能源资源管理制度
办公室能源管理制度
办公室能源管理制度一、总则为了有效合理地管理和利用办公室的能源资源，减少能源消耗，保护环境，提高能源利用效率，降低运营成本，树立环保意识，按照国家和地方相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有办公室内的能源资源管理，包括但不限于电力、水、煤气、石油等各类能源的使用和管理。
三、能源管理责任1. 办公室领导应重视能源管理工作，认真负责能源管理制度的制定、执行和监督。
2. 办公室设立能源管理岗位，负责能源管理相关工作的协调、发布能源管理政策和促进能源节约。
3. 各部门领导应积极开展能源管理工作，全面落实各项能源管理制度，组织开展相关技术培训和宣传工作。
四、节约用电1. 办公室内使用的所有电器设备必须经过安全合格检测和认证，并定期进行检修维护。
2. 不使用时需要关闭电器设备的开关。
3. 禁止随意更改空调和照明设备的温度和亮度设置。
五、合理用水1. 办公室内的水龙头和水管等设备要经常检查，及时修缮损坏。
2. 厕所和洗手间内的水龙头、马桶等设备要保持干净、畅通，确保不漏水浪费。
3. 各部门要积极开展宣传教育工作，引导员工节约用水。
六、煤气使用1. 办公室使用的煤气设备要经常检查维护，确保安全使用。
2. 煤气使用过程中，要合理控制火力，避免过度消耗。
七、其他能源管理1. 办公室内其他能源资源的使用要合理规划，确保能源的合理利用和消耗。
2. 鼓励办公室采用可再生能源，如太阳能、风能等，减少对传统能源的依赖。
3. 鼓励员工出行使用节能环保的代步工具，如骑行、步行等方式。
八、能源管理优化1. 办公室应积极引进先进的节能设备和技术，提高能源利用效率。
2. 建立能源管理台账，记录能源使用情况，分析能源消耗趋势，及时发现和解决能源浪费问题。
3. 对能源消耗较大的设备和设施，应定期进行能源检测和评估，逐步实现能源节约。
4. 定期开展能源管理培训，提升员工能源管理意识和技能。
九、奖惩制度1. 对在能源管理工作中成绩显著的个人和部门，给予相应的奖励和表彰。
节约能源资源工作健全管理制度
节约能源资源工作健全管理制度能源是现代社会发展的基础，是人类生存和发展的物质基础。
我国作为一个能源大国，能源资源丰富，但能源消耗量巨大，能源资源浪费现象严重。
因此，加强能源资源管理，建立健全节约能源资源的管理制度，是实现可持续发展的重要保障。
一、节约能源资源工作的重要性节约能源资源是实现可持续发展的必然要求。
能源资源是有限的，过度消耗会导致能源资源枯竭，影响经济社会发展。
节约能源资源有利于缓解能源压力，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现经济社会可持续发展。
节约能源资源是促进环境保护的重要手段。
能源消耗会产生大量污染物，如二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等，对环境造成严重污染。
节约能源资源可以减少污染物排放，降低环境污染，保护生态环境。
节约能源资源是提高经济效益的有效途径。
能源资源价格逐年上涨，能源消耗成本在企业生产成本中所占比例越来越高。
节约能源资源可以降低企业生产成本，提高经济效益，增强企业竞争力。
二、节约能源资源工作的现状与问题当前，我国节约能源资源工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。
能源资源管理意识不强。
部分单位和个人对节约能源资源的重要性认识不足，缺乏节能意识，导致能源资源浪费现象严重。
能源资源管理制度不健全。
现有的能源资源管理制度不够完善，缺乏有效的约束和激励机制，导致能源资源管理不到位。
能源资源利用效率低下。
我国能源资源利用效率相对较低，能源浪费现象普遍存在，能源资源利用率有待提高。
节能技术水平不高。
我国节能技术相对落后，节能设备不完善，影响了能源资源节约效果。
三、健全节约能源资源管理制度的措施加强宣传教育，提高能源资源管理意识。
通过各种渠道，加强对节约能源资源重要性的宣传和教育，提高全社会的节能意识，形成节约能源资源的良好氛围。
完善能源资源管理制度，建立健全节约能源资源的法律法规体系。
制定和完善节约能源资源的法律法规，明确能源资源管理的职责和义务，确保能源资源管理制度的实施。
能源管理制度清单
能源管理制度清单一、能源管理制度概述能源管理制度是指一个组织或企业为有效管理和节约能源资源而制定的一系列规章和措施的体系。
能源管理制度的实施旨在提高能源利用效率，减少能源消耗，降低成本，保护环境，实现可持续发展。
本能源管理制度清单旨在为组织或企业建立一个完善的能源管理体系提供指导和参考。
二、制度目的1. 提高能源利用效率，实现节能减排。
2. 降低能源成本，提高企业竞争力。
3. 保护环境，减少排放物对环境的影响。
4. 遵守相关法律法规，减少可能的行政处罚和法律风险。
5. 培养员工节能环保意识，建立良好的企业形象。
三、制度内容1. 能源管理政策（1）确定能源管理政策，制定管理目标和计划。
（2）确保政策符合组织或企业的战略方向和发展需要。
（3）通过内部和外部宣传，推广政策和目标。
2. 组织机构（1）建立能源管理委员会或小组，负责能源管理相关事务。
（2）明确各部门的能源管理职责和权限。
（3）指定能源管理负责人，协调和监督能源管理工作。
3. 能源管理目标（1）确定能源消耗目标，分解到各个部门和岗位。
（2）制定能源消耗计划，跟踪执行情况。
（3）定期进行能源消耗评估，调整和优化管理方案。
4. 能源监测与控制（1）建立能源消耗监测系统，实时监测各项能源数据。
（2）识别和分析能源消耗的关键指标，发现问题和风险。
（3）采取控制措施，调整能源消耗行为和流程。
5. 节能技术和设备（1）推广和应用节能技术和设备，提高能源利用效率。
（2）加强设备维护与保养，延长设备寿命，减少能源消耗。
（3）定期对设备进行能源消耗评价，优化设备使用方案。
6. 节能宣传和培训（1）开展能源节约宣传活动，普及节能知识，提高员工节能意识。
（2）定期组织员工能源管理培训，提升员工节能技能。
7. 能源法律法规遵守（1）了解并遵守相关的能源法律法规和政策。
（2）建立健全的合规管理制度，规范能源管理行为。
（3）定期对能源合规性进行自查和评估，确保企业的合法合规。
能源管理制度内容
能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。
其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。
能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。
二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。
通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。
2.减少能源浪费。
能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。
3.减少环境污染。
能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。
4.提高企业竞争力。
建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。
5.促进经济发展。
能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。
三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。
能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。
2.提高企业经济效益。
能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。
3.改善能源结构，提高能源安全。
能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。
4.促进绿色发展，实现可持续发展。
能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。
5.提升社会形象，增强社会责任。
能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。
四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。
企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。
2.建立能源管理组织。
企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。
节约能源资源规章制度
节约能源资源规章制度第一章总则第一条为贯彻落实节约能源资源的基本国策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，促进经济社会可持续发展，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及其所属单位的能源资源节约管理工作。
第三条节约能源资源工作应当坚持节约优先、合理利用、科技创新、政策引导、社会参与的原则。
第四条公司应当建立健全节约能源资源管理制度，明确节约能源资源管理机构和职责，加强能源资源消耗统计、监测和考核。
第五条公司应当加强节约能源资源宣传教育，提高全体员工的节约能源资源意识，形成节约能源资源的良好氛围。
第二章能源资源管理第六条公司应当根据国家能源资源利用规划和本单位实际，制定能源资源节约规划和年度计划，明确节约能源资源的目标和措施。
第七条公司应当加强能源资源计量和统计，建立能源资源消耗台账，定期分析能源资源消耗情况，及时采取改进措施。
第八条公司应当采用先进的节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备，提高能源利用效率。
第九条公司应当加强能源资源节约新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和推广应用。
第十条公司应当加强能源资源节约项目管理，对节能改造、节能技术改造等项目进行立项、审批、实施和验收。
第十一条公司应当加强能源资源节约宣传教育和培训，提高全体员工的节约能源资源意识和技能。
第三章节约能源资源措施第十二条节约用电：加强用电管理，采用高效节能照明设备，合理设置空调温度，减少空调开启时间，提高空调能效比；推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。
第十三条节约用水：加强用水管理，采用节水型设备和器具，减少长流水现象，提高用水效率；加强雨水收集和利用，推广中水回用技术。
第十四条节约用纸：提倡双面用纸，减少纸质文件的印发，推广电子文档和无纸化办公；采用再生纸和环保纸张，减少一次性纸杯和纸巾的使用。
第十五条节约粮食：加强食堂管理，实行定量供应，减少浪费，提倡光盘行动；鼓励员工自带餐具，减少一次性餐具的使用。
公共机构能源资源规章制度
公共机构能源资源规章制度第一章总则第一条为了加强对公共机构能源资源的管理，推动能源资源的节约利用，促进绿色发展，根据国家有关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于全国范围内各级各类公共机构的能源资源管理工作，包括政府机关、事业单位、公共机构等。
第三条公共机构应当加强对能源资源的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，积极推动绿色发展。
第四条公共机构应当根据本规章的要求，建立健全能源资源管理制度，确保能源资源的合理利用。
第五条公共机构应当加强对能源资源的监测和评估，及时发现和解决能源资源管理中存在的问题。
第六条地方政府应当加强对公共机构的能源资源管理工作的指导和监督，支持公共机构开展能源资源管理工作。
第七条监督机构应当加强对公共机构的能源资源管理工作的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
第八条公共机构应当依法公开能源资源管理信息，接受社会监督。
第二章能源资源管理第九条公共机构应当建立能源资源消耗监测系统，对能源资源消耗情况进行监测和评估。
第十条公共机构应当制定能源资源使用计划，合理安排能源资源的利用和消耗。
第十一条公共机构应当采取节约能源的措施，优化能源结构，提高能源利用效率。
第十二条公共机构应当加强对能源设备的维护和管理，确保设备运行稳定，减少能源浪费。
第十三条公共机构应当建立能源资源管理档案，记录能源资源的使用情况和管理措施，方便监督和评估。
第十四条公共机构应当加强对能源资源的宣传和教育，提高员工对能源资源管理的认识和重视。
第三章能源利用规章第十五条公共机构应当遵守国家有关能源利用的法律法规，定期进行能源资源利用审核。
第十六条公共机构应当制定能源资源利用计划，合理分配能源资源的使用和消耗。
第十七条公共机构应当加强对能源资源利用的监测和评估，定期进行能源资源利用情况的报告和分析。
第十八条公共机构应当采取节能减排措施，降低能源资源消耗和排放。
第十九条公共机构应当积极推广能源资源利用新技术，提高能源利用效率。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
能源管理规章制度等文件
能源管理规章制度等文件第一章总则第一条纲要为加强对能源的管理，节约能源资源，促进经济可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于单位及个人在生产、生活、交通等方面的能源管理活动。
第三条目的本规章制度的目的在于规范能源管理行为，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。
第四条法律依据本规章制度制定依据《中华人民共和国能源法》等相关法律法规。
第二章能源管理责任人第五条能源管理领导每个单位应指定一名具有决策权的领导担任能源管理工作的领导，负责制定能源管理计划、监督执行情况。
第六条能源管理专责人每个单位应指定一名专门负责能源管理工作的专责人，负责组织实施能源管理措施，监督检查执行情况。
第七条能源管理人员每个单位应培训一批能源管理人员，负责具体的能源管理工作，协助专责人员开展相关工作。
第八条奖惩制度对能源管理工作开展得好的单位和个人给予奖励，对违反能源管理规定的单位和个人给予处罚。
第九条宣传教育每个单位应定期开展能源管理宣传教育活动，提高员工和公众的能源节约意识。
第十条监督检查各级能源管理部门应加强对单位的监督检查，发现问题及时整改，确保能源管理工作顺利开展。
第三章能源管理措施第十一条能源消耗监测每个单位应建立能源消耗监测系统，实时监控、记录和分析能源消耗情况，及时发现和解决问题。
第十二条能源节约措施每个单位应采取控制、调整、改进等有效措施，降低能源消耗，提高能源利用效率。
第十三条节能技术应用每个单位应推广应用高效节能设备和技术，减少能源损耗，提高生产效率。
第十四条能源管理培训每个单位应定期组织相关人员参加能源管理培训，提高能源管理水平。
第十五条能源管理评估每个单位应定期进行能源管理评估，发现问题并改进工作措施，提高能源管理效果。
第四章能源管理监督第十六条能源管理检查各级能源管理部门应定期对单位进行能源管理检查，发现违规行为及时处理。
第十七条信息公开各单位应向社会公开相关能源管理信息，接受社会监督，保证能源管理工作的透明度。
公司能源管理制度范本
公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。
该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。
二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。
2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。
3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。
2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。
四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。
2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。
3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。
五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。
六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。
3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。
七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。
八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。
2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。
能源资源统计管理制度
能源资源统计管理制度一、总则为加强对能源资源的统计、管理和监测，提高能源资源利用效率，推动能源消费结构的调整和优化，根据国家相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于国内各类能源资源的统计、管理和监测工作，包括但不限于煤炭、石油、天然气、核能等各种能源资源。
三、能源资源统计监测机构1.国家能源管理部门负责统一组织和管理全国能源资源的统计监测工作。
2.地方政府设立能源资源统计监测机构，负责本地区内各类能源资源的统计监测工作，并对上报情况进行审核、核实和报送国家能源管理部门。
3.行业主管部门根据自身需要设立相应的能源资源统计监测机构，负责本行业内各类能源资源的统计监测工作，并协调地方政府和国家能源管理部门开展相关工作。
四、能源资源统计管理工作内容1.建立健全能源资源统计监测系统，包括但不限于能源资源信息采集、整理、分析和发布等环节，确保信息的真实、准确和及时。
2.制定全国各类能源资源统计标准，规范统计工作流程，保障数据的可比性和可信度。
3.加强对国内能源资源生产、储备、消费情况的统计监测，及时发现和解决问题，保障能源资源供应的稳定和安全。
4.开展能源资源市场监测工作，及时掌握市场动态，调控价格波动，维护良性竞争秩序。
五、能源资源统计管理责任1.国家能源管理部门负责全国能源资源的统计监测工作，发挥统筹协调作用，指导地方政府和行业主管部门开展相关工作。
2.地方政府负责本地区内各类能源资源的统计监测工作，保障数据的准确性和完整性，及时上报国家能源管理部门。
3.行业主管部门负责本行业内各类能源资源的统计监测工作，维护行业发展秩序，促进行业健康发展。
六、能源资源统计管理制度宣传和培训1.开展能源资源统计管理制度的宣传和培训工作，提高相关人员的法律意识和业务水平，减少统计错误和数据造假。
2.建立健全信息安全保障措施，保护能源资源统计信息的安全性和机密性，防止信息泄露和被篡改。
3.加强与相关国际组织和机构的交流与合作，分享经验和技术，提升我国能源资源统计管理水平。
企业能源管理制度范本（三篇）
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了提高企业能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的能源管理工作。
第三条企业应当制定能源管理目标，并通过有关培训和宣传活动，使全体员工了解并积极参与能源管理工作。
第四条企业应当建立能源管理责任制度，明确各级负责人的能源管理职责和权力。
第二章能源管理目标第五条企业能源管理目标应当以节约能源为导向，提高能源利用效率为主要内容。
具体目标由企业根据实际情况确定。
第六条企业应当制定能源消耗指标，对能源使用情况进行定量分析评价，及时发现存在问题，并制定改进措施。
第三章能源管理措施第七条企业应当制定能源管理计划，明确能源管理的具体措施和时间节点。
第八条企业应当加强能源设备的维护和管理，提高设备的运行效率，减少能源的浪费。
第九条企业应当培训员工，提高他们的能源管理意识和技能，促进员工参与能源管理工作。
第四章监督检查与评估第十条企业应当建立能源管理制度的内部监督机制，定期对能源管理工作进行检查和评估。
第十一条企业应当定期组织能源管理的外部评估，以检查和评估能源管理工作的有效性。
第十二条企业应当及时公布能源管理工作的情况，并接受社会监督。
第五章法律责任第十三条违反本制度的规定的，在能源管理工作中造成严重浪费或者其他损失的，应当承担相应的法律责任。
第六章附则第十四条本制度由企业负责人负责解释。
第十五条本制度自颁布之日起施行。
企业能源管理制度范本（二）第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，节约能源，减少能源消耗对环境的影响，促进企业的可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所有分支机构、子公司和合作伙伴等。
第三条企业应建立健全能源管理体系，明确能源管理职责，加强能源监测与分析，制定能源管理目标，推动能源管理措施的落实，提高能源利用效率。
第四条企业应制定相应的能源管理计划，明确能源管理的组织架构，分工职责和管理流程。
能源管理计划应包括能源使用情况分析、能源消耗目标、能源管理措施和能源管理绩效评估等内容。
能源管理制度 标准
能源管理制度标准第一章总则第一条为加强能源管理，促进能源的有效利用和节约，确保国家能源供应安全，保护生态环境，提高经济效益和社会效益，根据《能源法》、《节约资源促进循环经济法》、《电力法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位以及其他组织和个人在全国范围内的能源管理工作。
第三条能源管理工作的目标是根据国家能源发展战略和政策，合理利用各种能源资源，优化能源结构，提高能源利用效率，推动能源生产、科技创新和综合利用，促进能源供应和需求的平衡、安全和可持续发展。
第四条能源管理制度要遵循经济效益、社会效益和生态效益相统一原则，充分发挥市场在资源配置中的作用，推动产业结构调整和转型升级，培育和发展新兴产业，提升整体竞争力和可持续发展能力。
第五条能源管理工作主要包括以下内容：（一）建立健全能源管理制度和标准体系，完善能源统计、监测和评估机制。
（二）推动能源技术创新和应用，加强节能减排工作，推动清洁能源的发展和利用。
（三）加强能源市场监管，维护能源供应安全，防范和应对能源风险。
（四）推动能源消费结构优化，促进能源消费绿色和低碳化发展。
（五）强化能源信息公开和宣传教育，提升社会公众的能源意识和节能意识。
第二章能源管理机构和责任第六条国家机关、企事业单位等应当建立健全能源管理机构，配备专职能源管理人员，明确各级各部门和个人的能源管理责任。
第七条各级政府应当设立专门机构或部门，负责统筹协调能源管理工作，完善能源管理制度和标准，制定能源管理规划和发展规划。
第八条企事业单位应当建立健全能源管理组织，设立专门的能源管理部门或岗位，制定能源管理制度和工作方案，明确各部门和人员的能源管理责任。
第九条国家机关、企事业单位应当按照能源管理责任制，设立能源管理考核和激励机制，对能源管理绩效进行评估和追踪，提高能源管理水平和效果。
第十条国家机关、企事业单位应当建立能源消费台账，做好能源统计监测和评估工作，定期报送能源管理情况和效果，接受相关部门和社会公众监督。
能源资源管理制度
能源资源管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了合理利用和管理企业的能源资源，提高资源利用效率，减少环境污染，确保企业可连续发展，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规、环境保护政策和公司发展战略，具有合法性和引导性。
第二条适用范围1.本制度适用于本公司内全部工作场合、生产设备、车辆以及工作人员。
2.本制度的内容应与其他公司管理制度相衔接，相互搭配执行。
第三条定义1.能源资源：指企业用于生产、运营和供应服务所需的能源，包含但不限于电能、燃料、水等。
2.能源资源管理：指对企业能源资源进行合理配置、有效利用、节省使用和环境保护的管理活动。
第二章能源资源管理责任第四条公司管理层的责任1.公司管理层应订立能源资源管理方针，明确能源资源管理的目标和原则。
2.公司管理层应组织相关部门、岗位人员订立具体的能源资源管理计划，并合理调配资源。
3.公司管理层应评估能源资源管理的绩效，并定期进行监督和检查，确保制度的有效执行。
4.公司管理层应加强能源资源管理的宣传和培训，提高员工的管理意识和节能意识。
第五条部门负责人的责任1.部门负责人应依据公司管理层的要求，搭配订立能源资源管理计划，并确保执行。
2.部门负责人应对本部门的能源资源使用情况负责，提出节能建议和改进措施，优化资源利用。
3.部门负责人应对本部门员工进行能源资源管理的培训和考核，提高员工的节能意识和管理水平。
第六条岗位人员的责任1.岗位人员应遵守能源资源管理制度，依照要求使用和管理能源资源。
2.岗位人员应及时发现和报告能源资源的挥霍现象，并提出改进措施。
3.岗位人员应乐观参加能源资源管理的培训，提高自身的节能意识和管理本领。
第三章能源资源使用管理第七条节能技术应用1.公司应推广和应用节能技术，包含但不限于能源设备的改造、优化掌控系统、节能照明等。
2.公司应建立能源消耗的监测与分析体系，定期分析能源的使用情况，并提出节能建议。
第八条能源资源采购与供应1.公司应采取合理的能源资源采购策略，优先选择清洁能源和高效能源。
能源资源管理制度
能源资源管理制度1. 引言能源是现代社会发展和生产生活的基础，合理管理和利用能源资源对于促进经济可持续发展和环境保护至关重要。
能源资源管理制度是指组织制定和实施合理能源管理的规章制度，旨在优化能源使用效率、减少能源浪费和环境污染，同时提高企业运营效益。
本文将详细介绍能源资源管理制度的内容及实施方法。
2. 能源资源管理制度的目的能源资源管理制度的目的是为了有效管理和利用能源资源，达到以下目标：2.1 提高能源使用效率通过制定科学合理的能源管理计划和措施，提高能源的利用效率，减少能源的浪费和损失。
为此，需要对能源使用情况进行详细的调查和分析，制定合理的能源目标和指标，并通过培训和宣传活动提高员工的能源意识和管理水平。
2.2 降低能源成本通过优化能源使用结构、改进能源设备和技术，提高能源产出和效益，降低能源采购和消耗成本。
为此，需要建立完善的能源监测和计量系统，对能源消耗进行实时监测和数据分析，及时发现和处理能源浪费问题。
2.3 减少环境污染通过改善能源生产和使用过程中的环境影响，减少能源资源开采、转化和利用对环境的负面影响。
为此，需要建立环境保护和能源管理的双重审核机制，严格控制能源生产和使用过程中的排放标准，推动绿色和可持续能源的发展和利用。
3. 能源资源管理制度的内容能源资源管理制度应包括以下内容：3.1 能源管理组织架构制定能源管理的组织机构和责任分工，明确能源管理的职责和权限，确保能源管理工作的顺利实施。
需要设立专门的能源管理部门或设立能源管理岗位，配备专业的能源管理人员。
3.2 能源管理制度和规程制定能源管理的制度和规程，明确能源管理的工作流程和操作规范。
包括能源计划的制定和实施、能源数据的收集和分析、能源效益评估和优化等方面的内容。
制度和规程需要定期进行评估和修订，以适应企业能源管理的变化和需求。
3.3 能源监测和计量系统建立能源监测和计量系统，对能源的采购、转化、消耗进行实时监测和数据分析。
能源资源管理制度
能源资源管理制度概述能源资源管理制度是指对企业能源资源的标准化管理和优化配置的一种管理体系。
通过完善能源资源管理制度，可以实现节能减排、提升能源利用效率、降低企业成本等目的。
本文将从能源资源的标准化管理、能源消耗监测、能源利用分析等方面介绍能源资源管理制度的具体实施。
能源资源的标准化管理能源管理责任制建立能源管理责任制是优化能源资源利用的重要的一步。
通过明确能源管理的责任主体和管理目标，强化能源资源的规范化管理，建立完善的能源管理制度。
针对能源消耗高、能源利用低的问题，建立能源管理小组，制定能源消耗、能源利用的监测制度。
对于能源利用不合理、能源消耗过高的问题，及时进行整改，确保能源消耗与生产水平相适应，实现可持续发展。
能源消耗监测建立完善的能源消耗监测记录制度，对企业能源消耗情况进行动态监测分析，制定能源降耗方案，通过控制能源损耗、改进能源利用，实现能源和资源的最大化利用。
同时，能源消耗监测记录也是对能源使用情况的一种全面记录，能够为企业的能源管理决策提供有效的依据。
节能技术运用在能源资源管理方面，节能技术应该是一项关键的环节。
针对不同的工作环境和能源消耗需求，采取具体的节能措施和技术，提高能源使用效率，降低企业成本。
比如，对于夏季空调使用而言，可以采用抽风换气、低温制冷等方式，减少空调的耗能。
此外，可通过对设备的能量利用率、露天采矿的制尘水平、机械系统的能量回收进行分析，发现能源效率低下的问题，进而采取相应的节能措施。
能源利用分析能源利用数据分析通过对企业能源利用数据的分析，可以了解企业能源消耗的状况，发现与生产规模、工艺参数等相关的问题，实现更科学、合理的能源利用。
通过对能源利用情况的分析，可以发现问题的源头，定位并优化能源消耗高、浪费的环节。
对于能源利用率不高的环节，应采取相应的技术改进和设备更新措施，以实现生产效率的提高和能源利用的最大化。
能源资源利用评价制定合适的能源环境评估指标，进行能源资源的评价，为制定科学的能源管理措施提供依据。
能源资源管理制度
能源资源管理制度1. 背景与意义随着社会经济的迅速发展，能源资源的短缺和环境污染问题越来越突出，全球范围内都在加强对于能源资源的管理和监管。
能源资源管理制度成为一种全面、协调、可持续的方式，以通过最佳管理资源利用，缓解能源短缺问题，尤其是在世界范围内，尽可能的满足需求。
能源资源管理制度通过在多个层面上实施能源资源可持续利用等战略并投资于培养人才，促进能源创新，以此来最大限度地减少能源浪费，节约能源资源，降低能源生产与使用的环境污染，以促进可持续性社会发展。
2. 目标与原则能源资源管理制度最核心的目标是促进可持续发展。
在此基础之上，为了实现这一目标，需要关注以下几个方面：•提高资源利用率，减少资源浪费；•降低生产和使用能源的成本；•减少环境污染；•促进能源创新和技术升级。
同时，能源资源管理制度在实施的过程中，要遵循以下原则：•倡导节能、环保与可持续性的理念；•依据科学、经济、法律的原则进行管理；•重视人才的培养和开发；•强化信息共享、意识形态建设以及全社会参与。
3. 举措与效果在实施能源资源管理制度的具体举措上，可以从以下几个方面着手：1.节能型的建筑设计与能源管理措施：按照国家标准建筑节能管理规范，对建筑的设计、材料、管理等方面进行规范化管理，同时使用高效节能设备。
2.发展新能源与清洁能源：政府在政策、资金等方面支持研发与生产新能源技术，同时大力推广智能、清洁的能源转型。
3.推进能源利用效率的提高：推广节能技术，减少能源浪费，通过行业标准化、技术研发等方式提高能源利用效率。
4.开展能源跨部门合作：促进能源行业的整合与合作，深度挖掘潜力，同时跨部门提高全社会能源利用效率。
能源资源管理制度的实施效果主要体现在以下几个方面：1.降低能源清洁度，减少环境污染；2.促进新能源与清洁能源的产业化和规模化发展；3.提高能源利用效率，降低成本；4.推动产业结构升级和优化，促进可持续社会发展。
4. 战略与前景能源资源管理制度是一项长期战略，在未来的计划中，应依据实际情况，制定科学、合理的目标和计划，制订可持续性社会发展战略，实施多渠道筹资，结合国际与国内的资源，促进研发与应用最新技术，领导和推广新技术，同时促进国际合作，在国际制度框架下，与其他国家共同应对全球的能源短缺和环境污染问题，为人类发展做出更大的贡献。
《能源资源管理制度》环境保护管理制度和措施
《能源资源管理制度》环境保护管理制度和措施能源资源管理制度是指为了实现资源节约、环境保护目标，对能源资源的开采、利用和管理实施的一系列规范和措施。
这些制度和措施旨在促进可持续发展，保护环境，确保能源资源的有效利用，并减少对环境的负面影响。
首先，能源资源管理制度应包括对能源资源的因地制宜的开发和利用规划。
制定区域能源规划，合理安排能源的组织布局和利用方式，提高能源的综合利用效率，减少资源浪费和环境污染。
其次，能源资源管理制度应加强对能源开采的监管和管理。
这包括合法化和规范化的矿产开采许可制度，加强对矿产资源的审批和监测，防止非法开采和破坏资源环境的行为。
同时，应制定严格的环境保护准则和标准，确保开采活动在符合环境规范的条件下进行，并对违规行为进行处罚。
第三，能源资源管理制度应建立和完善能源合理利用的激励机制。
通过经济手段，例如价格调节，提高能源资源的价格，鼓励企业和个人节约能源、提高能源利用效率。
同时，建立和推广优质能源产品认证制度，促进能源设备更新和替代，提高能源技术和装备的效能，减少资源消耗和环境污染。
第四，能源资源管理制度应加大对新能源和清洁能源的研发和推广力度。
鼓励企业和科研机构加大对新能源技术的研发投入，提高新能源技术的研发水平和市场竞争力。
同时，加大对清洁能源的投资和推广，减少对传统能源的依赖，提高能源结构的清洁化和可持续发展。
第五，能源资源管理制度应加强对能源消费行为的管理和引导。
通过教育和宣传，提高公众对能源节约的意识，引导和倡导节约型生活方式。
建立和完善能源消费者权益保护制度，保障消费者的知情权和选择权，提高消费市场的透明度和公平性。
最后，能源资源管理制度应建立和完善能源环境监测和评估体系。
加强对能源利用和环境影响的监测和评估，及时发现和解决问题，评估能源政策和措施的实施效果，为制定和调整能源资源管理制度提供科学依据。
总之，能源资源管理制度是保护环境、实现可持续发展的重要手段。
通过合理规划、监管、激励和引导，能够提高能源利用效率，减少能源消耗和环境污染，推动能源的可持续利用，确保人类社会的可持续发展。
能源资源可持续利用管理制度
能源资源可持续利用管理制度概述：能源资源是世界上最宝贵的资源之一，为了保护环境和实现可持续发展，制定一套科学有效的能源资源可持续利用管理制度至关重要。
本文档将介绍能源资源可持续利用管理制度的主要内容和目标。
主要内容：1. 能源资源评估与监测：建立全面的能源资源评估体系，定期监测和评估能源资源的开发和利用情况。
通过科学的数据分析，及时发现问题和不足之处，为制定调整措施提供依据。
2. 能源资源开发与利用规划：制定明确的能源资源开发和利用规划，合理安排资源开发项目，确保最大限度地提高能源利用效率。
规划应考虑环境保护、经济效益和社会可持续发展的要求，平衡各方面的利益。
3. 能源资源管理和监督：建立健全的能源资源管理和监督机制，加强对能源企业和机构的监管，确保其遵守能源资源利用管理规定和标准。
采取有效的监督手段，如检查、审计等，发现问题及时处理，保障资源的合理利用。
4. 能源技术创新与应用推广：加强能源技术创新，推动高效能源技术的研发和应用。
通过技术进步，提高能源利用效率，减少能源消耗，推动能源可持续利用的发展。
5. 能源政策法规制定：建立健全的能源政策法规体系，明确能源资源利用的原则、目标和标准。
制定相关法律法规，规范能源资源利用行为，保护能源资源的合理利用和环境的可持续发展。
目标：1. 提高能源利用效率：通过科学合理的管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，实现能源资源的最大利用。
2. 保护环境和生态：通过控制和减少能源资源的开发和利用对环境的影响，保护生态系统的完整性，实现环境的可持续发展。
3. 促进经济可持续发展：合理利用能源资源，推动经济的可持续发展，提高能源产业的竞争力。
4. 提升科技创新能力：加强能源技术创新，提升国家在能源领域的科技创新能力，推动能源技术的进步。
结论：能源资源可持续利用管理制度是实现能源可持续利用的重要手段。
通过建立全面的管理制度，合理利用和保护能源资源，实现环境、经济和社会的可持续发展。
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能源、资源管理制度
1、目的
为保护环境，充分有效地利用能源和资源，降低资源消耗，对公司使用的能源、资源进行合理利用、管理和控制，特制定本制度。
2、适用范围
适用公司内各单位能源、资源的合理利用和管理。
3、定义
能源是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
节约能源是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源开采到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。
4、职责
4.1生产技术部负责本公司能源的归口管理，负责制定能源消耗指标，加强能源计量, 建立健全能源统计制度及能源消耗记录，定期进行分析，并督促检查各部门经济合理用水、用电；均衡、稳定、协调组织生产运行，避免能源、资源的损失浪费；对主要耗能设备进行重点管理，以确保能源资源的充分有效利用，降低生产成本。
4.2生产技术部负责能源、资源计量器具的管理与检定，落实消耗指标的考核。
4.3技术中心负责改进生产工艺，采用新工艺、新材料、新设备，不断降低能源、资源消耗定额。
4.4财务部负责节约能源、资源的审计和核算。
4.5各车间合理调度用电量，避峰就谷，提高能源利用率，降低单位产值能耗和单位产品能耗。
4.6全体员工都有责任在各自岗位为节能降耗做出贡献。
5、能源管理要求
5.1 节约用水
5.1.1杜绝细水长流。
自觉养成节约用水、随手关水的良好习惯。
加强用水设备
的日常检查维护和管理，及时处理跑、冒、滴、漏现象。
5.1.2公司消耗的总用水量每月由专人进行核对、统计和考核
5.1.3积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。
5.1.4对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予批评处分。
5.2 节约用电
5.2.1 杜绝长明灯、白昼灯。
办公室都要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人走时随手关灯；调整各部（室）办公桌位置，尽量采用自然光，少开照明灯；
5.2.2 在能够使用节能灯具的地方尽可能更换、使用高效节能灯具，淘汰普通白炽灯泡。
5.2.3 减少电子办公设备电耗和待机能耗。
合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪、传真机等用电设备，下班时要关闭电源，防止待机。
5.2.4 合理使用空调。
春秋正常天气下不开空调。
冬季在室外最低温度5C以下；
夏季在室外最高气温32C以上可开空调。
正常生产、试验场地所需恒温环境、会议室接待客户和机房等地视工作需要可以开启空调，其他情况下需动用空调的，应
报综合部审核经主管副总批准方可开启。
开空调时要关闭门窗，夏季室内制冷温度
不得低于26C ;冬季室内采暖温度不得高于20C。
提倡下班前半小时关闭空调，每天少开一小时空调，严禁室内无人时开机空耗。
5.2.5 杜绝在办公室等工作场所私自使用电炉、电暖器、电饭锅等电器。
5.2.6 合理调整办公楼电热饮水机的数量和配置，合理控制开关时间，减少无效电耗。
5.3 节约办公用品
5.3.1积极推进办公自动化、网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作，提倡在电子媒介上修改文稿，减少纸张消耗。
5.3.2各部门的日常办公用品要指定专人管理，严格领用制度；除公司的机密资料
外，纸质材料要双面利用。
5.3.3精简文件，能不发文部署的事项，尽量通过会议方式部署；确需发文的，要精确计算印刷数量，避免重印、多印。
5.3.4节约使用清洁卫生工具，拖把、抹布、废纸篓等应妥善保管，延长使用寿命，耐用品须由以旧换新的方式领用新的办公用品。
5.3.5节约通讯费用。
接打电话要言简意赅，杜绝电话聊天，减少通话时间；办公室尽量减少长途电话。
5.4 节约用煤及其他辅助材料
5.4.1 公司应合理调整煤及其它辅助材料的库存，生产技术部应制定各生产厂的煤及其它辅助材料计划，经营部及时购进所需的煤及辅助材料。
542所进公司的煤及其它辅助材料都必须过磅计量，并由分厂签字认可543操作工应严格按操作规程操作，减少浪费。
544强化统计和核算管理，防止统计和核算工作中的“跑、冒、滴、漏”。
5.4.5每月定时进行盘点，认真进行数据分析，掌握煤及其它辅助材料的库存和盈
亏情况。
5.5 节约用油的管理
5.5.1生产部门在生产运作过程中应避免生产设备出现空转现象，浪费电资源和润滑油；
5.5.2各部门维护保养设备设施时，注意润滑油的用量，避免过量涂抹，导致浪费和泄露到地面，污染环境；
5.5.3 各类设备使用过程中应注意各种润滑材料的用量（如空压机润滑油），避免浪
费和泄露污染环境；
5.5.4 公司车辆严禁出现公车私用现象，同时对所有专兼职驾驶员进行培训，正常操作
和驾驶车辆，保证车辆的油耗正常。
5.6 主要原辅材料的使用
5.6.1生产部门在使用原材料时，要注意消耗控制，降低生产成本。
5.6.2主要原辅材料应根据使用量及现有库存量进行采购。
5.6.3原辅材料的使用，应严格做到“先入先出”的原则，防止失效变质。
5.6.4各生产部门应加强原辅材料等资源的现场管理，杜绝跑、冒、滴、漏和人为丢失和
损坏。
5.6.5各部门对有重复利用价值的原辅材料、边角余料能再次利用的，避免随意丢弃
导致浪费。
5.6.6原辅材料在使用过程中，生产部门要不定期进行现场检查，监督原材料的使用情
况，避免因浪费造成对环境的影响和公司成本的增高；财务部应根据能源、资源消耗的
情况核算各项能源生产实施成本控制。
5.6.7各个生产车间应不断提高管辖范围内员工的操作技能和质量意识、节约意识，不断
提高产品质量，降低不合格品的发生几率和产品报废率，逐渐降低生产管理成本。
5.7 设备管理
5.7.1加强对各种仪器设备的管理，优化配置，提高利用率和使用效率；促进优质资源的
共享。
5.7.2严格控制化学药品、试剂等材料的领购和使用。
申报使用计划要实事求是，
避免盲目性；管理人员要严格审查，按需配给。
5.7.3生产部门应关注应定期对公司生产设备进行维护保养，生产部各车间对生产设备进行日常的清洁维护与保养，确保设备正常运转，延长其使用寿命，具体见《设备管理制度》、《固定资产管理制定》。
5.7.4生产部门应避免生产设备带障运转，发现有故障，应立即按有关规定排除，
以免影响其使用寿命。
5.7.5 一般情况下，能够修复使用的尽量修复使用，当生产设备不能修复或修复价
值远远高于新购价值或即使能够修复但修复后对环境的影响加大如噪声排放超标、耗油量过大、耗电量过大时，应按《固定资产管理制定》和《资产报废管理制度》的管理要求办理报废手续，对报废的设备严禁随意丢弃，可以出售给相关方拆解回收利用，对于报废的零配件执行《固体废弃物管理制度》。
6、相关文件
6.1 《固定资产管理制定》
6.2 《资产报废管理制度》
6.3 《固体废弃物管理制度》
6.4 《设备管理制度》
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