眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试教材

眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试考试时长：120分钟总分：100 及格线：60 92分•• 1.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。

（单选题2分）得分：2分o A.可塑性o B.不可控性o C.不可塑性o D.固定性• 2.充满正能量的职场环境能使个人（）（单选题2分）得分：2分o A.积极进取、勇于挑战o B.工作条件舒适o C.不会遇到困难o D.天天快乐• 3.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）得分：2分o A.不能胜任但情愿o B.有能力但不情愿o C.有能力并且愿意（高准备o D.不能胜任并且不情愿（低准备）• 4.职业倦怠源于（）的疲乏（单选题2分）得分：2分o A.人际o B.身体o C.工作o D.心理• 5.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分o A.不同职能部门之间的转移o B.向组织核心集团靠拢o C.行政管理等级路径o D.业技术等级路径• 6.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分o A.很难对别人有信任感o B.对配偶缺乏安全感o C.善于与他人建立安全信任关系o D.拥有高度的自尊感•7.在职业化金字塔中，一个人必须掌握的知识和技术指的是( )（单选题2分）得分：2分o A.职业结果o B.职业品牌o C.职业道德o D.职业能力•8.情商一词则产生于（）（单选题2分）得分：2分o A.18世纪末o B.19世纪末o C.20世纪末o D.21世纪•9.损失厌恶反映了人们的风险偏好并不是一致的，当涉及的是收益时，人们表现为风险厌恶；当涉及的是损失时，人们则表现为风险寻求，这种现象称为（），即受益时偏爱保守，而受损时偏爱冒险的相互转换效应。

（单选题2分）得分：2分o A.破窗效应o B.环境效应o C.影像效应o D.暗示效应•10.有限理性的假设古典决策理论的代表人物（）提出。

（单选题2分）得分：2分o A.赫伯特·西蒙o B.马斯洛o C.罗杰斯o D.荣格•11.不属于压力应对策略的是（）（单选题2分）得分：2分o A.放松训练o B.回避问题o C.生活作息规律o D.时间管理•12.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。

（单选题2分）得分：2分o A.教育功能o B.关系功能o C.经济功能o D.扶养功能•13.在技能、知识和态度中，哪一方面是感性的、能够通过不断地练习得到提高的？( )（单选题2分）得分：2分o A.知识o B.以上都不是o C.技能o D.态度•14.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分o A.金钱o B.责任o C.性关系o D.爱情•15.情商的核心是（）（单选题2分）得分：2分o A.判断能力o B.分析能力o C.情绪情感能力o D.理解能力•16.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分o A.婆媳关系o B.母子关系o C.夫妻关系o D.父子关系•17.职业者思考为什么而工作的问题，属于( )（单选题2分）得分：0分o A.以上都不是o B.行为管理o C.态度管理o D.观念管理•18.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）得分：2分o A.全身心投入o B.情绪高涨o C.成就感o D.心情舒畅•19.解决群众的实际问题，仅靠情商还是不够的，最终情商要通过（）才能真正起到作用。

（单选题2分）得分：2分o A.逆商o B.财商o C.智商o D.德商•20.影响吸引力的最稳定因素是。

（）（单选题2分）得分：2分o A.才能o B.性格o C.人格品质o D.外貌•21.调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来，即能调控自己,这是（）（单选题2分）得分：2分o A.自我管理o B.自我意识o C.自我概念o D.自我激励•22.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分o A.精确表述o B.尊重对方o C.积极倾听o D.反向抱怨•23.非语词信息主要有三大类：面部表情、说话方式和（）。

（单选题2分）得分：2分o A.情绪o B.眼神o C.肢体语言o D.声音•24.情绪二因素理论认为，情绪产生决定于两个主要因素：（）和认知因素。

（单选题2分）得分：2分o A.个性特征o B.生理唤醒o C.家庭影响o D.社会影响•25.一个人自信而不自满，很乐观，很幽默，能站在别人的角度想问题，有较好的人际关系，做事不怕难，心理承受能力强，能应对大多数的问题。

这说明他（）（单选题2分）得分：2分o A.智商高o B.情商低o C.情商高o D.智商低•26.青少年期亲子关系的特点有（）（多选题3分）得分：3分o A.观点上的脱离o B.父母榜样作用削弱o C.情感上的脱离o D.行为上的脱离•27.良好夫妻关系的表现有（）（多选题3分）得分：3分o A.在共同生活中能求大同存小异，并容忍存在的分歧o B.具有共同的或彼此接受的价值观念o C.对婚姻关系中各种支配权及决定权的平衡及认可o D.对配偶的幸福和发展由衷地关注•28.专制型教养方式会导致儿童（）（多选题3分）得分：3分o A.做事优柔寡断o B.容易产生抑郁和焦虑o C.缺反独立思考的能力o D.缺乏学习的灵活性•29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。

（多选题3分）得分：3分o A.人的心理o B.人体的生理机能o C.人的行为o D.人的价值观•30.影响依恋安全性的因素有（）（多选题3分）得分：3分o A.照看者的易接近性o B.照看者的合作的态度o C.照看者的敏感性o D.稳定的照看者•31.公平奖惩机制包括（）（多选题3分）得分：0分o A.奖励o B.薪酬o C.升迁o D.工作量•32.焦虑产生于危险不明确而又会来临时，人对危险有警戒态度，并伴随有（）等心理状态。

（多选题3分）得分：3分o A.不安o B.忧虑o C.无助o D.紧张•33.真诚地对待他人,具体尽量做到：（）（多选题3分）得分：3分o A.谈对方感兴趣的事o B.倾听o C.赞扬o D.多提别人的名字•34.属于逆反期幼儿的行为表现有（）（多选题3分）得分：3分o A.自以为能干的或自己要做的事被成人代做，往往自己重做o B.喜欢表扬。

o C.要参与成人的生活活动o D.常常逆着父母的意愿，说“不”•35.管理者在对员工进行精神管理时，需要（）（多选题3分）得分：3分o A.强迫员工无条件接纳公司的企业文化o B.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶o C.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划o D.经常组织员工对一些问题进行讨论•36.急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•37.有焦虑情绪很不正常。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•38.微笑是乐观击败悲观的有利武器。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•39.智商(Intelligence Quotient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•40.正能量是一切使人向上、不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•41.“马粪心态”体现出的就是一种积极心态。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•42.社会责任感是推动社会发展的精神动力。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•43.社会责任感是推动社会发展的精神动力。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•44.权威型父母的教养方式是'高要求、高反应'。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•45.情商与智商两者相互对立。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•46.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•47.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•48.日常生活中描述个体“通情达理”，是个体善于共情的表现。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•49.职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•50.职业倦怠就是指职业压力。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•51.职业回报就是职业带给我们的经济收益。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•52.在官僚组织，情感关系对于水平沟通的质量有很大的影响。

（判断题1分）得分：0分o正确o错误•53.一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。

（判断题1分）得分：0分o正确o错误•54.儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系到他们今后同伴交往和友谊的质量。

（判断题1分）得分：1分o正确o错误•55.高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。

（判断题1分）得分：0分o正确o错误o。