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EHS管理手册
环境/职业健康安全管理手册批准：审核：拟制：文件持有人编号：LS-EHSM-3()文件类型：受控非受控□作废□环境/职业健康安全管理手册签署记录签署记录变更登记发布令为了提高公司的环境/职业健康安全管理水平和员工的环境/职业健康安全管理意识，要求进入诺富龙公司的每一位员工必须把身心健康和公司及财产安全放在首位，才能更好遵守国家有关环境和职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求。
依据GB/T24001-2004(ISO14001:2004)环境管理体系要求及使用指南和GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007）职业健康安全管理体系要求，结合本公司的实际情况，特编制本手册。
本文是纲领性文件，它包括了公司的环境/职业健康安全方针、目标指标、组织机构职责及过程信息、内部标准、运行程序和现场应急准备。
手册是公司各项环境/职业健康安全工作的基本准则。
它适用公司各职能部门的环境/职业健康安全管理活动、环境/职业健康安全管理体系内部审核与管理评审和第三方认证。
随着科学技术的不断进步和公司的不断发展，我们将对环境/职业健康安全管理手册内容不断修订完善，从而确保公司环境/职业健康安全管理体系的持续改进及不断提高本公司环境/职业健康安全管理水平。
总经理：日期：2015年03月03日1术语及定义1.1职业健康安全occupationalhealthandsafety影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。
1.2环境/职业健康安全管理体系environment,occupationalhealthandsafetymanagementsystem 组织管理体系的一部分，用来制定和实施组织环境/职业健康安全方针，并管理其环境因素和职业健康安全风险。
1.3持续改进continualimprovement不断对环境/职业健康安全管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境/职业健康安全方针，实现对整体环境/职业健康安全绩效的改进。
企业员工EHS手册
企业员工EHS手册主要内容：EHS的简介第一章EHS的概述第二章安全生产第三章垃圾分类第四章消防基础知识第五章危险化学品第六章应急措施手册EHS的简介EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。
EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。
一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。
第一章概述一、总则1、为了把工作环境中的危险因素减少到最低限度，以预防来源于工作、与工作有关，或在工作过程中发生的事故和对健康的危害，制定本手册。
2、为了您的健康、您家庭的幸福请记住本手册，遵守本手册。
3、本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。
4、员工应妥善保存此手册。
一旦离开公司，应主动将手册归还部门主管。
二、公司概况**实业有限公司是一家以生产电子益智消费品、塑胶电子玩具为主的港资企业。
公司成立于1978年，工厂位于深圳横岗茂盛工业区内，有员工近千人，占地面积近万平方米。
近年来稳步发展，在2000年第三次获得ISO9001：2000的改版认证通过；并获SGS颁发的合格证书；同时又在2007年获得ICTI的体系认证和C-TPAT体系认证通过，并获得证书。
EHS管理-手册
EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。
它的目的是为了管理EHS风险，是EHS管理的必要部分。
EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。
1.总则EHS管理体系是一种循环的过程，包括规划、实施、评价和调整。
通过这个过程获取经验和教训，不断完善和提高EHS管理水平。
关键在于人和程序，通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
此外，管理体系应该包含一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。
它具有很强的灵活性和适应性，可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。
公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己的管理体系。
3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，将经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
4.EHS方针公司确定要求，指出___要强调的内容。
现场人员确定如何实现这些要求，但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。
要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。
5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。
政策表达公司对EHS管理的承诺和目标，程序则为实现这些目标提供指导，记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。
n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。
1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明，其目的是为了指导和激励组织内外的人员，以达到EHS目标。
EHS手册
EHS手册EHS手册1、简介1.1 目的1.2 适用范围1.3 定义2、管理体系2.1 EHS管理体系框架2.1.1 政策与目标2.1.2 规划2.1.3 实施与运行2.1.4 检查与评审2.1.5 经验的持续改进2.2 资源管理2.2.1 人员需求2.2.2 培训与教育2.2.3 设备与工具2.3 风险管理2.3.1 风险评估与控制2.3.2 事故与紧急应对2.4 业务运营2.4.1 设备维护与保养2.4.2 废物管理与处置2.5 环境管理2.5.1 环境监测与评估2.5.2 环境法规遵从2.6 健康管理2.6.1 职业健康评估2.6.2 健康监护与告知2.6.3 职业病防治2.7 绩效评估与改进2.7.1 数据分析与报告2.7.2 内部审核与管理评审2.7.3 领导力与承诺3、EHS政策及相关文件3.1 EHS方针与目标3.2 EHS相关标准与程序文件3.3 EHS管理指南与工具书4、通用规定4.1 法律法规遵守4.1.1 国家法律法规4.1.2 地方法规4.2 紧急事件响应程序4.3 员工责任与义务5、职责与权限5.1 EHS管理层职责5.2 部门职责与权限5.3 员工职责与权益6、培训与沟通6.1 培训计划与需求分析6.2 培训执行与考核6.3 沟通与参与7、风险管理7.1 风险评估方法与工具 7.2 风险控制措施7.3 事故报告与调查8、应急响应8.1 应急计划与程序8.2 紧急事故场景模拟演练9、设备与工具管理9.1 设备的选择与购置9.2 设备的安装与维护9.3 工具的管理与使用10、废物管理10.1 废物分类与处置10.2 废物的储存与运输 10.3 废物管理记录11、环境保护11.1 环境影响评估与纳管 11.2 环境风险评估与控制11.3 环境监测与报告12、职业健康12.1 职业病防护设施12.2 健康监护与关怀12.3 职业健康宣传教育13、绩效评估与持续改进13.1 数据统计与分析13.2 评估与目标达成分析13.3 持续改进措施14、法律名词及注释- 名词1：解释1- 名词2：解释215、附件- 附件1：示例文件1- 附件2：示例文件2。
EHS精选管理手册
D.内部反馈信息的收集,供应商、客户环安卫信息的反馈处理.
E.监测仪器的管理.
人资课之主要职责：
A.人事管理与人力规划之执行。
B.年度教育训练之拟订及推行、效果确认及记录。
市场部之主要职责：
A.客户需求之确认。
B.本部门环安卫管理目标、指标达成与管理方案执行。
各部门依PCEG DT(II)目标展开.
管理重点：
各相关部门应依环安卫方针及公司之组织编制，制定PCEG DT(II)长短期目标指标。
环安卫目标与指标制定应适当考虑:
A.法规及其他规定。
B.环安卫因素。
C.技术方案的选择。
D.运作及营运上的考量。
E.相关方的意见。
系统名称SYSTEM：
主题SUBJECT：
权责：
环安卫方案制订：权责部门。
环安卫方案审查：厂务课。
环安卫方案核准：管理者代表。
管理重点：
各部门负责人，应根据目标及指标建立环安卫管理方案，方案建立时应考虑公司内部资源取得责任归属优先顺序等。
管理者代表应评估各部门各阶段完成绩效。
目标及指标的更新若其他因数变更，应评估检讨环安卫管理方案修正之必要性。
系统名称SYSTEM：
主题SUBJECT：
文件编号DOCUMENT NO.：
环安卫管理系统
管理手册
EHS-001
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13OF25
REV
A
B. 危险化学物质采购、储存之管控。
C. 废弃物处理之管控。
D. 本部门环安卫管理目标、指标达成与管理方案执行.
设备部之主要职责：
A.环保安全设备需求评估、使用之维护保养。
企业ISO45001职业健康安全管理体系EHS管理手册
目的与范帀规范性引用文件•••••术语和定义组织环境4. 1公司及所处的环境概述4. 2理解相关方的需求和期望EHS管理手册目录4. 3环境/职业健康安全管理体系范围……4. 4环境/职业健康安全管理体系5领导作用和员工参与5.1领导作用与承诺5. 2 EHS方针5.3组织的岗位、职责和权限5.4员工的协商和参与5.5各管理部门职责6策划10 6. 1应对风险和机遇的措施106. 1. 1总则106.1.2环境因素和危险源辨识、风险和机遇的评价10 6. L3法律、法规打英他要求116. 1. 4 IS施的策划116.2 EHS目标及其实现的策划11 7支持127.1资源127. 2能力和意识127. 3沟通127. 4文件化信息138运行13&1运行的策划和控制13 &2应急准备和响应15 9绩效评价15 9.1监视、测量、分析和评价159. 2内部审核159. 3皆理评审1610改进16 10.1事件、不符合和纠正措施16 10.2持续改进171目的与范围本手册是依据GB/T240（n-2016、GB/T45001-2020标准的要求，结合本公司的实际情况而编制的, 描述了公司环境、职业健康安全笛理体系（以下简称EHS）的覆盖范帀，定义了XXX公司（以下简称公司）EHS方针、描述了EHS皆理体系，明确了各基地及各过程之间的相互作用，是我公司EHS管理的指导性文件，是建立下层级文件的依据《^5方向，并且指导EHS管理体系的运作从而达到EHS S标和绩效。
2规范性引用文件GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018《职业健康安全笛理体系要求及使用指南》3术语和定义本手册采用GB/T24001-2016. GB/T45001-2020标准中的术语和泄义q 3.1环境组织运行活动的外部存在•包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言管理手册的目的是确保公司的环境、健康和安全（Environmental, Health, and Safety, EH&S）政策和实践得到完全遵守。
本手册将为员工提供明确的指导，以确保他们的行为和工作环境符合所有法律法规和公司规定。
2. 安全方针公司致力于保障员工、客户、供应商和环境的安全与健康。
我们将设立并执行一套可持续发展的安全管理体系，以最佳实践为指导，确保所有操作符合相关的法律法规要求。
3. 责任和义务3.1 管理层责任管理层将确保所有员工对EH&S政策和程序有适当的了解，并提供培训和资源支持。
他们将确保遵守所有法律法规和公司规定，并定期审查和改进管理系统。
3.2 员工责任所有员工必须了解公司的EH&S政策，遵守规定的工作程序和安全标准。
他们有责任向管理层报告任何潜在的危险或违规行为，并积极参与培训和安全活动。
4. 风险管理公司将对所有工作场所进行风险评估，并制定相应的控制措施。
员工需要了解和遵守这些措施，确保自身、同事和环境的安全。
5. 健康和卫生公司致力于提供安全和健康的工作环境。
员工应遵循公司的健康和卫生政策，包括正确使用个人防护装备、定期接受健康检查以及遵守相关的职业病防控要求。
6. 紧急事件管理公司将建立紧急事件管理计划，并定期进行演练和评估。
员工需要熟悉应急程序，并能够在紧急情况下正确应对，保护自己和他人的安全。
7. 培训和沟通公司将提供适当的培训，以确保员工了解和遵守EH&S政策和程序。
此外，我们将建立有效的沟通渠道，与员工就安全问题进行交流和反馈。
8. 变更管理所有EH&S相关的变更都需要经过适当的评估和批准程序。
这包括工作程序、流程和设备的变更。
员工需要确保他们理解和遵守变更后的要求。
9. 绩效评估和改进公司将定期评估EH&S管理系统的绩效，并根据评估结果制定改进计划。
员工应积极参与评估和改进活动，提出建议并共同努力提高工作环境的安全性和健康性。
EHS管理手册【可编辑范本】
江苏爱康太阳能科技股份有限公司JＩAＮＧSＵ AKCOＭE SOLAR Science&Ｔechnｏlｏgy CO。
,LＴD.ＥHＳ管理手册文件编号:AＫＣ-１EHS A0版本号:A0分发号：ﻩ编制:审核：批准:首次发行日期：年月日最新修订日期：年月日江苏爱康太阳能科技股份有限公司(金属事业部）苏州爱康光伏安装系统有限公司(金属事业部)苏州爱康光伏新材料有限公司(新材料事业部）0.１手册修订控制页0。
３公司简介江苏爱康太阳能科技股份有限公司（集团)ＪＩANGＳU ＡKCＯME SOLAＲScience＆Ｔeｃhnoloｇy CO.，LTD.江苏爱康太阳能科技股份有限公司是主要生产太阳能电池板配套产品的集团公司,目前旗下共有金属事业部、苏州爱康光伏安装系统有限公司、苏州爱康光伏新材料有限公司、南通爱康太阳能器材有限公司、无锡爱康太阳能电子科技有限公司、张家港保税区爱康商贸有限责任公司、江阴爱康农业科技有限公司七家子公司（含事业部)。
目前公司主要生产光伏太阳能电池板高档铝边框、太阳能专用EVA封装胶膜、接线盒、太阳能支架等产品．全球太阳能企业前３０强中目前已有23家与爱康建立与保持着良好的合作伙伴关系。
凭借良好的客户渠道和稳定的质量体系,爱康集团走出了具体爱康特色的发展之路。
公司依靠先进的设备和管理水平，持续改进产品设计、制造、加工工艺，积极采用国际先进技术和先进标准，从生产源头控制污染源的产生及危险事故的发生,保障员工的健康安全。
在企业得到长足的发展、产品质量得到有效地控制的同时,建立健全的EHＳ管理体系,开展节能降耗，预防安全事故和环境污染,保障员工健康安全,营造绿色、安全企业,进一步提升公司社会公益形象.●成立日期：2006年3月9日●注册资金：６５4万元美元●建筑面积：40５00米2●地址及通讯:地址：江阴市华士工业集中区红苗园区勤丰路101５号电话：05１0—８６2１8366传真:0510-********邮编：2１４４２１0。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言大家好，欢迎阅读本EH&S（环境、健康与安全）管理手册。
本手册的目的是为了指导和规范组织内的环境、健康与安全管理措施，保护员工的身心健康，减少对环境的不良影响，并提高整体运营安全性。
以下是我们组织的准则和实施方法，希望能够为您提供清晰的指导和帮助。
2. 管理体系我们的环境、健康与安全管理体系是建立在国际认可的标准和最佳实践基础上的。
我们致力于遵守所有相关法规和法律，倡导持续改进和创新的精神。
以下是我们的管理体系结构和主要组成部分：2.1 政策与目标为确保我们对环境、健康与安全有明确的承诺，我们制定了一系列的环境、健康与安全政策和目标，并将其贯穿于组织各级和各个部门。
这些政策和目标旨在促进高标准的工作实践，减少工作场所风险，并确保员工的福祉。
2.2 责任与组织我们明确了相应的责任与权力，确保每个员工对环境、健康与安全管理的参与和贡献。
我们建立了EH&S团队，负责协调和管理相关的事务，并提供培训和支持。
此外，我们激励员工积极参与并提供反馈，以便及时纠正和改进我们的管理体系。
2.3 风险管理与控制我们重视风险管理在EH&S管理中的重要性。
我们进行全面的风险评估，识别和分析潜在的危险，并采取相应措施以控制和减少风险。
我们致力于提供安全的工作环境，确保员工受到充分的保护，并通过培训和意识提高活动，提高员工对风险的认识与防范意识。
3. 环境管理我们认识到保护环境的重要性，并承诺遵守环境法规和法律。
以下是我们在环境管理方面的措施和实践：3.1 资源管理我们致力于有效使用和管理资源，包括能源、水和原材料。
我们鼓励员工提出节约能源和资源的建议，并持续改进我们的工艺和设备，以降低对环境的影响。
3.2 废物管理我们采取措施最大限度地减少废弃物的产生，并进行分类、回收和合理处置。
我们确保废物处理符合当地法规和环保标准，并与合作伙伴一起寻找可持续的解决方案。
(全)承包商EHS管理手册
承包商EHS管理手册公司名称：公司代表：头衔：签名：日期：序言对于承包商而言，如果没有一整套完善可行的环境、健康、安全管理系统,不但工程质量无从保证,工程实施也无法顺利进行。
承包商对环境、健康、安全方面的承诺是保证系统正常运行的重要因素。
环境、健康、安全系统需要所有员工（本公司、承包商和分包商）的参与，找出并消除潜在的工作危害。
1.目的与范围・确保员工及独立承包商及分包商员工的安全。
・分清职责，尽量减少潜在危害。
・保护及承包商的财产不受损失。
•明确承包商责任与义务。
本规定适用于所有承包商、分包商、代理及驻厂代表在内的所有工程、维护及有关事宜。
在必要时，将随时对本规定进行修补和补充。
2、独立承包商的责任十分关注独立承包商及其员工的安全。
要求所有独立承包商必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规。
任何违反本规定的行为将导致终止合同，一切由此造成的损失由承包商负责。
3、培训有权在任何时间向承包商索取其员工的各项培训记录。
独立承包商有义务将本规定的内容传达给分包商及其雇员，并保证各项培训的实施基本要求遵守国家及地方各项法律法规承包商有责任和义务搜集、了解并严格遵守国家及地方各项适用法律、法规。
经营许可工商执照营业范围必须与经营范围相符。
从事特殊经营须备有相应国家主管部门许可证或批文。
从业人员要求承包合同履行者须年满18周岁以上，具备从业资格（例如，特殊工作许可证）如果承包合同履行者是未成年工——指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者，须严格遵守国家劳动部关于颁发<<未成年工特殊保护规定>劳部发[1994]498号的未成年工特殊保护规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）<<生产性粉尘作业危害程度分级>>国家标准中第一级以上的（二）<<有毒作业分级>>（三）<<高处作业分级>>（四）<<冷水作业分级>>（五）<<高温作业分级>>（六）<<低温作业分级>>（七）<<体力劳动强度分级>>（八）矿山井下及矿山地面采石作业:（九）森林业中的伐木，流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、即钉机、电锤的作业;（十六）作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉.用人单位应对未成年工定期进行健康检查；对未成年工使用和特殊保护实行登记制度.（一）用人单位使用未成年工，除符合一般的用工要求外，还需向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记.劳动行政部门根据＜＜未成年工健康检查表＞＞、＜＜未成年工登记示表＞＞,核发＜＜未成年工登记证＞＞. （二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况以拟安排的劳动范围.（三）未成年工须持＜＜未成年工登记证＞＞上岗承包商须申请获得并配带承包商识别证方可进入。
ehs管理手册
ehs管理手册一、引言EHS（环境、健康与安全）管理是企业管理的重要组成部分，旨在确保企业的环境保护、员工健康与安全的完善。
本文档旨在向公司员工提供清晰的指导，以促进EHS管理的有效实施。
二、背景1. 环境管理确立环境政策，并建立环境管理体系，以遵守相关法规和规范要求，减少环境污染和资源消耗。
2. 健康管理保护员工健康，防止职业病和意外事故发生。
制定相关健康管理制度，提供健康教育和培训。
3. 安全管理确保工作场所安全，预防事故和紧急情况的发生。
管理各类安全风险，制定安全操作规范和紧急应急预案。
三、EHS管理目标与原则1. 环境目标（1）减少废弃物产生，提高资源利用效率。
（2）降低污染物排放，保护生态环境。
（3）推动可持续发展，节约能源。
2. 健康目标（1）提供健康的工作环境，减少工作相关健康问题。
（2）加强健康教育和培训，提高员工健康意识。
（3）建立健康档案，定期体检员工。
3. 安全目标（1）遵守安全法规和标准，保障员工安全。
（2）设立安全警示标识，提供合适的个人防护装备。
（3）建立事故报告和调查机制，及时处理事故隐患。
四、责任与义务1. 我们的责任所有员工都有责任遵守EHS管理的规定和制度，积极参与改进环境、健康和安全管理。
2. 公司的责任公司将提供必要的资源和支持，制定适应实际情况的管理策略，并确保EHS管理目标的实现。
3. 部门领导的责任部门领导负责部门的EHS管理，包括制定实施方案、指导员工、监督执行，并定期向公司管理层报告。
五、培训与沟通1. 新员工培训新员工入职时，应接受相应的EHS管理培训，了解公司的政策和流程。
2. 在岗培训定期进行在岗培训，包括环境保护、职业健康和安全操作等方面的培训，提高员工的意识和技能。
3. 沟通与参与鼓励员工积极参与EHS管理，提出改进建议，并建立沟通渠道以及问题反馈机制。
六、监督与评估1. 内部审核对EHS管理体系进行定期内部审核，发现问题及时整改，并确保相关文件和记录的完整性。
厨具的ehs管理手册
厨具的EHS管理手册1. 介绍本文档旨在为厨房环境下的EHS（环境、健康与安全）管理提供指导和规范。
厨房是一个可能存在各种危险和健康风险的地方，因此需要遵循特定的管理措施，以确保工作人员和使用者的安全和健康。
2. 管理责任2.1 管理层责任•制定政策：管理层应制定明确的EHS政策，明确责任分工和管理措施。
•提供资源：管理层应提供必要的资源和支持，确保EHS管理体系的有效实施。
•监督执行：管理层需要监督EHS政策的执行情况，并定期评估和更新政策。
2.2 员工责任•遵守规章制度：员工需要遵守公司的EHS政策和程序，如遵循正确的工作流程和穿戴适当的工作服。
•报告问题：员工有责任及时报告任何可能存在的危险或健康问题，以便管理层及时采取措施。
3. 环境管理3.1 气体管理•通风系统：确保通风系统良好运转，保证厨房内空气清新。
•气体检测：定期进行气体检测，确保空气质量符合标准。
3.2 垃圾处理•分类处理：指定垃圾分类区域，确保严格按照分类要求处理垃圾。
•定期清理：定期清理垃圾，避免垃圾滞留带来的健康风险。
4. 健康管理4.1 个人防护•穿戴装备：工作人员要根据工作环境的要求，穿戴适当的防护装备，如手套、口罩等。
•保持卫生：保持个人卫生，定期清洁身体及工作服装。
4.2 饮食卫生•食材处理：严格遵守食品安全标准，对食材进行正确处理和储存。
•卫生检查：定期对厨房环境进行卫生检查，确保食材卫生安全。
5. 安全管理5.1 设备安全•定期维护：定期检查和维护厨房设备，确保设备运行安全可靠。
•使用手册：员工必须熟悉和遵守设备的使用手册，正确操作设备。
5.2 火灾安全•消防设备：确保厨房内配备足够的灭火设备，定期检查消防器具有效性。
•火灾演练：定期组织火灾演练，提高员工应对火灾事件的能力。
6. 紧急处理在紧急情况下，如火灾、中毒等应急事件，员工应按照预定的应急程序迅速采取相应措施，确保安全有序地应对紧急情况。
7. 总结厨具的EHS管理是保障厨房环境下工作人员健康与安全的必要措施。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册是企业环境保护工作中的重要组成部分，旨在确保企业员工和客户的健康，减少环境影响和降低企业风险。
本手册将帮助企业管理者和员工理解企业的EHS政策和实践，并协助企业实现环境保护目标。
EHS的定义EHS，即环境、健康与安全，是企业社会责任的重要组成部分，也是企业实现可持续发展的关键。
它包括企业采取的行动和措施，以保障工作人员身体健康、防止污染、保护环境，预防并减少事故的发生。
##EHS政策我们的企业致力于为员工、客户和社会创造一个安全、健康和环保的工作环境。
我们将通过以下行动实现我们的目标：健康和安全•符合所有的适用法规和标准，例如员工职业安全与健康法律法规和国际劳工组织标准。
•保护员工的身体健康和安全，为所有员工提供必要的健康和安全培训，并为员工提供个人防护用品。
•预防和减少工伤和职业病的发生并且实现零事故。
•提高员工对健康和安全的意识和重视，促进员工健康水平的提高。
环境保护•符合所有适用的环保法规和标准。
•通过减少和控制污染，保护环境和保护植物和动物。
•使用能源和资源的有效方式，减少对环境的负面影响。
•为周围社区提供一个良好的环境，促进社区生态可持续发展。
手册执行本手册将作为公司EHS政策和实践的指导原则，并应用于公司的所有业务。
所有员工都应认真阅读，学习和理解手册内容，并必须严格遵守本手册规定的EHS政策和实践。
我们要鼓励员工提出EHS实践的改进建议，以此不断完善手册内容，促进企业的可持续发展。
EHS实践披露公司将针对EHS实践披露下面的事项，让各利益相关者能够及时了解我们在EHS方面的绩效和工作情况：•环境和安全目标的阐述和实现情况。
•污染防治和环境管理措施的情况。
•真实的环境影响和在所有行业中排名的比较情况。
•员工健康和安全情况的公开。
为此，我们将严格遵守所有适用的法律法规和规定，同时给予客户、员工、股东、社区和其他利益相关者有关我们符合其EHS要求的信息。
EHS-管理手册-
环境E与职业健康H安全S管理手册参照：GB/T24001-- 2004 idt ISO14001：2004和GB/T28001—2001 主要条款编制编制：胡永刚审核：陆敬贤批准：刘原2012年03月01日发布 2012年03月01日实施上海圣惠塑料制品有限公司中国上海环境与职业健康安全管理手册目录环境与职业健康安全管理手册颁布令上海圣惠塑料制品有限公司参照GB/T24001－2004 idt ISO14001:2004标准及GB/T28001-2001标准的要求的主要条款，结合本行业和公司的实际情况制定了公司《环境与职业健康安全管理手册》.-简称EHS 管理手册。
本手册作为公司EHS 管理活动的法规性、纲领性文件,经审定符合国家有关的法律、法规、政策和标准，现予以批准并发布。
要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本环境与职业健康安全管理手册的各项规定和要求。
本公司EHS 管理手册经管理者代表审核、董事长批准后生效.董事长：2012年03月01日环境与职业健康安全管理者代表任命书为确保公司环境与职业健康安全管理机构的建立和持续有效运行，由副总经理陆敬贤同志担任EHS 管理者代表.EHS 管理者代表履行下列职责：1。
全面负责上海圣惠塑料制品有限公司环境与职业健康安全管理机构的建立、实施和持续改进。
2。
负责《环境与职业健康安全管理手册》的审核，管理环境与职业健康安全程序文件。
3.负责环境与职业健康安全管理正常运行,向董事长报告环境与职业健康安全管理的运行情况以供持续改进。
4。
负责公司环境与职业健康安全管理的内部运行与协调与沟通。
董事长：2012年03月01日环境和职业健康安全管理方针颁布令为确定公司在环境和职业健康安全方面追求的宗旨和方向,特制定本公司的环境和职业健康安全管理方针：遵守法律法规预防环境污染控制安全隐患降低健康风险节约资源能源实施持续改进管理方针阐述:-—--自觉遵守国家的法律法规基础，预防环境污染，为人类社会文明做贡献是我们的宗旨和承诺.通过技术创新、管理创新,最大限度控制废弃物的生成和排放,提高员工的环境意识和环境责任感，为建设和谐社会、构建绿色家园贡献力量——-—我们始终如一地把员工的健康和安全放在第一位.贯彻以人为本、预防为主的指导思想，提高员工的职业健康安全意识，降低健康风险,控制安全隐患，减少有毒有害物品对人身的伤害，杜绝职业病的发生，努力为员工创造良好、健康的工作环境。
EHS紧急应变管理手册
EHS紧急应变管理手册
1.0 目的
拟定紧急应变组织及处理程序，以加强厂内人员之应变能力，确保人员安全及工厂的正常运作，期能将意外事故引发之灾害损失减至最低。
2.0 范围
本程序适用于DXC厂区潜在环境/职业健康安全事故或紧急情况之应急准备和响应
3.0作业内容
3.1注意事项
3.1.1处理紧急状况时，同仁安全第一，不冒险、不勉强。
3.1.2处理现场状况须二人以上为一组方可进行。
3.1.3灾害现场须确实管制非必要人员进出。
3.1.4火灾发生时须立即通知消防队。
3.1.5公司对外发言皆由公司发言人为之，同仁不可擅自对外发表任何言论。
3.2紧急应变程序分类
3.2.1火灾爆炸紧急应变处理程序
3.2.2化学品泄漏紧急应变处理程序
3.2.3特殊气体泄漏紧急应变处理程序
3.2.4交通事故紧急应变处理程序
3.2.5停电紧急应变处理程序
3.2.6台风紧急应变处理程序
3.2.7地震紧急应变处理程序
3.2.8水灾紧急应变处理程序
3.2.9传染病例紧急应变处理程序
3.2.10民从抗争事件紧急应变处理程序
3.2.11食物中毒紧急应变处理程序
3.3厂内紧急应变组织
3.3.1 紧急应变组织图如图
3.3.2 紧急应变组织各任务小组之职责。
EHS管理手册
编号：版本：修订日期：拟案部门：发行章：颁布令《环境/职业健康安全管理手册》是公司为提高全员环境 /职业健康安全意识及管理水平，实现企业可持续发展，依据GB/T24001∶2004 和ISO14001∶2004《环境管理体系—规范及使用指南》GB/T28001:2011《职业健康安全管理体系要求》，并结合本公司实际编写的《环境/职业健康安全管理手册》自实施。
《环境/职业健康安全管理手册》是公司环境/职业健康安全管理体系的纲领性文件，是指导公司建立并实施环境/职业健康安全管理体系的纲领和行动准则，本公司全体员工须遵照执行。
总经理：发布日期：环境/职业健康安全管理者代表授权书兹任命：XX同志为环境/职业健康安全管理者代表，全权负责我公司环境/职业健康安全管理体系的建立、实施、保持、改进等工作。
总经理：目录第一章管理方针---------------------------------------------------5 第二章前言-------------------------------------------------------6 第三章术语和定义-------------------------------------------------7 第1章总要求-----------------------------------------------------9 第2章管理方针---------------------------------------------------10 第3章环境因素和危险源-------------------------------------------11 第4章法律法规与其他要求-----------------------------------------23 第5章目标与指标-------------------------------------------------24 第6章环境/职业健康安全管理方案----------------------------------26 第7章资源、作用、职责和权限-------------------------------------27 第8章能力、培训和意识-------------------------------------------30 第9章信息交流---------------------------------------------------32 第10章环境/职业健康安全管理体系文件-----------------------------34 第11章文件控制--------------------------------------------------35 第12章运行控制--------------------------------------------------36 第13章应急准备和相应--------------------------------------------44 第14章监测与测量------------------------------------------------46 第15章合规性评价------------------------------------------------47 第16章事件调查、不符合、纠正及预防措施--------------------------48 第17章记录------------------------------------------------------51 第18章环境/职业健康安全管理体系审核-----------------------------53 第19章管理评审--------------------------------------------------54附件A．厂区平面图B．生产工艺流程图C．公司环境/职业健康安全管理组织机构图D．法律法规及与其它要求清单E．重要环境因素清单、重大危险源清单F．管理目标指标及管理方案G．地理位置图H．厂区污水管网图第一章管理方针公司制定环境/职业健康安全方针：减污染、零灾害、降废物、守法规、省能源。
ehs管理手册
ehs管理手册一、前言欢迎阅读本EHS（环境、健康与安全）管理手册。
本手册旨在提供一个系统和全面的指南，以确保我们的组织在环境、健康与安全方面的高效管理和运营。
本手册适用于所有员工、承包商和访客，并为其提供必要的安全措施和操作规程。
通过遵守本手册的要求，我们将共同努力确保工作场所的可持续性和质量。
二、组织背景1. 公司介绍我们是一家致力于提供高质量产品和服务的企业，关注员工的健康、安全和环境保护。
作为行业的领导者，我们坚持以社会责任为基础，积极采取措施实现环境、健康与安全管理的最佳实践。
2. EHS管理团队为了有效管理和实施EHS政策，我们成立了EHS管理团队。
该团队由经验丰富的专业人员组成，他们将负责协调、培训和监测公司内部各个部门的EHS事务。
三、EHS政策与目标1. EHS政策我们的EHS政策是保证员工和访客的安全与健康，并遵守所有适用的环境法规。
我们承诺持续改善我们的EHS绩效，预防事故和环境污染。
2. EHS目标- 持续遵守相关的环境、卫生和安全法规。
- 通过培训和意识提升，提高员工的安全和健康意识。
- 减少环境影响，促进可持续发展。
- 设置和实施应急响应计划，以确保员工和访客的安全。
四、EHS管理流程1. 风险评估与控制我们将根据工作场所和环境的特点，进行风险评估并制定相应的控制措施。
每位员工都有责任识别和报告潜在的风险，并积极参与风险控制的相关培训。
2. 安全培训与意识我们将为员工提供必要的安全培训，确保他们了解各类工作场所安全事项和紧急情况的应对措施。
此外，我们鼓励员工建立安全文化，通过开展相关活动和提供奖励来增强员工的安全意识。
3. 资源管理我们将充分利用可用资源，以提高EHS管理的效率和可持续性。
公司将为必要的设备和培训提供充足的资金和支持。
4. 环境保护与可持续发展我们致力于减少对环境的负面影响，并确保我们的业务活动符合环境法规。
我们将持续改进环境管理系统，控制废物排放和资源消耗，并鼓励员工参与环保行动。
环境安全健康(EHS)体系管理手册
EHS01-2016上海XXXX生物制药有限公司环境、职业健康安全管理手册（EHS管理手册）2016年1月20日发布2016年1月20日实施上海XXXX生物制药有限公司发布EHS管理手册文件编号：编制和修订部门：编制人：审核人：批准人：2016年1月0 前言0.1批准本《环境、职业健康安全管理手册》（以下简称EHS管理体系）是公司EHS管理体系（ISO14001：2004&OHSAS 18001：2007）的纲领性文件，是各项EHS管理工作的基本法规和准则，它适用于全公司、各职能部门的EHS管理活动。
公司全体人员必须理解公司的EHS方针，自觉推动EHS管理体系的持续改进，严格按照手册所规定的内容贯彻执行。
本EHS管理体系概要地阐述了公司的环境、职业健康安全管理体系，使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求，致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足：《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001：2004);《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001：2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总裁批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本：EHS 01-2016 1.0 版。
本管理手册自年月日批准之日起执行总裁（签字）：2016年1月20日0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T24001-2004/ISO14001：2004）和《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 ），加强对管理体系运作的领导，特任命（EHS主管）为公司的EHS管理者代表。
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ZH 文件名称文件编号EHS-M001EHS 管理手冊页次 1 of 16 版本 2.0※※目錄※※ZH 文件名称文件编号EHS-M001EHS 管理手冊页次 2 of 16 版本 2.0 章节內容页次0.1 目录第 1 页0.2 修订履历第 2 页1.0 颁布令第 3 页2.0 EHS管理者代表任命书第 4 页3.0 EHS管理方针第 5 页4.0 EHS管理体系第 6 页4.1 总要求第 6 页4.2 EHS方针第 6 页4.3 策划第 6 页4.4 实施与运行第 8 页4.5 检查第 11页4.6 管理评审第 13页附件 1 EHS职能分配表第 14页附件 2 EHS管理手冊與 ISO14001及 OHSAS18001標準對照表第 15页※※0.0 修订履历※※版次修订内容编制者日期1.0 初版发行薛春天2011-04-062.0 整版修订，整合环境与安全体系要求田由元2013-07-061.0颁布令本《EHS管理手册》由公司总经理组织相关部门，依据GB/ T24001:2004（ idt ISO14001:2004）及GB/T18001:2011 (idt OHSAS18001:2007)标准要求，结合本公司实际情况编制而成，经认真审核，现予颁布实施。
《EHS管理手册》，内容包括：a)EHS方针;b)公司 EHS管理体系所形成的程序或对其引用;c)EHS管理体系过程之间的顺序和相互作用的表述;本《EHS管理手册》从颁布之日起，要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行！总经理：日期：年月日2.0 EHS管理者代表任命书为贯彻执行ISO14001《环境管理体系一规范及使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》，为了在本公司有效建立实施和保持一个完善的EHS管理体系，特任命薛春天先生为公司 EHS管理者代表，并担当如下职责权限：a). 确保按照ISO14001《环境管理体系一规范使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》的要求建立、实施与保持EHS管理体系；b). 向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；c). 为 EHS管理体系的改进提供依据；d). 负责 EHS管理体系有关事宜外部联络。
总经理：日期：年月日该档版权属本公司所有，不得私人自复印、损坏、遗弃、扩散等不当使用。
ZH 文件名称文件编号EHS-M001EHS 管理手冊页次 6 of 16 版本 2.03.0 EHS管理方针1.环境体系方针：遵守环境法服务于社会改善持续上节约降消耗全员共参与齐建绿色厂2.职业健康与安全管理方针强化安全管理，提高安全意识；逐级落实责任，做好事前预防；遵守安全法规，齐建安全企业总经理：日期：年月日4.0 EHS管理体系该档版权属本公司所有，不得私人自复印、损坏、遗弃、扩散等不当使用。
ZH 文件名称文件编号EHS-M001EHS 管理手冊页次7 of 16 版本 2.04.1 总要求4.1.1 建立并保持EHS管理体系, 确定文件化的EHS方针、目标和指标，通过EHS因素的识别与评价的结果，制订出EHS管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高EHS绩效的目的。
4.1.2 本公司 EHS管理体系包含公司生产及服务全过程。
4.1.3 本手册是公司EHS管理体系运行的依据，是EHS管理体系评审以及第三方对EHS管理体系认证的体系文件。
4.1.4 本手册的编制依据标准《ISO14001:2004环境管理体系规范及使用指南》及《OHSAS18001:2007职业安全卫生管理体系—规范》。
4.1.5 EHS管理手册由EHS管理者代表或指定代理人编写,经最高管理者总经理批准后公布实施。
4.1.6 本公司文件中提到的EHS体系：即 ISO14001和 OHSAS18001体系总称，SER体系：即ISO14001、OHSAS18001及SA8000体系总称4.2 EHS方针：4.2.1最高管理者承诺,依照有关EHS法律、法规的要求，结合公司的实际所确定的EHS方针应被全体员工理解并执行，以保证EHS因素得到控制和管理体系持续有效地运行。
4.2.2最高管理者在确定、发布EHS方针，并确保：a.环境﹑职业健康安全方针是本公司环境﹑职业健康安全管理体系之宗旨主方向。
b.方针在制定时充分考虑到公司之性质﹑规模和具有之环境﹑职业健康安全影响。
c.方针中表达了对应遵守之法律﹑法规和共他要求之承诺以及持续改进EHS管理体系之承诺。
d.强调污染及事故预防。
e.方针在制定时已收集公司员工之意见﹐并同公司内员工进行了交流﹐最终通过。
f.保持文件化之环境和健康安全方针﹐传达到全体员工并付诸实施。
g.环境﹑职业健康安全方针以适当之方式向外公布﹐确保相关方获取。
h.通过体系运行﹑保証环境﹑职业健康安全方针得以实现。
i.依据环境﹑职业健康安全方针确定环境﹑职业健康安全目标和指标。
j.当公司生產经营或环境﹑职业健康安全状况发生较大变化或经营管理评审﹑相关方提出要求时﹐应及时对环境﹑职业健康安全方针进行评审和修订。
4.3 策划4.3.1 EHS 因素4.3.1.1最高管理者应对EHS因素进行识别、评价和控制，其控制内容包括但不限于以下内容：自身员工﹑合同方人员和访问者之活动及工作场所内之所有设（施包括组织及外界提供）﹑该档版权属本公司所有，不得私人自复印、损坏、遗弃、扩散等不当使用。
使用外部提供之產品及服务所带来之环境和风险。
b.根据选定范围或系统之大小和复杂性等实际情况﹐采用适当之EHS因素识别﹑评价方法﹐综合考虑环境和风险控制现状和采取之措施之可行性等因素﹐确定评价之结果。
c.针对评价结果﹐对环境和风险分别按保持先行控制采取新控制措施或制定目标与管理方案等进行控制策划﹐明确控制﹑降低或消除环境影响和风险之措施。
d.公司 EHS行政部组织安排EHS因素之辨识及影响评价﹐策划控制环境﹑职业健康安全风险﹐并对实施情况和效果进行监视检查。
e.当公司之活动﹑產品及服务发生变化时﹐公司 EHS专业管理部门应确保EHS因素之更新。
4.3.1.2 引用文件：《环境因素的识别和评价控制程序》及《危险源辨识和评价控制程序》。
4.3.2 法律法规和其他要求:4.3.2.1 为确保及时掌握公司的活动、产品与服务中环境因素和风险源适用于法律法规及其他要求，法律法规和其它要求的控制过程包括但不限于以下内容：a.公司应确定获取EHS法律法规及其他要求之途径。
b.公司根据 EHS法律法规对公司之各项EHS管理制度之适宜性进行确认。
c.建立适用之 EHS法规和其他要求之记录。
d.根据公司之活动﹑產品及服务之变化﹐确定新EHS法律法规要求并对法律法规做符合性评估。
e.已确认适用于公司之EHS法律法规及其他要求应传达到每个相关单位(部门) 及其相关方﹐要求将适用之法律法规用到各单位环境因素与危险源当中去﹐并定期对法规遵守程度进行评估﹐以便做好各自之EHS管理工作。
4.3.2.2 引用文件：《法律法规收集与合规性评价程序》。
4.3.3 目标、指标和方案4.3.3.1 公司应拟定相应的EHS目标、指标和方案, 以实现公司的EHS方针，目标、指标和方案管理过程的控制包括但不限于以下内容：a.针对 EHS因素识别﹑评价和EHS因素影响控制策划结果中需要降低或消除之环境和职业健康安全风险﹐制定EHS目标。
b.制定﹑评审及修订目标应符合EHS方针﹐符合公司及各部门之实际情况﹐即以EHS方针為指导﹐以EHS因素识别﹑评价结果及法律法规和其他要求為依据﹐同时综合考虑技术该档版权属本公司所有，不得私人自复印、损坏、遗弃、扩散等不当使用。
方案和财务之可行性﹑运行与经营之实际要求以及相关方之观点确。
保 EHS目标能够﹕----降低较高环境和风险之级别或更好地控制环境和风险;----突出对事故之预防﹔----尽可能地量化和可测量;----EHS 目标通过管理方案予以实施。
c.根据EHS目标制定EHS管理方案或进行相关立项。
其内容包括﹕目标﹑措施或方案﹑实施部门﹑主要负责人﹑计划完成时间、进度，必要时需说明实施之资源要求。
d.当目标发生变化或EHS管理方案实施过程中发现重大问题或不可行时﹐应对管理方案及时进行评审和更新。
4.3.3.2引用文件：《目标、指标与方案控制程序》4.4 实施与运行4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.1.1 为便于 EHS管理工作的有效开展, 最高管理者负责提供相应人力及资源，并保证其合理利用及发挥相应的作用，并在公司的组织中履于各部门EHS之职责和权限，并形成文件。
4.4.1.2 EHS 管理体系职责与权限如下：a.总经理---任命 EHS管理者代表;---提供 EHS管理体系执行所需的资源及人员;---制定和发布EHS方针;---主持管理评审。
b.EHS管理者代表---确保按照ISO14001和 OHSAS18001标准的要求建立、实施与保持EHS管理体系；---向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；---为 EHS管理体系的改进提供依据；---负责 EHS管理体系有关事宜外部联络。
c.各部门职责:该档版权属本公司所有，不得私人自复印、损坏、遗弃、扩散等不当使用。
---协助 EHS管理者代表，负责管理本部门EHS；---与本部门相关的EHS因素的识别与评价；---与本部门相关的EHS目标、指标及管理方案的实施；---掌握本部门的EHS管理法律状况，汇报本部门的EHS管理活动状况；---部门发生紧急事故时，执行应变措施，并向管理者代表报告，---协助查明问题真正原因，共同拟定防止再发生对策，执行并确认效果。
---编写与 EHS管理相关的作业指导书，对本部门员工执行教育训练。
4.4.1.3 EHS相关职能及分配见《公司组织架构图》和《EHS体系职能分配表》4.4.2 能力、培训和意识4.4.2.1公司应确保所有与重大EHS因素有影响的工作人员，都具备相应的能力，这种能力主要体现在其所受教育、培训或经历，行政部应保存相关记录。
4.4.2.2各部门提出的EHS培训要求，统一交行政部进行汇总，纳入年度培训计划，确保对所有与EHS有影响的工作人员进行培训，保存培训记录。
4.4.2.3 EHS培训过程控制包括但不限于以下内容：a.使在本公司工作的人员均能意识到符合EHS方针、程序和管理体系的重要性；b.公司工作人员在工作中的重要EHS因素及其影响，及其改进所带来的好处。
c.工作人员与EHS相关的要求及职责。
d. 偏离规定的运行程序或要求所带来的潜在后果。
4.4.2.4 引用文件：《人力资源和培训控制程序》4.4.3 信息交流4.4.3.1便于公司内外部相关方的关于其EHS因素及EHS管理体系的信息交流,确保信息得到及时准确的处理。