EHS管理手册
ehs管理手册
ehs管理手册企业安全健康环境管理是现代企业管理的重要组成部分。
良好的EHS管理手册不仅能帮助企业规范化环境、健康和安全管理工作，还有助于提高企业形象，增强员工士气。
本文将从EHS管理手册的重要性、内容、编写过程等方面进行论述。
第一部分：EHS管理手册的重要性环境、健康和安全问题是现代社会关注的焦点。
而在一个企业内部，EHS管理手册对于保障员工的身体健康、提高生产安全、遵守环境法规具有至关重要的作用。
通过建立完善的EHS管理手册，企业能够为员工提供一个安全的工作环境，保障员工健康，提高生产效率。
首先，EHS管理手册能够规范企业的健康安全管理工作。
在手册中明确企业的安全政策、工作流程、安全培训要求等内容。
通过手册的制定和执行，企业能够建立健全的安全管理体系，确保员工在工作过程中得到必要的安全保护。
其次，EHS管理手册能够帮助企业提升形象和竞争力。
一个重视EHS管理的企业无疑会给人们留下良好的印象，不仅能吸引优秀的人才加入企业，还能提高企业的市场竞争力。
消费者越来越关注企业的社会责任和环保意识，一个有良好EHS管理手册的企业得到的信任度也更高。
第二部分：EHS管理手册的内容EHS管理手册是企业EHS管理体系的重要组成部分，它通常包括以下内容：1. 企业概述：介绍企业的发展历程、经营范围、组织结构等基本信息，让读者对企业有一个整体的了解。
2. EHS政策：明确企业对EHS管理的重视程度和承诺，包括遵守环境法规、确保员工安全健康、持续改进EHS管理等。
3. 责任和权利：详细说明各级管理人员和员工在EHS管理工作中的责任和权利，明确各岗位的职责和权限。
4. SOP流程：介绍和规范各类操作流程和作业规范，确保员工在操作过程中安全可靠。
5. 事故应急预案：制定企业在应急情况下的应急措施和应急预案，保障员工生命安全和企业财产。
6. 培训和教育：规定企业员工及相关人员的EHS培训要求，包括新员工入职培训、定期培训等，提高员工对EHS管理的认知和操作技能。
EHS管理-手册
EHS管理-手册EHS管理体系是将环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两个体系整合而成的。
它的目的是为了管理EHS风险，是EHS管理的必要部分。
EHS指的是环境(Environment)、健康(Health)、安全(Safety)三个方面。
1.总则EHS管理体系是一种循环的过程，包括规划、实施、评价和调整。
通过这个过程获取经验和教训，不断完善和提高EHS管理水平。
关键在于人和程序，通过人和程序将公司的EHS方针、合法要求、经营策略与公司的一系列要求联结在一起，实现与公司EHS方针相符的整体EHS业绩的持续改进。
此外，管理体系应该包含一套程序，以便发现不符合事项的根本原因并予以解决。
2.管理体系要素EHS管理体系模式是一种帮助编制或加强EHS-MS的方法或模板。
它具有很强的灵活性和适应性，可以根据企业或设施作业的规模、复杂性等因素进行适当的增减以满足要求。
公司可以根据自己的实际情况选择其他现有的体系和程序，或者重点采用其中的某些部分，来组成适合自己的管理体系。
3.管理体系要求EHS-MS的潜在效益包括减少伤害、事故、污染物、废物、经营成本和潜在不利因素，提高可造性、效益、信誉和可信度。
在业务规划、研究及设计尽可能早的阶段，将经营管理和EHS管理结合在一起，有助于推动经营目标和EHS目标的统一。
它着眼于整个过程的效果和效率，以及提高EHS业绩和管理水平所带来的长期利益。
4.EHS方针公司确定要求，指出___要强调的内容。
现场人员确定如何实现这些要求，但并不是所有员工都要承担同样的行动职责。
要取得成功，应使所有员工对这一过程有共识。
5.EHS管理体系文件的三个层次EHS管理体系文件包括政策、程序和记录三个层次。
政策表达公司对EHS管理的承诺和目标，程序则为实现这些目标提供指导，记录则是证明实施了这些程序和达到了这些目标的证据。
n分配给EHS管理的人力、物力、财力和时间的资源。
1.3.7EHS方针EHS policy组织在环境、健康和安全方面的宣言或官方声明，其目的是为了指导和激励组织内外的人员，以达到EHS目标。
EHS管理手册.doc
ZH 文件名称文件编号EHS-M001EHS 管理手冊页次 1 of 16 版本 2.0※※目錄※※ZH 文件名称文件编号EHS-M001EHS 管理手冊页次 2 of 16 版本 2.0 章节內容页次0.1 目录第 1 页0.2 修订履历第 2 页1.0 颁布令第 3 页2.0 EHS管理者代表任命书第 4 页3.0 EHS管理方针第 5 页4.0 EHS管理体系第 6 页4.1 总要求第 6 页4.2 EHS方针第 6 页4.3 策划第 6 页4.4 实施与运行第 8 页4.5 检查第 11页4.6 管理评审第 13页附件 1 EHS职能分配表第 14页附件 2 EHS管理手冊與 ISO14001及 OHSAS18001標準對照表第 15页※※0.0 修订履历※※版次修订内容编制者日期1.0 初版发行薛春天2011-04-062.0 整版修订，整合环境与安全体系要求田由元2013-07-061.0颁布令本《EHS管理手册》由公司总经理组织相关部门，依据GB/ T24001:2004（ idt ISO14001:2004）及GB/T18001:2011 (idt OHSAS18001:2007)标准要求，结合本公司实际情况编制而成，经认真审核，现予颁布实施。
《EHS管理手册》，内容包括：a)EHS方针;b)公司 EHS管理体系所形成的程序或对其引用;c)EHS管理体系过程之间的顺序和相互作用的表述;本《EHS管理手册》从颁布之日起，要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行！总经理：日期：年月日2.0 EHS管理者代表任命书为贯彻执行ISO14001《环境管理体系一规范及使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》，为了在本公司有效建立实施和保持一个完善的EHS管理体系，特任命薛春天先生为公司 EHS管理者代表，并担当如下职责权限：a). 确保按照ISO14001《环境管理体系一规范使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》的要求建立、实施与保持EHS管理体系；b). 向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；c). 为 EHS管理体系的改进提供依据；d). 负责 EHS管理体系有关事宜外部联络。
EHS手册
EHS手册EHS手册1、简介1.1 目的1.2 适用范围1.3 定义2、管理体系2.1 EHS管理体系框架2.1.1 政策与目标2.1.2 规划2.1.3 实施与运行2.1.4 检查与评审2.1.5 经验的持续改进2.2 资源管理2.2.1 人员需求2.2.2 培训与教育2.2.3 设备与工具2.3 风险管理2.3.1 风险评估与控制2.3.2 事故与紧急应对2.4 业务运营2.4.1 设备维护与保养2.4.2 废物管理与处置2.5 环境管理2.5.1 环境监测与评估2.5.2 环境法规遵从2.6 健康管理2.6.1 职业健康评估2.6.2 健康监护与告知2.6.3 职业病防治2.7 绩效评估与改进2.7.1 数据分析与报告2.7.2 内部审核与管理评审2.7.3 领导力与承诺3、EHS政策及相关文件3.1 EHS方针与目标3.2 EHS相关标准与程序文件3.3 EHS管理指南与工具书4、通用规定4.1 法律法规遵守4.1.1 国家法律法规4.1.2 地方法规4.2 紧急事件响应程序4.3 员工责任与义务5、职责与权限5.1 EHS管理层职责5.2 部门职责与权限5.3 员工职责与权益6、培训与沟通6.1 培训计划与需求分析6.2 培训执行与考核6.3 沟通与参与7、风险管理7.1 风险评估方法与工具 7.2 风险控制措施7.3 事故报告与调查8、应急响应8.1 应急计划与程序8.2 紧急事故场景模拟演练9、设备与工具管理9.1 设备的选择与购置9.2 设备的安装与维护9.3 工具的管理与使用10、废物管理10.1 废物分类与处置10.2 废物的储存与运输 10.3 废物管理记录11、环境保护11.1 环境影响评估与纳管 11.2 环境风险评估与控制11.3 环境监测与报告12、职业健康12.1 职业病防护设施12.2 健康监护与关怀12.3 职业健康宣传教育13、绩效评估与持续改进13.1 数据统计与分析13.2 评估与目标达成分析13.3 持续改进措施14、法律名词及注释- 名词1：解释1- 名词2：解释215、附件- 附件1：示例文件1- 附件2：示例文件2。
EHS应急准备和响应管理手册
EHS应急准备和响应管理手册
1 目的
为确保意外事故发生时，能正确有效及时地抢救和应变，降低（防止）对环境的影响和职业健康安全风险，确保人员生命及财产之安全，提高公司应对急发事件之能力。
2 适用范围
本程序适用于潜在环境/职业健康安全事故或紧急情况之应急准备和响应。
3 职责
3.1 厂长：为紧急应变指挥官，但危急时，可由现场最高主管担任现场指挥官；
3.2 工安部：为各类环境/职业健康安全事故应急与响应之管理部门，各部门，各班组
为应急与回应之执行部门；对各级部门负责组织部门内制(修)定环境/应急对其之
评价，并监督实施；
3.3 各部门职责：各部门负责具体制定本部门潜在事故之应急方案，并进行实施。
相关
单位/部门应负责对救灾工作进行配合，发生事故时应及时报警，通知工安部。
3.4 紧急应变指挥中心与编组职责：
4 作业内容
4.1 应急准备
4.1.1 事故预防应急准备
A 根据公司潜在的重大职业健康安全风险确定危险区域或潜在紧急状态发生
点。
在这些地方作出醒目的标识并配上必要的警示语，如“小心触电”等。
同时工安部应在这些地点安装必要的应急设备，如报警、灭火器等消防、防。
EHS管理手册(环境和职业健康安全管理体系)
SZDFA 02-2012环境/职业健康安全管理手册（EHS管理手册）2012年6月1日发布2012年6月1日实施股份有限公司发布EHS管理手册编制和修订部门：编制人：审核人：批准人：2012年6月第1页/共28页0 前言0.1批准本《环境/职业健康安全管理手册》概要地阐述了公司的环境/职业健康安全管理体系(以下简称EHS管理体系),使顾客确信公司所提供的产品和服务能满足顾客规定的法律法规要求,致力于环境保护和工作场所提供健康与安全保障。
通过体系的有效运行，实现持续改进，达到动态的、系统的、全员参与、制度化的、以预防为主的体系管理方式，不断增强顾客和相关方满意度。
本管理手册满足:《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idtISO14001:2004);《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idtOHSAS18001:2007)。
本管理手册由公司管理者代表审核。
本管理手册由总经理批准后生效。
本管理手册适用于公司的EHS管理体系。
本管理手册现行版本：SZDFA02-2012 A1版。
总经理（签字）：第2页/共28页0.2 EHS管理者代表任命书为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)，加强对管理体系运作的领导，特任命（生产总监）为公司的EHS管理者代表。
管理者代表的职责是：主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。
确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。
执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行情况。
组织环境/职业健康安全管理体系的审核。
向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。
协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。
ehs工作场所管理手册
EHS工作场所管理手册
简介
EHS（Environmental Health and Safety）指环境、健康和安全管理，是公司在工作场所管理过程中非常重要的一环。
本文档旨在为员工提供关于EHS的基本知识和相关政策，以确保工作场所的安全和健康。
第一章工作场所安全管理
1.1 安全意识
在工作中时刻保持警惕，遇到危险情况及时报告。
1.2 安全设备
使用适当的安全设备，如头盔、手套等，确保个人安全。
1.3 紧急疏散
了解公司紧急疏散程序及逃生通道。
第二章环境保护管理
2.1 废物处理
正确分类与处理废物，避免对环境造成污染。
2.2 节能减排
节约能源，减少排放，保护环境，从小事做起。
第三章健康管理
3.1 职业病预防
注意职业病的预防，遵循相关操作规程，减少职业病的风险。
3.2 体检管理
公司定期组织员工进行健康体检，保障员工的身体健康。
第四章食品安全管理
4.1 食品存储
食品存储要注意安全卫生，避免食品受到污染。
4.2 食品加工
加工食品时要按照规范操作，保证食品的安全。
结语
通过以上内容，希望员工们能够更加重视EHS工作场所管理，严格遵守相关规章制度，共同努力营造一个安全、健康的工作环境。
注：本手册将定期更新，如有必要，请及时查阅公司通知。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S（Environment, Health & Safety）管理手册是一份为了保障组织内环境、健康与安全而制定的程序和指南。
通过明确组织的目标、责任和要求，该手册旨在确保所有工作场所的可持续运营，并为员工提供一个安全、健康的工作环境。
本文将详细介绍EH&S管理手册的重要性、内容要点以及实施过程，以指导组织在这一领域的管理和实践。
1. 管理手册的目的和重要性EH&S管理手册的目的在于确保组织在环境、健康与安全方面合规，并遵守相关法律法规、政策以及行业标准。
它是组织实施EH&S管理体系的基础文件，涵盖了组织的方针、目标、职责、资源分配等内容，为有效管理EH&S提供了指导和依据。
管理手册的编制和执行具有以下重要性：1.1 遵守法律法规：管理手册确保组织在环境、健康与安全方面全面遵守法律法规的要求，防范潜在的法律风险。
1.2 提高工作效率：手册中明确的工作流程和规范化要求，有助于提高工作效率和减少人为失误。
1.3 保障员工健康与安全：手册规定了组织对员工健康与安全的责任，提供了保护员工免受危害的措施和培训。
1.4 减少环境影响：手册明确了环境保护的要求和实践，帮助组织降低对环境的不良影响。
2. 手册内容要点EH&S管理手册的具体内容因组织而异，但通常包括以下要点：2.1 手册引言：介绍手册的目的、背景、适用范围以及与其他管理体系的关系。
2.2 组织概况：描述组织的结构、业务范围、发展目标和管理原则。
2.3 持续改进：阐述组织在EH&S方面的持续改进原则和方法，包括评估、纠正措施和管理复审的执行。
2.4 质量方针与目标：明确组织的质量方针与目标，如提供安全的工作环境、预防环境污染等。
2.5 责任与职权：详细说明各级管理人员的责任与职权，包括培训、督导和资源分配。
2.6 工作流程与程序：列举关键工作流程和操作程序，如事故报告、紧急处理、危险废物管理等。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册引言：随着环境保护和人员安全意识的提高，越来越多的组织开始关注环境、健康和安全管理（EH&S）。
为了确保组织在这些方面的持续改进和合规性，制定一本EH&S管理手册是至关重要的。
本文将探讨一个完整的EH&S管理手册应包含的要点和内容。
一、背景和目的EH&S管理手册的第一部分应该包括一些背景信息和手册的目的。
这部分旨在向读者介绍组织的EH&S政策、法规遵从性要求以及手册的重要性。
此外，手册的目的也应该明确，即为提供有关EH&S管理体系的指导和要求，以确保组织能够实施和维护一个安全、健康和可持续的工作环境。
二、管理责任和组织架构EH&S管理手册的第二部分应该明确管理层对EH&S管理的责任和组织架构。
这包括指定职责和责任的人员，以及他们在管理体系中的作用和职能。
另外，这部分还应该提及组织的沟通渠道、会议结构以及关键决策流程。
通过清晰地定义管理责任和组织架构，手册能够帮助组织确保EH&S管理得到恰当地实施和监控。
三、政策和目标EH&S管理手册的第三部分应该包括组织的EH&S政策和目标。
EH&S政策是组织在环境、健康和安全方面的指导方针，而目标则是为了实现这些政策所设定的具体目标。
这些政策和目标应该符合相关国家和地方的法规要求，并且明确组织对环境、健康和安全的优先级。
四、环境管理EH&S管理手册的第四部分应该围绕环境管理展开。
这包括组织内部的环境影响评估、环境管理计划、节能减排措施以及废物管理措施等。
手册应详细描述组织在环境方面所采取的措施，并阐明如何监测和改善环境性能。
五、健康和安全管理EH&S管理手册的第五部分应专注于健康和安全管理。
这包括对员工的职业健康和安全培训、事故预防措施以及紧急情况处理计划等。
手册应详细描述组织在健康和安全方面的政策和程序，并强调每个员工的责任和义务。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言管理手册的目的是确保公司的环境、健康和安全（Environmental, Health, and Safety, EH&S）政策和实践得到完全遵守。
本手册将为员工提供明确的指导，以确保他们的行为和工作环境符合所有法律法规和公司规定。
2. 安全方针公司致力于保障员工、客户、供应商和环境的安全与健康。
我们将设立并执行一套可持续发展的安全管理体系，以最佳实践为指导，确保所有操作符合相关的法律法规要求。
3. 责任和义务3.1 管理层责任管理层将确保所有员工对EH&S政策和程序有适当的了解，并提供培训和资源支持。
他们将确保遵守所有法律法规和公司规定，并定期审查和改进管理系统。
3.2 员工责任所有员工必须了解公司的EH&S政策，遵守规定的工作程序和安全标准。
他们有责任向管理层报告任何潜在的危险或违规行为，并积极参与培训和安全活动。
4. 风险管理公司将对所有工作场所进行风险评估，并制定相应的控制措施。
员工需要了解和遵守这些措施，确保自身、同事和环境的安全。
5. 健康和卫生公司致力于提供安全和健康的工作环境。
员工应遵循公司的健康和卫生政策，包括正确使用个人防护装备、定期接受健康检查以及遵守相关的职业病防控要求。
6. 紧急事件管理公司将建立紧急事件管理计划，并定期进行演练和评估。
员工需要熟悉应急程序，并能够在紧急情况下正确应对，保护自己和他人的安全。
7. 培训和沟通公司将提供适当的培训，以确保员工了解和遵守EH&S政策和程序。
此外，我们将建立有效的沟通渠道，与员工就安全问题进行交流和反馈。
8. 变更管理所有EH&S相关的变更都需要经过适当的评估和批准程序。
这包括工作程序、流程和设备的变更。
员工需要确保他们理解和遵守变更后的要求。
9. 绩效评估和改进公司将定期评估EH&S管理系统的绩效，并根据评估结果制定改进计划。
员工应积极参与评估和改进活动，提出建议并共同努力提高工作环境的安全性和健康性。
EHS管理手册【可编辑范本】
江苏爱康太阳能科技股份有限公司JＩAＮＧSＵ AKCOＭE SOLAR Science&Ｔechnｏlｏgy CO。
,LＴD.ＥHＳ管理手册文件编号:AＫＣ-１EHS A0版本号:A0分发号：ﻩ编制:审核：批准:首次发行日期：年月日最新修订日期：年月日江苏爱康太阳能科技股份有限公司(金属事业部）苏州爱康光伏安装系统有限公司(金属事业部)苏州爱康光伏新材料有限公司(新材料事业部）0.１手册修订控制页0。
３公司简介江苏爱康太阳能科技股份有限公司（集团)ＪＩANGＳU ＡKCＯME SOLAＲScience＆Ｔeｃhnoloｇy CO.，LTD.江苏爱康太阳能科技股份有限公司是主要生产太阳能电池板配套产品的集团公司,目前旗下共有金属事业部、苏州爱康光伏安装系统有限公司、苏州爱康光伏新材料有限公司、南通爱康太阳能器材有限公司、无锡爱康太阳能电子科技有限公司、张家港保税区爱康商贸有限责任公司、江阴爱康农业科技有限公司七家子公司（含事业部)。
目前公司主要生产光伏太阳能电池板高档铝边框、太阳能专用EVA封装胶膜、接线盒、太阳能支架等产品．全球太阳能企业前３０强中目前已有23家与爱康建立与保持着良好的合作伙伴关系。
凭借良好的客户渠道和稳定的质量体系,爱康集团走出了具体爱康特色的发展之路。
公司依靠先进的设备和管理水平，持续改进产品设计、制造、加工工艺，积极采用国际先进技术和先进标准，从生产源头控制污染源的产生及危险事故的发生,保障员工的健康安全。
在企业得到长足的发展、产品质量得到有效地控制的同时,建立健全的EHＳ管理体系,开展节能降耗，预防安全事故和环境污染,保障员工健康安全,营造绿色、安全企业,进一步提升公司社会公益形象.●成立日期：2006年3月9日●注册资金：６５4万元美元●建筑面积：40５00米2●地址及通讯:地址：江阴市华士工业集中区红苗园区勤丰路101５号电话：05１0—８６2１8366传真:0510-********邮编：2１４４２１0。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言大家好，欢迎阅读本EH&S（环境、健康与安全）管理手册。
本手册的目的是为了指导和规范组织内的环境、健康与安全管理措施，保护员工的身心健康，减少对环境的不良影响，并提高整体运营安全性。
以下是我们组织的准则和实施方法，希望能够为您提供清晰的指导和帮助。
2. 管理体系我们的环境、健康与安全管理体系是建立在国际认可的标准和最佳实践基础上的。
我们致力于遵守所有相关法规和法律，倡导持续改进和创新的精神。
以下是我们的管理体系结构和主要组成部分：2.1 政策与目标为确保我们对环境、健康与安全有明确的承诺，我们制定了一系列的环境、健康与安全政策和目标，并将其贯穿于组织各级和各个部门。
这些政策和目标旨在促进高标准的工作实践，减少工作场所风险，并确保员工的福祉。
2.2 责任与组织我们明确了相应的责任与权力，确保每个员工对环境、健康与安全管理的参与和贡献。
我们建立了EH&S团队，负责协调和管理相关的事务，并提供培训和支持。
此外，我们激励员工积极参与并提供反馈，以便及时纠正和改进我们的管理体系。
2.3 风险管理与控制我们重视风险管理在EH&S管理中的重要性。
我们进行全面的风险评估，识别和分析潜在的危险，并采取相应措施以控制和减少风险。
我们致力于提供安全的工作环境，确保员工受到充分的保护，并通过培训和意识提高活动，提高员工对风险的认识与防范意识。
3. 环境管理我们认识到保护环境的重要性，并承诺遵守环境法规和法律。
以下是我们在环境管理方面的措施和实践：3.1 资源管理我们致力于有效使用和管理资源，包括能源、水和原材料。
我们鼓励员工提出节约能源和资源的建议，并持续改进我们的工艺和设备，以降低对环境的影响。
3.2 废物管理我们采取措施最大限度地减少废弃物的产生，并进行分类、回收和合理处置。
我们确保废物处理符合当地法规和环保标准，并与合作伙伴一起寻找可持续的解决方案。
ehs管理手册
ehs管理手册一、引言EHS（环境、健康与安全）管理是企业管理的重要组成部分，旨在确保企业的环境保护、员工健康与安全的完善。
本文档旨在向公司员工提供清晰的指导，以促进EHS管理的有效实施。
二、背景1. 环境管理确立环境政策，并建立环境管理体系，以遵守相关法规和规范要求，减少环境污染和资源消耗。
2. 健康管理保护员工健康，防止职业病和意外事故发生。
制定相关健康管理制度，提供健康教育和培训。
3. 安全管理确保工作场所安全，预防事故和紧急情况的发生。
管理各类安全风险，制定安全操作规范和紧急应急预案。
三、EHS管理目标与原则1. 环境目标（1）减少废弃物产生，提高资源利用效率。
（2）降低污染物排放，保护生态环境。
（3）推动可持续发展，节约能源。
2. 健康目标（1）提供健康的工作环境，减少工作相关健康问题。
（2）加强健康教育和培训，提高员工健康意识。
（3）建立健康档案，定期体检员工。
3. 安全目标（1）遵守安全法规和标准，保障员工安全。
（2）设立安全警示标识，提供合适的个人防护装备。
（3）建立事故报告和调查机制，及时处理事故隐患。
四、责任与义务1. 我们的责任所有员工都有责任遵守EHS管理的规定和制度，积极参与改进环境、健康和安全管理。
2. 公司的责任公司将提供必要的资源和支持，制定适应实际情况的管理策略，并确保EHS管理目标的实现。
3. 部门领导的责任部门领导负责部门的EHS管理，包括制定实施方案、指导员工、监督执行，并定期向公司管理层报告。
五、培训与沟通1. 新员工培训新员工入职时，应接受相应的EHS管理培训，了解公司的政策和流程。
2. 在岗培训定期进行在岗培训，包括环境保护、职业健康和安全操作等方面的培训，提高员工的意识和技能。
3. 沟通与参与鼓励员工积极参与EHS管理，提出改进建议，并建立沟通渠道以及问题反馈机制。
六、监督与评估1. 内部审核对EHS管理体系进行定期内部审核，发现问题及时整改，并确保相关文件和记录的完整性。
EHS管理手册
※※目錄※※※※0.0修订履历※※1.0颁布令本《EHS管理手册》由公司总经理组织相关部门，依据GB/ T24001:2004（idt ISO14001:2004）及GB/T18001:2011 (idt OHSAS18001:2007)标准要求，结合本公司实际情况编制而成，经认真审核，现予颁布实施。
《EHS管理手册》，内容包括：a)EHS方针;b)公司EHS管理体系所形成的程序或对其引用;c)EHS管理体系过程之间的顺序和相互作用的表述;本《EHS管理手册》从颁布之日起，要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行！总经理：日期：年月日2.0 EHS管理者代表任命书为贯彻执行ISO14001《环境管理体系一规范及使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》，为了在本公司有效建立实施和保持一个完善的EHS管理体系，特任命薛春天先生为公司EHS管理者代表，并担当如下职责权限：a).确保按照ISO14001《环境管理体系一规范使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》的要求建立、实施与保持EHS管理体系；b).向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；c).为EHS管理体系的改进提供依据；d).负责EHS管理体系有关事宜外部联络。
总经理：日期：年月日3.0 EHS管理方针1.环境体系方针：遵守环境法服务于社会改善持续上节约降消耗全员共参与齐建绿色厂2.职业健康与安全管理方针强化安全管理，提高安全意识；逐级落实责任，做好事前预防；遵守安全法规，齐建安全企业总经理：日期：年月日4.0 EHS管理体系4.1 总要求4.1.1 建立并保持EHS管理体系,确定文件化的EHS方针、目标和指标，通过EHS因素的识别与评价的结果，制订出EHS管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高EHS绩效的目的。
4.1.2本公司EHS管理体系包含公司生产及服务全过程。
4.1.3本手册是公司EHS管理体系运行的依据，是EHS管理体系评审以及第三方对EHS管理体系认证的体系文件。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册是企业环境保护工作中的重要组成部分，旨在确保企业员工和客户的健康，减少环境影响和降低企业风险。
本手册将帮助企业管理者和员工理解企业的EHS政策和实践，并协助企业实现环境保护目标。
EHS的定义EHS，即环境、健康与安全，是企业社会责任的重要组成部分，也是企业实现可持续发展的关键。
它包括企业采取的行动和措施，以保障工作人员身体健康、防止污染、保护环境，预防并减少事故的发生。
##EHS政策我们的企业致力于为员工、客户和社会创造一个安全、健康和环保的工作环境。
我们将通过以下行动实现我们的目标：健康和安全•符合所有的适用法规和标准，例如员工职业安全与健康法律法规和国际劳工组织标准。
•保护员工的身体健康和安全，为所有员工提供必要的健康和安全培训，并为员工提供个人防护用品。
•预防和减少工伤和职业病的发生并且实现零事故。
•提高员工对健康和安全的意识和重视，促进员工健康水平的提高。
环境保护•符合所有适用的环保法规和标准。
•通过减少和控制污染，保护环境和保护植物和动物。
•使用能源和资源的有效方式，减少对环境的负面影响。
•为周围社区提供一个良好的环境，促进社区生态可持续发展。
手册执行本手册将作为公司EHS政策和实践的指导原则，并应用于公司的所有业务。
所有员工都应认真阅读，学习和理解手册内容，并必须严格遵守本手册规定的EHS政策和实践。
我们要鼓励员工提出EHS实践的改进建议，以此不断完善手册内容，促进企业的可持续发展。
EHS实践披露公司将针对EHS实践披露下面的事项，让各利益相关者能够及时了解我们在EHS方面的绩效和工作情况：•环境和安全目标的阐述和实现情况。
•污染防治和环境管理措施的情况。
•真实的环境影响和在所有行业中排名的比较情况。
•员工健康和安全情况的公开。
为此，我们将严格遵守所有适用的法律法规和规定，同时给予客户、员工、股东、社区和其他利益相关者有关我们符合其EHS要求的信息。
EHS-管理手册-
环境E与职业健康H安全S管理手册参照：GB/T24001-- 2004 idt ISO14001：2004和GB/T28001—2001 主要条款编制编制：胡永刚审核：陆敬贤批准：刘原2012年03月01日发布 2012年03月01日实施上海圣惠塑料制品有限公司中国上海环境与职业健康安全管理手册目录环境与职业健康安全管理手册颁布令上海圣惠塑料制品有限公司参照GB/T24001－2004 idt ISO14001:2004标准及GB/T28001-2001标准的要求的主要条款，结合本行业和公司的实际情况制定了公司《环境与职业健康安全管理手册》.-简称EHS 管理手册。
本手册作为公司EHS 管理活动的法规性、纲领性文件,经审定符合国家有关的法律、法规、政策和标准，现予以批准并发布。
要求公司全体员工认真学习，严格遵守和贯彻执行本环境与职业健康安全管理手册的各项规定和要求。
本公司EHS 管理手册经管理者代表审核、董事长批准后生效.董事长：2012年03月01日环境与职业健康安全管理者代表任命书为确保公司环境与职业健康安全管理机构的建立和持续有效运行，由副总经理陆敬贤同志担任EHS 管理者代表.EHS 管理者代表履行下列职责：1。
全面负责上海圣惠塑料制品有限公司环境与职业健康安全管理机构的建立、实施和持续改进。
2。
负责《环境与职业健康安全管理手册》的审核，管理环境与职业健康安全程序文件。
3.负责环境与职业健康安全管理正常运行,向董事长报告环境与职业健康安全管理的运行情况以供持续改进。
4。
负责公司环境与职业健康安全管理的内部运行与协调与沟通。
董事长：2012年03月01日环境和职业健康安全管理方针颁布令为确定公司在环境和职业健康安全方面追求的宗旨和方向,特制定本公司的环境和职业健康安全管理方针：遵守法律法规预防环境污染控制安全隐患降低健康风险节约资源能源实施持续改进管理方针阐述:-—--自觉遵守国家的法律法规基础，预防环境污染，为人类社会文明做贡献是我们的宗旨和承诺.通过技术创新、管理创新,最大限度控制废弃物的生成和排放,提高员工的环境意识和环境责任感，为建设和谐社会、构建绿色家园贡献力量——-—我们始终如一地把员工的健康和安全放在第一位.贯彻以人为本、预防为主的指导思想，提高员工的职业健康安全意识，降低健康风险,控制安全隐患，减少有毒有害物品对人身的伤害，杜绝职业病的发生，努力为员工创造良好、健康的工作环境。
EHS紧急应变管理手册
EHS紧急应变管理手册
1.0 目的
拟定紧急应变组织及处理程序，以加强厂内人员之应变能力，确保人员安全及工厂的正常运作，期能将意外事故引发之灾害损失减至最低。
2.0 范围
本程序适用于DXC厂区潜在环境/职业健康安全事故或紧急情况之应急准备和响应
3.0作业内容
3.1注意事项
3.1.1处理紧急状况时，同仁安全第一，不冒险、不勉强。
3.1.2处理现场状况须二人以上为一组方可进行。
3.1.3灾害现场须确实管制非必要人员进出。
3.1.4火灾发生时须立即通知消防队。
3.1.5公司对外发言皆由公司发言人为之，同仁不可擅自对外发表任何言论。
3.2紧急应变程序分类
3.2.1火灾爆炸紧急应变处理程序
3.2.2化学品泄漏紧急应变处理程序
3.2.3特殊气体泄漏紧急应变处理程序
3.2.4交通事故紧急应变处理程序
3.2.5停电紧急应变处理程序
3.2.6台风紧急应变处理程序
3.2.7地震紧急应变处理程序
3.2.8水灾紧急应变处理程序
3.2.9传染病例紧急应变处理程序
3.2.10民从抗争事件紧急应变处理程序
3.2.11食物中毒紧急应变处理程序
3.3厂内紧急应变组织
3.3.1 紧急应变组织图如图
3.3.2 紧急应变组织各任务小组之职责。
EHS-管理体系手册
EHS-管理体系手册目标编写这份EHS（环境、健康和安全）管理体系手册的目标是确保我们公司在经营过程中能够严格遵守环境、健康和安全的法规要求，保护员工和环境的健康与安全。
范围本管理体系手册适用于公司内所有涉及EHS管理的部门和人员。
涉及的职能包括但不限于环境保护、工业卫生、职业安全和应急管理等。
责任与义务高层管理高层管理人员负有确保公司整体遵守EHS法规的责任和义务。
他们应该推动并支持EHS政策的制定和执行，并提供足够的资源和支持。
EHS部门EHS部门是负责EHS管理的关键部门，他们应该制定和实施适当的管理制度和政策，并定期进行审核和改进。
他们还应该提供培训和咨询支持，确保员工了解和遵守EHS要求。
部门经理各部门经理应该根据实际情况负责执行EHS政策和要求，并确保员工严格遵守相关标准和程序。
他们应该指定EHS负责人，负责部门内的EHS事务，并及时汇报和处理EHS事件。
员工员工应该积极参与公司的EHS管理体系，遵守相关规定并及时报告任何EHS问题或隐患。
他们有责任保护自己和他人的健康与安全，并积极参与培训和演练活动。
EHS管理步骤为了确保我们公司的EHS管理体系有效运行，我们需要依次执行以下步骤：1. 制定明确的EHS政策和目标，确保其符合法规要求和业务需求。
2. 制定适应公司需求的管理程序和标准，包括环境管理、职业卫生管理、职业安全管理和应急管理等。
3. 确保人员培训和意识提升，使员工了解和遵守相关EHS标准和要求。
4. 建立适当的监测和评估机制，定期检查和评估EHS管理体系的有效性。
5. 及时处理和纠正任何EHS事故、事件或违规行为。
6. 进行内部和外部的审核和评估，确保EHS管理体系的合规和持续改进。
7. 定期对EHS管理体系进行管理评审，指定并跟踪改进措施的执行。
执法与改进我们公司会积极配合相关执法机构的检查和调查，确保我们的EHS管理体系符合法规要求。
在发现问题或存在改进机会时，我们会立即采取纠正措施，并持续改进我们的EHS管理体系。
ehs管理手册
ehs管理手册一、前言欢迎阅读本EHS（环境、健康与安全）管理手册。
本手册旨在提供一个系统和全面的指南，以确保我们的组织在环境、健康与安全方面的高效管理和运营。
本手册适用于所有员工、承包商和访客，并为其提供必要的安全措施和操作规程。
通过遵守本手册的要求，我们将共同努力确保工作场所的可持续性和质量。
二、组织背景1. 公司介绍我们是一家致力于提供高质量产品和服务的企业，关注员工的健康、安全和环境保护。
作为行业的领导者，我们坚持以社会责任为基础，积极采取措施实现环境、健康与安全管理的最佳实践。
2. EHS管理团队为了有效管理和实施EHS政策，我们成立了EHS管理团队。
该团队由经验丰富的专业人员组成，他们将负责协调、培训和监测公司内部各个部门的EHS事务。
三、EHS政策与目标1. EHS政策我们的EHS政策是保证员工和访客的安全与健康，并遵守所有适用的环境法规。
我们承诺持续改善我们的EHS绩效，预防事故和环境污染。
2. EHS目标- 持续遵守相关的环境、卫生和安全法规。
- 通过培训和意识提升，提高员工的安全和健康意识。
- 减少环境影响，促进可持续发展。
- 设置和实施应急响应计划，以确保员工和访客的安全。
四、EHS管理流程1. 风险评估与控制我们将根据工作场所和环境的特点，进行风险评估并制定相应的控制措施。
每位员工都有责任识别和报告潜在的风险，并积极参与风险控制的相关培训。
2. 安全培训与意识我们将为员工提供必要的安全培训，确保他们了解各类工作场所安全事项和紧急情况的应对措施。
此外，我们鼓励员工建立安全文化，通过开展相关活动和提供奖励来增强员工的安全意识。
3. 资源管理我们将充分利用可用资源，以提高EHS管理的效率和可持续性。
公司将为必要的设备和培训提供充足的资金和支持。
4. 环境保护与可持续发展我们致力于减少对环境的负面影响，并确保我们的业务活动符合环境法规。
我们将持续改进环境管理系统，控制废物排放和资源消耗，并鼓励员工参与环保行动。
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※※目錄※※※※0.0修订履历※※1.0颁布令本《EHS管理手册》由公司总经理组织相关部门，依据GB/ T24001:2004（idt ISO14001:2004）及GB/T18001:2011 (idt OHSAS18001:2007)标准要求，结合本公司实际情况编制而成，经认真审核，现予颁布实施。
《EHS管理手册》，内容包括：a)EHS方针;b)公司EHS管理体系所形成的程序或对其引用;c)EHS管理体系过程之间的顺序和相互作用的表述;本《EHS管理手册》从颁布之日起，要求公司各部门、全体员工严格贯彻执行！总经理：日期：年月日2.0 EHS管理者代表任命书为贯彻执行ISO14001《环境管理体系一规范及使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》，为了在本公司有效建立实施和保持一个完善的EHS管理体系，特任命薛春天先生为公司EHS管理者代表，并担当如下职责权限：a).确保按照ISO14001《环境管理体系一规范使用指南》和OHSAS18001《职业安全卫生管理体系—规范》的要求建立、实施与保持EHS管理体系；b).向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；c).为EHS管理体系的改进提供依据；d).负责EHS管理体系有关事宜外部联络。
总经理：日期：年月日3.0 EHS管理方针1.环境体系方针：遵守环境法服务于社会改善持续上节约降消耗全员共参与齐建绿色厂2.职业健康与安全管理方针强化安全管理，提高安全意识；逐级落实责任，做好事前预防；遵守安全法规，齐建安全企业总经理：日期：年月日4.0 EHS管理体系4.1 总要求4.1.1 建立并保持EHS管理体系,确定文件化的EHS方针、目标和指标，通过EHS因素的识别与评价的结果，制订出EHS管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高EHS绩效的目的。
4.1.2本公司EHS管理体系包含公司生产及服务全过程。
4.1.3本手册是公司EHS管理体系运行的依据，是EHS管理体系评审以及第三方对EHS管理体系认证的体系文件。
4.1.4本手册的编制依据标准《ISO14001:2004环境管理体系规范及使用指南》及《OHSAS18001:2007职业安全卫生管理体系—规范》。
4.1.5 EHS管理手册由EHS管理者代表或指定代理人编写,经最高管理者总经理批准后公布实施。
4.1.6 本公司文件中提到的EHS体系：即ISO14001和OHSAS18001体系总称，SER体系：即ISO14001、OHSAS18001及SA8000体系总称4.2 EHS方针：4.2.1最高管理者承诺,依照有关EHS法律、法规的要求，结合公司的实际所确定的EHS方针应被全体员工理解并执行，以保证EHS因素得到控制和管理体系持续有效地运行。
4.2.2最高管理者在确定、发布EHS方针，并确保：a. 环境﹑职业健康安全方针是本公司环境﹑职业健康安全管理体系之宗旨主方向。
b. 方针在制定时充分考虑到公司之性质﹑规模和具有之环境﹑职业健康安全影响。
c. 方针中表达了对应遵守之法律﹑法规和共他要求之承诺以及持续改进EHS管理体系之承诺。
d. 强调污染及事故预防。
e. 方针在制定时已收集公司员工之意见﹐并同公司内员工进行了交流﹐最终通过。
f. 保持文件化之环境和健康安全方针﹐传达到全体员工并付诸实施。
g. 环境﹑职业健康安全方针以适当之方式向外公布﹐确保相关方获取。
h. 通过体系运行﹑保証环境﹑职业健康安全方针得以实现。
i. 依据环境﹑职业健康安全方针确定环境﹑职业健康安全目标和指标。
j. 当公司生產经营或环境﹑职业健康安全状况发生较大变化或经营管理评审﹑相关方提出要求时﹐应及时对环境﹑职业健康安全方针进行评审和修订。
4.3策划4.3.1 EHS因素4.3.1.1最高管理者应对EHS因素进行识别、评价和控制，其控制内容包括但不限于以下内容：a.EHS因素识别﹑评价应覆盖公司整个范围内所有常规和非常规之活动﹐并考虑公司自身员工﹑合同方人员和访问者之活动及工作场所内之所有设施（包括组织及外界提供）﹑使用外部提供之產品及服务所带来之环境和风险。
b. 根据选定范围或系统之大小和复杂性等实际情况﹐采用适当之EHS因素识别﹑评价方法﹐综合考虑环境和风险控制现状和采取之措施之可行性等因素﹐确定评价之结果。
c. 针对评价结果﹐对环境和风险分别按保持先行控制采取新控制措施或制定目标与管理方案等进行控制策划﹐明确控制﹑降低或消除环境影响和风险之措施。
d. 公司EHS行政部组织安排EHS因素之辨识及影响评价﹐策划控制环境﹑职业健康安全风险﹐并对实施情况和效果进行监视检查。
e. 当公司之活动﹑產品及服务发生变化时﹐公司EHS专业管理部门应确保EHS因素之更新。
4.3.1.2引用文件：《环境因素的识别和评价控制程序》及《危险源辨识和评价控制程序》。
4.3.2法律法规和其他要求:4.3.2.1为确保及时掌握公司的活动、产品与服务中环境因素和风险源适用于法律法规及其他要求，法律法规和其它要求的控制过程包括但不限于以下内容：a.公司应确定获取EHS法律法规及其他要求之途径。
b.公司根据EHS法律法规对公司之各项EHS管理制度之适宜性进行确认。
c.建立适用之EHS法规和其他要求之记录。
d.根据公司之活动﹑產品及服务之变化﹐确定新EHS法律法规要求并对法律法规做符合性评估。
e.已确认适用于公司之EHS法律法规及其他要求应传达到每个相关单位(部门)及其相关方﹐要求将适用之法律法规用到各单位环境因素与危险源当中去﹐并定期对法规遵守程度进行评估﹐以便做好各自之EHS管理工作。
4.3.2.2引用文件：《法律法规收集与合规性评价程序》。
4.3.3目标、指标和方案4.3.3.1公司应拟定相应的EHS目标、指标和方案,以实现公司的EHS方针，目标、指标和方案管理过程的控制包括但不限于以下内容：a. 针对EHS因素识别﹑评价和EHS因素影响控制策划结果中需要降低或消除之环境和职业健康安全风险﹐制定EHS目标。
b. 制定﹑评审及修订目标应符合EHS方针﹐符合公司及各部门之实际情况﹐即以EHS方针為指导﹐以EHS因素识别﹑评价结果及法律法规和其他要求為依据﹐同时综合考虑技术方案和财务之可行性﹑运行与经营之实际要求以及相关方之观点。
确保EHS目标能够﹕----降低较高环境和风险之级别或更好地控制环境和风险;----突出对事故之预防﹔----尽可能地量化和可测量;----EHS目标通过管理方案予以实施。
c. 根据EHS目标制定EHS管理方案或进行相关立项。
其内容包括﹕目标﹑措施或方案﹑实施部门﹑主要负责人﹑计划完成时间、进度，必要时需说明实施之资源要求。
d. 当目标发生变化或EHS管理方案实施过程中发现重大问题或不可行时﹐应对管理方案及时进行评审和更新。
4.3.3.2引用文件：《目标、指标与方案控制程序》4.4 实施与运行4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.1.1为便于EHS管理工作的有效开展,最高管理者负责提供相应人力及资源，并保证其合理利用及发挥相应的作用，并在公司的组织中履于各部门EHS之职责和权限，并形成文件。
4.4.1.2 EHS管理体系职责与权限如下：a. 总经理---任命EHS管理者代表;---提供EHS管理体系执行所需的资源及人员;---制定和发布EHS方针;---主持管理评审。
b. EHS管理者代表---确保按照ISO14001和OHSAS18001标准的要求建立、实施与保持EHS管理体系；---向最高管理者汇报EHS管理体系的运行情况；---为EHS管理体系的改进提供依据；---负责EHS管理体系有关事宜外部联络。
c.各部门职责:---协助EHS管理者代表，负责管理本部门EHS；---与本部门相关的EHS因素的识别与评价；---与本部门相关的EHS目标、指标及管理方案的实施；---掌握本部门的EHS管理法律状况，汇报本部门的EHS管理活动状况；---部门发生紧急事故时，执行应变措施，并向管理者代表报告，---协助查明问题真正原因，共同拟定防止再发生对策，执行并确认效果。
---编写与EHS管理相关的作业指导书，对本部门员工执行教育训练。
4.4.1.3 EHS相关职能及分配见《公司组织架构图》和《EHS体系职能分配表》4.4.2 能力、培训和意识4.4.2.1 公司应确保所有与重大EHS因素有影响的工作人员，都具备相应的能力，这种能力主要体现在其所受教育、培训或经历，行政部应保存相关记录。
4.4.2.2 各部门提出的EHS培训要求，统一交行政部进行汇总，纳入年度培训计划，确保对所有与EHS有影响的工作人员进行培训，保存培训记录。
4.4.2.3 EHS培训过程控制包括但不限于以下内容：a. 使在本公司工作的人员均能意识到符合EHS方针、程序和管理体系的重要性；b. 公司工作人员在工作中的重要EHS因素及其影响，及其改进所带来的好处。
c. 工作人员与EHS相关的要求及职责。
d. 偏离规定的运行程序或要求所带来的潜在后果。
4.4.2.4引用文件：《人力资源和培训控制程序》4.4.3信息交流4.4.3.1便于公司内外部相关方的关于其EHS因素及EHS管理体系的信息交流,确保信息得到及时准确的处理。
信息交流过程控制包括但不限于以下内容：a. 公司内部通过下达文件﹑会议﹑例会﹑布告、培训、汇报和报告等形式确保环境与职业健康安全信息之上传下达和横向传送﹐保証员工及时了解到有关环境和职业健康安全方面之信息﹐使员工主动参与相关环境和职业健康安全风险之控制﹐保証管理者了解所辖区域之环境和职业健康安全动态。
b. 外部信息由各相关之职能部门接收﹐由各部门负责人确定处理方案，公司向外提供之报告﹑报表应经过相应职责之管理人员确认，必要时报管理者代表批准﹔c. 公司行政部门监督公司各部门之EHS工作状况和员工状态﹐汇集员工意见并代表员工与各层次之管理者协商处理。
d.行政部门对员工参与协商和公司内﹑外部资讯交流与处置之情况进行综合管理和协调﹐以及时汇总﹑上报或发布相关资讯。
e. 必要时，行政部应组织相关部门对EHS 重要因素进行交流，让各职能工作者或相关方知道EHS 重要因素风险控制方法步骤与状态。
4.4.3.2引用文件：《内外部沟通控制程序》4.4.4文件4.4.4.1 EHS管理体系文件之类型a. EHS管理手册b. EHS程序文件c. EHS作业指导书d. 表单、报告4.4.4.2 EHS管理手册描述公司EHS管理体系要素关系及整个管理体系结构之文件﹐并指引出相关程序文件及作业规程等文件。
4.4.4.3 EHS程序文件用来确定各事业处单位各项活动之具体程序﹐并明确每个程序之作业职责及作业要求。