--供电局劳动安全卫生制度
供电公司环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强供电公司环境卫生管理，提高员工环保意识，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障供电设施正常运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于供电公司所有办公区域、生产车间、宿舍、食堂等场所的环境卫生管理。
第三条环境卫生管理应遵循以下原则：1. 领导重视，全员参与；2. 制度规范，责任明确；3. 持续改进，注重实效；4. 预防为主，防治结合。
第二章管理职责第四条公司成立环境卫生管理领导小组，负责制定、实施和监督环境卫生管理制度。
第五条各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，具体负责本部门环境卫生工作的组织实施。
第六条各部门应设立环境卫生管理员，负责本部门环境卫生日常管理工作。
第三章环境卫生标准第七条办公区域：1. 办公桌、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，无杂物；2. 地面干净，无污渍、痰迹；3. 窗帘、墙壁无灰尘，玻璃明亮；4. 门窗、空调、饮水机等设施保持清洁；5. 垃圾分类投放，做到日产日清。
第八条生产车间：1. 生产现场保持整洁，设备摆放整齐；2. 地面、墙壁、设备表面无油污、灰尘；3. 废料、废弃物分类存放，及时清理；4. 生产车间内不得堆放与生产无关的物品；5. 通风良好，保持空气清新。
第九条宿舍：1. 宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁；2. 地面、墙壁、门窗保持清洁；3. 垃圾分类投放，及时清理；4. 宿舍内禁止饲养宠物。
第十条食堂：1. 食堂内环境整洁，设施设备保持清洁；2. 食堂内不得乱扔垃圾，做到日产日清；3. 食堂工作人员应穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。
第四章管理措施第十一条公司定期开展环境卫生检查，对发现的问题进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
第十二条对违反环境卫生管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第十三条对在环境卫生管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起实施，由公司环境卫生管理领导小组负责解释。
第十五条本制度如有未尽事宜，由公司环境卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。
供电公司卫生管理制度
供电公司卫生管理制度供电公司的卫生管理制度应当围绕以下几个核心内容展开：一、环境卫生管理公司应确保工作场所的清洁与整洁，定期进行清扫和消毒，特别是电力设备周围和操作室。
垃圾应及时清理，避免成为细菌滋生的温床。
二、个人卫生要求员工应遵守个人卫生规范，如勤洗手、穿戴整洁的工作服，并在必要时使用防护装备。
公司应提供足够的洗手设施和更衣室，鼓励员工养成良好的个人卫生习惯。
三、饮食卫生规定公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪过程卫生。
同时，餐具需经过高温消毒，确保员工用餐安全。
四、健康监测与疾病预防公司应定期组织员工进行健康检查，及时发现并处理健康问题。
针对季节性流行病，公司应提前做好预防措施，如流感季节提供流感疫苗接种服务。
五、应急卫生事件处理制定详细的应急预案，一旦发生卫生事件，能够迅速有效地应对。
比如突发的传染病疫情，应有明确的报告、隔离和治疗流程。
六、培训与宣传定期对员工进行卫生知识培训，提高他们的卫生意识。
通过海报、宣传册等形式，加强卫生管理制度的宣传力度。
七、监督与考核建立一套完善的卫生管理监督体系，对卫生管理工作进行定期检查和评估。
对于执行不到位的情况，应及时纠正并追究相关人员的责任。
八、持续改进卫生管理制度是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化和完善。
公司应收集员工意见和建议，定期修订卫生管理制度，以适应不断变化的工作环境和健康需求。
供电公司的卫生管理制度应当全面覆盖环境卫生、个人卫生、饮食卫生、健康监测、应急处理等多个方面，形成一套系统化、规范化的管理流程。
通过这样的制度实施，可以有效提升员工的健康水平，减少因健康问题导致的工作效率下降，同时也能够展现企业的良好形象，增强社会责任感。
电力卫生管理制度
电力卫生管理制度一、总则为了规范电力行业的卫生管理工作，保障员工的健康和安全，提高电力企业的生产效率和服务质量，制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于所有从事电力生产、传输、配电、供应等岗位的人员，包括企业内部员工、外来施工人员、临时工以及其他相关工作人员。
三、组织机构1. 卫生管理委员会：由企业领导成立，负责制定和审批公司的卫生管理制度和计划，协调各部门的卫生管理工作。
2. 卫生管理部门：负责具体的卫生管理工作，包括卫生监测、卫生宣教、卫生培训等。
3. 各部门卫生管理责任人：各部门设立卫生管理责任人，负责本部门的卫生管理工作。
四、卫生管理制度1. 岗位卫生保护（1）根据作业环境的特点和卫生风险，制定相应的卫生保护措施，包括物理防护、化学品防护、生物防护等。
（2）提供必要的个人防护用品，并对员工进行正确使用和维护的培训。
（3）定期对岗位进行卫生环境检测，确保员工的健康和安全。
2. 作业场所卫生管理（1）定期进行作业场所的卫生检查，及时清除卫生死角、消除卫生隐患。
（2）加强对作业场所的通风、照明、噪声、振动等卫生环境因素的管理和改善。
3. 饮食卫生管理（1）严格遵守国家食品安全法律法规，确保食品的质量和卫生安全。
（2）对员工食堂进行定期的卫生检查和整改，保障食品的卫生安全。
（3）加强员工食品健康知识的宣传和培训，提高员工自我保健意识。
4. 健康监测（1）对所有员工进行定期的健康体检，确保员工身体健康。
（2）建立员工健康档案，对患有职业病的员工进行跟踪观察和治疗。
五、卫生管理工作流程1. 卫生监测（1）制定卫生监测计划，对工作场所的空气、水质、噪声、辐射等卫生因素进行监测。
（2）收集监测数据，分析评估卫生风险，及时采取控制措施。
2. 卫生宣教（1）定期开展卫生知识的宣传活动，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
（2）制作卫生宣传资料，张贴在工作场所显眼位置，提醒员工注意卫生保健。
3. 卫生培训（1）组织员工参加卫生保健知识的培训，提高员工对卫生管理的重视和认识。
劳动安全卫生管理规章制度
劳动安全卫生管理规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高生产效率，避免事故的发生，提高企业形象，根据《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工、外来人员及其它涉及劳动安全卫生的相关人员。
第三条企业要建立健全劳动安全卫生管理制度，切实做好员工的安全生产工作。
第四条员工要严格遵守劳动安全卫生管理规章制度，做好自我保护，不得违反本规章制度。
第五条企业要组织相关部门定期对本规章制度进行检查，并根据工作情况及时修订和完善。
第二章安全生产责任第六条企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和员工的安全责任。
第七条企业要加强安全生产教育，提高员工安全意识，确保员工遵守安全操作规程。
第八条企业要建立安全生产风险评估和控制机制，确保生产过程中的各类安全风险得到有效控制。
第九条企业要加强对员工的安全培训，提高员工遇险时的自救能力。
第十条企业要建立健全应急预案，规避事故发生，保障员工的生命和财产安全。
第三章安全设施和器材第十一条企业要定期维修和更换安全设施和器材，确保其正常使用。
第十二条企业要加强对安全设施和器材的管理，做好使用记录和台账。
第十三条企业要加强对安全设施和器材的检查和维护，确保其在工作中起到应有的作用。
第四章事故处置和应急救援第十四条企业要建立健全事故处置和应急救援机制，确保事故发生时的快速反应和处理。
第十五条企业要加强对事故原因的调查和分析，找出事故根源，对相关责任人追究责任。
第十六条企业要建立安全生产的奖惩制度，鼓励员工积极参与安全管理工作。
第五章管理细则第十七条企业要加强对员工的安全教育和培训，提高员工自我保护意识和能力。
第十八条企业要加强对现场作业的管理，制定详细的操作规程，确保员工按照规定操作。
第十九条企业要建立安全生产的巡查制度，定期检查安全设施和器材的使用情况。
第二十条企业要加强对职业病危害的防范，定期进行职业危害评估，并采取有效措施控制危害。
供电公司卫生管理制度
一、总则为加强供电公司卫生管理，提高员工卫生意识，保障员工身心健康，营造良好的工作环境，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 公司领导：负责组织、协调、督促各部门落实卫生管理工作，定期检查卫生情况，对卫生工作不力的部门进行通报批评。
2. 各部门负责人：负责本部门卫生工作的组织、领导和实施，确保本部门卫生工作达标。
3. 员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域和个人卫生，积极参加公司组织的卫生活动。
三、卫生管理内容1. 工作区域卫生（1）办公室、会议室、接待室等公共区域，要保持整洁、干净、有序，物品摆放整齐。
（2）生产车间、仓库等区域，要保持地面、墙面、设备等清洁，及时清理废弃物。
（3）卫生间、洗手间等公共设施，要保持干净、卫生，定期消毒。
2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域吃零食、吐痰等。
（2）员工应穿着整洁、得体，不得在工作区域穿拖鞋、赤脚等。
（3）员工应合理使用办公用品，不得随意丢弃，保持桌面整洁。
3. 食堂卫生（1）食堂应保持干净、卫生，定期进行消毒。
（2）员工应自觉维护食堂卫生，不乱丢垃圾，不浪费食物。
（3）食堂工作人员应遵守操作规程，确保食品卫生。
四、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生情况进行检查，对卫生工作不达标的部门进行通报批评，并责令整改。
2. 各部门负责人每月对本部门卫生工作进行自查，发现问题及时整改。
3. 公司设立卫生奖惩制度，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对卫生工作不力的部门和个人进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有卫生管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度由公司人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
供电所宿舍卫生管理制度
一、总则
为了保障供电所宿舍环境的整洁、舒适，提高职工的生活质量，加强宿舍管理，特制定本制度。
二、卫生责任
1. 每位职工都应自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持宿舍环境整洁。
2. 每位职工应承担个人卫生责任，负责保持个人生活区域的清洁。
3. 宿舍内公共区域由宿舍管理员负责，定期进行清洁、消毒。
三、卫生标准
1. 宿舍地面、墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，地面无积水。
2. 卫生间、浴室无异味，地面无积水，墙面无污渍。
3. 床铺整洁，床上用品干净、整齐。
4. 厨房无油渍、烟渍，炊具、餐具干净。
5. 宿舍内无杂物堆放，物品摆放整齐。
四、卫生管理
1. 每天早晨起床后，职工应自觉打扫个人生活区域，保持清洁。
2. 每周进行一次大扫除，彻底清理宿舍内外卫生。
3. 宿舍管理员负责检查宿舍卫生，对不符合卫生标准的宿舍进行整改。
4. 职工如有违反宿舍卫生管理制度的行为，一经发现，将予以通报批评，并责令整改。
五、奖惩措施
1. 对自觉遵守宿舍卫生管理制度的职工，给予一定的奖励。
2. 对违反宿舍卫生管理制度的职工，给予通报批评，并责令整改。
3. 对屡教不改、严重影响宿舍卫生的职工，视情节给予警告、罚款等处分。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由供电所宿舍管理员负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由供电所宿舍管理员根据实际情况予以补充。
供电所宿舍卫生管理制度的实施，旨在提高职工的生活质量，营造一个舒适、整洁的生活环境。
请各位职工自觉遵守，共同维护宿舍卫生，共创美好家园。
电气运行岗位卫生制度范本
电气运行岗位卫生制度范本一、目的为了保障电气设备的正常运行，确保生产安全，提高工作效率，特制定本电气运行岗位卫生制度，通过规范电气运行岗位的卫生管理，创造一个整洁、卫生、安全的工作环境。
二、适用范围本制度适用于公司所有电气运行岗位，包括发电车间、变电所、配电室等电气设备运行区域。
三、卫生责任划分1. 电气运行岗位人员为主要责任人，负责岗位及职责范围内的卫生工作。
2. 各部门负责人对本部门职责范围内的卫生工作负责，确保卫生工作落实到位。
3. 卫生工作应实行包干制，明确各卫生责任区的责任人，确保卫生责任到人。
四、卫生要求1. 工作环境（1）工作场所要保持整洁、卫生，无垃圾、废物、油污等杂物。
（2）设备及设施要定期清洁、保养，保持良好的运行状态。
（3）通道、楼梯、走廊等公共区域要保持畅通，无堆放杂物现象。
2. 设备卫生（1）电气设备要定期进行清洁、保养，防止灰尘、油污、水分等影响设备正常运行。
（2）设备运行过程中产生的废弃物要及时清理，避免对环境造成污染。
（3）设备附近的地面要保持干净，避免因卫生问题导致设备故障。
3. 个人卫生（1）电气运行岗位人员要养成良好的个人卫生习惯，保持工作服整洁、干净。
（2）工作中要佩戴防护用品，如手套、口罩、安全帽等，确保个人安全。
（3）工作结束后，要及时清理个人工作区域，确保卫生整洁。
五、卫生管理措施1. 定期检查（1）各部门应定期对所属电气运行岗位进行卫生检查，确保卫生工作落实到位。
（2）对检查中发现的问题，要及时整改，确保卫生问题得到解决。
2. 卫生培训（1）定期组织电气运行岗位人员进行卫生培训，提高员工的卫生意识和责任心。
（2）培训内容包括卫生知识、清洁工具的使用方法等。
3. 卫生考核（1）将卫生工作纳入员工考核体系，对卫生工作落实不到位的人员进行考核。
（2）对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工参与卫生工作的积极性。
六、卫生制度执行与监督1. 各部门应制定详细的卫生工作计划，明确卫生工作的具体要求和执行时间。
电力个人卫生管理制度
第一章总则第一条为加强电力行业个人卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，根据国家有关法律法规和行业规定，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条个人卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行自我管理、相互监督、定期检查。
第二章个人卫生要求第四条员工应保持个人卫生，做到“四勤”：勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。
第五条员工应保持工作场所和个人生活区的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
第六条员工应养成良好的饮食习惯，合理膳食，不暴饮暴食，不吃过期、变质食品。
第七条员工应加强体育锻炼，提高自身免疫力，预防疾病。
第八条员工应按照规定接种相关疫苗，做好个人防护。
第九条员工应保持工作服整洁，定期清洗、消毒，不得穿工作服进入公共场所。
第三章个人卫生检查与考核第十条单位应设立个人卫生检查小组，负责日常个人卫生检查工作。
第十一条个人卫生检查内容包括：个人卫生、工作场所环境卫生、个人饮食习惯、体育锻炼情况等。
第十二条个人卫生检查应采取自查、互查、抽查相结合的方式，每月至少进行一次全面检查。
第十三条检查结果应记录在案，作为员工绩效考核的依据之一。
第十四条对违反个人卫生规定的行为，应予以批评教育，情节严重的，给予相应的处罚。
第四章个人卫生教育与培训第十五条单位应定期开展个人卫生知识宣传教育，提高员工个人卫生意识。
第十六条单位应组织员工参加个人卫生知识培训，使员工掌握必要的个人卫生知识和技能。
第十七条新员工入职前，单位应进行个人卫生培训，确保其了解并遵守本制度。
第五章附则第十八条本制度由单位卫生管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
第二十条本制度如与国家法律法规和行业规定相抵触，以国家法律法规和行业规定为准。
通过实施本制度，我单位将加强个人卫生管理，提高员工健康水平，为电力事业的发展提供有力保障。
电力卫生安全管理制度
第一章总则第一条为加强电力企业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防职业病危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事电力生产、施工、检修、运行、维护等工作的员工。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保电力卫生安全管理工作规范化、制度化、科学化。
第二章组织机构与职责第四条成立电力卫生安全管理领导小组，负责本企业电力卫生安全工作的组织、协调和监督。
第五条电力卫生安全管理领导小组职责：（一）制定电力卫生安全管理制度，并组织实施；（二）组织编制电力卫生安全预案，并定期进行演练；（三）监督各部门落实电力卫生安全措施；（四）组织电力卫生安全培训和宣传教育；（五）负责电力卫生安全事故的调查和处理；（六）向上级报告电力卫生安全工作情况。
第六条各部门职责：（一）生产部门：负责生产现场电力卫生安全管理，确保生产过程符合安全要求；（二）施工部门：负责施工过程中电力卫生安全管理，确保施工人员身体健康；（三）检修部门：负责检修现场电力卫生安全管理，确保检修人员安全作业；（四）运行部门：负责运行过程中电力卫生安全管理，确保电力设施安全稳定运行；（五）维护部门：负责维护现场电力卫生安全管理，确保维护人员安全作业。
第三章电力卫生安全管理措施第七条电力卫生安全设施：（一）为员工提供符合国家标准的劳动防护用品；（二）设置职业病危害警示标识；（三）配备应急救援设施和器材；（四）设立职业病危害监测点。
第八条电力卫生安全培训：（一）对新员工进行电力卫生安全教育培训，使其了解和掌握安全操作规程；（二）对在职员工定期进行电力卫生安全培训，提高安全意识；（三）对特殊岗位员工进行专项培训，确保其具备相应技能。
第九条电力卫生安全检查：（一）定期对电力卫生安全设施进行检查，确保其完好、有效；（二）对生产、施工、检修、运行、维护等环节进行电力卫生安全检查，发现问题及时整改；（三）对电力卫生安全工作进行定期和不定期的检查，确保各项措施落实到位。
电力室安全卫生制度
电力室安全卫生制度
一、目的：
为确保电力室的安全正常运行，特制定本制度：
二、范围：
电力室包括总降高压间、变压器室、配电间、高压变频器室。
进入电力室电气人员，必须遵守各电力室安全卫生管理制度。
三、职责：
电力室日常管理工作由电工负责，设安全责任人一名、卫生责任人一名。
四、日常管理：
1.闲杂人员严禁进入电力室。
2.禁止在电力室内吸烟、嚼槟榔、取暖和动用明火。
3.配电柜内线路保持整洁、无杂物及配件留存。
4.电力室保持清洁，水泥地面每周清扫一次，并用毛刷清理柜面及窗户灰尘。
5.除灭火器、高压手车、工具柜外，电力室内严禁堆放杂物、配件，严禁带入食物。
6.电力室关门上锁，不得随意开关门窗。
电力劳动安全管理制度
一、总则为加强电力企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国电力法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 电力企业应设立安全生产委员会，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、班组应设立安全员，负责本部门、班组的安全生产工作。
4. 员工应自觉遵守本制度，履行安全生产责任。
三、安全生产责任制1. 电力企业法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督本制度的执行。
3. 各部门、班组负责人对本部门、班组的安全生产工作负直接责任。
4. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产教育培训1. 电力企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须经过岗前培训，取得相应资格证书后方可上岗。
3. 在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全生产技能。
五、安全生产检查1. 电力企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 安全管理部门应每月至少组织一次全面安全生产检查。
3. 各部门、班组应每周至少组织一次安全生产检查。
4. 发现安全隐患，应立即采取措施消除，并做好记录。
六、事故处理1. 电力企业应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
2. 事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。
3. 事故调查组应在事故发生后24小时内成立，开展事故调查。
4. 事故调查报告应在事故发生后30日内完成，并报上级安全生产监督管理部门。
七、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法追究责任。
3. 对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
电力卫生安全管理制度
一、总则为加强电力生产过程中的卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防职业病的发生，提高电力企业的安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事电力生产、运行、维护、检修、试验等岗位的员工。
三、组织机构及职责1. 公司成立电力卫生安全管理领导小组，负责公司电力卫生安全工作的全面领导和协调。
2. 安全生产管理部门负责具体实施电力卫生安全管理工作，包括制定、修订、发布、监督、检查和考核电力卫生安全管理制度。
3. 各部门负责人对本部门的电力卫生安全工作负总责，确保本部门电力卫生安全管理工作落到实处。
四、卫生安全管理措施1. 职业病危害因素检测与评价（1）定期对生产现场的职业病危害因素进行检测，确保符合国家相关标准。
（2）对检测结果进行分析，对存在职业病危害因素的区域进行整改。
2. 个人防护用品管理（1）为员工配备符合国家标准的安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防毒面具等个人防护用品。
（2）定期检查个人防护用品的完好情况，确保员工正确佩戴。
3. 职业病防治培训（1）对新入职员工进行职业病防治培训，提高员工的职业病防治意识。
（2）定期对在职员工进行职业病防治知识更新培训。
4. 职业病防治宣传（1）利用宣传栏、宣传册等形式，普及职业病防治知识。
（2）举办职业病防治知识竞赛、讲座等活动，提高员工参与度。
5. 环境卫生管理（1）定期对生产现场进行清洁、消毒，保持环境整洁。
（2）加强食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，确保员工生活环境的卫生安全。
五、监督检查与考核1. 安全生产管理部门定期对各部门的电力卫生安全工作进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对违反电力卫生安全管理制度的个人或部门，根据情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
3. 将电力卫生安全管理工作纳入年度绩效考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
电工班组卫生管理制度
一、总则
为了加强电工班组的卫生管理，提高工作效率，保障员工身体健康，确保生产安全，特制定本制度。
二、卫生责任
1. 电工班组全体成员应共同维护工作区域的卫生，各负其责。
2. 班组长负责电工班组的卫生管理工作，定期组织检查和评比。
3. 每位员工应遵守卫生制度，自觉维护个人及工作环境的卫生。
三、卫生区域划分
1. 办公区：包括办公室、休息室等区域，由每位员工负责自己的办公桌、座椅及
个人物品的清洁。
2. 工作区：包括配电室、电缆沟、设备间等区域，由电工班组成员共同负责。
3. 卫生死角：包括楼梯、通道、垃圾箱等区域，由专人负责定期清理。
四、卫生要求
1. 办公区：保持桌面整洁，物品摆放有序，无灰尘、蛛网等。
2. 工作区：保持地面、墙面、设备表面清洁，无油污、锈迹等。
3. 卫生死角：定期清理，无垃圾、杂物等。
4. 垃圾处理：分类投放垃圾，确保垃圾箱内无异味、无溢出。
五、卫生检查与评比
1. 班组长每月组织一次卫生检查，对卫生情况进行评比。
2. 对卫生表现优秀的个人或团队给予表扬和奖励；对卫生表现差的个人或团队进
行批评教育。
3. 发现卫生问题，及时整改，确保卫生状况持续改善。
六、卫生教育与培训
1. 定期开展卫生知识培训，提高员工卫生意识。
2. 加强宣传，使员工充分认识到卫生工作的重要性。
3. 培养员工养成良好的卫生习惯，自觉遵守卫生制度。
七、附则
1. 本制度由电工班组长负责解释和执行。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由电工班组长负责修订和完善。
供电所卫生制度
供电所卫生制度
供电所卫生制度
范文一、
1 供电所应推行和落实卫生责任包干制，工作人员每天上班都应按照卫生包干区域坚持打扫环境，整理相关物品，保持环境卫生。
2 供电所室内、外卫生应保持清洁，办公、生活用品整洁，窗明几净，做到工作、生活、学习、场所无灰尘、蜘蛛网等，室外不乱堆放杂物。
3 供电所应实行定置管理，各种物品必须定点定位存放，做到摆放有序，排列整齐。
4 供电所应门窗完整，玻璃无破碎，场地平整无积水。
范文二、
城区
一、管理办法
1、坚持每天一次清洁，
2、办公场地严禁堆放杂物、文件柜、办公桌上摆放整齐，不准堆放与
3、办公桌、文件柜、坐椅、窗台、窗帘以及门窗勤打扫，保持干净明亮。
4、严禁乱扔瓜壳纸屑，烟头或随地吐痰。
5、各办公室的清洁卫生由本办公室负责，
6、每周末进行一次清洁卫生检查，发现乱堆乱放一次罚款20元，发现办公场地有瓜壳纸屑、烟头或痰迹一次罚款50元。
7、自觉维护保持环境卫生、美观、整洁、规范。
二、责任区划分
1、办公室卫生由程琼负责监督落实，当值人员下班时作好办公室卫生。
2、材料室由杨永负责，每周检查一次，由邓明杰监督。
3、公共地段由当值人员下班时进行清理，由当值班长监督。
【供电所卫生制度】。
某供电所卫生管理制度
巨日合供电所卫生管理制度第一条为加强我所的卫生管理工作，创造一个舒适优美的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度由卫生工作领导小组监督执行，其成员如下：组长：王明东副组长：霍俊波成员：霍俊勇段宏波郎义军王占军第三条卫生监督管理实行逐级负责制，同时设立卫生监督检查员（由各班组长担任），评比考核由卫生工作领导小组负责，卫生监督检查员应随时监督检查。
第四条所内物品定制管理，各种物品必须定点定位摆放，做到物品摆放有序，陈列整齐，禁止随意丢弃杂物、乱摆乱放，发现一次警告，第二次考核50.00元/次；第五条门窗玻璃保持干净,无污渍，不合格每次考核30.00元；窗台干净整洁,无杂物，不合格每次考核10.00元；洗漱用品应定置管理,不得随意摆放，不合格每次考核10.00元；茶具要保持清洁,不得有茶垢及杂物，不合格每次考核10.00元；第六条床单、行李干净整洁，不合格每次考核50.00元；行李柜内物品应摆放整齐，不合格每次考核50.00元；第七条档案柜资料摆放整齐有序，保持干净，不得存放其他物品，不合格每次考核50.00元；第八条安全工具柜内外应保持清洁整齐，安全工器具按规定摆放，不合格每次考核50.00元；第九条墙体及蓬顶无丝网，发现一处考核20.00元/处；电缆沟内干净整洁,无杂物，不合格每次考核20.00元；高压开关柜内整洁，无杂物，柜面无丝网，绝缘垫、地面整洁，不合格每次考核20.00元；第十条上墙图板应干净整洁,无污渍，不合格每次考核20.00元；桌椅摆放整齐、整洁，不合格每次考核10.00元；第十一条室内地面干净整洁,无杂物、积水，不合格每次考核10.00元；第十二条场地内(包括院外门前)无杂草、烟头、纸屑、石头、积水（积雪，24小时内清扫完毕）等，不合格每次考核20.00元；第十三条及时清理卫生，洗手间、厕所内应干净整洁,无杂物，不合格每次考核10.00元；第十四条洗衣机等公用物品，使用完后要及时放归原处并清理好卫生，否则考核使用人20.00元/次；严禁往地漏里乱倒垃圾、杂物，否则造成地漏堵塞将考核责任人50.00元/次，并负责使其通畅。
供电局卫生管理制度
一、总则为加强供电局环境卫生管理，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高全体员工的卫生意识，保障员工的身体健康，特制定本制度。
二、环境卫生管理范围1. 供电局办公区域、宿舍、食堂、会议室、车间等场所。
2. 供电局公共设施，如卫生间、洗手间、垃圾箱、绿化带等。
3. 供电局所属项目施工现场。
三、环境卫生管理职责1. 供电局各部门负责人为环境卫生管理的第一责任人，负责本部门环境卫生的监督和管理。
2. 各部门员工应自觉维护环境卫生，共同营造良好的工作环境。
3. 环卫工人负责供电局办公区域、宿舍、食堂、会议室、车间等场所的日常清洁工作。
四、环境卫生管理要求1. 办公区域、宿舍、食堂、会议室、车间等场所应保持整洁、卫生，无垃圾、杂物、灰尘等。
2. 公共设施应保持完好，定期进行清洁、消毒，确保卫生。
3. 垃圾分类投放，严禁乱扔垃圾、杂物。
4. 绿化带、花坛等区域应保持整洁，无杂草、杂物。
5. 施工现场应设立临时垃圾箱，及时清理垃圾，保持现场卫生。
五、环境卫生管理措施1. 制定环境卫生管理制度，明确各部门、各岗位的卫生责任。
2. 定期开展环境卫生检查，对存在的问题及时整改。
3. 加强员工卫生意识教育，提高员工环境卫生素养。
4. 设立环境卫生举报箱，鼓励员工积极参与环境卫生管理。
5. 定期开展环境卫生评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰。
六、奖惩措施1. 对认真履行环境卫生管理职责、成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反环境卫生管理制度、造成不良影响的部门和个人进行批评教育，情节严重的给予处罚。
七、附则1. 本制度由供电局办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
供电公司职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障供电公司员工的职业健康，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生管理办法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于供电公司所有员工及外来工作人员，确保其在工作过程中能够遵守职业卫生相关规定，保障员工身体健康。
第三条供电公司职业卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合”的原则，确保职业卫生工作落到实处。
第二章职责与分工第四条供电公司职业卫生管理领导小组负责制定、修订和完善职业卫生管理制度，监督、检查职业卫生工作的实施。
第五条安全环保部门负责组织、协调、指导职业卫生管理工作，定期对职业卫生工作进行监督检查。
第六条各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负总责，确保本部门员工遵守职业卫生规定。
第七条各岗位员工应按照本制度规定，做好个人防护，遵守操作规程，积极参加职业健康检查。
第三章职业病危害因素监测与控制第八条供电公司应定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，包括但不限于粉尘、噪声、辐射、化学物质等。
第九条对于监测发现的高危因素，应及时采取措施进行控制，如改进生产工艺、加强通风换气、设置防护设施等。
第十条供电公司应建立健全职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
第四章职业健康检查与教育培训第十一条供电公司应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工及时了解自身健康状况。
第十二条新员工入职前，应进行职业健康检查，合格后方可上岗。
第十三条定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
第五章个人防护用品管理第十四条供电公司应根据工作场所的职业病危害因素，为员工配备相应的个人防护用品。
第十五条员工应正确使用个人防护用品，不得擅自丢弃或损坏。
第十六条个人防护用品的维护、更换由安全环保部门负责。
第六章职业病防治责任制第十七条供电公司建立健全职业病防治责任制，明确各部门、各岗位的责任人。
第十八条各部门、各岗位责任人应认真履行职责，确保职业病防治工作落到实处。
电力劳动安全管理制度
第一章总则第一条为确保电力行业安全生产，保障职工生命安全和身体健康，维护企业稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合电力行业特点，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事电力生产、施工、维护等工作的职工，以及公司相关管理人员。
第三条公司各级领导和职工必须严格遵守本制度，认真履行安全生产职责，共同营造安全、稳定、和谐的工作环境。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和职工的安全职责。
第五条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责，分管领导具体负责安全生产管理工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产规章制度落实到位。
第七条各岗位职工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，确保自身安全。
第三章安全生产教育培训第八条公司定期组织安全生产教育培训，提高职工安全意识和安全技能。
第九条新职工上岗前必须经过安全教育培训，取得上岗资格证书后方可上岗。
第十条职工每年参加安全生产教育培训不少于24学时。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条各部门每月至少开展一次安全隐患排查，对排查出的隐患要及时整改。
第十三条职工发现安全隐患应立即报告，公司对举报者给予奖励。
第五章安全防护用品与设施第十四条公司为职工配备必要的安全防护用品和设施，确保职工安全。
第十五条职工应正确使用安全防护用品和设施，不得擅自拆除、损坏。
第十六条安全防护用品和设施应定期检查、维护，确保其完好。
第六章事故报告与处理第十七条发生事故时，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
第十八条事故发生后，事故单位应按规定及时上报事故情况，配合有关部门进行调查处理。
第十九条对事故责任人和责任单位，依据事故性质和情节，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
电力室卫生管理制度范本
一、总则为了确保电力室的安全、卫生、整洁，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本制度。
二、管理职责1. 电力室主任负责本制度的组织实施和监督执行。
2. 电力室全体员工应自觉遵守本制度，共同维护电力室卫生。
三、卫生区域划分1. 电力室分为工作区、休息区、设备区、杂物区等。
2. 各区域卫生责任明确，具体如下：（1）工作区：包括操作台、电脑、文件柜等，由操作人员负责；（2）休息区：包括休息椅、饮水机等，由休息人员负责；（3）设备区：包括变压器、配电柜、开关等，由设备维护人员负责；（4）杂物区：包括废弃物品、包装箱等，由保洁人员负责。
四、卫生标准1. 工作区：（1）操作台、电脑等设备保持整洁，无灰尘；（2）文件柜内文件分类存放，整齐有序；（3）地面无杂物，保持清洁。
2. 休息区：（1）休息椅、饮水机等设施保持干净，无污渍；（2）地面无垃圾，保持整洁。
3. 设备区：（1）设备表面无灰尘，定期擦拭；（2）设备周围无杂物，保持通道畅通；（3）设备运行正常，无异常噪音。
4. 杂物区：（1）废弃物品分类存放，及时清理；（2）包装箱等杂物堆放整齐，不影响其他区域。
五、卫生制度执行1. 电力室全体员工应养成良好的卫生习惯，自觉维护电力室卫生。
2. 每日上班前，全体员工应对各自负责的区域进行清洁；3. 每周进行一次全面卫生大扫除，对电力室进行彻底清洁；4. 定期检查卫生情况，对卫生不达标者进行通报批评，责令整改。
六、奖惩措施1. 对遵守卫生制度、保持电力室卫生的员工给予表扬和奖励；2. 对违反卫生制度、造成电力室卫生不达标的员工进行批评教育，并给予相应的处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行；2. 本制度由电力室主任负责解释；3. 本制度如有未尽事宜，由电力室主任根据实际情况予以补充和完善。
电力公司卫生指导制度
电力公司卫生指导制度一、引言随着现代社会的发展，电力行业在国民经济和人民生活中起着至关重要的作用。
为保障员工的身体健康与工作效率，提高公司的整体卫生状况，制定和实施卫生指导制度成为电力公司的重要举措。
本文将对电力公司卫生指导制度的建立和内容进行详细论述。
二、卫生管理责任及组织机构制定卫生指导制度是公司的责任，并依此分配责任给指定的部门或个人。
公司高层领导应发挥榜样作用，注重卫生工作的重要性，亲自参与并鼓励员工积极参与卫生管理活动。
同时，应设立卫生管理部门，负责卫生控制、监督和培训等相关工作。
三、工作环境卫生要求1. 办公场所：办公场所应保持清洁整洁，垃圾桶及时清理并分类处理。
室内空气质量要达到相关标准，定期通风换气，保持室内环境舒适。
2. 生产车间：生产车间应定期进行清洁和消毒，确保设备设施干净无尘。
3. 卫生设施：公司应建立完善的卫生设施，包括洗手间、更衣室、食堂等，保持设施的清洁、舒适和卫生。
四、个人卫生要求1. 个人卫生习惯：员工应注重个人卫生习惯，包括保持清洁的衣物、定期洗澡、勤洗手等，同时注意个人的饮食卫生和作息时间。
2. 防护用具：根据工作性质，公司应提供相应的防护用具，并进行相关培训，确保员工正确佩戴和使用防护用具，减少职业病的发生。
五、职业卫生培训和教育公司应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。
培训重点包括工作环境的卫生管理、个人卫生习惯的养成以及防护用具的正确使用。
六、卫生监督检查卫生监督检查是确保卫生指导制度有效执行的重要手段。
公司应定期派遣专业人员进行卫生监督检查，对工作环境、个人卫生习惯、防护用具使用情况等进行全面评估，并及时提出改进建议。
七、卫生事故应急处理公司应建立健全的卫生事故应急处理制度，明确责任人和处理流程。
一旦发生卫生事故，应迅速采取措施进行处理，并通知相关部门和人员参与处理和调查。
八、卫生评估和管理结果公司应定期进行卫生评估，全面了解卫生指导制度的执行情况，并根据评估结果进行及时调整和改进。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
--供电局劳动安全卫生制度
（一）、总则
一、为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，杜绝安全生产事故的发生，确保企业安全、文明生产，维护职工安全健康的合法权益，促进企业稳步发展，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等劳动保护法律法规的有关规定，并结合大城供电局工作实际制定本制度。
二、企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针，要把安全工作作为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
三、企业在安全生产管理过程中，局属各单位均需遵守本制度：
1．企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证生产。
2．企业工会依法组织职工参加企业安全生产工件的管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3．职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
四、本制度所指的劳动安全卫生的主要内容：
1．安全生产责任制。
2．劳动条件和安全技术措施。
3．安全操作规程。
4．职业安全培训及“三级安全教育”。
5．职业卫生与劳动保护。
6．工作事故调查处理。
7．安全应急救援预案制度。
8．特殊设备的使用管理。
五、本制度由企业与工会协商制定，经职工代表大会审议通过，对企业与职工均具有约束力，双方应认真履行制度的规定。
（二）、安全生产管理
六、企业应当依法设立安全生产管理机构，并配备责任心强、具有专业知识的专兼职安全管理人员。
七、企业应依照国家的有关规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准和安全操作规程，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、条例、标准组织生产经营活动。
八、企业给职工创造符合国家标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备设施的更新改造，不断改善劳动条件。
如果企业实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，不得投入生产使用，由工会代表职工监督整改。
九、企业安排职工每日工作时间不超过八小时。
企业保证职工每周至少休息一日，由于工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
延长工作时间，应安排职工同等时间倒休或依法
支付加班加点工资。
十、企业应对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。
十一、企业根据各工种的岗位需要，按企业《劳保用品发放规定》按时发给职工符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，甲方应教育职工正确的使用方法。
暑期要为一线职工提供防暑降温用品。
十二、企业按照《女工劳动保护规定》，做好女工保护工作。
月经期间不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动的强度；怀孕期间，除不安排以上第三级体力劳动强度的作业外，不得安排从事接触毒害作业。
对怀孕七个月以上（含七个月）的女工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（三）、工会与职工权利和义务
十三、企业在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，工会应参加，涉及职工劳动安全健康的重大问题，须经职代会讨论审议通过。
十四、工会有责任教育教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制度和操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理，工会支持企业对危及企业和职工安全的责任者给予惩处。
十五、工会支持企业劳动保护管理，认真履行工会劳动保护监督检查委员会职责，每季定期检查、监督劳动保护的执行。
工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作业行为或当发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，企业应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，有权组织职工撤离危险场所，企业应及时做出处理决定。
企业发生职工因工伤亡事故或其它劳动安全重大事故，应及时通知工会，工会有权依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
十六、工会积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
十七、职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产操作技能。
十八、职工在劳动过程中，必须遵守企业依法制定的规章制度，服从管理，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。
（四）、监督检查与违反制度责任追究
十九、本制度自公布之日起生效，企业与工会成立安全卫生制度履行检查，依法对劳动安全卫生制度执行情况进行检查，每季一次，检查过程中发现问题，应限期整改。
二十、企业职代会对安全卫生制度执行情况进行民主监督。
二十一、由于管理不严，而造成人身伤亡、火灾、安全生产事故的单位和部门，企业将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予经济处罚、纪律处分。
二十二、职工在工作中由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重、责任大小分别给予经济处罚、纪律处分。
二00五年一月。