勤助招新策划
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务的重要性日益凸显。
为了进一步壮大我们的志愿者队伍，提高志愿服务的质量和影响力，现决定开展志愿招新活动。
二、活动目的1. 吸引更多有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 为志愿者团队注入新鲜血液，带来新的活力和创意。
3. 提高志愿者团队的知名度和社会影响力。
三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象所有对志愿服务感兴趣的人士六、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在学校、社区、公共场所等显著位置。
2. 利用社交媒体平台发布招新信息，扩大宣传范围。
3. 邀请现有志愿者进行口碑宣传，向身边的人推荐加入。
七、活动流程1. 现场布置：提前到达活动地点，摆放好桌椅、宣传资料等。
2. 报名登记：有意向者填写报名表格，登记个人信息。
3. 介绍讲解：向报名者介绍志愿者团队的基本情况、服务项目、活动开展等内容。
4. 互动交流：与报名者进行互动交流，解答他们的疑问，了解他们的想法和需求。
5. 面试筛选：对报名者进行简单的面试，筛选出符合条件的人员。
6. 通知录用：及时通知录用人员，并安排后续的培训和活动。
八、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。
2. 其他宣传费用：[X]元。
3. 现场布置费用：[X]元。
4. 合计：[X]元。
九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱局面。
2. 工作人员要热情、耐心地解答报名者的问题。
3. 注意保护报名者的个人信息安全。
4. 活动结束后，及时清理现场，保持环境整洁。
十、后续工作1. 对新加入的志愿者进行培训，包括志愿服务理念、技能、安全等方面的内容。
2. 建立志愿者档案，对志愿者的服务情况进行记录和管理。
3. 定期组织志愿者活动，提高志愿者的服务能力和团队凝聚力。
篇二《志愿招新策划书》一、活动背景随着社会的发展和进步，志愿服务越来越受到人们的重视和关注。
为了进一步扩大志愿者队伍，提高志愿服务质量，我们计划开展一次志愿招新活动。
校学生会勤工部招新计划书
校学生会勤工部招新计划书校学生会勤工部招新计划书时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又迈入新的阶段，为此需要好好地写一份计划了。
计划到底怎么拟定才合适呢？以下是小编帮大家整理的校学生会勤工部招新计划书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、招新人数：由于本部门需要与各院系的`学生会配合工作，所以拟定招新15人。
长青校区8人，金银湖校区7人。
男女需视情况而定。
二、招新范围：武汉工业学院全体学生。
三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。
具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。
②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。
笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。
面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。
部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。
复试部分分为两块。
（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。
（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。
录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。
并在开会时强调部门职责，及任务分配。
②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。
③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。
招新的策划书3篇
招新的策划书3篇篇一《招新策划书》一、活动背景及目的随着时间的推移，[具体组织名称]的规模不断扩大，学生人数也在不断增加。
为了保证学生组织的正常运转，同时也为了给更多的同学提供一个锻炼自己、展示自己才华的平台，我们决定面向全校学生进行招新。
本次招新旨在选拔出一批有能力、有热情、有责任心的同学加入到学生组织中来，为学生组织注入新的活力和动力。
二、招新对象[具体学校名称]全体在校学生三、招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、招新时间及地点1. 招新时间：[具体时间]2. 招新地点：[具体地点]五、招新流程1. 宣传阶段：通过学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍学生组织的架构、职责、活动等情况，吸引同学们的关注。
在学校宣传栏、教学楼、食堂等地点张贴招新海报，宣传招新信息。
举办招新宣讲会，向同学们介绍学生组织的情况，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段：在规定时间内，有意向加入学生组织的同学可以通过学校官方网站或现场报名的方式提交报名申请。
报名申请包括个人信息、联系方式、意向部门等内容。
3. 筛选阶段：根据报名申请，对报名者进行初步筛选，确定进入面试的候选人名单。
面试主要考察候选人的综合素质、专业能力、沟通能力等方面。
根据面试表现，确定进入试用期的候选人名单。
4. 试用阶段：进入试用期的候选人将参与学生组织的日常工作，接受组织的考核和培训。
试用期为[具体时长]，期间将对候选人的工作表现进行评估。
根据试用期表现，确定最终录用名单。
5. 录用阶段：对录用者进行公示，公示期为[具体时长]。
公示期结束后，向录用者发放录用通知书，并组织开展新成员培训。
六、招新细则1. 招新职位：[具体职位名称]2. 招新人数：[具体人数]3. 招新形式：在招新时间内，报名者将个人简历发送至指定，由招新工作小组进行筛选，确定面试名单，面试通过后可进入试用期。
勤工部招新策划书3篇
勤工部招新策划书3篇篇一《勤工部招新策划书》一、引言勤工部作为学校学生组织的重要部门之一，肩负着为同学们提供勤工俭学机会、促进学生全面发展的重要使命。
为了充实勤工部的力量，更好地开展各项工作，现面向全校学生进行招新。
本策划书旨在详细规划招新的各项事宜，确保招新工作顺利进行。
二、招新目的1. 为勤工部注入新鲜血液，补充新的活力和人才，提升部门的工作能力和水平。
3. 扩大勤工部的影响力，让更多同学了解勤工部的工作和意义，促进勤工俭学工作的开展。
三、招新对象全校全日制在校学生四、招新时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地点]五、招新流程1. 宣传阶段制作招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴和发放。
利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息，介绍勤工部的职能和工作成果。
举办招新宣讲会，向同学们详细介绍勤工部的工作内容、发展前景、福利待遇等，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段设立报名点，接受同学们现场报名，发放报名表格。
同学们也可以通过线上方式报名，将报名表格发送至指定。
报名截止时间为[具体时间]。
3. 面试阶段对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
面试采用结构化面试的方式，主要考察报名者的综合素质、沟通能力、团队协作能力、责任心等。
面试时间和地点另行通知。
4. 录用阶段根据面试成绩和综合表现，确定录用名单。
对录用者进行公示，公示期无异议后正式录用为勤工部成员。
召开新成员见面会，介绍部门规章制度、工作安排等。
六、部门设置及职责1. 部长协调部门内部成员之间的关系，提高团队凝聚力。
与学校相关部门沟通联系，争取更多的勤工俭学机会和资源。
2. 副部长协助部长开展工作，分管部门的具体事务。
负责组织策划勤工俭学活动，提高活动的质量和效果。
监督和指导部门成员的工作，确保工作的顺利进行。
3. 干事具体负责勤工俭学岗位的招聘、管理和协调工作。
收集和整理同学们的勤工俭学需求和意见，及时反馈给相关部门。
策划书 志愿者招新策划书
策划书志愿者招新策划书策划书。
一、背景介绍。
随着社会的发展和进步，志愿者活动在社会中扮演着越来越重要的角色。
志愿者们用自己的爱心和热情，为社会做出了巨大的贡献。
为了更好地发挥志愿者的作用，我们计划招募新的志愿者加入我们的团队，共同为社会做出更多的贡献。
二、招新目的。
我们招新的目的是为了扩大我们的志愿者团队，让更多的人能够参与到志愿者活动中来。
通过招新活动，我们希望能够吸引更多有爱心、有责任感、有团队精神的人加入我们的团队，共同为社会做出更多的贡献。
三、招新计划。
1. 宣传推广，我们将通过社交媒体、校园宣传、志愿者组织等渠道进行宣传推广，吸引更多的人关注我们的招新活动。
2. 招募要求，我们希望志愿者能够具备一定的爱心和责任感，愿意为社会奉献自己的一份力量。
无论是学生、上班族、还是退休人士，只要有志愿服务的热情和时间，都可以加入我们的团队。
3. 招新流程，志愿者可以通过线上或线下的方式进行报名，填写相关信息并提交申请。
我们将进行面试和培训，确保志愿者具备必要的能力和素质，然后正式加入我们的团队。
四、招新活动。
1. 招新宣传，我们将通过海报、宣传册、宣讲会等形式进行招新宣传，吸引更多的人关注我们的活动。
2. 招新培训，我们将组织志愿者培训活动，包括志愿者精神、服务技能、团队合作等方面的培训，帮助新志愿者更好地融入我们的团队。
3. 招新活动，我们将组织一系列的招新活动，包括公益义卖、环保清洁、社区服务等活动，让新志愿者能够亲身参与到志愿者活动中来，感受志愿者的乐趣和意义。
五、预期效果。
通过招新活动，我们希望能够吸引更多有爱心、有责任感的志愿者加入我们的团队，共同为社会做出更多的贡献。
我们相信，通过我们的努力和招新活动的开展，一定能够吸引更多的志愿者加入我们的团队，共同为社会创造更美好的未来。
六、结语。
志愿者招新策划书，我们将以更加饱满的热情和更加务实的行动，积极推进招新活动的开展，吸引更多的志愿者加入我们的团队，共同为社会做出更多的贡献。
青年志愿者招新策划方案
青年志愿者招新策划方案一、背景和目的随着现代社会的发展，志愿活动已经成为了一种普遍存在的社会组织形式，既可以满足社会公益需求，又可以丰富人们的社会经验和技能。
青年志愿者是志愿服务的重要组成部分，能够为社会做出积极的贡献，也能够促进自身的成长和发展。
为了进一步扩大志愿服务的影响力，提高志愿者服务的质量和效率，我们计划开展青年志愿者招新活动，吸引更多的青年加入志愿服务行列，为社会贡献自己的力量。
二、活动方案2.1 招新时间和地点•时间：各个学期开学后一个月内，具体时间根据学校安排确定。
•地点：学校校园内，设置宣传展位，开展宣传活动。
2.2 招新宣传形式宣传形式主要包括以下几种：2.2.1 海报宣传在学校主干道、教学楼、宿舍区等显眼位置张贴宣传海报，通过字体、颜色、图片等多种元素设计吸引人眼球和触发兴趣点，宣传志愿帮扶的主题和内容。
2.2.2 现场宣传在学校开设宣传展位，组织青年志愿者代表现场讲解志愿服务项目和招新流程等，开设抽奖活动，在吸引人群的同时，让人们了解志愿活动的具体内容及其意义。
2.2.3 线上宣传通过学校官方微博、微信公众号等校园媒体渠道进行线上宣传，发布活动海报、介绍活动内容和招新流程等信息，吸引更多的学生关注和参与。
2.3 招新活动内容2.3.1 招新报名及面试通过学校官网或其他形式设置报名链接，让学生填写报名信息和志愿服务意向，组织面试环节，选拔优秀的青年志愿者。
2.3.2 培训课程开设志愿服务培训课程，包括志愿服务基本知识、社会公益项目规划、小组合作协同、服务危机处理等方面，提高志愿者服务能力和素质。
2.3.3 组织志愿服务活动组织青年志愿者参与志愿服务活动，积极应对社会和学校公益需求，主动承担社会责任和义务。
2.4 招新后管理2.4.1 形成团队管理机制组建青年志愿者团队，通过成立指导机构、制定服务规范、设立考核奖励等方式形成团队管理机制，保证志愿服务项目的质量和效益。
2.4.2 定期交流工作定期召开志愿者团队会议，交流工作心得，总结志愿服务活动，分享成功案例。
助理干事招新活动方案
促进组织文化建设
通过招新活动，促进组织 内部的文化建设和交流， 增强组织的凝聚力和向心 力。
02
招新对象与要求
招新对象
本次招新计划面向全校学生，特别是 对助理干事职位感兴趣或有相关经验 的同学。
我们鼓励各个年级的同学参与，特别 是大三、大四的同学，因为他们能够 更好地理解和适应我们的工作环境。
报名要求
面试流程
面试准备
组织面试团队，制定面试流程和评分 标准，确定面试时间和地点。
02
初步筛选
根据报名材料对报名者进行初步筛选 ，确定进入面试的名单。
01
03
面试形式
采用单面或多面形式进行面试，根据 岗位需求和报名人数确定面试形式。
面试评分
根据面试表现对报名者进行评分，评 分结果将作为最终录用的依据之一。
02
人才培养计划
03
提升组织形象
通过招新活动，选拔优秀人才， 为组织的长远发展提供人才保障 。
通过招新活动，展示组织的良好 形象和吸引力，提高组织的知名 度和影响力。
招新活动的目标
01
02
03
选拔优秀人才
通过面试、笔试等环节， 选拔具有潜力和能力的优 秀人才。
扩大组织影响力
通过宣传和推广，提高组 织在校园和社会上的知名 度和影响力。
报名者需具备基本的办公软件操作能 力，如Word、Excel、PowerPoint 等。
有责任心和积极的工作态度也是我们 非常看重的品质，我们希望报名者能 够在工作中保持热情，积极解决问题 。
报名者应具备良好的沟通能力和团队 合作精神，能够积极参与到团队讨论 和合作中。
最后，报名者需要具备良好的学习能 力，能够快速适应新环境和新任务。
勤工办第十七届招新策划书
策划书勤工办第十七届招新策划书一、活动背景：武汉科技大学勤工助学办公室成立于1995年，是校党委学工处直接领导下的学生自发性组织。
从成立至今，已经风雨兼程十六载。
在这十六年的成长中，勤工办取得了可喜可贺的成绩，不仅为广大在校学生提供了安全可靠的兼职岗位，更为贫困学生创造了勤工助学的平台，同时丰富学生们的业余生活，增加了学生们的社会阅历。
勤工办始终坚持以“全心全意为同学服务”为宗旨，以“服务同学、服务社会，同时发展自我、实现个人价值”为目标，不仅得到了全校师生的一致好评，同时也促使勤工办的学生干部综合素质得到了全面的发展和提高。
为了保障勤工办健康有序发展，勤工办特在本学期中后期举办第十七届招新活动，意在注入新鲜血液，吸纳优秀人才，实现在继承优良传统的基础上，创新出更有特色的活动，从而更好地服务广大同学。
二、活动目的：1、吸纳更多优秀人才，为十七届勤工办注入新的血液；2、加深黄家湖校区广大学生对青山校区勤工办的了解和认识；3、为即将搬迁到青山校区的同学提供一个展示自我和锻炼自我的平台；4、加强勤工办与学助会两大组织的交流，为以后更深层次的合作做铺垫；三、活动时间：5.14—5.19四、活动地点：武汉科技大学黄家湖校区五、活动流程：1、前期准备阶段：1）5.12之前准备宣传海报和宣传单；2）5.13之前将宣传海报和宣传单送与黄家湖校区学助会；3）5.18由学助会借多媒体教室；2、活动分配阶段：1）5.14—5.15，通过海报和宣传单进行宣传；2）5.16—5.17（12:00—13:00和17:40—18:40），在南北苑食堂门口摆设宣传点进行现场宣传，同时向同学们发送宣传单，并向有意报名的同学发送申请表，指导其如何填写，并做好人员信息登记；3）5.18（18:30—21:00）进行招新初试；由勤工办学生干部在11304教室进行面试；面试同学在11305教室等候，观看勤工办的PPT展示，加强同学们对勤工办的了解和认识。
校学生会勤工助学部招新策划5篇
校学生会勤工助学部招新策划5篇第一篇：校学生会勤工助学部招新策划校学生会勤工助学部招新策划招新时间：新生开学后一周（9月24—9月25）招新地点：明城堂招新方式：面试筛选（15人）表一（性别比例表）表二（特长比例）表三（分组比例）初拟第一次面试题第二篇：校学生会2009年招新策划澍青医学高等专科学校校团委学生会2009——2010年招新策划郑州澍青医学高等专科学校校团委学生会是由我校学生选举产生的群众组织。
学生会在校长和学生科直接领导下，以“三好”为目标，以学习为中心，积极开展适合青年特点的各项活动，不断创新，为我校培养德才兼备的“医术·医德”专业人才而积极工作，成为学校各有关部门与学生之间连接的纽带。
10月金秋的澍青医专校园，迎来了一批批满怀期待和梦想的09届新生。
他们各各拥有奋发向上的精神，定会给我们澍青家园带来一片灿烂靓丽的天空，给我校团委学生会的工作新的活力和希望！一、招新目的为实现学生会干部的新老交替，为学生会注入新鲜的血液，培养和壮大学生会干部队伍，培养高素质的人才，保证学生会工作的连续性。
充分发挥学生的主观能动性。
以“学生”为主体，鼓励在校大学生除了学习必要的专业医学知识外，还应参加一些学校举行的各项活动，积极的锻炼自己，使自己的专业知识与实践社会能力得到全面的发展，以“全心全意”为宗旨，服务学校，服务同学。
二、招新对象09级新生、09五年制、09三年制、08五年制三、招新要求1、热爱中国共产党，热爱社会主义祖国。
2、自觉遵守学生会的章程和各项规章制度。
3、热爱所学专业，学习成绩优良。
4、思想品德好，工作积极主动，有自信，艰苦朴素，能吃苦耐劳。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
四、招新人数办公室（4人）宣传部（7人）外联部（30人）组织部（7人）纪律部（15人）文艺部（7人）自律部（15人）体育部（7人）生活部（18人）广播站（15人）学习部（7人）团体部注：以上是各部门根据自身实际情况自由把握的！五、招新时间及地点。
勤工助学招新策划书1
勤工助学十月招新活动策划书一．活动背景勤工助学的工作期为一年，根据图书馆学管会的规章制度，现在需要向华中科技大学武昌分校全体学生（主要大一新生）招新，以确定新的一期勤工助学者的名单，保证图书馆的正常运行。
二．活动目的向华中科技大学武昌分校的全体学生（主要大一新生）招新，确定第十届勤工俭学学员名单。
三．活动时间与地点时间：16号地点：西区，中区广场（具体看学管会招新布置）四．活动主办单位华中科技大学武昌分校学管会-监管部五．相关人员：主要负责：学管会监管部活动策划组总策划：陈之射参与者：监管部全体成员六．活动安排及流程1、初定部门的招新人数。
2、监管部部长向主任组请示，当天招新会场布置中监管部所在区域做出讨论并做出决定。
3、做好海报宣传（主要宣传部制作勤工俭学的招新海报）4、做好部门介绍的视频和PPT，提交主任组检查。
B．招新当天安排1、当天，由部长统一安排人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，帐篷；搬运之前统计好桌椅，帐篷的数目，布置好学管会招新会场。
2、由部长安排在组织会场，说明详细情况及招新要求。
3、早上7：30招新工作正式开始。
4、工作开始后，监管部招新人员可以向有意向应聘的同学介绍工作的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于同学关心的问题给予耐心细致的解答。
5、应聘者在“勤工助学招新登记表”上处填写自己的个人信息。
6、晚上6；30，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）各个招新同学负责看管好桌椅，帐篷，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报部长。
（2）安排好值班人员，保证招新处有监管部宣传、值班人员。
（3）维持招新现场的秩序。
①简单自我介绍及工作设想（2到3分钟）。
②应聘者回答评委的问题。
（试题另附纸）面试阶段工作的要求：部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
志愿者招新策划书模板
志愿者招新策划书模板志愿者招新策划书模板1招新目的：为响应校团加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无服务群众”的工作宗旨，弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了量的志愿服务活动。
我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。
招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；具有较强的退队合作意识。
会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。
活动说明：1、招新对象为全校16级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年枷生。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互互助。
违活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
活动时间：新生参加完训后宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的'情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。
2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。
3 召开推介会。
4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。
招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵树常青。
面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。
勤工助学部招新工作计划
勤工助学部招新工作计划
勤工助学部招新工作计划
又是新的一年，医学院迎来了一批新的同学，，为了让我部注入新的血液，招新工作也在紧锣密鼓的展开中。
为了可以更好的选出
一批优秀的学生，我们开始以下计划。
一活动计划：学生会勤工助学部招新
二活动地点：8102及学生会办公室
三活动时间：20xx年9月27日
四活动对象：15级xx级学生
五活动内容：
1.第一轮面试。
又申请加入我部门的'学生自我介绍并做即兴演讲，再由部长或副部长提问。
2.第二轮笔试及面试。
顺利通过第一轮面试的同学再8105教室
参加笔试，再在办公室参加第二轮面试。
3.根据上几次的综合成绩，选取最优秀的人员进入我部门进行考核。
在这次招新活动中，我部以真实的态度，秉着“公平.公正.公开”的原则，挑选申请加入我部门的学生，为能从中找出一批富有责任感.激情并且能够适应我部工作的新同学，让注入的新血液为我部带
来新的活力。
学院勤工助学部。
勤工部招新策划书3篇
勤工部招新策划书3篇篇一勤工部招新策划书一、招新目的为了给勤工部注入新鲜血液，更好地开展学生工作，我们将面向全校学生进行招新。
二、招新要求1. 热爱勤工俭学工作，有责任心；2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神；4. 成绩优良，无违纪记录。
三、招新时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地点]四、招新流程1. 前期宣传在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息；制作宣传海报、传单，在学校内张贴、发放；组织老生到各班级进行宣传，介绍勤工部的工作和意义。
2. 报名方式线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息；线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔对报名者进行初步筛选，确定面试名单；组织面试，考察报名者的综合素质和工作能力；根据面试表现，确定拟录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号、微博等平台公示拟录用名单；发放录用通知，告知新成员勤工部的相关事宜。
五、培训与考核1. 对新成员进行培训，包括勤工部的工作内容、职责、工作流程等；2. 安排新成员进行实践，熟悉工作环境和工作内容；3. 对新成员进行考核，考核通过者正式成为勤工部成员。
六、其他事项1. 勤工部将为新成员提供必要的工作支持和指导；2. 新成员在工作中如有问题或困难，可随时向部长或其他成员请教；3. 勤工部将定期对成员进行考核，对表现优秀的成员进行表彰和奖励。
篇二勤工部招新策划书一、招新目的为了给勤工部注入新鲜血液，更好地开展学生工作，我们将面向全校学生进行招新。
二、招新时间[具体时间]三、招新地点[具体地点]四、招新要求1. 热爱学生工作，有责任心和服务意识；2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神；3. 有时间和精力参与勤工部的工作；4. 成绩优良，无违纪记录。
五、招新流程1. 前期宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布招新信息；（2）在学校宣传栏张贴招新海报；（3）组织人员到各班级进行宣传。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息；（2）线下报名：在招新现场填写报名表格。
志愿招新策划书3篇
志愿招新策划书3篇篇一《志愿招新策划书》一、活动背景志愿服务是社会文明进步的重要标志，是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。
为了进一步壮大我校志愿者队伍，弘扬志愿服务精神，推动我校志愿服务工作的深入开展，特制定本招新策划书。
二、活动目的1. 招募一批有爱心、有责任感、有奉献精神的志愿者，充实我校志愿者队伍。
2. 宣传志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，提高广大师生对志愿服务的认识和参与度。
3. 为志愿者提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，促进志愿者的成长和发展。
三、活动主题志愿于心，奉献于行四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、参与对象全校师生七、活动准备1. 制作宣传海报、宣传单页、招募海报等宣传材料，宣传志愿服务的意义、内容和要求。
2. 设立报名点，准备好报名表格、志愿者登记表等相关表格。
3. 邀请学校领导、老师、优秀志愿者代表等出席招新活动。
4. 准备好活动所需的音响设备、桌椅等物资。
5. 对工作人员进行培训，明确工作职责和流程。
八、活动流程1. 宣传阶段（[具体时间段 1]）在学校宣传栏、教学楼、食堂等显眼位置张贴宣传海报和宣传单页。
通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布招新信息。
组织志愿者到各班级进行宣传和招募，介绍志愿服务的内容和要求，解答同学们的疑问。
2. 报名阶段（[具体时间段 2]）在指定地点设立报名点，接受同学们的报名。
工作人员认真填写报名表格和志愿者登记表，确保信息准确无误。
对报名者进行初步筛选，符合条件者进入面试环节。
3. 面试阶段（[具体时间段 3]）成立面试小组，对报名者进行面试。
面试内容包括个人自我介绍、志愿服务经历、志愿服务理念、团队协作能力等方面。
面试小组根据报名者的表现进行综合评价，确定拟录用志愿者名单。
4. 公示阶段（[具体时间段 4]）将拟录用志愿者名单在学校宣传栏等显著位置进行公示，公示期为[具体天数]。
接受师生的监督和反馈，如有异议，及时进行调查处理。
策划书 志愿者招新策划书
策划书志愿者招新策划书策划书。
标题，志愿者招新策划书。
一、背景介绍。
随着社会的发展，志愿者活动在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
作为一个社会责任感强的组织，我们希望能够通过招募更多的志愿者，为社会做出更大的贡献。
因此，我们决定进行一次志愿者招新活动。
二、活动目标。
1. 招募一批积极向上、热心公益的志愿者，为我们的组织注入新的活力和动力。
2. 扩大志愿者团队规模，提升组织的影响力和服务能力。
3. 通过招新活动，加强志愿者之间的交流和团队凝聚力，形成更加紧密的合作关系。
三、招新方式。
1. 线上宣传，通过社交媒体、组织网站等渠道，发布招新信息，吸引更多的志愿者加入。
2. 线下宣传，在学校、社区、公共场所等地方张贴招新海报，吸引更多的志愿者关注。
3. 举办招新活动，组织一次招新宣讲会，邀请已有志愿者分享自己的经历和感受，吸引更多人加入。
四、招新内容。
1. 志愿者岗位，根据组织的实际需求，招募不同岗位的志愿者，包括活动策划、宣传推广、志愿服务等。
2. 志愿者培训，针对新加入的志愿者，进行相关培训，提升其服务能力和专业素养。
3. 志愿者福利，为志愿者提供一定的福利待遇，包括志愿服务证书、志愿者活动补贴等，激励其更好地参与志愿服务。
五、活动时间。
招新活动将于XX年XX月开始，持续一个月时间。
六、预期效果。
1. 招募到一批热心公益、积极向上的志愿者，为组织的发展注入新的活力。
2. 扩大志愿者团队规模，提升组织的服务能力和影响力。
3. 加强志愿者之间的交流和合作，形成更加紧密的团队。
七、总结。
通过本次志愿者招新活动，我们希期能够吸引更多的志愿者加入我们的团队，共同为社会公益事业做出更大的贡献。
我们相信，在大家的共同努力下，我们的组织一定能够取得更好的发展和成就。
让我们携手并进，共同为美好的社会明天努力奋斗！。
武汉工程大学勤工助学中心招新策划书
武汉工程大学（流芳校区）大学生勤工助学中心2014年春季大学生勤工助学中心办公室制（策划组：赵栋 宿泽明 周奎 覃丹 张帆 王佳丽 ）招 新 策 划 书一、活动目的我校大学生勤工助学中心自成立之日起便秉承“立足校园，服务社会”的宗旨，致力于服务武汉工程大学的广大师生，为家庭贫困的学子提供了千余的校内岗位，并积极拓展校外的勤工助学岗位，为广大的工大学子提供了一个锻炼自己的实践平台，让有理想有抱负的工大学子通过自己的努力来品尝自己劳动的果实，用自己辛勤劳动的汗水赢得大家的掌声。
为了给更多的学子提供勤工助学的的机会，为了给本中心注入新的血液，为了更好的服务工大师生，经上级部门的批准、主管老师指导，武汉工程大学勤工助学中心于2014年3月10至11日展开为期两天的招新活动。
二、活动背景一年之计在于春，新的一年，新的学期，新的开始。
有的学子依旧满怀抱负，有的为曾流逝的时光悔恨不已，有的脚步依旧匆匆坚定。
而也正有着那么一群人，想通过自己的努力工作来减轻家庭负担，想合理利用自己的课余时间来丰富自己的大学生活，还有的想通过做一份兼职来锻炼自己的能力。
因此，为了给这一群人提供一个平台，这次活动势在必行！三、活动主题武汉工程大学流芳校区勤工助学中心2014年春季招新四、活动流程前期宣传：文宣部出两块宣传展板，张贴海报9张。
前期工作：3月6日中午12:10于2204召开中心指导员会议招新：3月10—11日地点：大礼堂教工食堂门口面试：3月15日晚:18：30 地点：2201 2202 2203 2204 2205 2206审核：3月15—16日由队里审核申请表，经老师签字批准公示：宣传部公示入选名单，各队长、部长通知其本人录取结果岗前培训：待定地点：各部门各队自行通知培训五、物力物资安排租借帐篷3顶，桌子6张，椅子9张，负责人：冯宁中心简介表，各部门各队简介表，应聘表，登记表（数量视情况而定）负责人：覃丹场地安排负责人：宿泽明周奎策划书上交给学校审批活动地点布置：大礼堂门口：冯宁教工食堂门口：张帆六、具体活动安排1、前期预热宣传宣传展板两块，教辅一块，大礼堂门前一块。
勤工俭学招新方案
勤工俭学招新方案第一篇：勤工俭学招新方案为规范管理我院学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据教育部、财政部《关于印发高等学校勤工助学管理办法的通知》（教财[2007]7号）、中山市人民政府《关于建立健全普通本科高校和高等职业院校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》和《教育部关于切实做好2009年普通高等学校新生入学“绿色通道”和贯彻落实国家资助政策有关工作的通知》文件精神及我院的实际情况，特制定本实施方案。
一、指导思想、目的和对象1、勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。
2、勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
3、勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。
4、勤工助学—勤工是手段，助学是目的。
通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。
5、我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的高职专科学生及成教生均可参加勤工助学活动。
6、学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
7、学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。
二、组织管理机构及职责（一）组织管理机构为开展好我院学生勤工助学活动，成立我院学生勤工助学工作领导小组。
勤工助学工作领导小组组长：分管学生管理工作的副院长勤工助学工作领导小组成员：财务处处长、学生处处长、教务处处长、总务处处长、实训中心主任、保卫处长、学生处副处长、各系分管学生工作的负责人。
校园助班招募策划书3篇
校园助班招募策划书3篇篇一《校园助班招募策划书》一、活动背景随着学校的发展和壮大，每年都有大量的新生入学。
为了帮助新生更好地适应大学生活，学校决定招募一批优秀的校园助班，为新生提供帮助和指导。
二、活动目的1. 为新生提供帮助和指导，帮助他们更好地适应大学生活。
2. 培养校园助班的领导能力和团队合作精神。
3. 加强新生与老生之间的交流和互动，促进校园文化的传承和发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招募对象全体在校学生六、招募要求1. 热爱学校，关心同学，有较强的责任心和服务意识。
3. 学习成绩优秀，有一定的组织能力和领导能力。
4. 有充足的时间和精力投入到助班工作中。
七、招募流程1. 报名：有意向的同学在规定时间内填写报名表格，并提交至指定。
2. 面试：对报名者进行面试，考察其沟通能力、团队合作精神和领导能力等。
3. 培训：对通过面试的助班进行培训，包括学校规章制度、新生入学流程、心理健康教育等方面的内容。
4. 上岗：培训合格的助班正式上岗，为新生提供帮助和指导。
八、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴招募海报，宣传活动的时间、地点和要求等。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送招募通知，宣传活动的目的和意义。
3. 网络宣传：在学校官方网站、公众号等平台发布招募信息，扩大活动的影响力。
九、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 培训费用：培训教材、场地租赁等，预计[X]元。
3. 其他费用：活动期间的交通、餐饮等费用，预计[X]元。
十、注意事项1. 活动期间要注意安全，避免发生意外事故。
2. 招募过程要公平、公正、公开，确保选拔出优秀的助班。
3. 活动结束后要对助班进行考核和评价，对表现优秀的助班进行表彰和奖励。
[策划人姓名][具体日期]篇二《校园助班招募策划书》一、活动背景随着学校的发展和学生数量的增加，为了更好地服务学生，提高学生的综合素质，我们计划招募一批优秀的校园助班，协助学校开展各项工作。
校园助班招募策划书3篇
校园助班招募策划书3篇篇一《校园助班招募策划书》一、活动主题“助你成长，与你同行”二、活动目的为了帮助新生更好地适应大学生活，同时也为了提高助班的工作能力和责任感，我们决定面向全校学生招募校园助班。
本次活动旨在选拔优秀的学生担任助班，为新生提供全方位的指导和帮助，促进新生的成长和发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全校学生六、活动宣传1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、宿舍楼、食堂等，吸引同学们的注意力。
2. 班级宣传：安排志愿者到各个班级进行宣传，介绍校园助班的职责和招募要求，鼓励同学们积极参与。
3. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、QQ 群等网络平台发布招募信息，扩大活动的影响力。
4. 现场宣传：在学校人流量较大的地方设置宣传点，发放招募宣传单，解答同学们的疑问。
七、活动流程1. 报名阶段：报名时间：[具体时间]报名方式：填写电子版的报名表格，发送至指定。
报名材料：个人简历、自我介绍、对助班工作的理解和认识。
2. 筛选阶段：筛选标准：根据报名材料，结合面试表现和工作经验等因素，对报名者进行综合评估，确定进入下一环节的候选人名单。
筛选方式：面试。
面试时间：[具体时间]面试地点：[具体地点]面试内容：自我介绍、对助班工作的理解和认识、应变能力等。
3. 培训阶段：培训时间：[具体时间]培训地点：[具体地点]培训内容：助班工作的职责和要求、沟通技巧、团队合作等。
培训方式：理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等。
4. 考核阶段：考核时间：[具体时间]考核地点：[具体地点]考核内容：助班工作的实际操作能力、团队合作能力、应变能力等。
考核方式：现场考核、模拟情景等。
5. 录用阶段：根据考核结果，确定录用名单，并进行公示。
发放录用通知书，确认助班的工作职责和工作时间。
八、注意事项1. 报名材料要求真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，取消报名资格。
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勤助招新策划案
一．活动主题：
为勤助注入新活力招贤纳才助发展
二．活动目的：
勤助中心以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，坚持“以奉献扬青春，与社会同进步”的工作要求，积极引导、服务广大在校大学生，组织广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、实践及公益活动。
新学期开始，广招贤才，为勤助的明天添砖加瓦。
三．活动背景：
大一新生刚刚进入大学，对大学生活不了解，对于各个组织的了解不够。
勤助需要纳入新生，为组织增加活力，培养新的人才。
四．活动时间：9月19日
五．活动地点：苏大独墅湖校区一期食堂楼下
六．活动主办方：苏州大学政治与公共管理学院勤助中心
七．活动参与人员：苏州大学政治与公共管理学院勤助中心全体八．活动流程：
（一）、前期准备：
1·由秘书处通知勤助内部人员相关事项的工作，以确保招新工作顺利进行；还需负责当日的签到，以及活动过程中的拍照与活动后的总结编撰。
2·由外宣部负责宣传海报的制作与张贴以及相关宣传单的制作，要求海报有创新，有吸引力；宣传单精致简练；以及负责祝福板海报的简单背景设计。
3·由岗位管理部负责场地的借还，要求志服部一协助场地布置，帮忙搬桌椅等工作。
4·由奖助贷部门准备本次活动中所需的各种物资采购及现场布置,准备绶带用于当日系在工作人员手臂。
（二）、活动中期：
1·各部门派一人在报名处等候新生的咨询，负责相关的报名工作，报名表的收集整理。
2·志服部三负责当日的游戏活动工作：
简单的猜谜游戏——准备各种有趣简单的小谜语，凡是猜对的同学可以指定某学姐或学长（勤助的工作人员）唱一首歌，或选择抽奖赢取精美小礼品。
祝福板专刊——各位新生可以在我们的祝福板上写上对自己这一年的祝福或对其他同学、朋友的美好祝愿。
3·各部门将有意向的同学直接带到报名处；若同学暂无意向，可带往游戏处，在游戏过程中让同学更为了解勤助的工作，勤助人员的团结与和睦，在快乐的氛围中让更多新生选择我们管院勤工助学办公室。
（三）活动后期：
1·志服部二负责招生后善后工作，包括整理安排面试。
2·勤助整体开会总结，整理好新生的报名名单，方便接下来面试工作的顺利开展。
九．经费预算
报名表宣传单 180
海报 1*4=4
签字笔 1.5*10=15
便利贴 10*2=20
其他（小礼品） 50 共计319
十、突发事件及解决方案：
1、若小游戏环节参与者未能按规则进行游戏，则不给与小礼
品；
2、若现场出现混乱，则由工作人员维持好秩序。
十一、可行性分析：
鉴于主办部门认真负责、同学们热情参与、各部门密切合作，本活动的可行性达98%。
政治与公共管理学院
勤工助学中心 2012年9月12日。