其他从业人员的安全培训

一般生产经营单位其他从业人员安全培训大纲和考核标准

一般生产经营单位其他从业人员安全培训大纲和考核标准1.范围本大纲规定了一般生产经营单位其他从业人员的安全培训大纲和安全考核标准，适用于一般生产经营单位其他从业人员的安全培训和考核。

2.编制依据本大纲根据下列法律法规规章要求制定：《生产经营单位安全培训规定》《安全生产培训管理办法》《安全生产条例》3.术语和定义下列术语和定义适用于本大纲。

3.1一般生产经营单位除矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位等高危生产经营单位以外的其他生产经营单位。

3.2其他从业人员生产经营单位中除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位工人以及临时聘用人员。

4.培训大纲4.1培训要求4.1.1应按照本标准的规定对一般生产经营单位其他从业人员进行岗前培训与再培训。

新上岗从业人员岗前安全培训时间不得少于24学时；每年再培训不少于8学时。

从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

4.1.2培训应采取理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识、基本理论和实际安全操作技能的综合培养，并突出安全行为习惯的养成。

4.1.3应由具备安全培训专业理论知识和实际操作技能的师资人员任教，并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。

在实际操作培训中，应注意采取相应的安全防范措施。

4.2从业人员岗前安全培训内容4.2.1安全生产法律、法规及从业人员权利、义务。

4.2.2本单位安全生产基本情况、规章制度和劳动纪律。

4.2.3从业人员安全生产基本知识与岗位须知，主要包括：4.2.3.1工作环境中危险有害因素的辨识；4.2.3.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；4.2.3.3安全生产责任制和岗位安全操作规程；4.2.3.4所从事工种的安全职责、操作要求及强制性标准；4.2.3.5岗位之间工作衔接配合的安全注意事项。

关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其它从人员安全生产培训考核工作

关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其它从人员安全生产培训考核工作
生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员以及其他从业人员安全生产培训考核工作是保障生产过程中人身安全的重要环节。

其培训考核内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、事故案例分析等。

具体要求如下：
1.主要负责人安全生产培训考核。

生产经营单位主要负责人负责企业安全生产工作的领导和管理。

其安全生产培训考核要求深刻理解安全生产法律法规，在执行方面要有明确的目标和计划，和各级安全主管部门密切配合、相互协调，进一步提高安全生产管理水平。

2.安全生产管理人员安全生产培训考核。

安全生产管理人员是生产经营单位内负责安全生产管理工作的人员，其安全生产培训考核要求掌握本岗位的安全生产知识和安全管理技能，能够有效地贯彻执行企业安全生产方针、政策和规章制度，全面提高企业安全生产管理水平。

3.其他从业人员安全生产培训考核。

其他从业人员是指生产经营单位内不具备安全生产管理工作职责的人员。

其安全生产培训考核要求了解企业生产经营过程中的危险因素和事故防范措施，能够正确识别和处理安全事故危险源，并且知道如何疏散和自救，提高自身的安全意识和安全技能，在工作中积极配合执行企业的安全生产措施。

安全生产培训考核工作应该结合生产实际，因材施教，开展集中培训、现场观摩、实际操作等多种形式的培训，并通过实际考核来评估培训效果。

企业应该每年完成全员安全生产培训考核工作，确保全体从业人员能够充
分掌握和遵守安全生产规定，有效地保障生产过程中的人身安全。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。

生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

厂（矿）级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势，生产经营单位安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的初步教育。

车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要包括：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

车间安全教育由车间主任或副主任负责，车间专职或兼职安全员协助。

应向新从业人员介绍：本车间的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。

班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。

从业人员的安全培训教育

从业人员的安全培训教育
从业人员的安全培训教育应包括以下内容：
1. 安全法律法规知识：向从业人员介绍国家、地方关于安全的法律法规，包括劳动法、安全生产法等，使其了解在工作中应遵守的法律法规。

2. 安全操作规程：根据从业人员所从事的具体工作内容，制定并向其提供相应的安全操作规程，包括工作流程、操作步骤等，使其能够正确、安全地进行工作。

3. 安全事故案例分析：向从业人员介绍一些典型的安全事故案例，分析事故发生原因和后果，引导从业人员加强对安全问题的认识，提高安全意识。

4. 安全设施和防护用具的使用方法：向从业人员介绍安全设施和防护用具的使用方法和注意事项，如紧急停车器的使用、灭火器的操作等，使其能够正确使用相关设施和用具，预防事故发生。

5. 急救知识和技能：向从业人员提供基本的急救知识和技能培训，包括心肺复苏、止血包扎等，使其能够在紧急情况下做出正确的应对和处理。

6. 安全管理制度和应急预案的宣传：向从业人员介绍企业的安全管理制度和应急预案，并对其进行宣传，使其了解企业安全管理的重要性和员工在应急情况下的应对措施。

7. 安全培训考核：定期组织对从业人员进行安全培训考核，检验其安全知识和技能掌握程度，发现问题并及时进行纠正和补充培训。

通过以上的安全培训教育，可以提高从业人员的安全意识和安全技能，减少安全事故的发生，保障从业人员的安全。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训（4篇）

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训安全教育培训对于生产经营单位其他从业人员来说是至关重要的。

只有通过有效的安全教育培训，他们才能够了解和掌握必要的安全知识和技能，提高自己的安全意识，有效地预防和应对各种安全风险和事故。

以下将从准备阶段、培训内容、培训方法和培训评估等方面详细介绍生产经营单位其他从业人员的安全教育培训。

首先，在准备阶段，生产经营单位需要对安全教育培训进行充分的准备工作。

该准备工作包括确定培训目标、确定培训计划、组织培训资源、制定培训材料等。

在确定培训目标时，应该明确培训所要达到的安全知识和技能水平，并根据不同岗位的从业人员的特点和需要来确定培训计划。

同时，组织培训资源和制定培训材料也是非常重要的，这样可以保证培训的质量和效果。

其次，培训内容是安全教育培训的核心。

生产经营单位应该根据实际情况，量身定制培训内容，确保与他们的工作密切相关。

一般来说，培训内容可以包括安全规章制度、安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。

此外，还可以根据不同岗位的从业人员的特点，加入相关的岗位技能培训内容，提高他们的操作技能和工作效率。

另外，培训方法对于安全教育培训的效果也起着至关重要的作用。

生产经营单位可以采用多种培训方法来进行安全教育培训，如讲座、讨论、实操演练等。

通过讲座可以向从业人员传授安全知识和技能，通过讨论可以促进从业人员之间的交流和对安全问题的思考，通过实操演练可以提高从业人员在处理紧急情况下的应急能力。

同时，还可以通过使用多媒体、图表等辅助工具来加强培训效果，提高学员的学习兴趣和学习效果。

最后，培训评估是安全教育培训不可或缺的一环。

生产经营单位应该建立完善的培训评估机制，定期对培训效果进行评估和分析，及时发现和纠正培训中存在的问题。

评估的方式可以通过考试、问卷调查、模拟演练等多种形式进行。

只有通过不断地评估和改进，才能够提高安全教育培训的质量，确保培训的效果。

总之，生产经营单位其他从业人员的安全教育培训是非常重要的。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训概述为了保障生产经营单位其他从业人员的人身安全和财产安全，提高他们的安全意识，必须加强安全教育培训工作。

本文将从以下几个方面来介绍生产经营单位其他从业人员的安全教育培训。

安全教育的重要性生产经营单位其他从业人员是指除了管理人员和技术人员以外的其他员工。

这些员工大多数都不具备专业技能和安全知识，容易发生安全事故，给他们和单位带来巨大的损失。

为了保障他们的人身安全和财产安全，提高他们的安全意识，必须加强安全教育培训工作。

安全教育的目的是让员工了解安全生产的重要性，知道自己的工作涉及到哪些安全隐患以及如何避免他们，提高员工的安全意识和自我保护能力。

只有通过安全教育培训，员工才能知道如何正确地使用设备、如何正确地操作生产流程，从而规避生产过程中潜在的危险。

安全培训的形式安全培训的形式多种多样。

其中包括讲座、教材学习、案例演练、技能培训等。

针对不同的所属部门和工作性质，可以采用不同的安全培训形式。

讲座讲座是一种常见的安全教育培训形式，其优点是段时间内，能够系统化地让员工了解安全知识，并能用最简单的语言告诉他们该怎么做。

此外，讲座还可以用录屏、直播等形式进行网络传播，可以达到更加广泛和及时的教育效果。

教材学习教材学习是一种深入浅出的安全教育培训方式。

工作人员在放松的环境下自学教材，有利于有一定基础的技能工人更好地掌握安全知识，对于工作重要的准则也能得到理性的掌握。

此外，学习过程中还可以辅以实例讲解、互动交流等方式，让员工更加深入的理解和记忆知识。

案例演练案例演练是一种最贴近现实的安全教育培训方式。

其通过模拟实际发生过的安全事件或事故，让员工可以在保障安全的前提下模拟处理危险的过程，提高员工的处置能力和应变能力，也更好的让员工认识和理解安全事故带来的较大损失。

技能培训技能培训是一种针对分工更专业化的员工的安全教育、培训方式。

此类员工在日常工作中对于技能的应用更加频繁，因此需要加强关于技术、设备使用、危险性辨识等方面知识的培训。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训近年来，随着社会的不断发展，各行各业的生产经营单位对于安全教育的重视程度也逐步提高。

除了对于企业领导和操作工人的安全培训之外，对于其他从业人员的安全教育也逐渐受到了广泛的关注。

为此，本文将从以下几个方面对于生产经营单位其他从业人员的安全教育培训进行探讨。

一、安全生产法律法规知识教育保障员、清洁工、保安等其他从业人员虽然与生产过程没有太多的关联，但是在企业日常经营中也承担着重要的角色。

因此，他们需要了解相关的安全生产法律法规知识，以便在必要时采取正确的措施进行应对。

在安全教育培训中，应该将有关安全生产法律法规知识作为必修内容，向其他从业人员进行讲解和普及。

二、日常安全注意事项培训在生产经营单位中，除了操作工人之外，其他从业人员中可能存在的风险因素也需要引起足够的重视。

比如，保障员在日常工作中可能会接触到停电设备，因此需要具备安全使用电器的基本知识；清洁工在清理卫生时需要注意化学物品的使用安全，防止与有毒有害的物品接触等。

因此，在安全教育中应该向其他从业人员普及日常的安全注意事项。

三、应急处理措施培训突发事件时的应对措施培训也是其他从业人员必不可少的内容。

比如，遇到火灾、地震等突发情况时，其他从业人员在没有专业技术支持的情况下该如何正确采取应对措施。

因此，企业需要为其他从业人员提供一些基本的应急处理措施培训，以提高其他从业人员的应对能力和安全防范意识。

四、安全预警教育最后，针对其他从业人员，企业也需要进行一定的安全预警教育。

生产经营单位中可能存在的危险因素很多，企业应该建立健全的安全预警机制，其中其他从业人员也应该参与进来。

企业应该进行一些针对性的培训，让其他从业人员了解不同的安全预警标志和应该采取的相应措施。

生产经营单位对于其他从业人员的安全教育培训也非常的重要。

在安全教育培训中，企业应该针对其他从业人员的工作性质和风险因素，量身定制相应的安全教育内容，为其他从业人员提供更加全面和专业的安全保障。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

编号：SY-AQ-09928( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑生产经营单位其他从业人员的安全教育培训Safety education and training for other employees of production and business operation units生产经营单位其他从业人员的安全教育培训导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。

生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

厂（矿）级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势，生产经营单位安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的初步教育。

车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要包括：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训是为了培养员工的安全意识、提高员工的安全技能，确保工作场所的安全、稳定和可持续发展。

本文将从以下几个方面来探讨如何进行生产经营单位其他从业人员的安全教育培训。

一、培训内容1. 法律法规知识：包括国家安全法、劳动法、职业病防治法等法律法规的基本知识。

通过讲解法律法规，让员工了解自己的权益和责任，提高法律意识，遵守相关法律法规。

2. 安全生产知识：包括生产安全、办公室安全、环境安全等方面的安全知识。

通过案例分析、讲解实际事故，让员工了解事故的原因、预防措施和应对方法，提高员工的安全意识和危机意识。

3. 应急救援知识：包括火灾逃生、急救知识等方面的培训。

通过模拟演练、现场操作等方式，让员工掌握正确的应急救援方法，提高员工的安全技能和应变能力。

4. 职业健康知识：包括职业病防治等方面的知识。

通过讲解职业病的危害、防治措施等内容，引导员工正确使用防护设备，做好职业健康管理。

二、培训方法1. 线上培训：通过网络平台开展在线教育培训，员工可以根据自己的时间和地点选择学习，提高学习的灵活性和效果。

2. 线下培训：通过组织集中培训、实地考察等方式进行培训。

这种培训方式可以提高员工之间的互动和交流，加深对培训内容的理解和记忆。

3. 案例演练：通过真实案例的分享和演练，让员工了解事故的发生原因和应对方法，增强员工的培训参与度和实践能力。

4. 视频教学：通过制作培训视频，员工可以随时随地观看学习，提高学习的效果和便捷性。

三、培训效果评估1. 考试评估：通过组织定期的培训考试，对员工培训的效果进行评估。

考试成绩不合格者可以安排补课，确保员工掌握培训内容。

2. 签到记录：培训时进行员工签到记录，对出勤率进行统计，及时发现培训出勤情况，确保每个员工都参与培训。

3. 反馈调查：对员工进行培训后的反馈调查，了解员工对培训的意见和建议，及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实用性。

四、培训的重要性和意义1. 保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生。

生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训

生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训【最新版】目录一、生产经营单位的主要负责人安全培训的重要性二、安全生产管理人员的安全培训要求三、从业人员的安全培训内容和要求四、结论：加强安全培训，保障生产经营单位的安全生产正文一、生产经营单位的主要负责人安全培训的重要性在生产经营单位中，主要负责人的安全培训是保障单位安全生产的重要环节。

他们需要具备一定的安全管理知识和技能，以便在发生安全事故时能够迅速、有效地进行处理，减少人员伤亡和财产损失。

通过安全培训，主要负责人可以更好地了解安全生产法律法规、政策措施和标准规范，提高安全意识和安全管理能力，从而为单位的安全生产提供有力保障。

二、安全生产管理人员的安全培训要求安全生产管理人员在生产经营单位中扮演着关键角色，他们的安全培训要求更为严格。

首先，他们需要具备一定的安全生产管理理论知识，如安全生产法律法规、安全管理制度、事故应急预案等。

其次，他们要具备实际操作技能，如隐患排查、风险评估、事故调查与处理等。

此外，他们还应具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，以便在日常工作中有效地开展安全管理工作。

三、从业人员的安全培训内容和要求从业人员的安全培训是保障生产经营单位安全生产的基础。

根据不同岗位的特点和风险程度，从业人员的安全培训内容和要求有所不同。

一般来说，从业人员的安全培训应包括以下几个方面：1.安全生产法律法规、政策措施和标准规范；2.本岗位的工作特点、操作规程和安全注意事项；3.事故应急预案和应急处理措施；4.个人劳动保护用品的正确使用方法；5.安全生产知识的普及和安全意识的提高。

四、结论：加强安全培训，保障生产经营单位的安全生产生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及从业人员的安全培训是保障单位安全生产的重要手段。

只有通过加强安全培训，提高全体人员的安全意识和安全管理能力，才能有效地预防和减少安全事故，保障生产经营单位的安全生产。

从业人员安全培训内容

从业人员安全培训内容
从业人员安全培训是指针对不同行业和岗位的员工，组织开展的一系列安全知识、技能和实践培训。

这些培训内容通常包括急救技能、灭火逃生演练、电气安全、机器操作安全、食品安全以及个人防范安全等方面。

1. 急救技能：在紧急情况下，如何正确地进行心肺复苏、止血、处理骨折等急救技能是每个人都应该掌握的基本技能之一。

特别是医疗行业、建筑业、制造业等岗位的从业人员更应该具备这些技能，以便及时解救伤者。

2. 灭火逃生演练：火灾和烟雾是造成伤亡和财产损失的主要原因之一。

因此，在工厂、办公楼等场所，进行灭火逃生演练，提高员工对火灾的防范意识和能力非常重要。

3. 电气安全：电气事故是导致人员伤亡和设备损坏的主要原因之一。

因此，在特定场所和岗位（如电力行业、工厂等），进行电气安全知识培训，提高员工对电器的正确使用和维护意识。

4. 机器操作安全：在工厂和制造业等行业，很多从业人员需要与各种机器和设备打交道。

因此，进行机器操作安全培训，教授员工如何正确操作机器和设备以及规避危险非常重要。

5. 食品安全：食品卫生是每个人都应该关注的问题，在餐馆、超市等场所工作的员工尤其如此。

因此，开展食品安全知识培训，教育员工如何检查食品质量和储存方式，以及遵守食品安全法规和标准非常重要。

6. 个人防范安全：无论身处何时何地，个人安全都是最重要的。

生产经营单位安全培训依据

生产经营单位其他从业人员安全培训依据1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

劳务派遣单位应当对派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

生产经营单位接受中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

2、生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训。

对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员，及时进行上岗前安全生产教育和培训；对在岗人员应当定期组织安全生产再教育培训活动。

教育培训情况应当记录备查。

以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

3、生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位的其他从业人员是指除了生产工人以外的人员，包括管理人员、行政人员、技术人员等。

他们在生产经营活动中发挥着重要的作用，但由于缺乏相关的专业知识和技能，可能存在一定的安全风险。

因此，对于这些从业人员进行安全教育培训，可以提升他们的安全意识和能力，减少事故的发生，保障生产安全和员工身体健康。

一、安全教育培训的目的安全教育培训的目的是提高从业人员的安全意识和技能，增强其安全管理能力，减少事故的发生，确保生产经营活动的安全和稳定进行。

二、安全教育培训的内容1.安全管理知识培训：包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全操作规程等方面的知识，让从业人员了解安全管理的基本要求和措施，熟悉相关的安全管理制度。

2.安全意识培训：通过案例分析、事故警示等方式，引导从业人员树立安全第一的思想，增强对安全风险和隐患的认识，激发他们的安全责任心和敬业精神。

3.应急救援培训：应急救援是保障安全的重要环节，从业人员需要了解各类紧急情况的处理方法、避险逃生技巧、急救知识等，提高应对突发事件的能力。

4.职业健康培训：从业人员需要了解职业病的危害、职业病防控措施、劳动保护等知识，学习正确的工作姿势和操作方法，保护自己的身体健康。

5.环保知识培训：从业人员需要了解企业的环保政策和管理措施，学习正确的废物处理方式，减少对环境的污染，推动企业实现可持续发展。

6.安全技能培训：根据从业人员的具体岗位和工作内容，进行相应的专业技能培训，提高他们的操作技能和工作质量。

三、安全教育培训的形式和方法1.集中培训：定期组织从业人员进行集中的安全教育培训，邀请安全专家、行业专家进行培训讲座，通过理论教学和实践操作，提高从业人员的知识水平和技能。

2.现场实训：通过组织从业人员进行现场实训，模拟各类紧急情况的处理过程，让他们亲自操作、练习，提高应急救援能力和工作技能。

3.案例分析：通过案例分析，介绍安全事故的原因、经过和教训，让从业人员深刻认识到安全事故的严重性和后果，引导他们从他人的错误中吸取经验教训。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训(三篇)

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用的人员。

生产经营单位对新从业人员，应进行厂（矿）、车间(工段、区、队)、班组三级安全生产教育培训。

新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。

厂（矿）级安全生产教育培训内容主要包括：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

教育培训者应向新从业人员介绍本生产经营单位安全生产的形势，生产经营单位安全生产方面的一般情况，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义；介绍生产经营单位内特殊危险地点；一般的电气和机械安全知识教育；一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因、事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的初步教育。

车间(工段、区、队)级安全生产教育培训内容主要包括：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

车间安全教育由车间主任或副主任负责，车间专职或兼职安全员协助。

应向新从业人员介绍：本车间的概况，生产性质、生产任务、生产工艺流程；主要设备的特点；安全生产管理组织形式、安全生产规程；本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项；本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例等。

班组级安全生产教育培训内容主要包括：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。

应向新从业人员介绍：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任；将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法；本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度；保持工作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项；个人劳动防护用品的正确使用和保管；本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训范文（4篇）

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训范文一、培训目标和重要性安全教育培训是生产经营单位确保员工的安全和健康的必要手段，也是法律法规要求的义务。

通过安全教育培训，能够提高其他从业人员的安全意识和安全技能，降低事故发生的风险，保护员工的生命和财产安全。

因此，生产经营单位必须重视安全教育培训，确保培训内容全面，培训效果良好。

二、培训内容和方式1. 法律法规和规章制度的培训:(1) 介绍国家有关安全生产的法律法规，了解安全生产的基本要求和责任；(2) 解读相关规章制度，明确其他从业人员在生产经营过程中的职责和义务；(3) 强调法律法规和规章制度的重要性，提醒其他从业人员遵守安全规定。

2. 安全生产知识和技能的培训:(1) 介绍生产经营过程中常见的安全事故类型和原因，分析事故案例，引导其他从业人员从事前预防和事后处理两个层面进行安全控制；(2) 讲解特定操作过程中的安全注意事项和操作规程，提高其他从业人员的操作技能和防范意识；(3) 演示使用安全防护设备的正确方法，培养其他从业人员使用安全设备的习惯。

3. 应急救援知识和技能的培训:(1) 介绍应急救援的基本理论和原则，讲解各类事故的应急处理方法；(2) 现场模拟事故应急处理过程，让其他从业人员亲身参与，提高应急处理能力；(3) 培训使用相关应急设备的方法和技巧，让其他从业人员掌握基本的应急救援技能。

4. 环境保护和职业卫生的培训:(1) 讲解环境保护和职业卫生的重要性，强调生产经营单位的环境保护责任；(2) 介绍环境保护和职业卫生的基本知识，让其他从业人员了解相关危害和预防方法；(3) 引导其他从业人员养成良好的卫生习惯，保障工作环境的整洁和员工的身体健康。

三、培训方法和手段1. 讲座式培训:通过定期组织安全教育讲座，邀请专业人士和管理人员进行讲解，向其他从业人员传达安全理念和知识。

2. 实地考察和观摩:定期组织其他从业人员到相关的安全生产典型企业进行考察和观摩，学习其成功的安全管理经验。

煤矿企业应当对其他从业人员进行什么培训

煤矿企业的培训责任在煤矿企业中，对员工的培训是至关重要的。

除了对矿工进行相关的安全培训外，煤矿企业也应当对其他从业人员进行不同类型的培训，以确保整个煤矿作业的安全和高效进行。

1. 安全意识培训煤矿企业应当向其他从业人员普及安全意识培训。

这些人员可能是管理人员、行政人员、访客等，虽然他们不直接从事矿山作业，但对煤矿安全的重要性也应当有清晰的认识。

安全意识培训内容可以包括灭火常识、应急逃生等方面，从树立正确的安全观念入手，预防和减少安全事故的发生。

2. 绿色生产培训煤矿企业作为能源行业的重要组成部分，也应当对其他从业人员进行绿色生产培训。

通过向人员介绍环保方面的政策法规、节能减排的理念和方法，促使他们了解企业在节能环保方面的努力和追求，带动整个企业积极参与并推动绿色生产。

3. 专业技能培训除了安全和环保方面的培训，煤矿企业也应当对其他从业人员进行专业技能培训。

这些人员可能在企业中承担行政支持、销售推广等岗位，他们需要具备一定的专业知识和技能，以更好地协助煤矿作业的顺利进行。

专业技能培训内容可以根据不同岗位需求进行针对性培训，提升人员的工作效率和质量。

4. 岗位轮岗培训为了增强全员的整体素质和协同工作能力，煤矿企业可以进行岗位轮岗培训。

通过让不同岗位的员工相互了解和学习，促使团队间的密切合作和互相支持。

这样的培训不仅能够丰富员工经验，还能够提高企业内部的沟通和协作效率，为企业的长远发展打下基础。

结语通过对其他从业人员进行全方位培训，煤矿企业可以构建一个安全、高效、互助的工作氛围，为企业的可持续发展奠定坚实基础。

只有全员的知识储备和技能提升，才能让煤矿企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

因此，培训责任不仅仅是煤矿企业的义务，更是企业长远发展的关键之举。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训摘要：随着社会的发展和进步，安全教育培训在生产经营单位中的重要性越来越凸显。

本文从安全教育培训的定义、意义、目标、内容和方法等方面对生产经营单位其他从业人员的安全教育培训进行了深入的探讨，并提出了具体的培训方案和措施，旨在提高生产经营单位其他从业人员的安全意识、技能和素质，保障其工作和生活的安全。

一、引言安全教育培训是指向其他从业人员提供相关安全知识、培养安全意识和技能的一种教育活动。

随着技术的不断进步和生产力的提高，生产经营单位的其他从业人员在日常工作中存在着各种安全风险和隐患。

因此，对这部分从业人员进行安全教育培训，提高其安全意识和技能，成为了保障工作和生活安全的必要手段。

本文将重点探讨如何进行生产经营单位其他从业人员的安全教育培训，以达到提高其安全意识、技能和素质的目标。

二、安全教育培训的定义和意义安全教育培训是指通过一系列的教育活动，向其他从业人员传授安全知识、培养安全意识和技能，从而提高其对安全问题的认识和处理能力。

安全教育培训的意义在于能够使其他从业人员充分认识到工作中存在的安全风险和隐患，并提高其自我保护能力，降低事故发生的几率，保障其工作和生活的安全。

三、安全教育培训的目标1. 提高其他从业人员的安全意识。

通过安全教育培训，使其他从业人员充分认识到工作中存在的安全风险和隐患，增强其对安全问题的警觉性和敏感性。

2. 培养其他从业人员的安全技能。

通过安全教育培训，使其他从业人员掌握必要的安全技能，提高其处理突发事件和应急情况的能力。

3. 提高其他从业人员的安全素质。

通过安全教育培训，培养其他从业人员正确的安全价值观和行为习惯，提高其自我保护意识和能力。

四、安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规知识。

包括《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理暂行规定》等相关法律法规的学习和理解。

2. 安全管理制度和操作规程。

包括生产经营单位的安全生产管理制度、操作规程等相关文件的学习和掌握。

《河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法

冀安监管人〔2008〕12号河北省安全生产监督管理局关于印发《河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法（试行）》的通知各设区市、县（市、区）安全生产监督管理局：依据《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5 号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训[2006]228号）等有关法律法规和文件的规定，为规范全省生产经营单位其他从业人员安全生产培训工作，结合我省实际研究制定了《河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。

各市、县（市、区）安全生产监督管理局负责将此通知转发至辖区内所有生产经营单位和安全生产培训机构。

二〇〇八年三月四日河北省生产经营单位其他从业人员安全生产培训实施办法（试行）第一条为了增强生产经营单位其他从业人员的安全生产知识和技能，提高安全意识和自我保护能力，保障其他从业人员的生命安全与健康，减少伤亡事故的发生，促进全省安全生产形势稳定好转，依据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5 号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）、《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训[2006]228号）和《河北省安全生产条例》等有关法规、文件要求，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于河北省行政区域内所有生产经营单位的其他从业人员。

第三条本办法所称生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，生产经营单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用人员。

第四条生产经营单位其他从业人员应经过安全生产教育和培训，具备必要的安全知识和安全操作技能，经考核合格方可上岗作业。

未经安全生产培训的其他从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训范本

生产经营单位其他从业人员的安全教育培训范本第一章简介1.1 培训背景与目的本次安全教育培训的目的是为了提高生产经营单位其他从业人员的安全意识和专业知识，使其能够正确处理安全事故、预防事故的发生，并采取必要的应急措施进行应对。

通过本次培训，希望进一步强化安全生产意识，增强安全风险防范能力，确保生产过程中的人员和设备的安全。

1.2 培训对象本次培训对象是生产经营单位的其他从业人员，包括但不限于行政人员、服务人员、安保人员等。

1.3 培训内容- 安全生产法律法规及相关政策- 安全生产基本知识- 事故案例分析及应对措施- 紧急救援技能培训- 安全设备使用和维护- 安全隐患排查和消除- 安全生产管理制度培训1.4 培训方式本次培训采用面对面授课的方式进行，结合理论教学、案例分析和实地演练等形式，确保培训内容能够全面、深入地传达。

第二章安全法规与政策2.1 安全生产法2.1.1 安全生产标准化法2.1.2 生产经营单位安全生产许可证制度2.1.3 安全生产责任制和追究制度2.2 安全生产法规2.2.1《中华人民共和国安全生产法》2.2.2《中华人民共和国消防法》2.2.3《中华人民共和国劳动法》2.2.4《中华人民共和国环境保护法》2.3 安全生产的相关政策2.3.1 公司制度和规范2.3.2 国家标准和行业标准2.3.3 安全管理制度和工作程序第三章安全生产基本知识3.1 安全生产的意义与目标3.2 安全事故的定义与分类3.3 安全风险的评估与控制3.4 安全设备的使用与维护3.5 厂区内的安全预防措施3.6 紧急疏散与逃生演练3.7 职业道德与安全意识培养第四章事故案例分析与应对措施4.1 火灾事故案例分析4.2 电气事故案例分析4.3 化学品泄漏事故案例分析4.4 交通事故案例分析4.5 意外伤害事故案例分析4.6 应急救援措施与演练第五章安全设备使用与维护5.1 安全防护用品的选择与使用5.2 灭火器的使用与维护5.3 个人防护装备的使用与维护5.4 机械设备的安全操作与维护第六章安全隐患排查与消除6.1 安全隐患的类型与表征6.2 基础设施安全隐患排查与整改6.3 作业场所安全隐患排查与整改6.4 安全设备安全隐患排查与整改6.5 运输装卸安全隐患排查与整改第七章安全生产管理制度培训7.1 工作责任与管理制度7.2 工作流程与作业要点7.3 安全检查与工作记录7.4 事故报告与处理第八章总结与检验8.1 培训总结及成果展示8.2 安全知识测验结语通过本次安全教育培训，希望大家能够进一步树立安全意识，提高应对突发事件的能力，做到安全第一，预防为主。