官兵上网的负面心理
浅析当前基层官兵心理状况及对策
浅析当前基层官兵心理状况及对策心理压力是造成心理疾患的潜在诱因，具有极强的隐蔽性、突发性和危害性，被医学界称为21世纪青年人的第一“精神杀手"。
受日趋激烈的竞争环境和生活节奏不断加快的影响，部队青年官兵产生焦虑、苦闷、困惑、抑郁等心理压力的问题也日渐凸显，虽然近年来部队对心理教育的重视度不断提高,例如把心理工作加入经常性个工作的内容,但基层部队因心理问题引发的事故、案件和精神病患者时有发生，并且呈上升趋势，这就告诫我们部队官兵心理教育问题刻不容缓，是值得我们基层部队思考和要解决的问题，围绕这个课题，个人通过基层连队工作经验，在与官兵广泛谈心，多方调查之下，认为当前基层官兵心理问题是部队思想工作的一个亟待解决的重要问题。
一、当前基层部队官兵的心理状况通过几年基层连队任职，在大量与官兵谈心、座谈讨论、问卷调查等方式显示,感到部分官兵存在一些值得注意的心理缺陷和心理障碍,主要表现为担心、害怕、怀疑、着急、怨恨、焦虑等六个方面：一是担心处理不好上下左右的关系。
部队作为一个大学校，当兵进入部队后，就意味着要在这所大学校中生存，就要处理好各种人际关系，有上下级关系，有战友关系，还有与地方政府、单位之间的协调关系等,就部队内部来说，许多战士入伍时父母亲友反复叮嘱他们：“到部队后要好好干，要与领导、战友搞好关系。
”因此，不少战士到部队后希望找老乡，找熟人，找依靠，希望多交朋友，帮助实现自我价值,生怕处理不好各种关系,影响个人成长进步。
有的新战士一踏进军营,就四处打听部队有没有老乡领导，一旦听说某某大队领导是老乡,就感到心里很踏实，似乎找到了靠山，一旦得知没有老乡当领导，就感到心里没底，觉得孤立无援。
有的老战士面对个人成长进步问题不是先考虑自身素质、工作表现怎么样，而是先权衡自己与领导的关系“铁不铁”，愿望实现了，就觉得领导对自己“够意思”,愿望没实现，就抱怨自己没有关系或关系不够“硬”.就部队外部来说,部队近几年，部队建设任务比较重，加上有些地方的经济条件差,在部队建设发展,对政府依赖较大，这就要求正确处理好与地方政府之间的关系,同时,在工作上还要妥协处理好与地方单位之间的关系，只有处理好了这些外在关系，部队的工作才能旗开得胜，如期完成.二是害怕适应不了艰苦紧张的生活。
官兵心理疲劳的原因分析及预防措施研究
官兵心理疲劳的原因分析及预防措施研究首先，官兵心理疲劳的原因包括以下几个方面：
1.长时间的压力与紧张：军人在战争、演习等环境下面临长期的高强
度工作与训练，长时间的压力与紧张容易导致心理疲劳。
2.心理负荷加重：军人在执行任务时可能面临危险、困难等复杂的环境，需要应对复杂的判断与决策，这样的心理负荷加重也是心理疲劳的原因。
3.情感压抑与失落感：长时间的分离、离家乡以及战友牺牲等因素都
会导致军人情感的压抑与失落感，从而影响心理健康。
针对官兵心理疲劳的原因，可以采取以下预防措施：
1.加强心理健康教育：军队可以通过组织心理健康教育培训，加强官
兵心理健康的认知与理解。
通过心理健康教育，增强官兵的心理抗压能力，使他们能够更好地应对压力与紧张。
2.创建良好的工作环境：对于军人长时间的工作压力，军队可以提供
适度的休息与调整机会，合理安排工作任务，以减轻官兵的心理负荷。
此外，还可以创造积极向上的组织文化，鼓励官兵相互支持与关心，减少情
感压抑与失落感。
4.进行定期的心理测评：军队可以定期对官兵进行心理测评，评估他
们的心理状况，及时发现心理问题，并采取相应的干预措施。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究随着国家的发展和军事现代化的推进，基层部队青年官兵在维护国家安全和完成各项任务中发挥着至关重要的作用。
由于基层部队工作环境的特殊性和工作压力的巨大，青年官兵心理问题逐渐凸显出来，给军队建设和部队战斗力造成了一定的影响。
研究基层部队青年官兵心理问题的成因及对策对于提高战斗力，增强军队凝聚力和减轻青年官兵心理压力具有十分重要的意义。
1. 工作压力大基层部队的工作环境较为恶劣，工作任务繁重，工作压力大。
尤其是在驻守边远地区或高原山区的基层部队，苛刻的自然环境和艰苦的工作条件对基层官兵造成了巨大的心理压力。
军事训练和演习任务的频繁进行，也使基层官兵长时间处于高度紧张的工作状态，心理负担较重。
2. 家庭因素相比其他职业，军人的工作性质决定他们往往无法和家人团聚，加之长时间的工作任务和经常性的训练演习，导致基层青年官兵心理上的孤独感增加，对家庭的思念和牵挂也会成为心理问题的成因之一。
3. 战场压力若在边境上驻扎的基层官兵，可能会面临战场压力，随时可能发生的冲突和战斗使得他们承受着巨大的心理压力，长期处在这种高压状态下容易导致心理问题的产生。
4. 事业发展瓶颈在基层部队中，许多青年官兵会感到自己的事业发展受到了瓶颈，无法得到应有的晋升机会和发展空间会导致他们的失望和挫败感，从而影响其心理健康。
1. 建立心理疏导机制针对基层部队青年官兵心理问题，应建立健全的心理疏导机制，通过专业心理辅导师进行心理疏导，帮助青年官兵排解心理压力，释放负面情绪，以保持心理健康。
2. 完善工作条件加大投入，改善基层部队的工作和生活条件。
建设更为宽敞舒适的兵营和宿舍，提供更为便利的生活设施和娱乐设施，改善基层官兵的工作和生活环境，减轻他们的心理负担。
3. 家庭关爱加强对基层官兵家庭的关怀，适时安排他们与家人团聚，组织一些家庭联谊活动，以减轻他们的孤独感和对家庭的思念。
4. 专业心理辅导培训对基层部队的领导人员进行专业的心理辅导培训，加强对青年官兵的心理关怀和辅导，及时发现并解决他们的心理问题，为他们提供更为细致的关怀。
执勤官兵中存在的几种不良心理及矫治
执勤官兵中存在的几种不良心理及矫治2005年第9期(总第64期)武警指挥学院CommandCollezeofArmedPoliceForcesNo.92o05(SefialNo.64)执勤官兵中存在的几种不良心理及矫治韩印亮王琦(武警指挥学院二系,天津300350)【摘要】执勤心理教育是执勤中政治工作的重要内容之一,本文对当前武警官兵执勤中存在的七种不良心理进行了分析,并提出了加以矫治的具体对策.【关键词】执勤;不良心理;对策;教育【中图分类号】DO执勤是武警部队履行职能最基本,最经常的实践活动,部队任务多样,执勤兵力分散,点多线长,社会联系广泛,这些客观实际情况对执勤官兵的精神和心理素质都提出了很高的要求.深入研究官兵执勤中常见的心理障碍及矫治方法,不断提高官兵在复杂条件下的执勤能力,是部队执勤中政治工作面临的一项艰巨而紧迫的任务.执勤心理是指武警官兵在执行各种勤务中所表现出来的各项心理活动,当前,官兵在执勤中主要存有以下常见的七种不良心理.一是麻痹侥幸心理.有的单位在多年执勤事故大幅下降的情况下,产生盲目乐观和松懈情绪,对敌斗争意识弱化,忧患意识淡化.天天站岗,天天执勤,日久天长,就放松了警惕.认为有高墙,电网,铁门,铁锁,铁栏杆,有公安民警看管,出不了什么大事.在这样麻痹侥幸心理的驱动下,一旦发生紧急情况,判断不准,发现不了,处置不当,很容易酿成执勤事故.二是逆反抵触心理.信息技术在执勤中的应用,促进了执勤,组勤,查勤方式的重大变革,通过网络可以对下级勤务值班进行目视控制,对一线执勤可以越级检查指导,极大地提高了执勤效益.但有的官兵认为安装查勤监控系统,就是为了监视执勤哨兵的一举一动,是对哨兵的不信任.也有的哨兵认为,面对监控探头,自己的一切行动都在监督之下,感到不自在,不从容,产生逆反心理.还有的认为,科技强勤应该减员增效,网络的普及非但没有减轻执勤强度,反而哨位更多,兵力更紧张,任务更重了,为此,产生了不认可抵触心理.三是漠视法纪心理.执勤人员法纪观念淡薄,在执勤中严重违纪,因而酿成执勤事故.有的擅离岗位致使在押犯逃跑, 有的偷配钥匙放走犯人,有的与在押女犯勾搭成奸,有的借执勤之便擅自登上守卫的飞机盗窃物品,有的乱动乱摸执勤设施造成触电身亡,有的在哨位上玩弄武器走火致人死亡.四是胆怯恐惧心理.在"两看"目标中,由于在押重刑犯多,情况难以掌握,有的监狱地处盐碱荒滩;在仓库守卫,大桥守护勤务中,目标多远离城市,人烟稀少,驻地荒凉,这样的外部环境,客观上给哨兵带来了孤独寂寞和胆怯恐惧.尤其是在暴雨,打雷,闪电,狂风,沙尘等恶劣天气下执勤,给哨兵造成精神上的紧张,加剧恐惧心理,有的战士年龄小,胆子小,怕上哨,怕黑夜,怕刮风,打雷,很容易出现精神高度紧张,玩弄枪【文献标识码】A支给自己壮胆,误判情况误报警等现象.五是消极厌倦心理.随着改革的深入,各种矛盾交织,社会问题,经济问题,家庭问题都会成为心理问题的诱因.一个亲属生病的电报,一封家庭变故的书信,一则亲友下岗的信息,一条手机短信,都会使官兵的思想产生较大波动.老兵复退,年终总结,士官选取,部队敏感,热点问题集中时期,官兵关系,个人家庭和婚恋问题处理不好遇到挫折等情况下,也容易使官兵产生消极厌世心理,特别是当前部队兵员中,独生子女,家门口兵和家庭比较富裕的兵员越来越多,良好的生长环境造就了他们思想活跃,兴趣广泛,认识社会早等许多优点和长处,但也派生出他们心理晚熟,怕受挫折,感情脆弱,自尊心强,争强好胜,嫉妒心强等缺点,极有可能诱发在执勤中发泄私愤,毁坏执勤设施,私带枪支,私放犯人逃跑等各种意想不到的事故发生.六是不平衡的心理.社会利益变动的冲击,产生了明显的军地反差,地区反差,动摇了官兵原有的价值观念和行为准则,形成了事实上的"政治平等,身价悬殊";市场经济的冲击, 腐败现象的蔓延,动摇了军人传统的行为规范体系,造成了官兵在人生观,义利观,荣辱观方面的困惑.社会变革带来的变化,使官兵容易产生某些心理失衡,认为在部队整天扛枪站岗,风吹日晒太辛苦,奉献的多而得到的少,有的长年执勤还落下了一身病,产生了吃亏不平衡心理.七是同情共鸣心理.这种心理主要表现在警卫分队官兵中.近年来,因农民负担过重,亏损企业职工生活困难,下岗职工增多,城建拆迁,土地征集,毕业生分配就业困难,个别干部贪污腐败,党政机关执法有偏差和其它人民内部矛盾等原因, 导致群众到党委,政府机关和领导人住地上访的事件逐年递增.多数上访人员相信党和政府能为他们主持公道,解决问题,上访人员中,有年迈的老年人,有抱着小孩儿的妇女,有暴露身体缺陷的伤残人员,有戴着军功章的退伍军人,他们情绪激动,声泪俱下,不少在现场执勤的官兵联想到自己的家乡和家庭遇到的实际问题,思想波动大,容易受现场感染引起共鸣,产生同情心理,导致依法执勤的意识淡化.上述七种心理,虽然发生在个别或少数执勤官兵身上,但如果不及时加以疏导和调整,势必会影响执勤(下转第25页)收稿日期:2OO5一O4—01作者简介:韩印亮(1968～),山东济宁人,大学本科,现为武警指挥学院二系三队学员,入学前任武警山东总队司令部办公室秘书.j8?徐玉波:对我国现行军人社会保障制度的思考现行军人社会保障体制虽然也有社会保障的成分,但总体含量比较低.尽管党和国家高度重视军人社会保障事业,但由于我国属于发展中国家,国家集中力量发展经济,财政出现较大困难,无力在军人保障方面投入大量资金,致使我国军人社会保障的水平仍然很低.三,军人社会保障制度的建构要点(一)以现代社会保障观念坚定地维护军人的权益.长期以来,人们往往用优抚制度来替代军人社会保障制度,造成了军人社会保障制度的彼此分割和非完整性.社会优抚是对军人,退役军人和军,烈属等实行的各种优待,抚恤.它只是军人社会保障的重要组成部分.二者无论在保障范围,内容,资金来源,实施方式等方面,都不能相提并论.这就需要澄清在军人社会保障问题上的一些模糊认识:一是不能把对军人的保障仅仅看成是优待,照顾;二是不能认为军人就是讲奉献,不要讲权益.(二)确保军人社会保障水平随着人民生活改善和经济发展而不断提高.要做好落实和增长两方面工作,一是要使凡应享受各项保障的人员都能享受到现有水平的保障,应有检查和监督机制保证落实.二是要建立合理的增长机制,避免出现军人社会保障水平相对偏低的情况.现在的优抚水平,虽然经过调整,但同城乡人民生活平均水平上升相比,也还是偏低的.要理顺国民经济发展与军人社会保障经费增长的关系,确定保障费用在财政支出中每年的递增比例,实行按比例拨款,建立和形成正常增长的调整机制.陋牡曲非(三)要把军人社会保险作为新型制度建设的重点.社会保险直接保障基本的生活需要,是现代社会保障的核心,也是军人社会保障的核心,其它类型的保障与之构成的是有主有从,相辅相成的关系.新颁布的《国防法》规定国家实行军人社会保险制度.军人保险的建立,有利于一系列军人社会保障问题的解决.所以,应把军人社会保险作为军人社会保障的重点来建设.最近,国务院,中央军委批准了《军人保险制度实施方案》,决定开始实行军人的伤亡保险,退役养老保险,退役医疗保险,为军人建立养老保险个人账户.同时决定,根据国家关于建立多层次社会保障体系和军队建设的需要,在适当的时候将相应开设其它保险项目.这表明,我国新的军人社会保障制度建设有了突破性进展.总之,军人社会保障不是孤立存在的,随着经济体制的转换和社会发展,与其相关联的国家的劳动,工资,就业,社会保障,军事制度,兵役制度等都进行或正在进行重大改革,因此,军人社会保障的内容也要随之进行结构性的变革.建立中国特色的军人社会保障制度,是一项伟大的系统工程.对于在新形势下加强军队建设,促进军地协调发展,有着重要的现实意义.参考文献:【1】张东江,聂和兴当代军人社会保障lM】.法律出版社,2000 [21孙光德,董克用.社会保障概论【M】.中国人民大学出版社,2000 【3】张玲对社会保障的认识与思考啪,北方经济,2004,(2).(上接第18页)任务的完成.针对上述哨兵的不良心理,我们要运用现代心理科学知识,积极主动地做好心理疏导工作,争取工作的主动权,把工作防在先,做在前,有效地避免各类执勤事故的发生.主要对策有四.一是搞好心理教育.强化官兵永远做党和人民忠诚卫士的信念.武警部队接触社会阴暗面多,腐朽的思想文化和"酒绿灯红"的拜金主义,享乐主义时时处处冲击着官兵思想,导致出现这样那样的心理问题.因此,必须以培养党和人民的忠诚卫士为目标,搞好深入扎实的正面教育,增强官兵完成任务的光荣感和责任感,真正把哨位作为争当忠诚卫士,报效祖国人民的神圣岗位.要把心理健康教育摆上重要位置,纳入部队执勤教育的范畴,定期分析官兵的执勤心理状态,把握官兵在执勤中思想和心理变化的规律,有针对性地做好心理工作.认真地做好心理测试,结合担负执勤任务及其个性心理特点,把各种思想问题解决在萌芽状态,解决在上哨前,防止哨兵背思想包袱,带着情绪上哨.要把心理测查纳入执勤政审的轨道, 心理素质不合格的,不宜担负重要哨位和要害部位的执勤. 二是强化心理训练,注重培养官兵过硬的心理素质.充分利用各种模拟仿真器材,通过声,光,电等现代化手段造成对官兵的心理干扰,使受训人员身临其境,泰然自若,提高控制自身紧张情绪和胆怯心理的能力.要在完成急,难,险,重任务的实践中,提高执勤人员的心理承受能力.要破除迷信,引导哨兵树立科学的人生观,世界观,有针对性地组织夜间行进, 穿越坟茔地等训练,打造孤胆英雄.三是围绕"热点,敏感"问题.有针对性地做好心理疏导工作.涉及官兵切身利益的敏感,热点问题,要公正公开地解决, 增加透明度,不能因处理不当而伤了官兵的心.在特殊时期和敏感问题上,要尽量给官兵客观公正的评定.对那些心胸狭窄,易走极端,性格怪异,心病较重,消极厌世的个别人,一方面要认真过细地做好心理疏导工作,另一方面要重点做好防范工作.官兵家中受灾,家庭变故,婚恋受挫,亲人被伤害等自己解决不了的问题,组织上要主动出面,协调地方有关部门, 尽最大努力帮助解决,为官兵的成长进步铺路搭桥,让他们觉得工作有劲头,目标有奔头,努力创造拴心留人的环境,使官兵免受后顾之忧的影响,全身心投入执勤.四,认真做好结合渗透工作.促进正规执勤,科技强勤.针对这些不良心理给执勤工作带来的负面影响,一方面要依靠科技手段,进一步完善拓展网络功能,充分发挥网络查勤,管勤,控勤的效能,不断提高正规化执勤水平.另一方面,要认真把握信息条件下执勤官兵出现的心理特点,规律,落实从严治勤的要求,从"三班","四哨"抓起,严密组织执勤值班,编班,领班,统一规范上哨,站哨,换哨,下哨动作.要严格执行执勤三项纪律,使官兵懂得在岗不尽职是失职行为,擅离执勤岗位是渎职行为,自觉做到坚守岗位,不违规,不违纪,确保目标, 哨兵和枪弹安全.要科学编组,新老搭配,强弱组合,根据天气情况和哨兵心理素质情况,加大查勤力度,确保有情况能及时协助哨兵处理.领班员要常游动,常询问,及时消除哨兵的恐惧害怕心理和消极厌烦心理,集中精力投入执勤.25?。
青年官兵常见心理问题与预防对策-军事心理学论文-军事论文
青年官兵常见心理问题与预防对策-军事心理学论文-军事论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——人的心理活动受到多种因素影响，心理状态也会随之出现相应的变化。
当官兵感到情绪低落、心情郁闷、紧张焦虑、烦躁不安等，甚至会出现暂时的心理失调，产生心理感冒,就产生了心理问题。
心理问题如果得不到及时有效解决，既会影响官兵身心健康，也容易发案件问题。
一、青年官兵常见心理问题分析服役期间，青年官兵经常面对入伍适应、任务转换、成长进步、人际关系、婚恋家庭、进退走留等方面的矛盾困惑，相应地会产生这样或那样的心理反应，可能引发心理问题。
入伍适应中的心理问题。
地方青年入伍来到，穿上崭新的军装，唱起雄壮的军歌，心中会充满新鲜感自豪感。
可军营生活的大幕渐次拉开，新鲜劲退去后，酸甜苦辣各种滋味则涌上心头，心理不适应最集中、最明显的阶段随之到来。
常见的不适应主要有以下几种：一是不适应快节奏生活而产生紧张感。
军营生活从整理内务、出操训练到洗漱就寝，都有明确的时间段。
一些新兵跟不上紧张的节奏而引起情绪波动，有的还会引起肾上腺素分泌增加、心跳加快等生理变化，影响工作和学习效率。
二是不适应严格教育管理而产生压抑感。
强调整齐划一。
面对严格的教育管理，一些新兵有时感到自己原来想做的事不能做了，而有些不想做的事却偏要做，形成较大的心理压力。
三是不适应新的人际环境而产生孤独感。
官兵来自五湖四海，个性千差万别，彼此之间还不熟悉。
加之告别家乡父母，远离亲朋好友，使部分官兵有了烦恼不能及时向战友倾诉，碰到困难不好意思向战友求援而产生孤独无助感。
军事训练中的心理问题。
在强军目标的引领下，各级真打实备的氛围更加浓厚。
高强度的军事训练不仅使官兵的身体机能经受极大挑战，也对他们的心理素质提出严峻考验，需要针对性地预防以下不良心理反应：一是厌倦心理。
军事训练需要反复练习、不断强化。
有些训练动作固定重复、持续时间长，极易使官兵感到枯燥，产生单调厌烦心理。
官兵心理问题调查原因
官兵心理问题调查原因
1、因个人家庭困难、产生变故以及突发性意外事故，不能得到有效解决，产生较大心理或者情感压力，进而出现个人非正常行为。
2、因恋爱造成的情感危机，诱发心理问题，并因此走向极端，甚至可能酿成悲剧。
3、本人性格问题，如任性、自私、孤僻、偏执、敏感、不善交际、缺乏集体合作精神（甚至造成紧张的人际关系）等不良习性，甚至有强迫、敌对、暴力倾向和行为。
4、计划落空、角色转换与适应障碍，心理得不到及时调整，产生失落、自卑、焦虑、抑郁等心理问题。
5、个人理想未能实现，得不到良好的自我心理调整，产生长期消极心理情绪。
6、高强度的军事训练和体力行为，导致身体和思想压力过大，进而产生心理问题。
7、部队严格的等级制度以及封闭式的管理，造成长时间情绪以及思想无法宣泄，导致心理出现不正常反应。
8、高强度的战备执勤任务，使心理情绪异常紧张。
9、在大型事故灾害抢险救援任务中，面对公众、死伤者以及事故现场产生短暂的不良心理反映或波动。
当前官兵心理现象研究
对当前官兵心理现象的思考人的心理就好比是一架天平，一般情况下都处在相对平衡的状态。
但在某个时候或某种情况下，当受到某种内外刺激时，会引起心理震荡，产生强烈的消极情绪，正比例心理的"天平"发生倾斜，从而失去原有的平衡。
现实生活中，青年军人因受各种因素的刺激和影响而产生平平衡心理的现象是比较普遍的，发不及时控制和调整，任其发展，势必对个人的身健康和部队建设造成危害。
因此，探索、了解青年军人不平衡心理特点及发展规律，帮助大家及时调节不平衡心理，是一项十分重要而有意义的工作。
一、不平衡心理的表现及危害通常表现为以下向几种形式：（一）攀比型往往以他人优于或超过自己的地方为参照对象，不做客观分析，盲目攀比。
总认为自己不比别人差，别人得到的或拥有的东西自己也应该得到和拥有，一旦没有得到，心里不服气、不平衡，发牢骚讲怪话，抱怨他人、埋怨组织，以发泄心中的不满。
(二)挫折型主要是不能正确对待挫折和失败.有些人当在事业和爱情上遭受挫折时，就觉得处处不如意。
不是认真去分析查找失败的原因，从挫折中重新奋起，而是消极对待，片面强调客观。
当看到别人取得成绩或成功时，就感到不舒服，心里极不平衡。
通常表现为悲观、失意；既抱怨命运不公，又责怪自己无能；感到命运不好，生活在捉弄自己，机遇青睐他人；错误地认为自己做错了什么，甚至怀疑别人做了什么手脚等等。
（三）嫉妒型当别人有了成绩，有了进步，在某些方面超过了自己，心里不能接受，进而对别人心怀嫉恨，引发心理上不平衡。
表现是造谣，无事生非，贬低、报复、打击别人。
通过伤害他人，来求得自己心理的平衡和满足。
（四）贪婪型对自己要求过分严格和苛刻，总想处处高于别人，而事实上又没有能力或无法超过别人，于是对自己满怀怨恨，对他人左右看着不顺眼。
这种人总想事事独占鳌头，获取占有最大利益，当贪婪的欲望得不到满足时，便产生烦躁情绪，引发心理上的严重不平衡。
不平衡心理对部队和个人的危害十分大，主要有三个方面：一是容易挫伤工作积极性和创造性，影响工作效率。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究1. 引言1.1 背景介绍基层部队青年官兵心理问题是当前军队建设中一个值得关注的重要问题。
随着和平时期军队建设的不断深化，部队青年官兵的心理问题日益凸显，给他们的身心健康造成了一定的影响。
背景介绍这一部分将从以下几个方面展开讨论。
基层部队青年官兵在执行任务过程中所面临的高强度工作压力和心理压力是导致心理问题产生的重要原因之一。
他们通常需要长时间的驻训、演训和执行任务，面临着严峻的工作任务和艰苦的生活条件，这些都会给他们的心理健康带来挑战。
部队青年官兵的心理问题也受到社会环境的影响。
现代社会发展迅速，信息传播快速，各种社会问题也随之而来。
一些不良的社会风气、价值观扭曲等因素对青年官兵的思想和心理产生了负面影响，增加了他们产生心理问题的风险。
由于部队青年官兵多为年轻人，他们在成长过程中普遍存在一些成长困惑和心理问题，如恋爱困扰、职业发展焦虑等。
这些因素也会影响到他们的心理健康状况。
基层部队青年官兵心理问题的成因是多方面的，需要系统深入地研究和分析，以制定有效的对策来提升他们的心理健康水平。
1.2 研究意义基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究具有重要的研究意义。
青年官兵是部队的中坚力量，其心理健康状况直接影响到部队的战斗力和凝聚力。
深入研究基层部队青年官兵心理问题的成因及对策，有利于提升部队的整体素质和战斗力。
随着军事形势的变化和信息化战争的发展，基层部队青年官兵面临着新的挑战和压力，心理问题也日益凸显。
研究基层部队青年官兵心理问题，可以为部队领导提供科学依据，有针对性地制定心理健康教育和干预措施，有效缓解官兵心理问题，提高官兵的战斗力和执行力。
基层部队青年官兵心理问题的研究，也有助于促进军队心理健康服务体系的建设和完善，推动部队心理服务工作的深入开展。
通过科学研究和实践经验总结，可以为提升基层部队官兵心理健康水平提供参考和指导，为军队建设和发展注入新的活力和动力。
官兵常见心理问题解析
官兵常见心理问题解析
随着改革开放日益深入，我们的国家正在经历着一次前所未有的发展，其中军队也不例外。
然而，这种飞速发展也给军队带来了很多心理问题。
首先，现在的官兵大多处于压力过大的情况，工作压力太大，导致官兵的精神状况出现严
重的波动。
他们容易沮丧、情绪不稳定，出现强烈的抑郁情绪和焦虑情绪，这影响了战备
任务的执行。
其次，官兵的生活条件较艰苦，家庭机会少等因素的影响，使他们的家庭环境变得颓废，
互相同情的沟通也减少了，导致官兵疏远，并出现交流问题。
此外，官兵缺乏未来发展空间，事业发展和竞争环境紧张，容易使官兵摆脱不了焦虑和担心，因此，心理上表现为易怒、恐惧、敌对等性格变化和抑郁等症状。
解决这些问题，应该从改善官兵条件入手，为他们提供良好的个人发展机会和生活环境，
提高官兵的社会福利，帮助官兵建立良好的家庭关系。
另外，还应该采取措施加强心理咨询和指导，帮助官兵增强心理学综合素质，调节他们的情绪。
总之，军队官兵常见的心理问题是不可忽视的，应重视军队心理咨询，并采取合理的措施以缓解现有心理问题，为官兵提供良好的心理健康和个性发展环境，也为军队的发展和战
斗力的提升作出应有的贡献。
官兵常见心理问题解析
官兵常见心理问题解析官兵是一群特殊的人群，他们面临的特殊和严苛的工作环境，让他们的心理面临着一定的压力，从而演变成心理问题。
官兵的心理问题可以分为两类：表现性心理问题和发展性心理问题。
我们将来介绍各自的特点，并介绍一些有效解决的措施。
一、表现性心理问题官兵的表现性心理问题是指由于现实压力，或者由内心深处抑郁而导致的一系列表现问题。
这些表现问题包括情绪波动、社会功能障碍、抑郁、焦虑、恐惧等。
这类心理问题影响到官兵的社会适应和成长，因此需要及时进行心理干预和治疗。
1.情绪波动。
官兵的工作多变、工作量大，在繁重的工作和生活压力下，容易产生情绪波动，甚至出现偏激、抑郁等情绪。
针对情绪波动应及时进行心理调节和心理引导，引起官兵深入思考，改变心态，增强官兵心理素质，以克服情绪波动。
2.社会功能障碍。
官兵由于长期缺乏社会接触和社会交往，易出现社会功能障碍，表现为缺乏社交技巧、交流技能、调节技能等。
及时地搭建社会沟通的平台，制定相关的交往技巧，加强官兵的社会交往能力，从而解决社会功能障碍问题。
3.抑郁症。
由于官兵的工作特点，他们往往会遇到许多失败与挫折，受到外界和自我的压力，从而导致抑郁。
对抑郁患者应立即进行心理治疗和药物治疗，同时建立良好的心理支持网络，提供多种心理安抚，有效缓解抑郁症状。
4.焦虑。
官兵面临的现实压力、工作压力，以及受到家庭、部队外界的期望，使他们容易产生焦虑。
对于焦虑问题首先应引起官兵对自身问题的认识，改变心态，从内心解放出来，然后再采取心理治疗等措施进行治疗，有效解决焦虑问题。
5.恐惧。
由于官兵的工作内容，容易暴露在各种危机与威胁中，容易产生恐惧心理。
对官兵应给予足够的支持与安慰，及时分析具体情况，引导官兵正确和稳定地看待问题，尽快解决恐惧心理，最终摆脱恐惧。
二、发展性心理问题官兵的发展性心理问题是指由于年龄发展原因，出现的一系列心理问题。
这类心理问题包括性心理问题、自我认知问题、情绪调节能力缺失等。
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
基层部队青年官兵心理问题的成因及对策研究
近年来，基层部队青年官兵心理问题日益凸显，对其成因及对策进行研究，有助于更好地解决这一问题。
本文将从两个方面进行探讨。
一是工作压力大。
基层部队青年官兵工作任务繁重，承担着军事训练、维护边疆安全等重要任务。
工作压力过大容易引发焦虑、抑郁等心理问题。
二是生活环境恶劣。
基层部队驻地大多位于边远农村地区，生活条件相对落后，缺乏文化娱乐设施和社交资源，导致官兵们在生活上感到孤独和无聊。
三是军队文化与个人发展的矛盾。
传统的军队文化强调集体主义和集中管理，而现代社会更加注重个人发展和自由。
这种矛盾容易导致部队青年官兵心理困扰。
一是加强心理教育。
通过心理咨询、心理辅导等方式，加强对基层部队青年官兵的心理健康教育，增强他们的心理抗压能力和自我调适能力。
二是改善生活环境。
加大基层军队的投入力度，改善驻地条件，提供更好的生活设施和文化娱乐资源，提高官兵的生活质量。
三是优化军队文化建设。
适度改革军队管理体制，倡导开放包容的文化氛围，尊重个人的发展需求，提供更多的培训和晋升机会，激励基层部队青年官兵积极向上。
四是加强领导干部的培养。
加强领导干部的心理健康教育，提高他们的心理素质和管理能力，为基层部队青年官兵提供更好的领导和扶持。
基层部队青年官兵心理问题的成因主要与工作压力、生活环境和军队文化有关，要解决这一问题，需要加强心理教育、改善生活环境、优化军队文化建设和加强领导干部的培养。
只有这样，才能提高基层部队青年官兵的心理健康水平，增强他们的战斗力和工作效能。
武警部队基层官兵心理问题产生的原因及对策
武警部队基层官兵心理问题产生的原因及对策作者：赵春芳张晓宇来源：《读写算》2014年第31期近几年来，武警基层部队对心理工作越来越重视，官兵都掌握了一些心理方面的知识，思想政治工作也开展的有声有色。
但我认为，心理健康问题几乎每个人都遇到过，可大可小，或多或少，每个官兵都曾有过被心理困扰过的事情和不愉悦的心理困惑。
这些心理障碍问题，也或多或少，或大或小地给部队建设带来影响。
原因是多方面的，只有正确认识和把握造成这些问题的根源才能对症下药，找出良方，加以根治。
一、基层官兵心理问题产生的原因1、社会复杂环境的影响给官兵带来心理障碍。
当今社会的多元化发展，生活节奏的加快，竞争的日益激烈，社会交往的扩大，人际关系的日趋复杂，给人们带来巨大的心理压力，同时也给部队官兵的心灵造成了不良影响，产生心理障碍。
当代的青年官兵，一方面，他们和所有的青年人一样，有着活泼好动的天性，充满热情和激情，有着广泛的兴趣，追求新奇，追求时尚，追求刺激，渴望与人交往，渴望参与社会活动。
2、社会变革的影响给官兵带来心理失衡。
社会变革带来的变化使部分官兵容易产生某些心理失衡。
例如：部分官兵对军地的反差感到心理不平衡。
认为在部队工作如此辛苦，奉献的多而获取的少，产生了吃亏的不平衡心理；对父母亲友在改革中下岗就业难的问题产生了疑惑，思想上想不通；对个人前途感到悲观、迷茫，认为个人文化底子薄，社会关系不够，经济状态不佳，考学、转士官目标较难实现，造成少数官兵焦虑不安，心理失衡。
如果教育管理工作跟不上，就很容易出现一些有悖常理甚至出格的事情来。
3、警营艰苦条件的影响给官兵带来心理孤独。
近年来，一方面独生子女数量逐年增多，由于他们过惯了“饭来张口，衣来伸手”的生活，对在部队艰苦紧张的环境适应能力差，吃不下苦，受不了累，经不起批评，更受不得挫折和困难。
还有家庭不利因素对官兵的影响也很大，单亲家庭的战士心理十分敏感，生怕自己被别人看不起；家庭有涉法问题的战士情绪容易冲动，身在军营心在家中；家庭父母不和睦的战士往往心事过重，担心家庭变故，对个人产生影响。
部队官兵常见心理问题防治对策
部队官兵常见心理问题防治对策随着现代化军队建设的不断推进，军队官兵在服役中也面临着各种各样的心理问题。
为了保障部队官兵的身心健康，采取切实有效的防治对策势在必行。
一、常见心理问题1.情感焦虑：部队官兵经常处于紧张的战备状态中，常常会感到压力和焦虑，同时与家人和朋友的联系也较为困难，这导致他们情感上比较孤立，容易出现情感问题。
2.创伤后应激障碍：在执行任务过程中，遭遇突发事件，特别是遭受伤亡，会对军人的心理造成较大的创伤，甚至出现创伤后应激障碍。
3.失眠抑郁：长时间的高强度训练和执行任务，以及缺乏充足的休息，会导致官兵出现失眠、抑郁等问题。
4.个性心理障碍：一些官兵由于个体差异、生长环境等因素会表现出个性心理问题，如心理偏执、嫉妒心理等。
二、对策措施1.坚持心理测评：心理测评对于发现官兵的心理问题，及早干预很有帮助。
所以，军队需要坚持心理测评，对官兵进行评估和筛查，并及时处理发现的问题。
2.丰富业余文化生活：军人在执行任务的同时，也应该给予他们更多的文化娱乐，增加他们的文化知识面，缓解压力，增强抗压能力。
3.提供心理疏导和心理干预服务：军队应该设立专业的心理咨询室和心理治疗机构，向遇到问题的官兵提供心理疏导和心理干预服务，缓解他们的心理问题。
4.关注家庭问题：军队应该加大对官兵家庭的关注力度，并采取措施加强与家人的联络，同时也要关注退伍军人的心理健康。
总之，军人肩负祖国的重任，他们的身心健康是军事活动成功的关键。
军队需要不断完善制度，建立完善的心理健康保障体系，为官兵提供全方位的心理关爱，使他们更好地完成任务，同时也保护了他们的身心健康。
对消防部队战士使用手机、计算机的几点思考【共5页】
对消防部队战士使用手机、计算机的几点思考对消防部队战士使用手机、计算机的几点思考随着我国经济和社会的高速发展，特别是移动通信技术以及互联网络的日新月异，智能手机、笔记本电脑作为方便快捷的上网工具，悄然走进了消防部队，在给官兵工作、学习、生活带来便利的同时，也给官兵的人生观、价值观带来了极大的冲击和影响，成为负面网络舆情传播的主要载体，已成为新时期部队管理教育的一大难题。
为此，笔者结合部队实际，从源头分析手机、计算机在战士使用中存在的危害和弊端，制定针对性、操作性强的预防措施，确保部队和谐稳定。
一、当前战士使用手机、计算机情况分析经对中队官兵调查了解，中队所有战士均拥有并使用手机，且智能手机占90%以上，且一部分士官均拥有一台笔记本电脑，可见战士对手机、计算机的向往和依赖。
在问到使用手机、计算机的主要用途时，短信聊天占5%，通话聊天占35%，谈恋爱占5%，工作占5%，上网占50%（其中玩游戏占15%、看电子书占10%、社交聊天占10%、看电影占10%、浏览网页占5%）。
由此可见，战士使用手机、计算机正在向着多元化方向发展，用于娱乐玩耍逐渐占领主流市场，真正联系家人、用于工作的只占很小比例。
二、当前战士使用手机、计算机的危害及弊端一是分散精力，影响执勤备战。
战士使用手机、计算机的理由和借口是“方便和家里联系”、“方便工作学习”，但实际上他们拥有手机、计算机之后，却往往事与愿违。
现实中，手机成了“游戏机”、“移动QQ”这样的娱乐工具和短信聊天工具；计算机则成了真正的游戏机、电视机（看电影、电视剧）。
一些战士沉迷其中，难以自拔，个别战士在休息时间甚至在熄灯后上网几乎达到忘我状态，严重影响了自己和战友的正常休息。
有的战士甚至把大部分时间用在玩手机、计算机上，没有心思去想怎么努力工作，怎样努力训练，导致正课时间昏昏沉沉，无精打采。
尤其是驾驶员玩手机、计算机若不加以自律，休息不好极易给车辆安全行驶埋下隐患。
二是黄毒信息，摧垮思想防线。
推荐 互联网给部队官兵带来的负面影响及对策
推荐互联网给部队官兵带来的负面影响及对策互联网给部队官兵带来的负面影响及对策20XX年官兵来说，这些反动信息具有很大的迷惑性和欺骗性，受其影响容易在思想上出现疑虑、困惑和迷惘。
20XX年官兵好奇心强，求知欲望盛，渴望交流交往，追求生活时尚，互联网的丰富性、私密性、交互性、娱乐性等特点正好切合青年官兵的需要，对官兵吸引力很大。
如果官兵自制力弱、鉴别力差和外在约束不强，很容易沉溺网络不能自拔，迷失自我。
座谈中了解到，有个别官兵由沉溺于网络游戏、聊天交友等活动，曾不同程度地产生焦虑、抑郁等症状。
一些单位领导谈到，尽管只有个别官兵上网成瘾，但这种行为对其他官兵会产生比较大的消极影响不容低估。
四是危及部队安全稳定。
网络泄密主要有三种情况：一种是上网聊天、参与论坛时公开自己军人身份和职务，被敌特分子发现并利用，在其诱导下泄密；一种是虚荣心作祟，在与亲朋好友或网友聊天时，把掌握的军事秘密当成炫耀的资本，引发泄密；再一种是使用办公电脑或公用移动存储设备上互联网，被敌特病毒程序发现并植入，造成军事秘密失窃。
青年官兵防范意识不强，又或多或少了解一些军事秘密，在交往过程中极易成为敌特分子的猎取目标，严重的酿成失泄密问题。
应对互联网负面影响的建议互联网日益普及是信息社会发展的必然趋势。
从部队来讲，如何趋利避害，引导官兵充分认识合理利用这一信息化手段，是各级党委和领导必须认真思考和积极应对的一个现实课题。
一是要扎实搞好教育，引导官兵合理安全使用互联网。
各级党委领导要充分认清互联网的迅猛发展，必将加大对官兵思想、行为的影响，这是一个不容忽视的现实问题。
因此，必须进一步转变思想观念，变单纯的“堵”为主动的“疏”，下大力抓好“四项教育”：加强理想信念教育，针对部分官兵思想政治基础薄弱、鉴别能力不足的特点，组织官兵学习胡主席关于保持政治坚定性和思想道德纯洁性的重要论述，帮助官兵从根本上打牢抵御网上不良信息侵蚀的思想基础。
加强法纪教育，积极开展学习贯彻《条令》活动，增强官兵遵纪守法意识；通过学习反面典型事例，引导官兵认清违规上网的危害性和互联网的负面影响，自觉抵制网上不良信息的侵蚀。
部队涉网涉密五个不正当心得体会
部队涉网涉密五个不正当心得体会部队作为国家安全的守护者，一直都承担着重要的责任。
随着科技的发展，网络成为了军事领域中不可忽视的一部分。
在部队涉网涉密的工作中，存在一些不正当的心态和行为。
本文将从五个不正当的心得体会来进行论述，以期引起大家对这些问题的关注和重视。
首先，部队中的某些成员存在不尊重个人隐私的心态。
在网络时代，个人信息的保护显得尤为重要。
然而，一些人在涉网涉密的过程中，对他人的隐私进行了侵犯，擅自公布别人的个人信息或私密对话，这种行为明显是违反道德底线的。
以后进一步加强对个人隐私的保护宣传，提醒大家尊重他人的隐私权。
其次，部队中存在一些人对网络的滥用心态。
部队人员平时工作紧张，有时候在休息时间会过度使用网络。
一方面，这会浪费大量时间，影响到工作效率；另一方面，过度使用网络还会有泄漏机密信息的风险。
因此，我们应该加强对网络使用的规范，合理合法地利用网络资源，并严守有关信息安全的规定。
第三，部队内部有一些人存在信息互通的不当心态。
信息互通是部队工作中的重要环节，然而，有一些人在信息互通的过程中存在争夺信用、遮掩真相的行为。
这种心态不仅阻碍了信息的有效传递，也严重影响了工作的效率和团队的凝聚力。
因此，我们应该加强团队沟通和合作意识的培养，倡导真实透明的信息互通。
第四，一些人存在网络攻击的不当心态。
网络攻击是近年来严重威胁国家安全的活动之一。
然而，部队中的一些成员却出于个人目的或兴趣，不当地从事网络攻击。
这不仅与部队的职责背道而驰，也对国家安全构成了威胁。
因此，我们应加强对网络安全意识的培养，严厉打击网络攻击行为。
最后，一些部队成员存在不正确的网络观念。
在网络时代，信息获取非常方便，但同时也存在大量虚假信息和谣言。
然而，一些人对网络中的信息缺乏判断力，过于相信和传播一些不实的信息。
这不仅容易误导群众，还会对社会治安和国家安全带来潜在风险。
因此，我们应该加强对网络素养的培养，学会辨别虚假信息，传播正能量。
短视频成瘾对官兵心理与行为影响及对策研究
短视频成瘾对官兵心理与行为影响及对策研究短视频成瘾对官兵心理与行为影响及对策研究近年来，随着智能手机的普及和移动互联网的快速发展，短视频平台逐渐成为人们娱乐和获取信息的主要渠道。
然而，短视频成瘾问题也随之而来，不仅普通用户容易受到影响，就连官兵们也不例外。
本文将对短视频成瘾对官兵心理与行为的影响进行探讨，并提出相应的对策。
短视频成瘾首先对官兵心理产生了不良影响。
短视频的强大吸引力使得官兵们难以自拔，他们总是追求观看较新、较刺激的内容，从而导致时间分配不合理，无法专注于工作和学习。
这种不良心理状态会直接影响到官兵的职责履行，工作效率下降，思维变得混乱，甚至影响到工作和生活的平衡。
其次，短视频成瘾还对官兵的行为产生了负面影响。
短视频成瘾使得官兵们形成了片刻放松自己的习惯，时间习惯中短视频的占用变得不可控，手机使用量增多，使得他们与家人朋友的交流减少。
在军队中，官兵们应保持高度集中和纪律性，但是长时间的短视频成瘾习惯使得他们难以集中注意力，纪律性也变得不稳定，这对军队效能和战场统一指挥是个巨大的隐患。
针对短视频成瘾对官兵心理与行为的影响，应提出相应的对策。
首先，军队应加强官兵的数字素养教育，让他们意识到短视频的成瘾可能带来的后果，引导他们保持理性的思考，避免沉迷于短视频之中。
其次，应制定明确的手机使用规定，限制手机使用的时间和地点，规定工作和休息时间内禁止个人用手机观看短视频，从而提高官兵的工作效率和学习能力。
同时，鼓励官兵多参与团队活动，培养他们的集体荣誉感和集体意识，从而减少个人沉迷短视频的可能。
此外，领导层也应带头倡导健康的手机使用方式，树立良好的榜样。
领导层在实施改变时，不仅要对官兵加强宣传教育，还应强化管理，配合监督，确保规定的落实。
重要的是，对于已经形成短视频成瘾的官兵，军队也应提供相关的心理帮助和戒除成瘾的措施，帮助他们逐步摆脱长期的短视频成瘾习惯。
总结而言，短视频成瘾对官兵的心理和行为产生了负面影响，使得他们难以集中注意力，降低了工作效率和学习能力。
部队涉网涉密五个不正当心得体会
部队涉网涉密五个不正当心得体会部队涉网涉密工作是指军队在信息化建设过程中，面对网络空间安全威胁和敌对势力渗透，采取各种措施保护军事机密和敏感信息。
在过去的工作经验中，我总结出五个不正当的心得体会，希望能够引起更多人的重视并及时进行改善。
一、缺乏安全意识部队中存在着缺乏安全意识的问题。
有些官兵对网络安全威胁的认知不足，对信息泄漏的严重性缺乏足够的警觉。
这种情况容易引发信息泄露、个人信息被盗用等一系列安全问题。
因此，提高官兵的安全意识，加强信息教育培训至关重要。
二、密码管理不规范存在密码管理不规范的现象。
一些人将密码设置得过于简单，如个人生日、电话号码等，容易被破解。
同时，不定期更换密码，也容易被黑客攻击。
因此，需要建立健全的密码管理制度，并提高官兵的密码意识，定期更换密码，并加强密码复杂度要求。
三、信息安全防护不力部队的信息安全防护工作存在一定的薄弱环节。
一方面，防火墙和杀毒软件等安全设备配置不当，对网络威胁的防范不完善；另一方面，工作人员信息安全意识不强，口令泄露、文件外泄等现象较为普遍。
因此，采取有效措施，完善信息安全防护机制，提高防范意识和技能素质是十分必要的。
四、信息共享渠道不畅通部队内部的信息共享渠道不畅通，导致信息的传递和处理过程中存在着漏洞。
一些敏感信息往往需要通过多人复制、转发等途径传达，容易出现信息泄露和篡改，进而影响到军队的行动计划。
因此，需要建立起畅通的信息共享平台，提高信息的传递速度和安全性。
五、缺乏专业人才支持部队缺乏专业人才支持的问题十分突出。
在信息安全防护过程中，需要有专业人员进行实时监控和处理，以及对网络威胁的预警和攻击行为的溯源等工作。
目前，部队的专业人才队伍还比较薄弱，亟需加大招聘和培养力度，提高技术水平。
结语部队涉网涉密工作面临的问题日益复杂和严峻。
只有通过提高官兵的安全意识，规范密码管理，加强信息安全防护，畅通信息共享渠道，加强专业人才支持，才能够有效提升信息化建设中的安全保障能力。
消防基层官兵双休抑郁症的原因和预防
消防基层官兵双休抑郁症的原因和预防当前基层大多数单位“双休日”安排的工作相对比较松散，组织集体活动少，时间大多由官兵自由支配，造成了性格活泼好动的官兵容易聚集在一路娱乐活动；而性格内向的部份官兵，无形中会感到自己被疏远了，随之而来会产生一种莫名其妙的抑郁情绪，在“双休日”和节假日表现的特别突出。
其行为表现孤独烦躁，心神不宁，或昏昏欲睡，或独自抽烟沉思，或无目的的在营区彷徨。
这种现象被心理学家称为“礼拜天抑郁症”。
“礼拜天抑郁症”产生的心理本源，是他们心里深处产生无法解决礼拜天“想要做什么和应该做什么”的心理冲突。
主观原因：一是基层官兵来自五湖四海，个人性格和文化素养不同，自我支配休息时间方式方式不同，适应环境，心理自我调控能力不同，当他们看到他人安排“双休日”的活动形式多样，轻松快乐时，往往会产生敌对心理，烦躁心理会尤其突出。
如平时咱们会碰到这样的现象：几名战友在一路说说笑笑，娱乐游戏，隔壁有的同志会故意弄出较大的不和谐声响，或以干扰自己休息为由高声制止，或以表情愤怒的起身离去等等。
二是“双休日”习惯上是同家人和朋友相聚的时间，但消防军队执勤任务繁重这一特点，使得官兵无法与家人朋友团聚，时间一长，思念之情无处宣泄，最后形故意理重压。
三是部份官兵性格内向，不能正确对待批评，经受不住挫折，对自己进步考虑比较多，思想放不下，压力大，碰到一点小困难，就表现忧心忡忡，没有食欲，严重者表现为头痛，失眠，致使工作无法开展。
四是理解知识缺乏，即不知自己是不是有心理障碍，更不会在自己情绪低落的时候进行自我调节。
客观原因：一是“双休日”军队人员相对较少，组织集体活动少，安排的工作相对比较松散，时间大多由官兵自己支配，造成了性格活泼好动的官兵容易聚集在一路娱乐活动，而性格内向的官兵，本身就比较敏感，无形中会感到自己被疏远了，因此造成更严重的心理负担。
二是干部也大多利用“双休日”处置个人事务、精力容易分散，与战士在一路的时间相对减少，使部份士兵感到暂时失去了可信赖、可依托的对象，心中无底。
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上网官兵的负面心理
随着网络技术在军营的逐步普及与发展，越来越多的军人已深切地感受到网络世界的奇妙。
广大官兵利用网络技术提供的种种方便条件，掀起了学习热潮。
在网络技术给官兵带来积极向上的健康心理影响的同时，部分官兵也出现了一些负面心理，有的已经产生了不良影响，值得引起各级领导和政工部门的重视。
从部队反映的情况看，当前，上网官兵的负面心理反应主要有以下几种表现：
(－）猎奇心理
有的官兵上网的目的不是为了学习、增强自身素质，而主要是为了满足猎奇的需要和个人的虚荣心。
有的上网漫无目的，到处点击，什么新奇看什么，什么怪异看什么。
有的在网上纯属寻求感官刺激，查看低级庸俗的内容，如“明星玉照”、“花边新闻”，甚至点击黄色网页、灰色网页和反动网页。
有的攀比对明星花边新闻知晓的程度，不少人对明星的熟悉程度比对父母、战友的熟悉程度都高；有的标榜“思想解放”、“见解独特”，一味追求观点新颖、不同凡响；有的视部队正统的观点为“老土”，个别人甚至引用反动站点的观点来批驳战友的争论。
(二）放纵心理
军队是一个纪律严格的武装集团，对官兵的言行约束很严。
一些官兵认识偏激，感到军队管理过于严厉，个性受到压抑，渴
望“突出重围”，于是跑到网上寻求发泄。
在网络世界里，TCP／IP通信协议为惟一规范，军营诸多法纪条规在网上失去效力。
一些官兵以千奇百怪的化名上网，如孤独求败、明早不出操、嫁给我、食人兽等等，利用网上的“言论自由”。
编织着奇特经历，发泄着内心的不满情绪和反逆想法。
这种放纵心理给其他上网者和军人形象都会造成消极的影响。
(三）轻信心理
有的官兵明知网络是个虚拟世界，充满欺骗性和不可知性，但总是相信自己认识的网友是最好的，看到的信息都是真实的，结果在不知不觉中上了当。
有的战士上网聊天，尚不知对方“庐山真面目”，以为自己遇到了知音，只凭一时冲动，就把自己的情况和盘托出，比如部队的通信地址、电话号码，甚至部队的编制。
番号，从而把部队的秘密泄漏出去。
有一位战士在网上交了一个异性朋友，并经常保持通信联系，对方还给他寄来一张如花似玉的美人照，令他暇想不已。
谁知后来却得知对方是一个男的，美好的愿望落空，心灵受到了很大打击，人也变得消沉起来。
还有的战士抵挡不住各种讲得天花乱坠的广告和不负责任的信息的诱惑，贪图便宜或企图不劳而获，不辨真假，以致上当受骗，教训很深。
(四）玩乐心理
部分战士业余时间不思进取，为打发无聊的时间，有的便上网去玩游戏，热衷于游戏里的各种角色：时而是江湖英雄，时而是不齿之徒，时而是网上黑客，时而是卡通人物，在打打杀杀中度过宝贵光阴；有的上聊天堂，胡吹一通，在虚虚实实中过了一天又一天；有的成天忙于回复形形色色的网友们发来的电子邮件，搞得疲惫不堪，实在令人痛心。
(五）依赖心理
一些长期上网的官兵对网络形成了偏执之情，一天不上网即感到内心空虚，精神萎靡，患上了“网络病”。
由于对网络存在较为严重的依赖心理，生活交往方式容易产生异化。
一方面他们是网络交际的高手，另一方面他们在现实生活中却变得沉默寡言。
网络就如同一把无形的“锁”，锁住了他们面对现实世界的心灵之门，锁住了他们对军队建设的一腔热忱，却只对虚拟世界一“网”情深。
有的集体观念淡漠，“自我中心”的心态日渐提升，而且性格怪异，脾气渐长，对官兵的健康成长十分不利。
(六）恶作剧心理
一些官兵在个人婚恋出现挫折、家庭出现变故、工作出现失误时，容易对社会、对周围官兵产生不满，甚至心存报复。
网络便成了发泄不满，实施报复的工具和对象。
有的在网上张贴不负责任的帖子，公然发表消极和反动言论；有的故意传播病毒，制造混乱，干扰工作和学习；有的甚至下载黑客工具，对军网和因特网实施攻击，等等。
这些恶作剧心理一旦发展到一定程度，便会对社会、对军队都造成严重后果。
面对网络给军人心理带来的负面影响，首先，应认真组织开展理想道德教育、法律法规教育、安全保密教育，规范网络行为，增强军中网迷的政治鉴别力。
其次，应借助网络手段，对军人进行正确的网络观的教育，把网上教育与正确的思想引导结合起来。
那种禁止上网、“闭目塞听”、摒消极影响于军营外的想法不切实际，应通过思想引导与理论学习肯定军人认知心理的良好定势，使积极因素得到巩固；否定和抑制不良定势使消极因素，收敛和消除。
再次，应加强网络管理，优化网络环境，加强对军内网络和“因特网”军人用户的管理、审查和控制，提高“网上警察”监察力度和防火墙技术、净化网络“污染”。