瓦斯治理目标考核制度6.4
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 引言瓦斯是煤矿开采中常见的一种气体，具有易燃、爆炸的危险特性。
为了保证矿井及工作人员的安全，瓦斯治理技术管理考核制度应运而生。
本文旨在介绍瓦斯治理技术管理考核制度的目的、重要性、内容和执行方式，为矿井管理部门提供参考。
2. 目的瓦斯治理技术管理考核制度的目的在于：•根据国家相关法规和标准，对矿井的瓦斯治理技术工作进行全面评估和监督，确保矿井的安全运营。
•激励矿井进行科学、高效的瓦斯治理技术管理，提高矿井瓦斯治理水平。
•促进矿井管理部门和从业人员的责任意识，加强瓦斯治理技术的学习和培训。
3. 重要性瓦斯治理技术管理考核制度对于矿井安全和瓦斯治理工作的推进具有重要意义：•通过考核制度，矿井管理部门可以对瓦斯治理技术管理工作进行全面的评估和监督，发现问题并及时采取措施进行改进。
•良好的瓦斯治理技术管理考核制度可以激励矿井进行积极主动的瓦斯治理工作，提高矿井的生产效率和经济效益。
•通过考核制度，矿井管理部门和从业人员可以加强瓦斯治理技术的学习和培训，提升专业素质和技能水平。
4. 内容瓦斯治理技术管理考核制度的内容主要包括以下几个方面：4.1 安全责任制度矿井管理部门应建立健全瓦斯治理工作的安全责任制度，明确各级责任单位和责任人员的职责和权限。
矿井管理部门应定期评估和考核各单位和人员对瓦斯治理工作的履职情况，及时发现和纠正存在的问题。
4.2 瓦斯监测与预警管理矿井管理部门应建立瓦斯监测与预警管理制度，确保矿井内瓦斯浓度的准确监测和预警。
管理部门应定期检查和维护瓦斯检测设备，在检测结果异常时及时提出预警并采取相应措施。
4.3 瓦斯抽放管理矿井管理部门应制定瓦斯抽放管理制度，明确瓦斯抽放的措施、频率和要求。
对瓦斯抽放工作的效果进行评估和考核，确保瓦斯抽放的充分和及时。
4.4 瓦斯灭火管理矿井管理部门应建立瓦斯灭火管理制度，规定瓦斯灭火的方法和程序。
定期组织瓦斯灭火演练，检查瓦斯灭火设备的运行状态，确保瓦斯灭火工作的有效性和可靠性。
瓦斯治理考核制度
瓦斯治理目标考核制度为扎实有效推进“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”瓦斯综合治理工作体系建设，全面提升煤矿瓦斯治理水平，有效防范和遏制重特大瓦斯事故发生，根据《煤矿安全规程》、《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）等有关规定，为保证和促进我矿瓦斯治理工作目标任务的顺利完成，制定本制度。
1、每季度由总工程师组织安全、调度、生产、通风、机电、监控等科室按照《山西省煤矿瓦斯治理工作体系示范矿井建设考核评分办法》（试行）要求进行一次验收并存档备案。
2、根据上级主管部门验收情况，达到一级标准（90分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金；达到二级标准（85分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的80%；达到三级标准（80分以上）的按照公司《风险抵押金管理规定》兑现领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的60%，低于80分否决风险抵押金的发放。
3、考核年度“一通三防”专业出现重大安全生产隐患的，取消年度考核资格，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员全部风险抵押金的发放。
4、考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省二级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金10%，考核年度“一通三防”专业质量标准化达到省一级标准，增加领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金20%。
5、考核年度每月发生瓦斯超限1—3次的，否决通风部门人员50%风险抵押金；考核年度每月发生瓦斯超限超过三次的，否决通风部门人员风险抵押金额的兑现。
6、考核年度发生“一通三防”轻伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金30%；考核年度发生“一通三防”重伤事故，否决领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金50%；考核年度发生“一通三防”死亡事故，扣除领导班子成员、各科室及全体工作人员风险抵押金。
瓦斯防治工作检查考核制度及考核办法
瓦斯防治工作检查考核制度及考核办法一、目的为进一步加强我矿瓦斯防治工作、牢固树立瓦斯事故可防可控的理念，将煤矿瓦斯防治工作纳入重要议事日程，切实加强煤矿瓦斯防治工作的组织领导，全面开展我矿瓦斯防治工作，责任落实和责任追究，有效防范和遏制瓦斯事故的发生。
二、范围有关瓦斯防治相关科室和瓦斯防治机构中所有人员以及所属科、队。
三、职责1、全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，落实专职人员和专项经费，强化对瓦斯防治工作的组织推动和综合协调。
2、严格落实我矿瓦斯防治相关人员的责任。
并不断完善瓦斯防治责任制，细化落实主要负责人及相关人员的瓦斯防治责任。
保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。
3、严格监督瓦斯防治机构中的人员是否认真履行各自的职责。
是否按照国家瓦斯防治相关政策标准认真组织贯彻实施。
4、做好煤矿安全监测监控系统，保障设备的正常运转，做到监控有效。
5、认真解决瓦斯防治工作中的有关难题。
四、考核内容通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位五、考核办法1、公司每月召开一次瓦斯防治专题例会，对矿井瓦斯治理综合分析，逐头逐面分析瓦斯灾害情况，各部门领导正副职及技术人员、专业人员必须到会，原则上不准请假，无故缺席会议每人每次罚款50元。
2、公司必须严格执行隐患排查制度，每周两次，无故缺席处罚相关责任人各50元。
3、技术科进行采区、工作面设计时，要充分考虑通风系统合理性，矿井要按规定设置专用回风巷，采区采掘面实行分区通风，采掘工作面回风流必须直接引入采区回风巷，不得因设计原因造成矿井通风隐患，否则处罚相关责任人各100元。
4、严禁井下任何地点无风、微风作业。
出现一次处罚相关责任人50元。
5、加强矿井供电管理及通风机管理严禁随意开、停局部通风机。
出现一次处罚相关责任人100元。
6、严禁无计划停电停风，停风机电必须经公司总工程师同意，不得出现内部系统无计划停电。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度旨在对瓦斯治理技术管理人员进行绩效评价和能力提升，促进瓦斯治理工作的规范化和提高瓦斯治理技术管理人员的综合素质。
一、考核内容1.瓦斯治理技术管理人员的工作业绩，包括瓦斯治理工作的完成情况、瓦斯治理效果等方面的考核。
2.瓦斯治理技术管理人员的专业能力，包括瓦斯治理技术的掌握程度、应急处置能力、安全意识等方面的考核。
3.瓦斯治理技术管理人员的协调沟通能力，包括与其他部门或单位的合作情况、与上级、下级的沟通协调能力等方面的考核。
4.瓦斯治理技术管理人员的学习与创新能力，包括参加培训学习的情况、研究创新成果的能力等方面的考核。
二、考核方法1.定期考核：每年或每半年组织对瓦斯治理技术管理人员进行一次定期考核，按照考核内容分别采取笔试、面试、实际操作等方式进行。
2.临时考核：根据瓦斯治理工作需要，临时组织对瓦斯治理技术管理人员进行考核，特别是在发生瓦斯事故或突发事件时进行考核。
3.绩效评价：根据瓦斯治理技术管理人员的工作业绩进行绩效评价，包括瓦斯治理工作的完成情况、瓦斯治理效果等方面的评价。
三、考核结果的运用1.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行评价，并对优秀和不足之处进行指导，推动其能力的提升。
2.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行薪酬和晋升等方面的激励和奖励，激发其积极性和创造性。
3.根据考核结果，对瓦斯治理技术管理人员进行培训和集中学习，提高其专业素质和综合能力。
四、考核制度的完善1.根据实际情况和发展需要，及时对考核制度进行调整和完善，确保考核内容与要求的科学性和有效性。
2.建立健全考核制度的监督机制，对考核过程进行监督和评估，确保考核结果的公正性和准确性。
3.加强对考核制度的宣传和解释，让瓦斯治理技术管理人员充分了解考核制度的目的和意义，增强其参与的积极性。
矿井瓦斯治理目标及现场管理考核办法
大阳泉煤炭公司矿井瓦斯治理目标及现场管理考核办法大阳泉煤炭公司矿井瓦斯治理目标及现场管理考核办法矿井瓦斯治理目标：杜绝瓦斯和煤层自燃事故；采掘工作面严格执行“一面一策”瓦斯治理措施，努力消灭瓦斯超限；杜绝出现3%及大于3%的瓦斯超限出现；严格控制有计划停电停风；坚决杜绝无计划停电停风；杜绝瓦斯监测监控系统无计划中断。
一、瓦斯治理现场管理措施（一）回采工作面现场管理措施:1、通风区严格按照有关要求为用风地点或区域制定配风方案和瓦斯治理措施，并根据工作面实际瓦斯涌出量及特殊情况及时进行修改。
2、通风队、施工队组必须严格按照配风方案和治理措施现场实施。
3、工作面在生产过程中队组及时做好超前支护，特别在地质构造区域和顶板破损的地段要提前做好超前支护，严格控制落煤量，防止瓦斯异常涌出，同时保证通风断面及风流稳定。
4、回采工作面正常割煤时每个循环所用时间不低于2小时，机组割煤速度不得超过2米/分。
此项工作由跟机瓦斯员、安全员和带班长负责监督。
一经发现速度不符合本条规定，跟机瓦斯员、安全员有权停止机组割煤。
5、在正常组织生产过程中若出现影响生产的情况时，要根据影响时间对当天任务进行核减。
杜绝突击生产出现的高强度集中割煤、放顶煤，造成瓦斯超限。
6、回采工作面的机组司机必须服从跟机瓦斯员指挥。
当机组附近瓦斯浓度接近1.0%时，必须停止割煤。
同时机组司机必须携带便携式瓦斯报警仪，根据报警仪瓦斯浓度显示值，及时调整割煤速度。
7、机组在上隅角附近20m范围割煤期间，专职瓦斯员必须蹲守在上隅角检查瓦斯变化，出现异常有权命令机组司机、班长停止割煤作业。
同时，机组在上隅角20m范围割煤期间，队组机组司机、班长要监督专职瓦斯员到位情况，若专职瓦斯员未蹲守在上隅角检查瓦斯，必须向通风调度、生产调度汇报。
现场安全员监督其执行情况。
8、回采工作面的两端头放顶时尽量缩短时间，并配合瓦斯员及时打好引风帐。
当两端头落山侧控顶距离大于1m时，必须强行进行放顶，使端头冒落严实，强行放顶无效时用编织袋装煤（外挂风账）构筑挡风墙，减少采空区瓦斯涌出。
矿井瓦斯治理指标及考核制度
矿井瓦斯治理指标及考核制度为加强矿井瓦斯治理效果，进一步强瓦斯治理工程质量,确保矿井瓦斯治理目标顺利实现，特制定本制度。
（一）建立考核机构通风瓦斯科：负责矿井瓦斯治理工作计划、技术方案、设计的编制及业务工作指导，以及现场瓦斯治理工作质量监管、隐患排查、工程验收以及目标考核等工作。
调度室：负责根据瓦斯治理工作计划，落实队伍实施，负责矿井安全监测监控系统的日常管理。
生产技术科：负责按照瓦斯治理的相关规定优化瓦斯抽放巷设计，掘进进度管理，编制生产计划时保证矿井抽、掘、采接替平衡，为矿井灾害治理留足时间和空间。
地测科：负责井下采区、采掘工作面地质资料的收集，提前进行地质预测、预报；负责及时收集钻探资料和分析地质变化并反馈指导抽采钻孔设计施工；负责瓦斯地质图的填绘。
机电运输科：负责瓦斯治理机电设备的安全监管、业务指导，以及机电操作人员的业务技能培训。
安监处：负责瓦斯治理安全技术措施实施过程的监督，督促现场严格按照措施要求落实。
物资供应公司：负责瓦斯治理工作所需设备、物资、材料计划的按时按质供应。
财务资产科：负责瓦斯治理工作所需资金投入。
人力资源科：负责瓦斯治理工作所需人员配备，合理测算瓦斯治理作业人员工资。
（二）考核项目及指标1.矿井瓦斯抽采量、钻孔工程量月度、年度计划；2.抽采效果：采掘工作面在规定时间瓦斯抽采达标；3.矿井瓦斯抽采率符合规定；4.瓦斯抽放巷月度、年度计划。
（三）考核制度1.通风瓦斯科每月制定矿井瓦斯抽采量、钻孔工程量月度、矿井瓦斯抽采率等指标进行考核，考核结果每月5日前报矿总工程师审核后交人力资源科执行；每年12月25日前对年度抽采工程计划完善情况进行总结、分析。
5.生产技术科根据瓦斯抽采达标煤量进行采掘部署，负责瓦斯抽放巷进度考核。
6.调度室安排队伍在抽采达标区域安排生产作业，并对生产作业计划行考核。
7.地测科每月不定期收集现场瓦斯地质资料，提前进行地质预报，指导治灾工程精准执行，避免抽采盲区。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度
是一个针对瓦斯治理技术管理人员的绩效评估制度。
该制度的目的是为了评估瓦斯治理技术管理人员在工作中的表现，帮助他们改进工作质量和效率，推动瓦斯治理技术管理工作的持续改进。
瓦斯治理技术管理考核制度一般包括以下几个方面：
1. 工作目标和绩效指标：制定明确的工作目标和绩效指标，以确保瓦斯治理技术管理人员了解需要达到的标准和期望。
2. 考核标准和权重：制定权重不同的考核标准，根据岗位职责和工作重要性来确定。
例如，可能包括瓦斯治理技术管理方案的设计与实施能力、瓦斯事故风险防控能力、瓦斯治理技术管理的创新能力等。
3. 考核方法和周期：确定考核方法和考核周期，例如，可以采用定期的绩效考核、360度评估等方式进行考核。
同时，可以将考核结果和个人的发展规划相结合，制定针对性的培训和发展计划。
4. 考核结果和激励措施：根据考核结果进行绩效评定，可以将优秀人员给予奖励和晋升机会，同时，对表现不佳的人员进行辅导和培训，帮助他们改进工作表现。
通过建立瓦斯治理技术管理考核制度，可以提高瓦斯治理技术管理人员的工作效率和质量，激励他们在瓦斯治理技术管理方面不断创新和进步，促进瓦斯治理技术管理工作的全面发展。
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瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 简介瓦斯治理是在煤矿等煤炭企业生产过程中面临的重要问题之一。
为了规范瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理效果和安全性，需要建立科学的考核制度。
本文档将介绍瓦斯治理技术管理考核制度的内容和操作流程。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的目标是评估煤炭企业对瓦斯治理技术管理的实施情况，包括瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等方面，为企业提供改进和优化的参考。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下几个方面的内容：3.1. 瓦斯治理技术的采用程度评估煤炭企业在瓦斯治理方面使用的技术和设备的先进程度，包括瓦斯抽放、瓦斯抑制、瓦斯利用等技术措施的采用情况。
3.2. 瓦斯治理效果评估煤炭企业在瓦斯治理方面的效果，包括瓦斯浓度的控制程度、瓦斯爆炸事故的发生率以及矿井通风系统的运行情况等。
3.3. 瓦斯治理安全性评估煤炭企业在瓦斯治理方面的安全措施是否到位，包括安全设备的使用情况、操作规程的制定和执行以及员工的安全意识和培训等。
4. 考核操作流程瓦斯治理技术管理考核制度的操作流程如下：4.1. 制定考核计划煤炭企业根据瓦斯治理技术管理的具体情况，制定相应的考核计划，确定考核时间、考核内容和考核指标等。
4.2. 数据收集组织人员对瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性进行数据收集，包括对瓦斯治理技术的调研和分析，收集相关数据和统计资料。
4.3. 考核评分根据瓦斯治理技术的采用程度、治理效果和安全性等指标，对煤炭企业进行评分，评估瓦斯治理技术管理的水平和成果。
4.4. 提出改进意见根据考核结果，提出煤炭企业在瓦斯治理技术管理方面的改进意见，包括技术改进、设备更新和安全措施加强等建议。
4.5. 考核报告编制瓦斯治理技术管理考核报告，将考核结果和改进意见进行汇总和总结，向企业管理层和相关部门提交报告。
5. 结论通过建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以促使煤炭企业加强瓦斯治理技术的管理，提高瓦斯治理的效果和安全性。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度前言瓦斯治理是煤矿生产安全工作中非常重要的环节。
在煤矿生产过程中，瓦斯泄漏是一个常见的问题，一旦瓦斯泄漏达到一定的程度，就会出现爆炸的危险，严重威胁煤矿生产安全。
因此，瓦斯治理技术管理非常关键。
为了提高煤矿瓦斯治理技术管理水平，必须建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度。
现状分析目前，煤矿瓦斯治理技术管理考核制度存在很多不足，主要表现在以下三个方面：考核标准模糊瓦斯治理技术管理考核标准的制定不够明确，很多地方存在模糊性。
同样的瓦斯治理技术管理行为，在不同煤矿的评价标准可能有所不同。
这种情况导致了煤矿之间的考核难以比较。
考核内容单一瓦斯治理技术管理考核内容单一，主要是针对瓦斯防治措施的执行情况、瓦斯检测设备的运行状况等进行考核。
对于其他相关的瓦斯治理技术管理方面，比如应急处置能力、安全意识等方面，考核内容并不充分。
考核机制不健全瓦斯治理技术管理考核机制不健全，没有形成科学的考核体系。
煤矿考核主要是针对瓦斯治理技术管理的结果进行评价，没有考虑到评价过程中的管理环节，导致了考核结果的不公平。
制定应对措施为了解决上述问题，必须制定科学的瓦斯治理技术管理考核制度，具体应对措施包括：明确考核标准针对瓦斯治理技术管理方面制定明确的考核标准，以方便对不同煤矿的考核结果进行比较。
在考核标准制定中应该考虑到各种治理手段的效果以及其在不同生产环境下的适用性，确保考核结果的客观和公正。
拓展考核内容拓展瓦斯治理技术管理考核内容，不仅包括瓦斯防治措施的执行情况、瓦斯检测设备的运行状况等，还应该考核应急处置能力、安全意识等方面，确保考核结果的全面和准确。
完善考核机制建立完善的瓦斯治理技术管理考核机制，从考核计划、考核实施、考核评定等流程进行全方位的考核评价，确保考核结果的客观性和公正性。
总结瓦斯治理技术管理是煤矿生产安全的关键环节。
建立科学的瓦斯治理技术管理考核制度，可以有效提高煤矿瓦斯治理技术管理水平，保障煤矿生产安全。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度瓦斯治理是煤矿安全生产管理的重要环节之一，对于确保煤矿安全生产具有重要意义。
为了规范瓦斯治理技术管理工作，提高煤矿瓦斯治理技术水平，制定一套科学有效的考核制度是必不可少的。
一、考核目标和内容瓦斯治理技术管理考核的目标是以确保煤矿安全生产为核心，全面评价瓦斯治理技术管理工作的实施状况和效果。
瓦斯治理技术管理考核内容主要包括瓦斯浓度监测管理、瓦斯抽采装备管理、瓦斯综合利用管理、安全综合管理等方面。
二、考核方式和方法1.定量指标评价通过对瓦斯浓度监测设备数量和使用情况、瓦斯抽采装备配置和使用情况、瓦斯综合利用项目完善程度和利用效果、安全管理制度落实情况等指标进行量化评价，为瓦斯治理技术管理工作提供客观依据。
2.现场检查评价组织专家对瓦斯治理技术管理工作现场进行检查，重点关注瓦斯抽采装备的安装和运行情况、瓦斯浓度监测设备的准确性和可靠性、瓦斯综合利用项目的运行状态等。
3.综合评估评价综合考虑瓦斯治理技术管理的各方面指标和现场检查结果，对瓦斯治理技术管理工作进行综合评估，给予合理和公正的评价。
三、考核结果使用考核结果将作为评价煤矿瓦斯治理技术管理工作的重要依据，对于发现问题、改进工作、提高管理水平具有重要推动作用。
瓦斯治理技术管理考核结果将被用于指导瓦斯治理技术管理工作的调整和优化，为煤矿瓦斯治理技术管理工作的改进提供科学依据。
四、考核责任和奖惩措施对于瓦斯治理技术管理工作不到位、未按要求执行的单位和个人，将给予相应的责任追究和处理措施。
对于瓦斯治理技术管理工作出色、成绩突出的单位和个人，将给予相应的表彰和奖励措施。
五、考核监督和评估机制建立瓦斯治理技术管理考核监督和评估机制，确保考核工作的公平公正。
加强对考核工作的监督，确保考核结果的客观性和准确性。
六、考核结果反馈和改进措施考核结果将及时向被考核单位和个人进行反馈，明确存在的问题和改进的方向，为瓦斯治理技术管理工作的改进提供有效的参考。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度1. 引言瓦斯是煤矿生产过程中的一种危险气体，具有易燃、易爆和有毒的特性，对矿工的生命安全和矿井的安全生产构成威胁。
因此，瓦斯治理技术的合理管理非常重要。
为了确保瓦斯治理技术的质量和效果，需要建立科学、合理的瓦斯治理技术管理考核制度。
2. 考核目标瓦斯治理技术管理考核制度的主要目标是评估矿井瓦斯治理技术的执行情况和效果，为进一步提升瓦斯治理工作提供科学依据。
具体目标包括： - 评估瓦斯治理技术的操作规范性和安全性； - 评估矿井瓦斯浓度的降低效果； - 评估瓦斯治理设备的性能和有效运行情况。
3. 考核内容瓦斯治理技术管理考核制度主要包括以下内容：3.1 瓦斯治理技术操作规范性考核对瓦斯治理技术操作的规范性进行考核，包括操作步骤是否符合规范、安全须知是否得到遵守等。
可以通过抽查现场操作记录、巡视矿井治理现场等方式进行考核。
3.2 瓦斯浓度降低效果考核评估瓦斯治理技术在降低矿井瓦斯浓度方面的效果，包括瓦斯浓度监测数据的分析和对比、治理前后瓦斯浓度的对比等。
可以通过定期抽查瓦斯浓度监测记录、采集瓦斯浓度样本进行实验等方式进行考核。
3.3 瓦斯治理设备性能考核评估瓦斯治理设备的性能和有效运行情况，包括设备的安全性能、运行稳定性、维护保养情况等。
可以通过设备的日常巡检记录、定期设备维护保养情况的检查等方式进行考核。
4. 考核方法瓦斯治理技术管理考核制度采用以下方法实施：4.1 抽查检查对矿井进行抽查检查，抽取一定比例的治理工作进行考核。
可以通过现场巡视、检查相关文件和记录等方式进行抽查检查。
4.2 数据分析对瓦斯治理技术相关数据进行分析，比如瓦斯浓度监测数据、治理设备运行数据等，评估治理效果和设备性能。
可以通过数据统计和分析软件进行数据处理和分析。
4.3 实验验证对瓦斯治理技术进行实验验证，比如采集瓦斯样本进行分析、模拟矿井环境进行实验等，评估治理效果和设备性能。
可以通过实验室设备进行实验和分析。
瓦斯治理指标考核
正规采煤法或采用落后工艺，扣1 分，扣完小项分为止，
4、坚持区域治理。高瓦斯及煤与瓦斯突出矿井必须采取区域
突出危险区未采取区域性瓦斯治理措
性瓦斯治理措施，做到瓦斯治理达标，开拓煤量、准备煤量 2 施，该项不得分，“抽、采、掘”不
考 核 考核标准 项
标准 分
1、优化生产布局。矿井、采区和工作面设计要依据瓦斯地质 资料详细分析和规划矿井瓦斯灾害情况，充分考虑瓦斯治理 的需要，优化巷道布置，简化生产系统，明确开采顺序，合 2 理确定工作面参数，严禁“剃头开采”，实惠安全高效，合 理集中生产。
一 、 2、合理组织生产，按照煤炭生产许可证载明的能力编制生产
靠 不得随意施工联络巷。
（ 改变矿井通风系统时，必须按规定履行报批手续；巷道贯通
2 时，要制定专门的安全技术措施，并按规定程序审批。
0 主要通风机性能、通风阻力测定按规定进行。
1
得分 总工室制
布 计划和组织生产。高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井各采区的同一 局 煤层只能有１个采煤工作面进行生产，严禁超能力，超定员 3 合 组织生产，坚持正规循环作业，工作面进度要与支护、通风 理 等工序相协调，保证各辅助环节及时跟进到位。 （
1 3、坚持正规开采。矿井要加强生产准备，保持水平、采区和 0 采掘，形成全风压通风系统，煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯 3 ） 矿井和低瓦斯矿井高瓦斯区域的采煤工作面，不得采用前进
与瓦斯治理同步，实现“抽、采、掘”平衡。
平衡，扣１分。
二 1、系统合理。
、 矿井必须有完整的独立通风系统，生产水平和采区实行分区
通 通风，采区进、回风巷贯穿整个采区；按规定设置专用回风
瓦斯治理目标考核制度
一、矿领导和各部门“一通三防”责任制1．矿长(1)认真贯彻执行国家及上级有关部门安全生产方针政策、法律法规以及有关文件、指令，将“一通三防”作为安全工作的重中之重来抓。
(2)协调通风科、机电科、供应科、生产科、财务科、劳资科、安监科以及生产、辅助队组等部门工作，保证矿井“一通三防”工作所需的人、财、物合理配置，并使其业务管理工作顺利进行。
(3)负责按通风能力安排生产经营计划(4)每日审阅瓦斯日报、瓦斯抽放日报及安全监测日报, 掌握矿井通风瓦斯动态。
每月组织召开矿长安全办公会 ,解决通风瓦斯管理方面存在的重大问题。
(5)负责按通风能力安排生产经营计划(6)负责在编制矿井经营计划时，划拔“一通三防”工作所需资金。
(7)负责组织矿井“一通三防”工作所需物资的计划、采购、供应，负责抢险救灾物资的供应。
(8)负责监督、检查相关资金、物资的有效使用。
(9)负责组织“一通三防”事故的抢救和处理2．技术副矿长⑴在集团公司技术负责人和矿长的领导下，对矿井“一通三防”工作进行管理。
⑵认真贯彻执行国家和上级有关部门有关“一通三防”的法律、法规、文件和指令，在矿井规划、设计及生产过程中组织实施。
⑶负责组织制定矿井“一通三防”安全措施，从安全技术措施上创造有利条件，防止重大瓦斯、煤尘事故的发生，促进安全生产。
⑷协调矿井“一通三防”工作所需人员、资金和物资，组织完成“一通三防”技术业务工作，优化矿井安全生产条件，为职工创造良好的作业环境。
⑸ 负责组织制定矿井“一通三防”长远规划和年度计划，开展技术革新和技术推广活动，普及“一通三防”安全知识。
⑹负责审批矿井内采区及其以上范围通风系统调整方案和主要通风机参数调整方案。
⑺每日审阅瓦斯日报、安全监测日报，接受通风工作汇报，发现问题及时安排处理。
⑻每月组织召开一次“一通三防”例会，解决“一通三防”方面存在的问题。
⑼组织开展业务达标竞赛，催促质量检查考核与兑现。
⑽参预组织“一通三防”事故的抢救和处理。
瓦斯治理目标考核责任制 (2)
瓦斯治理目标考核责任制为了确保矿井瓦斯治理得到一个好的效果，安全生产。
对此我矿制定了瓦斯治理管理制度和抽放治理管理制度，并对其进行工作考核，制定以下办法。
一、考核制度瓦斯考核制度1、每班瓦斯员检查的次数2、瓦斯员按巡回检查图表规定的地点、时间、内容检查。
3、瓦斯检查结果填写在巡回图表上。
4、规定瓦斯员在现场交接班的地点。
5、瓦斯图表、牌日报表三对口。
6、个地点的浓度控制在《煤矿规程》规定之下。
7、严格执行一炮三检、一班三检、三人联锁放炮制度。
8对于局部积聚的瓦斯，必须制定排放瓦斯安全技术措施。
抽放考核制度1、组织落实。
2、瓦斯抽放范围3、瓦斯抽放设计编制。
4、瓦斯抽放设计的审批程序和权限。
5、钻孔的链接与拆除。
6、瓦斯抽放现场管理7、瓦斯抽放泵站管理。
8、瓦斯抽采效果达到《煤矿瓦斯抽采的基本指标要求二、考核办法基本分100分考核的分等于定量目标得分加定性目标的分加加分项目减扣分项目。
定量目标基本分80分1、瓦斯报警次数的控制条数。
（50分）瓦斯报警次数在控制范围内，每报一次扣10分，超过范围不的分。
2、瓦斯抽采目标，（10分）完成矿下达的瓦斯死抽采目标得10分，未完成的每降低百分之一扣2分，扣完为止。
3、瓦斯综合利用目标，（20分）完成瓦斯利用规定的的10分未完成的每降低百分之三的扣2分，扣完为止。
定性目标。
基本分20分1、每班瓦斯员检查每少一次，扣1分。
2.瓦斯员巡回图表不按规定的地点、时间、内容填写。
扣1分3、每发现瓦斯不现场交接班。
扣2分。
4、瓦斯图表三不对口，扣2分。
5、不严格执行一炮三检、一班三检、三人联锁放炮制度。
发现一次扣2分。
6、对积聚的瓦斯没有采区排放瓦斯的安全技术措施。
扣2分7、有一个钻孔施工不符合要求，扣1分8、通风方式无法可进的工作面却进行瓦斯抽放发现一次扣2分。
9、瓦斯抽放牌板缺少一个，扣1分。
10、瓦斯钻孔长、角度度必须达到规定值。
每缺减少百分之四。
扣1分11、有关小组不组织落实的，扣2分。
瓦斯治理技术管理考核制度范本
瓦斯治理技术管理考核制度范本第一章总则第一条为了加强对瓦斯治理技术的管理和考核，提高瓦斯治理技术人员的工作能力和责任意识，确保矿井瓦斯治理工作的安全高效进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事矿井瓦斯治理工作的人员。
第三条瓦斯治理技术管理考核分为年度考核和季度考核两个层次。
第四条瓦斯治理技术管理考核应坚持科学、公正、公平的原则。
第五条考核结果将作为评选优秀矿井瓦斯治理人员、奖金发放、职务任免等事项的重要依据。
第二章年度考核第六条年度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯治理技术工作考核。
包括瓦斯抽放、瓦斯爆炸预测、瓦斯动态监测等技术工作的实施情况、煤矿瓦斯浓度的控制情况等。
（二）操作规程的执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（三）事故处理能力考核。
包括对瓦斯事故、意外情况的处理能力，对事故原因的分析和防范措施的提出等。
（四）团队合作和沟通能力考核。
包括与其他部门、班组的协调配合情况，与上级、下级的沟通协调能力等。
第七条年度考核分为两个阶段进行，分别是上半年和下半年。
第八条年度考核的权重按照瓦斯治理技术工作考核50%，操作规程的执行情况考核30%，事故处理能力考核10%，团队合作和沟通能力考核10%的比例进行权重安排。
第九条年度考核的评分标准由矿井瓦斯治理领导小组根据工作要求制定，并告知考核人员。
第十条年度考核结果分为五个等级，分别是优秀、良好、合格、需要改进和不合格。
第三章季度考核第十一条季度考核内容包括以下部分：（一）瓦斯抽放效果考核。
包括瓦斯抽放工作的实施情况，瓦斯抽放效果的达标情况等。
（二）瓦斯检测工作考核。
包括瓦斯检测仪器的使用情况，瓦斯浓度的监测结果等。
（三）操作规程执行情况考核。
包括瓦斯治理操作规程的执行情况及违规情况，违规责任的认定等。
（四）安全意识和责任意识考核。
包括个人安全意识和责任意识的表现情况，危险源的识别和汇报情况等。
第十二条季度考核分为四个阶段进行，分别是一季度、二季度、三季度和四季度。
瓦斯防治责任考核制度
瓦斯防治责任考核制度瓦斯防治责任考核制度是指建立一套完整的考核体系，对于矿山企业的瓦斯防治工作进行绩效评价和考核，强化企业的责任感和重视度，促进企业健康可持续发展。
一、考核内容瓦斯防治责任考核内容分为两个部分，即定性考核和定量考核。
1. 定性考核定性考核是对于瓦斯防治工作的总体表现进行评价，主要考核内容包括：（1）瓦斯事故预防工作，如对瓦斯采取的技术手段和措施等，是否得当实用，是否提高了瓦斯防治效果等。
（2）瓦斯事故应急救援工作，如在瓦斯事故发生后应急反应措施是否及时、有效，并且在事故救援过程中工作协调是否紧密协作等。
（3）瓦斯监测运行情况，如对瓦斯抽放、通风系统运行情况的各种指标的监测是否及时、准确王春坤、有效等。
2. 定量考核定量考核是通过对关键性指标的数据进行分析对瓦斯防治工作进行考核，主要考核内容包括：（1）瓦斯排放量和治理效果，如瓦斯抽放、瓦斯消耗和瓦斯泄漏量等各个方面的数据，并且加以比较和分析，评估工作成果。
（2）瓦斯检测情况，包括检测频率、检测项目、检测结果等数据，从而评估瓦斯检测的工作成效。
二、考核责任瓦斯防治责任考核工作需要明确责任人，主要包括以下几个方面：（1）矿山企业领导层，他们需要制定科学合理的瓦斯防治计划，并且指导各个部门具体执行防治方案。
（2）瓦斯防治专业团队，负责执行瓦斯防治操作，确保瓦斯治理效果和安全系统设备的正常运行。
（3）环保监管部门，需要对于矿山企业的瓦斯防治工作效果进行考核评估，强制执行规章制度，确保行业长治久安。
三、考核结果考核结果将根据每个矿山企业的具体情况进行逐一评估，并且对瓦斯防治工作进行分析，对于工作成效做出科学的评估。
对于符合要求的企业予以表彰、奖励，而对于考核结果不合格的企业将提供相关解决方案，看似态度重新做出考核。
需强调的是，企业的瓦斯防治工作不合格将受到相应的罚款，并承担相应的责任。
四、小结瓦斯防治责任考核制度的制定和落实，为规范矿业企业的瓦斯防治工作打下了坚实的基础和有效的保障。
煤矿瓦斯治理考核制度范本
煤矿瓦斯治理考核制度范本第一条总则为了加强煤矿瓦斯治理工作，提高煤矿安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，制定本考核制度。
本考核制度适用于我国境内所有煤矿企业。
第二条考核目标煤矿瓦斯治理考核目标是：实现煤矿瓦斯治理工作的规范化、制度化，提高煤矿安全生产能力，减少煤矿瓦斯事故，保障矿工的生命安全和身体健康。
第三条考核内容煤矿瓦斯治理考核内容包括：瓦斯治理组织管理、瓦斯防治技术、瓦斯监测监控、通风系统、瓦斯抽采、防突措施、应急预案等方面。
第四条考核组织煤矿瓦斯治理考核组织分为国家煤矿安全监察局、地方煤矿安全监管部门和煤矿企业三级。
国家煤矿安全监察局负责对全国煤矿瓦斯治理工作进行考核，制定考核办法和考核标准，对各级煤矿安全监管部门和煤矿企业的瓦斯治理工作进行监督和指导。
地方煤矿安全监管部门负责对本地区煤矿瓦斯治理工作进行考核，制定考核办法和考核标准，对所辖煤矿企业的瓦斯治理工作进行监督和指导。
煤矿企业应设立瓦斯治理管理机构，负责组织、协调和监督本企业的瓦斯治理工作，定期进行自检和整改。
第五条考核方式煤矿瓦斯治理考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。
定期考核每年进行一次，按照考核内容和考核标准，对煤矿企业的瓦斯治理工作进行全面评估。
不定期抽查根据实际情况进行，对煤矿企业的瓦斯治理工作进行重点检查。
第六条考核评分煤矿瓦斯治理考核采用百分制评分，考核得分90分及以上为优秀，80分及以上不足90分为良好，60分及以上不足80分为合格，60分以下为不合格。
第七条考核结果处理煤矿瓦斯治理考核结果作为煤矿企业安全生产业绩的重要依据，纳入煤矿企业安全生产许可证年审和安全生产评级。
考核结果为优秀的煤矿企业，给予表彰和奖励。
考核结果为合格和不合格的煤矿企业，应按照考核意见进行整改，整改期间接受地方煤矿安全监管部门的重点监督。
整改后仍不符合要求的煤矿企业，依法予以处罚，直至吊销安全生产许可证。
2024年瓦斯治理技术管理考核制度（2篇）
2024年瓦斯治理技术管理考核制度____年瓦斯治理技术管理考核制度一、背景介绍瓦斯是一种常见的挖掘行业的有害气体，具有爆炸性和窒息性，在采矿过程中容易产生矿井瓦斯。
为了保障矿工的安全和煤矿的生产，瓦斯治理技术管理至关重要。
____年，《矿山瓦斯治理技术管理办法》出台，推动了瓦斯治理技术的发展。
然而，随着科技的进步和煤矿产能的不断提高，需要对瓦斯治理技术进行更加全面、细致的管理和考核。
二、目标和原则1. 目标：为了提高煤矿瓦斯治理技术的水平，减少矿井瓦斯事故的发生，保障矿工的安全和煤矿的正常生产。
2. 原则：科学、公正、公开、客观、有效。
三、制度内容1. 考核标准（1）瓦斯浓度控制标准：根据煤矿瓦斯浓度的要求，制定相应的控制标准，包括瓦斯防治指标、瓦斯抽采指标等。
（2）瓦斯抽采设备运行情况：考核煤矿瓦斯抽采设备的正常运行情况，包括设备的维护、保养情况，设备运行的工况参数等。
（3）瓦斯治理技术应用情况：考核煤矿是否合理应用瓦斯治理技术，包括瓦斯抽放技术、瓦斯利用技术等。
2. 考核内容（1）瓦斯浓度监测：煤矿要定期监测瓦斯浓度，确保在安全范围内。
（2）瓦斯抽采设备运行情况检查：定期检查煤矿瓦斯抽采设备的运行情况，包括设备的完整性、运行参数的合理性等。
（3）瓦斯治理技术应用情况检查：检查煤矿是否合理应用瓦斯治理技术，包括瓦斯抽放技术的运行情况、瓦斯利用技术的应用情况等。
3. 考核方法（1）定期考核：每季度对煤矿进行一次考核，对瓦斯浓度监测、瓦斯抽采设备运行情况检查、瓦斯治理技术应用情况检查进行评估。
（2）不定期考核：根据实际情况，不定期对煤矿进行突击检查，以发现和纠正存在的问题。
四、考核结果处理1. 异常考核结果处理：对于考核结果异常的煤矿，要立即采取相应的措施，强制整改瓦斯治理问题，并确定整改措施的时间节点。
2. 考核结果公示：考核结果公示在煤矿公司内部和煤矿所在地政府网站上，以便煤矿公司和相关部门监督。
瓦斯治理技术管理考核制度
瓦斯治理技术管理考核制度瓦斯是一种在煤矿及其他工矿企业中广泛使用的能源，它的使用不仅能够提供必要的热能，还可以用于发电等多种用途。
然而，瓦斯的使用也存在一定的安全隐患，如果不加以有效的治理和管理，将会给工人的生命财产造成严重的威胁。
因此，建立一套完善的瓦斯治理技术管理考核制度非常必要。
瓦斯治理技术管理考核制度是指通过制定一系列标准和规定，对瓦斯治理技术和管理工作进行评估和考核。
这样一来，就可以及时发现和纠正瓦斯治理中的问题，提高瓦斯治理工作的效率和质量，保障工人的安全。
下面，我将从制定标准与规定、考核流程、考核内容和考核结果处理等方面，详细阐述瓦斯治理技术管理考核制度。
一、制定标准与规定制定标准与规定是制定瓦斯治理技术管理考核制度的第一步。
在制定过程中，应该充分考虑工矿企业的实际情况和瓦斯治理技术的最新发展，确保制定的标准和规定能够准确地反映出瓦斯治理工作的要求和目标。
同时，还应该结合相关法律法规和行业标准，确保制定的标准和规定符合国家和行业的要求。
二、考核流程考核流程是瓦斯治理技术管理考核制度的核心内容。
在考核流程中，应该明确各个环节的责任和要求，确保考核工作的顺利进行。
下面是一个常用的考核流程：1. 考核前准备：确定考核的时间、地点和考核人员，准备考核所需的材料和工具。
2. 考核现场确认：考核人员到达考核现场，确认现场的安全状况和瓦斯治理工作的实施情况。
3. 考核检查：根据制定的标准和规定，对瓦斯治理工作进行检查和评估。
包括检查瓦斯检测设备的运行情况、检查隔离治理措施的完善程度、检查瓦斯监控系统的有效性等。
4. 考核评估：根据考核的结果，对瓦斯治理工作进行评估，给予相应的评价和建议。
5. 考核结果反馈：将考核结果及时反馈给被考核单位，并提出改进意见和要求。
6. 考核结果处理：根据考核结果，对瓦斯治理工作的优良和差异进行归类和记录，并采取相应的措施和行动。
三、考核内容瓦斯治理技术管理考核制度的核心内容是考核内容。
瓦斯专项治理安全生产岗位责任制和目标考核制度
瓦斯专项治理安全生产岗位责任制和目标考核制度一、矿长是本矿防治煤与瓦斯事故的第一责任者，对本单位的瓦斯治理工作负全面责任。
二、认真贯彻执行«煤矿安全规程»和«防治煤与瓦斯治理细那么»；审定、颁发本单位的瓦斯治理安全生产治理制度；审定瓦斯治理安全生产打算。
三、定期检查、指导防治瓦斯工作，解决瓦斯治理所需劳动力、财力、物力，保证瓦斯治理工作的实施。
四、经常深入井下，了解把握瓦斯治理情形，解决瓦斯治理工作中的重大问题。
五、定期组织瓦斯治理工作专项检查，并进行分析总结，对瓦斯治理工作进行全面平稳。
六、重视瓦斯治理安全教育培训工作，对本单位职工进行瓦斯治理安全生产教育和培训，保证职工具备必要的瓦斯治理知识，熟悉相关的安全生产规章制度，把握本岗位安全操作技能。
七、按规定为职工配备保证瓦斯治理所需的劳动防护用品。
八、矿井发生瓦斯事故后，必须赶忙采取措施，组织抢救，负责抢救指挥工作，并按规定及时上报，严格按照〝四不放过〞原那么对事故调查分析。
总工程师瓦斯治理安全生产岗位责任制1、认真贯彻执行«煤矿安全规程»和«防治煤与瓦斯治理细那么»；审查瓦斯治理安全生产治理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。
2、总工程师对瓦斯治理工作负技术责任，协助矿长做好防治瓦斯工作，全面平稳瓦斯治理工作。
3、加强防治瓦斯工作技术治理，负责组织编制年度防治瓦斯措施打算；负责组织编制、审批、实施、检查防治瓦斯工作规划、打算和措施。
4、每月至少一次组织检查瓦斯治理措施的实施情形，并和谐解决存在的问题。
5、每月至少组织召开一次瓦斯治理办公会议，解决瓦斯治理工作中存在的问题，布置下一步的瓦斯治理工作。
6、负责组织科技攻关，推广使用瓦斯治理新技术。
7、经常深入井下，了解把握瓦斯治理情形，解决瓦斯治理工作中的重大问题。
8、加大科技投入，进行矿井瓦斯治理和瓦斯抽放研究，提高矿井瓦斯治理水平。
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山西古县晋辽柳沟煤业有限公司瓦斯治理目标奖惩制度柳沟煤矿2015年度为加大瓦斯治理力度，贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理“十二字”方针，努力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系，实现我矿安全发展、可持续发展，特制定《柳沟煤矿瓦斯治理目标考核制度》。
一、瓦斯治理考核内容1、严禁井下任何地点无风、微风，出现一次处罚相关责任人1000元。
每月出现瓦斯监控系统报警两次，处罚相关责任人500元。
连带分管领导1000元。
2、严禁随意开、停局部通风机。
出现一次处罚相关责任人2000元，连带分管领导1000元。
3、严禁无计划停电停风，出现一次处罚相关责任人1000元，，造成局部地点瓦斯超限的处罚相关责任人2000元，并对相关责任人进行追查。
4、严禁风筒到迎头的距离不符合有关规定，不符合规定的处罚相关责任人500元。
5、严禁局部通风机出现循环风，出现一次处罚相关责任人2000-5000元，对相关责任人进行辞退。
6、严禁局部通风机“一风吹”排放瓦斯，发现一次处罚相关责任人2000-5000元，对相关责任人进行辞退。
7、局部通风机必须实现三专供电，使用局部通风机供风的地点必须实行两闭锁，如发现供电不合理的处罚相关责任人500元，不能实现两闭锁功能的处罚相关责任人2000元。
局部通风机必须实行挂牌管理，发现一次未挂牌的处罚相关责任人200元。
8、严禁采掘工作面瓦斯积聚，瓦斯积聚处罚相关责任人1000元。
9、井下通风设施风门、风桥、调节风窗设置不合理的，发现一次处罚除相关责任人1000元。
通风设施后必须定期进行维护，如因维护不当，造成设施损坏的处罚相关责任人500元。
10、井下通风设施（风门、风桥、闭墙、风窗等）发现一次人为破坏的，处罚除相关责任人1000元，在设施损坏后不能及时维修的，造成风流紊乱的处罚相关责任人2000元，并追查相关责任人，追查报告全矿进行通报。
11、各个采掘工作面和硐室以及其他用风地点的风量必须充足，配风合理、风流稳定，如出现配风不合理，处罚相关责人1000元。
风量不足处罚相关责任人2000-3000元。
风流不稳定处罚相关责任人1000元。
12、监控系统必须保证24小时不间断运行，并实时监控井下各个地点的瓦斯浓度变化情况，如因系统故障，不能及时传输数据的处罚相关责任人500元。
13、地面监控室值班人员必须24小时在岗，声光报警气发出报警信号时，必须立即向值班矿长汇报，并做好记录，如值班人员没有立即汇报处罚500元，没有做记录的话处罚1000元14、井下各种传感器的安设位置必须符合《规程》中的规定，杜绝传感器的位置安设不当和不按规定安设，在检查过程中发现传感器安设位置不当的处罚相关人员200元，在规定地点没有安设传感器的处罚相关人员300元。
15、井下安设的各种传感器每班必须有巡检员巡回检查各个地点传感器的完好情况，并定期维修、保护，不能巡回检查的处罚相关责任人300元，不定期维护的处罚相关责任人500元。
16、必须每七天进行一次“瓦斯电、风电闭锁”测试，每次测试时间不得超过规定时间，不按规定进行测试的处罚相关责任人500元，没有做好测试记录处罚500元。
17、必须每七天对井下所有的瓦斯传感器探头和便携式瓦斯检查仪进行一次标校，并做好相关记录，不按规定时间进行标校的处罚相关责任人1000元，没有记录或记录不全的处罚相关责任人500元。
18、巷道贯通，未制定贯通措施的，制定措施，未按照措施进行的，发现一次处罚相关责任人1000元。
19、对违反瓦斯管理、治理制度的行为，未按规定进行处罚和追究的，发现一次处罚相关责任人1000元。
20、未按照矿制定的各项瓦斯管理制度执行，发现一次处罚直接责任人500元，处罚相关责任人1000元。
二、瓦斯治理奖惩办法每季度由总工程师组织相关部门负责进行各部门相关责任人进行考核，发生3起或3起以上违反规定扣除直接责任人和相关责任人季度风险抵押金和安全奖，并对分管领导进行撤职，直接责任人进行辞退。
发生2起违反规定扣除直接责任人和相关责任人季度风险抵押金和安全奖。
未违反相关规定，部门工资总额加10%。
山西古县晋辽柳沟煤业有限公司瓦斯超限分级责任追查制度柳沟煤矿2015年度为切实做好防治瓦斯工作，把瓦斯超限作为事故，认真按照“四不放过”原则追查处理，杜绝重大瓦斯、煤尘事故的发生，特制定本制度。
一、岗位责任制1、成立以瓦斯超限事故分级责任追究处理小组组长：矿长副组长：总工程师通风副总通风队长安监副处长成员：安监处、生产技术科、机电科、通风科、通风队及各区队主管队长组长是瓦斯超限事故处理的第一责任者。
副组长是瓦斯超限事故处理的直接责任者。
2、通风科是瓦斯管理的业务部门，通风瓦检班、施工单位都是瓦斯超限事故的责任部门，安监处是瓦斯管理的监督检查部门。
二、瓦斯超限事故界定1、瓦斯管理责任事故（1）未按规定配备瓦斯检查员：（2）井下所有硐室、使用中的机电设备的设置地点、有人员作业的地点安排专人进行瓦斯检查。
（3）未每月制定完善矿井瓦斯巡回检查图表，采掘区域地点发生变化未随时修改补充的。
（4）未根据矿井通风系统划分瓦斯检查地区、确定检查人员，规定巡回路线、检查时间和内容。
（5）同一地点同一班内的瓦斯检查间隔时间超过3小时，前后误差超过20分钟的。
2、瓦斯超限直接责任事故（1）未按规定检查各地点瓦斯浓度。
（2）采掘工作面和有人工作地点每班至少2次。
（3）有瓦斯涌出异常的工作地点，有专人随时检查瓦斯和二氧化碳浓度。
（4）本班未进行工作的采掘工作面每班至少检查一次。
（5）可能涌出或积聚瓦斯(或二氧化碳)的硐室和巷道的瓦斯(或二氧化碳)应每班至少检查一次。
（6）采后密闭墙外和盲巷栅栏外每班至少检查一次。
（7）机电硐室、无人工作区域、水仓等地点，每班至少检查一次。
（8）未将每次检查结果填写在瓦斯检查记录手册和检查地点的瓦斯检查牌板上的。
（9）检查记录手册、井下牌板、调度台账数据不“三对口”的。
（10）井下记录牌板瓦斯检查员未签字的。
（11）瓦斯检日报通风队长、总工程师、矿长未审阅的。
（12）瓦斯检查牌板填写、悬挂不规范的。
（13）瓦斯检查员未在指定地点交接班，未在班报手册上签字交接的。
（14）瓦检员在检查中发现问题未及时组织处理、未向调度室、跟班领导汇报的。
（15）出现瓦斯问题，相关科队及管理人员未积极组织处理的。
（16）班中临时停风的地点，相关队组未立即撤出人员、切断电源、设置警戒的。
（17）停风时间达到或超过24小时，未在24小时封闭完毕。
（18）当班出现的重大通风、瓦斯等问题，未制定措施，报矿总工程师批准，进行处理的。
（19）采掘工作面及其他作业地点风流瓦斯浓度达到0.8%的。
（20）采掘工作面及其他作业地点风流中、电动机或其开关安设地点附近20m以内风流中的瓦斯浓度达到1.2%的。
（21）采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m³的空间内积聚的瓦斯浓度达到2.0%的。
（22）放炮时未执行“一炮三检”和三人联锁放炮制的，未在一炮三检表上签字确认的。
（23）瓦斯检查时未对瓦斯传感器运行情况进行检查对照，及时填定对照表和牌板。
（24）跟班领导当班时，未对采掘作业面等重点区域的瓦斯传感器检查对照一次以上的。
（25）采掘瓦斯检查员、巡回瓦斯检查员、跟班矿长未及时将瓦斯传感器编号、对照时间、瓦斯深度等记入表格、未及时报监控室，出井后未用现场对照表和监控室对照表核对后签字的。
（26）瓦斯监测设备未按规定进行检验的。
（27）瓦检员脱岗、虚报、假报瓦斯情况的。
3、重大瓦斯超限责任事故（1）瓦斯超限致使出现死亡以上的事故。
（2）瓦斯超限造成直接经济损失2万元以上至50万元。
（3）瓦斯超限造成停产4小时以上。
（4）矿井主通风机无计划停风10分钟以上的。
（5）局部通风机无计划停运20分钟以上。
（6）瓦斯员配备数量不足的。
（7）微风、无风、循环风作业的。
（8）发现瓦斯超限不处理，继续作业的。
三、瓦斯超限的预防1、采区设计和阶段设计必须由总工程师组织并有“一通三防”业务部门参加集体会审。
设计必须充分考虑瓦斯防治，为“一通三防”现场管理创造良好的外部条件。
坚持瓦斯超限就是事故的理念，对于采掘工作面必须由矿统一组织验收，瓦斯监控和通风系统不健全的，坚决不准投入生产。
2、所有采掘工作面必须严格按照作业规程和安全技术措施组织施工，保证通风系统稳定可靠，采掘作业面风量充足，监测传感器的数量、安设位置、断电值、灵敏程度符合规程要求，安全可靠。
3、施工单位班、队长、瓦斯检查员发现迎头地质构造异常（遇断层、煤层突然变厚、变薄、倾角变化较大时）要及时向矿调度室汇报。
4、加强采掘工作面的顶板管理和上隅角瓦斯管理。
施工单位要采取行之有效的措施，严防大面积冒顶事故的发生；加强回采工作面上隅角的瓦斯管理，加强上下隅角的充填，杜绝局部瓦斯积聚现象的发生。
5、加强瓦斯检测工作。
通风队要确保通风效果，杜绝瓦斯超限。
6、加强电气设备的管理和维护，确保局部通风机的正常运转，杜绝因局部通风机无计划停电、停风造成瓦斯超限。
7、加强局部通风管理，确保掘进工作面风量充足。
甲烷传感器或便携式甲烷报警仪必须挂在距迎头5m以内的位置，否则，要追究班、队长的责任。
8、凡井下局部通风机停电、更换风筒必须提前编制安全技术措施，经审批后执行。
9、机电队、通风队必须对采掘面通风系统及各种监测仪器仪表进行定期检查和校核，并做好检测记录。
四、瓦斯超限的现场处理1、瓦斯超限必须立即停止工作，撤出人员，切断电源并向调度室汇报。
瓦斯是否超限以传感器监测值和瓦斯检查员现场测定值中较高值为准。
采掘面生产单位每小班由队长以上干部跟班指挥，通风队要安设专职瓦斯检查员随时检查现场瓦斯情况，严禁漏检、假检。
2、瓦斯超限汇报流程。
监控中心、瓦斯超限地点知情人当发现瓦斯超限时，向矿调度室做汇报，监控中心并做好详细记录；矿调度室接到汇报后，立即通知瓦斯超限地点瓦检员进行瓦斯检查，结合瓦斯超限地点生产实际情况，简单分析瓦斯超限原因，做好记录，并向矿长、总工程师、值班矿领导、通风副总、通风队长汇报，并通报通风队、安监处值班人员做好记录；瓦斯超限地点瓦检员接到矿调度室通知后，立即对瓦斯超限地点瓦斯情况进行检查，并向调度室、通风科队值班室进行汇报，并做好现场情况记录。
3、瓦斯超限后排放工作（1）瓦斯超限浓度不大于0.8%时，由瓦斯超限地点的瓦检员、安监员、通风工、队班组长就地组织排放工作，瓦检员做好现场排放瓦斯工作记录。
（2）瓦斯超限浓度达到0.8%～2.4%时，由通风队值班人员口授排放瓦斯措施，瓦检员、安监员、通风工、队班组长就地组织排放工作，值班人员、瓦检员做好排放瓦斯工作记录。
（3）瓦斯超限浓度达到 2.4%以上时，由通风队制定专项排放瓦斯措施，并经通风、机电、生产、调度、安监等有关部门审查，矿总工程师签字批准后，由矿总工程师、通风副总统一指挥，通风队及超限地点相关区队负责排放瓦斯具体工作。