督导检查评分表()
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项目精细化管理督导巡视评分标准
项目精细化管理督导巡视评分表
督导巡视组:(第组)小组组长签字:组长签字:项目经理签字:项目经理联系方式:
(评分依据:项目精细化管理督导巡视评分标准)
项目精细化管理督导巡视评分标准(试行)
XX股份有限公司
二O一五年二月
项目精细化管理督导巡视评分标准(试行)
注:1.以上检查内容中表格的编号为《工程项目精细化管理办法(试行)》附件中的表格编号;
2.结合每项检查内容的具体要求,视实际完成工作的质量情况,酌情扣减对应项分值;
3.精细化管理办法中“安全、质量、进度、职业健康卫生、作业层建设”等内容,在督导巡视实施办法相应模块内评分。
高危儿保健服务工作督导检查评分表1-2-5
由从事儿科或儿童保健专业的医师出诊
20
不符要求扣分
信息管理
高危儿(早产儿)报表及时、规范、准确
16
报表不全扣分
高危儿(早产儿)管理率(80%以上)
16
每降低1%扣4分
业务开展情况
能够测量体格生长指标,运用生长曲线进行评价,进行干预和指导;
能进行早产儿喂养指导、开展血常规、25-OHD、血清铁蛋白、肝肾功能等化验检查,进行干预指导;
能进行儿童常见疾病诊治
高危儿保健服务工作督导检查评分表
机构名称: 检查人: 年 月 日
项目
内容
分值
细则
检查情况
服务情况
基层公共卫生机构承担宣传职能
16ห้องสมุดไป่ตู้
查阅0-6岁健康检查登记本或门诊日志。无宣传扣分,无登记扣分,扣完为止
基层公共卫生机构承担登记职能
16
基层公共卫生机构承担转诊职能
16
查阅转诊单使用情况,无转诊单扣分
人员资质
能运用儿童心理行为发育问题预警征象筛查表或标准化的发育筛查量表(DDST)进行儿童神经心理行为发育初筛;并能运用神经心理行为发育的诊断性量表(Gesell、0-6岁儿心、贝利婴幼儿发展量表等)进行诊断,并给予干预指导或转诊;
能进行OAE和ABR听力筛查,发现异常及时干预或转诊;(可转介追踪)
能开展儿童眼病筛查和视力检查,发现异常及时干预或转诊;(可转介追踪)
20
不符要求扣分
信息管理
高危儿(早产儿)报表及时、规范、准确
16
报表不全扣分
高危儿(早产儿)管理率(80%以上)
16
每降低1%扣4分
业务开展情况
能够测量体格生长指标,运用生长曲线进行评价,进行干预和指导;
能进行早产儿喂养指导、开展血常规、25-OHD、血清铁蛋白、肝肾功能等化验检查,进行干预指导;
能进行儿童常见疾病诊治
高危儿保健服务工作督导检查评分表
机构名称: 检查人: 年 月 日
项目
内容
分值
细则
检查情况
服务情况
基层公共卫生机构承担宣传职能
16ห้องสมุดไป่ตู้
查阅0-6岁健康检查登记本或门诊日志。无宣传扣分,无登记扣分,扣完为止
基层公共卫生机构承担登记职能
16
基层公共卫生机构承担转诊职能
16
查阅转诊单使用情况,无转诊单扣分
人员资质
能运用儿童心理行为发育问题预警征象筛查表或标准化的发育筛查量表(DDST)进行儿童神经心理行为发育初筛;并能运用神经心理行为发育的诊断性量表(Gesell、0-6岁儿心、贝利婴幼儿发展量表等)进行诊断,并给予干预指导或转诊;
能进行OAE和ABR听力筛查,发现异常及时干预或转诊;(可转介追踪)
能开展儿童眼病筛查和视力检查,发现异常及时干预或转诊;(可转介追踪)
黑龙江省临床合理用药督导检查标准(2018年)
未建立预警机制相关制度扣5分,根据本院耐药监测结果,未对本院耐药率超标的抗菌药物采取相应措施每项扣1分
检查组织机构相应文件,每项1分,缺1项扣1分。3个组织机构人员结构合理,如药事管理与药物治疗学委员会副主任委员必须包含药学、医务部门负责人。抗菌药物管理(AMS)工作组组长应为医疗机构法人.办公室应设在医务部门,各组织机构均有各自的工作制度.现场检查除检查相应的红头文件外,随机抽取工作组或办公室人员进行访谈。被访者不能正确回答相应组织机构或工作制度等则本项不得分。第一责任人姓名,职务
提供制度和流程以及清退或更换药品的原始记录。无制度、流程各扣2分;不能提供药事管理与药物治疗委员会讨论记录的扣2分。清退或更换品种12个月内重新进入医院不得分
6
1.5.6 采购目录外抗菌药物应启动临时采购程序和流程.
无临时采购流程扣2分.
2
1.5.7 临时采购有临床科室提出的申请单并经本机构抗菌药物管理工作组审核同意,申请单包括药品名称、剂型、规格、数量、使用对象、使用理由和审核意见.
1
1。4.6 医师越权使用抗菌药物符合相关规定
医师越权使用后未在24小时内补办相关手续的扣1分
1
1。4.7 特殊使用级抗菌药物会诊符合相关规定
未能出示医院“抗菌药物会诊人员”红头文件的扣1分
1
1。5 抗菌药物品种遴选、评价、购用管理情况(满分49分)
1.5。1 限定抗菌药物品种,三级综合医院、儿童医院、传染病医院不超过50种;妇产医院(含妇幼保健院)不超过40种;精神病医院不超过10种;肿瘤医院、口腔医院、二级医院不超过35种.
8
1。6.5 对抗菌药物处方、医嘱(病历)点评存在的不合理用药问题进行干预
提供佐证材料,无干预措施不得分.
检查组织机构相应文件,每项1分,缺1项扣1分。3个组织机构人员结构合理,如药事管理与药物治疗学委员会副主任委员必须包含药学、医务部门负责人。抗菌药物管理(AMS)工作组组长应为医疗机构法人.办公室应设在医务部门,各组织机构均有各自的工作制度.现场检查除检查相应的红头文件外,随机抽取工作组或办公室人员进行访谈。被访者不能正确回答相应组织机构或工作制度等则本项不得分。第一责任人姓名,职务
提供制度和流程以及清退或更换药品的原始记录。无制度、流程各扣2分;不能提供药事管理与药物治疗委员会讨论记录的扣2分。清退或更换品种12个月内重新进入医院不得分
6
1.5.6 采购目录外抗菌药物应启动临时采购程序和流程.
无临时采购流程扣2分.
2
1.5.7 临时采购有临床科室提出的申请单并经本机构抗菌药物管理工作组审核同意,申请单包括药品名称、剂型、规格、数量、使用对象、使用理由和审核意见.
1
1。4.6 医师越权使用抗菌药物符合相关规定
医师越权使用后未在24小时内补办相关手续的扣1分
1
1。4.7 特殊使用级抗菌药物会诊符合相关规定
未能出示医院“抗菌药物会诊人员”红头文件的扣1分
1
1。5 抗菌药物品种遴选、评价、购用管理情况(满分49分)
1.5。1 限定抗菌药物品种,三级综合医院、儿童医院、传染病医院不超过50种;妇产医院(含妇幼保健院)不超过40种;精神病医院不超过10种;肿瘤医院、口腔医院、二级医院不超过35种.
8
1。6.5 对抗菌药物处方、医嘱(病历)点评存在的不合理用药问题进行干预
提供佐证材料,无干预措施不得分.
2012抗菌药物临床应用专项整治活动督导检查表
分)
1.1.3 严格医师抗菌药 物处方权限和药师抗 菌药物调剂资格管 理。(8 分)
对医师或药师培训并考核合格后,授予相应级别抗菌药物处方权限和调剂资格。(1 分) 处方权和调剂资格授予有正式文件。(1 分) 有落实处方权限和调剂资格管理的相应措施,具有可操作性。(1 分) 抽取 5 名临床医师进行现场考核,考核合格。(5 分)
1.2.1 感染性疾病科建 设。(6 分)
有独立的感染性疾病科建制,配备感染性疾病专业医师,明确工作职责。(2 分) 感染性疾病科医师参与临床抗菌药物使用的会诊工作,有记录。(2 分) 参与医院抗菌药物的管理工作,有记录。(2 分)
配备一定数量的专职临床药师,三级医院不少于 5 名,二级医院不少于 3 名。(2 分)
(16 分)
估和会诊,并有记录。(2 分)
临床微生物室开展病原微生物涂片、分离培养、鉴定和药敏试验等工作,及时准确地
1.2.3 临
设。(4 分)
有专人负责与临床沟通,参与抗菌药物临床应用管理,为临床抗菌药物合理应用提供
咨询、培训等技术支持,有工作记录。(2 分)
分)
配、绩效考核体系,有具体落实办法。(1 分)
1.1.2 医疗机构主要负 所有临床科室均已签署责任状。(1 分)
责人与临床科室负责 责任状指标设定科学,能够结合 2011 年责任状情况持续改进。(1 分)
人签订抗菌药物合理
应 用 责 任 状 。 ( 5 对各临床科室 2011 年责任状完成情况有考核、有评估、有干预措施。(3 分)
得分
2 / 15
重点检 查项目
检查内容
具体情况
特殊使用级抗菌药物会诊人员资质认定规范,会诊流程具有可操作性,门诊不使用特 殊使用级抗菌药物,落实情况良好。(4 分)
督导绩效考核评分表
店务管理开展不少于2次的系统培训;每季度培养1名 20
5
团队培养 (员工培训)
20% 资深导购以上人员。
一项不达标
15
两项以上不达标
10
加权合计
序号 考核项目 权重
评分
数据 提供
自评
上级
得分
1级:敷衍,无责任心,粗心大意。
5
2级:交付工作常需督促方能完成。
10
1
责任感
25% 3级:有责任心,能自觉完成工作。
业 绩
3
司标准业务流程;盘点无损益;员工关系良好;团队氛围积 10
极上进。
店务检查管理 10% 一项不达标
8
考
核
两项不达标
5
三项以上不达标
0
客户评价为“很好”
4
新店开业 客户满意度
客户评价为“好” 10%
客户评价为“一般”
客户评价为“差”
10 直 8接 5上 0级
每月组织召开一次店长会议;每月针对销售、陈列、
15
4级:极少需监督;主动工作及改进
20
加权合计
5级:一直是自主工作;自动增加额外工作;能力极强 25 。
总分 考核 人
总分=业绩考核得分*80%+行为考核得分*20%= 日期:
15
4级:工作努力,分内工作非常完善。
20
5级:任劳任怨,竭尽所能完成工作。
25
1级:任命员工合理
5
2级:能正确评价员工付出与回报协调性
10
行2 为 考 核
领导力
25% 3级:对员工业绩与态度进行客观评价 4级:精确掌握岗位工作技能标准,培训员工能力强 5级:影响力大,员工自愿追随并付出贡献 1级:精神散漫,不肯与人合作。 2级:仅在必要与人协调时才与人合作。
馆驿镇2024年春季幼儿园督导检查记分表
园长担任教学工作,副园长、主任必须担主课
教师按时考勤、教师请假有记录
教师着装得体,无奇装异服、无浓妆
教师管理 班主任工作记录、班级会议记录详实
教师档案健全。
师德师风开展情况(有活动主题、方案、心得等材料)
德育教育开展有计划有总结
Hale Waihona Puke 教育教学 德育管理 学生较好执行“一日常规”、容貌着装规范
上、下学路队规范,校园内无乱打乱闹行为
馆驿镇2024年春季幼儿园督导检查记分表
单位:
检查内容 检查项目
检查具体内容
赋分
校园整洁干净,无卫生死角;无垃圾。
校园卫生 各室卫生清洁;张贴规范;物品摆放整齐
校容校貌
厕所清洁卫生,无随意大小便,无乱写乱画
宣传栏、黑板报美观大方、内容健康 校园文化
校园文化氛围浓,更新及时
坚守工作岗位,工作有计划、有总结 干部管理
依据教学计划,,科学合理安排教学活动。(查总课程表、班级 课程表、教师课程表、作息时间表)。 常规管理 严格按课程表上课,不得随意增减、调换课时、停课或放假。
严格执行教育部《中小学幼儿园教师十不准》,无体罚和变相体 罚学生现象。
学生缺课跟踪记录规范
学生管理 学生请假记录存放规范
课间操、正常开展,秩序良好
领导小组 成立以主要负责人为组长的领导小组
应急处置 建立应急预案
传染病防 控
做好师生每日健康检测。 健康管理
建立师生传染病感染者台账、基础病台账
应急演练 开展实操传染病转运救治应急演练
检查人员 签字: 单位负责 人签字:
健康教育 开展多种形式心理及健康教育
教师按时考勤、教师请假有记录
教师着装得体,无奇装异服、无浓妆
教师管理 班主任工作记录、班级会议记录详实
教师档案健全。
师德师风开展情况(有活动主题、方案、心得等材料)
德育教育开展有计划有总结
Hale Waihona Puke 教育教学 德育管理 学生较好执行“一日常规”、容貌着装规范
上、下学路队规范,校园内无乱打乱闹行为
馆驿镇2024年春季幼儿园督导检查记分表
单位:
检查内容 检查项目
检查具体内容
赋分
校园整洁干净,无卫生死角;无垃圾。
校园卫生 各室卫生清洁;张贴规范;物品摆放整齐
校容校貌
厕所清洁卫生,无随意大小便,无乱写乱画
宣传栏、黑板报美观大方、内容健康 校园文化
校园文化氛围浓,更新及时
坚守工作岗位,工作有计划、有总结 干部管理
依据教学计划,,科学合理安排教学活动。(查总课程表、班级 课程表、教师课程表、作息时间表)。 常规管理 严格按课程表上课,不得随意增减、调换课时、停课或放假。
严格执行教育部《中小学幼儿园教师十不准》,无体罚和变相体 罚学生现象。
学生缺课跟踪记录规范
学生管理 学生请假记录存放规范
课间操、正常开展,秩序良好
领导小组 成立以主要负责人为组长的领导小组
应急处置 建立应急预案
传染病防 控
做好师生每日健康检测。 健康管理
建立师生传染病感染者台账、基础病台账
应急演练 开展实操传染病转运救治应急演练
检查人员 签字: 单位负责 人签字:
健康教育 开展多种形式心理及健康教育
建筑施工安全监督检查评分表
19
风险分级管控和隐患排查治理是否开展,风险分级分类管控记录是否齐全。
20
对重大安全风险是否及时彻底整改;对历次检查出的隐患是否严格复查;对整改不到位的隐患是否果断采取措施。
21
安全措施费是否建立台账,是否足额投入。
22
安全教育培训及安全技术交底是否符落实到位。
23
项目经理、专职安全员是否持证上岗,履职记录是否齐全;特种作业人员是否持证上岗。
30
是否按要求对特种设备进行日常维护保养和定期检查。是否按照相关安全技术规范要求进行定期检验。
31
特种设备作业人员是否按要求取得相应资格并严格做到持证上岗。
32
特种设备的主要受力结构件、主要零部件是否合格有效,特种设备的安全保护和防护装置是否齐全有效。
总计得分
项目经理:
日期:
27
特种设备管理(15分)
特种机械设备是否报监、验收、挂牌;特种设备管理台账是否建立,与现场实际是否相符。
28
特种设备合法合规性资料和在实施安拆等过程中的旁站监督验收记录是否齐全。
29
起重机械与起重吊装是否办理使用登记,是否进行定期维修保养,安全装置是否灵敏有效,起重吊装及吊索具等主要承重结构、连接件、附墙等是否符合规范要求。
14
基坑工程基坑周边是否按要求设置防护栏杆;基坑边堆载是否符合规范要求;基坑监测情况是否到位。
15
模板及支撑工程支架基础、立杆、水平杆、剪刀撑等搭设是否符合方案要求,底座、顶托等是否符合规范要求,主要构配件材质是否检验合格。
16
现场安全文明标准化设施是否按《公司安全生产标准化手册》实施;各种安全防护设施是否按标准化要求执行:安全标识标牌设置是否到位。
10
风险分级管控和隐患排查治理是否开展,风险分级分类管控记录是否齐全。
20
对重大安全风险是否及时彻底整改;对历次检查出的隐患是否严格复查;对整改不到位的隐患是否果断采取措施。
21
安全措施费是否建立台账,是否足额投入。
22
安全教育培训及安全技术交底是否符落实到位。
23
项目经理、专职安全员是否持证上岗,履职记录是否齐全;特种作业人员是否持证上岗。
30
是否按要求对特种设备进行日常维护保养和定期检查。是否按照相关安全技术规范要求进行定期检验。
31
特种设备作业人员是否按要求取得相应资格并严格做到持证上岗。
32
特种设备的主要受力结构件、主要零部件是否合格有效,特种设备的安全保护和防护装置是否齐全有效。
总计得分
项目经理:
日期:
27
特种设备管理(15分)
特种机械设备是否报监、验收、挂牌;特种设备管理台账是否建立,与现场实际是否相符。
28
特种设备合法合规性资料和在实施安拆等过程中的旁站监督验收记录是否齐全。
29
起重机械与起重吊装是否办理使用登记,是否进行定期维修保养,安全装置是否灵敏有效,起重吊装及吊索具等主要承重结构、连接件、附墙等是否符合规范要求。
14
基坑工程基坑周边是否按要求设置防护栏杆;基坑边堆载是否符合规范要求;基坑监测情况是否到位。
15
模板及支撑工程支架基础、立杆、水平杆、剪刀撑等搭设是否符合方案要求,底座、顶托等是否符合规范要求,主要构配件材质是否检验合格。
16
现场安全文明标准化设施是否按《公司安全生产标准化手册》实施;各种安全防护设施是否按标准化要求执行:安全标识标牌设置是否到位。
10
医疗设备使用科室管理质量考核督导评分表
医疗设备使用科室管理质量考核督导评分表检查时间:科室:
备注:
1.扣分标准,每个小项分值1分,如有3个及以上小项未完成,则该大项分数全扣,扣完为止。
2.该表一式两份,一份交设备科存档,一份留存科室。
2.科室质控小组应根据督导检查的结果自行召开设备质控会议,对存在的问题进行分析并研究整改措施,做好规范记录,记录应妥善存档备查。
最终落实整改要求,实现持续改进。
3.督导检查组应根据督导结果,运用各类质控工具对问题进行分析,找出要因和下次督导的重点,并将结果和科室整改情况上报质管办。
贵州省医疗质量督导检查标准
1。11医院建立手术分级管理制度。 抽查外科2个病房各2份术后运行病历,检查手术医师及手术分级情况.1份不合格,减2分。
4
1.12新技术和新项目准入制度
1.12医院建立新技术和新项目准入制度。检查新技术和新项目准入管理科室部门的相关制度、流程。1项不规范,减2分.
4
1.13抗菌药物分级管理制度。
1。13医院建立抗菌药物分级管理制度. 抽查内、外科系统各1个病房,医务人员对抗菌药物分级管理的熟悉情况。1个病房不符合要求,减2分.
3
1.10围手术期安全管理制度。
1。10医院建立围手术期患者安全管理的相关规范和制度,未建立,不得分. 落实手术风险评估和手术安全核查.抽查外科2个病房当日拟开展手术和术后各2份运行病历,分别检查《手术风险评估表》的填写,1份不合格,减1分;检查《手术安全核查表》填写情况。1份不合格,减1分。
4
1。11手术分级管理制度。
15
八、加强实验室生物安全和质量控制。(40分)
35.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定,加强医疗机构实验室生物安全和质量控制。
40
九、贯彻落实《放射诊疗管理规定》,进一步做好放射诊疗防护工作.重点加强放射治疗、核医学、介入放射学的防护管理工作。(30分)
36。贯彻落实《放射诊疗管理规定》。
30
30.消毒供应中心及手术室院感管理符合院感相关规范要求(如:手术器械、用品的清洗、灭菌、包装等过程符合规范)。
25
31.内镜科(室)(包括胃镜、肠镜、支纤镜、腔镜等消毒或灭菌的内镜及附件)及口腔科相关器械的清洗消毒及灭菌、院感监测与控制工作符合相关规范。
20
32。新生儿病房的医院感染管理,环境整洁、基本设施设备及人员满足工作需要,消毒隔离情况等符合要求。
4
1.12新技术和新项目准入制度
1.12医院建立新技术和新项目准入制度。检查新技术和新项目准入管理科室部门的相关制度、流程。1项不规范,减2分.
4
1.13抗菌药物分级管理制度。
1。13医院建立抗菌药物分级管理制度. 抽查内、外科系统各1个病房,医务人员对抗菌药物分级管理的熟悉情况。1个病房不符合要求,减2分.
3
1.10围手术期安全管理制度。
1。10医院建立围手术期患者安全管理的相关规范和制度,未建立,不得分. 落实手术风险评估和手术安全核查.抽查外科2个病房当日拟开展手术和术后各2份运行病历,分别检查《手术风险评估表》的填写,1份不合格,减1分;检查《手术安全核查表》填写情况。1份不合格,减1分。
4
1。11手术分级管理制度。
15
八、加强实验室生物安全和质量控制。(40分)
35.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定,加强医疗机构实验室生物安全和质量控制。
40
九、贯彻落实《放射诊疗管理规定》,进一步做好放射诊疗防护工作.重点加强放射治疗、核医学、介入放射学的防护管理工作。(30分)
36。贯彻落实《放射诊疗管理规定》。
30
30.消毒供应中心及手术室院感管理符合院感相关规范要求(如:手术器械、用品的清洗、灭菌、包装等过程符合规范)。
25
31.内镜科(室)(包括胃镜、肠镜、支纤镜、腔镜等消毒或灭菌的内镜及附件)及口腔科相关器械的清洗消毒及灭菌、院感监测与控制工作符合相关规范。
20
32。新生儿病房的医院感染管理,环境整洁、基本设施设备及人员满足工作需要,消毒隔离情况等符合要求。
医疗质量督导检查表
5
查资料,每处缺陷扣1分。扣完为止。
2、责任落实到个人,有内部奖惩制度并严格落实。
5
3、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作
3
4、依法执业(资格证、执业证、上岗证)
2
只要本科室有未变更注册的人员(试用期已过、在规定的期限内仍未办理注册手续者),依法执业一项将不得分。
医疗质量55分
5
不规范酌情扣分
6、报告单书写规范及及时性
10
查10份报告单资料,1份不合格扣除1分
7、废物、废水处理登记
5
无或不规范酌情扣分
8、有效投诉发生率,及医疗差错事故发生。
5
1次投诉扣2分,1次医疗事故扣2分。
9、设备运行完好及校正
5
到期未校正设备每台扣1分
10、手卫生及院感,消毒管理
5
院感检查评价
11、检验与临床沟通
“三生”培养
5
“三生”对带教科室评分
满意度
15分
病人满意度
5
临床科室满意度
5
年度季度得分
项目
内容
分值
评分标准
得分
管理质
量15
分
1、质控流程及目标,各项管理制度齐全,能积极开展质控工作并有记录,各种记录本齐全并及时记录工作情况。
10
缺1次学习记录扣1分,每月少于2次疑难病讨论扣1分。未按时完成每月的质控小组会议记录扣1分。未完成每月的质控登记记录每月扣1分
2、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作
5
无故缺席业务主管部门安排的活动1人1次扣1分
3、病人安全
5
病人从麻醉床上跌下1例为0分,插管牙外伤1例扣2分。
查资料,每处缺陷扣1分。扣完为止。
2、责任落实到个人,有内部奖惩制度并严格落实。
5
3、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作
3
4、依法执业(资格证、执业证、上岗证)
2
只要本科室有未变更注册的人员(试用期已过、在规定的期限内仍未办理注册手续者),依法执业一项将不得分。
医疗质量55分
5
不规范酌情扣分
6、报告单书写规范及及时性
10
查10份报告单资料,1份不合格扣除1分
7、废物、废水处理登记
5
无或不规范酌情扣分
8、有效投诉发生率,及医疗差错事故发生。
5
1次投诉扣2分,1次医疗事故扣2分。
9、设备运行完好及校正
5
到期未校正设备每台扣1分
10、手卫生及院感,消毒管理
5
院感检查评价
11、检验与临床沟通
“三生”培养
5
“三生”对带教科室评分
满意度
15分
病人满意度
5
临床科室满意度
5
年度季度得分
项目
内容
分值
评分标准
得分
管理质
量15
分
1、质控流程及目标,各项管理制度齐全,能积极开展质控工作并有记录,各种记录本齐全并及时记录工作情况。
10
缺1次学习记录扣1分,每月少于2次疑难病讨论扣1分。未按时完成每月的质控小组会议记录扣1分。未完成每月的质控登记记录每月扣1分
2、及时传达贯彻上级的各项会议精神,配合业务主管部门的各项工作
5
无故缺席业务主管部门安排的活动1人1次扣1分
3、病人安全
5
病人从麻醉床上跌下1例为0分,插管牙外伤1例扣2分。
学校素质教育督导评分表
2
2
4
德 育 工 作 16 分
8
8
教 学 工 作 16 分
(12)有效教学理念牢固,“减负增效”、“轻负高 效”机制有力。校本教研制度完善,教学过程有监控 并不断优化。学生的学习兴趣得到激发,良好的学习 习惯得到培养,教学效能得到提高。 (13)教师备课体现新课程理念,集体备课务实有效 。课堂教学讲求效率,学生主体地位突出,现代化教 学手段充分运用。语言规范,以普通话为基本用语; 板书精当,以规范汉字为基本用字。精选作业题并分 层布置,学生作业书写规范,学生书面作业全批全 改,及时反馈,讲评符合学情。教后反思已成常态。 (14)认真贯彻《中小学教师职业道德规范》,师德 教育有实效。教师为学生服务意识强、行动到位。公 平公正对待每位学生,尊重学生人格,没有体罚或变 相体罚学生的行为。没有教师从事有偿补习活动或动 员、组织学生接受有偿补习。 (15)教师培训有计划、有措施、有经费。青年教师 校本培养有效显著,名优师队伍不断壮大。师资学科 结构适应课程设置要求。积极选派优秀教师交流和支 教。 (16)没有以考试成绩为单一指标评价学生,实行等 级记分制。建立以道德、学业、身心、艺术、劳技素 质等综合评价学生成长的制度。没有公布学生学生考 试成绩及排名。 (17)没有以学生学科成绩为唯一指标评价教师教学 质量,实行以师德水平、教学效率、和学生学科成绩 并重又与学生评价相结合的教师工作绩效考核制度。
8
8
师 资 队 伍 16 分
8
8
评 价 机 制 10 分
5
5
办 学 特 色 7 分
(18)办学理念先进,办学特色鲜明。学校文化建设 成效显著,体育、艺术、科技、社会实践等文化元素 丰富。在常规课程的创造性实施及常规工作的创造性 开展等方面形成某些强项并积淀为学校传统。
学校年度发展督导评估指标体系评分表
3.年度工作计划及目标与学校发展规划协调统一。
(18分) 4.学校管理方式民主、务实,管理制度健全、完善。
A1 领导机制 (58分)
5.重视教育教学、科学研究工作。
6.带头开展教研教改,深入课堂听课和评课,指导教育教学工作 。 1.校长和领导班子能驾驭全局,开拓创新,科学决策,政令畅通 。
2.领导班子成员团结合作,有较强的凝聚力。
B2 3.学校管理机构设置合理,职责明确,运转正常高效。 班子建设 (20分) 4.学校领导具有一定的理论修养和教育管理经验、教育创新能
力,能结合本校实际灵活 地、创造性地完成上级部署的任务。班子成员能全部参加省市组 织的校长培训学习,并取得“任职资格培训合格证书”和“提高 培训合格证书”。
分值
3 3 3 3 3 3 5 5 5
15
队伍管理 培训经费要达到学校公用经费师德考评制度;师德建设措施落实,教师无
体罚、变相体罚学生现象;有制止有偿家教的制度、措施,并予
15
以落实。
A3 学校管理 (230分)
6.所有寄宿制学校和600人以上的非寄宿制学校应配备卫生专业
技术人员,600人以下的非寄宿制学校应配备1名保健教师或卫生 专业技术人员,均有相应的专业资格证书。1000人以上的中小学
10
2.建立有效的课程研究开发机制,开发具有特色的高质量的校本 课程。
5
A4 教学工作
1.课堂教学改革目标明确,注重理论指导和实践反思,有思路、有 措施、有评价、有总结。
5
(172分)
2.开展课堂教学研究,加强教学实验,构建科学高效的课堂教学
B19 模式。
5
课堂教学 3.建立听课、评课制度,开展各种形式的教学观摩、公开课、达 (25分) 标活动,加强反思,寻找问题,探索规律。
连锁火锅店后厨督导检查表
粗加工;勤杂人员的加工过程及有无浪费现象、有无洒水现 象、按既定的数量加工、菜品的保存方法达标;
按照既定的菜品份数在11:30分、18:00时准备到位;餐中菜 品不断档;
店长和厨房主管是否餐前检查 员工操作不规范和存在操作隐患;未转正员工单独操作,羊 肉机维护保养是否达标、有人看管熬汤、水管是与否有长流 水现象
8 1人不达标扣2分
上班聚堆聊天、脱岗、串岗、靠椅设备墙面 行为规范
在店内讲脏话、粗话、大声喧哗 上班玩手机及接听电话
12 1人不达标扣2分 6 1次不达标扣2分 10 1人不达标扣3分 5 1次不达标扣2分
操作中未轻拿轻放,粗鲁。严禁将刀插到菜墩上、
6 1次不达标扣2分
工装、帽子、工牌、鞋子、配饰达标。衣冠不整进入 厨房,头发、胡须、指甲达标。
收市后盘子必须进消毒柜、保洁柜和垫盘菜叶是否合 理存放 ,厨房卫生收拾是否干净整齐 菜品保存是否合 理, 冰柜中有无削好装盘的肉 各岗塑料菜筐、不锈钢盆等器皿、电子称、打印机及 盒、菜架、操作台内外及下面等公用具干净无污渍、 油渍 餐中卫生(操作台、地面)保持是否干净整齐;餐前餐中地 面无水的执行 、餐后的地面卫生
各种消毒记录和台账记录完善,不弄虚作假、乱涂乱画
8 1项不达标扣2分
8
1个品种不全扣2分、 菜品断档扣2分
1人未做扣3分,未能
8 有效的发现问题每项
扣1分、发现问题没有
5 1项不达标扣2分
8 1项不达标扣2分
各岗工用具有标识,按照规定存放,有责任人
8 1项不达标扣2分
在厨房内穿便装逗留,在工作场所放私人物品
整 改时 间
围裙、拖布、抹布、干净、按规定挂放整齐
汤间、勤杂、职工餐的灶台等所有厨房区域无死角卫生、无 垃圾,电蒸箱的保养、换水、清洁及时达标;
中小学校常规管理专项督导检查评分表
3.加强教职工出勤管理
10
查阅教职工考勤制度及考勤记录。
1.没有考勤制度扣5分。2.没有考勤记录的酌情扣1-5分。
一、
教
育
教
学
管
理
(120分)
4.健全教师业务档案
8
《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定(修订)》各相应条款规定情况。
检查教师业务档案管理情况。
1.未建立教师业务档案的扣4分。2.档案材料不完善或管理不规范的酌情扣1-4分。
1.学校及教科研处、教研组无教研工作安排扣4分。2.无教研工作记录扣4分。3.学校无教育科研课题的扣2分。4.老师每期每人写一篇论文或教学总结,不达标的扣2分。
9.改进和完善评价制度
8
查阅学校工作计划、奖惩方案、会议记录和教务处、教研处工作方案,与师生随机访谈。
1.在工作计划、奖惩方案、会议记录及工作方案中未发现此项内容的扣4分。2.以考试成绩排名次或作为评价教师、学生的唯一标准的酌情扣1-4分。
11.抓好学校体育艺术工作
12
查看学校工作计划、课程表、校运会秩序册合成绩册、校艺术节图片和节目单,实地察看学生的做操或课外体育活动。
1.不按规定开足体育课、艺术课的扣1-4分。2.课外体育活动不达标,不按规定做早操、眼保健操、课间操的扣1-4分。3.每学年没有举办1次校运会、1次艺术节的分别扣2分和2分。
5.严格执行课程计划和课程标准
13
查阅学校教学工作计划、周工作安排、课程表、作息时间表,到教室了解上课情况,找师生调查等。
1.不按上级有关规定开齐课程开足课时的本项不得分。2.节假日统一组织学生集体补课或上新课的酌情扣1-3分。3.不按规定安排学生作息时间的扣4分。4.有随意停课现象的扣6分。
10
查阅教职工考勤制度及考勤记录。
1.没有考勤制度扣5分。2.没有考勤记录的酌情扣1-5分。
一、
教
育
教
学
管
理
(120分)
4.健全教师业务档案
8
《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定(修订)》各相应条款规定情况。
检查教师业务档案管理情况。
1.未建立教师业务档案的扣4分。2.档案材料不完善或管理不规范的酌情扣1-4分。
1.学校及教科研处、教研组无教研工作安排扣4分。2.无教研工作记录扣4分。3.学校无教育科研课题的扣2分。4.老师每期每人写一篇论文或教学总结,不达标的扣2分。
9.改进和完善评价制度
8
查阅学校工作计划、奖惩方案、会议记录和教务处、教研处工作方案,与师生随机访谈。
1.在工作计划、奖惩方案、会议记录及工作方案中未发现此项内容的扣4分。2.以考试成绩排名次或作为评价教师、学生的唯一标准的酌情扣1-4分。
11.抓好学校体育艺术工作
12
查看学校工作计划、课程表、校运会秩序册合成绩册、校艺术节图片和节目单,实地察看学生的做操或课外体育活动。
1.不按规定开足体育课、艺术课的扣1-4分。2.课外体育活动不达标,不按规定做早操、眼保健操、课间操的扣1-4分。3.每学年没有举办1次校运会、1次艺术节的分别扣2分和2分。
5.严格执行课程计划和课程标准
13
查阅学校教学工作计划、周工作安排、课程表、作息时间表,到教室了解上课情况,找师生调查等。
1.不按上级有关规定开齐课程开足课时的本项不得分。2.节假日统一组织学生集体补课或上新课的酌情扣1-3分。3.不按规定安排学生作息时间的扣4分。4.有随意停课现象的扣6分。
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公用设施设备管理
(61分)
人员
资质
设施人员上岗资格符合规定。
2
查至少2名设施人员资质上岗证。
台帐
能提供本小区的设施设备台帐履历表、清单、设备卡。
3
查看小区设施设备履历表、清单并与实际比较。
维保
计划
制定年度维修保养计划,并按期实施,有相关记录。
5
查维保计划,抽查电梯、水泵、消防设备保养记录。
供电
系统
1.查高低压配电房、发电机房各1间;
物业软件操作
物业软件系统录入资料齐全,无延滞事务,人员管控到位。
5
1、抽查3-5户客户信息,是否全部录入软件系统;
2、现场模拟软件系统操作,整个操作流程顺畅;
3、查离职人员账号,是否全部禁用;分)
档案
资料
1.装修手续办理齐全;
2.管理人员定期巡查。
5
现场抽查5户入住业主装修资料(内容应包含:装修协议、安全责任书、装修进场许可、装修巡查记录)。
1.查生活泵房1间、污水泵、提升泵各1处;
2.水箱清洗记录、水质检测记录、设备保养记录。
6
1.查上墙文件:设备运行管理规程、巡查制度及岗位职责、应急预案;
2.查设备管理:水箱、蓄水池盖板应保持完好并加锁,溢流管口必须安装金属防护网并完好;
3.查管理记录:检查清洗记录及水质化验单、清洗人员上岗证及合同;
合计(200分减去不涉及项目标准分值)
200
得分(换算成百分制计,精确到小数点后两位)
100
督导组组长(签名):被督导部门负责人(签名):督导时间:2014年3月26日
消防设施设备
消防系统设施设备完好,运行正常,可以随时启用。
10
1.查火灾探测器,火警与故障报警功能正常,地址编码正确;
2.查消防水泵,主、备泵应能自动切换,消防水泵在三十秒内投入正常运行;
3.测试防火卷帘门,可以随时启用;
4.查2幢高层楼宇顶楼消防管网出水情况。
公用设施设备管理
景观/娱乐设施
查休闲椅、凉亭、雕塑、景观小品、健身娱乐设施、地面、墙面。
服务
公示
1.服务时间、服务热线;
2.上墙文件;
3.收费标准。
3
1.查服务时间是否符合合同约定;
2.查各部门岗位职责、物业服务收费标准、有偿服务收费标准是否公示。
工作岗位环境管理
1.物业服务处办公区域物品摆放整齐,无杂乱现象;
2.设施、保洁及秩序维护工作区域物品摆放整齐,环境干净整洁。
5
查物业服务处办公区域、仓库、设施各类设备用房、保洁休息区域、秩序维护门岗、消防设施及员工宿舍。
15
1.查看绿地完整情况,无改变使用用途,无明显破坏、践踏、占用现象,树干上无钉、刻、画等现象;
2.查草坪适时修剪,草面基本平整,杂草面积不大于6%;
3.查乔、灌木无枯枝;地被、攀援植物适时修剪;乔灌木生长良好,树冠完整;花灌木基本开花;球、地被缺枝、空档不明显;
4.查花坛/花境有无黄叶、杂草、垃圾,缺枝倒伏不超过5处。
客户关系管理
(29分)
人员
素质
1.人员着装、服务标识符合公司要求;
2.熟悉小区基本情况及本岗位职责。
4
1.人员着装、服务标识现场随机抽查各岗位人员若干名;
2.小区基本情况查秩序维护、保洁、设施及管理人员各1名(问题涉及:项目规模、装修入住情况、岗位职责、消防基础知识、服务时间等)。
客户
投诉
1.客户服务人员对服务承诺、投诉流程及制度熟悉;
4.检查排水设备保养记录。
公用设施设备管理
升降
系统
1.查电梯轿厢、电梯机房各2间;
2.查保养记录;
3.查电梯合格证发放情况。
6
1.查轿厢内按钮、灯具等到配件完好,轿厢整洁,《安全使用许可证》有效、警示标识、急修电话在电梯轿厢内明显位置公示;
2.测试三方通话、机房有平层说明;
3.查定期保养护记录。
弱电
现场
管理
1.查2幢楼宇内外及地下车库(地面、扶手、信报箱、2M以下单元门、路灯、表箱盖、公告栏、天花板、墙面、公共灯具、天台、屋顶、雨蓬、排水口,水沟无污垢;公共卫生间、电梯轿厢);
2.查垃圾房及垃圾桶周边;
3.水系定期清理,无漂浮物;
4.保洁消杀记录;
5.保洁休息区域。
10
1.公共区域是否存在明显垃圾、卫生死角;
消/监控
中心
1.24小时值班看守,工作人员持证上岗;
2.上墙文件;
3.监控资料的保存符合规定周期(不少于7天)。
6
1.查人员上岗证、值班记录表是否符合要求;
2.查火警预案是否上墙;
3.查监控录像、设施设备报警记录。
车辆管理及地下车库
1.车辆管理方案;
2.固定车辆出入证有发放记录。
2
1.查车辆实际管理是否符合管理方案;
1.有绿化工作制度及年度工作计划;
2.委托服务合同及合格供方评价记录。
3
1.化相关制度及年度计划符合绿化方案的要求,计划实施,有相关记录;
2.外包委托项目提供委托服务合同及合格供方评价记录。
现场
管理
1.查看绿地保护情况,重点在巡更点及小区四角;
2.对照《苗木清单》查看植物生长情况,重点查看死株,枯枝情况。
1.查交付满一年的项目应组织消防演习,并作记录;
2.查2幢楼宇的安全通道、照明设施,应急灯;
3.查5处灭火器、消火栓设备完好情况、巡检情况及卫生状况;
4.查消防设施定期放水记录。
5.现场对三方通话进行测试。
6.现场消防报警测试,秩序维护人员是否及时到位,携带规定器材。
巡查
管理
巡逻频次符合要求(对照物业管理方案及服务标准)。
2.物业服务中心电话及400热线公示情况
3.客服呼叫平台业主意见处理情况。
5
1.现场询问前台客服一名(报修、投诉等信息处理如何操作?);
2.查服务热线是否在物业服务中心及公共信息栏内公示;
3.业主意见\投诉由责任部门负责人与业主沟通,并于三日内予以答复,有整改或改进的措施落实,记录齐全。
客户
满意度调查
秩序维护管理
(28分)
门岗
1.秩序维护用品齐全;
2.24小时值班看守,有相关值班记录;
3.小区外来人员出入登记符合规定,大型物件搬出实行登记制度,并有相关记录。
5
1.查对讲机及手电筒等用品配备齐全、可正常使用,物品摆放整齐,表面整洁;
2.查门岗值班/交接班记录、人员出入记录、物品出门登记记录是否符合实际情况、记录填写是否完整、有效。
5
1.查看秩序维护巡查记录;
2.现场测试手动报警和周界报警各1处,检查突发情况巡查人员是否按照合同约定时间到场处理。
安全生产及灾害预防
(8分)
制度的建立
1.安全生产规章制度和操作规程;
2.培训记录,;
3.能熟练找出公司各项安全事故应急预案。
4
1.查公司有无培训记录,培训记录是否覆盖全体员工,是够覆盖相关岗位操作规程与安全生产制度。
2.查物业服务中心安全事故应急预案。
抢险物资及相关标识标牌
1.查物资配备情况;
2.安全隐患及提醒标识配置。
4
1.查物业服务中心是否配置铁锹、沙袋、照明器具等抢险物资;
2.涉及安全警示的标识标牌齐全,无破损,并及时应用(如小心地滑、电力警示、施工警示、水系等);
3.查现场是否存在安全隐患,没有做好提示的或预防准备的情况。
2.垃圾房及垃圾桶周边环境整洁、无异味;
3.查水系清理及保洁消杀记录(每季对窨井、明沟、垃圾房喷洒药水一次,6、7、8月每月喷洒一次,每半年灭鼠一次);
4.查洁休息区域物品摆放是否整齐,环境是否整洁;
5.现场查看保洁服务是否符合频次及质量要求,保洁工具是否存在随意放置的情况。
绿化
服务
(18分)
制度
文案
现场
管理
装修现场成品保护完好,垃圾清运及时,周边环境整洁。
4
现场检查2户装修情况(装修垃圾清理及现场成本保护)。
违章
处理
违章装修情况及后续处理措施。
10
1.对照《管理规约》或《临时管理规约》内容,检查小区是否存在违章装修;
2.检查装修违章处理记录,应发书面告知函至相关业主,并报业委会及政府相关部门。
针对满意度及满意率调查的结果制定纠正预防措施。
5
检查客户满意度调查整改工作落实情况。
业主
档案
业主信息档案资料齐全、内容与目录相符。
5
对照纸质档案与软件系统业主信息平台记录,现场抽查30户入住业主。
客服前台信息处理
业主信息处理规范、齐全,有回访记录。
5
查最近15天“业务接待登记表”,是否准确的受理每一项业务,有无遗漏、有无报修/投诉回访记录。录入新视窗软件也可。
10
休闲椅、凉亭、雕塑、景观小品无损坏,健身娱乐设施整洁完好,无安全隐患,能正常使用。
1、
现场
标识
管理
1.导引标识(查小区主入口、楼宇、地库、消防通道);
2.设备标识(查路灯、健身游乐设施、设备房);
3.安全标识(查地下车库出入口、楼梯台阶、设备房、景观水系)。
7
1.导引标识:查小区入口设有平面布置图;物业服务处入口设铭牌、道路、楼宇、地下车库、消防逃生通道指引标识完整、清晰;
2.查车辆进出登记记录有无漏项;
3.查地下车库车位登记牌是否与现场车辆符合。
消防
管理
1.消防演习;
2.安全通道畅通无阻、消防通道照明设施;
3.灭火器、消防栓、自动喷淋等消防设施设备摆放位置明显、有效,有责任人及定期点检记录;
4.周界、三方通话是否按规定频次测试并记录现场相关数据;
(61分)
人员
资质
设施人员上岗资格符合规定。
2
查至少2名设施人员资质上岗证。
台帐
能提供本小区的设施设备台帐履历表、清单、设备卡。
3
查看小区设施设备履历表、清单并与实际比较。
维保
计划
制定年度维修保养计划,并按期实施,有相关记录。
5
查维保计划,抽查电梯、水泵、消防设备保养记录。
供电
系统
1.查高低压配电房、发电机房各1间;
物业软件操作
物业软件系统录入资料齐全,无延滞事务,人员管控到位。
5
1、抽查3-5户客户信息,是否全部录入软件系统;
2、现场模拟软件系统操作,整个操作流程顺畅;
3、查离职人员账号,是否全部禁用;分)
档案
资料
1.装修手续办理齐全;
2.管理人员定期巡查。
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现场抽查5户入住业主装修资料(内容应包含:装修协议、安全责任书、装修进场许可、装修巡查记录)。
1.查生活泵房1间、污水泵、提升泵各1处;
2.水箱清洗记录、水质检测记录、设备保养记录。
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1.查上墙文件:设备运行管理规程、巡查制度及岗位职责、应急预案;
2.查设备管理:水箱、蓄水池盖板应保持完好并加锁,溢流管口必须安装金属防护网并完好;
3.查管理记录:检查清洗记录及水质化验单、清洗人员上岗证及合同;
合计(200分减去不涉及项目标准分值)
200
得分(换算成百分制计,精确到小数点后两位)
100
督导组组长(签名):被督导部门负责人(签名):督导时间:2014年3月26日
消防设施设备
消防系统设施设备完好,运行正常,可以随时启用。
10
1.查火灾探测器,火警与故障报警功能正常,地址编码正确;
2.查消防水泵,主、备泵应能自动切换,消防水泵在三十秒内投入正常运行;
3.测试防火卷帘门,可以随时启用;
4.查2幢高层楼宇顶楼消防管网出水情况。
公用设施设备管理
景观/娱乐设施
查休闲椅、凉亭、雕塑、景观小品、健身娱乐设施、地面、墙面。
服务
公示
1.服务时间、服务热线;
2.上墙文件;
3.收费标准。
3
1.查服务时间是否符合合同约定;
2.查各部门岗位职责、物业服务收费标准、有偿服务收费标准是否公示。
工作岗位环境管理
1.物业服务处办公区域物品摆放整齐,无杂乱现象;
2.设施、保洁及秩序维护工作区域物品摆放整齐,环境干净整洁。
5
查物业服务处办公区域、仓库、设施各类设备用房、保洁休息区域、秩序维护门岗、消防设施及员工宿舍。
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1.查看绿地完整情况,无改变使用用途,无明显破坏、践踏、占用现象,树干上无钉、刻、画等现象;
2.查草坪适时修剪,草面基本平整,杂草面积不大于6%;
3.查乔、灌木无枯枝;地被、攀援植物适时修剪;乔灌木生长良好,树冠完整;花灌木基本开花;球、地被缺枝、空档不明显;
4.查花坛/花境有无黄叶、杂草、垃圾,缺枝倒伏不超过5处。
客户关系管理
(29分)
人员
素质
1.人员着装、服务标识符合公司要求;
2.熟悉小区基本情况及本岗位职责。
4
1.人员着装、服务标识现场随机抽查各岗位人员若干名;
2.小区基本情况查秩序维护、保洁、设施及管理人员各1名(问题涉及:项目规模、装修入住情况、岗位职责、消防基础知识、服务时间等)。
客户
投诉
1.客户服务人员对服务承诺、投诉流程及制度熟悉;
4.检查排水设备保养记录。
公用设施设备管理
升降
系统
1.查电梯轿厢、电梯机房各2间;
2.查保养记录;
3.查电梯合格证发放情况。
6
1.查轿厢内按钮、灯具等到配件完好,轿厢整洁,《安全使用许可证》有效、警示标识、急修电话在电梯轿厢内明显位置公示;
2.测试三方通话、机房有平层说明;
3.查定期保养护记录。
弱电
现场
管理
1.查2幢楼宇内外及地下车库(地面、扶手、信报箱、2M以下单元门、路灯、表箱盖、公告栏、天花板、墙面、公共灯具、天台、屋顶、雨蓬、排水口,水沟无污垢;公共卫生间、电梯轿厢);
2.查垃圾房及垃圾桶周边;
3.水系定期清理,无漂浮物;
4.保洁消杀记录;
5.保洁休息区域。
10
1.公共区域是否存在明显垃圾、卫生死角;
消/监控
中心
1.24小时值班看守,工作人员持证上岗;
2.上墙文件;
3.监控资料的保存符合规定周期(不少于7天)。
6
1.查人员上岗证、值班记录表是否符合要求;
2.查火警预案是否上墙;
3.查监控录像、设施设备报警记录。
车辆管理及地下车库
1.车辆管理方案;
2.固定车辆出入证有发放记录。
2
1.查车辆实际管理是否符合管理方案;
1.有绿化工作制度及年度工作计划;
2.委托服务合同及合格供方评价记录。
3
1.化相关制度及年度计划符合绿化方案的要求,计划实施,有相关记录;
2.外包委托项目提供委托服务合同及合格供方评价记录。
现场
管理
1.查看绿地保护情况,重点在巡更点及小区四角;
2.对照《苗木清单》查看植物生长情况,重点查看死株,枯枝情况。
1.查交付满一年的项目应组织消防演习,并作记录;
2.查2幢楼宇的安全通道、照明设施,应急灯;
3.查5处灭火器、消火栓设备完好情况、巡检情况及卫生状况;
4.查消防设施定期放水记录。
5.现场对三方通话进行测试。
6.现场消防报警测试,秩序维护人员是否及时到位,携带规定器材。
巡查
管理
巡逻频次符合要求(对照物业管理方案及服务标准)。
2.物业服务中心电话及400热线公示情况
3.客服呼叫平台业主意见处理情况。
5
1.现场询问前台客服一名(报修、投诉等信息处理如何操作?);
2.查服务热线是否在物业服务中心及公共信息栏内公示;
3.业主意见\投诉由责任部门负责人与业主沟通,并于三日内予以答复,有整改或改进的措施落实,记录齐全。
客户
满意度调查
秩序维护管理
(28分)
门岗
1.秩序维护用品齐全;
2.24小时值班看守,有相关值班记录;
3.小区外来人员出入登记符合规定,大型物件搬出实行登记制度,并有相关记录。
5
1.查对讲机及手电筒等用品配备齐全、可正常使用,物品摆放整齐,表面整洁;
2.查门岗值班/交接班记录、人员出入记录、物品出门登记记录是否符合实际情况、记录填写是否完整、有效。
5
1.查看秩序维护巡查记录;
2.现场测试手动报警和周界报警各1处,检查突发情况巡查人员是否按照合同约定时间到场处理。
安全生产及灾害预防
(8分)
制度的建立
1.安全生产规章制度和操作规程;
2.培训记录,;
3.能熟练找出公司各项安全事故应急预案。
4
1.查公司有无培训记录,培训记录是否覆盖全体员工,是够覆盖相关岗位操作规程与安全生产制度。
2.查物业服务中心安全事故应急预案。
抢险物资及相关标识标牌
1.查物资配备情况;
2.安全隐患及提醒标识配置。
4
1.查物业服务中心是否配置铁锹、沙袋、照明器具等抢险物资;
2.涉及安全警示的标识标牌齐全,无破损,并及时应用(如小心地滑、电力警示、施工警示、水系等);
3.查现场是否存在安全隐患,没有做好提示的或预防准备的情况。
2.垃圾房及垃圾桶周边环境整洁、无异味;
3.查水系清理及保洁消杀记录(每季对窨井、明沟、垃圾房喷洒药水一次,6、7、8月每月喷洒一次,每半年灭鼠一次);
4.查洁休息区域物品摆放是否整齐,环境是否整洁;
5.现场查看保洁服务是否符合频次及质量要求,保洁工具是否存在随意放置的情况。
绿化
服务
(18分)
制度
文案
现场
管理
装修现场成品保护完好,垃圾清运及时,周边环境整洁。
4
现场检查2户装修情况(装修垃圾清理及现场成本保护)。
违章
处理
违章装修情况及后续处理措施。
10
1.对照《管理规约》或《临时管理规约》内容,检查小区是否存在违章装修;
2.检查装修违章处理记录,应发书面告知函至相关业主,并报业委会及政府相关部门。
针对满意度及满意率调查的结果制定纠正预防措施。
5
检查客户满意度调查整改工作落实情况。
业主
档案
业主信息档案资料齐全、内容与目录相符。
5
对照纸质档案与软件系统业主信息平台记录,现场抽查30户入住业主。
客服前台信息处理
业主信息处理规范、齐全,有回访记录。
5
查最近15天“业务接待登记表”,是否准确的受理每一项业务,有无遗漏、有无报修/投诉回访记录。录入新视窗软件也可。
10
休闲椅、凉亭、雕塑、景观小品无损坏,健身娱乐设施整洁完好,无安全隐患,能正常使用。
1、
现场
标识
管理
1.导引标识(查小区主入口、楼宇、地库、消防通道);
2.设备标识(查路灯、健身游乐设施、设备房);
3.安全标识(查地下车库出入口、楼梯台阶、设备房、景观水系)。
7
1.导引标识:查小区入口设有平面布置图;物业服务处入口设铭牌、道路、楼宇、地下车库、消防逃生通道指引标识完整、清晰;
2.查车辆进出登记记录有无漏项;
3.查地下车库车位登记牌是否与现场车辆符合。
消防
管理
1.消防演习;
2.安全通道畅通无阻、消防通道照明设施;
3.灭火器、消防栓、自动喷淋等消防设施设备摆放位置明显、有效,有责任人及定期点检记录;
4.周界、三方通话是否按规定频次测试并记录现场相关数据;