岗位能力确认表20160406
岗位能力确认表
打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮
1056 1055 1290 1292 1622 1623 1621 1624 521 514 433 1643 1667 1061 529 968 1054 117 1206 695 511 510 477 373 263 279 280 1225 636 1448 1463 1462 809 292 290 476 587 1475 252 721 906 462
白雪 李恒兰 王海艳 郑庆兰 普明慧 普明英 陈计美 邵明莲 李善云 王兴华 周长平 刘士敏 仲伟云 刘士美 侯兰兰 刘士娇 靳玉平 曹 秀梅 冯智娥 周传敏 张林兰 李发玲 靳大荣 刘静
打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮
打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打皮 打 1097 1584 723 1602 106 181 779 180 36 772 188 115 27 187 407 482 186 1417 189 1359 774 1098 1612 334 895 980 973 690 1579 789 1511 617 1452 1527 1451 1450 793 1406 1407 608 1276
岗位技能确认表
考核人 姓名
进厂日期
制造部人员岗位技能确认表
新品导入 转 岗、再岗
日期：
新员确认 年度稽查
稽核人
部门
岗 位（1） 岗 位（2） 相片粘贴处
N
O
考核项目
1
工作职掌
2
标准文件
3
品质
4
安全
5
效率
6
其他
7
实践
熟练度
单位评价:
实务
内
容
判定标准
考核方法
对自己工作内容的了解与 执行
口试/作业观察
工作规范、检重点略图的 熟悉与执行；生产记录表 口试/作业观察
NG（一次）重新教育训练 NG（二次）评估、训练 达100%才可获此项满分,实务至少75分以上,制管笔试90分以上才合格 PR-019-03-A0
的记录
工作流程的品质标准的了 解与执行
口试/作业观察
操作手顺的了解与执行、 安全意识等相关知识
口试/作业观察
工作效率
作业观察
异常情况的处理 日常、2S-3D等
口试/作业观察
实际工作生产产品30PCS 作业观察/实作
制管笔试
分数 5 5 5 5 5 5 70
100
结
果
得分
稽核
OK 可上岗 OK 可上岗 OK 可上岗
岗位能力评价表
合格
3
财务总监
本科
1、有相关岗位资格证书或职称；
2、接受过经济法、财经法律法规和制度方面的培训。
1、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2、熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；3、参与过较大投资项目的分析、论证和决策；4、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5、具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及次本运作经验。
合格
10
会计主管
相关专业大专以上
1、受过经济法、财务审计方面的培训；
2、具备会计相关等级职称。
1、熟悉国家财税法律规范、财务核算、财务管理、分析等财务制度和业务；2、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；3、熟悉银行业务和报税流程；4、熟练应用财务软件和办公软件。
1、3年以上工业企业相关工作经验。
1、8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。
合格
2
副总经理
（外销总监）
本科
1、接受过领导能力开发、战略管理等方面的培训。
1、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；2、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；3、熟练的的中英文写作、口语、阅读能力；严谨的策划组织能力及商务谈判能力；敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力。
合格
21
导购员
高中以上
1、受过产品知识、市场营销等方面的培训
1、熟悉卖场布局、产品知识与结构；2、对竞争对手的状况有所了解；3、娴熟的销售技巧
1、至少1年以上相关工作经验。
关键岗位人员能力资格确认记录表
质量表格编号：
姓 名
性 别
最高学历
职 称
专业名称
从事检测工作年限
拟确定岗位
确 认 项 目 及 内 容
确认方式
确认结果任职资格要求源自审查满足□不满足□
具有相应的工作经历
审查
满足□
不满足□
熟悉相关法律法规要求
现场提问
满足□
不满足□
熟悉公司质量体系文件相关要求
书面考核
满足□
不满足□
熟悉相关技术规范及技术文件要求
现场提问
满足□
不满足□
掌握相关检测项目的限制范围
现场提问
满足□
不满足□
掌握相关检测设备的检定/校准状态
现场提问
满足□
不满足□
具备对相关检测结果进行评定/判定的能力
现场提问
满足□
不满足□
确认结论：
确认人:年月日
关键特殊岗位能力确认表
精度
鉴定证书号
名称
规格
精度
鉴定证书号
作业环
境状况
上次确认时间
本次确认时间
累计作业时间
累计作业数量
合格数
合格品率
年月日
年月日
天
确认小组
综合管理部
质量管理部
工艺技术部
车间
结论
关键特殊岗位能力确认表
文件编号
确认时间
年月日
车型代号
部件代号
工位/序编号
车型名称
部件名称
工位/序名称
控制项目
名称
数值
名称
数值
操作者
姓名
培训时间
资格证号
姓名
培训时间
资格证号
姓名
培训时间
资格证号
工装设备
名称
规格/型号
认可凭证
名称
规格/型号
认可凭证
工艺状况
文件编号
文件名称
完整性
正确性
可行性
其它
检测设备
名称
人员岗位能力确认记录表
姓 名
性别
拟从事岗位
环保辅助
任职条件
学历要求
高中及高中以上
能力确认
证明文件
毕业证书
工作经验
熟悉机动车性能、构造及相关知识
工作证明
专业知识
熟悉机动车检测标准和技术
考核证明
年龄要求
无
无
无
职称要求
无
无
无
驾照要求
无
无
无
能力考评
理论考试成绩
是否合格
操作考试成绩
是否合格
职责权限
从事环保辅助工作，具有使用环保检测设备及工具的权限，未检允许不得擅自使用职责范围外的设备及工具。
人员资质能力确认表
XXXX/JL100-2020
姓 名
性别
拟从事岗位
登 录 员
任职条件
学历要求
高中及高中以上
能力确认
证明文件
毕业证书
工作经验
熟悉电脑系统操作
工作证明
专业知识
熟悉机动车检测标准和技术
考核证明
年龄要求
21-45岁
身份证
职称要求
无
无
无
驾照要求
无
无
无
能力考评
理论考试成绩
是否合格
操作考试成绩
是否合格
确认记录
技术负责人签字： 时间：
审核批准
质量负责人签字： 时间：
总经理批准
总经理签字： 时间：
人员资质能力确认表
XXXX/JL100-2020
姓 名
性别
拟从事岗位
外 检 员
任职条件
学历要求
高中及高中以上
关键岗位人员能力确认表
技术负责人意见
2016年10月08日
关键岗位人员能力确认表第1页共3页源自姓名段小华性别
女
出生年月
1964年06月
学历
大专
专业
公路与桥梁工程
职称
中级工程师
职务
质量负责人
岗位年限
10年
从事岗位要求和确认结果:
掌握管理体系相关知识，熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。
关键岗位人员能力确认表
第1页共3页
姓名
曹中宁
性别
女
出生年月
1971年07月
学历
大专
专业
公路与桥梁工程
职称
中级工程师
职务
试验室主任
岗位年限
7年
从事岗位要求和确认结果:
掌握管理体系相关知识，熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。
学历：大专
专业年限：7年
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
提出培训需求
申请参加公路工程检测操作培训及《检验检测资质认定评审准则》的培训
所在岗位负责人意见
2016年10月08日
质量负责人意见
2016年10月08日
技术负责人意见
2016年10月08日
关键岗位人员能力确认表
第2页共3页
姓名
郭富琪
性别
男
出生年月
1962年09月
学历
大专
专业
公路与城市道路工程
职称
中级工程师
参加确认人：确认时间：2016年10月08日
提出培训需求
申请参加公路工程检测操作培训及《检验检测资质认定评审准则》的培训
岗位能力确认表
符合
符合
5年工作经验
阮涛
27
大专
符合
符合
2年工作经验
7
上 瓶 工
20-45
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
团结职工，吃苦耐劳，能检查出瓶子 质量是否有缺陷，保证无缺陷的瓶子 才能放入传送带，进入下道工序。
有一年以上工作
经验
确认靓
郭晓
26
中专
符合
符合
1年工作经验
13
挂标工
25-50
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
熟悉车间工艺流程，团结职工，吃苦
耐劳，明确工作目的、工作程序。
有一年以上工作
经验
确认靓
宁学强
25
高中
符合
符合
1年工作经验
有一年以上工作
经验
确认靓
郭晓
26
中专
符合
符合
1年工作经验
宁学强
25
高中
符合
符合
1年工作经验
5
工段长
25-48
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
熟悉车间工艺流程，团结职工，吃苦 耐劳，能独立操作懂车间设备原理， 懂开箱机、封箱机、装箱机构造，会 处理设备故障。
岗位能力确认表
部门：精炼包装车间编号:LCKJ-JL-BGS-07
岗位人员任职能力确认表
施工员
中专以上文化程度，初级以上职称，从事专业施工管理工作二年以上，具有一定的施工管理经验
大专，助工，从事专业施工管理工作五年，具有协调、指挥现场施工管理能力
计量员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事计量管理工作一年以上，在计量设备的使用、检验上具有一定经验
岗位人员任职能力确认表
单位/项目经理部：
岗位
任职能力要求（教育/职称/经历/经验）
实际具备能力
备注
安全员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事安全管理工作一年以上，现场安全工作实践经验丰富
中专，从事安全管理工作二年，具有现场安全工作经验和管理、协调能力
材料员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事材料管理工作一年以上，具有一定的实际工作经验
中专，从事安全管理工作二年，具有现场安全工作经验和管理、协调能力
材料员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事材料管理工作一年以上，具有一定的实际工作经验
高中，从事材料管理工作八年，对现场材料采购、管理具有丰富的实际工作经验
质量员
初中以上文化程度，初级以上职称，从事质量管理工作一年以上，对工程施工质量的检验评定有一定的实践经验
高中，助工，从事质量管理工作十二年，具有工程施工质量的检验评定的能力，能组织、协调、完善现场各项质量管理工作开展
电工
初中以上文化程度，具有一定的从事本职工作的技能，经培训考核合格持证上岗
高中，从事本职工作五年，具有丰富的岗位技能，并经培训考核合格持证上岗
审核人：填表人：日期：
ZJG/QEOR/A04-05
(完整版)员工职位技能确认表
(完整版)员工职位技能确认表**员工职位技能确认表**
一、背景
本表旨在帮助公司确认员工在不同职位所需的技能，以及员工在这些技能方面的掌握程度。
通过填写此表，公司可以清楚了解员工的能力和发展方向，以便进行适当的培训和晋升。
二、填写说明
- 请员工根据自己目前的职位和工作内容，如实填写技能名称以及自己对该技能的掌握程度。
- 掌握程度的填写分为三个等级：熟练掌握、一般掌握、需要提高。
- 员工可以在每个技能下方的备注栏写下对该技能的具体评价或需要提高的方面。
三、员工职位技能确认表
四、结果分析
通过对员工技能水平的确认，公司可以更好地了解和评估员工的能力，以制定更具针对性的培训计划和晋升机制。
同时，员工也
可根据填写结果，了解自己在不同技能方面的掌握程度，并自行提升所需技能。
五、使用说明
- 请员工填写完整并如实填写技能名称、掌握程度和备注。
- 填写完成后，员工可以将表格提交给直属领导或人力资源部门。
- 填写结果将仅用于公司内部参考和评估，不会被用于其他用途。
六、附注
----
以上为员工职位技能确认表的完整版，共计800字。
请按照填写说明填写，如有问题，请与人力资源部门联系。
谢谢合作！。
岗位能力确认表
岗位能力确认表
年龄
教育
培训
技能
经验
20-50
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学 历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
6、不合格品处理流程
7、异常处理流程
具有基本生产运作技能；具有基本生产 运作知识；
半年以上工作经验
20-50
合格
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学 历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
2年以上工作经验，1年以上本 行业或相近行业营销或管理经 历；
流程
合格
合格
合格
1、员工手册；
技校、职业学 校或高中以上
学历
2、公司产品介绍； 3、订单审查管理； 4、出货排程及交期确认 5、退、换货作业流程 6、客户诉怨处理和客户满意度调查
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，熟练 的英语应用能力，通晓国际贸易业务知 识，掌握市场营销相关知识，了解公司 所经营产品技术知识；
合格
合格
备注
1、员工手册；
2、劳动法规实务；
6
行政经理
20-50
大学专科以上
3、目标选才； 4、年度教育训练规划；
5、绩效评估与面谈技巧；
6、员工入职离职流程
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具有 公文写作能力和数据分析技能； 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源 三年以上工作经验，两年以上 流程；熟练运用各种招聘工具和手段、 人力资源开发相关工作经验； 培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、 员工关系管理
5、6S管理培训；
技能；
6、设备的管理与维护；
7、不合格品处理流程
岗位能力确定表
填表日期年月日
姓名
性别
出生年月
婚否
学历
毕业学校
毕业年月
所属公司
岗位
进厂日期
能力评定
1.学历/职称要求：学历，职称。其他
。
◆（不符合）◆（符合）Biblioteka 2.专业：。其他。
◆（不符合）◆（符合）
3.培训经历/经验：。其他
。
◆（不符合）◆（符合）
4.专业知识：。其他
。
◆（不符合）◆（符合）
5.技能技巧：。其他
。
◆（不符合）◆（符合）
6.个人素质:。其他
。
◆（不符合）◆（符合）
能胜任（）基本能胜任（）无法胜任（）
审核：批准：
年月日年月日
说明：
一、岗位能力确认的目的：正确评价工作人员的德才表现和工作实绩，为工作人员的奖惩、任用、工资、培训等提供依据。
二、填表说明：岗位能力确定表的基本信息由本人填写，能力评定由直接领导填写并审核，集团各岗位、各公司科长及以上岗位由人力资源部经理批准，各公司科长以下岗位由各公司总经理批准。本表评定个人能力以岗位说明书为依据进行如实填写，如需补充请在其他栏说明填写。
岗位能力评价表
A.员工能够满足当前要求。(一年以上达到85分以上，半 B.员工未能够满足当前岗位要求。(一年以上未达到85分以上，半年未达到70分以
年达到70分以上)
上)
不足：
针对不足，需要做的培训或改进措施：
导他人)
70-79分(已 具备)
70分以下 (尚未具备, 正在学习)
2
3
4
5
6
小计1
0000
小计2
0
0
0
0
合计1(=小计1之和/总分数 *100)
0.0
合计2(=小计2之和/总分数 *100)
0.0
评价最终得分(=合计1*权 重70%+合计2*权重30%)
0.0
级别(见备 注)
总体评价(对应选项涂色):
姓名:
岗位核心能力(岗位说明书的主要 工作内容)
1
工作标准
岗位胜任能力评价表
部门:
自评
文件编号CP-HR-F013-2.0 岗位:
评则
90分以 80-89 上分
70-79 70分以 分下
岗位基本素质(岗位说明书ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 岗位专业知识及基本技能)
90分以上 (已具备,并 成为内部讲
师)
80-89分(已 具备,可指
(完整版)员工岗位能力评价表.doc
员工岗位能力评价表姓名职务评价人部门评价区间年月∽年月考核内容考核标准分值考评1. 工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）。
15工作 2. 工作量仅考虑完成工作数量。
职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。
15业3. 工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。
15绩4. 工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。
155. 计划性工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性。
46. 应变力针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。
4工作7. 改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。
4能8.职务技能对担任职务相关知识的掌握、运用，工作的熟练程度。
5力9. 发展潜力是否具有学识、涵养，可塑程度。
410. 周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率。
4员工岗位能力评价表姓名职务评价人部门评价区间年月∽年月考核内容考核标准分值考评11. 合作性人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。
3工12. 责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。
3作13. 工作态度工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。
3态度14. 执行力对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。
315. 品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德。
3评价得分考评人意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宁波爱发科低温泵有限公司
岗位能力确认表
编码：ER-442-03
序号姓名性别工作岗位/职务教育学历专业/职称相关工作经历培训学习确认结论
1 林斌男检验员大专3年内部培训学习培训合格允许上岗
2 王进晶男检验员大专3年内部培训学习培训合格允许上岗
3 冯栋力男检验员大专3年内部培训学习培训合格允许上岗
4 王永红女冷凝板操作员小学8年内部培训学习培训合格允许上岗
5 郭品芳女冷凝板操作员小学8年内部培训学习培训合格允许上岗
6 尹丽姣女冷凝板操作员高中6年内部培训学习培训合格允许上岗
7 刘玲女冷凝板操作员初中4年内部培训学习培训合格允许上岗9 陈秀侠女冷凝板操作员小学4年内部培训学习培训合格允许上岗
11 张宝卷男ISO900内审员本科3年社外培训机构学习培训合格允许上岗
12 宋珊珊女ISO9000\14000内审员本科3年社外培训机构学习培训合格允许上岗14 林斌男ISO9000内审员大专3年社外培训机构学习培训合格允许上岗
12 宋珊珊女ISO9000\14000内审员本科3年、2年社外培训机构学习培训合格允许上岗
13 王辉男ISO9000内审员大专3年社外培训机构学习培训合格允许上岗
14 潘淑波女冷凝板操作员小学0.5年内部培训学习培训合格允许上岗
15 王登梅女冷凝板操作员小学0.5年内部培训学习培训合格允许上岗
16 陈红英女冷凝板操作员小学0.5年内部培训学习培训合格允许上岗
17 邵艳女冷凝板操作员小学0.5年内部培训学习培训合格允许上岗
18
19
20
21
编制：日期：审核：。