服务高质量发展推动目标任务完成省厅建立领导干部挂钩联系制度

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党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度

党员领导干部联系点制度和结对帮扶制度
为牢固树立正确的政绩观和群众观，使广大党员领导干部从思想上真正解决好代表谁、为了谁、依靠谁的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，从而切实把想问题、定政策、办事情的着眼点放在关心人民群众的安危冷暖，想方设法为群众排忧解难上，局党委特制定党员领导干部联系点制度和结对帮扶贫困户制度。

一、联系范围
局系统党员领导干部，每人确定一个联系点，联系一户贫困户。

鼓励各单位、各部门扩大联系点和结对帮扶贫困户的范围。

二、联系目的
1、通过深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，使联系点成为局系统落实中央四个长效机制文件精神的示范点，推动全局贯彻落实中央四个长效机制文件精神工作深入开展。

2、通过开展结对帮扶活动，帮助联系点制定切实可行的发展思路，解决困难群众的生产生活问题，使他们及早脱贫致富。

3、通过结对帮扶让干部受到生动教育，使党员领导干部自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，转变工
作作风，践行“三个代表”重要思想，全心全意为人民服务。

4、充分发挥党员领导干部的表率作用，带动广大党员积极投身本地区经济发展和社会进步，充分发挥先锋模范作用，推动全局各项工作发展。

三、联系方法
1、联系点要结合本单位结对帮扶点确定，具体要落实到村民小组、居民小组，然后从中选定结对帮扶贫困户。

2、要定期或不定期深入联系点，帮助查找差距，理清发展思路，解决实际问题。

3、要帮助贫困户确立一项切实可行的致富项目，并从资金、技术、信息等方面予以帮助，争取当年扶持，当年脱贫。

附：领导帮扶困难户一览表
2007年5月10日。

2024年市级领导干部联系点制度

2024年市级领导干部联系点制度引言：在推动社会主义现代化建设的进程中，党的领导地位和党的建设任务十分重要。

市级领导干部是党在各级党委、政府中的中坚力量，直接关系到市域治理和改革发展的全局。

为了更好地加强市级领导干部和群众之间的联系，形成亲民形象，提高工作效率，2024年市级领导干部联系点制度将于全国范围内全面推进。

本文将围绕这一主题展开，从制度的背景、目标、实施方案等多个方面进行论述。

一、制度背景随着我国改革开放的不断深化和经济社会的快速发展，各级领导干部的工作任务逐渐增多，与群众的联系关系相对薄弱。

一些市级领导干部工作繁忙，难以真正了解群众的实际需要和诉求，而群众对于领导干部的工作也存在不了解、不信任的问题。

因此，建立市级领导干部联系点制度，强化领导干部与群众之间的联系和沟通，对于增加领导干部的了解基层实情，提高工作的针对性和实效性，具有非常重要的意义。

二、制度目标1.增强市级领导干部的联系群众的意识。

通过实施联系点制度，市级领导干部要深入基层，与群众密切接触，了解他们的真实需求，把群众的心声反映到政府的决策中。

2.提升领导干部的服务水平。

通过联系点制度，领导干部要进一步改进工作作风，更加注重群众的利益和需求，提高服务群众的能力和水平。

3.增强领导干部工作的实效性。

通过实施联系点制度，市级领导干部能够更加准确地了解基层情况，精准施策，使工作更加有针对性和实效性，推动经济社会的发展。

三、实施方案1.选择联系点：市级领导干部根据实际工作需要和人口密度等因素，选择一定数量的联系点，以确保全市覆盖。

联系点可以是社区、农村、企事业单位等地点，也可以是一些特定的项目，如扶贫工作、环境保护等。

2.明确责任：市级领导干部明确联系点的责任，包括定期走访、听取群众意见、解答疑惑、协调问题等。

同时，联系点也需要明确自己的职责，包括搜集和反映群众意见、组织活动等。

3.建立联系机制：市级领导干部与联系点之间建立起定期沟通的机制，可以通过召开座谈会、开展集体讨论、发送工作指示等方式进行。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度什么是领导干部联系点制度领导干部联系点制度是指在组织机构中规定领导干部与基层干部之间建立联系的制度。

其目的是加强干部之间的联系和沟通，促进组织之间的协调和合作，以便更好地推动组织目标的实现。

领导干部联系点制度早在20世纪50年代就开始在中国的军队系统内部建立。

之后经过多年的演化，逐渐成为了各级组织机构普遍采用的制度。

现在，领导干部联系点制度被广泛用于政府机关、企事业单位、学校以及社会组织等领域。

领导干部联系点制度的作用加强部门之间的联系和协作在整个组织的发展中，各部门之间都有着紧密的联系。

领导干部联系点制度的建立，可以增加各部门之间的交流和协作，从而实现各部门间的协调和合作。

提升部门工作效率领导干部联系点制度的建立，可以减少各部门之间的重复工作和出现的矛盾。

通过联系点的协调和调节，可以使各部门之间的工作更加高效和有序。

监督工作的落实和完成在具体工作中，领导干部联系点可以通过联系干部及时了解工作进展和现场情况，及时发现问题和解决问题，监督工作的落实和完成。

领导干部联系点制度的实施方法确定联系点领导干部联系点的确定应以领导干部为主导，分别从自身工作的需要出发，掌握和了解基层干部的工作情况，采取面谈、座谈、听取汇报、参加活动等方式，根据实际情况确定联系点。

确认责任联系点联系对象的范围应当明确，并分别明确对应联系点的联系任务和工作要求，起到明确责任和任务的重要作用。

加强监督联系点与联系对象之间的沟通和交流应当频繁、积极主动，能够及时发现问题并及时解决，从而达到加强监督的目的。

建立档案领导干部联系点制度的实施需要建立相应的档案，包括联络记录、听取汇报的纪录、整理材料的资料、开展活动的照片及资料等。

这些档案可以作为领导干部与基层干部之间的交流和联系的重要依据。

领导干部联系点制度的价值领导干部联系点制度是一项珍贵的制度资源，为组织内部协调和管理提供了理论和方法支持。

通过领导干部与基层干部之间的联系和沟通，促进了信息、资源、人才等各种要素的交流和流动，提升了组织的透明度和有效性，对于推进组织的发展和目标的实现具有重要意义。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度
领导干部联系点制度是指建立领导干部与群众之间的直接联系机制，通过设立联系点让领导干部与群众接触、了解和解决问题，以提高干部的服务意识和能力。

该制度的主要内容包括：
1. 联系点设置：根据行政区划和工作需要，在各级政府、部门和单位设立领导干部联系点，以负责人、干部等身份与群众联系。

2. 联系点职责：联系点负责为群众提供政策咨询、问题解答、投诉、建议等方面的服务，及时反映群众诉求和问题，并及时协调解决。

3. 联系点活动：联系点定期开展接访活动，组织干部与群众面对面交流，聆听群众意见和建议，宣传政策法规，解答疑惑，解决问题。

4. 联系点工作机制：联系点与相关部门建立良好的工作协作机制，确保信息的及时传递和问题的快速解决。

5. 联系点评估考核：通过对联系点的工作进行评估和考核，对联系点工作情况进行监督和改进，提高服务质量和效果。

通过领导干部联系点制度，能够有效地拉近领导干部与群众之间的距离，增强干部的责任感和使命感，推动问题的及时解决，提高政府工作的群众满意度。

2024年领导干部联系点制度

____年领导干部联系点制度领导干部联系点制度，是指党和国家机关在干部工作和干部队伍建设中，建立联系点，负责指导、协助、监督、协调、服务和评价干部的工作。

____年领导干部联系点制度应该在以下几个方面进行改进：一、强化干部联系点的角色定位。

____年领导干部联系点制度，在定位上需要更加明确。

联系点应该成为干部成长的助推器，为干部提供指导和帮助。

同时，联系点也应该成为干部队伍建设的核心力量，负责协调各个部门的干部工作。

二、优化联系点的选任机制。

____年领导干部联系点制度需要建立科学合理的选任机制。

应该注重选拔有丰富经验、专业素质过硬的干部担任联系点。

通过精心挑选和培养，确保联系点具备较强的沟通协调能力，能够准确把握干部队伍建设的方向。

三、完善联系点的工作机制。

____年领导干部联系点制度需要建立健全的工作机制。

联系点应该制定详细的工作计划和工作制度，确保工作的有序开展。

同时，应该定期组织干部例会，集中解决干部工作中遇到的问题和困难，提供相关的政策解读和指导。

四、加强联系点的能力培养。

____年领导干部联系点制度要提供培训和学习机会，以提高联系点的工作水平。

联系点应该不断学习和更新干部工作理论，不断提升自身的专业素质。

同时，联系点还应该关注干部的学习和成长，为干部提供培训和学习机会。

五、健全联系点的监督机制。

____年领导干部联系点制度应该建立有效的监督机制。

应该加强对联系点的监督，确保其工作符合党和国家的方针政策。

同时，还应该建立对干部工作的评价机制，及时发现和解决干部工作中存在的问题，保证干部队伍的纪律性和执行力。

六、优化联系点的服务功能。

____年领导干部联系点制度应该进一步优化其服务功能。

除了负责指导和协调干部工作，联系点还应该积极为干部提供各种资源和支持。

联系点要为干部提供必要的培训和学习机会，帮助他们不断提升自身的能力。

总之，____年领导干部联系点制度需要在角色定位、选任机制、工作机制、能力培养、监督机制和服务功能等方面进行改进。

江苏省人民政府办公厅关于江苏省“产业强链”三年行动计划（2021－2023年）

江苏省人民政府办公厅关于江苏省“产业强链”三年行动计划（2021－2023年）文章属性•【制定机关】江苏省人民政府办公厅•【公布日期】2020.12.19•【字号】•【施行日期】2020.12.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文江苏省“产业强链”三年行动计划（2021－2023年）江苏省人民政府办公厅2020年12月19日为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，着力提升产业链供应链稳定性、安全性和竞争力，加快推动制造强省建设，促进制造业高质量发展，制定本行动计划。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江苏重要指示精神，科学把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，积极服务全国构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，以供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，以补短板和锻长板结合、自主可控和开放合作为原则，坚定不移推进制造强省、质量强省、网络强省、数字江苏建设，聚焦13个先进制造业集群和战略性新兴产业，实施531产业链递进培育工程，用三年时间，重点培育50条具有较高集聚性、根植性、先进性和具有较强协同创新力、智造发展力和品牌影响力的重点产业链，做强其中30条优势产业链，促进其中特高压设备、起重机、车联网、品牌服装、先进碳材料、生物医药、集成电路、高技术船舶、轨道交通装备、“大数据+”等10条产业链实现卓越提升。

到2023年，江苏“产业强链”培育机制优化完善、创新引领显著增强、发展质态全面提升，争创一批具有标杆示范意义的国家级先进制造业集群，打造一批具有较强国际竞争力的“链主企业”和隐形冠军企业，攻克一批制约产业链自主可控、安全高效的关键核心技术，推动一批卓越产业链竞争实力和创新能力达到国内一流、国际先进水平，为在新发展阶段“争当表率、争做示范、走在前列”、谱写好“强富美高”新江苏建设新篇章提供有力支撑。

建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度

建立健全的领导挂钩联系机制对于重大项目管理制度来说是至关重要的。这种机制可以有效地推动重大项目的顺利实施和管理。通过及时沟通和协调，领导可以更好地了解项目的进展情况，及时发现项目中的问题和风险，并给予指导和支持。这样可以提高项目管理的效率和效果，确保项目按时完成，并达到预期的目标。
建立健全的领导挂钩联系机制可以营造和谐的工作氛围。项目执行者能够感受到领导的关注和支持，在工作中更有积极性和责任感。这有助于凝聚团队力量，提高团队合作和执行能力，进一步推动项目的顺利实施。
三、为何需要建立健全的领导挂钩联系机制重大项目管理制度
1. 提高项目管理的效率和效果
建立健全的领导挂钩联系机制可以使领导随时了解项目的进展情况，及时了解项目中的问题和风险，并能够及时给予指导和支持，从而有助于提高项目管理的效率和效果。
2. 营造和谐的工作氛围
通过建立健全的领导挂钩联系机制，可以使项目执行者感到得到领导的关注和支持，增强他们的责任感和使命感，营造和谐的工作氛围，有利于项目的顺利实施和团队的稳定发展。
建立健全的领导挂钩联系机制也对领导和项目执行者的个人成长和职业发展有积极的影响。领导借助这样的机制可以更好地了解项目管理的实际情况，提高决策的准确性和针对性；而项目执行者也可以从领导的指导和支持中不断积累经验，提高自身的管理能力和专业技能。
十、建立健全的领导挂钩联系机制的展望
随着社会和科技的不断发展，重大项目管理的需求也会不断变化和复杂化。建立健全的领导挂钩联系机制也需要不断进行改进和创新。未来，可以借助信息技术，开发更高效的沟通工具，提高领导和项目执行者之间的联系和信息共享的效率；可以借助数据分析技术，提前预测项目中可能出现的问题和风险，为领导决策提供更有力的支持。
五、个人观点和理解
建立健全的领导挂钩联系机制重大项目管理制度对于项目的顺利实施和管理至关重要。只有建立了这样的机制，领导和项目执行者之间的沟通和协作才能够得到有效的保障，从而为项目的成功提供有力的保障。领导挂钩联系机制也要不断地完善和提高，才能够适应不断变化和复杂化的重大项目管理环境。

为中国式现代化提供强大动力和制度保障(胡敏老师课程部分课后测试)

为中国式现代化提供强大动力和制度保障——党的二十届三中全会暨《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》总体解读（胡敏老师课程部分课后测试）单选题1、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的起草过程历经（）。

（10分）D：7个多月试题解析：所以从整个的起草过程来看，历经了7个多月，70多名起草组成员对稿件认真的推敲，细致的打磨，过程稿打磨38次，从重大论断、重大举措到文字表述遣词用句，力争务实严谨准确到位。

2、习近平总书记就《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》起草的有关情况向全会所作的说明指出，决定稿锚定2035年基本实现社会主义现代化目标，重点部署未来（）的重大改革举措。

（10分）B：五年试题解析：在总书记对《决定》稿说明的时候，这个里面按照这样的一个板块设计，其实是锚定2035年我们基本实现社会主义现代化的目标，重点部署未来5年，就从现在到中华人民共和国成立80周年的时候，2029年这5年的重大改革部署。

3、决定稿除引言和结束语外，有两万多字，共（）个部分。

（10分）C：15.0试题解析：决定稿除引言和结束语外，《决定》有两万多字，15个部分，分三大板块。

4、（），开启了改革开放和社会主义现代化建设新时期。

（10分）B：党的十一届三中全会试题解析：第一个就是1978年召开了党的十一届三中全会，党的十一届三中全会开启了改革开放和社会主义现代化建设的新时期，在我们改革开放历史上它是划时代。

5、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》在总目标下确定“七个聚焦”的重点改革方向。

其中，聚焦于政治层面的目标是（）。

（10分）A：发展全过程人民民主试题解析：但这次文件的摆布从总目标他又讲了“七个聚焦”，其中“七个聚焦”某种意义上也可以叫分目标，聚焦构建高水平社会主义市场经济体制，从经济层面，从政治层面的聚焦发展全过程人民民主，从文化层面的聚焦建设社会主义文化强国。

山东省委办公厅、省政府办公厅关于建立领导干部及组织部门联系专家制度的意见

山东省委办公厅、省政府办公厅关于建立领导干部及组织部门联系专家制度的意见文章属性•【制定机关】山东省人民政府•【公布日期】2002.10.22•【字号】鲁厅字[2002]43号•【施行日期】2002.10.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省委办公厅、省政府办公厅关于建立领导干部及组织部门联系专家制度的意见（鲁厅字[2002]43号2002年10月22日）为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发＜关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见＞的通知》(中办发[2001]14号)关于建立和完善领导干部联系专家制度的要求，进一步做好新形势下的知识分子工作，根据省委、省政府领导同志意见，现就建立领导干部及组织部门联系专家制度，提出如下意见。

一、指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，探索在社会主义市场经济条件下，发挥党的政治优势，进一步加强和改进党的知识分子工作的方法和途径，通过建立领导干部及组织部门联系专家制度，密切与知识分子的联系，拓宽知识分子建言献策渠道，营造“尊重知识，尊重人才”的良好社会氛围，建设一支与党和人民同呼吸、共命运的知识分子队伍。

二、联系对象县以上党委、政府领导班子成员，知识分子比较集中的部门、单位领导班子成员，县以上党委组织部门，都要联系部分专家或优秀人才。

每位领导干部一般应联系1－2名；县以上党委组织部门联系专家和优秀人才的数量，可根据实际情况自行确定。

领导干部及组织部门联系的对象，必须是拥护党的领导，坚持党的基本路线，有良好的职业道德，在学术技术方面有较深造诣，为促进当地经济和社会各项事业发展做出突出贡献的优秀人才。

省委、省政府领导联系的对象主要是在鲁中国科学院和中国工程院院士；省委组织部联系的对象主要是部分国家有突出贡献的中青年专家、入选国家“新世纪百千万人才工程”的人选，以及贡献特别突出的省级优秀专家和拔尖人才等。

领导干部挂钩工作实施意见

领导干部挂钩工作实施意见领导干部挂钩工作实施意见一、背景和意义人才是一个国家和社会发展的基础和关键。

在当今竞争激烈的社会中，各个方面都在争夺优秀人才的配置。

党的十八届六中全会提出了实施人才强国战略，这是顺应时代发展需要的重要决策，是推动人才事业迈上新台阶的行动纲领。

企业是社会经济发展的重要组织形式，是国家创新能力和竞争力的重要组成部分。

为了适应市场经济的发展需要，企业必须把人才作为重要的生产要素来重视，必须建立人才挂钩机制，牢固树立人才是企业发展的核心理念。

二、挂钩工作原则1.挂钩目标要明确，体现人才发展和业绩挂钩的原则。

2.挂钩方式要灵活多样，因材施教，实行差异化考核。

3.挂钩标准要严格科学，务实可行，具有相对稳定性。

4.挂钩机制要完善，建立健全人才评价、激励、培养等制度。

5.挂钩实施要重视过程，注重引导和帮助，注意防止产生扭曲现象。

三、挂钩内容和具体实施方案1.企业领导挂钩（1）将企业发展目标和人才队伍建设结合起来，对企业领导进行绩效考核，领导绩效考核的优劣也即是企业绩效考核的优劣。

（2）对企业领导岗位的人才梯队和管理层次进行挂钩，对于企业高层管理人员，在工作实践中要形成业绩挂钩系统。

（3）区分企业和部门的性质和特点，对企业领导的挂钩模式进行差异化调整和完善。

2.人才挂钩（1）将人员工作量和项目业绩挂钩，发挥人才的主观能动性。

（2）对人才素质和工作业绩等有机结合，根据不同层次的岗位特点制定不同的绩效考核标准和挂钩指标。

（3）挂钩指标和考核标准要灵活多样，对于不同人才的特点和个性进行因材施教。

（4）建立职业发展和成长通道，让人才感受到自己的成长和发展对企业的重要性。

3.人才培养挂钩（1）充分发挥企业内部培养人才的资源和优势，制定培养计划时要与企业的发展目标和人才队伍建设相结合。

（2）提供多样化的学习和培训渠道，极大地发挥企业培训的实战性。

（3）实验性大讲堂，发掘人才的内在需求，不断打造新的培养方式和平台，进一步拓宽人才的发展和创新空间。

领导干部联系点制度范本（2篇）

领导干部联系点制度范本一、引言现代社会，有效的领导干部联系点制度对于政府组织机构的顺利运行起着重要的作用。

建立健全联系点制度，能够减少信息不对称、提高工作效率、增强沟通协调能力，进而保障各项工作的顺利进行。

本文旨在探讨领导干部联系点制度的建立及其重要性，并提供一个范本以供参考。

二、联系点制度的意义1. 提高信息传递效率联系点制度可以有效地将各个环节的信息传递到相关人员，确保信息的准确及时传递，从而加强了工作的协调性和效率。

2. 优化决策层级通过建立联系点制度，可以减少决策层级，加快决策速度，提高工作效率。

领导干部可以直接与联系点进行沟通，从而更好地了解基层的实际情况，制定更符合实际的政策和措施。

3. 加强履职能力领导干部通过与联系点的互动交流，能够更深入地了解基层的需求和问题，从而调整工作计划，更好地履行自己的职责，提升自身的履职能力。

4. 增强工作推进的连续性联系点制度可以确保领导干部对各项工作的跟进，及时发现和解决问题，保证工作推进的连续性和稳定性，提高工作的质量。

三、联系点制度的建立1.明确责任分工制定联系点制度前，需要明确各个职责岗位的责任分工。

例如，领导干部需要明确主要职责和工作重点，联系点需要确切了解自己的职责和权责，以便在工作中更好地协调配合。

2.制定工作机制工作机制是联系点制度的关键。

制定工作机制时，应明确工作的具体内容、工作要求和工作流程。

例如，领导干部可以制定每月一次到联系点调研的规定，联系点需要及时向领导干部汇报工作进展。

3.明确工作纪律为了确保联系点制度的有效运行，应建立相应的工作纪律。

例如，领导干部需要遵守与联系点的约定时间进行沟通交流，联系点需要按时向领导干部提交工作报告等。

四、联系点制度的操作流程1.双方约定会面时间联系点制度的核心是领导干部与联系点的沟通交流，因此应先与联系点约定会面时间，确保双方都有足够的准备。

2.沟通交流及问题反馈在会面中，领导干部与联系点进行沟通交流，了解基层情况、需求和问题。

领导联系挂钩学校制度

一、制度背景为加强学校与上级领导之间的沟通与联系，提高学校管理水平和教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、制度目的1. 加强学校与上级领导的沟通与联系，及时了解上级领导的工作要求和精神，确保学校工作与上级领导的工作部署保持一致。

2. 促进学校领导班子成员深入基层，了解学校实际情况，发现问题并及时解决，提高学校管理水平。

3. 增强学校教职工的凝聚力，激发教职工的工作热情，推动学校教育教学工作持续发展。

三、制度内容1. 联系挂钩对象学校领导联系挂钩对象为全校各年级、各部门及教职工。

2. 联系挂钩方式（1）定期召开座谈会。

学校领导每月至少召开一次座谈会，与挂钩对象进行面对面交流，了解学校工作情况，听取意见和建议。

（2）开展实地调研。

学校领导每年至少深入挂钩学校1-2次，实地了解学校教育教学、管理工作等方面的情况。

（3）建立沟通渠道。

学校领导可通过电话、短信、电子邮件等方式，与挂钩对象保持密切联系，及时传达上级领导的工作要求，反馈学校工作情况。

3. 联系挂钩内容（1）传达上级领导的工作要求和精神，确保学校工作与上级领导的工作部署保持一致。

（2）了解学校教育教学、管理工作等方面的情况，发现存在的问题，提出改进意见。

（3）关心挂钩对象的工作、生活，帮助他们解决实际困难。

4. 联系挂钩要求（1）学校领导要高度重视联系挂钩工作，将其作为一项重要职责，认真履行。

（2）学校领导要定期与挂钩对象进行沟通，及时了解学校工作情况，掌握学校发展动态。

（3）学校领导要注重联系挂钩工作的实效，将工作要求落到实处。

四、制度保障1. 学校成立领导联系挂钩工作领导小组，负责组织、协调、指导全校领导联系挂钩工作。

2. 学校定期对领导联系挂钩工作进行总结、评估，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰。

3. 学校对领导联系挂钩工作中存在的问题，及时进行整改，确保制度落实到位。

五、附则本制度自发布之日起实施，由学校领导联系挂钩工作领导小组负责解释。

领导干部联系点制度

领导干部联系点制度为务求实效地深入开展保持共产党员先进性教育活动，进一步落实建工集团党委与行政提出的工作任务，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，进一步加强领导班子的工作作风建设，不断提高领导班子驾驭全局和解决实际问题的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制定如下制度。

一、参与联系点挂钩的人员参与联系点挂钩的人员由处、科级党员领导干部组成。

二、联系工作的内容：1、指导开展保持共产党员先进性教育活动。

2、调查研究、督促检查，使联系点成为保持共产党员先进性教育活动的示范点。

3、帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。

4、对联系的基层单位生产经营状况、安全管理工作进行交流和分析。

5、了解联系点职工的思想动态、困难职工的生活状况，以及存在的不稳定因素，并予以研究解决。

三、有关要求：1、处级党员领导干部与车间党支部挂钩，做到参加车间党支部组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加互评一次；参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党支部组织的保持共产党员先进性教育活动成果演讲会一次。

2、科级党员领导干部与基层党小组挂钩，做到参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动的中心组学习讨论、心得交流会一次，主讲党课一次；参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动知识竞赛一次；参加党小组组织的保持共产党员先进性教育活动成果展示一次；参加批评与自我批评（互评）。

3、为保证保持共产党员先进性教育活动收到实效，凡挂钩的厂处级党员领导干部每阶段深入现场深入基层调查研究，了解情况，掌握活动进度不少于二次，并及时将掌握的情况向党委报告；挂钩的科级党员领导干部对上级党组织做到每周有工作反馈，每阶段有情况报告。

四、挂钩单位：1、处级党员领导干部至少挂钩一个基层车间级党支部。

2、科级党员领导干部至少挂钩一个本单位基层党小组。

建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度

在当今我国改革开放的伟大历史进程中，建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度是非常重要的。

这一主题，凸显了我国政府加强治理能力，优化政府管理，推进改革创新的决心和努力。

一、理解“建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度”这一主题1.1 “建立健全领导挂钩联系机制”：这一部分主要涉及依法行政，推动领导干部依法履行职责，把领导责任制度贯彻落实到国家和地方各级领导干部的日常工作中。

这不仅有利于解决领导干部不担当、不作为等问题，更有利于增强领导干部的担当精神和责任意识。

1.2 “重大项目管理制度”：这一部分主要是要求对国家在经济建设中部署、投入大量资源的重大项目进行严密管理，确保项目达到既定目标，不发生资源浪费、滥用职权等问题。

这对于推动国家经济发展，提升人民生活品质，维护国家稳定发展具有极其重要的意义。

二、对“建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度”的深入探讨2.1 实施领导挂钩联系机制，对干部提出更高要求，有利于提升国家治理能力。

领导挂钩联系机制的实施，可有效推动各级领导干部充分发挥自身作用，更好地履行职责，提升治理效能。

通过领导挂钩联系机制，可以及时发现和解决项目管理中存在的问题，推动工作落实，提高国家管理效率。

2.2 建立健全重大项目管理制度，有利于提高国家经济发展质量。

重大项目管理制度的建立，对于保障国家投入的资源得到有效利用，推动国家经济可持续发展，提高国家软实力都具有非常重要的作用。

重大项目管理制度的健全，将对国家的发展产生深远的影响，有利于增强国家竞争力。

三、对主题的个人观点和理解我认为，“建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度”是一个全面、深刻、灵活的制度体系。

它不仅是一种治理模式，更是一种治理能力的提升。

只有建立如此完善的制度体系，才能有效应对各种挑战，确保国家长治久安，实现国家繁荣稳定。

总结：在我国国家治理体系和治理能力现代化进程中，建立健全领导挂钩联系机制重大项目管理制度是非常重要的。

呼伦贝尔市建立基层工作联系制度

呼伦贝尔市建立基层工作联系制度
邵旭辉
【期刊名称】《中国价格监督检查》
【年(卷),期】2009(000)007
【摘要】内蒙古呼伦贝尔市物价检查所为及时掌握基层价格监督检查工作动态,促进价格监督检查队伍整体执法水平的提高,在全市系统内建立了基层工作联系制度,并确定基层工作联系人,分别负
【总页数】1页(P55-55)
【作者】邵旭辉
【作者单位】内蒙古呼伦贝尔市物价检查所
【正文语种】中文
【中图分类】F726
【相关文献】
1.海峡两岸重点航运企业联系制度建立实施 [J], 无;
2.国家发改委调整价格监督检查基层工作联系制度(修订) [J], ;
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领导干部联系点制度(2篇)

领导干部联系点制度为了增强党员领导干部抓联系点的意识，加强对学习实践活动的督促检查，提高联系点活动水平，把联系点建成示范点，结合实际，制定本制度。

(一)积极参与联系点党组织学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实的全过程，统筹兼顾，分类指导。

(二)严格落实“五个一”的要求，做一次专题辅导报告，上一堂党课，撰写一篇调研报告，交流一次学习心得体会，进行一次访贫问苦活动。

(三)参加联系点党员____，认真听取党员开展批评与自我批评和民主评议的情况，并在一定范围内向党员、群众进行通报。

(四)督促联系点制定整改方案，落实整改措施，解决突出问题。

(五)掌握联系点党组织开展学习实践活动各个环节的进展情况，认真负责地做好小结转段及最后总结工作。

(六)帮助联系点党组织搞好建章立制工作，建立健全党组织建设和党员教育管理的各项工作制度。

(七)深入实际，调查研究，帮助联系点理清工作思路，协调解决至少一件以上的突出问题，总结至少一个先进典型。

领导干部联系点制度（2）是一项重要的制度安排，旨在加强党员领导干部和基层群众的联系。

通过这一制度，可以有效地促进党员领导干部与基层群众的血肉联系，深入了解群众的需求和诉求，增强党员领导干部的群众工作能力和水平，不仅有利于党和政府的形象提升，更有助于加强党的执政能力和党的群众基础。

下面从制度的重要性、目标、实施过程和建设要点等方面进行阐述。

首先，领导干部联系点制度在加强党员领导干部和基层群众联系方面具有重要意义。

通过该制度的建立和实施，可以有效打破党员领导干部与基层群众之间的壁垒，建立起联系群众的桥梁，使党员领导干部更加贴近群众、了解群众、服务群众。

其次，领导干部联系点制度的目标是加强党员领导干部与基层群众之间的联系和沟通。

通过联系点制度，可以搭建党员领导干部与基层群众之间的沟通平台，为群众提供反映问题、诉求和建议的便利渠道，帮助党员领导干部及时了解基层真实情况，及时解决问题，推动基层工作的顺利开展。

挂钩联系工作制度

挂钩联系工作制度1. 挂钩联系工作制度啊，那可太重要了！就像建房子得先打牢地基一样，没有它工作能顺溜吗？比如说咱社区和居民的挂钩联系，社区工作人员主动去了解居民需求，这才让大家的生活更美好嘛！2. 挂钩联系工作制度真的是个宝啊！这不就跟齿轮一样，一环扣一环，紧密相连呀！就像老师和学生的挂钩联系，老师时刻关注学生状态，学生才能进步飞快呀！3. 你说挂钩联系工作制度是不是超级有用？就好比是船和帆的关系，相互配合才能远航！像企业里领导和员工的挂钩联系，领导关心员工，大家一起为了目标奋斗，多棒啊！4. 挂钩联系工作制度，哎呀，那简直不可或缺呀！这就好像是鱼和水的关系嘛！比如医生和病人的挂钩联系，医生用心关怀，病人才能安心康复呀！5. 挂钩联系工作制度可太关键啦！就像火车和铁轨一样，少了谁都不行呢！像警察和社区的挂钩联系，保障大家的安全，多让人安心呀！6. 挂钩联系工作制度，哇塞，真的很重要好不好！这跟鸟儿的翅膀一样重要呀！就像扶贫干部和贫困户的挂钩联系，帮助他们脱贫过上好日子，多有意义啊！7. 挂钩联系工作制度，这能不重要吗？就如同阳光对于万物的滋养一样！比如志愿者和弱势群体的挂钩联系，让温暖传递，多美好呀！8. 挂钩联系工作制度，那绝对是不能小瞧的呀！就像钥匙和锁的关系嘛！像政府部门和企业的挂钩联系，为企业排忧解难，促进经济发展，多厉害呀！9. 挂钩联系工作制度真的超级关键呀！简直就是工作的生命线嘛！就像朋友之间的相互扶持，比如同事之间的挂钩联系，互相帮助共同进步，多赞啊！10. 挂钩联系工作制度，那可是非常重要的哟！就好像是人的两条腿，缺了哪条都走不稳呀！像消防员和社区的挂钩联系，守护大家的安全，多了不起呀！我的观点结论：挂钩联系工作制度在各个领域都有着至关重要的作用，能让工作更高效、更有意义，我们应该积极推动和完善它。