树立领导干部正确的幸福观
党员干部要树立正确的人生观(党课)
党员干部要树立正确的人生观提及人生观，大家自然感到这是个老生常谈，老掉了牙的老话题。
而这个老话题，却是每个人，特别是共产党人一生中每时每刻都在回答，谁也不能回避的永恒课题，是践行‚三个代表‛必须具有的思想根基。
什么叫人生？我理解，人从生下来一直到离开人世，这段历程就是人生。
如何看待人生，如何走过人生这段历程，这就涉及到人生观问题了。
人生之路怎么走，直接受人生观支配。
人生观是‚总开关‛，有什么样的人生观，就有什么样的人生。
有了正确的人生观，就能走出伟大的人生、光辉的人生、幸福的人生、有意义的人生；一旦确立了错误的人生观，往往会走向苦恼的人生、扭曲的人生、堕落的人生、罪恶的人生、可悲的人生。
因此，树立正确的人生观，对走完漫漫人生路十分重要。
特别是党员干部，只有夯实做人的思想根基，才能适应形势的要求，履行好党章赋予的神圣使命，无愧当代共产党人的称号。
那么，党员干部怎样才能树立正确人生观呢？我觉得起码应确立‚八观‛，即：正确的理想观、职业观、金钱观、名利观、苦乐观、道德观、成才观、幸福观。
这‚八观‛是人生观这座大厦中的八根柱子，八个支撑点，是人生观的具体展开。
这‚八观‛做好了，正确的人生观也就水到渠成了。
我今天坐在这里面对大家，坦诚地说，绝对称不上讲课，充其量算是思想、工作汇报。
或许大家听了感到不过瘾，是些‚小儿科‛，或许觉得是些登不得大雅之堂的‚雕虫小技‛，但它却是我这些年所见、所闻、所思、所悟的切身感受，借机坦露给大家，旨在与大家共勉，接受大家批评。
一、具有正确的理想观树立正确的理想和坚定的信念，是确立正确人生观首先要解决的一个根本性问题。
人生在世，每个同志都会抱有这样那样的理想，为什么有的同志能较好地实现自己的追求，有的同志却不能如愿？其中一个很重要的原因，在于其理想是否正确、信念是否坚定。
在这方面，应该说整个党员队伍总的情况是好的，但理想渺茫论、理想无用论、理想实惠论等还有一定‚市场‛。
有的认为理想理想，有‚利‛就想，利大大干，利小小干，无利不干。
在党校培训班上的讲话(精选多篇)
在党校培训班上的讲话(精选多篇)第一篇：在党校培训班上的讲话按照全面建设小康社会要求推进农村基层党组织建设——xx镇党委书记xxx在镇党校培训班上的讲话党的十六大报告从经济、政治、文化等方面描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图，要求全党带领全国人民为此奋斗。
基层党组织如何在这一伟大实践中，不辱使命，不负重托，有所作为？这里的关键是要按照全面建设小康社会的要求，推进基层党的建设，尤其要在以下四个方面做好工作：一、必须把各级领导班子建设作为党建工作的“龙头”，努力形成带领群众奔小康的“火车头”全面建设小康社会关键是在党，关键在人，核心在于建设能够带领群众奔小康的领导班子。
必须把基层领导班子建设作为党建工作的“龙头”，切实抓紧抓实。
建设学习型班子，提高综合素质。
在镇村领导班子中组织开展“争创学习型班子、争当学习型干部”活动(一篇好范文带来更多轻松.haowo.co)，引导镇村领导干部兴起学理论、强素质的热潮，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
坚持把深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想放在首位，领会精神实质，理解科学内涵，增强把握大局的能力。
学习wto知识和市场经济规律，努力提高班子成员的综合素质，适应未来经济发展的需要。
在学习中，充分发挥党校和镇党委学习中心组的作用，搞好自学和集中学习；借鉴和运用“三讲”教育和“学教”活动的成功经验，把分散自学与集中讨论，一般通读与重点精读、个人撰写体会与集体交流、严格考核与接受群众检验结合起来，努力增强学习的效果。
加强组织建设，优化班子结构。
以学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为契机，建立与经济发展相适应的干部管理机制，进一步拓宽用人渠道，为优秀人才脱颖而出创造条件。
坚持德才兼德和任人唯贤的原则，对那些思想政治素质好、科学文化水平高、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的经济能人和村（街）干部，要大胆提拔任用。
领导干部要树立正确的幸福观
一
条 公路 、 建好 一 座 桥 梁 、 解 一 个 难题 、 获一 起 破 破
法权益的安全感、 社会 的公平正义感等等。作为领 导干 部 ， 了这 些方 面之 外 ， 幸福 感又 应 与普 通群 除 其
众 有 所 不 同 。那 么 ， 领导 干 部 的幸福 是什 么 呢 ？
民的期 望 ， 不会 有个 人 的幸福 。 也 第 二 ， 任感 。胜任 感 就是 能够 胜任 本职 工作 ， 胜 就是领导 干部 所拥 有 的阅 历、 力 、 识 足够 胜 任所 能 知
行 业 ” 领导 干部 如 果 在 权 力 和 地 位 面 前 失 去 了清 ， 醒头 脑 ， 难 免 成 为 “ 危 人 群 ”， 有 不 慎 也 会 出 就 高 稍 现 “ 全 事 故 ” 所 谓 的 “ 处 不 胜 寒 ” 说 的也 是 这 安 ， 高 ，
觉得脸上无 光 ， 心里 没底 ， 自己也会 活得 很 累很 窝 你 囊 。而 如果能 出色地 完成各项 工作任 务 ， 别人 没想到 的你想 到 了， 别人 没 做到 的你 做 到 了 ， 别人 没 得 到 的
享 受 和 待遇作 为追求 的 目标 ， 为幸 福 的衡 量标 准 ， 作 那 就 错 了 。追求 待 遇 不 是 共 产 党 人 的本 色 ， 图享 贪 受 干 不成 大事 。“ 官避 事 平 生 耻 ” 如果 当 了官 只 为 ， 是贪 求 享受 和待 遇 而 不 做 实 事 ， 老 百 姓 只会 骂 你 那
“ 幸福 ” 什 么 ？各人 有 各 自的见解 ， 人 有各 是 各
自的感 受 。有 人说 幸 福 就 是 金 钱 ， 人 说 幸福 就 是 有
既 然都 不是 ， 么才 “ ” 我认 为 领导 干部 的 什 是 ？
对照四个合格进行党性分析
对照四个合格进行党性分析“四讲四有”从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面明确了合格党员的标准，是对全体党员的基本要求，每名党员干部都要以此来衡量自己、检视自己。
那么对照四个合格进行党性分析是怎样的呢，以下是pincai 小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!对照四个合格进行党性分析对标“四个合格”进行党性分析，关键在“深”。
党性分析，是党员及党员领导干部深刻进行自我剖析的行之有效的党性教育方法。
然而，一些领导干部党性分析存在“应付”心理、“闯关”心态，搞形式走过场，标准不严，效果不佳等问题，没有达到应有的效果。
开展党性分析，要深中肯綮、入木三分。
直指内心、直面弱点，扪心叩问理想信念是否坚定，纪律执行是否合格，道德品行是否合格，担当奉献是否过硬。
要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。
躬身自省，贵在经常。
党性分析还应贯穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。
一、存在的突出问题：1、政治思想上有差距;我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。
平时认为只要政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。
在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个基层小队书记，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
、深入学习上有差距。
在平时的工作中，我虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
自觉加强党性修养
自觉加强党性修养，全面履行工作职责全党上下正在深入开展学习实践科学发展观活动，这是加强党的建设，保持党员队伍先进性和纯洁性的重大举措。
作为党员，要始终保持自身的先进性和纯洁性，就要坚持不懈，主动自觉地加强党性锻炼和修养，保证共产党人的信念不变，传统不丢，本色不改。
党性修养，既是理论问题，也有认识问题，更是实践问题。
作为一名党的干部，在日常工作中要树立正确的人生价值观，不断提升自己的党性修养。
一、树立正确的人生价值观。
在新的形势下，社区干部要加强党性修养，除了坚定理想信念，坚守社会主义道德规范，还应该追求高尚的人生价值观。
(一)树立正确的名利观，追求平和心态。
树立正确的名利观，很重要的一条就是正确对待个人前途和升迁。
如果这个问题处理不好，就会背上沉重的思想包袱。
每个人都想进步得快一些，这是人之常情，也是一种进取的人生态度。
但客观上存在“需求与可能”的关系，个人的进步和提拔，一靠组织，二靠能力，关键靠工作实绩说话，当然有时也有个机遇问题。
我曾经说过，组织上会公正对待每一位同志，我本人主观上也会尽量排除干扰，信赖肯干事、会干事、干成事的同志。
我们不少同志，一起进单位，若干年后就有了差距。
有的只会埋怨领导，埋怨组织，埋怨大家。
实际上，是自己学习不如人，能力不如人，工作实绩不如人。
我们鼓励追求正当的个人进步，推崇“淡薄名利”的高风亮节，欣赏“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”的人生境界。
联系到我们自身，平心而论，作为社区的干部，工作上是要比其他单位辛苦，工资也谈不上富足，但已经远远超过城镇职工平均工资水平。
我觉得，我们每一位社区干部都要放下包袱，立足岗位，忘我工作，也只有这样做了，我们才能无愧于党，无愧于人民，无愧于自己的良心，也无愧于我们拿到的那份薪水。
(二)树立正确的苦乐观，学会以苦为乐。
鲁迅先生说过，生活太安逸了，工作学习会被生活所累。
无数事实告诉我们，困苦并不是坏事，它能考验人也能造就人。
党员干部的正确幸福观
党员干部的正确幸福观作者：李小凤来源：《领导之友·综合版》2017年第08期党员干部是党的事业的骨干，只有把幸福观建立在为人民掌好权、用好权上，把人民幸福作为追求的目标，通过为人民服务，让人民获得幸福来实现自己的幸福，中国共产党才能始终成为人民信赖和拥护的执政党，才能真正带领全国各族人民完成中国特色社会主义事业的总体建设，为实现中国梦增添正能量，添加新动力。
一、党员干部幸福观的含义所谓幸福观，就是人们对幸福的根本看法、观点和态度。
刘云山同志曾经说过：“幸福观与人生观、价值观紧密相连，有什么样的幸福观就有什么样的人生追求。
”中国共产党人推崇的是马克思主义的幸福观，即最高的幸福就是为人类服务，为人类作贡献、求真理、谋幸福，就是要把幸福寄托或建立在毕生为实现人类的伟大理想而奋斗的事业上，奉献自己的一切，这是幸福的最终归宿，也是幸福的真正动力源。
中国共产党人在不同历史时期对“为民谋幸福”的幸福观有过不同的表述：毛泽东同志提出“为人民服务”；邓小平同志提出“共同富裕”；江泽民同志提出“中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益”；胡锦涛同志提出“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”；习近平总书记提出“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福。
”二、当前党员干部在幸福观方面存在的问题在当前的领导干部队伍中，绝大多数人的幸福观是符合马克思主义幸福观要求的，基本能够做到有信仰、有作为，能自律，但是有少数党员干部确实在幸福观方面还存在着一些误区和问题，归纳起来，有以下几个问题。
不能正确理解幸福。
权力不等于幸福。
有的干部把个人官位的升迁当作人生追求的全部，一旦受挫，就委屈失落，牢骚满腹，严重点儿的，甚至有人为此得了抑郁症，感受不到幸福。
金钱也不等于幸福。
类似“发财是为了做官，做官是为了享福”的“官念”无疑会败坏党风和政风，给党的形象带来极大的损害。
不能正确追求幸福。
个别干部认为幸福就是物质生活的满足，因此，在掌握权力时，肆意利用手中的权力为家人和自己谋取各种利益，但权力是人民给的，不是个人家中的私产。
领导干部幸福感的影响因素及提升路径
力感、分离感、迷茫感等。
由此也可能影响对身边人和事、工作情景等客观事实的认知，容易出现绝对化和糟糕至极的不合理认知。
因此，需要正确看待中年危机的到来，它是人生发展过程的一个阶段，对人的影响程度其实更多受主观认知的影响。
用发展和全面的辩证眼光看待中年危机对领导干部自身生活和工作的影响。
监控不合理认知的产生，悦纳自我和周遭的变化。
（二）完善自我人格。
大五人格量表测试情况说明了人格因素和领导干部幸福感直接存在必然的关系，尤其是外向型的性格更容易体验到积极情感，主观幸福感强；而具有神经质的性格更容易体验到消极情感，这说明情绪的稳定性对领导干部的主观幸福感具有影响作用。
作为成人，尤其是具有丰富社会阅历的领导干部，性格基本定型，但还是有调整的空间和可能性。
完善人格其实是每个人毕生的课题，而领导干部的人格魅力更是影响其执政和管理的重要因素。
因此，领导干部应该多对自己的性格进行全面了解把握，尤其是控制好自己的情绪，既不压抑、也不随意发脾气。
找到适合自己的调节方式，调整心态。
遇事保持积极乐观的态度，多向身边外向乐观的人学习，学会与人合作。
人格的完善既可以提升主观幸福感的感受力，又可以自身人格魅力影响身边的人，成为下属和同事们的榜样，同时有助于提升管理能力。
（三）注重外在环境的营造。
幸福的领导才能干好幸福的事业。
领导干部不仅要对自己的幸福负责，同时也肩负着党和人民赋予的责任和期望。
作为人民的公仆，更要为人民谋幸福、为民族谋复兴而努力。
他们是公权的执行者，同时也是人民的一分子。
在为人民营造良好的社会风气和环境的同时，他们身处的环境也影响着工作的进展和幸福感。
在提升领导干部主观幸福感的同时，工作中幸福感的培养不仅影响着他们的工作绩效，也影响对自我的正向评定，间接提升了主观幸福感。
因此，要有针对性地提升领导干部工作的幸福感。
比如：多给年长的领导干部增加培训充电的机会、给年轻干部更多的工作自主权和信任、对不同职级领导干部的工资制定上应该考虑更多的因素，如收入上涨的终线的设置。
领导干部个人工作思想小结7篇
领导干部个人工作思想小结7篇第1篇示例：作为领导干部，我们需要树立正确的工作理念。
首先要以人民为中心，始终把为人民谋幸福作为根本目标。
只有站在人民的立场，深入了解人民的所思所盼，才能更好地为人民办事。
要注重创新和实践，不断挖掘问题的本质，寻求解决之道，推动工作的进步和发展。
要注重效率和结果，并将工作质量放在首位，不为形式主义浮于表面，做到真抓实干。
领导干部个人的工作思想要注重团队合作。
团结协作是完成工作的基础，团结同事共同努力，能够汇聚更大的力量。
在团队合作中，要注重沟通和协调，及时解决问题，共同面对挑战。
要尊重每个成员的意见和贡献，做到平等对待，共同奋斗。
领导干部个人工作思想要注重学习和提升。
只有不断学习，才能不断进步。
在工作中，要保持敏锐的洞察力，了解时事动态，掌握最新的知识和技能，做到知行合一，以更好地应对各种复杂的工作情况。
要注重自我反思和总结，及时发现问题，改进工作方式，不断提升自己的综合素质。
作为领导干部，个人工作思想是推动工作发展的关键。
只有树立正确的工作理念，注重团队合作，不断学习和提升，才能更好地完成自己的工作使命，为国家和人民作出更大的贡献。
希望各位领导干部能够深刻领会这些思想，不断完善自我，为党和人民事业的发展贡献力量。
【结尾】第2篇示例：领导干部个人工作思想是其在工作中所持有的一种理念和态度，它对领导干部的工作表现和成就起着至关重要的作用。
通过对领导干部个人工作思想的深入理解和总结，可以更好地指导和促进领导干部的工作。
领导干部应具备正确的工作态度和使命感。
领导干部是组织的中坚力量，他们肩负着重要的领导责任和使命。
领导干部应该以谦虚谨慎的态度对待自己的工作，时刻保持对组织和人民的责任感和使命感。
只有具备正确的工作态度和充满使命感，领导干部才能不忘初心、砥砺前行，为实现组织的发展目标贡献自己的力量。
领导干部应不断提升自身的能力和素质。
作为组织的领导者，领导干部应具备卓越的领导能力和广泛的知识储备。
廉洁从政要树立正确的三种观念
廉洁从政要树立正确的三种观念————《领导干部廉政从政教育读本》学习心得8月份，我参加了由县委组织的全县乡科级正职以上领导干部党风廉政专题教育培训活动，学习期间，认真阅读了《领导干部廉洁从政教育读本》，该书联系领导干部思想、工作和生活实际，在总结和剖析近年来领导干部违纪违法案件教训的基础上，从坚定理想信念、弘扬优良作风、严格遵守党的纪律、带头廉洁自律、自觉接受监督、坚持依法办事、坚守从政道德、保持廉洁心理等方面，对领导干部普遍关心及思想认识容易发生偏差的问题，进行深入分析；阐述了马克思主义关于思想教育和党性修养的观点，以及我们党关于领导干部廉洁从政的基本要求，展示了先辈伟人、党员楷模的崇高风范，彰显了中华优秀文化崇尚廉洁的思想理念。
使我真切感悟到领导干部要树立正确的政绩观、权力观和利益观，在实践中增强廉洁自律意识，规范廉洁从政行为的重要性、必要性和紧迫性。
一、要树立正确的政绩观“为官一任，造福一方”，是古已有之的为官之道。
作为共产党的领导干部，对这样的古训自然有着更为深刻的体验。
正因为如此，我们党的干部特别是领导干部，都把在任期间能够干出一番事业，创造一番业绩，为百姓谋得一些福祉，作为自己从政为官的追求。
胡锦涛总书记最近强调，各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民，牢固树立正确的政绩观。
树立正确的政绩观要做以下四个方面：一要始终坚持求真务实。
求真务实，要求党的干部坚持实事求是，按客观规律办事。
正确的政绩规，就是要在创造政绩的过程中把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性；求真务实，就是把工作立足点放在真抓实干上。
正确的政绩观，就是要用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度去看待政绩，强调的是扎扎实实地推进发展，创造实实在在的业绩。
因此，正确的政绩观与求真务实的精神之间具有内在的一致性，求真务实是正确政绩观的核心内容，树立正确的政绩观首先要坚持求真务实。
二要坚持将人民的根本利益摆在首要位置。
中国共产党的性质、宗旨和指导思想决定了我们必须把人民的根本利益作为自己全部活动的出发点和归宿，各级公安机关领导干部的政绩观也要将人民的根本利益摆在首要位置。
谢亦森：在市委党校新校开学典礼上的讲话-领导干部要树立正确的幸福观
领导干部要树立正确的幸福观——谢亦森同志在市委党校新校开学典礼上的讲话编者按：3月14日上午，在中共宜春市委党校新校开学典礼上，市委书记谢亦森作了题为《领导干部要树立正确的幸福观》的重要讲话，深刻阐述了领导干部应有的正确权力观、价值观、政绩观和为官做人的哲理，勉励全市领导干部要把人民群众的幸福当做自己的幸福，把为民造福作为人生的最高追求，正确定位幸福，合理追求幸福，理智享受幸福，最终赢得一生幸福！为了方便广大党员和领导干部认真学习和领会讲话的精神，本网特予以全文刊发。
市第三次党代会对建设幸福宜春作出了全面部署，随后市委、市政府又制定下发了实施“十大幸福工程”工作方案和任务分解表，现在目标任务已经明确，关键在于落实。
建设幸福宜春，人民幸福是根本，经济发展是基础，和谐稳定是关键，党的建设是保障。
各级领导干部作为幸福宜春的组织者、推动者和建设者，是否树立了正确的幸福观，不仅事关个人能否幸福，更事关宜春人民能否幸福，事关幸福宜春建设的成败。
一、作为领导干部，必须正确定位幸福的“支点”，找准幸福的“感觉”“幸福”是什么？各人有各自的见解，各人有各自的感受。
有人说幸福就是金钱，有人说幸福就是地位，也有人说幸福只是一种感觉。
古希腊哲学家伊壁鸠鲁说“幸福就是身体无病痛，灵魂无纷扰”，德国哲学家叔本华说“幸福不过是欲望的暂时中止”。
反正见仁见智，莫衷一是。
不过，从大的方面来说，现代人的幸福感不外乎这么几个方面：职业的满足感、生活的优裕感、衣食住行的舒适方感、精神文化生活的充实感、人格的尊严感、人身财产和合法权益的安全感、社会的公平正义感等等。
作为领导干部，除了这些方面之外，其幸福感又应与普通群众有所不同。
那么，领导干部的幸福是什么呢？———是权力和地位吗？不是。
当官也是“高危行业”，领导干部如果在权力和地位面前失去了清醒头脑，就难免成为“高危人群”，稍有不慎也会出现“安全事故”，所谓的“高处不胜寒”，说的也是这个道理。
如何树立共产党人的幸福观
如何树立共产党人的幸福观作者：淡琰来源：《学理论·中》2012年第10期摘要：幸福观是人们对幸福的根本看法，共产党员的幸福观是最符合人的本质，是人类最崇高的精神追求。
树立正确的幸福观是共产党员修养的重要内容。
针对当前共产党员幸福观存在的问题，共产党员要加强党性修养以树立正确的幸福观。
关键词：树立；共产党员；幸福观中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2012）29-0023-02幸福是人类社会永恒的追求。
幸福观是人民群众对于幸福的基本观点和方法，是人民对于自身所具备的生存和发展条件的一种肯定的积极的情感需求，是人们世界观、人生观和价值观的集中反映。
马克思主义的践行者——共产党员的幸福观将幸福与人的需要、幸福与个人财富、幸福与快乐、个人的幸福与社会的集体幸福以及个人的全面发展与社会进步等等全面考虑。
认为幸福是人们摆脱外在束缚，以达到个人的全面发展的状态。
一、共产党人幸福观的理论内涵幸福与个人的需求关系。
在马克思基本观点中，人民需要有完整的生命体验。
也就是说，人的需要应当多种多样，但总的来说不外乎有物质上的需求和精神上的需求。
物质生活和精神生活的统一是马克思主义幸福观的重要特征。
共产党员本身并不排斥需要，其自身也是要有一定的需求。
但是在具体的需要面前，人—特别是共产党员要有理性，要学会控制。
控制其自身不恰当的需求，放弃追求那些不实际的低层次的需求。
转而要去追求那些高尚的，精神层面上的需求。
幸福与快乐。
一般而言，快乐是人对某种需要、欲望的实现，是目标达成的心理体验。
快乐是幸福的共生体，是幸福的重要表现形式。
如果一个人都不快乐，那么很难说他是幸福的。
共产党员的幸福观认为，只有通过自身努力得到的幸福才是快乐的。
那些通过不正当手段得到的幸福，终究不会得到快乐。
幸福与财富。
财富是人生存的需要，是获得幸福的前提条件。
但不管怎么样，我们也不能把财富或占有物的多少当做幸福的标志。
树立正确的政绩观：赢得人民的信任与支持
树立正确的政绩观：赢得人民的信任与支持政绩观是指在政治工作中树立正确的政绩观是十分重要的。
政绩观不仅关系到政府工作的方向和目标，更关系到领导干部的政绩观念和作风。
在中国共产党领导下，各级领导干部都应该高度重视树立正确的政绩观，真正做到以人民为中心，赢得人民的信任与支持。
一、政绩观的内涵和重要性政绩观，即对政绩的认识和观念。
政绩是指领导干部在政治、经济、文化、社会等各个领域所取得的成绩和成就，是对领导干部工作的评价和认可。
政绩观是对政绩的认识和评价的观念。
树立正确的政绩观，关系到领导干部的政治素质和工作作风，关系到党的形象和事业的成败，是领导干部必须认真对待的重要问题。
树立正确的政绩观，要深刻理解政绩的本质和内涵。
政绩是指领导干部为人民办实事、做好事、解难事，取得的实际成绩和成就。
政绩不仅仅是指表面上的工作量、任务完成情况，更重要的是对人民群众利益的真正体现和保护。
只有真正做到以人民为中心，才能取得真正的政绩。
树立正确的政绩观，要坚持以人民为中心的发展思想。
人民是历史的创造者，是决定一切的力量。
只有立足人民、为了人民的利益，才能赢得人民的信任与支持。
领导干部要树立正确的政绩观，就要坚持以人民为中心的发展思想，深入了解人民的需求和愿望，真正做到心系人民、为民务实，才能取得真正的政绩。
二、树立正确的政绩观的具体做法1、坚持以人民为中心的发展思想。
以人民为中心是党的根本宗旨，也是领导干部树立正确的政绩观的基本要求。
领导干部要深入了解人民的需求和愿望，积极为人民办实事、做好事、解难事，不断增进人民幸福感和获得感，才能赢得人民的信任和支持。
2、树立正确的政绩观要坚持实事求是的工作作风。
实事求是是党的思想路线，也是领导干部树立正确的政绩观的具体要求。
领导干部要实事求是，以务实的工作作风，踏实做好每一件工作，做到实事求是，求真务实，不断提高工作的实效性和群众的满意度。
3、树立正确的政绩观要做到公正廉洁。
公正廉洁是党的优良作风，也是领导干部树立正确的政绩观的重要内容。
领导干部的幸福感与工作绩效
［ 键词 ］领导干部 幸福感 工作绩效 关
［ 中图分 类号 ］Ｂ４ ［ ８９ 文献 标 识码 ］Ａ ［ 章编 号 】１０ — １Ｘ （００ ４—０９ ０ 文 ００ １４ ２１）０ ０４ — ７
领导 干部 是和谐 社 会建 设 的 中坚 力量 ，其 心理 的和谐程 度直 接影 响其 工作 的效 能 与和谐 社会 的建 设 ，幸福感 的高低 是其 心理 和谐 的具 体表 现 ，重视 领导 干部 幸福 感 的研究 既是 领 导干部 个人
来 ，认 为人 的幸福 是 由人 的情 感所 表达 的 ，幸福 就是 对生 活 的满意 ，拥 有多 的积 极情 感 和少 的消 极 情感 。而 心理 幸福 感则 是 由实现 论演 化过 来 的 ，认 为幸 福并 不 只是情 感上 的体 验 ，而更 应该 关
： ｌ ｃ本文 系中央党校重 点课 题 “ 务 员的幸福感研 究—— 深入贯 彻和 落 实科 学发展 观” （ 公 中校厅 字 ［ ０ ８ ２０ ］
广 东社会科 学
２ １ 第 ４期 ０ ０年
领 导干 部 的幸福 感 与工作 绩效
谢 爱 武
［ 提 要 ］对领导干部的主观幸福感、工作幸福感和工作绩效进行调查，结果显示领导干部的主观
幸福 感和工作幸福感水平较 高，对工作绩 效的 自我评价较 高；领 导干部的幸福感在人 口统计 学 变量 上 存在显著 差异 ；领 导干部的工作幸福感会影响其主观幸福感 ，工作 中的 自我接 受和福利待遇 幸福感影 响其 生活的满意度 ，自我接 受和人际关 系幸福感影响其情绪体验 ；领 导干部 的主观 幸福感 对工作绩效 的预测效应 不显著 ，工作 幸福 感的不 同方 面时不 同的工作绩效具有显 著的预 测效应。研 究建议 ：重视 领导 干部 幸福 感的人 口统计学差异 ，有针对性地提升不 同的幸福 感；重视领 导干部 不 同的 工作 幸福感
党员六个方面问题清单及整改措施
党员六个方面问题自查清单及整改措施赵王城学校刘振杰政治功能强不强问题清单及整改措施存在的问题一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。
二是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
整改措施一是加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线。
二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。
四个意识牢不牢方面存在的问题及整改措施存在的问题一是政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。
二是有贪图享乐安逸的思想;创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。
三是工作安于现状，工作角色没有及时转变。
四是担当意识不够，建言献策不够。
整改措施一是牢固树立发展创新理念，进一步理清工作思路，统一发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面，把责任落在肩上，把工作落在实处。
二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书、看报。
三是深入基层和被服务对象开展调研，提高工作效率。
四是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活、工作、学习中去，和群众打成一片。
工作作风实不实方面存在的问题原因及整改措施存在的问题一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面。
三是工作作风松懈、不够严谨。
整改措施一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作。
四个方面问题对照 对照“四个方面”查找问题情况
四个方面问题对照对照“四个方面”查找问题情况对照“四个方面”查找问题情况习总书记先后强调, 各级领导干部都要树立和发扬好“三严三实”的工作作风,即严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实 ; 要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终,努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
“三严三实“是衡量为人为政的基本要求, 也是检查党性原则和执政能力的标尺。
我认真的学习了“三严三实“ ,并结合“四对照四检查”内容以及自己的思想和工作实际进行了自查, 对存在问题的原因进行了剖析, 同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题一是对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加, 但是平时学习的自觉性、主动性不强 ; 学习内容不系统不全面, 联系实际也不够深入 ; 学习中存在实用主义倾向, 对工作联系大的业务政策学习较多, 与工作关系不大的学的少。
二是没有时刻以高标准严格要求自己,艰苦奋斗思想时有放松, 吃苦精神有所减弱。
二、产生问题的原因分析 (一 ) 放松了严格的政治理论学习。
由于对政治理论学习的重要性认识不足, 自觉不自觉地放松了政治理论学习, 自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。
常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。
“经验主义“的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不够，艰苦奋斗精神有所淡薄。
随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改措施一是坚定理想信念和政治信仰。
理想信念就是共产党人精神上的“钙“，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙“，就会得“软骨病“。
三严三实个人对照检查
三严三实个人对照检查材料今年3月，习近平总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实；要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。
我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、思想认识充分认识学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。
焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富，学习弘扬焦裕禄精神与此次教育实践活动不谋而合，焦裕禄精神的内涵和本质集中表现为“为民务实清廉” ，“为民”是焦裕禄精神的基本价值指向，也是焦裕禄精神最闪光的地方，“务实”指明了焦裕禄精神的实践路径，“清廉”铸就了焦裕禄精神的坚实根基。
焦裕禄同志短暂而辉煌的一生，为我们留下了宝贵的精神财富，我们要以焦裕禄精神为镜，做“三严三实”的表率，“三严三实”既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求。
以“三严三实”为标尺，切实解决“四风”突出问题，加强党员干部党性修养，规范党员干部的言行举止，为开展教育实践活动、推进作风建设树立了新的标杆。
习总书记在兰考县调研指导时指出：“教育实践活动的主题与焦裕禄精神是高度契合的，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿活动始终，做到深学、细照、笃行。
”二、自身存在的问题围绕“三严三实”要求，查准“四风”方面突出问题。
一是形式主义方面。
对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强；学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入；学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。
二是官僚主义方面。
领导干部要树立正确的幸福观
———是权力和地位吗？不是。当官也是“高危行业”，领导干部如果在权力和地位面前失去了清醒头脑，就难免成为“高危人群”，稍有不慎也会出现“安全事故”，所谓的“高处不胜寒”，说的也是这个道理。
———是待遇和享受吗？不是。如果领导干部把享受和待遇作为追求的目标，作为幸福的衡量标准，那就错了。追求待遇不是共产党人的本色，贪图享受干不成大事。“为官避事平生耻”，如果当了官只是贪求享受和待遇而不做实事，那老百姓只会骂你是懒官、庸官。
领导干部要树立正确的幸福观
——谢亦森同志在市委党校新校开学典礼上的讲话
市第三次党代会对建设幸福宜春作出了全面部署，随后市委、市政府又制定下发了实施“十大幸福工程”工作方案和任务分解表，现在目标任务已经明确，关键在于落实。建设幸福宜春，人民幸福是根本，经济发展是基础，和谐稳定是关键，党的建设是保障。各级领导干部作为幸福宜春的组织者、推动者和建设者，是否树立了正确的幸福观，不仅事关个人能否幸福，更事关宜春人民能否幸福，事关幸福宜春建设的成败。
一、作为领导干部，必须正确定位幸福的“支点”，找准幸福的“感觉”
“幸福”是什么？各人有各自的见解，各人有各自的感受。有人说幸福就是金钱，有人说幸福就是地位，也有人说幸福只是一种感觉。古希腊哲学家伊壁鸠鲁说“幸福就是身体无病痛，灵魂无纷扰”，德国哲学家叔本华说“幸福不过是欲望的暂时中止”。反正见仁见智，莫衷一是。不过，从大的方面来说，现代人的幸福感不外乎这么几个方面：职业的满足感、生活的优裕感、衣食住行的舒适方感、精神文化生活的充实感、人格的尊严感、人身财产和合法权益的安全感、社会的公平正义感等等。作为领导干部，除了这些方面之外，其幸福感又应与普通群众有所不同。那么，领导干部的幸福是什么呢？
在领导干部家属廉政座谈会上的讲话(2)
各位领导干部家属，同志们：大家好。
常言道“亲不过父母、近不过夫妻”,领导干部家属是家庭的半边天，对领导干部的教育监督更具有独特的优势。
特别是在管党治党越来越严的大环境下，更是要做一个支持家人廉洁从政、鼓励亲属向善向上的“廉内助”。
下面，我跟大家交流三点意见。
第一，培育清廉家风，做幸福家庭的引领者。
领导干部良好的作风与和睦、健康、清廉的家风之间是形与影的关系，好的家风对领导干部干事、干好事、干成事来说是非常重要的。
培育清廉家风，要做到“三廉”。
一要“知廉”。
古人说“贪廉一念间”。
作为领导干部家属，一定要加强学习，提高自己的道德修养和思想品质，做到知廉明耻。
要树立正确的金钱观，不要贪心。
君子爱财，取之有道”,“人不能把金钱带进坟墓，但金钱能把人带进坟墓”,这都是通过无数的事实佐证的。
要树立正确的权力观，不要逞能。
作为领导干部，大大小小有一点权力，作为家属绝不能乱弄权用权，不能为了亲戚朋友就给个方便，为了蝇头小利就开个后门。
要深知大欲从小欲始，大贪从小贪生。
要树立正确的幸福观，不要攀比。
要懂得平平淡淡才是真，淡泊名利，甘于清贫，保持知足常乐的心态人的一生最宝贵的不是权力、不是金钱。
有人说，到医院去看望病人，就会感到身体健康最重要；到监狱去探望囚犯，就会感到自由最可贵；到火葬场送别亲朋战友，就会感到生命无价。
所以，人生最宝贵的是健康、自由和生命。
有了权和钱，却因为滥用而失去了尊严、健康和自由，人生就没有什么意义了。
二要“倡廉”。
要充分发挥自己在家庭中的作用，净化家庭环境，倡导清廉家风。
经常提醒自已的配偶，廉洁从政，勤政为民，清清白白为官，踏踏实实做事，做到纪委设家中，常敲廉政钟”。
尽职管好子女、亲属，教育他们依靠自已的努力和勤奋开创自己的事业，培养其积极向上的人生态度，不借领导干部的名义或影响去谋取个人的利益，把家庭建设成为一个反腐倡廉的坚强堡垒。
三要“守廉”。
群众看干部，干部的家属也是群众的焦点。
领导干部家属的言行举止是领导干部的“代名词”,其一举一动可以影响群众、导向群众。
领导干部生活作风心得体会模板
领导干部生活作风心得体会模板领导干部是党和人民赋予的重要责任，他们的言行举止、生活作风直接关系到党风廉政建设和群众对党和政府的信任。
培养良好的生活作风，对于领导干部来说，不仅是一项必要的职责，更是一种追求幸福人生、提升个人品质的体现。
在长期的工作实践和学习中，我对领导干部的生活作风有了一些体会和心得，分享如下：一、严于律己，自我约束作为领导干部，首先要从自身严起，在思想上、言行上树立起严谨、自律、执着的作风。
要从作风上入手，加强自身的纪律性，自觉约束自己的一言一行。
不能因为自己的权力和地位而放松对自己的要求，要时刻保持对自己的严格要求，严于律己。
同时，要求自己要有良好的生活习惯，合理安排时间，做到早起早睡，起居有常，饮食有节，不追求奢侈享受，不过度疲劳。
要有规律的运动锻炼，保持良好的身体素质，增强工作的精力和耐力。
二、俭朴生活，艰苦奋斗领导干部要树立艰苦朴素的工作作风，摈弃浮华的享受，主动适应压力和荣辱。
领导干部要把工作摆在第一位，不追求物质和金钱的满足，要注重实际，勤俭节约。
不以权力为依托，不贪图享受，树立艰苦朴素的工作作风，努力为人民服务。
领导干部要注重培养廉洁的品质和精神，厉行勤俭节约，敢于同腐败作斗争，坚决反对和打击贪污、腐败现象。
要深入群众，认真听取群众的意见和建议，密切联系群众，关心群众的生活等方面的问题，用实际行动来践行“为人民服务”的宗旨。
三、心系群众，积极为民领导干部要积极为民，心系群众，关心基层干部和群众的困难和问题，第一时间了解群众的期望和需求，加强与基层联系，解决实际问题。
领导干部要虚心听取群众意见和批评，积极改正工作中的不足，及时回应群众关切、诉求，通过扎实的工作为群众提供优质服务。
四、勤奋学习，创新思维作为领导干部，要时刻保持学习的谦虚态度，不断增加政治素养、执政能力和专业知识，提高自身的理论素养和操作能力。
要读书学习，不断提高自己的修养和学识，增强不断创新的思维能力。
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树立领导干部正确的幸福观摘要：幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度。
马克思主义幸福观认为，劳动是幸福的源泉，道德是幸福的前提，幸福是物质幸福与精神幸福的统一，是个人幸福与社会幸福的统一。
如果人们注意把握满足需要的尺度，理性调控欲望，懂得知足，就一定会有幸福感。
领导干部是人民的公仆，作为特殊职业、特殊岗位、特殊群体，他们的权力是人民赋予的，必须把自己的幸福建立在人民幸福的基础上，才能顺应时代发展的新要求和人民群众的新期待。
关键词：领导干部；幸福观；幸福中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）34-0062-02英国哲学家说过：“一切人类努力的伟大目标在于获得幸福。
”究竟什么是幸福呢？恐怕一千个人就有一千个理解。
其实，幸福没有绝对的答案，关键在于你的生活态度，在于你对外在世界的一种感受和体验，在于个体的自身感悟，只要心灵有所满足、有所慰藉就是幸福。
幸福对每个人来说都有不同的内涵、不同的解释，但有一点是共同的：你的所作所为，所梦所求，必须与社会的和谐、国家的兴旺相一致。
而幸福观呢？顾名思义，就是指人们对幸福的基本看法或态度，即对幸福持什么样的观点，认为怎样才是幸福。
马克思主义幸福观认为，劳动是幸福的源泉，道德是幸福的前提，幸福是物质幸福与精神幸福的统一，是个人幸福与社会幸福的统一。
特别要强调的是，人的欲望有物质上的也有精神上的。
所不同的是物质上的欲望是永远无法满足的，精神满足却可以鼓励人去克服一切困难，过得开心。
如果人们注意把握满足需要的尺度，理性调控欲望，懂得知足，就一定会有幸福感。
而且幸福既可以独享，又可以与人分享。
领导干部是人民的公仆，作为特殊职业、特殊岗位、特殊群体，他们的权力是人民赋予的，必须把自己的幸福建立在人民幸福的基础上，才能顺应时代发展的新要求和人民群众的新期待。
近几年来发生的消极腐败现象和一系列党政干部道德沦丧事件，犹如一部部电视连续剧，不断刺激着社会大众的敏感神经，其中折射出的“官德”缺失现象，正在挑战老百姓心理承受的底线。
从中说明一个问题，就是有些领导干部确实存在比如享乐主义幸福观、利己主义幸福观、实用主义幸福观、权力至上幸福观、拜金主义幸福观等等。
所以，领导干部要端正态度，树立以下正确的幸福观。
一、对待工作，坚持清正廉洁、乐于奉献的事业观原任云南保山地委书记杨善洲老人是家喻户晓的，他权位不可谓不高，拥有的财富不可谓不多，可是他始终把人生的价值追求放在首位，始终把创造幸福作为幸福源泉，始终坚持朴素的生活本色。
他一辈子把党和群众的利益放在个人利益前面；一辈子淡泊名利、地位；一辈子公而忘私、廉洁奉公，坚守共产党员的精神家园。
其实“扎根基层，清廉履职、敬业奉献，为民谋福”就是他的幸福观。
再如，如今的华西人有票子、房子、车子、孩子、面子，幸福指数相当高，而村党支部书记吴仁宝却说：“老百姓过上富裕的生活，是我最大幸福。
”“个人富了不算富，集体富了才算富；一村富了不算富，全国富了才算富”。
吴仁宝一直要干到80多岁才退休，可以说他的工作年龄要超过100岁，真是生命不息，为人民服务不止！从吴仁宝的身上，我们也看出了他的幸福观：有福民享，有难官担；严于律己，廉洁奉公；心系百姓，胸怀天下；生命不息，服务不止。
杨善洲、吴仁宝两个老干部给我们的启示很深。
俗话说，“一分耕耘，一分收获”，工作中，他们通过艰辛的付出，给群众带来幸福感时，也给自身带来了幸福感。
幸福尽在奉献中，幸福尽在付出时。
还有像焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、沈浩、郭明义这些优秀领导干部楷模，他们懂得为民是福、公正是福、清廉是福、奉献是福的道理，他们没有“官本位”思想和“潜规则”意识，他们始终做到全心全意为人民服务，忠诚履职，呕心沥血地无私奉献，用自己的言行诠释着一个领导干部应该具备的幸福观。
事实证明清正廉洁、乐于奉献的事业观是领导干部的幸福观之一。
领导干部只有在清廉履职、无私奉献中才能感受到幸福。
二、对待他人，坚持择善交友、健康交往的友情观孔子曰：“益者三友，损者三友。
友直，友谅，友多闻，益矣。
友便辟，友善柔，友便佞，损矣。
”意思是说，“有益的朋友有三种，有害的朋友有三种。
与正直的人交朋友，与诚信的人交朋友，与知识广博的人交朋友，是有益的。
与谄媚逢迎的人交朋友，与表面奉承而背后诽谤人的人交朋友，与善于花言巧语的人交朋友，是有害的。
”先哲的箴言不仅是我们一般人交友的标尺，更是领导干部交友的标准。
牢记权力与友情之间有条不可逾越的鸿沟，把握好工作关系与私人关系的尺度，讲感情，重交情，讲党性，决不能违反原则徇私情，应该发展健康的人际关系，端正正确的友情观。
俗话说：“近朱者赤近墨者黑”。
近年来，在查处的领导干部、共产党人的违纪违法的案件中，总结出贪官大致喜欢结交三类朋友：一是“权友”，有些官员可以决定另外一些官员的升迁，如果能搭上关系，自然前途无量。
有些官员虽然没能力提拔人，但却可以阻挡人的升迁，所以，也得烧上一炷香。
我们有些领导干部之所以爱交权友，是因为相信“朝中有人好做官”“朝中有势好登攀”的潜规则，相信“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”的关系学。
早已把“立党为公，执政为民”抛诸脑后了。
为了能升官，为了能更上一层楼，为了能趋利而避害，甚至带来更多的财路，于是就有人费尽心机去攀这种“人”和“势”，结果互为利用，官官相护，败坏了社会风气。
二是“钱友”，“傍大款”是时下一些掌握一定权力的领导干部与不法大款们非正常交往的写照。
一些贪官往往都爱“傍大款”，目的就是希望从大款那儿多捞点油水，把党和人民赋予的权力当作谋取个人私利的手段，在他们眼里，权就是钱，有了权就可以捞钱。
因此，他们利欲熏心，财迷心窍，有的整天与大款们吃吃喝喝，花天酒地；有的与大款们称兄道弟，无话不谈；有的对大款们有求必应，愿效犬马之劳；有的为了从大款那里得到一点好处，不惜给国家造成数百万上千万元的损失，酿成豆腐渣工程。
一个投之以桃，一个报之以李，说到底还是权钱交易、物质利益的关系。
人们常说：“吃人家的嘴软，拿人家的手短。
”尤其作为领导干部，手中都有一定权力，在交友方面一定要有高度的政治警觉，绝不可以与大款进行不正常的交往，要严格遵守职业道德，依法办事，严肃公正，面对形形色色的人和纷繁复杂的事，要多动脑筋想一想。
事实证明与这些大款同流合污的领导干部，不仅会损坏清正廉明的形象，而且会堕落为人民的罪人。
同时在这种错误金钱观下，他们是不会体验到真正的幸福的。
三是“色友”，色友就是超出正常的异性朋友。
社会上称谓复杂的什么情妇、二奶、情人、小蜜，就属于这类色友。
“色”字头上一把刀，一些干部情趣低下，灵魂肮脏，骄奢淫逸，醉生梦死，不严格要求自己，精神空虚，沉湎声色，最终必将沦为情欲的囚徒，落得身败名裂的下场。
领导干部对待“美色”的诱惑，应该做到自尊自重，洁身自好，遇情不滥，见色不迷。
一项统计数据表明，我国95%的贪官都有情妇。
江苏省建设厅原厅长徐其耀以包养140多个情妇的劣迹，堪称“色贪”之最。
真诚的友谊是幸福的重要源泉，是人生的无价之宝。
善交真朋友，才能对事业有益，对家庭有益。
领导干部要端正“友情观”，纯洁朋友圈，远离玩友、酒友、款友和损友，特别要警惕“官位不大，能办事；挣钱不多，特能花钱；关系不熟，特能套近乎；动机不纯，特想‘租权’谋利”的四种人。
在交往的目的上要慎重，应该是密切感情，方便工作，增长知识，而不是把目标定在能否为我所用上。
交往方式上提倡重情义讲诚信，不搞权钱交易，以权谋私，更不能结伙去干违法乱纪的事。
事实证明，领导干部择善交友，健康交往，坚持党性和原则，秉持为人的品德修养，做人的基本原则，处世的方法技巧，就能受到社会的重视、群众的爱戴，赢来个人和事业的成功，才能让友谊与幸福共舞。
三、对待家人，坚持公字当头、治家从严的亲情观家庭是社会的细胞，家和则社会和，家稳则社会稳。
守护家庭，严谨治家，对领导干部尤其重要，管好自己的人，守好自己的门，这是领导干部的操守本分。
管住管严管好家人，不但是领导干部义不容辞的根本责任，也是对党和人民事业高度负责的重要表现，同时也是作为领导干部家庭美德的一门必修课。
假如一个干部家庭美德“分数不及格”，家庭不和谐，那么他在工作方面也是力不从心。
只有把家庭关系处理好，才能有更多的精力投入到工作中去。
树立正确的亲情观，一定要把三个道理弄明白：第一，一定要明白什么是真正的亲情，什么是真正的关心、爱护。
亲情再亲亦有度，面对亲情与原则、亲情与国法、亲情与前途，要慎重权衡，不为情所困，不为利所扰，不用亲情代替党性原则。
家庭利益、亲人利益再高，也决不能超出当地利益和人民的利益，决不能突破法律和道德的屏障。
第二，一定要明白立家身正，模范带头，弘扬清廉家风，守望家庭幸福，领导干部只有身影端正，以身作则，模范带头，其言行对家人才有说服力和感召力，要以自己的实际行动带领家人模范遵守党纪国法，树立良好家风。
第三，一定要明白严是爱，松是害。
严格对家人的教育管理，绝不只是领导干部的家务事，而是一个严肃的政治问题。
严格家规，要严在平时，要严在经常，严在方方面面，严在点点滴滴，包括对家人严格教育、严格要求、严格监督，防微杜渐，及时发现和制止存在的苗头性问题、倾向性问题，不断提高家人的道德水平和法纪观念，自觉做到合理合法做事。
古往今来，在纷繁复杂的人际关系中，最难割舍的是亲情。
领导干部不是生活在真空中，更不是不食人间烟火的神仙，也有父母兄妹、妻子儿女，倘若顾及亲情，处理不好公与私的关系，则会出现畸形错位的亲情观，最后导致为情所累、为情所伤、为情所误。
感恩的方式有许多，有的领导干部却为情所累，不知量力而行，“情”不自禁地敛财还“债”，不惜扭曲党性原则，其下场可悲可叹。
有的在政界是呼风唤雨的人物，却妇唱夫随，被妻子所左右，为了妻子由爱生贪，为情所伤，身陷囹圄。
再次印证了那句俗语“清官有个贤内助，赃官有个贪媳妇”。
有的舐犊情深，对子女宠爱为亲情营私，最终为情所误。
再次警示领导干部管好自己的亲属、配偶、子女是何等重要。
“安徽第一贪”阜阳市原市委副书记、市长肖作新在错误的亲情观下，走上犯罪之路，他在狱中忏悔道：“我很后悔没管好家，对妻子周继美放任，甚至放纵，以致毁了我们这个家，对此我应承担相应责任。
”“一想到我们一家四口，有三人坐牢，我就痛心疾首！如果要我重新描绘心中的幸福生活，那就是：淡泊名利，知足常乐，一家团圆，吃家常饭，睡安心觉，平平安安每一天，即使钱少，也是幸福”。
事实证明，权力和亲情都是“双刃剑”，正确用权可以造福家人，滥用权力必然祸害家人，甚至毁掉自己，也就会毁掉幸福。
四、对待自己，坚持信仰定力、提升修养的进取观外国有句名言：“鹰飞得高，靠的不是翅膀，而是信念。
”现在，一些官员之所以走上腐化变节之路，与没有进取心、没有坚守信仰定力或定力不够有很大关系。