会员评议职工之家工作制度

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新能源公司会员评议职工之家活动实施办法

第一章总则

第一条为进一步推进基层工会工作群众化、民主化、科学化、法治化，增强基层工会吸引力凝聚力，真正把工会组织建成职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》、《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》和《省总工会关于开展会员评议职工之家活动的实施办法》等有关文件规定，结合新能源公司（以下简称公司）实际，制定本办法。

第二条工会开展职工之家建设，应同时建立健全工会会员评议职工之家（以下简称会员评家）制度。

第三条会员评家在同级党组织领导和上级工会指导下，通过召开会员（代表）大会进行，每年至少评议一次；其中会员100人以下的工会，一般应召开会员大会，因生产经营等原因不能召开会员大会的，经上一级工会批准可以召开会员代表大会，但会员代表的人数不得少于会员总数的 30%。

第四条会员评家的主体是工会会员；评议主要对象是工会工作情况、职工之家建设情况，工会主席（副主席）履职情况。

第五条会员评家工作要坚持依靠职工群众，突出职工群众的主体地位，充分调动会员群众参与工会活动的热情，增强工会的生机和活力，把职工群众是否满意作为职工之家建设成效的主要标准，将职工群众的诉求和愿望作为职工之家建设和工会工作的努力方向，夯实工会工作群众基础，真正把建设会员满意之家的目标落到实处。

第二章会员评家的组织

第六条会员评家应成立工作机构，由同级党组织负责人、本级工会委员会委员和会员代表等3至7人组成会员评家工作组，具体人数根据本单位会员人数多少确定。工作组成员实行非常任制。

会员评议职工之家实施方案

一、背景。

作为一家企业，职工之家是员工的精神家园，也是企业文化建设的重要组成部分。为了更好地关心员工、倾听员工的声音、解决员工的困难和问题，我们决定推行会员评议职工之家实施方案，以进一步提升职工之家的服务质量和员工满意度。

二、目的。

通过会员评议职工之家，旨在了解员工对职工之家服务的满意度和不满意度，发现问题并及时改进，提升职工之家的服务水平，增强员工的归属感和凝聚力。

三、实施步骤。

1. 制定评议方案。

首先，我们将制定会员评议职工之家的具体方案，明确评议的内容、标准和流程，确定评议的时间节点和频次。

2. 宣传推广。

在评议开始前，我们将通过公司内部通知、公告栏、企业微信等渠道，向全体员工宣传推广会员评议职工之家的意义和重要性，鼓励员工积极参与评议活动。

3. 开展评议活动。

评议活动将采取匿名方式进行，员工可以通过填写问卷、参加座谈会等形式，就职工之家的服务内容、环境、管理等方面进行评议，提出意见和建议。

4. 汇总分析。

收集员工的评议意见和建议后，我们将进行汇总分析，对不同方面的评议结果进行统计和比对，找出问题和改进建议。

5. 制定改进方案。

根据评议结果，我们将制定相应的改进方案，明确改进措施和责任人，建立改进的时间表和目标，确保问题能够得到有效解决。

6. 落实改进措施。

将改进方案落实到实际工作中，监督改进措施的执行情况，确保改进措施能够有效地落地生根。

四、评议内容。

1. 服务质量。

员工可以就职工之家的服务态度、效率、规范性等方面进行评议，提出改进意见。

2. 环境设施。

会员评议职工之家工作制度

市总机关工会会员评议职工之家工作制度

(2014年5月5日市总工会第四届委员会第二次会员大会通过)

第一章总则

第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《XXX关于进一步加强基层工会工作的决定》《XXX关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度。

第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况。

第三条工会会员大会是会员评家的基本形式。会员评家作为工会会员大会的重要内容。

第四条会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利。

第二章会员评家组织

第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成。工作小组成员非常任制。

第七条评议工会主席由不担任工会领导职务的党构造其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。

第八条会员评家工作小组的主要职责：

1、制定会员评家工作方案；

2、主持会员评家工作进程；

3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告；

4、处理评议进程的其他事项。

第三章会员评家内容

第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。

会员评议职工之家工作制度

会员评议职工之家工作制度是一项重要的民主管理制度，旨在加强职工之家与会员之间的联系，提高职工之家的服务质量和工作效率，促进职工之家的健康发展。本文从评议制度的内涵、实施原则、评议内容、实施步骤和保障措施等方面进行阐述。

一、评议制度的内涵

会员评议职工之家工作制度是指职工之家的各项工作都要接受会员的监督和评价，以会员的需求和满意度为工作导向，不断改进工作方法，提高服务质量。评议制度主要包括会员满意度调查、会员意见和建议征集、会员代表大会评议等方面。

二、实施原则

1. 民主公开原则：评议制度要充分体现民主性，保证会员的知情权、参与权和监

督权。评议过程要公开透明，结果要向全体会员公布。

2. 客观公正原则：评议要坚持客观公正，避免主观臆断和偏颇，确保评议结果的

真实性和有效性。

3. 注重实效原则：评议要注重实效，发现问题及时整改，提高职工之家的服务质

量和水平。

4. 激励约束原则：评议结果要作为对职工之家工作人员激励和约束的重要依据，

充分发挥激励约束作用。

三、评议内容

1. 服务内容：包括职工之家的各项服务项目是否符合会员需求，服务质量是否达

到预期效果等。

2. 服务水平：包括职工之家的工作人员服务态度、服务效率、专业能力等方面。

3. 管理制度：包括职工之家的各项管理制度是否完善，执行情况如何等。

4. 活动组织：包括职工之家的各项活动是否丰富多彩，是否能够吸引会员参与等。

5. 财务管理：包括职工之家的财务管理制度是否健全，资金使用是否合规、透明等。

四、实施步骤

1. 制定评议方案：明确评议的目的、内容、原则、程序和方法等。

会员评议职工之家实施方案

一、背景。

作为企业的一员，员工的工作环境和生活福利直接关系到员工的工作积极性和工作效率。因此，建立一个良好的职工之家，是企业关爱员工、提高员工幸福感的重要举措。为了更好地了解员工对职工之家的需求和评价，我们决定推行会员评议职工之家的实施方案。

二、实施目的。

1.了解员工对职工之家的需求和期望，为改进提供依据。

2.增进员工对职工之家的参与感和归属感，促进员工团结。

3.激励职工之家工作人员改进服务质量，提升服务水平。

三、实施内容。

1.制定评议计划，确定评议时间、评议范围、评议方式等具体细节，确保评议工作的顺利进行。

2.开展员工调研，通过问卷调查、座谈会等形式，了解员工对职工之家的需求和期望，收集员工意见和建议。

3.整理汇总意见，对员工调研所得意见进行整理、分析，提炼出共性问题和改进建议。

4.制定改进方案，根据员工的意见和建议，制定相应的改进方案，并确定改进的时间表和责任人。

5.宣传推广，通过内部通知、公告栏、企业微信等渠道，向全员宣传推广评议结果和改进方案，让员工了解到他们的意见得到了重视，并将会有所改善。

四、实施步骤。

1.确定评议时间，在职工之家的重要服务项目开展后，安排员工评议，以便及时了解员工对服务的满意度和不满意度。

2.开展员工调研，组织员工填写问卷，或者召开座谈会，征集员工对职工之家的意见和建议。

3.整理汇总意见，由职工之家工作人员对员工调研所得意见进行整理、分析，提炼出共性问题和改进建议。

4.制定改进方案，结合员工的意见和建议，制定相应的改进方案，并确定改进的时间表和责任人。

会员评家活动实施方案范文(精选6篇)

会员评家活动实施方案范文(精选6篇)【篇1】会员评家活动实施方案

为推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员知情权、参与权、表达权和监督权，进一步激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，经校工会研究，决定开展2023年度“会员评家”活动。现将有关事项通知如下：

一、总体目标

建立会员评家机制，深化职工之家建设，努力把基层工会建设成组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的“职工之家”。

二、主要内容

1、“会员评家”的主要内容

（1）工会及领导班子是否健全，工会女职工委员会、经费审查委员会等组织是否建立；工会领导班子是否履职到位；年度工作总结计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设是否健全完善等。

（2）是否建立并坚持教代会制度；是否坚持和完善以

职工代表大会为基本形式的民主管理制度；是否推行校务公开；是否落实职工代表大会各项职权。

（3）深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化建设。

（4）积极开展帮困送温暖活动；关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事。

2、民主评议基层工会主席、副主席的主要内容

（1）政治思想品德及廉洁自律情况；

（2）完成年度工作总结计划情况；

（3）工会工作履职情况；

（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。

三、方法步骤

1、召开会员或会员代表大会（会员在100人以下的部门工会应召开会员大会）进行评议。评议会议由本单位教代会主任主持。

会员评家工作方案集合3篇

以下是为大家整理的关于会员评家工作方案的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！

按照上级工会建议，我市教育工会系统积极开展了“会员评议职工之家”活动。这项活动的积极开展，体现了会员群众的主体作用，唤起了工会组织的活力，大力推进了基层工会民主建设，进一步增强了工会组织的影响力和感召力，确保了“职工之家”建设的科学身心健康有序发展。为了二要大力推进此项工作，进一步厘清思路、健全措施、规范程序，现将“会员评家”操作方式流程整理如下，可供各基层工会参考采用。

会员评议“职工之家”活动应在同级党组织领导和上级工会的指导下进行，通过召开会员（代表）大会、采取无记名投票方式进行，每年至少评议一次。召开会员（代表）大会时，会员（代表）实到会人数达到应到会的三分之二以上。

其主要程序存有会前准备工作、可以中评议、会后自查：

一、成立“会员评家”工作小组。由同级党组织、本级工会和会员代表组成，人数一般为3至7人。工作小组主要工作职责是：制定会员评家工作方案，主持会员评家工作过程，负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告，处理评议过程的其他事项，督促落实评议后的整改措施。

二、积极开展会员评家工作前准备工作工作。至少提早一周，应当将评议内容、评议标准和评议程序知会会员（代表），搞好宣传、非政府、发动工作，并向上级工会报告；举行会员代表大会的单位须按会员人数、比例有关建议确认代表数额和名单，会员代表的减、替、迁调、减至必须按依法按有关程序做出适当调整并申报。

三、准备召开会员（代表）大会相关材料。主要有：会前提名、推选主持人。拟定工会工作及建设职工之家情况报告、工会主席（副主席）履职情况报告，大会测评监票人员名单、大会测评办法，大会主持词、总监票人主持词，会员评家民主测评表、会员评议工会主席（副主席）民主测评表，会员（代表）出席情况报告单、会员（代表）参加测评情况报告单、测评票收回报告单，测评统计结果报告单、测

会员评议职工之家制度

会员评议职工之家制度范本

会员评议职工之家制度

第一章总则

第一条目的

为促进公司内部沟通，增进员工之间的交流，解决工作中的问题，特制定本制度。

第二条范围

本制度适用于公司内部设立的职工之家，包括但不限于员工休息区、交流平台等。

第二章组织机构

第三条职工之家管理委员会

公司设立职工之家管理委员会，负责职工之家的日常管理和活动组织。

第四条职工之家管理员

公司委派专门的职工之家管理员，负责具体的日常管理工作，协助管理委员会组织各类活动。第三章职责和权利

第五条管理委员会的职责

1. 制定职工之家的工作计划和活动方案。

2. 组织开展各类员工活动，如座谈会、培训讲座、文体比赛等。

3. 接收员工的建议和意见，及时反馈解决。

4. 管理职工之家的日常事务，保持其良好的环境和秩序。

第六条职工之家管理员的职责

1. 负责职工之家的日常管理工作。

2. 协助管理委员会组织各类活动，保障其顺利进行。

3. 接收职工的投诉和建议，及时处理并向管理委员会反馈。

4. 维护职工之家的设施和设备，确保其正常运作。

第七条职工的权利和义务

1. 有权利参与职工之家的各项活动，并提出建议和意见。

2. 应当遵守职工之家的秩序，保护公共设施和环境的整洁。

3. 有义务配合职工之家的管理工作，不得干扰正常秩序。

第四章活动安排

第八条活动种类

职工之家可组织多种形式的活动，包括但不限于：

1. 主题座谈会

2. 培训讲座

3. 文艺演出

4. 体育比赛

5. 职工互助活动

第九条活动安排

管理委员会应提前制定详细的活动计划，包括活动内容、时间、地点等，并向全体职工发布通知。

会员评家制度范本

第一条总则

为了进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，根据全国总工会的相关要求和规定，制定本制度。

第二条会员评议职工之家的定义

会员评议职工之家是指由工会会员对所在单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会履行职责情况进行评议。

第三条工会会员大会

工会会员大会是会员评家的基本形式。工会会员大会应定期召开，由全体工会会员参加。

第四条成立会员评家工作小组

成立会员评家工作小组，由工会委员会成员、职工代表等组成，负责组织、协调和实施会员评家工作。

第五条评价标准

会员评家工作应以工会工作的实际情况为依据，主要包括以下几个方面：

1. 工会组织建设：包括工会组织的完整性、规范性和活力等方面。

2. 工会工作内容：包括工会活动的开展、职工权益的维护、职工福利的改善等方面。

3. 工会工作效果：包括职工满意度的提高、工会工作对单位发展的贡献等方面。

第六条评价方式

1. 采用无记名投票方式进行评价，确保评价的公正性和客观性。

2. 评价分为满意、基本满意和不满意三个等次。

3. 会员评家结果应公开透明，及时向全体会员公布。

第七条评后整改

对会员评家的结果进行总结和分析，对评价不满意的方面进行整改，并制定改进措施。

第八条激励机制

1. 对在会员评家中获得高度评价的工会组织和个人，给予表彰和奖励。

2. 对在会员评家中发现的问题和不足，给予指导和帮助，促进工会工作的提升。

第九条定期回顾

定期回顾会员评家制度的实施情况，根据实际需要进行调整和完善。

第十条附则

本制度由工会委员会负责解释和实施，自发布之日起生效。

中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见

为深入贯彻落实党的十七大和工会十五大精神，推进基层工会群众化民主化建设，激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，现就开展会员评议职工之家活动（以下简称“会员评家”）提出如下意见。

一、会员评家的重要意义

按照党中央关于“工会要真正成为职工之家、工会干部成为工人之友”的指示，25年来，全国基层工会开展的建设职工之家活动，在激发基层工会活力、提升工作水平、密切工会与职工群众的联系、推动基层单位改革发展稳定中发挥了重要作用。2008年12月22日，中央书记处再次提出“把各级工会组织进一步建成名副其实的职工之家”，为深化建设职工之家活动提出了新的要求。贯彻落实党中央重要指示，推动建设职工之家活动深入发展，必须充分依靠会员群众，高度重视会员评家工作。

会员评家是加强基层工会民主建设的重要内容。党的十七大对加强社会主义基层民主建设作出了部署，对基层工会民主建设提出了新的要求。工会本身应是民主的模范。进一步开展会员评家活动，有利于加强基层工会民主建设，发扬会员民主，保障会员知情权、参与权、监督权的落实。

会员评家是密切工会与会员群众联系的客观需要。当前，基层工会工作与党中央的新要求、职工群众的新期待还有一定距离。一些基层工会存在着民主制度不健全、会员主体作用发挥不充分等问题。在会员评家中加强民主制度建设，有利于坚持完善会员（代表）大会制度和会员代表常任制，实行会务公开，推进基层工会决策的民主化科学化。

会员评家是推进建设职工之家深入发展的有效机制。会员满意度是衡量基层工会工作和建设职工之家成效的根本标准。广泛开展会员评家活动，有利于创新建设职工之家工作机制，充分调动会员群众参与工会活动的热情，使基层工会工作更加富有生机和活力。

工会会员评家制度

制度最一般的含义是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。今天为大家精心准备了工会会员评家制度，希望对大家有所帮助!

工会会员评家制度

建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。

一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；

二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；

三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；

四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；

五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。

工会会员评家制度

1、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会主席、副主席的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。

2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会主席、副主席进行评议。

3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]。

职工之家评选活动实施办法（试行）

第一章总则

第一条为切实增强工会组织的政治性、先进性、群众性，激发基层工会活力，提高工会组织的吸引力号召力凝聚力，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》《江西省总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我区工会工作实际，制定本办法。

第二条会员评议职工之家是由工会会员对本单位工会工作开展情况、职工之家建设情况以及工会主席、副主席履职情况进行民主评议的制度。

第三条基层工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为基层工会会员（代表）大会的重要内容。

第四条会员评家工作在同级党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。

第五条评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。

第二章会员评家的组织

第六条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第七条会员评家应成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至7人组成，可根据本单位会员人数多少确定。工会主席、副主席实行回避制度。工作小组成员非常任制。

第八条工会主席、副主席是党组织负责人（含党组织正、副书

记和纪委书记）的，评议工会主席、副主席应由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。

第九条会员评家工作小组的主要职责：

1.制定会员评家工作方案；

2.主持会员评家工作过程；

3.负责将会员评家结果向会员（代表）大会和本单位党组织、上级工会报告；

关于开展组织会员评议职工之家活动实施方案

一、背景

职工之家作为企业为职工提供的文化服务场所，是展现企业关爱职工的重要体现。开展组织会员评议职工之家活动，不仅可以及时了解职工之家服务的质量以及职工的需求，同时也能够激励职工之家工作人员提高服务质量，提高职工的生活质量。

二、目的

通过开展组织会员评议职工之家活动，实现以下目标：

1.了解职工对职工之家服务的满意度和需求，提高职工的生活质量。

2.激励职工之家工作人员提高服务质量，改善职工之家服务环境和设施以及营造良好的文化氛围，推动职工之家的可持续发展。

三、内容和方式

1.组织会员

会员可以分为企业内部会员和职工之家会员两种。企业内部会员名额由各个部门根据部门人数自主分配，职工之家会员由职工所组成，职工可以通过缴纳一定的会费成为职工之家会员。

2.评议内容

评议内容包括服务态度、服务质量、服务设施、文化活动及其它服务等方面，要求会员根据自己的实际使用情况，客观、真实地进行评议。

3.评议方式

（1）问卷调查，可以采用纸质问卷和在线问卷方式，要求会员在规定的时间内完成调查。

（2）实地检查，职工之家管理层可以邀请部分会员进行实地检查，对职工之家的服务设施和环境等方面进行评估。

4.评议周期

评议周期一般是每年一次，为确保评议结果具有代表性，应该在不同季节、不同时段的时候开展评议。

5.评议结果

评议结果应该由职工之家管理层进行汇总和分析，并且应该公示于职工之家，向职工之家会员和职工之家的服务对象公布评议结果，同时应采取针对性措施解决评议结果中存在的问题。

四、评议方式注意事项

公司工会委员会会员评议职工之家工作制度

公司工会委员会

会员评议职工之家工作制度

第一章总则

第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合我校实际，制定本制度。

第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。

第三条工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。

第四条会员评家工作在上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。

第二章会员评家的组织

第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至5人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。

第七条评议工会主席（副主席）由不担任工会领导职务的公司其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。

第八条会员评家工作小组的主要职责：

1、制定会员评家工作方案；

2、主持会员评家工作过程；

3、负责将会员评家结果向会员（代表）大会报告；

4、处理评议过程的其他事项。

第三章会员评家的内容

第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。

公司工会委员会会员评议职工之家工作制度

公司工会委员会

会员评议职工之家工作制度

第一章总则

第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。

第三条工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。会员评家应作为工会会员（代表）大会的重要内容。

第二章会员评家的组织

第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。

第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表等3至5人组成，具体根据本单位会员人数多少确定。工作小组成员非常任制。

第七条评议工会主席（副主席）由不担任工会领导职务的公司其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。

第八条会员评家工作小组的主要职责：

1、制定会员评家工作方案；

2、主持会员评家工作过程；

3、负责将会员评家结果向会员（代表）大会报告；

4、处理评议过程的其他事项。

第三章会员评家的内容

第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。

工会职工之家工作制度

工会职工之家是工会组织为职工提供服务、维护职工权益、丰富职工文化生活的重要场所。为了更好地发挥工会职工之家的作用，制定一套完善的工作制度至关重要。以下是一份工会职工之家工作制度的范例，共计1000字以上。

一、总则

第一条工会职工之家是工会组织为职工提供服务、维护职工权益、丰富职工文化

生活的重要场所。工会职工之家工作应坚持以人为本，充分发挥职工之家的功能，促进职工全面发展。

第二条工会职工之家工作应贯彻执行党的基本路线、方针政策和法律法规，遵守

工会工作原则，充分发挥工会组织的作用，代表和维护职工的合法权益。

第三条工会职工之家工作应注重实效，不断创新工作方法，提高服务质量，满足

职工多样化、多层次的需求。

第四条工会职工之家工作应加强组织建设，提高工作人员素质，确保职工之家的

正常运行。

二、组织机构

第五条工会职工之家设理事会，理事会成员由工会负责人、职工代表和有关方面

人士组成。理事会负责职工之家的日常工作。

第六条理事会设理事长1人，副理事长若干人，秘书长1人，副秘书长若干人。

理事长由工会负责人担任，副理事长和秘书长由理事会选举产生。

第七条理事会设立以下部门：

1. 综合部：负责职工之家的日常事务管理、文件资料整理、会议组织等工作。

2. 活动部：负责组织各类文化活动、体育比赛、教育培训等事宜。

3. 服务部：负责为职工提供生活服务、法律援助、心理咨询等服务。

4. 财务部：负责职工之家的财务管理和资产管理。

三、工作职责

第八条理事会负责制定和实施职工之家的工作计划，组织协调各项工作。

第九条理事长负责职工之家的全面工作，组织实施理事会决议，协调各部门工作。