现场焊工技能考试和管理规定
焊工考试管理规定
焊工考试管理规定
1.目的
本规定明确了参与本项目工程建设中焊接工程施工的焊工考核原则、组织、方法及管理等方面的内容,以确保从事焊接工程施工的焊工具有相应的资格、技术操作技能和质量意识。
2.编制依据
《钢熔化焊手焊工资格考试方法》GB/T15169-2003
《特种设备焊接操作人员考核细则》TSG Z6002-2010
《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》GB50236-2011
《承压设备无损检测》NB/T 47013.1~47013.13-2015。
3.适用范围
本规定适用于本项目建设期间,对从事安装工程焊接作业人员的操作技能的认定,要求各施工单位共同执行。
4.焊工管理准则
凡参与项目安装工程焊接工序作业的焊工,必须经项目部、监理部按《特种设备焊接操作人员考核细则》验证,并通过现场焊接操作技能考核合格后,颁发项目现场“焊工作业证”,方可从事相应技能岗位资格的焊接作业。
5.考核要求
5.1考核方法
现场考核将采取对焊接实际操作结果通过技术检测予以评定的方法实施,具体将参照《特种设备焊接操作人员考核细则》及《现场设备、工业管道焊接工程施工及验收规范》(GB50236-2011)的适用内容。
5.2考核种类
焊接操作考核种类有手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、钨极氩弧焊三种。
6.报考条件
6.1参加项目焊接作业的所有电焊工。
6.2报考的电焊工必须具备焊缝符号识别能力、熟悉焊接安全知识以及焊接方法表示代号等焊接基础知识,符合GB/T15169-2003规定的具体要求。
6.3取得国家认可的电焊工资格证。
7.考核程序
考试委员会焊工考场管理制度
考试委员会焊工考场管理制度
篇1:考试委员会焊工考场管理制度
考试委员会焊工考场管理制度
考场内的设备设施有专人负责并应做好日常的维修、养护工作,以确保设备完好状态。
定期检查焊接设备设施,填写维护记录。
考场内设备未经公司主管领导同意不得随意挪做他用。
爱护考场内设备设施,不允许在固定考试操作架上引弧、试电流。不允许把试件点焊在操作架上。
爱护考试场地,不能用大锤用力锤打操作架和在地板上锤打试板。参加培训考试得焊工必须服从监考人员的管理指挥,无正当理由不能按时到场考试得人员,按弃权处理,不再另安排考试时间。
技能操作考试时,除监考人员外,非应考焊工不得进入考场内,不得相互帮助打磨试件。
参加考试的焊工在监考人员监督下在试件上打好标记(焊工钢印号),在指定的焊接工位上按照预定时间独立操作完成试件。
不得替考、改变焊接位置。发现作弊者取消考试资格。
考试结束后清理干净工位上的焊条头杂物。打扫卫生保持清洁。
考试结束后的试件经监考人员外观检查合格后,焊工送到指定位置存放。
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篇2:建设公司持证焊工考试与管理细则
中国化学工程第十一建设公司持证焊工考试与管理细则
第一章
总则
根据国家质量监督检验检疫总局下发的《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》(国质检锅[2002]109号,以下简称02版《考规》),为加强公司焊工管理工作,保证工程项目的焊接质量,制定本细则。
第二条
锅炉、压力容器和压力管道的焊工考试及管理按本细则及02版《考规》执行。
第三条
非锅炉压力容器压力管道、钢筋焊接、钢结构焊接的焊工考试按设计规定或工程使用规范执行,并参照本细则。
焊工操作技术考试制度
焊工操作技术考试制度
1.焊工技术考核工作根据公司考委会下达的考核受理通知单进行组织。
2.考核实行申报制度,焊培中心根据焊工培训情况以书面的形式向公司考委会申报考核计划(申请),批准后,方可组织考核。
3.有必要进行基本知识考核时,应严格按先基本知识考核合格后,再进行操作技能考核的顺序组织考核。
4.考核限定时间,操作技能考核视试件类型、材质、接头形式、焊接位置和焊接方法等具体情况分别确定考核时间。
5.考核实行监督制度,每次考核由考委会确定主考人和监考人。主考人由实施考核机构的技术负责人或焊接工程师及以上资格的人员担任;监考人由考委会成员、焊接工程师、技师或焊接检验、质量检查人员担任。
6.考核焊工遵守考场纪律,不准无理取闹和大声喧哗,影响他人考试。
7.考核焊工应独立进行各项考核,他人不准指导,更不准替考。
8.参加技能考核的焊工领用试件和焊材时应填写材料发放单。
9.考核前应在试件上作标识,一经施焊,不准自行更换或改变焊接位置。
10.考试后的试件,应保持外观整洁,做到无焊渣及飞溅物。
11.操作技能考核试件施焊后,监考人员应认真核对焊工钢印代号,并认真填写监考记录。
12.各项检验工作中的试件交接应按焊样加工检验控制表的程序,逐项进行,不得丢失或遗漏。
13.各项检验、试验均应出具正式报告。
14.考核成绩的评定应严格按照《规程》或《规则》的规定进行。
焊工操作技能考试要求
焊工操作技能考试要求
1.1焊接方法
1.1.1民用核安全设备制造、安装和维修中常用的焊接方法的分类和代号见表1,表1中的各类焊接方法之间不能互相代替。
1.1.2操作技能考试可以由一名焊工或者焊接操作工在同一个试件上采用一种焊接方法进行,也可以由一名焊工、焊接操作工在同一个试件上采用不同焊接方法进行组合考试;或者由两名以上焊工、焊接操作工在同一个试件上采用相同或不同焊接方法进行组合考试。由三名以上焊工、焊接操作工的组合考试试件的厚度不得小于20mm。每个焊工、焊接操作工焊接整体焊缝的有效长度不小于150mm。
注
注:对于采用的焊接方法不属于表1的情况,考核中心应将新增的焊接方法分类代号报国务院核安全监管部门备案。
1.1.3组合焊接方法的代号可用每种焊接方法的代号并列表示。例如:手工钨极氩弧焊打底,其余层采用焊条电弧焊的组合方法表示为“HWS/HD”。
1.2母材类别
1.2.1母材金属的分类和代号见表2。表2的分类适用于轧制、锻造和铸造等材
料。
1.2.2焊工、焊接操作工在操作技能考试时应符合下列规定:
(1)焊工采用同类材料中任一钢号考试合格后可免去该类其它材料的考试。
(2)焊工采用Ⅰ~Ⅳ类材料中类别较高的考试合格后,可免去类别较低材料的考试。
(3)焊工采用Ⅵ~Ⅸ类材料的考试不能由其它类别材料互相代替。
(4)对于异种材料的焊接,焊工若采用母材中的两类材料均包括在表2中第Ⅰ—Ⅳ类别内,并且对两者中较高类别的材料已考试合格,则可免考;若采用两类材料中有第Ⅵ类,且已对两类母材分别考试合格,则可免考,但焊接材料采用镍基合金材料时,仍须考试。
焊工证考试管理制度
焊工证考试管理制度
一、考试管理机构
1.1 考试管理机构应当具备相关资质和技术条件,能够进行焊工证考试的机构。
1.2 考试管理机构应当具备良好的声誉和信誉,以确保考试的公平、公正、公开和客观。
1.3 考试管理机构应当设立专门负责考试管理的机构和工作人员,确保考试的顺利进行和结果的准确有效。
二、考试规则
2.1 考试时间、地点和方式应当在考试管理机构的官方网站或其他官方渠道进行公示,确保考生能够及时了解到相关信息。
2.2 考试考试的范围、试题和题型应当符合国家相关规定和标准,确保考试的科学、合理和有效。
2.3 考试应当根据不同级别和类型的焊工证进行分类,确保考试的针对性和专业性。
三、考试报名
3.1 考试报名应当在规定的时间内进行,考生应当按规定提交相关报名材料和缴纳相关费用,并进行面试、资质审查等程序。
3.2 考试报名材料应当真实有效,符合相关规定和标准,确保考试的公平和公正。
3.3 考试报名费用应当合理合法,不得有任何歧视和滥用的情况。
四、考试内容
4.1 考试内容应当包括理论、实操和技能考察等多个方面,以全面地评价考生的综合素质和能力。
4.2 考试题目应当严格保密,不得泄露给考生或其他人员,确保考试的公平和客观。
4.3 考试题目应当符合国家相关标准和规定,考生应当按要求进行答题和实操,确保考试的合理和科学。
五、考试监督
5.1 考试管理机构应当设立专门的考试监督员,负责监督和管理考试的全过程,确保考试的公平和公正。
5.2 考试监督员应当具备相关资质和技能,能够独立和客观地进行监督和评判。
焊工资格考核管理办法
焊工资格考核管理办法
随着工业的快速发展,焊接技术在工程建设中变得越来越重要。为确保焊接质量和工作安全,在焊接行业中建立焊工资格考核管理办法是非常重要的。本文将从焊工资格考核的必要性、考核管理制度、考核方式以及考核结果反馈等几个方面,详细介绍焊工资格考核管理办法。
一、焊工资格考核的必要性
1.保证焊接质量
焊接是工程建设中非常重要的环节,焊接质量的好坏直接关系到工程的安全性和工期。如果焊工技术不合格,那么焊接过程中出现的问题会频繁出现,维修和更改工作也会增加。而这些问题的根源就是焊工技术不够专业。因此,只有通过资格考核,才能确保焊接质量的稳定和可靠性。
2.促进焊工技能的提高
目前,焊工行业存在着技能水平参差不齐的问题。对于焊工来说,仅凭经验是无法满足职业的发展和需求的。只有经过专业的培训和资格考核,才能使焊工技能得到更大程度的提高。
3.增加工作的竞争力
通过焊工资格考核,可以证明自己的职业技术水平,并将此作为自己职业发展的一个标志。同时,通过获得更高的焊工技能等级,还可以带来更多的职业机会和更高的薪资待遇。
二、考核管理制度
1.建立考核机构
即便是小型公司,在考核过程中也需要建立一个独立的考核机构。如果公司规模较大,则应建立一个专门的考核鉴定中心,负责组织和管理资格考核。
2.制定考核方案
通过制定切实可行的考核方案,明确考核标准和内容。主要涵盖:基础知识、操作技能和安全知识等方面。
3.调整考核内容
随着科技和工艺的不断发展,焊接工艺也在发生着变化。因此,在考核过程中,应根据企业需要及时调整考核内容和标准。
焊工进场技能考试
焊工进场技能考试
焊工进场技能考试,是石油化工系统工程建设多年来的一项惯例。习惯了地方传统做法的很多进场焊工感到不习惯,在头脑中没有考试的概念,认为没有什么必要。其实不然,认真作好进场焊工培训和技能考试工作,提高焊工的技术素质,对于现场钢结构和压力管道焊接质量是十分重要的。
·九个主项的EPC 管理工作。到目前一共有将近450 名焊工通过进场焊接技能的考试,颁发了“焊工上岗证”,实行持证上岗,进入现场从事钢结构和工艺管线的焊接工作。由于把住了焊工进场技能考试第一关,使我们承接的各项工程的焊接质量得到了保证。如钢结构、工艺管线焊接报验时都能得到监理及时的通过。在近期工艺管线陆续试压的四十多个试压包审查中,从质量实体到施工记录均没有发生焊接质量问题。
首先,焊工进场技能考试,是把住焊工焊接质量第一关的重要手段,也是一项严肃的检验焊工队伍真实水平的工作
我们深知,石油化工系统工程建设,离不开焊接这个特殊工种的作业,否则将无从谈起建设高质量的千万吨炼油、百万吨乙烯工程等国内外诸多大型石油化工及化肥的项目。焊接之所以“特殊”,就因为焊缝在钢结构、管线等各种连接方式中是主要的不可拆卸的连接方式,每条焊缝的质量都直接关系到操作人员人身安危和炼厂、化工厂设备管线长周期安全稳定运行的大事。如果没有这道程序来把关,将使焊工队伍良莠不齐,非焊工就可以任意在钢结构、工艺管线上施焊,
保证工程的焊接质量将是一句空话,必然会给以后生产运行过程埋下了无穷的隐患。所以,焊工队伍是一支不可忽视的队伍,也是一支严格掌控、时刻加强管理的队伍。通过焊工进场技能考试,可以体现出每个焊工的实际操作水平和焊工队伍的整体素质,对日后焊接过程控制与管理做到了心中有数,并重点掌握。可以说每条焊缝都是一个重要的控制点。技能考试是焊工进场后质量控制的第一关,只能重视,不能忽视,是一项长期的、势在必行的工作。
焊工考试的管理制度
焊工考试的管理制度
一、考试目的
焊工是一种高危职业,对焊工的技术水平和安全意识有着较高的要求。为了确保焊工具备良好的技术水平和安全意识,提高焊接质量,减少事故的发生,保护员工的生命和财产安全,制定焊工考试管理制度,是十分必要的。
二、考试内容
1.技术考试:包括焊接原理、焊接工艺、焊接设备操作等方面的知识。
2.安全考试:包括焊工安全知识、防护用具的使用等方面的知识。
3.操作考试:根据焊工的实际工作要求,开展现场操作考试,测试焊工的操作技能。
三、考试对象
1.公司在职焊工:对公司在职的焊工进行定期考试,确认其技术水平和安全意识。
2.外聘焊工:公司外聘的焊工也需要进行技术考试和安全考试,确保其具备一定水平的技术和安全意识,不会给公司的生产和安全造成任何风险。
四、考试要求
1.技术考试要求:焊工需要掌握焊接工艺的基本知识,了解不同材料和焊接材料的特性和焊接工艺的选择,熟练运用焊接设备,能够独立进行常见的焊接工艺。
2.安全考试要求:焊工需要了解和掌握焊接作业的安全操作规程,使用防护用具,对焊接作业的安全风险有清晰的认识,遵守公司的安全管理规定,做到安全第一。
3.操作考试要求:焊工需要能够根据实际工作要求,熟练操作焊接设备,迅速准确地完成焊接作业,保证焊接质量。
五、考试流程
1.报名登记:焊工需提前报名参加考试,并提供相关资料和证明。
2.资格审查:公司进行焊工的资格审查,确认报名人员符合参加考试的条件。
3.考试安排:根据报名人员的具体情况,公司安排相应的考试时间和地点,提前通知考试人员。
4.考试宣布:在考试当天,考官宣布考试规则和流程,提醒考试人员注意事项。
焊工考试与管理规则
锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则
根据《锅炉压力容器安全监察暂行条例》、《压力管
道安全管理与监察规定》,为加强焊工管理工作,保证锅炉、压力容器(含气瓶,下同)和压力管道的焊接质量,制定本规则。
本规则适用于各类钢制锅炉、压力容器和压力管道
受压元件焊接的焊工考试,主要包括:
(一)受压元件焊缝;
(二)与受压元件相焊的焊缝;
(三)熔入永久焊缝内的定位焊缝;
(四)受压元件母材表面堆焊。
其它设备的焊工考试可参照本规则。
钢制锅炉、压力容器和压力管道的焊条电弧焊、气
焊、钨极气体保护焊、熔化极气体保护焊、埋弧焊、电渣焊、摩擦焊和螺柱焊等方法的焊工考试及管理应符合本规则要求;钛和铝材的焊工考试内容、方法和结果评定分别按 JB4745 《钛制压力容器》和 JB4734 《铝制压力容器》中的规定;铜和镍材的焊工考试内容、方法和结果评定按 GB50236 《现场设备工业管道焊接工程施工及验收规范》中的规定。
钛、铝、铜和镍材料焊工考试的组织、监督、发证和持证焊工的管理按本规则规定执行。
第二章焊工考试的监督管理及组织
各省、自治区、直辖市锅炉压力容器安全监察机构
(以下简称省级安全监察机构)应组织成立焊工考试监督管理委员会(以下简称焊工考试监管会)。焊工考试监管会在省级安全监察机构领导下进行工作,其主要职责如下:
(一)全过程监督焊工基本知识考试和焊接操作技能考试;
(二)核对焊工考委会资质及承担考试范围;
(三)审查考试计划、内容和试题;
(四)核查应考焊工资格、考试项目及焊工合格证的变更手续;
(五)对《焊工考试基本情况表》 (附件1 )签字确认。
焊工考试管理制度
焊工考试管理制度
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焊工考试管理制度
1目的:为了提高焊工考试的质量,加强焊工考试管理,特制定本制度。
2.依据:特种设备焊接操作人员考核细则
特种设备作业人员监督管理办法
特种设备作业人员考核规则
3.范围:经主管部门批准的焊条电弧焊、气体保护焊、埋弧焊、堆焊等承压焊和非承压焊项目
4.职责:按法规要求在主管部门监督下开展焊工的培训、考核等工作
5.具体内容:
5.1流程:
公布考核的通知---接收考试申请——--资格审查-—--制定培训、考核计划—-—培训--—-告知主管部门(监管会)----理论考试(监管)————技能考试(监管)—-—试件评定---资料汇总--—报监管机构申请办证—--建档管理
5.2考试公告
5。2。1通过广告、网络向社会发布考试通知,接受新取证、复审的通知。
5.2。2公告应有机构签章,机构地址,联系电话,接待负责人。
5。2.3公告应对人员资质及所需材料提出明确要求.
(1)特种设备焊接操作人员考试申请表1份
(2)居民身份证复印件1份
(3)正面近期免冠1寸照片2张
(4)初中以上(含)毕业证书或同等学历证明1份
(5)医疗卫生机构出具的含有视力、色盲等内容的身体健康明.
5.3接受报名并资格审查
5.3.1登记报考人的资料:年龄姓名工作单位联系方式性别报考
项目、是否需要培训等
5。3.2核查报考人的资质是否符合相关规定
5。3.3受到报名资料后15个工作日内通知报考人是否符合参考条件.
5.4培训、考试计划
5。4。1根据报名人数、项目、培训需求等拟定培训计划和考核计划.
5.4.2培训计划应根据报考项目和教学大纲制定,明确授课讲师、
焊工考试规定以及管理制度
焊工考试与管理制度
TSG Z6002-2010 第一章:总则
第一条:焊工考试的申请、施考、评判、发证、建档、管理都应符合《TSG Z6002-2010特种设备焊接操作人员考核细则》要求。
第二条:焊工参加考试应写出书面申请,由考试委员会审查焊工资格合格后,方能参加考试。
第三条:焊工参加考试,应按考试委员会制定的考试计划逐项进行,并严格遵守考试纪律。
第四条:焊接考试委员会只进行与本委员会资质规定相符的项目施考,不允许超范围组织焊工考试。
第五条:焊工考试内容包括基本知识和焊接操作技能考试两部分。考试内容应当与焊工所申请的项目范围相适应。基本知识考试采用计算机答题方法,焊接操作技能考试采用施焊试件并且进行检验评定的方法。
特种设备金属材料和非金属材料焊工考试范围、内容、方法和结果评定。按焊接方法的机动化程度,将焊工分为手工焊焊工、机动焊焊工和自动焊焊工。机动焊焊工和自动焊焊工合称焊机操作工。
第二章:焊工考试程序
第七条焊工考试程序,包括考试报名、申请资料审查、考试、考试成绩评定与通知。
第八条报名参加焊工考试的焊工,应当向考试机构提交以下资料:
(一)、《特种设备焊接操作人员考试申请表》1份;
(二)、居民身份证复印件1份;
(三)、正面近期1寸免冠照片2张;
(四)、初中以上(含初中)毕业证书(复印件)或者同等学历证明1份;
(五)、医疗卫生机构出具的含有视力、色盲等内容的身体健康证明。
《特种设备焊接操作人员考试申请表》由用人单位或者培训机构签署意见,并且明确申请人经过安全教育和培训的内容及课时。
第九条考试机构应当在收到报名资料15个工作日内完成审查。对符合要求的,通知申请人参加考试;对不符合要求的,通知申请人及时补正资料或者说明不符合要求的理由。
焊工现场技能考核管理规定
项目施工质量管理文件 C06121065-CON001
焊工现场/预制场技能考核管理规定
为了进一步加强对焊工的管理,确保进场焊工技能满足现场/预制场施工要求,从而保证工程质量,提高工效,保证进度,特制定本规定
承包商进场后正式焊接前10天须向MWP提供焊工证原件以便MWP审查确认焊工资格。MWP须对已审查的焊工进行备案并留焊工证复印件一份。
进场焊工须持有质量监督局颁发的有效焊工证。焊工证上注名或用代号标明焊接方法、焊接材料、焊接位置等项目须在有效期内。焊工只能从事与焊工证相符的焊接工作。
承包商的焊工正式施焊前须通过MWP组织现场/预制场技能考试。施工承包商确定焊工考试名单必须填报“焊工技能考核申请单”,详见附件1 现场/预制场焊工技能考试由MWP工程师组织;监理、各施工承包商
相关专业工程师和质量检查员参加;
现场/预制场考试办法:
1)每名焊工每种材料每种方法焊接一个试件;氩电联焊的焊工考核试件
为DN50管道;只考核手工电弧焊或氩弧焊等一种焊接方法的,焊工考核试
件为DN50;
2)焊工技能考核的焊缝质量合格等级2级;试件焊缝采用RT检测,合
格等级要求为:II级;
3)焊工技能考核焊接位置:450固定向上焊;
4)焊工第一次考核不合格,可以10天后补考一次;补考不合格的,不
允许在现场/预制场施工;
试件无损检测检测工作由各承包商自己负责检测;
技能考试的焊缝外观质量和RT检测同时合格为合格;
现场/预制场焊接技能考试的合格项的替代,按照质量监督局有关规
定;
MWP对现场/预制场技能考试合格焊工颁发焊工胸卡。焊工进场后须佩带焊工胸卡。无卡人员或有卡未带者一律不得施焊。
焊工现场考试规定
咸阳项目部焊工编号和现场考试暂行规定
为了确保本工程现场施焊能力,尤其压力容器和压力管道焊工现场施焊的能力,严格执行《锅炉压力容器焊工考试规则》,做到对现场焊进行科学化、规范化、系统化的能力考核,确保现场施焊需要。特制定本办法。
一、焊工编号及管理规定
1、项目劳资员负责收集、审核每一进场焊工的资质证,并且组织其进行现场资格认定测试。
对于考核合格的焊工将发给一个唯一的个人身份识别号 (ID),用于标识焊工进行的所有焊接。
焊工编号(ID)举例如下:
W 6 2 0
焊工进场序号
中国石油天然气第六建设公司
焊工
2、焊工编号(ID)统一由项目焊接责任师组织编号、管理,劳资员备案。在咸阳500万吨/
年常减压蒸馏装置工程项目施工期间,如果某名焊工离开项目或停止作业中的所有焊接活动,不得将该焊工的 ID 重新签发给另一名焊工。
3、压力容器和压力管道焊工经现场考试合格后发红底工卡,其它焊工发白底色焊工卡,焊
工卡是焊工领用焊材和施焊的唯一依据。所有焊工均只能从事工卡上所能覆盖项目的焊工作业;没佩带焊工卡的焊工不得从事现场任何焊接作业。如有违者,将给予不少200元的罚款。
4、焊工卡统一由质安环保部发放,焊工应妥善保管好自已的工卡。如有遗失补办每卡50元。
二、压力容器和压力管道焊工现场考试规定
1、所有进行本项目压力容器和压力管道焊接的焊工均应有技术监督部门认可的焊工证。在
焊工准备施焊的前一天由该焊工所属的班组向工地焊接责任师或劳资员申请考试。项目焊接责任师和劳资员在再次确认其持证项目的符合性后,第二天对该焊工进行现场考试。
焊工上岗考试实施方案
焊工上岗考试实施方案
一、考试内容。
1. 焊接理论知识。
考核焊工对焊接原理、焊接工艺、焊接材料等方面的理论知识掌握情况。
2. 焊接技能操作。
考核焊工对焊接设备的操作技能,包括电弧焊、气体保护焊、焊接材料的热处理等方面的操作能力。
3. 焊接安全知识。
考核焊工对焊接过程中的安全防护措施的了解和掌握情况,确保焊接过程中的安全。
二、考试流程。
1. 考试报名。
焊工需提前报名参加考试,提交个人相关信息和证明材料。
2. 理论考试。
考核焊工对焊接理论知识的掌握情况,采用笔试形式进行。
3. 技能操作考试。
考核焊工对焊接设备的操作技能,采用实际操作形式进行。
4. 安全知识考试。
考核焊工对焊接安全知识的了解和掌握情况,采用问答形式进行。
5. 考试评定。
根据考试成绩和表现,对焊工进行评定,合格者颁发上岗证书。
三、考试要求。
1. 考试对象。
参加考试的焊工需具备一定的焊接基础知识和操作技能,年龄、学历等不作限制。
2. 考试环境。
考试场地需符合安全要求,保证考试进行的安全和顺利。
3. 考试监督。
考试过程需有专业人员进行监督,确保考试的公平和严肃性。
四、考试效果。
1. 提高焊工素质。
通过考试,激励焊工学习和提高自身的焊接技能,提高整体素质。
2. 保障焊接质量。
通过考试,筛选出具备一定焊接技能的焊工,提高焊接质量和安全性。
3. 推动行业发展。
通过考试,促进焊接行业的规范化和专业化发展,提升行业整体水平。
四、总结。
通过实施焊工上岗考试实施方案,可以有效提高焊工的素质和技能水平,保障焊接质量和安全,推动行业的发展。同时,也为焊工提供了一个展示自己技能的舞
焊工培训考试管理制度
焊工培训考试管理制度
1基本知识考试管理制度
1.1焊工培训考试前,应填写“焊工考试申请表”,经焊考委
审核批准后方可参加考试。
1.2焊工培训开班前,由培训考试负责人编写“焊工考试计
划表”,经焊考委主任批准,并在考试十日前将考试日期、地点报市特种设备安全监察机构。
1.3考试试卷内容及范围应与焊工申请考试项目的要求相一
致,从焊考委基本知识题库中选取。考试试卷由理论老师出题,经焊考委领导批准、省焊工考试监督管理委员会同意后纳入焊考委题库。
1.4基本知识考试应有两人或两人以上的人员监考,其中至
少有一名为焊考委委员,并接受省焊工考试监督管理委员会的监督。
1.5考试时,学员除携带书写钢笔(或圆珠笔)及必备文具
外,其余物品一律禁止带入考场。
1.6学员应严格遵守考场纪律,违反考场纪律者,按不及格
论。
1.7试卷由培训考试负责人组织有关人员批阅。考试成绩登
记在“焊工考试基本情况表”,考试试卷移交档案管理员存入焊工档案。
2操作技能考试管理制度
2.1经基本知识考试合格的焊工,方可参加焊接技能操作考
试。
2.2操作技能考试由焊考委组织,考试时应有两人或两人以
上的人员监考,其中至少有二名为焊考委委员,并接受省焊工考试监督管理委员会(市特种设备安全监察处)的监督。
2.3操作考试前,监考人员应检查考试用设备、仪表、材料
等是否符合要求,并向焊工发放经评定合格的焊接工艺指导书。焊工应在焊接工艺指导书的指导下进行施焊。
2.4焊接试件前,焊考委负责编制焊工考试代号,监考人员
会同焊工在试件上打上焊工考试钢印代号。水平及45°固定的管状试件和管板试件应在试件的“0”点位置打上焊接位置的钟点记号。定位焊缝不得在6点处,焊工应严格按照钟点记号固定试件位置进行焊接。试件开始焊接后,其各部位的焊接位置不得改变。
焊工考试及资格管理制度
焊工考试及资格管理制度
1.引言
在现代工业领域中,焊接是一项广泛应用的技术。为了确保工
业生产的质量和安全,对焊接工人进行严格的考试和资格管理变得
至关重要。本文将介绍焊工考试及其资格管理制度的重要性、目的、内容和实施步骤等方面的内容。
2.焊工考试的重要性
焊工考试是评估焊工技能水平的一种方式,它有助于提高焊工
技术水平、确保焊接质量、优化生产流程和降低事故风险。通过考试,可以评估焊工掌握的技术知识和操作技能,为企业和雇主提供
可靠的参考。
3.焊工考试的目的
焊工考试的目的是确保焊工具备必要的专业知识和技能,以保
证他们在实际工作中能够正确、安全、高效地完成焊接任务。通过
考试,可以筛选出技术过硬、有经验、有能力的焊工,提高企业的
生产效益和竞争力。
4.焊工考试内容
焊工考试涵盖了理论知识和实践操作两个方面。理论考试主要
针对焊接材料、焊接方法、焊接工艺、焊接质量标准等方面的知识
进行测试。实践考试主要通过模拟真实的焊接工作环境,评估焊工
的焊接技术、焊接质量和操作技能。
5.焊工资格管理制度
焊工资格管理制度是对焊工的认证和授权制度,通过确定焊工
的资格和级别来管理和调度焊工的工作。焊工资格管理制度包括以
下几个方面的内容:
5.1 资格认证
焊工需要参加相应的焊工考试,并通过考试才能获得焊工资格
认证,这是焊工从业的基本要求。
5.2 级别划分
根据焊工的工作经验、技术水平和职业素养等方面的要求,将
焊工分为不同的级别,例如初级焊工、中级焊工和高级焊工等级别,以便针对不同级别的需求进行管理和培养。
5.3 岗位安排
根据焊工的级别和能力,将焊工分配到适合其技术水平和经验的岗位上,以确保人员能够发挥其所长,提高工作效率和质量。
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年月日
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山东神达化工(昊达化学)有限公司工程管理部 2013 年 06 月 26 日
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6.附录 附录 1:焊工作业证
照 片
焊工证合格项目: XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX
焊工作业证
姓名:XXXXX 编号:XXX-XX 单位:XXXXXXXXXXXX 焊工证号:XXXXXXXXX 考核项目:XXXXXXXXX
焊缝外观
无损检测
wenku.baidu.com
焊工入场考核记录表
焊工钢印代号
照片
材质:
外径(mm):
壁厚(mm):
余高:
(mm);
表面夹渣:
; 表面气孔:
未焊透:
; 咬边:
未熔合:
; 裂纹:
其它:
(承包商)检查人(签字):
(监理单位)复查人(签字):
检验方法:
;检验报告编号:
检验结果:
;其它:
(检测单位)检查人(签字): (监理单位)复查人(签字):
; ; ; ; ; ;
; ;
结论: 该焊工本项目焊接资格考核:
□ 合格
□ 不合格
主考人(签字):
年月日
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附录 4:焊工入场考核统计表
承包商:
焊工入场考核统计表
序号 焊工姓名 性别 焊工合格证书号 焊工钢印代号 拟考核项目代号
考核结果
备注
1
2 3 4
5
6
7
8
9
10
11
本次参加考核焊工共: 合格
组成。 具体表示为: ××× -- ××
发生序号(001~n) 承包商名称的字母代号 5.6.4“焊工钢印代号”依据承包商提供的编号。 5.6.5“焊工作业证”中的“允许施焊项目”为焊工取得锅炉压力容 器焊接合格证中的项目。 5.7 焊工管理 5.7.1 获得“焊工作业证”的焊工,只能在允许持有的“焊工作业证” 项目范围内施焊,超范围施焊的焊工其所焊接的焊缝必须予以 报废,并对其予以处罚和通报。 5.7.2 承包商焊工从事焊接作业时,必须随身携带“焊工作业证”, 以备检查。未配戴者被监理/业主要求立即停止作业,并将予以 处罚和通报。 5.7.3 任何非获证本人配戴他人“焊工作业证”从事焊接作业的,“焊 工作业证”将被没收,其所焊接的焊缝必须予以报废,并对其
4、职责 4.1 神达、昊达公司工程管理部(注:以下简称为工程管理部)
负责神达、昊达项目焊工技能考试和管理规定的制定和修订,并 负责对项目范围内的实施情况进行规范指导和监督管理。 负责要求各个监理单位、承包商单位按照本规定开展相关工作, 并进行日常的检查监督。 4.2 监理单位 负责审批承包商的焊工技能考试和管理措施/办法。 负责旁站、监督焊工入场考试工作。 负责对承包商在焊工的动态管理及数据库进行检查和监督,对存 在的问题及时发出整改指令并跟踪解决。
神达、昊达项目
现场焊工技能考试和管理规定
1、目的 为保证神达、昊达项目焊接施工质量,保证焊接过程中对焊工技 能、现场作业进行有效控制而保证神达、昊达项目的焊接质量, 特制定本规定。
2、适用范围 本规定适用于神达、昊达项目建设中参与焊接工程实施单位。
3、专业术语和缩写 设计标准:设计院指定的管道和设备制造安装过程中必须满足的 标准或规范。 WPS:焊接工艺指导书 PQR:焊接工艺评定记录 WPQ:焊工技能考试 RT: 射线探伤
工程建设模式
EPC 承包
C 承包
应考人员情况
序 姓名 性 焊工合格 焊工钢 拟考核项目 现持证项 有效期 备注
号
别 证书号 印代号
代号
目代号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17 编制:
审核:
年月日
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附录 3:焊工入场考核记录表
承包商名称 焊工姓名 焊工身份证号 考核项目代号 焊接方法 焊接位置 试件规格 焊材型号及规格 其它情况:
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该焊工在本项目将要施焊的较高类别材料及难度较大的焊接位 置,管道焊接的焊工考试项目为 6G。 焊接不锈钢、铝、铜、钛、镍及其合金的焊工,需单独考核。 入场考核申请应至少在预期要求考核时间前一周提出,整个焊工 考核工作应于焊接工作开展前一周内结束,原则上每次申请考核 焊工不得少于 8 名。 5.3.3 焊工资料审查 工程管理部和监理单位应核对承包商焊工原件、复印件与上报资 料是否一致,“拟考项目”是否符合要求,核对无误后由监理单位 通知承包商按考试计划准备焊工考核。 5.3.4 考核场地、设备、材料及费用 考核用场地、设备、试件、焊接材料、无损检测及费用由承包商 负责,且在考试前接受工程管理部及监理单位检查确认符合考试 要求。 5.3.5 焊工考核 5.3.5.1 焊工应持本人身份证原件参加技能考核,考核前由监考人员 核验焊工身份证,经确认合格后方可参加考试。 5.3.5.2 承包商向参加考试的焊工进行焊接技术及 HSE 交底,焊工考 核应按照经评定合格的焊接工艺规程 WPS 进行。 5.3.5.3 试件标识:每名焊工的试件应标明试件规格、焊接位置、焊 工钢印代号以及焊接日期。对于水平固定或者 450 固定的试件还须 做 12 点钟标记,定位焊点不得在“6 点”标记处。 5.3.5.4 试件焊接过程中严禁改变试件方位,修磨工作在胎具上进行, 严禁从胎具上取下修磨,焊接过程中的修磨仅限于手动工具(点 固焊时例外)。 5.3.5.5 正式焊接前需经监考人员检查确认试件位置及相应标识后方
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可焊接,监考人员应做好焊前检查记录。 5.3.5.6 试件焊接中除打底、填充层的接头允许修磨外,其他部分严
禁修磨、返修、补焊。 5.3.5.7 试件正式焊接后,不予调换试件,但确因焊接设备、电力等
非焊工操作原因造成的无法正常焊接,经监考人员确认后,可更 换设备或试件。 5.3.5.8 焊完工件需清除试件表面的熔渣、飞溅,但焊道表面必须保 持原始状态,严禁修磨或补焊。 5.3.5.9 考核期间除监考人员、承包商管理人员和考试焊工外,其他 无关人员不准进入考场。 5.3.5.10 焊工在规定的时间内完成焊接技能考核项目后,应将焊接 试件留在原地,本人撤离考核场地,承包商负责将所有待检试件 在规定的时间内运至指定地点。 5.3.5.11 焊工考核时应严格遵守考场纪律,如若违反,监考人员应 及时警告,对严重违反或不听劝阻者则取消其考核资格。 5.4 考核结果评定 5.4.1 检验项目包括外观检查和射线检测两项,外观检查合格的试件 才能进行射线检测。 5.4.2 外观评定合格标准依据设计所指定的相关标准执行,射线探伤 执行 JB4730-2005 标准,合格级别为Ⅱ级。 外观评定和无损检测记录结果填写在“焊工入场考核记录表”(见 附表)上,考核评定结果汇总入“焊工入场考核统计表”(见附 表)内,考核后的试件由承包商保留备查。 5.5 补考 焊工初次考试不合格,允许进行一次补考(降级考试的不受此限 制),补考仍不合格的焊工允许两个月后重新申请考试,但承包
人
人
不合格
人
本次焊工考核一次合格率为
%;
编制:
审核:
外观检查不合格
人; 无损检测不合格
人
年月日
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附表 5:考核合格焊工汇总表
考核合格焊工汇总表
承包商:
编号:
序号 焊工姓名 焊工作业证编号 焊工钢印代号 考核合格项目代号 考核日期
有效期
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
XXXXXXXXX XXXXXXXXX
说明: 本证件仅限于获证本人佩
戴;效力仅限于神达、昊达项目 建设现场。
颁证:(承包商)
正面 注:“焊工作业证”需加盖各装置监理单位公章有效。
背面
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附录 2:焊工入场考核申请表
焊工入场考核申请表
申请单位/代码
申请考核时间
年 月 日时分
承接工程(装置)
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4.3 承包商(工程公司) 制定焊工技能考试和管理措施/办法。 按照相关要求组织、协调焊工入场技能考试,提供考试所需人员、 材料、设备、仪器、检测及考试场所。 建立并实施对焊工技能表现的动态管理。
5、焊工现场考试 5.1 考核内容
针对钢制压力容器、压力管道的焊接操作考核主要有以下内容: 受压元件焊缝; 与受压元件相焊的焊缝; 溶入永久焊缝内的定位焊缝; 受压元件母材表面堆焊。 5.2 考核种类 焊接操作考核种类主要有手工电弧焊、钨极氩弧焊两种,其他焊 接方法考核将根据施工安装承包商承接的装置特性另行安排。 5.3 焊工考试程序 5.3.1 焊工入场考核工作由承包商统一管理,考试合格的焊工经监理 单位、工程管理部认可备案后由承包商按本规定中样式发放“焊 工作业证”。入场考试监考人员由工程管理部、项目分部质量工程 师、监理单位焊接专业监理工程师、承包商焊接工程师组成。 5.3.2 考核申请 承包商负责对本单位焊工的基本资格进行预审核,向监理单位、 工程管理部提出入场考核申请,提交“焊工入场考核申请表”(表 格附后)、焊工合格证原件及 2 份复印件(监理和工程管理部各一 份)、照片 2 张和身份证复印件 2 份。 入场考核申请表中的“拟考项目”应为焊工合格证所覆盖,且为
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商需提供该焊工经技能培训合格的证明。 5.6 焊工作业证 5.6.1 承包商将根据“焊工入场考核记录表”中的结论,为通过考核
的焊工制作、颁发“焊工作业证”(式样见附录),只有获得“焊 工作业证”的承包商焊工,才被认定有资格从事神达、昊达项目 现场焊接作业。 5.6.2“焊工作业证”由承包商按本规定中样式制作,工本费由承包 商负责。 5.6.3“焊工作业证”的编号由承包商名称的字母代号+焊工发生序号
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予以处罚和通报。 5.7.4“焊工作业证”遗失的焊工,承包商应及时补办,否则遗失者
不得从事现场的焊接作业。 5.7.5 对于月统计一次合格率低于 92%的焊工,将不得再从事神达、
昊达项目的焊接工作,承包商应及时注销并收回其“焊工作业 证”。 5.8 焊工考核信息管理 5.8.1 监理公司须建立项目的合格焊工汇总表,并每周发布给项目分 部和工程管理部。 5.8.2 承包商应建立焊工管理的数据库,包含但不局限于焊工的个人 信息、资格、评定考试合格的项目、所焊焊口、实时的焊接的 一次合格率、返修率等等,并每天进行更新,每周汇报监理公 司和工程管理部。