电脑培训学校办学章程

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培训学校章程范本

培训学校章程范本第一章总则与机构设置第一条 [学校名称]是依照《中华人民共和国教育法》等相关法律法规设立的一所非学历教育培训学校。

本学校旨在为社会各界人士提供专业、高效、实用的知识和技能培训。

第二条本学校设立董事会作为最高决策机构，下设校长办公室、教务处、招生办、财务处、后勤部等职能部门。

第二章办学宗旨与规模第三条本学校的办学宗旨是：提供优质教育资源，培养实用型人才，服务社会经济发展。

第四条本学校根据自身资源和条件，合理规划学校规模，确定各专业培训班次、人数及培养方案。

第三章董事会与行政机构第五条董事会负责审议学校的发展规划、重大决策和重要规章制度，监督学校运营。

第六条校长办公室负责学校的日常行政管理工作，执行董事会决议，协调各部门工作。

第四章发展战略与规划第七条本学校根据市场需求和教育发展趋势，制定中长期发展战略和规划，确保学校持续健康发展。

第八条学校定期对发展战略和规划进行评估和调整，以适应不断变化的市场环境。

第五章年度经营与财务第九条本学校制定年度经营计划，明确各项经济指标和财务预算。

第十条学校建立健全财务管理制度，确保资金使用透明、规范、有效。

第六章招生与教学活动第十一条本学校依据教育部门相关规定和市场需求，制定招生计划和招生简章。

第十二条学校组织专业的教学团队，开展丰富多样的教学活动，确保教学质量。

第七章人事、财务与后勤第十三条本学校招聘具有良好专业素养和管理能力的教职员工，并建立完善的人事管理制度。

第十四条学校加强财务管理，确保资金使用合理、合规。

第十五条学校重视后勤保障工作，为师生提供安全、舒适的学习和生活环境。

第八章教学管理与质量第十六条本学校建立科学的教学管理体系，制定完善的教学计划和教学大纲。

第十七条学校定期开展教学质量评估和教研活动，促进教学方法和手段的创新。

第九章学生学业与行为第十八条学生应遵守学校规章制度，认真学习，完成规定的课程学习和作业。

第十九条学校对学生的学业成绩和行为表现进行综合评价，鼓励优秀学生，帮助后进学生。

培训学校章程范文(精选)正规范本(通用版)

培训学校章程范文(精选)1. 章程目的本章程的目的是为了规范和指导培训学校的运营和管理，确保学校能够提供优质的培训教育服务，保障学生的权益，促进学校的健康发展。

2. 学校名称和性质2.1 学校名称：[培训学校名称]（简称“学校”）。

2.2 学校性质：学校为非营利性教育培训机构，旨在为学生提供优质的培训教育服务。

3. 学校宗旨学校的宗旨是为学生提供全面素质教育，并培养优秀的人才，帮助学生实现个人发展和社会责任。

4. 学校办学原则4.1 公平公正原则：学校坚持公平公正，不以种族、性别、宗教、财富等因素对学生进行任何形式的歧视。

4.2 教育教学原则：学校遵循科学教育教学原则，注重学生的个性化发展，提倡实践教学和创新精神。

4.3 诚信原则：学校倡导诚信教育，要求学生、教师和学校管理人员遵守学校的规章制度和学术道德准则。

4.4 安全原则：学校注重学生的安全保障，提供安全的学习环境和设施，并定期进行安全演练和事故预防工作。

5. 学校管理结构学校设立校董会、校董事会和学校管理团队，分别负责学校的决策、监督和运营管理工作。

5.1 校董会：校董会是学校的最高决策机构，由学校创办方和相关利益相关者组成，负责制定学校的发展战略和政策。

5.2 校董事会：校董事会是学校的监督机构，由校董会选举产生，负责监督学校的决策和执行情况，并提出建议和改进意见。

5.3 学校管理团队：学校管理团队负责学校的日常运营和管理工作，包括招生、教学、财务、后勤等方面的管理和协调工作。

6. 学生招生和注册6.1 学生招生：学校按照国家相关政策和招生要求，公开、公平、公正地招收学生，不得进行任何形式的强制消费和欺诈行为。

6.2 学生注册：学生报名后需提供相关材料并缴纳相应费用，学校在审核材料和收费清单无误后，将为学生办理注册手续。

7. 教学管理7.1 教学计划：学校根据学生的需求和竞争状况，制定相应的教学计划，确保教学内容和进度符合学生的学习需求。

培训学校办学章程范本(2023范文免修改)

培训学校办学章程范本第一章：总则第一条本章程是根据《教育法》及相关法律法规制定的培训学校办学章程，是培训学校依法从事教育教学活动的基本依据。

第二条培训学校依法享有自主办学权和办学自主权，依法独立承担民事责任。

第三条培训学校的办学宗旨是：面向社会培养具备良好道德素质和科学文化知识的合格公民。

第四条培训学校的教育教学活动应符合国家教育事业发展规划和中小学国家课程方案的要求。

第二章：学校设置第五条培训学校按照国家有关规定，设立教育机构合法合规，具备相应的教学条件和教育教学人员。

第六条培训学校按照教育教学的需要，可以设立幼儿园、小学、初中、高中各个教育阶段。

第七条培训学校应当建立健全教育管理组织机构，明确岗位职责，并加强教学、科研、管理等方面的人员培训。

第八条培训学校应当建立健全课程体系，合理设置教学计划，确保教育教学质量。

第三章：师资队伍第九条培训学校应当构建一支高素质、专业化的教师队伍，提高教师队伍的整体素质和业务水平。

第十条培训学校应当对教师实行分类管理，根据不同教师的专业背景和岗位要求进行分类培训和评价。

第十一条培训学校应当加强对教师的职业道德教育，引导教师恪尽职守、爱岗敬业，关心学生的全面发展。

第四章：教育教学第十二条培训学校应当依法制定学科教学大纲，并结合实际情况，制定详细的教学计划和教学方案。

第十三条培训学校的教学活动应当符合学生的身心发展规律，注重个性化教育和综合素质培养。

第十四条培训学校应当加强对学生的评价，实行科学、公正的评价体系，鼓励学生全面发展。

第五章：学校管理第十五条培训学校应当建立健全学校管理制度，明确教学、科研、管理等职能部门，健全学校领导体制。

第十六条培训学校应当建立健全学生管理制度，保障学生的健康、安全和权益。

第十七条培训学校应当积极开展社会实践活动和校外教育活动，丰富学生的课外生活。

第六章：质量监控第十八条培训学校应当建立教育教学质量监控机制，对教育教学过程进行评估和监测。

培训学校办学章程范本

培训学校办学章程范本第一章总则第一条培训学校办学章程（以下简称“章程”）是培训学校（以下简称“学校”）的基本管理规范，是学校教学和管理的依据。

本章程的制定是为了规范学校的办学行为，提高教学质量，保障师生权益，推动学校的健康发展。

第二条学校的名称为___________________，隶属于___________________。

第三条学校的办学宗旨是培养学生全面发展，提高学生的综合素质和能力，为社会培养合格的人才。

第四条学校的经营性质为非营利性机构，依法合规经营。

第二章学校管理结构第五条学校设立董事会，由学校行政负责人和相关学科专家组成，负责制定学校发展战略、决策重要事项，并对学校的发展和运营进行监督和指导。

第六条学校设立行政部门、教务部门和后勤部门，各部门职责如下：1. 行政部门负责学校日常行政管理、资产管理、人力资源管理等工作；2. 教务部门负责教学计划制定、教师招聘管理、学生管理等工作；3. 后勤部门负责学校设施设备维护、安全保卫工作、后勤服务等工作。

第七条学校设立学生会，由学生自行选举产生，代表学生的利益，积极参与学校管理和活动组织。

第三章学校教学管理第八条学校的教学目标是根据国家教育政策和要求，结合学生的实际情况，制定科学合理的教育方案，确保学生的学业发展和能力提升。

第九条学校的教学内容以课程设置为基础，符合国家相关课程标准和要求，同时根据学校的特点和学生需求进行适当调整。

第十条学校的教学管理包括教师管理、教学评估和学生管理等方面：1. 教师管理：学校通过招聘、培训和考核等方式，确保教师队伍的专业素质和教学能力，并为教师提供良好的发展环境和待遇；2. 教学评估：学校建立科学的教学评估体系，对教师和学生的教学效果进行评估，以提高教学质量；3. 学生管理：学校建立健全的学生管理制度，包括学生招生、学籍管理、纪律管理等方面，保障学生权益，营造良好的学习环境。

第四章学校财务管理第十一条学校的财务管理严格按照相关法律法规进行，确保财务活动的规范和透明。

培训机构办学章程模板

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规制定，旨在明确培训机构的管理体制、办学宗旨、教育理念、组织结构、权利义务、经费管理等方面的内容，确保培训机构健康、有序、可持续发展。

第二条本章程适用于本培训机构的所有教育教学活动和管理行为。

第三条本培训机构的名称为：（培训机构名称），以下简称“本机构”。

第四条本机构是一所（全日制/非全日制）培训学校，以（培训领域）为主，致力于为社会培养（培训目标）。

第二章办学宗旨与教育理念第五条办学宗旨：本机构以培养高素质人才为宗旨，以服务社会、满足人民群众日益增长的教育需求为己任，努力打造高品质的教育品牌。

第六条教育理念：1. 以学生为本，关注个体差异，因材施教。

2. 坚持素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。

3. 倡导终身学习，提升学生的社会责任感和使命感。

4. 强调师德师风建设，打造一支高素质的教师队伍。

第三章组织机构与职责第七条本机构设立以下组织机构：1. 校董事会2. 校长办公室3. 教务处4. 学生处5. 财务处6. 人事处7. 后勤保障处第八条各组织机构的职责：1. 校董事会：负责制定本机构的发展战略，监督学校各项工作的实施。

2. 校长办公室：负责学校日常行政管理工作，协调各部门工作。

3. 教务处：负责教学计划、课程设置、教学质量监控等工作。

4. 学生处：负责学生思想政治教育、学生管理、学生服务工作。

5. 财务处：负责学校财务收支管理、资产管理等工作。

6. 人事处：负责教师招聘、培训、考核、薪酬等工作。

7. 后勤保障处：负责学校后勤保障工作，包括食堂、宿舍、安全保卫等。

第四章教学管理第九条本机构实行学分制教学，课程设置以（培训领域）为主，兼顾相关领域知识。

第十条教师需具备以下条件：1. 具有相关专业学历或职称。

2. 具有丰富的教学经验和良好的师德师风。

3. 热爱教育事业，关心学生成长。

第十一条教学过程管理：1. 制定科学合理的教学计划，确保教学质量。

培训学校办学章程范本正规范本(通用版)

培训学校办学章程范本一、引言本章程旨在规范培训学校的办学行为，明确学校的目标和原则，确保学校的教学质量和管理水平。

本章程适用于所有参与学校办学和管理的人员，包括校方、教职工、学生和家长。

二、学校目标本学校的目标在于提供优质的教育和培训服务，促进学生的全面发展。

学校致力于培养学生的学术能力、实践技能和道德素养，使他们成为具有社会责任感、创新思维和实践能力的合格公民。

三、学校原则1.独立自主：本学校是一家独立自主的教育机构，遵循国家法律法规和教育政策，不收受任何政治、经济或其他组织和个人的干预。

2.公平公正：本学校坚持公平公正的原则，不歧视任何人，不以学生的背景、性别、人种、宗教或政治信仰等作为录取和教学评价的标准。

3.个性化教育：本学校注重对每个学生的个性差异进行全面了解和尊重，提供个性化的教学和培养方案，帮助学生充分发展自身潜能。

4.教学质量第一：本学校始终把教学质量放在首位，严格落实教师队伍建设、教学内容设计、教学方法改进和评估体系完善等方面的要求，确保学生能够获得优质的教育。

5.合作共赢：本学校注重与家长、社会和相关教育机构的合作，共同为学生的成长提供支持和帮助，实现教育资源的共享和优化。

四、学校管理1.校董会：学校设立校董会，负责决策和监督学校的重大事务，由校长、教师代表、家长代表和社会名人组成，董事长由校长担任。

2.行政管理：学校设立行政部门，负责日常的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等，行政部门由校长和相关职能部门主任组成。

3.教务管理：学校设立教务部门，负责教学管理和课程开发工作，包括教学计划制定、师资培训、课程评估等，教务部门由教务主任和相关教师组成。

4.学工管理：学校设立学工部门，负责学生管理和学生发展工作，包括考勤管理、学生活动组织、心理健康教育等，学工部门由学工主任和班主任组成。

5.后勤保障：学校设立后勤部门，负责学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园环境维护、安全管理等，后勤部门由后勤主任和相关人员组成。

培训机构办学章程和规章制度

培训机构办学章程和规章制度第一条为了规范培训机构的办学活动，提升办学质量，保障学员权益，制定本章程和规章制度。

第二条本培训机构依法利用社会资源，面向全社会开展培训教育活动，服务于广大学员。

第三条本机构遵守国家法律法规，遵循教育教学规范，秉持公平、公正、公开的原则，确保办学活动合法、规范、公正。

第四条本机构设立“教学委员会”负责制订教学计划、教学内容、教学安排等相关事宜；设立“学生管理委员会”负责学员招生、培养、评价等相关事宜。

第五条本机构严格管理财务，保障资金安全，保证培训活动的正常开展。

第六条本机构注重师资队伍建设，积极引进高水平教师，保证教学质量。

第七条本机构积极推进教育教学改革，不断提升教学水平，促进培训活动的良性循环。

第二章招生管理第一条本机构的招生对象为各界人士，不分性别、年龄、籍贯等条件。

第二条学员报名需提供有效身份证明和学历证明，经面试合格后方可录取。

第三条学员在校期间应严格遵守学校规章制度，不得参与任何违法违规活动。

第四条学员在学习过程中如有违规行为，经教育教师批评教育无效，可做退学处理。

第五条学员退学应填写退学申请表，经学生管理委员会审查批准后，方可退学。

第三章教学管理第一条本机构的教学目标是培养学员的实际操作能力，提高学员综合素质。

第二条本机构依据教学大纲进行教学活动，确保教学内容的全面性和可操作性。

第三条教师教学应认真负责，确保教学质量，积极指导学员学习。

第四条学员学习过程中应严格遵守教师教学要求，服从教师管理。

第五条学员学习成绩按照评分标准评定，合格者颁发毕业证书，不合格者应进行重修。

第四章教学保障第一条本机构提供完善的教学设施和设备，确保教学活动正常进行。

第二条教师应及时关注学员学习情况，提供必要教学辅导。

第三条学员如有学习困难，应及时向教师求助，教师应积极帮助解决问题。

第四条学员如有身体不适，应及时向班主任或学校医务室报告，确保学员身体健康。

第五条学校应及时处理教学事故，确保教学正常进行。

电脑培训学校规章制度范本

电脑培训学校规章制度范本第一章总则第一条为加强电脑培训学校规范化管理，维护学校正常的教育教学秩序，确保教学质量，提高学员综合素质，根据国家有关法律法规，结合本校实际情况，制定本规章制度。

第二条本校规章制度适用于全校教职员工、学员及其家长。

第三条学校坚持以人为本，注重学员德、智、体全面发展，提倡素质教育，培养学员的创新精神和实践能力。

第二章教育教学管理第四条学校按照国家和地方教育部门的要求，开展电脑培训课程，确保教学质量。

第五条学校设立课程研发中心，定期更新课程内容，满足学员不同需求。

第六条学校实行小班制教学，确保学员充分参与课堂讨论，提高学习效果。

第七条学校建立健全学员学籍管理制度，对学员的学习进度、考试成绩进行详细记录。

第八条学校定期组织学员参加各类实践活动，提高学员的动手操作能力。

第三章师资管理第九条学校严格选拔教师，确保教师具备相应的专业技能和教学经验。

第十条学校定期对教师进行培训，提高教师的教学水平和综合素质。

第十一条学校鼓励教师参加学术交流，引进先进的教育理念和教学方法。

第十二条学校建立健全教师考核制度，对教师的教学质量进行评估，确保教学质量。

第四章学员管理第十三条学员须按照学校规定报名，并提供真实、完整的个人资料。

第十四条学员须遵守学校纪律，尊敬师长，团结同学，积极参加学习活动。

第十五条学员有权对学校的教学和管理提出意见和建议，参与学校民主管理。

第十六条学员须按时完成作业，积极参加课堂讨论和实践操作。

第十七条学校对优秀学员给予表彰和奖励，对违反纪律的学员进行批评教育。

第五章设施与资源管理第十八条学校保障教学设施和资源的合理配置，为学员提供良好的学习环境。

第十九条学校加强对教学设施和资源的管理，确保其安全、有效使用。

第二十条学校禁止任何单位和个人擅自挪用、损坏教学设施和资源。

第六章财务管理第二十一条学校严格执行国家财务管理规定，保证财务收支的合法性、合规性。

第二十二条学校建立健全财务管理制度，提高资金使用效益。

培训学校办学章程范本

培训学校办学章程范本第一章总则第一条办学宗旨本培训学校以培养具有创新精神、实践能力和社会责任感的人才为目标，秉承科学、民主、卓越的办学理念，以提供高质量的培训服务为使命，致力于培养学生的综合素质和职业能力，为社会发展和进步做出贡献。

第二条院校名称本培训学校的全称为XXX培训学校。

第三条办学类型本培训学校为非营利性培训机构，依法获得办学资质，不设股权，不牟取利润。

第四条办学层次本培训学校设立不同层次的培训课程，包括高级职业培训、继续教育培训、职业技能培训等。

第五条办学区域本培训学校的办学区域为XXX市，未来如需扩展办学范围，需经过相关主管部门批准。

第二章管理体制第六条管理机构本培训学校设立董事会和行政管理机构，依法行使相关职权和义务，为学校的顺利运营提供决策和支持。

1. 董事会（1）董事会由院校创办者/法人代表和校长、教务长等组成。

（2）董事会负责制定学校的发展战略、制定和审核重大决策，并对学校行政管理机构的工作进行监督和评估。

2. 行政管理机构（1）行政管理机构由校长、副校长和各部门负责人组成，负责学校的日常管理工作。

（2）行政管理机构依据学校章程和相关政策，进行组织协调、财务管理、人事管理、教学管理等工作。

第七条教师队伍本培训学校坚持“以人为本”的教育理念，注重师资队伍建设，通过各种形式吸引优秀教育人才加入学校。

1. 任职条件（1）具有相关专业的学术背景和教育经验。

（2）具备较强的教学能力和教育教学研究能力。

（3）具备良好的教育教学风格和团队协作精神。

2. 选拔程序（1）公开招聘：根据学校的师资需求，通过公开招聘的方式选拔合格教师。

（2）资格审核：对应聘教师的学历、工作经历等进行审核，确保其符合招聘要求。

（3）面试评估：对通过资格审核的教师进行面试，评估其教学能力和综合素质。

第八条学生管理本培训学校实行学生自愿报名制度，对学生进行管理，保障学生的权益和安全。

1. 入学要求（1）加入本培训学校的学员需具备相应的学历或工作经验。

培训学校办学章程范本(精华版)正规范本(通用版)

培训学校办学章程范本（精华版）第一章总则第一条目的和任务本章程依据相关法律法规，明确培训学校的办学目的和任务，规范学校的管理和运营。

第二条学校名称和性质1.培训学校名称应符合有关规定，确保名称合法、准确、简明；2.学校性质应明确，并依照相关法规进行合法注册和备案。

第三条办学思想和教育理念学校应确定明确的办学思想和教育理念，以促进学生全面发展和提升综合素质。

第二章办学目标和定位第四条办学目标学校应根据社会需求和教育发展需要，确定明确的办学目标。

第五条办学定位学校应根据自身条件和竞争环境，明确学校的办学特色与定位。

第三章学校管理机构第六条学校法定代表人学校应设立法定代表人，明确其职权和权责。

第七条学校管理层组织学校应设立管理层组织，负责学校的日常管理和决策。

第八条学校教师队伍1.学校应建立合理的教师队伍，包括专任教师和兼职教师；2.教师的聘用应符合相关法规，确保教师的素质和能力。

第四章学校课程设置与教学计划第九条课程设置学校应根据学生需求和教育要求，合理设置课程并明确课程目标。

第十条教学计划学校应制定科学合理的教学计划，确保课程的教学内容、方法和评价方式与课程目标相匹配。

第五章学校招生与考试评价第十一条招生原则学校应按照公平、公正、公开的原则，进行招生工作，并确保招生政策符合相关法规。

第十二条考试评价学校应建立科学合理的考试评价制度，确保学绩的客观公正性。

第六章学校安全与保卫第十三条学校安全工作学校应制定安全管理制度，确保学校的安全工作得到有效执行。

第十四条学校保卫工作学校应组织保卫人员，负责校园安全和秩序的维护。

第七章学校财务管理与报告第十五条资金使用学校应合理使用经费，确保资金的安全和合理利用。

第十六条财务报告学校应定期编制财务报告，并及时向相关部门报送。

第八章网络与信息化建设第十七条网络建设学校应建立完善的计算机网络，提供良好的网络服务。

第十八条信息化应用学校应积极推动信息化建设，提高教育教学水平和管理效率。

培训学校章程范文

培训学校章程范文第一章总则第一条培训学校章程根据国家相关法律法规和教育部门的政策、要求制定，并以此为依据进行管理和运营。

第二条培训学校章程是培训学校的基本章程，是培训学校的宪法，具有严肃性和约束力。

第三条培训学校章程的目的是为了规范培训学校的内部管理，确保培训学校的教育质量，保障学员的权益。

第四条培训学校章程适用于培训学校内部的所有教职员工和学员，执行力强制性。

第五条培训学校章程的修改必须符合法律、法规和政策的要求，并经主管部门批准，方可实施。

第二章学校的定位和目标第六条培训学校旨在提供高质量的教育培训服务，培养人才，推动社会进步。

第七条培训学校的目标是以学生为中心，注重个性发展，提高学习能力，培养学员的创造力和综合素质。

第八条培训学校要坚持科学、全面、可持续发展的教育理念，为学员提供优质的教学环境和丰富的学习资源。

第九条培训学校要积极拓展国内外教育资源，开展多种形式的国际教育交流与合作，提高学员的国际视野和竞争力。

第三章学校的组织和管理第十条培训学校设立董事会，负责学校的决策和管理。

第十一条培训学校设立行政机构，负责学校的日常事务管理和人员配备。

第十二条培训学校战略发展部门负责学校的战略规划和发展方向的制定。

第十三条培训学校成立专业教研组，负责课程与教学质量的管理与研究。

第十四条培训学校建立学生管理部门，负责学生招生、培养和管理。

第四章学校的教育质量第十五条培训学校建立学科教学质量评估体系，定期对教学质量进行评估和监控。

第十六条培训学校要制定科学合理的课程设置，确保学习内容的系统性和前瞻性。

第十七条培训学校要确保教师的专业素质，建立教师培训和评估机制，提高教师的教学水平。

第十八条培训学校要加强学生综合素质评价，注重学生的个性发展和能力培养。

第五章学校的课外活动第十九条培训学校要开展丰富多样的课外活动，提供学生综合发展的机会。

第二十条培训学校要组织学生参加各类学科竞赛和文化活动，提高学生的综合素质。

培训学校办学章程范文

培训学校办学章程范文第一章总则第一条为了规范培训学校的办学行为，保障培训学校和受培训者的合法权益，促进培训学校的健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规，结合我校实际，制定本章程。

第二条学校名称：＿____培训学校。

第三条学校性质：本学校为民办非学历教育培训机构，属于营利性民办学校。

第四条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第五条办学规模：根据市场需求和学校实际情况，确定办学规模。

第六条办学层次：＿____（如：中小学学科培训、艺术培训、职业技能培训等）。

第七条办学形式：＿____（如：面授、线上教学、实践操作等）。

第二章举办者、开办资金和办学地址第八条举办者：＿____，身份证号：＿____。

第九条开办资金：人民币_____万元。

第十条办学地址：＿____，建筑面积_____平方米，产权归属_____。

第三章学校治理结构第十一条学校设立董事会（或理事会），董事会（或理事会）是学校的决策机构。

董事会（或理事会）成员由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成，其中三分之一以上的董事（或理事）应当具有五年以上教育教学经验。

第十二条董事会（或理事会）行使下列职权：1、聘任和解聘校长；2、修改学校章程和制定学校的规章制度；3、制定发展规划，批准年度工作计划；4、筹集办学经费，审核预算、决算；5、决定教职工的编制定额和工资标准；6、决定学校的分立、合并、终止；7、决定其他重大事项。

第十三条董事会（或理事会）每年至少召开_____次会议。

经三分之一以上组成人员提议，可以召开临时会议。

董事会（或理事会）讨论下列重大事项，应当经三分之二以上组成人员同意方可通过：1、聘任、解聘校长；2、修改学校章程；3、制定发展规划；4、审核预算、决算；5、决定学校的分立、合并、终止。

2023年培训学校章程范本

2023年培训学校章程范本第一章：总则第一条本章程根据相关法律法规的要求，制定适用于2023年培训学校的章程规定。

第二条本培训学校以培养优秀人才为目标，致力于提供高质量的教育培训，促进学生的全面发展。

第二章：学校名称和性质第三条本培训学校的名称为：XXX培训学校（以下简称“学校”）。

第四条学校的性质为非营利性学校，依法注册成立，并取得合法的经营许可证。

第三章：教学宗旨和任务第五条学校的教学宗旨是：严谨、求实、创新、卓越。

第六条学校的教学任务包括： 1. 传授和普及相关知识和技能； 2.培养学生的思维能力和创新意识； 3.培养学生的实践能力和综合素质； 4.培养学生的社会责任感和良好的道德品质。

第四章：学校管理第七条学校设立学校理事会，理事会是学校的最高决策机构，负责审议和决定学校的重大事项。

第八条学校理事会的组成和职责包括： 1.理事会由学校法人、重要职能部门负责人、教职员工代表等组成； 2.理事会负责制定学校的发展战略和管理政策； 3.理事会负责监督学校的运行和管理。

第九条学校设立学校行政部门，行政部门负责学校的日常运行和管理。

第五章：师资队伍第十条学校建立符合国家标准和要求的师资队伍，包括专兼任教师。

第十一条学校的师资队伍应具备相应的学历和专业背景，并具备相应的教学经验和教学能力。

第十二条学校注重师资队伍的培训和进修，提高教师的教学水平和专业素养。

第六章：学生管理第十三条学校制定学生管理制度，规范学生的行为和学习。

第十四条学校鼓励学生的自主学习，注重培养学生的自律和创新能力。

第十五条学校建立优秀学生的奖励机制，鼓励学生积极参与各类学术和文化活动。

第七章：课程设置第十六条学校根据市场需求和学生的兴趣特长，合理设计课程设置。

第十七条学校的课程设置应符合国家相关教育政策和要求。

第十八条学校课程设置包括学科课程、实践活动和综合素质教育等方面。

第八章：财务管理第十九条学校建立健全的财务管理制度，确保财务的安全和合法运作。

电脑培训学校规章制度范本

电脑培训学校规章制度范本
《电脑培训学校规章制度范本》
第一条学校宗旨
1. 电脑培训学校旨在为学员提供优质的电脑培训服务，培养学员的计算机技能和应用能力，为其未来的职业发展奠定坚实的基础。

第二条学员报名
1. 学员报名时需填写真实有效的个人信息，如有虚假信息，一经发现将取消学员资格。

2. 学员报名时需提供一寸免冠照片一张，作为学籍登记用。

第三条学习纪律
1. 学员须遵守学校的学习纪律，不得迟到早退、玩手机、交头接耳等影响教学秩序的行为。

2. 学员应按时参加培训课程，不得无故旷课，如有特殊情况需事先向学校请假。

第四条教室管理
1. 学员在教室内应保持安静，不得在教室内大声喧哗、打闹。

2. 学员需遵守教室内的各项设备使用规定，不得私自移动、拆卸或乱用电脑和相关设备。

第五条考试制度
1. 学员需按时参加学校组织的考试，不得代考或作弊，一经发现将取消成绩并作出相应处理。

2. 学员需遵守考试纪律，不得带手机、与他人交流、抄袭等行为，否则将取消考试资格。

第六条奖惩制度
1. 学校将对学员的出勤、学习情况进行评定，并在一定条件下给予相应奖励。

2. 学员若违反学校规章制度，将受到警告、严重者取消学员资格的处罚。

以上规章制度为电脑培训学校的基本管理规范，学员需严格遵守，做到规范学习、文明礼貌，共同维护学校的良好学习环境。

培训学校办学章程范本

培训学校办学章程范本培训学校办学章程是指规定培训学校的组织架构、办学目标、业务范围、管理规定等内容的文件。

下面是一份培训学校办学章程的范本，供参考：培训学校办学章程第一章总则第一条学校名称：培训学校（以下简称“学校”）。

第二条学校标识：学校根据工商登记部门注册，取得法人资格，并具有自己的法人标识。

第三条学校类型：本学校为全日制培训学校。

第四条办学目标：学校旨在提供高质量的培训课程，培养和发展学生的各个方面能力，以适应日益变化的社会需求。

第五条业务范围：学校以提供各类培训课程为主要业务，包括但不限于语言培训、职业技能培训和兴趣爱好培训等。

第六条办学机构：学校设立教务部、行政部、财务部等组织架构，具体职能和责任由学校内部管理人员确定。

第七条学校理念：学校秉持“教育立校、质量求胜、服务至上、创新发展”的办学理念。

第八条学校信条：学校“以学生为本、全面素质教育、追求卓越”的信条是全体教职员工共同遵守的原则。

第二章办学条件和要求第九条办学条件：学校应具备符合国家法律法规的教学设施和教学资源，包括合格的教室、实验室、图书馆等。

第十条教学人员：学校应聘请具备相应资质的教学人员，其教学经验和专业背景应与所授课程相匹配。

第十一条学生管理：学校应严格按照法律要求进行学生管理，并保护学生的合法权益。

第十二条学费收费：学校对学生的培训费用应合法合理，并遵守工商部门制定的收费政策。

第十三条资源利用：学校应合理利用教学资源，提高教学效果和学生满意度。

第十四条安全管理：学校应制定和执行安全管理制度，确保学生和教职员工的人身安全。

第三章办学管理第十五条组织架构：学校的组织架构由学校内部管理人员确定，包括教务部、行政部、财务部等。

第十六条决策机构：学校设立董事会，由校长、教务主任、行政主任等组成，负责学校的重大决策。

第十七条招生计划：学校制定招生计划，并按照政府相关规定执行。

第十八条教学计划：学校制定教学计划，确定培训课程的内容、进度和评估方法等。

培训机构办学章程管理制度

第一条为了规范培训机构办学行为，提高教育教学质量，保障师生权益，依据国家有关法律法规，结合本培训机构实际情况，特制定本办学章程管理制度。

第二条本章程适用于本培训机构所有教职工、学生及各类管理人员。

第三条本章程旨在建立和完善培训机构内部管理制度，确保培训机构健康、有序、可持续发展。

二、组织架构第四条本培训机构设立董事会作为最高决策机构，负责制定办学方针、发展规划、重大事项决策等。

第五条董事会下设校长办公室、教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，负责具体实施办学章程。

三、招生与入学第六条本培训机构招生工作应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行国家招生政策。

第七条招生工作由教务处负责，负责制定招生计划、组织实施招生考试、录取工作。

第八条学生入学后，应按照规定程序办理入学手续，签订入学协议。

四、教育教学第九条教育教学工作是本培训机构的中心工作，教务处负责教育教学的组织与实施。

第十条教师应具备相应的教师资格和教学能力，遵守教育教学纪律，认真备课、上课、辅导。

第十一条学生应遵守学习纪律，按时参加课程学习，完成作业，积极参加各类实践活动。

第十二条本培训机构应建立健全教学质量监控体系，定期对教育教学工作进行评估，不断提高教育教学质量。

五、学生管理第十三条学生处负责学生日常管理，包括学生档案管理、奖惩管理、心理健康教育等。

第十四条学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学，诚实守信，遵纪守法。

第十五条学生处应建立健全学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予奖励，对违纪学生进行教育、处理。

六、财务与资产管理第十六条财务处负责本培训机构财务管理工作，严格执行国家财务管理制度。

第十七条财务处应建立健全财务管理制度，确保资金安全、合理使用。

第十八条本培训机构应加强资产管理，合理配置资源，提高资产使用效益。

七、安全管理第十九条安全管理工作由后勤处负责，确保校园安全、稳定。

第二十条后勤处应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，消除安全隐患。

培训学校办学章程范本(精华版)(1范本)

培训学校办学章程范本(精华版)1. 引言培训学校办学章程是指对培训学校的组织形式、经营管理、教育教学等进行规范的文书。

制定一份完善的办学章程对于培训学校的持续发展和提高教学质量具有重要意义。

本文档旨在提供一份精华版的培训学校办学章程范本，以供相关机构参考和借鉴。

2. 学校名称和性质2.1 学校名称本培训学校的正式名称为学校（简称本校）。

2.2 学校性质本校为一所X类型的培训学校，旨在为学生提供培训服务。

3. 办学宗旨本校坚持以培养高素质人才为核心，致力于提供优质的培训服务。

本校的办学宗旨包括：1.提高学生的学术水平，开展丰富多样的课程和培训活动；2.培养学生的创新能力和综合素质，注重培养学生的实践能力；3.关注学生的个体差异，实施差异化教育，满足不同学生的需求；4.树立正确的价值观和道德观，培养学生积极向上的品格；5.强化对学生的教育管理，提高学校的整体教育质量。

4. 学校管理4.1 学校机构设置本校设立机构：1.校长办公室：负责学校的决策和日常管理工作；2.教务部：负责学校的课程设置、教学管理和质量保障；3.各科组：负责各科的教学和研究工作；4.学生工作部：负责学生的管理和服务工作；5.后勤部：负责学校的后勤保障工作。

4.2 学校管理制度本校建立健全的学校管理制度，包括但不限于方面：1.学校章程：规定学校的组织结构、经营管理和教育教学等方面的内容；2.学校规章制度：明确学校各项管理工作的具体要求；3.教职工管理制度：管理学校的教职工招聘、考核、晋升等事务；4.学生管理制度：规范学生的行为规范、考勤制度和奖惩措施；5.财务管理制度：规定学校的财务管理和监督措施。

5. 教育教学5.1 课程设置本校根据学生需求和培训方向，合理设置课程，包括但不限于方面：1.核心课程：包括X、X等；2.选修课程：提供丰富多样的选修课程，满足学生的个性化需求；3.实践课程：注重培养学生的实践能力，开展实践课程和实践活动。

飞腾电脑培训学校章程

飞腾电脑专修学校（章程）第一章总则第一条依据《人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教育促进法实施条理》及有关法律法规制订本章程。

第二条学校名称：飞腾电脑专修学校第三条学校性质：由个人自愿举办、是从事教育事业、非赢利性社会服务活动的民办非学历单位,具有法人资格.第四条办学宗旨：以《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教育促进法实施条理》为准则，通过系统有效的培训切实提高学员的听说读写能力，为社会提供有用的人才。

第五条学校地址：五常市南二道街中心超市东200米处（原烟草公司）第六条法定代表人:于治强第七条投资人不要求回报第八条本单位的招生简章和招生广告应当报审批机关备案后方可发布第九条本单位审批机关是五常市教育局、登记机关是五常市民政局。

按照《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和其他法律法规的规定展开活动。

接受审批机关五常市教育局和登记机关五常市民政局的业务指导和监督管理.第二章办学范围第十条业务范围：本单位是从事教育事业、非赢利性社会服务活动的民办非企业单位,按照五常市教育局审批的项目进行计算机类等技能培训。

（一）办学规模:具有300平方米的教学环境。

（二）办学层次:非学历技能教育（三) 办学形式:招收有学习需要的社会人员在业余时间进行培训,学习期限由待培训人员的基础以及目标决定。

（四）办学专业：依照审批机关许可项目进行(五）学制：短期、中期、长期第三章管理体制第十一条本单位实行学校理事会领导下的校长责任制。

学校理事会是本单位的权利机构：学校理事会应在五个成员以上、由举办者或者其代表、校长、教职工代表理事会组成.理事会三分之一以上的理事应当具有5年以上的教育教学经验.理事会由举办者推选产生，每届理事会任期三年,届满可连选连任。

理事会长由于治强担任，理事会成员由杨慧紫、黄秀丽、齐雪、于涛担任.第十二条学校理事会行使下列职权：（一）聘任和解聘校长;（二）修改学校章程和制订学校的规章制度；（三）制订发展规划，批准年度工作计划；（四）筹集办学经费，审核预算、决算；(五）决定教职工的编制名额和工资标准；（六) 决定学校的分立、合并、终止；（七）决定学校内部组织机构设置；（八）须由理事会决定的其他重大事项;第十三条理事会每年至少开两次会议。

电脑培训学校管理制度

一、总则为规范电脑培训学校的办学行为，提高教学质量，保障学员权益，特制定本制度。

二、组织架构1. 学校设立校长办公室、教务处、财务处、招生办、后勤保障部等部门。

2. 校长负责全面工作，主持学校行政会议，制定学校发展规划。

三、招生管理1. 招生办负责招生宣传、咨询、报名、录取等工作。

2. 招生宣传应真实、合法，不得夸大宣传。

3. 招生办应严格执行招生计划，不得擅自更改。

四、教学管理1. 教务处负责教学计划的制定、实施、监督和评估。

2. 教师应具备相应的教师资格，遵守教学纪律，保证教学质量。

3. 教学内容应结合学员需求，注重实践操作，提高学员技能。

4. 定期对教师进行教学评估，对教学效果不佳的教师进行培训和调整。

五、学员管理1. 学员入学后，学校应建立学员档案，包括学员基本信息、学习进度、成绩等。

2. 学员在学习过程中，应遵守学校规章制度，尊重教师，团结同学。

3. 学校应定期组织学员参加各类活动，丰富学员的课余生活。

4. 学员毕业前，学校应组织结业考试，对合格学员颁发结业证书。

六、财务管理1. 财务处负责学校的财务管理工作，严格执行国家财务制度。

2. 学校实行独立财务制度，确保财务收支的透明度。

3. 学校不得以任何名义侵占、挪用学员学费。

七、后勤保障1. 后勤保障部负责学校的后勤管理工作，确保学校设施设备正常运行。

2. 定期对学校设施设备进行维护保养，确保教学秩序。

3. 加强校园安全防范，确保学员人身财产安全。

八、奖惩制度1. 学校设立奖学金、助学金等，鼓励学员努力学习。

2. 对违反学校规章制度、影响教学秩序的学员，学校有权给予警告、记过、留校察看等处分。

3. 对表现优秀、成绩突出的教师和学员，学校给予表彰和奖励。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校校长办公室负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校校长办公室根据实际情况予以补充。