保安培训管理规定

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保安员培训管理制度（精选15篇）

保安员培训管理制度

保安员培训管理制度（精选15篇）

现如今，各种制度频频出现，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家收集的保安员培训管理制度，欢迎大家分享。

保安员培训管理制度篇1

保安管理员是最前线的服务人员，服务技能、服务质量直接关系到整个物业管理工作的顺利开展，优质的管理服务，需要有一支高质素的保安服务队伍。为落实对保安管理员的培训工作，不断提高保安队伍的整体素质，特制定如下规定:

一、新聘员工入职前培训、考核

1.时间安排

新聘员工先到区域岗位熟悉区域操作，保安部根据新聘员工的人数，组织确定入职前的培训、考核。

2、受训期间必须严格遵守培训纪律的细则。

二、在职保安员的培训

1.由领班组织每周的消防、体能训练和理论知识培训，培训需安排在业余时间，每次不少于1小时。

2.各区域可以根据本区的实际情况制定员工培训计划，自行组织落实。

3.老员工要准时按照公司或本部门制订的`培训计划参加培训和学习，严格遵守培训纪律。

4.保安部负责对各区的培训教员进行集体培训，提供统一规范培训的标准。

5.为检测培训的效果，应定期进行考核，每次培训及考核结果记录于《培训记录表》

6.为严肃培训纪律，对无故不参加培训者缺席一次扣罚50元，缺席两次扣罚100元，缺席三次当旷工一天处理。迟到、早退每次扣罚

20元。如因特殊情况不能参加者，须提前一天以书面形式请假，交保安部备案，每人每月请假不能超过一天。

7.员工培训考核成绩存入《员工档案》作为保安员工作绩效评定的组成部分。对于连续2次考核成绩不合格，将要考虑调整岗位、降职、降薪，直至辞退。

保安管理制度及培训

一、概述

保安管理制度是公司为了保障企业安全，规范保安工作，提高保安队伍素质和工作效率而

制定的一系列规章制度。保安人员是企业的第一道防线，负责维护企业的安全和秩序。因此，建立完善的保安管理制度和进行定期培训对于企业的安全和稳定运营至关重要。

二、保安管理制度

1. 总则

1.1 本制度适用于公司的保安队伍，以及与公司签订保安服务合同的保安公司的保安人员。

1.2 保安人员必须服从公司领导的指挥和管理，严格遵守各项规章制度，忠诚履行职责，

保障企业安全。

2. 保安队伍建设

2.1 保安队伍应根据企业具体情况合理配置保安人员数量，确保安全工作的有效开展。

2.2 保安队伍应严格遵守公司的招聘标准，选拔优秀人员从事保安工作，并进行岗前培训。

2.3 保安队伍要加强队伍建设，定期开展安全培训和演练，提高队伍整体素质和应急处置

能力。

3. 工作职责

3.1 保安人员应遵守公司规定的工作时间，认真履行岗位职责，保障企业员工和财产的安全。

3.2 保安人员要保持岗位清洁，保持警容严谨，履行好安全巡逻和监控等工作。

3.3 保安人员在执勤期间发现异常情况要及时报告，并根据公司规定采取相应的措施处置。

4. 行为规范

4.1 保安人员在工作中应端正态度，服从管理，维护工作形象，绝对不得迟到早退、打瞌睡、与他人聊天等。

4.2 保安人员应保守公司机密，绝对不得泄露公司资料以及客户信息，确保企业安全。

4.3 保安人员在执行任务时，严禁使用私自携带的武器，不得恶意伤害他人，要遵纪守法，依法行政。

5. 奖惩制度

5.1 公司将根据保安人员的工作表现设立奖励机制，对表现优异者给予奖励，激励队伍积

保安员培训管理制度4篇

保安员培训管理制度

保安员培训管理制度4篇

在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的保安员培训管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

保安员培训管理制度1

一、目的

规范员工培训工作内容,使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。

二、适用范围

适用于保安部全体员工的培训。

三、职责

(一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师

(二)保安班长负责进行军事技能的培训。

四、工作程序

(一)新入职员工的培训。新员工入职后上岗前需进行7天的培训,并经考核合格后方能正式上岗。

1.第一天,由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。

2.第二天,由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。

3.第三天,由保安班长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。

4.第四天至第六天,由保安队长安排新员工试行上岗,即1名老保安员带1名新保安员同时执勤,由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。

5.第七天,考核。新员工入职培训结束后,进行思想小结。

(二)军事技能培训

1.培训内容:

1)队列项目:

-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

-齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;

-动作要点见《军训标准-队列》;

2)拳术项目:捕俘拳。动作要点见《军训标准-拳术》;

保安培训学校管理制度

第一章总则

第一条为加强保安培训学校的管理，规范培训工作，提高保安员素质，确保社会治安秩序稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于保安培训学校的全体师生及工作人员。

第三条保安培训学校要坚持教育为本，质量第一，以市场需求为导向，培养具备良好职业道德、专业知识和技能的保安员。

第二章组织机构与职责

第四条保安培训学校设立校委会，负责学校全面工作，包括制定学校发展规划、规章制度、经费预算等。

第五条校委会下设教务处、学生处、财务处、后勤处等职能部门，分别负责学校教学、学生管理、财务管理、后勤保障等工作。

第六条教务处负责制定培训计划、组织实施教学活动、考核教学质量等。

第七条学生处负责学生入学、注册、学籍管理、奖惩、就业指导等。

第八条财务处负责学校经费管理、收支核算、财务监督等。

第九条后勤处负责学校设施设备管理、环境卫生、安全保卫等。

第三章教学管理

第十条培训课程设置应遵循以下原则：

（一）符合国家法律法规和行业规范；

（二）紧密结合市场需求，注重实用性和针对性；

（三）注重培养学生的职业道德、专业知识和技能。

第十一条教师应具备以下条件：

（一）具有相关行业工作经验和教育教学能力；

（二）持有相应的教师资格证书；

（三）热爱教育事业，具有良好的职业道德。

第十二条教学过程中，教师应严格执行教学计划，保证教学质量。

第十三条学生应按时参加培训，认真听讲，积极参与实践操作。

第十四条培训结束后，对学员进行考核，考核合格者颁发结业证书。第四章学生管理

第十五条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度和培训纪律。

第十六条学生应尊敬师长，团结同学，积极参加学校组织的各项活动。第十七条学生应自觉维护学校形象，不得从事有损学校声誉的活动。第十八条学生如有违法违纪行为，学校将按照相关规定予以处理。

保安员培训班规章制度

《保安员培训班规章制度》

为了规范和提高保安员的服务质量和管理水平，保安员培训班制定了一系列的规章制度。

首先，保安员培训班要求学员必须严格遵守学员纪律。学员应当认真听从教官指挥，服从管理，遵守学员纪律规定，服从保安员培训班的教育管理。

其次，规定了学员的行为规范。学员不得打架斗殴，不得酗酒滋事，不得吸烟、饮酒，不得在培训场所内随地吐痰、乱扔烟蒂，不得在培训场所内随地小便，不得在培训场所内聚众赌博，不得在培训场所内非法占有或以行贿手段非法获取他人的财物。

另外，规章制度中还规定了学员在训练期间的日常作息和学习时间安排。学员必须按时起床锻炼，按时上床休息，不能擅自在训练期间请假或离校，严禁私自跳楼或离校外出放飞风筝。

同时，学员在培训期间还需遵守消防安全规定、安全生产规定、食品卫生规定等，以确保培训期间学员的生命安全和身体健康。

总之，保安员培训班的规章制度的制定旨在规范培训期间学员的行为，提高学员的思想品德素质，确保培训期间的学员能够认真听课学习，提高保安员的服务水平和管理水平。

培训学校保安人员管理制度

一、总则

为了加强培训学校保安人员的管理，确保校园安全，维护正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、保安人员职责

1. 严格遵守国家法律法规，执行学校规章制度，履行保安职责。

2. 24小时在岗，负责校园的安全保卫工作，维护校园秩序。

3. 严格执行校园出入口管理制度，对出入校园的人员、车辆进行严格检查，确保校园安全。

4. 对校园内发生的突发事件进行处理，及时报告校领导，协助校方处理各类紧急情况。

5. 配合校方进行安全检查，对校园内的安全隐患进行排查，并及时整改。

6. 对在校园内发生的违法犯罪行为进行制止，协助公安机关进行处理。

7. 参加学校组织的各项培训，提高自身业务素质和安全防范能力。

三、保安人员选拔与培训

1. 保安人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。

2. 保安人员需通过面试、体检等程序，符合条件者方可录用。

3. 新录用保安人员需进行岗前培训，包括法律法规、职业道德、业务技能等方面的培训。

4. 在岗保安人员每年进行一次业务考核，考核不合格者予以淘汰。

四、保安人员管理

1. 保安人员应遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。

2. 保安人员应穿着整齐，佩戴工作证，保持良好的精神风貌。

3. 保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能迅速响应。

4. 保安人员应保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品。

5. 保安人员应参加学校组织的各项活动，提高团队凝聚力。

6. 保安人员应服从校方管理，不得违反校规校纪。

五、奖惩措施

1. 对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励。

保安教育培训制度规定

一、制度目的

为适应社会需要和保障保安队伍的素质，抓好保安队伍的教育培训工作，提高

保安服务水平、避免服务不规范、避免保安人员因不当行为引起误解，制定本规定。

二、培训内容、形式和周期

（一）培训内容

1.法律法规知识保安人员应熟练掌握当前国家有关法律法规，特别是

保安、治安和消防等有关法律法规，并且具备一定的法律意识，能够独立分析处理突发事件。

2.业务知识保安人员应掌握常规工作和应急处置技能，熟练掌握保安

工作所需专业知识，包括物业管理知识、消防安全知识等，能够熟练完成保安工作。

3.服务管理知识保安人员应掌握服务技能和管理知识，开展规范化、

制度化、信息化服务管理，提升服务质量和管理水平。

（二）培训形式

1.在职培训通过广播、听课、学习、考试等方式，在职期间定期组织

保安人员进行系统的培训。

2.在校培训为进一步提升保安人员专业素质，增强其服务保障能力，

安保公司可对符合条件的保安人员，开展在校培训。

3.现场实操培训班组长或主管对入职保安人员进行现场实操培训，如

重点区域监控、消防器材使用、道路交通导引等，增强其基本技能和操作能力。

（三）培训周期

1.入职培训对入职的保安人员，安保公司应安排入职培训，提高其基

本知识和基本技能，加快融入公司。

2.继续教育公司对在职保安人员定期开展继续教育培训，提升其职业

素质、服务水平及人员能力。

3.岗位培训对新聘保安人员、调岗保安人员和服务明显偏差的保安人

员，公司应定期开展岗位培训，保证其在熟悉工作岗位前能够掌握所需知识和技能。

三、培训评估

为了保证培训工作的可操作性及培训效果，公司将对保安人员进行培训评估，并确定评估结果。

学校保安培训制度

1. 培训目标

本培训制度旨在提高学校保安人员的技能和知识，确保学校安全和秩序的维护。通过系统的培训，保安人员将能够更好地履行职责，做好应对突发事件和应急情况的准备。

2. 培训内容

2.1 基础理论知识

- 学校安全意识

- 法律法规与学校保安工作

- 保安队伍的基本职责和任务

- 基本的安全巡逻和监控知识

2.2 技能培训

- 突发事件应对与处理

- 技术装备的使用与维护

- 防止和控制非法侵入

- 人员检查与场地保护

- 消防和紧急疏散

- 校园安全巡逻和监控

3. 培训方式

3.1 理论培训

- 组织专业人员进行理论知识的讲授和培训

- 通过课堂教学、讲座、案例分析等形式进行培训3.2 实践演练

- 定期组织模拟演练，提高保安人员的应急处置能力- 制定演练计划，并在演练后进行总结和评估

4. 培训考核

为确保培训效果，将进行培训考核。考核内容包括理论知识考试和实际操作技能考核。合格者将获得培训结业证书。

5. 培训管理

学校将设立保安培训管理机构，负责培训计划的制定、培训资源的配置以及培训效果的评估。保安培训管理机构将与学校其他相关部门合作，确保培训工作的顺利进行。

6. 培训周期和频率

培训周期将根据实际情况确定，每年至少进行一次全员培训。培训周期和频率将根据学校保安工作的需要进行调整和安排。

7. 培训评估和改进

学校将定期对保安培训进行评估，并根据评估结果进行改进。保安人员和相关部门可以提出培训改进的建议，学校将认真考虑并加以实施。

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以上为学校保安培训制度的基本内容，旨在提高学校保安人员的素质和能力，确保学校的安全和秩序。请各位保安人员遵守培训制度，认真参加培训，努力提升自身素质和技能。感谢大家的支持和合作！

保安员培训管理制度(3篇)

保安员培训管理制度（3篇）

保安员培训管理制度（精选3篇）

保安员培训管理制度篇1

根据国务院《保安员服务管理条例》和公安部有关规定，新保安员上岗前必须进行岗前培训，明确保安工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，提高个人素质和服务意识，激发爱岗敬业、争当优秀的'自信心，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的贡献。为此特做出如下管理规定：

1、自报到入职之日，必须服从培训教官的管理，听从指挥；

2、必须积极参加学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变；

3、认真参加队列训练，尽快掌握保安员应具备基本军事素质；

4、严肃对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安服务环境；

5、严格落实请假销假制度，培养严谨扎实的工作作风；

6、新保安员从办理入职手续之日起，开始记录考勤；自第4日起为有薪考勤。

保安员培训管理制度篇2

第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管

理工作。

第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人

员或托保安公司进行行政区域内的安保工作。

第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行

政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障

公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保

安公司或当班安保人员责任。

第五条出入管理

1、员工出入厂区，应佩戴胸卡（出入证），对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。

2、员工携带行李、包裹、提箱、件物品者，凭综合管理部开具

保安培训学校管理制度大全

第一章总则

第一条为了规范保安培训学校的管理，提高教学质量，保障学员和教职员工的合法权益，特制定本管理制度。

第二条本管理制度的适用范围包括保安培训学校的教学、招生、学员管理、教职员工管理等各方面。

第三条保安培训学校的管理应当遵循科学、民主、规范、依法的原则，确保学校的正常运转。

第四条保安培训学校应当加强与政府有关部门的联系和协调，依法开展教学活动，维护学校和学员的合法权益。

第五条保安培训学校应当遵守国家有关法律、法规和政策，服从上级主管部门的指导和管理。

第二章招生管理

第六条保安培训学校应当严格按照国家规定的保安员培训要求，制定招生计划，确定招生范围和人数，明确招生政策和条件。

第七条保安培训学校应当制定详细的学员招生宣传方案，做好宣传工作，向社会公开招生信息，并按照规定程序进行招生。

第八条保安培训学校应当建立健全学员档案管理制度，记录每位学员的个人信息、学习成绩和考勤情况等，确保学员档案的完整和准确。

第九条保安培训学校应当对学员进行入学培训，包括学校规章制度、学习方法、纪律要求等方面的培训，使学员尽快适应学校生活和学习。

第十条保安培训学校应当对学员的学习情况进行跟踪和评估，及时发现学习问题和困难，采取有效措施帮助学员解决问题。

第三章教学管理

第十一条保安培训学校应当建立优质师资队伍，确保教师具备相应的教学能力和专业素养。

第十二条保安培训学校应当制定符合国家培训标准和学员实际需求的教学大纲和教学计划，合理安排教学内容和学时，保证教学质量。

第十三条保安培训学校应当定期开展教学检查和评估，对教学质量进行监控和评估，及时调整教学方案，改进教学方法。

保安培训室规章制度

一、总则

为了规范保安培训室的管理，提高培训效果，保证培训秩序，特制定本规章制度。

二、培训室管理

1. 保安培训室位于场所，培训课程分为理论课和实践课，保安员必须按时参加培训，缺席

者需提前请假并报备辅导员。

2. 培训室内禁止吸烟、乱扔烟蒂，严禁饮酒、赌博、聚众闹事，一经发现立即处理。

3. 培训室内设备设施必须妥善使用，使用完毕后要及时关闭电源、门窗，保持整洁干净。

4. 培训期间如有突发事件发生，需立即向辅导员汇报，不得私自乱作主张。

5. 培训期间保安员要尊重教师和辅导员，听从工作安排，积极参与课堂讨论和活动。

6. 培训室内禁止携带易燃易爆物品、管制刀具等危险物品，一经查获，立即清查并严肃处理。

7. 培训室内严禁进行危险行为，禁止打架斗殴、吵闹影响他人学习等行为，如有违反者，

将取消培训资格。

8. 培训室内要保持安静，不得影响他人学习休息，禁止大声喧哗。

9. 每天培训结束后，保安员要及时整理自己的座位，确保培训室整洁有序。

10. 培训室内禁止私自带食品及饮料，严禁在培训室内吃零食，保持环境整洁。

11. 培训室内禁止使用手机、平板电脑等通信工具，除非有特殊情况需联系家人外，其他

情况一律禁用。

12. 培训室内禁止私自外出，必须在规定时间离开，违者将受到处罚。

13. 培训室内课程结束后，学员需按时离开，不得滞留，以免影响培训室的清洁和安全。

14. 培训室内有任何突发情况发生，需立即向辅导员报告，听从指挥，不得擅自处理。

15. 培训室内的保安员需严格遵守规章制度，不得私自违规，否则将受到相应处罚。

安保人员培训管理制度

第一章总则

第一条为了提高安保人员的安全意识和职业素养，确保安保工作的质量和效率，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保安服务管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有安保人员培训活动。

第三条安保人员培训应遵循实用、实效、专业、系统的原则。

第二章培训组织与管理

第四条公司应设立安保培训部门，负责安保人员的培训管理工作。

第五条安保培训部门应制定年度培训计划，明确培训目标、内容、时间、方式等。

第六条安保培训部门应选择具备资质的培训机构和师资，确保培训质量。

第七条安保培训部门应定期对安保人员进行培训，包括法律法规、职业道德、业务技能、应急处理等。

第三章培训内容与要求

第八条安保人员培训内容应包括：

1. 法律法规：学习国家法律法规、保安服务管理条例等相关规定。

2. 职业道德：培养安保人员的职业道德观念，提高服务质量。

3. 业务技能：提高安保人员的业务技能，包括门卫、巡逻、守护、押运等。

4. 应急处理：学习应对突发事件、暴力事件、火灾等紧急情况的方法和技巧。

第九条安保人员应按照培训要求，参加各项培训课程，不得无故缺席。

第四章培训效果评估

第十条安保培训部门应采取考试、考核、调研等方式，对安保人员的培训效果进行评估。

第十一条对培训效果不佳的人员，安保培训部门应进行再次培训或调岗处理。

第五章培训资料与归档

第十二条安保培训部门应建立安保人员培训档案，保存培训资料，包括培训计划、培训课程、培训教材、考核结果等。

第六章违规处理

第十三条违反本制度的，由相关部门依法予以查处，有权要求责任人改正违法行为。

保安培训机构规章制度

第一章总则

第一条为加强对保安人员的培训与管理，提高保安服务质量，保障社会安全秩序，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本培训机构所有保安培训工作。所有在本机构接受培训的保安人员必须遵守本规章制度。

第三条本机构成立保安培训委员会，负责制定、完善本机构的保安培训计划、规章制度，并对保安培训工作进行监督和检查。

第四条本规章制度的修改、解释权归本机构所有。

第二章保安培训机构的组织管理

第五条本机构设立保安培训部，负责保安培训相关工作的组织和管理。

第六条保安培训部设立保安培训教研室，负责编制教学大纲、课程设置以及教材的选用和补充。

第七条保安培训部设立保安培训考核室，负责对保安培训学员进行考核评定。

第八条保安培训部设立保安培训督察室，负责对保安培训工作的督导和检查。

第九条本机构设立保安培训学员管理委员会，负责对保安培训学员的管理和服务工作。

第十条本机构设立保安培训教师团队，教师团队由本机构聘请的专业人员组成。

第十一条保安培训教师团队必须具备相关专业知识和丰富的教学经验。

第十二条保安培训教师团队必须遵守本机构的管理规定，学习更新教学理念和方法。

第十三条保安培训教师团队应积极参加业务培训，提高自身综合素质。

第十四条保安培训教师团队应积极参与保安培训教学研究和实践。

第十五条本机构对于保安培训教师团队进行定期评估和考核。

第十六条保安培训教师团队应加强团队协作，共同提高教学质量。

第三章保安培训学员的管理

第十七条保安培训学员必须遵守本机构的各项规定，服从管理。

第十八条保安培训学员必须认真学习，按时上课，课后认真复习。

培训机构保安工作规章制度

第一章总则

第一条为规范培训机构保安工作，提高保安工作效率和质量，保障师生安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于培训机构的所有保安人员，保安人员应严格遵守本规章制度，服从机构领导和管理。

第三条保安人员应当遵守国家法律法规，维护培训机构的安全秩序，提高服务水平，确保培训机构的正常运转。

第四条保安工作应当始终坚持以人为本，服务为先的原则，做到严格管理、团结协作、互补互助、共同进步。

第五条保安人员在执行保安任务中应当服从培训机构的领导和管理，维护培训机构的形象和声誉。

第六条保安人员在工作中应当保守机构的商业秘密，不得泄露机构的内部资料和信息。

第七条保安人员应当熟悉本规章制度的内容，严格遵守并加以落实，对违反规定的人员要依照规定进行处理。

第八条本规章制度由培训机构领导任命专门人员负责执行，实施细则由保安管理部门负责具体操作。

第二章保安人员的基本要求

第九条保安人员应当具有高度的责任心和事业心，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从领导管理。

第十条保安人员应当认真履行职责，不得擅自休息、离岗，不得将工作交接给他人，必须自觉承担工作责任。

第十一条保安人员应当服从领导指挥，听从管理安排，及时反馈工作情况，做到主动、及时、周到、耐心。

第十二条保安人员应当具备较强的身体素质和心理素质，能够适应连续工作和特殊环境，不得患有严重疾病。

第十三条保安人员应当熟悉保安技术，具备一定的应急处理和危机处理能力，掌握基本自卫技术和法律知识。

第十四条保安人员应当认真学习规章制度和相关法律法规，提高保安意识和业务水平，不断提升自我修养和素质。

保安培训管理规定

1.管理制度

保安培训管理规定

第一条为培养一支熟悉业务、爱岗敬业、纪律严格、执勤文明的保安队伍，特制定本规定。

第二条保安培训内容包括：

（一）岗前培训

《保安上岗前应知》；新队员报到当日，由队长带到相关部门领导办公室报到。

（二）在岗培训

1.法规培训：治安处罚法，门卫管理规定，内部保卫工作规定，交通管理规定，消防管理规定；

2.职业操守培训：保安人员着装规定，保安队员执勤仪表规定，保安行为规范，保安队员岗位职责。

3.岗位技能培训：异常情况处理方法，保安门卫管理规定，保安巡逻管理规定，体能训练（军训），消防训练。

军训内容：稍息，敬礼，停止间转法，队列（齐步、正步、跑步），队形，擒拿格斗（擒敌拳）。

消防训练：灭火器及消防水带等防火、灭火器具的使用，组织疏散、逃生演练。

第三条培训时间要求：每周训练不少于两次，每两周一次思想教育或业务知识学习，每次训练、学习不少于1小时。

第四条培训要求

（一）按计划、有步骤、有重点地进行培训。

（二）严格要求，严格训练，做到人员、时间、内容、效果四落实。

（三）擒拿格斗训练、体能训练时，一律穿迷彩服或作训服，训练胶鞋；队列训练时统一着装。

（四）填写《培训记录表》，做好训练记录；如有特殊原因不能参加者，须经队长以上批准,无故不参加或迟到早退者，按劳动纪律从严处理。

第五条培训考核要求

（一）训练由保安队长负责组织实施，公司定期或不定期抽查训练情况。

（二）新录用的保安队员必须在试用期内学完培训内容，能够熟记各自岗位的职责及规程，能够熟悉公司及客户单位与其相关的有关规定。

（三）新录用的保安队员必须在试用期间内完成军训、消防训练项目，两项不合格者予以辞退，一项不合格延长一个月的试用期，如再次考核不合格予以辞退。

保安培训公司管理制度

一、组织结构与职责

保安培训公司应建立清晰的组织结构，明确各部门职责。公司设立总经理负责全面工作，

下设人力资源部、培训部、财务部等相关部门。各部门应根据公司总体目标，制定具体工

作计划，并定期向总经理汇报工作进展。

二、人员招聘与培训

保安人员的招聘应严格按照国家相关法律法规进行，确保招聘过程的公正性。新入职的保

安人员必须经过专业的培训，包括基础理论知识学习、实战技能训练以及法律法规教育。

培训结束后，通过考核的人员方可上岗。

三、日常管理与考核

保安培训公司应制定详细的日常管理制度，包括但不限于工作时间、着装要求、岗位职责等。同时，建立科学的考核机制，定期对保安人员的工作表现进行评估，以激励优秀人员，及时纠正工作中的不足。

四、服务质量与客户反馈

保安培训公司应重视服务质量的提升，定期组织服务质量检查，确保保安服务的专业性和

规范性。建立客户反馈机制，及时收集客户意见和建议，不断优化服务流程，提高客户满

意度。

五、安全与应急管理

保安培训公司需制定完善的安全管理制度和应急预案，对可能发生的各种紧急情况进行预

测和规划。定期组织应急演练，提高保安人员的安全意识和应急处理能力。

六、持续改进与发展

保安培训公司应注重内部管理的持续改进，鼓励创新思维，采纳先进的管理理念和技术。

同时，关注行业动态，与时俱进，不断提升公司的竞争力。

七、法律遵守与道德规范

保安培训公司及其员工应严格遵守国家法律法规，诚信经营，公平竞争。加强职业道德教育，树立良好的企业形象。

总结：