本院员工吸烟情况[1]
上班吸烟情况汇报
上班吸烟情况汇报
尊敬的领导：
根据公司相关规定，我对上班吸烟情况进行了汇报。
通过调查了解，我发现公
司内部存在一定程度的吸烟现象，主要集中在办公室楼道、卫生间和停车场等地方。
吸烟人员以男性为主，女性吸烟者较少。
吸烟人员中，有些人在工作间隙或者加班时会频繁吸烟，也有部分人会在工作时间内偷偷吸烟。
这种情况严重影响了公司的工作环境和员工的健康。
吸烟行为不仅对吸烟者本人的健康造成危害，同时也对他人的身体健康和工作
环境造成了不良影响。
据统计，吸烟是导致多种慢性疾病的重要危险因素，不仅容易引发呼吸系统疾病，还会增加心血管疾病的风险。
同时，吸烟还会导致 passiv smocking 从而危害他人的健康。
在工作环境中，吸烟还会造成办公室内的烟雾味道，影响其他员工的工作效率和工作积极性。
针对上述情况，我提出以下建议，首先，公司应加强对吸烟行为的管理，建立
健全的吸烟管理制度，明确吸烟区域和禁烟区域，加强巡查力度，对违反规定的人员进行相应的处罚。
其次，公司应加强对员工的健康教育，提高员工的健康意识，引导他们远离吸烟，关爱自己的身体健康。
最后，公司可以通过设置禁烟标识、张贴禁烟宣传画等方式，营造一个清新的工作环境，让员工远离烟草的危害。
通过以上汇报，我希望公司能够重视上班吸烟情况，采取有效措施，改善工作
环境，保障员工的身体健康，提高工作效率。
感谢领导的关注和支持。
此致。
敬礼。
自查单位吸烟情况汇报材料
自查单位吸烟情况汇报材料各位领导：根据单位要求，我对本单位吸烟情况进行了自查，并将情况汇报如下：一、吸烟人员情况。
经过调查，本单位共有吸烟人员30人，占全体员工的15%。
其中，吸烟人员中男性占绝大多数，仅有2名女性员工吸烟。
二、吸烟地点情况。
在本单位，吸烟人员主要在办公室内吸烟，少部分人员在楼道和楼梯间吸烟。
尽管公司已经设立了专门的吸烟区，但仍有员工在禁烟区域吸烟的情况存在。
三、吸烟频率和时长。
吸烟人员中，有10人以上每天吸烟超过5次，且每次吸烟时长超过10分钟。
一些员工在工作间隙和加班时也会频繁吸烟，影响了工作效率和工作环境。
四、吸烟对单位的影响。
吸烟行为不仅影响了员工的健康，还给单位带来了一定的负面影响。
首先，吸烟导致室内空气质量下降，对不吸烟员工的健康构成了一定的威胁。
其次，吸烟行为也给单位形象造成了一定的影响，影响了单位的整体形象和企业文化建设。
五、解决措施建议。
针对以上情况，我提出以下解决措施建议：1.加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励吸烟人员戒烟。
2.严格执行吸烟管理制度，加大对吸烟行为的监督和管理，确保吸烟人员在规定的吸烟区域吸烟。
3.建立健康促进机制，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持，帮助他们戒除吸烟习惯。
4.加强对吸烟行为的监督和处罚，对违反吸烟管理制度的人员进行相应的纪律处分。
以上是我对本单位吸烟情况的自查汇报，希望领导能够重视这一问题，采取有效措施解决吸烟带来的负面影响，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
感谢领导的关注和支持！此致。
敬礼。
作者，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
天津市河北区医务人员吸烟现状及吸烟危害知识、态度调查
天津市河北区医务人员吸烟现状及吸烟危害知识、态度调查目的了解医务人员的吸烟现状，对公共场所禁烟的态度和吸烟危害知识的知晓情况。
方法采用问卷调查法，调查各级公立医疗机构医务人员，共462人，使用统一问卷，采用一对一和自我填表方式进行调查。
结果男性医务人员总吸烟率为49.6%，女性为1.8%；不吸烟者中有72.2%的人存在被动吸烟的情况。
结论医务人员对吸烟危害知识的总知晓率为74.3%，医务人员的正确态度持有率为60.0%。
标签：医务人员；吸烟；调查烟草危害巨大早已是不争的事实，当今世界人类8大死因中有6个都与烟草使用有关，全球每年死于烟草使用的人数超过500万，烟草使用在今后50年内估计将导致全球4亿～5亿人死亡[1，2]。
当前，中国已成为世界上最大的烟草使用国，现有吸烟人数超过3亿，约占全球吸烟者的1/3，遭受被动吸烟危害的人数达5.4亿[3]。
河北区疾控中心对全区20家公立医疗机构的医务人员进行了抽样调查，报告如下。
1资料与方法1.1一般资料全区20所公立医疗机构医务人员，共462人。
1.2方法在每个医院随机抽取20～30名医务人员进行调查。
问卷462份，收回462份，有效问卷462份，有效率100%。
采用一对一和自我填表方式进行问卷调查，内容包括调查对象吸烟状况、对吸烟危害的知晓率、对公共场所吸烟的态度。
1.3分析方法采用epidata软件录入数据，利用SPSS软件建立数据库统计分析，并进行检验。
2结果2.1调查对象基本信息调查各级公立医疗机构医务人员462人。
其中，市级医院143人，二级医院120人，社区卫生服务中心199人；男性242人，女性220人，男女比例为1：1.1。
年龄21～62岁，平均年龄（42.6±10.3）岁；文化程度：专科学历占48.7%，本科学历占37.9%，研究生及以上学历占5.4%，高中及以下学历占8.0%。
2.2医务人员吸烟情况各级公立医疗机构抽取的462人医务人员中，吸烟总人数124人，总吸烟率24.8%，男性吸烟率为49.6%（120人），女性吸烟率为1.8%（4人），均低于天津市成人吸烟率32.7%[4]（男性60.6%，女性5.3%），也低于天津市医生吸烟率29.1%[5]。
工作场所员工吸烟情况报告
工作场所员工吸烟情况报告1. 前言本报告旨在分析工作场所员工吸烟情况及其可能的影响，并提出相应的解决方案。
2. 背景吸烟对个人和环境健康造成严重影响，不仅增加了吸烟者的健康风险，还对周围的非吸烟者产生了 passsive smoking 的危害。
3. 调查方法为了了解工作场所员工的吸烟情况，我们进行了一项调查。
调查采用了匿名问卷的形式，共发放了500份问卷，回收了450份有效问卷。
4. 调查结果根据调查结果，以下为吸烟情况的主要统计数据：- 在450位员工中，有150位（33.3%）是吸烟者。
- 男性员工中吸烟者占比较高，达到了45%。
- 吸烟员工中有30%的人在工作时间内吸烟。
5. 影响分析吸烟对工作场所可能产生以下影响：- 降低工作效率：吸烟需要离开工位，导致员工频繁中断工作。
- 损害员工健康：吸烟对吸烟者本人造成长期健康风险，也可能影响到非吸烟者的健康。
- 工作环境污染：吸烟会导致二手烟的产生，对非吸烟者造成passsive smoking。
6. 解决方案为了改善工作场所吸烟问题，我们建议采取以下措施：- 制定明确的吸烟政策：工作场所应制定明确的吸烟政策，明确吸烟区域、吸烟时间等规定。
- 提供戒烟辅导和支持：为吸烟者提供戒烟辅导和支持，帮助他们戒烟并改善健康。
- 增加员工健康意识：组织员工健康宣传活动，提高员工对吸烟危害的认识。
7. 结论工作场所吸烟问题对员工健康和工作环境都造成了负面影响。
通过制定明确的吸烟政策、提供戒烟辅导和支持，以及增加员工健康意识，可以有效改善这一问题。
以上是对工作场所员工吸烟情况的报告，希望能为相关决策提供一定参考依据。
自查单位吸烟情况汇报表
自查单位吸烟情况汇报表尊敬的领导：根据公司要求，我们对单位内吸烟情况进行了自查，并将情况如实汇报如下：一、吸烟人数统计。
经过统计，我们单位共有吸烟人员XX名，占员工总数的XX%。
二、吸烟地点情况。
在单位内，吸烟人员主要集中在XX地点吸烟，这些地点包括XX区域、XX楼层等。
另外，也存在一些零星的吸烟现象，需要引起重视。
三、吸烟时间情况。
根据观察和调查，我们发现单位内的吸烟人员主要集中在工作间隙、下班前后和午休时间吸烟，这些时间段成为吸烟的高发时段。
四、吸烟对环境的影响。
吸烟不仅会对单位内的空气质量造成污染，还会影响到非吸烟人员的健康。
同时，吸烟行为也容易引发火灾隐患，给单位的安全带来潜在风险。
五、吸烟对工作秩序的影响。
吸烟行为不仅会影响到单位内的工作秩序，还会影响到员工的工作效率和工作质量。
另外，吸烟行为也容易引发员工之间的矛盾和纠纷，影响到单位的和谐稳定。
六、建议。
针对以上情况，我们提出以下建议：1. 设立吸烟区，在单位内设立专门的吸烟区，让吸烟人员有一个固定的场所进行吸烟，避免在非吸烟区域吸烟。
2. 加强宣传教育，通过宣传栏、公告等形式，加强对吸烟危害的宣传教育，增强员工的健康意识和自我约束能力。
3. 加强管理监督，加强对吸烟行为的管理和监督，对违反吸烟规定的人员进行相应的处理。
4. 建立健康文化，通过开展健康讲座、体育活动等形式，营造一个良好的健康文化氛围，使员工自觉抵制吸烟行为。
以上就是我们对单位吸烟情况的自查汇报，希望领导能够重视并采取有效措施，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢！。
单位吸烟情况汇报
单位吸烟情况汇报
根据公司相关规定，我对单位吸烟情况进行了汇报。
经过调查统计，发现单位吸烟情况存在一定问题，现将情况汇报如下：
一、吸烟人数统计。
经过对全体员工进行调查，发现公司共有吸烟人员XX名，占公司总人数的XX%。
其中，男性吸烟人员占比较高，女性吸烟人员较少。
二、吸烟频率分析。
调查发现，吸烟人员中有XX%的人每天都会在工作时间内进行吸烟，XX%的人每周吸烟频率较高，XX%的人则是偶尔吸烟。
吸烟频率较高的人员主要集中在某些部门或岗位。
三、吸烟地点分布。
吸烟人员主要在公司指定的吸烟区域进行吸烟，但也有少数人员存在在禁烟区域吸烟的情况。
另外，还有部分人员存在在办公室、会议室等非吸烟区域吸烟的现象。
四、吸烟对公司影响。
吸烟不仅影响员工的健康，还可能对公司的形象和工作环境造成负面影响。
同时，吸烟可能导致火灾隐患，存在一定的安全风险。
五、建议和措施。
针对以上情况，我提出以下建议和措施：
1. 加强吸烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励吸烟人员戒烟或减少吸烟频率。
2. 严格执行吸烟管理制度，加强对吸烟区域和禁烟区域的监管，确保吸烟行为
符合公司规定。
3. 定期开展吸烟情况的监测和统计，及时发现问题并采取措施加以解决。
4. 对于在禁烟区域吸烟或违反吸烟管理制度的人员，要进行相应的处罚和教育。
综上所述，单位吸烟情况存在一定问题，需要引起公司的高度重视，采取有效
措施加以解决。
希望公司领导和各部门能够共同努力，营造一个良好的工作环境，共同促进公司的发展和进步。
自查单位吸烟情况汇报表
自查单位吸烟情况汇报表
尊敬的领导：
根据单位要求，我们对各部门的吸烟情况进行了自查，现将汇报情况如下：
一、吸烟人员情况。
经过调查，我们发现我单位共有吸烟人员XX名，其中包括管理人员、普通职工等。
吸烟人员中，有的是长期吸烟者，有的是偶尔吸烟者，但总体来说，吸烟人员数量较多。
二、吸烟场所情况。
在各部门内，存在一些吸烟场所，比如办公室、会议室、楼道等地方。
这些地方通常会有烟蒂、烟灰缸等吸烟痕迹，给环境卫生带来了一定的影响。
三、吸烟对工作的影响。
吸烟不仅会对吸烟者自身健康造成危害，同时也会影响到周围同事的健康。
另外，吸烟者在工作中可能因为频繁吸烟而影响工作效率，甚至给单位形象带来负面影响。
四、吸烟管理现状。
目前，我们单位对吸烟行为的管理还存在一些不足之处。
虽然有相关规定，但执行不够严格，监管不够到位。
吸烟人员在吸烟场所吸烟的现象依然较为普遍。
五、改进措施建议。
为了改善单位吸烟情况，我们提出以下改进措施建议：
1.加强吸烟宣传教育，提高吸烟危害意识，引导吸烟人员戒烟。
2.加强吸烟管理，对吸烟场所进行清理，设置禁烟标识，加大巡查力度。
3.建立吸烟管理规定，对违反规定的人员进行相应处理，形成有效的吸烟管理机制。
4.鼓励吸烟人员积极参加戒烟活动，提供相关戒烟辅助服务。
以上就是我们单位吸烟情况的自查汇报，希望领导能够重视这一问题，采取有效措施，共同营造一个良好的工作环境。
感谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
机构员工吸烟情况汇报
机构员工吸烟情况汇报近年来，随着吸烟对健康的危害日益受到重视，各机构对员工吸烟情况的关注也越来越高。
为了解我司员工吸烟情况，特进行了一次调查和汇报，现将结果如实汇报如下：一、调查范围。
本次调查覆盖了我司所有部门和岗位的员工，共计XXX人。
二、调查方式。
采用匿名问卷调查的方式，保障员工隐私，真实反映员工吸烟情况。
三、调查结果。
经过调查发现，我司员工吸烟情况如下：1. 吸烟人数。
在本次调查中，共有XX名员工承认自己是吸烟者，占总人数的XX%。
2. 吸烟频率。
调查显示，吸烟员工中，有XX%的人每天吸烟超过10支。
3. 吸烟地点。
调查结果显示，XX%的吸烟员工在工作时间内选择在办公室或者厕所吸烟，严重影响了工作环境和他人健康。
4. 吸烟影响。
调查发现，XX%的员工承认吸烟对自己的健康产生了一定影响，XX%的员工认为吸烟对工作效率有一定影响。
四、分析与建议。
1. 吸烟率较高。
本次调查结果显示，我司员工吸烟率较高，这对员工的健康和工作效率都存在一定的影响。
因此，需要引起重视，采取相应措施进行干预。
2. 工作环境影响。
调查发现，部分员工在工作时间内吸烟，严重影响了工作环境和他人的健康。
建议加强对吸烟行为的管理，明确禁烟区域，加强宣传教育，促使员工自觉抵制吸烟。
3. 健康宣传。
针对吸烟对健康的危害，建议开展健康宣传活动，增强员工对吸烟危害的认识，提高自我保健意识。
五、总结。
本次调查结果显示，我司员工吸烟情况存在一定问题，需要引起重视。
我们将采取相应措施，加强吸烟管理，提高员工健康意识，营造良好的工作环境。
以上是本次机构员工吸烟情况的汇报，希望各部门领导和员工能够共同关注，共同努力，共同营造一个良好的工作环境。
员工吸烟通报
员工吸烟通报尊敬的各位员工：最近公司收到了多次举报，有部分员工在工作时间或在公司指定的吸烟区域以外吸烟的情况。
这种行为不仅违反了我国相关的法律法规，也严重危害了自身健康以及他人的健康。
针对这种情况，公司决定进行通报如下：吸烟行为公司规定，在工作时间或在公司指定的吸烟区域以外禁止吸烟。
但在实际操作中，部分员工未能做到遵守规定，私自吸烟的情况时有发生。
吸烟对健康的影响烟草中含有大量的尼古丁、烟碱和一氧化碳等有害物质，长期的吸烟会导致多种身体疾病，如心脑血管疾病、肺部疾病、癌症等，对健康的影响不可忽视。
技术部员工小李在多次违规后，近期已被诊断出肺部疾病，医生强烈建议他尽快戒烟，避免病情恶化。
吸烟的风险已不是局限于个人，还可能对他人造成二手烟的影响。
对违规员工的处理公司对于部分违规员工的处理将根据情节轻重进行：•首次违规的员工将受到书面警告；•二次违规或一次违规行为影响到他人的员工将会进行扣分；•对于多次违规或者严重违规的员工将会进行记大过处分或解聘。
此外，公司将加强吸烟区域的管理，提高员工的法律法规意识和自我保护意识，公司将协助吸烟者进行戒烟，减少吸烟带来的健康风险。
后续管理措施公司将逐渐取消吸烟区域的设置，吸烟者必须前往室外吸烟，在吸烟时必须另外购买烟灰缸，并遵守本通报所列明的要求。
同时，公司将进一步加强员工管理，加大推广宣传力度，积极打造舒适的工作环境，提高员工的自我保护意识，促进员工的健康生活方式。
最后，希望员工能够认识到吸烟对自身以及他人健康的严重影响，珍爱生命，健康生活，共同营造良好的工作氛围。
感谢各位员工的支持与理解，谢谢！。
医疗机构职工吸烟状况及控烟能力调查
个有效载体 。
【 关键词】 控烟能力 ； 医务工作者 ； 烟 ； 医院 控 无烟
Ｓ ｕ ｉｓ ｏ ｒ ｖ ｌｎ ｅ ｏ ｍ ｏ ｉ ｇ ａ ｄ ａ ｉ ｔ ｎ ｓ ｋ ｎｇ ｃ ｎ ｒ ｌａ ｏ ｇ ｔ ｄ ｅ ｎ ｐ ｅ ａ ｅ ｃ ｆ ｓ ｋ ｎ ｎ ｂ ｌ ｙ ｉ ｍｏ ｉ ｉ ｏ ｔ ｏ ｍ ｎ
３ 北 京 市 大 兴 区亦 庄 医 院 ） ． 【 摘要 】 目的 了解大兴区医疗机构 职工 吸烟 现状 、 控烟知识 、 和行 为 ， 态度 以及医务工作者控烟能力 ， 建无烟 为创
医 院 提供 基线 资料 。方 法 采 用 分 层 整 群 抽 样 方 法 ， 抽 取 大 兴 区 一 级 医 院 和 二 级 医 院 各 ２家 ， 在 医 院 内采 取 系 统 抽 先 再 样 方法 ， 取 吸 烟 的 职 工 进 行 问 卷 调 查 。 结 果 医 务 工 作 者 总 吸 烟 率 为 １ ．％ ， 性 ３ ．％ 、 性 ０ ３ ， 女 之 间 差 异 抽 ００ 男 ４５ 女 ．％ 男 有 统 计学 意义 （ ＝１９４ Ｐ ＜ ．１ 。９ ２ ． ， ０Ｏ ） ４名 吸烟 者 中 ，３人 （７０ ） 尝 试 过 戒 烟 ， 烟 失 败 的 主 要 原 因 中 以 缺 乏 意 志 ６ ６ ．％ 曾 戒 力所 占 比例 最 高 （３ ３ 。医 生 对 尼 古 丁 替 代 疗 法 知 晓率 最 高 （７０ ）但 对 ５日戒 烟 法 知 晓率 较 低 （３９ ） ３ ．％） ４ ．％ ， ２ ．％ 。结 论 有必 要 在 医生 中开 展 吸 烟 危 害 、 戒烟 知识 和戒 烟方 法 的 培 训 。 积 极 开 展 创 建 无 烟 医 院 活 动 是 促 进 医 院 建 设 无 烟 环 境 的
ｓ ｋ ｎ ｏ ｐｔｌ Ｍ ｅｈｏ ｓ Ｈｅ ｔ— ａ ｅ ｗｏ ｋ ｒ ｏ ｍｏ ｅ ｍｏ ｇ ｔ ｒｍａ — ａｅ ｈ ｓ ｉ ｓ ａ ｄ ｔ ｅ ｏ ｄ ｒ— ａ ｅ ｈ ｓ ｉａｓｉ ｍｏ ｉｇ ｈ ｓ ｉ ｓ． ｔ ｄ ａ ｌ ａ ｈ ｃ ｒ ｒ ｅ ｗｈ ｓ ｋ ｄ ａ ｎ ｗｏ ｐ ｓ ｉ ｒ ｃ ｒ ｏ ｐｔ ｎ ｗｏ ｓ ｃ ｎ ａ ｙ ｃ ｒ ｏ ｐｔｌ ｎ ｙ ｌ ａ
员工吸烟的处罚通报4篇1 吸烟处罚通报
员工吸烟的处罚通报4篇1 吸烟处罚通报员工在办公区吸烟是不被允许的事情，那么对于这类现象的处罚通报应该怎么写呢，下面WTT给大家带来员工吸烟的处罚通报范文，供大家参考!员工吸烟的处罚通报范文一11月29日下午13时10分，分公司车拓三部两名员工到**门财讯中心C座三层货梯间吸烟，他们离开几分钟后，物业保洁人员发现C座三层货梯间的垃圾箱开始冒烟，立即喊人进行处置。
这次事故虽然没有给公司造成严重的财产损失和人员伤亡，但是他们的行为已经严重违反了公司禁止在办公区吸烟的规定。
分公司保卫处已经对车拓三部个别员工进行了批评教育，并根据公司有关制度，决定对他们分别处罚500元。
在此，对车拓三部提出批评。
公司禁止在办公区吸烟既是为了保证公司财产和人员安全，也是为了保证广大员工的身体健康，把公司职场定为公共无烟区，要求任何人不得在职场内的任何区域吸烟，对违反者将予以通报批评并处以500元罚款。
但是在检查中发现少数员工仍然到楼梯间或洗手间吸烟，这次事故再次为我们敲响了安全警钟，不认真执行公司有关规章制度，安全意识淡薄，必然导致安全事故。
现在北京已经进入冬季，天干物燥，是火灾的高发季节，各单位都要组织员工认真学习《办公职场管理规定》，提高消防安全意识，加强安全检查，认真执行公司安全保卫制度。
今后分公司保卫处将加大对在办公区吸烟的检查和处罚力度，为公司健康发展创造良好的安全环境。
_____xxxx年xx月xx日员工吸烟的处罚通报范文二为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。
本院员工吸烟情况
本院员工吸烟情况第一篇：本院员工吸烟情况店子镇卫生院职工吸烟情况医生的言行对控烟起着事半功倍的作用，医生吸烟率的下降必将带动全民吸烟率的下降，“医院应首先成为无烟区”，因此，我院对本院职工吸烟情况进行了调查，调查如下：全院共有职工42人，吸烟者8人，偶尔吸烟者3人，不吸烟者5人。
从五月份开始，我院严格按照《控烟奖罚制度》来控制和降低本院职工吸烟人数。
在九月份实现全部戒烟。
以达到创建无烟医院的目标。
店子镇卫生院2013年5月8日第二篇：本院策划书****学院第一届男生节策划书一．活动背景:十一月，金风送爽；春花秋月，秋阳杲杲；丹枫迎秋，唤发出梦的神采。
在这绚丽多姿的季节里，首届男生节有如含苞待放的花蕾，正悄然点起激情的火焰，踏着亚运的节拍，悄悄绽放于韩园。
让我们一起携手阳光男生，共谱一曲激情亚运, 尽展韩园男生的朝气与蓬勃。
二．活动目的:1.丰富韩园文化生活，构建和谐校园，让大学生洋溢青春、展现活力；2.搭建一个男女生之间沟通的平台，增进男女生之间的了解；3.增强韩园师生关注男生、关心男生、关爱男生的意识。
三、活动时间：2010年10月30日——2010年11月21日四、活动对象：韩山师范学院全日制在校生五、活动主题：激情迎亚运，热血逸韩园六、活动形式：1、游戏竞技比赛2、服务类活动3、闭幕舞会七、活动特色：1、活动形式丰富多样，比赛形式新颖，有趣味性2、活动服务面广，面向全院，服务程度深，承办给各系，深入到学院每个男生八、主要活动：（一）倡议书之“快乐男生节，大家一起来”1、时间：11月11日2、流程：准备好男生节的倡议书电子档及部分纸质档，由各系女生部分发到各个班，由班委发放给各位同学，电子档同时上传女生主题网以及学生各主要网站，提高男生节的宣传力度。
（二）“丝丝心动，祝福相随”之绑丝带送祝福1、时间： 11 月19日下午2、地点：理科楼前、文科前、东二食堂前3、主办单位：学院学生会承办单位：各系学生分会4、流程：为路过的幸运男生系上丝带，送上祝福，并提高男生节的宣传力度，从而在全院营造一个温馨的氛围。
本单位吸烟情况汇报
本单位吸烟情况汇报根据最新的调查数据显示，本单位吸烟情况仍然存在一定程度的问题，尤其是在办公场所和公共区域。
吸烟不仅影响了员工的健康，也对工作环境和单位形象造成了不良影响。
因此，我们有必要对本单位吸烟情况进行全面的汇报和分析，并提出相应的改进措施，以期能够有效地减少吸烟行为，改善工作环境。
首先，我们来看一下吸烟情况的具体表现。
调查显示，本单位约有30%的员工存在吸烟行为，其中大部分是男性员工。
吸烟的地点主要集中在办公室、会议室、楼道和公共休息区等地方，且存在一定程度的烟蒂乱扔现象。
这种情况不仅对他人的健康构成威胁，也给单位的形象带来了负面影响。
其次，我们需要分析一下吸烟情况可能产生的影响。
首先是对员工健康的影响，吸烟不仅容易引发各类疾病，还会降低工作效率，增加单位的医疗成本。
其次是对工作环境的影响，烟雾和烟草残渣会影响他人的呼吸道健康，同时也会造成办公室的气味不佳，影响工作氛围。
最后是对单位形象的影响，吸烟行为会给外界留下不良印象，影响单位的整体形象和声誉。
针对以上情况，我们需要采取一些措施来改善吸烟情况。
首先是加强宣传教育，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，向员工普及吸烟对健康和环境的危害，增强员工的健康意识和环保意识。
其次是建立健全的管理制度，明确吸烟的禁止区域和吸烟的处罚措施，同时加强巡查和监督，及时制止吸烟行为。
最后是为吸烟员工提供戒烟的支持和帮助，鼓励他们参加戒烟计划，提供相关的健康咨询和心理辅导服务。
总的来说，本单位吸烟情况需要引起我们的高度重视，我们需要采取有效的措施来改善吸烟情况，保障员工的健康，改善工作环境，提升单位形象。
希望全体员工能够共同努力，积极配合单位的相关工作，共同营造一个良好的工作环境。
让我们携起手来，共同为单位的发展和员工的健康努力奋斗！。
机构员工吸烟情况汇报
机构员工吸烟情况汇报根据公司要求，我们对机构员工的吸烟情况进行了一次全面的汇报调查。
调查结果显示，公司员工吸烟情况普遍存在，对员工健康和工作环境造成了一定影响。
以下是我们对员工吸烟情况的详细汇报：首先，调查显示，公司员工中吸烟人数占比较大。
在我们的调查中发现，大约有30%的员工是吸烟者。
这一比例较高，对员工的健康和工作效率都存在一定的影响。
其次，吸烟对员工健康造成了一定的影响。
吸烟不仅会导致吸烟者自身的健康问题，还会对周围的非吸烟员工产生被动吸烟的影响。
此外，吸烟还会增加员工患病的风险，影响工作效率和工作质量。
另外，吸烟对工作环境造成了一定的影响。
吸烟会导致室内空气质量下降，对员工的工作环境和生活质量造成一定的影响。
同时，吸烟还会增加公司的清洁成本，对公司的形象和环境卫生造成一定的负面影响。
针对以上情况，我们建议公司采取以下措施来改善员工吸烟情况：首先，加强员工健康教育，提高员工对吸烟危害的认识。
公司可以通过举办健康讲座、发放健康宣传资料等方式，增强员工的健康意识，减少吸烟行为。
其次，建立健康工作环境，加强室内禁烟管理。
公司可以设置吸烟区域，禁止在办公室、会议室等公共场所吸烟，保障非吸烟员工的健康权益。
另外，加强吸烟控制，制定相关的吸烟管理规定。
公司可以建立健康管理制度，对吸烟行为进行规范和管理，加强对吸烟员工的关爱和帮助，引导员工健康生活方式。
综上所述，公司员工吸烟情况存在一定的问题，对员工健康和工作环境造成了一定的影响。
我们建议公司采取相应的措施，加强健康教育、改善工作环境、加强吸烟控制，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
希望公司能够重视这一问题，采取有效措施，保障员工的健康权益，提高公司的整体形象和竞争力。
员工吸烟情况总结范文
一、背景近年来，我国政府高度重视吸烟问题，积极推进控烟工作。
为了提高员工的健康水平，营造良好的工作环境，公司对员工的吸烟情况进行了全面调查和总结。
现将调查结果总结如下：二、调查方法1. 调查对象：公司全体员工2. 调查时间：2021年X月3. 调查内容：员工吸烟情况、吸烟原因、吸烟地点、吸烟频率等4. 调查方式：问卷调查、现场观察、个别访谈三、调查结果1. 吸烟员工比例：根据调查，公司吸烟员工占全体员工的15%。
2. 吸烟原因：调查结果显示，吸烟员工吸烟原因主要有以下几点：（1）缓解压力：约60%的吸烟员工表示，吸烟可以缓解工作压力，提高工作效率。
（2）社交需求：约25%的吸烟员工表示，吸烟是社交的一种方式，可以增加同事间的交流。
（3）习惯使然：约15%的吸烟员工表示，从小就有吸烟习惯，难以戒除。
3. 吸烟地点：调查发现，吸烟员工主要集中在以下地点：（1）办公室：约50%的吸烟员工在办公室吸烟。
（2）会议室：约30%的吸烟员工在会议室吸烟。
（3）洗手间：约20%的吸烟员工在洗手间吸烟。
4. 吸烟频率：调查结果显示，吸烟员工每天吸烟次数主要集中在以下几种情况：（1）每天1-2次：约40%的吸烟员工每天吸烟1-2次。
（2）每天3-5次：约30%的吸烟员工每天吸烟3-5次。
（3）每天6次以上：约30%的吸烟员工每天吸烟6次以上。
四、分析与建议1. 分析：吸烟对员工身体健康造成严重影响，影响工作效率，增加公司医疗成本。
同时，吸烟也容易引发火灾，存在安全隐患。
2. 建议：（1）加强宣传教育：通过举办健康讲座、发放宣传资料等方式，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）设立吸烟区：在公司内设立专门的吸烟区，减少吸烟对非吸烟员工的影响。
（3）制定戒烟政策：鼓励吸烟员工戒烟，提供戒烟援助，如戒烟门诊、戒烟药物等。
（4）加强监督管理：加大对吸烟行为的监督检查力度，对违反规定者进行处罚。
五、总结本次调查结果表明，公司员工吸烟现象较为普遍，吸烟对员工身体健康和工作效率造成严重影响。
自查单位吸烟情况汇报
自查单位吸烟情况汇报
各位领导：
根据公司要求，我们对单位内吸烟情况进行了自查，并将情况汇报如下：
首先，我们在全公司范围内进行了调查，发现大部分员工都意识到吸烟对健康
的危害，因此在办公区域内基本上没有吸烟的情况发生。
这得益于公司多年来对吸烟问题的重视和宣传教育工作的成果。
其次，我们发现在一些员工休息区域和楼道等非办公区域，仍然存在一些员工
偷偷吸烟的情况。
这一情况虽然不是很普遍，但也需要引起我们的重视。
我们将进一步加强对这些区域的监管和管理，严格执行公司吸烟管理制度，杜绝这种现象的发生。
另外，我们还发现一些员工在加班或者工作压力大的情况下，会选择在单位外
的公共场所吸烟，这也是我们需要关注的问题。
我们将通过加强心理健康教育和提供更多的减压放松的活动，帮助员工更好地调节情绪，减少吸烟的可能性。
最后，我们也意识到需要加强对吸烟问题的监督和管理，建立更加完善的吸烟
管理制度，对违反规定的员工进行严肃处理，以此来维护单位内良好的工作环境和员工的健康。
总的来说，单位内吸烟情况总体上是可控的，但仍然存在一些不容忽视的问题。
我们将继续加强吸烟宣传教育，完善管理制度，帮助员工树立正确的健康观念，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢各位领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
吸烟情况汇报
吸烟情况汇报最近一段时间，我们对公司内部吸烟情况进行了一次全面的调查和汇报。
通过调查发现，公司内部吸烟情况存在一些问题，需要引起重视和解决。
下面将对吸烟情况进行详细的汇报和分析。
首先，我们对公司内部员工的吸烟情况进行了调查统计。
调查结果显示，公司内部有相当一部分员工存在吸烟的情况，其中不乏有在办公室内吸烟的现象。
这种行为不仅违反了公司的吸烟管理规定，也给其他员工的身体健康带来了影响。
另外，一些员工在工作间隙或加班时也会选择吸烟来放松自己，这种行为不仅浪费时间，也影响了工作效率和工作环境。
其次，我们对吸烟对员工健康的影响进行了调查和分析。
吸烟不仅会对吸烟者自身的健康造成严重的危害，还会对周围的人造成二手烟的危害。
长期吸烟会导致各种慢性疾病的发生，如心脏病、肺癌等。
而二手烟也会对非吸烟者的健康产生不良影响，特别是对孕妇和儿童的影响更为严重。
因此，公司内部吸烟情况的存在必须引起足够的重视。
另外，我们还对吸烟对公司工作环境的影响进行了调查和分析。
吸烟不仅会造成办公室内的烟雾污染，还会对办公室内的设施和设备造成损坏。
烟雾不仅会影响空气质量，还会给办公室内的电脑、打印机等设备造成沉积，加速设备的老化和损坏。
同时，办公室内的烟味也会影响到其他员工的工作效率和工作积极性，对公司的工作环境和形象造成不良影响。
基于以上调查和分析的结果，我们提出了以下建议和措施来解决公司内部吸烟情况存在的问题。
首先，公司需要加强对吸烟管理的宣传和教育，让员工充分认识到吸烟对健康和工作环境的危害。
其次，公司需要建立健全的吸烟管理制度，明确规定各个区域的吸烟政策和管理措施。
再次，公司需要加强对吸烟行为的监督和检查，对违反吸烟管理规定的员工进行相应的处理和教育。
总的来说，公司内部吸烟情况的存在对员工的健康和工作环境造成了不良影响，需要引起足够的重视和解决。
我们希望通过全面的调查和汇报，能够引起公司领导和员工的重视，共同努力解决吸烟问题，营造一个良好的工作环境和健康的工作氛围。
沈阳市某医院职工吸烟状况及控烟行为调查
沈阳市某医院职工吸烟状况及控烟行为调查李艳;李宝杰;吕沐天;徐超;汤艳清;李係n仁【摘要】目的了解沈阳市创建无烟医院职工吸烟现状、控烟知识、态度和行为,为更好地开展控烟工作提供依据.方法使用统一问卷,采用询问和自我填表的形式对沈阳市某无烟医院的在职职工进行调查.结果本次调查的无烟医院职工2722人,总吸烟率为13.2%,吸烟以男性为主,吸烟率为36.2%;93.4%的职工表示支持在医院实施100%无烟政策;96.2%的医务人员表示会主动建议吸烟患者戒烟.结论医院的吸烟率仍较高,必须进一步在医院职工中开展吸烟危害、戒烟知识和戒烟方法的培训,深化无烟医院创建工作.【期刊名称】《现代医院管理》【年(卷),期】2011(009)001【总页数】2页(P71-72)【关键词】医院;吸烟;控烟行为;调查【作者】李艳;李宝杰;吕沐天;徐超;汤艳清;李係n仁【作者单位】中国医科大学附属第一医院,沈阳市,110001;中国医科大学附属第一医院,沈阳市,110001;中国医科大学,沈阳市,110001;中国医科大学附属第一医院,沈阳市,110001;中国医科大学附属第一医院,沈阳市,110001;中国医科大学附属第一医院,沈阳市,110001【正文语种】中文【中图分类】R197有研究统计:我国医务人员的吸烟率超过 40%,严重制约了卫生工作者在控烟活动中的社会责任,影响医疗卫生人员的形象,甚至对社会的禁烟工作起到负面作用。
国外研究还表明:医生、公务员、教师在禁烟工作中起到至关重要的作用,而医生更是发挥着带头、促进和模范作用。
因此,要降低或控制全民吸烟率,首先要在医疗卫生机构中开展禁烟工作。
沈阳市卫生系统积极开展无烟医院创建工作,推动医院文明建设,为患者创造健康的就诊环境。
为了解本市无烟医院创建单位职工吸烟及提供戒烟服务情况,动员更多的医务人员参与到创建无烟医院工作中来,特进行了此项调查。
1 调查的对象与方法1.1 对象沈阳市某无烟医院在职职工,总计调查 2722人,其中男性 892人,女性 1830人,分别占调查总人数的32.8%和 67.2%。
员工吸烟规定通告
重申吸烟规定通知为了加强公司消防安全监督管理，减少吸烟危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境。
特此强调纪律制度中有关吸烟的规定。
1、员工严禁在工作区及卫生间内吸烟。
工作区、卫生间、四楼仓库、卸货平台楼梯处均为无烟区，检查主要人员为巡查保安员，一旦发现员工违反上述规定计书面警告一次。
2、任何员工不得在公司内的公共活动场所及卫生间吸烟，公司内、卫生间禁止乱丢烟蒂。
抽查中如发现员工违反上述规定计书面警告一次。
3、员工吸烟一律在指定的吸烟区域，吸烟区域为一楼卸货平台吸烟区。
4、伟高电子《员工手册》第六章纪律制度第3.3条明确规定禁止在公司或宿舍相关区域吸烟。
5、凡违反以上规定，一年内累计受到三次书面警告，将受到公司解雇处理，被解雇处理的雇员公司不会做出任何的经济补偿。
如情节严重或致使他人受伤、经济受损等，一律按辞退处理，并由本人承担相关责任。
本规定即通告之日起生效。
综合管理部
2014年9月12日。
北京市某企业医院职工吸烟现状调查
北京市某企业医院职工吸烟现状调查郝瑞婷;张文艳;刘燕玲【摘要】目的：分析北京市某企业医院职工的吸烟状况及其影响因素，为进一步开展控烟工作提供科学依据。
方法采用整群抽样法，对医院870名医务人员进行问卷调查。
结果该企业医院医务人员吸烟率为9.66%，其中男性为29.77%，女性为0.99%；分析结果显示，年龄、学历和职称是医务人员是否吸烟的影响因素。
结论应针对男性、低学历和高职称的医务人员加强烟草危害、控烟策略以及戒烟技巧的宣传教育及培训，降低其吸烟率。
%Objective To analyze the employee's smoking status and its influencing factors within one enterprise hospital in Bei-jing, in order to provide further scientific evidence for helping them quit smoking. Methods Using cluster sampling method, the questionnaire survey was conducted among 870 medical workers in hospital. Results The general smoking rate among the enter-prise medical staffs was 9.66%, 29.77%of men and women is 0.99%; The analysis results show that age, record of formal school-ing and title is the influence factors of medical staff smoking. Conclusion High and low degree and title should be aimed at men's medical staff to strengthen the dangers of tobacco, tobacco control strategy, and quit smoking skills of propaganda and education and training, reduce the rates of smoking.【期刊名称】《中国卫生产业》【年(卷),期】2015(000)007【总页数】2页(P172-173)【关键词】医务人员;吸烟;控烟【作者】郝瑞婷;张文艳;刘燕玲【作者单位】北京京煤集团总医院院感疾控科，北京 102300;北京京煤集团总医院院感疾控科，北京 102300;北京京煤集团总医院院感疾控科，北京 102300【正文语种】中文【中图分类】R195世界卫生组织(WHO)将吸烟称为一种流行病，长期吸烟被认为是癌症、心脑血管疾病、呼吸系统疾病和其他健康问题的主要危险因素之一[1-2]；目前，吸烟已经成为世界范围内的重大公共卫生问题。