一体系四保障示意图

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建设四个保障体系

吉林省将“四个体系”建设作为推进“四好农村路”的方针，加快构建组织保障、资金保障、技术保障、落实保障的闭环式治理体系。

构建责任清晰的组织保障体系高位统筹推进发展。

吉林省委省政府高度重视“四好农村路”发展，多次召开会议，安排部署工作，今年8月15日，省委省政府召开了全省“四好农村路”现场会，8位省级领导、54个省直部门主要负责人、市（州）县（市、区）党委主要负责人及交通局长出席会议。

吉林省委书记巴音朝鲁、省长景俊海作了重要讲话，全面部署“四好农村路”工作。

成立了由主管交通副省长任组长、15个省直部门为成员单位的“四好农村路”工作领导小组，建立了重大问题联合协商、重大政策联合制定、重点环节联合督查的协同推进工作机制，形成了党委政府主导、各方通力协作的发展格局。

强化政策制度保障。

经省政府常务会讨论通过，省政府出台了《关于深入推进“四好农村路”发展的实施意见》《“四好农村路”督导考评办法》，省交通运输厅、各县（市）出台规范性文件，为农村公路高质量发展保驾护航。

联动共治汇聚合力。

进一步深化农村公路管理体制改革，强化市州公路管理机构行业管理和指导职能，规范统一县级公路管理机构履行农村公路管理职能，重点在市辖区、乡级政府建立专门的管理机构，初步建立农村公路省、市、县、乡、村五级管理体制。

全面推行“路长制”，并逐条路线落实具体路长，建立了网格化联动管理新机制。

构建稳定可靠的资金保障体系充分发挥奖补资金杠杆作用。

建立完善农村公路“先修后补”“以奖代补”激励机制，吉林省交通运输厅依据年度督导考评结果，对成绩优秀、良好、达标的县（市、区）分别按日常养护投入标准的40%、30%、20%予以补助投资;对全面完成“畅返不畅”整治任务的县（市、区），采取“先修后补”的方式给予补贴；对评为国家和省级示范县的，给予奖补资金1000万元。

发挥地方财政资金基础保障作用。

吉林省政府规定县级政府将农村公路日常养护资金纳入本级财政预算予以保障，按照县、乡、村公路每年不低于每公里2.5万元、每公里1万元、每公里5000元标准安排小修保养资金。

促进教师专业发展的实践与思考四保障四工程三梯度五素养-概述说明以及解释

促进教师专业发展的实践与思考四保障四工程三梯度五素养-概述说明以及解释1.引言1.1 概述教师专业发展是指教师通过积极的学习和实践，不断提高教育教学水平，不断适应、把握和引领教育改革发展的要求，不断增强自身的教育素养和专业素质的过程。

教师专业发展是教育事业的基础，也是提高教育质量的关键。

教师专业发展是一个系统工程，需要在多个方面进行实践和思考。

本文将从四个方面展开论述，分别是“四保障”、“四工程”、“三梯度”和“五素养”。

这些方面相互交织、相互促进，共同构筑了教师专业发展的体系。

在实践中，我们需要全面深入地理解和把握这些概念，并通过具体的措施和方法来推动教师专业发展的进程。

首先，我们将介绍“四保障”。

这一部分内容将重点探讨如何保障教师的待遇、权益、发展和责任。

只有教师能够在工作中得到充分的尊重和支持，才能更加专注于教育教学工作，提升自身专业素养。

其次，我们将深入探讨“四工程”。

这一部分内容将重点介绍如何通过课堂教学、学科竞赛、科研与论文以及培训和交流四个方面的工程来推动教师专业发展。

这些工程将为教师提供一个全方位的培训平台，使他们能够不断更新教育理念，提高教学方法和技能。

接着，我们将详细讨论“三梯度”。

这一部分内容将介绍教师专业发展的三个梯度，即入门梯度、培养梯度和成长梯度。

这些梯度将引导教师逐步提高自己的教育教学水平，并为其提供进一步发展的空间和机会。

最后，我们将介绍“五素养”。

这一部分内容将重点探讨教师的思想政治素养、道德素养、教育教学素养、科研与创新素养以及职业发展素养。

这五个方面的素养是教师专业发展中不可或缺的重要组成部分，只有全方位提高这些素养，教师才能真正实现个人的专业成长。

本文旨在通过对“四保障”、“四工程”、“三梯度”和“五素养”的分析和论述，为促进教师专业发展提供一些有益的实践和思考。

希望读者能够从中获得一些启发和借鉴，共同推动教师专业发展的进程，为教育事业的发展做出更大的贡献。

应急救援体系

应急救援体系一、应急救援体系结构完整的应急救援体系包括组织机制、运作机制、法律基础、保障系统,总体要求为“横向到边、纵向到底”,是全覆盖、无缝隙的组织结构和系统。

(一)组织机制应急救援体系组织机制包括：管理机构、功能部门、指挥中心、救援队伍。

1.建设中的管理机构是指维持应急日常管理的负责部门;2.功能部门包括与应急活动有关的各类组织机构,如消防、医疗机构等;3.指挥中心是在应急预案启动后,负责应急救援活动场外与场内指挥系统;4.而救援队伍则由专业和志愿人员组成。

(二)运作机制应急救援活动一般分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复四个阶段。

应急机制与这四个阶段的应急活动密切相关。

应急运作机制主要由统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员这四个基本机制组成。

1.统一指挥是应急活动的基本原则。

应急指挥一般可分为集中指挥与现场指挥,或场外指挥与场内指挥等。

无论采用哪一种指挥系统,都必须实行统一指挥的模式,应急救援活动涉及单位的行政级别的高低和隶属关系不同,但都必须在应急指挥部的统一组织协调下,有令则行,有禁则止,统一号令,步调一致。

2.分级响应是指在初级响应到扩大应急的过程中实行的分级响应的机制,扩大或提高应急级别的主要依据是事故灾难的危害程度,影响范围和控制事态能力。

影响范围和控制事态能力是升级的最基本条件。

扩大应急救援主要是提高指挥级别,扩大应急范围等。

3.属地为主强调“第一反应”的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。

4.公众动员机制是应急机制的基础,也是整个应急体系的基础。

(三)法律基础法制建设是应急体系的基础和保障,也是开展各项应急活动的依据,与应急有关的法规可分为法律、行政法规、部门规章与地方行政法规、标准规范4个层次。

(四)保障系统列于应急保障系统第一位的是信息与通信系统,构筑集中管理的信息通信平台是应急体系最重要的基础建设。

1．应急信息通信系统要保证所有预警、报警、警报、报告、指挥等活动的信息交流快速、顺畅、准确,以及信息资源共享;2．物资与装备不但要保证有足够的资源,而且还要实现快速、及时供应到位;3．人力资源保障包括专业队伍的加强,志愿人员与其他有关的培训教育;4．应急财务保障应建立专项应急科目,如应急基金等,以保障应急管理运行和应急反应中各项活动的开支。

五位一体之四保障和改善民生 ppt课件

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2 • 提高就业质量和人民收入水平
就业是民生之本、安国之策实施积极的就业政策
第一，千方百计增加就业岗位
第二，鼓励创业带动就业
第三，提供全方位公共就业服务。
第四，完事政府协调机制，构建和谐
劳动关系。
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合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。
• 提高人民收入水平，形成合理的收入分配格局
★共同富裕
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关于中国的基尼系数中国统计局公布的基尼系数（2013.1）
根据此表数据引出两个判断：（1）中国现在的基尼系数还不是很高，只与美国差不多。根据世界银行的报告，中国1%的家庭掌握了全国41.4%的财富，美国是5%的人口掌握了60%的财富。（2）2008年后中国的贫富差距是在缩小。
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富贫标准：
的问题，最主要表现在吃穿住行、养老医疗教育等生活必需上面。民生问题是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，同党的性质、宗旨和目标一脉相承。
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一、提高保障和改善民生水平
1. 民生及民生问题
改革开放以来，特别是十八大以来，我国的民生问题得到了极大改善。
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90年代，中国拥有亿万富翁一千人，百万富翁三百万人。与此同时，中国还有二千多万人处于绝对贫困状态。
2012年，中国高净值家庭（可投资资产在 600万元以上）将达到174万户；胡润百富认为，中国的亿万富豪人数已达6.35万人。
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新央视大楼vs危房校舍
中国在其农村尚存在无数失学儿童和破旧危房校舍的情况下，其中央电视台修一座新楼预算就达70亿，堪称世界之最
省靖边县人民法院公开宣判“房姐”龚爱爱伪造、买卖国家机关证件一案，判处龚爱爱有期徒刑3年。

四重保障体系

什么是“四重保障”紫阳县近日出台《健康扶贫“四重保障”工作实施方案》，通过建立贫困人口新农合、大病保险、民政医疗救助和最低医疗保障“四重体系”，全面提高贫困人口医疗救助保障水平，确保全县农村建档立卡贫困人口“病有所医”。

提高新农合补助标准，构筑第一重保障《方案》明确，全县建档立卡贫困人口均为保障对象，所有农村贫困人口必须做到全部参合，实现应保尽保。

从2017年起，由政府出资，全额资助建档立卡贫困人口参加新农合，参合率达到100%。

在新农合政策执行中，贫困住院患者报销比例进一步提高，在镇一级医院住院不设起付线，合规费用全额报销。

在省市县定点医疗机构住院救治的患者，报销比例在现行基础上提高10个百分点，分别提高到65%、70%、90%。

新农合门诊统筹继续在镇、村两级实施，门诊统筹每人每年100元，按照100%报销，实行户内通用、结余滚存。

对于贫困人口慢性病患者，在现有报销封顶线的基础上再提升20%。

对未纳入慢性病管理的大额门诊患者，起付线降低50%，由1800元调整为900元，报销比例70%，年度报销最高限额为2000元。

对患有白内障等特殊病种贫困患者，确定紫阳县人民医院定点救治，实行定额包干，手术治疗费用全免。

提高大病保险报销比例，筑牢第二重保障《方案》规定，贫困人口大病保险起付线由1万元降低到3000元，报销标准为：经新农合基本医疗报销后，年度个人自付累计费用在3000元-3万元的按50%的比例报销，3-5万元的按60%的比例报销，5-10万元的按70%的比例报销，10-15万元的按80%的比例报销，15万元以上的按90%的比例报销，最高封顶线为30万元。

扩大民政医疗救助保障范围，巩固第三重保障贫困人口住院经新农合、大病保险报销后，余额费用全部纳入民政医疗救助范围，按照不低于自付合规费用50%的标准进行救助，年度累计救助封顶线为2万元。

实施贫困人口最低医疗保障，托底第四重保障《方案》指出，从全县新农合历年结余基金中提取1000万元作为最低医疗保障资金，用于提高贫困对象的医疗保障水平。

5.画图说保险

重要提示——
拜访客户前，准备好纸和笔熟练掌握讲解内容，做到画图和讲解之间自然流畅随时收集客户资料注意与客户互动，关注客户反应
演练
形式：学员两人一组，一人扮演业务员，一人扮演准客户，一轮结束后交换角色
时间：共15分钟
要求：边画边讲，自然流畅
通关说明
通关内容：草帽图通关标准：边画边讲，自然流畅通关时间：
通关地点：
目录
一、目的及优势
二、草帽图三、保险阶梯图
四、健康险三个圈
五、四大账户
保险阶梯图
功能：帮助客户了解商业保险体系使用：用于“讲保险”的补充
保险阶梯图-1
⑨
商业保障体系
⑥ ⑤ ④ ③ ② 意外医Hale Waihona Puke 住院重大疾病教育金⑩
⑧ ⑦ 养老金财富增值
社会保障体系
① 社会保险
5０万一小部分钱医院
保险
健康险三个圈-4
业务员：其实每个人都已经投保。区别在于，一种是向自己的腰包投保，一种是向保险公司投保。向自
己腰包投保，发生了风险自己买单，向保险公司
投保就保险公司承担。
重要提示——
拜访客户前，准备好纸和笔熟练掌握讲解内容，做到画图和讲解之间自然流畅随时收集客户资料注意与客户互动，关注客户反应
画功好坏无所谓，生动形象才重要
平时多练习，带好纸和笔
目录
一、目的及优势
二、草帽图三、保险阶梯图
四、健康险三个圈
五、四大账户
草帽图
功能：帮助客户意识到人生风险使用：可用于“讲保险”的补充
草帽图（人生规划图） ①生活费用收入线（3） ②买房买车 ③生育抚养 ④创业成家 ⑤养老准备 ⑥应急准备

四个体系保障措施

四个体系保障措施随着互联网的普及和发展，网络安全问题逐渐引起人们的关注。

在这样的背景下，网络安全的保障措施成为了社会和国家重要的任务。

为了确保网络的安全和稳定，世界各国都采取了一系列手段，并建立了系统完整的网络保障措施。

我国也不例外，大力推进网络安全体系建设，积极应对网络安全威胁和风险，有效保障了国家信息安全。

下面，将介绍我国网络安全保障措施之一的四个体系。

首先，我国制定了相关法律法规，实施严格的网络安全管理制度。

高效的网络安全法律体系是保障网络安全的基础。

我国立法机关先后颁布了网络安全法、网络安全等级保护条例、个人信息保护法等一系列法律法规，为推进网络安全建设、保障国家安全提供了法律依据和保障。

道路是规范、严格的网络安全管理制度和完善的法律机制打造起来的。

其次，加强网络安全技术的研发与创新，探索应对网络安全威胁的有效方法。

网络安全技术的发展是应对网络安全威胁和风险的重要手段。

我国不断加强网络安全技术研究，积极开展化解网络安全事故的技术攻防演练等活动，提升整个国家网络安全实力。

同时，倡导国人自主创新、自主掌握核心技术，推进信息化技术向着安全、可控方向发展。

第三，构建网络安全公共服务平台，实现社会各界广泛参与。

网络安全事关个人、组织和国家的利益，在这个问题上，每个人都有理由认真考虑和行动。

我国积极构建网络安全公共服务平台，通过开放共享，促进社会各界参与到网络安全工作中来，起到了支撑整个网络安全工作的作用。

最后，加强网络安全人才培养和队伍建设。

人才是实现网络安全的核心。

我国高度重视网络安全人才培养和队伍建设，积极开展网络安全相关专业的教育和培训，培养专业人才，为建设网络强国提供坚实的人才基础。

总之，我国网络安全体系的建设是一个全面的工程，需要国家和社会各界的共同努力。

通过落实法律法规、加强技术研发、构建公共服务平台和加强人才培养和队伍建设，我国的网络安全体系越来越完善、强大。

我们相信，在全社会的共同努力下，未来我国网络安全将越来越健康、安全、稳定。

社会保障ppt

（一）社会保险与商业保险的相同点 • 都是一种风险防范与风险转移机制； • 在保障对象和性质上是一致的； • 从功能上看，两者都是社会风险化解
机制； • 都具有互助互济、分担风险、保障人
民生活安定，维持经济繁荣的作用； • 运作机理类同，如“大数法则”；
（二）社会保险与商业保险的区别
社会保险
商业保险
（二）社会保障的制度特征
• 国家主导性 • 法制性 • 社会性（对象、责任和义务、
管理） • 福利性 • 人道性
（三）社会保障的理念基础
• 以个人自立为基点，承认帮助个人抵御在市场经济中可能遇到的生活和劳动风险既是社会和政府的义务与责任，也是个人的权利。
• 社会保障的基本原则是自助者公助。
• 参与社会劳动或为社会做出贡献（先天残障者除外）
社会成员个人在社会保障中的权利：
• 在丧失劳动能力，或遭受到自然灾害及丧失劳动机会、失去生活来源时，享有按照法律规定向社会保障机构申请领取社会救助、享受社会保险及其他待遇的权利；
• 享有要求提供社会保障政策咨询及其他服务事项的权利；
• 享有就与本人有关的社会保障争议提出仲裁或者提出诉讼的权利；
• 社会保障水平是一个质与量相统一的概念。
• 适度社会保障水平主要通过社会保障给付标准的社会适当性来体现。
• 社会适当性可以表述为社会保障是依据某一生活标准为某一类别的受保人提供有关津贴的。
• “社会适当”在同一时期的不同国家或同一国家的不同时期，表现的绝对数和相对数都有很大的差异。
• 要求社会保障机构提供社会保障政策咨询；
• 就与本单位有关的社会保障争议提出诉讼或仲裁；
• 监督社会保障机构及工作人员的工作；

高速公路交通安全防控四个一体系内容

高速公路交通安全防控四个一体系内容一、技术一体：通过科技手段提高高速公路交通安全防控能力。

包括但不限于：1.智能交通管理系统：利用传感器、监控摄像头等设备对车辆行驶状态、交通拥堵等信息进行实时监测，提高交通管理的准确性和效率。

2.车辆与道路配套设施：建设智能化的道路设施，如智能交通信号灯、智能高速公路收费系统等，以提高车辆通行效率和通行安全。

3.无人驾驶技术：推动无人驾驶技术的发展应用，减少人为因素对交通安全的影响。

4.智能车辆安全辅助系统：通过车载设备提供车距保持、自动紧急制动等功能，辅助驾驶员控制车辆，减少交通事故的发生。

二、管理一体：建立健全高速公路交通安全管理体系。

包括但不限于：1.交通安全预警机制：建立科学的交通安全预警模型，提前预判交通事故发生风险，及时采取措施避免事故发生。

2.快速应急响应机制：建立高速公路事故应急响应机制，包括事故处理流程、救援资源调度等，以提高应急处理的效率和质量。

3.交通安全信息管理系统：整合各方交通安全数据，建立全面、准确、及时的数据信息管理系统，为安全管理决策提供科学依据。

4.安全培训与监管机制：加强驾驶员、施工人员等相关人员的安全培训，同时严格执行交通安全法规，增加监管力度，保障交通安全。

三、服务一体：提供全方位的高速公路交通安全服务。

包括但不限于：1.服务区设施完善：完善高速公路服务区设施，包括提供紧急救援、车辆维修、医疗服务等，提高服务质量。

2.旅客安全保障：加强旅客信息管理，提供旅客安全保障服务，包括应急救援、信息发布、辅助导航等，提高旅客安全感。

3.疲劳驾驶监测：通过科技手段监测驾驶员的疲劳状态，及时提醒驾驶员休息，防止疲劳驾驶引发事故。

4.绿色出行推广：推广低碳、环保的出行方式，如公共交通、电动车等，减少交通事故发生的可能。

四、宣传一体：加大高速公路交通安全宣传力度。

包括但不限于：1.广泛开展宣传活动：通过各种渠道，如互联网、电视、广播等，开展高速公路交通安全宣传活动，提高公众安全意识。

什么是安全生产四个责任体系建设

什么是安全生产四个责任体系建设安全生产“四个责任体系”是指：建立各级“以主要领导为责任人的全面安全生产责任体系、以分管生产的领导为责任人的安全生产实施体系、以总工程师为责任人的安全技术保障体系、以分管安全的领导为责任人的安全生产监督体系”。

全面安全生产责任体系全面安全生产责任体系就是主要领导按照分工，对本单位安全生产制度建设、责任落实、资源投入、监督检查、培训教育、应急管理、事故处理等工作全面负责。

建立职责清晰、管理顺畅、流程科学的安全生产责任体系，对各责任体系的建设、落实、运行情况进行考核。

简而言之：一把手全面抓，建章立制是基础，机构人员是保障，资源投入不能少，检查培训频次高，发生事故稳应对，应急处置要得当，责任追究严又严，一票否决没商量。

安全生产实施体系安全生产实施体系就是按照“管生产必须管安全”的原则，督促生产管理、经营管理、人力资源、设备物资管理等部门落实安全生产职责，统筹协调各种资源，完善安全生产条件，督促指导生产单位按合同要求、设计文件、技术方案、规章制度等组织生产，落实安全生产各项措施，保障生产安全。

简而言之：主管生产副经理，再忙不能忘安全，心间常记“五同时”，项目策划放前面；生产经营各部门，风险防控是关键，分包采购守程序，人机料法把好关。

安全技术保障体系安全技术保障体系就是建立健全安全技术体系，完善技术管理制度，按照“技术优先，技术是安全前提和保证”原则，编制施工技术措施，组织评审重大技术方案，督促指导基层单位落实各项安全技术措施。

简而言之：总工总把关，方案必审查，措施全落实，交底交到位；技术体系一条线，技术保障是根本，重大方案要评审，重大风险要防控，落实措施要旁站，规避风险首当前。

安全生产监督体系安全生产监督体系就是充分发挥安全管理机构和专职安全管理人员作用，辨识评价施工生产重大危险源，协调、指导、监督各单位、有关部门落实安全管理措施，构建机制完善、职责明确、监督到位、考核严格的安全监督检查体系。

一收入四保障的内容

一收入四保障的内容
摘要：
一、介绍收入四保障的概念
二、详述收入四保障的具体内容
1.基本养老保险
2.基本医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
三、总结收入四保障在我国社会保障体系中的重要性
正文：
收入四保障是我国社会保障体系的重要组成部分，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

这四项保障旨在为全体国民提供一定程度的经济保障，确保人民在面临疾病、失业、工伤等风险时，能够得到相应的帮助和支持。

1.基本养老保险：基本养老保险是为了保障老年人在丧失劳动能力后能够得到经济来源，确保其基本生活需求得到满足。

我国实行的是社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度，覆盖范围包括企业职工、城乡居民、机关事业单位工作人员等。

2.基本医疗保险：基本医疗保险是为了减轻国民在就医过程中的经济负担，保障人民的基本医疗需求得到满足。

我国的基本医疗保险分为城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险和新型农村合作医疗保险等，为全体国民提供医疗
保障。

3.失业保险：失业保险是为了在一定时期内为失业人员提供基本生活保障，帮助其度过失业难关。

失业保险覆盖范围包括企业职工，失业人员在满足一定条件后，可以领取失业保险金。

4.工伤保险：工伤保险是为了保障职工在工作中因意外事故受伤或者患病时，能够得到经济补偿和医疗救治。

工伤保险覆盖范围包括企业职工，为他们在工作中发生的意外伤害提供保障。

总结来说，收入四保障在我国社会保障体系中具有举足轻重的地位。

这四项保障为全体国民提供了较为全面的经济保障，确保人民在面临各种风险时能够得到相应的救助和支持。

对四种社会保障模式比较

对四种社会保障模式比较社会保障模式比较1.概述社会保障是一个国家对其公民提供的福利保障体系。

不同国家的社会保障模式存在差异，本文将对四种主要的社会保障模式进行比较分析。

2.社会保障模式一：撒拉逊模式2.1.撒拉逊模式概述2.2.撒拉逊模式的特点2.3.撒拉逊模式的社会保障机构和责任2.4.撒拉逊模式的融资方式2.5.撒拉逊模式的优缺点3.社会保障模式二：大陆模式3.1.大陆模式概述3.2.大陆模式的特点3.3.大陆模式的社会保障机构和责任3.4.大陆模式的融资方式3.5.大陆模式的优缺点4.社会保障模式三：波斯模式4.1.波斯模式概述4.2.波斯模式的特点4.3.波斯模式的社会保障机构和责任4.4.波斯模式的融资方式4.5.波斯模式的优缺点5.社会保障模式四：北欧模式5.1.北欧模式概述5.2.北欧模式的特点5.3.北欧模式的社会保障机构和责任5.4.北欧模式的融资方式5.5.北欧模式的优缺点6.比较分析6.1.四种社会保障模式的异同点6.2.四种社会保障模式的优缺点对比6.3.对于不同国家选择合适的社会保障模式的建议附件：本文档附带的相关材料包括统计数据、研究报告等，具体内容请查阅附件部分。

法律名词及注释：1.社会保障：国家对公民提供的福利保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

2.撒拉逊模式：一种以市场为导向，个人责任为基础的社会保障模式。

3.大陆模式：一种以为主导，社会团体参与的社会保障模式。

4.波斯模式：一种以家庭为基础，以为补充的社会保障模式。

5.北欧模式：一种以高福利政策和强制性公民保险为特点的社会保障模式。

qhse管理体系是什么

QHSE管理体系是什么在现代企业管理中，QHSE管理体系是一个非常重要的概念。

QHSE指的是Quality（质量）、Health（健康）、Safety（安全）、Environment（环境）四个方面。

QHSE管理体系是指企业为了保障产品质量、员工健康与安全、以及环境保护的一系列管理活动和程序的综合体系。

QHSE管理体系的重要性QHSE管理体系对企业的持续发展和社会责任发挥着至关重要的作用。

首先，质量管理是企业长期生存和发展的基础，只有提供高质量的产品和服务，才能赢得顾客的信任与认可，提高企业的竞争力。

其次，健康与安全管理关乎员工的身心健康，保障员工的健康安全是企业的法律义务，也是企业责任的体现。

同时，环境管理是企业应尽的社会责任，只有遵循环保政策，才能减少对环境的影响，实现可持续发展。

QHSE管理体系的核心要素QHSE管理体系包括了策划、实施和监控三个基本环节。

企业应根据自身特点和需要，建立符合QHSE管理要求的具体体系。

其核心要素包括：1.管理政策：明确企业管理的宗旨和方向，确立质量、健康、安全和环保的重要性，为管理体系的建立和实施提供指导。

2.管理程序：明确不同管理环节的程序和方法，从而保证管理的一致性和有效性，促进工作的系统化和规范化。

3.资源保障：包括人力、物力、财力等资源的保障，为QHSE管理提供保障，确保管理的顺利进行。

4.目标设定与绩效评估：设定明确的QHSE目标和指标，通过绩效评估对体系的运行进行监控和改进。

5.持续改进：QHSE管理体系是一个不断完善和改进的过程，企业应不断寻求改进的机会，提高管理水平和效果。

QHSE管理体系的实施步骤企业要建立和实施QHSE管理体系，可以遵循以下步骤：1.策划：制定QHSE管理体系实施计划，明确目标和任务，确定责任人和时间表。

2.组织：建立组织结构和人员配备，明确各岗位的职责和权限。

3.实施：根据计划和程序，进行QHSE管理活动的实施，并按规定落实各项管理要求。

“四位一体”生产维护体系介绍

“四位一体”生产维护体系介绍“四位一体”生产维护体系是一种综合性的管理模式，旨在提高企业生产设备的稳定性和可靠性，提高生产效率，降低生产成本，保障产品质量，实现企业的可持续发展。

该体系包括设备管理、人员管理、工艺管理和信息管理四个方面，通过有效整合各个方面的资源，实现生产维护的协调发展。

设备管理是“四位一体”生产维护体系的重要组成部分。

企业应建立设备档案，对设备进行定期检查和保养，制定设备维护计划，及时发现和排除设备故障，确保设备长期稳定运行。

同时，企业还应加强设备维修技术培训，提高员工维修技能，加强设备性能检测和故障预警，提前预防设备问题发生，以确保生产的顺利进行。

人员管理是“四位一体”生产维护体系中至关重要的一环。

企业应加强员工培训，使其熟悉设备操作流程和安全规范，提高员工的维修技能和工作效率，提高员工的责任心和团队协作能力。

同时，企业还应设立绩效考核机制，激励员工积极参与生产维护工作，确保生产线的稳定性和可靠性。

工艺管理是“四位一体”生产维护体系的重要组成部分。

企业应建立标准化的生产工艺流程，规范各项生产阶段的操作，确保产品质量和生产效率。

企业还应加强对关键工艺参数的监控和调整，及时发现问题并解决，保证生产过程的稳定性和可靠性。

同时，企业还应加强对设备的保养和维修，确保设备始终处于最佳状态，提高生产效率和降低生产成本。

信息管理是“四位一体”生产维护体系中不可或缺的一环。

企业应建立健全的信息管理系统，对生产设备、人员、工艺等方面的信息进行及时收集、整理和分析，实现生产过程的全面监控和管理。

企业还应加强对数据的分析和挖掘，从数据中找出问题的原因，并及时采取措施解决，确保生产过程的稳定性和可靠性。

同时，企业还可以通过信息管理系统对生产情况进行实时监控和跟踪，提高生产管理的效率和精度。

综上所述，“四位一体”生产维护体系是一种全面管理模式，通过对设备、人员、工艺和信息的统一管理，实现生产的高效稳定运行。

我国社会保障体系概况

第二阶段：缓慢发展（1986—1993）
• 提出社会保障概念。1986年4月12日，六届全国人大四次会议通过《中华人民共和国国民经济和社会发展第七个五年计划》提出了“社会保障”概念，并且单独设章阐述了社会保障的改革和社会化问题，社会保障作为计划经济时代国家负责、单位包办保障制的对立物，被正式载入国家发展计划。
1994年7月18日，国务院发布《关于深化城镇住房房制度改革的决定》，同年11月23日，财政部、国务院住房制度改革领导小组、中国人民银行颁发《建立住房公积金制度的暂行规定》。
（4）农村保障
1994年1月23日，国务院颁布《农村五保供养条例》，农村五保供养工作走向规范化，同年4月15日，国务院还发布了《国家八七扶贫攻坚计划（1994—2000）》。
二、倒退（1966年～1976年）
1、从由政府、工会分工合作的社会化管理模式倒退到由政府一家做主的集权化管理模式
1968年国家计委劳动局发出通知，要求各地劳动部门把劳动保险工作统管起来，各地由此形成了政府部门独揽社会保险业务，劳动部门集劳动保险政策制定、业务管理和监督多种职能于一身的管理格局。
2、从由企业按比例提取劳动保险金统筹使用的社会保险形式退到在企业营业外列支的企业保险形式
1969年2月，国家财政部颁布发《关于国营企业财务工作中几项制度的改革意见（草案）》规定：国营企业一律停止提取劳动保险金，企业的退休职工、长期病号工资和其他劳保开支在营业外列支。这一做法使社会保险丧失了统筹调剂的职能，变成了“企业保险”。
1986年4月12日六届全国人大四次会议通过中华人民共和国国民经济和社会发展第七个五年计划提出了社会保障概念并且单独设章阐述了社会保障的改革和社会化问题社会保障作为计划经济时代国家负责单位包办保障制的对立物被正式载入国家发展计划

四保一服务主要职责

四保一服务主要职责四保一服务是指为城市居民提供的一项特殊服务，旨在为居民提供安全、便利、舒适的生活环境。

这项服务的主要职责包括环境保洁、公共设施维护、安全保障和社区管理。

环境保洁是四保一服务的重要职责之一。

城市居民的生活环境质量直接影响着他们的生活质量和健康状况。

四保一服务通过定期清扫街道、清理垃圾、清洁公共区域等方式，保持城市的整洁和卫生，提高居民的生活品质。

同时，四保一服务还负责垃圾分类和垃圾处理，推动环保意识的普及和提高。

公共设施维护也是四保一服务的重要职责之一。

城市的公共设施包括道路、桥梁、公园、广场等，它们的正常运行和维护对于居民的出行和娱乐至关重要。

四保一服务通过定期巡查、维修和改善公共设施，确保它们的安全和功能正常，为居民提供便利和舒适的使用环境。

安全保障也是四保一服务的重要职责之一。

城市的安全是居民生活的基本保障。

四保一服务通过加强巡逻、安装监控设备、加强社区安保力量等方式，提高居民的安全感，预防和打击各类犯罪活动，维护社区的安宁和秩序。

社区管理是四保一服务的核心职责之一。

社区是居民生活的基本单元，四保一服务通过建立健全的社区管理体系，提供社区居民之间的沟通和协调机制，解决居民的各类问题和需求，促进社区的和谐发展。

四保一服务还负责组织社区活动，加强社区文化建设，增强居民的凝聚力和归属感。

四保一服务主要职责包括环境保洁、公共设施维护、安全保障和社区管理。

通过这些职责的履行，四保一服务提供了全面的服务保障，为城市居民提供安全、便利、舒适的生活环境，提高居民的生活品质和幸福感。

四保一服务的重要性不可忽视，需要各级政府和社会各界的共同努力，共同建设美好的城市社区。

应急知识——应急救援体系

应急救援体系应急救援体系是指应对突发事件所需的组织、人力、物力、财力等各种要素及其相互关系的总和。

应急救援体系的建设和完善是一项复杂的系统工程，需要以国情、各地情况、企业情况为依据，以专项公共资源的配置、整合为手段，以社会力量为依托，以提高突发事件应急救援能力和效率为目标，坚持常抓不懈、稳步推进。

一、应急救援体系概述(一)应急救援体系建设的必要性应急救援装备缺乏、救援人员素质不高、力量薄弱、应急救援资源分散割据、布局不合理、协调联动性差、应急救援预案编制不完善等已经成为影响突发事件应急救援工作顺利开展的重要问题，因此必须高度重视应急救援体系的建设工作。

◇建设应急救援体系是安全生产形势的需要。

当前安全生产存在一些薄弱环节和突出问题，突发事件时有发生。

为此，必须建立功能齐全、协调有序、反应迅速、运转高效的应急救援体系，促进安全生产。

◇建设应急救援体系是完善安全生产监管体系的需要。

应急救援体系的运行状态直接关系到安全生产工作体系的完整性，关系到安全生产监管体系的有效性。

加强和完善安全生产监督管理体系，迫切需要建立健全应急救援体系。

◇建设应急救援体系是高效应对突发事件的需要。

迅速、高效实施应急救援是最大限度地减少突发事件损失的必要条件，为此，必须建立应急救援体系，提高突发事件应对能力。

发生突发事件，不仅会威胁人员生命、财产安全，还可能造成恶劣的社会影响，如果能及时启动应急预案，迅速协调应急资源，高效、迅速地做出应急响应，有针对性地采取应急处置措施，及时抢救受伤人员，尽快控制事态发展，则将大幅度降低突发事件可能产生的负面后果。

◇建设应急救援体系有利于预防突发事件发生。

通过预先制定突发事件应急预案，指导企业加强隐患排查、事故预防和风险监测工作;通过建立健全应急救援组织体系和运行机制，明确安全生产工作的重大问题和工作重点，提出预防突发事件发生的思路和办法。

(二)应急救援体系建设原则(三)应急救援体系结构建设应急救援体系的总目标是控制事态发展，保障人员生命、财产安全，保障安全生产。

关于建立安全生产“四个责任体系”的通知

安全生产“四个责任体系”为强化项目部各级施工管理作业人员安全生产责任意识，理清安全生产职责和工作关系，依据集团股份公司《关于落实安全生产“四个责任体系”的通知》及《关于印发<落实安全生产“四个责任体系”的>的通知》，项目部建立健全安全生产“四个责任体系”，现将有关事项予以明确，具体情况如下：一、安全生产“四个责任体系”安全生产“四个责任体系”是指以主要领导为责任人的“全面安全生产责任体系”、以分管生产的领导为主要责任人的“安全生产实施体系”、以总工程师为主要责任人的“安全技术保障体系”、以分管安全的领导为主要责任人的“安全生产监督体系”。

二、组织机构及职能（一）全面安全生产责任体系1.全面安全生产组织机构主任：项目经理副主任：生产副经理、总工程师、安全副经理、总经济师成员：各部室负责人、各厂队负责人、工会代表、党代表全面安全生产责任体系办公室设在安全环保部，安全环保部部长任主任，负责全面安全生产责任体系的日常管理工作。

2.全面安全生产责任体系工作职能项目经理为安全生产第一责任人，进一步明晰项目生产副经理、总工程师及安全副经理以及职能部门、生产管理人员的安全职责和工作关系。

建立职责清晰、管理顺畅、流程科学的安全生产实施体系、安全技术保障体系、安全生产监督体系，对各个责任体系的建设、落实、运行情况进行考核评价。

3.项目经理安全职责（1）安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。

严格按职业健康安全管理体系文件要求组织施工，并接受上级及所在国（地）政府的职业健康安全主管部门的业务指导和监督。

（2）负责组织建立本单位全面安全生产责体系，并组织开展安全生产标准化建设工作。

（3）按照工程项目管理的需要设置职业健康安全机构，配备充足合格的管理人员和设备。

（4）负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（5）保证安全生产投入的有效实施。

（6）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

（7）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。