驾驶员年度考核表

驾驶员考核评分表(完整)

2、违反交通法规受到罚款等处罚，此项评中。
服从调度
（行政部）
考核
10分
1、不服从车辆调度的此项评差；
2、由于主观原因不能与车队保持通讯联系的此项评中，造成严重影响的此项评差。
油耗情况
（行政部）
考核
10分
平均月度百公里油耗超过车队认定车型油耗的15%以内此项评中，超过认定油耗15%以上此项评差。
总分
注：对于聘用驾驶员个人行为严重影响公司形象者，当季考核为0分。
4、遗失车辆各种证件凭证和丢失机件工具及车辆附件设备等，自行承担费用外，此项评中。
车辆保管
（行政部）
考核
10分
1、将车辆转借给他人或公车私用此项评差；2、未经车队同意私自换车驾驶此项评中；
3、夜间不按规定停车未造成重大影响的此项评中；
遵章守纪
（行政部）
考核
10分
1、违反公司各项规章制度未造成重大影响的此项评中；
（用车部门）
考核
10分
1、当季迟到早退3次以上此项评差、旷工2天以上此项评差；
2、当季事假、病假超过法律规定范围此项评中。
值班工作
（用部门）
考核
10分
未按相关要求完成值班期间的各项工作的评中。
行车安全
（行政部）
考核
10分
1、不认真填写出车记录及车辆统计相关数据此项为差；
2、当季无故缺席集团或车队的学习、会议1次为中；
重庆XXXXXX公司
驾驶员年度第季度考核评分表
用车部门
驾驶员
车辆号牌
项目
分值
内容
好
中
差
得分
服务质量
（用车部门）
考核
10分

驾驶员考核评分表(完整)doc资料

请销假情况
（用车部门）
考核
10分
1、当季迟到早退3次以上此项评差、旷工2天以上此项评差；
2、当季事假、病假超过法律规定范围此项评中。
值班工作
（用车部门）
考核
10分
未按相关要求完成值班期间的各项工作的评中。
行车安全
（行政部）
考核
10分
1、不认真填写出车记录及车辆统计相关数据此项为差；
2、当季无故缺席集团或车队的学习、会议1次为中；
驾驶员考核评分表(完整)
重庆XXXXXX公司
驾驶员年度第季度考核评分表
用车部门
驾驶员
车辆号牌
项目
分值
内容
好
中
差
得分
服务质量
（用车部门）
考核
10分
服务对象对公务车辆驾驶员评价。
行为表现
（用车部门）
考核
10分
1、利用工作之便吃、拿、卡、要，此项评差；
2、上班时间或出车过程中饮酒、吵闹、打架斗殴的违纪行为，此项评差；
3、未发生交通事故或交通事故无责任此项评好；发生交通事故承担次要责任或同等责任此项评中；发生交通事故承担主要责任或全部责任此项评差。
车辆维护
（行政部）
考核
10分
1、由车队检查出严重安全隐患此项评差；
2、责任性的机械损坏，包括缺“五油二水”造成的机械损坏此项评差；
3、由车队检查出的一般故障的（灯光系统、“五油二水”、清洁卫生）此项评中；
车辆管理人员：车辆驾驶员确认：
用车部门：人力资源部：
行政部：分管领导：
4、遗失车辆各种证件凭证和丢失机件工具及车辆附件设备等，自行承担费用外，此项评中。
车辆保管

司机年度考核表个人总结（精选5篇）

司机年度考核表个人总结司机年度考核表个人总结（精选5篇）总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此，让我们写一份总结吧。

总结怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家整理的司机年度考核表个人总结（精选5篇），希望能够帮助到大家。

司机年度考核表个人总结120xx年转瞬即逝，当我回顾这一年来的工作，可以发现自己在取得一定成绩的同时也显现了些许不足。

现对自已一年来的工作总结如下：一、政治思想方面一年来我积极参加公司里组织的学习，努力做到在思想上、认识上同公司价值观保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。

同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间进一步学习自己的业务知识。

平时能够团结同志，具有一种良好的敬业精神和责任感。

二、工作情况在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查（出车前、行车中、收车后），做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。

平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

一年来从不酒后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的问题和打算尽管经过一些努力，我的业务水平还需进一步提高。

在以后的工作中，我将加强自主管理的意识，勇于开拓创新，加强理论和业务学习，不断提高业务技术水平，使自己的工作达到一个更高的层次。

在20xx年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。

在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。

司机年度考核表个人总结范文（精选24篇）

司机年度考核表个人总结司机年度考核表个人总结范文（精选24篇）总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们来为自己写一份总结吧。

我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的司机年度考核表个人总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

司机年度考核表个人总结篇120xx年渐渐远去，我们已经跨步20xx。

回首渐远的20xx年，我积极参加了局里组织的学习活动，通过学习，使我深深的体会到一个好的驾驶员也是我局对外展示的一个窗口，也让我领悟到在工作上需要绽放出异样的耀眼光彩，更让我体会到安全行车的重要性。

一年来，我能始终如一的.严格要求自己，严格按照局里的规章制度，默默工作，积极积极，通过局里组织的学习和收看阅读相关报道和信息资料等，思想得到进一步提高，通过向领导、同事、同行学习，充实了自己，从而提升自我以更好的投入到工作中。

爱岗敬业、扎实工作：在工作中任劳任怨乐于吃苦，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。

平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。

平时在工作中注重学习掌握交通法，做到依法行车，及时掌握有无违章信息，如有违章及时查找原因立即改正行驶中的错误。

在行车任务工作之余，安排做好单位到行政服务中心资料文件的传递工作，做到及时传递无差错。

一年来始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。

在一年的工作中还存在着缺点和不足，如：距领导和同事的要求还有很多的差距，还需要在以后的工作中继续提高和改进，自己的业务水平还有待提高，这些需要在以后的工作中，克服自身不足，同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作和经验，共同进步，在新的一年中取得更好的工作成绩。

一、努力学习，不断提高自身素质我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的知识，使自已的自身素质有了很大的提高。

二、钻研技术，安全行驶认真学习驾驶知识，不断提高驾驶技能。

驾驶员年度考核表GPEC/S3/29 单位: 考核时间: 年月日姓名出生年月档案编号领证日期准驾车型身份证号码考安全行车天数安规考试分数核安全行车公里数保养记录情况事故、违章违纪记内录容奖罚情况考核期内工作总结:签名:所在单位考核意见: 考评结果: 优秀? 良好? 合格? 不合格?签名:所在单位考核意见: 考评结果: 优秀? 良好? 合格? 不合格?签名:所在单位考核意见: 考评结果: 优秀? 良好? 合格? 不合格?签名:说明:1. 本表用于驾驶员年度考核和作为专职司机的评先考评条件之一2. 本表所在单位考核后应及时反馈安监部存档。

文案编辑词条B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。

现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。

文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。

基本信息中文名称外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(w e n d n)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等; 在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。

在中国古代，文案亦作"文按"。

公文案卷。

《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。

"《晋书?桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。

"唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。

"《资治通鉴?晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。

"《花月痕》第五一回:"荷生觉得自己是替他掌文案。

"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。

驾驶员年度考核表

签名:
所在单位考核意见:
考评结果: 优秀□ 良好□ 合格□ 不合格□
签名:
说明: 1.本表用于驾驶员年度考核和作为专职司机的评先考评条件之一。
2.本表所在单位考核后应及时反馈安监部存档。
GPEC/S3/29单位:考核时间:年月日
姓名
出生年月
档案编号
领证日期
准驾车型
身份证号码
考
安全行车天数
安规考试分数
核
安全行车公里数
保养记录情况
内
事故、违章违纪记录
容
奖罚情况
考核期内工作总结:
签名:ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
签名：
所在单位考核意见:
考评结果: 优秀□ 良好□ 合格□ 不合格□
签名:
所在单位考核意见:
考评结果: 优秀□ 良好□ 合格□ 不合格□

岗位：驾驶员(年度考核)表

15
保养能够做，卫生良好，成果尚好5—10
保养须加以督促，成果稍差0—5
打算性
有优越的企划力、打算力而完全达成目标3—5
5
对例行工作有打算完成2—3
缺乏打算性，未达成目标0—2
和谐能力
能与有关单位和谐良好，顺利完成工作9—10
10
无专门有缺少交涉和谐的行为6—8
本位主义浓厚，缺乏与人交涉和谐0—5
工作态度(20%)
岗位：驾驶员（年度考核）表
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考核者
依据来源
工作能力(70%)
业务处理成果
能够按时、准确、安全的完成
主管的感受/记录
工作能在预定时刻内完成，成果尚好20—30
工作偶有错误须加以督促，成果稍差0—20
车辆保养
随时保持车辆良好的性能与卫生状况，成效佳10—15
责任感
极有责任感，遇到困难均有突破难关18—20
20
对所交代的工作，均有负责任去完成12—17
经常推委责任，无责任感0—11
其他〔10%〕
出勤率
实际出勤天数 / 应出勤天数
10
人事主管
人事主管
主管评语
说明：
1、各项分值由考核者在权重的范畴内适度打分；
2、出勤率达到99%以上为总分值，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；

驾驶员考核表格

驾驶员考核表格一、背景近年来，交通事故频发，其中不乏由于驾驶员素质问题引起的事故。

为了提高驾驶员的安全意识和驾驶水平，各种驾驶员考核已成为常态。

驾驶员考核表格是对驾驶员进行全面评估的重要工具，通过不同指标的考核，可以客观评价驾驶员的综合素质和技能水平，为交通安全提供保障。

二、驾驶员考核表格的设计1. 基本信息•驾驶员姓名•驾驶证号码•身份证号码•联系方式2. 驾驶技能•车辆控制–起步停车–掉头–转弯–变道•车速控制–提速–减速–保持车速•路面适应–高速公路–城市道路–山区道路•应急处理–突发状况反应–事故现场处理3. 交通法规遵守•信号灯应用•车距控制•超车规范•停车规定4. 安全意识•安全带使用•疲劳驾驶•酒驾酒驾•手机使用三、考核流程1.驾驶员到达考核地点，填写基本信息。

2.考官进行车辆检查，确保车辆符合要求。

3.驾驶员进行路考，按照考核表格的要求进行驾驶操作。

4.考官根据考核表格中的评分标准，对驾驶员进行评分。

5.结合总分对驾驶员进行评价，给出考核结果。

四、考核标准设置•驾驶员考核表格中的每一项考核指标都有具体的评分标准，包括满分、及格线和不及格线，以保证考核的客观性和公正性。

•考核标准需要综合考虑驾驶员的技术水平、遵守交通法规的能力、交通安全意识等因素，全面评价驾驶员的驾驶能力。

五、考核表格的意义•驾驶员考核表格是对驾驶员驾驶技能和交通安全意识的全面评估，为交通安全提供保障。

•通过驾驶员考核表格的填写和评分，可以及时发现驾驶员存在的问题，提出改进意见，并为培训提供参考。

•驾驶员考核表格的建立和使用，有助于提高驾驶员的自觉性和主动性，有效减少交通事故的发生。

结语驾驶员考核表格的建立和使用，是交通管理部门和驾驶员之间的桥梁，是提升交通安全的重要手段。

通过不断完善考核表格内容和标准，提高考核的客观性和有效性，可以更好地促进驾驶员的素质提升，为交通安全保驾护航。

愿所有驾驶员都能牢记交通安全第一的原则，文明驾驶，共建和谐道路交通环境。

驾驶员考核表

4
发生一次未按规定及时告知的，扣1分
定点加油处加油并及时加油
4
未按规定在定点加油处及时加油的，发生一次扣1分
外出就餐不擅自拿烟点菜
3
外出就餐擅自拿烟点菜的,发现一次扣1分
完成局领导和管理人员交界的各项工作
5
未完成局领导和管理人员交办的临时工作任务的，发生一次扣1分.
费用及报销(15分）
费用及时报销
3
遵守各项制度和服务质量（30分)
上班时间随意到其他办公室走动
2
上班时间随意到其他办公走动的，发现一次扣1分
未经批准私自出车
6
未经批准私自出车的，发现一次扣2分
手机保证24小时待机，无人机分离情况
6
发生一次局领导和办公室管理人员因通讯联系不上驾驶员的，扣2分
车辆出市区告知去向,返回市区30分钟内告知办公室管理人员
驾驶员考核表
考核项目
考核内容
分值
考核评分办法
实际得分
备注
安全行车（30分)
不违章驾驶
4
因违章驾车受到公安交警部门处罚的，发生一次扣1分（紧急情况除外）
随车(身）携带车辆有关证件
2
随车（身）携带车辆有关证件，未携带的发生一次扣1分
发人员，未及时上报的一次扣1.5分
按规定完成车辆的常规保养
5
按照车辆的保养要求保养车辆，未及时保养的发生一次扣1分
更换破损部件交办公室验查
4
更换1000元以上的破损部件及时交办公室查验，发生一次扣2分
车用物品按规定及时交办公室保管
5
车用物品（坐垫等）按规定及时交办公室查验，未及时交办公室保管的发生一次扣1分.
行车里程及时登记
4

驾驶员考核表

无特殊原因，费用未按规定及时报销的一次扣1分
油耗未超出所驾驶车辆的最高油耗
6
月度统计的行车里程和实际油耗走出车辆最高油耗标准的，一次扣1分
费用无虚报现象
4
发现一次费用虚报的，扣2分
费用报销按程序审批
2
未按费用程序审批的，发生一次扣1分
4
发生一次未按规定及时告知的,扣1分
定点加油处加油并及时加油
4
未按规定在定点加油处及时加油的,发生一次扣1分
外出就餐不擅自拿烟点菜
3
外出就餐擅自拿烟点菜的,发现一次扣1分
完成局领导和管理人员交界的各项工作
5
未完成局领导和管理人员交办的临时工作任务的，发生一次扣1分。
费用及报销（15分）
费用及时报销
3
遵守各项制度和服务质量(30分）
上班时间随意到其他办公室走动
2
上班时间随意到其他办公走动的，发现一次扣1分
未经批准私自出车
6
未经批准私自出车的,发现一次扣2分
手机保证24小时待机,无人机分离情况
6
发生一次局领导和办公室管理人员因通讯联系不上驾驶员的,扣2分
车辆出市区告知去向,返回市区30分钟内告知办公室管理人员
无责任事故发生
18
发生负主要及以上责任交通事故的，一次扣18分
车辆随意交给他人驾驶
3
机关车辆私自交给他人驾驶的，发现一次扣1分
车辆维护及保养（25分）
车辆洁净美观
5
及时擦洗车辆，出车时保持车辆洁净美观，无特殊情况，出车时车辆未保洁发现一次扣1分。
无因驾驶员操作失误造成的车辆损害
2
因驾驶员操作失误造成车辆损害的，发生一次扣2分
驾驶员考核表

司机的年度考核表

司机的年度考核表司机的年度考核表司机年度考核表xxxx分享的司机年度考核表。

供大家参考司机年度考核表篇一在同事们的热情帮助和大力支持下，我尊敬领导团结同事努力学习勤奋工作严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不断提高自己的服务质量和工作效率，较好的完成了领导交办的各项工作任务。

现将我这一年的工作情况总结如下：一努力学习，不断提高自身素质我认真学习公司的各项规章制度，学习各种交通法律法规和驾驶方面的知识，使自已的自身素质有了很大的提高。

二钻研技术，安全行驶认真学习驾驶知识，不断提高驾驶技能。

在工作中，努力树立安全第一的服务意识，做到了对车辆的及时检查维修，确保每次安全出车，文明驾驶。

三严格自律，努力做好本职工作严格按照各项规章制度，坚守工作岗位，坚持不迟到，不早退，不无故缺勤，保证无论刮风下雨都随叫随到，从小事做起，听从领导安排，自觉维护公司和个人形象。

四爱护车辆，勤俭节约认真做到车辆的三检一保制度，坚持保持车辆的完好与整洁，确保不滴不漏，勤俭节约。

通过这一年的学习与实践，使自己有了很大提高，但是与领导和同事们的要求相比，还存在一定的差距，在今后的工作中，我会谦虚谨慎，努力学习，以此来实现自己的价值，争取为公司的发展贡献更多的力量。

司机年度考核表篇二今年是不平凡的一年，对我个人来讲，这一年意义深刻。

刚刚过去的一年里，在局领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。

回顾起来，主要做好了以下几方面的工作，下面作工作总结如下：一潜心学习，自觉锤炼。

工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，使自己的思想观念紧跟时代的步伐，加深了对党在现阶段的方针政策的正确熟悉，从思想上，行动上，与党中心保持一致。

严格规范自己的言行，坚持廉洁自律秉公办事，坚持党的原则，时刻以科学的理论高尚的精神去武装引导和塑造自己，坚持党的优良传统和作风。

驾驶员考核表

无特殊原因，费用未按规定及时报销的一次扣1分
油耗未超出所驾驶车辆的最高油耗
6
月度统计的行车里程和实际油耗走出车辆最高油耗标准的,一次扣1分
费用无虚报现象
4
发现一次费用虚报的，扣2分
费用报销按程序审批
2
未按费用程序审批的,发生一次扣1分
遵守各项制度和服务质量（30分）
上班时间随意到其他办公室走动
2
上班时间随意到其他办公走动的,发现一次扣1分
未经批准私自出车
6
未经批准私自出车的，发现一次扣2分
手机保证24小时待机，无人机分离情况
6
发生一次局领导和办公室管理人员因通讯联系不上驾驶员的，扣2分
车辆出市区告知去向,返回市区30分钟内告知办公室管理人员
4
发生一次未按规定及时告知的，扣1分
定点加油处加油并及时加油
4
未按规定在定点加油处及时加油的，发生一次扣1分
外出就餐不擅自拿烟点菜
3
外出就餐擅自拿烟点菜的，发现一次扣1分
完成局领导和管理人员交界的各项工作
5
未完成局领导和管理人员交办的临时工作任务的，发生一次扣1分。
费用及报销（15分）
费用及时报销
3
按规定完成车辆的常规保养
5
按照车辆的保养要求保养车辆，未及时保养的发生一次扣1分
更换破损部件交办公室验查
4
更换1000元以上的破损部件及时交办公室查验,发生一次扣2分
车用物品按规定及时交办公室保管
5
车用物品（坐垫等）按规定及时交办公室查验，未及时交办公室保管的发生一次扣1分。
行车里程及时登记
4
行车里程每月5日前与办公室登记人员登记，未及时登记的，发生一次扣1分。

云南驾驶员工作总结--年度考核登记表

三、爱岗敬业，扎实工作。
算起来开车也有好多年了，熟悉的朋友常劝我早点改行，说毕竟开车不是能干一辈子。可我个人认为，革命分工不同，在这里我也能发光。在平时的工作中，无论春夏秋冬，无论刮风下雨，我都做到接送准时；无论是局的领导还是普通干部，平时还是节假日，只要是工作需要，加班加点毫无怨言；无论是哪位领导，我都兢兢业业、始终如一。我觉说：干好本职，就是对泰州市国税工作最大的贡献，把同志们安安全全的送达目的地，就是我最大的愿望。
这一年多来，我付出了很多，也得到了很多，这要感谢局领导和同志们对我的肯定，我以后的工作中，我将一如既往的把工作做好，请领导和同志们监督。
主管领导评语和考核建议等次
签名年月日
机关负责人或考核委员会意见
签名年月日
本人意见
签名年月日
审核意见
盖章年月日
年度考核登记表
（2004）年度
姓名
王凯
性别
男
出生年月
1974.12
在开好车的同时，我积极参加集体组织的各项政治学习活动，认真学习毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想精髓，在国内外重大事件中始终和党中央保持一致。深入学习科学发展观，不断提高分析问题、解决问题的能力。坚持利用业余时间，钻研汽修原理，较熟悉的掌握机件配置、运转原理，以及维护知识，以便能应付遇到的意外坏车等情况。同时，还将学到的车辆维护知识、勤检车辆的良好习惯和在不同道路条件下安全驾车的宝贵经验无私的传授给年轻同志。
一、政治思想方面
我认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习江总书记在纪念建党八十周年大会上的讲话精神，自觉学习党的十六大精神和《公民道德实施纲要》.明确我们党在新世纪、新时期的中心工作和全面建设小康社会的奋斗目标，努力做到在思想上、认识上同党中央保持一致、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、法律知识，以及进一步学习自己的业务知识。

驾驶员考核表

驾驶员考核表驾驶员考核表考核项目：安全行车（30分）考核内容：不违章驾驶分值：4考核评分办法：实际得分备注：因违章驾车受到公安交警部门处罚的，发生一次扣1分（紧急情况除外）。

随车（身）携带车辆有关证件，未携带的发生一次扣1分。

发生交通事故的要立即报办公室管理人员，未及时上报的一次扣1.5分。

随车（身）携带车辆有关证件发生事故及时上报。

无责任事故发生、车辆随意交给他人驾驶发生负主要及以上责任交通事故的，一次扣18分。

机关车辆私自交给他人驾驶的，发现一次扣1分。

改写：在安全行车方面，驾驶员需要遵守交通规则，不得违章驾驶。

如果因违章驾车受到公安交警部门处罚，将会扣除1分。

此外，驾驶员需要随车（身）携带车辆有关证件，未携带的将会扣除1分。

如果发生交通事故，驾驶员需要立即报告办公室管理人员，未及时上报的将会扣除1.5分。

如果发生负主要及以上责任交通事故或将车辆随意交给他人驾驶，将会扣除18分。

驾驶员私自交给他人驾驶机关车辆，发现一次扣1分。

考核项目：车辆维护及保养（25分）考核内容：无因驾驶员操作失误造成的车辆损害分值：2考核评分办法：实际得分备注：因驾驶员操作失误造成车辆损害的，发生一次扣2分。

按照车辆的保养要求保养车辆，未及时保养的发生一次扣1分。

更换1000元以上的破损部件及时交办公室查验，发生一次扣2分。

车用物品（坐垫等）按规定及时交办公室查验，未及时交办公室保管的发生一次扣1分。

行车里程每月5日前与办公室登记人员登记，未及时登记的，发生一次扣1分。

上班时间随意到其他办公走动的，发现一次扣1分。

未经批准私自出车的，发现一次扣2分。

发生一次局领导和办公室管理人员因通讯联系不上驾驶员的，扣2分。

发生一次未按规定及时告知的，扣1分。

改写：驾驶员需要避免因操作失误造成车辆损害，否则将会扣除2分。

驾驶员需要按照车辆的保养要求及时保养车辆，未及时保养的将会扣除1分。

更换1000元以上的破损部件需要及时交办公室查验，否则将会扣除2分。