员工人事资料卡
员工人事资料卡
员工人事资料卡员工人事资料卡是公司管理中重要的一环。
它包含员工的关键信息，如个人资料、工作经历、教育背景和应聘职位等。
在雇佣过程中，企业需要员工人事资料卡来记录并维护员工的个人信息，以便于管理和追溯。
员工人事资料卡的内容员工人事资料卡通常包括以下几个部分：1. 基本信息：员工人事资料卡的第一个部分是员工的基本信息，如姓名、性别、身份证号码、出生日期、照片等。
2. 联系信息：这部分记录了员工的通讯地址、家庭地址、邮编、手机号码、电子邮箱地址等联系信息。
3. 教育履历：记录员工的学历、毕业院校、专业、学位等。
4. 工作经历：记录员工的工作经历，包括过去的工作单位、职位、任职时间等。
5. 奖惩记录：记录员工的工作表现，包括荣誉、奖励、处罚等。
6. 家庭状况：记录员工的婚姻状况、配偶姓名、子女情况等。
7. 紧急联系人：记录员工的紧急联系人姓名、电话以确保在紧急情况下能及时联系。
8. 其他：此部分可根据企业的实际情况进行变更。
例如，离职原因、补充说明等。
员工人事资料卡的重要性员工人事资料卡是企业管理中重要的一环，它具有如下重要性：1. 信息共享：员工人事资料卡可以帮助员工主管更好地了解员工的背景和履历，以便于分配职位和任务。
2. 统计分析：员工人事资料卡可以帮助企业对员工进行统计和分析。
例如，统计员工的年龄分布、学历分布等。
3. 便于管理：员工人事资料卡可以帮助员工管理者对员工信息进行管理，包括人力资源管理、考核管理等。
4. 存档备查：员工人事资料卡必须妥善保管，以便于未来参考、审计和纠正过错。
同时，其记录也需合法性和保密性。
5. 相互交流：员工人事资料卡使员工和公司之间的沟通更加顺畅和高效。
员工可以通过这个信息平台更好地了解公司政策，融入公司文化。
员工人事资料卡的更新和维护在员工进入公司前，需要企业的人力资源管理部门负责收集来自应聘者的个人资料，并输入这些信息到员工人事资料卡上。
进入公司后，员工需要维护员工人事资料卡中的个人信息。
员工人事资料卡 (2)
年 月 日
年 月 日
员工人事资料卡（二）
出 生
年 月 日
性 别
□男 □ 女
住
址
永久
姓 名
婚 姻
现
在
工 号
血 型
□A□O □B □AB
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字 第 号
住址
电话
年 月 日
姓名
关系
籍贯
住址
电话
到
工
年 月 日
家
庭
状
况
关系
姓名
出生年月日
职业
同居
备 注
相关工厂经验 □无 □有，工作时间年 月
直本
公司
媒介
1.□应聘 2.本公司员工介绍
3.□其他人员介绍 4.□其他
交通
1.□自行车 2.□公车 3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租 3.□其他
离职
时 间
原 因
每年加薪月份
月收 月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
劳保
号码
1.□除2.Biblioteka 就学3.□交通4.待遇5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
复职
员工人事资料卡
身份证号
户籍所在地永久地址
最高
学历
离职日期
年
月
日
年
月
日
年
月
日
员工人事资料卡
日期编号
姓名
性号
Hale Waihona Puke 性别出生日期相片
年月日
籍贯
省市
现住址
县区乡镇里邻
市路街巷弄号
身份证号码
统一代号
专长
嗜好
入厂经过
介绍人
有无经过考核
有无交出保证书
报到日期
经
历
服务单位名称
职别
工资
离职原因
工
资
年月日
工资
记事
学
历
学校名称
级别
毕业日期
记
事
附：
人事登记表
□职员□工人□临时人员
编号
姓名
到职日期
性
别
出生日期
员工人事资料卡
员工人事资料卡------------------------------------------------------------------------------------- 办公行业规范要求：1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。
2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3. 用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4. 现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
办公秩序规范要求：1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4. 部、室专用的设备由部、室指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5. 发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
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公司人事资料卡(一)
姓名
籍费省市（县）
照片
户
籍
所
在
地
省、市、县
出生
日期
年月日
性别
嗜好
到职
日期
年月日
宗教
信仰
血型
号
通讯处
学
历
学校名称
专业
入校
年月
离校
年月
异或肄业
学位
毕业证书号
训
练
训练科目
训练机关
斑期
受训期间
地点
经
历
机关名称
职位
担任工作
任职
年月
离职
年月
离职原因
证件字号
考
试
种类及科目
年月
届次
地点
备注
介绍
人
姓名
性别
年龄
住址
关系
直
系
亲
属
称呼
姓名
出生年月日
职业及服务处所
住址
保
证
人
姓名
性别
年龄
住址
关系
1．Biblioteka 2．3．劳保
投保
日期
保卡
退保
日期
兵籍
退伍
日期
军种
阶级
退伍
字号
备注
第十九节员工人事资料卡(
出生
年月日
性别
□男□女
住
址
永世
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□AB
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
年月日姓名关系籍贯住址到工
年月日
家
庭
状
况
关系
姓名
出生年月日
职业
同居
备注
相关工厂阅历□无□有，任务时间年月
直本
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工引见
3.□其他人员引见4.□其他
交通
1.□自行车2.□公车3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离任
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□安康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□安康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
最新整理第十九节员工人事资料卡.doc
出生
年月日
性别
□男□女
住
址
永久
姓名
婚姻
现
在
工号
血型
□A□O□B□
学
历
保
证
人
姓名
关系
身
份
证
字第号
住址
xxx
年月日
姓名
关系
籍贯
住址
xxx
到
工
年月日
家
庭
状
况
关系姓名出生年月日来自职业同居备注
相关工厂经验□无□有，工作时间年月
直本
公司
媒介
1.□应聘2.本公司员工介绍
3.□其他人员介绍4.□其他
交通
1.□自行车2.□公车3.□其他
住宿
1.□公司宿舍2.□自租3.□其他
离职
时间
原因
每年加薪月份
月收月
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
劳保
号码
1.□除2.□就学3.□交通4.待遇
5.□婚6.□家务7.□健康8.其他
复职
年月日
年月日
年月日
人力资源人事资料卡
其：
紧急联络人
关系
联络电话
教育程度
语文能力
起讫日期
学校名称
专业
日夜间部
毕肄业别
普通话
□说□听
－
□日□夜
□毕□肄
济南话
□说□听
－
□日□夜
□毕□肄
韩文
□说□听□读□写
－
□日□夜
□毕□肄
日文
□说□听□读□写
－
□日□夜
□毕□肄
其它
□说□听□读□写
重要经历
起讫日期
地点
工作单位
公司性质
职位
工资
离职原因
－
－
－
－
家庭状况
称谓
年龄
姓名
工作单位
职位
人事物品领用详单
1.本表所填事实均属事实，若有不时或恶意隐瞒，愿意依照公司规章制度办理。
2.本人愿意全力配合公司要求提供完整第相关在职或离职证明文件及薪资所得证明资料（如薪资条；薪资单等）
填表人签名：年月日
入职时间：岗位：人事资料卡指纹编号：工号：
姓名
出生日期
年月日
性别
□男□女
籍贯
户籍地址
家中电话
联络地址
手机号码
身份证号码
血型
交通路线
交通工具：；时分可到达公司
婚姻状况
□已婚□未婚□离婚□丧偶
身高（cm）
体重（kg）
政治面貌
证照
证件
□经理上岗证□治安上岗证□会计上岗证□人事上岗证□DJ上岗证□DJ上岗证□其他：
人事资料表格模板
软件工程师
部门
员工所属的部门
技术部
合同类型
员工的合同类型
固定期限/无固定期限/实习等
合同起始日期
员工合同的起始日期
20XX年7月1日合同来自束日期员工合同的结束日期
20XX年6月30日
紧急联系人
员工指定的紧急联系人
XX
说明：
这个模板包括了员工的基本个人信息、教育背景、职业信息和紧急联系人等方面的内容。根据具体情况，可以增加或删除某些项目。这种表格有助于人事部门有效管理员工信息，并在需要时提供必要的资料。
人事资料表格模板
项目
说明
示例填写内容
员工编号
员工的唯一识别号
001
姓名
员工的全名
XX
性别
员工的性别
男/女
联系方式
员工的联系方式
XX
地址
员工的居住地址
XX市XX区XX
学历
员工的最高学历
本科/硕士/博士等
毕业院校
员工毕业的学校
XX大学
专业
员工的专业
计算机科学
入职日期
员工加入公司的日期
20XX年7月1日
职位
员工人事资料卡
员工人事资料卡员工人事资料卡一、基本信息员工编号：员工姓名：性别：出生日期：年龄：婚姻状况：民族：籍贯：身份证号码：户籍地址：居住地址：手机号码：电子邮箱：紧急联系人：紧急联系人电话：二、教育经历1. 最高学历：学校名称：专业：毕业时间：学位：2. 其他教育经历（如有）：学校名称：专业：毕业时间：学位：三、工作经历1. 目前或最近工作单位：公司名称：职位：入职时间：离职时间：离职原因：2. 其他工作经历：公司名称：职位：入职时间：离职时间：离职原因：四、专业技能1. 掌握的专业技能：2. 语言能力：母语：英语水平：（熟练、良好、一般、基础等）其他外语能力：五、个人能力与兴趣爱好1. 个人能力：2. 兴趣爱好：六、家庭情况1. 父亲姓名：父亲职务：母亲姓名：母亲职务：2. 兄弟姐妹：兄弟姐妹姓名：兄弟姐妹年龄：兄弟姐妹职业：七、社会关系1. 重要社会关系：关系类型：姓名：职务/职业：联系电话：八、党团关系1. 党员情况：是否党员：党员组织关系所在单位：党员组织关系所在支部：入党时间：九、本人声明本人郑重声明：我填写的上述内容均属实，如有虚假，我愿意承担一切相关法律责任。
以上为员工人事资料卡范例，根据实际情况进行填写。
人事部门在收集员工的人事资料时，需要保护员工的隐私，妥善保存员工的个人信息，并遵守相关法律法规的要求。
员工也应该如实填写相关信息，并确保信息的准确性和真实性。
十、奖惩记录1. 奖励记录：2. 处罚记录：十一、个人评价我认为自己具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。
我具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。
我注重细节，有较强的组织能力和时间管理能力。
我积极向上，乐观向上，能够积极应对工作中的压力和挑战。
我对待工作认真负责，能够按时高质量地完成工作任务。
根据我的实际情况和能力特点，我在工作中注重细致入微，善于发现问题并及时解决；我注重团队合作，能够与同事和上级良好地沟通和协作；我注重学习和成长，不断提升自己的专业技能和综合素质。