跨国公司在东道国履行企业社会责任的国别差异——以戴姆勒集团为例
浅析中国企业跨国经营中的企业社会责任
浅析中国企业跨国经营中的企业社会责任摘要：随着中国“走出去”的企业越来越多，中国企业跨国经营中的企业社会责任问题慢慢凸显。
本文通过对企业社会责任概念的引入，介绍了中国企业跨国经营社会责任的实践及所存在的问题，提出了中国企业在跨国经营中履行企业社会责任的政策建议.关键词：中国企业；跨国经营；企业社会责任Abstract:With the increasing Chinese enterprises entering into the international market,the question of Chinese enterprises’CSR in transnational manage- ment is article introduce the practice and the defects of the Chinese enterprises’CSR in transnational management,with the idea of CSR,then makes suggestions that theChinese enterprises how to carry out CSR in transnational management.Keywords:Chineseenterprises;transnational manage ment;corporate social responsibility 随着经济全球化的发展，跨国公司在国际经济事务中的地位日益重要，是全球经济一体化的主要推动者。
而近年来，人们对跨国公司关注的重心逐渐从其经济贡献转向其对社会责任的承担.截至2008年底，中国8500家境内投资者设立对外直接投资企业 12000家，分布在全球174哥国家，对外直接投资累计净额亿美元，境外企业资产总额超过1万亿美元。
面对跨国公司强化公司责任的潮流，中国企业显然难以置身于潮流之外.所以，对中国企业跨国经营中的企业社会责任研究也显得尤其重要.一、企业社会责任的概念所谓“企业的社会责任”，是指在在市场经济体制下，企业的责任除了为股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。
浅析国际商务谈判中的文化差异从戴姆勒克莱斯勒的案例谈起
浅析国际商务谈判中的文化差异从戴姆勒克莱斯勒的案例谈起一、本文概述随着全球化进程的加速，国际商务谈判在企业战略发展和市场拓展中扮演着越来越重要的角色。
然而，文化差异作为国际商务谈判中的一大难题，往往会对谈判的进程和结果产生深远影响。
本文旨在通过深入分析戴姆勒克莱斯勒这一典型案例，探讨国际商务谈判中的文化差异问题，以期为企业在进行国际商务谈判时提供有益的启示和参考。
文章将首先简要介绍戴姆勒克莱斯勒案例的背景和基本情况，然后阐述文化差异在国际商务谈判中的重要性，接着分析戴姆勒克莱斯勒案例中文化差异的具体表现和影响，最后提出应对文化差异的策略和建议。
通过这一分析过程，希望能够帮助企业在国际商务谈判中更好地应对文化差异，提高谈判效率和成功率，进一步推动企业的国际化发展。
二、戴姆勒克莱斯勒案例概述戴姆勒克莱斯勒（DmlerChrysler）是一家全球知名的汽车制造巨头，由德国的戴姆勒-奔驰（Dmler-Benz）和美国的克莱斯勒（Chrysler）两大汽车公司合并而成。
然而，尽管这两家公司在合并初期充满了期待和乐观，但随后却陷入了严重的文化冲突和整合难题。
文化差异是戴姆勒克莱斯勒案例中最为显著的问题之一。
德国和美国的商业文化有着显著的差异。
德国文化强调纪律、严谨和层级制度，而美国文化则更加注重灵活、创新和自由。
这种文化差异在戴姆勒和克莱斯勒的合并过程中表现得尤为明显。
德国员工往往习惯于遵循严格的规则和程序，而美国员工则更倾向于快速响应和灵活决策。
这种不同的工作风格导致了沟通障碍和决策困难。
戴姆勒克莱斯勒还面临着不同国家之间的文化差异。
德国和美国在商业习惯、价值观和管理方式等方面都存在明显的差异。
例如，德国企业通常更加注重长期合作和稳定关系，而美国企业则更加注重短期利润和市场份额。
这种文化差异导致了双方在合并过程中的合作难题和信任危机。
戴姆勒克莱斯勒的案例表明，在国际商务谈判和合作中，文化差异是一个不可忽视的重要因素。
跨国公司在我国承担社会责任的现状、问题与对策
摘要近几十年来，跨国公司已经在世界经济中占有重要地位，它们的活动对世界经济发展起着重要作用和影响。
跨国公司具有强大的经济实力，在世界范围内追求高额利润，这就会在跨国公司子公司与东道国、子公司与与母公司间、东道国与母国间产生种种矛盾与冲突。
跨国公司的活动会给有关国家以至国际社会带来不利影响，从而就产生了跨国公司社会责任问题的讨论。
作为一个特殊的经济组织，跨国公司在东道国特别是像中国一样的发展中国家必须承担特别的社会责任。
如果有统一的标准和有效的监管体制，跨国公司在东道国的社会责任将得到有效的实施。
本文主要就跨国公司在东道国的社会责任内容、承担责任的原因以及跨国公司目前在中国承担社会责任的现状与存在的问题进行了分析，在最后提出促进跨国公司在我国承担更多社会责任的对策。
【关键词】跨国公司对华投资社会责任企业责任AbstractSince the latest several decades, the international corporations have played an important role in the world economic system and their activities lead to important effects and function to the global economic development. The powerful economic abilities and the pursuit of high profit in the worldwide will create many collapses between the subsidiaries of the international corporation and the host company; the subsidiaries and the head companies; host country and the head country. The activities of such international corporation will bring in adverse to the related countries even to the international society which leads to the discussion of the social responsibilities of the multinational corporations.As a special organization, multinational corporations undertake special social responsibilities in the host country, especially in developing host countries like China. The social responsibilities of multinational corporations would grow largely if a uniformed standard is set up and effective supervision is exercised.This thesis is mainly focus on the content of the social responsibilities in the host countries, the reasons of undertaking the social responsibilities and the analyses of the situation of the multinational corporations in China.【Key Words】multinational corporation ；social responsibilities；investing in China,；policy,；standard ；performance目录1．跨国公司社会责任的内涵 (4)1．1跨国公司的含义 (4)1．2何为跨国公司的社会责任 (5)1．3跨国公司对我国承担社会责任的主要内容 (6)2．跨国公司必须承担社会责任的原因 (8)2．1从资源利用上来考虑 (9)2．2从企业的“社会契约理论”来考虑 (9)2．3从跨国公司对东道国的主权、文化和自然环境等造成的影响来考虑 (10)2．4从全球经济格局的不合理性来考虑 (10)3．跨国公司在中国承担社会责任的现状、问题及成因分析 (10)3．1跨国公司在中国承担社会责任的现状与问题 (10)3．2跨国公司在中国有关社会责任问题产生的原因分析 (13)4．促进跨国公司在中国承担更多社会责任的对策 (14)4．1完善我国立法体制,将企业社会责任法制化 (15)4．2建立企业社会责任评价体系 (15)4．3为社会公众提供对企业的进行社会责任监督的渠道 (16)4．4纠正招商引资带来的误区 (16)参考文献 (18)致谢 (19)跨国公司在我国承担社会责任的现状、问题与对策跨国公司的国际直接投资对东道国的经济增长和发展产生重要影响。
浅议跨国公司的社会责任
浅议跨国公司的社会责任【摘要】跨国公司的社会责任是企业永续经营的关键。
本文从跨国公司的环境保护责任、员工权益保障责任、社区责任和合规经营责任等方面探讨了跨国公司应承担的社会责任。
跨国公司在发展过程中应该注重环境保护，保障员工的权益，回馈社区，合法合规经营。
履行社会责任不仅有助于建立企业良好形象，还能促进企业的长期发展和永续经营。
跨国公司应积极履行社会责任，为社会、环境和员工负责，不断提升企业的社会责任意识和行动力，促进企业可持续发展。
【关键词】跨国公司、社会责任、环境保护、员工权益、社区责任、合规经营、企业永续经营、良好形象、积极履行。
1. 引言1.1 背景介绍在当今全球化的背景下，跨国公司在全球范围内的影响力和实力日益增强。
跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在全球范围内有子公司或分支机构的公司。
这些公司通常拥有庞大的资本、先进的技术和管理经验，在全球范围内影响深远。
随着全球经济的发展，跨国公司在各个国家的市场中扮演着举足轻重的角色，对全球经济、社会和环境产生着深远影响。
随着人们对社会责任意识的提高，跨国公司的社会责任也越来越受到关注。
社会责任是指企业在追求经济利润的同样关注并承担起对社会、环境和员工的责任。
跨国公司作为全球性的企业，在扩张业务的同时也承担着更多的社会责任。
跨国公司的社会责任不仅体现了企业对社会环境的担当，也是企业永续经营的重要保障。
在这样的背景下，跨国公司需要深刻认识到自己在全球经济中的地位和影响力，承担起更多的社会责任，为实现可持续发展作出积极的贡献。
1.2 跨国公司的定义跨国公司是指在一个以上国家开展业务活动并在各国都有实体和市场的企业或组织。
这些公司通常拥有跨国性质，通过跨国贸易、跨国投资或者跨国并购等方式在不同国家之间开展商业活动。
跨国公司的规模通常很大，其资金、技术和人才等资源跨越国界，在全球范围内进行经营管理。
跨国公司在战略规划、资源整合、市场拓展等方面具有独特的优势，能够实现国际化经营和多元化发展。
论跨国公司在东道国社会责任的承担_省略_从维护东道国之公共利益的角度阐释
等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括
就业无歧视、禁止剥削性童工，不使用强迫性劳动、自由结社和集
体谈判、安全卫生工作环境和制度等。
（二）社会公共利益
《公共政策词典》中将公共利益界定为社会或国家占绝对地
位的集体利益而不是某个狭隘或专门行业的利益。“公共利益”
供应商、债权人以及政府与社区等，对企业的经营行为发挥着制
约作用。如众多的劳工组织、环保组织、人权组织、机构投资者
等。而在许多东道国，社会责任监督机制尚未成熟，行业协会、民
间团体及消费大众等对跨国公司违背社会公共利益的行为并不
能采取有效的监督与惩罚措施，因此，跨国公司对利益相关者责
任的弱化表现更为突出。
中，以全球统一的标准在东道国科学、可持续地发展。
而且，要完善公司治理结构，导入由职工代表、消费者代表和
用户参与决策的制度，设立工会，以强化社会各方对公司行为的
监督与约束。
④
2．发布关于东道国的 CSR 报告
跨国公司定期向其利益相关者发布关于东道国的CSR报告，
有利于接受监督，在发现错误时及时改正。该报告的内容应包括
关键词 跨国公司 社会责任 东道国 社会公共利益
一、企业社会责任与社会公共利益的概念阐述
（一）企业的社会责任
“责任”一词一般有两种含义：一是指分内应做的事；二是指
没做好分内的事而应该承担的过失，“企业社会责任”中的责任更
倾向于第一种含义。所谓企业的社会责任，是指在一国法律规定
的范围内、经营环境与社会规范条件下，企业为谋求股东经济利
当竞争，以便获取不正当利益。其中，贿赂是最为臭名昭著的手
中外跨国企业对社会责任的看法与实践对比研究
中外跨国企业对社会责任的看法与实践对比研究近年来，社会责任已成为跨国企业经营管理的重要课题，是企业可持续发展的重要保证之一。
在这方面，中外跨国企业都在持续探索与实践，以不同的方式履行企业社会责任。
本文旨在通过研究中外跨国企业对社会责任的看法与实践的对比，探究二者在社会责任履行方面存在的差异及其原因。
一、中外跨国企业对社会责任的看法比较（一）中资企业随着中国经济的发展，越来越多的中资企业开始进入国际市场，并在海外开展业务。
从整体上看，中资企业更多关注经济利益，转型升级并不是首要目标，社会责任并未成为企业发展最重要的方向，相比之下，经济利益经常被置于首位。
在中资企业看来，社会责任很大程度上跟其自身的良心、形象有关。
如果某一企业长期违法、损坏环境、剥削工人、对公众心存恶意等，会降低企业的整体形象，从而对企业造成负面影响，甚至被社会舆论所谴责。
另外，中资企业对社会责任存在一些偏好。
比如更多地关注环保与保护自然资源，在履行社会责任时考虑提升企业声誉等。
（二）外资企业相比之下，外资企业在对社会责任的看法上更为注重企业的完整形象，更多地关注投资回报以及长期发展。
在跨国企业中，外资企业更注重企业形象和品牌的维护和发展，对社会责任的重视程度要高于中资企业。
对于外资企业而言，社会责任已经成为企业运营的一部分。
外资企业更多的是将社会责任作为企业的一种责任心，而不是从企业形象和品牌发展的角度来看待。
与中资企业不同的是，外资企业更注重短期的投资回报，但其更多考虑的是长期发展，认为在社会责任方面作为一个负责任的企业，对企业和社会都是有益处的。
二、中外跨国企业社会责任的实践比较（一）中资企业对于中资企业而言，在跨国企业的社会责任实践中，环保和资源保护是首要考虑的因素之一。
中资企业在海外的社会责任环节中，大多把保护本地环境和自然资源作为企业发展的首要任务。
它们在考虑开展业务的同时，也会充分考虑业务对环境的影响。
例如，中化集团在墨西哥和加拿大的项目中发起了许多环保措施，保护本地生态环境和稀有物种的栖息地。
跨国公司的跨文化冲突典型案例研究——以“戴姆勒.克莱斯勒公司”为例
Sweeping over the Management管理纵横 | MODERN BUSINESS 现代商业157的要求构建组织机构和管理体系，将预算作为一种针对各种经营活动进行组织协调的工具，确保企业战略目标的顺利实现。
4.预算考核。
首先，应该明确考核思想，结合战略地图从多个层面对管理人员和相关单位的经营业绩进行考核，适当加大对预算管理过程的考核力度，同时需要对经营业绩和管理业绩进行区分，剔除不可控因素的影响，保证考核结果客观公正；其次，应该做好指标体系设计，保证考核指标的针对性和有效性，确保其能够对经营管理业绩进行准确评价；然后，应该明确预算考核内容，一方面做好预算执行环节的动态考核，分析预算执行过程中是否偏离预算目标，对于严重偏离目标的情况及时发出告警，做好相应的调整工作。
在实务工作中，结合标杆管理，能够及时发现异常，分析其原因，然后做出相应的改善；另一方面应该做好预算期末的综合考核，就预算完成情况进行分析评价，评价的内容应该包含战略地图的四个层次。
5.预算调整。
如果企业内部和外部环境出现变化，导致原本的预算编制失去合理性和可行性，则需要对预算进行必要的调整。
而为了避免盲目调整的现象，企业需要从自身实际情况出发，对预算调整的条件进行规范，一般情况下，只有企业内部资源或者外部市场环境变化时，才能对预算进行调整。
而如果企业的生产经营环境出现重大变化，可能对企业经济效益产生影响，导致企业对总体预算目标作出调整，则同样需要对具体预算进行调整。
在基于战略地图的全面预算管理中，应该确保预算编制与企业战略一致，以适应环境的动态变化。
三、结语总而言之，作为一种有效的管理手段，全面预算管理在企业中的作用和价值显而易见。
面对越发激烈的市场竞争，企业管理人员应该高度重视全面预算管理工作，立足企业发展实际，构建基于战略地图的全面预算管理模式，为企业的长远稳定发展提供可靠支撑。
参考文献：[1]李静.试论全面预算管理的创新与发展[J ].西部财会,2016,(9):38-40.[2]李歆.论全面预算管理的优化与发展[J].商情,2014,(28):130.[3]祝颖.基于战略地图的全面预算管理体系研究[D].长沙理工大学,2012.[4]袁林松.基于战略地图的全面预算管理框架之构建[J].企业导报,2013,(7):72-73.[5]车美洁.基于战略地图的全面预算管理在我国电力行业的应用——以国电电力为例[D].厦门大学,2013.[6]李沙沙.LSE乳业公司基于战略地图的全面预算管理体系构建[D].云南大学,2015.跨国公司的跨文化冲突典型案例研究——以“戴姆勒.克莱斯勒公司”为例黄亚辉 内蒙古大学经济管理学院 010010摘要:随着经济全球化发展的趋势不断加强，在加快了企业管理的国际化进程的同时，跨国公司对外直接投资的活动也不断的扩大。
浅析跨国公司在我国履行企业社会责任问题
的推动力 ，同时也给各 国经 贸带来 了诸 多不确定 因素 ， 出
现许多新的特点和新的矛盾 。学者谭深在 《 国公 司 的社 跨
会 责任与 中国社会》 中提 出“ 国公 司可能逃 避母 国的法 跨
律和公众 的监督 ，在 资本 的流入 国不 承担社 会责任 的义 务， 在给东道 国带来发展 机会 的同时造成环 境 、 人权等 社 会 问题 ” 。他指 出全球组织 和我 国已经开始制定社 会责任 守 则来对跨国公司加强约束 。刘恩专认 为“ 国公 司的特 跨
殊 性和作用决定了它应在东道 国承担更直 接 、 更广 泛的社
会 责任”１ ｌ １ 。学者迟德强指 出“ 国公司 的活动 给东道 国社 跨 会 和人 民带来了一些消极后果”１ ［ 国际社会开始 注重跨国 ２ ，
公 司企业社会责任问题。康利芹 、 李剑认为“ 传统意义上的 Ｃ Ｒ并不能使 用于跨 国公 司在全 球范 围的经 营活动 ” 他 Ｓ ，
⑥ 田 怡
（ 天津商业大学 ， 天津 ３０ ０ ） ０４ ０
【 摘
要 】随着经济全球化的发展 ， 国公 司在我 国履行 企业社会责任 引起 学界 广泛关注。跨 国公 司在我 跨
国履行企业社会责任过程 中产 生了一 系列 问题 ， 对其进行较 系统的分析 ， 符合现阶段我 国建设和谐社会的需要 。
全 球 化 与 跨 国 公 司 的 快 速 发 展 ， 给 世 界 贸 易 带来 了 重 大 既
对跨 国公 司履行企业 社会责任 的研 究有着 一定 的现实意
义。
黎友焕 在（ Ａ ０ ０与 中国企业社会责任建设 》 Ｓ ８０ 中提出
“ Ａ ０ ０虽有其 合理之处 ， Ｓ ８０ 但在我 国 目前的经济发展水平
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任随着全球化的不断推进，跨国公司在全球范围内扮演着重要的角色。
然而，随之而来的是对跨国公司的社会责任问题的关注。
在不同国家和地区开展业务的跨国公司，在社会和环境等方面的行为举止往往受到监督和批评。
本文将探讨跨国公司的社会责任，分析其影响因素及可以采取的措施。
社会责任概述社会责任（CSR）可谓是跨国公司不可忽视的问题。
CSR指的是企业负有的，超越经济利益，包括环境、社会、员工权益等方面的责任。
跨国公司在各国开展业务时，必须遵守当地的法律法规，并承担相应的社会责任。
影响因素跨国公司的社会责任受到多方面因素的影响。
第一是政府政策的影响。
不同国家有不同的政策和法规，对企业的社会责任提出不同的要求。
此外，政府也会通过税收政策等方式来鼓励企业履行社会责任。
第二是消费者的影响。
消费者对产品和企业的社会责任更加关注，他们愿意支持那些履行社会责任的企业。
因此，跨国公司需要考虑满足消费者的期望，这使得社会责任成为提高企业竞争力的重要因素之一。
第三是社会活动家和非政府组织的影响。
这些组织关注企业行为的合规性和社会责任履行情况，并通过曝光和抗议等方式来推动企业改进和主动履行社会责任。
跨国公司的社会责任行动为了满足各方利益，并提高企业形象和竞争力，跨国公司可以采取一系列的社会责任行动。
首先是环境保护。
跨国公司应该致力于减少对环境的影响，提高资源利用效率，推动可持续发展。
其次是关注员工权益。
跨国公司应该提供公平和合理的薪酬待遇，保障员工权益，提供安全和良好的工作环境，以提高员工满意度和忠诚度。
此外，跨国公司还可以通过在当地开展慈善事业、支持教育和提供技术培训等方式来回馈社会，改善当地生活质量。
挑战和解决方案在履行社会责任的过程中，跨国公司面临着各种挑战。
首先是文化差异。
不同国家和地区有着不同的文化背景和价值观，企业需要了解和尊重当地的文化，避免冲突和误解。
其次是监督和合规压力。
跨国公司需要遵守各国的法律法规，并接受来自政府、消费者和社会组织的监督。
企业社会责任的跨国比较研究
企业社会责任的跨国比较研究一、前言企业社会责任（CSR）是近年来国际社会关注的热点话题之一。
没有良好的CSR，企业很难在市场竞争中立于不败之地。
本文将从跨国角度出发，比较不同国家企业在CSR方面的表现，以期为适应全球化竞争提供参考。
二、CSR定义与范围CSR是指企业在经营活动中承担的社会责任，主要包括环境、社会、劳动者权益等方面的责任。
具体包括但不限于减少环境污染、保障劳动者健康权益、提高社会福利等。
三、不同国家CSR概况1.美国美国是CSR的发源地之一。
自1970年代以来，美国企业就开始关注环境问题，并且逐渐把CSR理念融入到经营当中。
2002年Sarbanes-Oxley法案为美国的CSR立下了更加具体的法规。
在美国，CSR主要关注环境保护、消费者保障、劳工权益等。
2.日本在日本，CSR与企业管理密不可分。
日本企业在经营中重视社会责任，不仅关注企业经济效益，还注重社会影响。
此外，日本企业也重视劳动者健康权益，如企业在员工加班时需提供饮食和保健设施等。
3.欧洲欧洲作为区域性的经济体系，对CSR的要求也较高。
在欧洲，政府有更多的参与和法规要求。
企业在经营中不仅要遵守严格的法规，还需要承担一定的社会责任。
欧洲企业也相对注重员工福利，如培训和健康保障等。
4.中国在中国，CSR的概念逐渐被接受，但实践中仍面临不少困难。
中国的企业经营环境较为复杂，政府和社会的期望不统一，企业CSR认识欠缺。
此外，中国政府在CSR上的法律法规较为少，行业自律也不够。
但随着中国经济的发展和社会的进步，中国企业在CSR领域将逐渐走向国际化。
四、跨国企业的CSR实践1.可口可乐可口可乐是一个走向国际的CSR典范。
其在包装材料环保、员工福利、节能减排等方面均表现出色，还扶持当地的房屋建设、慈善公益等活动。
2.沃尔玛沃尔玛是美国最大的零售商，其CSR涵盖劳工权益、供应链透明等方面。
沃尔玛在员工和供应商中推广环保意识，大力推广可持续生产方式。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任随着全球化的不断推进，越来越多的跨国公司涌入了各个国家和地区。
这些公司在追求利润的同时，也应该承担起自身的社会责任。
本文将探讨跨国公司的社会责任，并讨论其可能的实践方式和带来的影响。
跨国公司的社会责任，首先是对员工的责任。
作为企业的重要资源，员工的权益和福利应该受到公司的关注和保护。
跨国公司应该提供良好的工作环境和工作条件，保障员工的基本权益，例如合理的工资待遇、合理的工作时间和休假制度等。
此外，公司还应该投资于员工的培训和发展，提高员工的工作技能和素质，使其能够适应不断变化的市场需求。
其次，跨国公司还应该对当地社区承担责任。
在进入一个新的市场时，跨国公司往往会对当地社会经济带来积极的影响，创造就业机会，带动经济发展。
然而，公司也应该意识到自身在当地的影响力，并承担起响应的社会责任。
他们可以通过支持当地教育和培训项目、捐赠给慈善机构以及参与社区活动等方式来回报社会。
这些举措不仅有助于改善当地居民的生活质量，也有助于增强公司在当地的社会形象和信誉。
此外，跨国公司还应该对环境负责。
在全球变暖和气候变化的背景下，减少环境污染和碳排放已成为全球的共同责任。
跨国公司应该采取措施，减少生产过程中对环境的不良影响。
他们可以通过提高资源利用效率、推广清洁生产技术、减少废弃物的产生等方式来降低对环境的影响。
公司还可以投资于环保项目，例如植树造林、水资源保护等，为环境保护事业做出贡献。
跨国公司的社会责任不仅有助于推动当地社会的可持续发展，也有助于公司的长期发展。
首先，通过对员工和当地社区的关注，跨国公司可以建立良好的企业形象和品牌声誉。
消费者越来越重视企业的社会责任，他们更倾向于选择那些对员工和社会负责任的企业的产品和服务。
因此，跨国公司将能够获得更多的消费者认可，提高市场份额。
其次，通过关注环境问题并采取积极的环境行动，公司可以降低风险，避免因环境事故或违规行为而引发的罚款和法律纠纷。
然而，跨国公司的社会责任并非没有挑战。
跨国公司在华履行其社会责任和伦理道德责任概况
企业伦理道德责任 的概念 自 ２ Ｏ世纪初开始广 泛被研究 与讨论 ， 但社会责任含义模糊 ， 权利和义务及对象一直没有一 个较清晰的界定 ， 直至 ２０ ０ ７年 中央财经大学 的崔新健 教授 ， 才将企业社会责任的概念与范 畴作 了较 为详细 的阐述 。 认 为企业社会 责任是一个复合属 性的概念 ， 这一 概念具有 时代 性， 同时 由企业所扮演 的社会 角色决定 了不 同企业 责任 的 目 标及其 “ 自觉性 ” 的程度 ， 基于企业主体积极意 义上的责任 以 及企业 自我评价标准 ， 崔新健 教授将企 业责任划分 为经济责 任、 社会责任和法律 责任 三个不 同属性的范畴 。定 义经济责 任 为企业在法律允 许的范围内， 追求经 营利益最大化 ， 为社会 创造财富 。认为经济责任表面上仅 是利益约束 ， 实质上 是一 种强制性责任 ， 不仅是企业存在 的前提 ， 而且是企业存在 的目 的。企业只要 存在就 必须 承担 这一责 任 ， 并倾全 力而 为之 。 定义法律责任为企业作 为权 利与义务 统一体 的法 人组织 ， 必 须履行所有相关 的法定义务。认 为法律责任是一种排他性责 任 ， 律条款明确企业所不可 为的范围 ， 法 是企 业的法定义务 ， 法定义务 的本质在于强制 ， 如果责任人不履行 义务 ， 就要 靠国 家强力的“ 执法 ” 来约束责 任人 “ 守法” 。法 律责任是 对违法 行为侵害利益的纠正手段 。定义社会责任为企业作 为社会 的
回收 同样 多 的 二 氧 化 碳 。
１９ ９６年至今 ， 华的销售 额增 长 了 １２ ，但各 种污染 物 的 诺 ０％ 排放标 准 下降 了很 多——造 成工 时 损失 的事 故 率 下 降 了
７％ ， ５ 卤化溶剂排 放下 降了 ６ ％ ， ０ 二氧 化碳 的直接 排放 下降 了５ ， ％ 虽然诺华 的能源消耗和用水在增 长 ， 但是 它远 远低于 销售额 的增长 。诺华承诺如果 排放 出了二氧化碳会从空气 中
跨国公司在东道国履行企业社会责任的国别差异
跨国公司在东道国履行企业社会责任的国别差异作者：张爱玲邹素薇来源：《对外经贸》2017年第02期[摘要]通过系统分析戴姆勒集团在美国、中国和印度履行企业社会责任的情况，发现戴姆勒在不同东道国履行企业社会责任存在明显的国别差异，具体表现在教育支持的关注点、社区关怀的项目安排、对环境保护的参与程度等方面。
造成这种国别差异的原因有跨国公司自身的因素，但东道国因素起主导作用。
已经或即将“走出去”从事对外直接投资的中国企业，需要高度重视企业社会责任，可以借鉴戴姆勒集团的经验精准实施企业社会责任项目。
[关键词]跨国公司；企业社会责任；东道国；戴姆勒集团[中图分类号]F406.11[文献标识码]A[文章编号]2095-3283（2017）02-0045-06跨国公司在对外直接投资中一直扮演着重要的角色，但也经常面临运营风险，特别是由于企业社会责任（Corporate Social Responsibility， CSR）引发的风险。
有多家500强跨国公司曾被揭露在东道国存在企业社会责任缺失问题，比如违背环保要求的米其林、生产不合法口腔护理品的宝洁、一天浪费百吨水的星巴克、排污超标的联合利华等[1]。
在海外从事直接投资的中国企业同样遭遇到类似的批评和指责，比如不尊重东道国工人和民众、不尊重当地文化、不按照东道国相关规定进行工程开发、忽视当地经济社会的可持续发展等[2]。
如何在东道国更加有效地履行企业社会责任，已成为中外跨国公司面临的一项巨大挑战。
企业社会责任是指一个企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还需承担对员工、消费者、供应商、社区和环境等利益相关者的社会责任，包括遵守法规和商业道德、保障生产安全和职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境和自然资源、支持慈善公益、保护弱势群体等[3]。
Carroll（1979）将企业社会责任概括为经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任的综合，认为企业赋予四种责任的权重从高到低应分别为4，3，2，1[4]。
跨国公司的社会责任
跨国公司的社会责任近年来，随着全球化进程的不断推进，跨国公司的影响力也越来越大。
除了在商业上取得成功之外，跨国公司还应该承担起更多的社会责任，保护环境、尊重人权、推动可持续发展，这些都是跨国公司必须履行的社会责任。
首先，跨国公司应该对环境负起责任。
近些年来，环保问题已经愈发严峻，气候变化、环境污染、资源短缺等问题已经引起全球人们的广泛关注。
跨国公司在扩张业务的同时，必须注重环境保护，减少排放、降低能耗、强化固废处理等环保措施都是跨国公司应该采取的方法之一。
例如，可持续的水资源管理、绿色能源开发和再生资源的利用，都能帮助跨国公司实现应对气候变化和可持续生产的目标，为环保事业做出贡献。
其次，跨国公司也应该尊重人权。
在全球化进程中，越来越多的跨国公司趁机奔向低成本的劳动力市场，为了提高生产效率和降低生产成本，他们在一些开发中国家的工厂里采取廉价竞争的策略，这就导致了劳工权利经常被侵犯。
跨国公司应该尽可能地与当地工会、政府、民间组织等建立合作，保证劳工的工资、福利、工作条件等方面的合法权益。
再次，跨国公司应该推动可持续发展。
可持续发展是指在满足当代发展需求的同时，不破坏未来世代的发展的一种发展模式。
跨国公司应该承担起自己在可持续发展方面的社会责任，在不断满足人们工商业活动的需求的同时，保证节能减排，促进经济、环保、社会三者的协调发展。
例如，通过优化产品、生产技术和采购过程等，从而减少对环境的恶化，同时鼓励消费者对环境友好的产品进行购买和使用。
综上所述，跨国公司必须承担起自己的社会责任，做好环保、尊重劳工权益、推动可持续发展等方面的工作，以造福全球人民。
作为引领全球化进程的重要力量，跨国公司应该充分发挥自己的社会作用，在推动人类文明发展方面发挥积极作用。
只有这样，才能进一步强化企业品牌形象，提升企业的社会声誉，赢得消费者和社会的认可。
跨国公司社会责任缺失案例
0 一、米其林：环保违规被点名批评事件回放：全世界最大轮胎企业―――米其林公司在华投资的米其林回力股分有限公司因环保违规， 2022 年 1 月 10 日被国家环保总局点名批评。
被点名的米其林轮胎项目涉及的问题有：未按环评要求完成对 3 台链条炉进行脱硫除尘改造；轮胎厂无组织排放恶臭超标；未落实锅炉在线监测装置和厂界噪声超标严重。
作为世界上率先的轮胎创造企业，无论是在技术仍是财力上，米其林应该都有能力解决这四大问题，杜绝这些仅仅在中国工厂才发生的问题。
被查出了问题才去整改，不免让人对公司的形象打了折扣。
点评：这究竟是全世界最大轮胎企业米其林仍是一个小作坊？这些问题为何仅仅在中国浮现？中国在米其林的全世界战略中应该不单单是排污地这么简单吧。
■0 二、爱普生：双重标准拷问企业责任事件回放： 2022 年 1 月 13 日，广东消费者状告爱普生残墨过量，经交由广州市产品质量监督查验所进行检测，显示“墨已用尽”的该爱普生墨盒，黑色墨盒中剩余的墨水占到总量的%，而彩色墨盒的剩余量最高达到了%。
《每日经济新闻》调查发现，虽然这些公司在国际上已经开始用极大的竭力进行环保回收，但在中国市场却大体上是让这些带有大量有毒物质的墨盒放任自流进入中国的江河大地，造成水源污染。
爱普生对环境保护的双重标准让中国公众对该公司的社会责任提出强烈质疑。
点评：以爱普生产品的普及程度，用“流毒天下”这个成语来形容爱普生或者并非为过。
这些流出的污染也抹黑了爱普生自己的脸面。
■03、宝洁：船到江心才补漏事件回放：在 2022 年 4 月份牙防组被肯定其关于牙膏等口腔护理类产品的认证属于无授权、不合法以后，宝洁万万捐赠的事件刹时成为热点话题。
“城门失火，殃及池鱼”，宝洁在风口浪尖的危机处置能力显然令人不敢恭惟。
宝洁对外回应始终仅仅是在强调“捐赠对象是中国牙防基金会，而非全国牙防组”。
但这两个组织穿同一条裤子的暧昧关系很快就被公之于众，这也彻底掀开了宝洁对捐赠事件的“遮羞布”，暴露出宝洁在该危机公关中前瞻性和预判能力的不足。
跨国公司面临的企业社会责任挑战与应对策略
跨国公司面临的企业社会责任挑战与应对策略随着全球化的进程加快，跨国公司在全球范围内的社会影响力也不断增强。
作为国际经济的重要参与者，跨国公司必须承担起企业社会责任。
然而，随之而来的是一系列的挑战，包括文化差异、环境保护、劳工权益以及道德准则等方面。
本文将探讨跨国公司面临的企业社会责任挑战，并提出应对策略。
首先，跨国公司面临的最大挑战之一是文化差异。
在不同国家和地区经营的企业面临着不同的文化背景、价值观和社会习俗。
这种多样性使得企业在制定和实施企业社会责任策略时面临巨大困难。
解决这一挑战的策略之一是充分了解当地的文化和价值观，积极与当地社区合作，尊重当地的习俗和传统。
此外，合理调整企业的经营政策和文化，融入当地社会，提升企业形象。
其次，环境保护是跨国公司面临的另一个重要挑战。
随着全球气候变化的加剧和环境问题的日益严重，跨国公司面临着对环境的责任和要求。
为了应对这一挑战，跨国公司应该采取可持续发展的经营模式，减少对环境的污染和破坏。
通过提高能源效率，减少废物排放和水资源利用，跨国公司可以降低对环境的负面影响。
第三，劳工权益是另一个跨国公司面临的挑战。
在一些发展中国家，劳工权益保护薄弱。
跨国公司必须确保员工的权益和福利，为员工提供安全、健康的工作环境，并合理支付薪酬和福利。
应对这一挑战的策略包括建立和执行严格的劳工权益政策、与工会和员工代表进行对话和谈判，并加强监督和评估机制，确保员工权益的得到保护。
最后，道德准则是跨国公司面临的另一个重要挑战。
在全球化的背景下，道德准则和商业道德的标准存在差异。
跨国公司必须遵守当地的法律法规，同时遵循国际道德准则和行业标准。
跨国公司应该制定和实施具体的道德管理措施，包括建立道德准则和行为守则，加强内部培训和外部监督机制，确保企业行为符合伦理和道德要求。
综上所述，跨国公司在全球范围内承担着企业社会责任，但同时也面临着一系列的挑战。
面对文化差异、环境保护、劳工权益和道德准则等问题，跨国公司应该采取适当的应对策略，包括了解当地文化和价值观、采取可持续发展的经营模式、保护劳工权益和遵守道德准则。
跨国公司对东道国影响的环境法律问题
跨国公司对东道国影响的环境法律问题在当今全球化的经济格局中，跨国公司扮演着举足轻重的角色。
它们的业务活动不仅对东道国的经济发展产生深远影响，同时也在环境领域带来了一系列值得关注的法律问题。
跨国公司通常拥有强大的资金、技术和管理优势，这使得它们在进入东道国市场时能够迅速开展大规模的生产和经营活动。
然而，这种大规模的经济活动也可能伴随着严重的环境破坏。
一些跨国公司为了追求利润最大化，可能会在环境标准相对宽松的东道国降低环境治理成本，采用落后的生产技术和污染控制措施，从而导致当地的空气、水和土壤受到污染。
从法律角度来看，跨国公司在东道国的环境责任界定往往存在模糊性。
由于跨国公司的组织结构复杂，涉及多个国家和地区的子公司、分支机构，当环境问题发生时，很难明确究竟是哪一个实体应该承担主要责任。
此外，不同国家的环境法律和法规存在差异，这也给跨国公司在遵守环境法律方面带来了选择性和规避的空间。
跨国公司的生产经营活动可能对东道国的自然资源造成过度开发和掠夺。
例如，在矿产资源丰富的国家，跨国公司可能会大规模开采矿产，而忽视了可持续发展的原则，导致资源枯竭和生态系统破坏。
在这种情况下，东道国的环境法律如果不够完善或者执行不力，就很难对跨国公司的行为进行有效的约束和监管。
另一个突出的问题是，跨国公司在技术转移方面可能存在对环境友好技术的保留。
为了保持自身的竞争优势，一些跨国公司可能不愿意向东道国提供最先进的环保技术，从而使得东道国在环境保护方面处于相对落后的状态。
这不仅影响了东道国的环境质量，也限制了其在可持续发展方面的能力。
同时，跨国公司在公关和游说方面的能力也可能对东道国的环境法律制定和执行产生不利影响。
它们可能通过各种手段影响东道国政府的决策，使得环境法律的制定偏向于企业的利益，而忽视了公共环境利益。
面对跨国公司带来的这些环境法律问题，东道国需要采取一系列措施加以应对。
首先，完善本国的环境法律体系是关键。
制定严格、明确且具有可操作性的环境法律法规，明确跨国公司的环境责任和义务，减少法律漏洞和模糊地带。
跨国公司于国内企业社会责任呢比较与反思
跨国公司于国内企业社会责任呢比较与反思国贸3+1 苏昌静200818360112[摘要]在全球化的今天社会责任已经成为又一项国际商业贸易的规则我国的跨国企业为实现其品牌战略必须重视公司责任的建设增强其软竞争实力我国企业刚刚走出去更要打造全世界人民信赖的国际品牌树立有中国特色的品牌文化[关键词]企业社会责任品牌战略跨国企业软竞争力企业社会责任的概念企业社会责任会计的正式提出始于二十世纪六、七十年代①，而企业社会责任信息披露的出现则要早于企业社会责任会计的正式提出，据Hogner，R H．(1982)的研究，美国钢铁公司从1905年开始，就在年度报告中披露了雇员住所、建设社区等相关的社会责任信息；Gut晒e&Parker(1989)则发现澳大利亚最大的公司之一——Bmk宅n HiⅡProp五etary CoIrlpany Ltd，自1885年开始，就已经断断续续地披露了人力资源和社区贡献方面的信息。
国际会计公司Emst&Emst②对财富500强公司从1971年到1975年的企业社会责任信息披露的情况所进行的一项调查表明，披露社会责任信息的500强公司在逐年增多，从1971年的47．8％增加到1975年的85％。
在21世纪，企业社会责任信息披露受到了更多的关注，例如，经济合作与发展组织(OECD)的《跨国公司指南》在2001年进行了重大修订，主要变化是要求更多的透明度，其中包括对跨国公司披露社会和环境信息提供了一系列的原则和标准。
2002年4月，世界银行集团发起了一个针对发展中国家的强化企业社会责任的技术支持项目，其中一项就是报告企业的社会或环境业绩。
法国政府在2001年颁布的《诺威尔经济管制条例》(NouveⅡes Regulation Economiques)中，要求所有在第一股票市场(PremieT marche)上市的公司从2002年开始在年度财务报告中必须披露劳工、健康与安全、环境、社会、人权、社区参与问题等信息。
跨国公司在东道国社会责任与负责任商业行为的本土化策略
跨国公司在东道国社会责任与负责任商业行为的本土化策略引言随着全球化进程的不断加深，跨国公司在东道国的经营活动不仅关乎自身的商业利益，也与东道国的社会责任和可持续发展密切相关。
在东道国开展业务的跨国公司需要制定适应当地市场的本土化策略，以提升其社会责任和负责任商业行为的水平。
本文将探讨跨国公司在东道国社会责任与负责任商业行为的本土化策略，分析其重要性与实施方法。
跨国公司社会责任的重要性跨国公司作为全球经济的重要参与者，承担着诸多社会责任。
在东道国，跨国公司的社会责任显得尤为重要。
首先，跨国公司是当地经济的重要推动者，其经营活动对当地就业和经济增长产生重要影响。
同时，跨国公司在供应链管理、环境保护、社会公益等方面的行为也会直接影响当地社会的发展。
因此，跨国公司有责任在东道国承担社会责任，促进当地社会的可持续发展。
跨国公司负责任商业行为的本土化策略深入了解东道国的社会与文化环境跨国公司在制定本土化策略之前，需要深入了解东道国的社会与文化环境。
这包括了当地的价值观、风俗习惯、法律法规等方面的了解。
只有深入了解当地的社会与文化背景，跨国公司才能更好地适应东道国市场的需求，制定相应的社会责任和商业行为。
建立与东道国政府和当地社会组织的合作伙伴关系跨国公司在东道国建立与当地政府和社会组织的合作伙伴关系，是实施本土化策略的关键一步。
通过与政府和社会组织的合作，跨国公司能够更好地了解和回应当地社会问题和需求，共同推动社会责任的落实。
此外，合作伙伴关系还可以为跨国公司提供政策支持和资源优势，进一步增强其在东道国的社会责任和商业行为。
适应当地法律法规和标准跨国公司在东道国开展业务，需要充分了解当地的法律法规和标准，并确保自身的经营活动符合当地要求。
这包括了劳工权益保护、环境保护、产品质量安全等方面的规定。
跨国公司需要建立相应的制度和流程，确保自身在东道国的社会责任和商业行为符合当地法律法规和标准。
提供当地化的产品和服务本土化的产品和服务是跨国公司在东道国实施负责任商业行为的重要手段之一。
跨国公司社会责任缺失案例
跨国公司社会责任缺失案例引言社会责任是现代企业经营的重要组成部分。
跨国公司由于其在全球经济中的重要地位，应该对社会和环境承担更多的责任。
然而，有些跨国公司在其运营过程中存在社会责任缺失的案例。
本文将通过分析一个具体的案例，探讨跨国公司的社会责任缺失，并对可能的解决方案进行讨论。
案例分析公司背景案例中的跨国公司是一家在亚洲地区拥有全球知名品牌的零售企业。
该公司主要经营服装和配件，并拥有全球范围的供应链。
该公司在衣物生产过程中使用了廉价劳动力，其中大部分是来自发展中国家的工人。
然而，这些工人的工作条件非常恶劣，薪酬低廉且远远低于最低工资标准。
同时，该公司还存在环境污染问题，其生产工厂使用的化学物质对工人和周围环境造成了危害。
社会责任缺失劳工权益缺失该公司在保障工人劳动权益方面显然存在缺失。
低工资、恶劣的工作条件以及违反最低工资标准等问题，严重侵害了工人的权益。
环境责任缺失该公司对环境的影响也非常严重。
使用有毒化学物质、排放废水和废气等行为，对周围环境造成了严重的污染。
这种社会责任缺失对跨国公司和整个社会都带来了负面影响。
例如：1.公众形象受损：公众对该公司的品牌形象产生负面看法，消费者可能会选择不购买该公司的产品。
2.法律风险增加：该公司可能面临劳工法律诉讼和环境法规的违反指控，进一步增加了法律风险。
3.社会不稳定：工人权益受损可能导致劳资关系紧张，甚至引发社会不稳定。
解决方案为了解决这个问题，该跨国公司可以采取以下措施来改善其社会责任：1.调整供应链：与包括原材料供应商和制造商在内的合作伙伴合作，确保他们遵守劳动法规和环境保护法规。
2.提高工人薪酬：确保工人薪酬达到最低工资标准，并提供更好的福利和工作条件。
3.推行透明度：公开公司的生产供应链信息，包括供应商和制造商的名称和业务实践，以便公众监督。
4.加强合规审查：设立合规审查机构，并监督供应链中的生产环节，确保遵守相关法律法规和行业标准。
5.投入环保技术：研发和采用环保技术，减少对环境的负面影响，并确保生产过程符合环境保护要求。
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对脊锭
【 投资与合作】
跨 国公 司在 东 道 国履 行 企业 社会责任 的国别差异
— —
以戴姆 勒 集 团为 例
张爱玲 邹素 薇
（ １ ． 北京语 言大学商学院 ， 北京 １ ０ ０ ０ ８ ３ ； ２ ．戴姆勒大 中华 区投资有 限公 司， 北京 １ ０ ０ １ ０ ２ ） ［ 摘 要］ 通过 系统分析戴姆 勒集 团在 美国、 中国和印度履行 企业社会 责任 的情 况 ， 发 现戴姆 勒在不 同
验 精 准 实施 企 业 社 会 责 任 项 目。
［ 关键词 ］跨 国公 司； 企业社会 责任 ； 东道 国； 戴姆勒集 团 ［ 中图分类 号］Ｆ ４ ０ ６ ． １ ｌ ［ 文献标识码 ］Ａ ［ 文章编 号］２ ０ ９ ５— ３ ２ ８ ３ ｆ ２ ０ １ ７ ） ０ ２— ０ ０ ４ ５— ０ ６
年戴姆勒对非营利机构 的捐款 和社会公 益项 目赞助 （ 不 包括基金会 、 公 司志愿活动 、 自发 项 目） 为 ６亿欧元 ， 占集
姆勒） 为例 ， 分析和借鉴跨 国公司在不 同东道 国履行企业
［ 作者简 介】 张爱玲（ １ ９ ６ ７一） ， 女， 山东郓城人 ， 副教授 ， 系主任 ， 经济学博 士 ， 研 究方 向： 国际贸易与外商直接投 资； 邹素薇（ １ ９ ９ ３一） ， 女， 福建连城人 ， 培训专员 ， 研 究方 向： 国际 贸易与外商直接投资。 ［ 基 金项 目］ 受北京语言 大学校级科研项 目（ 中央高校基本科研 业务专项资金 ） 资助 （ 项 目编号为 １ ６ Ｚ Ｄ Ｄ ０ １ ） 。
、
戴姆勒在东道国履行企业社会责任的国别差异
作为全球知 名的汽车制造商 ， 戴姆勒在 ２ ０ １ ５年财 富 世界 ５ ０ ０强排行榜 中排 名第 ｌ ７ ＿ ５ Ｊ 。据 公司 ２ ０ １ ５年度报
告， 戴姆 勒全球员工 约为 ２ ８万人 ， 旗下子公 司 ３ ２ ９家 ， 其 中在美 国 、 中国和 印度 分别 有 ５ ３家、 １ ３家 和 ３家 ； ２ ０ １ ５
缺失 问题 ， 比如违背环保要求 的米其林 、 生产不 合法 口腔 护理 品的宝洁 、 一天浪费百吨水的星 巴克 、 排污超 标的联
球最大 的商用 车制造 商 ， 也是全球第二大豪 华车生产商 、 第二 大卡车 生产 商。公 司旗 下包 括梅 赛 德斯 一奔驰 汽 车、 梅赛德斯 一奔驰轻型商用车 、 戴姆勒 载重车和戴姆 勒 金融服务 四大业 务单 元。公 司在法兰 克福 、 纽约 和斯 图
一
历史较长 ， 知名 度高 ， 子公 司所在东道 国的经 济发展程度
异质性强 ， 在不 同东 道 国的企业 社会 责任 表现有很 好 的
代表性 。同时 ， 作 为上市公 司 ， 戴姆勒有较为全 面的社会 责任信息披露 ， 方便研究 者进行数据 收集 和分析 。 本文收集和使用的信息来 自戴姆勒公司 的年 度报告 书、 社会责任报告 书、 可 持续 发展报 告书 、 相关 网站新 闻 等， 本文将重点分析戴姆勒在美 国、 中国和印度履行企 业 社会 责任 的情 况 ， 分析 内在运 作机制 ， 为越来 越多 “ 走 出 去” 从事对外直接投资的 中国企业提供参考和借鉴 。
４５
对外铺
团净收入 的 ０ ． ６ ８ ％ Ｊ 。 戴姆勒在美 国、 中 国 和 印度 履 行 企 业 社 会 责 任 的 表
２ ０ １ ７ 年 第２ 期・ 总 第２ ７ ２ 期
东道 国履行企 业社会 责任存在 明显的国别差异 ， 具 体表现 在教育 支持 的关注点 、 社 区关怀 的项 目安排 、 对 环
境保护的参与程度等 方面。造成 这种 国别差 异 的原 因有跨 国公 司 自身的 因素 ， 但 东道 国 因素起 主导作 用。 已经或 即将“ 走 出去” 从事对外直接投资 的中国企 业， 需要 高度重视企业社会责任 ， 可以借鉴 戴姆 勒集 团的 经
加特证券交易所上市交易 。选择戴姆勒是 因为它 的经 营
合利华等 。在海外从事直接投资 的中国企业 同样 遭遇
到类似 的批评和指责 ， 比如不尊重东道 国工 人和 民众 、 不 尊重 当地文化 、 不按照东道国相关规定进行 工程开发 、 忽 视当地经济社会的可持续发展等 Ｊ 。如何在东道 国更加 有效地履行企业社会 责任 ， 已成挑战 。
企业社会责任是指 一个 企业在 创造 利润 、 对 股东利
益负责的同时 ， 还需承担对员工 、 消费者 、 供应商 、 社 区和
环境 等利 益相 关者 的社 会责 任 ， 包 括遵 守法 规和商 业道 德、 保障生产安全 和职业健 康 、 保护 劳动 者合法 权益 、 保 护环境 和 自然资 源 、 支 持慈善 公益 、 保 护弱势 群体 等 ］ 。 Ｃ ａ ｒ ｒ ｏ ｌ ｌ （ １ ９ ７ ９ ） 将 企业 社会 责 任概 括为经 济 责任 、 法 律责 任、 伦理 责任和慈善责任的综合 ， 认为企业 赋予 四种 责任 的权重从高到低应分别为 ４ ， ３ ， ２ ， １ ４ Ｊ 。 本文 以戴姆 勒集 团 （ ｔ ｈ ｅ Ｄ ａ ｉ ｍ ｌ ｅ ｒ Ｇ ｒ ｏ ｕ ｐ ， 以下 简称 戴
社会 责任的经验。戴姆 勒集 团位 于德 国斯 图加 特 ， 是 全
跨 国公司 在对 外 直接 投资 中一直 扮演 着 重要 的 角 色， 但 也经 常 面临运 营 风险 ， 特 别是 由于 企业 社会 责任 （ Ｃ ｏ ｒ ｐ ｏ ｒ ａ ｔ ｅ Ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ Ｒ ｅ ｓ ｐ ｏ ｎ ｓ ｉ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｙ ，Ｃ Ｓ Ｒ ） 引发 的风险 。有 多 家５ ０ ０强跨 国公司 曾被揭露在东道 国存在企业 社会责任