最新-2019上海社保新政策社保缴费基数如何确定？ 精品
上海社保缴费标准是多少
上海社保缴费标准是多少店铺社保知识早报：上海五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?下⾯我们的对此详细的了解⼀下，希望能够对⼤家有所帮助。
上海社保缴费标准养⽼保险单位缴纳⽐例：21%;个⼈缴纳⽐例：8%医疗保险单位缴纳⽐例：11%;个⼈缴纳⽐例：2%失业保险单位缴纳⽐例：...想要了解更多关于上海社保缴费标准是多少的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
1、上海社保缴费标准养⽼保险单位缴纳⽐例：21%;个⼈缴纳⽐例：8%医疗保险单位缴纳⽐例：11%;个⼈缴纳⽐例：2%失业保险单位缴纳⽐例：1.5%;个⼈缴纳⽐例：0.5%⽣育保险单位缴纳⽐例：1%;个⼈不承担缴费⼯伤保险单位缴纳⽐例：0.5%;个⼈不承担缴费上海社保缴费基数是多少?根据上海市⼈⼒资源和社会保障局公布的最新消息显⽰：4⽉1⽇-3⽉31⽇的社保缴费基数，最⾼15108元，最低3022元。
注：单位职⼯个⼈缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。
2、上海住房公积⾦缴存基数及缴存⽐例住房公积⾦缴存⽐例度职⼯本⼈和单位住房公积⾦、补充住房公积⾦缴存⽐例与度相同。
即，住房公积⾦缴存⽐例仍为各7%;补充住房公积⾦缴存⽐例仍为各1%⾄8%，具体⽐例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积⾦确有困难的单位，可以申请降低缴存⽐例或缓缴住房公积⾦，待单位经济效益好转后，再提⾼缴存⽐例或者补缴其缓缴额。
住房公积⾦缴存基数⾃7⽉1⽇起，本市职⼯住房公积⾦的缴存基数由⽉平均⼯资调整为⽉平均⼯资。
1⽉1⽇起新参加⼯作的职⼯，应以该职⼯参加⼯作的第⼆个⽉的当⽉⼯资收⼊或以其新参加⼯作以来实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。
1⽉1⽇起新调⼊的职⼯，以调⼊后发放的当⽉⼯资收⼊或以其实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。
住房公积⾦⽉缴存额上下限度住房公积⾦⽉缴存额上限为1970元，城镇个体⼯商户及其雇⽤⼈员、⾃由职业者的住房公积⾦⽉缴存额上限为3378元。
上海社保基数对照表
上海社保基数对照表随着社会的发展，社会保障制度也得到了不断的完善和提高。
在上海，社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数的确定，不仅关系到职工的社保待遇，还关系到企业的经济负担。
因此，上海市制定了社保基数对照表，以便职工和企业能够更好地了解社保基数的相关规定。
一、社保基数的概念社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数可以影响职工的社保待遇，如养老金、医疗保险、失业保险等，同时也会影响企业的经济负担，因为企业需要按照职工的社保基数缴纳社保费用。
二、社保基数的确定社保基数的确定需要遵循以下规定：1.最低社保基数根据上海市的规定，最低社保基数为4410元，即职工的工资不能低于这个数额。
如果职工的工资低于最低社保基数，企业也需要按照最低社保基数缴纳社保费用。
2.最高社保基数根据上海市的规定，最高社保基数为22050元，即职工的工资不能高于这个数额。
如果职工的工资超过最高社保基数，企业也只需要按照最高社保基数缴纳社保费用。
3.个人选择社保基数职工可以根据自己的实际工资情况选择社保基数，但是选择的社保基数必须在最低和最高社保基数之间。
如果职工选择的社保基数低于实际工资，将会影响职工的社保待遇。
4.企业缴纳社保费用企业需要按照职工选择的社保基数缴纳社保费用，企业的缴费比例也需要遵循上海市的相关规定。
三、社保基数对照表为了方便职工和企业了解社保基数的相关规定，上海市制定了社保基数对照表，具体如下：社保基数|养老保险|医疗保险|失业保险|工伤保险|生育保险--|--|--|--|--|--最低社保基数|4410元|4410元|4410元|4410元|4410元4410元|265元|121元|22元|10元|7元5016元|301元|137元|25元|11元|8元5622元|337元|154元|28元|12元|9元6228元|373元|170元|31元|13元|9元6834元|409元|187元|34元|14元|10元7440元|445元|204元|37元|15元|11元8046元|481元|221元|40元|16元|12元8652元|517元|237元|43元|17元|12元9258元|553元|254元|46元|18元|13元9864元|589元|271元|49元|19元|14元10470元|625元|288元|52元|20元|15元11076元|661元|304元|55元|21元|16元11682元|697元|321元|58元|22元|17元12288元|733元|338元|61元|23元|18元12894元|769元|355元|64元|24元|19元13500元|805元|371元|67元|25元|20元14076元|845元|387元|70元|26元|21元14652元|885元|404元|73元|27元|22元15228元|925元|421元|76元|28元|23元15804元|965元|438元|79元|29元|24元16380元|1005元|455元|82元|30元|25元16956元|1045元|472元|85元|31元|26元17532元|1085元|489元|88元|32元|27元18108元|1125元|506元|91元|33元|28元18684元|1165元|523元|94元|34元|29元19260元|1205元|540元|97元|35元|30元19836元|1245元|557元|100元|36元|31元20412元|1285元|574元|103元|37元|32元20988元|1325元|591元|106元|38元|33元21564元|1365元|608元|109元|39元|34元22140元|1405元|625元|112元|40元|35元最高社保基数|22050元|22050元|22050元|22050元|22050元四、社保基数的调整社保基数的调整需要遵循上海市的相关规定。
历年上海社保基数
上海社会保险基数历年变化情况如下：
2009年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的3%至5%；
2010年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的7%至9%；
2011年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的10%至12%；
2012年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的13%至15%；
2013年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的16%至18%；
2014年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的19%至21%；
2015年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的22%至24%；
2016年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的25%至27%；
2017年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的28%至30%；
2018年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的31%至33%；
2019年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的34%至36%；
2020年：用工单位参加基本养老保险基数范围为月工资总额的37%至39%；。
上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海历年社保缴纳基数
上海市作为我国的经济中心之一，其社保缴纳基数一直备受市民、企业关注。
以下是上海历年社保缴纳基数的变化情况。
从2015年起，上海市实行“两基数”政策，即分别确定企业和个人的缴纳基数。
其中，对于企业而言，其缴纳基数为上年度全市职工平均工资的300%。
而对于个人而言，则根据其工资或劳务报酬，按比例缴纳社保款项。
截止2020年，上海市职工平均工资为97210元，其中企业缴纳基数为291630元，而个人缴纳基数则根据具体工资情况而定。
此外，值得一提的是，2018年至今，上海市还实行了社保降费政策，企业社保缴费费率在此期间降低了3个百分点。
回顾上海市历年的社保缴纳基数变化，从2015年至今，企业缴纳基数年均增长速度在10%左右。
而在2018年至今的3年时间里，该速度有所下降，为6.7%。
相对而言，个人缴纳基数增速则较为稳定，年均
增长速度较为一致，为7.5%。
总体而言，上海市的社保缴纳基数呈现稳步增长的趋势，同时政府也在积极为企业和个人减轻社保缴费负担。
未来，随着城市的发展和经济的变化，社保缴纳基数或有所变化，需要我们持续关注。
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？
2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%。
五险一金作为劳动者基本福利之一，对劳动者的生活是十分重要的。
同时，由于我国国土广阔，不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。
那么，2017年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢？今天，大家就和小编一起来详细了解一下吧。
一、2017上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费二、2017上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
2、住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)
上海个人2023社保缴费标准表(出炉)上海个人2023社保缴费标准表出炉必须要确定好上海五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。
上海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例__单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例__个人社保缴费基数。
险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90以上数据仅供参考，不具有通用性。
2023养老金怎么涨一览第一，养老金调整步骤调整步骤一般分为3步骤第一步是中央下达通知，明确哪些人可以参与到本次的调整当中。
再详细一些就是确定调整的比例，以及调整的方式是什么，当然这些规定出具的依据都是国家经济发展的实际情况。
这里我们应该明确一点，那就是只有那些本年度在养老金新的计发基数公布之前，就申请办理退休手续的人，才能参与其中。
按照旧计发基数领取了几个月的养老金，后续就能领取几个月的补发，具体到手的补发金额是多是少，还是要看地方新计发基数是多少，以及自己退休时间的早晚。
第二步是各地根据自己的实际经济发展状况，制定适合的调整方案，当然有一个重要原则，那就是不能违背中央的精神。
很显然物价水平低、人口老龄化程度比较严重的城市，一般在养老金的上涨中，占据的优势更少一些。
第三步就是正式补发了，仅仅是公布政策还远远不够，重要的是补发到账。
当然仍旧是因为各地的实际情况不同，全国范围内的养老金调整，并没有一个固定的执行标准。
2023年上海社保缴费标准
为减轻企业负担，上海市社保缴费基数将继续按照三年过渡到位的方案确定，2023年7月1日起，以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平将上限调整为28017元/月;同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
也就是说，2023上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月缴费下限：4927元/月缴费基数：9339元/月按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。
2023上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。
2023上海公积金缴费基数及比例社保缴费基数计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的'，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行某某某部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
上海社保参保知识一、上海社保参保办理条件单位参保1.单位从业人员新建养老保险个人账户2.男性未满60周岁、女性未满50周岁(从事管理和技术岗位工作的未满55周岁)，已办理招(录)用手续，且从未建立本市养老保险个人账户的人员。
个人参保1、凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户。
本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的也可按规定办理。
2、未参加过：企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、被征地居民社会保障中任何一种社会保险制度的二、上海社保参保办理材料单位参保材料2、根据单位的不同性质，还需分别携带下列材料：a,企业单位携带《上海市单位招用从业人员名册》或《外来从业人员用工备案登记表》或《外来人员就业备案信息》，已办招(录)用备案手续的无需携带b,机关单位携带《公务员登记表》、《公务员录用表》或由公务员管理局(某某某办)出具的相关批文c,参照公务员法管理的单位携带《参照公务员法管理的机关(单位)工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局(某某某办)出具的相关批文d,事业单位携带《上海市事业单位聘用人员名册》第二联原件3、招(录)用、聘用博士后人员，还需携带国家人事部批准设立博士后流动站、工作站的文件复印件。
上海近十年社保缴费基数
近十年，上海社保缴费基数逐年上涨。
2011年，上海社保缴费基数为2992元，到2020年已经上涨到了5381元。
本文将从多个角度分析上海社保缴费基数的变化及对职工的影响。
第一段：上海社保缴费基数逐年上涨随着经济的发展，上海社保缴费基数逐年上涨。
2011年的2992元到2015年上涨到了3713元，2019年已经上涨到了5023元，2020年上去到了5381元，涨幅不大，仅有358元。
第二段：上海社保缴费基数的涨幅与通货膨胀率的比较近十年，上海社保缴费基数的涨幅与通货膨胀率相比，还是比较平稳的。
据数据显示，上海通货膨胀率从2011年到2020年的平均值为约2.0%。
而上海社保缴费基数同期的平均涨幅为近5%。
可以看出，上海社保缴费基数的涨幅略高于通货膨胀率，但影响并不大。
第三段：上海社保缴费基数的高低对职工的影响社保缴费基数的高低对职工的影响比较大。
社保缴费基数越高，职工享受到的福利就越多。
但是，社保缴费基数高也意味着企业的福利支出相应增加，从而影响企业的发展。
因此，上海社保缴费基数的合理性需要平衡职工和企业的权利和利益。
第四段：上海如何确定社保缴费基数上海市社保局制定社保缴费基数的原则是：与工资总额挂钩，且尽量平衡企业和职工之间的权益。
因此，每年都会根据市场情况和成本水平进行测算和调整。
同时，社保缴费基数也会考虑到最低工资标准来制定。
第五段：总结随着经济的发展和社会保障水平的提高，上海社保缴费基数逐年上涨。
在上海，社保缴费基数的确定需要平衡职工和企业的权利和利益，以及市场情况和成本水平。
尽管上海社保缴费基数的涨幅略高于通货膨胀率，但影响并不大。
上海2023年灵活就业人员社会保险费缴费基数
上海市2023年灵活就业人员社会保险费缴费基数随着我国经济的快速发展和就业状况的变化，灵活就业的人数逐渐增多。
灵活就业人员是指不受雇于任何单位，以个体工商户、自由职业者、灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员。
他们在工作时间和工作地点上有较大的自主权，灵活就业已成为当前就业形势中的一个重要组成部分。
为了保障灵活就业人员的社会保障权益，上海市制定了相关政策，其中包括灵活就业人员的社会保险费缴费基数。
社会保险费缴费基数是指参加社会保险的单位和个人按照规定缴纳社会保险费的基础，是计算社会保险费的重要依据。
而2023年上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数做出了新的规定。
一、灵活就业人员社会保险费缴费基数的计算方式上海市规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数计算方式如下：1.个体工商户和自由职业者的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的50。
2.灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的70。
二、灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则如下：1.每年进行一次调整，调整幅度不超过上一年度上海市在岗职工年平均工资的10。
2.如果上一年度上海市在岗职工年平均工资出现较大波动，可适当调整灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整幅度。
三、对灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的影响灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整将对灵活就业人员的社会保险缴费金额产生直接影响。
根据2023年的最新规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数将根据其实际收入进行调整，这将使灵活就业人员的社会保险费负担更加合理，也更符合其实际收入水平。
四、灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的意义上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整，有利于完善社会保障制度，保障灵活就业人员的社会保障权益。
通过根据实际收入调整社会保险费缴费基数，可以更好地满足灵活就业人员的社会保险需求，为他们提供更加全面的社会保障服务。
2019年上海五险一金缴纳比例怎么计算
2019年上海五险一金缴纳比例怎么计算
上海市五险一金缴费标准
养老保险：单位，22%，个人，8%
医疗保险：单位，12%，个人，2%
失业保险：单位，1.7%，个人，1%
工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，7%，个人，7%
上海市社保缴费基数：2815-14076元。
单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
【五险一金】“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失
业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全
是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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上海市2023年职工社会保险缴费标准
上海市2023年职工社会保险缴费标准
摘要：
1.上海市2023 年职工社会保险缴费标准概述
2.养老保险个人缴费档次及比例
3.医疗保险、失业保险和生育保险缴费比例
4.工伤保险缴费比例
5.2023 年上海市平均工资概述
6.2023 年上海市社会保险参保人数变化
正文：
一、上海市2023 年职工社会保险缴费标准概述
上海市2023 年职工社会保险缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
其中，养老保险个人缴费档次设为每年500 元、700 元、900 元、1100 元、1300 元5 个档次，参保人可自主选择档次缴费。
医疗保险、失业保险和生育保险缴费比例则根据职工本人上一年度月平均工资的一定比例缴纳。
二、养老保险个人缴费档次及比例
养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的80%）的8% 缴纳。
三、医疗保险、失业保险和生育保险缴费比例
医疗保险、失业保险和生育保险缴费比例则根据职工本人上一年度月平均工资的一定比例缴纳，分别为2%、0.5% 和0.5%。
四、工伤保险缴费比例
工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同，一般为0.5% 至2%。
五、2023 年上海市平均工资概述
2023 年上海市市职工平均工资为85582 元，月平均工资为7132 元，比上年增长平均工资。
上海社保缴费基数
上海社保缴费基数2017-2018上海社保缴费基数上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。
【备注】：1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
4、2016年上海职工月平均工资为6504元。
2017-2018年上海社保缴费比例：1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。
【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。
历年上海社保缴费基数：2013年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。
职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
2019上海社保缴费标准
2019上海社保缴费标准根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新通知，2019年上海社会保险缴费标准有所调整。
以下是具体的缴费标准及相关说明：一、城镇职工基本养老保险缴费标准。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2019年上海城镇职工基本养老保险的缴费标准如下：1. 基本养老保险缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。
2. 缴费基数为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费基数以上海市人力资源和社会保障局公布的数据为准。
3. 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例，单位缴费金额=单位缴费基数×单位缴费比例。
二、城镇职工基本医疗保险缴费标准。
2019年上海城镇职工基本医疗保险的缴费标准如下：1. 基本医疗保险缴费比例为10%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
2. 缴费基数为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费基数以上海市人力资源和社会保障局公布的数据为准。
3. 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例，单位缴费金额=单位缴费基数×单位缴费比例。
三、失业保险缴费标准。
2019年上海失业保险的缴费标准如下：1. 失业保险缴费比例为1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
2. 缴费基数为上年度上海市在岗职工月平均工资的60%。
具体缴费基数以上海市人力资源和社会保障局公布的数据为准。
3. 个人缴费金额=个人缴费基数×个人缴费比例，单位缴费金额=单位缴费基数×单位缴费比例。
四、工伤保险和生育保险缴费标准。
工伤保险和生育保险的缴费标准由用人单位全额承担，个人无需缴纳。
五、缴费时间和方式。
上海市规定，单位需在每月15日前将上月的社会保险费用缴纳至指定的银行账户。
个人缴费金额可通过工资代扣或自行缴纳至指定的银行账户。
六、结语。
以上即是2019年上海社会保险的缴费标准及相关说明，希望各位职工和用人单位能按时足额缴纳社会保险费，以确保自身权益和社会稳定。
社保缴费基数及比例及计算表
社保缴费基数及比例及
计算表
文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2019年5月起上海社保缴费基数表一、2019年上海社保缴费基数
从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调。
5月1日上海社保缴费基数又进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。
上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。
二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例
1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；
2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费9.5%；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费0.1%；
5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；
2019年5月起上海社保缴费金额计算。
2023上海社保缴费基数标准
2023上海社保缴费基数标准2023上海社保缴费基数标准1、实施日期：2023年4月1日;2；2023年度上海市平均工资6378元/月;3、对应2023年各项标准基数最低缴费基数3827元(对应的个人缴费401.8元，单位缴费1243.8元);最高缴费基数19134元(对应的”个人缴费2023.1元，单位缴费6218.6元)个人缴费比例10.5%，单位缴费比例32.5%。
上海市人力资源和社会保障局公布公告，自2023年1月1日起，调整社会保险缴费比例(实际的调整将于4月启动，并追溯至2023年1月1日)。
我们总结了相关的修改要点，以供参考：以下社会保险公司缴费比例降低：* 养老保险：从21% 降至20%* 根本医疗保险：从11% 降至10%* 失业保险：从1.5% 降至1%* 工伤保险缴费比例将依据行业划分月个人社保比率不做调整。
另外，上海市人力资源和社会保障局公布了2023年上海市平均工资标准为5,939元，增幅为8.9%。
依据以上数据，社会保险的基数标准将从2023年4月1日起至2023年3月31日，住房公积金的基数标准将从2023年7月1日起至2023年6月30日调整如下：社保缴费基数和公积金缴费基数依据职工2023年的月平均工资确定;最低基数将从3,271元增至3,563元;最高基数将从16,353元增至17,817元;最低工资标准也调整如下：月最低工资标准：每月2,190元，不含加班工资，补贴，以及社会保险和住房公积金。
小时最低工资：每小时19元，不包含社会保险和住房公积金。
以上是小编整理的有关2023上海社保缴费基数标准相关内容，期望大家宠爱!—完—。
2024年上海养老保险基数的计算方法!
一、养老保险基数计算
上海市养老保险费是按照实际发薪月工资计算的，养老保险缴费基数的计算公式如下：
工资基数=（实收工资÷22.5×12）×0.8
其中：22.5为每个月工作日，12为每年月份，0.8为一次性发放的税前津贴与福利和薪酬的比例。
二、养老保险缴费比例
根据上海市职工养老保险缴费比例的相关规定，用人单位及个人应依据下列比例缴纳养老保险费：
（1）用人单位应缴纳的养老保险费比例为20%；
（2）个人应缴纳的养老保险费比例为8%。
三、养老保险缴费基数的调整
根据上海市职工养老保险缴费比例的有关规定，对缴费基数的调整办法如下：
（1）应缴纳养老保险费的最低缴费基数为本市城镇职工月最低工资标准；
（2）应缴纳养老保险费的最高缴费基数为本市城镇职工月最高工资标准和实际发薪月工资标准中的较大者；
（3）缴费基数调整期间的实际发薪月工资应与本市城镇职工月最低工资标准和本市城镇职工月最高工资标准中的较小者进行比较，并以较小者为本次缴费基数。
2024年上海市职工月最低工资标准为1790元，月最高工资标准为2584元。
上海社保缴费申报流程
上海社保缴费申报流程2.缴费基数确定：根据国家规定，企业和个体工商户需要确定员工的社保缴费基数。
缴费基数是一项重要的决定，它决定了社保待遇的计算方法，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.缴费申报：根据上海社保规定，企业和个体工商户每月需要在规定时间内向社保经办机构申报缴费。
申报方式一般有线上和线下两种，企业可以根据实际情况选择适合的申报方式。
a)线上申报：企业可以通过上海社保网站或其他授权的平台进行线上缴费申报。
在网站上，企业需要输入统一社会信用代码、用户名和密码登录后台系统，进入缴费功能模块，填写相关信息，包括本期缴费工资总额、本期缴费工资基数等。
b)线下申报：有些企业或个体工商户可能没有条件或不方便使用线上申报系统，可以选择到社保经办机构窗口进行线下申报。
前往窗口时，应携带企业法人或负责人的有效证件、缴费申报表等相关材料。
4.缴费核定和支付：社保经办机构在收到缴费申报后，会进行核定和审核。
审核通过后，企业或个体工商户需要在规定时间内缴纳社保费用。
支付方式一般有银行转账、POS机支付、现金支付等。
缴费金额为缴费基数和缴费比例的乘积。
5.缴费明细查询和凭证打印：企业或个体工商户在缴费后，可以通过上海社保网站或其他授权的平台查询缴费明细。
社保经办机构也会给企业或个体工商户提供缴费凭证，包括缴费清单、缴费单据等。
需要注意的是，上海社保缴费申报流程可能会发生变化，企业和个体工商户应及时了解最新的政策规定和操作流程。
此外，建议企业和个体工商户及时核对缴费明细，确保社保费用的准确缴纳，避免出现漏缴或错缴的情况。
上海社保缴费基数是多少？相关政策是怎样的
上海社保缴费基数是多少？相关政策是怎样的根据上海市⼈⼒资源和社会保障局公布的最新消息显⽰：2018年的社保缴费基数，最⾼15108元(去年本市职⼯⽉均⼯资的3倍，最低3022元(去年本市职⼯⽉均⼯资的60%。
注：单位职⼯个⼈缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。
⼀、居民缴费政策2017年度居民医保缴费政策出台后，上海市中⼼有关⼯作⼈员对此进⾏了⼀⼀解读。
据悉，参保未成年居民(包括各类在校学⽣)因意外伤害发⽣的符合规定的门诊，超过60元以上的部分，由统筹基⾦⽀付90%，⼀个年度内最⾼⽀付限额为3000元。
⼀个医疗年度只负担⼀次门诊起付线。
从上海市公安局召开新闻发布会上获悉，上海市民今后办理出⼊境证⼿续将更加⽅便快捷，不仅⽹上办证服务得到优化，还能通过微信预约以及⽀付。
此外，⾮沪籍居民在上海办理出⼊境⼿续将不再审核社保、户⼝等资料。
港澳签注可在各出⼊境办证⼤厅⾃助办理据介绍，7⽉1⽇起，上海全市各出⼊境办证⼤厅逐步推⼴电⼦港澳签注⾃助服务，7⽉15⽇全部启⽤;年底前，延伸⾄部分公安派出所，提供多点、多渠道、⾼效率的出⼊境办证服务。
“⽹上、微信⽀付”办证服务功能逐步推出7⽉1⽇起，上海全市各出⼊境办证收费窗⼝将开通POS机刷卡⽀付功能;年内，逐步推出微信、银联卡在线等出⼊境⽹上⽀付新功能，实现快捷、便利缴费。
此外，预计今年年内，实现⽹上办证量占出⼊境办证总量的⽐例从⽬前的20%上升到50%;实现微信预约办证超20万证次。
⼆、怎么算2016年上海市将按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费⽐例、基数，具体的调整⽅案为：职⼯基本单位缴费部分下调1%;职⼯基本医疗保险单位缴费部分下调1%;单位缴费部分下调0.5%。
调整后，社保缴纳⽐例为：职⼯基本养⽼保险、医疗保险、失业保险、和的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。
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2019上海社保新政策：社保缴费基数如何确定？
每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。
当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和基数。
而且，社保缴费年度并不是指每年1月到年底，各城市有各自的规定。
如上海，据市人社局说，2019年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
社保缴费基数怎么算？
1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300，超出300的部分不算入缴费基数;
2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。
假如社保缴费基数上调，工资被缩水的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。
社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。
根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60的，按当地职工月平均工资的60缴费;超过当地职工平均工资300的，按当地职工月平均工资的300缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
社保缴费基数如何确定
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单。