历史趣谈公务员涨薪 揭秘古代公务员薪水最高的朝代
历史趣谈宋朝高薪养廉？包公高达年薪二千万!
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导语：宋朝在十一世纪的一百年中，很长时间处在“积贫积弱”、“冗官冗费”的病态之中，然而，在这种情况下，宋朝仍然算得上是中国古代历史上少有...
宋朝在十一世纪的一百年中，很长时间处在“积贫积弱”、“冗官冗费”的病态之中，然而，在这种情况下，宋朝仍然算得上是中国古代历史上少有的政治稳定、经济繁荣及文化昌盛的一个朝代。
宋朝经济的繁荣带动了文化的空前发展，与唐朝相比有过之而无不及。
文人士大夫的地位之高，待遇之优厚，是其他朝代无法比拟的。
这当然利益于宋太祖立下的“誓碑”：不得杀士大夫及上书言事者。
有了这个政策的引导，再加上科举这条阳光大道，文人学子读书得功名成了当时社会的一种潮流和时尚。
宋真宗更亲自写诗鼓励读书人：富家不用买良田，书中自有千钟粟。
安房不用架高梁，书中自有黄金屋。
娶妻莫恨无良媒，书中自有颜如玉。
出门莫恨无随人，书中车马多如簇。
男儿欲遂平生志，六经勤向窗前读。
由此可见，宋朝文人地位之高并非虚言。
地位高则意味着待遇好，那么待遇好到什么程度呢？历来各种史书的记载比较芜杂，这里只援引着名清官包公的收入来说明当时文官的收入多么地令人咋舌。
包公当时是开封府府尹，每月薪酬有粮30石(米和麦各15石)，柴20捆(每捆13斤)、干草40捆;冬天另发15枰(每枰15斤)木炭;每月还有“公使钱”1500贯、“添支钱”100贯。
包公当时在中央还有任职，有着龙图阁直学士(北宋龙图阁直学士可说是代表最有学问的职位)和尚书省右司郎中的帽子，相当于现在副部
生活常识分享。
【晋朝历史】古代“公务员”是个瓷饭碗 北魏时当官没有工资!
【晋朝历史】古代“公务员”是个瓷饭碗北魏时当官没有工资？！秦汉时代，凡任公职、吃财政者，通称为官，除了替朝廷出勤打工外，别无脱离职务的身份和权益。
当时的讲法叫“臣尽死力以与君市，君垂爵禄以与臣市”，近似今人帮老板打工的意思。
一旦因奔丧生病、任满更替、罢免辞官等各种缘故退休，老板和雇员的关系即告解除。
大体而言，可用“三无”概括：一曰无退休费，就是无论原先俸禄多少石的官吏，只要离开职位，除非皇帝特诏照顾之外，一律停发俸禄。
汉朝俸禄本来就薄，俸额低或负担重的人积蓄不易，所以不少官吏一旦休官停俸，就要另觅生计。
二曰无工龄，就是除了曾任二千石以上高官者在休官以后重新出仕时，可授予“比六百石”职位以示优惠外，其他二千石以下的休官者，要想再当“公务员”，都得回到起跑线上，和普通老百姓一起竞争。
总之，既没有可以保留的干部身份，也没有可以累计的连续工龄。
三曰无余荫，就是人走茶凉，在职时候的特权和影响一笔勾销。
顺便提一下，这一份没有失业保障、没有连续工龄，也没有情义体恤的古代“公务员”职业，可以说是一个含金量较低的“瓷饭碗”。
有人做过统计：西汉时丞相一职的平均任期才四年多，东汉时三公的平均任期不到两年半。
朝廷要官尚且如此，以下的自然就更惨了：二千石“时有纤微之过者，必见斥罢”，中低层官吏，则有“司隶、部刺史”等纪检官员随时“察过悉劾，发扬阴私，吏或居官数月而退”，就是动不动便打碎了饭碗。
自隋唐开始，官、职分离，所谓休官，其实只是休职，就是由于奔丧、病伤、候选、罢免、离任、致仕等各种缘故，脱离了能行使一定权力的职位(或差使)而已，但代表个人资格权利的官员身份依然存在。
换句话说，秦汉魏晋的“公务员”休官以后就是平民（原有贵族身份者例外），从隋唐开始，“公务员”休官以后依旧是官，在许多方面享有老百姓企望不及的特权：比如涉及诉讼时可以不在公庭抛头露面，犯罪了可以用官告抵刑，又如住宅厅堂可以有几间几架，车舆骑乘可以怎样装饰，衣冠可以穿什么样式和颜色，乃至死后可以按什么规格办丧事、起坟墓，都可以根据官资高低采取与级别相应的排场。
历史趣谈揭秘宋代高薪养廉 历史上真实的包拯是清官吗？
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢揭秘宋代高薪养廉历史上真实的包拯是清官吗？导语：宋朝，被认为是公务员工资最高的朝代，高到什么程度呢，查阅《宋史-职官志-奉禄制上》，说的很清楚：“宰相，枢密使，月三百千。
春、冬服各宋朝，被认为是公务员工资最高的朝代，高到什么程度呢，查阅《宋史-职官志-奉禄制上》，说的很清楚：“宰相，枢密使，月三百千。
春、冬服各绫二十匹，绢三十匹，冬绵百两。
参知政事，枢密副使，知枢密院事，三司使，二百千。
春、冬各绫十匹，春绢十匹，冬二十匹，绵五十两。
”这段话是什么意思呢？我来解释一下，就是说，宰相，枢密使这样的国家最高级别官员，基本月薪是三百千（古人钱分为文和贯，1000文=1贯，三百千就是300贯），除了基本工资以外，还有福利，这就是每年春冬两季各发绫20匹，绢30匹，另外冬天发绵100两。
好了，知道了这些数据，我们就可以算一算宋朝宰相的年薪到底是多少了。
根据史料记载（当然这只是取得某一个时段，而不是整个宋朝都是这个价格），宋朝时1匹绫=1600文，1匹绢=1200文，1两绵=85文，那么40匹绫=64000文，30匹绢=36000文，100两绵=8500文，那么整个一年宰相的收入就是300000x12+64000+36000+8500=3708500文=3708贯。
那如何知道这个钱数大概相当于现在的多少钱呢？这个也有办法，可以以粮食的购买价格作为依据，据记载，宋朝时的粮价大概400文一石，一石大概100斤左右，那么1斤粮食约等于4文钱，而现在的粮食价格按照米价来算的话，北京超市里大概最便宜的米1斤卖2元钱，那么换算一下，1文钱约等于0.5元人民币，3708500文约等于185万人民币，也就是说，宋朝宰相的基本年薪是185万人民币，注意，生活常识分享。
宋朝公务员年薪有多少 300万的小日子好滋润
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢宋朝公务员年薪有多少 300万的小日子好滋润导语：宋朝是很可爱的王朝。
知识分子最幸福的时代来临了，只要不造反，干吗都行。
汉唐很可敬，但是一将功成万骨枯，活在那样的朝代很惨。
明清就更宋朝是很可爱的王朝。
知识分子最幸福的时代来临了，只要不造反，干吗都行。
汉唐很可敬，但是一将功成万骨枯，活在那样的朝代很惨。
明清就更崩溃了，尤其是明朝，生活在那种朝代真是生不如死。
明清的可怕和可恶，反衬出了宋朝的可爱。
北宋是明朝的十倍，南宋是明朝的六倍。
直到《辛丑条约》那会儿，清朝的财政收入才赶上南宋。
你想两宋那富裕到什么程度，都是重商主义发展的，特有钱。
如果宋朝不是被蒙古人给灭掉了，咱中国早就按部就班发展到近代社会了，可惜历史是不能假设的。
太祖皇帝有遗训，刻在碑上。
此碑立在宫中的一个秘殿里面，每一个新登基的皇帝都要去看。
“靖康之变”后，人们才知道碑上刻的内容：第一条，不得杀害柴氏子孙，咱的江山是从柴家抢来的。
这要搁在别人，我从柴家抢了江山，我得把柴家连根刨。
宋朝却规定不得伤害柴氏子孙，有罪不得加刑，何况他也不可能有罪。
《水浒传》里面有个逼上梁山的柴家后人，小霸王柴进，那个是虚构的，不能算。
第二条，不得杀害士大夫，上书言事者无罪。
在宋朝你只要是读书人就没有死罪。
文官没有被判死刑的。
这一没有死罪，你说贪污怎么办？杀还是不杀？祖宗家法是不许杀士大夫，那就流放吧，他又说士可杀不可辱。
流放就是一种侮辱，还不如杀了。
皇上说那只能无罪释放了，一件快意事儿我也做不得。
宰相说这种快意事儿你不做也罢。
总之，宋代文官就算吃定朝廷了，是真正的“铁饭碗”。
宰相的工资一年差不多折合今生活常识分享。
庞大的公务员队伍吃垮中国最富王朝
庞大的公务员队伍吃垮中国最富王朝作者：陈忠海来源：《华声》2017年第08期拿着高薪的文官和武将沉浸在浮华奢侈的个人生活之中，贪生怕死成风。
中国历史上最富有的王朝，就这样被活生生地吃垮了。
作为中国历史上最富足的王朝，宋朝从开国皇帝赵匡胤开始，就定下了尊重士大夫的规矩。
两宋时期，公务员队伍浩浩荡荡，待遇好到了荒唐的地步——宰相月薪约合人民币60万元，低级公务员的工资也达到了2.5万/月！福利更是没得说：衣食住行几乎全都照顾到了。
不仅如此，离休老干部们居然还能"升官"！然而，这样真的好吗？科举大扩招，当官很容易陈桥驿兵变两年后的某一天，已经贵为大宋皇帝的赵匡胤下令，让人在太庙寝殿的一间密室里立了块石碑。
密室被遮蔽得严严实实，钥匙由专人保管，平日里任何人都不得入内。
只有太庙举行祭祀或者新皇即位时，才允许两个人进入观看：一个是天子，一个是引路的太监。
更耐人寻味的是，获准进入密室的这个引路太监必须是文盲--不能识字！人们猜想，这块石碑上一定刻着什么不可告人的秘密。
直到靖康之变后，金人占领了北宋都城汴梁、打开这间神秘的屋子，谜底才被揭开--这块高七八尺、宽约四尺的石碑上，刻着这样的三句话："保全柴氏子孙，不杀士大夫，不加农田之赋。
"赵匡胤的江山是从后周柴氏手中夺取的，按一般规律，应将柴氏赶尽杀绝以免后患，但他很够意思，不仅自己没这么干，还要求子孙照顾周全。
一介武夫赵匡胤，发扬了"刑不上大夫"的古风，对知识分子很尊重；让老百姓休养生息、不与民争利。
后来，这块碑被称为"誓碑"，这三句话史称"勒石三戒"。
宋朝公务员的美好时代由此展开。
在宋朝，想当官很容易，机会很多。
宋太祖时，官员总数约为5000人，宋真宗时增加到9000多人，宋仁宗时有17000多人，到宋徽宗时，高达48000多人！官员人数大幅度增加，意味着科举大扩招。
中国古代各个朝代官员工资排行 宋朝工资最高
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中国古代各个朝代官员工资排行宋朝工资最高
导语：中国古代各个朝代官员工资排行 1、秦朝：0.6万元11万元秦二十级军功爵位制度“从低到高”：1公士，2上造，3簪袅，4不更，5大夫，6官大夫...
中国古代各个朝代官员工资排行
1、秦朝：0.6万元—11万元
秦二十级军功爵位制度“从低到高”：1公士，2上造，3簪袅，4不更，5大夫，6官大夫，7公大夫，8公乘，9五大夫，10左庶长，11右庶长，12左更，13中更，14右更，15少上造，16大上造，17驷车，18大庶长，19关内侯，20彻侯
秦朝官员
秦二十级军功爵位制度是在商鞅变法中，商鞅设立的。
目的在于提高秦军战斗力。
为奖励军功，商鞅规定，凡行伍中人，不论出身门第。
一律按照其所立军功的大小接受赏赐.即便是秦国的宗室也是这样。
宗室未立军功者不得列入宗族的簿籍，不得拥有爵位。
俸禄，以实物的形式向各级官吏发放俸禄。
主要是粟米。
可兑换布匹。
还有的时候，国君会发给一些官吏，以钱币，黄金，但数量少。
不属于正常俸禄。
俸禄发放的时间单位。
秦国以年为单位发放俸禄，叫岁俸。
及一年发放一次。
俸禄，主要是粟米的记量单位是‘石’。
秦1石=30.75公斤
由于秦朝还没有工资制度，所以我们按照爵位大小差异进行比对。
秦朝爵位划分为二十个等级，其中最低的是公士，年收入是50石(约1537公斤)，大约是6000元人民币;而爵位最高的彻候，年收入是1000石(约30740公斤)，大约是12万元人民币。
2、汉朝：0.5万元—2万元
生活常识分享。
古代的公务员工资待遇是怎样的
古代的公务员工资待遇是怎样的在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
古代的政府官员，就相当于现在的国家公务员。
他们的工资待遇是怎样的呢？古代公务员也是拿工资的。
但古代公务员工资之外的补贴非常丰厚，远远高于工资数目。
这里说的补贴，是政府给予的工资之外的正当收入，包括各式各样的“赏赐”，在影视剧中，每每皇上高兴了，一句豪爽的“赏”，各种奖励多多，下跪的那位身价倍增，即刻进入富豪榜。
看着顿生羡慕。
西汉时期，有定期赏赐、庆典赏赐、功勋赏赐三大类别，有时直接赏钱，有时则赏缯帛、酒肉、车马，奴婢、房子等。
朝廷一年有两次定期赏赐，分为春赐和腊赐。
腊赐除了钱、粮，还有肉。
在汉代，官做得越大，所得赏赐便越多。
《汉书·张汤传》记载，因遭构陷，张汤冤狱自杀，死后清查，其“家产不过五百金，皆所在，得奉赐，无它赢”。
当时的1金为1万钱，张汤所任最高职位御史大夫月俸仅仅4万钱，不吃不喝也要积攒10年。
张汤是有名的清官，这些钱财大部分都是靠赏赐得来的。
而最基层公务员工资很低，月俸仅“十一斛”，相当于1100钱，平时是享受不到奖励和补贴的。
北魏创建之初，官吏竟然无工资，属于义务奉献。
可是生活总需要银子啊，于是，贪污受贿、巧取豪夺，靠地方豪强供养，腐败滋生。
南朝的法律规定，地方官员调进调出都得送礼，“饷馈皆百姓出”。
市县级别的“迎新”礼金来说，多能达到数百万钱，最少的也有20万钱。
更高级别的“得见钱五千万”。
所以，官员们不去中央去地方，地方官是肥差，是香饽饽，皇帝还把地方官的任命当作一种福利送给宠臣好官，梁武帝亲自给吏部尚书何敬容打招呼：“萧介清贫，可以处一郡。
”唐代公务员除了基本工资、职田之外，还有以现金形式发放的“俸料钱”：月俸钱、食料、杂用等，也就是说，工资，餐费补助，日用品补助三部分。
和唐朝一样，宋代的公务员收入也很稳定，而且补贴多。
加俸、职田外，赏赐，另还有接待费补助，和可以支配的证券，类似于现在各种充值卡，当然是政府充值和续费的，其中包括免费乘用交通工具，免费住宿、粮油劵等。
宋代公务员的工资有多高
宋代公务员的工资有多高宋代官员的工资到底有多高，能让清代学者赵翼在《廿二史札记》中惊呼“宋制禄之厚”？据考，宋代官员的基本工资包括钱、衣、粮三个部分。
宋太祖时期，官员“基本工资”普遍较低，而且只能发到八分，也就是发放80%，并且只有三分之一发钱，三分之二“折支”实物，也就是衣服和粮食。
宋太宗时候，工资能够全额发放了，但“折支”依旧。
宋真宗时期开始大幅度提高文武官员的工资，御史大夫、六部尚书每月增加十贯钱。
宋神宗初年，又提高了基层官吏的工资，把县尉的工资从每月7贯钱、2石米麦增加到12贯钱、3石米麦。
南宋时期，由于连年征战，政府财政困难，文武百官的俸禄都减半支付。
《宋史》载：“惟兵兴之始，宰执请受权支三分之一，或支三分之二，或支赐一半。
”位极人臣的宰相尚且如此，其他官员就可想而知了。
宋神宗时期还有一个县尉因经济拮据，生活捉襟见肘，曾写诗表现自己生活的窘迫：“五贯五百九十俸，虚钱请作足钱用。
妻儿尚未厌糟糠，僮仆岂免遭饥冻。
赎典赎解不曾休，吃酒吃肉何曾梦？”南宋时期的陆游在地方做通判，卸任后也曾上书宰相，说自己家中贫困，“一日不继则无策矣”，催人泪下。
赵翼说的“宋制禄之厚”，大概指的是宋代官员的“奖金”，也就是宋代高级官员的贴职钱、地方官员的有职田租和茶汤钱等。
但这些“津贴”的发放也是有明文规定的。
《宋会要》载：“宰相以下至中书舍人，初官，到殿上谢恩日，皇帝赏赐锦衣、玉带；学士、中丞以上另赐鞍马。
”宰相王旦也说过：“参知政事初除，谢恩日所赐之物几千贯。
”但国家经济紧张时，这些东西也是减半支付甚至只给三分之一。
南宋绍兴二年，朝廷给新上任的吏部侍郎黎确发放“恩赐”的公文这样写道：“马半匹，公服半领，金带半条，汗衫半领，袴一只。
”这样滑稽的工资单，谁看了都会忍俊不禁，但这都是事实，只不过这些都是“计价给钱”，也就是折算成现钱支付，并不是真的给他半匹马、半件衣服。
如此看来，宋代官员的收入其实并不高。
赵翼之所以说“宋制禄之厚”，应该主要是因为清代工资过低造成的。
宋朝官员薪资制度
宋朝官员薪资制度宋朝官员薪资制度宋朝是中国历史上一段非常重要的时期，也是官僚体制最为繁荣的时期。
在宋朝期间，官员薪资制度也逐渐完善。
本文将从以下几个方面来探讨宋朝官员薪资制度的特点。
一、官职的等级与薪资宋朝官职按照等级划分，等级越高，则薪资越丰厚。
其中，宰相最高，其次为尚书、中书、三省等，再次是州、府、县官等。
此外，官员如果能够升官，那么就可以享受到相应的加薪。
二、薪酬的种类宋朝官员的薪酬主要包括俸禄和赋税两部分。
其中，俸禄是官员的基本薪酬，而赋税则是官员需要向国家缴纳的税金。
与此同时，宋朝还会给予官员一些额外的奖赏或惩罚，称为赏罚钱。
三、薪酬的支付方式宋朝官员的薪酬主要是通过政府机构的簿记来实现的，称为“制钞”。
具体来说，政府会将铜钱铸成相应面额的“钞票”，发放给官员。
此外，政府还会派遣官员去各地审核、发放俸禄和赋税。
四、薪酬制度的变化宋朝官员薪酬制度在不同时期有所变化。
初期，宋仁宗实行的是“论功行赏”的制度，即官员的薪酬按照其功劳大小而定。
而到了北宋末期，官员的薪酬主要是按照官职等级来划分的。
这种薪酬制度一直延续到南宋时期。
五、影响薪酬的因素宋朝官员的薪酬不仅和官职等级有关，还受到其他因素的影响。
比如，官员的工作表现、出身背景、考试成绩等都会影响其薪酬。
此外，宋朝还会采取一些措施来调节薪酬，例如制定薪酬标准、实行薪酬梯度等。
以上就是关于宋朝官员薪资制度的探讨。
从以上几个方面来看，宋朝的官员薪资制度相对完善，同时也反映了当时官僚体制的特点。
古代公务员月工资几何？为何司马迁拿不出50万
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢古代公务员月工资几何？为何司马迁拿不出50万导语：《汉书东方朔传》中记载了这样一个故事：说汉武帝招人，东方朔前去应聘，在自荐书上写道：“像我这样的奇才，要是做不到宰相一级，那真叫《汉书·东方朔传》中记载了这样一个故事：说汉武帝招人，东方朔前去应聘，在自荐书上写道：“像我这样的奇才，要是做不到宰相一级，那真叫没有天理了。
”自荐书递上去，汉武帝给他安排了一个岗位：待诏公车。
“待诏”就是等着皇帝召唤，什么时候想起你来了，什么时候给你活儿干。
东方朔想见汉武帝，让这位大老板亲自面试一回。
他想了一条计策：吓唬当时宫廷里主要负责给汉武帝演戏唱歌、说笑话玩杂技以及表演魔术什么的一群小矮人。
很快便见到了老板。
汉武帝说：“东方朔，你为啥要吓我的小矮人啊？”东方朔回答：“陛下圣明，那帮小矮人身高不到一米，每月却能领一袋小米和二百四十钱，吃不完花不完;我东方朔身高一米九，每月也是领一袋小米和二百四十钱，既不够吃又不够花。
小矮人们撑得要死，我东方朔饿得要死，这世道太不公平了。
您要觉得我是个人才，就给我涨工资;要是认为我连一戏子都不如，您就让我卷铺盖回家，省得在这儿挨饿。
”汉武帝大笑，给东方朔换了个好一点儿的岗位，涨了他的薪水。
东方朔除了一囊粟的粮食补贴，还有二百四十钱的货币工资。
为了便于估算，把这二百四十钱也换成粮食。
据《史记·平准书》和《居延汉简》所载西汉粮价，汉武帝时丰年粟米十五钱一斗，加上已经补贴的三石(三十斗)，每月共有四十六斗，能出净米一百多斤。
一百多斤小米，放到现代市场上卖三百元左右。
所以李开周得出结论：单按粮价折算，生活常识分享。
中国古代俸禄制度
中国古代俸禄制度中国古代的俸禄制度是一套用于支付公务员和官员薪水的制度，它的起源可以追溯到商代和周代。
这个制度一直延续到清朝时期，其中发生了很多变化和演进。
古代中国的俸禄制度最早出现在商代，由商王直接支付给官员和工人的工资。
商代的俸禄制度比较简单，根据官员和工人的地位和职责来确定工资水平，一般以食物、衣物和住宿等生活必需品来支付。
到了周代，俸禄制度开始更加复杂和正式化。
周朝的俸禄制度分为“禄”和“俸”两部分。
禄是以土地和农田的形式给予官员的礼遇，而俸是指物质和金钱的报酬。
官员的禄俸水平按照官位的高低、地位的重要与否、工作的表现等因素来确定。
例如，国君或大夫的俸禄要比庶民高得多。
随着时间的推移，中国的俸禄制度逐渐变得更加庞大。
封建时代的中国，各个封建国家都有自己的俸禄制度，这些制度更加丰富和复杂。
例如，在秦代，秦始皇通过“郡县制”统一了全国的俸禄制度，将土地和农田转化为官员的俸禄，从而控制和稳定了官员的地位和权力。
在明清时期，俸禄制度进一步发展和巩固。
明朝实行的科举考试制度使得官员的选拔更加公正和公平，而俸禄制度则作为一种表彰和奖励，影响了官员表现和绩效的好坏。
清朝时期，俸禄的支付主要以黄金和银两为单位，称为“金银笺”。
俸禄的支付有固定的周期和标准，一般是每月或每季度支付一次。
然而，中国古代的俸禄制度也存在一些问题。
其中之一是腐败现象的普遍存在。
由于俸禄制度是由上级政府支付给官员的，因此，一些官员可以通过贿赂、行贿和滥用职权等手段来获取更多的俸禄，这导致了官员的贪污和腐败问题。
此外，俸禄制度的不平等也是一个问题。
根据地位和职责的不同，官员的俸禄水平存在差异，这进一步加大了社会阶层的分化和不公平。
总的来说，中国古代的俸禄制度是一套用于支付公务员和官员薪水的制度。
它的起源可以追溯到商代和周代，经过演化和发展，成为封建社会中的重要制度。
然而，这个制度也存在一些问题，如贪污腐败和不平等，这些问题在中国古代社会中一直存在，并对社会治理和社会公平造成了一定的影响。
高薪有黑洞
高薪有黑洞作者：雾满拦江来源：《商界评论》2015年第12期北宋开国皇帝赵匡胤，登基之前在周世宗手下干活。
他每次出征回来，都会带许多辆载满货物的车。
许多嫉恨赵匡胤的人，看到这情形，就立即密告周世宗，称赵匡胤抢劫了无数财物。
周世宗听了之后，虽没有当即要处理赵匡胤的意思，但等到赵匡胤再次出征，又带着满载货物的车回来时，周世宗的御林军突然出动了。
然而，当周世宗命人将所有货物全都倒出时，却惊呆了：车上全都是书。
周世宗不解：“你一个武将，读这么多书干什么？”赵匡胤解释道：“陛下，臣虽是武将，但怕自己能力不足，不能完成陛下交待的任务，所以一直把书带在身边，随时学习，提高自己。
”所以，当赵匡胤夺取周氏天下之后就规定，禁杀士大夫及谏言者。
也就是说，在北宋，只要是读书人，一概不可以杀。
人口红利的低薪优势北宋的读书人不可以擅杀，这就导致了一个必然的结果——大臣可以与皇帝分庭抗礼，可以隔三岔五提出加薪要求，而且皇帝还无法拒绝，因为你不能杀掉要求加薪的官员。
不拒绝，他就会一而再，再而三地提出要求，因为加薪符合所有官员的利益。
于是，北宋官员的薪资就呈现出一个惊人的增长态势：其薪资是汉代的10倍，清代的6倍。
有现代学者将这些数字按购买力折算成现代货币。
据估算，当朝一品的文武首席官员（宰相和枢密使）的月收入有128万元之巨，年收入超过1500万元;位居二品的官员月收入也有25万元。
据说，宋代以清廉名垂青史的包青天，其年收入在千万元以上。
直觉上看来，薪资如此之高，所有在职人员都应该爱惜这个体制才对。
但从管理学的角度来分析，情况却完全相反——越低薪，越忠诚;越高薪，越有砸锅的冲动。
近年来有一个词语特别流行——人口红利。
这个词实际上就是低薪优势。
对于资方来说，若有这么个职位，有十个人在争夺，这就叫人口红利。
你可以尽可能地把这个职位的薪水压到最低，因为人多职位少，再低的薪水也会有人抢着干。
这就成为了买方市场，从富裕的劳动力中，获取巨额红利。
回顾：中国古代“公务员”的俸禄
回顾：中国古代“公务员”的俸禄虽然我国古代并无“公务员”这个概念;但各级官员和办事员其实也属“公务员”范畴。
在公务员工资成为热议话题的今天，一起看一看，古代“公务员”的俸禄什么样?西汉东汉：工资少，一些下级官员便向老百姓伸手古代“公务员”也是拿工资靠俸禄生活的，但古代“公务员”更看重补贴的丰盛。
在汉代，官做得越大，所得赏赐便越多，很多时候得到的赏赐性补贴超过正式工资，官员仅靠赏赐便能致富。
但朝廷的赏赐大凡到不了下级官员之手，西汉、东汉皆如此。
大凡“公务员”不只工资低，补贴也很少，甚至没有。
因工资少，一些下级官员便向老百姓伸手，弄点补贴，逐渐发展成为腐败。
南北朝时期：当官没有工资北魏创建之初，制订了许多奇怪的制度，官吏无俸就是其中之一。
究其原因，大概北魏是马背民族，为鼓励大家拼杀，不设俸禄，以战利品自给，这在战争时期还行，在和平年代弊端就显而易见了。
当然，官员们不会眼睁睁饿死，既然没有俸禄，那么贪污受贿、巧取豪夺就成了理所应当的事情，甚至一些地方官员需要靠地方豪强来供养。
唐宋时期：“公务员”也有消费券唐代“公务员”的收入相对安定，除了基本工资(禄米)、职田之外，还有以现金形式发放的“俸料钱”：月俸钱、食料、杂用等。
月俸钱，就是每月官员俸禄的现金部分;食料用于工作餐和个人生活，有点类似现代餐费补助;杂用则用于自备工作所需物品。
宋代“公务员”的俸禄主要有正俸、加俸、职田三类，其中后两类属于补贴性工资。
加俸，主要有职钱、衣粮、餐钱、茶酒厨料、薪蒿炭盐以及各种添支。
其中职钱是最主要的补贴性收入，也是正式工资之外的一项固定性补贴。
宋代另还有“公使钱”、可以支配的有价证券等。
公使钱相当于现代的接待费，证券有驿券(免费乘用交通工具)、馆券(免费住宿)、仓券等，这些券和现代各种消费券基本无异。
宋朝“高薪养廉”的罪与罚
宋朝“高薪养廉”的罪与罚作者：塔夫关晚秋来源：《人民文摘》2013年第12期宋朝官员的幸福生活严格意义上讲，中国古代只有官员算是“国家公务员”，自秦汉以来，官员工资就开始实行严格的“秩禄制度”，即按照官秩（官或爵的高低）来发放薪饷。
宋朝也延续了这一制度，不过无论与前朝还是后朝，甚至与当代相比，其官员薪俸之优厚，都是令人咋舌的。
以宋朝的一品大员（宰相、枢密主官）为例，即使没有爵位，其月薪也能达到300～400贯（《宋史》，职官志篇），是汉代的10倍，清代的6倍。
这还不算官员本人还有各种换季服装、绢、棉、禄米等“福利补贴”，官员家属还能按照等级获得衣服、粮食、茶叶、酒、炭，甚至马料等种类繁多的“恩荫补贴”。
也许这样写，读者们不容易对以上数字概念化，在这里，我们不妨引用一位历史学家对一位国人耳熟能详的大清官——包拯的薪俸所做的一个研究，来作为说明和补充（依据：宋仁宗嘉年间《嘉禄令》）。
包大人年薪合计应为：20856贯钱、2360石粮食及其他实物补贴。
另据史料记载，北宋时期，如无战乱，粮食价格一般是300～500文一石，绫、绢、罗、棉大致价格为1600文、1200文、4000文和85文——因此综合计算起来，包大人的实际收入还要远超2万贯。
考虑到中国自隋唐以来农业生产的水平就已经相当高了，因此我们用粮食来衡量一下包大人如果活到今天，他的年薪大致是多少。
北宋粮食价格约400文一石（一石约100斤），如按每斤粮食人民币2.5元来计算，北宋的400文等于今天的250元人民币。
也就是说，1文铜钱折合人民币0.625元，1贯铜钱则折合625元，2万贯就是1250万元——而当时北宋一个州（相当于现在的一个县），每年上缴中央的财税一般也才1万～3万贯左右。
此外，宋朝还设立了“祠禄之制”，官员进行定期疗养，一切费用均由国家承担，一些官员还能领取两份薪饷“职钱”——如此优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕（退休）的，甚至有人为此不惜大肆贿赂吏部改年龄，以达到继续留任的目的。
宋朝公务员富得流油
宋朝公务员富得流油包拯年薪超千万富可敌州清官包拯年薪是多少？有人统计，包拯年宋朝公务员富得流油包拯年薪超千万富可敌州薪超千万。
这是个让不少人遗憾没生在宋朝的数据。
超级富国宋朝对公务员实行高薪制，宋朝高级公务员们富得流油。
前不久，国家统计局公布了最新数据：2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。
但一直以来，对这一数据的质疑没有少过。
不少人相信，国家统计局定期公布的平均工资数据显然是偏高了。
最近，国家统计局相关负责人在接受新华网访谈时称，"这个不能算统计上的虚假。
看了这则新闻，笔者产生了有趣的联想：在古代，当然没有统计局这个机构，那么官员们的年薪是多少呢？借助史料，笔者推算了宋朝大名鼎鼎的包拯的年薪。
不算不知道，一算吓一跳。
包拯"倒坐南衙开封府"时，每年的收入竟超千万。
包拯曾当过十年"宅男"包拯一生干过好多工作。
最开始做天长知县，后来做端州知州，再后来做户部判官，再后来做京东转运使，再后来做陕西转运使，再后来做河北转运使，再后来做三司户部副使。
从三司户部副使的岗位下来以后，他又回到地方任职，先后在扬州、庐州、池州、江宁等地做第一把手。
到晚年，他重新杀回京城，做开封府府尹，做御史中丞，做三司使，做枢密副使。
从任职时间看，包拯做的最长的官是大理评事，这是他考中进士之后朝廷封的，是个虚衔，没有实际工作，只拿工资不干活儿。
包拯在这个职位上干了十年，其实这十年里面包拯压根儿没上班，一直在安徽老家给父母养老和守孝。
换句话说，包拯有过长达十年的"宅男"生涯。
表面上看这个活计挺不赖，但由于不上班，朝廷至多给他发半俸。
所以"宅男"的这十年，是他年薪最低的十年。
而包拯年薪最高的时候，应该是在临终前。
据他生前好友吴奎给他写的墓志铭，包拯临终前既是枢密副使，又是朝散大夫、给事中、上轻车都尉，同时还被封为东海郡开国侯，官品和爵位之高仅次于当朝宰相，所以这时候肯定是他一生中拿工资最高的时候。
历史揭秘中国古代月薪制始于哪个朝代
历史揭秘：中国古代月薪制始于哪个朝代导语：古代的月薪制始于哪个朝代？现在实行年薪制，通常是对高工资的白领级别而言。
其实，在中国古代相当长的时间里，从当官的，到打长工的，主古代的月薪制始于哪个朝代？现在实行年薪制，通常是对高工资的白领级别而言。
其实，在中国古代相当长的时间里，从当官的，到打长工的，主体实行的都是“年薪制”，尽管也有月薪。
如果以现代的年薪制概念来理解，那时的中国人都是白领了。
实际不然，年薪也分三六九等的。
那时的“年薪”并没有现代工资的概念，民间多叫“工钱”，官方称“年俸”。
俸，当然是指俸禄，是有官宦之身者才能享受的，普通人叫口粮或工钱。
中国古代时的“年薪制”是真正的年薪制，到年底才发呢，按年结算，给地主老财家打长工的无地农民也是这样，要到过年时才能领到一年全部的劳动报酬。
如果家中实在急需，手头实在拮据怎么办？可以“支”，即临时借点用用，到年底一并抵扣。
年薪发的是什么？并非今天花花绿绿的钞票，也不是黄金白银，实行的是实物工资，一般发的都是粟、谷这类粮食，虽然也有发金、发银的现象，但是很少见的。
那时拿工资叫“吃皇粮”，“皇粮”一词的产生便缘于工资发粮食的缘故。
据《群书治要》引崔寔《政论》文，一直到了东汉刘隆当皇帝的延平年(公元106年)，才有“红头文件”形式的工资改革：发工资时可以发现金，但还不是全发钱，而是一半发货币工资，一半发实物工资，即所谓“半谷半钱”。
这笔钱，叫“月钱”，是在年薪的.基础上，对工资发放方式的一种变通。
刘隆是中国历史上出名的小皇帝之一，“享年”仅2岁，故称“殇帝”，这样的英明决策是当时的实际当权者邓太后作出的。
中国女人有权了，就是与老爷们不一样，大多能折腾出点花样来，邓太后当时做了一系列很好的改革，包括释放后宫女人回家结婚嫁人，史学界习惯称为“延平制”。
到了唐代，中国的工资改革中才出现全部用货币来发工资的形式，但大多数的单位和部门仍习惯发实物工资，当时的说法叫“职田年米”。
历史上古代官员的俸禄有多少哪个朝代的最多
历史上古代官员的俸禄有多少哪个朝代的最多在我国古代，科举制度历经了1300多年，为的就是给劳苦大众们一个晋升的机会，叫穷人的孩子也能够通过自己的努力，成为对国家有用的人才，给了穷苦大众一个平步青云的机会。
虽然也存在一部分官职的买卖，但是大多数官员还是靠自己的努力，走上仕途的。
莘莘学子寒窗十年，才得以做官，但是为什么还有那么多连自己家人都养活不起的官呢?难道古代官职的工资都很低?李鸿章说过一句话：“做官是天下最简单的事情，如果你连做官都不会，那么你怕是废了”，当然李鸿章的意思并不是泛指所有的官，而是单独指的清官。
你想要做一个清官是很容易的，只需要按时拿俸禄，认真做工作，公平对待百姓就可以了。
相反你要是想做一个贪官，每天东躲西藏，在上下级之间周转，还得为自己犯下的罪证说各种各样的谎言，相比清官来说，就难的多了。
但是李鸿章为什么平白无故说出这句话呢?还是得看他当时的处境了。
清朝堪称整个中国古代官职待遇中最差的了，直接的体现就是工资水平低，在这种不合理的制度之下，随之而来的就是贪污腐败。
清朝官员掌握着权利，自然就想让自己的生活过的好一些，从而也就走上了歪路。
清朝的工资主要分为两部分，一部分是发的奉银，这个奉银就是单纯的工资了，第二部分就是粮食，因为我国古代就一直都是农业大国，所以朝廷养官，肯定是要给官员粮食的，而且官员的奉银和所给的粮食是成正比的，奉银越多朝廷给官员的粮食也就越多，但是既然又给钱，又给粮食的，为什么还出现那么多的贪腐现象呢?我们就拿清朝的一品大官来说，身居一品基本上在朝廷里面都算得上是大官了，但是一年的俸禄也就是180两白银，外加上180斛的粮食。
大家可以思考一下，现在一两白银最多也就是四百到五百块钱之间，一个一品大员的工资也就是不到十万块钱吧。
这要放现在，恐怕连一个普通小康家庭都比不上，更不用说是更好一点的生活了。
还有一点就是官员家的仆人，一般的官员家中都会配备几个仆人，官员们不仅得为仆人们包“食宿”而且还得经常性的为仆人发一些打赏，不然人家怎么会来白干活儿呢?所以古代官员们心里也是很苦的。
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公务员涨薪揭秘古代公务员薪水最高的朝代
导语：公务员涨薪了！没错在六月就可以多领300元。
这在古代同样是一件令人很开心的事情，优厚的待遇没有人能拒绝。
在宋朝，竟然有公务员为了延长
公务员涨薪了！没错在六月就可以多领300元。
这在古代同样是一件令人很开心的事情，优厚的待遇没有人能拒绝。
在宋朝，竟然有公务员为了延长公务员的任职期限，大胆的在年龄上动手脚，把年龄实际年龄掩藏。
中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。
秩是官秩，是官位的高低;禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。
官秩品在秦汉时以谷物多少计算。
西汉从万石到佐史分为二十级，曹魏时以一品至九品定分为九级，南北朝逐渐改为正从九品十八级，隋唐沿袭南北朝的秩品等级，以后各朝也大抵如此。
汉代的官俸以谷物计算，最高秩万石月俸350斛(一斛相当于14公斤)，最低秩月俸仅为3.6斛。
两者相差近百倍。
唐代官俸有职田、禄米、钱货。
京官一品、外官二品授田12顷，京官八品、外官九品授田2顷50亩。
武德初年，正一品禄米700石，从九品禄米50石。
贞观时一品官月俸钱6800文，九品官为1300文。
唐后期，俸禄厚外官、薄京官。
宋朝百官的俸禄在历代封建王朝中最为优厚，月薪饷最高达400贯(一贯为千文)，是汉代的10倍，清代的2至6倍。
除俸钱外，还有禄米，宋朝大小官员锦衣美食，生活奢华。
正一品官，月领禄米150石，俸钱12万文，外加每年绫20匹，罗1匹，绵50两;从九品官，月禄米5石，俸钱8000文，外加每年绵12两。
除以上薪饷外，各种福利补贴名目繁多，计有茶酒钱、厨料钱、
生活常识分享。