安全生产管理制度及安全生产责任制度
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度引言安全生产是一个国家、企业、家庭以及每个人都应该高度重视的重要问题。
为了保障员工的生命安全和健康，在各类企事业单位中，建立健全的安全生产责任制度和安全管理制度，对于防止事故的发生和减少损失具有重要意义。
本文将对安全生产责任制和安全管理制度进行详细介绍。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位将安全生产责任划分给各个岗位和相关人员，在每个责任主体明确自己的安全生产职责和义务的基础上，形成完整的责任链和责任网，从而实现企业安全生产的有效管理。
1.1 责任主体的划分在安全生产责任制中，责任主体主要分为企业领导、安全管理部门、各级管理人员、安全生产监察人员和员工五个层次。
•企业领导：企业领导是安全生产的第一责任人，应当制定和批准企业的安全生产方针和目标，并确保资源的投入，提供必要的条件和保障。
•安全管理部门：安全管理部门是企业安全生产的执行机构，负责组织制定、实施和监督安全管理制度，协调各部门间的安全工作。
•各级管理人员：各级管理人员应当根据自身职责，组织安全生产工作，确保安全规定的执行，并积极参与安全培训和事故应急演练等活动。
•安全生产监察人员：安全生产监察人员是对安全生产工作进行监督和检查的专业人员，对违规违法行为进行处理，确保安全生产的顺利进行。
•员工：员工是企业安全生产责任制中的重要一环，应当通过安全教育培训，提高安全意识，主动履行自己的安全生产责任。
1.2 责任的落实和追究在安全生产责任制度中，责任的落实和追究是保证责任主体全面履行职责的关键环节。
企事业单位应当建立与实际情况相适应的责任追究制度，对未能履行安全生产职责的责任主体进行追责，以推动各责任主体切实履行安全生产职责。
二、安全管理制度安全管理制度是为了加强企业内部安全管理和控制，保障安全生产的有序进行而建立的一套规章制度和管理体系。
2.1 安全管理制度的内容安全管理制度的内容主要包括以下几个方面：•安全生产方针和目标：明确企业安全生产的总体方针和目标，为全体员工提供行动指南。
安全生产责任制管理制度（5篇）
安全生产责任制管理制度一、制度的目的和依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，为确保安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、责任主体和分工1. 企业法人担任安全生产主要责任人，负责制定企业的安全生产方针、目标和计划，并组织实施。
同时，负责安全生产的组织、协调和监督工作。
2. 部门负责人负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实。
3. 班组长和岗位负责人负责本班组或岗位的安全生产工作，包括组织制定安全操作规程、培训员工的安全操作技能、督促员工遵守安全操作规程等。
三、责任要求和考核1. 企业法人应确保企业的安全生产工作得到有效组织和实施，负责安全生产的全面工作。
2. 部门负责人应负责本部门的安全生产工作，包括制定本部门的安全生产目标、任务和工作计划，组织实施和落实，并对本部门的安全生产工作负责。
3. 班组长和岗位负责人应组织制定安全操作规程，培训员工的安全操作技能，督促员工遵守安全操作规程，并对本班组或岗位的安全生产工作负责。
四、监督和处罚1. 对于安全生产责任制的违反行为，将按照企业的相关规定进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、记大过、罚款、暂停工作等措施。
2. 对严重违反安全生产责任制的行为，将依法追究法律责任，并进行相应的经济赔偿。
五、工作计划和总结1. 企业应制定年度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并在年度结束时进行总结，评估工作的完成情况。
2. 部门负责人应制定部门的月度安全生产工作计划，明确工作目标和任务，并定期进行总结和评估。
3. 班组长和岗位负责人应制定班次或岗位的日常安全生产工作计划，并定期进行总结和评估。
六、宣传和培训1. 企业应通过各种途径开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 进行内部培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。
以上就是本安全生产责任制管理制度的要点，如需进一步了解，请查阅相关规定和法律法规。
安全生产责任制度及安全管理制度
安全生产责任制度及安全管理制度一、安全生产责任制度1.1 目的本制度旨在建立和完善安全生产责任制度，确保公司的生产经营活动安全有序进行，最大程度地保障员工和财产的安全。
1.2 责任分工1.2.1 公司领导层 - 建立并完善安全生产管理体系，制定安全生产方针和目标；- 负责组织编制安全生产责任书，并下发到各部门、岗位； - 提供充足的经费和资源，保证安全生产活动的顺利进行； - 定期组织安全生产专项检查，发现问题及时解决。
1.2.2 部门负责人 - 贯彻执行安全生产方针和目标； - 组织制定安全管理制度和操作规程，并监督实施； - 配置足够的安全设备和防护用品； - 定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识。
1.2.3 员工 - 遵守安全生产制度和操作规程； - 确保使用的设备和工具处于良好状态； - 发现安全隐患要及时上报； - 参加公司组织的安全培训和演练。
1.3 安全评估与改进•定期组织安全评估，发现安全风险并提出改进措施；•对已实施的安全管理制度进行监督检查，及时纠正问题；•对发生的事故进行调查和分析，总结教训，防止类似事故再次发生。
二、安全管理制度2.1 目的安全管理制度是为了规范和管理公司的安全生产活动，确保员工的人身安全和财产安全。
2.2 安全教育和培训•公司将定期举办安全培训，包括新员工入职培训和岗位培训；•培训内容包括各类安全事故案例分析、应急处理等；•培训材料应编写详实，以确保培训效果。
2.3 安全措施•公司应制定详细的安全措施，如安全防范、消防措施、危险品管理等；•安全措施要定期检查和测试，确保其有效性和完整性；•安全设施和防护用品的配置需要经过专业机构审核。
2.4 应急管理•公司应建立健全的应急管理制度，明确责任和流程；•配备必要的应急设备和救援队伍；•定期开展应急演练，提高员工应急处理能力。
2.5 安全检查与评估•定期进行安全检查，发现问题要及时整改；•建立安全评估制度，对重要设备和工艺进行定期评估；•根据评估结果，制定改进计划并跟踪实施。
全生产管理制度、安全生产责任制
全生产管理制度、安全生产责任制在现代社会中，全生产管理制度和安全生产责任制在企业运营中起着至关重要的作用。
全生产管理制度是企业为了保证生产效率和质量，实施必要的管理规定和程序的系统安排，其目的是为了使企业整体运行更加规范化和有序化。
安全生产责任制则是企业在生产经营过程中，为了确保员工的人身安全和财产安全，实施的一种制度，要求各级管理人员和员工在生产中充分认识到安全生产的重要性，加强安全生产意识，落实安全生产责任，确保生产过程中不发生事故。
全生产管理制度全生产管理制度是企业根据生产经营的需要，为了提高生产效率、提升产品质量而制定的一系列管理规定和程序。
通过建立全生产管理制度，可以使企业生产活动更加有序，规范管理流程，提高协调性和工作效率。
全生产管理制度通常包括以下几个方面：生产计划管理企业需要建立完善的生产计划管理制度，合理安排生产计划，确保生产过程有序进行。
生产计划管理应考虑原材料供应、生产工艺、设备维护等因素，避免出现生产计划冲突或者延误。
生产过程控制企业要建立科学的生产过程控制制度，通过监控生产过程中的各个环节，及时调整生产进度和质量标准，确保生产过程稳定可控。
质量管理体系全生产管理制度中，质量管理体系是至关重要的一环。
企业需要建立质量管理体系，包括质量控制、质量检验、质量改进等，以确保产品质量符合标准要求。
安全生产责任制安全生产责任制是企业为了保障员工的生命安全和财产安全，规范生产行为，预防和减少事故发生而制定的一系列制度和规定。
实施安全生产责任制，可以促使企业各级管理人员和员工充分认识到安全生产的重要性，加强预防意识和安全意识，从而减少事故发生的风险。
安全责任分工企业要明确各级管理人员和员工的安全责任分工，明确各自在安全生产中的职责和义务，确保每个人都将安全生产放在首位。
安全培训教育企业应定期开展安全培训教育，提高员工对安全生产的认识和了解，增强员工的安全防范意识，有效预防事故的发生。
安全隐患排查企业要建立健全的安全隐患排查和整改制度，定期对生产过程中存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产过程中没有安全漏洞可乘。
安全生产责任制及安全生产管理制度
安全生产责任制度及安全生产管理制度一、安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。
本责任制由公司安全科负责监督执行，各级、各部门、各项目经理部组织实施。
各级管理人员安全生产责任（一）公司经理责任1、认真贯彻执行国家和各省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。
建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。
4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。
5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
（二）安全部门责任1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导组织安全活动和检查。
制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。
监督检查公司每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。
5、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。
参加工程项目的设计、审查和竣工验收。
6、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
7、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。
8、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。
9、凡进入现场的单位或个人，安全人员有权监督其符合现场及上级的安全管理规定，发现问题立即改正。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
1. 安全生产责任制
安全生产责任制是指企业制定一套完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，并建立相应的监督机制，以保障企业的安全生产。
2. 安全生产管理制度
安全生产管理制度是企业为了规范安全生产活动而制定的一系列规章制度，包括安全生产组织管理制度、责任追究制度、安全教育培训制度等，旨在确保企业各项安全工作的有效进行。
2.1 安全生产组织管理制度
安全生产组织管理制度是企业在安全生产方面的组织架构和管理体系，包括各级安全生产职责、权限、义务的明确，安全生产组织人员的配置和岗位职责的划分，以及安全生产工作的计划、实施和监督等方面的规定。
2.2 责任追究制度
责任追究制度是企业针对安全生产工作中的违规行为或事故责任，根据相关法律法规和企业内部规定对责任人进行追责和惩处的
一套制度。
包括责任人的责任认定、违规行为的处罚措施和责任事
故的处理程序等方面的规定。
2.3 安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业为了提高员工对安全生产的认识和技
能而制定的一系列培训规定。
包括安全操作规程、防护设备的使用、应急救援知识等方面的培训和考核内容，以及员工接受培训的时机、方式和周期等方面的规定。
安全生产责任制和管理制度是企业确保安全生产的重要手段，
通过明确责任和义务、完善管理体系，可以提高安全生产意识和技能，降低事故发生率，保护员工和企业的安全。
企业应根据实际情
况和法律法规要求，制定并落实相关制度，不断完善安全生产管理
体系。
安全生产管理制度及安全生产责任制度
安全生产管理制度及安全生产责任制度一、安全生产管理制度随着现代技术的不断发展和生产方式的不断变革，安全生产管理的重要性越来越被人们所重视。
为了确保生产过程中的安全，各类企业都需要建立健全的安全生产管理制度。
下面就是一份安全生产管理制度，供大家参考。
1.安全生产工作领导机构的职责本公司的安全生产工作由公司领导及安全生产部门共同协调负责。
公司领导机构应当制定安全生产工作方针和政策，并负责确保安全生产工作的有效实施及其成果的检查和考核。
同时，应当在各个层级中制定相应的安全管理措施，以保障员工的安全健康。
2.安全生产管理责任人的职责公司安全生产管理责任人应当制定本公司安全生产管理制度，合理分配工作任务以及开展各项工作的检查考核。
同时，政策制定后，应当对公司所有的员工进行有针对性的宣传，并确保员工掌握一定的发生意外事故时的应急处理方法。
3.生产作业单位的职责生产作业单位应当根据本公司的安全生产管理制度，设立岗位安全风险评估机构，定期进行风险评估，并采取相应的措施消除安全隐患。
对于岗位操作人员，应当定期进行安全操作培训，并进行相应的考评。
4.职业卫生和安全设施监督管理职责职业卫生和安全设施管理机构负责公司的各类职业病防控工作。
对于卫生条件较差的岗位，应当合理配置良好的通风排风设施，并采取及时反应措施。
对于每一种岗位，应当划分明确的禁区，禁止出现空气中有害成分及其它危险物质。
5.安全生产和职业卫生设施的配置和维护本公司应当保证每个作业场所都符合相应的工程安全要求，并按照规定进行使用和维护，对于设施的修缮和更新，应当在年度计划内预算，并有计划地进行。
6.职业病防治和公共卫生防疫工作职业病防治和公共卫生防疫工作机构负责防止病菌和疫源的传播，对于公司的作业场所进行全面体检，对存在的健康隐患及时实施相应的防治工作，并听取员工的意见和建议，及时采取行动。
7.安全生产奖惩制度公司应当建立完整的安全生产奖惩制度，在奖励和警惕机制的引导下，员工能够形成自觉安全的良好应用环境，在工作中切实提高注意力和安全防范能力，并在生产经营中真正实现“安全最重要”的理念。
安全生产管理制度及安全生产责任制度
安全生产管理制度及安全生产责任制度前言安全生产是企业的重中之重，也是企业可持续发展的基础。
企业要想保证安全生产，必须建立起一套完善的安全生产管理制度及安全生产责任制度。
本文将基于此谈谈安全生产管理制度和安全生产责任制度的重要性以及如何建立。
安全生产管理制度安全生产管理制度指的是企业建立的协调和指导企业安全生产工作的一系列制度。
其目的在于制定相关的安全生产规章制度、实施安全监督、管理和培训等。
同时，安全生产管理制度也能促进企业各部门之间的合作和沟通。
具体来说，安全生产管理制度应包括以下内容：安全生产责任制安全生产责任制是安全生产最基本的制度，它要求在企业中实行领导负责、部门分工、整体质量控制的原则。
企业领导要认真履行安全生产的主体责任和监督责任，各部门要按照职责分工对本部门的安全生产工作负责。
同时，企业还要建设与安全生产相适应的各项制度。
安全生产规章制度安全生产规章制度是企业安全生产管理中最基本的规范性文件，包括安全管理责任制、事故预防与应急管理、安全宣传教育与培训以及安全检查和评审。
安全生产规章制度的制定要充分体现企业的实际情况和安全生产管理的需要。
安全生产监督管理制度安全生产监督管理制度是企业安全生产管理的核心制度，包括安全隐患排查和管理、安全生产剖面评估、事故隐患排查和整改等。
企业的监督管理人员应当经过专业培训，严格按照制度要求进行管理和检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产的核心，其核心是企业安全生产责任由领导层开始，贯穿全体员工，形成全员参与的责任体系。
安全生产责任由企业法人或经营单位的主要负责人负最终责任。
企业领导在安全生产中应当具备以下几个方面的责任：总体负责企业领导要对企业安全生产工作负责，确保企业安全生产工作的全面贯彻落实，保证企业安全生产的稳定、持续和有效实施。
组织实施责任企业领导要组织并实施安全生产工作计划，制定安全生产具体目标和计划，落实理财和分配，保证安全生产的各项任务得到有效落实。
安全生产管理制度及安全生产责任制
安全生产管理制度及安全生产责任制安全生产是指采取一切必要的措施，预防和减少事故，保证生产过程的安全的管理活动。
而安全生产管理制度是为了实现安全生产目标，规范安全生产行为，确保生产过程的安全而制定的一套规章制度。
安全生产责任制则是建立在安全生产管理制度之上，明确各个岗位和个人在安全生产中的责任和义务，以推动安全生产的有效实施。
下面，我将详细介绍安全生产管理制度及安全生产责任制的重要性和内容。
1.提高安全意识：制度可以明确规定各项安全要求和操作规程，使员工了解和熟悉安全要求，增强安全意识，从而主动遵守安全规程。
2.预防事故：制度可以规范各项生产过程和操作流程，减少人为因素的干扰，从而降低事故的发生概率。
3.保证生产效率：制度可以规定生产过程中应有的安全操作方式，标准化生产流程，避免因事故造成的生产中断，提高生产效率。
4.推动持续改进：制度可以定期评估和检查安全管理情况，及时发现并纠正存在的问题，推动安全管理水平的持续提升。
1.安全管理组织机构：明确确定安全管理的组织机构，制定职责和权限，并建立完善的安全管理体系。
2.安全生产目标：制定明确的安全生产目标，包括事故率、伤亡率等指标，并制定相应的管理措施和计划。
3.安全培训与教育：组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，确保他们能正确应对各种紧急情况。
4.安全生产管理措施：制定各项安全管理措施，包括安全检查、事故调查、风险评估等，确保生产过程的安全。
5.安全生产记录与报告：建立健全的安全生产记录和报告制度，及时记录事故、隐患和改进措施等，为安全管理提供依据。
6.应急救援与处理：建立应急救援和处理机制，指导员工正确应对事故和紧急情况，最大限度减少损失。
安全生产责任制的重要性：1.明确责任主体：通过安全生产责任制，明确各个岗位和个人在安全生产中的责任和义务，使全体员工都能意识到自己的安全责任，提高安全意识。
2.划分责任边界：通过安全生产责任制，明确各个岗位和个人的工作职责，划分责任边界，避免责任混淆和推诿责任。
安全生产责任制安全生产管理制度
安全生产管理制度对落实安全生产责任制的支持
01
制度保障
• 安全生产管理制度为落实安全生产责任制提供制度保障
• 保证责任制的落实和执行
02
实施监督
• 安全生产管理制度实施和监督，保证责任制的有效落实
• 保证制度得到有效落实
03
效果评估
• 安全生产管理制度实施效果评估，为责任制改进提供依
安全生产责任制是企业文化的重要组成部分
• 体现了企业对安全生产的重视程度
• 有助于提高员工的安全意识
⌛️
安全生产责任制对于提高员工安全意识的作用
安全生产责任制使员工明确自己的安全职责
• 增强员工对安全生产的重视程度
• 提高员工的安全意识
安全生产责任制使员工明白事故责任
• 促使员工自觉遵守安全生产规章制度
利进行
05
安全生产责任制与安全生产管理制度的结合
安全生产责任制在安全生产管理制度中的体现
责任制度
• 安全生产责任制作为安全生产管理制度的基本制度
• 保证制度的落实和执行
教育培训制度
• 安全生产责任制明确了员工的安全职责
• 有助于提高员工的安全意识和安全技能
⌛️
检查制度
• 安全生产责任制使员工明确事故责任
• 保证制度的有效落实
员工
• 遵守安全生产管理制度，履行安全职责
• 保证企业安全生产的顺利进行
落实安全生产责任制的保障措施
01
组织领导
• 企业成立安全生产责任制领导小组
• 保证责任制的落实和执行
02
资源保障
• 提供安全生产责任制落实所需的资源
安全生产责任制和安全生产管理制度的区别
安全生产责任制和安全生产管理制度的区别在现代社会中，安全生产已成为社会发展的重要组成部分。
为了保障人民群众的生命财产安全，各个组织机构都需要建立与完善安全生产责任制和安全生产管理制度。
虽然这两者都是为了推动安全生产工作的开展，但它们在目标、内容和责任分工方面有着一定的区别。
下面将从不同的角度对安全生产责任制和安全生产管理制度进行比较，并分析它们在安全生产中的作用。
一、目标的不同安全生产责任制的目标是通过明确责任主体的责任与义务，建立企业安全生产的责任体系。
它要求企业的领导与管理者履行法定义务，对企业内部的安全生产工作负有监管责任。
同时，责任主体还需要明确其他相关人员在安全生产环节中的职责分工，确保所有参与安全生产工作的人员都尽职尽责，促进安全生产的顺利进行。
安全生产管理制度的目标是通过明确规章制度、安全规范和操作流程，构建一套科学、完善的安全管理体系。
它要求企业根据实际情况建立一系列的安全管理制度，明确各级责任和权限，规定各类安全风险的评估和防控措施，以及应急预案的制定和演练。
安全管理制度的建立可以提供具体操作指南，规范人员行为，确保安全生产工作的顺利进行。
二、内容的不同安全生产责任制主要包括主要领导责任、部门责任、岗位责任和个人责任。
主要领导责任是指企业领导层对安全生产工作的领导和指导责任，他们需要关注安全生产，制定企业安全生产方针和目标，并落实到各个部门和员工。
部门责任是指各个部门对工作场所的安全生产负有监管责任，包括安全设施的维护、安全培训的组织、事故隐患的排查等。
岗位责任是指从事具体工作的员工对自身工作环节的安全负有责任，需要按照规章制度和操作规程执行工作。
安全生产管理制度的内容更加具体而细化，包括安全管理组织机构、安全生产责任制度、安全培训与教育制度、安全检查与评估制度等。
其中，安全管理组织机构明确了企业内部的安全管理职责分工，规定了各级安全管理人员的权责和职责；安全生产责任制度明确了各个责任主体的职责范围和工作要求；安全培训与教育制度要求对员工进行安全知识和技能方面的培训；安全检查与评估制度则是规定了安全管理人员需要进行日常监督和检查，并进行安全风险评估，及时发现和排除安全隐患。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度一、安全生产责任制1.企业领导责任企业的领导层应当树立安全生产工作的重要性，进行安全生产工作的决策和安排，履行安全生产的管理职责。
他们需要建立并完善企业的安全生产责任制度，并定期进行安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
2.部门责任企业的各个部门应当根据自己的职责和工作内容，制定相应的安全生产管理制度，并加强对本部门员工的安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
部门还需定期开展安全检查和隐患排查，及时发现和解决存在的安全问题。
3.个人责任每个员工都应当树立安全第一的思想，遵守企业的安全生产制度和规定，增强安全意识和责任感。
员工应当遵守安全操作规程，正确使用和保护安全设备和工具，不私自改变工作程序和操作方法。
员工还应当关注身边的安全隐患，及时报告并参与隐患整改工作。
二、安全生产管理制度1.安全生产责任制度企业应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人的职责和权限。
责任人应当制定完善的安全生产工作计划、安全生产标准和措施，并定期组织实施和检查。
责任人还需及时向上级报告安全生产情况，接受上级的监督和指导。
2.安全设施设备管理制度企业应当建立健全安全设施设备管理制度，规定对设施设备进行定期检查和维护，确保其正常工作和使用。
制度还应当明确设施设备的负责人和维护人员，并规定他们的职责和权限，保证设施设备的安全可靠。
3.事故隐患排查制度企业应当建立健全事故隐患排查制度，对生产过程中的各个环节进行全面检查和评估，及时发现并消除存在的安全隐患。
制度应当规定隐患排查的频次和方法，明确相关人员的职责和权限，并要求对隐患的整改进行跟踪和记录。
4.安全培训管理制度企业应当建立健全安全培训管理制度，规定员工的安全培训内容、方法和要求，确保员工能够掌握必要的安全知识和技能。
制度还应当规定安全培训的频次和方式，明确培训的责任人和培训的对象。
通过建立完善的安全生产责任制和管理制度，企业能够明确责任人的职责和权限，建立一套规范的安全管理体系，促进安全生产工作的有效实施。
安全生产责任制安全生产管理制度
安全生产责任制安全生产管理制度在当今社会，安全生产责任制和安全生产管理制度被广泛应用于各个行业和领域，为了确保工作场所的安全和员工的身体健康，不仅需要有相应的制度和规定，而且还需要全员参与和共同负责。
本文将详细探讨安全生产责任制和安全生产管理制度，并讨论其对于企业和员工的重要性。
安全生产责任制是指企业和单位在工作中履行安全生产管理责任的制度。
它主要包括两个方面：一是明确各级管理人员的安全生产责任，二是明确员工的安全生产责任。
在企业领导层，应设立安全生产管理责任人，这些责任人应对公司的安全生产工作负有最终的责任。
同时，他们还负责领导和指导企业制定和实施安全生产管理制度，并组织和推动员工参与相关培训和安全演练。
对于员工来说，他们应明确自己的安全生产责任，遵守安全操作规程，严禁违章作业，确保自己和他人的安全。
安全生产管理制度是企业为了控制和预防安全事故而制定的规章制度。
它通过确立安全生产的各项要求和指导措施，有效地引导和管理员工的行为。
首先，制度应明确安全生产的基本原则，包括安全至上、预防为主、综合治理和依法治理。
其次，制度应规定各类安全管理制度的编制和贯彻落实。
例如，应制定火灾防控制度、安全设备管理制度、安全培训制度等，以便员工能够按照规定的程序进行操作和管理，从而降低事故发生的概率。
制度还应规定安全生产责任的划分和追究机制，以确保每个责任人能够履行自己的职责并承担相应的责任。
安全生产责任制和安全生产管理制度对企业和员工都具有重要的意义。
首先，它们能够提高企业的经济效益。
安全事故往往会导致人员伤亡和设备损坏，给企业造成巨大的经济损失。
而安全生产责任制和安全生产管理制度的实施，可以有效地降低事故的发生率，保护企业的资产和员工的生命安全，从而保障企业的正常运营和发展。
其次，它们能够提高员工的工作积极性和满意度。
员工如果工作在一个安全、稳定和健康的环境中，他们会更加安心和放心地工作，从而提高工作效率和质量。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度安全生产责任制及管理制度1. 引言安全生产是企业发展的基石，也是社会稳定发展的重要保障。
为了有效防控和减少事故的发生，提高生产安全水平，企业必须建立健全安全生产责任制和管理制度。
本文将从以下几个方面对安全生产责任制及管理制度进行介绍和论述。
2. 安全生产责任制2.1 企业主体责任作为企业的法定责任人，企业主要负责人应承担安全生产的主体责任。
他们需要牢固树立安全发展理念，加强对安全生产工作的领导，制定相关安全政策和目标，并确保其有效落实。
此外，主要负责人还需加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和素质。
2.2 部门责任企业的各个部门应根据企业安全生产管理制度，明确各自的安全生产职责和任务。
他们需要建立健全相应的安全生产管理制度，制定明确的工作流程和操作规程，确保各项工作符合安全要求。
同时，各部门还需定期进行安全检查和评估，及时发现和解决安全隐患。
2.3 部门间协作责任企业的各个部门之间需要密切协作，共同推进安全生产工作。
他们应主动交流信息，分享工作经验，相互支持和帮助。
同时，各个部门要积极配合，确保信息的畅通和安全问题的快速解决。
3. 安全生产管理制度3.1 安全政策和目标制定企业需要制定明确的安全政策和目标，确保所有员工都能够理解和遵守。
安全政策和目标应与企业的发展战略相一致，同时需要具体可操作，能够指导员工的工作行为。
3.2 安全生产组织体系企业需要建立健全的安全生产组织体系。
该体系应包括安全管理部门、安全委员会、岗位责任制等。
安全管理部门负责制定、实施和监督安全生产管理制度；安全委员会由各部门和工会代表组成，负责协调安全生产工作；岗位责任制是指将安全责任明确到具体岗位和员工，建立健全安全生产责任制的重要手段。
3.3 安全生产培训教育企业需要定期组织安全生产培训教育活动，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应围绕岗位安全操作规程、应急预案等进行，通过理论学习和实际操作相结合的方式进行培训，确保员工能够正确应对各种安全风险。
安全生产责任制及安全管理制度
安全生产责任制及安全管理制度安全生产责任制及安全管理制度是指企业以安全第一的原则，建立和完善安全管理体系，明确生产安全的责任和义务，并制定相应的安全管理制度，以确保全员参与、全方位、全过程、全方位地管理和完善企业的安全生产工作。
下面将从责任制和管理制度两方面进行详细阐述。
一、安全生产责任制1.企业领导责任：企业领导是安全工作的责任主体，必须履行安全生产的首要责任。
他们需要确立安全生产理念，制定安全生产目标和政策，并提供必要的资源和支持来保证安全生产工作的顺利进行。
2.部门责任：各个部门在安全生产中承担着不同的职责，包括制定和执行安全工作计划和标准，组织安全培训和教育，监督和检查工作场所的安全状况等。
各个部门需要明确自己的职责，并及时向企业领导汇报工作情况。
3.岗位责任：各个岗位上的员工需要对自己所从事的工作负责，必须按照相关的安全操作规程进行操作，并且及时报告和处理安全隐患。
岗位责任的明确是确保安全生产的关键。
4.个人责任：每一个员工都有保护自己和他人安全的责任，需要积极参与安全培训和教育，并且遵守相关的安全规定和措施。
1.安全生产目标和政策：企业需要制定明确的安全生产目标和政策，确保安全工作与企业的发展目标相一致。
目标和政策需要清晰明确地传达给全体员工，并经常进行评估和修订。
2.安全管理体系：企业需要建立和完善安全管理体系，包括规章制度、管理制度、操作规程等。
这些体系需要经过制订、实施、检查和不断改进等环节，确保安全管理的科学性和有效性。
3.安全培训和教育：企业需要定期组织安全培训和教育，包括安全意识培养、技能培训等，提高员工的安全素质和应急能力。
同时，企业还需要建立和完善安全教育档案，对培训和教育的效果进行评估。
4.安全检查和监督：企业需要定期进行安全检查和监督，及时发现和解决工作场所存在的安全隐患，确保设备设施的安全运行和员工的人身安全。
检查和监督应由专业的安全人员和管理人员进行，并及时整改问题。
安全生产管理及责任制度
安全生产管理及责任制度安全生产管理是指企业在生产过程中，为了防止和减少事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，以及企业的财产安全，采取的一系列措施和制度。
这些措施和制度旨在提高员工的安全意识，规范员工的安全行为，保障企业的安全生产。
安全生产管理的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产责任制：企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、职能部门和员工的安全生产职责。
各级管理人员和职能部门应当对所负责的安全生产工作承担责任，员工应当遵守安全生产规章制度，服从管理。
2. 安全教育和培训：企业应当对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
培训内容应当包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故应急处理等方面。
3. 安全检查和隐患排查：企业应当定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
对发现的安全隐患，应当制定整改措施，并监督整改落实。
4. 事故报告和处理：企业应当建立健全事故报告和处理制度，及时报告和处理事故。
对发生的事故，应当查明原因，追究责任，采取措施防止类似事故的再次发生。
5. 安全生产投入：企业应当保证安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备和设施。
安全生产管理责任制度是指企业在安全生产管理过程中，为了明确各级管理人员、职能部门和员工的安全生产责任，制定的各项规定和措施。
这些规定和措施旨在规范安全生产管理行为，保障企业的安全生产。
安全生产管理责任制度的主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产管理组织机构：企业应当建立健全安全生产管理组织机构，明确各级管理人员、职能部门和员工的安全生产职责。
2. 安全生产规章制度：企业应当制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全教育和培训、安全检查和隐患排查、事故报告和处理等方面的规定。
3. 安全生产操作规程：企业应当制定安全生产操作规程，规范员工的安全操作行为。
操作规程应当包括设备的操作、维护、检修等方面的规定。
4. 安全生产责任制考核：企业应当建立健全安全生产责任制考核制度，对各级管理人员、职能部门和员工的安全生产责任进行考核。
安全生产管理规章制度及安全责任制
安全生产管理规章制度及安全责任制为了确保企业的安全生产，保障员工的生命财产安全，有效预防和减少生产事故的发生，我公司特制定了安全生产管理规章制度，并明确了安全责任制。
本文将详细介绍我们公司的安全生产管理规章制度以及安全责任制。
一、安全生产管理规章制度1. 安全生产组织机构为有效监管和管理安全生产，我公司建立了安全生产管理组织机构。
该机构包括安全生产管理委员会、安全生产领导小组和安全生产管理部门。
安全生产管理委员会负责制定公司的安全生产政策和目标；安全生产领导小组负责组织和指导安全生产工作；安全生产管理部门负责具体的安全生产管理工作。
2. 安全生产责任制度我公司明确了安全生产责任制度，将安全生产责任划分为各个管理层级。
公司领导层要确立安全生产的重要性，制定公司的安全生产政策和目标，并且负责监督整个安全生产工作；中层管理人员要组织实施安全生产管理制度，并负责行为管理；各生产科室要负责安全生产工作的具体实施和监督。
3. 安全生产管理制度我公司制定了一系列的安全生产管理制度，包括但不限于防火安全管理制度、应急救援管理制度、安全教育培训管理制度、职业卫生管理制度等。
这些制度详细规定了各种安全生产工作的要求和措施，以确保生产过程中的各项安全任务得到有效执行。
4. 安全设施设备管理制度为了确保生产过程中的安全性，我公司制定了安全设施设备管理制度。
该制度要求定期检查和维护生产设备、消防设备、安全防护设备等。
同时，也规定了员工在操作设备和使用设施时的要求，以保证员工的人身安全。
二、安全责任制1. 生产责任公司领导层要明确企业安全生产的责任，确立安全生产优先的原则，并且制定相关的政策和目标。
同时，要投入足够的资金和资源来支持安全生产工作。
中层管理人员要组织具体的安全生产管理工作，包括制定和执行安全生产计划、组织安全教育培训等。
各生产科室要根据工作实际，制定具体的安全措施，并确保员工按照操作规程进行作业，预防生产事故的发生。
安全生产责任管理制度(5篇)
安全生产责任管理制度第一章总则第一条为规范集团公司系统各级人员的安全职责，做到各负其责、密切配合，共同搞好安全生产，促进公司事业的发展，根据相关安全法令、法规规定，结合公司的实际情况制定本规定。
第二条安全生产是公司系统的一项长期性的综合性工作，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行全面、全员、全方位、全过程的管理，实现安全生产和文明生产。
第三条本制度只明确公司经营班子和各部门负责人的安全生产管理责任及其责任追究，各发、变电站的安全生产管理责任制度在公司安全生产委员会的指导下自行拟草报公司安全生产委员会审定后执行。
第二章行政领导安全管理职责第四条总经理安全职责1、总经理是公司安全生产第一负责人，负责执行有关安全生产的法律、法规、规程、规定，把安全生产纳入公司发展战略和整体规划，做到同步规划、同步实施、同步发展，对本公司系统的安全生产负全面领导责任。
2、确定“保人身、保电网、保设备”的安全工作目标和年度安全工作计划，按公司控制重伤和事故的目标，以签订安全生产责任书的形式，层层落实安全责任制目标，确保年度安全目标的实现；审批安全生产考核奖惩办法，审定有关安全生产的重要活动和重要措施。
3、组织制定和落实各管理部门、领导干部的安全职责，实行下级对上级的安全生产逐级负责制；处理好各部门之间的安全工作，协作配合关系，协调党、工、团组织各负其责，共同做好安全生产工作。
4、亲自批阅上级有关安全工作的文件和事故通报等材料，在对重要内容批示、贯彻意见、落实责任、检查考核的同时，必须带头贯彻执行。
5、主持公司安全生产委员会工作。
每季主持召开一次安全生产例会，听取各生产单位、安全监督管理和相关职能部门的工作汇报，掌握安全生产情况，及时研究解决安全生产中存在的问题，领导设备重大隐患的治理工作。
6、负责建立、健全安全监督机构，按规定配备足够的、合格的安全管理监督人员，配齐实施安全管理监督必须的装备；支持安全管理监督人员认真履行安全管理监督职责；在事故性质认定上，支持安监部门在职权范围内的正常工作；在工资福利上，切实保证安全管理监督人员与同级生产人员享受同等待遇。
安全生产责任制及管理制度
第一章安全生产责任制总则1、根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准以及化工企业安全管理制度，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本安全生产管理制度和技术规程。
2、金华化工有限责任公司员工必须严格遵守本制度和规程。
3、各单位应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，为各项工作创造安全卫生的劳动环境和条件，实现安全生产、文明生产。
4、各单位应采取一切可能的措施，全面、严格加强安全管理、安全教育工作，防止各类事故的发生。
5、公司各单位除贯彻、执行本规程外，还同时必须严格执行国家和上级主管部门的有关安全法规、制度和标准。
6、各单位可根据本单位的实际情况，参照本制度和规程制定实施细则。
7、外来人员同样应遵守本制度和规程，由对口单位负责外来人员对本制度、规程的学习和安全培训。
基本原则1、各单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。
2、各单位各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产、文明生产负责，同时向各自单位中主要负责人负责。
3、安全生产、文明生产人人有责。
企业的每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到各负其责。
各级人员安全职责1、安全委员会职责1.1认真学习贯彻国家安全生产方针、政策、法律、标准和公司规章制度，组织制定生产经营单位安全生产政策、目标，以及年度安全工作计划，并督促各部门组织实施。
1.2协调、指导各部门开展监督检查、宣传教育等安全生产管理工作。
1.3研究解决安全生产重大问题，决定对安全生产作出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚。
1.4结合生产经营单位生产情况，定期召开安全工作会议。
1.5安全生产委员会审查本单位年度安全生产工作计划和实施、重大安全生产技术项目、安全生产各项投入等情况，研究和审查本单位有关安全生产的重大事项，督促落实消除事故隐患的措施。
2、总经理安全职责2.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负总体责任。
安全生产管理规章制度及安全责任制
安全生产管理规章制度及安全责任制安全生产管理规章制度及安全责任制一、引言安全生产是企业生产经营的重要基础，保障员工的生命安全和财产安全是企业应承担的重要责任。
为了落实安全生产管理，确保企业生产过程中的安全，制定本《安全生产管理规章制度及安全责任制》。
二、安全生产管理规章制度1. 安全生产责任制第一条企业的领导担负最终的安全生产责任，应建立和完善安全生产管理体系，明确安全生产目标和责任分工。
第二条各级管理人员应加强对安全生产工作的领导与监督，对安全生产和安全防范工作负有直接责任。
第三条安全生产岗位人员应严格履行职责，熟悉本岗位的安全操作规程，积极参与安全培训并参与事故隐患的排查与整改。
2. 安全生产管理措施第一条制定合理的安全生产标准和操作规程，明确作业人员的安全职责和操作要求。
第二条加强安全设施建设，设置明显的安全警示标志与设备，保证设备的正常运行。
第三条开展安全设备的定期检查与维护，确保设备达到安全操作要求。
第四条定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
3. 安全生产事故处理与责任追究第一条安全生产事故发生后，应立即启动应急预案，及时处置事故，并报告主管部门。
第二条安全生产事故责任的划分：主要责任、次要责任和连带责任。
第三条对于主要责任人，依法追究相关责任，并采取相应的纪律处分。
三、安全责任制1. 安全生产责任分工第一条企业领导承担最终的安全生产责任，负责制定和修订安全生产规章制度与安全管理方案。
第二条部门负责人负责相应部门的安全生产工作，领导并监督本部门的安全工作。
第三条安全管理员负责制定和落实本部门的安全管理制度和安全操作规程。
2. 员工安全责任第一条员工应正确佩戴个人防护装备，并按照操作规程进行操作。
第二条员工应积极参加安全培训，提高安全意识和应急能力。
第三条员工应及时上报存在的安全隐患，参与事故预防和整改工作。
四、总结本《安全生产管理规章制度及安全责任制》是公司对安全生产的管理要求和责任分工的规定，目的是为了保证员工的生命安全和财产安全。
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目录第一章总则第二章安全管理组织体系第三章安全生产管理目标第四章安全生产责任制第五章安全技术措施第六章安全纪律第七章安全教育与培训第八章安全检查与评比第九章事故报告、调查与处理第十章奖罚第十一章附则第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，确实贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，强化施工安全的领导与实施，保证职工在生产过程中的安全、健康、卫生、促进生产的顺利进行，根据《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)及本公司的具体情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于土木工程、房屋建筑工程、线路管道和钳炉设备安装工程，并适用于水利建设工程。
凡属和田通达建筑安装限责任公司范围内，从事建设工程的新建、扩建、改建、设备安装、装饰装潢、水利建设等有关生产活动，都必须遵守本规定。
第三条吉林市鑫馨建筑安装工程有限责任公司下属各分公司、项目及各单位要尊重科学，严格管理，加强安全生产的领导工作。
遵照管生产必须管安全和谁管谁负责的原则：严格执行安全生产行政追究制。
第二章安全管理组织体系第四条公司设安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的组织、协调、服务。
各基层单位成立安全生产领导小组，负责各基层单位安全生产及总公司安全生工作计划、措施的落实。
各工程项目、生产车间成立安全生产执行小组，全面贯彻执行上级有关安全生产制度和指令，确保安全生产，具体安全生产管理。
第五条各单位对进入生产现场及车间的作业人员，都必须进行有针对性的三级安全教育，并经考核合格上岗，考核不合格的不得上岗作业。
三级教育要有原始资料，并存档妥善保存。
第六条各单位及工程项目部、车间专职安全员，必须实行由总工办、质安监理部委任制，专职安全员由各单位提名，报总工办、质安部考察确定后委任，并下达委任书。
第三章安全生产管理目标第七条吉林市鑫馨建筑安装工程有限责任公司安全生产方针目标是：1、方针：“安全第一，预防为主”、“群防群管”。
2、目标：①杜绝死亡、重伤事故，轻伤事故发生率控制在0.6%以内：②总公司下属各单位年轻伤事故发生率控制在0.4%以内：③每月安全生产、文明施工、生产检查达标率100％(综合考评不低于70分达标)：优良率80％以—卜(综合考评80分以上为优良)：综合考评低于70分的按总公司有关规定进行处罚。
第四章安全生产责任制第八条总经理1、总经理是企业安全生产第一责任人，对本公司全面贯彻党和国家安全生产、劳动保护工作方针、政策、法令、法规和上级有关指示，以及开展安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、批准企业各级干部的安全生产责任制及安全生产规章制度和规范做出相应的决策。
3、把安全生产、劳动保护工作列为任期目标之一，定期进行规划、组织落实、研究解决安全生产文明施工的重大问题。
4、教育职工，尤其是各级主要领导干部树立“安全第一，预防为主”的思想，采取有效措施，提高干部、各级管理人员、工人安全技术水平。
5、领导督促各级领导班子，职能部门做好·本职范围内的安全生产工作，尽职尽责地开展工作，按照岗位责任制的要求，分权授责，严格考核。
6、负责安全生产管理机构建设和人员配备，支持他们履行职责。
7、组织领导重大伤亡事故及其它恶性事古的调查与分析，决定对有关责任者的处理：8、如实向上级报告安全生产、劳动保护工作情况，接受上级审查。
第九条生产：副总经理1、坚持管生产必须管安全的原则，在计划、布置、检查总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产的情况下，组织生产，对本公司安全生产负责直接领导责任。
2、组织制定本公司的安全生产、劳动保护管理制度及安全技术操作规程，并督促下级认真贯彻执行。
3、对各级生产指挥人员进行安全教育，督促有关部门做好新入厂工人的三级安全教育和特殊工种的安全教育工作。
4、组织开展安全大检查，对查出的隐患责成有关部门或单位限期整改，制止违章指挥、违章作业。
5、主持安全生产例会，研究解决安全生产、劳动保护工作中存在的主要问题。
6、组织参加重大伤亡事故、重大险肇事故的调查处理，坚持“四不放过”原则。
7、完成总经理交办的有关任务，定期或不定期向总经理报告安全生产、劳动保护工作情况。
第十条总工程师1、本着“积极预防”的原则，提出落实安全技术规划，对本公司安全技术工作负技术领导责任。
2、会同生产副经理制定和完善安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织贯彻落实。
3、在领导、组织审查大中型工程施工方案和施工技术措施时，同时审查安全技术措施方案，使之符合安全生产要求。
4、审查新技术，新工艺、新结构、新材料、新设备、新机具方案时，组织制定相应的安全技术操作规程。
5、对施工<生产>中存在的重大安全技术问题，组织提出解决技术问题方案，并付诸实施。
6、教育工程技术人员牢固树立安全第一的思想，坚持实事求是的科学态度，忠于职守。
7、参加安全生产大检查、重大伤亡事故和重大险肇事故的调查分析、审查技术鉴定、模拟试验报告和安全技术改进措施。
8、完成总经理交办的有关任务，负责向总经理报告安全技术工作情况。
第十一条各职能部门安全生产职责1、总工办①程技术都要严格按照国家有关安全技术规程、标准、设计图纸、施工组织设计、工艺等技术文件，提出相应的安全技术措施。
②编制安全技术规程，负责协助丰筲生产的领导检查本单位的安全生产和劳动保护工作的落实，督促公司各单位认其贯彻执行党和国家劳动保护政策、法规、标准和制度。
③加强施工现场、车间安全生产、文明施工生产管理，负责组织安全生产的检查考核。
④对项目、车间施工生产过程、安全措施、协助项目、车间策划实施，并进行监督检查。
⑤负责参加对购进的安全、劳动防护用品<具>、建筑机械质量检测、核验。
⑥在总工程师的领导下，对新技术、新工艺、新材料、新设备、施工安全技术措施及方案进行研究、审核、实施，并组织质安部专职安全生进行检查。
⑦参加安全生产大检查和重大伤亡事故调查分析，参加审核技术监定和安全技术改进措施。
⑧完成总工程师交办的有关任务，负责向总工程师报告安全技术工作情况。
2、质量、安全监理部①接受公司安全生产委员会的工作安排和总工程师的领导，负责组织实施施丁安全管理制度，贯彻执行安全技术新规范、标准工作。
②在总工师的领导下，负责组织《安全生产管理制度》和《奖罚条例》的编制、修训‘工作。
③负责组织实施安全生产管理体系内部查验和审核。
并参加安全生产责任制的考核。
④在总工程师的领导下，负责公司范围内的月度安全生产、文明施工、工程质量、消防安全大检查和考核工作。
⑤对建设工程中的新工艺、新材料、新技术、新设备、安全技术措施及组织、监督、检查，有：效的保证安全技术措施的实施。
⑥负责对劳动保护、安全生产防护用品具、机械设备、机具的检查、鉴定工作。
⑦参加重大安全事故的具体调查、处理、上报，并对事故写调查报告及处理意见，参加安全技术改进措施的审核和鉴定。
⑧完成总工程师交给的有关任务，及时负责向总工程师报告安全生产情况。
3、设备租赁公司：①租赁公司对所有的机电设备，都必须配备齐全的安全防护保险装置。
②加强对机电设备、手持电动工具的经常检查、维修、保养，确保安全运行。
③对特种设备、要设专人操作，对操作人员要加强专业培训。
对实施安全技术措施所需材料，保证供应。
④加强对脚手架用的杆、卡利活动架进行出租前的检查、维修、保养，做到不合格的不准出租，确保用户的安全使用。
⑤做到对劳动保护和安全防护用品<具>建筑机械采购，严格按照国家和企业的有关规定招标选优采购。
⑥加强机电设备、周专材料劳动保护和安全防护用品(具)的更新、报废计戈U的实施，做到专款专用。
⑦建立机电设备、周转材料、劳动保护和安全肪护用品(具)的台帐，做到帐物相符。
4、劳动人事工资(经营管理部)①劳资。
部门负责将安全教育纳入全员培训计划，组织职工安全技术训练。
②配合企业安全部门做好：新工人、调换岗位工人、特殊工种工人的培训、考核、取证工。
③认真贯彻党的方针政策、不招童工，做到劳逸结合，严格控制不必要的加班加点。
④对因工伤残和患疾病的职工及时安排适当的工作，解除、伤残职工的后顾之忧。
⑤参加安全事故的调查、处理和工伤事故统计上报的二厂作。
5、财务部①严格贯彻执行国家和地方政府的财经纪律和法规，认真执行劳动保护和安全生产专项资金的使用：②根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
③按照国家和地方政府对劳动保护、安全防护用品{具)的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品(具)的合格性，保证其符合标准。
④协助安全生产部门办理安全生产奖、罚款的手续。
第十二条党务工作部门1、教育党员在安全生产方面起模范带头作用，评比先进党支部、小组和优秀党员，要将安全生产工作列为一项条件。
2、监督党员严格遵守安全生产规章制度，对严重违章、违纪而造成重大伤亡事故，严重火灾的党员，给予党内处分，并追究行政责任。
3、在组织思想上，监督保证安全生产J顷利进行。
4、组织团员青年学习“安全生产法”、“劳动法”及劳动保护方针、政策和有关安全技术知识，号召团员青年积极参加各种安全生产活动。
5、在组织团员青年参加施工突击活动时，不可放松安全生产的要求。
树立安全第一的思想。
第十三条工会1、认真贯彻执行《安全生产法》，《建筑施工安全检查标准》严格检查落实，健全劳动保护监督检查委员会，负责开展群众性劳动保护工作，充分发挥其作用。
2、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式，宣传安全生产工作中的好人好事。
3、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，提请行政领导进行研究。
4、参与安全生产大检查、安全月、安全执法等活动。
5、参加伤亡事故或其它事故的调查和处理，在政策允许范围内，保证职工的合法权益。
6、工会负责对职工的定期健康检查，现场劳动卫生工作，监测有毒有害作业场所的尘毒浓度；提高职业病预防和改善卫生条件的措施，制定出安全保健急救措施。
第十四条保卫科1、贯彻执行国家《安全生产法》和国家及地方政府有关消防安全保卫的法规规定，协助领导做好消防安全保卫工作。
2、制定年度、季度消防安全、保卫工作计划和消防安全管理制度，并对执行情况及时监督检查，参加施工组织设计、方案审核。
提出具体消防安全建议，并监督执行实施。
3、定期或不定期的对职工送行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全和动火作业的安全教育考核。
4、定期组织消防安全检查，督促有关单位和部门对火灾隐患进行解决整改，5、负责调查火灾事故的原因，提出处理意见，和上报工作。
6、参加新建、改建、扩建工程项目的会审、审查和竣工验收。
7、负责施王现场的保卫、消防管理工作，对新招收人员需进行暂住证等资格审查；加强职工住宅区的暂住人员的检查，并及时报告总经理安全情况。