《员工工装管理办法》之欧阳光明创编

1.目的

1.1.提升公司整体对外形象；

1.2.使公司员工服装整体化，规范化；

1.3.使员工仪容整齐、高雅，提升员工工作士气。

2.适用范围

远洋地产黄山东方红影视产业投资有限公司。

3.权责部门

3.1.综合管理部负责本规定的编制、实施与监督；

3.2.公司高管负责对本规定的审核，由总经理签发。

4.工装构成

按季节不同，工装原则上分为秋冬装和春夏装。

4.1.秋冬装：

4.1.1.男士要求。以西装为工装标准，颜色深色为宜，整套工装包括西服、长袖衬衫、领带、西裤和皮鞋。如图所示：

4.1.2.女士要求。以西装为工装标准，颜色以黑色、藏青色、灰褐色、灰色和暗红色为宜，整套工装包括西服、长袖衬衫（有领）、西裙（要有黑/肉色袜子配套）或西裤、和皮鞋。如图所示：

西服套裤西服套裙

4.2.春夏装：

4.2.1.男士要求穿短袖衬衣、领带、西裤、皮鞋，颜色参照秋冬装标准。

4.2.2.女士要求穿短袖西服或短袖衬衣（有领）、西裙或西裤、皮鞋，颜色参照秋冬装标准。

5.着装时间与着装标准

5.1.工装着装时间：

5.1.1.原则上春夏装为每年5月1日至9月30日；秋冬装为每年10月1日至次年的4月30日。

5.1.2.各部门根据以上原则结合各自的实际情况，可单独制定工装的换装时间，但须由各部门经理以签报的形式提交公司高管，在总经理批准后，方可执行。

5.2.工装着装标准：

5.2.1.公司员工的着装标准由公司综合管理部统一规定，报公司高管审批，总经理批准后，由公司综合管理部与财务部共同负责执行；

5.2.2.公司员工无特殊情况，在工作日的周一至周四内必须按照工装

着装标准着统一工装，工作日周五员工着装可自行安排，但忌穿运动鞋、短裤、背心、凉鞋、拖鞋等。

5.2.3.着衬衣时，男员工衬衣下摆扎系于裤腰内，并扎系腰带，女员工着衬衣要自然得体，衬衣内着内衣时，内衣不得外露.

6.着装的检查与监督

6.1.综合管理部负责对公司各部门员工着装的日常检查和监督；

6.2.部门负责人对本部门员工工装着装有督导职责。

7. 工装配发与工装费用

7.1.工装配发：员工工装由公司统一购买与配发，或员工根据公司的规定自行购买。

7.2.工装费用报销标准：

7.2.1. 已办理完毕各项入职手续的试用期员工（试用期未满者），按公司着装要求自行购买的工装，不论购买价格多少，公司给予人民币肆佰圆整（RMB400元）的标准核准报销。待试用期满后可再向公司报销工装费人民币肆佰圆整（RMB400元）。

7.2.2.已满试用期的正式员工，按公司着装要求自行购买的工装，不论购买价格多少，公司给予人民币捌佰圆整（RMB800元）的标准核准报销。

7.2.3.经理（含副经理）级别以上员工，按公司着装要求自行购买的工装，不论购买价格多少，公司给予人民币壹仟伍佰圆整（RMB1500元）的标准核准报销；

7.2.4.员工自领用新工装之日或公司要求统一穿工装那天起在职未满

三个月而离职（包括辞退、主动辞职）的员工，公司将在其工资中扣除公司核准报销部分的50%，如果工资额低于所扣除的费用，则公司有权采取其他结算方式予以扣除，工装归个人所有；

7.2.5.综合管理部在经总经理审批后，可按照市场情况调整公司核准报销的额度。

8. 工装保管与注意事项

8.1.工装保管

8.1.1.员工应妥善保管工装，若发生丢失或毁损，应及时告知综合管理部，自行补购或公司补购，但补购工装费用均由个人自行承担；

8.1.2.在补购工装期间，员工着装也不宜过于随便，并应及时跟进补购情况。

8.2.注意事项

8.2.1.凡公司员工，上班一律着规定工装（周五除外），但公司根据需要招聘的临时工作人员、保安、保洁、勤杂工种的短期合同人员、实习生等不做强制要求；

8.2.2.员工应爱惜工装，经常换洗并保持整洁；

8.2.3.严禁私自改变工装式样，严禁私自将工装借与外人；

9.运行状态

本规定自发布之日起开始执行。（有效期至2010年12月31日）

10.附表

10.1.员工工装申请表

10.2.员工工装发放登记表（公司统一购买时须填写此表）

附表一

拟定人：审核人：批准人：附表二