万盛经开区2014年第四季度面向社会公开招聘事业单位工作人员拟聘用公示(第3次)

重庆市2014年公开招录法院系统工作人员面试人员名单

备注
递补 184 213 200.5 198 197.5 197.5 196.5
第 4 页，共 25 页
报考单位万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院万州区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院黔江区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院
备注
审判业务类3 吴西列氏鹏飞审判业务类4 审判业务类5 审判业务类5 审判业务类7 审判业务类7 审判业务类8 审判业务类8 审判业务类8 审判业务类8 审判业务类8 审判综合类审判综合类审判业务类审判业务类审判业务类审判业务类审判业务类审判业务类冉烁郑荣聪朱浩韦玮王艳李非凡张露月甘甜骆红梅陈思静宋钊蒋希为汤龙李小鹃李小威谭昕怡刘津坤张蓝兰
备注
ห้องสมุดไป่ตู้递补并列
递补
第 5 页，共 25 页
报考单位涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院涪陵区法院
报考职位司法警察1 司法警察1 司法警察2 司法警察2 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类1 审判业务类2 审判业务类2 审判业务类2 审判业务类2 审判业务类2 审判业务类2

总成绩公布表

1
行政执法2
陈思函
英语
2
行政执法2
陈益
动物科学
3
市政管理2
王利
园林
1
市政管理3
狄晋渝
法学
1
市政管理4
刘洁轩
计算机应用技术
1
计算机管理万盛经开区国库集中收付中心（参照）
李亚
计算机科学与技术
1
万盛经开区国库集中收付中心（参照）资金管理宋丽金融学 1
万盛经开区卫生监督所（参照）
卫生行政执法
曾宪章
中医学
1
万盛经开区供销社（参照）
经济管理
郑波
工商管理
1
万盛经开区文化市场行政执法大队（参照）
行政执法
叶亚琴
汉语言文学
1
万盛经开区党工委党校（参照）
教学管理
张香丽
马克思主义哲学
1
环境监察执法1 万盛经开区环境监察支队（参照）环境监察执法2
李兰
法学
1
陈明姝
化学工程与工艺
1
万盛经开区殡葬管理所（参照）
民政管理
万盛经开区体育局
综合管理
汉语言文学
1
综合管理1 綦江区金桥镇政府综合管理2
蒋玉珊
会计
1
李月
物流管理
1
綦江区南桐镇政府
经济管理
梁政府
安全监督管理
刘帆
采矿工程
1
綦江区石林镇政府
综合管理
邹群娇
物流管理
1
万盛经开区东林街道
综合管理
罗江
行政管理
1
万盛经开区妇女联合会
综合管理
袁瑶

重庆万盛经开区事业单位2014年第四季度录用公告

重庆万盛经开区事业单位2014年第四季度录用公告2014第四季度重庆万盛经开区事业单位招聘112人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击为进一步优化我区事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数万盛经开区本次面向社会公开招聘112名事业单位工作人员，具体招聘单位和岗位详见《万盛经开区2014年第四季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘。

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)符合岗位招聘条件(详见《一览表》);(五)自愿在报考单位服务五年以上;否则视为违约并承担相应责任(取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等);(六)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;(七)以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;劳动教养、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;未满服务期也未解除选派协议的我区选派大学生;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

宁夏回族自治区2014年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示公告(十)

自青马丽霞景小飞
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 自治区卫 30 生厅（73名) 31 32 33 34 35 36 37 38 39 宁夏人民医院（47名）自治区妇幼保健院（8名）
陈丽莉狄薇杨灵郭慧娟刘学红杨丽娟刘卓宋立东袁金宁杨子洋任海军冶敏蒋丽君陈超关涛刘丽媛马丹娜朱金燕李萍王华松张琪
40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 自治区卫宁夏人民医院 51 生厅（47名）（73名) 52 53 54 55 56 57 58 59 60
辛红霞郭清李叶琼丁建华丁婕何香莲赵艳红梁玉玉兰小梅高阳马丽娟王志翔张国庆郎立国宋丽君丁冬刘洋杨敏武晓敏马松波李怡
汉回汉回回汉回汉回汉汉汉汉回
硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生博士研究生硕士研究生
人员公示公告（十）
加分
面试成绩 89.85 79.8 70.4 69.1 69.8 67.8 84.6 81.7 81.3 80.6 79.4 78.5 76.5 76.5 75.3 72.7 71.6 78.2
1 宁夏大学宁夏大学 2 3 4 5 6 7 8 9 10 自治区卫生厅 11 （73名) 12 13 14 15 16 17 18 自治区疾病预防控制中心（13名）自治区第四人民医院自治区回族医药研究所（2名）
汉族博士研究生回回汉汉回回回汉汉汉汉回回汉汉回汉硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生硕士研究生

复审人员名单

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职位名称山西省财政厅_省财政厅驻大同市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻大同市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻大同市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻长治市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻长治市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻长治市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻运城市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻运城市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅驻运城市财政监察处-财政监督检查_[1] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理1_[1] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理1_[1] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理1_[1] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4] 山西省财政厅_省财政厅国库支付中心-财政管理2_[4]
2014年考试录用公务员部分省直行政机关资格复审人员名单
姓名张志强张静侯雨佳雷少帅李坤芦永明白云飞耿涛苏小威王霏晋瑞丽代伟才关丽祥白娟王慧玲秦轶李建川许浩波马晋伟路新贺伏鹏准考证号 91360062317 91360050924 91360010114 91360072420 91360052121 91360052104 91360021525 91360063628 91360070826 91360074630 91360021213 91360032301 91360043411 91360022506 91360064522 91360045226 91360017007 91360016213 91360016114 91360064524 91360041903 行测成绩 78.6 71.2 68.5 75.6 66.3 58.2 64.5 54.7 60.6 65.3 62.6 58.5 56.0 60.5 57.9 76.8 74.4 73.9 71.0 76.5 71.4 申论成绩 51.0 58.0 60.5 43.5 44.5 48.0 45.5 54.5 44.0 49.5 45.5 44.5 59.0 45.0 47.5 58.5 60.0 57.5 59.0 51.5 56.0 笔试总成绩 129.6 129.2 129.0 119.1 110.8 106.2 110.0 109.2 104.6 114.8 108.1 103.0 115.0 105.5 105.4 135.3 134.4 131.4 130.0 128.0 127.4 职位代码 01600105 01600105 01600105 0160030101 0160030101 0160030101 0160030102 0160030102 0160030102 0160030201 0160030201 0160030201 0160030205 0160030205 0160030205 0160050101 0160050101 0160050101 0160050101 0160050101 0160050101

重庆市万盛经开区机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)

重庆市万盛经开区机关事业单位临时聘用人员管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范机关事业单位临时聘用人员（以下简称“临聘人员”）管理，保障机关事业单位（以下简称“用人单位”）和临聘人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，结合万盛经开区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于万盛经开区各级机关事业单位及与其形成劳动关系的临聘人员。

通过劳务派遣形式用工的，应按照有关法律法规规定执行。

第三条本办法所称临聘人员是指不纳入用人单位编制管理，以合同形式聘用，在用人单位从事综合管理、专业技术、临时性、辅助性、替代性等工作的人员。

用人单位可以开发公益性岗位的，应优先使用公益性岗位。

公益性岗位开发管理办法另行制定。

第二章聘用原则第四条坚持从严控制的原则。

用人单位不准超编使用临聘人员。

因特殊情况，确需使用临聘人员的，应严格控制在用人单位核定的临聘人员数量范围内，并严格审批程序。

鼓励各用人单位购买社会化服务。

第五条坚持岗位急需的原则。

有下列情况之一的，可使用临聘人员：（一）因空编空岗，影响单位正常工作开展的；（二）因完成紧急重要的阶段性任务，需短期内增加工作人员的；（三）编制内人员需离开岗位较长时间（如病假、产假、借调、离岗培训等），影响日常工作正常开展的。

第六条坚持合同管理的原则。

凡需使用临聘人员，必须严格程序，实行劳动合同管理。

第七条坚持特岗不用的原则。

临聘人员不得在财务、涉密等特殊岗位工作，不能替代用人单位编制内人员执行公务。

第八条坚持回避制度的原则。

临聘人员与用人单位领导有夫妻关系、直系血亲关系以及近姻亲关系的应当回避。

第三章聘用条件第九条临聘人员需具备下列基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）遵纪守法，品行端正；（四）年龄原则上女性在18至50周岁之间，男性在18至60周岁之间；有特殊专长的人才经区人力社保局批准，可适当放宽年龄条件；（五）符合聘用岗位所需的学历、任职资格条件和履行岗位职责的实际工作能力；（六）适应岗位要求的相关条件；（七）临聘的外地人员，需在本地派出所办理《暂住证》，持有《流动人口婚育证明》。

重庆万盛经开区事业单位历年真题及解析

重庆万盛经开区事业单位历年真题及解析2014第四季度重庆万盛经开区事业单位招聘112人考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uZAuQ一、判断题(下列命题正确的答题卡上涂A，错误的涂B，涂全“A”或全“B”不给分。

每小题1分，共30分)1.个人是决策的唯一主体。

()2.制度创新应坚持公平原则。

()3.行政方法比法律方法在权威上低一个层级。

()4.反馈控制能有效解决前馈控制出现的时滞问题。

()5.控制的目的是保证组织目标与计划的顺利实现，有效的控制是以科学的计划为条件的。

()6.柔性管理方法以“经济人”假设为基础，主要运用职位权力进行程序化管理。

()7.决策的效益原则是指决策应以较低的成本去获取较高的经济效益。

()8.所有偏差都可能会影响组织的运行的最终成果。

()9.韦伯认为组织活动要通过个人或世袭的地位来管理，而不是通过职务或职位来管理。

()10. 组织战略领导是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。

()11. 预防性方式是指在作业前明确告诉员工如何行为;制止性方式是及时跟踪员工行为，及时发现问题并予以纠正。

()12. 柔性管理的心理方法可以用来强迫、命令人们遵从管理者的要求。

()13. 首因效应是在熟人之间起作用，近因效应是在陌生人之间起作用。

()14. 由于非正式组织易于传播流言蜚语、激励消极态度和形成角色冲突，所以对非正式组织的建立应严格限制。

()15. 管理强度是提高管理效率的基础和条件。

()16. 综合尺度量表法是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。

()17. 管理的科学性是指管理必须按照客观的规律，按科学规范的要求，运用科学的方法来进行。

()18. 中层管理者的主要职责是给下属作业人员分派具体工作，保证各项任务的有效完成。

()19. 事业部制组织结构是一种集权制的组织结构形式。

()20. 组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。

重庆市万盛经开区管委会关于调整万盛经开区国有建设用地土地级别和基准地价的通知

重庆市万盛经开区管委会关于调整万盛经开区国有建设用地土地级别和基准地价的通知文章属性•【制定机关】万盛经济技术开发区管委会•【公布日期】2016.09.30•【字号】万盛经开发〔2016〕57号•【施行日期】2016.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】土地资源正文重庆市万盛经开区管委会关于调整万盛经开区国有建设用地土地级别和基准地价的通知万盛经开发〔2016〕57号各镇人民政府，各街道办事处，管委会各部门，经开区开发投资集团有限公司及有关国有企业，驻经开区有关单位：为进一步加强土地资产管理，建立科学的地价管理体系，规范土地市场秩序，根据《中华人民共和国城市地产管理法》《重庆市国有建设用地使用权出让管理实施办法》（渝府发〔2008〕119号），按照《重庆市国土房管局关于部署开展国有建设用地使用权基准地价调整更新工作的通知》（渝国土房管〔2016〕395号）和万盛经开区管委会第117次主任办公会要求，现就我区国有建设用地土地级别和基准地价调整有关事项通知如下：一、基准地价是政府管理和调控土地市场的基本手段，是制约土地税费、核算土地资产收益的主要依据，各镇街、部门及有关单位务必认真贯彻执行。

二、国土房管局要切实做好地价动态监测、地价指数定期测算发布工作，并根据经济社会发展情况和市场需求，实时更新土地级别。

三、本通知自2016年10月1日起执行，原《重庆市万盛区人民政府关于印发新的国有土地使用权基准地价、公示地价和土地级别的通知》（万府发〔2001〕19号）同时废止。

附件：1．万盛经开区国有建设用地使用权基准地价2．万盛经开区国有建设用地土地级别3．万盛经开区国有建设用地使用权基准地价说明4．万盛经开区土地收益系数万盛经开区管委会2016年9月30日附件1万盛经开区国有建设用地使用权基准地价备注：1．基准地价是城镇土地不同级别、不同用途、设定容积率和土地开发程度下，某一估价期日法定最高使用年期出让国有建设用地使用权的区域平均价格。

2014年重庆市招聘市属事业单位工作人员324名公告

2014年重庆市招(选)聘市属事业单位⼯作⼈员(市级机关⼯勤⼈员)公告(324名)根据《重庆市事业单位公开招聘⼈员实施办法》(渝⼈发〔2006〕44号)和市委组织部、市⼈⼒社保局《关于进⼀步规范事业单位公开招聘⼯作的通知》(渝⼈社发〔2011〕326号)等有关规定，2014年下半年，重庆市⾷品药品检验所等82个市属事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员324名，重庆市国⼟房管局宣传教育中⼼等4个事业单位⾯向社会公开选聘⼯作⼈员7 名，九三学社重庆市委等3个部门⾯向社会公开招聘机关⼯勤⼈员3名(详见招聘简章)。

现予公告附件：重庆市2014年下半年公开招(选)聘市属事业单位⼯作⼈员(市级机关⼯勤⼈员)简章重庆市2014年下半年公开招(选)聘市属事业单位⼯作⼈员(市级机关⼯勤⼈员)简章为加强⼈才队伍建设，规范进⼈⾏为，根据《重庆市事业单位公开招聘⼈员实施办法》(渝⼈发〔2006〕44号)和市委组织部、市⼈⼒社保局《关于进⼀步规范事业单位公开招聘⼯作的通知》(渝⼈社发〔2011〕326号)等有关规定，经主管部门审核、市⼈⼒社保局核准，现⾯向社会公开招(选)聘市属事业单位⼯作⼈员(市级机关⼯勤⼈员)。

⼀、招聘原则本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优⽅针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的⽅式进⾏。

⼆、招聘单位及⼈数本次共有82个事业单位⾯向社会公开招聘⼯作⼈员324名(详见附件1);重庆市国⼟房管局宣传教育中⼼等4个事业单位⾯向社会公开选聘⼯作⼈员7名(详见附件2);九三学社重庆市委等3个部门⾯向社会公开招聘机关⼯勤⼈员3名(详见附件3)。

三、招聘范围和对象凡符合以下条件的⼈员均可报名应聘： (⼀)具有中华⼈民共和国国籍; (⼆)遵守宪法和法律; (三)具有良好的品⾏; (四)适应岗位要求的⾝体条件; (五)符合岗位所需的其他条件; (六)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

以下⼈员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的⼈员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的⼈员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的⼈员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位⼯作⼈员;因违反机关事业单位⼯作⼈员招录(聘)纪律⽽处于禁考期的⼈员;试⽤期内的机关事业单位⼈员;未满服务期、也未解除选派协议的选派⼤学⽣;现役军⼈;在读的⾮2014年应届全⽇制毕业⽣;具有法律法规规定不得聘⽤为事业单位⼯作⼈员的其他情形⼈员。

2014年市直事业单位招聘工作人员第一批拟聘用人员名单xls

第 2 页2014年市直事源自单位招聘工作人员第一批拟聘用人员名单
姓名王琦甘宝莹朱静郑翔李予行罗桂清梁仕骥魏俊菲苏榆茵准考证号岗位代码报考单位 33317107319 11117100124 11117100321 33317104916 33317105426 22217101809 44417110017 33317105817 33317104727 C001 A039 A040 C096 C034 B073 D016 C110 C047 报考岗位语文老师数学老师博物馆公共事务管理人员备注
肇庆市行政经济法规咨询服务中心咨询、解说肇庆市行政经济法规咨询服务中心肇庆市体育学校肇庆市体育学校肇庆市博物馆
肇庆市计划生育药具管理站财务人员 B超医生肇庆市人口和计划生育服务中心肇庆市地方公路管理总站后勤人员肇庆市工人文化宫肇庆市城市建设档案馆职员助理馆员
第 1 页
服务中心咨询、解说员

重庆市2014年公开招录检察机关工作人员体检合格人员名单

女女女女男男女女男女男男男女男男男女男男
59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78
九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院九龙坡区检察院江北区检察院江北区检察院江北区检察院南岸区检察院
检察业务类1 检察业务类1 检察业务类2 检察综合类检察业务类1 检察业务类1 检察业务类1 检察业务类1 检察业务类2 检察业务类2 检察业务类2 检察业务类2 检察业务类司法警察类检察业务类1 检察业务类2 检察业务类2 检察业务类3 检察业务类3 检察业务类3
龚晓云李宗逊赵静林祎陈鑫罗乔林刘鹏飞姚振宇张莹杨莉韩秋杰陈晓莉石玉梅宋祖勇何勤覃莎李流怡任岭王东牛福帅
男男男男男女女男男男男男女女女男男男男女
139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158
铜梁县检察院荣昌县检察院荣昌县检察院荣昌县检察院璧山县检察院璧山县检察院璧山县检察院梁平县检察院梁平县检察院梁平县检察院梁平县检察院梁平县检察院城口县检察院城口县检察院丰都县检察院垫江县检察院垫江县检察院垫江县检察院武隆县检察院武隆县检察院
女女女男女女男女女男女女女女女女男女男男

2014年市属事业单位公开招聘第三批资格复审人员名单

03专业技术人员 03专业技术人员 03专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 04专业技术人员 01管理人员 01管理人员 01管理人员 01管理人员 01管理人员 01管理人员 02专业技术人员 02专业技术人员 02专业技术人员 03专业技术人员 03专业技术人员 03专业技术人员
4972 朱宇 10495 张程 1134 罗俊 10804 沈世洪 99 陈天念 7909 吴涛 6327 宋彦科 5253 徐小晴
校
2014115贵阳市城乡建设学
1 2.0101E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10
9290 成洪 8010 游廷燕 6019 杨芳芳 4257 陈颖 8302 黄莉娜 9323 刘天民 7502 黄乔乔 9671 张双双 3178 程兵 10832 刘泽钰 9816 郑忠卫 9548 靳清 1196 张元蓉 145 张建国 10762 王再华 9117 周雯 5059 贺显雯 1735 刘国松 3166 马贤斌 1959 姜流水 4065 袁文灿 2057 杜世光 2750 谭华栋 3512 王琴 6108 罗茂溶
1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0101E+10 1 2.0102E+10 1 2.0101E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0101E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 1 2.0102E+10 2 2 2 2 2 2 1.0101E+10 1.0101E+10 1.0101E+10 1.0101E+10 1.0101E+10 1.0101E+10

面试成绩汇总表

1 2 1 2 1 2 1
请以上考生于2015年6月15日上午7：30前空腹准时到万盛经开区人力社保局集中，统一参加体检。并请做好体检准备工作。主考官签名：监督员签名：计分员签名：
重庆市万盛经开区人力社保局 2015年6月14日Байду номын сангаас
参加体检人员公布表
根据简章规定，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，计算公式为：总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，计算后由高分到低分排序，以招录指标1:1进入体检。现将进入公招体检人员公布如下：
报考机关万盛经开区社会保险局（参照）万盛经开区社会保险局（参照）万盛经开区社会保险局（参照）万盛经开区社会保险局（参照）万盛经开区社会保险局（参照）万盛经开区社会保险局（参照）万盛经开区劳动保障监察大队（参照）报考职位会计会计医疗待遇审核医疗待遇审核社保管理社保管理劳动保障执法体检人员姓名赵迪廖晓茜李泽召周耀张耀龙丹杨言所学专业会计会计学中西医结合中医骨伤工商管理人力资源管理法学名次

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知

重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.03.10•【字号】渝人社发[2014]47号•【施行日期】2014.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知（渝人社发〔2014〕47号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局，两江新区人力资源局、北部新区人事局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，局机关各处室，市公务员局，局属各事业单位，有关单位：按照市政府法制办《关于做好政府规章和规范性文件清理工作的通知》（渝府法制发〔2013〕25号）要求，我局对截至2014年12月31日施行满5年的原市人事局、原市劳动保障局、市人力资源和社会保障局规范性文件进行了清理。

经市人力社保局2014年第2次局务会审议通过，决定自公布之日起，失效或废止120件规范性文件（具体文件目录见附件1）。

凡未列入失效或废止目录的规范性文件，继续有效，有效期届满的，从2014年1月1日重新起算（具体文件目录见附件2、3）。

附件：1．2014年底前施行满5年失效或废止的规范性文件目录2．2014年底前施行满5年继续适用的规范性文件目录3．2014年底前施行满5年需修订的规范性文件目录重庆市人力资源和社会保障局2014年3月10日附件12014年底前施行满5年失效或废止的规范性文件目录（共120件）附件22014年底前施行满5年继续适用的规范性文件目录（共650件）1．继续适用的人事人才工作类规范性文件（266件）。

宁夏回族自治区2014年事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示公告(八)

大武口区人社局（46名) 大武口区
府佑小学（10名）
006003 006003 006004 006004 006004 006004 006005 006006 006007 006007 006007 006007 006007
大武口区舍予园小学（12名）
006007 006008 006008
翟佳文西夏区十一小（8名）张 003031 硕
管彩丽刘瑞
003032 003033
王银安王晶
朱文静董 003034 闫宁代雨婷冯亚慧马惠芳 003035 马晓琴李丽英 003036 毛李 003037 周黄倩沛芳玲娴
安双双
西夏区人社局西夏区十（60名）
二小（10名）
5
78.20 84.80 91.00 84.80 86.40 84.40
西夏区九小（2名）
杨添超西夏区十小（4名） 003027 乔 003028 003029 雪王宏妹盛巧霞张文娟 003030 姜倩
5
87.24 78.80 80.20 75.80 90.00 78.80 83.20 85.88 87.24 84.80 80.00 85.80 83.60 77.20 71.60
杨河中学
009013 003001 003002
银川八中（6名）
003003 003004 003005 003006
Hale Waihona Puke 本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科
银川十四中
003007 003008 003009

重庆市万盛经开区管委会关于公布万盛经开区证明事项取消清单的通知

重庆市万盛经开区管委会关于公布万盛经开区证明事
项取消清单的通知
文章属性
•【制定机关】万盛经济技术开发区管委会
•【公布日期】2018.11.01
•【字号】万盛经开发〔2018〕50号
•【施行日期】2018.11.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
重庆市万盛经开区管委会关于公布万盛经开区证明事项取消
清单的通知
万盛经开发〔2018〕50号
各镇人民政府，各街道办事处，管委会各部门，经开区开发投资集团有限公司及有关国有企业，驻经开区有关单位：
现将万盛经开区证明事项取消清单予以公布，请认真贯彻执行。

万盛经开区管委会
2018年11月1日
万盛经开区证明事项取消清单。

2014年第四季度重庆万盛经开区事业单位职位表下载

不限
具备会计从业资格证
《综合基础知识》
《管理基础知识》
水利站
全额事业
水利工程管理
管理
1
全日制普通高校专科及以上学历
工程造价、工程造价管理、水利工程造价管理
30周岁及以下
男性
2年及以上工作经历
不限
具备二级建造师及以上执业资格证
《综合基础知识》
《管理基础知识》
长期在野外作业，工地一线工作
14
青年镇人民政府
南桐镇中心卫生院
全额事业
管理
管理
1
国民教育本科及以上学历
工商管理类
35周岁及以下
不限
不限
不限
《综合基础知识》《管理基础知识》
不限
无
不限
《综合基础知识》
《管理基础知识》
10
体育局
羽毛球训练中心
全额事业
羽毛球教练
专业技术
1
国家承认大学本科及以上学历
不限
35周岁及以下
不限
有2年及以上羽毛球教练工作经历
不限
具有国家级运动健将及以上等级
《综合基础知识》
《管理基础知识》
紧缺特殊岗位
青少年体育运动学校
全额事业
定向运动教练
专业技术
1
国家承认大学本科及以上学历
区中医院
差额事业
全科医生
专业技术
1
国民教育专科及以上学历
临床医学、社区医疗
35周岁及以下
不限
2年及以上在二级及以上医院工作经历
不限
具备执业助理医师及以上资格
《综合基础知识》《诊断学基础》
区中医院
差额事业
护士

重庆市市属事业单位2014年上半年公开招聘工作人员情况表

附件1：重庆市市属事业单位2014年上半年公开招聘工作人员情况表局官方网站（www.cqg、cn）市国土房管局试后持准考证到专业测试地点参加考核。

业学院（重庆市江北区嘉陵四村100号蚂蟥梁）情请于3月15日前查询重庆市心街99号单独组织报名于公蟥梁）14：00——16：00地点：重站（www.cqg、金管理渝中区人和街99号考证到专业测试地点参加考（重庆市江北区嘉陵四村理分局试类型的设计、操作、测试方于公共科目考试后持准考证到重庆市农业委员会三楼会议中心等（重庆市北部新区单独组织上。

小云023-********握，考察对该岗位所需的实市驿镇，重庆市农业科学院，邮编持准考证到重庆市农业委员会三楼会议中心等（重庆市北部新区黄山大道186号）参加专业测试，测试时间为3月15日14：30—16：30闭卷能进行学历学位深造；须服市农委市农业科学院额拨款12级及以上高校硕士研究生及以上学历并取得以下周市交委市民政局市第周民政局重庆市文化委员会详见重庆医药卫生人才网重庆医科大学附属第一医院差额拨款王丹若89012406通知试岗+结构化面试重庆市渝中区友谊路1号详见人力笔试临床医学类专业知识重庆医科大学附属第二医院差额拨款不限详见重庆医药卫生人才网www.cqws详见重庆医药卫生人才网www.cqws单位另行通知试岗+结构化面试重庆市渝中区临江路76号余平、李莉023-63829621笔试临床医学类专业知识笔试临床医学类知识试岗+结构化面试重庆市渝中区中山二路136号7号楼5楼501室人事处张雁翎023-63624434详见重庆医药卫生人才网医学类知识单位另行通知重庆医科大学附属儿童医院差额拨款库。

3.论著要求以独立或第构化面试区中山二路136号7号楼5楼501室人事处63624434通知大学附属儿童医院额拨款学术论著1.硕士发学术论著，其中1通知试岗+结构化面试永川区萱花路439号胡良波曾静 023-85381611；15723494869重庆医科大学附属永川医院差额拨款详见重庆医药卫生人才网。

万盛经开区2014年第四季度面向2013年冬季城镇退役士兵和

万盛经开区2014年第四季度面向2013年冬季城镇退役士兵和转业士官定向择优招聘事业单位工作人员岗位情况一览表
序号
主管部
门
招聘单
位
单位
性质
招聘岗位情况资格条件要求备注
岗位名称
岗位
类别
招聘
人数
学历要求专业要求年龄性别工作经历要求
政治面
貌
其他要求
1环保局
环保宣
传教育
信息中
心
全额
事业
工作人员管理1中专及以上学历不限
35周岁
以下
不限否不限
适合环境监
察与执法工
作
2
金桥镇
人民政
府
文化服
务中心
全额
事业
工作人员
专业
技术
1中专及以上学历不限35周岁
以下
不限否不限。