2019年乡镇农村妇女就业情况的调查报告
农村妇女就业情况调研报告
千里之行，始于足下。
农村妇女就业情况调研报告农村妇女就业情况调研报告一、调研目的和背景近年来，随着农村经济的发展和农业生产方式的转变，农村妇女的就业形势发生了变化。
本次调研旨在深入了解农村妇女的就业情况，探讨其就业面临的问题和挑战，为相关政策的制定和推动提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，对湖南省某个农村地区的妇女进行调查和采访。
共发放问卷200份，回收180份，有效回收率90%。
同时，我们还深入了解了5个农村妇女的个人经历和就业情况。
三、调研结果1. 就业率：调查结果显示，农村妇女的就业率达到了85%。
其中，农村家庭合作社和农村电商成为农村妇女就业的主要渠道。
此外，还有一部分妇女选择外出务工或在城市附近的工厂就业。
2. 就业岗位：农村妇女的就业岗位以工业和服务业为主。
调查数据显示，50%的妇女从事工业生产工作，其中包括农村家庭合作社、工厂等；30%的妇女从事服务业工作，如农家乐、家政服务等；20%的妇女选择从事农业生产。
3. 就业收入：农村妇女的就业收入相对较低，约80%的妇女月收入在2000元以下。
其中，工业生产岗位的妇女收入相对较高，服务业和农业生产的妇女收入相对较低。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 就业难题：调查结果显示，农村妇女在就业过程中面临一些问题。
首先，相对于男性，农村妇女在就业机会方面存在一定的差距。
其次，农村妇女在就业过程中面临着职业技能不足的问题，这限制了她们在某些行业的发展。
此外，农村妇女在家庭和子女的照顾上也存在一定的压力，这成为她们就业的障碍。
四、调研结论和建议1. 加大职业技能培训力度，提高农村妇女的就业竞争力。
政府可以组织一些职业技能培训班，提供各种就业技能培训，帮助农村妇女提高自身的就业能力。
2. 完善农村妇女的就业保障机制，加强对农村妇女的法律保护。
政府应建立健全一系列法律法规，确保农村妇女在就业过程中享有平等的权益和保护。
3. 加强农村妇女的创业培训和支持政策。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告一、引言二、调研方法本次调研使用了问卷调查和个别访谈两种方法。
1.问卷调查：我们在不同的农村地区发放了一份包括妇女就业背景、就业意愿以及就业障碍等内容的问卷，共收集到了200份有效问卷。
2.个别访谈：我们还采访了一些具有代表性的农村妇女，详细了解了她们的就业经历和问题。
三、调研结果1.就业背景从收集到的问卷中我们可以看出，在农村地区，近六成的妇女参与了农村家庭生产劳动，三成的妇女参与了外出务工，一成的妇女选择了经营自己的小生意。
就业参与度相比以往有了明显提高。
2.就业意愿调研显示，约有七成的农村妇女有就业愿望，其中有一半以上的妇女表示希望通过就业增加家庭收入，提高生活质量。
其余妇女则认为就业能够提升自身的社会地位和经济独立性。
3.就业障碍农村妇女的就业仍然面临一些问题和挑战。
首先，教育程度低是就业障碍的一大原因，约六成的妇女只受过小学教育。
其次，农村地区的就业机会相对较少，职业选择有限。
再者，家庭和社会的压力使得一些妇女放弃就业或者仅从事低薪工作。
四、解决方案根据调研结果，我们提出以下解决方案以改善农村妇女就业情况：1.加强教育培训：通过增加农村妇女的教育和培训机会，提高其职业技能和就业竞争力。
2.拓宽就业渠道：政府可以加大对农村妇女的就业扶持政策，引导和鼓励企业在农村地区设立就业岗位。
3.建立农村妇女创业基金：为有创业意愿的农村妇女提供创业资金和经验指导，帮助他们开展个体经营和小企业。
4.提高社会对农村妇女就业的认可和支持：通过宣传农村妇女就业的成功案例，提升社会对农村妇女就业的认可度，减少家庭和社会的压力。
五、结论农村妇女就业问题的关键在于提高他们的职业技能和就业机会，同时也需要改变社会对农村妇女就业的态度。
通过本次调研，我们认识到了当前农村妇女就业的现状和问题，并提出了相应的解决方案，希望能够推动农村妇女就业的发展，实现农村社会的进步和妇女群体的自我价值的实现。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告
根据农村妇女就业情况调研，以下是一些主要结论：
1. 就业机会有限：农村妇女面临着就业机会有限的问题。
由于农村地区产业结构相对单一，主要以农业为主，农村妇女的就业选择相对较少。
2. 低技能工作为主：在农村地区，许多妇女从事的是低技能工作，例如农民劳动、种植、养殖等。
这些工作具有较低的薪酬和较高的劳动强度。
3. 教育程度较低：部分农村妇女的教育程度相对较低，这也限制了她们的就业机会。
缺乏必要的技能和知识，难以适应现代化的就业需求。
4. 适龄劳动力外迁：在一些农村地区，适龄劳动力特别是年轻女性大量外迁到城市就业，留在农村的妇女就业机会更为有限。
5. 自创业机会：一些农村妇女通过创业来解决就业问题，例如开设小型农村工厂、农产品加工厂、手工艺品生产等。
这些创业机会虽然可以提供一定的就业机会，但也面临一些挑战，如资金、市场需求等。
6. 政策支持：政府加大对农村妇女就业的政策支持力度，通过提供培训、补贴、贷款等方式，鼓励妇女就业创业，提高农村妇女的就业机会和收入水平。
以上是农村妇女就业情况调研报告的一些主要结论。
然而，由于不同地区的差异以及调研范围和样本的不同，这些结论可能并不能完全代表所有农村地区的情况。
农村妇女就业情况调查报告-范文
2019农村妇女就业情况调查报告小编给大家介绍2019农村妇女就业情况调查报告，希望能对大家有所帮助。
2019农村妇女就业情况调查报告(1)**市开启基本实现现代化的新征程中，妇女已成为推动**经济社会发展的重要力量。
然而，在劳动力资源流动加快，就业结构性摩擦加剧和就业岗位竞争日趋激烈的新形势下，**市妇女就业面临新的挑战，妇女群体在新兴产业发展中的优势没有得到充分彰显，妇女的创新创业活力没有得到充分激发。
论文分析**市女性在新形势下就业状况、存在问题以及障碍因素，研究制约女性就业发展的成因，为提高妇女就业质量、推动妇女就业发展提出对策建议。
一、**市妇女就业基本状况依据**市第六次人口普查(2019年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2019年)、**市女大学生就业难问题调查与分析(2009年)、**市妇女就业发展现状及存在问题问卷调查(2019)以及**市妇联、市统计局提供的其它相关数据，对**市妇女就业状况进行分析。
(一)妇女就业的产业结构近年来，**市妇女就业的产业分布结构和行业内部结构在不断发生变化。
据**市统计局提供的最新资料显示，从城镇非私营单位从业人口统计口径看，2019年**市妇女积极参与城市各项经济活动，呈现出三、二、一就业结构。
具体来看，妇女从事第一产业的人数最少，约1397人，占比0.2%，从事第二产业有263613人，占比43.9%，大量妇女从事第三产业，有335101人，占比55.9%。
(见表1)第一产业内部结构显示，妇女就业主要集中在林业(608人)、农业(438人)，而农业服务业的从业人数只有292人。
第二产业内部结构显示，妇女在以下几个行业的就业人数及所占比重远远超过男性，主要是纺织服装、服饰业(妇女占该部门就业总人数的80.1%，下同)，文教、工美、体育和娱乐用品制造业(69.3%)，皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业(63.2%)，纺织业(60.9%)、木材加工业(57.7%)，食品制造业(51.5%)等。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告
根据农村妇女就业情况调研报告，以下是一些主要发现和结论：
1. 就业率：农村妇女的就业率逐年增长。
近年来，随着农村经济的发展和政府对农村
就业的扶持政策，越来越多的农村妇女选择就业。
就业率普遍高于50%。
2. 就业种类：农村妇女主要从事农业劳动和农村非农劳动。
农业劳动包括种植、养殖、农村劳动密集型工作等，而农村非农劳动则包括家政服务、手工艺制作、销售等。
3. 收入水平：农村妇女的平均收入相对较低，尤其是从事农业劳动的妇女。
一些调查
结果显示，农村妇女的平均收入只有男性的一半左右。
4. 就业机会：农村妇女在就业机会方面面临一些困难和限制。
常见的问题包括就业岗
位的不足、就业技能的不匹配、薪资待遇较低等。
同时，农村妇女还面临家庭责任和
传统观念的制约，使得她们更难以找到合适的就业机会。
5. 培训与支持：为解决农村妇女就业问题，政府和社会组织积极推动培训和职业技能
的提升。
提供相关培训和技能支持可以增加农村妇女的就业机会，提高她们的收入水平。
综上所述，尽管农村妇女就业率逐年增长，但依然面临一系列问题。
通过提供更多的
就业机会、提高农村妇女的培训与技能水平，可以进一步改善农村妇女的就业情况。
此外，还需努力突破传统观念对农村妇女就业的限制，使她们能够实现自己的发展和
追求更好生活的机会。
2019年返乡女工就业创业状况调研报告
返乡女工就业创业状况调研报告县是一个农业大县、人口大县共有人口97.6万人全县共有农业人口82.3万人农村劳动力46.3万人XX年全县外出农民工达19.8万人受全球金融危机影响去年年底以来我县大量农民工陆续返乡XX年4月**县妇联全体干部通过发放调查问卷、走访和座谈等形式对近年返乡女农民工就业创业情况进行了调研共发放调查问卷800份走访了5个相关单位和8个典型乡镇的20个村召开座谈会10次调查对象达540人了解了我县返乡女农民工的就业创业的基本情况现将情况综合如下：一、返乡女农民工就业创业现状：（一）、返乡农民的基本情况：截至XX年3月底**县累计返乡农民工8.9万人（其中女性占40%）占全县农村劳动力转移输出总数(19．8万人)的44．9％其中其中珠三角地区就返乡6.6万人长三角返乡0.8万人其他地区返乡1.5万人从地域分布来看返乡农民工以珠三角、长三角地区为主达7.4万人占返乡总数的83％；从年龄结构来看16—30岁以下民工返乡5.86万人占总数的65.8％30一50岁以上民工返乡3.04万人占34.2％产业熟练工人、企业老员工返乡比例比较低（二）、女农民工返乡的主要原因：在我们调查的返乡女性反映的情况来看主要原因有两个：一是金融危机的影响沿海企业受到严重冲击有的企业甚至倒闭有的农民工无法找到工作有的农民工工资普遍降低勉强能够维持个人生活不如回家发展产业计划二是解决留守在家孩子的教育问题以前夫妻双方在外务工把年幼的孩子交给年迈的老人照看造成了这些留守孩子心理上的阴影、人格上的不健全和学习上的欠缺在社会、家庭和子女的强烈要求之下很多返乡的女性留了下来照顾孩子的生活和学习（三）、返乡后的就业情况：我县各级各单位采取积极措施促进返乡人员再就业通过加强信息服务“找岗”、加强区域合作“保岗”、推进新型工业化“增岗”等形式不断强化职业培训、鼓励返乡创业解决了大部分返乡农民工的就业问题我县将多家教育培训机构进行整合构建了一个中心(县就业培训中心)、一所职校(县职业中专)、一支团队(全县7家定点社会培训学校)的“1+1+1”县级职业培训网络形成了集电脑操作、基础英语、车钳电焊、电子应用、驾驶汽修等多项职业技能于一体的就业培训体系今年来通过职业培训网络已累计开展农民工技能培训513人开展阳光工程培训400多人较大地提高了部分返乡农民工的就业能力截至XX年4月底全县返乡的8.9万农民工中已有7.4万人再次外出务工(其中实现省外务工5.1万人省内务工2.3万人)部分留乡创业、和就地4转移就业部分仍在观望（四）、返乡女农民工的创业现状：返乡女性积极自主创业：在我们调查过程中发现返乡女性在家留守责任田和责任山务农的只占到10%90%的女性回家后用自己在外打工积攒的储蓄作为原始基金发展自己的创业计划XX年车湖垸乡高湖村1组的覃晓芳前几年和丈夫在外开餐馆积攒的19万元作为创业基金在娘家青林乡开办了大型养鸡场年出产3300羽蛋鸡现在已基本实现盈利；该乡长堰村的41岁的覃清香XX年前随丈夫在一家电池厂打工为照顾临近高考的孩子学习回乡投资12万元办起了生猪养殖场年出栏100头生猪9头母猪钟家铺乡林场村36岁的徐红群XX年冰灾市和老公回家在朋友的推荐下利用本地林木资源丰富的优势投资近50万元办起了环保木炭加工厂销路好利润丰厚创业的基本要求带动了她们参与培训的积极性近年来返乡的多数女农民工已经接受了劳动部门、“阳光工程”等提供的技能培训和专业知识的培训掌握了一门专业技术在我们调查的540名对象中40岁以下的女性100%接受了补贴的电脑、家政、烹饪等技能培训项目；40岁以上的女性100%接受了畜牧、农业等部门组织的送科技下乡的养殖等专业技能培训；100%的女性希望接受政府组织的收费偏低的技能培训今年42岁的太平桥乡九桩堉村的张一萍养殖了80头波尔山羊一直以来她跟着饲料店的技术员学些技术在实践中摸索县畜牧局的技术员到他加上了一堂课后她深有感触地说:“真正掌握一门技术对养殖业是大有帮助啊”政府积极引导和扶持创业：年初县委下发了《关于鼓励全民创业促进县域经济发展的意见》将返乡农民工创业纳入全民创业扶持范围制定出台了《**县创业引导资金管理实行办法》、《**县创业实体聘用本县从业人员补贴试行办法》、《**县创业小额担保贷款试行办法》等一系列扶持政策构建起了以小额贷款担保为主税费减免为辅社会保障为补充的农民工创业配套扶持政策体系对返乡农民工创业的各部门在贷款发放、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供全方位支持特别是对有资金技术和创业意愿的返乡农民工开展创业培训提供创业服务沙坪镇返乡女农民宋智慧今年2月在该镇创办牲猪养殖合作社顺利获得了4万元的小额贷款担保；漳江镇返乡女性伍惠英在本镇创办惠源制衣厂相关部门齐上阵仅用时5天就将证照办理、贷款申请、用地划拨、税务登记等手续全部办理完毕劳动部门还主动为其招满了103名员工这些激励举措极大的激发了返乡农民工创办农民专业合作组织的热情目前我县返乡农民工创业潮正在逐步升温现已相继有819位返乡民工创办了经济实体实现了从“打工者”到“创业者”的转变（五）、返乡女农民工创业过程中面临的困惑与需求：通过调查走访发放问卷被调查的540名女性在创业的要求上集中在以下几个方面：1、择业上希望得到指点：部分返乡女性带着“落叶归根”的思想和积累多年的心血回到家乡她们已经不习惯被限制在几亩良田上她们更想做点能够有较大收入的创业但是限于对市场了解程度在选择项目上犹豫不决、举棋不定她们极想得到有效的指导和帮助选择一门前景可观、效益不错、投入不是太大的项目2、技术上希望得到指导：调查中已经在进行自己创业计划的女性普遍反映自己没有经过系统的培训和学习是在摸索中学习在实践中学习希望得到有关部门一对一的技术服务和指导太平桥乡的孵化大户李志华、钟家铺乡骆松枝在选择了土鸡孵化和生猪养殖项目后自己买了相关资料学习然后遇到困难在饲料供应商的指导下学习了一些防疫知识基本能够应对一般的疫情和小的病害但是她们仍然想得到最优质的技术指导和服务希望有关单位能够有计划、有组织的进行相关技术的培训3、资金上希望得到扶助：返乡创业女性在创业过程中初期可能会遇到市场了解不够、技术跟不上等问题而出现亏损情况这种时候她们最期望得到政府在资金周转上的扶助帮助她们度过难关缓解因经济上的压力带来的创业积极性的挫败导致最终放弃创业计划4、组织上希望得到关爱：创业过程中这些女性不希望孤身作战她们希望有协会或者专业合作社这样的组织给予技术、资金、流通上的各项帮助希望得到组织的关爱和温暖希望周边产业能形成一个极大的产业链1、加强服务协调促进妇女就业创业：1、强化技能培训提高妇女创业就业能力继续积极推进“政府买单、部门领办、妇女受益”的培训模式依托培训基地结合当前形势变化开展具有市场导向性的就业培训增强培训的针对性、实用性和有效性多形式、分层次开展培训大力提高妇女的创业就业能力逐步形成“市场引导培训培训促进创业创业带动就业”的工作新机制适时举办巾帼创业培训班帮助有创业需求的妇女学习新知识、引进新技术改进管理方式提高经济效益有效发挥妇女在促进发展、拉动内需、维护经济社会稳定中的作用1、着力培育项目拓宽妇女创业就业渠道一是大力发展本地工农产业增加本地就业的吸附能力要积极探索“离土不离乡”的就业模式留住返乡农民的智慧和经济实力太平桥乡中心村1518人XX年之前每年外出打工人数为110人左右XX年下半年以来中心村周围的中小企业从以前的3个增加到今年的5个且新增的文源油茶开发公司需要大量劳动力据统计今年该村外出人数减至50人（均为常年在外打工者）二是以家庭致富促进灵活就业继续发展特色女性就业品牌通过联系外包加工业务等形式为农村失地女性、返乡妇女创造就业岗位形成培训实践就业模式3、搭建服务平台促进妇女创业就业一是积极引导农村专业合作社和相关协会的建立县农业协会组织要继续加大对农村专业协会和专业合作社的指导形成协会帮助会员实现多赢的服务渠道让协会成为农村产业大户的娘家和“贴心人”二是建议加大对中小企业和农村产业大户的金融扶持力度当前中小企业融资难问题相当突出授信门槛高、信用担保体系不健全等现实问题严重制约了中小企业发展金融部门要积极出台扶持中小企业发展的具体措施降低信贷门槛放宽评级标准并适当扩大县级贷款审批权限对生产项目具有发展前景的创业妇女进行信贷扶持帮助她们争取贷款、减免税费、简化手续扶持妇女创业就业三是联合劳动保障等部门举办就业专场招聘会开展春风送岗位就业援助活动；联合女企业家为更多女性提供咨询、项目、实习和见习等服务；建立妇女创业项目库推介创业项目4、加强宣传营造妇女创业就业的良好氛围一是组织政策宣讲团深入农村、社区、企业为妇女分析形势、讲解政策开展法律咨询、政策援助、法制宣传等活动帮助协调解决妇女劳资纠纷问题借助女企业家协会平台开展专题讲座引导鼓励女企业家积极应对金融危机勇担社会责任二是继续培植和宣传一批优秀妇女创业典型通过宣传活动大力弘扬创业精神实施以点带面计划带动更多女性积极就业与创业三是大力宣传贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》与劳动部门联合进行督促检查努力消除用人单位招聘招工中的性别歧视现象努力推动实现女性与男性拥有同样平等的就业机会；积极关注女农民工的土地权益依法维护其合法权益；热情关心家庭困难的失业妇女努力帮助其解决实际困难。
关于乡村女性就业问题研究的调查报告
关于乡村女性就业问题研究摘要：中国作为一个农业大国，农村人口的就业问题是关乎国计民生的大事。
女性是家庭生活的半边天，具有重大地位，但是在就业过程中却是弱势群体，特别是乡村女性。
本文通过调查乡村女性的就业现状，利用定性和定量分析，找出导致她们在就业过程中遇到的诸如就业歧视、缺乏保障、难以维权等困难的原因，并且在总结前人研究成果的基础上提出相关建议，以期能够提高乡村女性的就业水平，促进农村经济发展。
关键词：乡村女性就业困惑就业歧视解决措施引言在城镇化进程中，农民的就业问题成了社会的热点，而大量闲置在家的女性更是引起人们的关注。
结合前人的调查和我们的走访，我们发现外出就业的乡村女性出现年龄低龄化向、文化程度普遍较低、专业技术的掌握程度低、劳动权益不足等问题。
针对上述问题，我们刨根究底，找出内在原因，并提出了自己的见解，希望国家可以通过律、政策的制定，给予处于就业弱势的农村女性以更多的考虑、照顾。
希望社会可以增加农村女性受教育的机会和建立具有别倾斜的就业培训和就业指导体系，增加农村女性就业机会。
一、调查结果现在的农村，土地承包现象越来越普遍，家庭转手土地外出打工的现象比比皆是。
农村中大多数女性闲置在家，家庭中的主要收入一般依赖于外出打工者，乡村女性的状况确实不尽如人意。
图1-1 工作满意程度图通过上图，我们可以明显地看出，58.5%的人对待工作是不满意的，只有5.5%的调查者对待工作是满意的，而这些不满意的体现是多方多面的。
（一）劳动力转移受兼业性影响明显徐州是个农业大市，但农业经济不发达，机械化程度不高，农业经济结构调整后，在各个时段都需要一定的劳动力，劳动力富余和不富余没有明显的界限。
目前较多的兼业转移一方面容易让农村转移就业者“遇难而退”，另一方面，不稳定的转移就业在时间和技能上也很难适徐州市产业的发展需要，加上全国各地劳务输出的规模日益扩大，且中西部地区劳动力价格较低，相互竞争激烈，无形中进一步增加了农村劳动力向外输出的难度。
农村妇女就业情况调查报告（共五篇）
农村妇女就业情况调查报告（共五篇）第一篇：农村妇女就业情况调查报告农村妇女就业情况调查报告摘要：近年来，随着国家经济的发展，妇女的人身权利得到了保障，其相关的政策日趋完善。
然而，由于广大农村大农村妇女的受教育程度仍然低下，对新兴科技产业较难适应，就业率普遍低下，所以广大的农村地区妇女的就业情况一向不容乐观，针对这个情况，我们对广大农村今日的就业情况做了调查。
关键字：农村妇女，就业率，经济发展。
正文：社会背景：镇位于威海中部，镇面积198.5平方公里，总人口5.8万，妇女人口2.6万，新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了广阔的用武之地，妇女已成为发展农村生产、振兴农村经济的主力军。
农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们采取摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。
一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。
根据农业经济发展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。
大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目发展规模养殖业取得了明显成绩。
但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。
2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。
解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。
农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的发展，而且限制了二、三产业的发展。
以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的发展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的发展，镇上个体户占总户数的6100，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。
妇女就业情况调研报告_调研报告_
妇女就业情况调研报告妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用，下面是小编为大家收集的妇女就业情况，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!妇女就业情况调研报告范文(一)妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点：1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
农村妇女调查报告
农村妇女调查报告农村妇女调查报告随着社会的发展和进步，农村妇女的地位和角色也发生了很大的变化。
为了更好地了解农村妇女的现状和需求，我们进行了一项调查。
在这份报告中，我们将分享我们的调查结果，并探讨一些相关问题。
一、经济状况调查显示，农村妇女的经济状况存在一定的差异。
大部分农村妇女依赖于农业生产或农村工作来维持家庭收入。
然而，由于缺乏机会和资源，她们往往无法获得与男性同等的收入和就业机会。
此外，农村妇女在家庭中承担着大量的家务劳动和照顾子女的责任，这也限制了她们追求自己事业发展的机会。
二、教育水平农村妇女的教育水平普遍较低。
调查显示，许多农村妇女只完成了初中或高中以下的教育。
这种教育不足限制了她们获取知识和技能的能力，也限制了她们在社会中的发展和参与度。
因此，提高农村妇女的教育水平是非常重要的，这将有助于增强她们的自信心和独立性。
三、健康问题调查发现，农村妇女的健康问题也不容忽视。
由于长期从事体力劳动和缺乏医疗保障，她们更容易受到各种疾病和健康问题的困扰。
此外，一些农村妇女由于缺乏健康知识和意识，容易忽视自身健康问题的预防和治疗。
因此，加强农村妇女的健康教育和提供医疗保障是非常重要的。
四、家庭暴力家庭暴力是一个严重的问题，也是农村妇女面临的一大挑战。
调查显示，许多农村妇女曾经或正在经历家庭暴力。
这种暴力不仅对她们的身体和心理造成伤害，也影响了她们的自尊心和自信心。
因此，加强对家庭暴力的宣传和教育，提供相关的法律保护和支持是非常必要的。
五、社会参与调查显示，农村妇女在社会参与方面存在一定的障碍。
她们往往缺乏自信和机会参与社会活动和决策。
因此，我们应该鼓励和支持农村妇女参与各种社会组织和活动，提供她们发表意见和参与决策的机会，以促进她们的自我发展和社会地位的提升。
六、妇女权益保障保障妇女权益是一个重要的议题。
调查显示，许多农村妇女对自己的权益缺乏了解和保护。
因此，我们应该加强对妇女权益的宣传和教育，提供相关的法律保护和支持，确保农村妇女能够享受平等的权益和机会。
农村妇女创业就业现状调研报告
农村妇女创业就业现状调研报告第一篇：农村妇女创业就业现状调研报告xx镇农村妇女创业就业现状分析及对策今年是国际劳动妇女节100周年，100年来，经过一代代人的不懈努力，作为“半边天”的妇女同志在社会和经济发展中起着越来越重要的作用，而随着农业产业结构调整和农村耕地的日益减少，农村妇女也逐步改变了常年围着锅台和孩子转，生活来源靠丈夫的局面，成为农村改革和经济建设的重要力量。
如何在全面建设小康社会中，鼓励引导农村妇女创业致富，使广大农村妇女成为科学发展观的实践者、推动者和受益者，是摆在我们乡镇工作者面前的一个重要课题。
为分析我镇妇女就业的现状，并有针对性的开展妇女就业促进工作，我们对xx镇辖区的19各村的妇女创业就业情况进行了调研。
一、xx镇农村妇女创业就业现状xx镇是位于新安县以北约15公里，村地处山区，地理位置并不十分优越。
全镇共辖19个行政村，2.8万人，农村妇女8700余人，当地妇女就业一方面依靠煤矿，铝矿，陶粒厂等一些矿产企业，还有一部分依靠美容，商店，蔬菜销售等三产服务业，但85%的农村妇女以种地为生，收入比较低；对我镇妇女创业的现状进行深入分析，主要存在以下问题：（一）传统的思想观念，导致妇女发展的内动力不足。
一是“小富即安”小农思想严重。
改革开放以来，中央一系列惠农政策的实施，农村的生产生活条件得以改善，部分农民逐渐富裕起来，小富即安思想有所抬头，大多农村妇女满足于现今的吃饱穿1暖，乐于在家围着锅台、子女转，打小工赚小钱贴家补的生活方式，居安思想严重，主动创业发展的意识薄弱。
二是陈规陋习的影响。
调查显示，即使在市场经济日益发展的今天，几千年的文化沉淀遗留下来的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很难消除，农村妇女潜意识中认同“女主内，男主外”传统的分工模式，在创业中甘当配角，依赖性和从众性较强，缺少敢想、敢干、敢试、敢闯的勇气，同时也导致了广大妇女在就业创业中，缺乏信心，缩手缩脚，不敢闯市场，进一步影响了农村妇女的创业致富。
农村妇女就业情况调研报告
农村妇女就业情况调研报告连云港市海州区现有农村人口14.43万,其中女*8.52万,25-50岁之间3.86万。
近年来,区妇联将推动农村妇女创业就业作为工作重中之重，围绕当前农村妇女就业需求，积极整合资源,为她们搭建创业就业平台，取得良好效果。
一、基本情况农村妇女作为一个特殊群体，在历史的、现实的多种因素影响下，自身素质与男*相比，与其他女*群体相比，在一些方面发展滞后。
她们多少存在小富即满的思想，存在科技素质偏低，事倍功半现象，但致富愿望强烈，希望*帮助寻找在家门口就能挣到钱的机遇。
1、加工业是农村妇女就业的主要渠道。
近年来，在区妇联的引导下，大约1.3万名妇女走上了服装加工、食品加工、大型超市等不出家门就能当上工人的岗位，大约8000名妇女依靠自己的关系，做起了服装、鞋帽、手编、钩织等来料加工项目,增收致富渠道不断拓宽。
2、“加工点+农户”是农村妇女最欢迎的创业模式。
如板浦镇王秀花的柳编项目，带动周围近2000名妇女增收致富。
锦屏镇张春萍的禽蛋公司,带动了近3000名妇女加入产销队伍。
新坝镇陈玉红的蘑菇孵化基地将周边3000多零散的种植户组织起来，变单一的种植向菌种繁育、种植、销售及深加工转变，经济效益和市场竞争力明显增强。
3、宣传教育是加快农村妇女就地转移的重要措施。
传统的就业观念还不同程度制约着部分农村妇女的自身发展，认为妇女种好责任田、照顾好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一亩三分地，阻碍了女*走出家门寻求致富的路子。
为此，区妇联通过树立典型，言传身教，增强广大妇女参与经济发展的意识。
二、存在问题1、加工项目少，覆盖面较小。
在各级*的帮助下，引进了一些适合妇女的加工项目，如：服装、手编、鞋业、针织等。
这些“家庭工厂”、“炕头车间”的手工加工项目成为农村妇女的最大愿望，但仍存在着覆盖面小、覆盖点不全的问题。
2、农村妇女的观念与规范化管理不接轨。
通过调查了解到，年轻的、文化层次相对较高的农村妇女大批向城镇转移，留守在家的大都是中老年妇女，她们文化程度低，接受能力差，思想比较自由散漫，家务拖累严重，很难适应规范化管理。
农村妇女就业情况调查报告 (3)
农村妇女就业情况调查报告各位领导、代表同志们:我受__镇第九届妇女联合会的委托，向大会工作报告,请予以审议。
__镇第十次妇女代表大会，是在全县.上下深入学习贯彻十八大精神，扎实推进“五五”战略,加速转型跨越,优先富民惠民，全面建设小康社会的新起点上召开的。
这次大会的主题是:以邓小平理论、“三个代表” 重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和省市县各级党代会精神，回顾总结过去几年来我镇的妇女工作，客观分析当前形势,瞄准全镇“实现元发展、完成四大提升”的小康建设目标，展望和绘就我镇今后五年妇女工作的宏伟蓝图;选举产生__镇妇联第十次执委会和新- -届的妇联班子成员;动员全镇广大妇女进一步解放思想，扎实工作、凝心聚力、创先争优，努力把我镇妇女:工作推向一个新台阶。
1、围绕发展，创新实践，广大妇女投身经济建设呈现新气象。
以提高农村妇女技能为重点，挖掘“双学双比"潜力。
五年来，镇妇联以创建“学习型妇女组织、学习型家庭”活动为载体,推进妇女干部掀起学习的热潮，努力提高妇女的就业和创业能力。
组织开展了各类实用技术培训，开办电脑培训班，开设绿色无公害技术知识管理讲座，同时，还利用镇成校这个培训基地组织妇女参加缝纫、绣衣等培训，推动农村妇女转移就业。
五年来,共举办各类技术培训班期，受教育达人次，切实让接受技能培训的妇女都能够掌握1-2项非农职业的就业本领，从而进一步增强了妇女参与经济发展的本领。
2、以激发妇女创业创新热情为出发点，推进“巾帼科技致富工程”。
积极引导农村妇女树立“网络改变生活，网络增收致富”新理念，组织妇女干部、种养殖大户参加电脑培训班。
目前，21名妇代会主任担任村远程教育管理员，通过远教平台向广大妇女提供信息化服务。
开展了“十佳创业女明星、十佳岗位女能手”等创业典型宣传，搭建创业创新平台,引导妇女自谋职业、自主创业。
全镇目前共创建妇女经济合作社、科技示范基地17个，体现了我们妇女同志走出家门闯天下，抓住机遇敢创业、会创业、创大业的创业理念。
关于城乡妇女就业情况汇报
关于城乡妇女就业情况汇报近年来，我国城乡妇女就业情况发生了一些积极的变化，但也面临着一些挑战。
下面我将就城乡妇女就业情况进行汇报，以便更好地了解和关注这一问题。
首先，就城市妇女就业情况而言，随着我国经济的快速发展，城市妇女就业率逐渐提高。
越来越多的女性参与到各行各业中，不仅在传统的家政服务、医疗护理等领域发挥作用，还在科技、金融、教育等行业展现出了她们的才华。
特别是在一些新兴行业，女性的就业比例逐渐增加，成为推动城市经济发展的重要力量。
其次，农村妇女就业情况也出现了积极的变化。
随着农村经济的转型升级，越来越多的农村妇女参与到农村产业发展中，不仅仅是传统的农业劳动者，还在农村电商、乡村旅游等新兴产业中寻找到了就业机会。
同时，一些政府扶持政策的实施，也为农村妇女创业就业提供了支持和帮助，使她们能够更好地融入到农村经济建设中。
然而，城乡妇女就业仍然面临着一些挑战。
首先是性别歧视和职业歧视问题，一些行业对女性的要求仍然存在一定的限制，导致城乡妇女在就业过程中面临一些不公平待遇。
其次是家庭责任和职业发展之间的平衡问题，许多城乡妇女在家庭和工作之间难以取得平衡，这也成为她们就业发展的一大障碍。
针对以上问题，我们需要采取一系列的措施来促进城乡妇女就业。
首先，需要加强对性别歧视的监管和打击，建立健全的法律法规体系，保障城乡妇女在就业过程中的权益。
其次，需要加大对城乡妇女职业培训的投入，提高她们的职业技能水平，增强就业竞争力。
同时，还需要建立健全的社会保障体系，为城乡妇女提供更多的就业保障和福利待遇，使她们能够更加安心地就业和生活。
总的来说，城乡妇女就业情况在一定程度上取得了积极的变化，但也面临着一些挑战和问题。
我们需要更加重视这一问题，采取有效的措施，为城乡妇女创造更好的就业环境，使她们能够更好地实现自身的发展和价值。
希望通过我们的努力，城乡妇女就业情况能够得到进一步的改善和提升。
妇女就业调查报告
妇女就业调查报告为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，下面是妇女就业调查报告，欢迎参考阅读！妇女就业调查报告1 为进一步了解××市城镇妇女灵活就业情况，为做好妇女工作提供对策，春节前我们在全市灵活就业妇女中开展了一次抽样调查。
一、灵活就业城镇妇女就业状况目前，××市城镇妇女灵活就业群体的从业形态多种多样，几乎涵盖了国民经济和社会生活的各个领域和角落，其构成包括自营劳动者、家庭帮工、季节工、小时工以及其他灵活就业人员。
其就业目的大多以缓解家庭生活困难为主，在抽样调查的3000人中，有2162人灵活就业的直接原因是家庭生活困难，比例占72.06，而想找点事干和实现自身价值的仅占5.97和10.99，因此，实现灵活就业的妇女中对目前就业状况满意的仅占总数的12.91，比较满意的占39.38，不满意的占23。
53，占54.81的女性抱有“先干着以后再调整”的心态。
从收入看，大多数灵活就业的女性工资仍然不高，月收入在301—500元之间的比例最高，占65.22，300元以下的占19.03，500元以上的占15.74。
同时，年龄结构和文化程度在灵活就业中有较大差别，总体看，年纪轻、学历高的女性灵活就业具有一定的优势，随着年龄的增大、文化程度的降低，就业率和择业标准以及工资水平呈下降趋势。
从就业方式看，灵活就业的女性多以受雇佣形式实现就业为主，比例达到58.65，采取自主经营形式实现就业的只占7。
47，与人合伙经营的只占1.64，其他形式占32。
24。
并且灵活就业主要分布第三产业，比例已达总数的79，在第一产业和第二产业实现灵活就业的分别占13.6、7。
二、城镇妇女在灵活就业过程中遇到的主要问题（一）工作不稳定，收入低，就业压力大灵活就业女性一般从事的是收入低的工作，工作不稳定是普遍的。
下岗职工被招聘到企业就业，一般都是临时性的，大多没有建立正式的劳动关系。
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乡镇农村妇女就业情况的调查报告
乡镇农村妇女就业情况的调查报告
**镇位于安图县西南部，距长白山34公里，全镇总面积1986．95平方公里，规划区面积6．49平方公里。
总人口6．3万人，区辖9个行政村，3个社区。
农村人口4500人，其中妇女人口2051人。
新阶段农业和农村经济结构的战略性调整，拓展了农民增收致富新领域和新渠道，也为农村妇女提供了广阔的用武之地，妇女已成为发展农村生产、振兴农村经济的主力军。
农村妇女就业问题已经为人们普遍关注的热点话题，为合理开发我镇农村妇女劳动力资源，加速农村妇女劳动力的合理流动，解决农村妇女平等就业的问题，我们采取摸底调查、实地走访等形式，对农村妇女就业问题展开调研。
一、农村妇女就业现状及当前制约农村妇女劳动力转移的主要因素
1、农村产业结构不合理，限制了农业内部妇女就业总量。
根据农业经济发展新阶段的要求，围绕农业增效，农民增收，我镇农村经济结构调整取得了明显成效。
大多数妇女在农业生产中进行了产业结构调整，少数妇女依托村、镇项目发展规模养殖业取得了明显成绩。
但大多数妇女从事的是种养内部的调整，由于受资余、技术、信息等诸多因素的影响，农村妇女劳动力资源没有得到充分利用。
2、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的就业比例。
解决农业人口就业问题的根本出路在于减少农民，实现非农化就业。
农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生
产的发展，而且限制了二、三产业的发展。
以二道镇二道村为例，随着小城镇建设的不断完善，不仅促进了当地建筑业的发展，也拉动了以女性为主的商贸流通、养殖种植业、饮食服务业的发展，镇上个体户占总户数的65％，且大多数为女性，拓展了农村妇女充分就业的空间。
3、外出务工末形成规模，输送渠道不畅。
政府和有关部门职能缺位，尚未形成包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系。
我镇还未健全劳动力市场，外出就业妇女靠亲朋好友、同乡，盲目外流、乱闯，加之民间中介组织的不规范经营，外出务工妇女上当受骗、碰壁回乡的例子屡见不鲜，使得一部分妇女把外出务工作为一种迫于无奈的选择。
4、农村妇女素质较低，不能适应现代就业需要。
我镇农村妇女劳动力小学文化程度722人，占35．1％；中学1065人，占51％；高中以上74人，仅占妇女劳动力总数的3．6％。
文化素质低、技能低、外出找不到合适的职业成为已外出或想外出务工妇女的最大难题，没有技术也成为农村妇女在农业生产中遇到的最大难题之一。
二、农村妇女就业的根本出路和对策
调查显示，农村妇女都有参与生产、劳动，发家致富的迫切愿望，她们思想活跃，认为脱贫致富、发展经济的路子很多，务农能致富，外出打工也能致富，只要勤劳就能获得财富。
因此，笔者认为，实现妇女充分就业，必须因地制宜分类指导，既立足当地农业，又有针对性地组织输出，这样才能切合妇女的思想实际，满足妇女就业需要。
l、大力推进农村产业结构调整，增加妇女在农业内部的就业量。
只有坚持不懈地对农业和农村经济结构进行战略性调整，才能开辟就业和增收的新途径、新领域。
围绕我镇农村经济结构战略性调整的思路，积极发展养殖业、加工业、手工制作业等以妇女为主的优势产业，着力于农业内部结构的调整，在妇女中大力推行优质、高产、高效的种、养新品种，并给予技术信息指导，以女科技示范户、双学双比女能手的示范帮带作用，发展优势、特色产品，提高农产品的竞争力；通过妇女小额信贷、连环脱贫，带动周边妇女发展规模生产，形成一村一业的块状经济；大力培育和扶持一批女经纪人队伍，促进农产品的生产和销售。
2、推进城镇化战略，使妇女劳动力有序转移。
加快小城镇建设步伐，加快非农产业向小城镇集聚，加快人口向小城镇集聚，积极鼓励更多的农民从土地、农村中走出来，到城镇务工、经商、置产兴业，带动第三产业发展，促进商贸流通。
利用我镇丰富的人文景观和自然景观，开发有特色的旅游项目、旅游产品，给当地妇女带来就业、增收致富的机遇。
降低农村妇女劳动力转移成本和就业风险，实现有序转移妇女剩余劳动力。
3、大力发展劳务输出，拓展妇女就业渠道。
劳务输出是农民增收致富的最好途径。
外出妇女流向经济较为发达的地区，不仅挣了钱，更重要的是转变了思想观念，学到了技术，积累了经验，为农村妇女的发展创造了机遇。
我们应加大“外出挣钱光荣”的宣传，本着转移一个，致富一家，转移一批，致富一方的高度责任感，积极与用工单位
联系，了解用工信息，用人需求，扩大女性就业范围。
4、加快实施女性素质工程，增强妇女就业能力。
坚持不懈地把提高农村妇女素质作为一项长期任务来抓。
首先，加强对妇女的科技文化素质教育，不论是外出务工，还是就地务农，科技文化素质是妇女实现充分就业的基础。
鉴于农村妇女在农业生产中，最大的障碍是无技术无技能，必须下大力气提高农村妇女素质，着力培养一批农村妇女科技骨干和家政服务人员，以适应现代化农业和社会不断发展的需要。
其次，加强思想道德素质教育，加大公民道德建设“纲要”的宣传力度，教育广大妇女树立“四自”精神，使妇女充分认识到参加社会劳动是妇女彻底解放的先决条件，摆脱传统观念的束缚。
第三，加强法律知识教育。
提高农村妇女抗拒外界不良诱惑，自我保护的能力，使之在参与社会经济发展的同时，做到学法、知法、懂法、守法。
三、利用政策，注重引导
l、政策引导。
政府应加大宣传力度，用政策、激励机制引导妇女进行产业结构调整，加速农村妇女向二、三产业转移：完善社会保障体系，保护妇女合法权益。
2、市场引导。
市场经济瞬息万变，传统的种养模式、就业方式己不能适应发展的需要，引导妇女树立市场经济意识，要敢为人先，依托项目和信息，增强抵御风险的能力。
3、服务引导。
加快政府组织、中介组织和基层组织相互配合、相互促进的农村劳动力输出服务网络建设，各部门形成合力，齐抓共管，发挥农技推广站、再就业培训中心等服务机构的作用，全力保障妇女。