建立有效家族增员系统话术整理004

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家族式增员整理

家族式增员整理

留存系统
工作日志(重中之重)
一、填写日志 1、100名单——工作日志 2、运用八条公式筛选客户、行动 3、团队活动 二、通过工作日志谈目标 三、大早会、二早及早回结束后使用
一、职责与角色的定位
阶层分类: 1、业务员 2、初级主管(1至3年的主管) 3、高级主管(3年以上的主管)
增员系统
一、职责与角色的定位
工作区分:销售、增员+管理(1、4、7原则) 1、业务员:90%销售+10%增员 2、初级主管:60%销售+40%增员及管理 3、高级主管:30%销售+70%增员及管理
BEC家族式增员培训
录音整理
2011.05
增员理念 专家观念 实际案例 亲身经历 实际流程 实战话术
一定要增员 怎样有效增员 怎样实现留存
一、增员系统 二、留存系统
增员系统
1、在保险业自己的角色? 2、发展团队所应考虑哪些? 3、努力的方向是什么?
增员系统 保险业:
业绩与增员
四个轮子
增员系统
小提琴 + 相册 承诺
增员系统
一对一增员:陌生、缘故 说明会话术:流程话术 增员相册 新人洗脑10分钟话术 深度、承诺面谈话术
一、增员系统 二、留存系统
留存系统
1、保险感触,留存开始 2、留存方法(心态、技能、管理) 3、销售实战话术
留存系统
保险感触
要画出一副非常好的画其实要的颜料很 简单,不需要非常复杂,就像你要从事保险 行业,看起来很简单,你把它想这么复杂搞 什么?——保险很简单,下定决心做就可以 了!
增员系统
增员的观念
金句:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡
增员失败原因: 1、认为只要会呼吸就会做保险 2、增员话术不当 3、增员流程不规范 4、自己不会带

最新【增员技巧】五大人群增员话术

最新【增员技巧】五大人群增员话术

【增员技巧】五大人群增员话术1寒暄赞美话术2一、家庭主妇31、您看起来雍容华贵,一看就知道不是一般人。

42、您这么有气质,一看就是有内涵的人。

53、您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭幸不幸福和当太太的有很大的关系。

64、瞧您这衣服穿得多有品位呀!75、您家里收拾得这么干净、整齐,一看就知道女主人非常贤惠能干。

86、这是您家孩子吧,这么有礼貌,您真是教子有方啊!9二、普通上班族101、您这套西服一看就知道质感很好,和您的气质非常相称。

112、您看起来一表人才,想必工作上肯定是很受上司器重的人。

12三、专业销售人士131、您真是一个非常照顾他人感受的人,我想您无论做哪个行业都会非常成功的。

14四、刚参加工作的年轻人151、杨先生,虽然我们只见过一面,但和您简短的交谈中,我感觉您是一个非常睿智的人。

162、您这么年轻,对自己的生活就已经做了这么好的规划,和您聊天对我启发了不少啊。

17五、中小企业主181、您看起来气宇不凡,一看就是干大事业的人。

19动摇话术20一、家庭主妇211、我觉得像您这么高的学历,现在只是在家相夫教子,是不是觉得有点大材小用呢?就像展22翅高飞的小鸟被折断了翅膀232、您每天在家忙家务,会不会觉得自己越来越渺小了呢?243、您有没有想过,这样一辈子靠在老公这颗大树上,是不是永远靠得住?254、您现在经济上全部依靠您的先生,有时候是不是觉得有点抬不起头来,觉得自己不够独立26呢?275、您想不想找一份既能够让您照顾好家庭,又能给您提供经济上、精神上独立的好工作呢?286、您有没有想过,当您的孩子长大了,您的老公又忙于事业没空陪您,那时您该怎么办?您29已经脱离社会太久了,到时候找工作也不好找了。

30二、普通上班族311、您对目前的工作满意吗?322、以您的能力,您觉得您的收入与付出成正比吗?33三、专业销售人士341、一个人的能力总是有限的,您难道不希望组建自己的团队一起开创一番事业吗?35四、刚参加工作的年轻人361、像我们这种刚刚走出社会的毕业生,既没关系又没背景,靠每个月那点死工资,什么时候37才能创立属于自己的事业,过上理想的生活呢?382、您难道真的愿意在这种等级观念森严、晋升靠论资排辈的单位工作一39辈子吗?40五、中小企业主411、您想自己做老板又不需要任何资金,不用操心租金、水电费吗?42说明话术43一、行业441、人寿保险是为所有的人推销幸福,是一项伟大的事业,也是一份播撒爱心,给社会、国家45带来安定的终生事业。

家族式增员话术

家族式增员话术

1法拉利跑车1.1你听过有一个法拉利车队的赛车手名叫舒巴赫吗?1.2如果今天让你和车王舒马赫赛车的话,你觉得你容易赢他吗?1.3如果我告诉你一个方法你肯定能赢他,你相信吗?1.4那就是“我给你一辆法拉利跑车,给他一台拖拉机。

所以有时候你会发现一个车子的性能比一个人的技能还重要,一个人所处的环境比一个人的能力还重要。

1.5你会发现有时候身边有些人的能力不比你强不比你好,智商学历也不比你高,但他取得比你更高的成就,过着比你更好的生活,那是因为当他生命中有法拉力跑车经过的时候,他抓住了1.6所以,今天我要跟你介绍的,也许是你生命中的一辆法拉力跑车,它就是最近带领很多人走向成功的保险业。

2深度面谈话术2.1其实人吃五谷杂粮难免不生病,是吗?2.2生病时会有大病和小病2.3如果是小病小感冒,你会怎么处理呢?2.4如果是大病在你有钱的时候,你会选择最好的医院和医生吗?2.5根据调查,84%的人筹钱无门,15%可以筹到钱,但要负债一生,1%是没问题的;2.6假如现在有三个方法可以筹到这笔钱,第一,每年存8000,连续存10年,但10年之内烧香拜佛不准生病;第二,东拼西凑;第三,买彩票,你觉得哪个方法稳妥些呢?其实还有一个方法,每个月存500元,放进一个特别的账户,当你存下这笔钱的时候,已经给你准备好了8万元的大病金,有事管事,没事存钱,你觉得这个方法会不会好些呢?2.7如果我教你一周会不会把这段话背下来?那你用这段话每天找3个人聊一聊,一个月下来至少成交3单,大概会揽到5000元。

以前的保险不够专业,但是现在有很大的不同,我们通过与客户沟通风险与家庭保障需求,来搭建我们的事业。

2.8说实话,如果背书可以揽到钱的话,你会背吗?可能你信心不足,但是你看那几位同事,他们和你一样,都具备保险的6大特质,你觉得哪项你没有呢?其实销售行业的成功就是大数法则,想要2倍的收入,你就得拜访更多的人。

2.9我相信,回去以后,你可能会和家人沟通,如果需要我的话,我会全力支持你(我过去还是把你老公请到公司来)2.10你认同保险吗?2.10.1请问你今天早上出门的时候关上你家大门了吗?2.10.2你是被小偷偷过之后才决定要关的吗?2.10.3如果没有为什么要关?2.10.4很好,保险就是以防万一,为没有发生的事情提前做准备。

家族式增员话术(修改)

家族式增员话术(修改)

增员话术一、各部分话术1、基本法(大树理论)主管:各位,你们想不想在保险行业从一颗小草变成一颗大树?组员:想啊主管:那么跟我一起来做。

首先画一条线,然后画一颗树的树根,然后记得上面画5根树枝,画完5根树枝之后开始画圆圈,茂密的树叶,主管:一般来讲,一颗树啊,假如底下的树根烂掉了,但上面长得很好看,又好漂亮,你觉得这颗树将来会怎么样?组员:会死掉主管:为什么会死掉?因为他的根吸收不了营养,所以它将来一定会死掉!所以一颗树的树根就像主管个人销售能力,请你在树根下面写上主管个人销售能力。

哪怕你现在不是主管,你就应该要知道,所以不管你的团队发展有多大,你即时做到部经理,做到处经理了,做到总监,如果你没有继续去销售保险的话,有一天你的能力一定会退化,当你的能力退化,有一天你就教不了新人。

所以你不要告诉我:“我做了部经理,我不要卖保单了”,这是傻蛋。

所以第一个:根!第二个问题,树干越粗越好,还是越细越好?越粗越好,你想,如果一棵树的树干很细,上面长的很大,如果风一吹,地震、天灾人祸,这棵树会从哪里断掉?从中间断掉,上面的树再大也没有!所以它在提醒你:如果你的团队很大,但是你个人的直辖很少的话,如果有一天你育成的人跑掉了,跳槽了,你团队整个完蛋了。

所以树干代表我们个人直辖的增员能力,你的直辖越多,你在保险行业就越稳定,你有没有发现保险公司的基本法都集中在哪里?优势、好处都集中在直辖,永远记得都在直辖!所以它在劝你:不管你的团队以后有多大,你都必须不断的补充你底下的业务员。

所以你现在身上的业务员人数很少的话,所以你一定要记得赶快把业务员补回来。

第三个有没有看到几个树枝?5根树枝,一棵树有5根树枝的话,树才会长得漂漂亮亮的,如果今只长成一棵树枝,你会认为这棵树会长成三角形还是圆形的,一定会变成三角形的,三角形的树是不是很奇怪?好像外星人一样,所以它在提醒你,千万不要只有你一个人晋升,把你底下的业务员都压死了,不让他们晋升,反正这些人都可以做业务员的,被你压死也是业务员。

增员话术(很有效)

增员话术(很有效)

你已经挣到钱了吗?
答一:
我正在培训中,也在学习必要的技能。 公司里有10%的持证人员可以挣到6位数或 以上的收入(这里可以举出各公司的典型代 表及身边的例子)。 答二: 当你在学校受教育如何建立你的职业 时,你挣到钱了吗?现在我正在学习让我 们的钱为我们工作,我008-9-03
增员难吗?
为什么难?
为什么不来?
因为怕!
因为没信心!
为什么怕?
为什么没信心?
因为不了解!
不了解行业 不了解公司
不了解制度
不了解产品
不了解……
因为不懂,所以恐惧
保险公司收入不错,但不稳定
话术一: 王先生,请问你哪个行业收入高又很稳定 的,这样的行业我也想干,事实上是没有的, 再说你所说的稳定又是指什么呢?要你不会下 岗还是单位永远不会倒闭呢?做保险一年可以 赚到十年的钱,五年可以把一辈子的钱都赚回 来,稳定与不稳定还重要吗? 话术二: 您说得不错,这月一千,下个月二千,第 三个月可能是四千的,一年收入总不少于三、 五万的,确实每个月是不稳定的,现在社会上 每月收入稳定的应该算下岗工人,每月250 元收入,我想这种稳定你肯定不会要的。
我没有销售经验,不会做保险
话术一:
是的,我当时的想法跟你一样,但你目前 的经验是天生就有的吗?你刚开始做妈妈(爸 爸)也没有经验,现在不也做得很好吗?做任 何一件事最直接有效的方法就是模仿,跟着师 傅学,三个月包你会!再说我们公司有非常完 善的培训体系,老师会教我们怎么做,这该不 会有问题了吧!事实上做保险很简单,只要有 爱心、能吃苦都可以做,你的能力并不比我差, 你一定会做的好的! 话术二: 那太好了,我们需要的就是你这样好似一张白 纸的人,因为一张白纸才能画最新最美的图画。 我们公司会免费提供一流的培训!你想想看, 对于裁缝师傅来说,是改一件衣服容易,还是 做一件新衣服容易?别再犹豫了!

增员话术集锦

增员话术集锦

我好面子,怕接触生人。
这正说明您具有成功的潜质。面子谁都想要, 但是我们都知道,面子是别人给的,更是自己挣 的。只要您给客户留足面子,您还怕自己没面子 吗? 好面子的人都有进取心,这是非常难能可贵的 品质。为了争取更大的成功,即使暂时不被人理 解,丢了面子,将来总会有扬眉吐气的一天,到 那时你会发现,面子反而不重要了,因为您得到 了更重要的东西:事业的成就感。您说呢?
导入说明话术(五)
★有哪一行可以激发自我管理的潜能,完全自 由地支配自己? ★ 有哪一行的晋升完全靠自己的能力来升迁, 不必依靠任何的人事背景。 ★父辈、我、小孩,三代人中总有人要翻身, 希望就从我们这一代人开始承担吧!正所谓:怕 吃苦的人,苦一辈子;不怕吃苦的人,苦一阵子, 我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子 的事业!
我没有经验,怕干不好 我朋友不多,交往很少 我性格内向,不喜欢交际应酬。 我要照顾家庭和孩子 做房产收入不稳定 做房产地位太低,口碑不好 我好面子,怕接触生人。
二、拒绝处理话术
我对房产行业没信心
您认为信心来自于哪里呢?如果有件事您曾 经做过或者看到别人做得不错,您会不会有信心 做呢? 我开始做房产的时候还远不如您,现在我很有 信心,一方面是我努力,另一方面是这个行业的 确非常有潜力,有很多发展的机会,所谓“男怕 选错行”,可能您还不了解这行。 其实我觉得像您这样高素质的人才一定会比我 干得更好,不如让我给您讲讲这个行业的前景, 然后您再来看看我们的公司,您再作决定也不迟 啊?
导入说明话术(三)
★有什么样的行业可以使你的目标非常明确 (晋升制度),对你自己的将来很清楚(前程规 划)? ★有哪一行可以按照自己的计划来成长,而且不 会受到限制? ★有哪一行可以让你接触到各种层面的人物, 快速拓展人际面,建立良好的人际关系及社会地位 的?

增员促成十招黄金话术

增员促成十招黄金话术
虑和决策。
持续跟进
在适当的时候,可以再次联系客 户,询问其是否对产品有进一步
的了解需求。
从拒绝中学习与改进
分析拒绝案例
回顾过去的拒绝案例,总结经验和教训。
改进自身不足
根据分析结果,改进自己在销售过程中的不足之 处。
提高销售技巧
通过不断学习和实践,提高自己的销售技巧和沟 通能力。
10
增员黄金话术第十招:总结与提升
强调紧迫性与重要性
强调时间限制
强调机会的紧迫性和有限性,促 使对方尽快做出决策。
突出利益点
强调所推荐方案的利益点,以及对 方将获得的收益和价值。
描绘美好前景
描绘一个美好的未来前景,激发对 方的向往和追求。
09
增员黄金话术第九招:处理拒绝与失

分析拒绝原因并调整策略
了解拒绝的具体原因
是产品问题、服务问题、价格问题还是其他因素?
承诺。
对于潜在增员对象的问题和疑虑, 给予真实、准确的回答和解决方
案,树立可靠的形象。
在后续的交往中,遵守承诺、履 行约定,让潜在增员对象感受到
诚信和可靠,增强信任感。
02
增员黄金话术第二招:激发兴趣
展示行业前景
总结词:描绘行业的快速发展和未来的 巨大潜力,让潜在增员对象看到加入的 长期价值。
说明行业的发展将如何影响他们的职业 发展,激发他们对未来的期待和信心。
其职业发展需求。
了解对方的兴趣爱好、价值观等, 以便更好地与其建立联系和信任。
深入挖掘潜在需求
通过开放式问题引导对方表达自己的 需求和想法,例如“您觉得目前工作 中最大的挑战是什么?”、“您对未 来有什么期望?”等。
通过问一些假设性问题或引导性问题, 帮助对方意识到自己的潜在需求。

建立有效的增员系统话术集004

建立有效的增员系统话术集004

建立有效的增员系统话术集一、决定增员的概貌:话术1:1分钟谈保险(从收益人角度)——如果你考虑保险的话,你的第一受益人会考虑哪一位(孩子或爱人)?——孩子——好的,很多人都是这样的选择。

但如果,我们不做好准备的话,第一受益人往往可能变成第一受害人。

因为有时候我们可以很小心,但别人可能不小心。

三、初步激发兴趣的面谈话术2:四个问题,五个方法——小芳,我问你一个问题,你觉得根据你的能力、精力和抱负,能预见自己未来5年之内获得6位数以上的收入吗?——问1:想象我们这里有多少人口?——问2:在这些人口中有多少人在工作?16-75岁中有75%工作——问3:当然所有人都在努力工作,你知道有多少人可以拿到20万以上的年薪?大约5%(我自己也朝这个目标努力)——问4:小芳,你想成为这优秀的5%之一吗?要成为这优秀的5%,有5中方法:方法一:成为一名杰出的运动员或演艺人员,不太现实方法二:成为一名专业的人才,律师,会计师方法三:独资企业主,但几年后,关店了,多数人事缺乏资金和管理经验方法四:到政府或大型企业,不断晋升,政治手段好不好?方法五:创造性的销售领域,赚取一笔实在的收入,入金融、保险、地产其实听听对你而言,也是多个选择,多个机会,你说是吧?话术3:法拉利跑车话术——小芳,你会开车吗?你听说过有一个车手叫舒马赫的嘛?如果今天让你和他比赛开车,你觉得你容易赢他吗?如果我告诉你一个方法,你肯定赢他,你相信吗?那就是,我给你一辆法拉利跑车,而给他一台拖拉机所以,有时候你会发现一步车子的性能比一个人开车的技能还重要,一个人所处的环境比一个人的能力还重要!你会发现现在有时候,身边的一些人,他的能力不如你,智商学历也不如你高,但他为什么能比你取得更高的成就,过得比你更好?那是因为当他的生命中有法拉利跑车经过的时候,他抓住了。

所以,今天我要跟你介绍的也许是你生命中的一部法拉利跑车,它就是最近带领很多人走向成功的保险业!四、确定职涯概貌(相册)话术4:相册话术——小芳,你觉得我的生活有趣吗?(指着相册)幸亏,当年我决定…,现在我每天…,你羡慕吗?如果你也希望有20万以上的年收入,也想成为那优秀的5%。

高效增员黄金话术

高效增员黄金话术

1、我觉得做保险太难了你说得很对,万事开头难。

保险如果那么容易做,也就轮不到我们了,更称不上是最具挑战性的行业。

其挑战性就在于不断发现问题解决问题,你就在这过程当中不断地进步、不断地成长。

这也是保险行业的魅力所在。

而且公司会给你安排最专业的培训,让你在不断的学习当中进步。

同时公司主管、资深业务员会在会言传身教,陪你拜访客户,传授你营销技巧等等。

所以你可以放心,我们会帮助你,创造属于你自己的寿险事业。

2、我不知道到哪里才能找到客户。

您的想法,我非常的理解,但是您可能不知道?我想你也清楚,保险已经成为每个家庭的必需品寿。

有没有发现在我们周国的很多朋友已经购买了人寿保单。

而且完善个人保障是社会发展的趋势。

那么我们为什么不抓住这个发展的良机,为自己创造属于自己的事业?这样既可以帮助他们拥有完善的保障,享受优质的服务,又可以自己获得成功,过自己想要的生活!您觉得这样不好吗?同时,通过公司的专业培训和我们自己的努力实践,在这个“全民营销”的时代,我们就会成为时代的强者。

创造属于自己的未来,您觉得怎么样?3、我觉得做保险要看人的脸色我非常理解您的想法,当我们拜访客户时,可能会遭受到拒绝和白眼,这是非常正常的事情。

做保险要看人的脸色,要不断地去拜访别人。

但是你没发现任何工作其实都是和人打交道。

当我们和朋友沟通保险的时候,因为他们对保险的重要性还不是非常的了解,所以可能会拒绝你。

但是当我们激发起他们的需求时,他们真正的了解保险的意义与功用,他们一定会主动购买,只是在险种公司服务上作比较而已。

因此,我们要有完整的专业知识和营销技巧,去帮助你身边的朋友,完善他的保险保障,让他在风险来临的时候,家庭经济不会遭到损失。

在未来的工作中我们一定要有优质的服务和热诚的态度来满足客户的需求让客户成为我们的朋友,进而介绍更多的准主顾给我们,这才是理想的结果。

4、没有底薪,收入没有保障你所考虑的我非常理解。

其实你可能对寿险营销还是不太了解。

增员面谈话术

增员面谈话术

增员面谈话术一、无工作者-- 黄金四问:1、我知道您在寻找工作,现在找到工作了吗2、您想找什么样的工作看我是否能帮上你。

3、若我推荐一份符合您刚才所期望的工作,您愿不愿意花时间来了解一下呢4、听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊二、有工作但不满意者-- 黄金七问:1.你在单位主要做什么工作呢2.这份工作你比较满意的地方是哪里3.那你觉得这份工作不满意的地方是什么呢4.那你打算一直做这份工作吗5.如果有机会换工作,你想换什么样的工作呢6.如果有一份符合您期望的工作,您愿意花时间了解一下吗7.听了我的介绍,你觉得寿险营销这工作怎么样啊三、增员话术----异议处理:1-4为行业类1、从事保险的收入没有保障!?您是否听过老板有固定收入的吗?做保险实际就是自己做老板,您在服务社会的同时,您的工作也可以很快获得回报,您的收入会不断地累积增加。

而开商店的老板,自己心里很清楚,如果每天早上不把店门打开,一定没有收入,所以他每天必须打开店门整理好商品,等客户上门。

?对一个我们从事保险行业的人来说,养成勤奋的习惯,把自己外表、资料整理好,然后去拜访客户,就会有收入,只要您每天去拜访客户,我保证您一定会有收入!?另一方面在技术上我们可以帮您,或一起去见客户。

所以收入的事根本不是难事,中国人寿会帮助您,训练您,使您的能力不断地提升,收入是用您的能力来保障的。

2、保险公司很现实,没有业绩就得走人。

?一家商店或公司因为不懂经营方法,资金不足、产品不合市场需要或疏于经营而导致停业,这种情况,您认为是命该如此而是现实所造成?每一个从事保险推销工作的人,都是保险的销售代理商,我们告诉您经营的方法,您也不必担心资金不足,而保险又是生活必需品,绝对符合市场的需要,只要肯努力去做,再加上我从旁辅导,根本不怕没有业绩。

3、我家里人反对我从事保险行业?有很多做保险成功的人,开始时都遭受到家人的反对,反对的主要原因是他们的家人可能还不太了解保险事业。

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术

中小企业主增员话术中小企业主增员话术1.引言在现代商业竞争激烈的环境下,中小企业的经营面临了许多挑战。

其中之一是招聘和增员问题。

本文将为中小企业主提供一些有效的话术,帮助他们更好地增员。

2.建立联系2.1 自我介绍您好,我是[您的姓名],来自[您的公司/机构]。

我们是一家专门提供人力资源服务的公司,致力于帮助企业主解决招聘和增员难题。

2.2 确定需求了解企业主的需求是增员过程中很重要的一步。

有些问题可以帮助您确定需求:- 您目前的团队规模是多少?- 目前是否有员工离职或将离职?- 您是否计划扩大业务规模?- 您希望招聘什么样的员工,他们的技能和经验要求是什么?3.解决疑虑3.1 定位企业形象我们的专业团队具有丰富的行业经验,能够帮助您找到最适合您企业的人才。

3.2 强调招聘过程我们将使用一系列的专业招聘渠道,包括线上招聘网站和社交媒体,以寻找高质量的候选人。

我们会经过严格的筛选和面试流程,确保您接触到最优秀的人才。

3.3 灵活的服务我们将根据您的需求和预算,提供灵活的服务方案。

我们可以帮助您制定招聘计划,并提供培训和发展计划,以帮助您的员工更好地适应工作。

4.价值主张4.1 提供高质量的员工我们的目标是为您提供最合适的员工,以帮助您的企业取得成功。

我们的候选人都经过严格的筛选和面试,以确保他们具备所需的技能和经验。

4.2 节省时间和精力通过使用我们的服务,您可以将更多的时间和精力集中在核心业务上,而不是花费大量时间处理招聘事宜。

5.行动方案5.1 建立合作关系如果您对我们的服务感兴趣,我们可以安排一个面谈,进一步了解您的需求并与您讨论合作细节。

5.2 提供合同和协议一旦确定合作细节,我们将为您提供一份合同和协议,明确双方的权利和责任。

6.结束语我们相信通过我们的帮助,您可以更轻松地增员,并获得成功。

期待与您合作!附件:- 合同和协议样本法律名词及注释:- 合同:指双方约定的权利和义务的法律文件,其中规定了双方的权利、义务和责任。

增员经典话术

增员经典话术

增员经典话术接触话术人群一:家庭主妇(寒暄赞美)看您容光焕发,真的是养颜有术啊!看您家里收拾得这么干净整齐,一猜就知道女主人非常贤惠能干。

这是您孩子吧,这么彬彬有礼,还是您教导得好!(挖掘需求)您有没有打算一辈子就这样呆在家里,每天操心一些油盐酱醋的事?孩子会长大,老公一直忙事业,到时剩下你一个人,怎么办?您想不想有一份工作,既能够让你照顾家庭,又为你提供经济上、精神上的独立空间?人群二:普通上班族(寒暄赞美)您这套西服看来起就知道质感非常好,和您的气质非常相配!我最欣赏的就是您这样的人!您在工作上应该很受上司器重吧?(挖掘需求)你对目前的工作满意吗?您愿意一辈子做现在的工作吗?现在三年才拿到的薪水,你想不想用一年左右的时间就可以赚到?人群三:刚毕业的大学生(寒暄赞美)(男)您看起来一表人才,知识面又广,想必在工作上,肯定是深得上司器重的人。

(女)您真是模特儿的身材,穿什么都好看。

您看我,天天喊着减肥,却越减越肥。

您有什么保持身材苗条的好诀窍呀?(挖掘需求)您现在的工作每天神经崩得紧紧的,时刻担心工作上的事情,连过个假期都不安稳,您想一辈子过这样的日子吗?您难道不想早一点拥有自己的房子,脱离这种到处打游击的租房生活吗?如果有一份不用倒班熬夜,休息时间充分,而且赚钱又多的工作摆在您面前,您愿意尝试一下吗?人群四:其他销售人员(寒暄赞美)您的口才真是非常好,很多专业的术语被您一解释就清楚多了。

而且您也非常细心,在您这儿买东西,我非常放心。

您真是一个非常照顾客户感受的人,我想您无论做哪个行业都会非常成功的。

(挖掘需求)您觉得从目前所从事的工作中能得到真正期望的报酬吗?您觉得现有的这份销售工作能够让你终身从事吗?您难道不想自己当老板,开创自己的事业吗?人群五:中小企业主(寒暄赞美)您看起来气宇不凡,一看就是干大事业的人。

这是您家孩子吧,长得多好啊。

上小学三年级了吧。

真羡慕您有个幸福的家庭。

(挖掘需求)您想自己做老板又不需要任何资金,不用操心租金、水电费吗?您知道有什么行业的环境,可以让你运用团队的力量为建立你个人的事业,有50、60人,甚至更多的人来共同创造成功?您有没有想过什么行业使你有了高收入之后,还有足够的时间去享乐,“有钱又有闲?”说明话术现在就有一个挣钱多,时间自由,发展空间大的行业,我觉得你完全适合。

增员面谈话术及增员媒体的使用、话术演练

增员面谈话术及增员媒体的使用、话术演练

增员面谈话术及增员媒体的使用、话术演练在增员面谈中,合适的话术和媒体的使用可以帮助招聘人员更有效地吸引潜在增员,并最终达到增员的目标。

以下是一些增员面谈话术和媒体使用的建议。

增员面谈话术:1. 自我介绍:在面谈开始时,招聘人员应该首先自我介绍,并简要介绍自己的背景和公司的经营情况。

这样可以帮助潜在增员对公司有一个初步的了解,并建立起信任感。

2. 强调公司优势:在面谈过程中,招聘人员应该重点介绍公司的优势,比如公司的发展前景、福利待遇、培训机会等。

这样可以吸引潜在增员,并让他们认识到加入公司的好处。

3. 了解求职者需求:在面谈中,招聘人员应该主动询问潜在增员的需求和期望,例如薪资待遇、工作时间、职位发展等。

了解他们的需求可以帮助招聘人员更好地向他们推荐适合的岗位。

4. 描述岗位职责:招聘人员应该详细描述岗位的职责和要求,并强调相关技能和经验的重要性。

这样可以帮助潜在增员了解岗位所需的工作内容和能力,以便他们做出更明智的决定。

5. 解答问题:在面谈中,潜在增员可能会有一些疑问和担忧。

招聘人员应该准备好回答这些问题,比如公司的文化环境、团队氛围、晋升机会等。

诚实和透明是建立信任的关键。

增员媒体的使用:1. 招聘网站:招聘人员可以在一些知名的招聘网站上发布招聘信息,比如智联招聘、前程无忧等。

这些网站可以帮助公司扩大招聘范围,吸引更多潜在增员的关注。

2. 社交媒体:通过社交媒体平台,如微信朋友圈、微博、LinkedIn等,可以广泛传播招聘信息。

招聘人员可以利用这些平台与潜在增员建立联系,并向他们介绍公司和岗位详情。

3. 内部推荐:招聘人员可以通过内部员工推荐制度,鼓励现有员工推荐适合的人选。

这种方式不仅可以提高招聘效率,还可以增加面试者的可靠性和信任度。

4. 参加招聘会:参加行业内或大学举办的招聘会可以带来更多的面试机会。

招聘人员可以利用这个机会与大量求职者进行面谈,吸引合适的人才加入公司。

话术演练:为了提高话术的表达能力,招聘人员可以进行话术演练。

家族增员

家族增员

家族增员经典句子1 新人管不死,自由会害死人,没有管死的新人,只有闲死的新人。

2 寿险事业的成功只有轨迹,没有奇迹满足等于后退,不做等于脱落。

3 保险行业没有流动率,只有淘汰率,任何行业都一样,只有适者生存4不要绘制小蓝图,安做大梦。

5 不销售,马上死,不增员慢慢死,你想怎么死。

6 推销赚取现在的生活费,增员赚取未来的退休费。

7 销售向下扎根,增员向上结果推销打基地,增员是盖大楼。

8 见人就谈顶多不买,见人就增顶多不来。

9 如果原则变得过时,那就不叫原则制不法者于地狱,度守法者于天堂。

10 主管的定义:有一批人与他们站在一起,直视同一目标,整合一切可以利用的资源,带领大家获取利润,达到双赢。

11 主管有两笔收入:1)第一笔是劳务收入2)第二笔是非劳务收入12 当你的非劳务收入大于劳务收入的时候,你就在保险公司拥有高而稳定的生存能力13不增员或不充分增员的惩罚是一种延期的惩罚,然而这种惩罚一定会按期到来14 第一惩罚:你现在的团队会在五年内消失一半15 第二惩罚:未来三年内,你团队的50%的业绩将来源于你未曾谋面的准话术1 激发兴趣面谈请问你会开车吗,你有没有听说过法拉利车队有位车手叫舒马赫的呢?如果今天让你跟他比赛赛车的话,你觉得你会赢他吗?假如今天教你一个方法赢他,你相信吗?那就是给你一台法拉利的跑车,给他一台拖拉机,其实很多时候你会发现:一台车的性能比技能更重要,一个人所处的环境比一个的能力更重要。

你会发现你身边的很多朋友,能力没你强,学历没你高,却过得比你更好的生活。

那是因为他们生命中的那部法拉利跑车经过的时候,他们抓住了。

今天我给你介绍的,也许就是你生命中的法拉利跑车,曾经带领很多人成功的走向成功的保险业,你一定要用心的了解下哦!话术2 深度面谈其实人吃五谷杂粮难免会生病,生病有大病和小病。

小病感冒你一般会怎么处理呢?如果大病在经济允许的情况下,你会选择很好的医院和大夫吗?(案例8万)根据我们的调查,大病后84%的人会筹钱无能,15%的人能筹到钱,但会负债一生,1%的人没有问题。

增员促成话术

增员促成话术

增员促成话术(一)1、一时辛苦,一生幸福怕吃苦的人,苦一辈子,不怕吃苦的人,苦一阵子。

我们所选择的是辛苦一段时日,而可享受一辈子的事业!保险工作在前三年比较辛苦一点,但可以一辈子享用不尽。

有人说一辈子要吃的苦,四十岁以前把它吃完,也就是透过我们自己的加倍努力,在40岁以前使我们成功,那我们便可以轻松一辈子。

因为一般人都在四十岁以后,小孩上初中、高中、生活费用加重后才想努力去赚钱。

现在正是我们努力的时刻,欢迎您加入,来吧!2、这是一项不需要本钱的工作您只要用六个月的时间,全力以赴,等六个月结束以后,我们再来检讨能不能做,如果彼此认为可以,那就是您一生事业的开始,如果不行的话,我们也只是花六个月的时间,但在这六个月当中您并没有任何损失,反而学会了很多有效的推销技巧,而且您本身对保险也有了相当的认识,人际关系也拓展了许多,只要您投资六个月的时间和精神来赌一生的事业绝对划算,来吧!3、保险市场潜力很大随着社会结构的改变,由大家庭走向中、小家庭,每个家庭也只有自保了。

这些人很清楚,只要他们的收入中断,全家便没有保障了,因此需要保险的家庭及人口会不断的增加。

与欧美及亚洲一些地区保险市场的发展状况比较,我们就可了解中国保险市场的潜力十分巨大。

美国人说中国保险市场是21世纪最大也是最后一个处女市场,他们都想来抢市场,我们的发展事业自己能放弃吗?所以要趁早来从事。

来吧!现在正是最佳时机呢!4、享受高收入借由训练及努力工作可使能力提升,我们便可享受高收入。

住好的房子,好的装潢,开好的车子,享受一切美好的事物,这些都是由于您的明智的决定。

享受能力提升,收入增加是可分为两方面:一是生活费用如果需要5千,由于能力的提升,我15天便可以完成,剩余的时间我可以做我喜欢做的事,如打球、钓鱼、旅行、听音乐……等等;另一方面由于能力的提升,本来5千元的生活费,而现在的收入有一万元了,那另外多出的5千元便可以做自己喜欢做的事物,才不会枉度人生了!所以平安的寿险事业,只要用心努力一段时间,便可享受高水平的生活了。

建立有效家族增员系统话术整理004

建立有效家族增员系统话术整理004

建立有效家族增员系统系列课程话术手册第二天新人育成系统主管话术:辅导话术:当管理属员业绩时,严肃的话轻轻地讲——小芳,我很关心你,但更关心你的收入,如果你在保险行业没有赚到理想的收入,我和你都要负一半的责任,所以我有必要关心你的拜访情况——怎么样?最近拜访顺利吗?(笑眯眯5秒)顺利——小芳,你用心,我们都支持你,你一定会成功,加油!不顺利——小芳,你不顺利的原因是什么?是没有地方拜访(帮助列名单),还是见了客户不会讲(训练话术),还是懒得去拜访?——你能不能告诉我,你为什么来到保险公司?(找源头,激发原始意愿,帮助回顾来到行业的初始动力)协助员——帮助属员解决问题(当自己无法解决的时候):——小芳,你这个问题很重要,我觉得应该给你最专业的答案,走(拉住她的手),我带你找***以后,有任何问题我都会协助你,你的小问题就是我的大问题陪访话术:——小芳,我也很忙,我一天要拜访5个客户,但我愿意花一个小时时间去协助你拜访客户销售话术:陌拜话术(个人):先生你好,我们是国寿的员工,给您送医疗套餐的.一天2元,24小时服务,不分国内国外!跟你借用3分钟时间好吗?面对前台接待小姐话术(单位):请问你们公司:负责医疗福利的是哪位?我想跟她谈谈能不能为你们增加团体福利保险!缘故法注意要点1、关系很好的(关系陌生化)小芳,其实你今天大可以把我和你同学的关系拿开,把我当成一个陌生的业务员,反正早晚你都会接触保险2、没有关系的(关系找回来)以前的关系点在哪里(重提)幸好,我去了保险公司,我第一时间就想到要找你,要不10年来你怎么都不找我?我虽然在保险公司,并不代表你一定要跟我买保险,我今天真正高兴地是我们又重新继续了10年前的友谊小芳,就好像你家有个店铺在卖小家电,我们都是好朋友,如果有一天我想买家电,但你是我同学,我绝不找你买,你怎么想?如果有一天,你考虑买保险,也愿意听听我的建议就可以了。

小芳,你已经买了保险?真好,已经买保险的人都是由责任感的人。

家族式增员面谈沟通配套话术

家族式增员面谈沟通配套话术

家族增员系统通关话术一初步激发兴趣的面谈(法拉利跑车):问:你会开小车吗?问:有没有听过舒马赫这个名字?问:如果今天让你跟舒马赫比赛开车的话,你说你赢他的机率高不高?答:我告诉你有个方法一定可以赢,就是我给你一台法拉利,我给他一台拖拉机。

所以,有时候一部车子的性能比一个开车的技能还重要,一个人所处的环境比一个人的能力还重要。

你会发现我们身边有一些人不比你优秀,能力比你差,学历比你低,为什么他过着比你更好的生活,取得必你更高的成就?那是因为他的生命中有法拉利跑车经过的时候他抓住了,我今天要告诉你的也许是你生命中的一部法拉利跑车,它就是带领很多人走向成功的———保险业。

二深度面谈观念沟通十分钟(四个观念)观念1:问:请问你认同保险吗?问:请问你今天早上出门的时候有没有关上你家是的大门?问:你是被小偷偷过以后才决定要关的吗?如果没有,为什么要关?答:很好,保险就是预防万一,为没有发生的事情提前做好准备。

问:请问你家楼下有没有社区大门及保安?如果有的话,为什么你家还要加装铁门呢?答:社区大门及保安就像社保一样,大家都有,但远远不够,自家铁门就像个性化的商业保险,每个家庭都有不同的需求。

观念2:问:如果明天社保局在报刊上刊登一个广告,来排队的前1000个人,社保20年都不要钱,请问你想来排队吗?为什么?答:也就是说,你很认同保险,你只是不想付钱而已,你说是吗?问:如果商业保险也不要钱的话,请问你想要吗?答:其实每个人打从心里都认同保险的。

观念3:问:.如果今天你要选择下一个工作的话,你会选择行政还是业务呢?为什么?问:请问行政工作哪一方面是稳定的?答:行政工作一般包括接听电话,操作电话、整理文件、招待客人,这些工作是你都会的吧。

所以它被取代性也比较高,而且一年的行政与八年的行政他们会做的工作是一样的,行政的年资越久工资越高,使用价值就越低,这也就是为什么一般企业里面,行政人员大多很年轻的原因。

你现在还觉得行政的哪个方面是稳定的呢?答:有人说业务工作不稳定,收入不稳定,其实应该要说是努力不稳定,而不是收入不稳定,如果一个业务员很努力的话,他的收入就会越来越稳定,而且一个老板绝对不会淘汰业务员。

【保险 精】家族式增员话术(修改)

【保险 精】家族式增员话术(修改)

增员话术一、各部分话术1、基本法(大树理论)主管:各位,你们想不想在保险行业从一颗小草变成一颗大树?组员:想啊主管:那么跟我一起来做。

首先画一条线,然后画一颗树的树根,然后记得上面画5根树枝,画完5根树枝之后开始画圆圈,茂密的树叶,主管:一般来讲,一颗树啊,假如底下的树根烂掉了,但上面长得很好看,又好漂亮,你觉得这颗树将来会怎么样?组员:会死掉主管:为什么会死掉?因为他的根吸收不了营养,所以它将来一定会死掉!所以一颗树的树根就像主管个人销售能力,请你在树根下面写上主管个人销售能力。

哪怕你现在不是主管,你就应该要知道,所以不管你的团队发展有多大,你即时做到部经理,做到处经理了,做到总监,如果你没有继续去销售保险的话,有一天你的能力一定会退化,当你的能力退化,有一天你就教不了新人。

所以你不要告诉我:“我做了部经理,我不要卖保单了”,这是傻蛋。

所以第一个:根!第二个问题,树干越粗越好,还是越细越好?越粗越好,你想,如果一棵树的树干很细,上面长的很大,如果风一吹,地震、天灾人祸,这棵树会从哪里断掉?从中间断掉,上面的树再大也没有!所以它在提醒你:如果你的团队很大,但是你个人的直辖很少的话,如果有一天你育成的人跑掉了,跳槽了,你团队整个完蛋了。

所以树干代表我们个人直辖的增员能力,你的直辖越多,你在保险行业就越稳定,你有没有发现保险公司的基本法都集中在哪里?优势、好处都集中在直辖,永远记得都在直辖!所以它在劝你:不管你的团队以后有多大,你都必须不断的补充你底下的业务员。

所以你现在身上的业务员人数很少的话,所以你一定要记得赶快把业务员补回来。

1第三个有没有看到几个树枝?5根树枝,一棵树有5根树枝的话,树才会长得漂漂亮亮的,如果今只长成一棵树枝,你会认为这棵树会长成三角形还是圆形的,一定会变成三角形的,三角形的树是不是很奇怪?好像外星人一样,所以它在提醒你,千万不要只有你一个人晋升,把你底下的业务员都压死了,不让他们晋升,反正这些人都可以做业务员的,被你压死也是业务员。

有效的家族增员话术整理

有效的家族增员话术整理

有效的家族增员话术整理第一天上午《建立团队增员系统》一、不增员就死亡!金句一:推销就是向下扎根,增员就是向上结果;推销就是建地基,增员就是盖大楼。

金句二:不推销马上阵亡,不增员慢慢阵亡,推销赚取的是现在的生活费用,增员赚取的将来的退休费用。

金句三:保险行业没有流动率,只有淘汰率。

任何行业都是一样的,适者生存,不适者淘汰。

三、《组织发展培训》三个阶段第一阶段:有效增员第二阶段:规划期望的结果第三阶段:培训与辅导1、什么叫POP?(系统)a)哲学/原则b)工具c)1+2=步骤(系统)d)写下自己的POPe)行动金句四:如果原则变的过时,那就不叫原则。

2、一个人在保险行业有三个不可以离开:A、公司早会、B、客户、C、自己的主管金句五:主管的定义:有一批人,与他们站在一起,直视同一个目标,整合一切可以使用的资源,带领大家获取利润,达致双赢。

金句六:以身作则是最低的管理成本。

3、保险行业的四个资源:A、基本法B、竞赛与培训C、产品D、管理人员金句七:不要绘制小蓝图,要敢于做大梦。

4、为什么要增员五个结果a)满意的销售结果b)在业界的持久生存条件c)高品质的客户服务能力d)令人羡慕的业务主管声誉e)因成功而形成的共同利益所带来的营业单位动力5、五个持续不变的关注点:a)寻找有意愿的人b)对有潜力业务员的评估(用眼睛观察)c)对业务员的吸引力(保持高收入,吸引别人来)d)业务员的留存率e)业务员的生产少金句八:不增员或不充分增员的惩罚,是一种延期的惩罚;然而这个惩罚是一定会按时到来的。

金句九:你现有的团队在未来五年之内即将消失一半。

金句十:未来三年,你团队50%的业绩,将来至于你未曾谋面的准增员。

(解析两层意思:A、没增员,业绩萎缩50%;B、一个健康的团队,每个月必须有50%的业绩来自于一年内的新人)。

7、《基本法》a)不了解《基本法》=失明b)熟视无睹比失明更可怕!c)成功者是善于利用游戏规则的人!第一天下午《团队增员系统POP》一、决定增员的概貌1、什么样的人适合进保险公司?MUST TO HAVEa)正直诚信的特质b)成就的动力,以后没有激发点c)高度的活力d)基本常识,傻傻的人会影响其他优质的人走掉e)金钱企图心f)耐力NICE TO HAVE为当地人认识、较好的外表、教育背景、良好的记录、企业家的精神、主动学习、有抱负的、相信保险、社会活动能力、在该地居住三年以上金句十一:逢人就讲保险,顶多他不买;见人就谈增员,顶多他不来。

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建立有效家族增员系统系列课程话术手册第二天新人育成系统主管话术:辅导话术:当管理属员业绩时,严肃的话轻轻地讲——小芳,我很关心你,但更关心你的收入,如果你在保险行业没有赚到理想的收入,我和你都要负一半的责任,所以我有必要关心你的拜访情况——怎么样?最近拜访顺利吗?(笑眯眯5秒)顺利——小芳,你用心,我们都支持你,你一定会成功,加油!不顺利——小芳,你不顺利的原因是什么?是没有地方拜访(帮助列名单),还是见了客户不会讲(训练话术),还是懒得去拜访?——你能不能告诉我,你为什么来到保险公司?(找源头,激发原始意愿,帮助回顾来到行业的初始动力)协助员——帮助属员解决问题(当自己无法解决的时候):——小芳,你这个问题很重要,我觉得应该给你最专业的答案,走(拉住她的手),我带你找***以后,有任何问题我都会协助你,你的小问题就是我的大问题陪访话术:——小芳,我也很忙,我一天要拜访5个客户,但我愿意花一个小时时间去协助你拜访客户销售话术:陌拜话术(个人):先生你好,我们是国寿的员工,给您送医疗套餐的.一天2元,24小时服务,不分国内国外!跟你借用3分钟时间好吗?面对前台接待小姐话术(单位):请问你们公司:负责医疗福利的是哪位?我想跟她谈谈能不能为你们增加团体福利保险!缘故法注意要点1、关系很好的(关系陌生化)小芳,其实你今天大可以把我和你同学的关系拿开,把我当成一个陌生的业务员,反正早晚你都会接触保险2、没有关系的(关系找回来)以前的关系点在哪里(重提)幸好,我去了保险公司,我第一时间就想到要找你,要不10年来你怎么都不找我?我虽然在保险公司,并不代表你一定要跟我买保险,我今天真正高兴地是我们又重新继续了10年前的友谊小芳,就好像你家有个店铺在卖小家电,我们都是好朋友,如果有一天我想买家电,但你是我同学,我绝不找你买,你怎么想?如果有一天,你考虑买保险,也愿意听听我的建议就可以了。

小芳,你已经买了保险?真好,已经买保险的人都是由责任感的人。

但是,小芳,保险包含了重疾、意外、医疗、投资、教育储蓄、养老,你买的是其中的哪一种?B配偶(夫妻互保)小芳,你会发现,其实我们的小孩在我们身边也就20多年,然后就会离开我们去追求自己的事业和家庭。

而唯一会留在我们身边与我们相处一辈子的就是配偶可是,我们都知道人吃五谷杂粮,难免会生病,就好像是汽车开久了,零件也要维修,尤其最近…(新闻事件)更让我们相信疾病早晚有一天会等到你而夫妻互保,最大的好处就是到了年老之后,我保证有一笔钱可以照顾你,而你也有一笔钱可以照顾我我相信你已经认同并购买保险,一定也会认同风险之前人人平等C小孩(存钱罐)D邻居(小孩休闲区)E职场(填问卷)F亲朋好友转介绍话术:小芳,我真的很感谢你对我的支持,我请问你,你当时之所以决定跟我买保险的原因是什么?(人好,产品好,公司好)如果你确实也认同我是个不错值得信赖的话,你是否愿意把我介绍给你的两位好友(引导客户看手机里最近跟他联系的名单,打开手机就看到,不用多想)转介绍6-3-3话术:转介绍六步骤:1、取得认同##先生,您对我今天的服务觉得满意吗?客:“挺满意的”(如果不满意询问原因)在我们这个行业要想取得更好的发展,必须要结识很多像您一样的高素质客户,但这样的机会很难得。

不知您能否帮我介绍一些这样的客户,我发展得好了,也能更好地为您提供服务啊。

这对我来说真的很重要。

如果没有拒绝,进行提供姓名和范围如果拒绝或犹豫,进行3步骤拒绝处理或3步骤促成2、提供姓名和范围刚才我们在谈的时候,您想到了谁,我会对他感兴趣?您身边有没有发展得非常不错的朋友(有责任心、人缘好、事业有成)如果拒绝或犹豫,进行3步骤拒绝处理或3步骤促成3、深入了解:姓名,年龄,家庭、工作等4、询问是否还有其他人5、准确锁定(能否借助介绍人)刚才我们谈到***,我在他面前提到为您服务过,没有问题吧?那在***,最好不要提起您的名字在***,我只说认识您,可以吗?6、重复以上步骤转介绍三步促成法:1、描述你进行准客户拓展的过程我会先跟他取得电话联系,然后看他是否愿意见面,如果他不愿意见面,这件事情就此作罢,我不会再去打扰他2、试探(是否能借助介绍人的力量)我跟他说,我认识您可以吗?3、总结和强调转介绍人的重要性您知道,这对我来说真的很重要,这样我才能结识到象您一样的高素质客户。

转介绍三步拒绝处理:1、找出原因您能告诉我是什么原因吗?2、重拾认同肯定现在的中国营销员有很多,难免会鱼龙混杂,可能有些人的做法会给客户留下不好的印象。

但是,您曾今说过比较欣赏我的工作,我也希望您不要认为我和他们是一样的。

3、描述你的准客户开拓方式我会先跟他取得电话联系,然后看他是否愿意见面,如果他不愿意见面,这件事情就此作罢,我不会再去打扰他。

一个超级的自我介绍:快版:——你怎么会去做保险?——小芳,其实在我还没有加入保险行业之前,我也跟你有同样的看法。

保险确实不容易做,所以需要很优秀的人来做,就像我这样(轻松的语言)(理由…)以前,我也没有想过会全心全意地投入做保险行业,但自从(四川大地震后,我从网上得知只有10%的受灾户得到保险理赔帮助后)。

我觉得风险无情,所以我真心地希望我身边的好朋友都能拥有保险,所以从事保险一年了。

我真的很高兴能从事这么有意义的工作(传递开心、成功)所以现在对我而言,每天最重要的工作是告诉10个家庭,保险真的很重要,至于他们是否决定购买,可以慢慢考虑小芳,我今天已经告诉9个家庭了,还有一个家庭没有完成。

你是否愿意给我一个机会,大概需要30分钟的时间。

我相信这绝不会影响我们之间的友谊,你说是吗?(将顾虑说出来)救命钱话术(理财观念):小芳,对于一个家庭来说,不管是投资还是理财,我们要规划的其实就是两笔钱:A救命钱——随时解决问题B理财钱——有多余的钱投资,即使亏损了,也不会影响到你的生活一个家庭,不论是经济紧张还是非常富裕,小芳,你觉得他们应该先准备哪笔钱?——救命钱小芳,救命钱包含3个部分,第一个是意外,意外往往是我们自己很小心,但是别人不小心(举例交通事故)第二个是重疾,其实我们人吃五谷杂粮,难免会生病,就好比汽车开久了,零件也要维修,这说明了疾病早晚有一天会等到你,只是早和晚而已第三个是养老,你现在还指望子女将来会养你吗?(不指望)也就是说,你同意将来养老要自己准备。

小芳,救命钱的三个部分,有哪个你准备好了?(包里准备20份计划书,按年龄,按照保障和理财,给比客户年纪大的计划书)小芳,真巧,我这里刚好有一份计划书,是我同学下个星期要参考的,她的情况和你的挺像的(刚买房…)不过,我这同学年纪比你大,但你可以拿着参考,保险呢,保障的内容是一样的,只有保费不一样,保费和年龄有关。

所以你看,同样是十万的重疾险,保费差1500元,20年就差了3万块,保险早晚都是要买的,早买早享受,又便宜,早买就是帮自己打折,一念之差贵了3万块,不值得啊!(带入促成)(我在投资…)说实话,你觉得,银行、证券、基金,有哪个投资工具可以解决救命钱的问题呢?弹性投资不能解决具体问题股票、基金、房地产在没有销售之前是没有所谓的利润投资:是用余钱,钱生钱理财:保住本金对有钱客户:你是很有钱,但不是最有钱的,你可以变得更有钱,只是不知道其中的方法一个超级的自我介绍:精致版:——大学毕业怎么就去做保险了?——小芳,保险包含了不少内容,像是保险专业条款、医学知识、法律知识、投资理财等。

保险其实蛮专业的,你同意吗?要把这么专业的东西解释清楚,小芳,你觉得容易吗?如果今天有一个没有文化的,无所事事的人来跟你讲保险,你觉得他能讲清楚吗?你敢买吗?所以,现在做保险的都是像我这样(拍胸脯),学历很好,素质很高的人在做的,这样我才能将清楚,你才敢买,你说是吗?而且,我们公司提倡,优秀的客户要优秀的业务人员来服务,小芳,你觉得呢?一套无法抗拒的开拓话术小芳,我在*年前通过了国家专业的资格的考证,而且从事保险工作也已经*年了,有句话说,一个人可以不成功,但绝对不可以不成长,在保险行业里就有一个优势,就是学习机会多。

最近我参加了一场培训,感触很深刻,也学会了一套家庭风险管理计划。

我觉得这套家庭理财方法很实用,真的是迫不及待想让我的亲朋好友都知道。

今天也正巧到**路来办事,想到了你。

我觉得你一向有想法,看得远,所以也很想与你分享。

但是,小芳,你千万不要因为我在保险公司,就觉得一定要跟我买保险,因为这是人情保单,你会浪费钱,而我也会有压力,没有成就感!反正早晚你都会想了解投资理财、保险规划,你听一听多一些常识,我多讲一次也多一些本事。

如果,你觉得我讲的不好,很希望你多给我提建议,因为我真的很想在保险这个行业好好发展。

如果你觉得我讲的不错,而保险业确实值得你投资,那么我也很希望有机会为你服务!但无论如何,能和你聊聊,我已经很开心,很感谢你这样支持我的。

我相信陌生人未必会给我这个机会,你说是吗?理财法则4321:最近投资市场波动比较大,所以很多人开始对理财特别关注,有一种科学的家庭理财方法叫4321,就是把我们每个月的工资,透过一个合理的配臵方式,以达到资产最大化的财务管理方式理财法则4321(假设每月收入5000元)40%——投资-投机-高利润-高风险(股票、基金)30%——消费-衣食住行(开源节流)20%——保险(空着先不讲,最后问还有什么没有讲清楚的地方再重点强调)保证:突发情况解决问题保护:其他80% 不受影响的最好工具10%——存款-急用现金,至少存月收入的6倍小芳,你听说过蹦极吗?如果没有安全网和安全绳,你敢跳吗?在投资理财里,股票、基金就像蹦极,危险但吸引人,保险却是最好的安全绳。

一段感人肺腑的结语小芳,我真的很感谢你给我一个机会,能和你谈保险但是,在整个沟通的过程中,我是不是哪个地方讲得还不够清楚不到位。

所以你暂时不能下定决心为自己规划保障我希望你能过给我提建议,因为我真的很希望在保险行业里好好发展保险行业是一个服务行业,在服务行业想要成功,最需要贵人相助了如果有一天,你想了解保险,希望你一定给我一个为你服务的机会(依旧勤快拜访,有节日送小礼品)虽然你还没有买保险,我还是把你当作是我的客户一样服务!储蓄险的必杀公式1、聊 A小孩→梦想→教育→钱B 单身→梦想→房、车→钱2、存银行最大的优点?存银行最大的缺点?3、人无法克制消费欲望4、小猪话术5、银行账户与保险账户的差异6、保险公司就是最好的存钱筒储蓄险话术:1、——小朋友,告诉阿姨,你长大后像做什么?(太空人)当太空人,数学要很好哦!要念很棒的大学,所以妈妈要努力帮你存钱,这里有个存钱罐***节快到了,可以开始努力存钱咯!2、说真的,小芳,你发现现在孩子个个都很聪明,所以他们长大后的竞争会更加的激烈,很多父母在孩子小的时候就感受到压力了,都开始多多少少为孩子储蓄了(举例,谢霆锋)3、如果今天你也开始为孩子储蓄的话,你想存在哪里?(银行)为什么?你觉得最大的优点是什么?(存取方便)4、凡是都是一体两面,像股票,利润高,但风险也大,你觉得把钱存在银行最大的缺点是什么?也就是说,什么原因会让你存不到钱?(存取方便)有没有发现优缺点一样?我也这样觉得,不过真正的原因是因为人没有办法克制自己的购买欲,你今天早上出门没有带钱,会不会没有安全感?1、所以一个人的购买欲,就像永不停歇的麦当劳。

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