盛联滤材规章制度
过滤耗材管理规程
1.目的PURPoSE1.1.规定生产过程中过滤耗材的选择、分类、用途、存放、编号、标签、使用、清洁、干燥和更换，防止过滤耗材的损坏和差错的发生，确保产品质量。
1.2.明确原料药、注册类医药中间体和注册类起始物料、纯化水站用滤芯完整性测试要求及更换要求，符合GMP规范。
2.范围SCoPE2.1.本规程适用于生产车间所有过滤耗材的管理。
3.职责RESPoNSIBI11TY3.1.生产部3.1.1.负责本文件的起草、审核、修订及培训；3.1.2.负责在生产过程中监督、检查、跟踪本文件的执行情况。
3.2.生产车间3.2.1.负责准确执行本文件中的规定；3.3.质量保证部QA3.3.1.负责本文件全部内容的审核及批准；3.3.2.负责在生产过程中督促、检查、跟踪本文件的执行情况。
4.术语DEF1NrnoN4.1.无5.参考文件REFERENCE5.1.《药品生产质量管理规范》（2010年修订）5.2.《偏差管理》53《完整性测试仪标准操作规程》6.ABBREVIATIONS6.1.无。
7.程序PRoCEDURE7.1.过滤耗材的选择7.1.1.车间应根据过滤对象及工艺要求选择合适的过滤耗材，保证过滤效果。
7.1.2.过滤耗材的使用不得对产品生产产生不利影响，过滤耗材不得大量吸附药液组分和释放异物，禁止使用含有石棉的过滤耗材。
7.1.3.过滤水溶液使用亲水材质的过滤耗材。
如尼龙（Ny1On）、亲水聚偏二氟乙烯（PVDF）、聚醛飒（PES）、PP、亲水聚四氟乙烯（PTFE）等。
7.1.4.过滤非水溶液、气体（压缩空气、氮气、空气等）使用疏水材质的过滤耗材，如疏水聚偏二氟乙烯（PVDF）、疏水聚四氟乙烯（PTFE）等。
7.2.过滤耗材的分类及用途7.2.1.滤芯（式）过滤耗材•介质滤芯：如钛棒、不锈钢、石英砂滤芯及硅藻土滤芯等，采用过滤材料压实并控制一定孔隙率来现实过滤效果。
可用于车间活性炭、硅藻土、干燥剂等粗过滤。
过滤器的规章制度
过滤器的规章制度第一章总则第一条为了规范过滤器的使用和管理，保障过滤器设备的正常运行，确保过滤效果，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司内所有过滤器设备的管理和维护工作，所有关联人员必须严格遵守。
第三条过滤器设备的管理工作由公司的设备管理部门负责，具体操作和监督由设备管理员及相关工作人员实施。
第四条本规章内容包括设备的安装、使用、维护、检修和更新等方面的规定，所有使用过滤器的人员都必须遵守。
第五条公司设备管理部门有权依据本规章制度对过滤器设备进行安全检查，发现问题及时通知相关责任人员解决。
第二章过滤器设备的安装和使用第六条过滤器设备必须按照操作规程安装并接入相关管路，保证设备稳定运行并有效过滤杂质。
第七条过滤器设备的启停操作必须严格按照操作手册进行，非设备管理人员不得私自操作设备。
第八条过滤器设备的使用人员必须定期巡检设备运行情况，如发现异常及时向设备管理员报告。
第九条过滤器设备使用人员应做好设备的日常清洁工作，保持设备表面清洁，避免灰尘等杂质影响设备过滤效果。
第十条过滤器设备的使用人员应定期更换过滤材料，确保过滤器效果，提高设备的过滤效率。
第三章过滤器设备的维护和检修第十一条过滤器设备的日常维护工作由设备管理员负责，确保设备的正常运行。
第十二条过滤器设备的维护包括设备各部件的检查、润滑、紧固等工作，确保设备的稳定性和安全性。
第十三条过滤器设备的定期检修工作由设备管理员组织实施，确保设备的性能达到最佳状态。
第十四条过滤器设备的检修工作包括设备内部部件的检查、更换及清洗等，以保证设备的长时间稳定运行。
第四章过滤器设备的更新和淘汰第十五条过滤器设备的更新工作由公司的设备管理部门负责，根据设备性能和技术更新情况进行更换。
第十六条过滤器设备如果在书继续使用中存在无法修复的故障或达到使用寿命，应及时淘汰并进行更新。
第十七条过滤器设备的更新工作应提前做好相关技术准备，确保新设备正常投入使用。
第五章处罚和奖励第十八条对违反过滤器规章制度的人员，设备管理员有权做出相应处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用和停职等处罚措施。
过滤器管理制度
过滤器管理制度第一章总则第一条为加强对过滤器使用和管理的规范，保障设备的正常运行，提高设备的使用寿命和维护效果，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的设备过滤器的管理和使用。
第三条过滤器管理应遵循科学、规范的原则，实行分类管理，科学调配。
第四条公司应当加强对过滤器管理人员的培训，提高其对过滤器管理工作的理解能力和责任意识。
第五条公司应当建立健全过滤器管理制度，明确责任分工和管理权限。
第六条过滤器管理应当贯穿于设备的全过程，包括采购、使用、维护、更换和废弃等环节。
第七条公司应当建立过滤器管理档案，对各种类型的过滤器进行详细的记录和管理。
第八条公司应当建立过滤器使用维护计划，对过滤器进行定期检查和维护。
第九条过滤器管理人员应当加强对过滤器操作和维护的监督和检查。
第二章过滤器的采购管理第十条公司应当建立过滤器采购管理制度，按照设备需要选择适当的过滤器。
第十一条过滤器采购应当遵循公开、公平、公正的原则，选择具有资质和信誉的供应商。
第十二条过滤器采购前，应当进行设备的需求评估和过滤器参数的确定。
第十三条过滤器采购应当有严格的审批程序，明确采购人员和审批人员的责任。
第十四条过滤器采购应当与设备维护计划相结合，避免采购到不合适的过滤器。
第十五条过滤器采购后应当建立档案，记录过滤器的使用和维护情况。
第三章过滤器的使用管理第十六条过滤器的使用应当按照其使用说明进行，严禁超负荷使用和使用不当。
第十七条过滤器使用人员应当接受过滤器的操作培训，掌握过滤器的使用技能。
第十八条过滤器使用人员应当有定期的操作考核，确保其掌握过滤器的使用技能。
第十九条过滤器使用人员应当遵守过滤器使用规程，严禁私自更改过滤器参数。
第二十条过滤器使用人员在使用过程中应当及时发现过滤器的异常情况并及时报告。
第二十一条过滤器使用人员应当做好过滤器的日常保养工作，确保过滤器的正常运行。
第四章过滤器的维护管理第二十二条过滤器维护管理应当根据过滤器的不同类型和使用情况进行分类管理。
用过滤设备安全规章制度
用过滤设备安全规章制度一、目的用过滤设备安全规章制度的目的是为了确保员工在操作过滤设备时的安全，并保障设备的正常运行和维护。
二、适用范围该规章制度适用于公司内所有员工，特别是那些需要使用过滤设备进行工作的人员。
三、定义和缩略语1. 过滤设备：指用于分离和过滤杂质、污染物的设备，如过滤器、滤筒等。
2. 操作员：指那些需要操作和使用过滤设备的人员。
3. 管理人员：指负责监督和管理过滤设备操作的人员。
四、安全要求1. 操作前的准备：- 操作员必须经过过滤设备使用培训，并持有相关证书。
- 准备所需的个人防护装备，如手套、护目镜等，并确保其完好无损。
- 检查设备的正常运行状况，并确保其安全稳定。
2. 操作规范：- 操作员必须按照设备操作手册中的步骤进行操作，并严格遵守相关规定。
- 在操作前，应仔细检查设备和管道是否清洁，无杂质和污染物。
- 禁止将无关物品放置在设备周围，以确保操作场地整洁有序。
- 若发现任何异常状况或故障，应立即停止操作，并上报给管理人员。
3. 安全措施：- 操作过滤设备时，必须佩戴个人防护装备。
- 禁止将手指或其他物体伸入运转设备内部，以免造成伤害。
- 在操作过程中，应保持警惕，防止设备发生危险和意外事故。
- 在设备维护和清洁时，必须先切断电源，并在操作前进行必要的安全防护。
五、责任和违规处理1. 操作员有责任遵守该规章制度，并确保设备操作的安全和正常运行。
2. 管理人员有责任监督和指导操作员的行为，并及时处理违规行为。
3. 对于违反规章制度的人员，将根据公司相关制度进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或停职等。
六、培训和评估1. 公司将定期进行过滤设备使用培训，确保操作员具备必要的技能和知识。
2. 定期评估操作员对过滤设备操作规范的掌握程度，并记录评估结果。
七、附则1. 该规章制度的解释权属于公司管理层。
2. 如有任何疑问或建议，请及时向管理人员反馈，并进行必要的修订。
以上为《用过滤设备安全规章制度》的内容，旨在保障员工在操作过滤设备过程中的安全，并确保设备的正常运行。
过滤材料管理制度
过滤材料管理制度第一章总则第一条为规范过滤材料的采购、存储、使用和管理，保障过滤材料的质量和安全，提高过滤效果，根据《中华人民共和国产品质量法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有使用过滤材料进行过滤处理的单位，包括但不限于工业生产企业、科研机构、医疗卫生机构等单位。
第三条过滤材料管理原则：质量第一，安全第一，合理使用，严格管理。
第四条过滤材料管理的目的：提高过滤效果，保障过滤设备的正常运行，延长设备的使用寿命。
第二章过滤材料的采购管理第五条过滤材料的采购应当符合国家相关标准和规定，确保产品质量。
第六条采购人员应当具备相关专业知识，了解市场行情，及时掌握过滤材料的价格和性能。
第七条采购前应当向供应商索取产品质量检验报告，并对报告内容进行评估，确保采购的过滤材料符合要求。
第八条采购人员应当与供应商建立长期稳定的合作关系，及时了解产品更新和改进情况。
第九条采购人员应当加强对过滤材料市场的监测，及时调整采购计划，确保过滤材料的供应。
第十条采购人员应当按照公司规定的程序和流程进行采购操作，确保采购的规范和合法。
第三章过滤材料的存储管理第十一条过滤材料的存储应当符合环境要求，避免阳光直射，远离火源和酸碱物质。
第十二条过滤材料应当按照产品性质、型号、规格等分类存放，便于管理和取用。
第十三条过滤材料的存储应当定期检查，保持清洁干燥，防止受潮、变质。
第十四条过滤材料的存储期限应当严格执行，过期产品应当及时淘汰处理，不得使用。
第十五条过滤材料的存储记录应当完整清晰，包括入库、出库记录、库存盘点等，便于监管和追溯。
第四章过滤材料的使用管理第十六条过滤材料的使用应当按照产品说明书和使用手册进行操作，避免错误和损坏。
第十七条过滤材料的更换应当定期进行，找出问题及时更换，确保过滤效果。
第十八条过滤材料的使用应当严格按照规定的步骤和流程进行，不得随意更改操作方法。
第十九条发现过滤材料有损坏或者变质情况时，应当立即停止使用，并及时向上级报告处理。
滤芯原料管理制度
滤芯原料管理制度第一章总则第一条为了规范滤芯原料的采购、使用和管理，确保产品质量和安全，制定本制度。
第二条本制度适用范围为公司所有使用滤芯原料的生产部门和相关部门。
第三条滤芯原料管理应遵循“优质、安全、合法、环保”的原则，确保原料的质量和安全，符合相关法律法规和公司要求。
第四条滤芯原料管理应该与质量管理体系和环保管理体系相衔接，相互配合，共同维护公司产品质量和环保形象。
第二章采购管理第五条采购部门应当按照公司的采购管理程序和相关标准，对滤芯原料进行统一采购。
第六条采购部门在选择滤芯原料供应商时应进行严格的评估，包括但不限于供应商资质、质量管理体系、售后服务等。
第七条采购合同中必须确立滤芯原料的质量标准、交货期限、价格、结算方式等内容，并签订正式的采购合同。
第八条在采购过程中，采购部门应当及时了解市场行情，做好价格的谈判和比较，确保在合理的价格范围内采购到质量优良的原料。
第九条采购部门要对采购原料的交期进行监控，确保原料的供应能够满足生产计划的需求。
第十条采购部门应与质检部门紧密合作，对送检的部分原料进行抽样检验，确保原料符合公司的质量标准。
第十一条采购部门要及时将采购相关资料报送财务部门，确保采购程序的合规性和准确性。
第三章入库管理第十二条采购部门在确认滤芯原料符合公司的质量标准后，应及时将原料入库，并填写入库记录。
第十三条入库记录中应包括原料的名称、规格、生产厂家、生产日期、批号等信息。
第十四条入库时应根据原料的特性和要求，对原料进行分类存放，并做好货架标识和管理。
第十五条入库人员应对原料进行包装、防潮、防尘等措施，确保原料的质量不受影响。
第十六条入库原料应及时进行盘点和标识，防止原料发生错位或遗失。
第十七条入库记录和盘点记录应及时报送给仓储管理部门，并归档备查。
第四章使用管理第十八条生产部门在领用滤芯原料时应按照实际生产需求，填写领料申请单，并经相关主管审核后方可领用。
第十九条领用的原料应根据生产计划按时、按量进行领用，不得超量或少量领用。
滤料车间安全管理制度范本
一、总则为加强滤料车间安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合滤料车间实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任对本车间的安全生产工作全面负责，负责组织、领导本车间安全生产工作的实施。
2. 生产班组长对本班组安全生产工作负责，负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度，确保安全生产。
3. 员工对本岗位安全生产工作负责，遵守安全生产规章制度，严格执行操作规程。
三、安全教育培训1. 车间应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、安全操作规程1. 员工上岗前应穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 严格遵守操作规程，不得擅自改变工艺流程和设备操作。
3. 操作设备前，应检查设备是否完好，确保设备运行正常。
4. 不得在设备运行过程中进行维修、调整或清理。
5. 严禁在设备运行过程中进行违章操作，如攀爬设备、跨越安全通道等。
五、设备维护与检修1. 设备应定期进行维护与检修，确保设备运行正常。
2. 维护与检修应由专业人员进行，非专业人员不得擅自操作。
3. 维护与检修过程中，应采取必要的安全措施，防止事故发生。
六、事故处理与报告1. 发生事故时，应立即采取措施，控制事故扩大，并立即上报车间主任。
2. 车间主任应组织调查事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 事故调查报告应在事故发生后3日内完成，并报上级主管部门。
七、监督检查1. 车间应定期对安全生产工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 上级主管部门应定期对滤料车间的安全生产工作进行监督检查，确保安全生产制度落实到位。
八、附则1. 本制度由滤料车间负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
净水设备公司规章制度模板
净水设备公司规章制度模板第一章总则第一条净水设备公司是一家专门从事净水设备生产和销售的公司，为了维护公司正常的生产经营秩序，保障员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条净水设备公司规章制度适用于公司全体员工，所有员工都应当严格遵守公司的规章制度，执行公司的管理制度。
第二章组织机构第三条净水设备公司的组织机构包括董事会、总经理办公会、部门和岗位。
第四条董事会是公司的最高决策机构，负责公司的整体规划和决策。
第五条总经理办公会是公司的执行机构，负责具体的管理工作。
第六条部门是公司的基本组织单位，负责具体的业务工作。
第七条岗位是公司内部的具体职责单位，公司员工必须严格按照岗位要求履行职责。
第八条净水设备公司将依法依规开展生产经营活动，并积极履行社会责任。
第三章员工权利和义务第九条员工有权利获得公司为员工提供的各项福利，并享有平等的机会参与公司活动。
第十条员工有义务遵守公司的各项规章制度，维护公司利益，保障公司的安全生产。
第十一条公司员工应当遵守国家法律法规，遵守公司的纪律，保护公司的商业机密。
第四章岗位管理第十二条净水设备公司将根据公司发展的需要，确定各个岗位的职责和权限，明确各个岗位的工作目标和工作要求。
第十三条净水设备公司将严格按照岗位要求选聘员工，并根据公司的实际情况和员工的表现进行调整。
第十四条净水设备公司将根据员工的工作表现和公司的实际情况，制定晋升和奖惩制度，激励员工创新和提高工作绩效。
第五章薪酬福利管理第十五条净水设备公司将根据员工的工作表现和贡献，合理确定员工的薪酬水平。
第十六条净水设备公司将为员工提供相应的福利待遇，包括社保、商业保险、带薪年假等。
第十七条净水设备公司将根据员工所在地的实际情况，提供适当的工作和生活条件，保障员工的合法权益。
第六章安全生产管理第十八条净水设备公司将建立健全的安全生产制度，保障公司员工的生命财产安全。
第十九条净水设备公司将定期开展安全生产培训，提高员工的安全防范意识和自救能力。
滤芯原料管理制度规范
滤芯原料管理制度规范第一章总则第一条为加强对滤芯原料的管理，确保产品质量和生产安全，制定本制度。
第二条滤芯原料管理制度适用于本公司生产过程中所使用的各类滤芯原料，包括滤网、过滤介质、滤材等。
第三条本制度涉及滤芯原料采购、入库、使用、保管、退库等全过程管理，以确保产品质量、生产安全和生产效率。
第四条本制度内容应与相关法规、标准和公司其他管理制度相一致，任何侵犯法律法规的行为均应受到处理。
第五条公司应当建立健全滤芯原料管理工作机构，明确部门职责和管理权限，确保制度落实。
第六条公司应当加强对相关人员的滤芯原料管理知识和技能的培训，提高管理水平。
第二章滤芯原料采购管理第七条公司应当制定滤芯原料采购管理制度，明确采购程序、责任单位和采购标准。
第八条采购部门应当根据生产需求和产品质量要求，确定滤芯原料的采购计划，并经主管部门批准后执行。
第九条公司应当建立供应商信息管理制度，对滤芯原料供应商进行审核和评估，确保供应商的信誉和产品质量。
第十条采购部门应当及时向供应商发出采购订单，并与供应商签订合同，明确双方的权利和义务。
第十一条采购部门应当对滤芯原料进行验收，检查其质量、数量和规格是否符合合同要求，如发现问题应及时退换。
第十二条采购部门应当建立滤芯原料质量档案，记录滤芯原料的来源、品质等信息，以便跟踪管理。
第三章滤芯原料入库管理第十三条公司应当建立滤芯原料入库管理制度，明确入库程序、责任人员和入库标准。
第十四条仓库管理人员应当对入库的滤芯原料进行验收和登记，确保滤芯原料的品质和数量准确无误。
第十五条入库后的滤芯原料应当按照规定的区域、存放方式和保管条件进行妥善保管，以防止损坏和污染。
第十六条滤芯原料应当按照先进先出的原则进行存放和取用，确保库存产品新鲜、有效。
第十七条仓库管理人员应当定期对库存的滤芯原料进行清点和检查，发现问题应及时报告处理。
第四章滤芯原料使用管理第十八条生产部门应当根据生产计划和产品要求，及时向仓库申领所需的滤芯原料。
滤芯行业仓库管理制度
滤芯行业仓库管理制度第一章總則第一條為規範滤芯行业仓库管理行为,提高滤芯行业仓库管理水平,制定本制度。
第二條本制度所稱滤芯行业仓库,含滤芯行业自有仓库、租赁仓库或承包仓库等。
第三條本制度涉及滤芯行业仓库管理工作標準、職責負責人、管理程序、應急措施等。
第二章滤芯行业仓库管理要求第四條仓库管理負責人負責滤芯行业仓管管理,制定倉庫安全管理制度。
第五條倉管管理人員要嚴格按照倉庫管理制度和相關安全規定進行管理工作。
第六條進駐滤芯行业仓库的使用單位應嚴格按照倉管管理人員要求進行相應管理工作。
第三章滤芯行业仓库管理程序第七條倉管管理負責人每年至少組織一次滤芯行业仓管常規檢查和安全隱患排查。
第八條對於滤芯行业仓管已開展的工作,倉管管理負責人應及時整理文檔。
第九條對於在滤芯行业仓管中發現的問題,應及時向主管部門報告並制定整改計劃。
第四章滤芯行业仓库應急處置第十條對于發生滤芯行业仓管中的火災、泄漏等情況應及時採取應急措施。
第十一條對于受損嚴重的儲存設施和物品,應及時進行清點統計。
第十二條對于倉管管理工作出現的重大問題,應及時通報相關部門並制定應急預案。
第五章滤芯行业仓儲安全管理要求第十三條倉管管理負責人應加強對滤芯行业仓管安全管理工作的督導和執行力度。
第十四條滤芯行业仓管中應設置安全標識,以提醒人員注意安全。
第十五條對于有特殊危險品的滤芯行业仓管,應加強相應安全管理措施。
第六章滤芯行业仓管工作人員安全教育第十六條滤芯行业仓管工作人員應定期接受安全培訓,提高安全意識。
第十七條倉管管理負責人應每季度至少組織一次安全演練,以嚴防事故發生。
第十八條滤芯行业仓管工作人員應掌握安全逃生通道和應急品位置等相關信息。
第七章滤芯行业仓儲巡查要求第十九條倉管管理負責人應定期組織對滤芯行业仓管進行巡查,務必及時發現問題。
第二十條滤芯行业仓管巡查人員應按照巡查要求進行巡查,保證工作的全面性和及時性。
第二十一條對于滤芯行业仓管中發現的問題,應及時制定整改計劃並督促實施。
滤料车间安全管理制度
一、总则为加强滤料车间的安全管理，确保员工生命财产安全，预防事故发生，提高滤料车间的安全生产水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于滤料车间所有员工及进入滤料车间的人员。
三、安全责任1. 车间主任负责全面负责滤料车间的安全管理工作，确保车间安全生产。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全生产。
3. 员工应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，自觉履行安全生产职责。
四、安全管理制度1. 安全教育培训（1）新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全检查与隐患排查（1）车间主任每月至少组织一次全面安全检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）员工在日常工作中，发现安全隐患应立即上报，并及时采取措施予以消除。
3. 安全操作规程（1）员工必须严格按照操作规程进行操作，严禁违章作业。
（2）设备运行过程中，严禁操作人员擅自离开工作岗位。
4. 个人防护用品（1）员工应根据工作需要，正确佩戴个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。
（2）个人防护用品损坏或过期，应及时更换。
5. 火灾预防与应急处理（1）严格执行火灾预防措施，确保消防设施完好有效。
（2）定期进行火灾应急演练，提高员工火灾应急处理能力。
6. 交通安全（1）员工上下班途中，应遵守交通规则，确保自身安全。
（2）车间内部交通，严禁超速行驶，严禁酒后驾驶。
五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的，按照相关规定追究责任，严肃处理。
六、附则1. 本制度由滤料车间主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，经滤料车间主任批准后，予以公布执行。
滤芯生产车间卫生管理制度范文
滤芯生产车间卫生管理制度范文滤芯生产车间卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障滤芯生产车间的卫生环境，保护员工健康，确保产品质量，依据相关法律法规和企业要求，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于滤芯生产车间的各项卫生管理工作。
第三条滤芯生产车间卫生管理制度的基本目标是：规范卫生管理工作，预防职业病危害，营造良好的工作环境和卫生习惯，确保员工身体健康，提高生产效率和产品质量，保障企业利益。
第四条滤芯生产车间卫生管理工作的原则是：科学管理、预防为主、全员参与、问题解决、连续改进。
第二章卫生责任和组织管理第五条滤芯生产车间设立卫生保健委员会，负责监督卫生工作和落实管理制度。
卫生保健委员会由一名主要负责人和一名卫生检查人员组成。
第六条卫生保健委员会的职责包括：（一）落实卫生管理制度，培训员工的卫生知识和技能；（二）监督检查卫生工作的执行情况，及时发现和处理问题；（三）协助制订和修订卫生管理制度，提出改进性意见；（四）组织员工参与卫生活动，提高卫生意识；（五）收集、整理和上报卫生数据和资料。
第七条滤芯生产车间应当配备充足的卫生检查人员，保证卫生工作有效执行。
第八条滤芯生产车间应当定期组织卫生培训活动，提高员工的卫生意识和技能。
第三章生产车间环境卫生管理第九条滤芯生产车间应当定期进行环境卫生检查和维护，保持车间空气清新，设备清洁干净。
第十条滤芯生产车间应当保持合适的温度和湿度，防止湿热环境对员工的影响。
第十一条滤芯生产车间应当配备充足的通风设施和防尘设备，确保车间环境洁净。
定期清洗和更换滤芯生产设备，维护设备卫生。
第四章个人卫生管理第十二条滤芯生产车间应当制定员工个人卫生管理制度，包括员工的穿戴、进出车间、就餐、个人卫生习惯等方面的要求。
第十三条滤芯生产车间应当每年进行员工健康体检，确保员工身体健康。
第十四条滤芯生产车间应当配备充足的个人防护用品，包括口罩、手套、防护服等，确保员工的个人卫生安全。
第五章废弃物管理第十五条滤芯生产车间应当建立废弃物分类处理制度，对生产过程中产生的废弃物进行分类、储存和处理。
仓库滤芯管理制度
仓库滤芯管理制度一、总则为加强仓库滤芯管理，规范滤芯使用和保管，提高滤芯利用率，减少滤芯损耗，特制定本管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司仓库内的滤芯管理。
三、滤芯采购1. 采购部门应根据生产计划和库存情况，定期调查市场情况，确定滤芯的品种、规格和数量，提出采购计划，并按程序办理采购手续。
2. 采购人员应当严格按照公司的采购程序进行滤芯的采购，尽可能选择质量好、价格合理的滤芯，对于滤芯的供应商应建立档案，定期进行评估。
四、滤芯入库管理1. 仓管员应在滤芯入库时对滤芯进行验收，确认规格、数量与采购订单相符，并填写入库单据。
2. 入库单据需经领导确认后方可入账，财务部门按照入库单据进行财务结算。
五、滤芯出库管理1. 领用滤芯人员应提前填写出库申请单，经主管审批后，方可准备出库。
2. 仓管员应根据出库申请单的信息，按规定的出库程序，将滤芯发放到领用部门。
3. 领用部门应对所领用的滤芯进行登记并负责使用、保管。
六、滤芯使用与保管1. 领用滤芯人员应按照滤芯使用说明书正确使用滤芯，严禁超负荷使用滤芯，遵守更换滤芯的周期，不得私自更换滤芯规格。
2. 领用部门应站在节约使用的角度，合理规划滤芯的使用计划，做到滤芯的合理利用。
3. 领用部门应对滤芯进行定期检查和维护，确保滤芯的正常使用和使用寿命。
4. 对于不再使用的滤芯，领用部门应进行妥善保管，并按照公司的废弃物处理程序进行处理。
七、滤芯盘点1. 仓库应定期对存放的滤芯进行盘点，确保滤芯库存情况的准确性。
2. 盘点人员应严格按照公司的盘点程序进行盘点，确保盘点结果的准确性。
八、滤芯报废处理1. 对于已经达到使用寿命的滤芯，领用部门应及时向仓库提出滤芯报废申请。
2. 仓管员应按照报废程序进行滤芯的报废处理，确保已报废的滤芯不再用于生产。
3. 报废的滤芯应当按照公司的废弃物处理程序进行处理，严禁私自销毁或丢弃。
九、滤芯库存管理1. 仓管员应根据公司的生产计划，合理管理滤芯的库存，根据滤芯使用情况进行库存的调整。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本
第一条，遵守国家相关法律法规，严格执行环保政策，保护环境。
第二条，严格执行生产安全规定，确保生产过程安全稳定。
第三条，严格执行生产工艺标准，确保产品质量符合国家标准。
第四条，严格执行生产计划，确保生产任务按时完成。
第五条，严格执行设备维护保养制度，确保设备运行正常。
第六条，严格执行原料采购管理制度，确保原料质量符合要求。
第七条，严格执行员工管理制度，确保员工遵守规章制度，提
高工作效率。
第八条，严格执行财务管理制度，确保财务收支合理有序。
第九条，严格执行安全生产管理制度，确保生产过程中不发生
安全事故。
第十条，严格执行消防管理制度，确保消防设施完好，防范火灾。
以上规章制度为塑料厂的基本管理要求，所有员工必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。
同时，塑料厂将不断完善管理制度，提高生产效率，保障员工安全，为客户提供优质产品和服务。
滤料车间安全管理制度
一、总则为确保滤料车间生产安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本车间实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 车间主任为安全生产第一责任人，全面负责本车间安全生产管理工作。
2. 各班组负责人对本班组安全生产负直接责任，确保本班组安全生产目标的实现。
3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 车间定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工上岗前，必须经过岗前培训，合格后方可上岗。
3. 定期组织安全技能考核，确保员工具备必要的安全生产技能。
四、安全生产管理制度1. 设备管理：严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
2. 作业现场管理：保持作业现场整洁、有序，消除安全隐患。
3. 用电安全管理：严格执行用电安全规程，定期检查电气设备，确保用电安全。
4. 防火安全管理：严格执行防火安全规程，加强消防设施管理，确保消防通道畅通。
5. 危险作业管理：对危险作业进行严格审批，确保作业安全。
6. 个人防护用品管理：为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其正确使用。
五、事故报告与处理1. 事故发生后，当事人应立即报告车间主任，车间主任应在第一时间上报公司安全生产管理部门。
2. 事故调查组应及时展开调查，查明事故原因，提出整改措施。
3. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
4. 对事故进行总结，加强安全生产管理，防止类似事故再次发生。
六、监督检查1. 车间主任定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 安全生产管理部门定期对滤料车间进行监督检查，确保安全生产制度得到有效执行。
3. 员工有权对安全生产问题进行举报，车间应认真调查处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由滤料车间负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规和行业标准相抵触，以国家法律法规和行业标准为准。
净水材料仓库管理制度范本
第一章总则第一条为加强净水材料仓库的管理，确保净水材料的安全、有效、合理使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有净水材料仓库的管理工作。
第三条净水材料仓库管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 分类存放，有序管理；3. 责任到人，明确分工；4. 节约使用，合理库存。
第二章仓库管理职责第四条仓库管理员职责：1. 负责净水材料的入库、出库、盘点等工作；2. 负责仓库的安全、卫生、消防等工作；3. 负责净水材料的标识、分类、堆码等工作；4. 负责仓库的日常巡查，发现问题及时上报；5. 负责相关资料的记录、整理、归档。
第五条仓库保管员职责：1. 负责净水材料的验收、检查、保养等工作；2. 负责仓库的温湿度控制，确保净水材料质量；3. 负责仓库的清洁、消毒、除虫等工作；4. 负责与使用部门的沟通协调，确保净水材料的及时供应；5. 负责相关资料的记录、整理、归档。
第三章净水材料入库管理第六条净水材料入库前，需进行以下工作：1. 检查验收凭证，确保凭证齐全、准确；2. 核对货物的数量、规格、型号等，与订单相符；3. 检查货物外观，确保无破损、受潮、变质等情况；4. 核对货物质量，确保符合国家标准和公司要求。
第七条净水材料入库后，需进行以下工作：1. 根据货物种类、规格、型号等，进行分类存放；2. 在仓库内设置明显的标识，方便查找；3. 做好入库记录，包括数量、规格、型号、入库时间等。
第四章净水材料出库管理第八条净水材料出库前，需进行以下工作：1. 核对出库凭证，确保凭证齐全、准确；2. 核对出库货物，确保与凭证相符；3. 核对货物质量，确保符合国家标准和公司要求。
第九条净水材料出库后，需进行以下工作：1. 标记货物出库时间、数量、规格、型号等信息；2. 做好出库记录，包括数量、规格、型号、出库时间等；3. 及时更新库存信息。
第五章仓库安全与卫生管理第十条仓库安全管理：1. 仓库内禁止吸烟、使用明火；2. 仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品；3. 仓库内设置消防设施，定期检查、维护；4. 仓库内设置应急疏散通道，确保通道畅通。
净水材料销售日常管理制度
第一章总则第一条为加强净水材料销售管理，提高销售业绩，确保产品质量和服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于净水材料销售部门全体员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 以客户为中心，提高客户满意度；2. 严格把控产品质量，确保客户利益；3. 优化销售流程，提高工作效率；4. 建立健全激励机制，激发员工积极性。
第二章组织机构与职责第四条净水材料销售部门设立销售部经理、销售主管、销售员等岗位。
第五条各岗位职责如下：1. 销售部经理：（1）负责制定销售策略，组织实施；（2）监督销售团队执行销售计划；（3）协调内外部资源，保障销售目标的实现；（4）对销售团队进行考核、激励和培训。
2. 销售主管：（1）负责具体销售计划的制定和实施；（2）管理销售团队，指导销售员开展销售工作；（3）协调销售团队与其他部门的关系；（4）对销售员进行考核、激励和培训。
3. 销售员：（1）负责客户开发、拜访、洽谈、签约等工作；（2）负责订单处理、货款回收等工作；（3）负责市场信息收集、竞争对手分析等工作；（4）积极参加公司组织的培训和活动。
第三章销售流程第六条客户开发：1. 销售员根据市场调研和客户需求，制定客户开发计划；2. 销售员通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系；3. 销售员收集客户信息，建立客户档案。
第七条客户拜访：1. 销售员根据客户需求，制定拜访计划；2. 销售员在拜访过程中，了解客户需求，宣传产品优势，解答客户疑问；3. 销售员与客户签订销售合同。
第八条订单处理：1. 销售员接到订单后，及时与相关部门沟通，确保订单按时完成；2. 销售员跟踪订单进度，确保订单按时发货；3. 销售员处理客户投诉，解决客户问题。
第九条货款回收：1. 销售员及时跟进货款回收情况，确保货款及时到账；2. 销售员与客户沟通，解决货款回收过程中遇到的问题；3. 销售员定期向财务部门汇报货款回收情况。
第四章产品质量与服务第十条产品质量：1. 销售员在销售过程中，严格按照产品说明书进行宣传，不得夸大产品性能；2. 销售员在销售过程中，不得向客户推荐假冒伪劣产品；3. 销售员在客户反馈产品问题时，及时上报销售主管，并协助处理。
做过滤器车间管理制度
做过滤器车间管理制度一、工作目标和任务1、制定和执行过滤器车间的生产任务，保证产品质量和交货期要求。
2、合理安排生产和工人，保证车间生产按照计划完成。
3、对生产车间的生产情况和进度进行定期检查，及时发现问题并解决。
4、负责完成车间领导交办的其他任务。
二、管理原则1、遵循公司管理制度和工作程序。
2、按照公司规定和相关法律法规开展生产活动。
3、严格执行生产任务，确保产品质量和数量。
4、积极发展创新提高生产效率。
三、生产管理1、按照生产计划组织生产，保证产品质量和数量。
2、对车间生产情况和生产效率进行检查，及时发现问题并解决。
3、负责车间环境整洁、设备保养、维修和安全工作。
四、人员管理1、合理安排生产和工人，保证车间生产按计划完成。
2、对员工进行培训，提高员工技术水平。
3、做好员工激励和管理，奖惩分明，保证员工积极性和工作质量。
4、监督员工的工作状态，保证员工的出勤率和工作效率。
五、质量管理1、严格执行生产质量管理制度，确保产品质量。
2、对产品进行全程监控和把关，保证产品达到标准。
3、对生产过程中出现的问题及时处理，确保产品质量。
六、安全管理1、负责车间的安全管理工作，保证员工的生命和财产安全。
2、对车间的生产环境和设备进行定期检查和维护。
七、成本管理1、合理安排生产流程和计划，保证生产成本和利润。
2、对生产过程中的资源和材料进行节约和利用，降低成本。
八、规章制度1、制定并落实生产车间各项制度和规定。
2、对员工遵守规章制度进行监督，确保员工工作纪律。
九、绩效考核1、对车间的生产和管理进行定期检查和考核。
2、对车间的生产和管理绩效进行评定并作出相应奖励和处罚。
十、其他1、根据生产实际和领导交办的其他任务进行具体的管理。
以上就是做过滤器车间管理制度，通过细致的管理和严格的执行，可以有效提高生产效率和产品质量，为企业的发展与进步提供强有力的保障。
滤芯车间管理制度
滤芯车间管理制度为了促进企业的发展，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保车间正常生产，特制定本管理制度。
适用范围：本制度适用于车间所有工作人员。
一、日常行为管理制度1、员工应严格遵守作息时间准时上下班，上班期间需穿工作服，工作服整洁，佩戴好相应的劳动保护。
2、工作期间不得随意离开工作岗位。
有事需要离开的必需经过车间管理人员批准。
3、服从上级领导的安排，认真完成领导交给的各项任务。
不得在车间工作时与班长、车间主任争吵，或与其它职工相互打骂、吵闹，有事要解决的需要在上级领导同意的情况下在办公室进行解决。
4、不准酒后上班，车间内禁止吸烟。
5、维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
6、禁止在车间聊天，嬉戏打闹，或做与生产无关的事。
7、不得在生产区内随意使用临时电线，如果急需使用，须经主管人员批准，并由电工接电，用后应及时按期限拆除。
8、产品、配件、工具等物品按要求排放整齐，个人物品整齐摆放在指定位置。
9、工作时间谢绝探访，不得拨打私人电话，接电话不得超过三分钟，未经允许不得进入办公室。
二、车间请假审批制度1、车间工人向车间主任说明情况并获得批准方可请假；班组长请假可直接向车间主任申请批准，否则一律按照旷工处理。
2、凡是请假获得批准的车间工人必须安排好自己的工作后方可离岗，否则按照缺岗处理。
3、车间工人因病、因事请假一律由车间登记并报办公室备案。
4、车间工人请假期间的工资待遇以及请假期限一律按照公司相关规定执行，随意超假天数按照旷工缺勤处理，并根据超假天数由车间报请公司办公室进行相应处罚。
三、车间现场管理制度1、生产车间要保持有序整洁的工作环境，下班前一定要对车间进行清扫和整理，始终保证车间的生产环境整洁有序。
2、车间生产必须要以安全为主，要求车间定期进行安全教育，使每一位员工深刻理解安全生产的重要性。
3、车间现场要管理有序，原材料、辅料、成品、半成品要摆放有序，材料使用要做到物尽所用，杜绝一切浪费行为。
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盛联滤材规章制度目录前言 (2)第一章总则 (2)第二章员工守则 (3)第三章员工薪酬制度 (4)第四章安全生产管理制度 (5)第五章人事制度 (6)第一节员工的招聘 (6)第二节员工的录用 (6)第三节员工证件办理 (7)第四节员工培训 (7)第五节人员调动 (7)第六节考勤打卡规则 (8)第七节请假规则 (9)第八节员工投诉规则 (9)第九节奖励种类 (9)第十节惩罚种类 (9)第十一节辞工制度 (9)第十二节解除劳动关系条款 (10)第十三节奖惩处理程序 (11)第十四节厂服管理规定 (11)第十五节员工福利待遇 (12)第十六节优秀员工评比 (12)第十七节保险制度 (13)第六章车间管理制度 (14)第七章质量管理政策 (15)第一节质量方针及目标： (15)第二节产品质量标准： (15)第三节品管组织人员编排： (15)第八章设备工具管理制度 (16)第九章装配车间制度 (17)第一节工作程序 (17)第二节定置管理实施要求 (18)第三节基本要求 (18)第十章仓库管理制度 (18)第十一章公共生活区管理制度 (19)第十二章员工住宿管理细则 (20)第十三章安全操作规程 (21)第十四章消防制度 (22)第十五章附则 (22)前言为了保障劳资双方的合理利益,加强公司的治理工作,维护和保障正常生产,提高生产效益,结合我厂实际情况,要求每位应聘者必须具体了解和自觉遵守公司的各种规章制度。
第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。
第二条在当地政府有关部门领导下, 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 聘用职工解雇职工和开除职工以及其他重大事项由行政部共同批核。
第三条凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。
第四条凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。
第五条各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。
第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。
第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。
第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。
第十条本章程于二零一零年九月一日正式颁布实施。
第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。
第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身素质，做一名现代化企业有用之才。
第三条遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。
第四条服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。
第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。
第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。
第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。
第八条热爱本职工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。
第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。
第十条遵章守纪、服从大局。
严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。
第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门和仓库等公共区域都必须自觉规范佩戴工作证（厂牌），要自觉维护公共区域的环境卫生，不乱吐乱扔，并服从执勤保安人员的检查、监督，自觉维护公共区域整洁环境。
第十二条按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。
未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和外宾第十三条工作时间内，员工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，不得接听私人电话，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。
第十四条公司提倡勤俭节约，能源、用品及各种材料，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。
第十五条每天生产操作之前先检查机器是否正常。
操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。
按规定位置摆放工具及物品。
每个星期三、五、日为清洁日，搞好个人及集体卫生，经主管检查后合格方可下班。
第十六条按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。
严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。
第十七条在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。
第十八条各部门主管，必须注意自身涵养，以身作则，与公司员工同舟共济，提高工作热情，团结协作精神。
第十九条本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。
未经批准，不得带外来人员到处参观。
第二十条任何员工在其上班时间及厂内出现突发性的个人疾病、非本职业引起的职业病、打架伤亡等非因工受伤均与本厂无关的疾病一律不负任何责任与费用. 本厂工人与外人打架, 在厂外偷窃等犯罪行为, 均属刑事犯罪, 本厂不负任何责任。
第二十一条违犯本章第五、九、十、二十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。
同时，并做开除出厂处理。
第二十二条本厂不有任何的歧视行为存在，即；本厂在雇用、薪酬、升迁、训练机会、解雇或退休事务上，不可存在或支持任何基于种簇、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。
本厂不可干涉员工遵奉信仰和风俗的权利，和满足涉及种族、社会阶层、国籍、残疾、性别取向和工会的信条、政治需要的权利。
本厂不可允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为，包括姿势、语言和身体的接触。
第三章员工薪酬制度第一条公司采用28天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午13:00-17:30，需晚上加班的均为18:30-21:00。
第二条本厂员工分计时和计件两种, 如发现计时员工在主管未做登记的情况下帮计件员做事, 将计时与计件双方皆须1天扣3天工资.第三条公司薪酬发放采用隔月结算制，即当月月底发放上月工资, 一般情况下厂方及时发工资, 特殊情况需延时的, 最多不能超过15天。
第四条每月加班时间平均不能会出36小时。
工厂加班薪酬按照薪酬制度给予：月工资—————————— = 加班薪酬（元/小时）30（天）×8（小时）（计件工人加班薪酬除外）如果，公司因出货紧急必须加班时，部门主管会提前通知员工加班，希望员工配合工作。
第四章安全生产管理制度第一条贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。
第二条各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。
第三条学徒应在师傅、新工应在组长的指导下，依照《安全操作规程》操作机电设备和危险工种。
第四条作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。
第五条非机电操作人员，不准私自使用机电设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。
第六条危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。
第七条各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
第八条机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
第九条严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。
第十条严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。
第十一条各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维护人员和实行安全监护责任人制度。
第十二条安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。
第十三条安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。
第十四条员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节《人事制度》第十三节有关程序规定处理。
第十五条如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：对所生产产品进行严格检查及金属检测并对场地进行清理。
第五章人事制度第一节员工的招聘第一条各部门因生产需要增员时，应由部门组长口头申请或者填写《增员申请表》，报部门部门主管核定生产量情况批准后，再经公司核准，由人事部统一组织招聘。
第二条普通员工由人事部按规定核实身份证等有关证件，已便安排适当的工作，再进行技能测试。
第三条技术人员、文员、各级管理人员的招聘，除进行上述普工考试程序合格后，报总经理或经理面试批准。
第四条年龄不满 18 周岁的为童工，本厂不允许招请或使用童工和不支持招请或使用童工。
第五条凡来应聘人员须真实填写应聘申请表，本厂会先对所填写内容进行审核确认无误后才可录用。
第二节员工的录用第一条凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证及复印件、年满18周岁, 身体健康、无传染病及不良嗜好, 需交免冠2寸/1寸照片1张、清楚了解我厂的厂规并无任何异议后方可办理入厂手续。
第二条被录用的员工，凭人事部的录用通知书到人事部领考勤卡、安排住宿等上班手续第三条新录用的员工一律采用试用制，普通员工的试用期为二个月，技术人员、文员、各级管理职员试用期为三个月，并签订试用合同。
第四条试用期满合格者，员工可继续留厂工作者，必须与厂方签订劳务合同。
第五条被公司开除的员工，未得到公司总经理的特许，一律不准重新录用。
第六条辞职员工要求重新回厂工作的，由部门主管同意后，报公司或人事部批准，并按程序重新办理入厂手续；从本厂辞工次数达两次及两次以上者一律不得录用。
第三节员工证件办理第一条员工进厂后试用合同、劳务合同、厂牌、劳动保险、考勤卡等证件手续由人事部统一办理。
第二条员工厂牌、考勤丢失或损坏时，应即刻到人事部补办。
第三条员工故意损坏，丢失厂牌和考勤卡的，要自费缴纳对应卡工本费，并据情节严重程度相应处罚第四节员工培训第一条凡经录用的员工，统一由人事部发放此规章制度。