团险核保基础讲座培训

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《保险基础知识培训》课件

《保险基础知识培训》课件

风险管理
1 风险评估
详细介绍风险评估的方法和步骤,以及风险评估的重要性。
2 风险管控
解释如何进行风险管控,包括风险转移和风险控制等策略。
3 风险预警
介绍风险预警的概念和意义,以及常见的风险预警指标。
结语
总结
概括整个保险基础知识培训的内容,强调学员所学到的重要知识点。
展望
展望保险行业的未来发展趋势和重要发展方向。
答疑解惑
提供答疑解惑的机会,回答学员关于保险基础知识的疑问。
《保险基础知识培训》 PPT课件
保险基础知识培训是一门面向广大学员的保险知识讲座,旨在让学员全面了 解保险的基本原理、合同条款、风险评估等内容。
前言
目的
介绍保险基础知识,提升 学员的保险意识和风险管 理能力。
范围
探讨保险的基本概念、原 则以及其中各个环节的相 关知识。
内容
讲解保险概述、保险合同、 保险赔偿、保险销售、保 险监管和风险管理等方面 的内容。
销售技巧
分享有效的保险销售技巧, 如沟通技巧和客户需求分析。
保险代理人
介绍保险代理人的角色和职 责,以及保险代理人的执业 规范。
保险监管
监管机构 监管制度 监管措施
负责监管保险行业的相关机构,如保险监管委 员会。
介绍保险行业的监管制度,包括执照制度和资 本充足率监管等。
说明保险监管机构采取的各种监管措施,如罚 款和暂停执业等。
保险概述
保险定义
解释什么是保险,以及保险的 基本概念和功能。

保险种类
介绍人寿保险、财产保险、医 疗保险等不同类型的保险。
保险原理
解释保险合同中的实质条件、 相互性和不确定性原理。
保险合同

员工团体意外险培训课件.

员工团体意外险培训课件.

团险保障项目及内容
保险责任
被保险人每次因意外事故并在医院进行治疗的,保险公司就其该次意外事 故发生之日起180日内发生的、符合当地社会基本医疗保险规定合理医疗费用, 在扣除约定的免赔额后,按约定的给付比列(约定是100%)付意外医疗保险 金。
被保险人不论一次或多次遭受意外事故而造成合理医疗费用的,保险公司 按上述约定分别给付意外医疗保险金,但累计给付金额以该被保险人的意外 医疗保险金额为限,累计给付金额达到其意外医疗保险金额时,对该被保险 人的保险责任终止。
伤害; 10、被保险人未遵医嘱,私自使用药物,但按使用说明的规定
使用非处方药不在此限; 11、细菌或病毒感染(因意外伤害导致的伤口发生的感染者除
外); 12、被保险人从事潜水、跳伞、攀岩、蹦极、驾驶滑翔机或者
滑翔伞、探险、摔跤、武林比赛、特技表演、赛马、赛车等高 风险运动。
保险受益人
意外医疗保险金受益人为被保险人,报销费用支付到个 人提供的银行帐户内。
如受益人身故的,保险金做为被保险人的遗产,依照 《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务。
保险事故通知
f 投保人或受益人应当在知道保险事故后立即通知保 险公司。
f 保险公司对接人:
保险金申请
需提供以下资料: 1、申请人的有效身份证件; 2、医疗病历; 3、医院出具的医疗费用原始凭证和医疗费用结算清单; 4、所能提供的与确认保险事故的性质、原因等有关的其
员工团体意外险
团体意外险
是一种提供因意外事故造成意外伤害,给付身 故或残疾,意外医疗保险金,和意外住院误工 及护理津贴,是社保的补充,是企业团体为 员工提供的一种福利。
团险对象:公司全体人员(除购买了社保的人员
外),18周岁-63周岁的公民。

第五章 团体保险核保

第五章 团体保险核保

第一节:介绍了团体保险核保的基础知识,重点内容是团体保险核保的目标及分类;第二节:介绍了新业务的核保,重点内容是影响大型团体和小型团体核保的具体因素;第三节:介绍了续保业务和转保业务核保的基本知识,重点内容是对续保价值的评估;第四节:介绍团体保险理赔的风险管理,重点内容是团体保险核保面临的风险以及风险管理的主要措施。

(一)、团险核保的概念一、团险核保的概念与特点1、团险核保以整个团体为对象,重点评估的是整个被保险团体的风险程度;(二)、团险核保的特点2、团体保单以一张主保单承保大量成员,其所获得的经济效益远大于赔付成本3、团险核保的关键是依据投保团体的性质和特点;4、团险核保是一项连续性的工作,核保人员需要定期评估该团体的风险。

(一)、共性目标:通过核保辨别风险的优劣,筛选出大量同质的被保险人。

二、团体保险核保目标1、保险公司能对团险进行合理定价。

(二)、特性目标:2、增强保险公司在市场上的竞争力。

3、扩大保险公司的业务数量和规模。

4、提高保险公司的获利能力。

1、新业务核保:(一)、2、续保业务核保:3、转保业务核保:三、团险核保分类(二)、大团体核保小团体核保(三)、团体的核保团体核保----对投保团体的可保性进行检验,以决定是否可保,以及制定团险计划与团体成员的核保成员核保----对团体成员的可保性进行检验,以决定是否可保,以及制定团险计划新业务核保----以首次投保团体保险的团体为对象的核保业务。

对新业务而言,影响核保标准的首要因素是:团体的规模。

1、团体的性质:必须为合格团体。

(1)、年龄分布。

2、团体成员(2)、性别分布。

的组成:(3)、配偶、子女的分布。

(4)、生活条件分布:3、团体成员的流动性:4、团体成员的参保率:(一)、对团体的核保5、团体的地理位置:6、团体所从事的行业:7、团体的财务实力:8、团体保险的保险金额的确定:9、团体保费的负担方式;10、团险计划管理的难易度:11、团体股东连续性。

团险核保实务PPT课件

团险核保实务PPT课件
• 案例设计
保障 保险金额
意外身故 15万
意外伤残 意外医疗
绿洲住院
15万
0.5万
2万, 在扣除300元后 按90%报销
案例二:小团体综合福利保险计划
方案设计注意点:
• 与客户明确既往症为除外责任;且疾病住院医疗的等 待期为30天;
• 考虑到该客户未参加基本医保,设置住院医疗的免赔 额为300元。
投保人数30人以上,以三资企业为主,优先选择高科技的制造性企业或严格管 理的企业,有长久的承保历史或随意更换保险公司的单位需要谨慎开展绿洲业务。 主附险要求:
绿洲险必须附加在短险主险上,目前可附加的主险有《**团体意外伤害保险》、 《**团体一年定期寿险》、《**团体住院津贴保险》、《**团体重大疾病保险》等 险种;绿洲门诊不能单独销售,必须和绿洲住院组合销售; 主险要求:
费率调整原则: 根据该团体的规模以及市场竞争情况,可向核保人申请一定比例(10%) 的费率折扣。
健康险的核保规则—(绿洲医疗险)
团体平均年龄: 投保团体的平均年龄不能超过40岁,若同时投保绿洲门诊,投保团体的平均年
龄不能超过35岁;原则上对平均年龄在35岁以上的单位必须要严格审核,谨慎开 展门诊业务。投保团体中男性被保险人的比例不能低于40%。 投保团体:
• 某私营生产型公司,为其在职员工投保,情况如下: – 该公司总人数50人,主要为奶业运送人员 – 该公司未参加医保,也未参加过商业保险,但有保 险需求。由于人员流动较大,私营企业业主未给员 工参加基本医疗保险。 – 但由于考虑到交通、意外、大病住院等风险,希望 通过商业保险转稼风险。
案例二:小团体综合福利保险计划
案例三:中等团体复杂保险计划
案例分析:
• 对于医疗险,根据其员工健康告知情况,发现其现有150名员工的体 检报告考察中,部分既往症重症患者——心脏病(心功能不全Ⅱ级以上) 1人、高血压病(Ⅱ级以上)2人、慢性肝炎1人。

团险保险基础知识

团险保险基础知识

保险的基本概念
•2020/6/6
1. 保险的起源
关于现代保险的起源, 比较一致的看法是源于海上保险
•2020/6/6
2. 基本概念
保险的本质是怎样的?
保险是一种社会化安排,是面临风险的人们通 过保险人组织起来,从而使个人风险得以转移、分 散,由保险人组织保险基金,集中承担。当被保险 人发生损失,则可以从保险基金中获得补偿。
团险保险基础知识
2020年6月6日星期六
主要内容
•1. 保险行销的共识 •2. 保险的基本概念 •3. 团体保险基础知识 •4.高端客户开发
•2020/6/6
保险行销的共性
•2020/6/6
名称
保费 增员 客户选定 人际关系
•2020/6/6
个险
√ √ √ √
银保
√ √ √ √
团险
√ √ √ √
•2020/6/6
3. 保险的分类
•营销渠道
•保障的对象
•个人保险
•保险中介
•团体保险
•2020/6/6
•个人保险
•团体保险
团体保险基础知识
•2020/6/6
1. 团体保险的起源
• 团体保险起源于19世纪末20世纪初
其产生与工业革命有着紧密的联系,二战以来发展迅速
• 中国团体保险的起源和发展一波三折
•2020/6/6
6. 团体保险的种类及内容
按保障范围划分为: • 团体人寿保险 • 团体健康保险 • 团体意外伤害保险 • 团体年金保险
•2020/6/6
6.1 团体人寿保险
1) 团体人寿保险的性质(与一般寿险的差异)
• 被保险人人数较多 • 对被保险人的投保金额有一定的规定 • 要求团体雇主参与分担保险费

团险的精算、核保、风险评估与经验数据分析_PPT

团险的精算、核保、风险评估与经验数据分析_PPT

团体保险风险评估基本理论与实践Basic Theory and Practice of Group Insurance Risk Valuation广东省分公司 团体业务部 江恭伟 2010年6月目录一、基本概念与基本原理二、衡量团体保险经营风险的关键 二 衡量团体保险经营风险的关键 三、如何评估续保业务经营情况Page ƒ 2团体保险的定义与特征ƒ 团体保险:指通过一份单一合同为那些与合同所有人具有业务 或职业关系的人群提供保障的保险方式。

团体核保 经验费率 团体保险的特征 体保险的特征 团体保单 体保单 灵活性 低成本Page ƒ 3团体的特征决定了 团体的风险 团体的规模决定自 身经验的可信度团体的自然风险是什么指团体本身在特定时间段面临的某种事件导致损失的不确定性,包括事 件是否发生的不确定性和事件发生后损失大小的不确定性;如果我们把事件 不发生也当做损失为0,则团体的自然风险就简化为特定时间段内某种损失 大小的不确定性。

损失的不确定 在数学上则理解为损失服从某种形态的概率分布 损失的不确定,在数学上则理解为损失服从某种形态的概率分布。

¾定期寿险、意外险、重疾险:一般为泊松分布(Poisson)或负二项分布(Negative Binominal) ¾医疗费用补偿性责任:一般为复合泊松分布或复合负二项分布对于损失不确定性的衡量,关键在于确定损失的均值( 对于损失不确定性的衡量,关键在于确定损失的均值(Mean)和损失的 )和损失的 标准差(Standard Variation).Page ƒ 4如何计算团体的损失的均值和标准差问题:一个客户,承保了1年,发生了3件案件,医疗费用总额为6千,那么这个团体 的损失的均值和标准差是多少?ƒ 均值和标准差的计算方法¾一个团体客户,我们对其观察了N年,其每年的损失为X1、X2、……、Xn; ¾有N个风险水平一样的同类客户,我们对其观察了1年,每个客户当年的损失为X1、 X2 ……、Xn; X2、 Xn; 1个客户1年 损失的均值 1个客户1年 损失的标准差¾标准差体现的是一个数据集的离散程度,体现在团体的损失之中就是各年的损失与 标准差体现的是一个数据集的离散程度 体现在团体的损失之中就是各年的损失与 平均值之间的波动程度。

保险公司培训资料(认识核保)

保险公司培训资料(认识核保)
投保建议
核保员向客户提供关于投保产品的建议,并帮 助他们选择适合的保险计划。
条款解释
核保员解释并提供有关保险条款和保险政策的 建议。
文件审核
核保员负责审核投保文件,确保文件的完整性 和准确性。
核保员的能力要求
1 分析技巧
核保员应具备辨别风险和评估概率的分析技 巧。
2 沟通能力
核保员需要与客户和其他部门进行良好的沟 通。
核保中的风控管理
风险识别
核保过程中,风控管理帮助识别 潜在风险并采取相应措施。
风险评估
风险评估有助于核保员确定风险 的严重程度和保险的可行性。
风险控制
核保员通过控风险来保护公司 的利益和客户的利益。
核保和理赔的关系
核保
核保是保险签订前的审核,确保风险可接受。
理赔
理赔是保险事故发生后的赔付,根据保险合同的约 定进行。
保险公司培训资料(认识核保)
保险公司培训资料(认识核保) PPT大纲: 1. 什么是核保? 2. 核保的重要性 3. 如何进行核保? 4. 核保的风险评估 5. 核保涉及的主要内容 6. 核保流程 7. 主要核保岗位介绍
核保员的职责和工作内容
风险评估
核保员需要评估保险申请人的风险,并确定是 否接受保险申请。
3 决策能力
核保员需要在压力下做出准确的决策。
4 法律知识
核保员需要了解保险法规和相关法律。
核保员的培训和发展
1
专业培训
2
核保员将参加专业培训,学习更深入的
保险理论和实践知识。
3
入职培训
新核保员将接受公司的基础培训,包括 保险知识和流程的学习。
继续教育
核保员需要进行定期的继续教育,以跟 踪行业的最新发展。

国寿团险渠道业务处理实操之核保35页

国寿团险渠道业务处理实操之核保35页
质,保险费率随着经验费率不断调整。 中国人寿团险渠道新一代新人育成体系
团体保险类型
团体短期险
渠道业务保险 特定人群保险 绿洲系列保险
计生 旅游 险险
建工 险
学生险, 小额保险, 老人险。。
人身意 外
附加医 疗
我司主要团体客户保费来源
中国人寿团险渠道新一代新人育成体系
案例分析
某餐饮连锁集团客户,过往从未投保商业保险,我司业务 员小黄通过关系获悉客户近期有投保意向,经上门拜访,通 过企业法人**先生了解到客户的具体情况如下: 投保全称:学馆西餐厅(大学城分店) 在职人数:150人(其中110人为服务员,22人为厨工,13 人为行政人员,另有5人为司机、保安、水电工) 客户现有福利状况:行政人员已购买社保,其余人员无保障 客户偏重意外医疗保障,保费预算不超过170元/人,已有同 业 公司报价168元/人,具体方案如下: 意外身故、残疾 保障 10万元/人;
保安员、行政人员
行政人员加保
平安团体意外伤害保险保额10万元/人 平安团体一年定期寿险保额10万元/人
(意外身故、残疾10万元/人)
(意外身故、疾病身故10万元/人)
平安附加团体意外伤害医疗保险 保额2万元/人
(意外伤害医疗保额 2万元/人)
上年度报价不详,但了解到客户上年度死亡1人,赔付10万元
中国人寿团险渠道新一代新人育成体系
分析
一.建议报价方案
采用险种
保额
国寿绿洲团体意外伤害保险(B型)(2013版)微给付 (保安、行政人员)
15万元/人
国寿绿洲团体定期寿险(行政人员)
10万元/人
国寿附加绿洲意外费用补偿团体医疗保险(2013版) 2万元/人
国寿附加绿洲意外住院定额给付团体医疗保险(2013版) 50元/人

团险核价流程及基础知识

团险核价流程及基础知识
注:未成年人参保(≥16周岁,<18周岁):其身故 保险金额不得超过中国保险监督管理委员会规定 的限额。
以诚取信 为民服务
• 保险责任: 一、在施工现场发生的意外事故。
二、在施工规定的生活区域。 三、上下班往返旅途中。 四、因公外出期间。
1 第一部分 主要合作公司 2 第二部分 团单的开发和沟通 3 第三部分 团险产品体系 4 第四部分 投保所需资料 5 第五部分 核价流程
以诚取信 为民服务
团单的开发和沟通
一意义
1 、增加准客户来源、树立信心 2、打开市场、树立品牌 3、提高专业技能、持续发展 4、保证收入、稳定职业生涯
以诚取信 为民服务
以诚取信 为民服务
1 第一部分 主要合作公司 2 第二部分 团单的开发和沟通 3 第三部分 团险产品体系 4 第四部分 投保所需资料 5 第五部分 核价流程
以诚取信 为民服务
团险产品体系
新华员工福利无忧型
针对市场对工伤、烧烫伤高保 障的需求
以诚取信 为民服务
团单的开发和沟通
新华员工福利“无忧型” ——基本计划
类职业视各二级机构核保政策要求,优先考虑健康险平均年龄在40岁以下的 团体
以诚取信 为民服务
个销团初访话术技巧——团险开门四问
•——第三问:以前是否在其他公司保过,保额是多少,保费是多少? •要旨:具体了解单位以前办理保险的保额,保费以及历史赔付数据和承保方案,是核 保人对现有承保方案的有效掌握依据,也是实现续保管理的重要依据。 •对策:对于以前在其他公司投保,现在转保新公司的业务。需要向客户询问转保 的原因,是属于寻求更好的服务和产品还是其他,如果属于前者则需要向客户询问 新的需求,如果属于后者则需要认真评估。
保险责任 意外身故、残疾

保险行业培训课件:走进团险

保险行业培训课件:走进团险
套员餐客业户务等等 个法渠人道客客户户
团险的基本作用
降低企业经营成本,稳定企业经营 稳定企业人才,降低人力成本,增强企业凝聚力 完善企业福利保障,提高企业福利水平 优化企业资金运作 支持社会保障体系改革,提高整体社会保障水平
产品体系
团险产品
意外险
寿险
健康险
普通意外险 普通寿险
补偿型
特种意外险 特种寿险
补贴型
托管型
产品体系 特种意外险
借款人意外
交通意外 出国意外
旅客意外
分类
建筑工人意外
乘客意外 驾驶人意外
燃气意外
产品体系 特种寿险
产品体系 健康险系
• 意外医疗费用补偿 • 全责住院医疗费用补偿 • 社保医疗费用补偿
• 意外住院津贴 • 全责住院津贴 • 重大疾病定额给付
• 特需医疗金保险
目录
走进团险
目录
1
团险基础
2
团险的发展
团险的定义
团险是指以雇主和团体为投保人,以 其成员为被保险人,由保险人用一份 保险合同提供提供人身风险保障的保 险
团险的基本原理
大数法则 风险异质 风险共摊
团险的特点
注重对团体的选择
• 3人以上的客户群体 • 团体的整体风险可控制 • 允许部分人员超越规则限定
中介渠道
通过公司以外 的中间商进行 团险产品的销 售
综合开拓
通过公司内部 团险以外的销 售渠道销售团 险业务
团险的客户
是通通过指过对通中企间过业商对整对单体个营个人销被进 保产,整保行客险以个业险品业户、团企务人销务。航单业。销如意进售的及如售我险行,形法我而公客的主式人公产司户承的司团要生乘、保承常险是的意借 卡见款的式人员业意福客务业户保务、单、驾无校忧学

保险经营-核保基础知识(收展)PPT课件

保险经营-核保基础知识(收展)PPT课件

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22
非健康风险因素的评估
生活环境
◈验证客户财务状况:根据其工作、生活环境 ◈限额30万:如生活环境恶劣、医疗条件差 ◈酌情减少评点:环境好、医疗保健强、适量运
动 ◈环境变化:高风险国家地区承保条件一览表作
了调整,增加了许多国家,并将实时更新
.
23
财务风险因素的评估
❖ 一、审核资料 ❖ 二、审核内容 ❖ 三、收入评估及财务分析等
.
31
特殊人群的投保规定
◆残疾人
◈弱智及精神异常:投保人仅限于被保险人的父母或其 法定监护人且仅限于不计风险保额险种
◈躯体残疾: ◇投保条件:①肢体缺失情况及功能1年以上②作为投保
人有稳定的工作和收入③填写《残疾问卷》④有风险 保额险种必须面见被保人/体检⑤意外险5类以上拒保
◇投保限制:躯体残疾承保限额表
核保基础知识
.
1
核保的概念
❖ 核保,也称风险选择或风险评估,是指保险 人选择或评估申请保险保障的风险个体的过 程。
保险人对风险个体的预期死亡率、残疾率、 发病率及其它保险事故预期发生率进行分类、 筛选,根据风险程度确定是否承保以及承保 条件。
.
2
核保的目的
❖ 在于有效地控制承保合同质量,使公司承保 合同的保险事故实际发生率维持在精算预定 的范围内,从而保证公司持续、稳健经营。
元要以特约形式限制被保险人未成年前的死亡保险 金额总额不得超过5万元。 ❖ 4、4周岁以下的婴幼儿投保含死亡、高残、疾病 给付等责任的保险都需提供健康证明和婴幼儿健康 补充问卷。
.
30
特殊人群的投保规定
◆孕、产妇
1.必须提供产前检查结果 2.怀孕至产后1个月内不予承保医疗费用类 及津贴类险种 3.怀孕16周以上不得投保《关爱女性B》保 险

保险核保讲座心得体会

保险核保讲座心得体会

随着我国保险业的快速发展,保险核保工作在保险业务中扮演着至关重要的角色。

为了提高自身业务水平,我参加了为期一天的保险核保讲座,通过这次讲座,我对保险核保有了更深入的了解,以下是我的一些心得体会。

一、保险核保的定义和重要性保险核保是指保险公司对投保人提交的保险申请进行审查、评估和决定是否承保的过程。

核保是保险业务中的重要环节,它直接关系到保险公司的风险控制和赔付能力。

一个有效的核保过程可以确保保险公司承保的风险在可控范围内,降低赔付风险,提高保险公司的盈利能力。

二、讲座内容概述本次讲座主要围绕以下几个方面展开:1. 保险核保的基本概念和原则2. 保险核保的程序和方法3. 保险核保的风险评估4. 保险核保的常见问题及应对策略5. 保险核保的法律法规和监管要求讲座中,讲师结合实际案例,深入浅出地讲解了保险核保的相关知识,使我对保险核保有了全面的认识。

三、心得体会1. 保险核保的严谨性通过本次讲座,我深刻认识到保险核保工作的严谨性。

核保人员需要具备扎实的专业知识、丰富的经验和良好的职业道德。

在核保过程中,要严格遵守法律法规和公司制度,确保核保结果公正、客观。

2. 保险核保的风险评估保险核保的核心是风险评估。

讲师在讲座中详细介绍了风险评估的方法和技巧,如数据统计分析、专家评估、现场调查等。

这些方法对于核保人员在实际工作中具有重要的指导意义。

3. 保险核保的法律法规和监管要求保险核保工作受到法律法规和监管机构的严格约束。

讲座中,讲师对相关法律法规进行了梳理,使我对保险核保的法律法规和监管要求有了更加清晰的认识。

4. 保险核保的应对策略在讲座中,讲师分享了一些常见的保险核保问题及应对策略。

这些策略对于核保人员在处理实际问题时具有很高的参考价值。

5. 保险核保的团队协作保险核保工作需要核保人员、业务人员、理赔人员等多部门协作。

在讲座中,讲师强调了团队协作的重要性,认为只有各部门协同配合,才能确保保险核保工作的顺利进行。

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概述
• 团险核保的特点 政策核保 精算核保 经验核保 整体核保 连续核保
为什么做团险需要掌握国家的政策法规
政策核保
团险与个险最重要的区别,就是团体购买保险的保费一般是政府或股东口袋里的钱,这些钱能不 能买保险?买何种保险?向谁买?以什么方式买?都要依据政府制定的相关政策法规。
团险展业必须合理、合情、合法、合规,合理指的是符合保险的原理,以企业的福利保障为切入 点;合情指的是以情感人,优质服务,与客户长期合作;合法指的是符合国家法律,切忌以身试法; 合规指的要符合各级政府的有关规定,有效地利用政策推展业务。
精 算核保
核保结果:
超龄的被保险人所提供的被保险人告知书
及三个月内的体检报告中均显示身体状况
良好,无既往症,因此,我司依我国的生
命表中的死亡概率,预定费用率、及预定
利率2.5%计算出70岁以上的被保险人的费
率。
Px:1
10000 Cx (1 e) Dx
年龄 费率 69 414.32 70 454.47 71 498.33 72 546.26 73 598.6 74 655.65 75 717.86 76 785.61 77 859.29 78 939.39 79 1026.33 80 1120.58 81 1222.61 82 1332.89 83 1451.94 84 1580.18 85 1718.11

•投保团体人身保险的单位,该单位成员必须75%以上投保,而且投保
人数不低于8人。团体两全保险的保险期间不得低于3年。
•团体养老金保险保单中约定的被保险人领取养老金年龄,必须达到国 家规定的退休年龄。
文号 文题
保监发<1999>015号 关于人身保险业务有关问题的通知

(五)团体保险业务的退保金、团体两全保险的满期生存给付金,一律通 过银行转帐方式支付给原投保人,保险公司不得向投保人支付现金,更不

数额做出特别约定。
(三)团体保险的受益人可由投保人或被保险人指定或变更,由投保人指 定或变更受益人时,必须经被保险人同意。
文号 文题
保监发<2000>133号 关于人身保险业务有关问题的通知

(四)体保险业务的死亡给付和年金给付,应由保险公司直接向受益人 或受益人委托的代理人支付。保单上没有指定受益人的,保险公司应直接
• 在美国已生效的寿险保障计划中,团险方案占有40%以 上;而健康险保费收入的85%以上亦来源于团险方案。
什么是团体保险? (继续)
• 加拿大的寿险总保额中,团体保障计划约占一半 以上。
• 在日本,团体寿险保额占总保额1/3以上。 • 在澳大利亚,团体寿险保额占总保额20%以上。
什么是团体保险
• 特点: • 对团体保险的危险选择与个人寿险的危险选择不同 • 手续简便 • 低成本高保障 • 保费以经验费率为基础
文号 文题
保监发<2000>147号 关于严禁违规开展学平险业务的通知

•严禁各机构以任何名义与政府部门联合发文,或通过政府 部门下文,指定保险机构承保学平险,变相利用行政手段

进行不正当竞争,垄断学平险业务

•严禁各保险机构采取任何形式强制投保学平险及其他保险

业务
•仍然进行不正当竞争,搞强制投保的保险机构,保监会将 依法停止公司经营学平险业务的资格和进行罚款处理,并追 究有关人员责任
精 算核保
案例二: 费用型险种的医疗险可不可以保额、保费同比例降低? 核保分析:
一般医疗险可以分为津贴型和费用型。津贴型的特点是 不管被保险人医疗费用的实际支出,而是按照合同的约定给 付保险金;而费用型保险是在保额之限按照被保险人实际支 出的医疗费用(或一定的比例)给付。
预定发生率 * 预定发生金额 保费 = (1-预定费用率)
什么是核保
◆又称危险选择 ◆对客户分类筛选 ◆根据不同的危险程度选择适当的承 保条件,使危险均一 ◆维护保险计划公平合理
核保知识——危险选择的过程
◆第一危险选择——业务员的选择 ◆第二危险选择——体检医师的选择 ◆第三危险选择——核保人员的选择 ◆第四危险选择——生存调查
团体核保
核心 危险选择
什么是团体保险? (继续)
•历史 - 大约追溯到1910年,在美国第一个团体保 险方案形成并为雇员提供利益开始, 这个概念就在 全球的保险市场中广泛传播开来。
• 美国 - 在团体保险领域中仍处于领先地位 ( 新的保障计 划,例如团体残疾赔付(Group Disability Income ), 团体医疗费赔付(Group Medical Expense Insurance),凯夫特瑞福利计划(Cafeteria Plan),团 体万能寿险(Group Universal Life),管理照料安排 (Managed Care arragement) )。
《保险兼业代理管理暂行办法》
文号 文题
保监发<1999>015号 关于人身保险业务有关问题的通知

•各保险公司不得向团体人身保险投保单位的经办人员及其它有关人员

支付手续费、佣金或回扣。团体人身保险手续费一律通过银行转帐支 付,不得支付现金,更不得向个人支付现金或银行储蓄存单。

•停止承保储金性人身意外伤害保险业务
提前变形投保人的,必须在投保人出具有关证明后,受益人才能到保险公
司按养老计划规定的比例以现金等形式领取养老金。如被保险人交纳了部
分保费,则在退保时,被保险人可根据投保单位的证明到保险公司领取相
应部分的退保金。
文号
保监发<2000>133号
文题
关于人身保险业务有关问题的通知
(一)在团体业务中,投保团体的成员人数等于或少于8人的,所有成员
团险核保基础讲座
(潜质人员)
团险业务管理部/钟汉玲
概述
• 团体保险定义 • 团险核保的概念 • 团险核保的特点 • 团险核保的内容 • 团险核保的理念
什么是团体保险
• 定义: • 指以雇主或团体为投保人,与寿险公司订立一张总的保险
契约, • 为该团体符合资格的所有员工 • 提拱有关意外伤亡、疾病、医疗、养老等保险保障
精 算核保
举例险种:学生幼儿住院医疗险
假设: 保费 =
A、平均给付金额为3000元, B、 幼儿园的发生概率为10‰,
中小学生的发病概率为5 ‰, 大学生的发病概率为7.5‰ C、预定费用率为25% 预定发生率 * 预定发生金额 (1-预定费用率)
幼儿园学生的收费 = 3000 * 0.01 / 0.75 = 40元 中小学生的收费 = 3000*0.005 / 0.75 = 20元 大学生的收费 = 3000*0.0075 / 0.75 = 30元
精 算核保
精算基础:
定价:依据预定发生率(含预定事故发生率q、预定事故给付 金额A寿)险、业 预务 定费男用女率死、亡预率 定曲 利率线计图算出标准保费
0.0250 0.0200 0.0150 0.0100 0.0050 0.0000
年龄
女性 男性
死亡率
1 5 9 13 17 21 25 29 33 37 41 45 49 53 57 61
必须全部投保,投保团体的成员人数多于8人的,投保成员必须占团体成

员总数的75%以上(含75%)。保险公司可以在条款或合同中约定,被保险

人的人数减少到团体成员总数的75%以下(不含75%)时,保险公司提前30 日书面通知投保人后,有权解除保险合同。

(二)投保人可以在条款和合同中就被保险人是否承担保费、承担保费的
1,648
1,791
92.0%
2,571
4,139
62.1%
1,163
1,297
89.7%
1,379
3,463
39.8%
1,112
2,179
51.0%
7,873
12,869
61.2%
• 从区域总体上看,2000年赔付率依次为:北京、上海为37%、北区为 52.9%、东区为54.7%、南区为58.5%、西区为61.8%,西南地区的赔付率较 其它地区高,说明在一定程度上地域因素、经济因素对赔付率也有影响;
。维持团体间费率的公平性 。 预防逆选择 。 保证保险公司经营的安全性
危险选择的内容——对投保团体的审核
团体成立的原因 团体的大小 团体成员投保资格 投团体成员参加率 团体人员流动率
保单利益的安排
保单利益安排的目的 使投保团体内每一位员工获得公平且适当的保障 避免投保团体被保险员工的个人选择 最高保额与总保额的关系要合理,避免逆选择 接生团体作业上的管理成本

向被保险人支付保险金。

除非被保险人书面同意指定投保人为受益人,否则保险公司不得将前款规

定的各项保险给付金支付给投保单位或其委托的代理人。在没有被保险人 同意的情况下,保险公司不得与投保单位达成协议或特殊约定,将保险金
支付给投保单位。
被保险人指定投保单位为受益人,或同意保险公司将保险金支付给投保单 位的,保险公司应当要求投保单位提供有每一被保险人签字的证明。
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知 》 国发(1995)6号1995年)
《城镇职工基本医疗保险制度》 国发(1995)6号1995年) 《保险法》 《合同法》
《关于印发《保险公司管理规定》的通知》 《关于规范保险公司分支机构业务经营区域的通知》 《关于人身保险业务有关问题的通知》 《关于严禁违规开展学平险业务的通知》等等
• 三级机构普遍赔付率高于二级机构。
经验核保
• 保费规模 2000年,我公司保费收入为1.04亿元,太保保费收入为1.1亿元,中保 估计为20亿左右。可以看出,中保在学生险市场占有绝对垄断地位。
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