现场监理机构考勤管理制度八

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现场监理考勤制度

现场监理考勤制度现场监理考勤制度为明确，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特制定本制度。

一、工作时间与休息由于工作性质特殊，受多种因素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。

总体原那么不得漏监。

1、时间以工地工程部提出的加班申请及旁站记录为准，晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。

2、请假与休假程序现场人员1个工作日以上的3个工作日请假，必须经总监代表批准，3个工作日以上的请假，必须书面申请，须经总监代表同意后报请总经理批准。

准假一事必须告之业主现场代表。

3、现场考勤以监理工程为单元，由总监代表如实记录考勤，每月3日前上报上月考勤表，须总监代表在考勤表上签字后随同允假凭据一并报公司汇总。

三、违纪处分1、迟到罚款10元/次、早退罚款30元/次，当月累计超过5次的，由总经理斟情扣罚工资，最高可达工资的50％；2、旷工1天，扣除当日工资以外，并加罚2倍根本工资，凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者，公司有权给予除名。

3、以下情况视为旷工：①、无故上班时间中途脱岗按实际脱岗时间计算：1小时按旷工0.5个工作日计算；当天中途脱岗按实际脱岗时间计算（累计）超过1小时，按旷工1个工作日计算；②、未经总监代表同意或总经理批准的请假；③、迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算；④、不服从工作调动，经教育仍不到岗者；⑤、如有指纹考勤机的，必须在规定的上班时间内打卡，规定的正常下班时间里打卡，不在规定时间打卡无效。

四、监督与检查总监代表及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查，并不定期对现场人员进行抽查，如经总监代表及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的，将按违纪处分原那么加倍处分。

对于总监代表记录不实的一并处分。

本制度自之日起执行。

现场监理人员考勤制度xx-06-2715:57|#2楼为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造工程监理部监理人员的形象，特制定本制度。

2024年监理公司考勤的管理制度

2024年监理公司考勤的管理制度监理公司考勤的管理制度1一、工作时间规定：1、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整；2、连续工作后须保证休息时间；3、项目总监（或其代表）进场后七天内制订作息时间计划；4、作息时间计划必须经工程部审批；5、每周上班时间不得少于6天。

二、一周出勤计划：1、项目总监（或其代表）根据工作计划制订本周轮休计划；2、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休；3、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息；4、轮休计划在每周一晨会制订。

三、考勤抽查点：1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料；2、从抽查点核实考勤的真实性。

四、员工自我考勤：1、监理机构成员如实填写《员工自我考勤表》；2、《员工自我考勤表》报项目总监（或其代表）审核；3、审核后的《员工自我考勤表》月底报工程部。

五、监理日志抽查：1、日记填写是否连续；2、日记内容是否与其它抽查点相符；3、日记内容是否真实。

六、晨会签到表抽查：1、项目总监（或其代表）组织晨会签到；2、因值班轮休未签到，由项目总监（或其代表）备注说明；3、晨会签到表月底报工程部。

七、监理资料抽查：1、工程部考核前查阅现场监理资料；2、涉及考勤考核的监理资料；3、监理函件；4、监理工程师通知；5、会议纪要；6、其它资料。

八、迟到、早退、旷工：1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退；3、旷工：a、未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场；b、未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过1小时；c、未经项目总监（或其代表）批假不上班；d、未向工程部按时销假；e、未向工程部办理延假手续，不上班；f、项目总监（或其代表）负责对迟到、早退、旷工进行监督。

九、请假：1、病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见；2、事假不得影响现场监理工作的`正常进行；3、请假一天，由项目总监（或其代表）批准请假单，报工程部备案；4、请假一天以上，须工程部批准；5、项目总监因公外出一天以上报工程部批准；6、项目总监请假由工程部批准；7、假期结束后，必须向工程部按时销假。

现场监理考勤管理制度

现场监理考勤管理制度一、目的为加强现场监理人员的管理，规范考勤秩序，确保项目进度与质量，制定本考勤管理制度。

旨在提高工作效率，保障员工权益，以及维护公司形象。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司所有现场监理人员，包括全职、兼职及实习人员。

三、工作时间1. 现场监理人员的工作时间按照以下规定执行：- 工作日：周一至周五，每日工作8小时，具体工作时间根据项目需求及公司规定进行调整。

- 工作时间分为两个班次：上午班次（08:30-12:30）和下午班次（13:30-17:30）。

2. 若项目需要，现场监理人员需根据项目进度安排加班，加班时间按照国家相关规定支付加班费。

3. 现场监理人员应按照项目需求，合理安排工作计划，确保项目进度与质量。

4. 特殊情况下，如遇到节假日、恶劣天气等，工作时间将根据公司通知进行调整。

在此期间，现场监理人员需保持通讯畅通，随时响应项目需求。

四、考勤制度1、每日签到制度- 现场监理人员每日需在规定的工作时间开始前进行签到，以记录出勤情况。

- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤簿，确保签到信息的准确性和可追溯性。

2、签到次数和时间- 每日签到分为两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为08:30之前，下午签到时间为13:30之前。

- 若因工作需要临时外出，返回工作地点后需及时补签。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的人员，需在当日内向上级主管报告外出事由，并经主管确认后，由考勤管理员进行考勤记录的调整。

- 因公外出需提供相应的出差申请或工作安排证明。

4、忘记签到处理- 若现场监理人员因疏忽忘记签到，应在发现后的第一时间内向上级主管报告，并说明情况。

- 主管需核实情况真实性，并根据实际情况决定是否进行考勤记录的调整。

- 忘记签到情况不得频繁发生，否则将按照公司规定进行处理。

5、考勤管理责任分配- 考勤管理员负责每日考勤记录的收集、整理和归档，确保考勤数据的准确性和及时性。

监理部考勤管理制度

监理部考勤管理制度一、制度目的本制度旨在规范和管理监理部员工的考勤行为，确保员工的工作时间和工作量的准确记录，提高工作效率和管理水平。

同时，该制度还能为企业提供有关员工出勤情况的数据依据，为工资发放、绩效考核等提供准确的依据。

二、适用范围本制度适用于公司监理部的全体员工。

三、考勤制度3.1 上班时间和休息时间公司监理部的上班时间为每周一至周五，每天早上9:00开始，下午18:00结束，中午12:00至13:00为午休时间。

员工应按照规定的工作时间准时上班，不得迟到或早退。

3.2 打卡记录每位监理部员工应通过公司指定的考勤系统完成打卡记录，包括上班打卡和下班打卡。

员工可使用公司提供的刷卡设备或通过手机APP进行刷卡记录，确保每次打卡的准确性和完整性。

3.3 异常考勤申请若员工因特殊原因无法按规定时间上班或下班，应提前向所在部门主管请假并说明原因，并确保请假审批流程的正常进行。

未经批准擅自迟到、早退或缺勤的行为将视为违规行为，将按照公司相关规定进行处理。

3.4 考勤记录核对与调整每月月底前，监理部人力资源部门将根据考勤系统的数据，对所有员工的考勤记录进行核对和调整。

员工在核对期间，应积极配合提供相关证明材料以确保考勤数据的准确性。

3.5 考勤迟到、早退和缺勤处理3.5.1 迟到处理员工在规定上班时间之后10分钟内迟到视为迟到，根据实际迟到时间进行扣款处理。

迟到时间计算规则为：迟到时间（分钟）/60*日工资。

迟到时间累计超过2次的员工将视为违规行为，相关部门将给予批评教育，并记入个人档案。

3.5.2 早退处理员工在规定下班时间之前10分钟内早退视为早退，根据实际早退时间进行扣款处理。

早退时间计算规则为：早退时间（分钟）/60*日工资。

早退时间累计超过2次的员工将视为违规行为，相关部门将给予批评教育，并记入个人档案。

3.5.3 缺勤处理员工未经批准擅自缺勤一天，将按照旷工处理。

未经批准擅自缺勤情况累计超过3天的员工，将视为违规行为，相关部门将给予批评教育，并记入个人档案。

工程施工_监理考勤制度

第一章总则第一条为加强工程施工监理队伍的管理，确保监理工作的正常开展，提高监理效率，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所属工程施工监理人员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保监理人员按时到岗、在岗、认真履行职责。

第二章考勤管理第四条工作时间1. 工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

2. 工作时间可根据项目实际情况进行调整，但需经公司批准。

第五条考勤方式1. 监理人员应按规定时间打卡签到，每日打卡时间不得超过规定时间的正负10分钟。

2. 因特殊情况无法打卡签到者，应提前向部门负责人请假，经批准后按事假处理。

3. 监理人员出差、培训等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并注明请假时间。

第六条考勤记录1. 部门负责人负责监督监理人员考勤情况，每日对考勤情况进行统计。

2. 考勤记录包括：姓名、日期、签到时间、请假情况等。

3. 考勤记录需每月底上报公司人力资源部。

第七条迟到、早退及请假规定1. 迟到：上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

2. 早退：提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

3. 请假：员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

第八条考勤考核1. 每月对监理人员考勤情况进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。

2. 违反考勤制度者，公司将视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处理。

第三章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

工程监理考勤制度

工程监理考勤制度一、考勤目的确保工程监理人员的出勤率，提高工作效率，强化纪律性，保障工程质量和进度。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与工程项目的监理人员，包括但不限于总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。

三、考勤时间1. 正常工作日：周一至周五，每天工作时间不少于8小时，具体上下班时间根据工程项目所在地的实际情况确定。

2. 加班工作：根据工程需要，监理人员可能需要进行加班工作，加班时间应提前申请并经过批准。

3. 休息日及节假日：按照国家法定节假日安排，如遇特殊情况需调整，应提前通知并备案。

四、考勤方式1. 现场签到：监理人员需在规定的时间内到达工程现场，并在考勤表上签到。

2. 电子考勤：采用电子考勤系统记录监理人员的出入时间，确保数据的准确性和可追溯性。

五、请假制度1. 事假：监理人员因私事需请假的，应提前向上级领导提出申请，并填写请假条，待批准后方可离开岗位。

2. 病假：因病请假的监理人员应提供医院出具的病假证明，并按规定程序报批。

3. 年假及其他假期：按照国家相关法律法规和公司规定执行。

六、缺勤处理1. 无故迟到或早退：根据情节严重程度，给予口头警告或书面警告。

2. 无故缺勤：未经批准缺勤的，按旷工处理，情节严重者将按照公司规定进行处罚。

七、加班管理1. 加班申请：因工作需要加班的，应提前向上级领导提出加班申请，并获得批准。

2. 加班补偿：加班时间应合理安排调休或依法支付加班费。

八、考勤记录与报告1. 考勤记录：考勤情况应由专人负责记录，确保数据的真实性和完整性。

2. 月度报告：每月底对考勤情况进行汇总，形成月度考勤报告，上报公司相关部门。

九、监督与考核1. 监督检查：公司应对工程监理人员的考勤情况进行定期或不定期的监督检查。

2. 绩效考核：考勤情况将作为监理人员绩效考核的重要依据之一。

十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变动，以公司最新规定为准。

对于本制度的解释权归公司所有。

监理机构考勤制度

监理机构考勤制度一、总则第一条为了加强监理机构人员考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于监理机构全体人员。

第三条监理机构负责人应当严格执行本考勤制度，确保人员考勤管理的规范化和科学化。

第四条监理机构人员应当自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

二、工作时间第五条工作时间分为正常工作时间和加班时间。

正常工作时间根据项目实际情况进行调整，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

第六条加班时间应当提前向项目负责人申请，并经批准后方可进行。

加班时间按照公司相关规定计算加班费。

第七条监理机构人员因私事请假，应当提前向项目负责人申请，并经批准后方可离岗。

请假时间按照公司相关规定计算。

三、考勤记录第八条监理机构应当建立考勤记录制度，由专人负责记录人员考勤情况。

第九条考勤记录应当包括人员姓名、职务、班次、上下班时间、加班时间、请假情况等内容。

第十条考勤记录应当真实、准确、完整，不得造假、漏报、迟报。

四、考勤管理第十一条监理机构负责人应当定期对人员考勤情况进行检查，发现问题及时纠正。

第十二条监理机构应当对违反考勤制度的人员进行批评教育，并按照公司相关规定进行处理。

第十三条监理机构人员离岗、离职时，应当办理相关手续，并将考勤记录交回监理机构。

五、附则第十四条本考勤制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由监理机构负责人适时补充完善。

第十五条本考勤制度解释权归监理机构所有。

监理公司考勤管理制度

一、目的为加强监理公司内部管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于监理公司全体员工，包括但不限于监理工程师、技术员、资料员、管理员等。

三、管理部门1. 公司人力资源部负责考勤制度的制定、执行和监督。

2. 各部门负责人负责本部门员工的考勤管理。

四、考勤时间1. 工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30。

2. 周六、周日及国家法定节假日为休息日。

五、考勤方式1. 公司采用指纹考勤系统，员工需按时打卡上下班。

2. 新员工入职后，由人力资源部安排进行指纹录入。

六、考勤管理1. 严格遵守公司考勤规定，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 因特殊情况需请假，须提前向部门负责人提出书面申请，经人力资源部审批后方可请假。

3. 请假分为事假、病假、年假等，具体请假类型及审批流程如下：（1）事假：1天以内（含1天）由部门负责人审批；3天以内（含3天）由人力资源部审批；3天以上由总经理审批。

（2）病假：1天以内（含1天）由部门负责人审批；3天以内（含3天）由人力资源部审批；3天以上由总经理审批，并提供相关医疗证明。

（3）年假：根据国家规定及公司实际情况执行。

4. 未经批准擅自离岗或未按规定打卡的，视为旷工。

旷工一次扣除当月工资的50%，连续旷工两次或累计旷工三次，公司有权解除劳动合同。

5. 请假期间，如因工作需要，需提前向部门负责人申请加班，经批准后方可加班。

6. 考勤员负责每日考勤数据的统计和汇总，每月底将考勤结果上报人力资源部。

七、考勤结果应用1. 考勤结果作为员工绩效考核、晋升、调岗、解聘等依据。

2. 优秀员工给予表彰和奖励；违反考勤规定的员工，将根据情况给予处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由监理公司人力资源部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由监理公司人力资源部负责修订。

监理现场考勤制度

监理现场考勤制度一、目的和原则为确保监理现场工作的正常进行，提高监理人员的工作效率，保障监理工程的质量安全，特制定本考勤制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对监理人员进行全面、细致的考核和管理。

二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与监理现场工作的人员，包括总监理工程师、专业监理工程师、监理员等。

三、考勤内容1. 现场到岗情况：监理人员应按照工作计划和岗位职责要求，按时到岗，确保现场监理工作的正常进行。

2. 工作时间：监理人员应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向总监理工程师请假。

3. 工作态度：监理人员应保持良好的工作态度，认真履行职责，积极主动地参与现场监理工作。

4. 工作质量：监理人员应按照监理规范和标准，认真开展监理工作，确保监理结果的准确性和可靠性。

5. 团队合作：监理人员应注重团队合作，积极参与集体活动，互相支持，共同完成监理任务。

6. 培训学习：监理人员应积极参加各类培训学习活动，提高自身业务水平和综合素质。

四、考勤方式1. 现场签到：监理人员每天上班前，应在签到表上进行签到，下班后进行签退。

签到时间为上班前10分钟内，签退时间为下班前10分钟内。

2. 考勤记录：总监理工程师应定期对监理人员的考勤记录进行审核，确保考勤数据的准确性。

3. 考勤汇总：每月末，总监理工程师应对本月监理人员的考勤情况进行汇总，并对迟到、早退等不良现象进行统计。

4. 考勤公示：总监理工程师应将考勤汇总结果进行公示，以便监理人员相互监督和提醒。

五、考勤奖惩1. 奖励：对于每月考勤良好、工作表现突出的监理人员，予以一定的奖励。

2. 惩罚：对于每月考勤不良、违反纪律的监理人员，予以一定的惩罚。

具体惩罚措施由总监理工程师根据实际情况确定。

六、考勤制度修订本考勤制度如有不尽完善之处，可根据实际情况由总监理工程师进行修订，并报公司备案。

七、考勤制度执行本考勤制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由总监理工程师负责解释。

现场工程监理考勤制度

现场工程监理考勤制度一、考勤目的确立清晰的考勤管理机制，以提升工程监理的工作纪律性，保障项目按计划顺利推进，同时作为考核监理人员工作表现的重要依据。

二、考勤时间工程监理人员需遵循以下考勤时间规定：1. 正常工作日，上下班时间按照项目所在地的标准执行。

2. 遇到加班或节假日工作，应依照国家相关法规进行调休或支付加班费。

3. 特殊情况需要调整工作时间的，应提前向项目管理部申请，经批准后方可执行。

三、签到签退方式1. 工程监理人员应每天准时通过指纹识别或面部识别设备进行签到签退。

2. 如遇设备故障或其他特殊情况，应及时报告并登记异常，由项目管理部门核实后手动记录。

四、迟到早退处理1. 迟到或早退超过15分钟者，视为迟到或早退一次。

2. 迟到或早退累计达到3次者，将给予口头警告；累计达到5次者，将进行书面警告；累计达到10次者，将根据情节轻重进行相应的处罚。

五、请假规定1. 工程监理人员因病假、事假等需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假单。

2. 请假单需经过项目经理审批，并报备至人力资源部门。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在第一时间内电话通知上级，并在事后补交请假手续。

六、外出及出差管理1. 工程监理人员因公外出或出差，需提前向项目经理报备，并说明外出事由、时间及预计返回时间。

2. 出差期间应保持通讯畅通，确保项目管理部门能随时联系到本人。

七、旷工处理1. 未经批准缺勤或未按规定请假的，视为旷工。

2. 旷工一天者，将给予书面警告；连续旷工三天以上者，将视情节严重程度进行处理，直至解除劳动合同。

八、考勤统计与奖惩1. 考勤记录将作为工程监理人员绩效考核的重要依据之一。

2. 对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的工程监理人员，将给予表彰和奖励。

3. 对于违反考勤制度情节严重的人员，除了上述处罚外，还将影响其年终奖金和晋升机会。

九、附则本考勤制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释和修订。

监理公司人员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保项目顺利进行，特制定本考勤管理制度。

第二条本制度适用于监理公司全体员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、监理员、文员等。

第三条考勤管理是公司管理工作的基础，是员工工资、奖金、福利待遇的主要依据，各部门及员工应予以高度重视。

第二章考勤机构及职责第四条公司设立考勤管理办公室，负责公司考勤管理工作。

第五条考勤管理办公室职责：1. 制定考勤管理制度，并监督执行；2. 负责员工考勤记录、统计、汇总及分析；3. 对考勤异常情况进行分析，提出改进措施；4. 负责考勤奖惩的执行；5. 定期向公司领导汇报考勤情况。

第六条各部门负责人负责本部门员工的考勤监督及审批，确保考勤制度的落实。

第三章考勤制度第七条考勤方式：1. 公司采用指纹考勤机进行考勤，员工需在规定时间内完成指纹打卡；2. 特殊情况无法进行指纹打卡的，需提前向考勤管理办公室提出申请，经批准后方可采取其他考勤方式。

第八条考勤时间：1. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；2. 周六、周日及国家法定节假日为休息日。

第九条考勤规定：1. 员工应按时参加指纹打卡，不得迟到、早退、旷工；2. 因事请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗；3. 事假、病假、婚假、丧假等特殊情况，需提供相关证明材料；4. 事假、病假累计超过一定天数，需经公司领导批准；5. 员工如有加班，需向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

第四章考勤奖惩第十条考勤奖惩分为奖励和处罚两种。

1. 奖励：对考勤优秀的员工给予表扬，并在年终考核中给予加分；2. 处罚：对迟到、早退、旷工、事假未批擅自离岗等违反考勤规定的员工，给予相应处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司考勤管理办公室负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司考勤管理办公室负责修订。

工地监理人员考勤管理制度

工地监理人员考勤管理制度第一章总则为规范和加强工地监理人员的考勤管理工作，确保工地监理人员的正常工作和生活秩序，提高工地监理人员的工作效率，加强工地安全生产管理，特制定本制度。

第二章考勤管理的原则1. 严格按照规定的考勤制度实行考勤管理；2. 考勤记录要真实、准确、完整；3. 考勤管理应对监理人员进行教育和管理，提高监理人员诚信度；4. 考勤管理应平等、公正、公开。

第三章考勤记录的内容1. 每日上下班时间；2. 请假、外出、出差、公休等情况；3. 公司文件的签收情况；4. 实际工作内容和项目；5. 其他需要记录的内容。

第四章考勤管理流程1. 考勤时间：每日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 监理人员应按时到岗并在打卡机上签到；3. 监理人员需要外出或请假时，应提前向上级领导提出申请，并在请假单上注明请假事由和请假时间；4. 每日下班前监理人员应在打卡机上签退；5. 监理人员因公外出时，应填写出差申请表，并在返程后将出差证明和报销单交给考勤管理员；6. 每月工资核算时，工资核算人员根据考勤记录进行工资计算。

第五章考勤迟到和早退的处理1. 迟到：监理人员如果迟到超过3次（15分钟以上），应计为一次考勤迟到；2. 早退：监理人员如果提前离岗超过3次（15分钟以上），应计为一次考勤早退；3. 对于迟到和早退的情况需向上级领导报备并说明原因；4. 迟到和早退情况累计超过3次的，应当做出相应的处罚。

第六章病假和事假的处理1. 病假：监理人员如需请病假，应提供由医院出具的病假证明；2. 事假：监理人员如需请事假，应提前向上级领导提出申请，并在请假单上注明事假事由和事假时间；3. 病假和事假情况需要提供相关证明文件；4. 对于虚假病假和事假的情况，将按公司规定进行处理。

第七章奖惩管理1. 对于出色完成工作任务的监理人员，将给予相应的奖励；2. 对于迟到、早退、病假和事假等情况的监理人员进行相应的处罚；3. 奖惩管理由公司领导小组根据实际情况进行决定。

建筑项目现场监理机构考勤制度

建筑项目现场监理机构考勤制度1. 背景和目的现场监理是建筑项目中非常重要的环节之一，为了确保监理人员按时到岗、履行职责，规范和管理现场监理人员的考勤是必要的。

本文档旨在规定建筑项目现场监理机构的考勤制度，确保监理人员的考勤记录准确、可靠，提高项目的管理水平和效率。

2. 考勤方式和时间2.1 考勤方式建筑项目现场监理机构的考勤方式采用电子考勤系统，通过安装在现场的考勤机进行刷卡考勤。

每位监理人员需要持有专属的考勤卡，并在每次进出现场时进行刷卡记录。

建筑项目现场监理机构的考勤时间为每个工作日上午8:00至下午5:00。

由于建筑项目的特殊性，监理人员需要提前到达现场进行工作准备，预计到岗时间为上午7:50。

下班时间为下午5:00，每天的工作时间为8小时。

3. 考勤记录和统计3.1 考勤记录建筑项目现场监理机构的考勤记录由电子考勤系统自动生成，包括监理人员的刷卡时间、刷卡地点、考勤状态等信息。

考勤记录应由专门负责的考勤管理员进行管理，并保证数据的真实、准确。

考勤管理员定期对考勤记录进行统计和分析，并总结出考勤情况报告。

考勤情况报告应包括每位监理人员的迟到早退次数、缺勤次数、请假次数等信息，以便于监理人员的绩效考核和奖惩。

4. 考勤异常处理4.1 迟到早退监理人员如果因特殊原因造成迟到或早退，需要提前向考勤管理员请假，并提供相应的请假证明。

考勤管理员会根据具体情况对其请假进行批准或驳回，并在考勤记录中进行标注。

4.2 缺勤未经请假情况下，监理人员出现未到岗现象，将被视为缺勤。

考勤管理员会将缺勤情况通知所在部门负责人，并进行记录。

连续缺勤3次及以上将被视为严重违纪行为，将面临相应的纪律处分。

4.3 请假监理人员如果需要请假，需提前向考勤管理员提交请假申请，并提供相应的请假证明。

考勤管理员会根据具体情况对其请假进行批准或驳回，并在考勤记录中进行标注。

4.4 补卡如果监理人员因故忘记刷卡，可以在当天下班后补刷卡。

监理公司考勤管理制度内容

监理公司考勤管理制度内容一、目的与原则本考勤管理制度旨在确保所有员工准时到岗，遵守工作时间规定，同时兼顾员工的个人特殊情况，体现人性化管理。

制度建立在公平、公正的基础上，旨在提高员工的时间观念，强化纪律性，促进工作效率。

二、考勤规则1. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得无故迟到或早退。

2. 员工需进行签到，作为考勤记录的依据。

签到方式可采取传统打卡或使用电子考勤系统。

3. 如遇特殊情况需请假，员工应提前向直接上级申请，并按照公司规定的流程完成请假手续。

4. 加班需事先经过部门经理批准，并做好加班记录，以便加班费用的准确计算。

5. 对于出差或外勤工作的员工，需提供相应的出差计划及报告，以作考勤参考。

三、迟到早退处理1. 迟到或早退超过规定时间将根据情节轻重进行扣款或记小过处理。

2. 连续迟到或早退多次者，将视情节严重程度给予书面警告或其他纪律处分。

四、请假规定1. 病假须提供医院证明，事假应提前申请并获得批准。

2. 年假、婚假、丧假等特殊假期按照国家规定执行。

3. 紧急情况下，员工可电话通知直属领导并在事后补交请假手续。

五、加班管理1. 加班必须基于工作需要，由部门经理审批后方可执行。

2. 法定节假日加班应按国家相关法律规定支付加班费。

3. 加班时数应合理安排，确保员工健康。

六、外出及出差管理1. 员工因公外出或出差，应事先提出申请并获批。

2. 出差期间应保持通讯畅通，确保随时联络。

3. 出差归来后应及时提交工作报告及相关证明材料。

七、考勤统计与奖惩1. 人力资源部负责每月考勤数据的汇总与分析。

2. 表现优秀者可得到表彰或奖励，连续表现不佳者将受到相应的处罚。

八、附则1. 本考勤管理制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释和修改。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

监理考勤管理制度

监理考勤管理制度第一章总则第一条为了规范监理人员的考勤管理，提高工作效率，保障工程质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《工程建设项目监理规定》及国家有关法律法规和规章，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有监理人员，所有监理人员应遵守本制度。

第三条监理考勤管理应秉持公平、公正、公开原则，严格按照制度执行。

第四条本制度由本单位人力资源部门负责解释，监理部门负责执行。

同时，本单位将对本制度的宣传教育工作进行充分，确保全体监理人员了解并严格遵循本制度。

第二章考勤管理基本规定第五条监理人员应遵守国家相关法律法规，按时按规定上下班，不得早退、迟到、旷工等，如有特殊情况需请假，应提前向单位请假并经批准。

第六条监理人员上下班时间为每日8小时，具体上下班时间由单位根据工作需要进行安排。

第七条监理人员应按照单位规定的考勤方式或工具进行签到、签退，并且应按规定完成考勤记录的填写。

第八条监理部门应建立健全考勤管理制度，确保考勤数据的真实性和准确性。

第九条在工作期间，监理人员不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应按照单位规定的程序进行申请，并经批准后方可离开。

第十条监理人员应保管好个人的考勤工具，不得转借、私自更改或损坏。

第十一条监理人员离职前应经过人力资源部门办理相关手续，包括但不限于考勤工具的归还等。

第三章考勤管理流程第十二条监理人员每日上班需发放有效的考勤工具进行签到，并确保签到信息的准确性。

第十三条监理人员每日下班需要再次进行签退，并确保签退信息的准确性，如因特殊情况需要延时工作，应向领导汇报并获得批准。

第十四条监理部门应设立专人进行考勤数据的汇总和统计，确保每位监理人员的考勤记录的准确性。

第十五条监理部门应每月对所有监理人员的考勤情况进行核对，对于迟到、早退、旷工等情况，应按照规定进行相应的处理。

第十六条监理人员发生考勤异常情况时，应主动向主管领导汇报并说明原因，由主管领导进行认定处理。

监理单位考勤制度

监理单位考勤制度一、总则第一条为了加强监理单位内部管理，规范员工考勤行为，确保监理工作的正常进行，根据国家相关法律法规和政策规定，结合本公司实际情况，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于本公司所有员工，包括在编人员、合同制人员和临时工。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工权益，提高工作效率。

第四条考勤结果将作为员工绩效考核、薪酬发放和职位晋升的重要依据。

二、考勤时间第五条正常工作时间：1. 上午：8:30 - 12:002. 下午：14:00 - 17:30第六条每周工作时间为40小时，实行五天工作制，周六、日双休。

第七条法定节假日按国家相关规定执行。

三、考勤方式第八条采用指纹识别考勤系统，员工需在规定时间内打卡。

第九条员工上下班必须准时打卡，如有迟到、早退现象，按公司规定进行处罚。

第十条外出、加班需提前向上级报告，并在考勤系统内进行记录。

第十一条员工出差、请假、公休等特殊情况，需向人力资源部提交申请，经批准后方可执行。

四、考勤奖惩第十二条每月对员工考勤情况进行统计，对全勤、迟到、早退、请假等情况进行记录。

第十三条对每月全勤的员工给予一定的奖励。

第十四条对迟到、早退的员工进行处罚，处罚金额根据具体情况而定。

第十五条员工请假需提前向上级报告，未批准而缺勤的，按旷工处理。

第十六条旷工、累计请假超过规定次数的，公司将依法追究其责任。

五、其他规定第十七条员工考勤数据作为公司机密信息，未经许可不得泄露。

第十八条人力资源部负责员工考勤管理的具体实施，对考勤情况进行定期汇总和分析。

第十九条本考勤制度解释权归本公司所有，如有未尽事宜，公司将予以补充。

第二十条本考勤制度自发布之日起执行。

通过以上考勤制度，我们可以确保监理单位内部管理的公平、公正、公开，提高员工的工作积极性和效率，从而更好地为我国建筑事业贡献力量。

建筑项目现场监理机构考勤制度

现场监理机构考勤制度为贯彻公司文件精神，加强员工各项考勤管理工作，客观、准确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确保分公司监理各项工作的正常运行，结合公司相关文件精神和制度，特制定本考勤制度。

一、制定考勤管理制度的目的建立和完善员工的各项考勤制度，通过对员工各项考勤情况的统计，为监理部员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与分公司目标保持一致，保证分公司整体目标的实现，提高分公司在监理市场竞争环境中的竞争实力。

二、考勤管理的原则考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则。

三、工作时间规定1、根据工程项目的特殊性，现场监理机构工作时间可灵活调整；2、连续工作后须保证休息时间；3、项目总监（或其代表）进场后七天内制订作息时间计划；4、作息时间计划必须经亳州分公司技术科审批；5、每周上班时间不得少于6天。

四、轮休计划1、项目总监（或其代表）根据工作计划制订本月轮休计划；2、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休；3、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息。

五、总监（或总代）对监理人员考勤1、项目总监（或其代表）组织项目监理机构人员签到；2、项目总监（或其代表）对项目监理机构人员进行考核；3、考核后的《考核表》月底报分公司技术科。

六、监理日志抽查1、日记填写是否连续；2、日记内容是否与其他抽查点相符；3、日记内容是否真实。

七、签到表抽查（签到表自制）1、项目总监（或其代表）组织签到，分上、下午时间；2、因值班轮休未签到，由项目总监（或其代表）备注说明。

3、签到表每月5日前报公司汇总。

八、迟到、早退、旷工1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到；2、上班申于作息时间计划中下班时间为早退；3、旷工：a：未经项目总监（或其代表）批准，监理人员离开工地现场；b：未经项目总监（或其代表）批准，迟到、早退时间超过1小时；c：未经项目总监（或其代表）批假不上班；d：未向分公司技术科按时销假；e：未向分公司技术科办理延假手续，不上班；f：项目总监（或其代表）负责对迟到、早退、旷工进行监督。

监理打卡考勤制度

监理打卡考勤制度一、目的和原则为了加强监理团队的管理，提高工作效率，保证项目进度和质量，特制定本监理打卡考勤制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对监理人员进行考勤管理。

二、考勤时间1. 上班时间：上午8:00——12:00，下午13:30——17:30。

2. 加班时间：根据项目需要，如需加班，应提前向项目经理申请，并按时打卡记录。

三、打卡规定1. 监理人员需使用公司提供的打卡设备进行打卡，确保打卡的实时性和准确性。

2. 监理人员应在规定的上下班时间前10分钟内完成打卡，迟到或早退均按缺勤处理。

3. 因特殊情况无法按时打卡的，需提前向项目经理请假，经批准后，方可按实际出勤时间打卡。

四、考勤记录与统计1. 项目经理应定期对监理人员的考勤记录进行核查，确保考勤数据的准确性。

2. 考勤数据由项目经理负责统计，并于每月末提交给人力资源部门。

五、缺勤、迟到、早退处理1. 缺勤：未经请假或请假未批准，未按时到岗的，按缺勤处理。

2. 迟到：上班时间已到，未按时打卡的，按迟到处理。

3. 早退：未到下班时间，提前离岗的，按早退处理。

六、加班补贴1. 正常加班：按照公司规定的加班工资标准发放。

2. 特殊加班：因项目需要，如需连续加班或长时间加班，经项目经理批准，按照实际情况发放加班补贴。

七、考勤结果应用1. 考勤结果将作为监理人员绩效考核的重要依据。

2. 考勤结果将影响监理人员的晋升、薪酬调整等方面。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

2. 本制度解释权归公司所有。

通过以上监理打卡考勤制度，我们希望能够建立一个规范、有序的监理团队，提高监理人员的工作积极性和责任感，确保项目顺利进行。

项目现场监理人员考勤管理制度

现场监理人员考勤管理制度为加强监理人员在岗履职管理，制定本制度。

一、考勤要求1、派驻工地的现场监理人员应常驻工地，考勤由项目负责人监督，每天在岗时间不少于8小时。

2、公司执行监理通手机端签到考勤，在考勤基点范围内签到签退为正常出勤。

手机打卡时间为:上午签到8：30，下午签退17:30，共两次。

项目人员签到位置不正确、时间不正确，可进行申诉。

情况属实，经主管部门同意视为正常。

特殊情况:如加晚班的,都需提交纸质版未打卡说明上写明情况,由总监签字。

监理人员必须按时打卡出勤，不迟到，不早退，不无故缺勤。

监理事业部办公室每月对考勤进行统计，结果公示后，报公司财务核算当月工资。

3、监理部考勤负责人员将不定期到现场查看到岗情况,用微信定位查岗并回访业主意见。

4、项目负责人记录的纸质考勤表与手机端APP考勤不一致的，以手机端APP 考勤为准，并对项目负责人当季度的“项目总监/负责人绩效考核评分表”内部管理一项进行扣分处理。

5、如有监理通手机端考勤弄虚作假现象，扣除行为人当季全部绩效奖金，并通报批评；项目监理部人员无考勤记录、上班时间擅自离岗或做与工作无关事情的将视为缺勤处理。

6、监理通手机端异常考勤允许72小时内申诉，提交申诉时需说明当时详细情况，作出合理解释，没有提前报备者还需要注明知情人以佐证。

72小时内必须提交申诉，经监理事业部经理和人力资源部经理确认同意即为正常出勤，超过72小时不予受理。

7、下载监理通手机端必须为本人常用电话号码手机。

不得代他人打卡，否则与弄虚作假者同等处罚。

二、轮休要求1、项目监理人员轮休需提前跟本项目负责人报备，经同意后报备至监理事业部办公室相关人员，由项目负责人按现场监理工作需要进行安排。

按要求报备后安排轮休者当天不要在监理通手机端进行签到签退操作，不影响月底考勤结果；不报备出现无打卡记录或打卡异常将视为旷工。

监理通忘记打卡或因公外出，需填纸质版未打卡说明表，经总监和建设单位代表共同签字，报监理事业部存档,否则按缺勤处理。

监理的考勤管理制度

监理的考勤管理制度一、目的监理的考勤管理制度旨在规范监理人员的工作时间、考勤、请假、休假等方面，确保项目监理工作的正常开展，提高工作效率，保障工程质量，同时体现公司对员工的关怀，营造公平、公正、公开的工作氛围。

二、适用范围本制度适用于公司全体监理人员，包括但不限于现场监理、资料员、安全员等岗位。

三、工作时间1. 公司规定的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至17:30。

周六、周日及国家法定节假日休息。

2. 监理人员应根据项目实际情况，合理安排工作时间，确保项目监理工作的连续性和有效性。

3. 如遇特殊情况，需调整工作时间的，由项目经理提出申请，经公司批准后执行。

4. 监理人员应按照项目要求，参加项目会议、培训等活动，确保自身业务能力的提升。

5. 监理人员应认真履行职责，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向项目经理请假，并经公司批准。

四、考勤制度1、每日签到制度- 监理人员需每日按时进行签到，以记录出勤情况。

签到方式包括但不限于电子打卡、手工签到等形式。

- 签到设备由公司统一提供，并确保其正常运行。

如遇设备故障，应及时向考勤管理人员报告，并采取其他方式记录出勤。

2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

- 上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为17:20至17:40。

- 监理人员需在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的人员，需在返回工作岗位后的一个工作日内，向考勤管理人员提供书面说明，并经项目经理确认。

- 提供的书面说明应包括外出时间、地点、事由及证明材料。

4、忘记签到处理- 若监理人员因个人原因忘记签到，可在当日内补签，需向考勤管理人员说明情况，并经项目经理批准。

- 补签仅限于当日，逾期不再办理。

5、考勤管理责任分配- 考勤管理由项目经理负责，考勤管理人员具体执行。