监理公司总监办管理制度-考勤和请假制度

总监办管理制度

一、考勤和请假制度

为加强总监办监理人员考勤管理工作，客观、准确地反应员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确保总监办各项工作的正常运行，特制定本考勤制度。

1、每月可调休4天，总监办根据项目实际情况所需，调整工作时间。

2、总监办在每个月10日前，将上个月的考勤表交至公司监理咨询室汇总。

3、总监办人员请假，请假4天以内的，按照总监办内部管辖权限分级批准，请假5天（含5天）以上的，须由公司分管领导批准。未请假或请假未被批准的人，不得擅自离岗，否则按旷工处理，视情节轻重由公司研判对当事人做出通报、调岗或辞退处理。

4、对于伪造出勤记录的，一旦查明以旷工论处。同时，对考勤记录人做出同等的处罚。

5、工地监理人员轮休由总监办负责人根据工程实际情况统筹安排。

6、所有人员离开岗位，都必须填写请假条，现场监理员请假须经相应的主管专监签署；专监请假须经副总监签署；总监（副总监）请假须经公司分管领导签署。填写假条时，请假人须做好工作的交接。

7、总监办各级监理人员请休假应满足业主工作需求。

请假条

从年月日至年月日请假共天，请假事由：

工作交接：

工作接收人签字：

请假人：日期：

批准人：日期：