廉政风险排查表
风险管理廉政风险点排查表
风险管理廉政风险点排查表
风险管理一直是企业经营中不可或缺的部分,为避免损失的发生和管理风险的风险,企业需要对各种潜在的危险点进行排查和预防。而在廉政建设方面,也需要发挥风险管理的作用来有效避免腐败问题。
针对廉政风险管理,传统的风险管理工具和方法已经不再适用。因为在廉政建设方面,风险风险点主要集中在流程、系统和人员的关系之间,而且随着时代的变化和技术的迅速进步,相关的廉政风险也在不断地演变和变化。因此,为了更好地管理廉政风险,需要一个更加行之有效的风险管理廉政风险点排查表。
这份风险管理廉政风险点排查表是为协助廉政部门或相关管理人员在汇聚准确的数据后对廉政风险进行期望化识别和排查的工具。其目的是通过深入了解和分析企业内部的几个方面以建立预防廉政风险的制度和管理机制,最终提高公司风险防控的质量和效果。
下面是一个例子,介绍了这种廉政风险点排查表在企业中的具体应用:
一、制度与流程方面
1.公司内部是否存在不合理的管理制度和流程?
2.相关的公司执行规定是否都有明确的标准和审批程序?
3.公司内部管理制度的执行情况是否得到审查和评估?
4. 是否有足够的反馈机制,以便及时纠正不良的行为?
二、考核与监督方面
1.公司将廉政建设纳入考核体系吗?
2.公司对经营层面的指标进行怎样的监督和考核?
3.公司是否定期进行考核和评估,以及建立现代化风险监控系统?
4.是否建立内部监控机制并向董事会汇报风险状况的落实情况?
三、个人和团队素质
1.是否选配了优秀的领导,建立有力的反腐制度?
2.公司是否具备反腐斗争精神,以及变革机制?
岗位廉政风险排查表
所在科室
质量监督员
对管理区域内在建工程质量实施监督管理,贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等,遵守站内各项规章制度,
做好建设工程质量监督工作。
1、产生麻痹思想,松懈思想道德防线,不能严格履行自己岗位职责;
2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”;或者在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
单位(盖章):
主要负责人(签字):
年月日
所在科室
质量监督员
对管理区域内在建工程质量实施监督管理,贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等,遵守站内各项规章制度,
做好建设工程质量监督工作。
1、产生麻痹思想,松懈思想道德防线,不能严格履行自己岗位职责;
2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”;或者在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
单位(盖章):
主要负责人(签字):
年月日
所在科室
质量监督员
对管理区域内在建工程质量实施监督管理,贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等,遵守站内各项规章制度,
做好建设工程质量监督工作。
1、产生麻痹思想,松懈思想道德防线,不能严格履行自己岗位职责;
2、利用职权之便对监管单位“吃、拿、卡、要”;或者在业务交往中接受各种宴请以及消费娱乐活动。
单位(盖章):
主要负责人(签字):
年月日
所在科室
协助站长分管全市所有在建房建工程的质量监督管理工作,贯彻执行国家及省、市有关建设工程质量的法律、法规和工程技术标准、规范等,遵守站内各项规章制度,做好房建工程质量监督工作。
1、在业务交往中接受礼金、各种宴请以及消费娱乐活动;
廉政风险防控排查表
附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表
附表4:
单位部门内设机构廉政风险排查防控表
注:此表一式三份,单位部门内设机构、单位部门、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表
注:此表一式两份,单位部门、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表7:
廉政风险防控承诺书
注:此表一式三份,本人、单位部门、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
个人廉政风险自查表
单位:黄冈交通学校填表日期: 2022 年 4 月 20 日
姓名岗位主要职责
岗位潜在廉政风险
总支副书记
协助书记分管党务、纪检、政工人事工作。
1、贯彻上级党的路线、方针、政
策和纪检、人事政策、法纪法规
防
不力,造成重大失误和影响。(★)
控
2、考察发展党员严重失职,违规
措
办案,办人情案。(★★)
施
3、以权谋私,收受他人财物。(★
★★)
1、严格执行上级各项政策规定,并认真贯彻执行;
2、认真履行职责,依法依规办事;
3、加强制度和自身建设,增强廉政防控意识。
骆源职务
风
险
名
称
备注: 1、本表一式四份,一份公示,一份存档,一份自留,一份于2022年4月25日前交局廉政风险防控办公室;
2、填写内容如有需要,可另附页。
单位: 黄冈交通学校
填表日期: 2022 年 4 月 20 日
副校长
防 1、严格执行上级各项政策规定,并认真贯彻执行;
熊水田
协助校长分管成教、总务后勤工作。
1、基建工程、 物资采购等按有关 风 政策规定实施不力,自行予以审
批通过。(★)
姓名
岗位主要
职责
岗位潜在
职务
廉政风险
加强自身学习,接受党内外监督,认真履行职责,加强党员考核监督。
防范承诺
备注: 1、本表一式四份,一份公示,一份存档,一份自留,一份于2022年4月25日前交局廉政风险防控办公室;
2、填写内容如有需要,可另附页。
单位:黄冈交通学校 填表日期: 2022 年 4 月 20 日
2、认真履行职责,依法依规办事;
3、严格执行校务会决议,按照基建及成教培训有关程序和规定执行。
称 3、基建、 培训方案未经校务会通
过,私自做主上报造成不良后果
个人廉政风险点查找及防控措施登记表
个人廉政风险点查找及防控措施登记表(一)【1】
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份单位存档,一份个人自留;县
委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表(二)
备注:1、本表一式四份,加盖单位公章后,一份公示,一份科室存档,一分单位存档,一份报送县纪委监察局备案。
廉政风险排查情况汇总表(参考样式)
附件2:
XX单位廉政风险的排查防控一览表(参考样本)
单位(盖章): 填表时间: 年 月 日
附件2:
XX单位廉政风险排查情况汇总表(参考样本)
单位: 时间: 年 月 日
个人职位廉政风险排查防控登记表
个人职位廉政风险排查防控登记表一、职位信息
- 姓名:[填写姓名]
- 职位:[填写职位名称]
- 部门:[填写所属部门]
- 入职日期:[填写入职日期]
- 历史职务:[填写过去的职务信息]
- 目前是否担任其他职务:[是/否]
二、廉政风险排查
1. 个人关系
- 与其他同事是否存在利益输送、亲属或好友关系:[是/否] - 是否参与过违法违纪行为的人员有无关联:[是/否]
- 是否存在其他可能对廉政风险产生影响的个人关系:[是/否] 2. 经济利益
- 是否存在与权力运作相关的经济利益瓜分、受贿受贿、行贿
等廉政风险:[是/否]
- 是否存在其他可能对经济利益产生影响的因素:[是/否]
3. 权力运作
- 是否存在滥用职权、泄露机密、隐瞒信息等廉政风险:[是/否] - 是否存在其他可能对权力运作产生影响的因素:[是/否]
三、防控措施
1. 整改建议
- 根据以上风险排查结果,提出个人廉政风险防控的整改建议:
2. 监督情况
- 监督部门:[填写监督部门]
- 监督联系人:[填写监督联系人姓名]
- 监督联系方式:[填写监督联系人联系方式]
四、廉政教育
- 是否参加过廉政教育培训:[是/否]
- 廉政教育培训时间:[填写廉政教育培训时间]
- 是否知悉廉政风险防控相关制度和规定:[是/否]
以上所填信息属实,如有隐瞒或虚假,愿承担相应的法律责任。签字:_________________ 日期:_________________
岗位廉政风险点排查表(样表)
岗位廉政风险点排查表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
股室廉政风险点排查表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
领导班子廉政风险点排查表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
岗位廉政风险等级一览表(样表)
填表单位(签章):填表日期;年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
廉政风险点汇总表(样表)
填报人(签字):单位负责人(签字):备注:思想道德、业务流程、制度机制、外部环境风险点以单位进行统计,不得重复;岗位职责
风险点已在《岗位廉政风险点一览表》中体现,此表只统计风险点数量。
岗位廉政风险点防控表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
股室廉政风险点防控表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
领导班子廉政风险点防控表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
岗位廉政风险防控措施一览表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
廉政风险防控措施汇总表(样表)
填表单位(签章):填表日期:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
廉政风险防范管理责任一览表(样表)
填表单位(签章):填表时间:年月日
填报人(签字):单位负责人(签字):
个人廉政风险自查表
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:2009年 1 月8 日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
新堡镇机关干部个人廉政风险自查表填表日期:年月日
注:1、此表一式三份,一份公示,一份存档,一份自留科级领导干部自查表报县纪委备案;
2、填写内容如有需要,可另附页.
廉政风险排查表3篇
廉政风险排查表
第一篇:廉政风险排查表的概念及意义
廉政风险排查表是指一种综合性的工具和方法,旨在对某个组织、机构或单位进行全面的廉政风险排查和评估,以便及时发现和解决存在的廉政风险和问题,确保组织的廉政风险控制和管理有效可行。在当前反腐倡廉形势下,廉政风险排查表的应用已经越来越广泛,被越来越多的组织和单位所采用。
廉政风险排查表的意义在于让组织、单位和相关人员充分认识到廉政风险的严重性和重要性,提高廉政意识和风险防范能力,避免和减少廉政风险发生,加强组织的自我监督和管理;同时,廉政风险排查表也可以帮助组织和单位找出存在的廉政风险和问题,制定出相应的防范和控制措施,提高组织和单位的反腐倡廉能力和水平,为社会主义廉洁自律建设做出积极贡献。
因此,廉政风险排查表应该是组织、单位和相关人员廉政风险防范工作的重要组成部分,应该得到重视和广泛应用。
第二篇:廉政风险排查表的构成要素
廉政风险排查表的构成要素主要包括:排查对象、排查范围、排查内容、排查方法、排查结果和后续处理等。下面具体介绍如下:
(一)排查对象
排查对象应该是组织、机构或单位,包括下属各级机构、部门和人员。在排查对象的确定时,需要充分考虑组织、机构或单位的规模、性质、业务、管理等因素,确保排查的全面性
和科学性。
(二)排查范围
排查范围应该是组织、机构或单位的各个方面,包括组
织机构、规章制度、人事情况、财务管理、业务活动、对外交往、情况报告、监督检查等。在排查范围的确定时,需要综合考虑组织、机构或单位的特点和实际情况,以确保排查的全面性和可行性。
廉政风险排查表
廉政风险排查表
廉政风险排查表是一种评估组织是否存在廉政风险的工具。它通过全面、系统地检查企业管理制度、各层级员工的行为规范、内部控制等方面,识别和分析企业存在的廉政风险,并提出预防和化解风险的措施,为企业防范和避免不法行为提供有效参考和依据。以下是一份廉政风险排查表,供参考。
一、企业治理机制
1. 是否建立了完善的内部管理制度,并能够有效执行?
2. 是否明确企业管理层的职责与权力,并加强对管理层的监督?
3. 是否建立了独立的监察机构,负责监督和管理企业内部治理?
4. 是否明确了内部风险控制的流程和具体措施,并被有效执行?
二、员工行为规范
1. 是否制定了明确的员工行为规范,并能够有效执行?
2. 是否为员工提供了行为规范的培训和教育?
3. 是否建立了举报机制,并为员工提供保护?
4. 是否建立了具体的惩戒措施,对不符合行为规范的员工进行制裁?
三、内部控制
1. 是否建立了完善的内部控制体系,对企业各项业务活动进行控制?
2. 是否对企业财务、采购、招投标等重点环节进行了特
别防范?
3. 是否定期开展内部审计,及时发现问题并采取措施解决?
4. 是否对企业的现金流程进行特别关注,确保资金安全?
四、业务承接风险
1. 是否建立了严格的业务承接标准,避免不必要的风险?
2. 是否对涉及政府部门的业务活动进行特别防范?
3. 是否对内外部合作伙伴进行尽职调查,确保合法合规?
4. 是否对涉及关键信息的业务活动进行特别防范?
五、其他风险
1. 是否加强对个人的管理,避免个人行为给企业带来潜在风险?
2. 是否了解企业所处行业的风险特点,制定相应的防范措施?
廉政风险点排查登记表
廉政风险点排查登记表
一、科室廉政风险点排查登记表实例
XX省交通厅办公室廉政风险点排查登记表节选
二、单位廉政风险防控一览表实例
XX县人民政府廉政风险防控一览表节选
三、领导班子集体廉政风险防控一览表实例
节选
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廉政风险排查表
填表日期:
科室名称责任人姓名责任人职务
一、健全廉洁从业风险防控制度
没有健全的、严格的制度作保证,权力运行就会脱离正确的轨道。廉洁从业风险防控必须从
制度建设入手,把制度建设摆在首要位置,努力健全廉洁风险防控制度体系。一是要弥补制
度缺失。
工作权责二、建立廉洁从业风险监管机制
结合本单位实际,将廉洁从业风险分为一、二、三级三个等级,岗位(个人)廉洁从业风险
分为 A、 B 、C 级三个等级,重点加强对一(A)级风险的监督管理,要形成“分级负责、责任追究”的严密监管机制。一是进行分级监管,明确责任。根据廉洁从业风险不同等级,实行
分级管理、分级监督、分级负责制度。
党风廉政认真落实党风廉政建设责任制,加强廉政教育和作风建设,带头遵守党的纪律,职责严格遵守廉洁自律和制止奢侈浪费和各项规定。
潜在廉政风险点廉政风险防控措施
1、原则性不强,对违反法律、法规和政策规
定的问题碍于情面,不愿或不敢大胆提出意
科
见、建议。
室
2、业务不精,不能及时化解上访事件造成不
职
良影响。
责
3、对党风廉政工作不重视,对党风廉政和预
风
防腐败工作的落实情况监督不到位。
险
4、廉政意识不强;受到外部环境影响,收受
当事人的好处,对违纪线索不敢查。
业
务一、对业务范围底线权责执行混乱。
流二、资料不齐时,未按要求补充,或存在人员程不到位时放松要求。
风三、安全监督存在漏洞,监督计划不全面。
险
一、工作之余,业余学习时间较少,可能存个外
人生活不健康、情趣不高尚的风险。
部
二、可能存在个别施工单位委托朋友干涉日常
风
工作事务,大事化小,小事化无,不按原则办险
事的风险。
制一、在制度的执行过程中,发现有些制度订立度不够科学严谨,缺乏时效性,没有约束力,
机不能及时对其修改、补充和完善,可能造成制
工作中管理偏差。1、认真学习国家的法律法规及相关制度规定,并且认真做好法律的宣传普及教育工作;
2、严格规范公务活动、社交活动和个人活动,牢固树立正确的权力观,决不利用职务之便牟取私利,做到
廉洁自律、以身作则;
3、严格按照上级司法行政部门要求做好各项工作。
4、认真学习,充分认识渎职失职对国家和人民群众造
成的危害,时刻敲响警钟,杜绝质量和安全事故的
发生。
1、摸清业务流程底线,将权责进行归类。
2、规范和完善监督管理制度,按业务流程要求及时办
理各项工作。
3、组织学习有关规范、规程,做好本职工作。
加强廉政教育,算好人生一笔账,认真履行职责,切
实保证按工作程序、制度办事,排除外部干扰及利益
诱惑,做到拒腐防败。
1、根据工作需要,定期梳理、补充、完善各项规章制
度。逐步实现各项工作有制度依据,形成按制度办事
的行为规范。
2、加强对规章制度执行情况的检查、监督,将执行制
风二、对已订立的制度监督度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章险检查不够,可能导致制度不能得有到效落实,制度办事的责任人及相关领导,依法依纪追究相关责不能充分发挥应有的作用。任。
分管领
导意见