我国大学生与农民工就业质量分析——以国际分工地位的影响为视角

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关于我国农民工就业平等权的现状与思考

关于我国农民工就业平等权的现状与思考[论文摘要]从珠三角发端，进而波及全国的“民工荒”已成为当前中国的一个关健词，它引起了法学界的一系列检讨思考。

这种现象所触及的深层问题中，《劳动法》中的不足之处暴露无遗，现行《劳动法》是于1994年7月5日正式通过的，十年来，中国的经济基础和社会结构已经发生了巨大变化，而《劳动法》却没有与时俱进。

应是中国法学界和有关政府部门亟待解决的问题。

中国处于计划经济向市场经济的过渡时期，政府管理和法律法规滞后。

《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”第十二条规定：“劳动者就业，不因民族，种族，性别，宗教信仰不同，而受歧视”。

《劳动法》在实践过程中，为中国经济的发展和社会的进步，奠定了良好的基础，增强劳动者的法律维权意识。

随着劳动者素质的提高，社会发展的多元化，也显露了法律不足之处，劳动者处于社会弱势地位，为了保障他们的合法权益不受侵害，针对就业歧视，应当对我国现行有效的《劳动法》在其健全方面进行必要修改。

如《劳动法》关于适用范围的条款应当加上“民工”，集体合同的条款急需严谨化；加上禁止“户籍劳动歧视”；劳动保障条款亟待修改，因此，为了平衡劳资双方的权利义务关系，为了达到实体公平，国务院应以宪法的原则，规定和《劳动法》相关制定劳动就业的行政法规，相关部门如劳动保障部门应以宪法，法律和国务院行政法规关于劳动就业方面的规定，制定出针对性强，具有可操作性的规章，地方人大和政府也应当根据本地劳动市场实际情况，针对劳动就业突出问题制定出地方性法规和规章，应呼吁弱势群体积极维护自已的合法权利。

只有通上述行政机关的立法和劳动者共同努力，约束歧视者的行为，实现对公民平等就业权的有效保障，构建更加和谐的劳动关系。

[关健词]民工荒就业歧视合法权益平等就业权农民工在“劳动歧视”上，也受到了不公平待遇。

现行《劳动法》第十二条，第十三条禁止的“劳动歧视”，只包括民族、种族，性别和宗教信仰等四种情况这一规定，明显窄于第111号国际劳工公约的范围（该公约还规定了基于劳动者出身等原因而进行的劳动歧视），然而，出乎经济学家意料的是，认为“至少50年不会退潮”的中国民工潮，截至2004年为止仅仅25年，就开始出现了“民工荒”这种明显的“退潮”征兆。

浅析农民工就业的影响因素和对策措施

浅析农民工就业的影响因素和对策措施韩永廷农民工问题不仅是农民工本身的问题，也是一项涉及数亿人的民生问题，更是关系到社会稳定和整个中国经济发展的大问题。

就业乃民生之本，更是农民工最基本的权利。

一、影响农民工就业的因素分析1、国际金融危机影响。

当前，全球金融危机对中国的影响不仅表现在实体经济方面，而且已经波及到民生，其突出表现是农民工就业形势恶化，大量企业经营困难甚至倒闭而引发大量失业。

据统计，2008年年底我国城镇登记失业率是4.2%。

有研究机构认为，我国的失业率已经达到9%以上。

根据不久前农业部的一次抽样调查测算，在13000万外出就业的农民工中，有15.3%即2000万左右农民工现在失去了工作或没有找到工作，加上每年新加入外出打工队伍的农民，将有2500万农民就业面临很大压力。

在这种背景下，2009年将是中国就业压力最大的一年。

在国际金融危机影响下，我国被挤出来的失业人数之多，令世界为之咋舌。

怎样才能有足够的岗位满足如此庞大的求职者群体，是对宏观经济决策的巨大挑战。

2、户籍壁垒和行业、工种限制。

在我国城市社会中普遍存在两个劳动力市场：一个是收入高、劳动环境好、待遇好、福利优越的劳动力市场，这是专门针对具有本市户籍的劳动者的高端劳动力市场；另一个是收入低、工作环境差、待遇福利低劣的劳动力市场，主要属于农民工，是低端劳动力市场。

二元的劳动力市场使得农民工无法取得与城市居民同等的劳动力资格，城市居民所从事的许多工作，农民工不是不能干，而是因为没有城市户口而不被允许干。

农民工只能进入低端劳动力市场，而这个市场上又由于农村劳动力的大量过剩而供大于求。

农民工随时面临被解雇的命运，就业极不稳定。

一些城市对农民工进行总量控制，采取职业、工种限制、先城后乡控制等。

如上海市规定，用工单位招用外劳力，必须先公开招聘本市的劳动力，招聘不足，经有关部门批准备案方可招用外劳力。

上海对农民工具体限制的行业和工种为：金融与保险、各类管理业务员、调度员等共计20多个工种。

农民工就业状况的调查与分析报告

农民工就业状况的调查与分析报告随着中国经济的快速发展，农民工在城市就业领域发挥着重要的作用。

本报告旨在对农民工就业状况进行调查与分析，以了解他们面临的挑战和机遇，为解决相关问题提供有益的建议。

一、调查方法本次调查采用了问卷调查的方式，通过面对面的访谈方式，向不同地区和行业的农民工提问。

共收集了500份有效问卷，并对数据进行了统计分析。

二、调查结果1. 就业行业分布从调查结果来看，农民工的就业行业主要集中在建筑工地、制造业、服务业和家政服务等领域。

其中，建筑工地是最主要的就业领域，占总数的30%。

制造业和服务业分别占总数的25%和20%。

2. 地域分布情况调查发现，农民工的就业地域广泛分布于一、二线城市和东部沿海地区。

其中，广东、浙江和江苏是农民工就业最多的省份。

二线城市的就业机会相对较多，如成都、重庆和天津。

3. 薪酬状况在薪酬方面，农民工普遍面临较低的工资待遇。

根据调查数据显示，大部分农民工的月收入在2000元至4000元之间。

其中，建筑工地和制造业的农民工薪资普遍较低，而服务业和家政服务的农民工相对薪资较高。

4. 就业环境与权益保障调查报告显示，农民工在城市就业过程中面临着诸多困难。

其中最突出的问题是劳动权益保障不足和工作环境恶劣。

农民工的合同签订率较低，违法用工现象普遍存在。

同时，他们在工作中也常常遭受歧视和不公平待遇。

三、问题分析1. 产业结构转型不平衡由于城市化进程的加快，许多农民工只能从事低技能、劳动强度大的工作，缺乏职业发展和提升空间。

2. 劳动权益保障体系薄弱尽管国家加大了农民工权益保障力度，如推行《农民工工资支付条例》等法律法规，但执行不力和知识普及不到位导致实际效果有限。

3. 就业技能培训不完善农民工的技能和知识水平普遍较低，缺乏相关职业培训机会。

这导致他们在就业市场上的竞争力较弱。

四、建议与对策1. 促进产业结构升级政府应加大对农民工的职业技能培训投入，提高其职业素质和技能水平。

关于大学生和农民工就业状况的调查（共五则）

关于大学生和农民工就业状况的调查（共五则）第一篇：关于大学生和农民工就业状况的调查关于大学生和农民工就业状况的调查报告摘要：目前我国就业领域面临的“两难问题是大学生和农民工的就业难问题。

大学生就业难的原因是多方面的，不仅包括个人因素如不想从底做起，技术不够精通，也还包括外界因素如就业岗位少，与所学专业对口的岗位更少，相关的政策也还不足。

对于农民工就业难的原因主要有1：农民工学历低，技能低，没有一技之长，2：就业机会少，加上大学生与农民同台竞争、抢占农民工就业岗位,这使得农民工的就业机会更加少了3：社会对农民工的关注甚少，很多方面都没有保障。

为解决农民工和大学生就业的两难问题，需要各界共同努力，教育方面改革，要注重技术与学识并重，注重实践引导。

政府方面要做好相关的保护政策。

对于农民工，要做好农民工职业培训，提高技能，鼓励创业，以创业带动就业。

落实政策，社会保障方面要做好。

关键词：就业、创业、专业、技能、论知识是大学生，论身份是农民工、素质、政策、社会保障、学历、岗位、信息沟通、毕业生人数多、政府、实际出发、职业培训，……前言：我所做的调查是大学生和农民工就业情况。

采用的调查方式是问卷调查法及文献法。

做这个调查的目的是为了更加深入地了解反映现代社会的两难问题，让大家更加关注农民工和大学生的就业问题，从而使问题能得到更好的解决。

2003年大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人。

在2005年，应届大学毕业生达到340万人到2011年高校毕业生人数为660万，随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。

随着大学生就业困难的增加，对社会的影响的很大，社会上的无一技之长的靠劳力的弱势群体-农民工自然免不了受到影响。

最终导致的将是两方面的就业难。

根据调查，目前至少有30%的大学生找不到工作，就我所了解，还有一些毕业生呆在家里两年多了，始终没有找到工作，因为他不想从底做起，在他看来受过教育的不该从事这些工作，因而处于待业的状态。

论国际劳工标准视野下的中国农民工就业歧视--下载

论国际劳工标准视野下的中国农民工就业歧视论国际劳工标准视野下的中国农民工就业歧视问题文/念治呈【摘要】国际劳工标准作为国际劳工组织保护劳动者权益的一项基本标准，在改善工人劳动状况，保障劳工基本人权与促进就业，推进各国劳动立法实践等方面，都发挥着重要作用。

我国在农民工消除就业歧视方面，与国际劳工标准相比还存在着差距，在农民工不断向城市转移与就业过程中存在着诸如职业歧视、待遇歧视、非正式制度歧视、人力资本投资歧视以及身份歧视等。

因此，我国必须完善劳工就业保障立法，促进男女工人就业机会均等和待遇平等，消除就业歧视，建立健全农民工平等就业的权利内容，完备农民工平等就业权的保障机制。

【关键词】农民工国际劳动标准权益保护就业歧视随着我国经济的快速发展，越来越多的农村剩余劳动力从土地转移出来，庞大的劳动力群体在当前城市化的进程中发挥了关键作用，与此同时劳资矛盾激化、分配不公、两极分化等社会问题也越来越突出。

其中，农民工在城市遭受的就业歧视和不公平待遇，往往成为很多突发事件深层次的诱因。

如果他们长期处于被压抑和被歧视状态，将对社会的稳定和谐造成极大的影响。

学术界对农民工现象的研究和理论硕果丰富，主要集中在城市农民工受到的经济、社会排斥和文化身份认同，合法权益遭到侵犯，城市适应问题与社会支持网络构建，以及在城市生活工作所遭受到的偏见和歧视。

一、问题的提出对农民工问题的研究，从以往的相关研究成果来看，至少可分为五类:第一类是基于现代性视角的研究,强调农民从传统向现代、从乡土向城市、从封闭向开放转变的过程和变化以及由此所获得的现代性特征(李培林,1996;周晓虹,1998a,1998b;江立华,2003,2004);第二类是基于社会化视角的研究(朱力,2002),还有的则探讨农民工不彻底的社会化现象,即“双重边缘人”(王春光,2001;唐斌,2002);第三类是农民工城市主体互动关系的视角,这个视角实际上包含社会冲突论和社会排斥的视角(李强,1995;朱力,2001;潘泽泉,2004),还有学者在社会距离的视角下来研究这一问题(郭星华、储卉娟,2004);第四类是基于社会网络或社会资本的视角(渠敬东,2001;李汉林,2003);第五类研究则停留在描述和分析农民工适应城市的内容、障碍和对策的层面上,缺乏理论透视的力度[①]。

农民工就业问题的国际视野

农民工就业问题的国际视野近年来，农民工就业问题一直是社会关注的焦点之一。

作为中国经济发展的重要组成部分，农民工的就业状况直接关系到社会稳定和经济持续发展。

在这个全球化时代，我们有必要从国际视野出发，深入研究农民工就业问题，探索解决之道。

首先，让我们回顾一下农民工就业问题的现状。

农民工主要指的是农村劳动力转移至城市从事非农产业的人员。

他们通常面临着低工资、长工时、缺乏社会保障等问题。

尽管中国政府采取了一系列措施来改善农民工的就业环境，但仍然存在一些制约因素。

这些问题不仅仅是中国特有的，也在其他国家和地区普遍存在。

从国际视野来看，农民工就业问题在全球范围内都具有共性。

在许多发展中国家，农民工也面临着类似的困境。

他们迁徙到城市，寻找更好的就业机会，但却常常陷入低收入、劳动强度大和社会保障不完善的境地。

这一情况在许多亚洲国家尤为突出，如印度、菲律宾等。

然而，一些国家和地区已经采取了一些创新的解决方案，为农民工提供更好的就业保障。

例如，新加坡在建设期间引进了外籍劳工，为他们提供了合理的工资待遇和社会保障。

这种做法在一定程度上解决了农民工就业问题，同时也推动了国家经济的发展。

此外，国际组织也在积极关注和介入农民工就业问题。

国际劳工组织（ILO）是联合国的专门机构，致力于推动全球劳工权益的保护和促进。

ILO通过制定国际劳工标准、提供政策建议和技术援助等方式，为各国政府提供支持，帮助改善农民工就业环境。

在解决农民工就业问题的同时，我们也要关注全球化对农民工就业的影响。

全球化给农民工提供了更多的就业机会，但也带来了一些挑战。

例如，全球竞争加剧，使得农民工面临更大的就业压力；跨国公司的进入，使得劳动力市场变得不稳定。

因此，我们需要更加注重国际合作，加强各国之间的交流与合作，共同应对全球化带来的农民工就业问题。

综上所述，农民工就业问题的国际视野是我们解决这一问题的重要途径。

通过借鉴其他国家和地区的经验，积极参与国际组织的合作，我们可以为农民工创造更好的就业环境，提高他们的工资待遇和社会保障，推动经济的可持续发展。

农民工就业形势与问题分析

农民工就业形势与问题分析随着中国的工业化进程和城市化建设不断推进，农民工问题逐渐成为社会关注的焦点。

本文将分析目前农民工就业的形势和存在的问题，并提出相应的解决方案。

一、农民工就业形势分析1.1 增长趋势随着经济快速发展，城市建设迅速扩张，农村劳动力大量涌入城市寻求就业机会。

据统计，截至2019年底，中国的农民工数量已超过2.8亿。

农民工作为城市化进程中的主力军，为城市的发展做出了巨大贡献。

1.2 就业结构农民工主要从事制造业、建筑业、服务业等劳动密集型行业。

他们通常从事体力劳动，工作环境较为恶劣，劳动条件较差。

由于缺乏专业技能和高等教育背景，他们的就业机会集中在中低端岗位，薪资水平相对较低。

1.3 地域分布差异农民工就业分布不均衡，主要集中在东部沿海地区和发达城市。

大城市的经济发展带动了更多的就业机会，吸引了大量的农民工进入。

相比之下，相对落后的地区农民工就业机会较少，劳动力闲置问题突出。

二、农民工就业问题分析2.1 薪资待遇低由于缺乏技能和资历，农民工通常只能从事低薪职业。

他们的劳动报酬低于城市居民平均水平，难以满足基本的生活需求。

此外，一些企业为了降低成本，存在拖欠工资、不按时支付工资的问题，给农民工造成了严重困扰。

2.2 劳动权益受损农民工作为一种特殊劳动力群体，他们的劳动权益往往受到侵害。

一些企业对农民工缺乏保护，工作环境差、没有社会保险等问题普遍存在。

此外，由于流动性强，农民工的权益维护难度加大。

2.3 就业途径有限农民工就业机会主要集中在城市制造业、建筑业等劳动密集型行业，而这些行业的发展空间有限。

随着技术进步和产业升级，这些行业的用工需求逐渐下降，给农民工的就业带来了挑战。

三、解决农民工就业问题的对策3.1 政策支持政府应当制定更加有利于农民工的就业政策，加大对农民工的培训和技能提升支持力度。

鼓励企业提供更好的工作条件和福利待遇，加强劳动权益的保护。

同时，加大对农村地区的产业扶持力度，促进农民工返乡就业创业。

中国农民工的就业问题及其对策分析

中国农民工的就业问题及其对策分析随着我国经济的飞速发展，城市化进程加速推进，农村劳动力大量向城市聚集。

中国农民工成为现代中国发展的缔造者之一，但就业问题却一直是他们面临的最大难题之一。

一、农民工就业问题的背景农民工是指农村户籍的劳动者，由于农村地区基础设施和公共服务不够完善，职业发展率低，农民工就开始向城市转移。

但由于城市户籍限制和城市人口过多等原因，农民工在城市中就业遇到许多阻碍，其中最主要的是：1. 缺乏工作保障：农民工往往以零散、短期工作为主，难以得到一份长期的稳定工作，工作地点和时间也不可控；2. 待遇不公：农民工的劳动力成本较低，很容易受到恶意压低薪资的现象，没有适当的社会保险和福利，甚至遭受欠薪；3. 文化程度较低：许多农民工没有受过高中以上的教育，不能胜任一些技术性和高层次的岗位，长期处于低端岗位，难以实现职业发展。

二、现状目前，中国农民工已达到约2亿人。

他们在经济建设和社会发展中作出了巨大的贡献。

但是，由于市场竞争的激烈程度和劳动力市场僵化的程度，农民工的就业问题日益严重。

根据全国人大常委会社会建设委员会的一份报告，2019年中国城镇失业率约为5.3％，但是，派遣劳工则575万人，占比为4.3％。

这表明农民工就业问题已经引起了我们的广泛关注，有必要采取一些措施来解决这个问题。

三、解决农民工就业问题的对策1. 协助农民工实现城市户籍化农民工的集体户籍成为他们在城市里流动的主要壁垒之一。

城市化进程应协助农民工加速户口迁移，以提高其城市社会保障网络的覆盖率。

这不仅能够实现迁移后享受公共服务、医保、养老金等政策，同时也能更好地促进城市和农村之间的融合发展。

2. 改善农民工工作环境和工作待遇我们需要为劳动力提供高可靠性、安全舒适、福利丰厚的工作环境，同时也需要提高农民工的工资水平、福利待遇以及保险和退休金的保障性。

在过去的一年中，有关部门也在制定相关政策和措施，比如加大对企业有关突出问题惩治力度等，以保护农民工的权益。

浅析我国大学生就业结构特征与质量评价

浅析我国大学生就业结构特征与质量评价摘要在现今社会就业供求矛盾日趋激烈的大背景下，大学生就业存在的问题已经逐渐展现出来，并且大学生的“就业率”也已经成为社会各界关注的热点。

就当前我国大学生就业情况分析，大学生目前在选择就业时的“逐利”行为已经影响了毕业生有序就业活动。

因此，在这一背景下，文章对大学生就业结构特征与质量评价进行研究。

首先，概述当代大学生就业特征，而后对当代大学生就业质量进行评价和总结。

最后，对我国当代大学生就业存在的问题进行总结，并且相应地提出了几点针对性策略。

关键词大学生就业；就业结构特征；就业质量作者简介：崔旸（1981-），男，辽宁本溪人，沈阳师范大学招生就业指导处讲师，硕士，研究方向：大学生职业生涯规划与就业创业指导。

基金项目：本文系辽宁省教育科学“十三五”规划2018年度立项课题“基于SWOT分析的师范类高校大学生职业生涯规划的研究——以辽宁四所院校的调查分析为例”（项目编号：JG18DB428）的研究成果。

收稿日期2019-03-11中图分类号G647.38文献标识码A崔旸沈阳师范大学，辽宁沈阳110034根据相关数据调查显示，我国2017年大学生毕业人数高达795万人次，与2016年相比，同比增长15.4%，与2007年相比，在短短十年间增长38%。

但是，当下我国应届毕业生的初次就业率与就业岗位供需比例却呈现出下降的趋势，而这也是造成我国大学生毕业就业难的重要原因。

因此，在这一背景下，本文对于大学生就业结构特征与质量评价有着一定的实际意义。

一、大学生就业结构特征就当前我国大学毕业生的就业结构分析，一方面我国大学毕业生的就业单位与行业分布呈现出“一枝独大”的现象，就业方向是以民营企业和制造业为主。

通过相关数据调查显示，当下大学毕业生的就业单位以及行业分布有一个较为明显的特征，即目前用人单位通常情况下主要集中在民营企业，而行业主要是分布在制造业方面。

[1]因此，从某种角度分析，当下我国地方区域经济的不断发展以及社会的稳定，加之民营企业与制造业对于高校毕业生的需求逐步提升，从而导致了当前大学生就业市场对于人才的需求。

大学生就业问题的国际比较与借鉴研究

大学生就业问题的国际比较与借鉴研究近年来，大学生就业问题成为各国关注的焦点。

在全球化的背景下，不同国家面临的大学生就业挑战不尽相同。

本文将对不同国家的大学生就业情况进行比较与研究，探讨其背后的原因，并寻找可以借鉴的经验和教训。

一、中国大学生就业问题的现状及原因分析中国是世界上大学生人数最多的国家之一，每年都有大量的毕业生步入社会。

然而，中国的大学生就业形势并不乐观，大部分毕业生面临着就业压力和就业难的问题。

造成这一现象的原因有多方面，主要包括以下几点：首先，中国的高校数量庞大，但不同高校的教育质量参差不齐。

一些重点大学的学生容易找到就业机会，而许多普通高校的学生面临着就业竞争的困难。

其次，中国劳动力市场供需失衡。

一方面，劳动力市场对高技能人才的需求量不足；另一方面，大量的毕业生选择了热门专业，导致相对就业率偏低。

再次，中国经济结构调整和产业升级带来了就业结构矛盾。

传统产业的衰退和新兴产业的蓬勃发展导致了一部分就业岗位的变动，对大学生就业造成了一定的冲击。

最后，中国的社会保障体系不完善，就业保障力度不够。

部分失业大学生面临着生活困境，缺乏就业安全感。

二、美国大学生就业问题的现状及原因分析美国作为发达国家，其大学生就业问题也备受关注。

与中国相比，美国的大学生就业压力相对较小，主要原因有以下几点：首先，美国的高等教育质量普遍较高，毕业生就业竞争力强。

高水平的教育培养出具备专业技能和创新能力的学生，受到用人单位的青睐。

其次，美国有完善的职业教育体系，帮助学生提升就业技能和适应能力。

职业教育强调实践能力的培养，使学生更容易找到与之匹配的工作。

再次，美国的社会保障体系健全，失业救济制度完善。

失业大学生可以享受一定的救助和援助，减轻了生活压力，增加了就业的灵活性。

最后，美国鼓励创业和自主创新，提供了良好的创业环境。

大学生可以通过创业来实现就业，创造就业岗位。

三、中美大学生就业问题的比较与借鉴通过对中美大学生就业问题的比较分析，我们可以发现两国存在一些值得借鉴的经验和教训：首先，中国应加强高等教育质量的提升，提高毕业生的就业竞争力。

大学生就业市场的国内外比较与借鉴

大学生就业市场的国内外比较与借鉴大学生就业问题一直是社会关注的焦点之一。

随着全球化的深入和经济格局的不断调整，大学生就业市场也发生了一系列的变化。

本文将从国内外的角度对大学生就业市场进行比较与借鉴，旨在为解决我国大学生就业问题提供一些启示和建议。

一、国内大学生就业市场的现状目前，我国大学生就业市场面临着一些挑战和问题。

首先是就业岗位数量不足，供需矛盾突出。

每年大量的大学生从校园走向社会，但真正符合其专业背景和职业发展需求的就业岗位相对较少。

其次，就业结构不合理，存在着职业错配和“就业难、就业质量差”的问题。

许多大学生在求职过程中面临着岗位与专业不匹配的现象，导致就业质量不高。

再次，大学生就业政策和服务不够完善，就业信息不对称，影响了大学生的就业选择和发展。

二、国内外大学生就业市场的比较与国内相比，国外的大学生就业市场相对成熟和完善。

首先，在大学生就业指导方面，国外许多国家设立了专门的大学生就业指导机构，为大学生提供全方位的就业帮助和个人发展规划。

其次，在就业信息透明度方面，国外一些国家建立了高效的就业信息平台，大大减少了大学生获取就业信息的难度。

再次，在促进校企合作方面，国外有许多成功的案例可供借鉴，大学与企业之间的合作更加紧密，为大学生提供了更多的实习和就业机会。

最后，在就业创业支持政策方面，国外有一些国家为大学生提供了创业扶持资金和税收减免等政策支持，鼓励大学生自主创业。

整体而言，国外大学生就业市场相对更加灵活和多元化，大学生的就业机会更多。

三、借鉴国外经验1. 健全就业指导体系：建立专门的大学生就业指导机构，提供全方位的就业帮助与个人发展规划。

2. 提高就业信息透明度：建立高效的就业信息平台，为大学生提供准确、及时的就业信息。

3. 拓宽校企合作渠道：加强高校与企业之间的合作，创造更多的实习和就业机会，提高大学生的就业能力和竞争力。

4. 完善就业创业政策支持：为大学生提供创业扶持资金、税收减免等政策支持，鼓励、引导大学生自主创业。

当前农民工和大学生就业形势分析

当前农民工和大学生就业形势分析当前，世界金融危机对我国实体经济和就业形势形成严峻的背景下，农民工返乡人数的增长，因此农民工和大学生的就业困难的形势下，我县政府将就业纳入了政府目标管理考核体系，并通过开展校企，县乡联合培训，以培训提升就业，以创业带动就业，从一季度来看，我县就业形势有回暖迹象，全县从业人员达到6.8万人，城镇从业人员达到1.8万人，就增1459人。

随着国务院关于拉动内需10项新举措的“重拳出击”，新一轮的宏观经济政策调整拉开了序幕，我县固定资产投资完成了1.3亿元，同比增长92%，这为我县农村劳动力转移就业提供相当多的就业岗位，承接了一大批返乡农民工的就业，有利于经济结构调整，为长期发展奠定了基础。

目前，我县仍有3900多人，需要重新安置转移，需要继续抓好这批返乡农民工就业工作。

一是要多渠道开发岗位，千方百计扩大农民工就业空间。

通过推动产业发展，发展了高效农业，推进新农村建设，巩固劳务输出，稳定企业促进就业，拓宽农民就业渠道。

二是强化就业服务，促进农村劳动力供需对接。

把城镇就业服务和优惠政策尽快覆盖到农民，加快建设城乡一体，平台到付，联系到户，服务到人的农村就业服务体系，为农民提供及时有效的就来服务岗位信息。

三是加强技能培训，提高农民就业竞争能力。

四是加大政策扶持，鼓励农民多形式创业。

关于当前大学生就来形势如何，首先，经济增长速度下降会影响就来的增长空间。

尽管如此，由于我国仍然保持着GDP的高增长水平，就业需求环境并没有的改变，关键问题在经济增长的结构变化对就业需求的结构有很大影响，因此，对大学生就业提出一些建议，<一>引导大学生转变就业观念，要务实择业。

较长时期以来，很多大学生把自己当成是绝对的社会“精英”，“高薪、白领、大城市”成为择业的基本条件，期望值偏高，自身定位不准，因此要把自己当成普通的劳动者来对待，摆正心态，愿从一线做起，就业就不会困难，只要心眼不高，先就业，后择业，踏踏实实地积累工作经验提升自身“含金量”，将技术，人际，管理等能力不断提高，只要有实力，必将受到用人单位的青睐和重用。

农民工就业问题的社会影响分析

农民工就业问题的社会影响分析近年来，农民工就业问题一直是中国社会的热点话题。

随着农民工数量的不断增加，他们在城市就业市场所面临的种种问题也逐渐浮现。

农民工就业问题的解决不仅涉及到个人生计问题，更关乎社会的稳定和可持续发展。

本文将对农民工就业问题的社会影响进行分析。

一、经济影响1.1 经济发展农民工的大量流动就业对中国的经济起到了积极的推动作用。

他们为建设基础设施、服务业和制造业等提供了廉价劳动力，为城市的经济发展助力。

农民工的就业也带动了相关产业的需求，逐渐形成了庞大的劳动力市场，促进了国内消费和投资的增长。

同时，农民工的收入也部分流入农村，改善了农村居民的生活水平，减轻了农村贫困的程度。

1.2 收入分配然而，农民工的收入分配问题一直是困扰社会的一个痛点。

由于农民工多数为底层劳动者，他们的工资待遇较低，福利保障不完善。

在城市生活成本不断攀升的同时，农民工的收入增长相对缓慢，劳动者的收入分配不公成为社会的一大难题。

不公平的收入分配不仅导致经济的不平衡发展，还会引发社会不稳定因素。

二、社会影响2.1 家庭稳定农民工长期在城市打工，常年离家，往往无法陪伴家人，导致家庭关系紧张。

许多农民工子女由于长期无人照看，教育资源匮乏，面临较高的流失和失学率。

在农村留守儿童等问题上，城市农民工家庭承受了巨大的心理和生活压力。

家庭的不稳定也会对下一代的成长产生消极影响，影响着社会的可持续发展。

2.2 社会安全农民工的就业问题也与社会的安全密切相关。

一方面，由于农民工在城市没有固定住所和社会保障，他们容易受到欺诈和违法犯罪的侵害。

另一方面，农民工居住条件简陋，暴露在各类安全隐患中，例如工地事故、火灾等。

这些安全问题不仅给农民工个体带来了伤害和损失，也对整个社会造成了不安和恐慌。

三、政策引导针对农民工就业问题，政府需要采取一系列措施，以推动社会稳定和可持续发展。

3.1 加强政策支持政府应加大对农村劳动力转移就业的政策支持，提高农民工就业的收入、保障和福利待遇。

浅谈大学生、农民工就业问题

浅谈大学生、农民工就业问题浅谈大学生、农民工就业问题随着经济的发展，大学生、农民工就业问题越来越严峻。

温总理在《政府工作报告》中提出，要“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标”，并特别强调要“继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。

”而在“十二五”规划纲要中，则首次提出了要“实施就业优先战略”，即采取更加积极的就业政策，千方百计地扩大就业和创业的规模，特别是要重点解决高校毕业生、农村转移劳动力和城镇困难人员的就业问题。

实现充分就业是宏观经济政策的中心目标之一。

在目前中国的劳动力市场中，呈现出农民工“招工难”和大学生“就业难”“两难”并存的格局。

所以，应统筹考虑大学生与农民工就业问题，鼓励大学生进工厂、下车间，不仅能有效缓解每年出现的“招工难”问题，还能大大减轻大学生就业的压力，同时还有利于推动中国从“制造大国”向“制造强国”转变的步伐，可谓是“一箭三雕”的好办法。

一、农民工“招工难”与大学生“就业难”现象并存自2004年起，在我国的东南沿海地区开始出现了“用工荒”现象。

此后，“用工荒”现象逐渐蔓延，如今连传统的劳动力输出地的中西部地区也出现了劳动力短缺的现象。

比如根据广东省人保厅估计，2011年春节前后广东“缺工”总量在100万左右，相当于用工量的3%至4%。

而在中西部地区的重庆、四川、湖北、湖南、河北、安徽、河南等地，也都出现了不同程度的“招工难”现象。

劳动力市场出现的农民工“招工难”具有典型的季节性，一般都是在每年的春节前后出现。

这跟我国产业工人的流动性较大有关。

目前，农民工已成为我国产业队伍的“主力军”。

但是，受户籍制度等因素的制约，大多数的农民工并没有在务工城市“落地生根”。

由于就业不稳定，他们的职业流动性也很高。

我们测算的结果表明，农民工的职业流动性要远远大于城镇居民，其职业转换率大约为城镇居民的5.7倍。

其中男性农民工的职业流动率是最高的，平均每个农民工的年流动次数达到1.07次，即平均每年都要转换一次工作。

大学生就业问题的国际比较研究

大学生就业问题的国际比较研究近年来，大学生就业问题一直备受关注。

不同国家在解决这一问题上采取了各种不同的策略和措施。

本文将进行一项国际比较研究，探讨不同国家在大学生就业问题上的经验和教训。

一、背景大学生就业问题是一个全球性的挑战。

面对日益激烈的就业竞争，许多大学生发现他们在毕业后很难找到满意的工作。

这不仅对个人的未来发展造成了困扰，而且也对整个社会经济带来了负面影响。

因此，各国政府和教育机构都在积极探索解决大学生就业问题的方法。

二、中国的情况中国是一个拥有庞大大学生人口的国家，因此大学生就业问题尤为突出。

为了改善这一状况，中国政府采取了一系列措施。

首先，他们在各个高校设立就业指导中心，提供职业规划和求职指导服务。

其次，政府还制定了一系列鼓励创业的政策，鼓励大学生自主创业，尤其是在科技和互联网行业。

此外，政府还积极拓展国际交流合作，为大学生提供更多的就业机会。

三、美国的情况美国作为发达国家，在大学生就业问题上有着丰富的经验。

首先，美国高等教育注重培养学生的实践能力和创新意识，注重学生在实习和项目中的实际操作。

此外，美国政府还鼓励学生参与社会实践和志愿者活动，提升他们的综合素质和社交能力。

另外，美国的校企合作模式也非常成功，通过与企业合作，为学生提供更多的实习和就业机会。

四、日本的情况日本是一个高度竞争的就业市场，在大学生求职方面也有一套独特的系统。

首先，日本政府鼓励学生参加各种职业实训和技能培训，为他们提供更多的就业机会。

其次，日本的企业文化非常注重长期稳定的就业关系，许多日本学生在大学期间就会进行实习和招聘活动，这有助于他们更早地融入职场。

五、国际经验和启示通过对中国、美国和日本这三个国家的比较研究，我们可以得出一些有益的启示。

首先，大学应该注重培养学生的实践能力和创新意识，为他们提供更多的机会去实践和实习。

其次，政府和学校应该加强与企业的合作，促进校企联动，提高学生就业的成功率。

最后，国际交流和合作也是提升大学生就业机会的重要途径。

中国农民工就业状况及影响因素分析

中国农民工就业状况及影响因素分析中国农民工是指在城市地区工作的来自农村的劳动力。

他们是中国经济快速发展的主要动力之一，为城市发展做出了巨大的贡献。

本文将分析中国农民工的就业状况及影响因素。

一、农民工就业状况1. 市场需求中国快速城市化的过程中，对劳动力的需求也随之增加。

农民工成为了城市劳动力市场中最重要的一群人。

数据显示，2019年中国农民工在城市就业已经超过2.9亿人次。

农民工的劳动力需求量越来越高，成为了城市经济中不可或缺的一部分。

2. 就业领域农民工拥有丰富的劳动力资源，行业覆盖面广。

其中，建筑、制造业、物流和服务业是他们主要的就业领域。

建筑工人是农民工最主要的职业，他们在城市建设和房地产开发方面起着重要作用。

除此之外，制造业、物流和服务业也拥有大量的就业机会，农民工在这些领域中也取得了很多成就。

3. 岗位稳定性由于缺乏相关知识和技能，农民工在城市就业市场中更容易受到市场波动的影响。

他们通常会选择从事薪资较低但相对稳定的工作，如建筑工人等。

同时，随着城市竞争的加剧，一些岗位的稳定性会大大降低。

二、影响因素分析1. 政策因素政策因素对农民工的就业起着非常重要的作用。

例如，国家出台的一些政策可以促进农民工的转移就业。

此外，政府还要制定相关的劳动法规条款，保证农民工的人身权益不受损害。

2. 地域因素从事不同类型的工作时，地理位置的因素是非常重要的。

一些地方的经济条件比较好，同样的工作报酬也会比其他地方高。

同时，在某些地区，农民工的工作机会也比其他地方更多。

3. 教育水平教育水平是影响农民工就业的另一个重要因素。

对农民工来说，良好的教育可提高他们的技能和知识，从而更有机会获取到更好的工作。

同时，他们也会更容易适应城市的生活方式。

4. 社会认同感农民工在城市中常常面临着一些社会认同感上的问题。

在一些工作场所中，他们受到歧视或排斥，这对于农民工的心理健康和长期的职业生涯都是非常不利的。

因此，提高社会对农民工的认知和认同感，促进他们的融入是十分重要的。

农民工就业问题分析

农民工就业问题分析随着我国经济的快速发展和城市化进程的不断推进，农民工群体已经成为城市建设和经济发展的重要力量。

然而，农民工在就业过程中面临着诸多问题，这些问题不仅影响着他们的个人生活和发展，也对社会的稳定和经济的可持续发展带来了一定的挑战。

一、农民工就业现状目前，农民工就业主要集中在建筑、制造、服务等行业。

在建筑行业，他们承担着繁重的体力劳动；在制造业，他们大多从事流水线作业；在服务业，如餐饮、物流等领域也能看到他们忙碌的身影。

农民工就业的特点之一是流动性大。

由于工作不稳定，他们经常在不同的城市和企业之间频繁流动，寻找更好的就业机会。

二、农民工就业面临的问题1、就业机会有限尽管城市的发展带来了大量的就业岗位，但由于农民工受教育程度普遍较低，缺乏专业技能，导致他们在就业市场上的竞争力较弱，所能获得的就业机会相对有限。

2、劳动权益保障不足部分用人单位为了降低成本，不与农民工签订正式的劳动合同，导致他们的劳动权益得不到有效保障。

例如，在工资支付方面，拖欠农民工工资的现象时有发生；在工作时间上，经常存在加班加点却没有合理报酬的情况；在劳动安全方面，一些工作环境恶劣，缺乏必要的安全防护措施，给农民工的身体健康带来潜在威胁。

3、社会保障缺失很多农民工没有享受到应有的社会保障，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

这使得他们在面临失业、疾病等风险时，往往只能依靠自己和家庭，承受着巨大的经济压力。

4、职业培训不足由于缺乏系统的职业培训，农民工的技能水平难以提升，无法适应产业升级和技术进步对劳动者素质的要求，进一步限制了他们的就业选择和职业发展空间。

5、社会歧视在一些人的观念中，仍然存在对农民工的偏见和歧视，认为他们文化素质低、工作能力差。

这种社会歧视不仅伤害了农民工的感情，也在一定程度上影响了他们的就业机会和职业发展。

三、解决农民工就业问题的对策1、加强职业教育和培训政府和社会应加大对农民工职业教育和培训的投入，根据市场需求和农民工的实际情况，开设针对性强、实用性高的培训课程，提高他们的职业技能和综合素质，增强其就业竞争力。

大学生农民工就业问题

大学生和农民工就业问题局势剖析3.目前我国的就业现状主要表现为：劳动力供大于求的总量性矛盾特别突出。

从城镇这一块来看，2010年光大学毕业生就有630万，加上早年没有就业的大学生，需要安排的大概有700万，还有一部分中等职业学校毕业，初中、高中毕业此后，不再连续升学的学生，这一块大概也还有600万人，再加上下岗失业人员以及参军队退伍需要安排的人员，一共有2400万人左右需要就业。

而国家自己只好安排1200万人就业。

此外，目前还有1亿多乡村节余劳动力需要转移。

而大学生和农民工就业则是就业问题的要点。

一、大学生就业难的原由社会竞争强烈，就业岗位与毕业生人数差距太大。

中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人没法想像的。

所以，根本不可以保证每一个人都有自己的工作，都有自己的岗位。

换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在渐渐减小。

而高校毕业生的数目倒是渐渐增添的，并且，增添之势远远大于减小之势。

招生规模的不停扩大，高校年年在扩招，毕业生的数目一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实质毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。

再过两、三年，大学毕业生人数将成倍地增添，加上早年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严重的考验。

扎堆现象严重。

第一是专业扎堆，热点专业人材节余。

这些专业到现在仍旧是热点专业，仍旧是社会的焦点问题。

以致众多考生纷繁报考这些专业。

固然需求量大，但学习这些方面的人材更多，已经超出饱和。

其次是就业单位扎堆和地域扎堆。

大多半毕业生都把高薪的外企看作就业的首选。

此外，还有些高校毕业生把政府机关看作就业单位的首选，这就使得报考公事员的人们愈来愈多，"公事员热"不停升温。

因为北京，上海等地域相对较为发达，人们往常会认为，那边的就业时机会好多。

所以，有相当一部分毕业生就业地域就第一选择此类地域，从而形成了地域扎堆的现象。

而相对不发达的地域，象大西北，西藏等地域却没有那么热点，其实这些欠发达地域才最需要人材，去建设，去发展。

当前农民工和大学生就业形势分析

当前农民工和大学生就业形势分析近段时间，全国两会召开，人大代表、政协委员，包括广大的网民都建言献策，新华网甚至开设了“总理请听我说”的栏目。

在众多的意见建议中，大家谈得最多的是医改、就业、食品安全、房价、反腐等问题。

其中就业问题主要指的是大学生就业和农民工就业。

大学生就业问题是目前非常突出的一个社会问题。

每年全国有几百万大学生毕业，而中国人才网最近的一项数据显示，2008年大学毕业生成功就业的比率只占12。

1%。

这个数字让人触目惊心。

一个毕业生不能就业的话不是什么问题，因为社会要提供一个就业岗位是太简单的事了；少数毕业生不能就业也不会成为什么大问题，因为就业岗位还是多数的，这少部分毕业生稍微再努力一下就有可能找到工作；而如果绝大部分毕业生不能就业的话，这就不是一个家庭或几个家庭的问题，而成为社会的巨大问题了。

几百万几百万的大学毕业生流入社会，在社会上游荡，没有工作，没有收入，没有立足之地。

这样一个庞大的经受着身心沉重压力的群体，他们会干什么？他们可能干出什么来？不知大家想过没有。

他们本该是国家的栋梁、社会的精英，而现在却成了社会游民、家庭负担；他们本该是父母的骄傲、学子的榜样，而现在却成了家人的担忧、“读书无用论”的佐证。

这不是对人力资源的极大浪费吗？这不是造成了巨大的社会问题吗？如果不解决这个问题，势必严重影响社会的稳定。

所以解决好大学毕业生就业的问题考验着整个国家的资源配置能力，是各级各部门不能忽视的问题。

这个问题不能拖，越拖越积重难返。

而对于农民工就业的问题，我觉得不是那么重要，因为农民工原本就属于农村，他们有自己的土地，他们只是为了生活得更好而走向城市的（那些土地被征用者除外）。

他们没有工作还可以回到家乡去耕种土地。

如今有那么多的土地荒芜，如果长此以往，对于我们这样一个人口大国来说，势必引起粮食安全问题。

在这里我并不是鄙视农民，并不是觉得农民在城市碍手碍脚。

农民们的确对城市做出了不可抹灭的贡献，如果企业确实需要农民工的话，完全可以让农民工在城里就业。