建安公司“HSE一岗一责”制
公司HSE安全生产责任制度
公司HSE安全生产责任制度1、总则1.1 为了贯彻落实国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规，保障职工在生产过程中的安全与健康及企业财产不受损失，使安全生产工作做到职责分明，特制定本责任制度。
1.2 当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的安全生产责任。
1.3 安全生产实行总经理是安全生产第一责任人和全员安全生产责任制度。
1.4 总经理、车间主任和全体职工必须认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针和“安全生产，人人有责，各负其责，各尽其责”的原则，在各自的岗位上，对安全生产负责。
1.5安全生产实行目标管理，公司与各级签订安全生产责任书，其指标列入对全体职工年终考核。
1.6本责任制适用于本公司各部门和全体职工。
2、岗位责任2.1 总经理职责2.1.1 总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总的领导责任。
2.1.2 认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
2.1.3 阅批、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。
接到政府安全生产监管部门发出的监察指令书后，在限期内妥善解决。
2.1.4 主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；保证安全生产投入的有效实施。
2.1.5 建立与生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利一致，配备业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员，并保持相对稳定。
2.1.6 建立和健全安全生产责任制，每年初负责与部门签订安全生产责任书。
2.1.7及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。
2.1.8 必须做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。
要以身作则，带头学好安全生产管理知识。
2.1.9加强生产现场安全管理；坚持每季一次全公司安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速地做好整改，及时消除生产安全事故隐患。
一岗一责制
南化集团建设公司HSE一岗一责制第一章总则第1条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实HSE责任制是做好HSE工作，保证HSE管理体系运转良好的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主，全员动手、综合治理，改善环境、保护健康，科学管理、持续发展”的方针，强化全员HSE责任制，确保安全生产，特制定本责任制。
第2条本制度适用于南化集团建设公司机关各部室、项目部、分公司。
第3条公司经理是本公司的HSE第一责任人，按照“管生产必须管安全”和“谁主管，谁负责”的原则对本公司的HSE工作全面负责。
第4条本公司的各级领导和全体员工必须在各自工作范围内落实本岗位的HSE职责，追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
第5条HSE工作人人有责，公司所有领导和员工应提高对安全生产的认识，树立“责任重于泰山”的思想观念，增强安全工作的责任感和紧迫感，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，协调发展的科学观，切实抓好安全工作。
第6条安全生产，人人有责，全面实行HSE“一岗一责”制，做到有岗必有责，上岗必守责。
第二章建设公司部门人员HSE职责第7条HSE委员会职责1．贯彻执行国家、地方和集团公司有关HSE方针、政策、法律、法规、标准和规定；2．组织建立并健全公司HSE管理体系，组织制定公司HSE方针和目标，作出HSE的重大决策；3．审定年度HSE工作计划，监督审查HSE管理工作的实施情况；4．落实HSE委员会会议制度，听取阶段或年度HSE工作情况报告，研究解决HSE工作中的重大疑难问题。
第8条最高管理者HSE职责1．公司最高管理者是公司HSE最高管理者，是HSE工作第一责任人，对公司HSE工作负全面责任；2．严格执行国家、地方政府和集团公司有关HSE方针、政策、法律、法规和制度。
加强对职工的HSE教育培训，接受HSE培训考试；3．负责组织公司HSE管理体系的建立及实施工作，组织制订公司HSE方针及战略目标；4．主持召开HSE管理委员会会议，定期组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE 管理工作和体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；5．为提高HSE管理水平提供必要的、合理的资源配置，并保障合理分配和有效利用；6．组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故向上级汇报制度；7．审定HSE工作计划和规划，签发HSE规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划；8．负责建立企业HSE职责考核机制，定期组织对企业管理人员的职责考核；9．批准发布公司《安全、环境与健康管理手册》。
建筑工程安全文化“十个一”规章内容
建筑工程安全文化“十个一”规章内容
1. 一岗一责：明确每个岗位的责任和职责，确保每个人都对自身的工作安全负责。
2. 一培一熟：通过培训和熟悉工作流程，确保每位工作人员具备必要的技能和知识。
3. 一制一规：建立和执行一套完整的安全管理制度和规章制度，确保工作按照规定进行。
4. 一检一查：定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患。
5. 一报一备：发生安全事故或事故隐患时，及时报告有关部门，并做好事故备案工作。
6. 一防一控：对可能发生的施工安全风险进行预防和控制，制定相应的防范和控制措施。
7. 一装一检：对使用的机械设备、工具和安全防护设备进行检查和合理装备，确保其正常使用。
8. 一图一规：根据施工实际情况制定详细的施工图纸和方案，并确保按照图纸和方案进行施工。
9. 一指一示：对施工过程中的安全事项、操作规范等进行指导和示范，确保施工人员正确操作。
10. 一奖一罚：根据员工的安全工作表现，进行奖励和处罚，
激励员工积极参与安全工作。
建筑hse管理制度
建筑hse管理制度第一部分总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理，减少事故发生概率，保障施工人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规以及公司实际情况制定本管理制度。
第二部分 HSE管理责任1.1 公司领导班子对HSE管理工作负总责，对HSE管理保持高度重视；1.2 HSE部门对公司HSE总体工作领导，完善HSE管理制度体系，不断提高HSE管理水平；1.3 各项目部/办事处负责本单位HSE管理，确保HSE工作的落实，发展HSE工作的新型态；1.4 分包商筹备建设单位或者主体的主要承包商作为HSE管理和实践的主要负责人，其他成员根据协议的约会来分担；1.5 全员参与：公司全员工员、临时工及劳务派遣工，都有必要参与HSE管理，保证工作场所的安全生产；1.6好的合作与沟通及一些预防能解决绝大多数HSE风险及问题。
第三部分 HSE管理的组织架构2.1 公司设立HSE管理机构，负责公司全员、项目部、分包商的HSE管理工作；2.2 HSE管理机构包括：HSE管理委员会、HSE管理部门、HSE管理办公室，各项目部/办事处HSE管理部门。
第四部分 HSE管理制度3.1 HSE管理委员会3.1.1 公司设立HSE管理委员会，领导HSE管理工作，每年至少召开2次会议，制订本年度、下一年度及中长期HSE管理计划和工作安排。
3.1.2 HSE管理委员会成员包含公司领导和相关部门负责人、项目部负责人、分包商主要负责人等。
3.2 HSE管理部门3.2.1 公司设立HSE管理部门，领导和推进全员HSE教育培训，监督HSE管理工作的落实，提供技术支持和咨询服务。
3.2.2 HSE管理部门职责包括：制定HSE管理制度和标准、监督检查和评估、协调应急处置和事故调查、开展HSE教育和培训等。
3.3 HSE管理办公室3.3.1 每个项目部/办事处设立HSE管理办公室，负责本单位的HSE管理工作，保障施工现场的安全生产。
3.3.2 HSE管理办公室职责包括：制定本单位HSE管理制度和计划、贯彻实施公司HSE管理要求、组织HSE教育和培训、协调应急处理和事故调查等。
HSE经理岗位职责
星际通物流（沧州）有限公司
HSE经理岗位职责
一、制定HSE发展规划及目标，从制度上保证安全投入。
二、完善公司HSE体系文件的建设，监督HSE体系执行，实行管理和监督两条线。
三、保障安全生产，落实安全设备的投入和正常使用。
四、建立应急救援系统，并不断完善。
五、定期组织和监督生产现场的安全检查，普查隐患，加强治理。
六、定期组织生产设备安全检查，保障员工安全生产的条件。
七、强化生产现场管理。
八、定期组织安全演习，并对演习进行评估及后续改进。
九、落实安全事故行政责任追究制，对所有安全事故进行调查及制定永久性纠正措施。
十、落实岗位责任制，实行一岗一责制。
十一、加大培训力度，完善公司培训体系，提高员工安全意识和防范能力。
十二、建立和完善公司完整的各岗位的安全培训教材，使每名员工都能了解自身工作岗位的工作要求、岗位职责、岗位风险，使每一道工序、每一个岗位的工作都处于
有效的监督控制之下。
建筑施工hse 岗位职责
建筑施工hse 岗位职责职位背景介绍建筑施工HSE（Health, Safety, and Environment）岗位是负责建筑施工过程中的健康、安全和环境保护工作的专业职位。
HSE的主要目标是确保工人和现场人员的安全健康以及减少对环境的负面影响。
HSE岗位在建筑施工行业中扮演着至关重要的角色，因为建筑施工过程中存在许多潜在的危险和环境问题。
职责和职能描述1. 制定和实施安全政策和程序作为建筑施工HSE岗位的一项重要职责，制定和实施安全政策和程序是确保建筑施工现场安全的基础。
这包括制定规章制度、流程和程序来预防和应对潜在的安全风险，并确保所有人员都遵守这些政策和程序。
HSE岗位需要与管理层和现场工人密切合作，以确保安全政策和程序的顺利实施。
2. 进行安全检查和评估HSE岗位负责对建筑施工现场进行定期的安全检查和评估。
这包括检查现场是否存在危险物质、安全设备是否正常运行、工作场所是否符合安全规范等。
通过安全检查和评估，HSE岗位能够及时发现潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行纠正。
3. 培训和教育建筑施工HSE岗位负责为所有现场工人提供必要的培训和教育，以确保他们了解并遵守安全规章制度和程序。
这包括组织安全培训课程，传达重要的安全知识和技能，如使用个人防护装备、正确操作危险设备、应对紧急事态等。
HSE岗位还需要确保新员工接受安全培训后才能开始工作，并在工作期间提供持续的培训和指导。
4. 事故调查和报告建筑施工过程中，不可避免地会发生事故和事故。
对于HSE岗位而言，及时进行事故调查和报告是非常重要的。
通过调查事故原因和过程，HSE岗位能够了解事故的根本原因，并通过改进安全措施来避免类似事故再次发生。
此外，HSE 岗位还需要编写和提交详细的事故报告，以满足相关法律法规的要求。
5. 监督和管理安全设备和保护措施HSE岗位负责监督和管理建筑施工现场的安全设备和保护措施。
这包括确保个人防护装备（如安全帽、护目镜、耳塞等）的合理供应和使用，安全信号和标识的正确放置和维护，以及紧急救援设备（如灭火器、急救箱等）的适时更新和检查。
HSE岗位职责承诺书
HSE岗位职责承诺书
中油一建山西晋城项目施工现场HSE岗位职责承诺书
承诺通则：
1.认真执行“安全第一、预防为主；全员动手、综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展”的安全生产方针，遵守施工现场各项HSE的规章制度，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
2.忠于职守，认真执行“一岗一责制”，履行本岗位的安全生产责任。
3.不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。
4.严格执行作业许可证管理规定，在进行用火、进入有限空间、临时用电、高处作业、破土作业时，认真按规定、按程序办理作业许可证，不无证作业。
5.按规定着装上岗，正确佩戴、使用劳动保护用品。
6.不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全、安全生产等，严格遵守集团公司“反违章六条禁令”。
7.班前不饮酒，工作中不打闹、不开玩笑，严格按安全操作规程作业，积极消除事故隐患，不给下道工序留隐患。
8.主动接受教育培训和考核，做到持证上岗，会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、防护设施。
9.积极参加各种安全活动和应急演练。
10.增强环保意识，自觉保护环境。
本人承诺：
我已经接受过本岗位HSE培训教育，熟知该施工现场各种HSE规章制度和岗位职责，并完全同意HSE承诺书的内容，自愿认真执行。
如违反本承诺，愿承担相应的责任和处罚。
单位：
职务(工种)：
承诺人〔签名〕：年月日。
建筑施工HSE管理制度
建筑施工HSE管理制度建筑施工HSE管理制度一、总则1.1 本管理制度是根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工安全生产管理条例》、《企业职业病防治法》等国家法律法规、标准及相关规定，结合本项目具体情况制定。
1.2 本管理制度适用于本项目所有建筑施工单位及其从业人员的安全生产与健康保障工作。
1.3 本管理制度及相关政策、规定必须严格执行，违反者将受到相关法律法规、规定的处罚。
二、安全生产责任2.1 本项目所有建筑施工单位必须按照有关法律、法规、标准及相关规定，严格遵守有关安全生产的规定。
建设单位应加强对建设单位的监管，建筑施工单位应加强对分包单位的管理。
2.2 本项目所有建筑施工单位必须设立专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作，保证安全生产管理的全面实施。
各单位应按照职责分工，履行好本职工作。
管理人员必须有一定的安全防范意识和安全专业知识和技能，并参加过与工作相关的安全培训。
2.3 各建筑施工单位应当自觉遵守各级政府和有关主管部门的安全生产规定，履行安全生产法律修境定的安全生产职责，使本单位的安全生产形势始终保持良好态势，保障生产经营的顺利进行。
三、安全生产标准3.1 各建筑施工单位应当按照建筑工程施工的有关标准，制定本单位的安全生产管理规章制度和操作规程。
3.2 建筑施工单位应当制定本单位的“安全生产责任状”，明确单位领导在安全生产中的严肃负责责任。
3.3 各建筑施工单位应当制定本单位的危险源分级管理和安全警示标志，对已经采取的安全措施进行记录。
四、安全生产教育与培训4.1 各建筑施工单位应当将爱好质量与安全的思想贯穿在全体员工中。
组织全体员工参加安全技能培训，提高安全意识和技能水平。
4.2 建筑施工单位应当对本单位生产经营的过程中由使用红外线探测器所发现的风险加强培训，培训应当覆盖所有在建设工程中直接参与施工作业的工人。
4.3 建筑施工单位应当制定本单位的安全部B级以上管理人员和中层以上管理干部职业病防护培训计划和职业病防护方案并组织培训，保证现场防护措施的全面实施。
岗位HSE职责管理考核办法
岗位HSE责任管理考核办法第一章总则第一条根据公司要求，为落实岗位HSE职责（HSE“一岗一责制”)，制定本办法。
第二条安全生产、人人有责，每个岗位都应该以生产为基础（工作)特点，制定出岗位HSE职责，做到有岗位就有HSE职责，实行HSE“一岗一责制”。
第三条各单位要根据情况调整岗位和专业，对HSE “一岗一责制”及时进行修订完善，并根据本办法制定检查考核细则，定期进行检查考核，建立检查考核台帐，考核结果与经济责任制挂钩。
第四条该方法适用于全厂所有机组。
第二章对基层领导的要求第五条各单位行政“一把手”是本单位HSE第一责任人，对本单位HSE负总责。
必须把抓好安全工作“四件事”列入岗位 HSE职责，即把握好安全生产的方针、政策，研究新问题，提出新思路；把安全生产责任制层层落实好，切实落实到基层，落实到干部、工人的每个岗位；了解本单位重大事故隐患，及时治理；搞好技术改造、基本建设安全环保“三同时”。
第六条各单位行政“一把手”在落实HSE“一岗一责制”的同时，根据与厂部签订的HSE目标承包责任书，制定出本单位HSE责任制目标，实行HSE目标管理，并将目标指标层层分解，逐级签订HSE目标承包责任书，将HSE对团队和个人实施目标和指标。
第七条各级领导必须实行HSE“一岗一责制”，明确自己的岗位HSE职责，并根据工作范围和“谁主管谁负责”的原则，制定年度HSE工作计划和措施，逐项抓好落实。
第三章职能部门要求第八条职能部门的“一把手”是本部门HSE第一责任人，必须在这个部门工作〈专业〉范围内，对厂HSE业绩负责。
第九条各职能部门应根据本部门的要求HSE职责，结合专业和岗位特点，制定岗位HSE职责。
第十条职能部门在实HSE“一岗一责制”的基础上，认真学习本专业范围内的安全生产工作，根据专业特点，制定安全工作措施，制定检查考核细则，认真抓好落实和考核。
第十一条各职能部门应当《“一二四”HSE管理章程》，将系统HSE推进委员会的职责纳入HSE“一岗一责制”，落实到相关岗位，保证“一二四”HSE机制的规范运作。
建筑工程安全文化“十个一”规章内容
建筑工程安全文化“十个一”规章内容
建筑工程安全文化“十个一”规章内容：
1. 一岗一责：明确每个员工的具体职责和安全责任，确保每个岗位的人员对自己的安全工作负责。
2. 一人一档案：建立健全员工个人安全档案，包括培训记录、岗前检查记录、职业健康档案等，并定期进行更新和管理。
3. 一会一讲座：定期组织安全培训会议或讲座，提高员工对安全知识和操作规程的了解和掌握。
4. 一天一巡视：要求每天进行工地巡视和安全检查，及时发现和处理存在的安全隐患，确保工地安全。
5. 一周一例会：每周组织一次安全例会，汇报和分析工地安全工作情况，提出改进措施和解决方案。
6. 一月一目标：制定每月的安全工作目标和指标，追踪和评估工地的安全绩效，推动安全管理不断提升。
7. 一季一评估：每季度进行一次工地安全评估，对安全管理制度和工艺流程进行审核和评估，确保安全措施的执行和有效性。
8. 一年一计划：每年制定安全管理年度计划，明确安全目标和重点工作，落实到各个部门和岗位。
9. 一工一质检：要求每个工程环节都进行现场质量检查，防止施工过程中存在的安全隐患对质量造成影响。
10. 一事一调查：发生事故或安全事件后，立即展开调查，查明原因和责任，并采取相应的措施进行处理和防范。
公司HSE一岗一责制
公司HSE一岗一责制公司hse一岗一责制1 主任、书记职责1.1 xxxx主任是本单位hse工作第一责任人，对本单位的hse工作负总责；1.2 始终把握国家安全生产、环境保护的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地方政府有关hse的法律、法规和总厂、分公司的hse管理制度及规定，及时研究安全生产、环境保护的新情况、新问题，文秘资源网原创深入抓好安全生产、环境保护和工业卫生工作；1.3 贯彻执行《消防法》及有关消防管理规定，爱护本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；1.4 制定和落实hse责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核同级行政副职和所属单位行政正职的hse责任制落实情况；1.5 成立hse管理委员会，明确分管hse工作的副职领导（管理者代表），授予应有的管理权限；1.6 负责建立和保持企业的hse管理体系，组织制订和评审企业的hse方针和目标，批准hse管理工作的规划、计划；1.7 抓好两个“三同时”，一个是技术改造和基本建设的“三同时”，一个是部署工作时，hse工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实；1.8 掌握本单位重大事故隐患的现状、分布和整改、治理情况，做到心中有数，保证隐患治理资金的足额投入；1.9 加强对本单位员工的hse教育培训，接受hse培训考核；1.10 负责健全hse管理机构，充实专职hse管理人员，为hse管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置；1.11 主持召开hse管理委员会会议，听取hse工作汇报，决定hse工作的重要奖惩，及时解决hse管理工作中的重大问题；1.12 定期组织对hse管理体系进行管理评审,解决hse管理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见；1.13 组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生重大事故到分公司汇报制度；1.14 执行分公司关于安全生产保证基金管理办法，严格审批安全保证金的使用，做到安全基金专款专用；1.15 定期参加安全活动，每月参加班组安全活动不少于一次。
建筑施工hse管理制度
建筑施工hse管理制度第一章总则第一条为促进建筑施工安全生产和环境保护工作，确保生产经营单位和社会公众人身安全和财产安全，符合有关法律法规、标准的要求，特制订本制度。
第二条本制度按照国家有关法律法规、标准、行业规范及公司实际情况编制，适用于公司所属各类建筑施工单位的HSE管理工作。
第三条本制度内容涉及建筑施工HSE管理的各个环节，涵盖HSE责任制、培训教育、风险评估、事故应急处理等方面。
第四条公司建筑施工单位应当根据实际生产经营情况，结合本制度要求，制定相应的HSE管理制度和工作程序，并按照规定执行。
第二章 HSE管理责任制度第五条公司建筑施工单位应当建立并健全HSE管理组织机构，明确各级人员在HSE管理中的职责和权限。
第六条公司建筑施工单位应当确定专门负责HSE管理的部门或岗位，配备专职或兼职的HSE管理人员。
第七条公司建筑施工单位领导人员应当对HSE管理工作进行全面掌握和指导，并对HSE管理中的各个环节进行全面管理。
第八条公司建筑施工单位各级管理人员应当积极支持HSE管理工作，履行好HSE管理责任，依法履行HSE管理职责。
第九条公司建筑施工单位应当建立HSE管理考核机制，对HSE管理工作进行定期检查和评估。
第三章 HSE管理培训教育第十条公司建筑施工单位应当加强HSE管理培训教育工作，提高员工的HSE意识和能力。
第十一条公司建筑施工单位应当定期组织HSE管理培训，包括员工入职培训、定期培训、专题培训等内容。
第十二条公司建筑施工单位应当对不同岗位的员工进行不同程度的HSE管理培训，确保员工了解相关的HSE管理规定和要求。
第十三条公司建筑施工单位应当建立员工HSE管理档案，记录员工的培训情况、考核成绩等信息。
第四章 HSE管理风险评估第十四条公司建筑施工单位应当按照有关标准和规定，组织开展HSE管理风险评估工作。
第十五条公司建筑施工单位应当根据工程项目的具体情况，确定HSE管理风险评估的重点和范围。
安装工程公司岗位安全(HSE)职责
安装工程公司岗位安全（HSE）职责编制：审核：批准：编制说明为了贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规，及公司和上级的规章、规范、条例真正做到“有法必循、执法必严、违法必究、违章必罚”，保障员工和企业在生产经营过程中的人生、财产安全、追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，提高企业生命力。
特制定公司各岗位安全生产（HSE）岗位职责。
项目经理（项目工地负责人）安全（HSE）职责一、项目经理是本施工项目的安全生产、HSE体系的第一责任人，对本施工项目的安全生产、HSE工作负全面责任。
二、施工中贯彻执行国家有关安全、健康、环境保护的方针、政策、法律、法规，贯彻执行上海市施工现场保证体系及公司的HSE安全管理制度。
三、组织建立、建全本施工项目的安全、HSE管理体系和管理制度、奖惩制度，建立项目组各成员的安全、HSE责任制。
四、组织本施工项目的工程师、技术员、安全员对所要施工的项目，根据项目种类、特点进行危险源和风险识别并制定相应的安全措施和控制措施。
制定针对本施工项目特点的应急预案和组织施工人员进行演练。
五、负责组织本施工项目的安全检查和监督检查，检查措施是否得以落实，风险是否得到控制。
对查出的隐患和风险及时组织相关人员给予纠偏和控制。
六、主持召开本项目的安全会议和HSE例会及时研究解决安全管理工作中存在的各项问题。
负责制定本项目人员的安全、HSE培训计划。
七、定期组织项目部成员参加班组安全和HSE管理制度学习，教育员工（分包员工）遵纪守法做到不违章作业、不违章操作、不违章指挥。
抽查班组学习记录和上岗记录。
八、做好工作中的自我健康、安全和环境保护工作，进入施工现场穿戴好劳动防护用品，严格遵守施工现场的各项规章制度。
九、负责组织事故抢救、现场保护和事故报告，按“四不放过”原则，参加。
建筑工地HSE管理制度
建筑工地HSE管理制度一、基本原则1. 安全第一在建筑工地HSE管理中，安全永远是最重要的。
任何时候，安全必须放在首位。
为了确保工人和其他人员的安全，必须执行一切必要的措施。
即使那些看起来无害的任务也要小心谨慎。
2. 预防为主预防是最有效的管理HSE的方法之一。
在工地的早期阶段，必须采取必要的预防措施来消除事故发生的可能性。
对所有情况和事件都要有预想和预防，以防止意外情况的发生。
3. 全员参与安全是每个人的责任，而不是单独某个人的责任，所以全员参与是非常重要的。
使用现场指导来培训和赋予工人有关安全的知识和技能，以确保每个人都能够帮助确保安全。
二、责任和授权1. 总经理或项目管理人员应该对HSE通知負最终责任。
2. 在工地上, HSE经理应该负责HSE管理,并在该领域得到充分的培训,熟悉所有HSE规章.3. 每位工人不仅就其自身安全要负责，还要确保其他工人和访问者不会受到任何损害。
三、安全制度1. 在工地上，每个人都应该遵守规章制度，所有的行为和操作必须按照安全规章制度执行。
2. 针对工作场所的不同特点：建立以安全为核心的流程安排。
3. 工地上应该对加入的新工人进行安全培训，对他们受到的影响进行指导，以确保他们理解相关规则，并在必要时进行更正。
四、保护措施1. 在工作中使用可靠、符合标准的设备并确保设备维护和维修适时进行。
2. 对工人必须提供必要的安全装备，保障其身体安全。
3. 在作业现场上，应提供适当的警告和标志以及设备设置和告示，以确保人们意识到所处的环境并知道和遵守相关安全规则。
五、紧急准备1. 危急情况应该提供适当的应急设备并确保工人知道在某种特殊情况下需要进行的操作。
2. 应定期检查和考核所有应急设备的有效性，并在必要时更换或升级设备。
3. 应定期进行紧急演练以确保所有工人都知道如何在危急情况下进行必要的操作。
六、HSE报告1. 工人在安全问题上发现任何缺点或存在问题应及时向HSE经理汇报。
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1. 总经理职责1.1 总经理是公司HSE工作第一责任人，作出本公司的HSE管理承诺。
1.2 始终把握国家安全生产、环境保护和工卫生的方针、政策和原则．贯彻执行国家、地方政府有关HSE法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定，及时研究HSE的新情况、新问题，深入抓好HSE工作。
1.3 制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核同级行政副职和所属单位行政正职的HSE责任制落实情况。
1.4 成立HSE管理委员会，明确分管HSE工作的副职领导(管理者代表)，授予应有的管理权限。
1.5 负责建立和保持公司的HSE管理体系，组织制定和评审公司的HSE方针和目标，批准HSE管理工作的规划、计划，签发HSE的规章制度和技术规程。
1.6 抓好两个“三同时”，一是技术改造和基本建设的“三同时”；二是部署工作时HSE工作应与生产工作同时布置、同时检查、同时落实。
1.7 掌握公司重大事故隐患的现状、分布和整改、治理情况。
组织制定公司的事故应急预案，批准重大HSE技术措施项目投资计划，保证隐患治理资金的足额投入。
1.8 加强对公司员工的HSE教育培训，接受HSE培训考核。
1.9 负责建立HSE管理机构，充实专职HSE管理人员，为HSE管理部门开展工作提供必要、合理、稳定的资源配置。
1.10 主持召开HSE管理委员会会议（每年组织召开两次）。
听取HSE工作汇报，决定HSE工作的重要奖惩，及时解决HSE管理工作中的重大问题。
1.11 定期组织对HSE管理体系进行管理评审，解决HSE管理体系运行中的重大问题，提出持续改进意见.1.12 组织对重大安全、环保污染和施工扰民事故的调查处理和向上级相关部门报告．落实事故“五不放过”原则。
1.13 制定《安全生产保证投入基金管理制度》，保证安全和环保资金的投入。
1.14 负责制定和实施承包商和供应商的预认证计划，确认符合公司HSE要求的承包商和供应商。
1.15 定期到属下单位参加安全督导活动。
1.16 制定节能措施，使用清洁能源并督促各部门落实。
1.17 督促相关部门综合利用资源，减少“三废”的排放，促进清洁生产。
1.18 按照上述职责，制定总经理年度HSE工作计划，逐条落实到当年具体的工作安排。
2. 党委书记职责2.1 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定，对公司贯彻执行国家关于HSE的各项方针、政策、法律、法规起保证监督作用。
2.2 努力抓好HSE方针、政策、法律、法规的宣传教育，不断提高员工的HSE意识。
2.3 协助总经理总结推广HSE先进管理经验．把HSE工作业绩作为干部考核评优的重要内容。
2.4 参与公司HSE管理决策，支持总经理关于HSE职责、表现和业绩的考核奖惩工作，协助总经理把HSE承诺转化为实际资源。
2.5 协助总经理检查并考核同级副职和所主管单位正职的HSE责任制落实情况：2.6 支持工会、团委开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动.2.7 抓好公司的思想、作风建设，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
2.8 发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
2.9 定期召开会议研究执行HSE过程中有关重大问题和贯彻落实HSE的方针、政策和指示的途径。
2.10 定期到属下单位参加安全督导活动。
2.11 督促相关部门综合利用资源，减少“三废”的排放，促进清洁生产。
2.12 按照上述职责，制定党委书记的年度HSE工作计划，并逐条落实在当年具体工作中.3. 分管HSE生产副总经理职责3.1 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定，代表总经理全面负责公司HSE管理体系的建立和实施工作，对公司HSE工作负直接的领导责任。
3.2 指导HSE管理部门的工作，审批HSE管理体系文件，及时解决HSE管理体系运行中的重大问题。
3.3 主持公司HSE管理体系审核工作，审批HSE管理体系审核计划和报告，及时向总经理汇报体系运行情况，协助总经理进行HSE管理决策。
3.4 组织制定、实施公司年度HSE目标和HSE工作计划。
组织制定、修订和审批HSE 的规章制度、技术规程和HSE技术措施计划，并组织实施。
3.5 定期主持召开HSE专业工作会议。
研究分析HSE动态，总结、布置HSE工作，协调、解决HSE管理体系实施中出现的问题，制止和纠正不符合HSE管理体系的表现。
3.6 定期组织开展HSE的检查监督工作，落实重大事故隐患和不符合项的整改、纠正措施，保证HSE管理体系的正常运转。
3.7 组织对重大安全、环境污染、施工扰民事故以及恶性未遂事件的调查处理，及时上报上级主管部门。
发生上报广州分公司（总厂）的重大安全、环境污染和施工扰民事故时，负责到广州分公司（总厂）汇报。
3.8 负责组织公司的HSE职责的检查考核工作，检查、监督分管职能部门HSE规章制度的执行情况，及时纠正违章、失职行为。
3.9 负责公司HSE教育、培训和考核工作。
3.10 负责返回安保基金的使用管理工作。
3.11 组织开展HSE竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
3.12 负责广州分公司加工高含硫原油（原料）生产装置的检、维修安全技术管理工作的组织和开展。
3.13 督促相关部门综合利用资源，减少“三废”的排放，促进清洁生产。
3.14 使用清洁能源并督促各部门落实。
3.15 定期到属下单位参加安全督导活动。
3.16 按照上述职责，制定管理者代表的年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。
4. 经营副总经理职责4.1 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定,按照“谁主管、谁负责”的原则，对经营系统HSE工作负责。
4.2 组织制定、修订和审批部门的HSE规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
4.3 负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作，检查，监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况。
4.4 定期主持召开分管范围内的HSE工作会议，分析HSE工作动态，总结、布置HSE 工作，及时解决存在的问题。
4.5 负责经营系统的HSE教育和考核工作。
4.6 组织经营系统开展HSE管理竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
4.7 定期组织经营系统的HSE检查，落实重大安全、环境事故隐患和不符合项的整改、纠正措施。
4.8 组织经营系统对上报广州分公司（总厂）及地方政府相关部门事故的调查处理。
4.9 在生产经营过程督促相关部门综合利用资源，使用清洁能源，减少“三废”的排放。
4.10 定期到属下单位参加安全督导活动。
4.11 按照上述职责，制定经营副总经理年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。
5.设备副总经理职责5.1 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定,按照“谁主管、谁负责”的原则，对设备系统的HSE工作负责。
5.2 组织制定、修订和审批设备管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施。
5.3 坚持贯彻“三同时”(同时布置、检查、落实HSE工作)的原则，监督检查设备主管部门HSE职责履行和各项设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
5.4 定期主持召开设备系统的HSE工作会议，分析设备安全生产动态，总结、布置HSE 工作，及时解决存在的问题。
5.5 定期组织设备系统的HSE检查，制定和落实设备隐患整改措施。
5.6 负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作。
5.7 负责组织设备事故的调查、处理，及时向上级安全、设备主管部门报告。
5.8 组织机动(或设备)系统参加HSE竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。
5.9 督促购买使用环保设备和备件，综合利用资源，减少“三废”的排放。
5.10 定期到属下单位参加安全督导活动。
5.10 按照上述职责，制定设备副总经理年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。
6. 供应副总经理职责6.1 贯彻执行国家、地方政府有关HSE的方针、法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定。
6.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，对供应系统HSE工作负责。
6.3 组织制定、修订和审批供应部门的HSE规章制度、规定、技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
6.4 坚持“三同时”原则，保证供应的原材料、设备、备品、配件等的质量符合国家标准，因质量问题造成安全事故或环境污染的，负领导责任。
6.5负责分管职能部门和单位负责人HSE职责的考核工作，检查，监督分管职能部门和单位HSE规章制度的执行情况。
6.6 定期主持召开分管范围内的HSE工作会议，分析HSE工作动态，总结、布置HSE 工作，及时解决存在的问题。
6.7 购买环保设备和备件，综合利用资源，减少“三废”的排放。
6.8 负责供应系统的HSE教育和考核工作。
6.8 组织供应系统开展HSE管理竞赛活动，总结推广HSE工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
6.9 定期组织供应系统的HSE检查，落实重大安全和环境污染事故隐患以及不符合项的整改、纠正措施。
6.10 组织供应系统上报广州分公司（总厂）事故的调查处理，供应系统发生涉及死亡一般事故和重大事故时到公司汇报。
6.11 直接负责广州分公司加工高含硫原油（原料）生产装置的检维修中所需的设备、备品、配件等项安全技术管理工作的组织和开展。
6.12 负责制定和实施供应商的预认证计划，确认符合公司HSE要求的供应商。
6.13 定期到属下单位参加安全督导活动。
6.14 按照上述职责，制定供应副总经理年度HSE工作计划，并逐条落实到年度具体工作中。
7. 党委副书记兼工会主席职责7.1 贯彻执行国家及全国总工会有关HSE的方针、政策、法律、法规和广州分公司（总厂）的HSE管理制度及规定，充分发挥群众在HSE工作中的监督作用，加强对HSE 工作的监督。
7.2 按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好组织、宣传、治安、消防、纪委、团委、工会等部门在各自的业务范围内的HSE职责的落实，对所分管系统的HSE工作负直接领导责任。
7.3 及时宣传党和国家有关HSE的方针、政策、法令，宣传报道HSE的先进经验、模范事迹和事故通报。
7.4 负责组织发挥各级纪检组织在公司HSE工作中的监督保证作用，参加重大事故调查，做好职工伤亡事故的善后处理工作，参与对负有领导责任的事故责任人的处理。
7.5 参与公司HSE管理决策，关心职工劳动条件和作业环境的改善，保护职工的安全和健康,做好女工劳动保护工作，把HSE工作列入职工代表大会议题。