保密密码人员更换交接制度

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企业密码安全保密制度

企业密码安全保密制度一、密码管理责任制度1.1 高级管理层责任高级管理层负责制定密码管理策略和安全方针，确保密码安全与业务战略一致。

他们还需定期审查和更新密码政策，确保其适应业务发展和技术进步。

1.2 部门经理责任部门经理负责监督和协调密码管理政策的执行，确保员工理解和遵守相关规定。

他们应定期对本部门的密码使用情况进行检查，并按照公司规定对不安全的行为进行纠正。

1.3 员工责任员工有义务遵循公司的密码管理政策，使用强密码，并妥善保管密码。

他们应定期更改密码，不将密码分享给他人，并注意保护个人和公司的信息安全。

二、密码管理制度2.1 密码强度要求所有密码必须符合公司规定的强度要求，包括长度、复杂性和变化频率等。

员工应在创建密码时即遵守这些要求。

2.2 密码使用规定密码应保持私密，仅用于授权人员使用。

员工不得将自己的密码共享给他人，也不得要求他人告知其密码。

2.3 硬件设备密码管理对于电脑、网络、打印机等硬件设备，必须设置符合公司要求的密码。

使用人员应定期更改密码，并确保密码的安全性。

三、密码泄露应急预案3.1 远程擦除密码若怀疑或发现密码泄露，应立即采取远程擦除密码的措施，以防止非法访问和数据泄露。

在此过程中，应保留必要的日志和记录，以便后续调查和分析。

3.2 紧急联系技术支持若遇到技术困难或需要进一步的支持，应立即联系技术支持团队。

他们将协助您处理任何与密码相关的技术问题。

四、密码定期更换制度4.1 更换周期所有密码应按照公司规定的周期进行更换。

对于关键系统的密码，更换周期应更短以确保安全性。

4.2 更换方式更换密码时，应遵循公司规定的流程和方式。

这可能包括通过安全通道发送新密码，或使用特定的工具和方法进行更改。

五、密码存储加密制度5.1 本地硬盘加密在本地硬盘上存储的密码应进行加密处理，以确保即使硬盘丢失或被盗，非法访问者也无法获取敏感信息。

5.2 云端存储加密对于存储在云端的密码，应使用加密技术进行保护，确保即使云服务提供商也无法访问您的数据。

密码人员管理制度范文

密码人员管理制度范文密码人员管理制度第一章总则第一条为了加强对密码人员的管理，确保密码的安全性和保密性，保障国家的信息安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的密码人员管理工作。

第三条本制度所称密码人员包括拥有或管理本单位密码的人员。

密码包括但不限于计算机密码、网络密码、加密密钥、报文验证码等。

第四条本制度所称本单位指所属单位或管理单位。

第五条本单位应保障密码人员的人身安全和财产安全，加强对密码人员的培训和管理，定期进行密码人员的安全审计。

第二章密码人员的权限和责任第六条密码人员应按照工作需要负责本单位相关密码的使用、管理和保密工作。

第七条密码人员应保护好自己的密码，不得以任何方式泄露给他人，不得私自更改或删除密码内容。

第八条密码人员有义务定期修改密码，确保密码的安全性。

第九条密码人员应遵守国家的密码管理法规和本单位的相关规定，不得将密码用于非授权的用途，并对密码的使用行为负责。

第十条密码人员在离职、调离、职务变动等情况下，应及时上报并交接其负责的密码工作，确保密码的安全性。

第三章密码人员的培训和管理第十一条本单位应制定密码人员培训和考核计划，对密码人员进行定期的安全教育和培训，提高其保密意识和技能。

第十二条本单位应指定专人负责密码人员的管理工作，确保密码人员的工作纪律和监督管理。

第十三条本单位应建立密码人员的档案，包括个人基本情况、资格审查、任命文件、培训记录等。

并且对密码人员的档案进行保密，不得随意泄露或提供给他人。

第十四条本单位应建立密码人员的值班制度，并做好相关记录，确保密码人员的24小时值班制度正常运行。

第四章密码的保护和变更第十五条本单位应将密码存储在专门的安全设备中，定期备份和加密。

确保密码的安全性和可靠性。

第十六条本单位应建立密码变更制度，定期对密码进行更改。

密码的变更日期应提前通知密码人员，并且采取合理的程序进行变更。

第十七条本单位应定期审计密码的使用情况，确保密码的使用符合规定，及时发现和纠正异常情况。

涉密人员密码管理制度

第一章总则第一条为加强涉密人员密码管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有涉密人员及其密码管理。

第三条涉密人员密码管理应遵循以下原则：1. 严格保密原则：涉密人员密码必须严格保密，不得泄露给无关人员。

2. 安全可靠原则：涉密人员密码应具有足够的复杂性和安全性，防止被非法破解。

3. 定期更换原则：涉密人员密码应定期更换，以确保密码安全。

4. 责任追究原则：对违反本制度的行为，将依法依规追究相关责任。

第二章涉密人员密码管理职责第四条涉密人员密码管理由单位保密工作部门负责，具体职责如下：1. 制定和完善涉密人员密码管理制度，并组织实施。

2. 对涉密人员密码进行统一管理，确保密码安全。

3. 对涉密人员密码的生成、分配、变更、撤销等工作进行监督。

4. 对违反本制度的行为进行调查和处理。

5. 定期对涉密人员密码安全进行检查和评估。

第三章涉密人员密码管理要求第五条涉密人员密码应具备以下要求：1. 密码长度：不少于8位，建议使用字母、数字和特殊字符的组合。

2. 密码复杂度：包含大小写字母、数字和特殊字符。

3. 密码更换周期：每半年更换一次，特殊情况可适当调整。

第六条涉密人员密码管理流程：1. 涉密人员初始密码由保密工作部门统一生成，并告知涉密人员。

2. 涉密人员首次登录系统时，需修改初始密码。

3. 涉密人员密码变更时，需通过单位内部通信工具通知保密工作部门进行审核。

4. 保密工作部门对密码变更申请进行审核，审核通过后，由涉密人员自行修改密码。

5. 涉密人员密码撤销时，需由保密工作部门进行审核，审核通过后，由保密工作部门操作撤销密码。

第七条涉密人员密码泄露或被破解后的处理：1. 涉密人员发现密码泄露或被破解时，应立即向保密工作部门报告。

2. 保密工作部门接到报告后，应立即采取措施，防止信息泄露和损失。

3. 对因密码泄露或被破解导致的信息泄露和损失，依法依规追究相关责任。

《密码工作人员管理制度》

第一章总则第一条为加强密码工作人员的管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国密码法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事密码工作的员工。

第三条密码工作人员必须具备以下基本条件：1. 具有良好的政治素质和品行，忠诚于党和人民，严守国家秘密；2. 具备较强的业务能力，熟练掌握密码技术；3. 遵纪守法，品行端正，无不良记录；4. 具有较强的责任心和团队协作精神。

第二章密码工作人员管理职责第四条密码工作人员应当履行以下职责：1. 严格遵守国家密码法律法规和单位规章制度，确保密码安全；2. 积极参加密码教育培训，不断提高自身业务水平；3. 保守国家秘密，不得泄露密码信息；4. 按规定使用密码设备，确保密码设备的安全运行；5. 配合单位开展密码安全检查和评估工作。

第三章密码工作人员保密管理第五条密码工作人员应当遵守以下保密规定：1. 不得泄露国家秘密，不得将密码信息用于非法活动；2. 不得擅自复制、摘抄、传播密码信息；3. 不得擅自携带密码设备进入非涉密场所；4. 不得将密码信息存放在非涉密载体上；5. 不得将密码信息传递给无关人员。

第六条密码工作人员离岗离职前，应当将密码设备、密码信息等清点移交，并签订保密承诺书。

第四章密码工作人员教育培训第七条单位应当加强对密码工作人员的教育培训，提高其业务水平和保密意识。

第八条密码工作人员每年至少参加一次密码教育培训，培训内容包括：1. 国家密码法律法规和单位规章制度；2. 密码技术知识；3. 密码设备操作；4. 密码安全防范措施。

第五章奖励与处罚第九条对在密码工作中表现突出、成绩显著的密码工作人员，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度，泄露国家秘密的密码工作人员，按照国家相关法律法规予以处罚。

第六章附则第十一条本制度由我单位保密委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度为示例性质，具体内容需根据单位实际情况进行调整。

保密密码工作制度

保密密码工作制度第一章总则第一条为了加强保密密码工作的领导和管理，确保党和国家秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条保密密码工作是我国保密工作的重要组成部分，应当坚持党管密码、依法管理、科技支撑、服务社会、保障安全的原则。

第三条本制度适用于我国境内从事保密密码工作的单位和个人。

第二章组织管理第四条各级保密行政管理部门是保密密码工作的主管部门，负责本行政区域内的保密密码工作。

第五条国家密码管理部门负责全国保密密码工作的统一领导和管理，制定保密密码工作的政策和规章制度，指导、协调和监督保密密码工作。

第六条机关、单位应当明确保密密码工作的归口管理部门，负责本机关、单位的保密密码工作。

第七条保密密码工作的人员应当具备相应的专业知识和业务能力，经过培训并考核合格后，方可从事相关工作。

第三章保密管理第八条保密密码的等级应当根据涉密信息的最高密级确定，实行分级保护。

第九条机关、单位应当根据保密密码的等级，采取相应的保护措施，确保保密密码的安全。

第十条机关、单位应当建立健全保密密码的使用、变更、撤销和销毁等管理制度，加强对保密密码的全程管理。

第十一条禁止非法采集、获取、使用、泄露保密密码。

第四章技术管理第十二条机关、单位应当采用先进、可靠、安全的保密密码技术，提高保密密码的安全性。

第十三条保密密码技术的研究、开发、生产、销售、使用和维修，应当符合国家有关法律法规和技术标准。

第十四条保密密码技术成果的推广应用，应当经过国家密码管理部门的审核批准。

第五章法律责任第十五条违反本制度的，由保密行政管理部门或者其他有关部门依法予以查处。

第十六条违反本制度，造成重大泄密事故的，依法追究有关责任人员的法律责任。

第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度的解释权归国家密码管理部门。

保密密码工作制度是我国保密工作的重要组成部分，对于确保党和国家秘密的安全具有重要意义。

本制度明确了保密密码工作的组织管理、保密管理、技术管理以及法律责任等方面的要求，旨在加强对保密密码工作的领导和管理，提高保密密码的安全性，保障国家安全和社会稳定。

密码管理人员管理制度

第一章总则第一条为加强密码设备的管理，确保信息安全和保密，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有密码管理人员，包括密码设备操作员、密钥管理员、系统管理员等。

第三条密码管理人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本制度，切实履行职责，确保密码设备的安全稳定运行。

第二章职责与权限第四条密码设备操作员职责：1. 负责密码设备的日常操作和维护；2. 严格按照操作规程进行操作，确保密码设备正常运行；3. 发现设备异常情况，及时上报并协助处理；4. 保守工作秘密，不得泄露密码信息。

第五条密钥管理员职责：1. 负责密钥的保管、分发和回收；2. 严格执行密钥交接登记手续，确保密钥安全；3. 定期更换密钥，确保密钥安全；4. 保守工作秘密，不得泄露密钥信息。

第六条系统管理员职责：1. 负责密码设备的系统管理，包括用户权限分配、系统配置等；2. 定期检查系统安全，确保系统稳定运行；3. 及时发现并处理系统安全隐患，确保系统安全；4. 保守工作秘密，不得泄露系统信息。

第三章操作与维护第七条密码设备操作员应熟悉操作规程，严格按照规程进行操作，确保设备正常运行。

第八条密钥管理员应妥善保管密钥，不得随意泄露或转借他人使用。

密钥交接时，应严格执行登记手续。

第九条系统管理员应定期检查系统安全，发现安全隐患及时处理。

系统配置应符合国家相关标准和要求。

第四章安全保密第十条密码管理人员应严格遵守国家法律法规，不得泄露密码信息。

第十一条密码管理人员不得擅自修改、删除或复制密码信息。

第十二条密码管理人员不得擅自将密码设备带出工作场所。

第五章培训与考核第十三条密码管理人员应定期参加培训，提高业务水平。

第十四条对密码管理人员进行定期考核，考核不合格者，不得继续担任密码管理人员。

第六章附则第十五条本制度由本单位信息安全管理委员会负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

密码安全保密管理制度规范

一、目的为了加强我单位密码安全保密管理，确保密码信息的安全，防止密码信息泄露，保障单位信息安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有涉及密码信息的安全保密工作。

三、管理职责1. 保密管理部门负责制定、修订和完善密码安全保密管理制度，监督、检查密码安全保密工作的落实情况。

2. 各部门负责人对本部门密码安全保密工作负总责，确保本部门密码信息的安全。

3. 保密管理人员负责密码安全保密的具体实施，包括密码的生成、分发、存储、使用、销毁等环节。

四、密码安全保密要求1. 密码生成（1）密码应采用强密码策略，长度不得少于8位，且必须包含字母、数字和特殊字符。

（2）密码不得使用生日、姓名、电话号码等易被猜测的信息。

2. 密码分发（1）密码分发应采用安全的方式，如面对面、加密通信等。

（2）密码分发时，应确保接收人身份真实，并告知其密码的保密要求。

3. 密码存储（1）密码应存储在安全可靠的介质上，如密码管理器、加密硬盘等。

（2）密码存储介质应定期更换，并做好备份工作。

4. 密码使用（1）用户应妥善保管密码，不得将密码泄露给他人。

（2）用户登录系统时，应使用正确的密码，不得使用猜测、暴力破解等手段。

5. 密码更新（1）密码应定期更换，更换周期不得超过6个月。

（2）更换密码时，应遵循密码生成要求。

6. 密码销毁（1）密码使用完毕后，应及时销毁，防止密码信息泄露。

（2）销毁密码时，应确保密码信息无法恢复。

五、监督检查1. 保密管理部门定期对密码安全保密工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2. 各部门应积极配合保密管理部门的监督检查工作。

六、奖惩1. 对在密码安全保密工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成密码信息泄露的单位和个人，依法依规进行处理。

七、附则本制度由保密管理部门负责解释，自发布之日起施行。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

密码人员管理制度

密码人员管理制度1、引言密码人员管理制度是指为了提高信息安全保护水平，保护系统和数据资源免受非法侵入和破坏，实现信息系统安全稳定的运行而建立的一套管理规范和制度。

密码人员指的是那些有权进入计算机系统内部、操作计算机系统、访问网络以及使用特权功能权限的人员。

密码人员管理制度的建立是信息安全管理的关键之一。

只有通过合理规范和严格控制密码人员的行为，才能有效提高密码专业人员的利用率，提高计算机系统运行的可靠性和稳定性，提高系统的安全性，降低系统的安全风险。

2、密码人员管理的意义密码人员管理制度的建立和完善，有利于提高密码人员的综合素质和水平，净化密码人员队伍，提高信息系统的安全性，满足各级政府和部门对信息安全的需求。

密码人员管理制度的建立对保障公民的合法权益、维护国家安全、促进国民经济发展、维护社会稳定具有重要意义。

3、密码人员管理的要求为了有效的落实密码人员管理制度，我们必须严格遵照以下要求：3.1、严格的人事管理制度。

对于所有密码人员，必须充分审查其背景、身份、资质等信息，确保其符合相关岗位的人才需求。

同时，对密码专业人员在岗在位过程中，需要对其进行多方位的考核评价。

3.2、合理的权限管理制度。

不同的密码人员享有不同的权限，必须根据岗位的需求制定相应的权限，并做到合理授权，严格使用。

严禁密码人员利用职权进行违法违规操作。

3.3、健全的监督制度。

对密码人员的操作行为和使用情况必须进行全程监控。

严禁私自利用密码权限操作系统和数据，将监督制度执行纳入密码人员综合考核评价。

3.4、完善的培训管理制度。

对于密码人员，必须定期进行专业技能培训，提高密码专业技能和知识水平。

培训内容包括密码技术、安全管理、法律法规等内容。

3.5、规范的操作管理制度。

密码人员必须严格遵守系统操作规程，注意系统日志的管理，必须遵守公司的相关安全政策和流程规章制度，不得违规进行操作。

3.6、保密管理制度。

密码人员必须具有较高的保密意识，保护好自己所知道的各项机密信息和自己操作的系统数据，并根据实际情况执行公司的保密规定。

密码安全保密制度

密码安全保密制度一、制度目的为保障企业信息安全，加强密码管理，防止密码泄露和非法使用，订立本制度。

二、适用范围本制度适用于企业全部职能部门及员工。

三、密码管理规范1.每个员工均须配备一个密码保险箱或专用电子密码管理工具，确保密码安全存放。

2.严禁将密码以明文形式记录在纸质文件、日历、便签等非安全媒介上。

3.切勿将密码告知他人，包含同事、伙伴、家人等。

4.登录不同系统或应用时，应使用不同的密码。

5.密码应定期更换，并要求强度高，包含大小写字母、数字和特殊符号的组合。

6.避开使用与个人身份相关的信息作为密码，如姓名、生日、车牌号等。

7.不得将密码和账号同时保管在同一位置或设备中。

四、密码保密措施1.每个员工应定期接受密码保密培训，提高密码安全意识。

2.使用企业设备时，必需登录个人账号，严禁使用其他人的账号。

3.离开工作岗位前，应及时锁定计算机或注销账号，防止他人恶意操作。

4.离职或调岗时，应及时更改个人账号密码，并将相关账号转交给负责人进行处理。

5.员工对于与密码相关的问题，应自动向系统管理员或网络安全人员寻求帮忙。

6.对于忘掉密码的情况，员工应遵从企业规定的密码找回或重置流程，确保密码安全性。

五、密码管理责任1.职能部门应指定专人负责密码管理，并建立完满的密码管理制度。

2.系统管理员应监控和维护企业系统的密码安全，及时处理密码泄露事件。

3.职能部门负责人应对本部门员工的密码管理情况进行监督，组织培训和考核。

4.职能部门负责人应及时对员工密码管理欠妥或泄露行为进行处理，并采取适当的纪律措施。

5.企业领导层应加强对密码管理制度的宣传和推广，供应必需的资源和支持。

六、考核标准1.每季度对职能部门进行密码安全管理考核，评估各部门的密码安全管理水平。

2.考核指标包含但不限于密码保密程度、密码更新情况、密码保险箱管理情况等。

3.依据考核结果，对表现优秀的部门进行表扬和嘉奖，对表现不佳的部门进行督促和整改。

七、违规处理1.对于有意泄露他人密码、未经授权使用他人密码、共享密码等严重违规行为，将予以相应的纪律处分。

密码安全保密制度

密码安全保密制度1. 规章制度目的密码安全保密制度的目的是确保企业的密码相关信息得到合理的保护和管理，防止密码泄露、被破解和未经授权使用，提高企业的信息安全水平。

本制度适用于全体企业员工。

2. 密码安全管理责任2.1 公司将指定一名专人负责密码安全管理，对密码安全制度进行监督和管理，并帮助员工进行相关密码的设置和管理。

2.2 各职能部门负责各自部门内相关系统和账号的密码安全管理，并定期进行密码强度检查和更新。

2.3 全体员工负有保护和管理自身账号和密码的责任，不得将其泄露给他人。

3. 密码设置规范3.1 密码长度至少包含8位字符，包含至少一个大写字母、一个小写字母、一个数字和一个特殊字符。

3.2 密码应定期更换，间隔不超出90天，而且不行与近期使用过的密码相同。

3.3 不得使用与账号相关的个人信息（如生日、姓名、移动电话号码等）作为密码。

4. 密码安全存储和传输4.1 全部密码在传输过程中必需经过加密处理，确保其在传输过程中的安全性。

4.2 企业不建议以明文方式将密码发送给他人，应采用安全的方法进行传递，譬如口头传递或使用安全的电子方式。

4.3 全部密码信息必需存储在安全的位置，并严格规定访问密码信息的权限。

5. 密码使用规范5.1 不得将个人密码透露给他人，包含亲友、同事和外部人员。

5.2 不得将个人密码作为授权他人使用特定权限资源的方式。

5.3 不得将密码明文形式写在纸质文件、计算机文档或其他电子设备中。

6. 密码强度检查和更新6.1 企业将定期进行密码强度检查和更新，以确保员工密码的安全性。

6.2 在密码强度检查中，员工需要依照规定的密码设置规范进行更新，设置新的强密码。

6.3 若密码强度检查中发现密码强度不符合要求，员工需立刻更换密码。

7. 密码遗忘与丢失处理7.1 当员工遗忘密码或密码丢失时，需及时向信息部门报告，并依照信息部门的指示进行密码重置操作。

7.2 在密码重置过程中，员工需要供应必需的身份信息和验证信息以确保身份的合法性。

涉密人员管理办法

XX公司涉密人员管理办法第一条为保守国家秘密安全，维护公司自身利益，加强XX 公司（以下简称“公司”）涉密人员管理，依据国家有关法律法规和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称涉密人员是指在公司的科研、生产、试验、经营以及相关管理工作中，掌握了国家秘密事项以及公司产生的有关技术秘密的人员，或按有关规定认定为涉密的人员。

第三条涉密人员划分三个等级：（一）在涉及绝密级国家秘密事项程度深、事项多、期限长的岗位上的人员为核心涉密人员（即绝密级）；（二）在涉及机密级国家秘密事项程度深、事项多、期限长的岗位上的人员为重要涉密人员（即机密级）；（三）在涉及秘密级国家秘密事项程度深、事项多、期限长的岗位上的人员为一般涉密人员（即秘密级）。

第四条涉密人员的岗位密级按以下标准确定：（一）重要涉密人员：依据公司国家秘密事项范围目录，在涉及机密级秘密事项的岗位上工作的人员。

（二）一般涉密人员：依据公司国家秘密事项范围目录，在涉及秘密级秘密事项的岗位上工作的人员。

第五条对拟承担涉密任务、进入涉密岗位的人员，事先须经过严格的审查，并对审查情况作出文字记载。

对涉密人员进行审查，主要是考评他们的自然情况、家庭及主要社会关系、与国（境）外机构、组织、人员交往情况、保密审查等。

填写《XX公司涉密人员资格审查表》（见附件1），对于符合条件的人员，应根据岗位涉密情况、按岗位定密程序及时确定密级。

第六条涉密人员密级的确定程序：本人填写《XX公司涉密人员密级审定表》（见附件2）、所属部门领导提出意见、人力资源部和保密办公室共同审核、保密委员会审定。

保密办公室对公司的涉密人员进行登记，建立《XX公司涉密人员登记表》（见附件3）。

第七条涉密人员进入涉密岗位前，必须先签定《XX公司涉密人员保密协议书》（见附件4）。

并主动如实地向公司反映个人情况，接受岗前保密培训。

第八条涉密人员因工作需要岗位发生变动时，应重新确定密级。

（一）凡由高密级岗位向低密级岗位调动的，由所在部门领导按本管理办法和工作需要进行调整，填写《XX公司涉密人员岗位密级调整审定表》（见附件5），并报保密管理部门审核，公司主管领导审批。

密码保密安全管理制度模板

计算机系统用户口令（密码）保密安全管理制度第一章总则第一条为了加强计算机系统用户口令（密码）的保密安全管理，提高计算机系统用户口令（密码）安全管理规范化、制度化水平，完善信息安全管理体系，根据《中华人民共和国保密法》、《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于医院管理及业务相关计算机系统用户口令（密码）的保密安全管理，包括但不仅限于以下系统：HIS系统、LIS系统、电子病历系统、院感管理系统、OA系统等。

第三条计算机系统用户口令（密码）的保密安全管理应遵循统一规范、重在意识、技术控制与管理措施相结合的原则。

第四条计算机系统用户口令（密码）的保密安全管理责任人为本制度所涉及部门和人员的直接领导，负责本部门和人员计算机系统用户口令（密码）的保密安全管理工作。

第二章用户口令（密码）的设置与管理第五条计算机系统用户口令（密码）应具备一定的复杂度，包括字母、数字、特殊符号等，长度不少于8位。

第六条用户口令（密码）应定期更换，最长不超过三个月。

特殊情况下，应根据实际需求及时更换。

第七条用户口令（密码）更换时，应采用不同的密码策略，避免使用容易被猜测或破解的密码。

第八条用户口令（密码）应加密存储在计算机系统中，严禁明文存储。

第九条计算机系统用户口令（密码）持有人应保证口令的保密性，不得将口令记录在未妥善保管的笔记本、纸质介质等地方。

严禁将口令放置在办公桌面、计算机机箱、终端屏幕等容易被他人看到的地方。

同时，严禁将计算机系统用户口令借给他人使用。

任何情况下不得泄露计算机系统用户口令，一旦发现或怀疑计算机系统用户口令泄漏，应立即更换。

第十条涉及多个计算机系统的用户，应分别设置不同的用户口令（密码），不得使用同一口令（密码）。

第三章用户口令（密码）的传输与使用第十一条用户口令（密码）在传输过程中，应采用加密等安全措施，确保口令（密码）不被窃取。

第十二条用户在登录计算机系统时，应确保网络环境的安全性，避免在公共网络环境下登录。

普通密码保密管理制度

普通密码保密管理制度一、制度目的为了加强密码保密管理，提高信息系统安全保密性，制定本管理制度，明确密码的使用和管理要求，规范密码的生成、使用、存储和传输，加强对密码泄露和破坏行为的防范，确保密码及相关信息的安全性，维护信息系统的正常运行。

二、适用范围本管理制度适用于公司内所有人员的密码使用管理，包括但不限于电脑登录密码、邮箱密码、系统管理密码、数据库密码等。

三、密码的生成与设置1.密码的生成应符合安全性要求，避免使用简单密码或过于容易被猜测的密码。

密码应包括大小写字母、数字和特殊字符，长度不少于8位；2.密码不得使用与个人相关的信息，如姓名、生日、电话号码等；3.定期更换密码，建议不超过90天更换一次；4.不得将系统默认密码作为个人密码使用。

四、密码的使用和保护1.不得将密码告知他人，包括同事、亲友等，更不得将密码写在纸条或文档中；2.不得将密码通过网络传输，包括明文传输、邮件、即时通讯工具等；3.未经授权不得使用他人密码，不得使用他人未注销的登录状态；4.不得多次尝试密码错误，以避免账户被锁定；5.不得使用同一密码登录多个账户，应为每个账户设置独立密码；6.在离开工作岗位时，应及时锁定计算机屏幕，防止他人恶意使用；7.在不使用密码或未登录时，及时退出账户。

五、密码的存储和管理1.密码不得以明文形式存储，不得将密码写在便签、记事本、手机备忘录等容易被他人获取的地方；2.密码存储采用加密方式，确保安全性；3.不得将密码存储在网络云盘、公共电脑或他人设备上；4.公司密码管理系统仅限本公司内部使用，不得将密码存储在外部系统或平台上。

六、密码的更改和丢失1.如果发现密码泄露或遗忘，应立即向信息部门报告，并尽快更改密码；2.密码更改后，应及时通知相关部门或个人配合完成密码修改；3.对于频繁忘记密码的人员，应加强密码记忆训练，避免给信息系统带来风险。

七、违规处理1.对于故意泄露密码或未经授权使用他人密码的行为，一经发现将立即停用相关账户，并视情节予以相应处罚；2.对于严重违规行为，可能被追究法律责任；3.对于未按规定使用密码或不遵守密码保密管理制度的行为，将接受公司相应的纪律处罚。

涉密计算机保密管理制度

涉密计算机保密管理制度一、总则1. 为了加强涉密计算机的安全保密管理，防止涉密信息泄露，根据国家有关法律法规，特制定本制度。

2. 本制度适用于本单位所有涉密计算机的使用、维护和管理。

3. 所有使用涉密计算机的人员应严格遵守本制度，确保涉密计算机及其存储的信息安全保密。

二、涉密计算机的使用与管理1. 涉密计算机必须专人专用，实行严格的登记备案制度，严禁擅自调换、转让或出借。

2. 涉密计算机应设置强密码，并定期更换，密码长度不少于8位，且包含字母、数字和特殊字符。

3. 涉密计算机应安装防病毒软件、防火墙等安全防护措施，并定期更新病毒库和补丁。

4. 涉密计算机应禁止连接互联网、局域网或其他公共网络，禁止安装无关软件和插入无关设备。

5. 涉密计算机的使用人员应定期备份重要数据，确保数据安全和可恢复性。

三、涉密信息的存储与传输1. 涉密信息应存储在涉密计算机的专用硬盘或加密存储设备中，不得存储在可移动存储介质或非涉密计算机中。

2. 涉密信息的传输应通过保密通信渠道进行，严禁使用普通电子邮件、即时通讯工具等非保密渠道传输涉密信息。

3. 涉密信息的打印、复印、传真等处理应严格遵守保密规定，确保涉密信息不被泄露。

四、涉密计算机的维修与报废1. 涉密计算机出现故障或需要维修时，应联系专业保密维修单位进行处理，严禁擅自拆卸或修理。

2. 涉密计算机的报废处理应按照国家有关保密规定进行，确保涉密信息彻底销毁，防止泄露。

五、责任与监督1. 本单位应建立涉密计算机保密管理责任制，明确各部门、各岗位的保密职责。

2. 本单位应定期对涉密计算机的使用和管理情况进行监督检查，发现问题及时整改。

3. 对违反本制度规定的行为，应依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起执行，由本单位保密工作管理部门负责解释。

2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

3. 本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和保密要求执行。

涉密人员解密期管理制度

涉密人员解密期管理制度目的规范涉密人员解密期管理，确保涉密信息不被非法获取，泄露或者篡改。

适用范围本制度适用于公司所有部门涉密信息的解密期管理。

职责和义务涉密人员1. 确保在批准使用其解密的涉密信息后及时归还或销毁，不允许私自保留或带出办公场所；2. 涉密人员离岗前，应将解密信息移交给接收人，并告知守密保密要求；3. 对不慎泄露涉密信息的，及时向其所属部门和守密员报告，并按照规定进行处置。

接收人1. 接收到涉密人员移交的解密信息后，可以根据需要使用，但不得向非涉密人员透露；2. 离岗应将解密信息移交给接任人，并告知守密保密要求。

守密员1. 组织制定涉密信息解密期管理制度，对不同密级的信息，制定相应的解密期；2. 对涉密人员的解密申请进行审批，并监督管理其解密期；3. 对涉密人员解密情况进行监督检查，发现问题及时处理并上报。

处理流程1. 涉密人员向守密员提出解密申请，守密员审核确认是否符合解密条件；2. 如果符合条件，守密员将申请转交给具有相应权限的人员进行解密；3. 涉密人员在规定解密期限内进行必要操作，包括阅读、备份等；4. 涉密人员将解密信息归还或销毁，守密员确认后办结。

管理要求1. 所有涉密人员必须按照本制度的规定进行操作，不得违反；2. 涉密人员应该加强对解密信息的保护意识，严格遵守信息安全规定；3. 守密员应该对涉密人员的操作进行监督和跟踪，确保制度的有效执行。

附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，另行制定并进行颁布；2. 对于因涉密人员违反本制度而造成的信息泄露或者损失，涉密人员应承担相应的法律责任。

领导交接和人员变动制度

领导交接和人员更改制度1. 前言本制度旨在规范医院领导交接和人员更改的过程，确保领导交接和人员更改的顺利进行，保障医院运作的稳定和高效。

2. 领导交接2.1 领导交接程序2.1.1 当一名领导离职或任职生效时，必需进行正式的领导交接程序。

2.1.2 离职领导需提前30天书面通知，并在离职前布置与接任领导的交接会议。

2.1.3 接任领导需参加交接会议，并在交接会议中了解前任领导的工作情况、未完成项目和需要处理的问题。

2.1.4 接任领导必需在交接过程中与前任领导进行乐观沟通和合作，了解并接手前任领导的职责和责任。

2.1.5 全部交接文档、文件和资料必需由前任领导按规定进行整理并正式交接给接任领导。

2.1.6 接任领导应在交接过程中记录紧要事项和工作进展，并及时向上级汇报交接情况。

2.2 领导交接责任2.2.1 前任领导有责任全面和真实地向接任领导交接工作。

2.2.2 前任领导必需供应全部与工作相关的文件、资料和信息，保证接任领导顺利了解工作情况。

2.2.3 接任领导有责任认真了解前任领导的工作内容和项目进度，并保持紧密沟通，确保工作的平稳过渡。

2.2.4 接任领导在整个交接过程中应保持谨慎和保密，不得泄露涉及机密和敏感信息。

3. 人员更改3.1 人员更改类型3.1.1 人员更改包含但不限于招聘、调动、转岗、晋升、降职、辞职和退休等。

3.1.2 人员更改可由上级领导、部门负责人或本人提出申请，经批准后执行。

3.2 人员招聘3.2.1 招聘需经过正式的申请和批准程序，由人力资源部负责组织和执行。

3.2.2 招聘广告应明确职位要求和工作职责，招聘流程应公开、公正和透亮。

3.2.3 招聘人员应进行面试、考核和背景调查等程序，确保招聘的人员符合相关资格和条件。

3.2.4 招聘结果应及时通知应聘者，并进行合同签订和入职手续。

3.3 人员调动3.3.1 人员调动应视具体情况经过合理且适当的程序。

3.3.2 人员调动需提前通知被调动人员，并与其沟通和商讨相关事宜。

机关密码工作人员管理制度

第一章总则第一条为加强机关密码管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合我单位实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从事密码工作人员，包括密码管理员、密码使用人员、密码技术人员等。

第三条机关密码工作人员必须牢固树立“保密无小事”的观念，严格遵守国家保密法律法规和本制度，切实履行职责，确保国家秘密安全。

第二章密码管理职责第四条密码管理员职责：1. 负责密码的生成、分发、回收、销毁等工作；2. 负责密码系统的日常维护和管理，确保密码系统的正常运行；3. 对密码使用人员进行保密教育和培训，提高其保密意识；4. 定期对密码使用情况进行检查，发现隐患及时整改；5. 负责密码安全事件的处理和报告。

第五条密码使用人员职责：1. 严格遵守国家保密法律法规和本制度，正确使用密码；2. 对密码信息进行妥善保管，不得泄露；3. 发现密码安全隐患，及时报告密码管理员；4. 定期更换密码，确保密码安全。

第六条密码技术人员职责：1. 负责密码系统的研发、升级和维护；2. 严格遵守国家保密法律法规和本制度，确保密码技术安全；3. 对密码技术进行保密教育和培训，提高其保密意识；4. 及时发现和报告密码技术安全风险。

第三章密码使用管理第七条密码的生成、分发、回收、销毁等工作，必须按照规定的程序和权限进行。

第八条密码管理员应建立密码使用登记簿，详细记录密码的生成、分发、回收、销毁等情况。

第九条密码使用人员应妥善保管密码，不得泄露给无关人员。

第十条密码的回收和销毁，必须按照规定的程序和方式进行，确保密码信息无法恢复。

第四章保密教育与培训第十一条定期对机关密码工作人员进行保密教育和培训，提高其保密意识和能力。

第十二条对新入职的密码工作人员，必须进行保密教育和培训，考核合格后方可上岗。

第五章安全检查与考核第十三条定期对机关密码工作进行安全检查，发现问题及时整改。

第十四条对机关密码工作人员进行保密考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。

人员工作交接管理制度

第一章总则第一条为规范公司人员工作交接管理，明确工作交接流程，保障公司业务连续性和信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工工作交接，包括离职、调动、休假等情况。

第三条工作交接应遵循以下原则：1. 完整性原则：交接双方应确保交接内容的完整性，不得遗漏任何重要信息。

2. 及时性原则：工作交接应在规定时间内完成，确保业务不受影响。

3. 责任性原则：交接双方应明确各自的责任，确保交接工作顺利进行。

4. 保密性原则：交接过程中，涉及公司机密信息应予以保密。

第二章工作交接范围第四条以下情况需进行工作交接：1. 员工离职：因辞职、辞退、退休等原因离开公司。

2. 员工调动：因工作需要或个人原因，在公司内部进行岗位调动。

3. 员工休假：因病假、事假、产假等原因请假。

4. 其他情况：经公司领导批准，需进行工作交接的情况。

第三章工作交接流程第五条工作交接流程如下：1. 提前通知：交接双方提前通知相关部门和领导，明确交接时间。

2. 制定交接清单：交接双方根据工作内容，共同制定详细的工作交接清单，包括但不限于以下内容：（1）岗位职责及工作内容；（2）工作进度及成果；（3）相关文件、资料、设备、账号等；（4）客户关系及业务联系；（5）工作总结及建议。

3. 交接培训：交接双方共同对交接内容进行培训，确保接替人员熟悉工作。

4. 逐项核对：交接双方对交接清单上的内容进行逐项核对，确保无误。

5. 签字确认：交接双方签字确认，领导审批。

6. 归档保存：将交接清单、相关文件、资料等归档保存。

第四章工作交接注意事项第七条交接双方应注意事项：1. 交接双方应保持良好的沟通，确保交接工作顺利进行。

2. 交接过程中，涉及公司机密信息应予以保密。

3. 交接双方应积极配合，不得推诿责任。

4. 交接过程中，如出现争议，应及时上报领导协调解决。

第五章违规处理第八条对违反本制度规定的行为，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为，给予警告。

普通密码安全保密管理制度

第一章总则第一条为加强普通密码的安全保密管理，保障国家信息安全，根据《中华人民共和国密码法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内部所有涉及普通密码的使用、管理、维护等工作。

第三条本制度旨在规范普通密码的使用流程，强化密码安全保密意识，提高密码管理人员的责任意识，确保普通密码的安全使用。

第二章组织与职责第四条成立普通密码安全保密工作领导小组，负责本单位普通密码安全保密工作的组织、协调和监督。

第五条普通密码安全保密工作领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家有关普通密码安全保密的法律法规和政策；（二）制定和修订本单位普通密码安全保密管理制度；（三）监督、检查普通密码安全保密工作的实施情况；（四）组织开展普通密码安全保密教育和培训；（五）处理普通密码安全保密事件。

第六条各部门应当指定专人负责本部门的普通密码管理工作，具体职责如下：（一）按照规定使用和管理普通密码；（二）对普通密码的使用情况进行登记、备案；（三）定期对普通密码进行更新和更换；（四）对普通密码的存储、传输、使用等环节进行安全保密检查；（五）配合普通密码安全保密工作领导小组开展相关工作。

第三章普通密码的使用与管理第七条普通密码的使用应遵循以下原则：（一）合法、合规、安全、保密；（二）最小权限原则；（三）一次性使用原则。

第八条普通密码的生成、分发、使用、保管和销毁应当严格执行以下规定：（一）普通密码的生成应当采用符合国家标准的密码生成器，确保密码的随机性和安全性；（二）普通密码的分发应当由专人负责，不得擅自复制、转发或泄露密码；（三）普通密码的使用应当严格按照规定权限进行，不得越权使用；（四）普通密码的保管应当采用物理或技术手段，确保密码的安全；（五）普通密码的销毁应当采取符合国家标准的销毁方式，确保密码信息无法恢复。

第九条普通密码的更新和更换应当定期进行，具体更新周期由普通密码安全保密工作领导小组根据实际情况确定。