社保知识讲座授课版

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社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年, 退休后才能享受 医保!
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元, 却有3%元划入卡内, 真是太划算了!
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元,就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了, 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊;
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》,交人力专员 向医保中心备案;
3、提交工伤费用报销凭证: A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件; B 主治医生开具的“诊断证明书”(医院公章); C “工伤过程说明”材料(附照片),由受工伤者
事例:
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡,那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院(住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%),手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。

《社保基础知识》课件

《社保基础知识》课件

社保的缴纳
1
缴纳对象
企业和个人
2
缴纳比例
根据地区和政策规定,会有所不同
3
缴纳方式
企业和个人各自缴纳,由企业代扣代缴
社保的福利待遇
养老保险
领取退休金
医疗保险
报销医疗费用
失业保险
领取失业金
工伤保险
领取工伤津贴和康复 费用
社保的重要性
1 保障个人和社会的稳定与发展
社保制度是国家的一项基本制度。
3 促进社会和谐
《社保基础知识》PPT课 件
# 社保Байду номын сангаас础知识
## 什么是社保?
- 社会保险是指保障个人在领取退休金、养老金、医疗费用等方面得到一定补 偿的一种社会福利制度。
社保的种类
养老保险
确保在退休时领取稳定的退休金。
失业保险
在失业期间提供一定的经济支持。
医疗保险
帮助支付医疗费用,保障健康。
工伤保险
为工作受伤的人提供医疗和经济赔偿。
对于促进社会和谐起到关键作用。
2 提高民生福利
对于提高民生福利具有重要作用。
4 维护社会稳定
维护社会稳定具有重要作用。

《社会保险知识讲座》PPT课件

《社会保险知识讲座》PPT课件

☆办理提前退休人员还应提供《河北省参保人员提前退休审批表》 《职工因病(非因工负伤)劳动能力鉴定表》
3、单位对计发表核对无误后,交退休人员签字确认,缴纳退管服务 费,向高新区劳动保障事务所办理退休人员档案移交手续;
4、社保所依据档案移交手续,于次月纳入养老保险统筹,退休者可
到指定银行按月享受领取退休金。
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18
★ 5.个人帐户建立以来河北省历年单位和个
人缴费率为多少? 1996年单位缴费率18%, 个人缴费率
为3%;
1997年单位为18%,
个人为3%;
1998年单位为20%,
个人为4%;
1999年—2000年单位为20%,个人为5%;
2001年—2002年单位为20%,个人为6%;
2003年单位为20%,
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21
平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准 为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时 城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
1995年底前参加工作的参保人员属于“中人”。由于他们 以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,他们的 基本养老金构成由基础养老金、个人账户养老金、加发一项 过渡性养老金。
2、社保所经办人员审核无误后,依据政策规定内容填写 《职工就业失业登记证》,办理失业登记手续;
3、失业人员凭《职工就业失业登记证》,于每月15日前 到社保所签字,并到指定银行支取失业保险金。
h
12
工伤保险申报及待遇拨付程序
1、参保单位职工发生工伤(亡)时,由单位填制《职工工伤(亡) 事故情况快报表》四份,24小时内呈报高新区人劳局办理工伤申报审批备 案,备案后及时报保定市养老保险处进行工伤认定申请审批。

社保知识普及讲座ppt课件

社保知识普及讲座ppt课件
社保知识普及讲座
——主讲:洪巧凤
目的:
通过此次培训,希望你能做到: 1、对社会保险有一个充分的认识,能积极参与并
影响他人。 2、对员工而言,有利于保障自己的合法权益,参
保后员工能像国有职工一样同等享受相应的社会 保险待遇,有利于保障老有所养、伤病有所医、 失业有所助及生育保险问题。
一、定义
社保就是社会保险的简称,是指国家通过
六、养老保险办理退休后退休金如何计算?
月养老金由两部分组成: ①上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月缴
费平均工资的平均值为基数,缴费每满1年发 给1%。 ②个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以 计发月数(120个月)。
例子:
企业职工李先生(今年45岁才开始缴费,养老保险缴 费期限为15年,去年晋江月平均工资是1660元,他准备 60岁开始每月领取保险金,假设15年后当地的月平均工资 不变),测算一下他每月能领到多少养老钱(忽略个人 帐户利息,本人指数化月平均工资简化算)。 月领养老金
立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、
失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给
予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的
一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共
济性和普遍性等特点。
二、社保所包含的险种(五种):
1、养老保险 2、失业保险 3、医疗保险 4、工伤保险 5、生育保险
三、哪些工种享受哪些险种?
2社保迁转出异地根据对方提供的商转函及员工本人的社保手册至社保局办理个人帐款迁转手续确认盖章后寄予对方开具接收证明发出办理迁转手续个人帐户转移通知单及社保手册帐单交及手册至本人位办理养老保险的转移转移区域转移资金关系接续工资指数计退休地本市不转移1提供养老保险帐号或凭证给行政部或社保机构连续计算最后参保地本省个人账户储存额地方养老金总额实1向原参保地社保机构免费索取养老保险凭2交新参保地社保机构接续养老保险关系分段计算退休地发放新社保法跨省个人账户储存额各年度实际缴费基数12连续

《社保知识讲座》PPT课件

《社保知识讲座》PPT课件
缴纳年数×1%
系数=当年缴纳社保基数与社平工资为基数的比值, 显示出多缴多得。
7
案例一:在职员工
赵先生,25岁参加工作即开始参加社保,60岁 退休开始领取养老金。 假设25岁到60岁期间,月工资一直是20000元, 单位一直以6000元作为向社保申报养老金(最高3 倍社平工资基数),期间青岛市收入水平2000元一 直不变(静态分析), 则赵先生会交多少钱? 在60岁时可逐月领到多少养老金呢?
84%
5000—10000 10000—20000 20000—最高限额
1ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ% 10%
(一)如何缴费?
1、在职员工:单位——工资总额9% 个人——工资总额2%
2、失业人员——社平工资11%
备注:2009年度青岛市社平年工资25392元,月工资 2116元。
21
*(二)医疗保费如何分配?
1、个人帐户(IC) 2、统筹帐户:扣除个人帐户部分,剩余统筹。
22
(三)社保医疗如何报销(以青岛市为例)
8.7%
赡养率:即每一百个劳动者抚养的老年人数量,由 1990年的8.7个增加到2050年的31.2个。需要明白的 是,这里还不包括劳动者需要抚养的小孩、无劳动能 力人口的数量。
14
中国社保的过去、现在与未来
基本养老金的“空账”问题
个人账户只是一个名义账户,其中并没有资 金,由此形成了“空账”问题 。“空账”的规 模几年来不断增大 1997年 1998年 1999年 2001年 2007年140 亿 400亿 1000亿 2000亿 9000亿
社保知识讲座
1
社会保险特点
(一)广覆盖 (二)低保障
2
社会保险内容
一、养老保险 二、医疗保险

最全的社保知识讲课讲稿

最全的社保知识讲课讲稿

最全的社保知识社保知识一、社保的概念从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容,以政府强制实施为特点的一种保障制度。

二、社保有哪些及具体内容社保包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险:1、养老保险:劳动者在达到法定退休年龄以后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保障制度。

2、养老保险的缴费:单位每个月为你缴纳20%你自己缴纳8%;3、领取养老金的条件:累计缴费满15年,达到法定退休年龄(目前男职工60岁,女职工50岁,从事管理和科研的女干部55岁)4、月领取养老金的计算方法:基础养老金+个人账户养老金5、基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+社保缴费基数)/2 x累计缴费年限x 1%6、个人账户养老金=退休时个人账户总额/本人退休年龄相对应的计发月数7、社保基数的确定:由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定,以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,基数不是固定的。

8 A、参保职工缴费年限虽已满15年,但其年龄未达到法定退休年龄是否可以不再继续缴纳?答:该职工还需继续缴纳,养老保险的缴纳必须达到法定退休年龄。

B、职工已达到法定退休年龄,但累计缴费年限还没有达到15年,能否领取养老金?答:该职工只能领取养老保险个人账户总额,不享受养老保险金待遇。

或根据有关政策继续缴纳基本养老保险直至达到满足领取养老保险金条件。

(例如:王某交了2年社保,社保每个月自己交187元,公司交450元,交了两年自己个人账户总额:187*12*2=4488元,公司交的总额:450*12*2=10800,等到王某65岁退休时只能领取个人账户的4488元,公司交的不能领取。

如需领取则要一次性补交剩余13年的费用:(187+450)*12*13=99372 元。

)医疗保险:1、医疗保险:是针对城镇所有用人单位和职工,包括国家机关、企事业单位职工和退休人员,并逐步扩大到城镇居民和灵活就业人员的一项社会保险制度。

社保基础知识培训PPT课件

社保基础知识培训PPT课件

社保的种类与功能
总结词
社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失 业保险和生育保险等,每种保险都有其特定的
功能和作供医疗费用报销和医疗救 助等服务,减轻其医疗负担。
03
4. 失业保险
为失业的劳动者提供基本生活保障和帮助其 再就业的服务。
05
02
1. 养老保险
旨在为劳动者提供退休后的生活保障,保障 其基本生活需求。
在遇到与社保相关的问题时,员工可以通过培训所学的知识 来维护自身的权益,采取合适的措施来应对问题,确保自己 的权益不受侵害。
提高企业人力资源管理水平
社保基础知识培训是企业人力资源管理体系的重要组成部分,通过培训可以提高企业的人力资源管理 水平。
培训可以帮助人力资源管理人员更好地理解和掌握社保制度,提高其在处理社保相关问题时的专业性 和准确性,从而提升企业的整体人力资源管理水平。同时,良好的社保管理可以吸引更多优秀人才加 入企业,提高企业的竞争力和市场地位。
医疗保险
医疗保险是社保体系中的重要组成部 分,旨在为参保人员提供医疗保障。
医疗保险的保障范围包括门诊治疗、 住院治疗、药品费用等。医疗保险的 报销比例根据医保政策和个人缴费年 限等因素确定。
医疗保险的缴纳方式通常由个人和企 业共同承担,缴纳的金额与个人工资 和缴费年限等因素相关。
医疗保险的目的是确保参保人员在患 病或受伤时能够得到及时、必要的医 疗救治,减轻个人和家庭的经济负担。
社保基础知识培训ppt 课件
目 录
• 社保基础知识概述 • 社保的种类与功能 • 社保的缴纳与领取 • 社保基础知识培训的重要性 • 如何进行社保基础知识培训
社保基础知识概述
01
社保的定义与意义
总结词

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

社会保险五险一金基础知识培训PPT授课课件

忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向,忙也碌因的此一看天到的了人在们两以点各一自线的的方惯式常奔中向不那一个样让的人'休画憩面被,人至们今赋不予肯了忘太怀多。温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
时间:20XX.XX
• 我们常说的“五险一金”指的是什么?
• 为什么现在越来越多的人关注单位是否

为自己购买社保?
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了 太多温 情的地 方—— 家。而 我却朝 着与家 相反的 方向, 也因此 看到了 在两点 一线的 惯常中 不一样 的'画面 ,至今 不肯忘 怀。
的'画面
,至今
不肯忘
怀。
忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 忙碌的一天的人们以各自的方式奔向 那个让 人休憩 被人们 赋予了
那个让 太多温
人休憩 情的地
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赋家予。忙了而碌太我的多却一温朝天情着的的与人地家们方以相各反—自的—的方家方向。式,而忙奔也我碌向因却的那此朝一个看着天让到与的人了家人休在相们憩两反以被点的各人一方自们线向的赋的,方忙予惯也式碌了常因奔的太中此向一多不看那天温一到个的情样了让人的的在人们地两'休画以方点憩面各—一被,自—线人至的家的们今方。惯赋式不而常予奔肯我中了向忘却不太那怀朝一多个。着样温让与的情人家'的休画相地憩面反方被,的人—至方们—今向赋家不,予。肯也了而忘因太我怀此多却。看温朝到情着了的与在地家两方相点反—一的—线方家的向。惯,而常也我中因却不此朝一看着样到与的了家'画在相面两反点的,至一方今线向的,不肯惯也忘常因中此怀。不看一到样了

社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

社会保险五险一金基础知识培训动态授课课件ppt

能力等
方面都
有密切
联系。
阅读能力,对一个学生来说,是一种 阅读能力,对一个学生来说,是一种 十分重 要的能 力,同 时也是
十分重 每个学
要的能 生都应
力,同 该具备
的时一也阅个是读重每能要个力素学,质生对。都一阅应个读该学能具生力备来说的的,强一是弱个阅一,重读种与要能十学素力分生质,重获。对要取阅一的知读个能识能学力,力生,提的来同高强说时学弱,阅也习,是读是兴与一能每趣学种力个,生十,学增获分对生长取重一都见知要个应识识的学该,,能生具以提力来备及高,说的培学同,一养习时是个自兴也一重学趣是种要能,每十素力增个分质等长学重。方见生要阅面识都的读都,应能能有以该力力密及具,的切培备同强联养的时弱系自一也,。学个是与能重每学力要个生等素学获方质生取面。都知都阅应识有读该,密能具提切力备高联的的学系强一习。弱个兴,重趣与要,学素增生质长获。见取阅识知读,识能以,力及提的培高强养学弱自习,学兴与能趣学力,生等增获方长取面见知都识识有,,密以提切及高联培学系养习。自兴学趣
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社会保险知识培训课件

社会保险知识培训课件

失业保险待遇与享受条件
失业保险待遇
失业保险待遇是指参保人员在失业期间,按照国家规定享有 的失业保险金和其他失业保险相关待遇。
享受条件
享受失业保险待遇需要满足一定的条件,包括缴纳失业保险 费满一年、非自愿失业以及进行失业登记。
工伤保险待遇与享受条件
工伤保险待遇
工伤保险待遇是指参保人员在工作中 因工受伤或患职业病时,按照国家规 定享有的工伤医疗、康复、伤残津贴 和死亡抚恤等相关的保险待遇。
缴费年限与待遇享受
最低缴费年限
根据不同险种和地区,最低缴费年限 有所差异,一般要求累计缴费满一定 年限方可享受社保待遇。
待遇享受
参保人达到法定退休年龄或符合其他 条件时,可以享受相应的社保待遇, 如养老保险待遇、医疗保险待遇等。
04
社会保险待遇Biblioteka 享受条件养老保险待遇与享受条件
养老保险待遇
养老保险待遇是指参保人员在达到法定退休年龄并满足领取条件后,按月领取 的养老金。
享受条件
享受工伤保险待遇需要满足一定的条 件,包括因工作原因导致的伤害或疾 病、经过工伤认定程序以及符合国家 规定的工伤等级评定标准。
生育保险待遇与享受条件
生育保险待遇
生育保险待遇是指参保人员在生育期间,按照国家规定享有的生育医疗费用报销、生育津贴和产假等相关的保险 待遇。
享受条件
享受生育保险待遇需要满足一定的条件,包括按时缴纳生育保险费用、符合国家规定的生育政策以及在定点医疗 机构进行生育。
保凭证》。
办理转移手续
参保人将《参保凭证 》及其他相关资料提 交给新就业地社会保 险经办机构,填写《 社会保险关系转移申 请表》,并办理社会 保险关系的转移手续

审核与接续

《社保知识培训》课件

《社保知识培训》课件
• 社保待遇发放:解答关于社保待遇发放的疑问, 确保参保人员及时、准确地享受社保待遇。
社保咨询的内容与流程
确定咨询需求
参保人员明确自己需要咨询的问题和业务类 型。
选择咨询方式
根据个人实际情况选择现场咨询、电话咨询 或在线咨询。
社保咨询的内容与流程
要点一
提交咨询问题
通过相应的咨询渠道提交自己的问题,并留下联系方式以 便后续沟通。
社保关系转移的方式与程序
跨省转移
适用于在不同省份之间更换工作或退休的情况。
省内转移
适用于在同一省份内不同城市间更换工作的情况。
社保关系转移的方式与程序
社保关系转移程序
准备相关材料:包括原参保地出具的参保缴费凭证、身份证复印件等。
向新参保地社保机构提出转移申请,填写《社会保险关系转移接续申请 表》。
要点二
等待回复
等待社保工作人员的回复,按照回复内容进行后续操作。
社保服务的评价与改进
在此添加您的文本17字
评价方式
在此添加您的文本16字
服务质量评价:通过设立服务质量评价表,让参保人员对 社保服务进行评价,包括服务态度、专业水平和服务效率 等方面。
在此添加您的文本16字
满意度调查:定期开展满意度调查,了解参保人员对社保 服务的满意程度和需求。
微信公众号
发布社保动态、政策解读 和互动交流。
社区服务站
为社区居民提供便捷的社 保业务咨询和办理服务。
社保咨询的内容与流程
社保政策解读
对各项社保政策进行详细解读,帮助参 保人员了解自己的权益和义务。
VS
业务办理流程
提供各类社保业务的办理流程和注意事项 ,方便参保人员顺利完成业务办理。
社保咨询的内容与流程

社会保险知识培训PPT课件

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医疗保险的住院报销
(1)起付标准:一级医院450元,二级医院600元,三 级医院800元; (2)起付标准~~最高支付限额(2.5万元)之间的,个人 自付比例表如下:
住院费用
在职个人自付比例 统筹基金报销比例
5000元以下
30%
70%
5000—10000元
25%
75%
10000—15000元
20%
5、工伤保险
是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意 外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及 死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助 的一种社会保险制度。
工伤的认定: (1)在工作时间和工作场所内,因工 作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作 场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受 到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因 履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业 病的;(5)在上下班途中,受到非本人主要责任的 交通事故等等。
失业保险领取的对象:(1)本人无工作,没有从 事有报酬的职业或自营职业;(2)本人当前具有劳 动能力;(3)本人正在采取各种方式寻找工作。
领取标准:缴费满1年~5年的,可领取12个月失业 金;满5年~10年的,可领取18个月失业金;满10年 以上,最多可领取24个月失业金。
4、生育保险
是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者或需休 假陪护妻子的男性暂时中断劳动时,由国家和社会提 供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
植外的其它器官或组织移植; • 减肥、戒烟、戒毒的费用; • 由于打架、斗殴、酗酒、违法乱纪、犯罪行为; • 交通事故、故意自伤自残所发生的一切费用。
3、失业保险
是由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳 动者提供物质帮助的制度,失业保险待遇是由失业保险金、 医疗补助金等构成。失业保险金按全市企业职工最低工资标 准的80%发放,如梅州失业保险金=850*80%=680元。

社会保险及公积金知识分享会讲义

社会保险及公积金知识分享会讲义

社会保险及公积金知识分享会讲义第一篇:社会保险及公积金知识分享会讲义社保公积金知识分享会一、社保概述大家都知道社保,提到社保都能说几句,那么什么是社保呢?社保的定义是什么呢?社会保险是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

它具有保障劳动者基本生活、维护社会安定和促进经济发展的作用。

对于员工而言,社会保险是企业支付的一项法定福利,也是一把给员工的保护伞。

有些员工可能不太理解社会保险的意义,不是特别想买社会保险,说可不可以不给我交社保?交了有什么用呢?还不如拿到手的实在。

那么我要告诉大家,不可以,全员购买社保是国家的要求,社会保险是强制性的法定福利。

而且其实你现在身体健康有工作,有收入来源的时候,是觉得没有必要,交那么多钱,影响收入,但是一旦你生病了,或者发生工伤了,老了干不动了,才能体会到社保的好处。

而且悄悄说一句,如果可以不交的话,企业也愿意不交,因为企业承担的远比员工多的多。

好了,不多说了,大家都知道“五险一金”即:“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,生育保险、公积金”提到公积金顺便说一句,虽然五险是强制性要交的,但是公积金不是,而且英德市甚至清远市有很多企业都是不给员工交公积金的,这也是我们企业的一项福利。

有些人会说了,明明我的工资拿到手是2400,为什么我的保险好像不是按照2400交的呢?那么,问题来了,企业到底是按照什么基数给员工缴纳的社会保险呢?国家规定社会保险应该按照员工的上年度平均应发工资来确定,是平均工资应发工资,不是工资标准,也不是实发工资。

而且平均应发工资是包含了年终奖的。

也就是说在正常情况下2015年7月到2016年6月的缴费基数是按照2014年的全年应发工资加2013年税前年终奖再除以12取整数算出的,相应的16年7月到17年6月的缴费基数是按照15年全年的应发工资加2014年的税前年终奖再除以12取整数算出来的。

社保公积金讲座

社保公积金讲座

社保
第二章 养老保险 二、养老保险政策问答 <14> 外资企业、私营企业和个体经济组织的员工在享受基本养老保险待遇的条件及标准上与国有企业、集体企业的职工有什么区别? <15> 基本养老金社会化发放及形式? <16> 个体劳动者如何参加基本养老保险? <17> 个体劳动者缴纳养老保险费标准如何确定? <18> 病假人员、请长假人员不要缴纳基本养老保险费? <19> 企业未与职工签劳动合同,属于养老保险对象吗? <20> 企业欠缴养老保险费对职工个人有什么影响?
社保、公积金知识普及讲座 ——主讲:Kitty . Liu
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第一章 什么是社保?
定义
社保就是社会保险的简称,是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特点。
社保常见问题解答
第一章 什么是社保?
没有工作单位可否参加社保?大概需要缴纳多少钱?个人怎样投保?
原单位没买保险,自己买了一年的基本养老保险,现在单位又补办了,问能否把买重的保险转给其他人?
机关、事业单位的职工调到企业工作的工作年限与缴费年限衔接问题?
档案不在公司,公司应该给我交5险1金吗?
社保
5
个体劳动者参加医疗保险有何规定?
基本医疗保险统筹基金的支付范围是什么?
7
基本医疗保险个人账户怎样构成?
8
参保职工到定点医疗机构就医购药须持什么证件?
9
参保职工到定点零售药店购药须持什么证件?
10
社保

社保警示教育课件

社保警示教育课件

社保警示教育课件第一部分:什么是社保?社保的重要性1. 社保的定义:社会保障是指国家为保障公民在生活、工作和生活异常变故等方面的基本权益而实行的一种制度(可简单讲解社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容)2. 社保的重要性:社保是保障公民基本权益的重要制度,能够为个人在各种风险情况下提供一定的安全保障,是社会稳定和谐的重要保障。

第二部分:社保警示教育1. 常见的社保问题a) 虚报虚领社保金:即通过向社保部门提供虚假材料骗取社保金。

b) 涉嫌假离婚骗取社保:即虚假离婚,骗取生育保险金。

c) 虚报社保参保人员:即伪造非户籍人员信息,骗取城镇居民医保。

d) 伪造非户籍人员信息骗取城镇居民医保。

2. 社保警示教育的目的社保警示教育的目的是让参与者了解到不正当获取社保金款的行为严重损害国家财富,影响社会公平正义,也损害了广大群众利益。

3. 社保警示教育的方法a) 选取案例进行具体分析,让参与者认识到社保警示教育的重要性。

b) 通过图片、视频等形式展示社保违法行为给社会带来的危害。

c) 针对不同类型的社保违法行为,提出相关预防措施和应对方案。

第三部分:社保警示教育的实施1. 社保警示教育课程安排a) 课程内容:明确社保违法行为性质和危害,宣传法律法规,正确认识社保教育的重要性,使参与者不敢,不能,不想违法。

b) 学习形式:通过案例分析、互动讨论等形式,使参与者深入了解社保违法行为的危害以及守法的重要性。

2. 社保警示教育效果评估社保警示教育后,组织开展效果评估,了解参与者对社保违法行为的认识是否有所改观,以及是否意识到守法的重要性,对于防范社保违法行为具有积极的促进作用。

结语:社保是人民群众的一项重要权益,加强社保警示教育,有利于提高人民群众的法制观念和法律意识,维护社会公平正义。

希望每个公民都能自觉遵守社保法律法规,共同维护社会和谐稳定。

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个人账户和统筹基金
基本医疗保险基金由个人账户和统筹 基金构成。个人账户和统筹基金分开核算, 互不挤占。 个人账户(略大于2%)用于支付门诊医 疗费,统筹基金用于支付住院医疗费。
基本医疗 - 报销办法
起付标准(扣项一) 报销金额=(总费用 — 自费项目(扣项一)× 报销比例+床位费
部份自费
统筹基金支付的最高支付限额为上一年度
基本医疗 - 优点
1、可带病投保,有利于病体老年人 2、体现社会公平,照顾弱势群体, 3、如单位参保,自已交费较少; 4、统账结合参保方式缴费年限与住院统筹参保方式 缴费年限合计达到连续15年或累计20年的,不再缴 纳基本医疗保险费,继续享受住院基本医疗保险待 遇,不建个人账户。
基本医疗 - 不足
时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障
的一项社会保险制度。 主要包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤 保险和生育保险、以及住房公积金等项目。 因此,商业保险也是社会化管理保障体系之一。
社保的参保对象
城镇职工
(单位参保+个人参保)
城乡居民
(城镇个人,本市行政区域内农村居民,中小学生)
农村居民
国家政策:个体工商户、失地农民保险
社保养老替代率演示表
目前月工资 1600 3726 8000 10000 20000 社保基数 1896 3726 8000 9481 9481 领到的养老金 2405 2900 4054 4454 4454 养老金替代率 150% 78% 51% 45% 22%
15元/日
床位类型 三级甲等 三级乙等 二级甲等 二级乙等 无菌隔离 一级危重 60元/日 病人抢救 50元/日 40元/日 30元/日
一级 27元/日
无级 24元/日
基本医疗 - 举例
张三,40岁,因病住三级医院10天,花去总费用 20000元(床位费1000元),其中个人寿险自付 的费用合计7000元,在社保有基本医疗,则报销 如下 社保: (19000-800-7000) × 85%+30 × 10=9820元 自付:20000-9820=10180元
30000以上
9481
4454
小于15%
这种模式下的养老保险可以起到减少贫富差距的作用,对于个人来讲, 没必要交太多的养老保险,从根本上来讲,养老保险不是一种理财,而是一种保障。
每个月想要过上和现在3000元等同购买力的生活水平…
目前年龄 50岁 40岁 30岁
退休年龄
平均通胀率
养老储备金 174万
缴费时间
• 缴费时间为每年9月1日至1 2月20目。新 生儿满月入户后30日内办理缴费手续, 逾期不予办理。
有效期限
成都市职工平均工资的6倍。2012年该项金 额为204048元。
基本医疗 - 报销办法
扣项一 起付标准(2009年1月1日起)
转市境外医院:2000元 三级医院:800元
二级医院:400元
一级医院:200元 • 符合条件并与医疗保险经办机构签订住院医疗服务协议的社 区卫生服务中心(含乡镇卫生院,下同)160元 • 在一个自然年度内多次住院的起付标准按次递减100元,递减 后的起付标准不低 10~30万, 平均15万
治疗费用
早期发现12万, 血管复通手术6万以上, 平均10万
脑中风后遗症
慢性肾衰竭 肝移植 瘫痪
10~12万
血液透析400元/次,1—2次/周, 换肾15~30万 手术费用30万, 需常年服用抗排斥药物 治疗费、住院费、护理费, 平均500元/天
1、扣减项目多, 报销比例较低; 2、封顶线20万元,大病保障严重不足; 3、意外(交通)事故医疗费、职业病医疗费不报; 4、观察期:12个月 5、出院60日内,必须申报报销,逾期不予报销。 6、跨行政区域的住院费用不属于报销范围 7、没有体现个人公平原则,对年青体强的人来说,义 务和权利不对等;如果为个人参保,交费劣势更加 明显。
社保医疗 - 图示说明
大额封顶线: 6倍上年社平工资
自付
报 销 部 分
自 付 部 分 自 费 部 分
乙类药品*10% 特殊治疗费用*10%
自费药品 自费检查治疗费
起付线
城乡居民基本医疗保险
参保对象
(一)、学生(大、中专、中、小及幼儿园)和儿童(1个 以上及因病未入学); (二)、男年满60周岁、女年满50属岁或从业年龄内未 与用人单位建立劳动关系的城镇居民; (三)、年满18周岁的农村居民(不含现役军人)。 已参加城镇职工基本医疗保险的人员、离休干 部、港澳台地区人员和外国人、无国籍人不适用本 办法。
政策下养老金计算示例
• 例:张先生2000年30岁时开始缴纳养老金,当他60岁退休时其个人 账户余额为86400元,本人指数化月平均工资为3000元。假设当时上
年度在岗职工月平均工资也为3000,请问张先生退休时能从社保领
到多少基础养老金?
张先生能领到的基础养老金 =[(3000+3000)/2]*30*1% =900(元)
基本医疗 - 报销办法
报销比例 年满50周岁:2%
三级医院:85%
二级医院:90% 一级医院:92%
年满60周岁:4%
年满70周岁:6% 年满80周岁:8%
社区卫生服务中心:95% 年满90周岁:10%
基本医疗 - 报销办法
床位费
床位类型
普通住院
三级医院
30元/日
二级医院
20元/日
一级医院及以下
大病医疗互助补充保险—举例
张三疾病住院花去医疗费50万元,其中自费、自付 项目费为10万元,大病医疗互助补充保险可报销: (500000-100000-204048) ×75%=146964元 • 社保共计报销:204048+146964=351012元 • 张三个人自付:500000-351012=148988元 • 自付比例约30%
严重烧伤
换肤, 完全治愈需要20万以上, 平均10万
社保主要内容
基本养老 生育保险
基本医疗(大病医疗互助补充保险)
工伤
失业
城镇职工基本医疗保险(缴费)
缴费:按年度平均工资标准的80%为基数,交费费率为 9.5%交费,其中,企业7.5%,个人2%; 如,个人全额交费,则按上一年社平工资的 9.5%全额由个 人交费。2012年社平工资为37924,基本医疗交费为: 37924×80%×9.5%=2882.22元。 或,按照年度平均工资的100%为交费基数,个人交费费率 为4%,但是,不建立个人帐户,享受住院医疗保险待遇。 注意:1、连续不间断交费15年,或累计20年直到法定退休 年龄。2、所交保险费不予退还。3、观察期一年。
(个人参保)
城镇职工:
养老、医疗、生育、工伤、失业(个人参保无工伤及失业 )
城乡居民:
养老、医疗、生育
2012年全省在岗职工平均工资37924元,月平均工资3160元
2010年:27272元,2011年:31489元
社保如何给?
资格:必须缴费满15年
1、退休年龄: 男60岁,女50岁(干部55岁) 2、退休前身故: 单位缴纳的个人帐户部分退还;个人参保缴纳的保险费全退 3、退休后身故: 发放本人上月领取工资数额的10个月计发,一次性抚恤金或救济金, 领取帐户余额,由法定或指定继承人领取 2012年全省在岗职工平均工资37924元,月平均工资3160元
基本医疗 - 报销办法
扣项二 个人首先自付费用
使用除手术外单项价格在200元以上的检查、治疗项目费 20%的费用; 实施单项价格在1000元以上手术费10%的费用; 使用国家和省规定的《基本医疗保险药品目录》中乙类药品 费10%的费用; 使用特殊医用材料和施行统筹基金支付部分费用的诊疗项目 应由个人自付的费用。具体标准由市劳动和社会保障行政部 门另行制定。
社保的领取标准
96年1月1日以后参加工作的:
月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
95年12月31日以前参加工作:
月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金 养老金计算公式: 1、基础养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指 数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1% 2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月 数; 3、过渡性养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人 指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累计缴费年 限×1.3%; 4、调节金=70元×计算比例(计算比例从2006年起至2010年每年分别为90%、 70%、50%、30%、10%。2011年起不再计发调节金。
一旦患有重大疾病,除了身体要承受痛苦,生活品
质下降,还要承担这些经济压力:
医疗费用的支出
收入方面的损失 后期疗养的费用
重大疾病险
什么是重大疾病? 1.长期不能参加工作及日常生活 2.需要长期住院治疗 3.需要大额医疗费 4.需要长期被他人照顾 5.需要长期进行康复
中国保监会规定的重大疾病种类为25种
基本医疗 - 责任免除
(一)基本医疗保险药品目录、医疗服务设施和诊疗项目、医 用材料目录和支付标准范围以外的医疗费用; (二)工伤(职业病)、生育发生的医疗费用; (三)除急救、抢救外在非定点医疗机构发生的医疗费用; (四)因本人吸毒、打架斗殴、违法犯罪等造成伤害发生的医 疗费用; (五)因自伤、自残、醉酒、戒毒、性传播疾病(不含艾滋病 )等进行治疗发生的医疗费用; (六)因美容矫形、生理缺陷及因不孕不育等进行治疗发生的 医疗费用; (七)第三方责任等引发的非疾病医疗费用; (八)在港澳台地区和境外发生的医疗费用; (九)因交通事故、医疗事故发生的医疗费用。
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