金牌导购员培训手册
GOLDEN导购培训手册(53页)
前言因为有你而倍添光彩“当您看到这本资料时,这意味着您已加入了的团队。
因您的加入而倍添光彩;而我们也希望您在这里能认真地学习,快乐地工作,时刻保持着微笑,再以这种心情去感染我们的顾客,让他们既感受到产品的魅力,也感受我们员工个人的魅力。
我们是产品和消费者之间最重要的联系人,是形象最直接的传达者,在我们的集体中每个人都很重要,我们的言行举止都与事业紧密地联系着。
如果我们总被最优秀的人所簇拥或被美好的东西所每天包围,那您会发现自己每天都在不断地提高和进步、我们庆幸在这样一个引导时尚潮流的行业中工作,相信在日常的实践中,我们的品位素养会比以前提高,而我们的每一个人都能得到丰盛的回报。
二0一三年五月二十一日基础篇习目标了解货品基本知识了解导购员行为规范准则了解店铺服务的流程了解店铺服务的标准了解店铺服务的技巧了解店铺陈列知识货品基本知识第一节:面料知识●纤维纤维:纤维()是肉眼可见的毛状物体。
一般用来纺纱()的纤维,其长度由半寸到数寸不等。
纤维纺成纱线后,便可用作织成各类布料制衣()或其它用途.。
为增加对纤维的认识和了解,我们可根据纤维的来源,简单将其归纳为两类,即天然纤维()和人造纤维()。
织物纤维的分类天然纤维人造纤维植物动物再生纤维合成纤维棉麻羊毛丝人造棉人造毛尼龙(A)天然纤维()――这是指取自植物的种子(例如棉花)茎部(例如麻)和动物身体(例如羊毛、蚕丝);(B)人造纤维()――这是取材自其它原料,再经过化学程序而织成的纤维,因选用原料上有所不同,人造纤维可细分为两类:(C)再生纤维()――这是取天然原料(例如木料),经化学程序造成的纤维(如:黏胶人造丝);(D)合成纤()――这是用人造原料而后经化学程序造成的纤维(如:聚脂、尼龙等);●纤维的特性:●2005春夏季产品面料:一、针织类(1)平纹拉架:100%棉+莱卡(2)人棉:95%木浆纤维+5%莱卡(比棉光泽更好,更柔软,更有弹性)二、牛仔类:(1)100%棉+弹性纤维,舒适而且外型美观三、裤类(1)95%棉+5%弹性纤维,透气好且穿着舒适注:莱卡,是由美国杜邦公司推出的一种新型弹性纤维,有非常好的柔韧性,穿在身上有非常舒适和滑爽的感觉,是一种品质优良且昂贵的纤维,该纤维的识别标志为“我有莱卡”。
最新导购员营业员培训手册
导购员营业员培训手册第一讲商场的购物环境概述第二讲理念体系第三讲营业员的素质和职责第四讲营业员的上下班流程第五讲营业员的服务技巧第六讲女装商品知识第七讲商品销售技巧(上)第八讲商品销售技巧(下)第九讲商品管理第十讲商品退换货第十一讲客诉处理第十二讲商品陈列第十三讲零售安全和消防知识第十四讲现代服务观念及服务原则本培训教材是各业务员、营业员学习培训的依据,并作为营业员的行为规范,请各分公司(专卖店)认真授导。
本教材属于公司内部资料。
严禁非本公司人员传阅、复制或列入移交资料。
第一讲商场的购物环境概述一、商场定位二、经营方式三、经营特色第二讲理念体系一、公司理念:把最微不足道的事情做得完美无瑕二、管理理念:管理就是一切向管理要人才;向管理要效率;向管理要效益;向管理要质量;向管理要形象1、注重细节2、重在执行对事不对人:法------制度理---------道理情------------人情(一)(1)有制度不执行形同虚设;(2)有制度执行了,但不到位,制度的约束力权威受到了影响;(3)制度面前人人平等。
(二)执行的重要性(1)只有重在执行,才能将公司的严格管理制度落到实处;(2)只有重在执行,才能公平公正地贯穿公司管理制度;(3) 只有重在执行,才能最微不足道的事情做得完美无瑕,贵在怪持;3、服务观念(1) 上环节对下环节的服务(2) 把工作令中下一道环节的服务管理是系统的,相互制约,相互作用。
4、团队精神A 、忠诚企业B 、自觉维护企业形象C 、勇于维护企业利益D 、创造企业的利益E 、上环节为下环节服务F 、资源信息共享G 、完成任务培训部署H 、团队具有自我检讨自我提高功能 I 、在团队里每个人都能发挥自己的特长 5、工作模式(1) 在工作安排上,能者居之,充分体现能者上庸者下的理念 A 、 三能政策:岗位能上能下;能进能退;工资能多能少 B 、 “四不”:不分先后;不看过去;不凭关系;不论年龄 (2) 工作态度:创造性工作、创造性思维、创造性学习物品 财务 培训经营服务人事电脑后勤A 、 主动工作而不是被动工作B 、 推动工作C 、 有条件要做,没条件要创造条件去做D 、 善于审时度势去把握机遇E 、 不断寻找工作的薄弱点,努力完善 (3) 工作考核中:不注重过程只注重结果三、 经营理念:汇聚新生活创造新价值(1)饮水思源 (2)明确需要 (3)注重服务 (4)加强合作 (5)创造需求服务 商品对购物环境提出的要求:新的服务方式;新的商品;新的形象四、 人才理念:先出人才 后出效益第三讲 营业员的素质和职责一、 基本素质 二、 文化素质 三、 思想品德素质 四、 专业素质1、专业态度:微笑、热情、礼貌需求顾客 供应商2、专业能力:口头表达能力;观察审察能力;分析判断能力;创造性工作能力3、专业技巧:微笑、礼貌、赞美、沟通技巧;推销技巧;商品陈列技巧;商品包装技巧4、专业知识:商场的规章制度及自我流程和商品知识五、营业员的岗位职责1、按照公司的服务规范、管理规范、操作规范、进行商品销售完成销售计划2、根据公司经营及市场变化,调整提高训卖技巧和服务质量,为顾客提供尽可能完善的商品和服务。
(培训体系)导购员培训手册
导购员培训手册导购手册一、导购人员基本素质要求:1、具有高中或中专以上学历,形象端庄大方(店面销售经验);2、思维清晰,反应敏捷,口齿伶俐;3、应具备的心态:A、热爱本职工作,有主人翁精神,将个人的发展与公司的发展紧密联系在一起;B、热情:热情是打开客户心灵的钥匙,有了热情,工作才会生动、有效;C、自信:只有自己充满自信,才可能去感染客户,只有自己首先取得客户的信任,才有可能进一步使客户相信你所介绍的产品;D、耐心:要强化服务意识,满足客户的实际需求(购物)和精神需求(客户自尊、自信的需要),要耐心回答顾客提出的每一个问题,无条件包涵客户的一切过失;E、恒心:做任何事都不是一蹴而就的,要有持之以恒的精神,能经得起挫折;F、团队精神:公司事业需要相互的配合,任何一个环节出现差错都可能会使整体利益受到损害,因此工作中不允许凭自己的性格或出现意识轻率处理问题;4、导购形象:导购员是公司的品牌形象的代言人,导购员的一言一行都直接影响着顾客对公司的看法。
因此要求做到:A、上班必须精神饱满,不把不良情绪带到工作中来;B、统一着装,佩带胸牌,清洁整齐;C、上班化淡妆,忌浓妆艳抹和佩带很醒目的首饰;D、形体语言(眼神、手势、坐姿、站姿)要运用得当,显示出应有的风度和教养。
5、专业素质:公司涂料的专业性主要从公司的员工身上体现,其中包括:涂料的基础知识,公司涂料的产品特点、施工工艺、施工规范及施工注意事项,面积的计算,行业状况,企业的实力,好涂料的辩别标准等。
二、导购员的职责:引导购买,与客户沟通,涂料知识的咨询,向客户介绍公司涂料的产品特点及服务内容,配货,维护店面整洁,专卖店资料的管理。
信息的收集与反馈,主动配合其他部门开展工作。
三、导购程序:(以下程序视情况选用,对有的客户可略去某些程序)1、等待顾客上门:店里无客时,要随时准备迎接顾客,时刻保持良好的精神状态与仪容仪表,不能无精打采、聊天、或有不良情绪。
柜台应有一名导购员随时准备迎接顾客。
金牌导购员培训手册
导购技巧:O&C[ 观察& 选择] :判断主客,明确顾客类型,倾力推销;A[ 询问] :根据O&C 的判断,有目的的向主客采用对应方法询问;I[ 重点] :重点推介顾客自己选择的产品;A(s&w) [ 优点& 缺点] :介绍当前所有产品的类型及各自的优缺点;T[ 目标] :根据掌握到的信息,选择目标商品,说服顾客购买我们的产品;R(s&f)[ 成功& 失败]-T&A :结果分析,用心体会,抓住新机会,笑迎新顾客;* 顾客是什么1. 对任何行业而言,顾客是最重要的人2. 并非顾客依赖我们,而是我们依赖顾客3. 顾客并没有打扰我们的工作,而是工作的目的4. 当顾客叫我们时是在帮我们;提供服务是应该的,而不是我们在帮助他顾客是我们事业的中心,而非排除在外6. 顾客不是冰冷的统计数字,而是有血有肉的人,和我们一样有情感的7. 顾客是一群对我们提出各种需求的人,我们的工作就是满足他们的需求8. 顾客要的礼遇和殷勤的招待是理所当然的9. 顾客是让你获得酬劳的人10. 顾客是所有企业的生机导购基础理念与技巧成功促销的十条要诀自信幽然,礼貌待人微笑服务,广结人缘热情主动,细心周到<a name=baidusnap0></a>学会</B>赞美,友好沟通熟记顾客,热情服务判断主客,倾力推销掌握优点,以理服人有效推介,区别对待巧用心理,把握商机坚持不懈,稳操胜券如何处理好与商场周边人员的关系:a. 如何讨得主管、课长的喜欢 b. 如何处理和利用商场工作人员的关系(员工、收银、其他商品导购员)c. 如何与竞争品牌的导购代表相处精神上压倒对方(自信、专业、能力)心理上崩解对方(同为美女, 传播云汉的优点、对方的危机, 积极心态引导对方生活观)行动上战胜对方(主动、眼快、腿快、嘴快)决定业绩的六大因素(一)商品力(二)演出力(三)贩卖力(四)集客力(五)服务力(六)管理力销售服务十步曲⑴待机⑵向顾客接近⑶商品提示⑷揣摩需要⑸商品解说⑹劝说推荐⑺销售重点⑻成交⑼收款⑽送客注意问题在对产品进行描述的时候,应该注意的问题1. 负面的内容先说,正面的内容后说――强调的内容放在后面说举例:品质虽好,但价格贵& 价格虽贵点,但质量很好两种表达方法,表达的是同样的产品的两种特性,但是前面的给人的印象是:高价格的印象;后面的表达给人的印象是:高质量的印象。
导购员培训手册
东安公司导购员培训手册目录第一篇、基础…………………………3-6第二篇、技巧…………………………6-9第三篇、导购礼仪……………………9-13第四篇、客户投诉与意见反馈………13-15第一篇基础一、热爱导购工作导购员是公司品牌形象的重要维护者导购员战斗在销售工作的最前沿,面对面的与顾客接触,其精神面貌、言行举止都代表着东安公司的形象、商品形象等,是公司最直接的品牌形象维护者。
导购员应把自己看成是公司整体的一部分,每一位成员都应有主人翁精神,积极参与公司的工作,时刻保持高涨的士气。
导购工作的挑战性和重要性导购员每天都要面对品种繁多的商品,适应不同类型的顾客,需要充沛的精力、良好的心态、高雅的言谈举止、专业的导购技能才能胜任重要的导购工作。
导购员是公司与顾客之间的桥梁,没有导购员的参与再好的商品都很难到达顾客的手中,公司离不开导购人员,顾客离不开导购人员,要为自己的导购工作树立自豪感。
如此重要的工作交给你希望你能为公司的销售工作和为满足顾客的迫切需求做出卓越贡献。
二、导购原则导购原则①微笑:指适度的微笑。
导购员要对客户有体贴的心、才可能发出真正的微笑。
②迅速:指‘动作快速’,它有两种意义:一是物理上的迅速(工作时动作尽量快些,不要让客户久等);二是沟通上的速度(导购员诚意与体贴会引起客户的满足感,使他们不觉得等待的时间过长)。
③诚恳:导购员如果心存尽心尽力为客户服务的诚意,客户一定能体会得到。
④灵巧:指‘精明、整洁、利落。
’以干净利落的方式来接待客户,即是所谓“灵巧的服务”。
⑤研究:主要平日多努力研究客户的购物心理,销售服务技巧,以及学习商品专业知识,就不仅会在接待客户层面上有所提高,也一定会有更好的成绩。
导购员成功原则微笑露一点;脑筋活一点;嘴巴甜一点;说话轻一点;理由少一点;脾气小一点;做事多一点;行动快一点;效率高一点;度量大一点。
三、导购员应具备的基本素质要成为一个优秀的导购员,必须树立现代营销观念,即服务观念、竞争观念、信息观念、时效观念、集体观念、管理观念、服从与配合观念、法制观念,并具备以下基本素质:●积极性●协调性●慎重性●责任感●自信感●领导性●自主性●共感性●活跃性●持久性●思考性●自律性●沉着性●顺从性四、导购员日常工作流程1.营业前期准备:提前10分钟进入,导购员须出席晨会,认真听取经理等管理人员所讲的晨会内容、明确由分配的当天各项工作。
金牌导购员店长培训
销售服务原则(续)
销售重点的原则
—— 针对商品设计、能效、品质、价格等因素,在顾客 心理过程中从比较到信念产生阶段,以最有效的表 现方式,在极短的时间内让顾客购买的信念。 此乃人力促销上非常重要的一环。
• 对同业竞争的调查 • 了解本公司所能吸引的各类消费群
消费观念(重时尚、重食用效益、 重价格)
消费类别(商业功能、私人聚餐) 生活水平(消费能力) 生活方式(新家族)
顾客为什么消费
购物时心理阶段——“AIDTA” 爱得买法则 1. 咦,这是什么? ~ ~ ~ ~ ~ ~ (注意 Attention) 2. 这个应该不错! ~ ~ ~ ~ ~ ~ (兴趣 Interest) 3. 应该很搭配(适宜)吧! ~ ~ ~ ~ ~ ~ (联想) 4. (真)想要! ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ (欲望 Desire) 5. 虽然想要,但其它也许更好。 ~ ~ ~ ~ ~ (比较) 6. 嗯,就这个吧。 ~ ~ ~ ~ ~ ~ (信赖 Trust) 7. 请给我(们)这个。 ~ ~ ~ ~ ~ ~ (消费 Action) 8. 不错,消费得值,买到了好东西。 ~ ~ ~ (满足)
顾客为什么消费(续)
满足 决心 信念 比较 欲求 联想 兴趣 注意
欢
结
决
促销 商品 点 说明 提示 推荐
近
机
购买者之力
商品展示力
顾客为什么消费(续)
促使顾客消费的两大动机(情绪定律) —— 渴望获得的感觉 —— 恐怕失去的感觉
压倒性商品功能特色 (购买可能性的80%)
品质与价值的比较
人类的潜能 = 自我观念 = 主观意识 我们整体的自我观念,是个别自我观念的平均值。
建立导购员自我价值的新处方(续)
导购员培训教材-导购手册(修改)29页
③:在不影响销售的情况下,应保持卖场的环境整洁,做到随时发现问题,随时解决;
④:在没有顾客时要发扬勤奋的工作精神,导购员要经常检查:天花板,墙壁是否有污垢、灰尘、蜘蛛网等物?地板是否有垃圾,纸屑等物品?陈列货品柜是否沾有灰尘?产品样品是否已经残旧或损坏?产品陈列有没有章法?包装是否完好?商品型号、类别摆放是否有序?该展示的商品是否摆出来了?有没有售完的商品还没补上?新品是否摆上货架柜台了?标价是否正确?POP广告是否变色、污损或脱落?等等…,总之,展厅是销售的终端,是公司的窗口,是导购员的阵地,要时刻以最佳的形象展现在顾客面前;
②:公司人员调配及安排;
③:公司员工的工资及奖金分配制度;
④:各种客户资料记录及其他与行销运作有关的记录。
⑤:公司数据库的所有记录和相关讯息。
15:遵守公司的各项规章制度,切实履行公司的赋予的工作职责,出色完成上级交付的各项任务;
(三)导购员的基本工作流程
1:营业前:
①:8:20-8:30分:考勤打卡、晨会布置工作。(同事见面要问好)
5:做好展厅日常卫生,营造良好的购物环境,包括天花板、地板、墙壁、货柜、桌椅、柜台、产品、POP以及模特身上的情趣内衣;
6:保持良好的服务心态,创造舒适的购物氛围,积极热情地接待顾客,向顾客推荐商品,并帮助其做出恰当的选择;
7:运用各种销售技巧,营造顾客在卖场的参与意识,提高顾客的购买欲望,提升展厅的销售额;
②:8:30-8:40分:整理卫生(包括天花板、地板、墙壁、货柜、桌椅、柜台、产品、POP以及模特身上的情趣内衣)
③:8:40-8:45分:检查展厅所有货品,若发现丢失,应立即上报。
导购培训手册
导购培训手册第一部分:导购的基本知识第一章:导购的定义和作用导购是商场或商店中专门负责向顾客介绍商品、推销产品并协助顾客选择商品的工作人员。
导购员在顾客购物期间扮演引导者和顾问的角色,帮助顾客完成购物并提升店铺销售额。
第二章:导购的素质要求1. 良好的沟通能力,能够与不同类型的顾客进行有效沟通;2. 具备一定的销售技巧和较强的服务意识;3. 对商品具有较深的了解,能够对顾客提出的问题进行解答;4. 拥有良好的人际关系和团队合作精神;5. 具备一定的忍耐和耐心,能够处理突发情况。
第二部分:导购的工作技巧第一章:了解商品知识导购员需要对所销售的商品有深入的了解,包括商品的特点、材质、适用场景、使用方法等。
只有具备充分的商品知识,才能更好地向顾客介绍产品,解答顾客提出的问题。
第二章:沟通技巧1. 要对顾客保持礼貌和热情,确保顾客感受到良好的购物体验;2. 主动与顾客进行沟通,了解顾客的需求和喜好,为顾客提供建议;3. 在与顾客沟通过程中,要有耐心倾听顾客的需求,避免过于唠叨和打断顾客。
第三章:销售技巧1. 掌握不同的销售技巧,根据顾客的不同需求和心理特点,选择合适的销售技巧;2. 在向顾客介绍产品时,要突出产品的特点和优势,激发顾客购买的欲望;3. 对于顾客提出的异议,要适时进行回应和解释,以消除顾客的疑虑。
第三部分:导购的职业道德第一章:遵守商店规定导购员要严格遵守商店的规定和制度,包括工作时间、服装要求、服务标准等。
只有做到规范化的工作流程,才能给顾客提供优质的服务。
第二章:保护公司利益导购员要维护公司的利益,不得私自泄露公司的商业机密,不得以公司的名义进行个人谋利活动。
第三章:诚实守信导购员在工作中要诚实守信,不得向顾客夸大产品的性能和效果,不得透露虚假信息,以避免对顾客造成误导。
第四部分:导购的日常管理第一章:规范日常工作1. 完成日常工作要求,如整理货架、擦拭商品、维护店内环境等;2. 认真负责,提高工作效率,确保顾客的购物体验。
导购岗前培训手册
导购岗前培训手册目录一、导购岗位概述二、导购工作职责三、导购的基本技能四、导购的服务技巧五、导购的销售技巧六、导购的形象管理七、导购的心理素质八、导购的规章制度九、导购的安全防范一、导购岗位概述导购是商场、专卖店等零售行业的重要岗位之一,主要负责为顾客提供专业的产品介绍、销售以及客户服务。
导购员是商家的形象代言人,直接影响到客户的购买体验和品牌形象,因此需要具备较高的专业素养和服务技能。
二、导购工作职责1.负责店内产品的展示和促销工作;2.针对客户需求进行产品推荐和介绍;3.协助客户进行商品试用和试穿;4.负责维护店内的商品陈列和卖场形象;5.完成店内销售目标,提高商品的销售额;6.协助店内其他工作人员完成店内运营工作。
三、导购的基本技能1.产品知识:了解所销售商品的特点、功能、用途等信息,并能够对客户进行详细的产品介绍。
2.沟通能力:具有良好的口头表达能力和倾听能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。
3.销售技巧:具备一定的销售技巧和经验,能够根据客户需求进行个性化的销售推荐。
4.服务意识:具有高度的服务意识和服务热情,能够为客户提供专业的导购服务。
5.团队合作:具备良好的团队合作意识,能够协助其他店员完成工作任务。
四、导购的服务技巧1.热情迎接:主动向客户打招呼并微笑致意,为客户营造良好的购物氛围。
2.主动询问:了解客户需求,引导客户进行购物,为客户提供个性化的服务。
3.细致耐心:对客户提出的问题进行细心解答,帮助客户解决疑问。
4.礼貌服务:用语文雅、态度亲切,绅士淑女,对顾客尊重和礼貌。
5.服务周到:在顾客选购商品时,贴心地提供专业建议和意见。
五、导购的销售技巧1.了解客户需求:通过与顾客的交流,了解客户的需求和兴趣,推荐适合的产品。
2.产品介绍:对于产品的特点、优势等方面进行详细介绍,提升顾客对产品的兴趣。
3.销售技巧:掌握有效的销售技巧,如陈述优势、突出特点、制造购买紧迫感等。
4.销售促销:根据店内促销活动,主动为客户介绍优惠政策,促进商品销售。
导购员岗位培训手册范本
终端导购管理手册本培训资料只供导购内部使用,由各专柜柜长保管,请各同事严格遵守第一章导购员的具体工作事项一、导购员的9大工作事项1、准备营业(1)营业前的个人准备,a.着装准备:导购员要依照着装规定检查自身穿着是否得体。
b.仪容和举止准备:导购员在营业前要做好迎接顾客的准备,如面部妆容、迎客姿势等。
(2)营业前的工作准备:a.检查销售商品b.清理所销售的商品c. 清理营业环境d. 摆放助销用品2、吸引与接触顾客a.吸引顾客:导购员应知道如何通过商品陈列来吸引顾客注意,知道商品陈列的原则、成列方式和技巧。
b.了解顾客:导购员在购买商品过程中的心理变化,分析顾客类型,知道不同顾客客的消费习惯和消费方式的差异c.初步接触顾客:做好迎接顾客的准备,知道如何吸引顾客的目光,把握初步接触顾客的时机,学会使用不同的迎接方法和技巧与顾客建立初步关系3、商品推介a. 商品解说:掌握解说商品的方法与技巧,分析并充分了解商品,最好把商品的知识编写成生动的解说词,运用数据等方式提高商品解说的可信度,增强顾客的购买欲望。
b.现场演示:邀请顾客参与,抓住商品的卖点,增强顾客对产品的了解。
减少顾客的购买顾虑。
c. 商品推介:了解在商品推介过程中的常见错误,避免发生在自己身上。
4、处理异议a.了解顾客异议:遇到顾客提出异议时,导购员应先分析顾客产生异议的原因,辨别顾客意义的真伪并选择合适的处理方法。
b.处理顾客异议:妥善处理顾客的异议,消除顾客的购买障碍,预防顾客产生新的异议。
5、促成交易a. 激发顾客购买欲望b.达成交易6、成交与顾客服务:a.交易达成:当顾客表示出愿意购买意向后,导购因做好以下4项工作:再次确认购买,安排顾客付款与收银,进行附加销售,对产品进行清点与包装。
b. 售后服务:按排相关人员,做好售后服务,赢得顾客的信任。
c.欢送顾客,对买到产品的顾客要做好欢送工作,对没有买产品的顾客,不能怠慢,要热情相送,培养自己的潜在顾客d.解决顾客的问题:处理好顾客的抱怨、投诉、退换货工作。
导购员培训手册00001资料
导购员培训手册第一部分公司与产品一、公司简介二、文化理念1、员工守则2、公司基本理念:3、公司核心价值观:4、质量方针:5、环境方针:6、经营策略:7、公司产品方针:8、公司发展目标9、用人标准:10、广告语三职业素质、简述第二部分导购员基本行为规范第一章、导购员的角色导购员是指在xx零售终端通过现场服务引旨顾客购买、促进产品销售的人员。
他们是:一、xx形象代言人导购员面对面地直接与顾客沟通,我们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表着企业(品牌)的形象。
二、沟通的桥梁导购员是企业(品牌)与消费者之间的桥梁,一方面把品牌的信息传递给消费者,另一方面又将消费者的意见、建议和希望等信息传达给企业,以便更好的服务于消费者。
产品很重要,但我们认为:你们比产品更重要。
因为产品不能和客户沟通,只有你们可以和客户之间建立良好的沟通关系,把xx的信息完整、准确的传达出去。
三、达成销售今天,产品终端已成为市场竞争的焦点,谁能赢得终端,谁便能赢得客户。
终端导购员担当着重要的尖兵角色,个人素质与导购技巧,直接决定着终端销售。
四、服务大使导购员在充分了解自己所销售的产品的特性、使用方法、服务、品牌价值的基础了,适时地为顾客提供最好的服务、建议和帮助,以优良的服务来征服顾客,压倒竞争对手。
潜在客户就在导购员的热情与微笑中产生。
五、优秀导购员的特点1、从公司角度看:积极的工作态度;饱满的工作热情;独立的工作能力;良好的人际关系;优秀的团队精神;2、从顾客角度看:外表整洁;有礼貌;有耐心;态度友好、亲切、热情、竭诚服务;解疑答问;关心顾客的利益、意见. 第二章导购员的职责一、宣传品牌1、通过在终端和专卖店与消费者的交流,向消费者宣传本品牌产品的企业形象,提高品牌知名度。
2、在终端和专卖店派发本品牌的各种宣传资料和促销品。
二、产品销售利用各种销售和服务技巧,提高消费者的购买欲望,达成公司产品销售。
三、终端维护做好终端和专卖店的现场维护、产品陈列和宣传品的维护工作,保持产品与终端形象的整洁和标准化陈列。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
导购技巧:O&C[ 观察& 选择] :判断主客,明确顾客类型,倾力推销;A[ 询问] :根据O&C 的判断,有目的的向主客采用对应方法询问;I[ 重点] :重点推介顾客自己选择的产品;A(s&w) [ 优点& 缺点] :介绍当前所有产品的类型及各自的优缺点;T[ 目标] :根据掌握到的信息,选择目标商品,说服顾客购买我们的产品;R(s&f)[ 成功& 失败]-T&A :结果分析,用心体会,抓住新机会,笑迎新顾客;* 顾客是什么1. 对任何行业而言,顾客是最重要的人2. 并非顾客依赖我们,而是我们依赖顾客3. 顾客并没有打扰我们的工作,而是工作的目的4. 当顾客叫我们时是在帮我们;提供服务是应该的,而不是我们在帮助他顾客是我们事业的中心,而非排除在外6. 顾客不是冰冷的统计数字,而是有血有肉的人,和我们一样有情感的7. 顾客是一群对我们提出各种需求的人,我们的工作就是满足他们的需求8. 顾客要的礼遇和殷勤的招待是理所当然的9. 顾客是让你获得酬劳的人10. 顾客是所有企业的生机导购基础理念与技巧成功促销的十条要诀自信幽然,礼貌待人微笑服务,广结人缘热情主动,细心周到<a name=baidusnap0></a>学会</B>赞美,友好沟通熟记顾客,热情服务判断主客,倾力推销掌握优点,以理服人有效推介,区别对待巧用心理,把握商机坚持不懈,稳操胜券如何处理好与商场周边人员的关系:a. 如何讨得主管、课长的喜欢b. 如何处理和利用商场工作人员的关系(员工、收银、其他商品导购员)c. 如何与竞争品牌的导购代表相处精神上压倒对方(自信、专业、能力)心理上崩解对方(同为美女, 传播云汉的优点、对方的危机, 积极心态引导对方生活观)行动上战胜对方(主动、眼快、腿快、嘴快)决定业绩的六大因素(一)商品力(二)演出力(三)贩卖力(四)集客力(五)服务力(六)管理力销售服务十步曲⑴待机⑵向顾客接近⑶商品提示⑷揣摩需要⑸商品解说⑹劝说推荐⑺销售重点⑻成交⑼收款⑽送客注意问题在对产品进行描述的时候,应该注意的问题1. 负面的内容先说,正面的内容后说――强调的内容放在后面说举例:品质虽好,但价格贵& 价格虽贵点,但质量很好两种表达方法,表达的是同样的产品的两种特性,但是前面的给人的印象是:高价格的印象;后面的表达给人的印象是:高质量的印象。
如果你是顾客,你怎么以为呢?2. 积累小的方面下功夫获取的成功,以获得全体的成功是有经验导购代表的营销手腕。
有经验的导购代表在接近顾客的时机、站立位置、发声的方法、商品的说明、提问方法等方面都比无经验的导购代表表现好。
最后的用词会大大左右顾客的心态,同样的内容,述说顺序是很重要的,顺序错误,特别费心的说明也会成为无用。
对待顾客不要尽说好的一面,有时也要客观的说明不足的一面,这样有利于得到顾客的信赖。
但在这种场合必须坚持的原则是“负面的先说,正面的后说”。
善于积累小的成功是有经验导购代表的营销手腕。
在同一时间的商谈,如果连续的取得小的成功,作为全体就能取得成功。
顾客特征分析青年消费者购买行为心理特征:a. 追求时尚,表现时代b. 追求个性,表现自我c. 注重情感,容易冲动:款式、颜色、形状、价格等因素都能单独成为其购买的理由d. 追求实用,表现成熟中年消费者购买行为心理特征:1. 理智胜于情感:很少有一时冲动,随意购买的行为2. 计划性多于盲目性:很少即兴购买3. 购物有主见,不易受外界影响:应着重“晓之以理”4. 消费决策随俗:既想有个性,又不想太特别老年消费者购买行为心理特征:a. 对商品的品牌、生产厂家有习惯性b. 购买商品要便利、希望得到良好的服务c. 追求经济实惠、质量可靠d. 支出的大部分用于食品和医疗保健用品上:<a name=baidusnap1></a><Bstyle='color:black;background-color:#A0FFFF'>舍得</B>在健康上花钱。
女性消费者购买行为心理特征:1. 追求时髦,乐于走在时代潮流的前头2. 讲究美感,精打细算,注重商品的实惠和便利3. 具有较强的情感特征:造型、包装、气味、音乐都可能使其产生购买欲望4. 购物喜欢从众,购物喜欢炫耀:追求高档次、高质量、高价格、名牌商大师品,在造型、色彩上追求奇异、超俗、典雅、洒脱等与众不同的特点5. 自尊心很强:不愿意别人说自己买的东西不好?? 以稳重的心情接待应对?? 以「真会开玩笑」带过讽嘲(12 )嘲弄型(爱讽刺的顾客)?? 条理井然地说明?? 要点简明,根据明确地说明(11 )理谕型(注重理谕的顾客)?? 尊重顾客的心情和意见来推?? 若顾客要求建议、要具有自信(10 )好胜型(不服输的顾客)?? 以冷静沉着的态度接近?? 配合顾客的步调,使其具有信心(9 )内向型(性格软弱的顾客)?? 对准销售重点,让顾客比较?? 「我想这个比较好」的建议(8 )优柔寡断型(欠缺决断力的顾客)?? 以询问把握顾客的疑问点?? 确实说明理由与根据(7 )猜疑型(疑心病的顾客)?? 在态度和言语上特别慎重?? 一边赞美其携带物一边进行商谈(6 )权威型(傲慢的顾客)?? 「您懂得好详细」等赞美?? 发掘顾客的喜好并推商品(5 )博识型(知识丰富的顾客)?? 不打断顾客话题,忍耐地听?? 把握机会回答商谈(4 )绕舌型(爱说话的顾客)?? 观察顾客表情、动作?? 以具体的询问来诱导(3 )沉默型(不表示意见的顾客)?? 慎重的言语和态度?? 动作敏捷不要让顾客等候(2 )急躁型(易发怒的顾客)?? 慎重地听,自信地推?? 不焦急或强制顾客(1 )悠型(慎重选择的顾客)应对重点类型各种顾客类型的应对方法售前服务. 售货服务. 售后服务保证、修理确认购买后的商品情况拜访顾客、听取意见资讯提供全商店的快乐气氛商店内的资讯提供导购所提供的服务宣传单DM 以电话动诱来店各种展示会的组织活动等内容售后服务售货服务售前服务「三意」是基本的待客销售之道何谓「三意」即是诚意、热意、创意等三意,是导购受到顾客支持、提高工作品质、扩大成果所不可或缺的心态( 心理应有之态度) 。
在人与人的接触中,顾客会以诚意来回应导购的诚意,因导购的热意而感动对方的事例很多。
正因为「三意」,自动购买机永远无法取代「心的贩卖」。
获得信赖的诚意和热意顾客在导购的谈话中,找不到谎言或大之辞时,更对导购产生信赖感。
此外,热心的说明提高顾客的购卖欲望,诱导顾客下定决心,顾客多数会因「导购对我亲切」而心存感谢。
由此看来,顾客对导购的诚意和热意寄予很高的期盼。
创意扩大成果,充实工作销售和创意密不可分,例如:「品质优良,价格很高」和「价格虽高,品质很优良」的说明,就有很大的差异。
前者给顾客「高价」的印象,后者给顾客加强「品质优良」的印象。
深切思考本例后,就能从创意上获得成果和充实感。
导购不可欠缺的七项意识何谓工作的意识经常可听到「无意识的行为」或「以惰性从事工作」等言语像这种不加思索、马马虎虎的工作态度,绝不能获得成果。
经常思考如何处理工作,「有意识的工作态」要获得成果,提高工作兴趣所不可欠缺的心态。
导购不可欠缺的「7 大意识」良好的销售活动必需具有下列各项意识(1) 目的( 目标) 意识(2) 利益( 成本) 意识(3) 顾客意识(4) 品质意识(5) 问题( 改善) 意识(6) 规律意识(7) 合作意识。
作者将这7 种意识称为「导购的7 大意识」( 详细请参照下页) 。
以顾客的意识为出发点正如「没有销售就没有事业」这句话所说,不能得到顾客的支持就无法经营商店。
因此,导购应以顾客的意识为出发点,经常思考「为满足顾客,我该怎么做? 」。
将店面从「无意识的待客」中跳脱,彻底地实行有意识的工作记住购买心理的7个阶段购买心理与导购顾客从「留意」商品开始,到「决定」购买商品的心理过程,可由下述「购买心理的7 个阶段」来理解。
同时,以购买心理的7 个阶段做为判断基*,并配合顾客情况来进行销售活动,是导购的任务。
出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。