行政督查督办制度

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督查督办制度

督查督办制度督查督办制度是指通过专门的部门或机构对政府机构、事业单位及其工作人员进行监督和管理，以确保其工作的正常运转和有效执行。

该制度对于加强政府的管理能力、提升公共服务水平、促进社会稳定和经济发展具有重要作用。

本文将从督查督办制度的背景和意义、主要内容和运行机制、存在的问题以及改进措施等方面进行探讨。

一、督查督办制度的背景和意义督查督办制度的出现是社会管理发展和政府改革的需要。

随着社会经济的快速发展和人民群众对公共服务的需求不断增加，政府的职能逐渐由单纯的行政管理转变为服务型的管理。

而为了确保政府工作的顺利进行，需要设立相关的监督机构和制度。

督查督办制度的出现就是为了加强对政府工作的监督和管理，提升政府的决策能力和执行力，以及推动社会的稳定和经济的发展。

督查督办制度的意义主要体现在以下几个方面：1.加强政府工作的监督和管理。

通过对政府机构及其工作人员的督察和办理事务，可以及时发现问题和不足，及时采取措施加以整改和解决，提高政府工作的质量和效率。

2.提升政府的决策能力和执行力。

通过督查督办制度，可以对政府的决策和政策执行进行评估和监督，及时发现问题和短板，为政府提供改进和完善的方向。

3.推动社会的稳定和经济的发展。

督查督办制度可以促进政府工作的公正、公正和透明，减少腐败和不正当行为的发生，增强人民群众对政府的信任和满意度，推动社会的稳定和经济的发展。

二、督查督办制度的主要内容和运行机制督查督办制度的主要内容包括督察、核查、办理和整改四个环节。

1.督察环节：督察是督查督办制度的核心环节，主要是对政府机构及其工作人员的工作进行审核和评估，确保其按照法律法规和政策要求履行职责。

督察的方式可以包括定期巡查、专项调查、问题线索反映等。

2.核查环节：核查是对督察中发现的问题和不足进行核实和分析，确保问题的准确性和可信度。

核查可以通过查阅档案资料、调查取证、访谈询问等方式进行。

3.办理环节：办理是对督查中发现的问题进行处理和整改的过程。

督查工作制度及流程实施细则

督查工作制度及流程实施细则为进一步提高金叶达公司的工作效率，确保重大决策部署和全局性重要工作的贯彻落实，根据相关规定，制定本制度。

一、督查工作原则：1、力求落实：通过督促检查，促使各项工作落到实处。

2、实事求是：全面准确反馈落实情况。

3、突出重点：围绕公司领导的关注点进行立项督查。

4、讲求实效：对督查事项及时立项、及时通知、及时督办、及时报告。

二、督查督导工作的基本程序：1﹑立项：将督查事项，以《行政督办卡》方式通知相关部门/单位，以待复查。

2﹑督办：采取现场、会议等督查方式，跟踪了解督办事项的进展完成情况。

3﹑反馈：对督查事项进行整理及时向总经理汇报。

4﹑归档：按照办结一件整理一件的原则，分类归档保存，做为年终考评依据之一。

三、督查体系：实行三级督查体系，即综合大检查、综合办检查、各部门/单位自查。

1、综合大检查，由总经理或其他公司领导带领各部门经理的全面质量大检查，综合办负责记录整理，对发现问题下发《行政督办卡》进行处理，并全公司通报。

2、公司综合办日常不定时抽查，根据督查项目每周选择一个侧重点巡查，对所发现的问题下发《行政督办卡》进行处理。

3、各部门/单位内部检查，按个部门岗位职责、程序标准等进行自查，作出相应处理和记录，并将自查纠错情况在周例会汇报。

五、督查工作任务：1、公司年度及其阶段重点任务的落实。

2、各项规章制度执行和监督。

3、总经理周例会工作安排的贯彻落实。

4、总经理交办的其它督办任务。

六、日常督查/督导项目：1、员工自律：行为规范、考勤纪律、在岗情况。

2、仪容仪表：着装、发型、妆面、站、行、坐、立、走等。

3、卫生：设备的清洁维护、工作环境及公共区域的环境卫生。

4、工作纪律：公司各项规章制度、岗位职责及《员工守则》。

5、服务质量：服务的主动性、积极性以及服务的效率、服务的技巧和技术。

6、安全消防：服务项目的安全规定，设备设施运行的隐患预防、消防设施配置等。

7、执行监督：对公司现行制度的执行力及规范化操作进行日常督导。

督查政务服务工作制度

督查政务服务工作制度一、总则第一条为了提高政务服务效能，提升政务服务水平，持续优化营商环境，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，制定本制度。

第二条政务服务督查工作应当坚持问题导向，突出重点，注重实效，推动政务服务事项应进必进，政务服务水平不断提升。

第三条政务服务督查工作由县人民政府督查室、县行政服务中心、县纪委监委等部门共同负责，定期开展政务服务专项督查。

二、督查内容第四条政务服务督查内容包括但不限于：（一）政务服务事项进驻情况，包括事项进驻率、人员到位率、授权到位率等；（二）窗口单位政务服务事项、人员、授权到位情况；（三）窗口工作人员服务态度、工作作风、业务水平、办件质量等情况；（四）政务服务事项办理流程、时限、材料等是否符合规定；（五）政务服务信息公示、公开情况；（六）政务服务大厅建设、管理、运行情况；（七）其他与政务服务相关的事项。

三、督查方式第五条政务服务督查采取现场查看、个别抽查问询、查阅资料、听取汇报、座谈交流等方式进行。

第六条督查组在开展督查前，应当制定详细的督查方案，明确督查内容、时间、地点、对象等；第七条督查组在开展督查时，应当遵循客观公正、公开透明的原则，充分运用查阅资料、现场查看、个别访谈、暗访等方式，全面了解政务服务情况；第八条督查组在开展督查后，应当及时向被督查单位反馈督查情况，提出整改要求和建议。

四、督查结果处理第九条督查组对被督查单位的政务服务工作进行评价，并根据评价结果提出整改要求和建议；第十条被督查单位应当认真整改，对督查组提出的问题和不足进行改进，并及时报告整改情况；第十一条县人民政府督查室应当对被督查单位的整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位；第十二条对整改不力的单位，县人民政府督查室可以提出处理建议，报县人民政府批准后实施。

五、附则第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度的解释权归县人民政府所有。

督查督办制度参考范本

督查督办制度参考范本第一章总则第一条为了加强对事项的落实和执行情况的监督检查，推动问题的查处和解决，确保各项工作的顺利进行，依据有关法律、法规和规章，制定本督查督办制度。

第二条本制度适用于机关、企事业单位、社会组织等，在其内部建立督查督办制度，对各项工作进行监督检查和问题解决。

第二章督查第三条督查是指对组织机构、工作单位或个人进行监督和检查，以确认其工作的执行情况和问题的存在情况。

第四条督查可以包括现场查看、核对资料、听取汇报、提出问题、进行案件调查、查勘现场等方式。

第五条督查应当严格依法进行，确保公正、公平、公开，遵守工作纪律和保密规定。

第六条对于发现的问题，督查机构应当及时向有关部门、单位报告，并提出整改措施和建议。

第七条被督查对象在接受督查时应当积极配合，提供必要的文件、资料和信息，并按规定时间提交整改报告。

第三章督办第八条督办是指对问题的查处和解决进行跟踪问效，推动问题的处理和工作的落实。

第九条督办可以包括电话询问、函件催办、召开会议、约谈负责人等方式。

第十条被督办对象应当及时了解问题的处理进展，并按要求做出工作安排和整改措施。

第十一条督办机构应当加强对问题的落实和整改情况的监督检查，确保问题得到妥善解决。

第十二条对于不积极主动解决问题的单位或个人，可以采取警示教育、通报批评等方式进行处理。

第四章过程第十三条督查督办的具体程序由督查督办机构根据具体情况制定，可以根据需要进行调整和变更。

第十四条督查督办结果应当及时向受理投诉的人或群众进行反馈，并公布相关信息。

第十五条对于工作不力、失职渎职的督查督办人员或机构，应当进行责任追究，并采取相应的纪律处分措施。

第五章附则第十六条本制度自颁布之日起施行，对以前已经建立的督查督办制度不符合本制度规定的，应当及时调整完善。

第十七条本制度解释权归本机构所有，如有需要，可以根据工作实际情况进行调整和修改。

政务督查督办制度模板(4篇)

政务督查督办制度模板第一条为全面贯彻落实全某交通工作会议精神，做好全某交通系统的政务工作，提高行政工作效率和行政效能，确保全某交通系统政令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条督查督办由办公室负责。

按照职责分工对督查督办事项由局属各单位、局机关科室承办。

各单位（科室）要明确专人高度负责，建立相应的工作责任制，加强领导，强化措施，落实责任，确保按时保质保量地完成承办的工作任务。

第三条督查督办的内容。

1、某委、某政府和交通厅的重大决策、决定、决议、重要文件、工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项；2、上级机关、领导对本局的批办事项，局领导批示交办的事项；3、局党组、局长办公会议议定的工作部署，事项；全年工作要点和阶段性工作重点；4、局领导下基层检查工作、开展调研时提出的要求；5、某人大议案、建议；某政协提案有关承办事项；6、督查人员发现的事关全局带有政策性、倾向性、苗头性问题；7、各基层单位、各某地（区）交通局反映或提出的重要问题；8、信访件需督查督办落实的事项；9、行风监督员、新闻媒体提出的批评、建议或意见；10、其他需督查督办落实的事项。

第四条督查督办的工作方式1、督查督办事项转出后，办公室要按时、定期催办督办，紧急问题及时督办，必要时派人下去检查、了解，确保按期办结。

2、承办单位（科室）接到督办卡后，要责成专人迅速办理，在规定的承办期限内办理完毕。

因故在规定时间内未办理完毕的，要主动与办公室沟通，以便及时反映给有关部门和领导。

3、承办单位（科室）如认为督查督办事项不属于本部门的职责范围，应于____小时内退回办公室并说明理由，不得自行转送其他部门。

4、督办件涉及局属几个单位（科室）或局外几个部门的，由牵头单位（科室）负责协调并组织办理。

各协办单位（科室）应积极主动配合，认真办理所负责的事项。

有关部门对承办事项有异议的，需书面写明理由，由牵头单位（科室）负责汇总，提出意见，送办公室核阅后，呈局领导审定。

行政督查督办制度

行政督查督办制度
是指政府部门对其他相关部门或单位的工作进行督查，并对发现的问题进行督办和处理的制度。

行政督查是指政府行为主体通过特定的程序和手段，对被监督对象的行政行为、工作效果等进行监督的活动。

督办是指对被督查对象发现的问题进行跟踪、催办和协调处理的工作。

行政督查督办制度具有以下特点：
1. 建立责任主体：行政督查督办制度明确了政府部门的职责和权力，规定了谁来进行督查和督办工作。

2. 确定督查方式和内容：行政督查督办制度规定了督查的方式和方法，包括日常检查、专项检查、跟踪督查等，同时明确了督查的内容，例如政策执行情况、工作进度等。

3. 建立监督渠道和投诉机制：行政督查督办制度建立了监督渠道和投诉机制，使公众可以对政府部门的行为进行监督和投诉，提高了行政效能。

4. 加强督查结果的落实：行政督查督办制度强调对发现的问题进行督办和处理，要求相关部门在一定时间内解决问题，确保督查结果能够得到及时的反馈和落实。

行政督查督办制度的实施可以有效地加强对政府行为的监督，推动政府部门更好地履行职责，提高行政效能，维护社会公平正义。

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行政督查督办管理制度

行政督查督办管理制度一、目的为狠抓工作落实，全面提高公司各项重大决策、重要工作部署和领导批（交）办事项的办理质量及效率，建立有效的公司督查督办工作体系、规范公司督查督办工作开展，进一步加强公司管控能力、提升管理水平、强化组织协调，实现科学决策，确保公司安全、平稳、高效运行，结合公司实际，制订本管理制度。

二、原则（一）围绕中心，突出重点紧密围绕公司中心任务和重点工作展开，集中力量抓好事关全局的重大决策、重要部署和重要事项的督办落实。

（二）明确责任，分级负责督查督办工作实行主要领导负责制，分级管理、分类指导，做到各司其职、各负其责、机制完善、程序规范。

（三）改进创新，注重实效转变工作作风、改进工作方式、创新督办手段、深入工作一线、确保督办实效，做到任务明、问题清、督到位，件件有落实、事事有交待。

（四）加强协调，强化服务整合力量，及时协调处理督查督办工作中出现的矛盾和问题，努力为领导、本部和基层做好服务工作。

三、适用范围本制度适用于公司本部及各二级单位。

四、组织体系和职责分工（一）公司督查督办工作实行主要领导负责制公司主要领导为公司督查督办工作总责任人，全面负责公司党委、行政各项事务督办工作。

其他副职按照分工对总责任人负责，领导组织公司督办工作的开展。

（二）行政部是公司督查督办工作的归口管理部门，各部门（单位）具体负责督查督办事项的承办落实。

各部门（单位）要高度重视督查督办工作，建立健全各自的督查督办工作体系，安排专门人员负责跟踪做好本部门（单位）承办事项的开展落实，切实将督查督办工作列入本部门（单位）重要工作职能，确保督查督办工作有效开展。

（三）公司督查督办工作采用专人负责的做法，建立完善督查督办专员机制，行政部指定专人具体负责开展公司督查督办工作，各部门、各单位指定专人作为本部门（单位）的督办工作联络人。

（四）行政部主要职责1．负责建立健全督查督办工作管理规定及相关工作制度体系。

2．负责督查督办工作的日常管理。

行政督查督办制度

行政督查督办制度行政督查督办制度是指政府部门对行政机关和其工作人员执行法定职责的规范、监督和检查。

此制度的实施对于保障政府公信力、提高政府服务水平具有重要意义。

本文将从以下几个方面探讨行政督查督办制度的内容和实施。

一、行政督查督办制度的内容1. 监督对象行政督查督办制度监督的对象是行政机关和其工作人员。

其中，行政机关是指在国家机关系统内行使各级行政管理权的组织和个人，包括政府部门、企业、事业单位等。

而工作人员则是行政机关内从事公务的人员。

2. 监督内容行政督查督办制度的监督内容主要包括以下几个方面：（1）行政机关及其工作人员是否按照法律法规、程序和政策执行职责；（2）行政机关及其工作人员是否满足服务质量、效率等要求；（3）行政机关及其工作人员是否存在滥用职权、违反纪律等行为。

3. 督查督办方式行政督查督办主要采用随机抽查和问题反映制度的方式。

其中，随机抽查是指行政主管部门根据一定的统计方法，对行政机关及其工作人员进行随机抽查。

问题反映则是指公民、法人或其他组织向行政主管部门反映行政机关及其工作人员的违法行为情况。

二、行政督查督办制度的实施1.政府主导政府应作为行政督查督办制度的主导者，负责督查督办制度的制定和实施。

2.监管机构政府划设专门的监管机构来负责督查督办制度的实施和落实，同时建立完善的监督机制，确保督查督办制度的有效运行。

3.考核制度政府应对行政机关及其工作人员的工作进行定期考核，针对考核结果进行相应的奖励和约束措施，激励工作人员提高工作效率和质量。

4.权责清晰政府应明确监管机构和行政机关及其工作人员的权力和义务，并建立相应的流程和制度，以保证权责清晰。

三、行政督查督办制度的意义1.保障公共利益行政督查督办制度的实施，有助于避免行政机关和其工作人员滥用职权，保障公民的合法权益和公共利益。

2.提高政府公信力行政督查督办制度使政府部门的工作更加规范和透明，可以提升政府公信力，增加公众对政府的信任度。

政务督查督办制度

政务督查督办制度
是指政府部门对各级政府部门、公务人员以及相关机构执行政务工作的监督和管理机制。

该制度旨在保障政府工作的正确性、高效性和廉洁性，提高政府工作的透明度和公信力。

政务督查督办制度一般包含以下几个方面的内容：
1. 督查：政府部门对各级政府部门和公务人员在政策执行、工作落实等方面进行监督，检查其是否按照法律法规和政府决策部署履行职责。

2. 督办：对发现的问题、疑点、隐患进行追踪、督促和整改，确保问题得到解决并杜绝再次发生。

3. 立案调查：针对严重违法违纪行为进行立案调查，并依法追究责任。

4. 惩处：对违法违纪行为及时采取相应的纪律处理措施或法律制裁措施，确保责任人承担相应的责任。

政务督查督办制度的实施有助于促进政府部门的自律、规范和效率提升。

通过督查督办，可以提高政府工作的整体质量和水平，加强政府与公众之间的沟通与互动，增强公众对政府的信任和满意度，从而更好地服务于人民群众的利益。

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行政督查督办制度模版

行政督查督办制度模版一、制度目的行政督查督办制度旨在规范和推进行政督查督办工作，提高行政效能，保障公共利益。

二、适用范围本制度适用于行政机关内部的行政督查督办工作。

三、基本原则1.依法依规：行政督查督办工作必须依法依规进行，不得超越法定权限。

2.公正公平：行政督查督办工作必须公正、公平，保障相关主体的合法权益。

3.效率优先：行政督查督办工作必须高效率、高效能，追求最佳行政效果。

四、主要内容1.行政督查的程序和流程（1）行政督查的发起：行政督查可以由上级行政机关或监察机关主动发起，也可以由社会公众、政府部门之间的联络机构、人大代表等提出。

（2）行政督查的范围：督查范围应限于行政机关职责范围内的事项，必要时可以扩大督查范围。

（3）行政督查的方式：包括现场检查、检查材料、开展问卷调查等多种方式。

（4）行政督查的程序：行政督查应符合程序规定，督查结果应及时反馈。

2.行政督办的程序和流程（1）行政督办的发起：行政督办可以由上级行政机关、监察机关或其他相关部门主动发起，也可以由社会公众、政府部门之间的联络机构、人大代表等提出。

（2）行政督办的范围：督办范围应限于行政机关职责范围内的事项，必要时可以扩大督办范围。

（3）行政督办的方式：包括书面通知、电话通知、电子邮件等多种方式。

（4）行政督办的程序：行政督办应符合程序规定，督办结果应及时反馈。

3.行政督查督办的结果处理（1）行政督查的结果处理：行政督查结果可以采取不同的处理方式，包括责令整改、行政处罚、通报批评等。

（2）行政督办的结果处理：行政督办结果可以采取不同的处理方式，包括指导整改、纠正错误、督促落实等。

4.行政督查督办的协作与配合（1）行政督查的协作与配合：行政机关应积极协作配合督查工作，提供必要的信息、材料及协助工作。

（2）行政督办的协作与配合：行政机关应积极响应督办要求，配合完成督办工作。

五、责任和考核1.行政督查的责任和考核：上级行政机关对下级行政机关的督查工作进行责任和绩效考核。

督查督办管理制度(四篇)

督查督办管理制度第一条为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门（单位）工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。

第二条督查督办工作的主要任务与内容（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；（三）各部门（单位）工作计划中列明的事项；（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；（五）公司领导交办、批办、查办的事项；（六）同级部门（单位）委托的督办事项；（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。

第三条组织领导建立以行政管理部为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，行政管理部专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。

第四条公司其它部门（单位）要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和公司领导的要求，落实各项督查工作。

第五条行政管理部通过《督查、督办工作联系单》履行日常督查督办工作。

第六条工作程序督查督办工作包括。

督查立项与任务分解、领导批示、承办、延期、催办、反馈、审核、退办、归档等程序。

（一）督查事项立项。

督查立项由行政管理部统一管理，督查事项立项的主要范围与督查督办工作的主要任务与内容基本一致。

（二）公司领导批示。

行政管理部对需要列入督查督办的事项，在《督查、督办工作联系单》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、立项部门等，报分管领导批准后，下发承办部门（单位）实施。

（三）承办。

相关部门（单位）接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结，同时反馈办理结果。

办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。

督查事项形成的文件、资料必须齐全。

接受督查督办事项的部门（单位）承办完成时限为《督查、督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门（单位）要及时报告原因和进展情况。

政务督查督办制度范文(2篇)

政务督查督办制度范文政务督查系统用于对重点工作、领导交办、会议议定、人大建议、政协提案等其它事项的分解下达、协作、督办跟踪等督办业务管理平台；为督办业务提供更加便捷、高效的工具支持，为辅助领导决策提供更加真实、实时的数据支撑，助力政府打造卓越执行力。

设计思路注重过程监督：重新梳理、优化督查工作脉络，突出工作的效果提醒、跟踪、归档掌控动态情况：对各项工作的进展快慢、逾期情况、滞后原因、办结状态进行动态掌控督办、评比、考核上下同步联动：分析评估、现场核验、分级负责的自动归集、优化“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制分析、核验、分级负责强化服务功能：以工作分类归集、转办纳入、工作销号为着力点，强化系统的服务功能，突出工作落实效率归集、自验、协作功能介绍政务督察网设置____个栏目(领导督办，督查督办，民生工作，效能建设，绩效工作，建议提案，督查通报，督查研究、部门自查，百姓心声)，包括4大板块(督办通报、效能建设、绩效工作、跟踪督办)，主要是发布督查相关信息。

指标管理督查的作用是把事做好，确保领导关注的重点工作，能够按时、保质、保量完成。

指标管理包括：指标录入、指标分解、指标分解审核、指标汇报、指标汇报审核。

领导批示领导对重要会议决议、年度重点工作、领导交办、人大议案、政协提案等事项办理落实情况进行批示，确定事项顺利完成。

同时系统还提供自动留痕功能，负责此工作的负责人可查看某某领导已关注此工作。

督查督办为政府各类督办事项(重要会议决议、年度重点工作、领导交办、人大议案、政协提案等)的任务下达、工作逐级分解、执行协作沟通、执行反馈、成果确认等督办业务提供全生命周期的管理支撑；同时能够向管理层、决策层提供实时的、客观的、体系化的督办事项执行进展，从而有效地提升政府执行力。

效能投诉主要对群众反应的问题通过平台在网上实现统一受理，后台按效能投诉、纠风治乱、廉政举报等性质归口办理，办理结果集中进行反馈，投诉人通过输入唯一投诉编号查询个人投诉处理结果，并可以对投诉结果在网上进行评议。

督办督查工作制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强督办督查工作，提高工作效率，确保政令畅通，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及督办督查工作的部门和人员。

第三条督办督查工作应当遵循以下原则：（一）依法依规，严肃认真；（二）实事求是，客观公正；（三）注重实效，提高效率；（四）公开透明，接受监督。

第四条督办督查工作应当坚持以下工作方法：（一）定期检查与专项督查相结合；（二）明查与暗访相结合；（三）重点督查与全面督查相结合；（四）自查与督查相结合。

第二章督办督查工作职责第五条督办督查工作由办公室（或督查室）负责组织实施，其他部门按照职责分工配合。

第六条办公室（或督查室）的主要职责：（一）制定督办督查工作计划，明确督查重点、目标和要求；（二）组织开展督查活动，确保督查工作落到实处；（三）对督查中发现的问题进行梳理、分析，提出整改建议；（四）跟踪督查问题整改情况，确保整改措施落实到位；（五）建立健全督办督查工作档案，做好相关资料的收集、整理和归档工作；（六）定期向领导汇报督查工作情况。

第七条其他部门的职责：（一）按照督查工作计划，积极配合办公室（或督查室）开展督查活动；（二）及时向办公室（或督查室）报告督查工作中发现的问题；（三）按照要求，落实督查问题整改措施；（四）对督查中发现的问题，提出整改建议。

第三章督办督查工作程序第八条督办督查工作程序分为以下步骤：（一）制定督查计划。

办公室（或督查室）根据上级要求和本单位工作实际，制定督查计划，明确督查内容、时间、方式和责任人。

（二）组织实施。

办公室（或督查室）组织相关人员按照督查计划开展督查工作。

（三）问题发现。

督查过程中，发现的问题要及时记录、汇总，并向相关部门反馈。

（四）问题整改。

对督查中发现的问题，相关部门要制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限。

（五）跟踪督查。

办公室（或督查室）对整改情况进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。

北京行政督办工作制度

北京行政督办工作制度一、背景随着我国改革开放和社会主义现代化建设的不断深入，政府治理体系和治理能力现代化越来越受到重视。

作为首都，北京市在政府治理方面具有示范性和引领性。

行政督办作为政府管理的重要手段，对于提高政府执行力、推进工作落实具有重要意义。

北京市行政督办工作制度的建立和完善，有助于提高政府工作效率，促进政府职能转变，提升政府治理能力。

二、定义与作用（一）定义行政督办，是指政府对所属部门和下级政府执行上级政府决策部署、法律法规和政策情况进行的督促检查和协调推动工作。

行政督办工作旨在确保政府工作的顺利开展，提高政府执行力，推动政府职能转变，提升政府治理能力。

（二）作用1. 提高政府执行力：通过对政府工作的督促检查，确保政府决策部署得到有效落实，提高政府执行力。

2. 促进政府职能转变：行政督办工作推动政府由管理型政府向服务型政府转变，注重政府职能的优化和调整。

3. 提升政府治理能力：通过协调推动工作，促进政府内部资源整合，提高政府治理能力和水平。

4. 强化政府责任担当：行政督办工作对政府工作进行常态化、制度化监督，促使政府及其工作人员增强责任意识，勇于担当。

三、北京行政督办工作制度的主要内容（一）组织体系1. 设立行政督办机构：在北京市政府层面设立行政督办机构，负责对全市政府工作进行督促检查。

2. 建立行政督办工作网络：在市、区两级政府设立行政督办工作网络，确保政府工作的顺利开展。

（二）工作制度1. 定期报告制度：各级政府定期向行政督办机构报告工作进展情况，确保政府工作透明、高效。

2. 事项协调制度：行政督办机构负责协调解决政府工作中遇到的问题，确保政府工作顺利进行。

3. 督查考核制度：对政府工作进行督查考核，对工作落实情况进行评估，对未按要求落实工作的部门和人员实行问责。

4. 信息共享制度：行政督办机构建立健全信息共享机制，确保政府工作信息畅通、资源共享。

（三）工作流程1. 制定工作计划：行政督办机构根据政府决策部署，制定年度和阶段性工作计划。

医疗单位行政督查督办制度范本

医疗单位行政督查督办制度范本第一章总则第一条为了加强医疗单位行政督查工作，规范督办程序，提高督办效果，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条行政督查是指对医疗单位执行法律、法规、政策、决定和其他有关规定的情况进行检查、调查和核实的组织行为。

第三条行政督办是指对行政督查中发现的问题进行追踪跟踪和整改督办的行为。

第四条医疗单位行政督办工作必须坚持依法、公正、科学、高效原则，保障人民群众生命健康安全和合法权益。

第二章督办机构第五条医疗单位行政督办工作由医疗单位行政督查机构负责，设立专门的行政督查科，并配备必要的工作人员和必要的办公设备。

第六条行政督查科的主要职责包括：1.负责医疗单位行政督查工作的组织、协调和实施；2.掌握医疗单位行政督查情况，及时发现问题并进行核实；3.跟踪督办医疗单位行政督查中发现的问题，确保问题得到解决；4.提出行政督办方案，并报主管领导审批；5.对行政督办工作进行统计分析和评估，提出工作建议。

第三章督办程序第七条医疗单位行政督办程序一般包括下列环节：1.建立行政督查分工制度，明确行政督查范围和任务；2.收集行政督查材料和情况，进行初步核实和分析；3.制定行政督办计划，确定督办措施和期限；4.发送督办通知书，督促医疗单位整改；5.跟踪督办整改过程，及时了解整改情况；6.建立督办档案，保留相关材料；7.完成督办任务后，进行督办总结和评估。

第八条行政督办科应当按照法律法规和规章制度的要求，严格遵守程序，确保整个督办过程合法、公正、公开、透明。

第四章责任与问责第九条医疗单位行政督办工作的责任划分如下：1.行政督查科负责组织和实施行政督办工作；2.相关部门和单位应积极配合行政督办工作，并及时提供必要的协助和支持；3.相关责任人应认真履行督办职责，积极配合整改，确保问题得到解决；4.上级行政机关应指导和监督督办工作，对督办科的工作进行考核评价。

第十条对于未按规定指定的医疗单位行政督查员，或者不按规定执行督办指示的，责令改正，并按照有关规定予以处罚。

2023年行政督查督办制度

2023年行政督查督办制度是指在2023年对行政执法行为进行监督和督办的一种制度安排。

本文将从以下几个方面详细介绍2023年行政督查督办制度的背景、目标、内容和实施方式。

一、背景行政执法是政府行政管理的重要手段，但在实际操作中可能存在督查不及时、督办不到位的问题。

这些问题可能导致行政执法的不公正和不规范，甚至为官员腐败提供机会。

为了解决这些问题，2023年行政督查督办制度应运而生。

该制度旨在建立一个高效、公正、透明的行政执法监督和督办机制，推动行政执法工作的规范化、科学化和法治化，确保行政执法的公正性和合法性。

二、目标2023年行政督查督办制度的目标是：1.加强行政执法的监督力度，确保行政执法的公正和合法。

2.及时发现和纠正行政执法中的问题和不当行为，避免行政滥用权力和腐败行为。

3.促进行政执法的标准化和规范化，提高行政执法的效率和质量。

4.保障公民和企事业单位的合法权益，维护社会稳定和公共安全。

三、内容2023年行政督查督办制度包括以下几个方面的内容：1.建立行政执法监督机构。

设立专门的行政执法监督机构，负责行政执法的监督和督办工作。

机构的设置和职责应明确，依法独立、公正、透明。

2.建立行政执法监督制度。

完善行政执法监督的法律法规和操作规范，确保监督的科学性和规范性。

监督范围应包括行政执法的全过程，从立案、调查取证、处罚决定到执行等环节。

3.建立行政执法督办制度。

建立行政督办的机制和程序，对未及时履职、违法失职或滥用职权等情况进行督办。

实行督办责任追究制度，确保督办工作的权威性和有效性。

4.加强行政执法的信息化建设。

利用信息技术手段，建立行政执法的数据库和信息平台，方便监督和督办工作的开展。

提高行政执法的透明度和公开度，接受社会监督。

四、实施方式2023年行政督查督办制度的实施方式应遵循以下原则：1.依法实施。

行政督查督办工作应严格遵循法律法规的规定，确保监督和督办的合法性和合理性。

2.注重协同合作。

督查督办工作制度模版

督查督办工作制度模版监督和督办工作是保障政府各项工作顺利推进和有效实施的重要工作手段，制定健全的督查督办工作制度是实现良好效果的基础。

督查督办工作制度需要在尊重法治、科学决策、依法行政、公正执法的原则下，明确定位、明确任务、明确责任、明确措施，确保工作扎实有效，具体操作起来也要注意方式语气的措辞得当。

以下是一个督查督办工作制度模板，以供参考。

第一章总则第一条本制度是为了规范和加强督查督办工作，保障政府各项工作的顺利推进和有效实施，加强行政效能，提高治理能力和水平，推动经济社会发展。

第二条督查督办工作应当坚持公正、公平、公开、透明的原则，依法合规、科学决策，确保督查督办工作的目标任务准确，严格执法、防止滥用职权，提升政府行政能力。

第三条督查督办工作应该坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，以解决实际问题为目标，推动落实工作措施，提升工作效果。

第二章督查督办工作的主体第四条政府各级组织和相关职能部门是督查督办工作的主体，应当根据职责权限合理划分工作范围，并担当起相应的督查督办责任。

第五条督查组应建立专业化、专责化的工作机构，配备专业人员，提供充分的工作条件和经费保障，以确保督查督办工作的专业化和高效性。

第六条督查督办工作的主体应当制定明确的工作计划和任务分工，精准锁定督查范围和重点领域，确保工作的高效性和针对性。

第三章督查督办工作的方法第七条督查督办工作应当依据相关法律法规，运用行政手段、执法手段等多种方式开展，其中包括：督询、检查、评估、调研、抽查、暗访等。

第八条督查督办工作应当注重实地走访和实际检查，能够全面、准确地了解工作情况，并及时发现和解决问题。

第九条督查督办工作应当运用信息技术手段，加强对相关数据的采集、整理和分析，形成科学的数据报告和分析，为决策提供科学依据。

第四章督查督办工作的要求第十条督查督办工作应当充分尊重事实，科学决策，公正执法，确保行政执法的合法性和公正性，不得随意滥用执法权力。

督察办工作制度范文最新

督察办工作制度范文一、总则第一条为了加强和规范督察办公室（以下简称督察办）的工作，提高工作效能，根据国家和地方有关规定，结合实际情况，制定本制度。

第二条督察办是负责对政府工作部门和公务员执行法律、法规、政策和决定、命令情况进行监督检查的专门机构，是政府系统内部监督的重要组成部分。

第三条督察办工作应坚持依法行政、公正廉洁、公开透明的原则，确保督察工作的权威性和有效性。

二、组织机构第四条督察办设在政府办公室，由政府办公室主任负责日常工作，并设有多名专职或兼职工作人员。

第五条督察办的主要职责是：（一）制定督察工作计划和实施方案；（二）对政府工作部门和公务员执行法律、法规、政策和决定、命令情况进行监督检查；（三）提出督察意见和改进建议；（四）对督察中发现的问题进行跟踪督促整改；（五）向政府领导报告督察工作情况和结果；（六）办理政府领导交办的其它督察工作。

三、督察工作程序第六条督察办根据督察工作计划和实施方案，制定具体的督察方案，明确督察对象、内容、时间、方式和人员等。

第七条督察办应组成督察组，对督察对象进行实地督察。

督察组由不少于2人组成，必要时可以邀请专家参与。

第八条督察组应通过听取汇报、查阅资料、实地查看、座谈了解等方式，全面掌握督察对象的工作情况。

第九条督察组应根据督察情况，形成督察报告，提出督察意见和改进建议。

督察报告应经督察办集体讨论通过后，报政府领导审阅。

第十条政府领导对督察报告的审阅意见，由督察办负责督促相关部门整改落实。

督察办应适时对整改情况进行跟踪督查，确保问题得到有效解决。

四、督察工作纪律第十一条督察办工作人员应严格遵守国家法律法规和政府工作纪律，严格执行督察工作制度，确保督察工作的公正性和廉洁性。

第十二条督察办工作人员应保守国家秘密和督察工作秘密，不得泄露督察情况和督察结果。

第十三条督察办工作人员应接受业务培训，提高督察工作能力和水平。

五、附则第十四条本制度自发布之日起施行。

原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准。