企管复习

合集下载

企业管理基础知识复习要点

企业管理基础知识复习要点

企业管理基础知识复习要点一、组织管理1.组织管理的概念和作用2.组织的基本形式和类型3.组织结构的设计原则和方法4.组织文化的建设和管理5.组织变革和创新二、人力资源管理1.人力资源管理的概念和作用2.人力资源规划和招聘3.岗位分析和绩效评估4.培训与发展5.薪酬管理6.劳动关系管理和员工关怀三、战略管理1.战略管理的概念和作用2.环境分析和竞争优势3.企业愿景和使命的确定4.战略目标和战略规划5.战略实施和控制四、市场营销管理1.市场营销的概念和作用2.市场分析和市场定位3.产品策划和定价4.渠道管理和推广策略5.客户关系管理五、财务管理1.财务管理的概念和作用2.资金需求和资金筹集3.资本预算和投资决策4.资本结构和融资选择5.财务分析和风险评估六、运营管理1.运营管理的概念和作用2.生产计划和控制3.供应链管理和物流管理4.质量管理和过程改善5.成本控制和效率提升七、项目管理1.项目管理的概念和作用2.项目规划和组织3.项目的实施和控制4.项目评估和总结5.团队管理和沟通八、创新管理1.创新管理的概念和作用3.创新过程和创新团队4.创新的管理和控制5.创新的评估和推广上述是企业管理基础知识的复习要点,每个知识点都需要深入理解和掌握。

在复习过程中,可以参考相关教材、学习资料以及实际案例,加深对知识点的理解。

同时,可以通过解决问题、思考和讨论等方式提高自己的思考能力和应用能力。

《企业管理》复习资料,超全的

《企业管理》复习资料,超全的

1.按资源密集程度不同,企业可分为劳动密集型企业、资金密集型企业、知识技术密集型企业2.我国现代企业制度的基本特征:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学3.现代企业制度的主要内容:企业的产权制度、企业法人制度、有限责任制度、法人治理结构4.管理的职能:计划职能、组织职能、人事职能、领导职能、控制职能5.亚当斯密写了国富论和劳动价值6.泰罗-科学管理亨利法约尔-组织管理7.企业管理组织的形式:直线制、职能制、直线-职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵制8.按决策问题重复程度划分,决策可分为程序化决策和非程序化决策9.按决策情况和条件划分,决策可分为确定型决策、风险型决策、不确定型决策10.决策软技术分法:专家意见法、方案提前分析法、头脑风暴法与反头脑风暴法、创新工程法11.非确定型决策的方法有乐观准则、悲观准则、乐观系数准则、机会均等准则、后悔值准则12.企业战略的特征:全局性、长期性、竞争性、相对稳定性13.企业战略的层次分为:公司战略、事业部战略、职能战略14.价值链由价值活动和利润两部分组成;创造价值的活动又包括基本活动和支持性活动15.企业的总体战略主要有三种态势:发展型战略、稳定型战略和紧缩型战略16.发展型战略包括:集中发展战略、多元化发展战略、一体化发展战略17.充分多元化的企业被分为相关或不相关多元化18.一体化发展战略主要包括:后向一体化战略、前向一体化战略、横向一体化战略19.事业部战略包括:成本领先战略、差别化战略、目标集中战略20.市场大小=人口+购买力+购买欲望21.市场营销观念包括:生产观念、产品观念、推销观念、市场营销观念22.营销管理的实质是需求管理,即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解23.目标市场的选择的三种基本策略:无差别营销策略、差异性营销策略、集中性营销策略24.产品的五个层次:核心产品、形成、期望、延伸、潜在25.产品组合的长度:即企业内有多少条不同的产品线26.定位目标:利润导向的定位目标、以竞争为导向的、产品质量导向目标、生存导向目标、分销渠道导向目标27.定价方法:成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法28.促销组合-人员推销、广告、营业推广和公共关系29.营业推广方式:向消费者的推广、向中间商的推广、向销售人员推广30.人力资源的基本特征:能动性、时效性、增值性、社会性、可变性、可开发性31.职位分析的结果是形成职位描述和职位规范32.招聘的原则:公平性、因事择人、用人所长、注重效率33.选拔测试和面试的方法:知识测试、能力测试、性格和兴建测试、工作样本测试、评价中心测试34.绩效的特点:多困性、多维性、变动性35.多维性是指员工的绩效往往是体现在多方面的,工作结果和工作行为都属于绩效的范围36.薪酬包括三大部分:基本薪酬、激励薪酬以及间接薪酬(福利和服务)其中激励薪酬变动最快37.间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系38.激励薪酬一般可分为个人激励薪酬、群体激励薪酬39.福利的项目划分为国家法定的福利、企业自主的福利40.生产与运作的管理,将生产要素(投入)转化为有形产品和无形服务(产出)的过程41.生产类型按生产性质分可分为物质生产和劳动服务型42.工艺阶段即按照使用的生产手段的不同和加工性质的差别而划分的局部生产过程43.工序即一个人或一组工人在同一工作上对同一劳动对象进行加工的生产环节44.若干人工序组成工艺阶段45.生产过程的空间组织包括工艺专业化形成、对象专业化形成46.工艺专业化又称为工艺原则,即按照生产过程中各个工艺阶段的工艺特点来设置生产单位47.对象专业化又称为对象原则就是按照产品(或零件部件)的不同来设置生产单位48.一批工件在工序间存在着三种移动方式:顺序移动方式、平行移动方式、平行顺序移动方式49.顺序移动方式指一批零件在前一道工序全部价格完毕后,整批转移到下一道工序进行加工的移动方式50.平行移动方式指一批零件中的每个零件在每道工序完毕以后,立即转移到下一道工序进行加工的移动方式。

企业管理期末考试复习题及参考答案

企业管理期末考试复习题及参考答案

企业管理复习题(课程代码392225)一、单项选择1、企业再造的核心是重新设计企业的(B )A、产品B、组织结构C、业务流程D、企业文化2、企业文化的核心是(C)A、企业哲学B、企业制度C、企业精神D、企业形象3、价值创新战略是基于(B)A、竞争对手分析B、企业价值分析C、企业资源分析D、顾客价值分析4、在人力资源的甄选过程中,首先进行的是(A)A、资格审查B、笔试C、4理测试D、履历调查5、在人员激励工作中,将个人需要与组织目标结合的原则,依据的是(D)A、期望理论3、双因素理论C、强化理论D、公平理论6、网上培训的特点是(B)A、低成本、低回报B、低成本、高回报C、高成本、低回报D、高成本、高回报7、企业知识管理的最终目的是(D)A、共享B、交流C、积累D、创新8、网络时代,企业财务管理的目标是实现(B)A、企业规模的最大化B、企业价值的最大化C、企业利润的最大化D、企业资源的最大化9、网络型文化的特征是(A)16 /19A、高度和睦交往、高度团结一致B、高度和睦交往、低度团结一致C、低度和睦交往、高度团结一致D、低度和睦交往、低度团结一致10、美国政府为扭转制造业竞争力下降,提出并倡导的敏捷制造发生于20世纪(C )A、20年代〜30年代B、40年代〜50年代C、60年代D、70年代〜80年代11、不属于准时生产(JIT)的实施要点的是(C )A、尽快提供充分的物料B、排除浪费C、改进产品设计与流程设计D、改进工厂布局12、敏捷制造研究有两个基本层次,其中第一个层次是(D )A、侧重从企业组织和管理的角度研究敏捷制造的实现B、侧重从技术的角度研究敏捷制造的实现C、侧重从企业组织和技术的角度研究敏捷制造的实现D、侧重从组织变革的角度研究敏捷制造的实现13、供应链管理对企业最直接、最深刻的影响是(B )A、库存控制的方式B、生产运作计划与控制的方式C、企业管理的思维方式D、信息采集与处理的方式14、供应链管理背景下,企业业务流程重构的核心思想是(A )A、以职能设计为中心B、以业务流程为中心C、以关键部门整合为中心D、以信息技术为中心15、实现供应链管理的基础是(B )A、绩效评价B、供应链设计C、信息共享D、企业组织弹性化16、企业核心能力有助于企业为顾客创造价值、能为顾客带来相对长期关键利益的特性称为(C )A、有价值B、难模仿C、扩展性D、不可交易17、当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是(D )A、复合多样化战略B、稳定型战略C、发展型战略D、紧缩型战略16 /1918、企业实行战略管理过程的第一个步骤是(D )A、战略条件分析B、正确分析和表达企业的使命C、制定战略方案D、明确企业的目的和目标19、不属于网络型组织的类型是(A)A、内部网络B、机会网络C、互联网络D、垂直网络20、实施企业再造的首要步骤是(B)A、业务流程再造B、对现有流程进行全面分析C、构建企业再造团队D、组织实施与持续改善21、在构建学习型组织中,具有核心作用的是(C)A、建立共同愿景B、改善心智模式C、自我超越D、系统思考22、网络经济下,企业投资活动重点转向了(C)A、有形资产B、无形资产C、固定资产D、流动资产23、网络财务中的“网络〃是指(B)A、互联网B、企业内部网C、互联网和内部网相互协同形成的开放式网络D、互联网和内部网相互协同形成的封闭式网络24、网络财务应用的级别是(A)八、项目级B、企业级C、职能级D、作业级25、客户关系管理将客户作为企业最重要的资源之一,客户关系管理的核心是(C)A、客户资源管理B、客户分组管理C、客户成本管理D、客户价值管理26、进行客户组合分析时,如果客户的历史价值低而潜在价值高,则宜采用的策略是(D)A、维持B、投资C、放弃D、培育27、客户分析是客户关系管理的首要环节,其关键是分析客户的(C)16 /19A、终生价值B、潜在价值C、历史价值D、当前价值28、网络营销和传统营销的整合依据的理论是(D )A、4ps理论B、6ps理论C、4cs理论D、6cs理论29、最常见的网上一手资料调查的方法是(A)A、网上问卷调查法B、搜索引擎调查法C、网上实验法D、网上观察法30、企业站点的最基础内容是(C)A、企业信息发布B、网上销售C、售后服务D、网上调查31、生产企业自设销售网点属于(B )战略。

企业管理复习整理

企业管理复习整理

•一、管理的基本职能• 1.计划——对未来活动如何进行的预先谋划。

主要包括:环境分析(预测)、制定业务决策、编制行动方案。

• 2.组织——对组织内的资源进行制度化安排。

主要包括:建立组织机构(部门、层次、岗位)、人员配备、维持组织运行。

• 3.领导——利用组织赋予的权力和自身的能力去指挥和影响下属为实现组织目标而努力工作的管理活动过程。

主要包括:带领指挥、沟通和激励。

• 4.控制——为保证计划的实现而对组织行为过程进行的监督、检查和调整的管理活动。

主要包括:制定控制标准、评定活动、采取措施。

•二、管理的自然属性和社会属性•管理的自然属性是指管理要处理人与自然的关系,要合理组织生产力,故也称管理的生产力属性。

管理的社会属性是指管理要处理人与人之间的关系,要受一定生产关系、政治制度和意识形态的影响和制约。

•三、泰罗的管理理论•①工时利用的科学化,劳动方法的标准化。

•②挑选工人,按标准方法对工人进行训练,以代替师傅带徒弟的传统培训方法。

•③实行有差别的计件工资制。

•④组织改革。

泰罗提出了在组织方面进行改革。

改革包括两个内容:一是把计划职能和执行职能分开(这里所谓计划职能相当于我们说的管理职能);二是实行职能工长制。

•四、梅奥的管理理论(通过霍桑试验)•A.工人都是“社会人”,是复杂的社会系统的成员,不是经济人。

他们有必须加以满足的物质方面的要求,但更重要的,是他们有社会方面和心理方面的要求。

•B.管理者应重视协调人际关系。

领导的责任在于提高工人“士气”,增加工人“满意度”,从而达到提高生产率的目的。

为此要改变传统领导方式,建立和谐的人际关系。

•C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。

•五计划的工具•滚动计划法滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。

特点如下:• 1.计划期分为若干个执行期,近期计划内容制定得详细、具体,是计划的具体实施部分,具有指令性;远期的内容较粗略笼统,是计划的准备实施部分,具有指导性。

企业管理复习提纲

企业管理复习提纲

企业管理复习提纲一、概念/名词解释1、组织构造:组织构造是说明组织各局部排列顺序、空间位置、聚集状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式。

2、管理职能:管理职能是指管理系统中管理主体在整个管理活动中的职责及功能。

3、企业管理:企业管理是根据企业的特性及其生产经营规律,按照市场反映出来的社会需求,对企业的生产经营体活动进展方案、组织、领导、控制,充分利用各种资源,不断地适应市场变化,满足社会需求,同时求得企业自身开展和职工利益的满足。

4、企业战略:企业战略是企业面对剧烈变化、严峻挑战的环境,为求得长期生存和不断开展而进展的总体性谋略,包括战略指导思想、战略目标、战略步骤和战略策略等。

5、SWOT分析法:SWOT分析法,即优势〔S〕、劣势〔W〕、时机〔O〕和威胁〔T〕分析,它是基于企业自身的实力,比照竞争对手,并分析企业外部环境变化影响可能对企业带来的时机及企业面临的挑战,进而制定企业最正确战略的方法。

6、决策:决策就是“做出决定〞“拍板〞。

它是指在明确问题的根底上,为未来行动确定目标,并在多个可供选择的可行方案中,选择一个合理方案的分析判断过程。

7、方案:方案是指组织中的各项活动实施以前,都要进展预计、谋划、提出目标和实现目标的途径、程序、方法等。

8、供给链:供给链是产品或效劳从最初提供者到达最终用户所经历的一个整体网链构造和模式。

9、物流:物流是指原材料、半成品、产成品等从供给地到接收地的流动过程,包括运转、运输、保管、装卸、流通加工、信息处理等全过程。

10、配送:配送是指在经济合理的区域范围内,根据用户的需求,对物品进展拣选、加工、包装、分割、组配的作业,并按时送达指定地点的物流管理活动。

11、质量管理:质量管理是指导和控制某组织及质量有关的管理活动。

12、质量管理体系:质量管理体系是在质量方面指挥和控制组织的管理二、问答题1、组织设计的原则有哪些?〔1〕目标统一原则〔2〕分工协作原则〔3〕统一指挥原则〔4〕权责一致原则〔5〕有效的管理幅度和管理层次原则〔6〕集权及分权相结合的原则〔7〕精干高效原则〔8〕稳定性和适应性相结合的原则2、企业管理的方法有哪些?〔1〕法律方法〔2〕行政方法〔3〕经济方法〔4〕教育方法〔5〕数学方法3、企业管理的根底工作有哪些?〔1〕标准化工作〔2〕计量工作〔3〕定额工作〔4〕信息工作〔5〕制度建立〔6〕根底教育4、企业经营战略的制定程序如何?〔1〕识别企业现行的战略〔2〕分析企业外部环境〔3〕分析企业内部环境〔4〕准备战略方案〔5〕评价和比拟战略方案〔6〕选择战略方案5、简述SWOT分析法。

企业管理概论复习题和答案

企业管理概论复习题和答案

1.什么是企业?什么是合伙制企业、公司制企业;有限责任公司、股份?这几种组织形式的特点与区别又分别是什么?1)企业是指从事生产、流通或服务等经济活动,以产品或服务满足消费者需要并获取盈利,自主经营、自负盈亏、以法设立的经济实体2)合伙制企业是由两个或两个以上的个人通过签订合伙协议联合经营的企业组织。

【合伙企业的财产归合伙人共同所有,由合伙人统一管理和使用,合伙人都有表决权,不以出资额为限;(不过也有合伙制企业由其中的一位或几位合伙人出面经营。

)合伙人经营积累的财产,归合伙人共同所有。

合伙人对企业债务负连带无限清偿责任】3)公司企业是由若干自然人或法人自愿组合而成的一种组织形式【它是企业发展的高级形式。

它的特征:1)公司是法人;2)公司实现了股东最终财产所有权与法人财产权的分离;3)公司法人财产具有整体性、稳定性和连续性;4)公司实行有限责任制度】4)有限责任公司又称,在英、美等国家称为封闭公司或私人公司,是指由两个以上股东共同出资,每个股东以其认缴的出资额对公司行为承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人A、资产由多个出资者投入,股东人数必须在2人以上50人以下;B、每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任;C、公司的资本不分成等额股份,而是由各股东协调认购,公司不发行股票,以股权证书作为利益凭证;D、股权证书不可以上市交易,不得退股,但经股东内部同意可以依法转让,老股东有优先受让权;E、注册资本的最低限额为10万元5)股份又称股份公司,在英、美又称公开公司或公众公司。

是指由一定人数以上的发起人设立的,全部注册资本由等额股份构成的,并通过发行股票或股权证筹集资本,股东以其认购的股份为限对公司的债务承担有限责任,公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。

A、公司的最低资本总额为1000万元,全部资本分为等额股份B、股东人数不得低于5人,无最高限额C、可以发行股票,经有关证券管理部门批准,股票可以在证券交易所上市D、上市公司股本总额不得少于5000万元,开业时间3年以上,并在最近3年连续盈利。

企业管理概论考试复习资料

企业管理概论考试复习资料

一单选题 (共20题,总分值60分 )1. 按计划的对象分类,可以把企业经营计划分为 [ ](3 分)A. 综合经营计划和单项计划B. 战略计划和战术计划C. 长期计划和短期计划D. 年度计划和季度计划2. 属于企业总体经营战略的是()。

(3 分)A. 成长战略B. 成本领先战略C. 差异化战略D. 专一化战略3. 汽车服务企业的“产品”质量,除了具有可靠性、功能性、经济性、时间性、保证性还,还具有 [ ] (3 分)A. 移情性、感情性B. 有形性、无形性C. 移情性、有形性D. 广泛性、特殊性4. 按决策主体地位的高低来划分,可把企业的经营决策划分为 [ ] (3 分)A. 高层决策、中层决策和低层决策B. 领导决策、员工决策和客户决策C. 高层决策、中层决策和基层决策D. 总经理决策、厂长决策和技术工程师决策5. ()形象是企业形象最基本、最重要的组成部分。

(3分)A. 外观形象B. 产品和服务形象C. 领导人形象D. 员工形象6. 在规划汽车企业的形象设计时,不仅要遵循差异性、一致性、文化性、时机性等原则,还要突出( ) [ ] (3 分)A. 协调性原则B. 实践性原则C. 大众性原则D. 便捷性原则7. 按工作顺序来区分,可以把企业物资入库作业大体划分为 [ ] (3 分)A. 组织人力阶段和物资搬运阶段B. 组织物力阶段和物资搬运阶段C. 入库前的准备阶段和物资入库的操作程序阶段D. 组织财力阶段和安排物资仓位阶段8. 在建立汽车维修企业时,《从业经营资格证》必须由[ ] (3 分)A. 公安交通警察管理部门核发B. 道路运输行业管理部分核发C. 当地汽车维修协会核发D. 县以上人民政府核发9. 在对市场进行预测时,首先要进行的是 [ ] (3 分)A. 收集分析历史资料B. 评价预测模型,找出合适预测的方C. 确定预测的目标D. 选择预测技术并建立预测方法10. 精益生产方式的核心思想是()(3 分)A. 用户第一B. 销售至上C. 杜绝一切浪费D. 生产的连续性11. 具有亡羊补牢作用的控制类型是()。

《企业管理概论》复习总汇

《企业管理概论》复习总汇

《企业管理概论》复习总汇第一章对企业的基本认识企业是指适应市场需要以获取盈利,实行自主经营、自负盈亏,依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产和经营组织。

企业类型:按照生产资料所有制的性质,分为公有制企业和非公有制企业。

按照所属行业划分。

按照使用的主要经营资源划分,分为劳动密集型企业,资金密集型企业,技术密集型企业和知识密集型企业。

按规模划分,分为大型企业、中型企业、小型企业。

按组织形式划分。

按照市场类型划分。

按照主体技术划分。

外商投资企业包括三类:中外合资经营企业(股份制)、中外合作经营企业(契约式)、外商独资经营企业。

私营企业是企业资产属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。

个体企业(个体工商户)是有个体劳动者兴办,生产经营和管理主要依靠个体劳动者本人及其家庭成员的企业。

第三方物流:专门从事物流的中介组织按照合约的要求,在指定时间期限内,为制造商提供部分或全部的物流服务经营管理活动。

第四方物流:由集成商负责统一组织,选择满足客户需求的合作团队,并利用整个团队来控制和管理客户的点到点式的供应链运作。

企业的二重性:同社会化大生产和市场经济相联系的一般属性(自然属性);同生产关系的性质与结构相联系的特殊属性(社会属性)企业系统的特征:1 大规模采用机器和机器体系进行生产,系统地将科学技术应用于生产。

2劳动分工精细,协作关系复杂、严密。

3 生产过程具有高度的比例性和连续性。

4 生产社会化程度高,有广泛、密切的外部联系。

企业组织形式:是指企业财产及其社会化大生产的组织形态,它表明一个企业的财产构成、内部分工协作与外部社会经济联系的方式。

企业组织形式的类型:按财产构成划分为个人业主制企业、合伙制企业、公司制企业。

按内部分工协作划分为单厂型企业、总厂型企业、专业公司。

按外部社会联系方式划分为联合公司、企业联合体、战略联盟、虚拟企业。

现代企业制度是指以企业法人财产制度为核心内容,以公司制为主要形式,以产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学为特征的企业制度。

企业管理复习资料

企业管理复习资料

(一)企业的含义A企业是指直接整合和运用生产要素,从事商品生产、流通或供服务等经营活动,为满足社会需要并获取盈利,依法进行自主经营自负盈亏、独立经济核算,具备法人资格的基本经济组织。

(一)现代企业制度的含义现代企业制度是指以完善法人制度为基础,以有限责任制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的新型企业制度。

现代企业制度的核心是公司制管理层次的划分;管理幅度是指领导者能够直接、合理有效地管理下属人员的数量管理层次是指一个组织管理系统中由最高决策者到基层工作人员之间分级管理的级数,它是由职权关系形成的领导与被领导的纵向结构企业经营决策,是指企业通过运用科学的分析方法从多个可行性经营目标方案中选择一个较为满意的方案并将其付诸实施的过程。

决策者为解决面临的问题,实现目标,在充分收集相关信息息的基础上,借助一定的科学方法,从若干个可行方案中选择一个满意方案后悔值准则(机会损失最小)。

决策者由于失误在决策时没能选出最佳方案,企业在无形中造成了收益上的损失,决策者为此而感到后悔。

后悔值准则就是要力求使后悔值尽量小的原则。

(三)全面质量管理里的含义全面质量管理是指企业以质量为中心,以全员参加I为基础,综合运用各种管理思一想、手段和方法建立质量控制系统的一种现代质量管理模式。

从采购原材料开始制成中间产品以及最终产使物流最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的供应商、制造商、分销商、零售商直到理的效果最终用户连成一个整体的网络模式工作分析:首先需要了解的是组织现行的岗位设置以及为什么设置这些岗位设置的科学性,这就是工作分析人力资源规划:通过企业未来的人力资源的需求和供给状况的分析及估计,对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规绩效考评:客观公正原则1自我评价客观2注重实绩原则3能级分层原则4反馈修改原则5可行实用原则6阶段性和连续性相结合原利润最大化:利润最大化是指企业以尽可能少的成本消耗获取尽可能多的股权资本:也称自有资金,是企业最基本的资金来源,包括所有者投入企业的资本金及企业在经营过程中形成的积累股权资金的筹集主要通过吸收直接投资、发行股票等方式进行融资租赁:又称金融租赁或财务租赁,是指出租人根据承租人对供货人和租赁标的物的选择,有出租人向供货人购买租赁标的物,然后租给承租人使用股东权益比率:股东权益比率是股东权益益总额与资产总额的比率。

企业管理专业资格复习策略

企业管理专业资格复习策略

企业管理专业资格复习策略在进行企业管理专业资格考试的复习过程中,制定合适的策略可以提高复习效率,帮助考生更好地掌握知识点。

本文将介绍几种有效的复习策略。

一、制定计划复习前制定详细的计划是提高复习效率的重要步骤。

可以将各个知识点进行分类,合理安排每日复习时间。

在计划中留出适当的时间进行休息和复习反思,避免过度疲劳。

二、重点突破针对考试大纲中的重点内容进行有针对性的复习。

通过阅读相关教材、参考书籍以及过往真题,深入理解并掌握重要概念和理论。

三、答案技巧熟悉并掌握答题技巧是提高考试得分的关键。

可以通过刷题、模拟考试等方式增加对题型的熟悉度,并学会在有限的时间内选择正确答案。

四、总结笔记复习过程中进行笔记总结可以帮助巩固记忆。

可以将知识点、要点以及自己的理解写入笔记本中,方便日后翻阅。

同时,笔记的整理也有助于梳理知识结构,形成系统的学习框架。

五、合作学习与其他考生一起进行复习,可以共同学习、解答疑惑,并相互监督。

通过互动交流,可以加深理解,提高学习效果。

可以组建学习小组,定期举行讨论会,加强合作学习效果。

六、多种方式通过多种方式进行复习,可以提高复习效果。

可以利用电子书、网络课程、教学视频等多种资源,进行自主学习。

此外,参加线下培训班、参观企业实践等形式也有助于增加实践经验。

七、自我评估在复习过程中,及时对自己的学习情况进行评估。

可以通过做练习题、参加模拟考试等方式检验知识的掌握情况,并找出自己的不足之处,及时调整复习策略。

八、放松调整复习过程中,适当放松心情很重要。

可以通过看电影、听音乐、运动等方式调节身心,保持良好的学习状态。

此外,合理安排作息时间,保证充足睡眠,有助于复习效果的提高。

九、坚持不懈复习过程中会遇到困难和挫折,但坚持不懈是成功的关键。

保持积极的心态,相信自己的能力,并且持续努力,相信最终能够取得好成绩。

总之,企业管理专业资格的复习策略是提高复习效率和掌握知识点的重要保障。

通过制定计划、重点突破、答案技巧、总结笔记、合作学习、多种复习方式、自我评估、放松调整和坚持不懈等策略,考生可以更好地备战企业管理专业资格考试,取得优异的成绩。

企业管理基础复习题

企业管理基础复习题

《企业管理基础》复习题一、单选题1.在企业文化中,处于核心地位的是()。

AA价值观B行为规范C规章制度D道德伦理1.企业最本质的特征是()。

AA营利性B经济性C社会性D独立性2.以下属于企业的一般环境因素的是()。

BA资源供应者B经济环境C竞争对手(顾客)D政府管理部门3.以下属于企业的一般环境因素的是()。

BA资源供应者B政治环境C竞争对手(顾客)D政府管理部门4.以下属于企业的一般环境因素的是()。

BA资源供应者B社会文化环境C竞争对手(顾客)D政府管理部门5.以下属于企业的一般环境因素的是()。

BA资源供应者B科技环境C竞争对手(顾客)D政府管理部门6.以下属于企业的一般环境因素的是()。

BA资源供应者B自然环境C竞争对手(顾客)D政府管理部门7.以下属于企业的任务环境因素的是()。

AA竞争对手B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境8.以下列属于企业的任务环境因素的是()。

AA服务对象(顾客)B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境9.以下列属于企业的任务环境因素的是()。

AA政府管理部门B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境10.以下列属于企业的任务环境因素的是()。

AA其他利益团体B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境11.以下列属于企业的任务环境因素的是()。

AA资源供应者B经济环境C社会文化环境D科技环境E自然环境12.管理工作中居于主导地位的职能是( )。

BA组织B计划C领导D控制13.管理的二重性是指()。

CA艺术性与科学性B基础性与边缘性C自然属性与社会属性D普遍性与重要性14.对于任何层次的管理人员来说,同等重要的是()。

BA 技术技能B 人际技能C 决策技能D 概念技能15.对于高层次的管理人员来说,最重要的是()。

BA 技术技能B 人际技能C 决策技能D 概念技能16.对于基层的管理人员来说,()是最重要的。

AA 技术技能B 人际技能C 决策技能D 概念技能17.科学管理之父是()。

企业管理复习

企业管理复习

企业管理复习1、治理产生的根来源差不多因:◆一样认为合营劳动产生治理◆治理产生的根来源差不多因在于人的欲望的无穷性与人所拥有的资本(时刻、资金、信息、技巧等)的有限性之间的抵触。

2、治理的二重性的重要内容:治理具有两重属性——天然属性和社会属性。

天然属性:治理是人类社会活动的客不雅须要,是由社会分工所产生的社会劳动过程的一种专门本能机能;治理是临盆力,其天然属性是不以人的意志而转移,也不因社会轨制意识形状的不合而有所改变,它是一种客不雅存在。

社会属性:治理是必定社会临盆关系的反应,它为统治阶层、为临盆材料的占据者办事。

3、治理的本能机能:筹划本能机能、组织本能机能、引导本能机能、操纵本能机能。

筹划本能机能含义:选择组织的整体目标和各部分的目标,决定实现这种目标的行动筹划,为治理活动供给全然依照,是治理的重要本能机能。

差不多:分析企业经营的主不雅情形,推测今后的成长变更。

内容:制订经营计策、目标及实施筹划。

核心:决定打算组织本能机能含义:为了实现企业的合营义务和目标,对人们的临盆经营活动进行合理的分工与协作,合理分派和应用企业的资本,精确处理人们互相关系的治理活动。

内容:包含组织构造的设计、组织关系切实事实上立、人员的设备及组织模式的变革。

着眼点在于:合理的分工协作关系切实事实上立。

引导本能机能含义:指应用权柄和威望发挥阻碍,批示、带领、引导和鼓舞各类人员为实现目标而尽力的过程。

它包含三个要素:1)引导者必须有手下或跟随者;2)引导者拥有阻碍跟随者的才能或力量;3)引导的目标是经由过程阻碍手下来达到企业的目标。

内容:包含指导、调和、鼓舞等。

着眼点在于:偏向的把握与积极性的调动。

操纵本能机能含义:指治理者接收企业表里的有关信息,按既定的目标和标准对企业的临盆经营活动进行监督、监察、发明误差,采取改正方法,使工作按原定的筹划进行,或适本地调剂筹划,已达到预期目标的治理活动。

操纵的类型:预先操纵(事前操纵)、现场操纵(过程操纵)、反馈操纵(过后操纵)。

企业管理复习

企业管理复习

企业管理复习(总8页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除第一章:1、管理产生的根本原因:◆一般认为共同劳动产生管理◆管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源(时间、资金、信息、技术等)的有限性之间的矛盾。

2、管理的二重性的主要内容:管理具有两重属性——自然属性和社会属性。

自然属性:管理是人类社会活动的客观需要,是由社会分工所产生的社会劳动过程的一种特殊职能;管理是生产力,其自然属性是不以人的意志而转移,也不因社会制度意识形态的不同而有所改变,它是一种客观存在。

社会属性:管理是一定社会生产关系的反映,它为统治阶级、为生产资料的占有者服务。

3、管理的职能:计划职能、组织职能、领导职能、控制职能。

计划职能含义:选择组织的整体目标和各部门的目标,决定实现这种目标的行动方案,为管理活动提供基本依据,是管理的首要职能。

基础:分析企业经营的主观环境,预测未来的发展变化。

内容:制定经营战略、目标及实施方案。

核心:决策组织职能含义:为了实现企业的共同任务和目标,对人们的生产经营活动进行合理的分工与协作,合理分配和使用企业的资源,正确处理人们相互关系的管理活动。

内容:包括组织结构的设计、组织关系的确立、人员的配置及组织模式的变革。

着眼点在于:合理的分工协作关系的确立。

领导职能含义:指利用职权和威信施展影响,指挥、带领、引导和鼓励各类人员为实现目标而努力的过程。

它包括三个要素:1)领导者必须有部下或追随者;2)领导者拥有影响追随者的能力或力量;3)领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标。

内容:包括指导、协调、激励等。

着眼点在于:方向的把握与积极性的调动。

控制职能含义:指管理者接受企业内外的有关信息,按既定的目标和标准对企业的生产经营活动进行监督、监察、发现偏差,采取纠正措施,使工作按原定的计划进行,或适当地调整计划,已达到预期目的的管理活动。

企管考试复习要点.doc

企管考试复习要点.doc

企管考试复习要点名同解释:组织结构:是指企业组织内各个部分的空间位置、排列顺序、连接形式以及各要素之间相互关系的一种模式。

管理幅度:在一定的组织机构中,管理人员所能直接管理或控制的下属的数目,这个数目是有限的,当超过这个数目,管理效率就会随之下降。

现代企业制度:以企业法人制度为基础,企业产权制度为核心,由一系列具体制度组成的产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的企业制度。

有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人股份有限公司:其全部资本分为等额股份,公东以其认购的股份为限对公司承担责任公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。

人力资源招聘:企业为了自身发展的需要,由人力资源管理部门或其他部门寻找,筛选,录用那些适宜出任本组织空缺职位的人员的过程。

培训:指使组织成员获得有助于实现组织目标的能力的过程。

绩效考评:对企业员工在履行工作岗位职责过程中表现出来的思想品德,工作态度, 工作能力及工作绩效的测评。

市场调研:以营销管理和决策为目的,运用科学方法,对有关信息进行有计划,有步骤,系统的收集,整理,分析和报告的过程。

市场预测:市场营销预测是营销调研人员采用科学和合理的数学分析方法,在对影响市场供求关系的诸多因素进行系统调查、整理、分析的基础上,掌握市场发展、变化规律,并借以推测其发展趋势。

营销策划:对将开展的营销活动进行创造性的谋划,设计出营销活动方案的脑力劳动过程。

经营决策:企业全局性,长期性的大政方针方面的决策。

盈亏平衡点:项目的盈利与亏损有个转点,称为盈亏平衡点。

在这一点上,销售收入等于生产成本,项目刚好盈亏平衡,即既不盈利也不亏损。

SWOT分析:是指外部环境中的机遇威胁分析和企业内部条件的优劣势分析。

即:优势(strengths)劣势(weakness)机会(opportunities)威胁(threats)。

企业战略:是指企业根据环境的变化,本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成自己的核心竞争力,并通过差异化在竞争中取胜。

《企业管理》课后复习题

《企业管理》课后复习题

《企业管理》课后复习题→第一章管理与企业管理基本概念:1.管理2.计划3.组织4.领导5.控制6.企业7.企业管理思考题:1.管理的二重性的主要内容?2.管理有哪些职能?3.科学管理理论的主要观点?4.一般管理理论的主要内容?5.韦伯的三种权力类型?6.人际关系学说的主要内容?7.企业存在的主要目的?8.企业管理的主要任务?9.未来企业管理的发展趋势?→第二章现代企业组织基本概念:1.公司制企业2.有限责任公司3.股份有限公司4.管理幅度5.管理层级6.组织结构7.集权8.分权9.组织变革10.学习型组织思考题:1.企业的法律形式有哪些?各有什么特点?2.企业常见的组织结构形式有哪些?各有什么优缺点?3.组织结构设计的基本原则和考虑因素4.为了企业的生存和发展,组织既需要变革,又需要稳定,你认为应如何处理好变革与稳定的关系?→第三章企业战略与经营决策基本概念:1.战略2.战略管理3.总体战略4.竞争战略5.低成本战略6.差异化战略7.决策思考题:1.战略的特点?战略管理的主要过程?2.各种战略的优缺点?3.战略分析的主要内容?SWOT分析法的运用?4.战略制定需要考虑的因素?BCG矩阵的运用?5.决策过程包括哪些阶段?能力要求:1.能够根据环境分析选择企业战略→第四章市场营销管理基本概念:1.市场2.市场营销3.市场细分4.目标市场5.市场定位6.市场营销管理思考题:1.市场细分的标准有哪些?2.从哪些方面进行市场细分的评估?3.选择目标市场的影响因素有哪些?4.目标市场有哪些策略?5.整体产品概念及其基本意义?6.影响产品的定价因素有哪些?7.影响企业分销渠道设计的基本要素有哪些?→第五章财务管理基本概念:1.企业资金循环2.资产3.负债4.所有者权益思考题:1.财务管理的实质是什么?2.资产负债表、损益表、现金流量表的各披露哪些信息?→第六章人力资源管理基本概念:1.人力资源2.人力资源管理3.工作分析4.员工招聘5.绩效考核6.员工培训思考题:1.人力资源管理的职能、内容2.人力资源规划的内容3.工作分析常见方法4.员工招聘的渠道与方法5.外在薪酬的构成及基本的工资制度6.员工培训的内容与效果评估第七章生产运营管理基本概念:1.生产管理2.质量管理3.物流4.物流管理5.第三方物流思考题:1.生产管理包括哪些内容?2.生产过程的构成?3.生产类型的基本分类?4.组织生产过程的基本要求?5.质量管理包括哪些内容?6.质量管理经历的阶段及各阶段特点?7.全面质量管理的特点?8.PDCA是什么?关键是什么?9.质量管理具有哪些原则?10.企业物流的构成?11.物流管理包括哪些具体内容?。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、战略概述1.战略的概念a.安德鲁斯:“战略是企业宗旨、目的和目标以及打成目标的计划”。

b.安索夫:“战略是企业重大经营决策”。

c.明茨伯格:“战略是计划、计策、模式、定位、观念的综合”。

2.战略的观念a.传统观念:是实现企业目标的过程、是企业高层管理的职责、是严格严密的管理过程。

b.控制观念:是建立控制体系、是控制程序、是控制手段和方法。

c.进化观念:企业产品的生命周期分为投入期、成长期、成熟期和衰退期。

3.企业战略的特征:高层次性、全局性、长期性(5~10年)、纲领性、风险性。

二、战略管理基本框架1.战略管理的概念和内涵a.概念-战略管理(Strategic management):是指企业确定战略并实施战略及实现战略目标的过程管理。

b.内涵-要素:业务组合、资源配置(人、财、物、信息、时间)、竞争优势、协同优势2.战略管理的过程(SWOT分析->制定战略->实施战略->成果评价)a.识别本企业的使命和现代战略b.分析外部环境、发现机会和挑战c.分析内部资源及能力,发现企业优势和劣势d.选择和确定战略e.实施战略f.结果评价(总结经验和教训)3.企业战略层次a.公司层集中化发展战略、一体化(横向、纵向)、多媒体(中心多样化、混合多样化)b.业务层公司战略业务单位自行制定、公司的战略业务单位应具备的条件、竞争战略类型c.职能层战略技术研发、生产运营、物流供应、财务战略、人力资源战略三、外部环境分析1.企业面临的外部环境包括哪些因素:政治、法律、经济、社会、科技、文化。

经济环境:人口、收入、资源、经济增长、经济结构、经济政策。

收入:总收入、人均收入、收入分配状况。

2.产业竞争度分析包含哪些因素a.产业内现有竞争者数量和实力b.供应商c.买方d.替代品e.新进入者四、内部能力分析1.企业内部能力分析包括技术研发、生产制造、物流、营销、人力资源、财力资源。

(6个)五、综合分析(原理和应用)1.SWOT分析法a.原理-SWOT是英文Strengths、Weaknesses、Opportunities和Threats的缩写。

SWOT分析是一种对企业的优势、劣势、机会和威胁的分析,在分析时,应把所有的内部因素(包括公司的优势和劣势)都集中在一起,然后用外部的力量来对这些因素进行评估。

这些外部力量包括机会和威胁,它们是由于竞争力量或企业环境中的趋势所造成的。

这些因素的平衡决定了公司应做什么以及什么时候去做。

b.应用- SWOT矩阵罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁;优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT策略。

对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。

2.价值链分析法a.原理- 价值链分析方法视企业为一系列的输入、转换与输出的活动序列集合,每个活动都有可能相对于最终产品产生增值行为,从而增强企业的竞争地位。

企业通过信息技术和关键业务流程的优化是实现企业战略的关键。

企业通过在在价值链过程中灵活应用信息技术,发挥信息技术的使能作用、杠杆作用和乘数效应,可以增强企业的竞争能力。

b.应用把整个价值链分解为与战略相关的作业、成本、收入和资产,并把它们分配到“有价值的作业”中;确定引起价值变动的各项作业,并根据这些作业,分析形成作业成本及其差异的原因;分析整个价值链中各节点企业之间的关系,确定核心企业与顾客和供应商之间作业的相关性;利用分析结果,重新组合或改进价值链,以更好地控制成本动因,产生可持续的竞争优势,使价值链中各节点企业在激烈的市场竞争中获得优势。

3.波士顿矩阵波士顿矩阵(BCG Matrix: Boston Consulting Group),又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等,是由美国著名的管理学家、波士顿咨询公司创始人布鲁斯·亨德森于1970年首创的一种用来分析和规划企业产品组合的方法。

这种方法的核心在于,要解决如何使企业的产品品种及其结构适合市场需求的变化,只有这样,企业的生产才有意义。

同时,如何将企业有限的资源有效地分配到合理的产品结构中去,以保证企业收益,是企业在激烈竞争中能否取胜的关键。

六、企业目标1.企业的目标包括哪些方面(4个)a.发展目标:规模(产量、销售额)、行业中的地位、技术的水准和等级b.市场目标:市场的覆盖面、市场的占有率(绝对、相对)c.经营成果和经济效益目标d.人文及社会贡献目标:环保事业、社会事业、公益事业七、公司层战略1.集中型发展战略的概念和理论依据a.概念:指企业集中其资源的能力于某种业务、某类行业、某个市场或某项产品(服务)。

b.理论依据:规范经济理论 C=CF+CV=F/Q+V/Q (单位产品成本=单位产品固定成本+单位产品变动成本 Q:产量/销量)2.一体化发展战略的概念、种类及理论依据a.概念:是指企业在现有业务基础上进行横向或纵向扩展或者考虑现有资源的符合利用的发展战略。

b.种类:横向一体化、纵向一体化c.理论依据:内部化理论、协同理论3.多样化发展战略的概念和理论依据a.概念:是指企业在多个不同领域、行业或多个不同业务及产品进行发展的战略。

b.种类:中心多样化(存在一个中心)、混合多样化c.理论依据:投资组合理论、协同理论4.国际化发展战略的概念、意义和理论依据a.概念:企业走出国门到多个东道国建立生产基地,从而进行发展的战略。

b.意义:a)当代世界经济是全球化,经济全球化浪潮汹勇彭湃,所以我们要顺应浪潮,不能逆潮流。

b)国际竞争可以来自世界任何一个地方。

c)有国际化发展战略,便于对国外多个东道国的生产进行统筹兼顾,全面按排管理。

d)国际风云变化,风险较大,有国际化发展战略尽量减少避免这些风险。

c.理论依据:国际直接投资理论5.国际化发展战略理论a.【美】海默 <垄断优势理论>在不完全竞争市场上,只有具有比东道国企业多一种(数种)优势,且这种优势足以抵消企业跨国生产经营产生的额外成本和阻碍,并能盈利的企业才能对外直接投资。

b.【英】邓宁 <国际生产折衷理论>a)所有权优势是企业进行国际直接投资的条件。

(必要条件)b)内部化优势可以强化所有权优势,是企业进行国际直接投资的重要条件。

(必要条件)c)区位优势是企业进行国际直接投资的充分条件,当企业寻求到区位优势时,企业的国际直接投资就成为不可避免的最佳选择。

c.【日】小岛清 <小岛清理论>a)企业从比较劣势的产品出发,进行国际直接投资可使对方东道国潜在比较优势显现和增强,从而为母国与东道国进行国际贸易创造条件。

b)比较劣势是一个相对概念,可以在母国比较,也可以在两国之间比较。

c)企业国际直接投资要从与东道国企业技术差距最小的开始依次移植。

d)国际直接投资与对外贸易是相互促进的关系。

e)比较劣势的产业通过国际直接投资,逐步壮大,变成比较优势的产业。

6.企业在东道国创造生产经营基地有何优点,缺点?企业在东道国采用独资和合资、合资分为创建和购并。

购并的优点就是创建的缺点。

创建的优点就是购并的缺点。

a.购并优点:a)获得一个基地b)获得东道国资源和优势c)可以减少投资额d)容易得到东道国资金融通的便利,可以扩充经营范围和产品的品种缺点:.a)被购并企业资产评估困难、评估标准不一,无形资产评估很难一致b)被购并企业不适合本公司。

b.合资优点:对国际直接投资的企业来说a)很容易进入东道国,可减少并避政治风险b)可享受对外资优惠,可获得国民待遇c)可利用东道国合资者的关系,顺利在当地开展生产经营活动d)用工业产权、知识产权进行投资,实际减少了现金的收入e)合资企业后,相当时间内,进行估计投资的企业,实际成为零部件、原器件总成的供应商,带动我国的企业大量产品出口f)合资企业的产品往往是东道国急需的或紧缺的或进出口替代产品,具有广阔销售前景,所以企业会有长期稳定的盈利。

优点:对东道主政府企业来说a)长期利用外资、既弥补资金不足、又不增加债务负担b)节省了资金、特别是外汇的支出c)建立命运共同体,使得外资更加关注合资公司d)可以引进外国企业先进技术,加快东道国企业技术进程e)学习了外国企业现代化管理,使管理水平更上一层楼f)可利用外方销售渠道更好更快更多将产品出口国外市场,为国家创汇g)扩大了东道国国民的就业机会h)有利于促进东道国国民素质提高7.国际化发展战略,中国企业跨国经营的动因?a.主动参与国际竞争b.拓展国际市场c.拥有国际资源d.学习国际先进经验和现代管理e.为国家创汇八、竞争战略1.成本领先战略的概念和来源成本领先战略也称低成本战略。

当成本领先的企业的价格相当于或低于其竞争厂商时、它的低成本地位就会转化为高收益。

尽管一个成本领先的企业是依赖其成本上的领先地位来取得竞争优势的,而它要成为经济效益高于平均水平的超群者,则必须与其竞争厂商相比,在产品别具一格的基础上取得的价值相等或价值近似的有利地位。

成本领先战略的成功取决于企业日复一日地实际实施该战略的技能。

2.差别化战略的概念和意义(作用)a.概念:是指企业提供给用户不同的产品和服务,以增加用户的选择性和价值的战略。

b.意义:a)可以使企业进入更多细分市场b)可以防止竞争者仿制、仿冒从而打击竞争者c)可以增加企业销售收入3.质量取胜战略的概念和来源a.概念:是指企业以高标准、高质量的产品和服务,提供给用户,并与竞争者进行市场竞争的战略。

b.来源:a)有创新的人材和团队b)需要巨额投资c)先进超前的产品、设计能力d)自动化流水线或生产线e)强有力的质量保障体系九、产品战略1.产品线的概念和内涵a.概念:是指一群相关的产品,这类产品可能功能相似,销售给同一顾客群,经过相同的销售途径,或者在同一价格范围内。

如果能够确定产品线的最佳长度,就能为企业带来最大的利润。

b.内涵:a)产品(组合的)宽度指拥有的产品线数目。

如某公司假如拥有清洁剂、牙膏、条状肥皂、纸尿布、卫生纸,那它的宽度为5。

b)产品线的长度每一条产品线内的产品品目数称为该产品线的长度,当然如果一个公司具有多条产品线,公司可以将所有产品线的长度加起来,得到公司产品组合的总长度,除以宽度则可以得到公司平均产品线长度。

c)产品(组合的)深度每一生产产品目内的品种数称为产品组合的深度,如某品牌牙膏具有多种口味与香型,这些就构成了该牙膏的深度。

d)产品线的相关度不同的产品线在性能、用途、渠道等方面可能有某种程度的关联,这叫相关度。

这四个方面为确定产品战略提供了相应依据。

2.新产品的开发程序(务实、务需)a.务需阶段:新产品创意收集—筛选—新产品概念—新产品模型—新产品模拟分析—新产品决策b.务实阶段:新产品设计—新工艺设计—工艺装备,设计制造—新产品样品试制—样品鉴定(设计)—新产品小批试制—小批鉴定(工艺)—新产品定型—新产品正式进产销售3.产品的低价战略和高价战略有哪些优点?a.低价策略优点:b.高价战略优点:十、财务战略1.企业财务战略目标应该是什么?a.追求企业产值最大化b.追求企业销售收入最大化c.追求企业利润最大化d.追求企业价值最大化2.企业筹资战略要解决哪些问题?(定量分析公式)3.衡量企业三项能力的财务比例分析指标各有哪些?(偿还、营运、盈利)a.衡量企业偿债能力(短期偿债能力和长期偿债能力)b.衡量企业操运能力c.衡量企业盈利能力先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。

相关文档
最新文档