值班及交接班制度
值班和交接班制度
值班和交接班制度
值班制度是指在特定时间段内，组织或单位安排人员轮流进行轮班工作，确保工作的连续性和稳定性。
值班人员需要在规定的时间和地点进行工作，负责处理各种突发事件、应急情况或日常工作。
交接班制度是指值班人员在交接班时需要将工作情况、重要信息和事项等进行传达和交接，确保工作的流畅进行。
交接班时，值班人员会互相了解前一班次的工作进展和问题，并将接班人员需要关注的事项进行交代。
交接班的方式可以是口头传达、书面记录、电子邮件或交接班记录表等形式。
值班和交接班制度的目的是提高工作效率和工作质量。
通过合理安排人员轮班工作，可以实现24小时不间断的工作运转。
而交接班制度则保证了前一班次工作的延续性和后一班次工作的顺利进行，减少因信息丢失或传达不及时而导致的问题。
值班和交接班制度在许多行业和组织中都得到应用，如医院、警察局、消防队、交通管理部门等。
这些行业和组织需要不间断地提供服务和保障公共安全，值班和交接班制度的实施能够有效地满足这些需求。
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值班及交接班制度
值班及交接班制度一、交接班要求（1）交接班的主要内容接班人员要阅读值班日志，了解电路传输、播出及设备运行情况。
了解上级有关传输、播出变动的通知。
机房常用器材、仪表、工具、资料情况。
机房设备及环境卫生的整洁状况。
（2）交接项目机器各部位的工作状态，技术资料、图纸、备份器材、仪器、工具、钥匙和有关通知应注意的，并查看日志和检修记录等。
在交接班中，如发生设备故障、信号传输故障，由交班人负责处理，接班人协助。
处理完毕或告一段落，再进行交接班。
二、值班内容（1）值班工作实行值班长负责制，值班人员要服从值班长指挥。
值班长在值班期间应对全部设备正常运行和机房安全负责。
（2）值班人员要认真监测设备工作情况，按时巡机、抄表，及时发现和处置设备异常情况，保证设备处于良好的工作状态。
（3）值班人员在班前和当班时不得饮酒，值班中不做与值班无关的事情。
（4）发现设备设施出现异常，要认真细致检查处置故障部位，做好记录并及时向站长报告，凡属重大突发事件应迅速向总站报告。
（5）值班人员要认真填写值班日志规定的日报表。
做好设备和机房的清洁工作。
（6）上下各站机房保证与邻站机房每天四次外线（公务）联络，询问传输、设备运行、值班等情况。
业务联络中，问答要及时简洁，态度谦和，如实反映情况，与邻站搞好团结协作，联络汇报过程双方必须留有记录，包括联络人代号或姓名。
（7）所有中继站、枢纽站在全天节目播出完毕后，向通辽端站机房汇报节目传输情况，并按五分制评价传输质量。
三、纪律要求（1）值班人员应严格遵守值班纪律。
严格按规程操作，按时到岗，精力集中，坚守岗位，服从指挥，保证信号的正常传送、发射。
（2）交接班要严肃认真，详细交接，发生漏交错交由交班人负责。
交班人员错交漏交，由于接班人员疏忽未能发现问题，接班后由接班人员负责；交接不清出了问题，由接班人员负责。
双方认为交接完毕经签字方可下班。
四、监看监听要求（1）值班人员在值班过程中应进行开机、关机、巡机、抄表的操作检查。
交接班、值班制度
交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。
值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
下面将详细介绍交接班和值班制度。
一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。
交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。
2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。
（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。
（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。
（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。
（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。
3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。
（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。
（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。
二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。
2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。
（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。
值班交接班制度(七篇)
值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
(2)病区值班由科主任统一以周排班。
排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。
(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。
一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。
二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。
(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。
(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。
(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。
人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。
(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。
2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。
(2)范围。
重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。
(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。
值班、交接班制度
值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是一种组织管理中常见的工作安排方式，旨在确保工作的连续性和顺利进行。
它在各个行业和领域都有广泛的应用，尤其在需要24小时运作的场所尤为重要。
本文将从值班、交接班制度的定义、目的、实施要点、优势和注意事项等五个方面进行详细阐述。
一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度的概念值班制度是一种通过轮流值班的方式，确保工作岗位在任何时间都有人员负责的管理制度。
它通常由排班表来安排，涉及到员工的轮班安排和工作职责的明确。
1.2 交接班制度的概念交接班制度是指在不同班次的员工之间进行工作交接的一种规范化流程。
通过交接班制度，可以确保工作的连续性和信息的传递，避免因交接不及时而导致的工作漏洞或错误。
1.3 值班、交接班制度的关系值班制度和交接班制度是相互关联的，值班制度提供了交接班的前提条件。
值班制度决定了员工的上班时间和职责，而交接班制度则是在这个基础上进行工作交接的规范化流程。
二、值班、交接班制度的目的2.1 确保工作的连续性工离岗或休假等原因导致的工作中断。
2.2 保证信息的传递值班、交接班制度能够确保信息在班次之间的传递，避免因信息不畅通而导致的工作错误或遗漏。
2.3 提高工作效率值班、交接班制度可以使工作交接更加规范和高效，减少因交接不及时而导致的工作重复或延误，提高工作效率。
三、值班、交接班制度的实施要点3.1 制定明确的排班表制定明确的排班表是值班、交接班制度实施的基础。
排班表应包括员工的上班时间、休假时间以及工作职责等信息，确保每个班次都有足够的人员负责。
3.2 设立规范的交接班流程交接班流程应该规范化，并包括必要的信息交流环节，例如工作进展、问题记录、注意事项等。
同时，应设立交接班的时间和地点，确保交接班的顺利进行。
3.3 培训员工交接班技巧为了确保交接班的质量和效率，应对员工进行交接班技巧的培训，包括信息传递、工作记录、问题解决等方面的技能提升。
四、值班、交接班制度的优势4.1 保证工作的连续性和稳定性假等原因导致的工作中断，保证工作的连续性和稳定性。
值班和交接班制度（七篇）
值班和交接班制度一、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
二、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
医院在职轮转医师必须经所在科室带教、考核合格，科主任认可同意后方可独立值班。
进修医师值班须在本院医师指导下开展医疗工作。
三、医师应严格按照《医师排班表》轮流值班。
节假日应至少提前三天将《医师排班表》抄报医务部。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在《医师排班表》上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
四、临床值班医师负责非办公时间及节假日全科临时性医疗处置，急危重症患者的观察、治疗和抢救，急会诊，急诊入院患者的检诊与处理及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如____光、ct、mri、各种血液检查等)，以保证配合临床诊疗抢救工作需要。
五、病区值班实行值班、听班的二级模式。
值班人员为取得医师资格的各级医师，以住院医师和主治医师为主；听班人员为主治医师以上的上级医师。
值班医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向听班医师和值班护士说明去向以保证联络；听班医师必须保证听班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
否则延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
六、交接班内容应包括。
新入院患者、危重患者、当日或次日手术(介入)患者、病情发生变化患者、其他需要提醒值班医师注意观察的患者。
值班医师在交班前应将上述患者的情况和观察注意事项记入医院统一发放的交接班记录本中，并做好危重患者的床头交班工作。
值班医师接班后必须巡视病房，了解患者情况，根据病情变化和处理工作及时作好值班期问的病程记录，记录时应注明时间。
科主任应定期检查交接班记录本并审核签字。
交接班记录本应逐日填写，保持连续性。
值班和交接班制度
值班和交接班制度 This manuscript was revised on November 28, 2020值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位，进行交接班前工作检查，如接班人未到，当班人员应坚守岗位。
二、交班：第一交设备，即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地，交班时保证所辖区域卫生符合标准：第四交各种值班记录本。
三、接班：必须接交接班记录，查看当天是否有特别任务及安排，核对设备状况，必要时进行空车试运转。
对由于不清楚，隐患未查出而造成事故，由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班，接班者有权拒绝接班，并报告班组或部门领导处理。
接班人员接班时必须检查以下工作：一、查看上一班运行记录是否真实可靠，听取上一班值班人员运行情况介绍，交接设备运行记录表。
二、查看上一班巡检记录表，听取上一班值班人员巡检情况介绍，交接系统设备巡检记录表。
三、检查所辖设备之运行情况是否良好，是否与运行记录、巡检记录相符，如有不符，应记入备注栏，应要求上一班值班人员签字。
、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损，是否清洁，并按原位整齐摆放，如有问题应要求上一班值班人员进行整理，如有丢失，应记入交接班记录备注栏，并由上一班人员签字。
五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排，并在交接班记录上签字。
在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。
二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。
三、所辖设备有故障，影响系统正常运行时，交班人员须加班与接班人员共同排除故障后，方可进行交接班，此时，接班人员必须协助交班人员排除故障。
四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时，接班人员应要求交班人员做好清洁工作后，方可进行交接班。
五、当发生事故正在处理时，禁止交接班，接班人员应配合当班人员工作，待事故处理完毕后方可进行交接班。
值班、交接班制度
值班、交接班制度标题：值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是组织管理中非常重要的一环，能够确保工作的连续性和高效性。
本文将从值班、交接班制度的定义、作用、实施方式、注意事项和优势等方面进行详细介绍。
一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度是指组织为了保证工作的正常运转，安排专人在规定时间内值班，负责处理突发事件和紧急情况。
1.2 交接班制度是指在不同班次之间进行工作内容、责任和信息的传递和交接，确保工作的连续性和顺畅性。
1.3 值班、交接班制度是一种管理制度，通过明确的规定和流程，保证工作的有序进行。
二、值班、交接班制度的作用2.1 保障工作的连续性：值班、交接班制度能够确保在不同时间段内有专人负责工作，避免因人员变动而导致工作中断。
2.2 提高工作效率：通过值班、交接班制度，可以有效地传递信息、责任和任务，避免重复工作和信息遗漏，提高工作效率。
2.3 提升危机处理能力：在突发事件发生时，值班人员能够及时响应和处理，减少损失，提升组织的危机处理能力。
三、值班、交接班制度的实施方式3.1 制定明确的制度和流程：组织应该制定明确的值班、交接班制度，包括工作时间、责任分工、信息传递方式等。
3.2 培训和指导值班人员：对值班人员进行培训和指导，确保其了解制度要求和工作流程，提高工作效率。
3.3 定期评估和改进制度：组织应该定期评估值班、交接班制度的执行情况，及时发现问题并进行改进。
四、值班、交接班制度的注意事项4.1 保持信息畅通：值班人员应该及时传递工作信息，确保交接时的信息完整和准确。
4.2 严格执行制度：值班、交接班制度是为了保证工作的有序进行，所有人员都应该严格执行制度要求。
4.3 紧急情况处理：在突发事件发生时，值班人员应该冷静应对，及时报告并采取相应措施。
五、值班、交接班制度的优势5.1 提高工作效率：值班、交接班制度能够确保工作的连续性和顺畅性，提高工作效率。
5.2 降低风险：通过值班、交接班制度，能够及时发现和处理问题，降低风险。
交接班、值班制度(12篇)
交接班、值班制度(12篇)在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的交接班、值班制度(12篇)，一起来看看吧!交接班、值班制度1一、交接班管理要求：1、值班人员应按规定的值班方式值班和按规定的交接班时间进行交接班工作，有事或生病必须提前请假，并由班长安排好替班人员。
2、如接班人员未按时到达，交班人应坚守岗位，待接班人员到达，双方办理交接手续后方可离岗。
3、交接班工作必须做到交接两清，交班人员按规定须详细介绍当值进泥出渣、设备运行状况，接班人员应认真听取。
4、在处理事故时，不得进行交接班。
交接班过程中发生事故时，应停止交接，并由交班人员负责处理。
处理完毕或告一段落，方可进行交接。
5、认真检查值班记录的填写情况。
6、应认真检查设备实际运行方式是否和监控系统一致，核实设备运行方式有无变更及异常情况的处理经过。
7、巡视和检查运行设备有无缺陷、异常情况。
8、检查各种记录、技术资料、安全用具、消防器材、工具、仪表、备品备件、钥匙及环境卫生等项内容。
9、核实上级领导指示的执行情况。
10、接班人员对以上各项内容进行检查确认无问题，交接双方在《值班日志》上签字后，交接方可结束。
二、值班管理要求：l、值班人员对厂区运行设备、设施定时巡查并做记录。
2、每班次应及时对进料间、设备平台进行清理，地面不得堆积杂渣。
3、值班期间发生的各类故障、事故或情况均应如实记录备查。
4、值班期间发生的各类故障或事故，首先应及时采取相应的安全处理措施，其次在保护现场的同时，立即向班长和厂区负责人汇报情况。
5、值班人员在工作时间内不得脱离岗位。
6、值班人员负责厂区的各种设施、设备的运行及维护管理。
值班和交接班制度（五篇）
值班和交接班制度一、说明本制度适用于____小时轮流值班的人员。
二、制度1、值班人员必须着工装。
2、值班人员提前____分钟到岗，进行交接。
3、交接内容包括。
值班记录、值班物品、未完成工作。
4、值班人员听从值班领导的统一调度。
5、值班过程中无特殊原因，不能离岗。
6、确需离岗，则报告值班领导，经同意后，安排人员代岗。
7、不能利用值班时间从事与工作无关的活动。
8、值班过程中遇到无法自行解决的问题，及时向上级领导汇报。
9、接班人员未到岗前，交班人员不能离岗。
10、因特殊原因不能按时到岗，则提前向值班领导说明/值班领导另行调整。
值班和交接班制度（二）值班制度是指为了保证企事业单位正常运转、保证连续性工作而设置的一种轮班制度。
在值班制度中，员工按照预定的时间表轮流担任值班员，负责处理在值班期间出现的各类突发事件、紧急情况和日常工作事务。
交接班制度是指在值班员离岗时，将相关工作事务和班组情况交接给接班员的一种流程和规定。
交接班制度的目的是确保工作的连贯性、信息的连续性和责任的顺畅转移。
在值班和交接班制度中，常见的做法包括：1. 值班表安排：单位根据工作需要和员工的轮班需求，制定值班表，确定每个员工的值班时间和责任范围。
2. 值班人员职责：明确值班人员在值班期间的具体职责和任务，例如接听电话、处理突发事件、记录工作情况等。
3. 交接班内容：离岗员工需要将自己的工作情况、未完成事项、交办事宜等详细记录并交接给接班员，确保接班员了解之前的工作进展和待处理事务。
4. 交接班时间和地点：设立专门的交接班时间和地点，保证交接班的顺利进行。
在交接班时，离岗员工和接班员进行面对面的交流，梳理工作内容。
5. 交接班记录：交接班的内容和情况应该记录下来，以备后续查看和核对。
值班和交接班制度的实施可以确保工作的连续性和质量的保障，并且能够提高工作效率和责任明晰度，对于企事业单位的正常运营有着重要的作用。
值班和交接班制度（三）是一种组织和管理工作的方式，用于确保工作的连续性和信息的顺畅传递。
值班与交接班制度
值班与交接班制度
是指在工作岗位上，为了保证工作的连续性和效率，以及减少信息传递和责任划分上的漏洞，组织或企业规定的一种工作安排方式。
值班制度是指在一定的时间范围内，安排专人负责工作岗位，保证工作的正常运转。
在值班期间，值班人员需要履行相关的职责和义务，如接听电话、处理突发事件、记录工作情况等。
值班制度可以依据工作需要而安排，可以是24小时连续值班，也可以是轮流值班。
交接班制度是指当一位员工的工作时间结束或者需要离开工作岗位时，将工作内容和责任从一位员工顺利地转交给另一位员工的过程。
交接班通常包括交接事项、问题沟通、工作进展情况、工作文件的传阅等步骤。
交接班的目的是确保工作的连续性、减少工作差错，以及传递工作中的信息和知识。
值班与交接班制度可以带来以下好处：
1. 确保工作的连续性：通过设置值班人员和交接班程序，可以保证在任何时间段都有人负责工作，避免工作空白期和信息传递不及时的问题。
2. 提高工作效率：通过交接班制度，可以减少工作中的重复和遗漏，提高工作效率和准确性。
3. 强调工作责任：值班和交接班制度明确了每个员工的责任范围和义务，使员工更加明确自己的工作职责。
4. 促进团队合作：值班和交接班制度要求员工之间的密切合作和信息共享，有利于加强团队之间的沟通和协作能力。
在实施值班与交接班制度时，组织或企业可以根据实际情况和工作需求制定相应的规章制度和操作流程，确保值班人员和交接人员能够清晰地了解自己的职责和流程，并进行相关培训和沟通。
此外，还可以借助现代技术手段，如值班表、工作记录系统等，提高工作效率和信息的传递准确性。
值班人员交接班制度(6篇)
3.接送幼儿时，家长肯定要把幼儿送到有关教师手中，教师肯定要把 长中意。
幼儿亲自交到家长手中，防止教师不知谁把幼儿接走的现象发生。
10.对幼儿的每一个活动教师要心中有数，要有剧烈的责任感，每个
4.教师在园内带幼儿活动要常常清点人数，回活动室前必需清点人数。 工作人员对个别离开集体的幼儿肯定要过问，切不行视而不见，做到人人
6.教师要留意闹心情的幼儿，防止幼儿乘机离开集体自己单独活动或
2、接班人员必需按正点时间提前 15 分钟到厂房，依据运行人员的各
走失，教师在交接班时肯定要说明交接的相关状况，班级幼儿的当天状况 自职责，对运行设备和器材及卫生进行全面检查，批阅交班人员的.运行
三位教师都要了解，防止出现误差。
日记，了解设备运行状况和接班后的任务，然后与同岗交班人员分别在交
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值班人员交接班制度〔通用 6 篇〕 在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是各种行 政法规、章程、制度、公约的总称。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下 面是收集整理的值班人员交接班制度〔通用 6 篇〕，仅供参考，盼望能够 关心到大家。
6、交接过程中交方要主动介绍状况，接方要主动了解状况。接班人 说明缘由，填写外来人员登记，由门卫带着前往，门卫有事离岗，必需有
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人替岗，切不行空岗，防止幼儿单独离园。
生的状况照实、全面的反映给接班教师，完成后续工作，做好连接，让家
动帮助，直到事故处理完毕或告一段落方可交接班。交接班期间除事故处 检查幼儿身体后签名方可离岗。
未按记录查验，发生问题由接班人负责。
〔2〕运转中会常遇见以的一般状况和应急措施。
值班人员交接班制度(5篇)
值班人员交接班制度1、值班人必须严格执行交接班制度，交接班必须在机房进行，按时交接班，在交接班时应交接以下内容：①传达执行领导指示事项；②设备运行情况；③安全、正确的设备运行记录；④材料、工具、配件有无增减；⑤防火器材有无增减；⑥其它不正常现象。
2、交班人在下班前应打扫卫生，整理好工具、材料等。
3、接班人接班时，要对所操作设备的各主要部位进行全面检查，发现问题要向交班人了解情况并及时处理好，如不能处理的要及时汇报相关领导。
4、接班人对室内卫生、工具、记录本等要做好认真检查和验收。
5、接班人如不能按时接班时，交班人不得擅自离岗，并及时向有关领导汇报。
6、交、接双方同意交接后，在交接班记录上填写交接结果并进行交接签字，方可上岗和离岗。
值班人员交接班制度（2）是一种重要的工作流程，用于确保工作的连续性和信息的传递。
下面是一个常见的值班人员交接班制度的示例：1. 交接时间和地点：交接班的时间和地点需提前确定，并在交接班表中明确记录。
2. 值班人员：交接班时，前一班次的值班人员将与接班人员共同进行交接。
双方应熟悉彼此的姓名和职责。
3. 交接事项：在交接班时，应该讨论和记录下一班次的重要事项，包括但不限于以下内容：- 当前工作的进展和未完成的任务- 任何重要的事件、异常情况或故障- 客户、上级和同事的反馈或要求- 需要特别关注的事项或优先事项- 共享必要的密码、访问权限和文件位置等信息4. 交接记录：交接班的内容应该详细记录，并妥善保存。
这样可以为随后的交接提供参考。
5. 交接验证：交接过程结束后，接班人员应当验证所接手的工作是否完整、准确，并确保已理解和采纳前一班次的建议或提醒。
6. 交接确认：接班人员应在交接完成后向前一班次的值班人员确认，并在交接班表上签字确认。
7. 应急情况：如果存在重大的紧急情况，接班人员应随时了解并做好准备。
通过遵守上述值班人员交接班制度，可以实现更顺畅、高效的工作过渡，并确保工作的连续性和信息的传递。
值班、交接班制度
值班、交接班制度1.值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理措施准确、及时实施。
接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告，交接物品。
2.值班人员必须在交接班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。
需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做好详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。
3.值班、交接班中如发现病情、治疗、物品、药品交代不清时，应立即查实、确认。
4.交接班方式和要求：(1)交接班时，应严肃认真地听取交班报告，要求做到书面、口头、床边交接清楚。
交班记录由值班护士书写，符合病历书写规范。
(2)各班在下班前均应互相进行口头、书面及病人床边交接班,凡重症病人须进行床边详细交接。
(3)夜班与日班交班须进行集体交接。
5,交班内容:(1)病区概况：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常的患者病情变化及心理状态。
(2)医嘱执行和护理记录情况：医嘱执行情况，重症护理记录,各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。
(3)特殊患者：查看昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
(4)药品和设备情况：贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品及物品、仪器等的数量；抢救仪器和器械要保持功能状态，并签全名。
(5)床边交接班包括以下内容：1)病情；2)输液及滴速、穿刺周围有无渗漏、红肿；3)查看全身皮肤，有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等；4）检查各种导管是否通畅及有无脱出，观察引流液的颜色、性状和量；5）检查敷料包扎、渗出情况；6）专科需特殊观察的内容；7）床单位是否安全、整洁、干燥。
附1.交接班者应做到十个不交不接：①交接班双方工作衣帽不整齐不交不接；②本班工作未完成不交不接；③为下班准备工作未做好不交不接；④患者输血、输液不通畅不交不接；⑤患者引流管不通畅不交不接；⑥危重患者床褥不平整不干燥不交不接；⑦医疗器械及药品帐物不符不交不接；⑧抢救物品不全不交不接；⑨医嘱未查对不交不接；⑩治疗室、办公室不整洁不交不接。
值班和交接班制度
培训内容及形式选择
01
培训内容
值班和交接班流程、岗位职责、应急处理能力、 沟通技巧等。
02
培训形式
线上课程学习、线下实践操作、模拟演练、老带 新经验传授等。
考核指标设定及评估方法
考核指标
工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等。
评估方法
采用360度反馈评价、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱPI关键绩效指标考核、工 作日志检查等多种方式综合评估。
值班和交接班制度
目录
• 值班与交接班基本概念及重要性 • 值班制度详解 • 交接班制度详解 • 培训、考核与激励机制设计 • 监督检查与持续改进策略部署 • 总结回顾与展望未来发展趋势
值班与交接班基本概念及重
01
要性
值班与交接班定义及目的
01 值班定义
指在规定时间内，由特定人员负责监控、管理和 应对突发事件等工作，确保企业正常运营。
经验总结
定期总结值班和交接班制 度执行过程中的经验教训 ，为持续改进提供借鉴。
流程优化
对值班和交接班流程进行 持续优化，提高工作效率 和质量。
技术创新
积极引入先进的技术手段 和管理理念，推动值班和 交接班制度的创新发展。
员工培训
加强对员工的培训和教育 ，提高员工对值班和交接 班制度的认识和执行能力 。
监管不到位
企业对值班和交接班制度 的执行情况监管不力，导 致制度形同虚设。
沟通不畅
不同部门或岗位之间沟通 不畅，导致值班和交接班 过程中出现问题无法及时 解决。
02
值班制度详解
值班时间安排与规定
实行24小时值班制度，确保任何时间都有值班人 01 员在岗。
值班时间按照排班表进行轮换，确保公平合理。 02
值班和交接班制度
值班制度
一、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。
二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。
三、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。
四、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。
五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。
交接班制度
一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。
二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。
对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。
三、接班老师应首先清点幼儿人数，及时、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。
如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。
四、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。
值班和交接班制度
值班和交接班制度本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March值班和交接班制度一、值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位，进行交接班前工作检查，如接班人未到，当班人员应坚守岗位。
二、交班：第一交设备，即设备运行状况及发现的问题；第二交使用工具；第三交场地，交班时保证所辖区域卫生符合标准：第四交各种值班记录本。
三、接班：必须接交接班记录，查看当天是否有特别任务及安排，核对设备状况，必要时进行空车试运转。
对由于不清楚，隐患未查出而造成事故，由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班，接班者有权拒绝接班，并报告班组或部门领导处理。
接班人员接班时必须检查以下工作：一、查看上一班运行记录是否真实可靠，听取上一班值班人员运行情况介绍，交接设备运行记录表。
二、查看上一班巡检记录表，听取上一班值班人员巡检情况介绍，交接系统设备巡检记录表。
三、检查所辖设备之运行情况是否良好，是否与运行记录、巡检记录相符，如有不符，应记入备注栏，应要求上一班值班人员签字。
、四、检查仪表及公用工具是否有缺、损，是否清洁，并按原位整齐摆放，如有问题应要求上一班值班人员进行整理，如有丢失，应记入交接班记录备注栏，并由上一班人员签字。
五、查看交接班记录中是否有上级领班发布之特别任务或安排，并在交接班记录上签字。
在下列情况时不得交班：一、接班人员未到岗时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。
二、接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时，应通知领班或主管，须在领班或主管安排之接班人员到岗后方可进行交接班。
三、所辖设备有故障，影响系统正常运行时，交班人员须加班与接班人员共同排除故障后，方可进行交接班，此时，接班人员必须协助交班人员排除故障。
四、交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时，接班人员应要求交班人员做好清洁工作后，方可进行交接班。
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值班及交接班制度
一、严守纪律，增强工作责任心。
值机人员要熟记自己当班班次，提前20分钟到岗，认真做好播出前的一切准备。
打扫卫生，保持机房整洁。
二、按时交接班，不允许擅自离岗、串岗。
值班时不准看小说、织毛衣。
三、播出前要查看上一班次值班记录，了解机器设备的工作情况和有关注意事项，保证各机器设备均处于良好的运行状态。
严格按机务和安全操作规程进行工作。
四、认真转播中央、省、市台的新闻节目和上级临时通知的必转节目。
不得随意停转和改转其他节目。
五、当班人员每小时至少要对所有转播的节目进行一次扫描监视和监听（在重要时期及重要时段，对所有的卫星节目进行不间断的监视和监听），发现异常画面应立即切断该台卫星接收机的电源并作详细的记录，同时报告部门主任或台分管领导。
六、爱护机房内的各种机器设备。
任何设备不准私自带出机房。
七、认真填写各项值班记录。
及时向有线电视中心反馈用户故障情况。
八、一旦发生错播、迟播、停播、中断等事故，必须采取应急措施，及时恢复正常播出并及时报告部、中心领导。
九、严格宣传纪律，遵守播出制度。
严格按照节目单的顺序播出。
任何徇私舞弊、擅自插播节目的行为，一经发现，报中心领导严肃处罚。