公司保密制度

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公司保密制度(精选10篇)

公司保密制度

公司保密制度：

随着公司的发展和壮大，加强公司保密工作显得尤为重要和必要。公司保密制度即是为了确保公司重要信息和资料不被泄露出去而制定的一系列规章制度和安全措施。

一、保密范围：

公司保密范围包括但不限于：公司商业机密、技术机密、产品设计、知识产权、财务和税务信息、市场营销策略、客户信息，以及所有涉及公司利益和声誉的信息等。

二、保密责任：

所有员工均有保密的责任，不管是公司高层还是普通员工都必须严格遵守保密制度。若因个人疏忽或故意泄露公司保密信息导致公司利益受损，将依照公司规定予以惩罚。

三、保密措施：

1.保密意识培训：公司将对所有员工进行保密意识的培训，强调保密知识的重要性和必要性。

2.权限控制：公司根据员工岗位和职责的不同，确定相应

的查阅和使用权限。员工在使用公司机密信息时必须遵守权限规定。

3.文件传递：公司对重要的文件、资料和邮件采取加密和

登录权限的措施。传递重要文件和资料时，必须采取安全的传输方式，如加密传输、物理传递等。

4.设施保护：公司对保护公司资产和信息的设施采取严格

的管理措施，如设置安防设备、授权使用等。

5.员工监管：公司将监控员工的行为，对违反保密规定的

行为及时予以制止和纠正。

四、保密意识的重要性：

公司保密制度的执行首先要靠员工的自觉性和保密意识。员工要切实理解保密的重要性，做到不随意披露公司机密信息，不将公司的核心技术带走或泄露给竞争对手。只有这样，才能保障公司的正常运作和发展。

五、违反保密规定的后果：

公司保密制度是为了保护公司利益和声誉而设立的，任何人都不能违反保密规定。对于违反公司保密规定的员工，公司将视情节轻重予以相应的处罚，如口头警告、罚款、停职或辞退等。在严重情况下，公司将追究刑事责任。

公司保密规章制度

（实用版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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公司保密制度(5篇)

公司保密制度

一、总则

第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、保密范围和密级确定

第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

1、公司重大决策中的秘密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；

4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；

7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

第八条公司秘级的确定

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：

2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：

3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级.

公司保密制度

公司保密制度（精选11篇）

在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。到底应如何拟定制度呢？以下是店铺收集整理的公司保密制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司保密制度篇1

为规范公司商业秘密管理，保障公司合法权益不受侵害;按“业务谁主管，保密谁负责”“保密工作与业务工作紧密结合”的保密原则，结合公司实际，特制订本保密管理制度。

一、公司秘密的特征：

是指不为公众所知悉的，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

二、公司保密的范围：

1、技术秘密：指设计、程序、产品配方、配方原材料、工艺、技术及其它经公司确定应当保密的事项。

2、经营秘密：指公司重大决策中的秘密事项、管理诀窍、客户信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底、合同、可行性报告、预决算报告、各类财务报表、统计报表、成本分析报告，公司职员人事档案、职工股权和分红收入及其它经公司确定应当保密的事项。

3、一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

三、公司保密等级与区域的划分：

1、绝密：指泄密后可能会给公司造成50万元以上经济损失的;

在同行业中处于领先水平和能增强企业综合竞争能力的技术、经营诀窍; 泄密后可能会给公司造成恶劣影响和无法估量损失的文件资料和信息。

2、秘密：指泄密后可能会给公司造成1万以上50万以下经济损失的;

泄密后可能会给公司造成一定影响或同等损失的文件资料和信息。

3、绝密区：技术研发中心、净化车间、重要文件资料档案室及其它经公司确定应为绝密区域的场所。

公司保密制度范本（3篇）

公司保密制度范本

公司保密制度范本（____字）

第一章总则

第一条为了规范和加强公司的保密工作，加强公司的信息保护，维护公司的商业机密，确保公司的正常经营，根据国家相关法律法规，制订本保密制度。

第二条本保密制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣工等，以及与公司有合作关系的供应商、客户等。

第三条本保密制度的适用范围主要包括公司所有的技术信息、商业机密、经营策略、财务信息等，以及与公司的保密工作相关的其他信息。

第二章保密责任

第四条公司所有员工都有保守公司商业秘密的义务，应当遵守本保密制度，严格保守公司的机密信息，防止泄露。

第五条公司保密工作由保密委员会负责，保密委员会成员由公司领导任命，负责制定和落实保密工作的具体措施。

第六条同时，公司各部门的负责人也有责任进行部门内的保密教育，确保员工了解保密制度，并在日常工作中加强保密管理。

第七条公司领导干部和其他关键岗位人员应当履行更加严格的保密责任，确保公司的重要信息不被泄露，且不得将公司的商业机密、技术信息、财务信息等用于非法或不当用途。

第三章保密措施

第八条公司在保密工作中应当采取以下措施：

1.建立完善的员工保密档案，包括员工签署的保密协议、保密培训记录等，以便随时查阅。

2.制定并实施保密教育计划，定期对员工进行保密培训，提高员工保密意识。

3.建立保密检查机制，对公司各部门及员工的保密工作进行定期检查，确保保密工作的落实。

4.明确对违反保密制度的行为的处理措施，对违反保密制度的人员给予相应的处罚。

第九条公司的保密工作还应当包括以下内容：

公司保密制度范本(八篇)

公司保密制度范本

关于进一步加强公司保密制度____

致全体员工：

为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。

对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。

公司秘密包括下列秘密事项：

1）公司重大决策中的秘密事项。

2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7）其他经公司确定应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

公司保密措施：

1）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和

销毁，由公司委托专人执行；

2）采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。

3）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

4）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。

5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。

7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。

公司保密制度规定

公司保密制度规定（精选9篇）

保密文化作为社会主义文化的一个分支,如何契合时代发展趋势,总结我国保密工作的丰富实践和宝贵经验,发展保密工作理论,推动保密文化繁荣,对于开创新形势下保密工作新局面具有深远意义。本文是店铺为大家整理的公司保密制度范文，仅供参考。

公司保密制度规定篇1

一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话、通信中涉及机密;不得携带机密文件游览、参观、走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。

五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息;不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息;不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息;处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项;不得将手机带入谈论

公司保密工作制度(5篇)

公司保密工作制度

第一章：总则

第一条：为确保公司的商业机密、技术秘密以及员工的个人隐私得到充分的保护，公司制定本保密工作制度。

第二条：公司全体员工都必须遵守本保密工作制度，严守公司的商业机密与技术秘密。对于违反保密规定的人员，公司将依法追究法律责任。

第三条：公司将为员工提供必要的保密培训，加强保密意识，确保保密工作的顺利进行。

第四条：本保密工作制度适用于全体员工，包括在职员工、离职员工以及外聘人员等。

第五条：本保密工作制度是公司保密制度的基本制度，其他部门或岗位的保密制度必须符合本制度的规定。

第二章：保密责任

第六条：公司的商业机密与技术秘密属于公司资产，任何员工不得擅自传播、泄露或利用此类机密信息。

第七条：公司要求员工对其工作中涉及到的商业机密与技术秘密保密工作负有主体责任，未经许可不得泄露机密信息。

第八条：员工在离职后，仍需遵守保密责任，不得利用离职前获得的商业机密与技术秘密。

第九条：公司相关部门有权对员工进行保密监督检查，以确保员工履行保密责任。

第十条：员工应当发现他人违反保密规定的行为时，应及时向公司相关部门汇报。

第三章：保密措施

第十一条：公司采取以下措施保护商业机密与技术秘密：

（一）建立健全保密管理制度，规范保密工作流程。

（二）对涉及商业机密与技术秘密的文件、数据和设备进行加密和权限控制。

（三）对员工实施分级保密管理，根据工作岗位和权限划定保密等级。

（四）建立保密档案管理制度，确保档案的完整性和保密性。

（五）加强网络安全管理，防止信息泄露和黑客攻击。

（六）加强员工的保密培训，提高员工的保密意识。

公司保密管理制度

关于公司保密管理制度（精选15篇）

在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是店铺收集整理的关于公司保密管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司保密管理制度篇1

一、总则第一条为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本制度。

第二条公司秘密是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

第五条对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

二、保密范围和密级确定

第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

1、公司重大决策中的秘密事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；

3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；

4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；

7、其他经公司确定为应保密的事项。

一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

第七条公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

公司保密管理制度（精选17篇）

公司保密管理制度

公司保密管理制度（精选17篇）

在快速变化和不断变革的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的公司保密管理制度，欢迎阅读与收藏。

公司保密管理制度篇1

1 总则

1.1 保守国家秘密是关系到国家安全和利益的大事。保守企业商业秘密是关系到企业的生存和发展。为增强各单位（部门）和全体员工的观念，更好地贯彻国家法，为保障改革开放和企业发展发挥应有的作用，特制订本制度。

1.2 在党委统一领导下，公司成立委员会，委员会的工作机构设在党委工作部，负责日常工作。

1.3 公司密级分为三级，即绝密、秘密。

1.4 工作要贯彻“预防为主，突出重点，既能保守国家和企业商业秘密又便于生产经营”的方针。

2 管理职责

2.1 贯彻执行国家的法律、法规和公司制度及上级主管部门的工作部署。

2.2 确定公司重点和抓好公司工作法规文件及规章制度的实施和贯彻。

2.3 对全体员工及其出国人员进行教育，防止失、泄密事件的发生。

2.4 负责对工作的安排、指导和检查，对工作中的问题及时采取措施，总结经验。

2.5 负责对失、泄密事件的调查、处理，严重事件报上级主管部门处理。

3 工作的原则

3.1 确保党和国家的.安全，为经济工作服务。

3.2 保护企业的知识产权和商业秘密，为公司生产经营服务。

公司保密管理制度(精选10篇)

公司保密管理制度

一、制度目的

本制度的制定旨在加强公司保密管理，规范企业内各种机密信息的处理和保护，确保公司各业务环节的机密信息不被泄露，以避免损害公司形象和经济利益，保证公司的经济安全和稳定发展。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。

三、制度制定程序

本制度的制定由公司管理层确定，经公司董事会讨论、审批后生效。制度生效后，公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.《中华人民共和国保密法》

2.《中华人民共和国宪法》

3.《中华人民共和国劳动法》

4.《中华人民共和国劳动合同法》

5.《中华人民共和国行政管理法》

6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。

五、各项制度内容及要求

1.保密责任

公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。员工应当明确保密意识，对企业内所有涉密信息保守秘密，不得私自泄露，严格遵守保密规定。

2.保密措施

（1）电子信息：管理人员应将必要的信息加密，并掌握

相应的使用技巧；对级别敏感的信息，应采用物理隔离或鉴别机制等措施。

（2）纸质信息：文件应妥善保管，加密存放，并设定合

理的访问权限；机密文件需标示明确的密级，并采取特殊物理保护措施。

（3）口头信息：禁止与未授权人员沟通或透露重要信息，特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。

3.机密文件的传送和处理

（1）机密文件传送时，最好采用公司指定的加密容器发送，传输时应确保加密性。

（2）收文、发文、备忘录等纸质文件的传递，应验证文号，并签署交接单，如遗失或泄露，应及时上报。

公司的保密制度15篇

公司的保密制度1

第一章总则

第一条：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。

第二条：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

第三条：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。

第四条：本规定适用于本企业各公司的所有员工。

第二章公司秘密的范围

第五条：公司生产经营、发展战略中的秘密事项。

第六条：公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。

第七条：公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。

第八条：公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。

第九条：维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。

第十条：客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所如实验室、配料室、化验室。第十一条：其他公司秘密事项。

第三章秘级分类

第十一条：公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。

第十二条：绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：

(一)公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技成果、

科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料________及价格。

(二)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。

(三)按档案法规定属于绝密级别的各种档案。

(四)公司重要会议纪要。

第十三条：机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：

公司保密管理制度(6篇)

公司保密管理制度

一、总则

为提高员工保密意识，保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

二、管理职责

1、人资部负责公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育工作。

2、各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。

3、各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司____。

4、公司所有员工都有保守公司____的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。

三、____的界定

1、____的含义。公司____是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

2、密级的划分。根据____的重要程度，公司____的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。“1级”属绝密，是最重要的公司____；“2级”属____，是重要的公司____；“3级”属____，是一般的公司____。

四、保密事项的管理

(一)文档类事项的保密

1、专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。

2、拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。

3、严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留，复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁

4、凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。

5、外来人员浏览公司内____文件时，要立即进行有礼貌地制止。

公司保密制度范例(3篇)

公司保密制度范例

保密是企业管理中至关重要的一个环节，对于公司稳定运营和核心竞争力的维护有着重要的意义。为此，公司制定了全新的保密制度，以确保公司内部信息的安全和保密。本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。请员工仔细阅读并遵守本保密制度的所有规定。

一、保密的定义和范围

1. 保密的定义

保密是指公司内部所有的商业、技术、财务、人力资源和其他机密信息的保护和非授权的防止。

2. 保密的范围

公司内部的一切商业秘密、技术秘密、财务数据、市场策略、产品设计、客户名单、供应商信息、员工薪资和福利等所有信息都属于保密范围内。

二、保密责任和义务

1. 公司的责任

公司应当制定和落实相应的保密管理制度，对员工进行保密教育和培训，确保公司内部信息的安全和保密。

2. 员工的义务

员工必须保守公司的商业秘密和技术秘密，不得将公司的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。员工还应当妥善保管公司的文件、资料和设备，不得擅自复制、传播或外传。

三、保密措施和操作指南

1. 保密措施

(1) 不得在未经授权的情况下使用其他员工的电脑或网络账号。

(2) 禁止将公司的商业秘密和技术秘密存储在个人电脑、移动存储设备和云端存储设备中。

(3) 严禁通过外部网络或社交媒体平台传播公司的商业秘密和技术秘密。

(4) 禁止将重要文件和资料打印或复制到非指定的打印设备上。

(5) 禁止将公司文件和资料带离公司的办公场所，尤其是未经授权的情况下。

2. 操作指南

(1) 在使用公司电脑和网络资源时，员工应确保账号和密码的安全，不得将账号和密码泄露给他人。