培训课程调研表 - 360文档中心

培训需求调研表

培训需求调研表
培训需求调研表
调研日期：[填写日期]
调研人：[填写姓名]
调研目的：了解员工培训需求，为制定培训计划提供依据。

1. 员工信息
员工姓名：
员工职位：
员工部门：
员工工作年限：
员工培训经历：
2. 培训需求调研
2.1 培训主题
请根据员工职位和部门需求，列出可能的培训主题（可多选）： - 沟通与协作能力提升
- 领导力发展
- 项目管理
- 团队建设
- 技术培训
- 销售技巧培训
- 其他（请具体说明）：
2.2 培训形式
请根据员工工作时间和培训内容的特点，选择适合的培训形式（可多选）： - 线下面授
- 在线直播
- 自主学习（如在线课程、电子书等）
- 研讨会/讲座
- 实践项目
- 其他（请具体说明）：
2.3 培训时间
请填写员工可参加培训的时间段（可多选）：
- 工作日上班时间
- 工作日下班时间
- 周末
- 节假日
- 其他（请具体说明）：
2.4 培训地点
请填写员工可参加培训的地点（可多选）：
- 公司内部
- 外部培训机构
- 在线平台
- 其他（请具体说明）：
3. 其他需求或建议
请填写员工对培训的其他需求或建议，如特殊主题培训、个性化辅导等。

4. 调研结果总结
根据以上调研，总结员工的培训需求和偏好，为制定培训计划提供参考。

谢谢您的参与！。

培训课程需求调查表

培训课程需求调查表说明：为促进各位同事更好地开展本职工作以及职业发展的需要，公司人力资源部现开展培训需求调查活动，并将根据调查结果在下半年有针对性地安排企业内部培训或外派培训。

期待着您的积极参与和大力支持。

一、个人情况：二、接受培训的经历参加过的培训包括：三、我的直接下属有位？直接上司是：我的工作职责是：（请简要描述）四、在工作中，我遇到的问题主要包括（请在该选项前打√）□制定工作计划□有效沟通□团队协作□人员管理□专业知识□人际关系□上司的支持□销售指标方面□工作目标□时间管理□表达技巧□部门间配合□顾客关系□表达技巧□创面□其它五、你期望参加哪些培训课程，以帮助你更好地开展工作。

请标出紧迫程度，从1到5，1为不紧迫，5为非常紧迫。

第一类：职业素质训练类□有效沟通技巧□时间管理□表达技巧□商务礼仪□谈判技巧□压力管理□问题解决技巧□会议管理□成本与预算□决策制定□教练指导□电话接听技巧□其它第二类：管理技能开发课程□有效沟通技巧□主管实务□领导艺术□企业文化□战略管理□目标管理□项目管理□创新思维□团队建设□变革管理□人力资源管理□绩效管理□培训培训师□培训管理□市场营销□市场营销方案制定□经销商管理□供应链管理□现代企业管理（综合）□非财务人员和宣□现场管理□其它第三类：销售类课程□电话销售技巧□专业销售技巧□销售队伍管理□重点客户销售技巧□柜台销售技巧□顾问式销售技巧□客户中心销售技巧□销售人员专业形象技巧□区域销售管理□客户满意服务技巧□市场营销□市场战略六、通过培训，您解雇达到什么们的目的？七、您希望您所参加的培训采取什么样的形式？以及您希望参加多长时间的课程？八、您对公司未来的个人见解，如长、中、短期应达到的目标等。

教师培训需求调研表

教师培训需求调研表尊敬的各位老师：为了提高教师培训的质量和效果，更好地满足您的专业发展需求，我们特地开展此次教师培训需求调研。

您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们制定更具针对性和实用性的培训方案。

请您根据实际情况认真填写以下内容，感谢您的支持与配合！一、个人基本信息1、您的教龄：A 1-5 年B 6-10 年C 11-15 年D 15 年以上2、您所教授的学科：A 语文B 数学C 英语D 其他（请注明）＿____3、您的学历：A 大专B 本科C 硕士D 博士二、教学现状与挑战1、在您的日常教学中，您认为最具挑战性的方面是什么？（可多选）A 教学设计B 课堂管理C 学生评估D 教学资源获取E 与家长沟通F 其他（请注明）＿____2、您在教学中是否经常使用信息技术手段？A 经常B 偶尔C 很少D 从不如果经常或偶尔使用，您通常使用的信息技术工具有哪些？（可多选）A 多媒体课件B 在线教学平台C 教学软件D 教育类 APPE 其他（请注明）＿____3、您认为当前学生的学习特点和需求与过去相比有哪些变化？三、培训需求与期望1、您认为自己最需要提升的教学能力是什么？（可多选）A 教学设计能力B 课堂组织与管理能力C 教学评价与反馈能力D 学科知识更新E 教学方法创新F 其他（请注明）＿____2、您希望参加以下哪种类型的培训？（可多选）A 专家讲座B 工作坊C 在线课程D 实地观摩E 校本培训F 其他（请注明）＿____3、对于培训时间，您更倾向于：A 工作日B 周末C 寒暑假4、您希望每次培训的时长为：A 1-2 小时B 3-4 小时C 半天D 一天5、在培训内容方面，您更关注：（可多选）A 教育教学理论B 学科前沿知识C 教学方法与策略D 课程设计与开发E 学生心理与辅导F 其他（请注明）＿____四、培训资源与支持1、您认为影响培训效果的主要因素有哪些？（可多选）A 培训师资水平B 培训内容实用性C 培训方式多样性D 培训时间安排E 培训后的跟踪与指导F 其他（请注明）＿____2、您希望培训师资来自：（可多选）A 高校专家B 教育行政部门领导C 一线优秀教师D 企业培训师E 其他（请注明）＿____3、您认为培训后，学校应提供哪些支持来促进培训成果的转化和应用？（可多选）A 组织校内交流分享B 提供实践机会C 给予相关奖励D 其他（请注明）＿____五、其他建议1、对于教师培训，您还有哪些其他的建议或期望？再次感谢您抽出宝贵的时间参与本次调研！您的反馈将为我们改进教师培训工作提供重要的依据。

培训效果调研表(DOC格式)

培训效果调查表编号：培训时间：年月日员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估地工程评分规范要点得分非常好很好好一般差您对本课程教案地总体评价讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受□５□４□３□ 2□１您对教案内容地评价内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰□５□４□３□ 2□１您对课程准备地充分程度地评价准备是否充分，对课程是否熟悉，是否具有系统性、条理性□５□４□３□ 2□１您对讲师仪表及精神面貌地评价精神面貌是否良好，对参加培训人员是否有积极影响□５□４□３□ 2□１您对讲师地语言表达能力地评价口齿是否清晰，语言是否流利，有无辅助性身体语言□５□４□３□ 2□１您对课堂精彩程度地评价课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力□５□４□３□ 2□１您对教案课件地评价内容与主题地关联性，文字是否清晰□５□４□３□ 2□１您对培训课程可接受程度地评价是否有所收获，对课程是否清楚，培训需求是否得到满足□５□４□３□ 2□１您对课程实用性地评价对实际工作有无指导作用□５□４□３□ 2□１您对培训时间安排与时间安排是否紧凑，频度是否合□５□４□３□ 2□１频度安排地评价理您对培训准备工作地培训设备、资料准备是否充分□５□４□３□ 2□１评价您学完本课程最大地收获您对培训地意见和建议您认为此类培训有哪些地方需要改进您以后还需要哪些方面地培训填写说明：，并认真填写自主意见；1．请在最接近您看法地分值前划“√”2．填写完成后请交予人力资源部.。

培训需求计划调研表怎么写

培训需求计划调研表怎么写调研人员：__________________调研时间：___________________调研地点：____________________一、基本信息1.单位名称：_____________________2.单位类型：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他______3.单位规模：（）50人以下（）50-100人（）100-200人（）200人以上4.所属行业：（）制造业（）服务业（）IT/互联网（）金融/保险等5.培训对象：（）管理人员（）技术人员（）销售人员（）其他______6.培训时间：（）工作日（）周末（）节假日7.培训地点：（）公司内部（）外部场地（）线上二、培训需求分析1.培训目的：（）提升员工业务技能（）团队协作（）管理能力强化（）其他_____2.培训主题：____________________3.培训形式：（）课堂培训（）实操培训（）沙龙式培训（）其他_____4.培训方式：（）内部培训（）外部培训（）合作培训机构5.培训内容：__________________6.预期效果：（）员工提升幅度（）团队合作效能（）工作绩效提升三、培训需求调研1.目标群体：（）管理层（）中层干部（）基层员工（）其他______2.调研范围：全员/部门/职位____________________3.调研方式：（）面谈问卷（）网络问卷（）电话访问4.调研对象：____________________5.问题设计：（）培训需求点（）培训内容（）培训形式（）其他______四、调研问卷设计1.培训需求点（1）您认为当前岗位所需的技能和知识有哪些需要加强的地方？（2）你对公司的培训计划是否满意？如果不满意，有何建议？（3）您对公司内部培训的期望是什么？2.培训内容（1）您认为公司目前缺乏的专业技能有哪些？（2）您认为哪些领域的知识和技能对您的工作更加重要？3.培训形式（1）您更倾向于采取哪种形式进行培训？（2）您对沙龙式培训和实操培训有何看法？（3）您认为线上培训和线下培训哪种更适合您？五、调研结果分析1.培训需求点分析（1）员工对培训需求点的关注度和重要性情况（2）员工对目前培训计划的满意度2.培训内容分析（1）员工对培训内容的需求程度（2）不同岗位对培训内容的关注程度和差异3.培训形式分析（1）员工对不同形式培训的接受程度和偏好（2）不同职级对培训形式的需求差别六、培训需求调研总结1.当前培训需求的主要问题和症结所在2.员工对培训需求的认知和反馈3.对公司培训计划的建议和改进意见调研负责人（签字）：__________ 日期：_____________备注：以上调研表仅作为培训需求分析的参考，具体调研内容和题目可根据实际情况进行调整和添加。

教师培训需求调研表

教师培训需求调研表一、调研背景随着教育改革的不断推进，对教师的专业素养和教学能力提出了更高的要求。

为了更好地满足教师的发展需求，提高培训的针对性和实效性，特开展此次教师培训需求调研。

二、调研目的本次调研旨在了解教师在教学实践中遇到的问题和困惑，以及对培训内容、培训方式、培训时间等方面的期望和需求，为制定科学合理的教师培训方案提供依据。

三、调研对象本次调研涵盖了不同学科、不同教龄、不同职称的教师，包括小学、初中、高中各个学段。

四、调研内容（一）教学能力方面1、您在教学设计方面是否遇到困难？例如，如何确定教学目标、选择教学方法、设计教学活动等。

2、在课堂管理方面，您是否存在困惑？比如，如何处理学生的违纪行为、营造良好的课堂氛围等。

3、对于教学评价，您是否清楚如何进行有效的学业评价和过程性评价？（二）学科知识方面1、您认为自己在本学科的专业知识上是否需要进一步提升？2、对于学科前沿知识和最新研究成果，您是否有了解和学习的需求？（三）教育技术方面1、您是否熟练掌握了常用的教学软件和工具，如多媒体课件制作、在线教学平台等？2、对于新兴的教育技术，如虚拟现实教学、人工智能辅助教学等，您是否有兴趣学习和应用？（四）培训需求方面1、您希望参加哪种类型的培训？例如，集中培训、校本培训、网络培训等。

2、您认为培训的时间安排在什么时间段比较合适？3、您对培训师资有什么要求？是希望专家学者授课还是一线优秀教师分享经验？（五）其他方面1、您在工作中是否面临较大的压力？如果有，主要来自哪些方面？2、对于教师的职业发展规划，您有什么想法和需求？五、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式。

（一）问卷调查设计了详细的问卷，通过网络平台发放给教师，让教师在规定时间内填写并提交。

（二）访谈选取了部分教师进行面对面的访谈，深入了解他们的需求和意见。

六、调研结果分析（一）教学能力方面1、大部分教师在教学设计方面存在一定的困难，尤其是如何根据学生的差异进行个性化设计。

教师培训需求调研表

教师培训需求调研表尊敬的老师：您好！为了提高教师培训的质量和效果，更好地满足您的专业发展需求，我们特地开展此次教师培训需求调研。

您的意见和建议对我们非常重要，将为我们制定更具针对性和实用性的培训方案提供重要依据。

请您抽出宝贵的时间，认真填写这份调研表，感谢您的支持与配合！一、个人基本信息1、您的教龄：A 1-5 年B 6-10 年C 11-15 年D 16 年及以上2、您所教授的学科：A 语文B 数学C 英语D 其他（请注明）3、您的学历：A 大专B 本科C 硕士D 博士二、教学现状与困惑1、您在目前的教学工作中，遇到的最大困难是什么？（可多选）A 教学方法的选择与应用B 学生的学习积极性不高C 课程内容的把握与拓展D 教学资源的不足E 教学评价与反馈F 与家长的沟通与合作G 其他（请注明）2、您认为目前学生在学习过程中最突出的问题是什么？（可多选）A 学习动力不足B 学习方法不当C 基础知识薄弱D 缺乏自主学习能力E 学习习惯差F 其他（请注明）3、对于当前的教学改革趋势和要求，您认为自己在哪些方面需要进一步提升？（可多选）A 课程设计与开发B 信息技术与教学融合C 跨学科教学能力D 创新教育理念E 教学评价方法F 其他（请注明）三、培训需求1、您希望参加以下哪些类型的培训？（可多选）A 教育教学理论B 教学方法与技能C 课程资源开发D 学科知识更新E 教育技术应用F 心理健康与教育G 班级管理与德育H 其他（请注明）2、您更倾向于以下哪种培训方式？（可多选）A 集中授课B 在线学习C 校本研修D 实践观摩E 专家讲座F 小组研讨G 案例分析H 其他（请注明）3、您认为培训时间安排在以下哪个时间段比较合适？A 工作日B 周末C 寒暑假4、您希望培训的时长为：A 短期（1-3 天）B 中期（4-7 天）C 长期（8 天及以上）5、您对培训师资有哪些期望？（可多选）A 高校专家学者B 一线优秀教师C 教育行政部门领导D 企业培训师E 其他（请注明）四、培训效果评估1、您认为培训效果评估应该从哪些方面进行？（可多选）A 培训内容的实用性B 培训方式的有效性C 培训师资的水平D 对教学工作的实际帮助E 自身专业发展的促进F 其他（请注明）2、您希望在培训结束后，能够获得哪些后续支持？（可多选）A 在线交流平台B 教学资源共享C 定期回访与指导D 其他（请注明）五、其他建议您对教师培训还有哪些其他的建议和期望？再次感谢您抽出时间填写这份调研表！您的反馈将对我们的教师培训工作起到重要的指导作用。

培训需求调研表

培训需求调研表文件编号：培训需求调研表各位同事，大家好。

为了使培训更具针对性和合理性，我们希望各位同事能抽出宝贵时间，从自己的岗位工作内容出发，填写以下调研表。

请认真描述工作中遇到的困难以及需要提高的能力和技能要求。

感谢各位的合作！请在部门岗位姓名一栏内填写“是”，并在左边空格内简要描述内容要求。

您认为自己哪方面的内容需要加强？专业知识（是）工作技能（是）人际交往技巧（）管理技巧（）沟通方法（）其他_____（请填写）________您认为培训对自己有什么用？端正下属的工作态度（）增加知识（）升职、加薪（）增加了和其他同事的沟通机会（）其他_____（请填写）________您喜欢哪些培训方式？课堂讲授（内训形式）（是）外聘专家来公司培训（是）案例分析（）现场演练（）技术竞赛（）其他_____（请填写）________目前影响培训开展的因素是什么？工作太忙，没时间培训（是）培训对我的工作没用，浪费我的时间（）公司不重视培训（）其他_____（请填写）________您希望培训时间段安排为每周一次、每月一次、每月两次、每季度一次或其他（请填写）________。

您希望每次培训时间为60分钟、120分钟、半天或只要有用，我会尽量挤出时间参加（是）。

您想参加下列哪些课程？公司公共培训类：企业文化（是）人事制度（是）薪酬和福利制度（是）激励和奖惩制度（）其他：________自我发展心态类：职业生涯规划（）如何经营自己的未来（是）社交礼仪（）压力管理（是）其他：________管理与能力类：沟通技巧（是）时间管理（是）做事一定要有方法（）其他：________专业技术：自行填写（是）受我的主意来（是）其他：________请各位同事认真填写，谢谢！。

培训需求调查表(模表)

培训需求调研问卷为避免以往学习存在的“隔靴搔痒”的症状，此次将全面开展培训前需求调研工作，通过调研真正了解您的需求，为您量身定制学习方案。

为保证您的学习效果，使学习更具有针对性、实用性和时效性。

请您务必在百忙中抽出时间，详细填写以下的调查问卷：（答案可用红色字体标注，如第二题中，选择□3-4天）您的意见十分重要！1、您第一次接触玛丽黛佳的时间是：年月日2、您希望每次培训的时间是几天？□1-2天 □2-3天3、您对以下知识类的培训课程感兴趣：（可多选）□国际（玛丽黛佳）化妆美学 □国际（玛丽黛佳）彩妆界流行趋势赏析□化妆品基础学（化妆品类、工具与应用步骤） □玛丽黛佳明星单品（新品）赏析□玛丽黛佳产品大巡礼4、您对以下技巧类的培训课程感兴趣：（可多选）（1）化妆类（局部）：□眼影搭配与应用技巧 □眼妆（一）平涂式涂抹□眼线选择与描画技巧 □眼妆（二）渐层式涂抹□眉型设计与描画技巧 □眼妆（三）最新流行眼影涂抹技巧□腮红选择与描画技巧（2）化妆类（全妆）：□妆面的整体协调与搭配 □化妆与发型搭配技巧□国际流行自然健康化妆法 □化妆与服饰搭配技巧□韩式女主角清新裸妆 □哥特式烟熏妆□OL知性职场妆 □时尚Party妆（3）销售类□情景销售专题——体验式销售技巧□市场销售案例分析及销售异议处理□情景销售专题——连带销售□产品销售异议QA话术□情景销售专题——季节销售指导□BA店铺服务规范及接待技巧5、您对以下心态类培训课程感兴趣：（可多选）□品牌文化认知和发展前景 □职场阳光心态锻造□职场商务礼仪6、您对以下管理类培训课程感兴趣：（可多选）□自我形象管理 □自我时间管理 □店铺陈列管理 □店铺促销管理二、对于以上您的选择，您更侧重于哪方面的培训？请列举6项并详细说明。

三、您目前急需学习的培训课程有哪些？请列举并详细说明。

关于您的资料姓名: 性别： □男 □女您的生日：年月日文化程度： □本科 □大专 □高中/中专/技校职位：您的电话：您的QQ：我们的真诚感谢！感谢您对以上调查内容的积极参与。

部门培训需求调研表

部门培训需求调研表
介绍
本调研表旨在帮助我们了解员工的培训需求，以有针对性地制定部门的培训计划。

请大家根据自身的实际情况和需求，填写以下问题，感谢您的合作！
员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
培训需求调查
1. 培训主题
请列出您认为对您在当前职位上发展和提升最有帮助的培训主题，可以是技术类、管理类或其他相关主题。

2. 持续研究意愿
请您从以下选项选择适用的描述：
- 强烈愿意参加持续研究的培训课程
- 有一定意愿参加持续研究的培训课程
- 不确定是否参加持续研究的培训课程
- 不愿意参加持续研究的培训课程
3. 需求优先级
请您根据最重要的培训需求给出一个优先级评估，其中1代表最重要，5代表最不重要。

- 团队协作与沟通技巧
- 项目管理与执行能力
- 创新与问题解决能力
- 时间管理和自我管理能力
- 技术知识和技能培养
4. 培训方式
请您从以下选项选择适用的描述：
- 线下集中培训
- 在线培训视频或课程
- 脱产培训
- 外出参加研讨会或会议
5. 培训时间
请填写您希望进行培训的时间段或具体日期。

6. 其他需求或建议
请您提供其他与培训相关的需求、建议或意见。

提交调查
- 提交日期：
- 提交人：
感谢您参与本次培训需求调研！您的反馈对我们制定有效的培训计划非常重要。

如填写过程中有任何疑问，请及时联系我们。

谢谢！。

培训需求调查表(范例)

我的同事：
4、公司内部您认为哪些还不是很清楚或想进一步了解？（可多选） □公司发展历程及前景 □薪酬福利保险政策 □规章制度_________ 5、管理通识未来一年您最需要参加的管理通识类培训是什么？（多选，每人最多 3 项） □战略管理 □领导力与领导艺术 □决策力 □企业文化 □员工行为规范
讲师 2：姓名：
课程方向：
讲师 3：姓名：
课程方向：
六、关于培训频率及时间 1、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？ □每周 1 次 □其他（请列明）： 2、您认为部门内部学习的合理频率是： □每周 1 次 □其他（请列明）： 3、如果利用休息日时间培训（前提是您需要的）您能接受的程度为： □可以接受 □不好说 □不能接受 □每月 2 次 □每月 1 次 □每季度 1 次 □每月 2 次 □每月 1 次 □每季度 1 次
□本岗位职责 □公司组织架构 □法律法规 □其他（请列明） ___________。：
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房地产人力资源实战课程
年度培训需求调查表
□危机与冲突管理 □执行力 □团队建设与激励 □非财务人员财务管理 6、职称、资格考试
□变革管理 □非人力资源人力资源管理 □沟通艺术 □其他____________
□管理基本技能 □绩效管理 □下属激励
（1）您知道本岗位职称、资格考试报名途径或大致时间吗？ □根本不知道 □知道但尚未参加相关考试 □知道并已经或打算参加
（2）如果您知道本岗位职称、资格类考试，请列明相关情况 □ 您的岗位： □ 职称或资格考试名称： □ 获得证书名称：（3）对于职称、资格考试您认为： □重要 □一般 □不重要
房地产人力资源实战课程
年度培训需求调查表

培训需求调研计划表

培训需求调研计划表一、背景企业为了提高员工绩效，进而提升整体业绩，需要进行培训需求调研，以了解员工的培训需求和现状，为制定有效的培训计划提供依据。

二、培训目的1. 了解员工的培训需求和期望，发现培训瓶颈和不足，优化培训内容和方式；2. 提高员工对培训的积极性和参与度，保证培训效果的落地和实施；3. 为企业制定全面有效的培训方案提供数据支持和依据。

三、调研范围1. 培训对象：全公司员工2. 调研方式：问卷调查、专访、座谈会等3. 调研时间：2022年7月-8月4. 调研地点：公司内部四、调研内容1. 员工培训需求调研：1.1 员工对当前培训内容和形式的满意度；1.2 员工对未来培训需求的期望和建议；1.3 员工对个人职业发展的培训需求和期望。

2. 培训效果调研：2.1 员工对已接受培训的满意度和实际应用情况；2.2 员工对培训效果的评价和反馈；2.3 员工对培训后的工作表现和成长的看法和感受。

3. 培训资源调研：3.1 培训资源使用情况和效果评估；3.2 员工对培训资源的需求和建议；3.3 培训支持及管理上的问题和建议。

五、调研方法1. 问卷调查：通过设计调研问卷，对所有员工进行匿名调研，了解员工的真实需求和反馈。

2. 专访：选取部分代表员工进行深度专访，了解他们的个性化需求和建议。

3. 座谈会：组织部门负责人、员工代表和培训机构共同参与的座谈会，深入探讨培训需求和改进方案。

六、调研结果分析1. 统计分析：对问卷调查的数据进行统计和分析，了解员工的整体培训需求和反馈情况。

2. 文本分析：对专访和座谈会的录音或记录进行整理和分析，归纳出员工的培训需求和建议。

3. 报告撰写：根据调研结果编写调研报告，提出改进方案和建议。

七、改进方案1. 制定个性化培训计划，满足员工的不同需求和期望；2. 调整培训资源配置，优化培训内容和形式；3. 加强培训评估和反馈机制，确保培训效果的落地和实施。

八、总结通过培训需求调研，企业能够更好地了解员工的培训需求和期望，制定更科学、更符合员工实际需要的培训计划，从而提高员工的绩效和整体业绩，实现双赢局面。

培训课程满意度调查表

培训课程满意度调查表培训师姓名：培训师姓名：_______ _ _______ _ _______ _ 培训日期：培训日期：培训日期：_________ _________ _________ 培训内容：培训内容：培训内容：________________ ________________ 培训对象职务：培训对象职务：说明：请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。

说明：请您给予直率的反应及批评，这样可以帮助我们对将来的培训计划有所改进。

1、培训内容与您的需要及兴趣相符程度如何？培训内容与您的需要及兴趣相符程度如何？培训内容与您的需要及兴趣相符程度如何？(15%) (15%)A.A.非常符合非常符合15B.15 B.很符合很符合12C.12 C.符合符合9D.9 D.不符合不符合6E.6 E.非常不符合非常不符合3 如果不符合请说明理由如果不符合请说明理由2、通过培训您觉得对自己能力提升程度（、通过培训您觉得对自己能力提升程度（15%15%15%））A 、很满意15B 15 B、较满意、较满意12C 12 C、一般满意、一般满意9D 9 D、不满意、不满意6E 6 E、很不满意、很不满意3 如果不满意请说明理由如果不满意请说明理由3、关于讲师的满意度、关于讲师的满意度(70%) (70%)非常满意非常满意非常满意满意满意满意一般一般一般不满意不满意不满意非常不满意非常不满意非常不满意1)1)表达能力表达能力表达能力 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□22)2)说服力说服力说服力 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□23)3)是否鼓励学员参与是否鼓励学员参与是否鼓励学员参与 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□24)4)是否很好地回答学员提出的问题是否很好地回答学员提出的问题是否很好地回答学员提出的问题 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□25)5)培训过程内容丰富、吸引人培训过程内容丰富、吸引人培训过程内容丰富、吸引人 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□26)6)课前准备是否充分课前准备是否充分课前准备是否充分 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□27) 7) 时间的安排与控制是否合理时间的安排与控制是否合理时间的安排与控制是否合理 □□10 10 □□8 8 □□6 6 □□4 4 □□2 如果不满意请说明理由如果不满意请说明理由[ [以上以上1-3项总计分值项总计分值: ] : ]4、您自己近期（、您自己近期（11月内）最需要的培训是哪些？（选择题，可以多选）（月内）最需要的培训是哪些？（选择题，可以多选）（））A 、产品基本知识、产品基本知识B B B、转推技巧、转推技巧、转推技巧C C C、心态调整、心态调整、心态调整D D D、售后、售后、售后E E E、销售技巧、销售技巧、销售技巧F F、销售流程、销售流程、销售流程G G G、销售案例分析、销售案例分析、销售案例分析H H H、销售谈判技巧、销售谈判技巧、销售谈判技巧I I I、沟通技巧、沟通技巧、沟通技巧5、您参加本次课程最重要的目的是什么？（只能选一项）（、您参加本次课程最重要的目的是什么？（只能选一项）（））A 、弥补欠缺知识点、弥补欠缺知识点B B B、提升个人综合素质、提升个人综合素质、提升个人综合素质C C C、与同事交流、与同事交流、与同事交流D D D、其他、其他、其他6、您最希望参加的课程主题是什么？（、您最希望参加的课程主题是什么？（））A 、产品知识类、产品知识类B B B、销售技巧类、销售技巧类、销售技巧类C C C、经营管理类、经营管理类、经营管理类D D D、其他：、其他：、其他：7、您对培训的评价、建议或者意见：、您对培训的评价、建议或者意见：再次感谢您的用心评价！再次感谢您的用心评价！。

【调研问卷模板】英语培训课满意度调查表

【调研问卷模板】英语培训课满意度调查表
1. 英语培训老师的知识水平
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
2. 英语培训老师的培训技巧
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
3. 英语培训老师的课堂控制
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
4. 英语培训老师的敬业精神
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
5. 英语培训课的内容实用性
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
60％不满意
6. 英语培训课的课程针对性≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
7. 英语培训课的课程启发性≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
8. 培训管理的时间安排
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
9. 培训管理的准备工作
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
10. 培训管理的现场环境
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
60％不满意
11. 综合满意度评价
≥ 90％很满意
≥ 80％满意
≥ 60％一般
60％不满意
12. 您对英语培训课还有哪些意见和建议？
____________
13. 您想要得到那方面的培训？（除英语课外） ____________。