非你莫属综艺节目观后感
观《非你莫属》有感作文【小学四年级400字】
观《非你莫属》有感
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
四年级:任晓纯
非你莫属观后感
非你莫属观后感
《非你莫属》是一档非常受欢迎的中国职场选秀节目，每一期的节目都吸引了大批观众围观。我也是其中一位忠实的观众。通过观看节目，我对职业选择、人才选拔等诸多问题有了更深入的思考。以下是我观后感的分享。
首先，我被节目中展示出来的各种职业和行业所震撼。每一期的选手都来自不同的领域，有企业高层、创业者、技术人员等等。他们的职业背景各异，但是他们都对自己从事的工作充满了热情和追求。通过他们的演讲，在节目中我得以了解到更多不同行业的内幕和发展趋势。这让我认识到，当今社会，职业选择的范围远不仅限于传统的医生、工程师、教师等几个行业。人们可以有更多的选择，可以根据自己的兴趣和特长，从事各种各样的职业。这让我重新审视自己对于职业的认知和定位，激发了我去探索更多领域的热情。
其次，我对于节目中的挑战环节印象深刻。在每一期节目中，选手都要接受一系列的挑战，例如模拟面试、解决实际问题等等。这些挑战旨在考察选手们的应变能力、逻辑思维和沟通能力等重要素质。通过观察选手们的表现，我认识到一个合适的职位候选人不仅需要有专业知识和技能，还需要有良好的综合素质。一个成功的职业人士需要具备扎实的专业基础，同时还需要具备良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力。这些可以通过挑战环节中的表现来评估，从而为招聘者提供有价值的参考。对于观众来说，这些挑战也是我们自我发
展的机会，在工作中我们也可以积极面对类似的挑战，提高自己的能力和素质。
最后，我认为节目反映了如何选择和培养人才的问题。在每一期的节目中，评委团都会根据选手的表现内容、业绩和潜力来做出决策。他们会从整体上考虑选手是否符合企业文化、是否拥有与职位要求相匹配的能力和素质等等。这让我意识到，选择合适的人才是企业成功的关键。企业需要关注选手的潜力和发展空间，而不仅是片面看重短期成绩。此外，评委们对于选手的重点提问、点评和指导也为观众搭建了一个学习的平台。从中我学到了一些提高自己的方法和技巧，例如如何有效地表达、如何展示自己的优势等等。这些都对我日后的职业发展有着积极的影响。
网讯100篇(通用)
《非你莫属》观后感
闲暇时，意外发现了一个电视节目——《非你莫属》，这是一个找工作互动类的，很有挑战性的综艺节目，用求职者，招聘者和主持人这三类人，演绎了一场又一场很真实的求职画面，使人零距离感受现场气氛的同时，也带给人们很多的思考。这个节目给我最大的收获就是，看清了老板们乃至当今社会的需求人才方向，总之，想要出人头地，就得背后受罪，人只有经历过一次又一次的失败后，才能不断总结提升自我，才能超越自我，最后达到人生新高度，人的精力是有限的，但是尽自己最大可能，发挥自己的能力，相信自己，明天才会更美好。
读《致加西亚的信》有感
《致加西亚的信》这本书是写给公司职员看的书籍，书中以一个简短平实的故事开始，讲述一名普通的军人，以“服从命令”为军人的最高天职，突破重重危机，最终，将一个看似基本上不能完成的任务完成了。回头想想我们自己，有些人即使有很明确的任务目标，自己只需按照要求完成本职工作就能完成的任务，有多少人能真真正正完成呢？又有多少人能像故事中的那个叫“罗文”军人，不讲条件，不怕困难，想尽一切方法去完成任务呢？本人觉得我们只要达到“原则做事，本色做人”就真的很好了。
感受夏天
夏天是一个神奇的季节，是生命力最旺盛的季节，是一年中最兴奋的季节，因为，夏天是炎热、是浓绿、是暴风骤雨。看着道路两旁绿油油的大树，不禁让人感受到生命力是如此的旺盛，眼看今年的夏天即将过去，但是，那透彻的太阳依旧像那刚刚从火炉里炼出的火球那样，浑身透红透亮，仿佛透亮到心底，它不断燃烧自己，把自己的能量释放给大自然和我们，使我们从心底感受到温暖，让我们感受到即使炎热也很快乐，这让我想起了一段很经典的话——“气温不是懈怠的借口，要学会在难以忍耐的情况下忍耐，冷静而坚韧地面对突如其来发生的各种情况……”。
非你莫属观后感
非你莫属观后感
第一篇：非你莫属观后感
《非你莫属》观后感
时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。
第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。
《非你莫属》观后感
《非你莫属》观后感
《非你莫属》观后感
当认真看完一部影视作品后，相信你会有不少感想吧，需要好好地对所收获的东西写一篇观后感了。快来参考观后感是怎么写的吧，以下是小编整理的《非你莫属》观后感，仅供参考，欢迎大家阅读。《非你莫属》观后感1
《非你莫属》节目我只看了两期，只能简单谈谈我对这档节目的感受。
虽然求职者和用人单位之间是一个双向选择的过程，但在“粥多人少”、竞争激烈的人才市场，求职者往往处于不利的地位，更多的时候是用人单位选求职者，只有具有优秀特质的求职者才更容易受到用人单位的青睐。那么什么才可以视作具有优秀特质的求职者呢？在这个节目中，根据求职者的表现和老板的点评，我总结了三点：第一，求职者要具备出色的表达能力，这个“表达”不仅仅表现在求职者表达观点的时候语言的流畅度、仪态的得体度，更体现在他的观点的思想上。如果他表达观点时有内容有重点，总能吸引到用人单位的注意，那么这个时候他就可以较轻松地获得用人单位的欣赏。用人单位特别不喜欢讲话毫无逻辑、毫无重点的求职者，因为用人单位连你最起码的求职意图也了解不了；第二，求职者要有较丰富的经验，这个经验不管是实习经验也好还是社团经验也好，统统可以算作的他的一个经历，这是谈资的基础，我刚才说的第一点就是建立在这一点上的。有了这些经验，求职者至少可以证明你的某些能力得到过锻炼，同时也说明你是一个敢于尝试不断挑战的人，是个行动派。这些经验中至少有两三件是成功的，如果都是失败的，恐怕用人单位也没兴趣继续听下去；第三，求职者身上其他某一点或几点较好的潜质，比如说求职者表现得很有亲和力，就算他的其他能力不算突出，但亲和力这一点也为他增了分，说明他未来能在公司的团队里与员工相处得很融洽，又或者说求职者是一个思维清晰但节奏很快的人，用人单位很可能将你挖来，作为“以快打快”销售的`新尝试。
看非你莫属心得体会
看非你莫属心得体会
《非你莫属》是一档著名的职场选秀节目，该节目每期邀请了众多行业大咖担任评委，为求职者提供了展示自己的机会。通过观看这档节目，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。
首先，这是一个竞争激烈的职场。在《非你莫属》的舞台上，我们可以看到各行各业的精英们争相展示自己，争夺一席之地。这让我深刻认识到，职场就像一片战场，每个人都在为了自己的成长和发展而奋斗。只有具备优秀的能力和竞争力，才能在职场中脱颖而出。
其次，才华决定命运。在节目中，我们见识到了许多才华横溢的求职者，他们通过自己的专业知识和技能给评委们留下了深刻印象。这让我明白，无论在什么行业，只有具备扎实的专业知识和技能，才能在职场上立于不败之地。而光靠口才和外表并不足以支撑一个人的职业生涯，只有底层扎实的基础，才能走得更远。
再次，人际关系的重要性。节目中，求职者们除了展示自己的才华，还需要通过与评委和其他求职者的互动来展示自己的团队合作能力和人际交往能力。这让我意识到，无论我们多么优秀，都无法独善其身。在职场中，良好的人际关系能够为我们带来更多的机会和资源，建立人脉关系是成功的一部分。所以，我们要学会处理好人际关系，善于与人沟通合作，培养良好的人际交往能力。
最后，坚持和努力才能成功。节目中，有一些求职者受到了评
委的质疑和打击，但他们没有放弃，而是通过不断的努力来提升自己。这让我明白，人生不会总是一帆风顺，遇到挫折和困难是难免的，但是只有坚持和努力，才能在逆境中砥砺前行。每一个成功的人都有付出过努力和时间，只有经过了挣扎和艰辛，才能获得真正的成功。
《非你莫属》观后感精彩9篇
《非你莫属》观后感精彩9篇
非你莫属观后感篇一
前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的时机，却也是不小的挑战。对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的时机。在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。并开掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。
对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的答复，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？
第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。她着重介绍了自己的这一优势。评委老师肯定这是她的一大亮点。然而在接下来的面试中，她有很多缺乏暴露出来。首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。这是一个大忌。公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦
心得体会-非你莫属观后感 精品
非你莫属观后感
非你莫属观后感一
无意中的网上闲逛，碰到了江苏卫视的《非你莫属》节目，一看就搂不住了，一口气连看几期，对应聘者颇有感触。
首先，自我认知不够。
中国已然为市场经济国家，从《非你莫属》节目就是提供市场经济下的劳资双方的中介服务。
资方通过企业的核心价值来吸引劳方的选择，而劳方通过个人价值来吸引资方的选择。
那么，到底劳资双方知晓否各自的价值呢，资方可以，而劳方却不然。
这就是《非你莫属》存在的价值。
提供一个劳资双方展示各自价值而双向选择的平台。
劳方在这个平台的表现，令人担忧，尤其是80、90后，对自己没有充分的认知，对自己未来没有规划。
不过，类似《非你莫属》的应聘，是自我认知与社会定位的非常好的途径与方法。
但一次两次远远不够。
其次，职业规划缺失。
每个人是直接或间接通过提供社会服务而满足个体的需求。
而两者又是成正比的。
所以应不断提高个体的社会价值，来不断提高个体社会服务，来满足不断增长的个体需求。
那么，这个不断的量变，若达到我们期待的质变，这就需要我们有清晰可行的职业规划。
而当下社会大部分人，无意识的随波逐流。
如果是随大波，方向性是对了，利于发展。
如果是随小波，情况就不妙了。
职业规划就是个体社会服务顺应社会发展而推波助澜，方可实现个体价值。
最后，价值观、人生观和世界观
看非你莫属心得体会
看非你莫属心得体会
《非你莫属》是一档以创业为主题的电视选秀节目。在这个节目中，各路投资人和创业者齐聚一堂，通过创业者的项目展示和投资人的评判，决定是否给予创业者资金、资源等支持，帮助他们实现创业梦想。作为一个观众，我从这个节目中得到了很多启发和体会。
首先，创业不仅要有理想和激情，还需要实力和坚持。无论是在节目中展示的项目还是实际的创业中，都有许多有激情和理想的创业者，他们对自己的项目充满信心，但是很多时候他们缺乏实力和坚持。创业是一个艰难的过程，需要面对各种困难和挑战。只有真正具备实力，才能够应对各种问题并取得成功。同时，创业者也需要坚持不懈地追求自己的理想，不论遇到多大的困难，都要坚持下去。只有理想、激情、实力和坚持相结合，才能够在创业的道路上取得成功。
其次，团队合作是创业成功的关键。在《非你莫属》中，创业者不仅要有好的项目，还需要有一个强大的团队。一个好的团队可以互相补充，相互协作，共同迎接挑战和解决问题。在实际的创业中，也是如此。没有一个良好的团队，创业很难走得很远。创业者需要学会团队管理和团队合作，培养出一个高效合作的团队。只有将团队的力量发挥到极限，才能够获得成功。
另外，创业需要不断学习和成长。创业是一个不断学习和成长的过程，需要不断地更新知识和提升自己的能力。在《非你莫属》中，很多创业者通过参加比赛和接受评委的指导，不断地改进和完善自己的项目。通过学习和成长，他们在创业的道路
上不断前进。在实际的创业中，也需要创业者具备这样的精神，不断学习新知识、学习新技能，不断提升自己的能力和素质。只有不断学习和成长，才能适应市场的变化，应对各种风险和挑战。
《非你莫属》观后感(通用3篇)
《非你莫属》观后感（通用3篇）
《非你莫属》观后感
当观看完一部影视作品后，这次观看让你有什么领悟呢？现在就让我们写一篇走心的观后感吧。可是观后感怎么写才合适呢？下面是精心整理的《非你莫属》观后感，希望能够帮助到大家。
《非你莫属》观后感1
记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重负之感。那个时候我心里觉得特别的开心，总觉得我能给朋友带来帮助，随后一直开开心心，到出外工作。
刚出来工作的时候，觉得特别的迷茫总不知道自己要干什么，总是不安于现状，从一个产线普工到产线干部，到半工半读，学设计，到平面设计师，到现在的网页设计师，一路走来觉得自己虽然没有走出最好的一条路，但至少没有走错，所以有时候想想觉得挺自豪的。其实就算这样自己还是有些不满足，但此时的不满足非彼时的不满足耶，现在似乎已经没有去学习了，只想着更好的，但没有去想自己本身有没有这个能力，慢慢的发现自己好像不再像以前那么有才华了，当看到一个好的人或好的事的时候，总想把他描述一翻，但发现总也
说不出自己心中所想的样子，这是我文思枯揭的表现，之所以会这样，是因为自己在很长一段时间都没有丰富提高自己了，很少看书，很少反思自己。总以为自己的这些经历已经够了一样，正因为这样，自己变成了一个说得多做得少的人。
不可否认我的确会说，但自己觉得自己好像一们语言的强者行动的弱者。我去面试的时候，十有九家公司都是对我很满意的，甚至在我找到工作了之后还有人电话来叫我去他们公司说他在面试了很多应聘者之后还是对我很满意，他说我提出的要求他们都答应，这些现象，说明至少我在面试的时候还是做到了让他们满意，让他们认为我是个不错的人。但是实际工作中呢？从总体上来看，我的确也完成的工作，并做得还算让上司满意，可是当自己静下心来问自己的时候，其实我自己更本没有用全力，我完全可以做得更好，但是我没有这样，而且我还时候常的和其它同事一样，抱怨这里不好那里不好，虽然说的比较少，心里的确是这样想的，我深知道如果这样事情是做不好的，虽然一般情况都还差强人意，但是这并不是我想要的，在完成工作的同时自己也可以学到东西，何乐而不为呢？
看非你莫属心得体会优秀5篇
看非你莫属心得体会优秀5篇
篇一：谁最美童话故事篇一
森林里贴出布告：要进行选美竞赛。得到这样的消息，小动物们都往森林镇赶去。
孔雀乔乔带着伙伴们一路走一路说笑着。看，一个丑八怪！突然孔雀乔乔大声说道，他开着屏指着远处正向这边走来的黑母鸡接着说道，浑身黑不溜秋的，真难看，哪儿有我美丽！说着还自个儿转了个圈，划出了一个美丽的圆弧。恩，乔乔真美丽。其他孔雀也附和道。远处的黑母鸡越走越近了，哪来的丑八怪，哈哈哈！当黑母鸡走过，孔雀们发出阵阵怪笑。黑母鸡奇奇听到他们这样争论自己，当时真脸红到颈项，抓紧低着头走过。而且加快了脚步，只想快点离开这些瞎说八道的人，心里也起先恨妈妈没给自己一副美丽的外表。她边走边思索：既然长得这样难看了，我也没方法变更了，难看就难看吧！走自己的路，让别人去说吧！奇奇这样劝慰着自己。她走着走着，看到路上一个大缺口，拍拍翅膀就飞了过去，刚想接着往前赶路，她又回头看了下那个大缺口，总觉得哪里不对劲，她皱着眉自言自语道：要是小乌龟、小刺猬、小蜗牛他们走到这过不了掉进大缺口怎么办？不行，我不能就这么走了，我必需要做件事才能离开。于是她找来一把铁
锹，起先动手挖土填坑，花了好大的劲，只累得满头大汗，最终把路填平了。
这时，孔雀乔乔他们又赶上了黑母鸡，看到黑母鸡浑身脏兮兮的，更是笑得前俯后仰哈哈哈，真是又脏又丑的丑八怪！他们一路笑着一路走着，那讥讽的笑声在空气中回荡着。这次黑母鸡奇奇就当没听见他们的话，自顾自地往前走。突然她看到花小兔蹲在地上不动，嘴里还一个劲地哀呼着。她抓紧跑过去，扶起花小兔，只见她一只脚受了伤，正流着血，黑母鸡奇奇抓紧到路边找来马来草嚼碎敷在花小兔的伤口处，然后再找茭白叶子帮小兔把伤口包扎好，扶着她接着赶路。
《非你莫属》观后感（通用9篇）
《非你莫属》观后感（通用9篇）
《非你莫属》观后感（通用9篇）
当看完一部作品后，大家一定收获不少吧，是时候抽出时间写写观后感了。到底应如何写观后感呢？下面是小编帮大家整理的《非你莫属》观后感（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《非你莫属》观后感1
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。然后对自己选择的职业非常感兴趣。最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
《非你莫属》观后感2
记得上高中的时候，准确来说是初中的时候吧，就觉得自己懂得特别多，身边的好友也是这么认为的。在他们看来，我永远是那么的懂事，明事理，我看问题也是辩证的，多角度的。每当他们遇到不开心或是很迷惑的事情总喜欢找我交谈，谈完之后，他们都会有如释重
非你莫属观后感
非你莫属观后感
最近，我看了一档非常受欢迎的综艺节目——《非你莫属》。
在这档节目中，创业者们可以展示自己的创意和想法，并通过和
投资人们的互动，争取到对他们创业项目的支持和投资。作为一
个年轻人，我被这些创业者们所展现出来的勇气、智慧和毅力深
深地感动了。在观看完这档节目后，我有了很多感悟和思考。下面，我想和大家分享我的观后感。
第一部分：勇气
在《非你莫属》中，有很多创业者们背负着家庭、未来、事业
等重重压力，但他们并没有被打败，反而拥有了无比的勇气。就
算他们的想法很疯狂，市场前景不确定，但他们仍然选择敢于尝试、勇于挑战的路。
我记得有一个创业者，他想要用新技术来解决旧问题，但是却
被几乎所有的投资人拒绝。但他并没有放弃，而是重新思考了自
己的产品，并最终成功地拿到了资金支持。通过观看《非你莫属》这档节目，我明白了一个道理：勇气并不是没有害怕，而是害怕
之后还能坚持。
第二部分：创新
创业者们所面临的不仅是市场的竞争，还有如何从众多竞争对
手中脱颖而出、如何不断地创新的问题。在节目中，我看到了很
多新鲜、独特的想法，这是我从未想过的创意。就拿最近比较热
门的直播行业举例子吧，早期的直播平台都以美女、帅哥为卖点，可现在已经出现了很多以知识、技能内容为主打的平台，这样的
直播既有吸引力，又有学习的价值。
创新是一个永远不会落后的词。只有拥有了创新的能力，才能
在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第三部分：长远
在创业的路上，不应只是短期的目标，而必须更加注重长远的
发展。这就需要创业者具备更明确的目标、更完善的计划和更深
入的思考。豪宅、名车，这些外表光鲜的东西很可能会让你短暂
非你莫属观后感2000字
非你莫属观后感2000字
《非你莫属》观后感篇1
对我这种20余年来日渐不适应电视的中国病人而言，如果不是因为在微博上经常看到有网友在传播《非你莫属》的节目视频，这档由天津卫视筹划和组织，在每周日21时15分开播的天津卫视求职节目，无异于火星人办的一档节目。
最近，因为《非你莫属》节目进行中，发生一来自法国的海龟被文颐下三滥的法语整晕厥，主持人张绍刚却没有丝毫同情心，反以落井下石的心态，当场讥讽这位名叫郭杰的求职者"是在表演"，而遭致拥有1371万粉丝的新浪微博达人李开复，在网络上公开号召抵制这档既变态又恶俗无比的节目。
相信所有看过这档节目的人，如果你敢说自己是拥有起码平等意识的现代人，估计很难不对这档节目产生恶感：12位高调出镜招人的老板，端坐在一把把犹如权力象征的大椅子上，放任一个靠插科打诨制造笑料的主持人，以极度自恋的语调，几乎无时无刻都在用语含讥讽之意，来给求职者制造一个又一个难堪的话题。尽管那12个前来招人的老板中，不乏潘石屹这种在招聘那位清华博士时说话极有分寸感的温文尔雅之士，但一个显而易见的事实是，那些不知自己几斤几两的土财主们，大都却像浅薄无知的文颐那样，个个在节目中的表现，只能用"胸中蕴蓄如草芥，口中谈吐如市井"来加以描述。
坦率地说，如果说天津卫视确实要办一档展示国人丑陋大全的节目，我们对《非你莫属》确实无可厚非。因为这档节目把国人中普遍
存在，诸如小人得志忘乎所以，有钱的王八大三辈，撑眼说瞎话不脸红等劣根，已经展示得近乎淋漓尽致了。
例如，眼下在李开复的微博上，就有一组贴图，在确证那位诠释小人得志忘乎所以神形兼备的张绍刚，是如何瞎说一套，又怎样瞎做一套。
非你莫属 观后感
《非你莫属》观后感
1142900089 牛江祺通过观看《非你莫属》这个求职类的节目，我学到了很多知识。在节目中，我们可以看到许多优秀者的精彩表现，对比之下感受到自身的不足，能够激励自己不断进取；你也可以看到许多失败者的糟糕表现，从中吸取经验教训。
作为一个学习经济管理的大学生，我从节目中能够汲取的知识相较于其他人会更多，因为节目中的高企老板就是在从求职者中挑选管理人才，很契合我们的专业。我们终究有一天会面临关于求职的面试，从节目中不仅可以了解求职者应具备的自身能力素养，还可以知晓从企业的角度是如何进行选人的。
我个人对节目中的大学应届毕业生比较关注，让我印象比较深刻的是大学生张震宇，他是即将毕业于华东交通大学的本科生。我最欣赏他的一点就是在大学期间，有过创业经历。他用了两年的时间构思，并且将想法付诸于实际。但现场的老板们却认为他是想得少，做得多，觉得他用了两年的时间思考，却没有认真调查市场，完全凭借想象力确定市场情况，从而直接导致的创业的失败。但是我赞成人力资源专家团的观点，他不是行动力查，而是他行动的结果并不令人不满意，然而，他想了自己的创业想法，很多大学生也有自己的创业想法，但是大学期间没有去做，毕业了也没有去做，但是他还没有毕业就将创业的想法实现了，
这恰恰证明他的行动力很强。他是一个有能力的优秀的人，就像人力资源专家所说的，他是专家面试的几万人当中的前二十。
我们大学生中有多少人考虑过创业，有多少人想过甚至有过创业的构想，又有多少人在其一生中完成的创业的梦想。很多人都曾被“半途而废”这个词诅咒多年，许多梦想做做停停，年底一看，收获堪忧。如果我们掌握一些提高行动力的方法，梦想实践之路走起来也会顺畅许多，比如：将梦想分解成小而明确的目标，给自己达成目标设置及其诱人的奖励和及其痛苦的惩罚，与朋友结成“梦想实践小组”，相互支持和鼓励。有梦就去追，不要一再的拖延。你现在的拖延，就是你以后的迷茫。你现在的迷茫，就是你过去的拖延造成的。
非你莫属观后感
《非你莫属》观后感
时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。以下我对这期节目的观后感：
对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。由此看来是金子就一定就发光的。
第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。
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非你莫属综艺节目观后感
今天看了《非你莫属》这个求职节目。这个节目显然很火，点击率一直很高，我也很喜欢看众Boss掐架。但是今天这一场（9。19期）我感觉有一些Boss存在明显的认知误区，某种情况下会对求职者产生严重心理障碍。
今天有一位特殊的求职者，他的特殊在于他是一位北大生物学系的肄业学生，本来可以硕博连读，但大三就肄业了。为何选择了肄业站在了这个舞台？据求职者自己说是为了一个喜欢的女孩，同时又为了了解社会得到一些社会经验最后毅然放弃了多数人羡慕的很好的学习机会辗转职场挣扎。
他的故事有些离奇，公开表露的信息又很难令人用通常的思维去理解，因为在中国多数人眼里，北大还是有极大光环的。尽管北大已经不是当年的北大，但硕博连读又不用交学费，而且未来正常情况下还会有很好的高薪的工作可以谋得。在一个“公考”都吃香无比的社会，这是颠覆性的决定。
为此，职场的Boss们坐不住了，纷纷跳出来指责其行为草率，更有人要他回学校上课，还有一位嘉宾更狠，说他这么做是浪费了纳税人的钱。
中国自古以来不缺好为人师者，中国式教育的本质就是居高临下用通用的价值观来评判人的言行，用道德的说教美化自己的价值观，这有没有问题？
中国的学生为何缺少创意，缺少创新精神，正是这样的社会环境熏陶所致。中国目前市场经济的掌控者其实是40岁左右学历为大专的一群人，在各个行业里都差不多。本科和硕士这是比较年轻的一代人，博士现在多了，但是在70年代那批人里面极少。今天的很多博士都是在工作之后通过各种方式获取了文凭，其中不乏类似唐骏这样的机会主义者。从90年代开始中国的文凭买卖交易市场就很兴盛了。
中国社会究竟还是一个注重学历而轻视能力的国家，大学的宽进严出状态并没有使大学生脱离最初价值观的束缚变得视野更宽广，所以要求求职者与Boss有相同的价值观并认为那样的求职者才是可用之才，这是一种苛求的状态。我记得网上有一篇报道说清华有不少高材生去了寺庙修行，被痛批浪费了人才。我又同时在思考美国人的思维逻辑。因为今天的微软创办人当年本科也没有毕业，但是他创造的社会财富要比很多人多得多，比尔盖茨的经历和故事是否适合这个社会，还是它本来就是个案？
我同时又听到很多年轻的大学生在玩物丧失的故事，大学成为泡妞和玩乐的天地，学业倒成为副业，因为即
使从名校出来的学生也很难看出任何不一样的闪光点，专业技术能力缺乏，对社会的认知和现实存在很多错误的理解，更有很多大学生哀叹，大学四年根本没学到有用的东西。一进入社会立刻茫然。
如果一味的指责学生恐怕是容易的，因为总可以找到经过学习后成才的例子，然后告诫他是因为你努力不够。但是同时可能这种指责也必然忽视了目前教育存在的问题
和功利性教育的普遍存在。因为即使学可能也糟粕太多。
接受正规的教育当然是好的，在一个学费高昂很多人还上不起大学和没机会上大学的现实里，谁也不能说读大学受教育没有价值，关键在于怎么样教育！也不能说学习没有意义，关键是如何学习和明确学什么？学习的目标是什么？三人行必有我师，只要善于学习总是可以学到很多东西。从更大的角度讲，一个人是需要不断学习的，一直到老都需要学习。
按照通常的理解，这位北大生物学学生选择肄业是错的，同理放弃麻省理工全额奖学金出国深造的北大高材生柳志宇的选择是错的，哈尔滨医科大的正阳的选择也是错的，进入北京龙泉寺的诸多天之骄子都是错的；北大毕业生选择回家养猪更是错的；选择应聘做清洁工的大学生也是错的，连韩寒也应该是错的，因为韩寒高中都没毕业就离校了。
因为他们都是在毕业后离开普通人的价值理解范畴选择了
一条不同的路。区别只是比尔盖世和韩寒成功了。而他们还在路上。
那么读大学——毕业——找到一份理想职业——成功，这之间的逻辑一定成立？职业没有高低贵贱，读了大学不一定成功，也不是当了官发了财就是成功，读大学不是唯一的出路。成功人士对这几句总是认同的，但是对于与众不同的职业之路的选择为何就不能认同？这是价值观的矛盾。
在另一个求职节目里我看到这样的现场，一个当过保安家境贫寒只有初中学历的男人求一份创意策划的工作，所有的达人嘉宾都说他没有教育背景是不可能做策划工作的。更有人认为他来错了地方。难道他应聘做保安才是正道？其实今天中国做策划做得最好的那批人没几个是专业
出身。一如电子商务阿里巴巴，当年的马云其实对网络还一无所知，而且学的也不是计算机。
总有一些人对人生的理解与众不同，但是生在中国，年轻人面临的中国式说教是最多的。同样的情况如果发生在欧洲北美教育发达的国家，这几乎又不存在问题。因为几乎不会有人觉得选择不一样就是错的，不会有人认为读大学就是唯一正确的选择，我知道在美国有很多大学生选择休学几年先工作然后再回到学校修完学分拿学位。在成功只看结果
的社会里，所有的人都会说你在选择自己喜欢做的事是值得欣赏的，这个过程完全可以不一样。
但是这名学生站在中国特色的《非你莫属》里得到的肯定太少。而打击却相当明显。职场老板们的价值观存在明显的误区。
有一位女Boss问他，“你有目标吗？你的理想是什么？”他说：“我的理想就是10年后我的公司可以上市”。有这样理想的年轻人应该得到什么养的评价呢？那位女Boss的回答是：“这从来不叫理想，这叫做梦！”
我不知道做梦和理想之间有多大的区隔，不做梦的人成功的比率是多少？梦想即使离现实很远，这样的梦难道就不该有就该遭到批判？只有脚踏实地才是值得鼓励的？
脚踏实地常被人用来当做教训年轻人的常用词。脚踏实地确实是做人最基本的处事方式和原则，但是把它当标签贴在每个人成长的路上显然是错的，因为这忽视了人的多样性和不同的特质以及环境和机遇的影响，也曲解了脚踏实地的概念。脚踏实地是一步一个脚印踏踏实实的往前走，但并不是按照别人的价值观在相同的路上走。把脚踏实地狭义的理解为循规蹈矩是按部就班是错误的。
我们今天的中年人基本上就是当年背着手坐在课桌后面听话的一群人，得到的灌输远比自己的想象的要多得