《非你莫属》观后感

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非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档以招聘为主题的职场真人秀节目，通过竞争选拔方式来展现求职者的个人实力和职业素养。

观看这档节目，我深刻体会到了职场竞争的激烈与残酷，同时也被一些求职者的勇敢和积极的态度所感动。

在这档节目中，每位求职者都要通过面试、考试、模拟演练等环节来展示自己的能力和优势。

节目中的评委团由几位业界知名人士组成，他们根据求职者的表现来进行评判和选择。

每一轮选拔都是一场残酷的竞争，求职者们需要通过自己的努力和实力来争取到一个心仪的工作机会。

观看这档节目，我特别感受到了职场竞争的激烈程度。

在现实生活中，求职者常常需要经过层层选拔才能获得心仪的工作机会。

如同节目中的求职者们一样，他们需要在短短几分钟的时间内展示自己的能力和特长，然后经过评委的评判，只有表现优秀的人才能继续留下来。

这让我意识到在职场中，要想获得成功，不仅需要具备实力，还需要具备良好的自我展示能力和心理素质。

除了职场竞争的残酷，我也被一些求职者的勇气和积极态度所打动。

尽管他们来自各行各业，背景和经验各不相同，但他们都怀揣着一个共同的梦想——找到一份称心如意的工作。

在面对评委的质疑和挑战时，他们并没有退缩或气馁，而是坚定地表达自己的想法和理念。

这种乐观向上的态度令人敬佩，也给我带来了很多启示。

通过观看《非你莫属》，我还了解到了职场竞争中的一些行业和公司的情况。

在节目中，一些知名企业的招聘经理现场提问求职者，展示了企业对人才的要求和考察标准。

这为我提供了解不同行业和企业的机会，拓宽了我的视野，也让我更加了解了职场的真实情况。

总的来说，观看《非你莫属》让我深刻认识到了职场竞争的激烈和残酷，同时也被一些求职者的勇敢和积极态度所感动。

这档节目不仅展示了求职者们的个人实力和职业素养，也为观众提供了了解职场的机会。

通过该节目，我对职场竞争有了更深入的认识，相信这对我未来的求职道路会有所帮助。

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》观后感《非你莫属》是一档著名的求职节目，通过竞聘、面试等环节，选拔出优秀的求职者，为他们提供实习或者正式的就业机会。

在观看这档节目之后，我深受启发，也有了许多感悟。

首先，这档节目让我意识到了职场竞争的激烈性。

每一位求职者都来自各行各业，他们的经历、技能和个人魅力都各有千秋。

在节目中，求职者需要展示自己的优点，并在众多竞争者中脱颖而出。

这种激烈的竞争环境提醒我，无论在什么岗位上，我们都需要不断提升自己，增强自己的竞争力。

其次，节目展示了求职者的奋斗精神和积极向上的人生态度。

在现实生活中，求职并不是一件容易的事情，有时候可能会面临挫折和困境。

然而，通过这档节目，我们看到了许多有勇气和决心的求职者，他们敢于追求自己的梦想，并且在面对困难时从不退缩。

这种积极向上的人生态度深深感染了我，让我认识到只有勇往直前，才能取得成功。

另外，节目也揭示了职场中的实力与机遇并存的现实。

在《非你莫属》中，不仅要求职者展示个人能力和专业知识，还要适应不同公司的文化和需求。

有时候，优秀的求职者并不一定能得到机会，而某些人却凭借一次表现出色的机会脱颖而出。

这点提醒我，在职场中我们不仅要有足够的实力，还要善于抓住每一个机会，展现自己的优势。

此外，我还从节目中看到了职场中的人际关系的重要性。

在求职的过程中，求职者与雇主、面试官以及其他竞争者都有交集。

如何与他人进行良好的沟通和协作成为了求职者需要面对的挑战之一。

在节目中，一些求职者通过与他人的交流和合作展现了自己的团队合作能力和积极进取的精神。

这对我来说也是一个重要的提醒，学会与他人建立良好的关系和合作，对于职场的发展至关重要。

最后，通过观看《非你莫属》，我还意识到了自我认知的重要性。

求职者在节目中需要清楚地了解自己的优势和劣势，并能准确地展示自己。

同时，求职者还需要对自己的职业规划和发展方向有清晰的认识。

这启示我要时刻关注自己的成长和发展，并且主动了解自己在职场中的定位和需求。

夏守信非你莫属观后感

夏守信非你莫属观后感
一开场，夏守信往那一站，就给人一种很踏实的感觉。

他说话的时候啊，不紧不慢的，就像那种老大哥在给你分享他的人生经验。

你看他的简历，虽然不是那种超级华丽得闪瞎眼的，但他身上就是有股子韧劲儿。

他在台上和各位老板交流的时候，那脑子转得可快了。

老板们提出的那些刁钻问题，他都能稳稳地接住。

比如说有个老板问他关于一个项目里资源分配的问题，要是我啊，可能一下子就懵了。

但他呢，三言两语就把自己的思路说得清清楚楚，什么先考虑核心目标啦，再根据人员优势来分配啦，一套一套的，感觉特别专业。

而且啊，他还有种特别的亲和力。

那些主持人和他互动的时候，就像和老朋友聊天似的。

他脸上总是带着那种真诚的笑容，不是那种假假的职业笑哦。

这一点可太重要了，在现在这个社会，大家都喜欢和真诚的人打交道嘛。

再说说他的求职态度。

他是真的知道自己想要什么，不盲目。

有些求职者上节目，就跟没头的苍蝇似的，看到哪个公司名头大就想去。

但夏守信不一样，他心里有自己的小算盘，对每个公司的业务、发展前景都了解得挺透彻的。

他会根据自己的能力和规划，去选择最适合自己的岗位。

这就像找对象一样，不能只看外表，得看合不合适自己呀。

我记得有个小细节特别有趣。

当一个老板给他提出一个比较有挑战性的薪资待遇的时候，他没有马上就答应，而是很冷静地分析了一下这个待遇背后可能会面临的工作压力和任务量。

他就像个精明的小商人，权衡利弊，这种理智在求职过程中是相当难得的。

《非你莫属》观后感

《非你莫属》观后感《非你莫属》观后感1看过了几期《非你莫属》这个节目，怎么说呢，我挺喜欢这个节目的。

每期都会有4位求职者，他们要面对的是商场上的强者——那12位来自不同集团的BOSS，这些BOSS那咄咄逼人的问题，会使有些初出茅庐的求职者乱了阵脚，也有些曾经身经百战。

太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。

最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，除非那个BOSS的脑袋被秀逗了。

学历尤为重要，高学历就是通往好工作的通行证，他可以为一个人将来的美好生活保驾护航。

求职者中有刚刚从大学毕业的大学生，有打工仔，有曾经薪水很高的人，往往每个BOSS都很重视求职者之前的工作生涯，只有到社会上实践过得，经过历练的员工，才有更多的阅历，才能更好的完成一项工作。

一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。

总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。

的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。

大家一定都羡慕那些BOSS，可是谁也说不清他们曾经有过怎样的付出，付出了不一定就有大的回报，但不付出连小的回报都没有。

人的能力其实是无限的，尽自己最大的可能，发挥自己最大的能力，相信自己，明天可以更美好！《非你莫属》观后感2《非你莫属》做的很成功，因为他有足够的要素来吸引观众，把现在大家都非常关注的`就业找工作这个题目非常直观的呈现给观众，就是抓住了公众最想了解的东西。

从栏目本身来说，非常值得肯定，因为他给参与的求职者一个机会，相对来讲机会很大，因为有十几家公司同时面试，比我们平时只面试一家成功率要高很多，对求职者来说非常好。

而且对于看节目的求职者也是个非常好的参考。

看非你莫属观后感

看非你莫属观后感看《非你莫属》观后感在这个竞争激烈的社会中，人们追求稳定和发展的职业生涯成为许多人的追求。

而《非你莫属》这档节目以招聘为背景，坚持了近十年的播出，成为了许多求职者的希望和梦想。

通过观看这档节目，我收获了许多感悟和思考。

首先，节目突出了职场竞争的现实。

每一期的节目，都有一批才华横溢的求职者，他们拥有优秀的简历和出色的背景，但最终只有少数人能够脱颖而出。

这真实地反映了职场的现实，竞争对手之间的差距很小，每一个细节都可能决定一个人的成败。

这让人深切地意识到，在找工作的过程中，自身的素质和能力至关重要。

同时也明白了成功的背后需要付出的努力和汗水。

其次，节目展示了面试的技巧和方法。

无论是求职者的个人陈述还是面试官的提问，都需要有一定的技巧。

好的求职者要能够抓住机会，准确地传递自己的优势和价值观，在有限的时间内给面试官留下深刻的印象。

面试官则需要通过提问，了解求职者的能力和潜力。

这给我提供了很多关于面试的启示，让我更加理解面试的本质和要求。

另外，节目展现了求职者对于职业的追求和热爱。

情况不同，但无一例外，每一个求职者都有自己的理想和目标。

他们心怀热情和激情，对于自己未来的职业抱有极大的期待。

这样的精神激励了我，让我更加明白，只有找到自己热爱的工作，才能够付出更多的努力，追逐更大的目标。

除此之外，这档节目还传递了一种正能量和拼搏精神。

每一期的节目都能够看到求职者们经历了千辛万苦才能站在这个舞台上。

这其中有失败和挫折，但他们从不放弃，相反，他们以失败为动力，坚持不懈地追求着自己的梦想。

这种拼搏精神激发了我内心深处那种对于努力和奋斗的渴望，让我想要更加积极地追求自己的目标。

最后，这档节目也帮助我更加理解了招聘和人才市场的规律。

通过观察面试官的提问和选择，我意识到在求职过程中，我们需要努力培养和提升自己的专业知识和技能。

同时，面试官也需要具备辨别人才的能力，了解自己所要寻找的人才特质。

这对我来说是一种深入了解和适应当今职场发展的方法。

非你莫属心得体会

非你莫属心得体会【篇一：非你莫属的心得体会】非你莫属的心得体会1、关于“我是谁；我在相关方面做过什么，从中又得到了什么；我将要做什么”这三个问题2、求职者自认为：我们也都是刚刚毕业的大学生，进入职场相对来说都是缺乏经验的，而boss们一般都会选择相对来说经验比较丰富的求职者（分析：其实这样的想法已经显示出了求职者本身的不自信，接下来的环节就要不断展现自己身上的有点，在相关方面有什么优势，不一定非得要经验丰富，当然有点经验最好不过了） boss提问：那么就以往场上的求职者来说，他们身上暴露出来的都有哪些问题a 求职的目的性不明确b 关于岗位以及薪金的定位不是很准确（对自己定位不准确）c 自大，处处表现出的不虚心，尤其是初入将要进入的这个行业主持人：那你自己身上有这些问题吗3、研究生毕业要跨入新的行业，为什么如果是不喜欢的话，那在考研的时候就该跨专业方向，为什么要等三年扔掉自己原来的行业是很。

的4、你觉得自己身上最大的缺点是什么对于刚毕业的我们来说，最大的缺点应该是我们的工作经验不是很多，我希望可以在贵公司的学习与锻炼下提高自己。

【篇二：观《非你莫属》感想】《非你莫属》观后感去年偶然的一次上网中看到了《非你莫属》，看了一次之后感觉还不错，主持人的风格以及老板的问题也不错。

从此，基本上每期我都看。

特别是上了事业规划课之后，又重新看了一遍老师推荐的几期。

感觉受益良多，对我现在的大学学习以及以后的职场有很大的帮助。

对于面试，我觉得首先态度一定要好。

只要我的脸上微笑还在，只要我的服务够细心，能够在一定程度上弥补我经验的不足。

培训辩论赛的时候老师也常强调态度的重要性。

态度端正了，目的才会明确，心情才会好，才会超实力发挥。

在面试的过程中，看到台上的选手，能够站上那个舞台，说出他们的人生理想，对自己的前程有一个正确的把握，让老板们刮目相看。

我感觉在大学生活中要学会自信, 自强，谦逊，其次要明确要把握好方向。

在上台之前就应该很清楚，你究竟要应聘的是一个职位。

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的中国职场选秀节目，每一期的节目都吸引了大批观众围观。

我也是其中一位忠实的观众。

通过观看节目，我对职业选择、人才选拔等诸多问题有了更深入的思考。

以下是我观后感的分享。

首先，我被节目中展示出来的各种职业和行业所震撼。

每一期的选手都来自不同的领域，有企业高层、创业者、技术人员等等。

他们的职业背景各异，但是他们都对自己从事的工作充满了热情和追求。

通过他们的演讲，在节目中我得以了解到更多不同行业的内幕和发展趋势。

这让我认识到，当今社会，职业选择的范围远不仅限于传统的医生、工程师、教师等几个行业。

人们可以有更多的选择，可以根据自己的兴趣和特长，从事各种各样的职业。

这让我重新审视自己对于职业的认知和定位，激发了我去探索更多领域的热情。

其次，我对于节目中的挑战环节印象深刻。

在每一期节目中，选手都要接受一系列的挑战，例如模拟面试、解决实际问题等等。

这些挑战旨在考察选手们的应变能力、逻辑思维和沟通能力等重要素质。

通过观察选手们的表现，我认识到一个合适的职位候选人不仅需要有专业知识和技能，还需要有良好的综合素质。

一个成功的职业人士需要具备扎实的专业基础，同时还需要具备良好的沟通能力、解决问题能力和团队合作能力。

这些可以通过挑战环节中的表现来评估，从而为招聘者提供有价值的参考。

对于观众来说，这些挑战也是我们自我发展的机会，在工作中我们也可以积极面对类似的挑战，提高自己的能力和素质。

最后，我认为节目反映了如何选择和培养人才的问题。

在每一期的节目中，评委团都会根据选手的表现内容、业绩和潜力来做出决策。

他们会从整体上考虑选手是否符合企业文化、是否拥有与职位要求相匹配的能力和素质等等。

这让我意识到，选择合适的人才是企业成功的关键。

企业需要关注选手的潜力和发展空间，而不仅是片面看重短期成绩。

此外，评委们对于选手的重点提问、点评和指导也为观众搭建了一个学习的平台。

从中我学到了一些提高自己的方法和技巧，例如如何有效地表达、如何展示自己的优势等等。

《非你莫属》观后感（通用15篇）

《非你莫属》观后感（通用15篇）《非你莫属》观后感篇1思修课我们观看了《非你莫属》，对自己感触很大。

这次嘉宾是罗成，学的是环境专业，是目前教火的专业，但是他想找一份偏市场运行类管理培训生助理类，起初他的推荐人选他的时候很纠结。

当有公司老板问他有关的专业知识PM2.5时戴口罩有用吗？他的回答特别决断“不管用”很多人十分惊讶但是他给予了解释。

生活中我们在面对别人的问题时，如果很了解也应该决断的回答。

因此在以后得大学四年的生活中要努力的接受很多有用的东西，多看一些书籍。

对自己以后的职业生涯积累基础。

并且他对自己有个很好的定位，在大三时休学去工作。

在自己对韩束的职业规划时，他提到了自己应该具备的能力，这些能力也是我们在今后应该具备的，而这些成了老板眼中的一大亮点，在加入时他提到自己能带来什么，而不是问企业能给我带来什么。

这是一个很好的职业素养。

因此优胜集团老板说他是当总经理的料。

在今后的学习生活中，我们对自己要有一个很好的定位，要谦虚，逻辑镇密，对自己具备的能力有所了解，相信自己。

《非你莫属》观后感篇2看了《非你莫属》这一期节目之后我开始思考，作为一个即将踏入社会求职的大学生，我现在就开始想如何在面试中发挥自己的长处，给面试官留下还得印象，找到一份属于自己的好工作。

这一期节目中第一位求职者姜桦，家庭条件很好，自身实力也很强会好几种语言而且就读于清华大学，按理说她可以找到一份非常不错的工作但是她性格内向，在面试找工作的同时又想自己创业，内心十分的矛盾，所以她的求职才会失败。

第二位张翼是一位海归，性格开朗。

但他几乎把所有的精力都放在自己的梦想中去了，没有多余的精力去工作，如果我是一位老板我也不会要这样的员工的。

第三位张萌有着丰富的工作经验，这是求职最大的优势。

对于我们大学生来说，我们没有经验，这就是我们求职的最大障碍，所以我们应该利用课余时间多打打工，为自己增强经验，也为以后求职增加一块法码。

第四位求职者学历低，没有心计不适合商场的生活。

非你莫属观后感

非你莫属观后感第一篇：非你莫属观后感《非你莫属》观后感时间飞逝，很快我们就要面临着找工作的难题。

很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的回答，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。

一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

在周六那天由导员带着我们看的《非你莫属》的节目后感触良多。

作为一个即将面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官留下好的印象以及如何找到一份属于自己的好的工作。

以下我对这期节目的观后感：对于第一个求职者刘辰，他是一个公交迷。

注重公交铁路的研究，能通过公交铁路车的密集程度来决定你这个区域商业化发展以及你这个区域的成熟化程度。

他本身是学商务英语的，可是他并没有应聘相关的职位，而是根据自己的特长和喜好来找工作。

在现场刘辰展示了他出色的才能，吸引了在座的很多招聘的喜爱和认可。

并认为他是一个不可多得的人才，都想收为自己的公司。

由此看来是金子就一定就发光的。

第二个求职者孙秀，21岁，河北人，毕业于河北工业大学本科环境工程专业。

90后的她作为应届毕业生初入职场，毫无畏惧的她表现出来的大气与淡定，赢得现场众BOSS的青睐，在连续两轮的选择中，获得了全场亮灯的好成绩。

她在面试的过程中，展现给大家的更多是一种质朴的感觉。

她刚上台的时候，她说自己经过职业测试，了解到她自己所适合的工作类型，其实本人觉得那种类型的测试，很多时候真的不合适自己，所以本人从未多信，但作为一种了解自己的工具也未为不可。

应届大学生找工作一定逃了解自己的能力，然后再去找工作，这样会显得自己更有自信。

因此，工作而未能如愿的“失业”毕业生，很多时候不能把原因推卸在沉寂的经济和人才过剩上。

虽然国际金融危机加剧了我国就业难的困境，但是我一直认为就业难的一部分问题在于大学生自己。

真正就业困难的人在未签约中仅占少数。

网讯100篇(通用)

《非你莫属》观后感闲暇时，意外发现了一个电视节目——《非你莫属》，这是一个找工作互动类的，很有挑战性的综艺节目，用求职者，招聘者和主持人这三类人，演绎了一场又一场很真实的求职画面，使人零距离感受现场气氛的同时，也带给人们很多的思考。

这个节目给我最大的收获就是，看清了老板们乃至当今社会的需求人才方向，总之，想要出人头地，就得背后受罪，人只有经历过一次又一次的失败后，才能不断总结提升自我，才能超越自我，最后达到人生新高度，人的精力是有限的，但是尽自己最大可能，发挥自己的能力，相信自己，明天才会更美好。

读《致加西亚的信》有感《致加西亚的信》这本书是写给公司职员看的书籍，书中以一个简短平实的故事开始，讲述一名普通的军人，以“服从命令”为军人的最高天职，突破重重危机，最终，将一个看似基本上不能完成的任务完成了。

回头想想我们自己，有些人即使有很明确的任务目标，自己只需按照要求完成本职工作就能完成的任务，有多少人能真真正正完成呢？又有多少人能像故事中的那个叫“罗文”军人，不讲条件，不怕困难，想尽一切方法去完成任务呢？本人觉得我们只要达到“原则做事，本色做人”就真的很好了。

感受夏天夏天是一个神奇的季节，是生命力最旺盛的季节，是一年中最兴奋的季节，因为，夏天是炎热、是浓绿、是暴风骤雨。

看着道路两旁绿油油的大树，不禁让人感受到生命力是如此的旺盛，眼看今年的夏天即将过去，但是，那透彻的太阳依旧像那刚刚从火炉里炼出的火球那样，浑身透红透亮，仿佛透亮到心底，它不断燃烧自己，把自己的能量释放给大自然和我们，使我们从心底感受到温暖，让我们感受到即使炎热也很快乐，这让我想起了一段很经典的话——“气温不是懈怠的借口，要学会在难以忍耐的情况下忍耐，冷静而坚韧地面对突如其来发生的各种情况……”。

荷花的美在荷花池边散步，看这即将盛开的荷花，不禁让我想起了一句话——“莲之出淤泥而不染”。

放眼望去荷花池，密密麻麻的荷叶中冒出一朵朵漂亮的荷花，有的含苞待放，有的尽情盛开，美丽极了，凑近一看，花的颜色很有艺术感，白中有粉，粉中透红，有如白璧那样完美无暇，而且，还淡淡的散发的迷人的幽香，使人心情瞬时开朗起来。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近观看了一档求职类节目《非你莫属》，感触颇多。

这档节目为求职者提供了一个展示自我的平台，也让我们这些观众对职场有了更深入的了解。

在节目中，求职者们来自不同的背景，拥有不同的学历、工作经历和技能。

他们怀揣着对理想工作的憧憬，站在舞台上接受老板们的审视和提问。

这其中，有的求职者准备充分，目标明确，能够清晰地阐述自己的优势和职业规划，给人留下了深刻的印象；而有的求职者则显得紧张、迷茫，甚至对自己的职业方向都没有清晰的认识。

给我印象很深的一位求职者，他虽然学历不高，但是有着丰富的工作经验和出色的实践能力。

在面对老板们的提问时，他沉着冷静，对答如流，并且能够用实际案例来证明自己的能力。

他对自己所应聘的岗位有着清晰的理解，也对未来的职业发展有着明确的规划。

最终，他成功地获得了多家企业的青睐，拿到了理想的工作机会。

这位求职者让我明白，学历并不是衡量一个人能力的唯一标准，丰富的实践经验和清晰的职业规划同样重要。

然而，也有一些求职者的表现不尽如人意。

有的在自我介绍时结结巴巴，无法突出自己的亮点；有的在回答问题时避重就轻，让人感觉不够真诚；还有的对自己的职业定位模糊，不知道自己到底想要从事什么样的工作。

这些求职者的失败经历让我意识到，在求职之前，一定要做好充分的准备，不仅要了解自己的优势和劣势，还要对所应聘的岗位和企业有足够的了解。

除了求职者，节目中的老板们也给我带来了很多思考。

他们来自不同的行业，有着不同的管理风格和用人标准。

有的老板注重求职者的专业能力，有的老板更看重求职者的综合素质和潜力，还有的老板则会考虑求职者与企业文化的契合度。

通过观察老板们的提问和决策过程，我学会了从用人单位的角度去看待求职者，也明白了在当今竞争激烈的职场中，要想脱颖而出，不仅要有过硬的专业技能，还要具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。

此外，节目中的职场达人也为求职者提供了很多宝贵的建议。

他们以自己的亲身经历为例，告诉求职者如何在职场中立足，如何提升自己的能力，如何处理与同事和上司的关系。

《非你莫属》观后感精彩9篇

《非你莫属》观后感精彩9篇非你莫属观后感篇一前一阵，《非你莫属》节目可谓火爆，这是一档以求职为主题的真人秀节目，选手的表现也是参差不齐。

一位选手要面对来自各大公司的HR，甚至总裁，这对许多人来说是大好的时机，却也是不小的挑战。

对于我们应届大学生来讲，也是一个提前了解职场，了解社会的时机。

在这里，我们能够以一个旁观者的角度，冷静、理性的看待求职面试这一机遇。

并开掘出自身的优缺点，加以修正，成为面面俱到的人才。

对于未来，我们有所期望，却又有些迷茫。

考研还是工作？要不要出国深造？自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在？是坚持？还是拼搏？很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题，回味着他们千奇百怪的答复，泰然处之的，无可奈何的，或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。

在看了《非你莫属》节目后，作为一个两年后面向社会，踏入求职的大学生，我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处，给面试官突出自己的闪光点，以及如何找到一份属于自己的好的工作。

这就是这一期节目于我的意义所在，下面，我想就两期节目具体分析：什么样的人才能够在面试中脱颖而出？有哪些事情是面试大忌？第一位选手：杨瑞芬，女，中北大学硕士，英语专业毕业。

她的优势在于，她过了英语专业8级，并获得了学校的保研资格。

她着重介绍了自己的这一优势。

评委老师肯定这是她的一大亮点。

然而在接下来的面试中，她有很多缺乏暴露出来。

首先，她有两次不够成熟的创业经历，这其实可以作为一个亮点。

因为应届大学生少有创业精神和创业经历。

第二，她曾留学欧洲半年，按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上，作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。

语音语调，咬文嚼字上都有很大的疏忽。

可以说，这段精心准备的，用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。

在这篇英文演讲的选材上，暴露了她的主要缺点：过于追求文艺、过度感性。

这是一个大忌。

公司在选择人才的时候，特别是应届毕业生，需要他们勤勤恳恳脚踏实地，能够懂得吃苦，先苦后甜这一道理。

看非你莫属心得体会

看非你莫属心得体会《非你莫属》是一档著名的职场选秀节目，该节目每期邀请了众多行业大咖担任评委，为求职者提供了展示自己的机会。

通过观看这档节目，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。

首先，这是一个竞争激烈的职场。

在《非你莫属》的舞台上，我们可以看到各行各业的精英们争相展示自己，争夺一席之地。

这让我深刻认识到，职场就像一片战场，每个人都在为了自己的成长和发展而奋斗。

只有具备优秀的能力和竞争力，才能在职场中脱颖而出。

其次，才华决定命运。

在节目中，我们见识到了许多才华横溢的求职者，他们通过自己的专业知识和技能给评委们留下了深刻印象。

这让我明白，无论在什么行业，只有具备扎实的专业知识和技能，才能在职场上立于不败之地。

而光靠口才和外表并不足以支撑一个人的职业生涯，只有底层扎实的基础，才能走得更远。

再次，人际关系的重要性。

节目中，求职者们除了展示自己的才华，还需要通过与评委和其他求职者的互动来展示自己的团队合作能力和人际交往能力。

这让我意识到，无论我们多么优秀，都无法独善其身。

在职场中，良好的人际关系能够为我们带来更多的机会和资源，建立人脉关系是成功的一部分。

所以，我们要学会处理好人际关系，善于与人沟通合作，培养良好的人际交往能力。

最后，坚持和努力才能成功。

节目中，有一些求职者受到了评委的质疑和打击，但他们没有放弃，而是通过不断的努力来提升自己。

这让我明白，人生不会总是一帆风顺，遇到挫折和困难是难免的，但是只有坚持和努力，才能在逆境中砥砺前行。

每一个成功的人都有付出过努力和时间，只有经过了挣扎和艰辛，才能获得真正的成功。

通过观看《非你莫属》，我收获了许多关于职场和人生的体会和感悟。

只有具备优秀的能力和竞争力，并且拥有良好的人际关系，才能在职场中脱颖而出。

同时，坚持和努力也是成功的重要因素。

我相信只要我们在职场中不断学习和成长，充实自己，就能实现更好的职业发展。

观看非你莫属的观后感

观看非你莫属的观后感观看非你莫属的观后感（通用14篇）天津卫视《非你莫属》是全国首创的大型职场真人秀节目，每期的求职者可以通过职场技能、才艺展示等来应对12家企业BOSS的职场考核，为自己的职场生涯博出一条光明之路。

下面是店铺给大家整理的非你莫属的观后感，仅供参考。

观看非你莫属的观后感篇1也许是因为主持人的言语过于犀利，也许是因为那些总裁思想过于顽固，也许是因为求职的人太过紧张。

许多许多的也许之后换来的就是求职者失望的脸。

我曾一度认为老师批评我就是看我不顺眼，但是今天看了非我莫属之后我才知道原来老师都是为了我们好。

我们现在是幸福的，还会有人告诉我们哪里做错了，还会有人告诉自己应该怎样尊重别人，还会有人能够原谅自己，这也许就是身为学生的幸福吧!最让我不理解的就是那位已经过了不惑之年的叔叔，还是毕业于高等院校的人，为什么会做如此肤浅的事情?竟然会去点评他人?难道他不知道他来的目的是什么吗?真的让我无法理解。

俗话说的好，忘了什么也不能忘了本，竟然上了台就把最初推荐他的人给忘记了，这要是以后有更好的公司给他提出更优越的条件他是不是会出卖公司的机密?俗话说小胜靠智大胜靠德，这种道德修养有些许问题的人就算是从哈佛毕业的也不会受重用的。

别人问他的梦想是什么，他竟然说目前想学开飞机，呵呵。

竟然连自己的目标都不清楚，明明就是一个开发廊的，不做好本分工作竟然去开飞机，真是可笑。

成熟稳重的形象一下子在每个人的心中，就连我们这些00后为人处世可能都会比这个60后还要高一些!最重要的一点就是他不会察言观色，不懂场合说话，更不懂得怎样尊重别人。

他是来求职的，他本应该谦虚，然而他却以自我为中心，认为今天我是来求职的，今天就是我的舞台，真是可笑，一个不懂得怎样谦虚的人是永远都不会进步的。

还是那句话，谦虚使人进步骄傲使人落后。

他在舞台上自顾自的讲，完全忽略主持人和各位总裁的心情，完全不会理会别人的看法，更没有尊重他人，我觉着这种人真是的和他的容貌背道而驰，看似经历了沧桑殊不知却还是孩童的心性。

非你莫属刘辰

《非你莫属》观后感通而不专还不如专而不通。

《非你莫属》里有一期叫刘辰的，我特别有印象，一个北京的小伙子，他对北京的公共交通线路非常熟悉，熟到可以把北京的飞机、地铁以及公交车的运行时间、沿途站点等等所有东西倒背如流，带给现场所有人也包括电视机前的我极大的震撼，最终出现了许多老板们抢着要他的局面，我在想，如果我是老板的话，那我肯定也要这样的人才，这可能就是一个人的核心竞争力所在吧，企业给你多少薪水是依据你能给企业创造的价值而定的，所以，我想我们每个人都要去试着挖掘自己身上的一些闪光点，我想它们很有可能就是你的兴趣所在，当然，这里边有一个积累的过程，让我们一起用心地做自己喜欢做的事吧。

另一个让我印象深刻的是只有21岁的孙秀，来自河北，毕业于河北工业大学，环境工程专业本科，今天寻找一份人事助理的工作。

经过性格测试，适合做人事助理，性格开朗、很自信，现场显的职业素质很强。

我最喜欢的是她的一句话：我看的是公司，不是看老板。

面对众BOSS的提问并不惧怕，勇敢说出自己的想法。

求职，这是每一位大学生都将会面临的问题，且很多人都明白，作为大学生，现在找工作真的很难。

工资低的工作不想去，家里安排的又不喜欢，但这并不是为了自己找借口。

我也明白现在的社会不缺少大学生，而是具有较高专业水平的大学生。

要想在竞争如此激烈的社会中立足，就必须具备这样的能力和资本。

如果连能力和资本都没有，又何谈找工作，找自己喜欢的好的工作呢！所以，我们现在就要努力学习，不关是本专业的知识，还要学习与你今后相关工作的知识，并且提高自己的实践能力与经验。

今后我们要面对很多的挫折与失败。

所以，我们就要从现在做起。

面试是找工作时必须经历的一个过程，而且是很重要的。

通过看《非你莫属》，我总结了以下4点认识：1、做一个求职面试者我们应该深刻认识自己，根据自己学到的知识以及自身的情趣爱好，确定所要应聘的职位。

2、在面试过程中要注意小的细节，尤其是在穿着打扮和言谈举止方面，给面试官留下个好的印象，这样你就成功了一半。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，原本只是抱着随便看看的心态，没想到却越看越上头。

这节目里，求职者们形形色色，有的自信满满，有的紧张到说话都磕磕绊绊；老板们也是各有特色，有的犀利尖锐，有的温和包容。

其中有一期，给我留下了特别深刻的印象。

那一期有一位求职者，叫小李，刚一上场，就能感觉到他浑身上下散发着一种自信的光芒。

他穿着一身得体的西装，头发梳得整整齐齐，脸上带着微笑，让人一看就觉得很有精神。

小李开始介绍自己，他说自己毕业于一所普通的本科院校，学的是市场营销专业。

大学期间，他可没闲着，参加了各种社团活动，还组织过几次小型的营销活动，都取得了不错的效果。

听到这儿，老板们都微微点头，似乎对他的经历还算满意。

接下来，进入到问答环节。

有位老板问他：“你觉得你最大的优势是什么？”小李毫不犹豫地回答：“我觉得我的沟通能力和应变能力很强。

”为了证明这一点，他讲了一个自己在实习期间的故事。

他说，当时他在一家公司实习，负责一个产品的推广。

有一次，他们要去一个社区做线下推广活动。

活动当天，原本预定的场地出了问题，被别人占用了。

这可把他们急坏了，大家都有点不知所措。

这时候，小李站了出来，他先安抚了团队成员的情绪，然后迅速在周边寻找合适的场地。

他跑了好几条街，问了好多商家和物业，终于找到了一个还算合适的小广场。

但是，新的问题又来了，这个小广场是要收费的，而且价格还不低。

他们的预算有限，根本承担不起。

小李没有放弃，他决定和广场的负责人好好谈一谈。

他找到负责人，先是诚恳地道歉，说明了他们的情况，然后夸赞这个广场地理位置好，人流量大，如果能让他们在这里做活动，一定能给广场带来更多的人气和商机。

负责人一开始不为所动，态度很坚决。

小李没有灰心，他继续耐心地跟负责人沟通，还提出了一些合作的方案，比如在活动现场为广场做宣传，给广场的商家提供一些优惠等等。

可能是被小李的真诚和坚持打动了，负责人终于松了口，同意以一个比较低的价格把广场租给他们。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近，我看了一档非常受欢迎的综艺节目——《非你莫属》。

在这档节目中，创业者们可以展示自己的创意和想法，并通过和投资人们的互动，争取到对他们创业项目的支持和投资。

作为一个年轻人，我被这些创业者们所展现出来的勇气、智慧和毅力深深地感动了。

在观看完这档节目后，我有了很多感悟和思考。

下面，我想和大家分享我的观后感。

第一部分：勇气在《非你莫属》中，有很多创业者们背负着家庭、未来、事业等重重压力，但他们并没有被打败，反而拥有了无比的勇气。

就算他们的想法很疯狂，市场前景不确定，但他们仍然选择敢于尝试、勇于挑战的路。

我记得有一个创业者，他想要用新技术来解决旧问题，但是却被几乎所有的投资人拒绝。

但他并没有放弃，而是重新思考了自己的产品，并最终成功地拿到了资金支持。

通过观看《非你莫属》这档节目，我明白了一个道理：勇气并不是没有害怕，而是害怕之后还能坚持。

第二部分：创新创业者们所面临的不仅是市场的竞争，还有如何从众多竞争对手中脱颖而出、如何不断地创新的问题。

在节目中，我看到了很多新鲜、独特的想法，这是我从未想过的创意。

就拿最近比较热门的直播行业举例子吧，早期的直播平台都以美女、帅哥为卖点，可现在已经出现了很多以知识、技能内容为主打的平台，这样的直播既有吸引力，又有学习的价值。

创新是一个永远不会落后的词。

只有拥有了创新的能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第三部分：长远在创业的路上，不应只是短期的目标，而必须更加注重长远的发展。

这就需要创业者具备更明确的目标、更完善的计划和更深入的思考。

豪宅、名车，这些外表光鲜的东西很可能会让你短暂的心灵得到满足，但是在长远的发展上确不是最重要的。

在《非你莫属》中，有一个创业者是在创业之前考虑了3年。

这3年时间内，他研究了市场规模、分析了竞争对手、设计了产品方案。

这为他在创业的路上带来了有限的风险，也带来了更多的成功。

正是因为他考虑到了更长远的发展，才更容易在创业的过程中做出正确的决策。

非你莫属观后感

非你莫属观后感最近迷上了一档求职节目——《非你莫属》，看了几期之后，感触还真是不少。

在节目里，求职者们来自五湖四海，带着各自的梦想和期待站在那个舞台上。

他们有的初出茅庐，一脸青涩但充满朝气；有的则是职场老手，经验丰富却也面临着新的挑战。

有一期节目让我印象特别深刻。

那是一位名叫小李的求职者，刚一上场，就能感觉到他的紧张和不安。

他穿着一套不太合身的西装，头发也有些凌乱，眼神中透露出一丝焦虑。

主持人让他做自我介绍，他结结巴巴地开始讲述自己的经历。

原来，小李毕业于一所普通的大学，学的是市场营销专业。

毕业后，他在一家小公司里做了一年的销售，业绩平平。

他说自己之所以来参加这个节目，就是想找一个更大的平台，能够发挥自己的才能。

接下来是老板们的提问环节。

一位老板问他：“你在之前的公司，业绩不好的原因是什么？”小李犹豫了一下，说：“我觉得是公司的产品不太好，市场竞争力不强。

”这个回答显然没有让老板们满意，另一位老板立刻反驳道：“产品不好不是你业绩不好的借口，作为销售人员，你应该有能力去挖掘产品的卖点，把它推销出去。

”小李的脸一下子红了，他低下头，小声地说：“我知道我做得不好，我会努力改进的。

”这时，一位比较温和的老板问他：“那你说说，你觉得自己最大的优点是什么？”小李抬起头，眼睛里闪过一丝光亮，他说：“我觉得我最大的优点是勤奋。

在之前的工作中，我每天都会提前到公司，准备一天的工作。

下班后，我也会主动学习销售技巧，看相关的书籍和视频。

虽然我的业绩不好，但我从来没有放弃过努力。

”听到这里，我心里不禁为小李点了个赞，能有这样的态度，已经很难得了。

然而，老板们似乎并不买账。

又一轮的提问过后，小李的表现依然不尽如人意。

眼看着灭灯的老板越来越多，小李的表情变得越来越沮丧。

就在我以为他要失败的时候，一位老板突然说：“我愿意给你一个机会，让你来我们公司试试。

但是，我希望你能明白，机会来之不易，你要好好珍惜。

”小李听了，激动得差点哭出来，他连连点头，说：“谢谢老板，我一定不会让您失望的！”看完这一期节目，我心里久久不能平静。

非你莫属观后感

非你莫属观后感《非你莫属》是一档非常受欢迎的电视节目，通过招聘企业与求职者的面对面交流，展示了现实中的职场竞争和招聘过程。

观看这个节目，我不仅从中获得了一些有关职业发展的见解，还对如何在职场中取得成功有了更深的认识。

首先，通过观看《非你莫属》，我增强了对自我定位的重要性的认识。

每一位求职者都有自己的职业规划和目标，而能够清晰地了解自己的优势和劣势，正确地定位自己在职场中的位置非常关键。

只有找准适合自己的职业方向，我们才能在职场中发挥出最大的潜力。

观看这个节目，我看到了一些求职者因为对自己的定位不准确而失去了机会，也看到了一些成功的求职者因为正确定位而获得了职业发展的机会。

其次，观看《非你莫属》让我认识到，积极主动的态度对职业发展的重要性。

在节目中，那些自信、积极主动的求职者往往更容易受到企业的青睐。

他们不仅在面试中展现出专业知识和技能，还能主动与企业联系、表达自己的想法和意见。

积极主动的态度让我想到了自己在职场中需要更加主动地寻求机会、展示自己的能力和成果。

观看《非你莫属》还让我认识到了团队合作的重要性。

在节目中，有一些企业更加注重求职者是否具备团队合作的能力。

他们认为，一个优秀的员工不仅需要具备个人能力，还需要能够与团队成员协作，共同完成任务。

通过见证求职者在团队协作中的表现，我认识到了团队合作对于职业发展的重要性，并且意识到在职场中建立良好的团队合作关系对于个人发展和工作效率的提高是至关重要的。

同时，观看《非你莫属》也让我了解到职业发展需要不断学习和提升自己的能力。

在节目中，有一些企业更注重求职者的学习能力和自我成长的意愿。

这让我意识到，在职场中，我们不能停滞不前，而是需要不断学习和提升自己的知识和技能，适应职业发展的变化和需求。

总之，观看《非你莫属》给了我很多关于职业发展的启示。

通过这个节目，我认识到自我定位的重要性，了解到积极主动的态度对于职业发展的关键性，意识到团队合作和不断学习的重要性。