某园林景观工程有限公司项目部各项管理制度
园林景观工程项目部各项管理制度实施1.doc
2014园林景观工程项目部各项管理制度-实施12014园林景观工程项目部各项管理制度(实施)园林景观工程二00八年元月目录第一章项目部组织机构图(4)第二章项目部员工岗位责任制(5)第三章项目部绩效考核制度(13)第四章项目部劳动纪律及考勤制度(16)第五章员工工资及奖金发放规定(17)第六章办公室管理制度(18)第七章项目部例会制度(19)第八章项目部CI形象管理制度(20)第九章项目部安全管理制度(21)第十章项目部质量管理制度(39)第十一章项目部成本控制措施(47)第十二章施工现场管理规定(50)第十三章技术设计部与项目部配合规定(53)第十四章合同预算部与项目部配合规定(54)第十五章行政部与项目部配合规定(55)公司项目部各项制度实施令工程公司全体员工:工程建设关系到国泰民安。
为了使工程施工满足业主要求,在安全、质量、进度、效益等方面满足公司要求,明确各部门之间的职责,使管理工作进一步制度化、规范化,不断提高公司项目部的管理水平和全面管理水平,特制定如下各项制度,在执行中如存在需要修改的条款,通过项目经理与公司行政部联系。
经公司研究后,再作修改。
第一章项目部组织机构图第二章项目部各岗位责任制项目部经理职责项目经理代表公司总经理施行团队建设、工程进度、施工质量、安全生产、文明施工、成本控制等的全面管理工作。
具体负责:1) 负责贯彻公司的管理方针和目标/指标,并组织宣贯、分解落实。
2) 负责项目部的组织机构设置、职责分配、工作目标量化分解、资源配置、项目部员工考勤、职工绩效考核等。
3) 批准项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修/维护保养计划。
4) 负责主持物资采购、劳务供方的调查,在公司总经理授权的情况下签定项目部物资采购合同、劳务供方承包合同。
5) 参与施工全过程的策划和参加管理评审。
6) 负责与工程质量安全监督站、监理单位、建设单位和其他分包单位等的沟通与协调。
7) 负责项目部劳务与材料结算单的审批,参与工程的竣工结算工作。
园林景观工程项目部各项管理制度实施
xx年xx月xx日
目录
• 引言 • 工程项目管理制度 • 工程项目部组织架构及人员管理制度 • 工程项目材料及设备管理制度 • 工程项目进度及成本控制制度 • 工程项目质量及安全生产监督制度
01
引言
目的和背景
目的
为了规范园林景观工程项目部各项管理工作,提高管理效率 和项目质量,制定本管理制度。
1
制定严格的质量管理体系,明确各级管理人员 和施工人员的质量责任,确保每个环节的质量 控制。
2
对原材料、半成品和设备进行严格的质量把关 ,禁止不合格材料和设备进入施工现场。
3
实行工程质量“三检制”,即自检、互检和专 检相结合,确保工程质量符合国家和公司标准 。
工程项目安全生产管理制度
01
强化安全生产意识,建立健全安全生产管理体系,确保施工现 场人员和财产安全。
在项目实施的全过程中进行成本控制,包括前期准备、施 工过程、竣工结算等阶段,确保成本控制的有效性。
优化措施
根据实际情况,采取优化措施,如采用新型材料、改进施 工工艺等,降低成本,提高效益。
06
工程项目质量及安全生产监督制度
工程项目质量检测与验收制度
质量检测
在项目实施过程中,定期对各项工程的质量进行检测,确保符合国家和行业标准 。
验收制度
在项目完成后,按照相关规定进行验收,确保工程项目的质量和安全。
工程项目安全生产检查与整改制度
安全检查
定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时处理。
整改制度
对检查出的问题进行整改,并对整改情况进行监督,确保整改效果。
工程项目质量与安全事故应急处理制度
应急预案
制定针对可能出现的工程质量事故和安全事故的应急预案,明确责任人和处理程 序。
园林景观工程管理制度
园林景观工程管理制度一、总则1. 本制度是为规范园林景观工程管理行为,提高工程管理水平,确保项目质量和进度,保障工程安全,保护环境,维护公共利益而制定的。
2. 本制度适用于园林景观工程的规划、设计、施工、监理、验收和运营管理等全过程的管理。
3. 园林景观工程管理人员在工程实施过程中,应遵守本制度规定的各项管理措施,确保工程的顺利进行。
4. 工程管理人员应具备相关专业知识和管理能力,并按照公司规定的职责范围执行工作。
5. 工程管理人员在工作中如有违反本制度规定的行为,公司将依据制度规定对其进行相应的处罚。
二、项目立项管理1. 项目立项应符合国家相关规定和公司的管理要求,立项报告需经公司相关领导审批。
2. 项目立项需要对项目的总体情况进行调研和评估,确保项目符合公司业务发展规划和市场需求。
3. 在确定项目立项后,需明确项目的目标和内容,进行项目分解和计划制定,以便具体实施。
4. 项目立项应建立相关档案,包括项目立项报告、审批文件、项目计划等资料,以便项目后续管理。
三、项目策划与设计管理1. 项目策划和设计应根据项目的实际情况和要求进行,设计方案需精心制定,确保设计合理、安全、美观。
2. 设计单位应具备相关资质和经验,设计方案需经过专业评审,符合国家有关规定和标准。
3. 项目设计需充分考虑环境因素和地域特点,避免对周边环境产生不良影响。
4. 设计方案需满足项目施工和经营管理的需要,确保项目进度和质量。
四、项目施工管理1. 项目施工需按照设计方案和项目计划进行,施工单位应具备相关资质和技术能力。
2. 施工单位应建立健全的质量管理体系,强化工程质量控制,加强施工过程监督。
3. 施工现场应加强安全生产管理,定期进行安全检查和培训,确保施工安全。
4. 施工过程中如有变更需按规定程序办理,确保变更合理和影响可控。
五、项目验收及竣工管理1. 项目竣工验收应根据设计方案和相关规定进行,竣工资料需齐全、合格。
2. 竣工验收需经相关领导或专家组评定,评定结果需符合国家有关规定和标准。
景观园林公司项目部工作管理制度
景观园林公司项目部工作管理制度20XX年8月目录一.园林绿化工程公司基本组织结构二.部门各岗位责任制三.管理制度一.园林绿化工程公司基本组织结构二.部门各岗位责任制(一)、苗木经营部1.经理岗位职责1)全面负责苗圃的各项管理及经营工作。
2)合理组织生产,不断降低生产费用。
3)负责苗木生产技术管理工作任务:①苗木成活率98%以上,严格执行各项技术操作规程;①组织进行苗木病虫害防治工作。
4)组织开展员工技术培训。
5)组织进行苗木出入圃管理工作任务。
①苗木入圃验收;②苗木出圃数量、质量控制。
6)与当地各级政府搞好关系,协助公司办理有关项目申报工作。
7)苗木台账管理。
①苗木出入圃台账;②材料台账;③资金台账;④车辆管理台帐。
2 . 苗木管理员岗位职责1)负责苗圃苗木日常养护管理工作。
①协助苗圃经理组织实施苗圃养护管理工作,协调用工;②监督实施技术操作规程;③检查验收各项养护工作;④协助实施入圃苗木验收;2)负责苗圃苗木养护工作量核对及统计工作。
3)配合苗圃经理做好技术管理工作。
4)配合苗圃经理做好苗圃统计报表工作。
①苗木盘点;②出入库统计;5)组织实施苗木扩繁。
6)完成上级领导交办的其它工作。
(二)、设计部职责1、根据项目任务书,设计要求和现行规范,负责完成项目设计。
2、协调完成我公司与其他公司之间的项目设计任务。
3、耐心倾听甲方意见,准确把握甲方心态,同时做好记录。
4、督促甲方签名确认图纸;做好现场图纸技术交底工作。
5、协助项目部人员绘制竣工图。
6、完成上级安排的其它设计任务。
7、协助完成招投标、预算报价、结算工作。
8、协助办公室及工程资料的采集。
(三)工程部1.经理岗位职责1)全面负责工程部的管理及经营工作。
2)积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。
3)针对中标的工程项目,负责施工图纸审查,并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。
4)负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册,并负责发放和管理。
园林景观工程项目管理制度及职责
园林景观工程项目管理制度及职责一、前言园林景观工程项目管理是一项复杂而又关键的工作,它涉及到各个方面的策划、设计、施工等环节,需要有一个严格的管理制度来确保项目的顺利进行。
本文将重点介绍园林景观工程项目管理的制度及相关职责,旨在为相关工作人员提供指导并提高项目管理效率。
二、项目管理制度1. 项目立项阶段(1)确定项目目标和范围:在项目立项阶段,需要明确项目的目标和范围,包括项目的规模、预算、时间等要求。
(2)组建项目团队:确定项目团队成员及其职责分工,明确项目管理结构,确保项目团队有良好的协作和沟通机制。
(3)编制项目计划:编制项目计划,包括项目进度计划、质量计划、成本计划等,确保项目可按时、按质、按量完成。
2. 项目执行阶段(1)监督施工过程:监督和协调项目的施工过程,确保施工进度及质量符合设计要求。
(2)解决问题:及时解决项目中遇到的问题和障碍,确保项目的顺利进行。
(3)项目验收:对项目进行及时验收,确保项目的质量符合相关标准和要求。
3. 项目收尾阶段(1)项目总结:对项目进行总结,分析项目的优缺点及经验教训,为今后的项目提供参考。
(2)撰写项目报告:编写项目报告,明确项目的成果及经验,向相关部门做好汇报。
(3)项目交接:对项目进行交接,确保项目的后续工作能够顺利进行。
三、职责分工1. 项目经理(1)负责项目的总体管理和协调工作,确保项目按时、按质、按量完成。
(2)组织项目团队,分配工作任务,指导和监督团队成员的工作。
(3)解决项目中遇到的问题和障碍,确保项目的顺利进行。
2. 设计师(1)负责项目的设计工作,根据项目需求进行设计方案的制定。
(2)与相关部门和人员进行沟通和协调,确保设计方案能够得到有效实施。
(3)参与项目的施工过程,确保项目的设计要求能够得到满足。
3. 施工队长(1)负责项目的具体施工工作,组织和管理施工队伍,确保施工进度和质量符合设计要求。
(2)协调与相关单位和人员的工作,解决施工过程中遇到的问题和障碍。
园林工程项目部各项管理制度细则
园林工程项目部各项管理制度细则一、项目部管理制度1.项目部组织架构:明确项目部各职能部门及岗位设置,确保项目组织结构合理和协作高效。
2.项目经理责任制度:明确项目经理的权责,负责项目的全面管理和决策,并对项目结果负责。
3.项目部人员管理:包括人员招聘、培训、考核和激励机制,保证项目部人员的素质和能力符合岗位要求并具备团队合作精神。
4.资源管理制度:包括项目用工、物资采购、设备管理等,确保项目顺利进行。
5.安全生产管理制度:确保项目施工过程中安全可靠,包括安全检查、防护设施、应急预案等。
二、财务管理制度1.预算管理制度:明确项目成本和费用的预算管理流程,确保项目经营符合财务控制要求。
2.报销制度:规定项目相关人员的费用报销范围、报销凭证及程序,确保经济合理、合规合法。
3.成本核算制度:对项目成本进行分类核算,确保项目控制成本可行和成本的监控。
4.资金管理制度:保证项目部资金的合理使用和账务的准确处理,确保项目的资金供应和使用。
三、质量管理制度1.质量目标:明确项目部的质量目标,并制定相应的措施和指标,确保项目按时、高质量完成。
2.质量责任:明确项目各相关人员的质量责任,进行质量监督和质量管理。
3.质量管理体系:建立和完善项目部的质量管理体系,包括质量文件、质量检验和质量控制等。
四、工期管理制度1.进度计划制定:项目部根据项目工作量和资源情况制定项目的进度计划,并与相关方进行协商确认。
2.工期控制实施:项目进度控制的具体方法和措施,包括工作量的分解与安排、资源的调配、进度的监督与评估等。
3.工期风险管理:对可能影响工期的风险进行分析和评估,并制定相应的应对措施,确保项目按计划进行。
五、沟通管制度1.内部沟通机制:明确项目部内部各职能部门之间的沟通方式和沟通流程,确保信息的传递和沟通效率。
2.外部沟通机制:项目部与建设单位、监理单位、设计单位、施工单位等外部单位的沟通与协调方式,确保项目各方的利益得到平衡和满足。
园林工程项目管理制度
园林工程项目管理制度第一章总则第一条为了加强园林工程项目的管理,确保工程质量、安全、进度和投资控制等目标的实现,根据国家有关法律法规和行业标准,结合本公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本公司承担的园林工程项目,包括园林景观工程、园林绿化工程、园林古建筑工程等。
第三条本公司对园林工程项目实行全过程管理,包括项目策划、招投标、设计、施工、竣工验收和后期维护等阶段。
第四条本公司园林工程项目管理应遵循以下原则:(一)以人为本,确保人员安全和环境友好;(二)质量第一,确保工程质量达到设计要求和标准;(三)进度可控,确保工程按期完成;(四)投资合理,确保项目投资控制在预算范围内;(五)科技创新,推广应用新技术、新材料、新工艺;(六)文明施工,遵守职业道德,提高服务水平。
第二章项目组织与管理结构第五条成立园林工程项目管理部,负责项目的全面管理。
项目管理部设项目经理、技术负责人、施工负责人、质量安全员等岗位。
第六条项目经理负责项目的整体策划、组织、协调和监督,对项目的质量、安全、进度和投资控制负总责。
第七条技术负责人负责项目的技术工作,包括设计方案的审核、施工工艺的指导、工程验收等。
第八条施工负责人负责项目的施工组织和管理,确保施工过程的顺利进行。
第九条质量安全员负责项目的质量安全和文明施工管理,确保工程质量达到设计要求和标准,遵守安全生产法规。
第十条项目管理人员应具备相应的专业知识和经验,经过培训合格后上岗。
第三章项目策划与招投标第十一条项目策划阶段,项目管理人员应进行项目可行性研究、技术经济分析,确定项目目标、范围、投资预算等。
第十二条项目管理人员应根据策划结果,编制项目实施方案,包括设计方案、施工组织设计、质量安全措施等。
第十三条项目管理人员应组织项目招投标工作,包括编制招标文件、组织投标报名、评标等环节,选定具备资质的的设计、施工、材料供应等单位。
第十四条项目管理人员应与中标单位签订合同,明确双方的权利和义务,确保项目按期完成。
园林景观公司工程管理制度范本
第一章总则第一条为加强园林景观公司工程管理,确保工程质量、安全、进度和成本,提高公司整体管理水平,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有园林景观工程项目,包括但不限于设计、施工、监理、验收等环节。
第三条公司应遵循“科学管理、规范操作、质量第一、安全至上”的原则,全面实施工程管理制度。
第二章组织机构及职责第四条公司成立工程管理部,负责公司工程管理的全面工作。
第五条工程管理部职责:1. 负责制定和完善公司工程管理制度,并组织实施;2. 负责工程项目的招标、投标、合同签订等工作;3. 负责工程项目的施工、监理、验收等环节的监督管理;4. 负责工程项目的进度、质量、成本、安全等方面的协调与控制;5. 负责工程项目的档案管理、资料整理等工作。
第六条项目经理负责项目管理,具体职责如下:1. 负责项目整体策划,确保项目顺利进行;2. 负责项目团队的组建与协调,确保项目人员配置合理;3. 负责项目进度、质量、成本、安全等方面的控制;4. 负责与业主、监理、设计等单位的沟通协调;5. 负责项目验收、结算等工作。
第三章工程前期管理第七条工程前期管理包括:1. 工程项目可行性研究;2. 工程项目设计;3. 工程项目招标、投标;4. 工程项目合同签订。
第八条工程可行性研究应包括:1. 工程项目背景、目的和意义;2. 工程项目规模、技术指标;3. 工程项目投资估算;4. 工程项目风险评估。
第九条工程设计应满足以下要求:1. 符合国家相关法律法规和行业标准;2. 适应地形地貌,充分利用自然条件;3. 突出景观特色,满足功能需求;4. 经济合理,便于施工。
第四章工程施工管理第十条工程施工管理包括:1. 施工组织设计;2. 施工材料、设备管理;3. 施工现场管理;4. 施工质量控制;5. 施工安全监管。
第十一条施工组织设计应包括:1. 施工进度计划;2. 施工方案;3. 施工资源配置;4. 施工安全措施。
第十二条施工材料、设备管理应确保:1. 材料质量符合国家相关标准;2. 设备性能满足工程需求;3. 严格控制材料、设备的使用,防止浪费。
园林景观公司管理制度(5篇)
园林景观公司管理制度(5篇)第一篇:园林景观公司管理制度目录园林景观公司整体运营方案根据园林景观公司的整体定位、运营特点以及日常运营的需要,与工程、财务等相关部门进行研讨,拟定整体运营方案如下:采购员1人2、项目部组织架构:项目经理1人,工程师2人(硬装、软装各1人),预算员1人,质量员1人(兼安全员),泥工工长1人,电工长1人,水工长1人,资料员1人,仓库保管员1人(兼收料)。
3、苗木基地组织架构:苗木基地负责人、生产负责、仓库兼收料、技术员。
作伙伴进行沟通、协调;(3)负责政府等重大公共关系建设工作。
6、督促、协助各项目部做好工程款回收工作。
7、全面负责项目成本管理工作;8、参与拟定公司各岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订,经审议后负责组织推进实施。
9、履行档案管理职责,根据本项目部不同种类文件材料形成的特征,负责本项目部文件材料的形成、积累、保管和整理立卷归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。
并按规定时间移交本项目部集中保管。
10、根据票据审批制度规定的权限审核相关人员所发生的费用票据。
11、不断收集标杆企业企业管理的相关资料,通过调研、研究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司企业管理水平和能力。
12、完成直接上级交办的其它工作。
■总经理助理兼行政主管□直接上级:总经理□直接下级:无□岗位职责:1、负责做好日常行政管理工作。
2、会议管理:(1)负责公司重要会议的筹备和组织。
(2)负责与园林公司有关会议的记录工作。
(3)负责会议决议的督查、催办。
3、负责做好上级领导、重要嘉宾的接待工作。
4、负责公司内部通知、会议文件材料的起草工作。
5、负责公司印信管理工作。
6、负责公司档案资料的管理工作。
7、负责与工会的协调及配合工作。
8、负责公司人员的考勤工作。
9、负责公司外出办事人员的去向登记工作。
10、协助公司总经理检查企业制度的落实情况。
11、协助经理开展对各级管理人员工作日志的检查。
园林工程项目部规章制度
XXXXXX 项目部各项管理制度目录第一章项目部组织机构图--------------------------------------4 第二章项目部员工岗位责任制--------------------------------4一、项目经理岗位职责----------------------------------------------4二、项目技术负责人岗位职责---------------------------------------5三、项目施工员岗位职责-------------------------------------------5四、项目质检员岗位职责-------------------------------------------6五、项目安全员岗位职责-------------------------------------------6六、项目资料员岗位职责-------------------------------------------7第三章劳动纪律及考勤制度-----------------------------------8 第四章办公室管理制度-----------------------------------------9 第五章项目部例会制度----------------------------------------10 第六章项目部形象管理制度----------------------------------11 第七章项目部安全管理制度----------------------------------12一、安全管理要求------------------------------------------------12二、施工现场安全生产责任制度----------------------------------121、项目经理--------------------------------------------------122、项目技术员------------------------------------------------133、项目施工员------------------------------------------------134、项目安全员------------------------------------------------145、质检员----------------------------------------------------156、队长------------------------------------------------------157、操作工人--------------------------------------------------16XXXX目部各项制度实施令项目部全体员工:工程建设关系到国泰民安。
园林公司项目安全管理制度
第一章总则第一条为确保园林公司项目施工过程中的安全,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有园林工程项目,包括但不限于绿化工程、景观工程、苗木种植等。
第二章组织与管理第三条成立项目安全领导小组,负责项目安全工作的全面领导和统筹协调。
第四条项目安全领导小组由项目经理、技术负责人、安全员等组成,具体职责如下:1. 项目经理:全面负责项目安全管理工作,确保安全管理制度的有效实施。
2. 技术负责人:负责项目技术安全,确保施工方案和施工过程中的技术安全。
3. 安全员:负责日常安全检查、安全教育培训、事故调查处理等工作。
第三章安全教育培训第五条公司应定期对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。
第六条新员工入职前必须进行安全教育培训,并考核合格后方可上岗。
第七条定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动,增强员工的安全意识。
第四章施工现场管理第八条施工现场必须符合国家安全生产标准和公司安全管理制度要求。
第九条施工现场应设置安全警示标志,明确安全通道、危险区域等。
第十条施工机械和设备必须定期检查、保养,确保安全运行。
第十一条严禁违章作业,发现违章行为应立即制止,并追究相关责任。
第五章事故处理第十二条发生安全事故时,应立即启动应急预案,采取有效措施,防止事故扩大。
第十三条事故发生后,应及时报告公司安全领导小组,并做好事故调查和处理工作。
第十四条事故调查和处理应遵循“四不放过”原则,即:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第六章附则第十五条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
通过上述制度的实施,公司旨在加强园林工程项目安全管理,确保项目顺利进行,为员工创造一个安全、健康的工作环境。
园林工程项目部管理办法
第一章总则第一条为加强园林工程项目部的管理,确保项目顺利进行,提高项目质量,降低成本,提升企业竞争力,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有园林工程项目部。
第三条园林工程项目部应遵循“安全第一、质量为本、进度保障、成本控制”的原则,全面负责项目的组织实施。
第二章组织架构与职责第四条园林工程项目部设项目经理1名,负责项目的全面管理;设项目副经理1名,协助项目经理工作;设各专业工程师及施工班组长,负责具体工作。
第五条项目经理职责:1. 负责项目整体规划、组织、协调和指挥;2. 负责项目质量、进度、成本和安全目标的实现;3. 负责项目团队建设和管理;4. 负责与甲方、监理、设计、施工等相关方的沟通协调。
第六条项目副经理职责:1. 协助项目经理进行项目管理;2. 负责项目日常事务的处理;3. 负责项目资料的管理和归档。
第七条各专业工程师及施工班组长职责:1. 负责各自专业领域的施工技术指导;2. 负责施工过程中的质量控制;3. 负责施工进度的控制;4. 负责施工成本的控制;5. 负责施工安全的管理。
第三章项目管理第八条项目启动阶段:1. 项目经理组织召开项目启动会议,明确项目目标、范围、质量、进度、成本、安全等要求;2. 制定项目计划,包括施工组织设计、施工方案、进度计划、成本预算等;3. 组织相关部门进行施工图纸审查,确保图纸的正确性和适用性。
第九条施工准备阶段:1. 组织进行施工场地平整、三通一平等工作;2. 完成施工材料、设备的采购和进场;3. 组织施工人员进行技术培训和安全教育。
第十条施工实施阶段:1. 严格按照施工方案和施工工艺进行施工;2. 加强施工过程控制,确保工程质量;3. 定期召开项目例会,协调解决施工过程中出现的问题。
第十一条项目验收阶段:1. 组织进行项目验收,确保项目符合设计要求和质量标准;2. 对验收中发现的问题进行整改;3. 完成项目资料归档。
第四章成本控制第十二条项目成本控制应遵循“计划成本、实际成本、控制成本”的原则。
园林景观公司管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司规范化管理,提高园林景观工程质量,保障公司利益,根据国家相关法律法规及公司章程,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于设计师、施工人员、管理人员等。
第三条公司管理制度应遵循以下原则:1. 遵守国家法律法规;2. 保障公司利益;3. 提高员工素质;4. 确保工程质量和进度;5. 优化工作流程。
第二章组织机构与职责第四条公司设立以下组织机构:1. 总经理办公室:负责公司整体战略规划、组织协调和决策;2. 技术部:负责园林景观设计、施工技术指导和质量控制;3. 工程部:负责园林景观工程的施工、监理和验收;4. 财务部:负责公司财务管理和资金运作;5. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核和薪酬福利管理。
第五条各部门职责:1. 总经理办公室:负责公司战略规划、组织协调和决策,监督各部门工作;2. 技术部:负责园林景观设计、施工技术指导和质量控制,制定技术规范;3. 工程部:负责园林景观工程的施工、监理和验收,确保工程质量和进度;4. 财务部:负责公司财务管理和资金运作,保障公司财务安全;5. 人力资源部:负责员工招聘、培训、考核和薪酬福利管理,提高员工素质。
第三章工程管理第六条工程设计:1. 设计师应按照客户需求和国家相关标准进行设计,确保设计方案的科学性、合理性和美观性;2. 设计方案应经技术部审核,确保设计方案符合技术规范。
第七条工程施工:1. 施工人员应按照设计方案和技术规范进行施工,确保工程质量和进度;2. 施工过程中,工程部应进行现场监理,发现质量问题及时整改。
第八条工程验收:1. 工程完工后,工程部组织验收,确保工程质量符合设计要求;2. 验收合格后,办理工程移交手续。
第四章人力资源管理第九条员工招聘:1. 人力资源部根据公司发展需求,制定招聘计划;2. 招聘过程应公开、公平、公正。
第十条培训与考核:1. 人力资源部负责制定员工培训计划,提高员工业务素质;2. 定期对员工进行考核,评估员工工作表现。
园林项目部管理制度
园林项目部管理制度第一章总则第一条为规范园林项目部的管理工作,提高部门绩效,保障项目的质量和进度,制定本管理制度。
第二条园林项目部是公司下属的专业化、规模化的园林景观设计与施工单位。
本管理制度适用于园林项目部的全部管理人员和员工。
第三条园林项目部全体员工应当认真贯彻执行本管理制度,严格遵守公司各项规章制度,始终保持良好的工作作风和团队精神。
第二章组织结构第四条园林项目部设总经理一人,副总经理二人,部门主管若干人,设计师、施工队长、工程师、技工等专业人员。
第五条园林项目部设立各项管理岗位及职责,并通过部门内部通知方式公示。
第六条园林项目部的职责划分和管理层级,经过集体研究和上级部门批准后,方可实施。
第七条园林项目部组织结构变更或人员任免,应当报公司领导部门审批。
第三章工作职责第八条园林项目部总经理是部门的领导者,负责全面管理园林项目部的工作。
具体职责包括:(一)制定和实施园林项目部的发展规划、年度计划和财务预算;(二)领导园林项目部的运营管理,促进部门整体工作的协调和发展;(三)负责部门内部人事管理、绩效考核和奖惩制度的建立与推行;(四)处理园林项目部的日常事务,处理部门内外的重大事件和重要问题。
第九条园林项目部副总经理分工负责园林项目部的专业技术管理、职能部门协调管理和绩效考核等工作。
第十条园林项目部各部门主管分别负责园林设计、施工管理、质量监督、安全生产等工作内容的组织管理,并对下属部门负责。
第四章绩效考核第十一条园林项目部应当每年对全体员工进行一次绩效考核,对考核结果进行激励和奖惩。
第十二条绩效考核结果将作为员工涨薪、晋升、职称评定等方面的重要依据。
第十三条绩效考核结果在部门内部通报,同时报公司人事部门备案。
第五章工作纪律第十四条园林项目部全体员工应当遵守国家法律法规,严格执行公司各项规定。
第十五条园林项目部全体员工应当保守公司和客户的商业秘密,不得泄露相关信息。
第十六条园林项目部全体员工应当维护部门团结,积极开展协作,共同推动园林项目部的发展。
景观工程项目部管理条例
第一章总则第一条为规范景观工程项目部的管理,确保项目顺利进行,提高工作效率,保障工程质量,特制定本管理条例。
第二条本条例适用于景观工程项目部的组织、管理、施工、验收等各个环节。
第三条景观工程项目部应遵循“科学管理、质量第一、安全至上、文明施工”的原则,确保项目目标的实现。
第二章组织架构第四条景观工程项目部由项目经理、技术负责人、施工负责人、质量负责人、安全负责人等组成。
第五条项目经理是项目部的负责人,负责全面协调、指挥和监督项目部的各项工作。
第六条技术负责人负责项目的技术管理,包括设计、施工、验收等环节。
第七条施工负责人负责项目的施工组织、进度、成本和质量控制。
第八条质量负责人负责项目的质量管理工作,确保工程质量达到规定标准。
第九条安全负责人负责项目的安全管理工作,确保施工现场安全。
第三章工作制度第十条项目部应根据工程实际情况,制定详细的工作计划,明确各阶段任务和目标。
第十一条项目部应建立健全会议制度,定期召开项目例会、技术交底会、安全会议等。
第十二条项目部应严格执行施工规范和操作规程,确保施工质量。
第十三条项目部应加强现场管理,做好材料、设备、施工机械的保管和使用。
第十四条项目部应加强质量检查,确保工程质量达到规定标准。
第十五条项目部应加强安全管理,确保施工现场安全。
第四章质量管理第十六条项目部应严格执行国家有关质量管理的法律法规和标准。
第十七条项目部应建立健全质量管理体系,明确质量责任。
第十八条项目部应加强施工过程中的质量监控,发现问题及时整改。
第十九条项目部应定期对施工质量进行自查,发现问题及时上报。
第五章安全管理第二十条项目部应严格执行国家有关安全生产的法律法规和标准。
第二十一条项目部应建立健全安全生产责任制,明确安全生产责任。
第二十二条项目部应加强施工现场的安全管理,确保施工安全。
第二十三条项目部应定期对施工现场进行安全检查,发现问题及时整改。
第六章奖惩制度第二十四条项目部应建立健全奖惩制度,对表现优秀的个人和集体给予表彰和奖励。
园林景观公司制度管理制度
一、总则第一条为规范公司内部管理,提高工作效率,保障公司各项业务顺利开展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于设计、施工、管理、财务等各个部门。
第三条公司员工应自觉遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度,共同维护公司形象和利益。
二、组织架构与管理第四条公司设立董事会、总经理、各部门负责人及员工,形成科学合理的组织架构。
第五条董事会负责公司重大决策,总经理负责公司日常运营管理。
第六条各部门负责人应根据公司总体战略,制定本部门工作计划,并负责组织实施。
第七条公司实行岗位责任制,明确各岗位职责,确保工作落实到位。
三、设计管理第八条设计部门负责园林景观项目的设计工作,包括方案设计、施工图设计等。
第九条设计师应具备相关专业资质,熟练掌握设计软件和园林景观设计规范。
第十条设计方案应符合国家相关政策法规,满足客户需求,具有创新性和实用性。
第十一条设计部门应与施工部门紧密配合,确保设计方案在施工过程中得到有效实施。
四、施工管理第十二条施工部门负责园林景观项目的施工组织、实施和验收。
第十三条施工人员应具备相关施工技能和安全生产意识。
第十四条施工过程中应严格按照设计方案和施工规范进行,确保施工质量。
第十五条施工部门应定期进行施工进度和质量的检查,发现问题及时整改。
五、财务管理第十六条财务部门负责公司财务管理工作,确保公司资金安全、合规使用。
第十七条财务人员应具备相关专业资质,严格遵守财务制度。
第十八条财务部门应定期编制财务报表,向董事会和总经理汇报财务状况。
六、人力资源管理与培训第十九条人力资源部门负责公司员工招聘、培训、绩效考核等工作。
第二十条公司应建立健全员工培训体系,提高员工综合素质。
第二十一条公司实行绩效考核制度,根据员工工作表现给予相应奖励或处罚。
七、安全与环保第二十二条公司应高度重视安全生产,严格执行国家安全生产法律法规。
第二十三条施工过程中应采取有效措施,防止环境污染和生态破坏。
园林项目部管理规章制度
园林项目部管理规章制度第一章总则第一条为了规范园林项目部的管理工作,提高项目部的管理水平和服务质量,树立项目部的良好形象,特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于园林项目部全体员工。
第三条园林项目部实行严格的管理制度,规范的工作程序,明确的责任分工,保证项目部工作的有序进行。
第四条园林项目部的管理工作应遵循科学、规范、高效、诚信的原则,确保项目部的各项工作符合相关法律法规和公司规定。
第二章项目部组织架构第五条园林项目部设立总经理、副总经理、项目经理等职务,建立明确的管理层级。
第六条项目部分设设计部、施工部、质量部、安全部、成本部等职能部门,相互协作,共同完成项目部的各项工作。
第七条项目部每月召开一次全体员工会议,总结上月工作,布置下月工作,做好沟通和协调工作。
第三章项目部工作制度第八条项目部所有员工必须遵守国家法律法规和公司规定,严格执行各项制度。
第九条项目部员工应积极主动地完成领导交办的工作任务,保证工作质量和效率。
第十条项目部员工在工作中要团结合作,互相沟通,共同协作,保证项目部的工作顺利进行。
第四章项目部管理规定第十一条项目部每月组织一次员工培训,提高员工工作技能和业务水平。
第十二条项目部严格按照施工计划和质量标准进行施工工作,保证项目施工质量。
第十三条项目部应根据项目需求准确测算成本,控制项目成本在预算范围内,提高利润率。
第十四条项目部应加强安全管理,严格按照国家安全规定进行施工,确保员工身体安全。
第五章项目部绩效考核第十五条项目部每季度进行员工绩效考核,根据考核结果进行奖惩,提高员工积极性。
第六章项目部纪律规定第十六条项目部员工在工作中必须遵守纪律规定,不得逾越公司规定底线。
第十七条项目部员工在工作中不得擅自处理公司财务,不得接受客户贿赂,不得泄露公司机密信息。
第十八条项目部员工在工作中不得迟到早退,不得擅自离岗,严禁私自使用公司资源。
第七章项目部责任追究第十九条对于违反公司规定的员工,项目部将依法进行处理,严肃追究责任。
园林工程项目部各项管理制度细则
目录第一章工程部组织机构图 (1)第二章工程部各岗位责任制 (1)第三章工程部绩效考核制度 (7)第四章劳动纪律及考勤制度 (9)第五章员工工资及奖金发放规定 (9)第六章办公室管理制度 (10)第七章工程部例会制度 (10)第八章工程部CI形象管理制度 (11)第九章工程部平安管理制度 (12)第十章工程部质量管理制度 (24)第十一章工程部本钱控制措施 (28)第十二章施工现场管理规定 (30)第十三章技术设计部与工程部配合规定 (32)第十四章合同预算部与工程部配合规定 (32)第十五章行政部与工程部配合规定 (33)第一章工程部组织机构图第二章工程部各岗位责任制工程部经理职责工程经理代表公司总经理施行团队建设、工程进度、施工质量、平安生产、文明施工、本钱控制等的全面管理工作。
具体负责:①负责贯彻公司的管理方针和目标/指标,并组织宣贯、分解落实。
②负责工程部的组织机构设置、职责分配、工作目标量化分解、资源配置、工程部员工考勤、职工绩效考核等。
③批准工程部施工方案、物资采购方案和机械设备检修/维护保养方案。
④负责主持物资采购、劳务供方的调查,在公司总经理授权的情况下签定工程部物资采购合同、劳务供方承包合同。
⑤参与施工全过程的筹划和参加管理评审。
⑥负责与工程质量平安监督站、监理单位、建设单位和其他分包单位等的沟通与协调。
⑦负责工程部劳务与材料结算单的审批,参与工程的竣工结算工作。
⑧参与分部工程验收和单位工程的竣工验收工作。
⑨公司总经理安排的其他工作。
工程部总工职责①负责工程部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。
②对工程施工技术、质量管理负主要管理责任。
③参与图纸会审和技术交底的组织工作,并负责设计变更的复核确认。
④组织施工组织设计/施工方案的编制,环境管理方案和职业健康平安管理方案的编制,组织施工过程筹划,负责解决施工中的技术问题。
⑤参与专业监理工程师组织的分项工程验收和试验管理工作。
⑥参与不合格品的评审、外置及纠正和预防措施实施、验证组织工作。
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某园林景观工程有限公司项目部各项管理制度(实施)陕西德港园林景观工程有限公司二00八年元月目录第一章项目部组织机构图 (4)第二章项目部员工岗位责任制 (5)第三章项目部绩效考核制度 (13)第四章项目部劳动纪律及考勤制度 (16)第五章员工工资及奖金发放规定 (17)第六章办公室管理制度 (18)第七章项目部例会制度 (19)第八章项目部CI形象管理制度 (20)第九章项目部安全管理制度 (21)第十章项目部质量管理制度 (39)第十一章项目部成本控制措施 (47)第十二章施工现场管理规定 (50)第十三章技术设计部与项目部配合规定 (53)第十四章合同预算部与项目部配合规定 (54)第十五章行政部与项目部配合规定 (55)公司项目部各项制度实施令工程公司全体员工:工程建设关系到国泰民安。
为了使工程施工满足业主要求,在安全、质量、进度、效益等方面满足公司要求,明确各部门之间的职责,使管理工作进一步制度化、规范化,不断提高公司项目部的管理水平和全面管理水平,特制定如下各项制度,在执行中如存在需要修改的条款,通过项目经理与公司行政部联系。
经公司研究后,再作修改。
中国对外建设总公司西安分公司陕西德港园林景观工程有限公司总经理:二00八年元月第一章项目部组织机构图第二章项目部各岗位责任制项目部经理职责项目经理代表公司总经理施行团队建设、工程进度、施工质量、安全生产、文明施工、成本控制等的全面管理工作。
具体负责:1)负责贯彻公司的管理方针和目标/指标,并组织宣贯、分解落实。
2)负责项目部的组织机构设置、职责分配、工作目标量化分解、资源配置、项目部员工考勤、职工绩效考核等。
3)批准项目部施工计划、物资采购计划和机械设备检修/维护保养计划。
4)负责主持物资采购、劳务供方的调查,在公司总经理授权的情况下签定项目部物资采购合同、劳务供方承包合同。
5)参与施工全过程的策划和参加管理评审。
6)负责与工程质量安全监督站、监理单位、建设单位和其他分包单位等的沟通与协调。
7)负责项目部劳务与材料结算单的审批,参与工程的竣工结算工作。
8)参与分部工程验收和单位工程的竣工验收工作。
9)公司总经理安排的其他工作。
项目部总工职责1)负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。
2)对项目施工技术、质量管理负主要管理责任。
3)参与图纸会审和技术交底的组织工作,并负责设计变更的复核确认。
4)组织施工组织设计/施工方案的编制,环境管理方案和职业健康安全管理方案的编制,组织施工过程策划,负责解决施工中的技术问题。
5)参与专业监理工程师组织的分项工程验收和试验管理工作。
6)参与不合格品的评审、外置及纠正和预防措施实施、验证组织工作。
7)负责工程项目竣工技术资料编制的组织工作。
8)参与物资采购、劳务供方合同评审。
9)重点分管技术质量组。
10)项目经理安排的其他工作。
技术质量组职责1)负责管理体系文件、工程技术文件的管理。
2)参与技术措施的制定,解决施工中的技术问题。
3)负责进货及施工过程的检验、试验的管理,对工程质量实施监督检查工作。
4)负责检验、测量和试验设备的管理及新购材料的检验和试验工作。
5)负责单位工程项目测量定位放线工作。
6)负责不合格品评审、处置及纠正和预防措施的实施、验证。
7)负责工程项目技术资料的编制、与质量记录的收集、整理和保管工作。
8)参与入场教育。
参与物资采购合同的评审。
9)参与图纸会审及施工组织设计、环境管理方案和职业健康安全管理方案的编制。
10)项目经理或项目总工安排的其他工作。
生产组职责1)负责施工过程控制及文明施工管理。
2)负责项目部的月、旬生产计划的编制,提出材料需用计划,参与评审合格劳务供方,并负责管理,对施工班组的生产任务予以结算。
3)负责施工过程中班组自检、互检、工序交接的管理。
4)负责施工过程中对施工班组的安全和技术交底。
5)负责施工过程中技术复核、隐蔽验收、施工记录、施工日志等资料的编制。
6)负责工程项目的环境因素识别及评价,确定重要环境因素。
制定环境事故、事件的应急方案,并做好应急准备与响应。
7)负责现场污染物排放的管理。
8)负责各专业现场施工签证和施工索赔,积累原始资料。
9)参与工程的竣工结算工作。
10)项目经理安排的其他工作。
安全组职责1)负责项目部安全技术措施的实施及安全教育,负责特种作业人员资格管理;监督检查安全工作和施工环境。
2)负责与各施工班组签订安全承包责任书。
3)负责工程项目的危险源辨识及风险评价,确定重大危险源并进行公示。
4)参与入场教育和对施工班组的安全技术交底,参与职业健康安全管理方案及各项安全施工技术(措施)方案的编制。
5)参与本单位的治安、消防工作,制定施工过程中可能发生的事故、事件的应急方案,并做好应急准备与响应。
6)参与组织文明施工和过程安全控制,为操作者提供安全工作场所和环境。
7)对安全管理方面的资料进行收集和整理。
8)项目经理安排的其他工作。
材料动力组职责1)负责编制材料采购计划及采购合同。
2)组织物资供方调查、评价、复评工作,并保存记录。
3)负责对进场材料的验收工作。
4)负责施工现场和材料仓库的材料管理工作。
5)负责施工现场化学危险品的储存、发放和使用过程的管理工作,防止环境污染,预防职业危害。
6)负责施工现场机械设备的日常管理和检修/维护保养及安全管理工作。
7)负责劳动防护用品的管理工作。
8)负责施工过程材料的监督使用,避免造成浪费。
9)负责材料月报的上报和对材料供方的结算。
10)项目经理安排的其他工作。
各专业工程师职责1)负责本专业施工过程控制及文明施工管理。
2)负责本专业月、旬生产计划的编制,提出材料需用计划,参与评审合格劳务供方,并负责管理,对施工班组的生产任务予以结算。
3)负责本专业施工过程中班组自检、互检、工序交接的管理。
4)负责本专业施工过程中对施工班组的安全和技术交底。
5)负责本专业施工过程中技术复核、隐蔽验收、施工记录、施工日志等资料的编制。
6)负责工程项目的环境因素识别及评价,确定重要环境因素。
制定环境事故、事件的应急方案,并做好应急准备与响应。
7)负责现场污染物排放的管理。
8)负责本专业现场施工签证和施工索赔,积累原始资料。
9)参与工程的竣工结算工作。
10)项目经理安排的其他工作。
技术负责人职责1)负责管理体系文件、工程技术文件的管理。
2)参与技术措施的制定,解决施工中的技术问题。
3)负责进货及施工过程的检验、试验的管理,对工程质量实施监督检查工作。
4)负责组织检验、测量和试验设备的管理及新购材料的检验和试验工作。
5)负责组织单位工程项目测量定位放线工作。
6)负责不合格品评审、处置及纠正和预防措施的实施、验证。
7)负责组织工程项目技术资料的编制、与质量记录的收集、整理和保管工作。
8)参与入场教育。
参与物资采购合同的评审。
9)参与图纸会审及施工组织设计、环境管理方案和职业健康安全管理方案的编制。
10)项目经理或项目总工安排的其他工作。
质量检查、试验员职责1)负责进货物资的质量验证工作。
2)负责对施工工程质量检验、验证和跟踪检查。
3)参与检验批及分项工程质量验收及资料的整理工作。
4)负责进货物资的取样送试工作。
5)负责各种配合比的委托和现场的试验工作。
6)按规定要求制作砼和砂浆试块,并按时送试。
7)负责监督砼、砂浆的计量工作,并建立台帐。
8)负责保管及维护好试验设备,负责检验、试验仪器(含测量仪器)的送检、校验管理工作。
9)负责试验室环境保护及安全管理工作。
测量员职责1)负责工程项目的定位放线,高程引测及传递,轴线控制及测量成果图的绘制工作,保存好测量成果资料。
2)负责测量仪器的保管和保养、送检校验工作。
安全员职责1)贯彻执行安全法规和公司的安全规章制度,监视操作人员按规章制度做好安全生产和文明施工。
2)参与各项安全技术措施/方案的制定及安全施工技术交底,对施工过程中的安全进行跟踪检查。
3)负责各项安全防护设施的检查及验收工作,监视劳动防护用品的正确使用,对重要环境因素和重大危险源实施重点控制。
4)负责设备和防护设施的安全验收,监督检查安全施工环境。
纠正违章操作和违章指挥。
5)负责监控施工噪声排放和现场扬尘。
6)定期进行安全教育,保护事故事件现场,按时上报现场安全情况。
7)参与处理工伤事故,保存安全事故记录,及时上报。
8)负责特种作业人员资格管理。
9)负责安全管理资料的收集和整理。
10)项目经理安排的其他工作。
材料员职责1)负责物资采购工作,按需用计划及时组织进场。
2)保证所采购的物资质量、环保及职业健康安全符合工程要求。
3)坚持做到在规定的合格供方中采购,索取相应质量记录。
4)负责周转材料的租赁,及时结清内外帐款。
5)负责材料消耗的统计报量工作。
仓库保管员职责1)负责现场材料的收、发和保管(含保管顾客的物资)工作。
2)参与进场物资的验证工作,做好进场材料的登记、标识,保存好原始凭证。
3)负责所有进场物资的堆放和贮存工作,做到存放整齐,保证帐、卡、物相符,标识明显、准确、齐全。
4)建立物资台帐,及时处理当日业务,坚持月终盘点制度。
5)负责存放物资的安全,确保存放物资完好。
6)监控化学危险品的储存和发放,减少污染、减少疾病,节约资源。
资料员职责1)负责项目部管理体系文件、外来文件、设计文件、工作联系单、通知等的领取、分发、保管。
2)负责协助有关人员编写、收集、整理和保管施工过程中发生的工程技术资料、质量记录、管理记录,整编竣工资料并移交、归档。
3)负责工程项目规范、图籍接收、登记、保管、借阅发放工作。
4)负责按规定上报质量统计报表。
5)负责监督办公区域的环境卫生。
6)项目经理或项目总工安排的其他工作。
施工班组(操作工人)职责1)服从领导,爱岗敬业,讲究职业道德。
2)严格按规程、质量标准及作业指导书要求操作,树立“质量第一”的敬业意识。
3)遵守安全操作规程,认真执行安全施工“十大禁令”,树立“遵纪守法、关爱生命”的自觉意识。
4)按时完成各项任务,做到文明施工,工完场清,保护环境。
5)做好产品保护,珍惜和爱护自己或他人的劳动成果。
第三章项目部绩效考核制度项目部所有目标的实现,必须依靠项目管理团队的每一位成员,为了充分调动大家工作的积极性和创造性,特制订工作目标量化分解制度和收入分配绩效考核制度,采取激励约束措施。
工作目标量化分解制度1、项目部每一位成员必须充分明确自己的岗位职责,因根据项目特点的需要,有时可能一人多岗,其职责就是所有岗位的和,有时自己既是组长又是组员,那么就要完成本组所有的工作。
2、因项目实施过程中,不同阶段其工作特点和繁忙程度大不相同,所以项目经理和在参考每个员工的岗位职责的基础上,结合当月的实际,下达每个员工当月的工作目标量化分解责任书。
收入分配绩效考核制度1、项目部每个员工的收入包括基本工资、生活补贴、通讯补贴、月绩效奖金和年绩效奖金等几类之和。