劳动纪律座谈会发言稿

2020年劳动纪律开会发言稿

劳动纪律开会发言稿近日，市排水公司召开了劳动纪律领导小组工作会议，会议通报了xx年度公司劳动纪律检查情况和相关注意事项，对xx年工作进行了部署。

为促进全体干部职工以良好的精神风貌开展工作，近两年，该公司进一步规范了劳动纪律管理制度，加强了检查和督促，对员工端正工作态度方面起到了积极的督查作用。

根据过去一年情况，劳动纪律领导小组任水监事对xx年工作作了总体安排和布置，通过建立月值班经理工作制度、开展专项和日常检查、考核奖励制度来进一步提升内部管理。

会上，公司劳动纪律领导小组副组长、公司副总经理陈国强向检查组成员提出了几点要求：希望检查人员敢于打破情面，严肃查处违纪人员；勇于自我约束，做好表率以及创新工作方法，切实加强劳动纪律检查绩效。

会议还要求各部门负责人把会议精神及时传达至部门员工，共同维护工作秩序，创造良好的工作环境。

同志们：今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。

应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。

下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。

一、目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。

譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。

从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。

从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。

在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。

具体行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象经常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。

劳动纪律国旗下讲话

劳动纪律国旗下讲话劳动纪律国旗下讲话1老师们，同学们：早上好！今天，我国旗下讲话的主题是“劳动创造美好生活”。

劳动，是光荣的，劳动，使我们认识世界的同时，也改变着世界。

劳动，有助于我们形成良好的思想和道德品质。

人的许多优秀品质是在劳动中形成的。

只有在劳动实践中，才能使我们养成勤俭节约、艰苦朴素的好作风。

劳动，能锻炼我们吃苦耐劳、克服困难的坚强意志，有助于培养我们良好的社会适应能力、促进身心健康。

劳动，能培养我们勤快、主动的学习态度，有利于形成对集体、对国家的义务感和责任心。

劳动，能培养自立、自理、自强的独立生活能力和进取精神。

劳动，能促进我们的智力发展。

在劳动中，双手的活动有益于左右脑的开发，促进逻辑思维和形象思维的发展，有助于提高学习能力。

劳动，还可以培养我们的观察、分析、判断、创造能力和动手能力。

作为学生的我们，生活在和平安定的年代，坐在宽敞明亮的教室里读书，在搞好学习的同时，我们应该参加一些力所能及的劳动。

学会劳动，养成劳动习惯是学会生活、形成健康人格的重要保证。

劳动，是一首诗，每一个举动都有美丽的韵脚。

同学们，请加入到劳动中来吧，让我们用辛勤的劳动，去迎接生活的挑战、去创造美好的生活吧！我的讲话完毕，谢谢！劳动纪律国旗下讲话2老师们，同学们：早上好!我国旗下的讲话的题目是《从小热爱劳动》。

同学们，我们每天生活在美丽的一实验校园里，沐浴着阳光雨露，接受着优质教育，健康快乐地成长着。

可是，你们可曾想过：是谁为我们创造了这样好的学习环境呢?是啊!曾经是建筑工人顶着烈日，用一砖一瓦盖起了美丽的教学楼，让我们拥有宽敞明亮的教室;是后勤的叔叔阿姨种下这一草一木，让校园生机勃勃，处处如画;是可敬的老师们伏案疾书，为我们准备一节节精彩纷呈的课;是可爱的各班值日生打扫操场和教室的卫生，让我们有一个清洁美丽的学习环境。

还有，每天是保安叔叔早来晚走，保证校园的安全;是护导老师在各楼层护导，确保上下楼的秩序;冬天老师们早早到学校清雪;初春，体育组的老师们清除操场上的冰块。

领导强调劳动纪律的讲话

领导强调劳动纪律的讲话
全体干部职工要统一思想，提高认识，要深刻认识到纪律作风在工作中的重要性，坚决抵制“慵、懒、散”的工作作风。

要树立主人翁意识和企业责任感，严格遵守各项管理制度，将各项制度落实到实际工作中去，为推动公司经济发展提供强有力保障。

要加强考勤管理，各单位、各部门要严格执行考勤制度及请销假制度，杜绝出现迟到早退、擅离职守、无故旷工等现象，严禁虚报瞒报职工出勤情况，保证实事求是，公开公正；要加强宣传引导，各单位、各部门要宣传好、贯彻好会议精神，组织本单位和本部门职工召开专题会议，传达会议精神，真正形成纪律严、作风实、干劲足的良好氛围；要加强监督检查，由纪委牵头组织督查组，从严加强日常监督管理，从严整治有令不行、有禁不止等严重破坏制度行为，切实提高干部职工责任意识和纪律意识，确保真正将纪律“立起来、严起来、落下去”。

医院劳动纪律培训发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里举行医院劳动纪律培训，旨在加强医院内部的纪律建设，提高全体员工的职业素养，确保医院各项工作的高效、有序进行。

我作为本次培训的发言人，非常荣幸能与大家共同探讨医院劳动纪律的重要性。

首先，请允许我简要介绍本次培训的目的和意义。

一、培训目的1. 提高全体员工的纪律意识，增强遵守劳动纪律的自觉性。

2. 规范医院内部管理，提高工作效率。

3. 增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。

4. 促进医院持续健康发展。

二、培训意义1. 劳动纪律是医院生存和发展的基石。

只有严明的纪律，才能确保医院各项工作的顺利进行。

2. 劳动纪律是医院员工应尽的义务。

遵守劳动纪律，既是维护医院利益的需要，也是个人职业素养的体现。

3. 劳动纪律是医院形象的重要组成部分。

良好的纪律风貌，有助于树立医院良好的社会形象。

接下来，我将从以下几个方面对医院劳动纪律进行详细阐述。

一、医院劳动纪律的基本要求1. 严守工作时间。

员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前向部门负责人请假。

2. 服从工作安排。

员工应服从领导的工作安排，积极参与各项工作，确保任务顺利完成。

3. 严谨工作态度。

员工应保持严谨的工作态度，对待工作认真负责，不得敷衍了事。

4. 遵守操作规程。

员工应严格按照操作规程进行工作，确保工作质量和安全。

5. 保守医疗秘密。

员工应严格遵守医疗保密制度，不得泄露患者隐私。

6. 维护医院形象。

员工应自觉维护医院形象，不得在公众场合做出有损医院形象的行为。

二、医院劳动纪律的重要性1. 保障医院正常运营。

严明的纪律是医院正常运营的保障，有助于提高工作效率，降低运营成本。

2. 促进医院发展。

良好的纪律风貌有助于树立医院良好的社会形象，吸引更多患者和人才，推动医院持续发展。

3. 增强员工凝聚力。

遵守劳动纪律，有助于增强员工之间的团结协作，提高团队凝聚力。

4. 保障患者权益。

遵守劳动纪律，有助于提高医疗服务质量，保障患者权益。

医院劳动纪律培训发言稿(3篇)

第1篇大家好！今天，我们在这里举行医院劳动纪律培训，旨在提高大家的纪律意识，确保医院各项工作的顺利开展。

首先，请允许我代表医院管理层，对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一、医院劳动纪律的重要性医院是救死扶伤、保障人民健康的重要场所，医院劳动纪律的好坏直接关系到医院的整体形象和医疗质量。

以下是医院劳动纪律的重要性：1. 确保医疗安全：医院劳动纪律是保障医疗安全的基础。

遵守劳动纪律，可以减少医疗事故的发生，提高医疗质量，确保患者的生命安全。

2. 提高工作效率：良好的劳动纪律有利于提高工作效率，减少浪费，使医院各项工作有序进行。

3. 树立医院形象：医院劳动纪律的好坏直接影响到医院的形象。

遵守劳动纪律，可以树立医院良好的社会形象，增强患者的信任感。

4. 促进团队合作：医院劳动纪律有助于增强团队凝聚力，促进同事之间的沟通与协作，共同为医院的发展贡献力量。

二、医院劳动纪律的具体要求为了确保医院各项工作的顺利开展，以下是对大家劳动纪律的具体要求：1. 严格遵守工作时间：按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

工作时间保持专注，不得做与工作无关的事情。

2. 遵守操作规程：严格按照操作规程进行工作，确保医疗安全。

不得擅自改变操作流程，以免造成不良后果。

3. 严谨工作态度：对待工作认真负责，精益求精，不得敷衍了事。

对待患者要关心、体贴，耐心解答患者疑问。

4. 服从领导安排：服从上级领导的安排，积极配合各项工作。

不得无理取闹，影响医院正常秩序。

5. 严守医疗保密制度：不得泄露患者隐私，保护患者权益。

遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

6. 严格病案管理：病案是医院的重要资料，要确保病案的真实性、完整性。

不得篡改、伪造病案。

7. 严格财务管理：遵守财务制度，不得挪用、侵占医院资金。

合理使用医院资源，不得浪费。

8. 严谨会诊制度：遵守会诊制度，不得擅自会诊。

会诊时，要认真负责，为患者提供最佳治疗方案。

9. 严守医院纪律：不得在院内吸烟、饮酒，不得聚众赌博、打架斗殴。

关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话

关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们：今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。

应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。

下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。

一、目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。

譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。

从业务上看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。

从工作作风上看，有的工作不够深入，浮在表面，工作不用心，或者以自我为中心，斤斤计较、相互攀比。

在工作态度上，有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、负责。

具体行为主要表现在：迟到、早退（早午晚都有且较严重，还有工作时间外出回家的）、串岗（个别人且不以为然）、外出不请假（仨一群俩一伙交话费、或三天两头家中有事早走一会儿晚来一会儿）、不遵守开饭时间（后来的人没有菜的现象经常发生）、工作时间洗衣服（这里说的洗衣服不是自己的，而是家里的、外人的、还有洗头洗脚）、着装不规范（工作服外套棉袄等）不请假（什么是逐级请假有些人是忽视还是不懂我不知道，这里我再重申一遍，就是向上级请假）或不逐级请假等等怪现象经常性发生，这些不良现象，虽然是个别或是片面行为，但它影响大局，影响整体，如不及时制止和纠正，就要损害单位服务形象，影响各项工作正常进程。

因此，加强劳动纪律和工作作风建设是一项现实而紧迫的工作二、深刻认识和加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。

公司劳动纪律会议发言稿

公司劳动纪律会议发言稿
首先，我想谈谈对于劳动纪律的理解。

我认为，劳动纪律是公司管理的基础，是保证员工行为规范的重要手段。

只有严格遵守劳动纪律，才能保证企业的正常运转，提高工作效率，保障公司的安全和稳定。

然而，我们也必须要认识到，在实际工作中，有时候我们会因为各种原因犯错，甚至违反劳动纪律。

但是，这并不是我们放弃遵守劳动纪律的理由，而是应该及时反省、改正自己的错误。

这样不仅是对自己的负责，更是对公司、对同事的负责。

同时，我们也需要在加强劳动纪律的同时，注重员工福利和权益的保护。

只有让员工感受到公司对他们的关爱和支持，才能真正提高员工的工作积极性和工作效率。

最后，我想借此机会呼吁大家共同维护良好的工作环境，遵守公司劳动纪律，发扬团结互助的精神，共同为公司的长远发展和员工的幸福生活努力奋斗！
谢谢大家！
- 1 -。

劳动纪律开会讲话稿

劳动纪律开会讲话稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天我站在这里，为大家讲解一下我们企业中常提到的劳动纪律。

劳动纪律是企业运转的重要环节，也是企业文化建设的基石。

只有确立了严格的劳动纪律，才能保障企业的正常运转和发展。

那么，什么是劳动纪律呢？字面意思就是劳动时需要遵循的纪律和规定。

具体来说，是参加工作人员按照岗位职责和工作计划，恪守工作时间、工作纪律、规章制度和安全生产要求的行为准则，是恪守职业道德及社会公德、不利用单位资源谋取个人私利、牢固树立集体主义观念，自觉维护企业的形象和利益的准则规定。

许多企业在劳动纪律上都有自己的规定，通常包括考勤纪律、工作纪律、守信纪律、安全生产纪律、节约用水用电用气用物资纪律等。

我相信大家对这些条例和规定也有自己的深入了解和认识，那么我们重点来谈一下劳动纪律的意义。

首先，劳动纪律是确保企业正常运转的保障。

如果每个人在工作中随意性很大，甚至不按照规定上班、旷工、迟到早退等，那么企业的规模和质量必然会受到影响。

另外，严格的劳动纪律也能够避免员工因私事外出、请假等行为对工作进度带来的影响。

其次，劳动纪律是创新和发展的基础。

在一个企业中，人才是核心资源，只有人才得到充分的发挥，才能够保障企业不断向前发展。

如果某个员工经常旷工、迟到早退或者不认真工作，那么这个人的存在实际上是在拖慢整个企业的步伐，影响企业的发展。

再次，劳动纪律是提高员工素质的重要途径。

企业目标是通过员工的共同努力来实现的。

一个保持良好劳动纪律的企业会吸引更多优秀的员工，进而提升整体员工素质，使企业更具竞争力。

最后，劳动纪律是企业文化的重要组成部分。

相信科技德玛这样的企业大家都十分熟悉，这个企业就是以严格的劳动纪律和规章制度为基础，建立起一套完整的企业文化和价值观念，这也是他快速发展的秘诀之一。

最后，我要再次强调，坚持严格的劳动纪律是企业发展的基石，大家要时刻牢记并认真遵守。

谢谢大家！。

在劳动纪律专项整治启动会上的讲话 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在劳动纪律专项整治启动会上的讲话篇一：劳动纪律、会议纪律、工作纪律制度公司劳动纪律、会议纪律、工作纪律管理制度一、目的为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。

二、适用范围本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。

三、具体内容1、劳动纪律第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤，并严格遵守各项安全操作规程和制度，服从分配，听从指挥，按时完成工作任务。

第二条迟到早退：超过规定上班时间未到岗的，记为迟到一次；早于规定的下班时间离岗的，记为早退一次；迟到或早退每次罚款30元；月内迟到或早退累计3次的按旷工一天处理，每再增加1次再按旷工一天处理。

迟到或早退超过30分钟以上的均按旷工处理。

第三条脱岗（工作时间未经领导批准离开工作岗位）：员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟，否则，按脱岗处理；脱岗每次罚款50元，工作期间打瞌睡或睡觉比照脱岗处理。

脱岗、打瞌睡或睡觉超过30分钟以上的均按旷工处理。

第四条旷工（无任何手续无故不上班。

有下列情况者，均按旷工论处：累计迟到、早退超过规定时限的；或脱岗连续超过规定时限的；或未经准假而不到岗的；或不服从工作调动，经教育仍不到岗的；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的）：月内每旷工一天扣减两天基数工资；旷工两天的另扣减其他工资项目的一半；旷工三天或三天以上的另扣减全部其他项目的工资，擅自离职的除扣缴全部工资外索赔经济损失；连续旷工15天或年内累计旷工30天的按自动离职处理，解除劳动合同。

第五条严格请、销假制度。

一般员工因私事请假1天以内的（含1天），由所在部门（班组）的负责人审批，部门（班组）负责人由副厂长审批；请假3个工作日以内，一般员工由副厂长审批，部门（班组）负责人由总经理审批；所有员工请假3天以上的由厂长审批。

劳动纪律开会发言稿

劳动纪律开会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我感到非常荣幸能有这个机会在今天的会议上发言。

本次发言的主题是劳动纪律，这是我们工作中非常重要的一项。

劳动纪律是我们正常工作的基础，是维护企业正常运转的保障。

它涉及到我们每个人的工作态度、行为规范以及与同事之间的关系。

只有每个人都能够严格遵守劳动纪律，才能够保证我们的工作高效、顺利进行。

首先，遵守工作时间纪律是劳动纪律的基础。

我们每个人都应该准时上下班，按时完成工作任务。

作为一名优秀的员工，要时刻注意时间管理，合理安排自己的工作时间，不拖延时间，不窃取工作时间进行个人事务。

只有保证工作时间的准确和合理，才能够提高工作效率，为企业创造更大的价值。

其次，遵守工作纪律是劳动纪律的重要组成部分。

我们需要遵守各项工作规章制度，遵循工作流程和工作要求，不擅自更改或违背规定。

同时，我们还应该尊重职业道德，保守工作秘密，不私自泄露或利用机密信息。

只有保持工作纪律，才能够保证组织的稳定和运行的顺利进行。

此外，遵守团队合作纪律是劳动纪律的重要方面。

我们在工作中常常要与他人合作，需要相互配合、协调和沟通。

在团队中，我们应该遵循相互尊重、相互理解、相互支持的原则，共同努力完成工作任务。

不推诿责任，不攀比争功，不抱怨他人，而是积极参与团队工作，发挥自己的优势，为团队的成功做出贡献。

最后，建立良好的职业道德是劳动纪律的终极目标。

作为职业人员，我们应该具备高尚的道德品质和职业操守。

无论在工作中还是生活中，我们都应该以诚信为基础，坚持正直和公正的原则，为人诚实守信，言必信行必果。

只有秉持良好的职业道德，才能够树立良好的职业形象，赢得他人的尊重和信任。

综上所述，劳动纪律是我们工作中不可或缺的一部分，是我们提高工作效率、保证工作质量的重要保障。

作为一名员工，我们应该时刻牢记劳动纪律的重要性，严格要求自己，不断提高自己的工作素质和职业道德水平。

只有做到这些，我们才能够为企业的发展做出更大的贡献。

劳动纪律的会议

劳动纪律的会议尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开这次劳动纪律的会议，目的是加强对劳动纪律的重视，促进全体员工的工作积极性和效率，提高整体工作质量和生产效益。

在这个会议上，我们将就劳动纪律的重要性进行深入讨论，并提出一些具体的措施和建议，以期能够在今后的工作中更好地遵守劳动纪律，提高工作效率。

我们要明确劳动纪律的含义和作用。

劳动纪律是指员工在工作中应当遵守的规章制度和行为准则。

遵守劳动纪律是企业正常运转和员工个人成长的基础，它能够维护工作的秩序和公平，保障员工的权益，提高工作效率和质量。

因此，我们每个人都应当充分认识到劳动纪律的重要性，自觉遵守。

我们要加强对劳动纪律的宣传教育。

通过开展培训、宣传和教育活动，让每个员工都明白劳动纪律对于企业和个人的意义。

同时，我们还要加强对劳动纪律的解释和说明，让员工们明确自己的权益和义务，知道如何正确行使和维护自己的权益。

第三，我们要建立健全的劳动纪律制度。

一个好的劳动纪律制度能够规范员工的行为，确保工作的正常进行。

在制定劳动纪律制度时，我们要充分考虑实际情况，合理明确各项规定，明确员工的权益和义务，同时也要明确违反劳动纪律的处罚措施，确保劳动纪律的执行力度。

第四，我们要加强对劳动纪律的监督和管理。

通过建立健全的监督机制，确保劳动纪律的执行情况能够得到及时发现和纠正。

同时，我们还要加强对劳动纪律的追究和处罚，对于违反劳动纪律的行为要依法依规进行处理，以起到警示作用，维护公平和正义。

第五，我们要激励遵守劳动纪律的员工。

对于那些遵守劳动纪律、工作出色的员工，我们要及时给予表扬和奖励，以激发他们的积极性和创造力。

同时，我们也要加强对劳动纪律的宣传，让员工们明白只有遵守劳动纪律才能获得更好的发展机会和待遇。

我们要加强对劳动纪律执行情况的监督和评估。

通过定期的劳动纪律检查和评估，我们可以了解劳动纪律执行情况，发现问题并及时改进。

同时，我们还要加强对员工的培训和教育，提高他们对劳动纪律的认识和遵守能力。

劳动纪律开会发言稿范文（精选6篇）

劳动纪律开会发言稿范文（精选6篇）劳动纪律开会发言稿范文（精选6篇）在日新月异的现代社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。

那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编精心整理的劳动纪律开会发言稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

劳动纪律开会发言稿篇1近日，市排水公司召开了劳动纪律领导小组工作会议，会议通报了20xx年度公司劳动纪律检查情况和相关注意事项，对20xx年工作进行了部署。

为促进全体干部职工以良好的精神风貌开展工作，近两年，该公司进一步规范了劳动纪律管理制度，加强了检查和督促，对员工端正工作态度方面起到了积极的督查作用。

根据过去一年情况，劳动纪律领导小组任水监事对20xx年工作作了总体安排和布置，通过建立月值班经理工作制度、开展专项和日常检查、考核奖励制度来进一步提升内部管理。

会上，公司劳动纪律领导小组副组长、公司副总经理陈国强向检查组成员提出了几点要求：希望检查人员敢于打破情面，严肃查处违纪人员；勇于自我约束，做好表率以及创新工作方法，切实加强劳动纪律检查绩效。

会议还要求各部门负责人把会议精神及时传达至部门员工，共同维护工作秩序，创造良好的工作环境。

劳动纪律开会发言稿篇2同志们：今天，我们召开全体员工大会，主要是针对院内近期出现的一些不良现象进行整改，并对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。

应该说春节、元宵节、二月二、三八妇女节过完了，并且我们在元宵节过后已经开了一次收心会，现在看来效果不是太好，不但不好，不良现象反而有增多趋势。

下面，我借这次政治学习的机会，就加强劳动纪律、转变工作作风讲几个方面的个人意见。

一、目前院内存在的主要问题当前，全院干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与制度要求相比，仍然存在一些比较突出的问题。

譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组织无原则意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。

劳动纪律开会发言稿

劳动纪律开会发言稿尊敬的领导，各位同事：大家上午好！今天，我很荣幸在这个劳动纪律开会上，作为发言人向大家分享我的看法和理解。

本次会议主题为“劳动纪律”，这是我们工作必不可少的一环，旨在营造良好的工作氛围，保证工作效率和质量。

作为一位员工，我们必须遵守公司的劳动纪律，认真履行工作职责，严格把好工作质量和工作时间。

我们要时刻记住：劳动纪律是公司规划和组织的工作依据，我们的努力和付出最终体现在我们的绩效和成果上。

违反公司的劳动纪律不仅会影响公司的整体形象，还会对我们自己的前途和企业发展产生不利的影响。

我们作为员工，首先要遵守工作时间和工作制度，严格按照公司规定的加班时间和工作时间履行职责。

工作要按照领导分配的任务、工作要求和流程进行，不能在工作上敷衍了事或者偷懒、懒散。

工作中遇到的问题或者困难需及时与领导和同事沟通，不能拖延工作进度或者私自处理问题。

同时，我们需要养成良好的团队精神，积极配合领导和同事完成共同的任务。

其次，我们应该时刻注意保护公司的财产和珍惜工作机会。

公司的财产包括固定资产、设备和信息系统等，我们必须做到科学合理使用。

在工作中遇到的问题、需求或者意见等，需要通过相关渠道进行反映和沟通，不能越权、做出任何可能影响公司利益或者未经批准的决策。

同时，我们需要珍惜工作机会，随时保持积极进取的态度，不断学习，提升自己，为公司做出更多的贡献。

最后，我想强调一点，我们每一个员工都应该意识到自身的责任和义务，要加强自我约束，保持行为端正，严守纪律。

劳动纪律不仅仅是一些条文和规定，更是我们每个人在工作中的责任和义务，每一次不遵守规定的行为都可能给公司造成不可估量的损失。

我相信在大家的共同努力下，公司的管理水平和竞争力必将得到不断提高。

谢谢大家！。

教师劳动纪律的发言稿范文

大家好！今天，我很荣幸能在这里发表关于教师劳动纪律的发言。

教师是立教之本、兴教之源，是教育发展的第一资源。

教师劳动纪律是教师职业道德的核心内容之一，它关系到教育教学质量，关系到学校的声誉，关系到社会的和谐稳定。

在此，我想就教师劳动纪律谈几点看法。

一、增强纪律意识，明确纪律要求教师劳动纪律是指教师在教育教学活动中应遵守的规章制度。

我们要充分认识加强教师劳动纪律的重要性，树立纪律意识，明确纪律要求。

具体来说，我们要做到以下几点：1. 严格遵守国家法律法规，自觉遵守学校规章制度，做到依法执教、依法治校。

2. 严谨治学，认真备课，精心组织课堂教学，提高教学质量。

3. 严于律己，以身作则，树立良好的师德形象。

4. 严谨作风，勤奋工作，提高教育教学效率。

二、加强纪律教育，提高教师素质学校要加强对教师的纪律教育，通过举办讲座、培训等形式，提高教师的纪律意识和素质。

具体措施如下：1. 加强师德师风建设，强化教师职业道德教育，引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 开展劳动纪律专题培训，使教师深入了解劳动纪律的重要性，明确纪律要求。

3. 建立健全教师考核评价机制，将纪律表现纳入考核范围，激发教师遵守纪律的内在动力。

4. 加强教师队伍建设，提高教师整体素质，为教育教学提供有力保障。

三、完善制度保障，强化纪律执行学校要建立健全教师劳动纪律管理制度，确保制度执行到位。

具体措施如下：1. 制定切实可行的教师劳动纪律管理办法，明确纪律要求，细化奖惩措施。

2. 加强监督检查，对违反纪律的教师及时进行查处，严肃处理违纪行为。

3. 建立健全教师违纪档案，对违纪行为进行跟踪管理，确保纪律执行到位。

4. 营造良好的校园氛围，让教师自觉遵守纪律，共同维护学校形象。

四、发挥榜样作用，树立良好风气教师要以身作则，发挥榜样作用，树立良好的劳动纪律风气。

具体来说，我们要做到以下几点：1. 严于律己，自觉遵守纪律，做到言传身教。

2. 关心学生，关爱学生，为学生树立良好的纪律榜样。

工场劳纪发言稿

工场劳纪发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，向大家发表一些关于工厂劳动纪律的发言。

劳动纪律是一个企业正常运作和有序发展的重要基石，对于我们每一个员工而言，都应该高度重视。

首先，我想强调的是我们作为工厂员工的责任和义务。

作为员工，我们应该始终遵守企业的规章制度，正确履行自己的岗位职责。

我们不能因为疏忽大意、不负责任或其他原因而违反劳动纪律，给企业带来损失。

除了工作，我们还需要维护好生产设备、车间环境和仓库等各个方面的设施设备，保持良好的工作环境，提高工作效率。

只有大家共同努力，才能保持工厂的正常运转。

其次，我想谈一谈工厂劳动纪律对于个人和团队发展的重要性。

遵守劳动纪律可以促进工作纪律的形成和执行，建立一个良好的工作氛围。

当我们始终按时上下班、遵守工作流程、准时交付任务时，不仅可以提高工作效率，也能树立自己的良好形象，使公司对我们更加信任。

同时，我们也必须服从领导的安排，团结协作，共同完成工作任务。

只有通过个人和团队的努力，才能推动工厂的发展和进步。

此外，我还想提及工厂劳动纪律对于员工个人成长的重要性。

遵守劳动纪律有助于培养良好的职业道德和职业素养。

首先，它要求我们珍惜时间，懂得合理分配和利用时间。

良好的时间管理能力有助于提高工作效率和工作质量，也有助于个人学习和成长。

其次，遵守劳动纪律要求我们保持诚信守信。

在工作中，我们需要诚实守信，不撒谎、不推卸责任，并且能够信守承诺，履行自己的职责。

这种诚信和守信，不仅赢得了同事和领导的信任，也为个人的职业发展奠定了坚实的基础。

最后，我想呼吁大家一起共同维护工厂劳动纪律，共同促进企业的可持续发展。

以个人为单位，我们要严格要求自己，自觉遵守工厂的规章制度，做到言行一致。

同时，我们也要互相监督，共同建立起一个和谐、有序的工作环境。

只有通过我们每个人的努力，才能够建设一个更好的工作环境，为企业的发展贡献力量。

谢谢大家！愿我们共同努力，保持工厂的良好劳动纪律，共创美好未来！。

关于加强劳动纪律作风建设的讲话

关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们：今天，我们召开全体员工大会，主要任务就是学习领会和贯彻落实公司关于加强劳动纪律的有关文件的精神和要求，并根据总公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、扭转工作作风进行动员。

刚才，周总宣读了有关文件。

蒋总结合实践作了很好的发言，提出许多具体要求。

含香村周主任和水源镇政府领导也作了很重要的讲话。

下面，我借此机会，讲三个方面的个人意见。

一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目的就是扭转我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素质、精神面貌和人格品质。

一个人作风怎么样，就体现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。

一个企业作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。

如果一个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没有团队意识，就是衰败的象征。

相反，如果管理规范，纪律严明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。

因此，加强纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。

它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能力的重要保证。

当前，公司根据国家行业政策要求，按照总公司的决策部署，正处于产能技改、优化重组的关键时期，技改后我们的生产规模更大，管理要求更严，工作要求也更高，对我们能否将企业进一步做强做大，保持企业健康持续发展，既是一个良好的契机，也是一个巨大的挑战。

目前，企业技改工作正在按计划平稳、有序进行，年产3万吨项目已经自治区批复，环评工作正在进行，我们干部职工都要尽快适应新的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。

老板曾经多次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，企业扩大后，我们管理人员能不能胜任，员工具不具备在大企业、规范化企业的生产工作能力。

这些都是老板所担心的。

我们必须理解老板的苦衷，老板毕竟不是国营企业，亏损没有人替他弥补，亏损越多，老板负担越大。

劳动模范座谈会发言稿

劳动模范座谈发言稿
尊敬的主持人，亲爱的各位嘉宾、朋友们：
大家好！我是某某公司的一名员工，很荣幸能够参加这次劳动模范座谈会，并就劳动模范的问题发表一些自己的看法和观点。

首先，我想说的是，作为一名劳动者，我深深地理解了劳动的辛苦和价值。

劳动不仅是养活自己的手段，更是一种实现自我价值的方式。

通过劳动，我们可以让自己的人生更有意义、更充实，也可以为社会贡献自己的力量。

作为一名劳动模范，我认为我们需要更多的关注、更多的支持和鼓励。

一方面，我们应该通过各种渠道宣传劳动模范的事迹和精神，让更多的人了解、认识、学习并践行劳动模范精神。

另一方面，我们也应该更加注重劳动者的待遇和权益保障，落实相关政策措施，建立健全的劳动关系，促进全社会的和谐发展。

同时，我认为劳动模范要具备一定的素质和能力，才能在自己的岗位上发挥出更加重要的作用。

除了过硬的专业技能，还要具备团队合作、创新意识、文化素养等方面的综合能力，才能更好地适应企业发展的需要，实现自我的成长和发展。

最后，我想再次感谢主办方和各位领导、嘉宾们的参与和支持。

愿劳动模范精神在全社会得到推广和发扬，愿我们每一个人在自己的岗位上能够尽情地发挥自己的才能，为创造美好的社会作出自己的贡献！
谢谢大家！。

劳动教育会议发言稿（通用5篇）

劳动教育会议发言稿劳动教育会议发言稿（通用5篇）在生活中，发言稿使用的情况越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。

写发言稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的劳动教育会议发言稿（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

劳动教育会议发言稿1尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好!今天我为大家演讲的题目是《弘扬热爱劳动传统美德，争做知荣明耻优秀少年》。

先给大家讲一个故事：从前，一户人家有兄弟俩，父母去世后，哥哥只给了弟弟一把锄头，就把弟弟赶出了家门。

弟弟拿着锄头，来到一座山上，搭了间草棚，开始了辛勤的劳动。

哥哥霸占了所有家产，整日游手好闲、大吃大喝，没过几年，就把家产卖光了，成了靠要饭过日子的乞丐。

一天，哥哥走到一座山前，看到半山腰有户人家，便上前敲门，想要点饭充饥。

谁知开门的竟是弟弟。

哥哥见弟弟生活相当幸福，便问：“你离家时只拿了把锄头，怎么现在有这么多家产?是不是爸妈生前给了你很多钱?”弟弟笑着说：“是啊，爸妈给了我两棵摇钱树。

”哥哥忙问：“摇钱树?在哪儿?”弟弟伸出手说“这就是——每棵树上五个杈，不长叶子不长芽，只要不怕劳累苦，衣食住行都不差。

”原来弟弟的幸福生活来自于辛勤的劳动。

哥哥羞愧地低下了头。

讲到这里，大家应该都明白了，我要说的是：劳动创造财富，劳动创造幸福，劳动创造美好的生活。

我们每一位少先队员都应牢记“劳动光荣，懒惰可耻”，积极参加劳动，倍加热爱劳动，争当知荣明耻、尚荣拒耻的好少年。

可在我们的生活中，不爱劳动、不珍惜劳动的小朋友还真不少：有的同学在家里不爱劳动，早上起床后要爷爷奶奶为他挤牙膏，上学放学时要爸爸妈妈给他背书包，吃饭也要长辈给他盛饭端碗，过着“饭来张口、衣来伸手”的日子，是名副其实的“寄生虫”。

有的同学在学校里也不爱劳动，遇到班级大扫除就往后躲，碰到同学有困难就假装没看见，轮到自己有难处，就总想着别人来帮忙，是名副其实的“小懒虫”。

有的同学不懂得珍惜别人的劳动，妈妈辛辛苦苦洗干净的衣服，穿不了几天就面目全非;老师语重心长的教导，也常忘到九霄云外;同学们刚把教室打扫干净，他丢起废纸来就好比“天女散花”，是名副其实的“小害虫”。