关于加强工作时间内上网管理的建议

中学教师文明上网操作制度

中学教师文明上网操作制度一、立足岗位，严守网络纪律1. 加强自身网络素养，保持良好网络行为习惯。

2. 不在上课、备课、批改作业等工作时间上网。

3. 严禁在学校内访问涉黄、赌博、暴力恐怖、反动思想等非法网站。

4. 遵守网络信息安全规定，不传播谣言、泄露个人信息。

二、爱岗敬业，规范网络使用1. 严禁在上课期间使用手机、平板电脑等上网设备。

2. 上网时间不得超过每日工作时间的10%。

3. 未经批准，不得占用学校网络资源进行个人娱乐活动。

4. 文明上网，遵守学校内部规定，不在任教班级的微信、QQ群等平台发布不适宜内容。

三、守纪律，保护个人隐私1. 尊重学生隐私，不在社交媒体上发布学生照片、成绩等信息。

2. 严禁在网络上贬低、批评学生，维护教师形象和学生权益。

3. 保护个人账号、密码，不随意借用他人账号使用。

4. 在网络活动中，不泄露个人手机号、地址等敏感信息。

四、弘扬师德，践行教育使命1. 在网络社交平台上，以正面积极的形象展示教育工作。

2. 积极参与教育讨论，交流教学经验，提升专业水平。

3. 不在网络上与学生或家长产生争吵、冲突等不当行为。

4. 发布信息时尽量客观、公正，不传播歧视、攻击性言论。

五、培养学生网络素养，引导正确使用网络1. 在课堂上开展网络安全教育，引导学生树立正确的网络观念。

2. 教育学生文明上网，引导他们远离网络游戏、不良信息。

3. 鼓励学生使用网络资源进行学习，开展相关主题的网络研究活动。

4. 帮助学生辨别网络信息的真伪，提高其网络素养。

六、制度保障，加强监督管理1. 学校建立健全网络信息安全管理制度，明确教师文明上网的要求。

2. 建立教师网络行为评价机制，监督教师遵守网络纪律。

3. 配备网络管理软件，实时监控和过滤非法网站的访问。

4. 对违反网络纪律的教师，按照有关规定进行相应处罚。

建议书摆脱低头族建议书

建议书摆脱低头族建议书摆脱低头族建议书摆脱低头族建议书摆脱低头族是指那些长时间低头使用手机、电脑等电子设备的人群。

这种行为不仅对身体健康造成了负面影响，还对社交交流和心理健康产生了不利影响。

为了帮助人们摆脱低头族的困扰，我们提出以下建议：一、加强自我管理1. 意识培养：意识到低头使用电子设备的危害，明确自己需要改变的行为。

2. 设立目标：制定合理的使用电子设备的时间目标，逐步减少低头使用电子设备的时间。

3. 时间规划：合理安排时间，确保工作、学习和娱乐的平衡，避免过度依赖电子设备。

二、改善工作和学习环境1. 办公场所：提供符合人体工程学的办公设备，如调节高度的桌椅、支持脊柱健康的椅垫等。

2. 学习环境：提供舒适的学习环境，如明亮的灯光、舒适的椅子等，减少低头使用电子设备的需求。

三、培养正确使用电子设备的习惯1. 提高意识：加强对正确使用电子设备的意识培养，例如保持正确的坐姿、用眼卫生等。

2. 适度运动：定期进行身体运动，如颈部、腰部和手部的伸展运动，缓解长时间低头造成的身体不适。

3. 使用辅助设备：使用支架、支撑架等辅助设备，将电子设备调整到合适的高度，减少低头使用的频率。

四、倡导绿色上网1. 优化使用习惯：合理安排上网时间，避免长时间的连续使用电子设备。

2. 选择健康内容：注意选择有益健康的内容，避免沉迷于无意义的信息和游戏。

3. 绿色上网行动：积极参与绿色上网行动，倡导社会各界共同营造良好的网络环境。

五、加强社会宣传和教育1. 媒体宣传：通过各种媒体渠道，宣传低头族的危害，提醒人们正确使用电子设备。

2. 学校教育：在学校开展低头族防治教育活动，加强学生对低头族行为的认识和防范意识。

3. 社区活动：组织低头族防治相关的社区活动，宣传正确使用电子设备的方法和技巧。

六、政府支持和监管1. 政策制定：制定相关政策，规范电子设备的生产和销售，提倡生产健康友好型的电子设备。

2. 监管执法：加强对电子设备市场的监管，打击假冒伪劣产品，保障消费者的权益。

关于禁止上班时间玩游戏、看电影等做与工作无关事项的管理规定

关于禁止上班时间玩游戏、看电影等做与工作无关事项的管
理规定
为规范员工行为，提升企业形象，提高工作效率，针对目前存在的一些不良现象，进一步改进工作作风，规范工作行为，营造良好的工作环境，特制订如下规定：
一、强化集团制度。

所有人员要自觉遵守各项工作纪律，严禁在
上班时间在办公室利用办公电脑玩游戏、看电影等与工作无
关的行为。

二、清查电脑软件。

各部门要认真组织人员对计算机进行清理办
公室电脑上的游戏等工作无关的软件，如腾讯视频、百度影
音、暴风影音、迅雷看看、电驴等等。

公司将分配好每位工
作人员固定的上网ip,员工不得擅自修改。

三、严格责任追究。

各级管理人员要以身作则，带头执行遵守纪
律，对继续利用上班时间上网玩游戏等与工作无关的行为，
视情节轻重，分别给予批评警告、罚款50-200元、调离岗
位等处分。

四、各部门要加强对以上规定执行情况的监督与检查，将不定时
抽查所有电脑的上网记录及电脑上的游戏软件，并进行记录，
汇总报上级主管审批。

2018年8月23日。

办公室上网规章制度

办公室上网规章制度第一章总则为了规范办公室上网行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。

第二章上网权限管理1.办公室上网仅限于工作需要，禁止私人上网。

2.员工须提前向主管申请上网权限，未经批准不得连接互联网。

3.每位员工可根据工作需要获得不同程度的上网权限，严格区分管理权限和普通权限。

第三章上网时间管理1.办公室上网时间应当在工作时间内，并且应当合理利用时间进行工作。

2.严禁员工在工作时间内进行无关网站浏览、游戏等行为，一经发现处以警告、罚款或者其他处罚。

第四章上网行为规范1.严禁员工传播涉黄、暴力、违法信息，一经查实将严肃处理。

2.禁止在办公室上网使用个人账号，每位员工必须使用公司分发的账号进行上网。

3.禁止员工利用办公室上网进行非法活动，一经发现将追究法律责任。

第五章上网安全管理1.员工上网必须使用公司提供的安全软件，及时更新防病毒软件，确保网络安全。

2.严禁员工随意下载、安装未经授权的软件，以免造成网络安全隐患。

3.员工在上网过程中发现网络漏洞或异常情况，应及时向网络管理员报告，协助处理问题。

第六章处罚与奖励1.违反办公室上网规章制度的员工将被记入个人工作档案，并根据情节轻重给予警告、罚款、降职或开除等处理。

2.遵守规章制度、工作表现优异的员工将被列入表彰名单并给予奖励。

第七章附则1.办公室上网规章制度自颁布之日起生效。

2.办公室网络安全由网络管理员负责监督管理，员工如有违反规定，网络管理员有权采取相应措施。

以上为办公室上网规章制度的内容，希望所有员工严格遵守并执行，共同维护公司网络安全与工作环境的和谐。

网络建议方案

网络建议方案一、背景分析如今，网络已经成为了人们生活和工作中必不可少的一部分。

然而，在网络使用过程中，我们也会遇到一些问题和困扰。

因此，我们有必要提出一些网络建议方案，以改善网络使用的体验与效率。

二、优化网络速度1.选择合适的网络供应商：首先，我们建议选择信誉良好、稳定可靠的网络供应商。

在选择网络供应商时，需要考虑其网络覆盖范围、服务质量、网络速度以及售后服务等因素。

2.优化网络设备：其次，在使用网络时，我们要确保所使用的网络设备（如路由器）处于良好的工作状态。

定期检查和更新网络设备的固件版本，确保其具备最新的安全性和性能。

3.避免网络拥堵：在高峰时段，网络往往会出现拥堵现象，导致网速变慢。

为了避免拥堵，我们建议合理安排上网时间，尽量选择低峰时段使用网络，以获得更好的网速体验。

三、加强网络安全1.防火墙设置：在网络使用过程中，我们要保护个人隐私和数据安全，防止黑客攻击和病毒侵袭。

建议在路由器上设置强密码和防火墙，以加强网络安全防护。

2.定期更新软件和系统：为了防止网络安全漏洞，我们应该及时更新操作系统、浏览器和其他软件。

定期更新软件和系统，可以修复已知的漏洞，提高网络安全性。

3.安全意识培养：在网络使用中，我们要时刻保持警惕，避免点击垃圾邮件和不明链接，以防遭受网络钓鱼等网络安全攻击。

提高网络安全意识，可以有效预防网络安全问题的发生。

四、合理管理网络时间1.避免沉迷网络：虽然网络给我们带来了方便和乐趣，但长时间沉迷于网络也会对身体和心理健康造成影响。

我们应该合理安排上网时间，避免沉迷于游戏、社交媒体等应用。

2.提高工作效率：在工作中，我们可以利用网络来获取资讯、学习和交流。

但要注意合理分配工作和娱乐的时间，提高工作效率，避免网络分心和浪费时间。

3.培养健康网络使用习惯：我们要养成健康的网络使用习惯，如避免熬夜上网、保持正确坐姿、定期眼保健操等。

通过提高网络使用习惯，我们能够更好地保护自己的身心健康。

电脑上网管理制度

电脑上网管理制度第一章总则为了规范和管理公司内部员工上网行为，保障公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。

第二章上网时间1. 员工上网时间为每天工作时间的10%以内，具体时间由各部门负责人根据工作需要进行具体安排。

2. 禁止在工作时间外上网，如有特殊情况需要上网，需提前向部门主管申请并获得批准。

3. 上网时间内应以工作为主，不得用于个人私事。

第三章上网内容1. 禁止访问任何含有色情、暴力、恐怖、赌博等违法违规内容的网站。

2. 禁止下载、传播非法、有害、侵权、淫秽等内容。

3. 不得在网上发表与公司利益相违背的言论或行为。

4. 禁止访问可能破坏公司信息安全的网站或下载未经授权的软件。

第四章网络安全1. 禁止借助公司电脑上网进行银行转账、支付等涉及财务安全的行为。

2. 对于重要文件和数据的下载和传输，应通过公司内部网络进行，不得使用个人邮箱或其他未经授权的方式。

3. 严格遵守公司信息安全政策，定期更改密码，不得将账号和密码泄露给他人。

第五章监控与处罚1. 公司将对员工上网行为进行监控，并定期进行抽查检查。

2. 发现违反上网管理制度的员工，将视情节轻重给予批评、警告、甚至停职等处罚。

3. 对于严重违规行为，将依法追究法律责任。

第六章其他规定1. 员工不得利用公司网络进行与工作无关的个人经营活动。

2. 禁止私自更改公司网络设置或联网设备配置。

3. 公司对此管理制度保留最终解释权。

第七章结束语对于员工来说，严格遵守公司的上网管理制度是保障公司信息安全和个人利益的重要保障。

希望员工们能够严格遵守相关规定，共同维护公司的正常运转和安全发展。

以上就是公司的电脑上网管理制度，希望员工们认真遵守，共同维护公司的利益和安全。

谢谢！。

公司上网管理规定

公司上网管理规定
为规范公司网络使用，提高工作效率，特制订本规定，望全体员工恪守规则，共同营造高效有序的网络及办公环境。

一、上班时间段，电脑及上网操作行为规范：
1、禁止上班时间从事与工作无关的事或处理个人事务。

2、严禁上班时间进行脱机游戏、炒股、听歌、看电影与工作无关的文件及图片，如MP3文件、电子小说、影象文件等于工作无关的事情。

3、P2P 软件对网络资源消耗极大，上班时间内严格禁止PPS网络电视、酷狗音乐、QQ网络音乐、迅雷、电驴等 P2P 下载工具的使用。

4、所有员工应加强网络安全知识的学习，严禁故意输入计算机病毒以及其它有害数据，危害公司网络系统的安全，增强信息安全和保密意识，无法识别的信息不要下载，无法确定是否安全的操作，慎重进行，以防被病毒入侵对单位和自身造成危害。

二、网络管理与监控：
1、公司所有员工严禁携带并绝对禁止将个人网络设备（无线路由器、USB无线网卡、随身WiFi等）接入到公司网络中。

员工私自接入无线路由器、使用随身WiFi将自己电脑作为WiFi热点，会挤占局域网带宽、占用公司网络资源、还可能造成公司网关冲突，导致公司网络瘫痪等故障；
2、必要时公司会定使用上网行为管理系统软件对公司网络环境进行监控。

主要包括 email、上传下载、网页浏览、QQ/MSN 即时通信、网络游戏、P2P 行为、流媒体软件等，以规范员工的网络使用。

上网行为分析记录将作为员工自然年度及合同年度考核的评分指标记入考核成绩，作为员工职位升迁、薪资调整、奖金核定等的重要参考依据。

本规定从发布之日起生效，如有疑问或建议，欢迎向人事行政部提出。

xxxxx有限公司
二〇一七年十月二十二日。

如何限制公务员在上班时间内的上网行为

如何限制公务员在上班时间内的上网行为随着互联网的发展，政府单位的局域网管理问题越来越严峻，公务员上班时间通过QQ、MSN等聊天工具长时间的聊天，看电影、浏览不良网站而影响办事效率，被曝光的事情屡见不鲜，公务员上网行为管理非常迫切。

互联网的有效信息获取对于政府部门是十分必要的。

因此如何通过技术手段在提供互联网高价值内容的同时，避免影响办事效率的行为，维护窗口部门形象是IT部门需要思考的。

由于互联网的内容已经形成爆炸式增长，互联网的内容对所有的人都有着极大的吸引力，由于互联网内容的获取越来越简易，形式也越来越多样化，使得不经意间就花费人员的大量时间。

上班时间玩电脑游戏的人到了改正的时候了，否则，不幸撞上了记者，悔之晚矣。

莫以恶小而纵之，值得管理部门和纪检监察部门反思，工作时间玩游戏，真的是一桩小事吗？平时败坏了机关风气，关键时养兵千日，用兵不上，此等公务员恶习，不荡涤殆尽，总有误大事儿或出乖露丑之时。

由于人员在家中养成了长时间上网的习惯，也很容易将这种习惯带到单位中。

互联网中的内容获取过于简单，在缺乏管理时仅仅依靠人员的自制力难以保障办事效率。

政府机关单位如何提升公务员的形象？一方面政府机关需要建立严厉的公务员上网管理制度、网络管理规范，从制度层面限制公务员上班时间的上网行为；另一方面，也需要部署专门的公务员上网管理软件，例如小草上网行为管理软路由通过在政府机关局域网一台电脑部署之后，就可以完全控制整个局域网内公务员的上网行为，有效禁止公务员上班时间迅雷下载、限制PPS网络电视、禁止上网看视频、限制上网购物、禁止各种网络游戏等，同时还可以限制局域网各个电脑网速，防止个别工作人员占用较高的网速而影响整个单位电脑上网速度，保证工作人员公平上网，提升机关工作效率。

小草上网行为管理软路由已经在多个政府单位中运用，受到了单位的一致好评，提供了公务员的工作效率，又避免了因为个别人员的个人上网行为对政务机关造成的影响，提高了政府单位的形象。

单位文明上网工作制度

单位文明上网工作制度一、总则为了加强单位内部网络文明建设，规范员工上网行为，保障网络信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

二、文明上网原则1. 遵守国家法律法规，坚决抵制违法和不良信息。

2. 积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。

3. 尊重网络道德，维护网络秩序，促进网络文明。

4. 保障网络安全，保护个人隐私，不泄露国家机密和企业秘密。

三、组织管理1. 成立网络文明建设领导小组，负责领导、组织、协调和监督单位文明上网工作。

2. 设立网络文明管理员，负责日常的网络文明建设和管理工作。

3. 各部门负责人为本部门网络文明建设第一责任人，负责本部门员工上网行为的规范和管理工作。

四、员工上网行为规范1. 上班时间，未经批准不得登录与工作无关的网站、论坛、博客等。

2. 不得在网络平台上发布、传播反对党的基本路线、方针、政策，损害国家利益、民族团结、社会稳定的言论。

3. 不得发布、传播低俗、色情、暴力、恐怖等违法和不良信息。

4. 不得恶意攻击、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。

5. 不得利用网络平台进行赌博、诈骗等违法活动。

6. 不得泄露国家机密、企业秘密和个人隐私。

7. 不得利用网络平台进行商业广告宣传。

8. 不得使用单位网络资源进行个人娱乐活动。

五、网络信息安全1. 员工应当加强网络安全意识，保护个人信息安全，不随意泄露个人账号密码。

2. 不得使用非法手段获取、传播单位内部信息。

3. 发现网络安全隐患，应及时报告网络文明管理员。

4. 单位应建立健全网络信息安全制度，定期检查网络设施设备，确保网络信息安全。

六、监督检查1. 网络文明建设领导小组定期对单位文明上网工作进行检查，对存在的问题进行整改。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工上网行为的监督，发现问题及时纠正。

3. 网络文明管理员负责实时监控网络使用情况，对违规行为进行制止和处理。

七、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。

公司网络使用管理制度范本

公司网络使用管理制度范本一、目的与范围为保障公司网络资源的合理分配和安全使用，维护公司内部信息资料的安全，确保公司信息系统的稳定运行，特制定本管理制度。

本制度适用于本公司所有部门及员工。

二、管理原则公司网络使用遵循“安全第一、效率优先”的原则，保证网络资源的有效利用，并防止网络资源的滥用和破坏。

三、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的网络账户和密码，员工需对本人账户的安全性负责。

2. 员工应定期更换密码，且密码复杂度需符合安全要求。

3. 离职员工的账户应及时注销或变更权限设置。

四、网络使用规范1. 员工应合理使用网络资源，不得下载与工作无关的大容量文件或使用非工作必需的软件。

2. 严禁访问非法网站、发布违法信息、参与网络攻击等违法行为。

3. 对于涉及公司机密的网络通信，必须采取加密措施。

五、安全保护1. 安装和维护防病毒软件，及时更新病毒库，防范计算机病毒和恶意软件的攻击。

2. 定期进行数据备份，以防数据丢失或损坏。

3. 禁止未经授权擅自更改网络设置或连接外部设备。

六、监控与审计1. IT部门应对网络使用情况进行监控，以确保网络正常运行和安全策略的实施。

2. 定期进行网络使用审计，检查是否有违反使用规定的行为。

七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款、暂停使用网络权限等处罚。

严重者可按照公司相关规定追究法律责任。

八、培训与宣传公司应定期组织网络安全知识培训，提高员工的网络安全意识和技能。

同时通过内部公告、邮件等方式宣传网络使用规范。

九、附则本管理制度由公司IT部门负责解释和修改，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

十、实施日期本制度自发布之日起生效，原有相关制度与之冲突的，以本制度为准。

结语：。

公司上网违纪管理制度

公司上网违纪管理制度一、总则为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司的信息安全和正常运营，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工。

公司员工包括全职员工、兼职员工、实习生等。

三、上网权限1. 公司对员工上网进行了分级管理，根据员工职务和工作需求，给予相应的上网权限。

2. 公司有权更改员工上网权限，并告知员工。

3. 上网权限包括上网时间、上网内容等。

员工需按照公司规定的权限进行上网。

四、上网行为规范1. 员工上网应遵守国家相关法律法规，不得浏览、传播、下载违法违规信息。

2. 员工上网应遵守公司内部规章制度，不得从事损害公司利益、破坏公司形象的行为。

3. 员工上网应保护公司的信息资产，不得泄露公司机密信息。

4. 员工上网应提高信息安全意识，不得轻信网上信息，避免遭受网络诈骗。

五、上网违纪行为及处罚1. 违反本管理制度，造成公司损失的，公司有权追究员工责任，并要求赔偿损失。

2. 违反本管理制度，影响公司正常运营的，公司有权采取相应措施，包括降低员工上网权限、停止员工上网等。

3. 严重违反本管理制度，危害公司信息安全的，公司有权解除与员工的劳动合同。

六、培训和教育公司将定期开展信息安全培训和教育，提升员工信息安全意识和技能，降低信息安全风险。

七、保密责任员工有保密责任，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应法律责任。

八、其他1. 公司有权对本管理制度进行解释和修改，并及时告知员工。

2. 公司将加强监督和检查，发现违纪行为及时处理。

3. 员工需遵守本管理制度，共同维护公司信息安全和正常运营。

以上是公司上网违纪管理制度的主要内容，希望员工们能认真遵守，共同维护公司的信息安全和正常运营。

公司电脑网络管理制度范本

公司电脑网络管理制度范本一、总则为规范公司电脑网络使用，保障网络安全和数据完整性，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本管理制度。

二、管理职责1. 信息技术部门负责公司网络的建设、维护和管理，定期进行网络安全检查，确保网络稳定运行。

2. 所有员工必须遵守本管理制度，合理使用网络资源，不得利用公司网络从事违法活动或损害公司利益的行为。

3. 对于违反管理制度的行为，信息技术部门有权采取必要措施，包括但不限于限制网络使用权限、调查违规行为等。

三、网络使用规范1. 员工应爱护网络设备，不得私自更改网络配置，不得擅自搭建网络服务。

2. 严禁访问非法网站，下载未经授权的软件或文件，不得传播病毒、木马等恶意程序。

3. 对于工作需要的特殊软件安装，需提前向信息技术部门申请，由专人负责安装和测试。

4. 员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。

四、数据保护1. 重要数据应做好备份，存储于指定的安全位置，防止数据丢失或损坏。

2. 禁止在非公司设备上存储、处理公司敏感数据，以防信息泄露。

3. 对于涉及商业秘密的数据，应按照公司的保密规定进行处理。

五、网络安全防护1. 信息技术部门应定期更新防病毒软件，确保防护措施的有效性。

2. 员工应提高安全意识，不点击来源不明的链接或邮件，防止钓鱼攻击。

3. 发现网络安全问题时，应立即报告信息技术部门，并配合进行问题排查和解决。

六、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临法律责任。

2. 信息技术部门应记录违规事件，作为员工考核和教育培训的参考。

七、附则本管理制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责解释。

如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

公司上网违纪管理制度

公司上网违纪管理制度第一条为规范公司员工上网行为，维护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条公司职工应当严格按照公司相关规定和安排，合理、规范地使用公司网站及互联网资源。

不得无故长时间不断连至公司网络，而严禁访问含有色情、暴力、赌博、封建迷信、欺骗性信息等的网站。

第三条公司职工使用公司网站及互联网资源，应当遵守国家法律法规，不得传播和发布任何危害国家安全、侵犯他人合法权益的信息，不得从事有违法有害的行为。

第四条公司网络管理员应当及时监控公司网络流量，发现使用公司网络违规行为的职工，应当及时制止并向上级汇报。

对情节严重者，公司应当给予相应的处理。

第五条公司应当定期进行网络安全培训，增强职工的网络安全意识，提高信息安全防护能力。

第六条公司禁止职工在工作时间浪费时间上网，要求职工专心工作，提高工作效率。

第七条公司禁止职工利用公司网络传播谣言、诽谤公司名誉以及其他有损公司利益的行为。

违者依法追究其法律责任，并视情节严重程度给予公司相应的处罚。

第八条员工如需使用公司网络进行私人事务或非工作相关活动，应事先请示领导，经批准后方可操作。

不得私自使用公司网络资源从事私人活动。

第九条公司禁止职工将公司核心技术、商业机密和其他重要信息外传，不得利用公司网络传播公司机密信息。

一经查实，公司将追究相关责任人的法律责任。

第十条公司网络管理部门应当定期检查公司网络系统和设备的安全性，及时发现漏洞并加以修复，确保公司网络信息的安全。

第十一条公司网络管理部门应当定期收集网络使用数据，分析员工上网行为，及时发现违纪行为并采取相应措施。

第十二条公司网络违纪行为分为轻微、一般和严重三种情况。

轻微者，公司可以口头或书面警告；一般者，公司可以扣减绩效工资或调整工作岗位；严重者，公司可以予以解除劳动合同等处理。

第十三条公司网络违纪行为处理应当遵循程序正当、结果公平公正的原则，确保公司员工的合法权益。

第十四条公司职工应当积极配合公司网络管理部门的工作，自觉维护公司网络安全，共同营造和谐的上网环境。

公司网络及电脑管理制度

公司网络及电脑管理制度一、网络管理网络作为企业信息流通的主动脉，其稳定性和安全性至关重要。

因此，公司应制定严格的网络使用规范，包括但不限于以下几点：1. 网络接入管理：所有员工必须通过授权的方式接入公司网络，严禁未经授权的设备连接公司内部网络。

2. 数据安全：员工在使用网络时，应遵守公司的信息安全政策，不得访问非法网站，不得下载或传播未经授权的软件和数据。

3. 网络安全意识：公司应定期对员工进行网络安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和能力。

4. 网络监控与应急响应：建立网络监控系统，实时监控网络状态，一旦发现异常情况，应立即启动应急响应机制，确保问题及时得到解决。

二、电脑管理电脑作为员工日常工作的重要工具，其管理的合理性直接影响到工作效率和公司资产的安全。

以下是电脑管理的基本规范：1. 资产登记：公司应对所有电脑设备进行编号和登记，明确责任人，确保资产的可追踪性。

2. 使用规范：员工应合理使用电脑资源，避免不必要的浪费。

非工作时间应关闭电脑或切换至节能模式。

3. 软件管理：公司应制定软件安装和使用的标准，禁止私自安装非授权软件，以免引入安全风险。

4. 硬件维护：定期对电脑硬件进行检查和维护，确保设备的正常运行，减少因设备故障导致的工作中断。

三、责任与监督为了确保网络及电脑管理制度的有效执行，公司应明确各级管理人员的责任，并建立健全的监督机制。

具体措施包括：1. 责任分配：根据管理层级和职责范围，明确各部门和个人在网络及电脑管理中的责任。

2. 监督检查：定期进行网络和电脑的检查，评估制度的执行情况，及时发现并解决问题。

3. 违规处理：对于违反网络及电脑管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚，以起到警示和教育的作用。

总结。

公司办公用网管理制度

公司办公用网管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司员工的网络使用行为，确保网络资源的有效利用，防范网络安全风险，保障公司信息系统的稳定运行。

所有员工应遵守国家相关法律法规，秉持合法、合规、合理的原则使用网络资源。

二、网络使用规范1. 员工应使用公司提供的网络资源进行工作，不得私自搭建网络或使用个人网络设备接入公司内部网络。

2. 严禁访问非法网站、下载不明来源的软件或打开可疑邮件附件，以防病毒感染和信息泄露。

3. 对于工作中涉及的敏感数据和机密信息，必须采取加密措施，并限制传输范围。

4. 员工应对个人账号密码负责，定期更换，并确保其安全性。

三、网络设备管理1. 公司网络设备包括服务器、交换机、路由器等，由专门的IT部门负责维护和管理。

2. 任何对网络设备的调整、升级或维修，都应由IT部门授权的人员操作。

3. 员工不得私自更改网络配置或破坏网络设备，违者将受到相应的纪律处分。

四、网络安全防护1. 公司应定期对网络系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并处理安全隐患。

2. IT部门应制定应急预案，一旦发生网络安全事件，能够迅速响应并采取措施。

3. 员工应参加定期的网络安全培训，提高自身的安全意识和防护能力。

五、监督与责任1. IT部门负责监督本制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 员工若发现网络异常或有违规行为，应立即报告给IT部门。

3. 对于违反网络管理制度的行为，公司将根据情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。

2. 随着技术的发展和外部环境的变化，本制度将不定期更新以适应新的管理需求。

wifi上网管理制度

wifi上网管理制度为了规范公司员工使用wifi上网的行为，提高网络安全性，保护公司信息资产的安全，特制定本制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司所有员工在公司内部使用wifi上网的行为。

所有员工应遵守本制度，否则将承担相应的法律责任和公司纪律处分。

二、wifi使用权限1. 公司提供的wifi仅限于办公使用，禁止员工将公司wifi用于个人目的。

2. 公司wifi需要进行认证登录，每位员工有自己的账号和密码，不得私自泄露给他人。

3. 禁止员工使用移动热点共享公司wifi给外部人员使用。

4. 禁止使用盗版软件下载和传播非法内容。

5. 禁止使用公司wifi进行非法活动和传播违法信息。

三、网络安全管理1. 禁止员工随意更改网络设置，包括IP地址、DNS等。

2. 禁止访问非工作相关网站，如色情网站、赌博网站等。

3. 禁止下载和安装未经授权的软件。

4. 禁止打开和传播不明邮件和链接，以防遭受网络病毒和钓鱼攻击。

5. 不得私自使用代理软件访问国外网站，需要访问境外网站需提前申请和获得网络管理人员批准。

四、监管和执法1. 公司网络管理人员有权查看员工上网行为记录，保护公司信息安全。

2. 如发现员工违规使用wifi，公司将给予相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止使用wifi和纪律处分等。

3. 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。

五、员工权利和义务1. 员工有权利享用公司提供的wifi上网服务，但不得滥用，遵守本制度和相关规定。

2. 员工应当积极配合公司网络管理人员的工作，保护公司信息安全，共同维护公司网络秩序。

六、执法和改进1. 公司将定期对wifi使用情况进行检查和评估，不断完善和改进网络管理制度。

2. 员工有权提出对制度的建议和意见，公司将认真对待并做出相应的调整。

以上为公司wifi上网管理制度内容，希望全体员工共同遵守，保护公司信息安全，共同维护公司网络秩序。

关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法（本站推荐）

关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法（本站推荐）第一篇：关于严禁工作时间玩手机、上网炒股管理办法（本站推荐）关于严禁工作时间玩手机、上网炒股及娱乐的管理办法为进一步加强工作纪律、提高工作效率，根据上级主管部门效能建设有关精神，制定本办法：一、适用范围1.本办法适用于全体职工（含进修生、实习生）。

2.本办法所称工作时间包括：周一至周日的正常工作时间、总值班及夜班时间和加班时间。

二、“五不准”行为规范为杜绝职工工作时间玩手机、上网炒股及娱乐等与工作无关的行为，制定职工“五不准”行为规范，全体职工务必自觉遵守。

1.不准玩手机，禁止用手机听歌、看视频、闲聊2.不准利用电脑、手机等查询、买卖股票和证券投资基金3.不准在办公室玩电脑游戏、手机游戏及网购4.不准转发、评论与工作无关的微博等网文5.不准通过QQ群、微信等非正式渠道发布会议通知等规范性文件三、对“五不准”行为的监督检查1.院内自查。

分为科室自查和全院集中检查两种，科室自查由各科室自行组织实施；全院集中检查由办公室牵头，协调人事处、医务处、护理部、康复部等相关科室人员组成检查组，每季度检查一次。

2.社会监督。

邀请社会监督员对职工遵守“五不准”情况进行每年不少于两次的不定期暗访。

3.院内外监督检查结果在全院范围内进行通报，并按本办法的相关规定进行处罚。

四、违反“五不准”行为规范的处罚办法1.院内巡查发现的职工工作时间玩手机等现象，第一次给予口头警告；第二次全院通报批评；第三次扣发当事人当月绩效工资的1%；三次以上的给予待岗处理，待岗时间根据情节轻重由人事处确定。

2.如被病员及家属举报、影响科室及医院声誉的，扣发当月绩效工资的10%。

3.如被媒体曝光、严重损害医院声誉的，扣发当月全部绩效工资，并视情节轻重给予“批评、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除”等处分。

4.性质恶劣、违法违纪的，交由相关部门依法追究法律责任。

5.工作时间玩手机、上网炒股、娱乐的职工，取消年度评先选优资格。

关于严禁在上班时间上网购物的工作提醒

关于严禁在上班时间上网购物的工作提醒
各部室（中心）、各支行：
上网购物作为一种便利的购物方式，已经融入日常生活，本无可厚非，但上班时间购物，不仅会浪费宝贵的工作时间，干扰正常工作，造成工作延误，也是一种违反工作纪律和劳动纪律的行为。

为加强劳动纪律管理，规范员工行为，确保上班时间专注于工作，现提醒如下：
一、提高思想认识，遵守工作纪律
全体人员一定要时刻紧绷工作纪律这根弦，持续强化“严、真、细、实、快”的工作作风，不在上班时间浏览淘宝、京东、拼多多、抖音商城等购物网站（APP），观看抖音直播或收发与工作无关的快递。

同时，尽管也理解每个人都会有一些个人需求，但还是希望大家将这些需求放到工作时间之外，在“八小时之外”或非工作日购物及收发快递。

二、加强员工管理，做好提醒提示
各部室（中心）、各支行要坚持“严管就是厚爱”的理念，利用晨夕会、部室学习会等多种场合强调工作纪律，严格要求员工遵守工作纪律和劳动纪律。

要从保护员工的角度出发，加强日常监督和员工异常行为排查力度，对发现的苗头性、倾向性问题，要及时制止和提醒，特别是“双十一”“双十二”期
间要重点关注、重点排查，确保本单位不发生上班时间网购私人物品的问题。

三、强化工作纪律，严处违规人员
要把“严禁在上班时间上网购物”作为一条纪律规矩坚持下去，一经发现，严肃处理。

希望每位员工都能理解并遵守这项规定，相互提醒、相互监督，确保自己和团队都能遵循，以高效的工作状态投入到工作当中去。

单位文明上网倡议书范文

单位文明上网倡议书范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。

作为一个单位，我们共同创造了许多辉煌和成就，这离不开每个人的辛勤付出和努力。

然而，我们也应该清醒地认识到，在科技快速发展的时代背景下，网络成为我们生活中必不可少的一部分。

但与此同时，网络上的不良信息、不文明行为也日益增多，已经对我们的思想道德风气和工作环境造成了一定的影响。

因此，我们迫切需要制定一项单位文明上网倡议，来引导每一位员工在网络中保持文明和秩序。

作为一个文明单位，我们有必要树立正确的网络价值观，积极践行网络道德规范。

首先，在个人使用网络时，我们要注重信息的真实性、准确性和合法性，要慎重转发和发布信息，不信谣、不传谣。

我们要通过合法途径获取信息，严禁盗用他人作品和侵犯他人隐私。

同时，我们还要尊重他人的观点和言论自由，不进行恶意攻击和谩骂，以维护一个和谐的网络空间。

其次，作为一个单位，我们应该建立和谐的网络沟通和交流氛围。

网络作为传播信息、沟通交流的重要平台，我们要注重互相尊重和理解，在网络上不进行侮辱、辱骂和人身攻击。

我们的言论要有理有据，避免危害他人或单位的利益。

同时，在单位内部沟通时，我们要倡导面对面的交流，避免网络沟通带来的信息不透明和误解。

只有通过互相信任和理解，我们才能够形成一个高效和融洽的工作氛围。

除此之外，我们也要引导员工正确使用网络，合理安排上网时间。

我们要时刻保持对工作的高度专注和投入，避免迷失在无关的信息、游戏或社交网站上。

在办公室内，我们要明确规定上网时间和范围，禁止在工作时间进行个人上网。

同时，我们也要提倡员工保持良好的上网习惯，避免过度沉迷网络，影响到身心健康和工作效率。

只有正确使用网络，我们才能够更好地发挥其作用，提升自身的学习和工作能力。

最后，我们也要倡导单位内部建设和谐、健康的网络文化。

单位文化是组织的灵魂，网络作为一个重要的文化传播媒介，我们要通过网络文化的建设来传递单位的核心价值观。

关于加强公司网络管理的通知

关于加强公司网络管理的通知
为提高公司办公网络上网质量，近期行政人事部对公司网络进行了优化及整合。

为保障办公网络正常运行，现对公司办公电脑使用纪律强调如下：
公司办公电脑内禁止存放及使用与工作无关的应用程序，行政人事部每周将进行例行电脑检查，发现无关应用程序后将即时进行纠正（包括但不仅限于删除程序、系统格式化等方式），并记录入员工日常工作劳动纪律考核扣分项。

同时，提醒大家注意：行政人事部后台可以全面监控到购物、游戏等网站的登录明细，一经发现工作时间从事与工作无关的网络行为，将按照《员工奖惩管理规定》相关制度执行。

大连诚高科技股份有限公司
二〇一八年九月三日。