大学生、新入职场员工职业化培训课件
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职业化培训课件(PPT79页)
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职业化培训课件(PPT79页)
二.职业化的内涵
1、职业化的工作技能 2、职业化的工作形象 3、职业化的工作态度 4、职业化的工作道德
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职业化的工作技能就是:“像个做事的样子”
职业化的工作形象就是:“看起来像那一行的 人”
职业化的工作态度就是:“用心把事情做好”
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二、着装(强调整体协调)
符合身份 区分场合(公务、社交、休闲) 遵守成规(制服、西服、裙服)
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符合身份
与单位形象、所从事的具体工作相称 商务人员职场着装六忌:
杂乱、鲜艳、暴露、透视、短小、紧身
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职业化的工作道德就是:“对一个品牌信誉的 坚持”
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职业化工作技能要点
你应该像个做事的样子
当人家的顾问
要有自己的工作档案
改善自己的职业化能力(时间管理\计划性及条 理性\沟通技巧,…) 关键词:品质、品位(在和顺中透出适当的精 致、体面的高雅)
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职业化培训课件(PPT79页)
新员工的基本工作准则
没有借口,凡事有结果 敬业精神 责任心 高效率
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职业化培训课件(PPT79页)
栏
杆
只告
才 有 保 护
有 制 约 ,
诉 行 人
。
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——
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第二部分:职业化是什么?
一.为什么我们不够职业化? 一般来讲,客户到你的企业去购买你们的产品(服务),首先是看到你 这个人,再决定是否购买这个产品。人一无所谓就不够专业,不够职业 化了。
110311新进员工职业化训练.pptx
目錄
职业化的基本概念 职业礼仪 时间管理 团队精神
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一、什么是职业化?
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。即在具 备职业品德和职业精神的前提下,以职业化的心态和职业化的 做事习惯,达到职业化的工作效果。 职业化具体包括职业品德精神、职业态度、职业形象和职业技 能。 通俗讲:职业品德是职业所应遵循的职业道德及准则;
遵守着装规范,可有效提升职业形象。
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男士着装关注点
1 衬衫/领带 2 西装/颜色搭配
3 袜子/鞋子
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女士着装关注点
1 化妆(淡妆) 2 服装/职业套装
3 丝袜/高跟鞋
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工作的“上中下”
上 工作在 上 时段做“确认”的工作,也就是上班前或刚上 班的时候;
中 工作在 中 时段做“追踪”的工作,也就是中午休息后的 一个半小时内;
下 工作在 下 时段做“总结”的工作,也就是下班前的一个 小时前。
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3.4简易时间管理之人的上中下
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3.2简易时间管理之时间的上中下
时间的“上中下”
上
所谓的 上 是指上午、上班(刚上班时)。
中
所谓的 中 是指中午、上班中间时段。
下
所谓的 下 是指下午、下班(下班前)。
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3.3简易时间管理之工作的上中下
新员工(大学生)入职培训精品PPT课件
会议礼仪
遵守会议纪律,注意发言顺序 和时间,保持专注和倾听。
其他礼仪
如电话礼仪、电子邮件礼仪等 ,都需要注意细节和规范。
职场沟通技巧
沟通原则
尊重、理解、清晰、明确是沟通的基本原则 。
与上司沟通
了解上司的期望和要求,积极沟通工作进展 和问题,建立信任关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧,如倾听、表达、反馈 等,避免沟通障碍和误解。
行动实施与调整
按照计划积极行动,并根据实际情况及时调整目标和计划。
个人成长与职业发展建议
持续学习
不断学习和提升自己的知识、技能和素质, 跟上时代和行业发展的步伐。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动,建立良好的人际关 系网络,为职业发展创造更多机会。
勇于尝试与挑战
敢于尝试新事物和接受挑战,锻炼自己的胆 识和勇气。
保持积极心态
面对困难和挫折时保持乐观积极的心态,不 断调整自己的状态和情绪。
THANKS
感谢观看
番茄工作法
将工作划分为若干个25分钟的工 作周期,每个周期后休息5分钟, 以保持专注和提高工作效率。
时间管理方法及工具应用
• 时间日志法:记录每天的时间分配情况,分析时间利用效 率和浪费原因,从而优化时间管理策略。
时间管理方法及工具应用
日程表/计划表
制定每日、每周或每月的计划和 任务清单,明确优先级和时间安
新员工(大学生)入职培训精 品PPT课件
目录
• 入职培训概述 • 公司文化与价值观 • 职业素养与职场礼仪 • 团队协作与沟通能力 • 时间管理与工作效率提升 • 自我管理与职业规划
01 入职培训概述
培训目的与意义
帮助新员工了解公司文化、价值观、规章制度等,增强对公司的认同感和归属感。
新晋员工职业化训练教程课件
有效沟通
在团队协作中,要保持及时、 准确、有效的沟通,以便更好 地协调和解决问题。
互相支持
团队成员之间要相互支持、鼓 励和帮助,共同应对挑战和困
难。
解决团队冲突的方法与策略
了解冲突根源
首先要深入了解冲突的根源,包括利 益冲突、观念冲突、沟通不畅等。
坦诚沟通
与冲突各方进行坦诚的对话,了解他 们的需求和关切,寻找共同的解决方 案。
案例选择
选择具有代表性的实际工作案例,确保案例与课程内容紧密相关, 能够反映实际工作中可能遇到的问题和挑战。
案例分析
引导新晋员工对案例进行深入分析,从案例中提炼出关键信息、问 题、解决方案等,培养员工的分析能力和解决问题的能力。
案例总结
对新晋员工在案例分析中的表现进行总结和评价,指出优点和不足, 为后续的实战演练提供改进方向。
形象。
在面对工作中的挑战和压力时 ,保持积极的心态和乐观的情
绪,不轻易放弃和抱怨。
03 工作技能与工作方法
基础工作技能的培养
01
02
03
办公软件操作
掌握Word、Excel、PPT 等办公软件的基本操作, 提高工作效率。
时间管理
学会制定工作计划和时间 表,合理安排工作进度, 提高工作效率。
沟通技巧
实践锻炼
通过实际工作,积累经验,提升解 决问题的能力。
职业发展中的机遇与挑战
抓住机遇
时刻关注行业动态和市场需求, 抓住有利于职业发展的机会。
应对挑战
遇到困难和挑战时,积极应对, 从中学习和成长。
拓展人脉
与同行建立良好的关系,拓展人 脉资源,为职业发展创造更多机
会。
06 案例分析与实战演练
新员工职业化培训教材(PPT 46张)
29
第三篇:技巧篇
模块6 有效的沟通技巧
30
沟通的定义
两个或者两个以上的人,互相通过任何 途径达至信息传递的过程。
31
有效沟通的要决
* 推敲意念 - 知己 * 认清对象 - 知彼 * 争取天时地利 * 为对方处境设想 * 细心聆听回应 * 取得对方承诺 * 跟进成效
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身体语言比语言更可信
* 点头与微笑 * 身体前倾 * 和对方目光接触 * 不要双手抱在胸前
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
企业新晋员工职业化训练教材.pptx
20.7.912:37:5912:37 12:3720.7.920.7.912 :37
谢谢
12:3712:37:5 920.7.920.7.9 12:37:59
2020年7月9日星期四12时37分59秒
• 9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。20. 7.920.7.9Thursday, July 09, 2020
安东尼.罗宾说:
美国现代成功学代表人物安东尼.罗 宾在总结经验时写道:“知道目标, 找出好的方法,起身去做,观察每 个步骤的结果,不断修正调整,以 达到目标为止。”
请大家常常保持这样的心态:
我有必定成功公式
第二种心态:做事先做人
新晋员工在步如社
会时还会有这样的一种心 态:我只要把自己的工作 做好就行了,不用理会其 他人。但是,根据对国际 100家大公司的调查:他们 在用人时考虑的不仅仅是 做事的能力,他们考量的 标准绝大部分集中在以下 几点:
课程内容简介
❖第一讲 积极的心态 ❖第二讲 认识企业 ❖第三讲 科学的工作方法 ❖第四讲 如何完成您的工作 ❖第五讲 企业内的人际关系 ❖第六将 有效沟通的技巧
❖第七讲 时间管理的技巧 ❖第八讲 有效的会议 ❖第九讲 商务演讲技巧 ❖第十讲 专业形象(一) ❖第十一讲 专业形象(二) ❖第十二讲 商务礼仪
课程要求
Open——开放的心态,积极参与、勇于发问 Close——封闭的环境,不要受外界干扰,请
把手机,BB机调至静音状态
谁敢喝马桶里的水?
分组讨论
➢积极的心态能给人生带来什么好处? ➢消极的心态会给人生带来什么坏处?
积极心态的好处
新员工职业化培训教材(PPT 35张)
34 34
培训大纲 1
职业化的相关概念
2
如何提升职业素养
3
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企管员具备职业技能
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Thank You!
和谐 专业 激情 高效
36 36
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
13 13
3、责任:你在为自己工作
《汉语大字典》中责任的解释:
使人担当某种职务和职责;
做好分内应做的事; 做不好分内应做的事,因而应承担的过失。
14 14
3、责任:你在为自己工作
接受任务,关注结果ห้องสมุดไป่ตู้
情境 早上,领导布置给你一项任务,要求 你下午5点以前完成。完成这项任务。 需要收集大量信息,还要做分析,写 长篇报告。时间非常紧张。可是下午 你的选择
重视工作价值
工作无小事,需要我们重视:
工作无小事,需要我们坚持;
工作无小事,不可轻视小错; 工作无小事,干大事从干小事开始;
案例分享:企管总部绩效实施组
23 23
4、激情-一切皆有可能
学会自学激励
用正面积极的语言暗示自己 自我期许 学会感恩 择友而交
.......
案例分享:坎贝尔
战权威,对可能存在的错误的上级意见和决策提出质疑?
12 12
3、责任:你在为自己工作
这样的话语:
领导的要求太高了,我能力有限,马马虎虎算了…..” ,
“这是他负责的事情,跟我没有关系” “以前都是这样做的,我照着做什么错呀?” “主管交待我的,我都会去做,做不完我有什么办法…… 案例分享:英国房产商 VS 08年春晚《梦幻家园》
(最新)新入员工职业化训练课件
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第三篇:技巧(jìqiǎo)篇 模块6 有效沟通的技巧(jìqiǎo)
GEC Program
第四十九页,共86页。
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沟通(gōutōng)的定 义
两个或者两个以上的人,互相(hù xiāng)通过任何途径达至信息传递的 过程。
第五十G页E,C共P8r6o页g。ram
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沟通(gōutōng)的过程
发生型问题(wè ntí) 谋求改善型问题(wè ntí) 潜在型问题(wè ntí)
GEC Program
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第三十五页,共86页。
如何进行您的工作(gōngzuò)之二 以PDCA完成达成目标的程序
P ——方案〔plan〕 D——执行(do)
C——检查(check) A——改正再执行(action)
如何(rú hé )赢得合作的人际关系
❖ 自我管理
❖ 随时站在别人的立场考量(kǎo liànɡ)事情
主动地去关心别人、帮助别人 ❖
GEC Program
第四十六页,共86页。
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赢得合作的谈话(tá n huà )技巧
用建议代替直言 提问题代替批评(pī píng)
让对方说出期望 诉求共同利益 顾及别人的自尊
* 组织内的每一个人都由衷地抱着协调合作 的
意愿与精神。
* 组织内的每一个人的意见、想法都享有正
确地传达(chuá ndá )、协调与受尊重的权利。
* 报告系统明确、工作分配清楚合理、人尽
其才。
GEC Program
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第十八页,共86页。
工作场所(chǎnɡ suǒ) 是什么
* 学习的场所
*
个性、能力发挥的场所
4
新晋员工职业化训练教程2(PPT42页)
* 头发:整洁、无头屑,头发软者可用摩丝
定型。在办公室里,留长发的女士不披头
散发
* 眼睛:清洁、无分泌物,避免眼睛布满血
丝
* 鼻子:别让鼻毛探头探脑,勿当众抠鼻子
* 嘴巴、牙齿:清洁、无食品残留物
* 指甲:清洁,定期修剪
* 男士的胡子:每日一理,刮干净
* 配件及饰物:检查有否污损或被碰歪了
GEC Program
5
女士套裙选择的技巧
❖ 面料 ❖ 色彩 ❖ 图案 ❖ 点缀 ❖ 尺寸 ❖ 造型 ❖ 款式
GEC Program
6
第四篇:礼仪篇
模块11 专业形象(二)
GEC Program
7
化妆
* 粉底 * 眼影 * 眉毛 * 睫毛膏 * 胭脂 * 唇膏 * 香水
GEC Program
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养成良好的个人卫生习惯
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第四篇:礼仪篇
模块12 商务礼仪
GEC Program
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介绍的礼节
❖ 先介绍位卑者给位尊者: ❖ 年轻的给年长的 ❖ 自己公司的同事给别家公司的同事 ❖ 低级主管给高级主管 ❖ 公司同事给客户 ❖ 非官方人事给官方人士 ❖ 本国同事给外国同事
GEC Program
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握手的礼仪
何时要握手?
时间是人类发展的空间。2020年11月22日星 期日3时 58分0秒03:58:0022 November 2020
科学,你是国力的灵魂;同时又是社 会发展 的标志 。上午3时58分 0秒上 午3时58分03:58:0020.11.22
每天都是美好的一天,新的一天开启 。20.11.2220.11.2203: 5803:58:0003: 58:00Nov-20
员工职业化培训教材(PPT 73页)
姿势---握手
姿势:右手、手掌垂直、五指并用 次序:先尊后卑、先长后幼、先女后男 力度:适度 时间:3秒钟 眼睛:注视对方
姿势---握手
手脏、手湿、手凉 用力过大或毫无力度; 时间过长、摆动幅度过大; 戴着手套握手、握完手后擦手; 戴着墨镜、旁顾左右; 不按顺序握手,越过其他人正握的手去同另外的人握手; 异性之间握手面积超过1/3、用双手握手。
有效沟通的几点启示
1、营造一个和谐的气氛; 2、沟通方式不要一成不变; 3、随时注意对方的反应; 4、提问的技巧; 5、学会聆听; 6、反馈要具体; 7、达成意见或行为上的共识。
坦白、诚恳、关心、平等、尊重
积极的聆听
学习用三种耳朵来听别人说话
1、听听他们说出来的; 2、听听他们不想说出来的; 3、听听他们想说又表达不出来的。
着装小忌
西服袖口上的商标没有拆; 在正式的场合穿着休闲服; 西服、衬衫、领带、袜子、鞋的颜色不协 调; 女士长筒袜有破损; 工作时穿着过于暴露、透视、短小、紧身 或奇装异服。
姿势---站、走
男士站姿:双脚平行 打开,双手握于小腹 前,肩平,身直。
女士站姿:双脚并拢, 膝盖打直,双手握于 腹前。
男士行走:抬头挺胸, 步履稳健、自信。
是Leadership(领导力、领导阶层)吗?
L+E+A+D+E+R+S+H+I+P =12%+5%+1%+4%+5%+18%+19%+9%+16% =89%
那么,什么能使生活变得100%圆 满呢?
Attitude(态度)
A+T+T+I+T+U+D+E= 1%+20%+20%+9%+20%+21%+4%+5%
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人生34个好习惯
27. 每天做一件“分外事”。
好习惯的表现
28. 不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 29. 每天提前几分钟上班,推迟几分钟下班。
30. 每天在下班做一天的整理工作。
31. 定期存钱。 32. 节俭。 33. 时常运用“头脑风暴”。 34. 恪守诚信,说到做到。
职业习惯后话
Google“职业”
从互联网搜索 “职业 ”主题词的互联
搜索“职业”的互 联
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生涯 规划
饭前要洗手;做错事要表示歉意;午饭后要休息;要仔细观察四
周的大自然。从根本上说,我学到的全部东西就是这些。” 从小养成良好的习惯该有多么深刻的意义,因为它将使 你终生受益!
人生34个好习惯
1. 不说“不可能”三个字。 3. 遇到挫折对自己大声说:太棒了!
好习惯的表现
2. 凡事第一反应:找方法,而不是找借口。
不好习惯的表现
员工的素质及习惯是管理提升的最大障碍。 我们要克服工作中的几种障碍:目光迟钝,看不 出情况变化;无动于衷,对看到的情况没反应, 想不到问题;说不明白;写不到要害;套用老办 法,或根据以往经验或思维模式出发,不愿创新 实践。
顺手的习惯
好习惯的表现
▲一位大公司的老板讲过这样一件事:有个人 来他公司应聘,经过交谈觉得那个人并不适合 他们公司的工作。因此他很客气地谢绝。那个 人从椅子上站起来的时候,手指不小心被椅子 上跳出来的钉子划了一下,便顺手拿起老板桌 事后这位老板说:“我知道他也许未必适合本 子上的镇纸,把钉子砸了进去,然后和老板道 公司业务,但他的责任心的确令我欣赏。我相信把 别。就在这一刻,老板突然改变了主意,把他 公司交给这样的人我会很放心。责任心是一种非常 留下来了。
典型的职业人包括:咨询师、职业经理人、医生
药师、律师、会计师等。
职业还包含着专业的、具有较高的声望等含义,
如职业选手、职业作家、职业政治家、职业顾问 职业摄影家等等
随着社会发展,新生的职业也不断出现。
非专业的职业人
职业人的含义
具有良好的综合素质、能够迅速适应企业环
境、与企业共同发展的人。
职业人是经营自己的人,即懂得为自己创造
美好生活的人。
经营人生的四类职业人
●不经营自己, ●没人经营他
也没有人经营他;
●不经营自己,
由别人来经营他;
●经营自己; ●经营自己,
也经营别人。
__死人; ●别人经营他 __活着的人; ●自我经营 __职业人; ●经营别人 __老板。
坏习惯四:过度抱怨、愤世嫉俗。过度抱怨的人几 乎从来都取得不了成功。这是个先有鸡还是先有蛋 的问题。这些人或许觉得自己抱怨是因为不成功, 但我的感觉是情况往往相反,是抱怨导致不成功。
低绩效人士的七个习惯
坏习惯五:懒惰。这种“省一事是一事”的心态 在任何组织里都不是什么优势。 坏习惯六:沉迷。把无数时间耗在电脑游戏、纸 牌或者网上购物上。 坏习惯七:不精通你的业务。岗位工作一无是处 精通旁门左道。
4. 不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。
5. 凡事先订立目标,并且尽量制作“梦想版”。
6. 凡事预先作计划,尽量将目标视觉化。 7. 工作时间,每一分,每一秒都做有利于生产的事情。 8. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的事情。 9. 守时。 10. 写下来,不要太依靠脑袋记忆。
Байду номын сангаас 人生34个好习惯
11. 随时记录灵感。
好习惯的表现
12. 把重要的观念、方法写下来,并贴起来,以随时提示自己。 13. 走路比平时快30%,肢体语言健康有力,不懒散,萎靡。
14. 每天出门照镜子,给自己一个自信的微笑。
15. 每天自我反省一次。 16. 每天坚持一次运动。 17. 在做重要事情前、疲劳时、心烦时、紧张时听心跳一分钟。 18. 开会坐在前排。
重要的素质,是做一个优秀的人所必需的”。
好习惯帮了忙
好习惯的表现
我大学毕业后不久,正巧赶上一家著名企业公 第一位小姐进去时,看到后并没捡起它 开招聘一批白领。 当我去报名应聘时才知道只招一 ;第二位小姐虽捡起了地上的文件,却朝文 名秘书,却有100多人应聘。进入第三轮时只剩下 件上瞄了一眼。第一位小姐又懒又傲慢,没 我和另外两位小姐。然而残酷的现实是:只能录取 有被录用;第二位小姐好奇心太强,也没被 一个。那天我们去见面,我是最后一个走进老板办 录用;只有我眼明手快,既不懒惰又不傲慢 公室的。当我推门进来时,发现地上有一份文件, 便将它捡起,迅速将文件放在老板的办公桌上。整 ,也不好奇。就是因为我有这一良好的工作 个过程没朝文件看一眼。几天后,我被通知录取了 习惯,所以,我被录用了。 。我在公司工作了半年后才知道,那份文件是老板 有意放在地上的。
人生34个好习惯
19. 微笑。
好习惯的表现
20. 用心倾听,不打断对方说话。
21. 说话时声音有力。
22. 说话之前,先考虑一下对方的感受。
23. 每天有意识,真诚地赞美别人三次以上。 24. 及时写感谢卡,哪怕是用便笺写。 25. 不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 26. 控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
好习惯的表现
好习惯终身受益
1987年1月,75位诺贝尔奖金获得者在巴黎集会。有人问一 位诺贝尔奖金获得者:“您在哪所大学,哪个实验室学到了您认 为是最主要的东西呢?” 这位白发苍苍的学者回答说,是在幼 儿园。“在幼儿园里学到些什么呢?”学者答道:“把自己的东 西分一半给小伙伴;不是自己的东西不要拿;东西要放整齐;吃
成功无捷径
一个青年职员平时工作懒懒散散,在 转正前一个月他问老板:“如果我兢兢业业工 今天的成就是因为昨天的积累,明天的成功则有
赖于今天的努力。 作一个月,我能转正吗?”老板答道:“你的 入每天的生活中,融入每天的工作中。这要靠我们的 捂着它,能使表上显示温度上升,不过房间一 意志,但更重要的是,克服懒散等习惯,建立一个良 好的生活习惯和工作习惯。 点也不会温暖。” 其实真正的成功是一个过程,是将勤奋和努力融 问题让我想到一个冷房间的温度计,你用热手
IBM的职业人
工作态度有三点:主动、积极和专业。 年初和年底经理一定要跟员工一起去规划他的职业
发展,共同制定长期和短期的职业发展目标 。
员工经过培训后,公司会给予他与学到的知识有关
的挑战,给他布置新的任务,让他参加项目小组, 或让他做某一方面的助手,目的是让他在实践中巩
固和运用所学的知识,真正做到学以致用。
思维
不好 习惯
书写表达
如笔体
肢体动作
服饰穿戴
如眼神
如衣装
几种不良工作习惯影响你的发展
1、不注意与直接上级的关系
直接上级是你的主管领导,也是你工作的直接安排者。搞 好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经 常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题 的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作。
我们的帐篷不见了!
什么是职业习惯?
“职业习惯”是以自身职业为支点,
以头脑呈随时吸收状态为主要特征的
一时不容易改变的行为、倾向。
“职业习惯”是在本职工作岗位逐渐
养成的。
习惯的两面性表现
个人职业化品牌
良好习惯
习 惯
不好习惯
个人职业化障碍
不好习惯的表现方面
如我以 为
我就这习惯!
你怎么……?
如声调 语言表述
侦探的职业习惯
福尔摩斯与华生一起去露营,在支好帐篷后,
二人就钻进去睡觉了。半夜,福尔摩斯突然 把华生摇醒,指着满天星星对华生说:“华 生,你看着满天星星有何感想?”华生看了 一眼星星说:“看满天星星,令我觉得人类 非常渺小,我们应该好好珍惜生命,造福社 会,为世界尽一份心力。福尔摩斯,你呢?” 福尔摩斯瞪着夜空道:“他娘的,……”
6、一味取悦他人
一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级 提出建议,而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该 有严明的奖惩方式,而不应该做"好好先生",这样做虽然暂时取 悦了少数人,却会失去大多数人的支持。
几种不良工作习惯影响你的发展
7、传播流言
每个人都可能会被别人评论 ,也会去评论他人,但如果津津 乐道的是关于某人的流言蜚语, 这种议论最好停止。世上没有不 透风的墙,你今天传播的流言, 早晚会被当事人知道,又何必去 搬石头砸自己的脚?
吵?坐下一趟吧!”
领导的职业习惯
某局张局长突然接到一封加急电报。
电文是:母亲去世,父亲病危,望 速归。 阅毕,张局长痛不欲生,边 哭边在电报回单上签字。 邮递员接过回单一看,竟是 “同意”二字。
护士的职业习惯
一天老公和孩子都发烧感冒,
老婆是护士,下班回家后在客 厅配药打针,她叫:“一号床 准备”——老公提着裤子出了 大屋…… “二号床准备”——孩子提着裤 子出了小屋……
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售票员职业习惯
妻子和丈夫一起回家,妻子一进门就把门
关上。丈夫一边敲门一边喊:“开门,开 门,我还没进去,真是的!” 做公共汽车售票员的妻子说:“吵啥
现代职业人标志